Работа на севере медиком: требуются мед работники на Север и в Москву

Содержание

Работа вахтой – отзывы людей (117)

Описываю очередной вариант кидалова под кодовым названием «осторожно, декретная ставка!» Я сам юрист по трудовому праву и меня умудрились 2 раза кинуть именно с декретной ставкой, даже в солидной госструктуре. С тех пор я в резюме пишу «кроме ГПД и декретных ставок». А они-то как раз сейчас всё больше и больше появляются. И делать такое уточнение работодатель обязан, этого требует ст. 59 ТК РФ. С работником можно заключать срочный трудовой договор либо по обоюдному желанию, либо только такой вариант без согласия работника. Эта статья и делится условно на 2 части: с кем по согласию и перечислены случаи, а с кем только срочный и никакой другой. Уже давно закон запрещает постоянные заключения срочных трудовых договоров или постоянное их продление на тот же или другой срок. Так можно было делать раньше. Но с некоторых пор нет. Мало того, закон обязывает работодателя при заключении срочного трудового договора в договоре с работником сослаться на конкретную формулировку ст. 59 ТК РФ, где должно быть прописано обоснование заключения с работником именно срочного, а не бессрочного трудового договора. Этот тезис содержится и в рекомендациях Роструда. Конечно, рабовладельцу выгодно чужаку на постоянную ставку предложить работнику именно срочный трудовой договор или даже ГПД. Но надо помнить, если возражений от работника не поступило и он знал о последствиях заключения такого договора, подписал договор, то он считается срочным и добровольным. У него есть 2 обязательных письменных требования. Там должен быть четко и ясно обозначен срок его окончания и расшифрованная ссылка на ст. 59 ТК РФ с мотивировкой заключения именно срочного договора. Но работники этих тонкостей не знают, им говорят: вместо испытательного срока. Не верьте никому! Нельзя заменять испытательный срок срочным трудовым договором. Срочный заканчивается без объяснения причин ровно в день окончания, только с предупреждением. А вот уволить сейчас по испытательному сроку весьма сложно и хлопотно для рабовладельца. Ему надо будет для суда (а еще раньше для работника лично) собрать море письменных доказательств, что все 3 месяца (для госслужбы до полугода) работник работал очень плохо, нарушал всё, что можно, получал взыскания постоянно. Это не просто слова, а письменная конкретика. Она же должна быть в письменном виде представлена и самому работнику, чтоб он мог оспорить каждый аргумент в суде. Если суд посчитает доводы рабовладельца неубедительными и притянутыми за уши, работник будет восстановлен с выплатами и на постоянной ставке без испытательного срока. Такая же судьба ждет тех, кто захочет пошутить со срочным трудовым договором, заключив его на постоянную ставку без законных оснований: вместо испытательного срока, да еще и неоднократно, просто для подстраховки. И учтите. Подсунутый и наспех подписанный трудовой договор — тоже трюк. На словах скажут одно, а пропишут другое. Договор — это не воля работодателя и его подписи там мало. Могу сказать: вот биг босс подписал, и теперь формальность за вами. Нет, не формальность! Ваша подпись может означать ваш смертный приговор, вами же подписанный. С декретницами и декретными ставками такая же история. Сейчас их расплодилось очень много, везде предпочитают девочек самого декретного возраста. Потому что пока она 3 года будет сидеть со стажем и выплатами, вы будете за нее пахать. И не только вы. Там за 3 года еще 100 человек может поперебывать на одной декретной ставке. Увольняют с декретных ставок проще, чем вы думаете, почти как с подряда. Вот завтра выходит наша любимая Олечка (Манечка, Танечка, Валечка и пр.), она так решила, поэтому приходите за трудовой книжкой такого-то числа. Она может и не собиралась выходить, но они сделают шоу, как будто она вышла и вам надлежит освободить чужое место. А может за дополнительную премию и выйдет не надолго, чтоб вас уволить. Потом опять уйдет. Поэтому не ходите никогда на декретные ставки, даже если будут говорить, что пока других нет, а пока она там сидит и еще долго будет сидеть и если вы нам понравитесь, «мы что-нибудь хорошее и постоянное для вас найдем». И не надейтесь! Если только вам лично за руку не привел работодатель и искренне не может ничего пока предложить, но раз он лично обещал по знакомству, то есть вероятность, что выполнит. Если вы со стороны, даже не тратьте время. Будет предложен исключительно срочный трудовой договор «на время декретного отпуска основного сотрудника» до выхода из отпуска основного сотрудника. Вот эти 2 расплывчатые формулировки сделают вашу хорошую работу временной и будете уволены, как только ее вызовут на денек из декрета или она сама выйдет. В обычном срочном трудовом договоре обязательна только дата окончания и формулировка причины по ст. 59 ТК РФ. А вот про декретницу вам распишут в трудовой книжке на 2 страницы, вопреки правилам, все детали прямо из приказа с ее фамилией. Никто из кадровичек и горе-кадровиков не читает правил оформления трудовых книжек и примеры. Все пишут строго по приказу и вносят в трудовую книжку временного работника все детали про декретницу с ее фамилией и прочей детализацией. Это неправильно. Запись должна быть короткой «на время отпуска по беременности и родам основного работника». Всё, без фамилий и деталей, кто там и как рожает, какая ее фамилия и как здоровье малыша. А вот про увольнение ваше есть 2 варианта. Некоторые очень уверены, что декретница не выйдет на работу до конкретной даты. Они ее и пишут в ваш трудовой договор. Тогда для вас это обычный срочный и готовьтесь к тому, что эта дата будет для вас последней. Если ваше увольнение просрочат хоть на один день, вы считаетесь на постоянной ставке без испытательного срока. Если вас уволят по срочному спустя хоть день после окончания его срока, сразу в суд. Он быстро восстановит. Если выяснится, что на постоянную ставку (которая есть в штатном расписании) вас взяли именно на срочный трудовой договор, это грубейшее нарушение и такой договор после недолгого суда превращается в бессрочный. На суде затребуют только документы и доказательства, что это за ставка. Если она в штатном расписании и ваш случай не был отнесен к обязательности именно срочного договора по ст. 59 ТК РФ (а там даже совместители без обязательства именно по срочному, что мало кто знает!) — вы восстановлены на постоянной ставке. И уже бог с ней, с декретницей. А не надо врать и жульничать с работниками, не надо химичить и тогда статей таких не будет, проклятий в ваш адрес, милые рабовладельцы. И не девочек в декретном возрасте надо выискивать везде и отдавать им предпочтение, чтоб еще и потрогать успеть до декрета, а искать настоящих профессионалов, для кого создадите хорошие условия и кто будет у вас верой и правдой работать до пенсии 100 лет. Девочка займет вашу ставку, высосет из вас деньги за 3 года и потом всё равно уйдет, сами будете за нее работать, знающие работники потребуют дополнительной и законной доплаты за совмещение функционала. Так что дорого эти декретницы могут обойтись работодателю, даже государственному. И такие отношения сейчас в России и особенно в Москве увы в моде. Всем нужны девочки и лохи, лохушки, которые хотят услышать от работодателя только сумму обещанной зарплаты и больше ничего. Расплата будет жесткой. Поэтому не дайте рабовладельцам причислить вас к этой категории. Выводы: внимательно читайте отклики о рабовладельце, никогда не читайте восторженных, это пишут девочки из пресс-служб и кадров, они за это деньги получают. Читайте только негатив. Его они никогда не напишут. Если предлагают срочный трудовой договор, задавайте вопрос: по какой причине статьи 59? Пусть на словах объяснят и покажут ТК РФ. Если ваш случай — ничего не поделаешь, можете рискнуть. Не ходите на декретные ставки, если вы со стороны и если в срочном трудовом договоре в этом случае не проставлена дата его окончания, а написано «до выхода из декрета основной сотрудницы». Выход может быть внезапным через 3 дня после вашего там начала. С ведома рабовладельца или без такового. И не стесняйтесь прослыть занудой и знающим человеком. Пусть найдут другого. Но это будет лох, а не вы. Лучше находить нормальные работы с нормальными людьми, чем прослыть лохом и быть уволенным после надежд, потери времени, сил, нервов с копеечной зарплатой. За это время вы, возможно, упустите шанс, где вас ждет честный нормальный работодатель, кто не будет заниматься дурью и химичить, а ищет действительно нужного ему работника, пусть даже с испытательным сроком, чтоб и вы присмотрелись, и на вас посмотрели. Для этого он и сделан, этот срок. Для всех он сделан, а не как средство шантажа и незаконного увольнения. Ни на какие замены испытательного срока ГПД или срочным, не ведитесь. Это уловка. Им за 3 месяца просто нужно расчистить завалы, выполнить работу, потом без труда и по закону уволить вас по окончании срочного трудового договора, не говоря о подрядах. Про декретниц на госслужбе особая статья. Ваше временное пребывание на декретной ставке в министерстве или ведомстве НЕ дает стажа госслужбы. Работать будете по полной, как госслужащий. А в стаж это не войдет, потому что ставка не ваша, конкурс для вас не проводился и прочие процедуры не соблюдены. Так что выбирайте: стаж госслужбы или побыстрее деньжат и быть уволенным, когда девочка выйдет из декрета. Никакой обязанности трудоустраивать с декретной ставки у работодателя нет. Задавайте побольше вопросов. Если после некоторых шибко умных вопросов они от вас откажутся – значит, ваши опасения верны. Им работник не нужен и рыльце в пушку. Их тест на лоха вы не прошли, им такой не нужен. Им пахало нужно, желательно почти бесплатное, и в тонкостях оформления не сведущее. И главная формула, немного переделанная мной поговорка: встречать вас будут по одёжке, а вот увольнять везде будут по ТК РФ. Не попадитесь на эти и здесь везде описанные варианты. Ни в одной стране, кроме России, вы столь изощренных способов издевательств над работниками и соискателями не встретите. Это наше, и, похоже вечное ноу-хау, которое и близко не знают ни наши высшие власти, ни профильные министры, ни депутаты. Они своих родственников пристраивают быстро и тихо, на хорошие хлебные места и постоянные ставки, без всяких испытаний и срочных договоров. Это и называется всеобщая коррупция. Все эти инструкции только для сторонних, кто годами тщетно пытается что-то с кем-то честным и порядочным найти. Ну уже тот факт, что ни на одно ваше резюме никто никак не отвечает, все врут и только их отклоняют без объяснения причин говорит о том, что мы слишком далеки от США и Европы и вряд ли в этих вопросах когда-то к ним приблизимся.

ООО «Премиум» вахта 45/15 дней на Ямале и по РФ

Самарская компания ООО «Премиум» осуществляет строительное обустройство
нефтегазовых объектов и прокладку нефтепроводов на всей территории России.
Выступает генеральным подрядчиком на проектах дочерних обществ
ПАО «АК Транснефть» и на промыслах добычи нефти и газа «Газпромнефть-Ямал».

Для работы в условиях Крайнего Севера требуются специалисты с
опытом работы в строительно-монтажной отрасли вахтой 2 месяца
через 1 месяц на строительстве объектов нефтегазового назначения

ВАКАНСИИ

Мастер по сварочным работам
Инженер службы контроля качества
Инженер по комплектации
Специалист ОТ и ПБ
Инженер ОМТС
Газорезчик
Комендант
Машинист трубоукладчика
Экскаваторщик на сверх длинном оборудовании
Слесарь по ремонту дорожно-строительной техники
Мастер-прораб по монтажу и изготовлению металлоконструкций
Монтажник МК
Геодезист
Машинист бурильной установки на базе УРАЛ/Камаз-МБШ 812
Инженер ПТО
Изолировщик
Бригада/звено сварщиков и монтажников
Экскаваторщик с гидровращателем САТ 320/330
Охранник
Машинист компрессорных установок

Требования:

Наличие у кандидатов удостоверений УКК по рабочим позициям

Условия:

• Оформление сотрудников выполняется по трудовому законодательству РФ
• Работа на участках строительства ЯНАО, Приволжского и Северо-Западного
федерального округа, среднего Поволжья России и республики Татарстан
• Питание персонала организованно в столовой на территории модульного вахтового
городка за счет средств прямого работодателя
• Обществом предоставляется спецодежда и СИЗ
• Проживание рабочего и инженерно-технического персонала на вахте
осуществляется в благоустроенном модульном городке
• Компенсация проезда к месту проведения работ и обратно за счет организации

Работа в Финляндии для русских – требования и вакансии

Сегодня ситуацию на рынке труда в Финляндии можно смело назвать стабильной. По итогам 2019 года, количество рабочих мест увеличилось на 17 тысяч. Вакансии открыты в самых разных отраслях, поэтому соискателю из России найти сейчас работу в Суоми вполне по силам. Надо только учитывать некоторые нюансы, правила и условия.

Фото: hsetrainingltd.com

Факты и цифры

По данным главного статистического ведомства Финляндии, число безработных постепенно сокращается. Сейчас таковых около 150 тысяч человек или 6% трудоспособного населения, что совсем немного для нормально работающей, развитой экономики.

В социальной сфере, в промышленности и на транспорте все больше появляется вакансий, на которые нередко претендуют граждане РФ. Многие из них заключают долгосрочные контракты и потом остаются в Финляндии навсегда.

По данным финского Института миграции населения, число русскоязычных в стране постоянно растет, и возможно к 2050 году их общее число достигнет 240 тысяч.

Именно через трудоустройство россияне чаще всего получают вид на жительство в Финляндии. И каким бы уровнем квалификации они не обладали, им приходится учитывать некоторые общие требования к соискателю.

Число русских в Финляндии. Инфографика: yle.fi

Требования к соискателю

Если вы хотите получить хорошо оплачиваемую работу в Финляндии, надо учить язык. Даже если вы выдающийся ученый или знаменитый артист цирка, без знаний хотя бы английского, вас на работу скорее всего не возьмут.

Само собой, финский язык вам пригодится, в первую очередь. Люди, строящие долгосрочные планы в стране Суоми, обязаны его выучить.

Обойтись минимальными знаниями или вообще не знать языка могут разве что сезонные рабочие.

Сезонная работа в Финляндии

Сезонная работа – самый популярный вид заработка у русских

Существует несколько видов сезонной работы в Финляндии, но самый распространенный и популярный у россиян – это, конечно же, сбор клубники. Подавать заявки на такую работу надо не позднее марта. Существует несколько крупных хозяйств, которые постоянно нанимают рабочую силу на время урожая. Некоторые принимают заявки до середины лета. Например, ферма Hämeenkoski (Asikkalantie, 822) рассматривает заявления до 30 июня. Надо только отправить соответствующее письмо на почту [email protected].

Недалеко от Йоэнсуу (Oravisalontie 815, Oravisalo) находится несколько больших плантаций, где заявки принимают по почте [email protected].

Если пользоваться услугами посредников, то лучше выбирать проверенные ресурсы. К примеру, сайт службы Rekrytioniti, ресурс «Летняя работа» или сайт о сезонной работе.

материал по теме

Сезонная работа в Финляндии

Прежде всего, такая возможность будет интересна людям старше 18 лет, которые ищут дополнительный источник дохода на лето. Основной вид сезонных работ в Суоми – уборка урожая, например, клубники, огурцов, гороха, а также сбор грибов или лесных ягод.

Обратите внимание!

С 2018 года Финляндия вводит специальные визы для наемных сезонных работников, а также в обязательном порядке требует наличие контракта с фирмой-работодателем.

Информация о работе

Сколько платят на такой работе? Заработки зависят от ваших персональных способностей и выносливости. Средние показатели варьируются в диапазоне 800-1500 евро в месяц.

Некоторые фермеры предоставляют бесплатное жилье, другие взимают в конце месяца плату за размещение. Питание обходится недорого, в среднем от 5 до 10 евро в день.

Но в любом случае, надо понимать, что вас ждут тяжелые нагрузки. Одни люди их легко переносят, другие еле справляются. Нагрузка на суставы будет серьезной. И не нужно иллюзий – здоровья такая работа не прибавит.

Топ вакансий у русских

Самые востребованные профессии, как правило, предполагают или очень высокую квалификацию, или довольно узкую, специализированную. Работники низкой квалификации, а таковых много, должны смириться с конкуренцией со стороны выходцев из Восточной Европы. Граждане Румынии, Болгарии, Украины, Боснии и Герцеговины имеют ряд преимуществ по сравнению с россиянами. С другой стороны, финские работодатели, те же фермеры, к примеру, давно привыкли к работникам из РФ, хорошо их знают и вполне доверяют. Надо только учитывать, что не всякий низкоквалифицированный труд будет востребован. Так, уборщиком, строительным рабочим или сборщиком ягод устроится в Финляндии можно вполне, но грузчику или водителю подыскать вакансию практически невозможно, ну а охранники, одна из самых массовых профессий в России, вообще редкость в Финляндии.

Если речь заходит о квалифицированном труде, то здесь на первый план выходят инженерные специальности, медики и айтишники.

IT-специалисты

Категория IT-специалистов сейчас в тренде

Россияне в этой сфере давно считаются признанными специалистами, которых охотно привечают работодатели из Финляндии. Увы, платят там не так много, как в США или в Канаде, но зато предложения почти всегда есть и ехать далеко не надо.

Искать такую работу лучше всего на сайте Boyden Finland (там же вакансии для бизнес-руководителей) или на сайте Barona. Естественно, мастера цифровой отрасли должны хорошо владеть английским языком.

Медицинские специалисты

Всегда и везде нужны медицинские специалисты – от санитарки до врача

Дипломированным врачам из России, чтобы реально претендовать на работу в Финляндии, надо не только знать финский язык, но и обладать очень серьезными знаниями. К сожалению, нынешний уровень медицинского образования в России котируется гораздо ниже, чем 15-20 лет назад. Это касается и врачей, и медсестер. Последние проходят в Финляндии намного более серьезную подготовку, чем в РФ.

Зарплаты в финской системе здравоохранения зависят от многих факторов и, в первую очередь, от уровня квалификации. В государственных учреждениях заработки ниже, чем в частных, но последних не так много, и вакансий там меньше.

Квалифицированная медсестра с опытом работы около 10 лет в большой больнице может спокойно зарабатывать 3500 евро (до выплаты налогов). Врач с таким же опытом получает почти в два раза больше.

Няни и помощники

Няни в Финляндии получают гораздо больше, чем в России

Россияне частенько устраиваются в Финляндии на такую работу. Как правило, ее получают женщины. К соискателю выдвинут стандартные требования: профессиональный опыт и подготовку, знание иностранного языка, умение общаться с детьми.

Что касается последнего условия, то здесь требования индивидуальные: родители будут лично оценивать, подходите вы или нет.

Конкуренция на этом рынке велика, поэтому и требования высокие. Нужно подстраиваться под конкретные условия. А вообще, в Финляндии няни гораздо более востребованы, чем в России. Если поставить перед собой цель и учить язык, то своего точно добьетесь.

Хороший ресурс для поиска такой работы – сайт MLL.

Заработки в этой сферы разные, однако рассчитывать на 2000 евро в месяц не стоит – это большая редкость. Как правило, в час легальным няням платят около 14 евро.

Нелегальные няни в Финляндии встречаются, но не так часто, как в Германии или во Франции. Не надо забывать, что подобная работа без разрешения – большой риск.

Работа в Финляндии – строители и вахта

Сфера строительства и промышленности ждет квалифицированных рабочих

Квалифицированные рабочие в Финляндии всегда востребованы. Причем, некоторые специалисты находят работу легче, чем айтишники или медики. Тот же сварщик, если владеет финским или английским языком, гарантированно найдет работу с хорошим заработком. Более того, он сможет получить контракт на полгода и более и даже вступить в профсоюз, например в профсоюзное объединение строительных рабочих Rakennusliitto.

Заработки у квалифицированных рабочих очень разные. Подсобник на стройке будет получать меньше нянечки, а столяр высшей категории или сварщик высокого класса спокойно заработает больше 4000 тысяч евро в месяц.

Очень важно в этой сфере избегать всякой нелегальщины. Лучше всего такую работу искать на специализированных сайтах. Хорошо помогает русскоязычный портал Eurabota и знаменитый сайт Doska.fi.

Продавцы

В магазинах Финляндии часто работают русские продавцы

Объявления в приграничных магазинах «Мы говорим по-русски» свидетельствуют о том, что продавцы там – выходцы из России. Некоторые работают по временному контракту, а некоторые трудоустроены постоянно и даже имеют ВНЖ. Спрос на российских продавцов есть. Он невелик, но подыскать работу можно. Ну и конечно надо учитывать, что русский язык – это не единственное требование. Финский знать тоже нужно. Опыт работы в торговле и профильное образование приветствуется, но все решает собеседование.

Заработки разные. Понятно, что кассир в обычном супермаркете получает меньше, чем, например, продавец в отделе дорогой одежды в Stockmann. Последний спокойно может заработать 2800-3000 евро в месяц.

Искать работу продавца можно на уже упомянутых сайтах, а также на 24ru.com и через кадровые агентства.

Сотрудники ресторанного бизнеса

Одна из популярных должностей – официант

Одна из популярных должностей – официант

На данную позицию вы можете претендовать, если имеете все санитарные допуски (гигиенический паспорт), несколько языков на совершенном разговорном уровне, знание столового этикета и, конечно, опыт в этой сфере. Зарплата от 1500 до 2500 евро в месяц.

Частенько официанты набираются на летний сезон, и работодатели готовы обеспечивать сотрудников жильем. Такие вакансии есть в Ханко, Турку, Савонлинне и в других городах.

Менее востребованная, но тоже актуальная должность – управляющий

Под словом «управляющий» подразумевается широкий спектр работ: администратор, горничная и даже вышибала. Зарплата очень разная. Иногда управляющие получают приличные деньги, а иногда – меньше официантов. На работу в солидные отели или в дорогие рестораны берут только подготовленных специалистов с отличным знанием иностранных языков.

Работа высокой квалификации – повар

Работа высокой квалификации – повар

Квалификация требуется высокая, но заработки… Увы, стоит признать, что повара в финских ресторанах зарабатывают намного меньше, чем в Дании, Швеции или в Норвегии. При этом требования к соискателям там не ниже: высокий уровень подготовки, наличие всех санитарных допусков, знание языка, умение работать с разным меню.

Заместитель шеф-повара в дорогом ресторане в Хельсинки получает в месяц около 3000 евро, что может сравниться с заработком строительного рабочего высокой квалификации. С другой стороны – это в 2,5-3 раза больше зарплаты повара на аналогичной позиции в Петербурге.

Предприниматели

Специализированные фирмы помогают приобрести дело разного масштаба, будь то маленькое кафе или крупное предприятие

Эта ниша совершенно особая и здесь все зависит от стартового капитала. Одно только можно сказать с уверенностью – начинать свое дело в Финляндии с нуля россияне просто не смогут.

Стоимость готового бизнеса варьируется очень широко. Например, стоимость небольшого ресторанчика в Лаппеенранте может быть ниже 100 тысяч евро, и там же вы найдете заведения по цене в три-четыре раза большей. Небольшая пивоварня в Тампере стоит в среднем полмиллиона евро, а сауна на 60 мест в Куопио – 300 тысяч.

Поиск работы – полезные сайты

Сайты, где можно найти работу

К сожалению, в сети много сайтов, которые сознательно обманывают соискателей или предоставляют им устаревшую информацию. Поэтому мы укажем здесь, ресурсы, которые точно помогут найти работу в Финляндии. Среди них есть русскоязычные, англоязычные и на финском языке.

Начнем с сайтов на русском языке:

Сайты на английском языке:

Финские сайты по поиску работы:

Они найдут работу за тебя

Кадровые агентства, которые помогают найти работу в Финляндии – это вполне легитимный и проверенный временем путь. Да, возможно придется подождать и придется заплатить, но в большинстве случаев это стоит того. Какие цены? Они очень разные – от 200 до 500 евро и выше. Главное обращаться в проверенные фирмы, например, в VPS и в Aaresaari.

Как пройти собеседование?

Как пройти собеседование

Напоследок несколько полезных советов для тех, кому придется проходить собеседование в финской компании. Конечно, вопросы, которые вам зададут, будут связаны с вашей специальностью, но некоторые общие правила следует учитывать.

  1. Первое золотое правило – не опаздывать. Оно во всех странах действует, но в Испании или в Португалии на пару минут задержки посмотрят снисходительно, а в Финляндии вас просто не станут ждать.
  2. Если вам задают вопрос, дождитесь, когда он будет задан – не надо перебивать ни при каких обстоятельствах. В Финляндии это всегда расценивается как отсутствие вежливости.
  3. В ваших ответах на вопросы не должно быть никакого расизма, сексизма или гомофобии – даже если претендуете на позицию обычного продавца, вам любые эти проявления могут серьезно навредить.
  4. Помните, для иностранца любое собеседование в Финляндии – это экзамен на знание языка. Чем лучше вы его знаете, тем больше шансов на работу.
  5. В Финляндии, как и в некоторых других странах, очень любят во время собеседования разыгрывать различные сценки. Ничего суперсложного в них нет, нужно просто быть к этому готовым.

Игорь Коскинен

Понравилась статья? Поделитесь с друзьями

Иммиграция в Финляндию Независимость по-фински

Официальный сайт НП «Национальная Медицинская Палата»

Юристы НМП готовы оказывать бесплатную юридическую помощь на досудебном этапе врачам по различным аспектам медико-правовой специализации: законотворческая работа, претензионно-исковая работа, корпоративное право, уголовное право, трудовое право, лицензирование, общеправовая работа.

Чтобы получить консультацию, вы должны быть зарегистрированы на нашем сайте и авторизованы.

Информированное добровольное согласие

Конституция РФ гласит,что полная дееспособность гражданина наступает по достижению им 18 летнего возраста.Нет ли коллизии в ФЗ РФ Об охране здоровья граждан и Конституции РФ в отношении лиц достигших 15 летнего возраста и 16 лет больных с наркоманией.Насколько правомочно брать информированное добровольное согласие у ребёнка,достигшего 15-ти летнего возраста. Есть ли судебная практика в этом вопросе. Пример:девочка 16 лет,беременная, желает прервать беременность медицинским абортом, мать настаивает на вынашивании беременности. Как быть в такой ситуации?

В возрасте от 14 до 18 лет гражданин является ограниченно дееспособным, объем правомочий, который он может осуществлять самостоятельно или с согласия законных представителей, регулируется ГК РФ, иными федеральными законами, в части оказания медицинской помощи – ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан РФ».

В случае, который вы описываете, право решать прерывать беременность или сохранять, если ее решение не совпадает с мнением родителей, принадлежит девочке. Задача медицинских работников в такой ситуации своевременно оформить согласия/отказы и иную необходимую документацию и разъяснить (без давления) несовершеннолетнему пациенту и его законным представителям их права и обязанности и последствия их решений.

Вопросы аккредитации/сертификации/НМО

Возмущен действиями Росздравнадзора. С 2001 г я работаю в должности врача реаниматолога в разных клиниках г Москвы. в 1994 г окончил Кишиневский медицинский институт, в 1995 там же интернатуру. С 1994 по 2001 г работал в Бендерской гор. больнице (Приднестровье). В 2001 переехал в РФ. Диплом соответствует российским стандартам, бумага Рособрнадзора есть. В 2005, 10 и 15 годах проходил сертификационные циклы на базе РМАПО. Имею высшую категорию. С 05.11. по 09.12.2020 прошел очередной сертификационный цикл на базе РМАПО, сдал тесты, получил удостоверение. Не могу получить сертификат специалиста, т.к. 20.12.20. выяснилось, что у меня нет допуска к работе в РФ, т.к. образование я получил за границей. РМАПО ссылается на Росздравнадзор, что те не разрешают выдать сертификат. Росздравнадзор заставляет меня проходить процедуру допуска к работе. Я все понимаю: цель правильная. Но можно как то по человечески отнестись к ситуации? Моей вины в этом нет никакой, мне что поручали то я и делал. Работаю 20 лет, уже заработал пенсию. Сейчас работаем в авральном режиме с весны, 2 месяца работал в ковидном госпитале, переболел этой заразой. График работы сутки через сутки, т.к. половина докторов в других клиниках, часть болеет. Неужели Росздравнадзор не может войти в ситуацию и выдать сертификат, тем более что он уже готов, экзамены сданы. А потом, когда все успокоится все это провести. Пакет документов я уже собрал и получил направление на экзамен. Теперь жду уже 3-й месяц. Сеченовский институт, который занимается этой процедурой, не может меня аттестовать, т.к. не знает механизм процедуры и отсылает меня в Росздравнадзор, те ссылаются на Минздрав, т.к. там разрабатывается какой то новый приказ или инструкции. В результате я 4-й месяц работаю без сертификата, сегодня мне уже задали вопрос в отд. кадров, а я не знаю, что им ответить.
Мне 52 года, я не молодой переселенец из Средней Азии или Закавказья, не знающий русского языка. Вырос в семье военного врача, в свое время исколесил пол СССР, русский до мозга костей. Можно не унижать меня этой процедурой, тем более что моей вины в этом нет?

В настоящий момент времени выдача сертификатов специалиста отменена, а нормативная база, регулирующая порядок проведения периодической аккредитации специалистов, Минздравом России не утверждена. Существующие пробелы действующего законодательства затрагивают интересы большого числа медицинских работников и не являются дискриминацией в отношении Вас.  Вместе с тем, Приказом №746н от 9 июля 2021 года Минздрав РФ установил порядок проведения периодической аккредитации для медицинских и фармацевтических работников в 2021 году. В нормативном акте также описывается состав и содержание документов, предъявляемых для прохождения процедуры.

Уголовное право

Стратегия и тактика защиты по уголовным делам о преступлениях в сфере здравоохранения

18.06.2021

Медицинские работники могут быть привлечены к уголовной ответственности по весьма внушительному списку статей Уголовного Кодекса РФ. Во многом от того, что они знают о своих правах, как поведут себя на этапах доследственной проверки и следствия, зависит и итог рассмотрения дела. О том, на что следует обращать внимание при расследовании уголовных «медицинских» преступлений, как себя вести, какими правами можно воспользоваться, чем может помочь адвокат, рассказали Валерий Кучин, кандидат юридических наук, доцент кафедры уголовно-процессуального права Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России) и Ирина Колосова, кандидат юридических наук заведующая кафедрой уголовно-процессуального права Всероссийского государственного университета юстиции (РПА Минюста России).

Условия оказания медицинской помощи

Практика оформления медицинской документации. Медицинская карта стационарного больного

09.06.2021

Небрежное отношение к ведению медицинской документации грозит врачам и медицинским организациям серьезными последствиями – к медицинской организации могут быть применены штрафные санкции со стороны страховых медицинских компаний и территориальных фондов ОМС. Настоящая статья подготовлена по материалам выступления Марины Еругиной, заведующей кафедрой общественного здоровья ФГБОУ ВО Саратовского государственного медицинского университета им. В.И. Разумовского Минздрава России на конференции «Медицина и право: новые реалии» для медицинских работников Саратовской области.

Уголовное право

Следственная практика

26.05.2021

Большинство «медицинских дел», по которым медицинских работников привлекают к уголовной ответственности находится в ведении Следственного Комитета РФ. Статистические данные ведомства свидетельствуют о неуклонном росте числа дел, которые возбуждаются против врачей. Какие факторы способствуют росту обращений в правоохранительные органы и какие подходы применяются в СК России к расследованию уголовных дел в сфере медицины? Об этом читайте в статье, которая подготовлена по мотивам выступления Геннадия Веригина, подполковника юстиции, заместителя руководителя контрольно-следственного отдела следственного управления Следственного комитета Российской Федерации по Республике Карелия, на конференции «Юридическая ответственность медицинских работников за нарушения законодательства в сфере здравоохранения» в Петрозаводске.

Оценка правомерности действий медицинских работников

Закупки по контракту

19.05.2021

Сегодня правоохранительные органы уделяют большое внимание исполнению государственных контрактов, в том числе и в сфере здравоохранения, выявляя в этой сфере множество нарушений, О том, как сегодня применяется Федеральный закон «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», как определяется начальная максимальная цена контрактов и какие основные ошибки совершаются при ее определении, а также, как осуществляются закупки, их мониторинг и аудит рассказывает эксперт Союза медицинского сообщества «Национальная медицинская палата» Е.Е. Черных.

Доклады

Защита прав граждан в сфере охраны здоровья: вопросы профилактики нарушений законодательства, регулирующего медицинскую деятельность
  • докладчик – Полинская Татьяна Алексеевна, Руководитель Территориального органа Росздравнадзора по Ростовской области, к.ф.н.

Современное состояние и анализ нарушений законодательства о здравоохранении, показатели качества и безопасности медицинской деятельности, основные направления повышения уровня качества и безопасности медицинской деятельности.

Информированное согласие как основа защиты прав пациента. Нормативно-правовое обеспечение мониторинга безопасности лекарственных средств и медицинских изделий
  • докладчик – Наделяева Ирина Ивановна, начальник отдела организации исследований ФГБНУ «РНЦХ им. акад. Б.В. Петровского»

Добровольное информированное согласие, отказ от оказания медицинской помощи, требования к их оформлению. Мониторинг безопасности лекарственных средств и медицинских изделий, ответственность за нарушение установленных требований при обращении лекарственных средств и медицинских изделий.

Гражданско-правовая ответственность за правонарушения в сфере здравоохранения
  • докладчик – Айдарова Лилия Альбертовна, руководитель юридической службы Союза «НМП»

Особенности гражданско-правовой ответственности медицинских организаций, условия возмещение морального вреда, Закон «О защите прав потребителей» и оказание медицинской помощи, основные тенденции судебной практики.

Правовое регулирование закупок в здравоохранении

  • докладчик – Черных Евгения Евгеньевна, заместитель начальника Нижегородской академии МВД России (по научной работе), к.ю.н.

Законодательство о закупках, особенности применения в медицинской деятельности, понятие и виды нарушений законодательства, субъекты нарушения, особенности ответственности за правонарушения, профилактика нарушений законодательства в сфере закупок.

Риски уголовной ответственности в практической деятельности врача
  • докладчик – Самойлова Юлия Борисовна, директор Ростовского филиала Санкт-Петербургской академии Следственного комитета Российской Федерации, к.ю.н.

Профессиональные и служебные преступления медицинских работников, основания и условия привлечения медицинских работников к уголовной ответственности, алгоритм поведения медицинского работника при доследственной проверке.

Актуальные аспекты уголовной ответственности за неоказание или ненадлежащее оказание медицинской помощи
  • докладчик – Березин Игорь Гарриевич, заведующий кафедрой медицинского права, общественного здоровья и здравоохранения ФГБОУ ВО РостГМУ Минздрава России, к.п.н.

Развитие понятия ятрогения. Ятрогенные преступления. Неоказание помощи больному. Осуществление медицинской деятельности без лицензии: проблемы правовой оценки.

Коррупционные проявления в здравоохранении
  • докладчик – Букалерова Людмила Александровна, заведующая кафедрой уголовного права, уголовного процесса и криминалистики Юридического института Российского университета дружбы народов, д.ю.н., профессор

Коррупционные преступления, понятие и виды в медицинской деятельности, медицинский работник как должностное лицо, основания и условия привлечения медицинского работника к уголовной ответственности.


Проект реализуется с использованием гранта президента Российской Федерации на развитие гражданского общества, предоставленным Фондом президентских грантов (в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 30 января 2019 г. No 30 «О грантах Президента Российской Федерации, предоставляемых на развитие гражданского общества»)

Медицинский центр СМ-Клиника, многопрофильная платная клиника в Санкт-Петербурге, полный спектр медицинских услуг диагностического центра

«СМ-Клиника» — это одна из крупнейших в России сетей многопрофильных медицинских центров. В Санкт-Петербурге мы оказываем платную квалифицированную помощь взрослым и детям по пяти адресам. Все клиники в СПб работают ежедневно, включая выходные и праздничные дни.

Наша команда — это более 1500 специалистов различных областей.

Почему пациенты выбирают наши клиники

Широкий спектр услуг. Медицинский центр работает в формате универсальной семейной клиники. В сферу нашей деятельности входят все виды медицинской помощи: диагностика, лечение, восстановление и профилактика.

Профессионализм и большой опыт работы. Прием пациентов ведут квалифицированные врачи, за плечами которых длительная практика и широкие знания в своей сфере. В штате медицинских центров работают врачи высшей категории, 40 кандидатов медицинских наук, 4 доктора медицинских наук и 2 профессора.

Современное оборудование. Благодаря хорошему оснащению клиники мы предлагаем пациентам разные виды исследований: КТ, МРТ, рентген, УЗИ, эндоскопия, функциональная диагностика, лабораторные анализы. В кабинетах специалистов есть необходимое оборудование, которое позволяет поставить диагноз уже во время приема.

Высокий уровень обслуживания. Мы стараемся сделать посещение медицинского центра комфортным для каждого пациента. Филиалы работают по удобному графику, у нас нет очередей. Персонал клиники — вежливые и деликатные сотрудники.

Медицинские услуги «СМ-Клиника»

Хирургическая помощь. Врачи выполняют широкий спектр операций разной степени сложности. Это амбулаторные, стационарные вмешательства, которые проводятся как в плановом, так и в экстренном режиме. Центр хирургии включает несколько современных операционных, отделение реанимации и интенсивной терапии, а также хирургический стационар, где пациент находится под постоянным контролем врачей и медсестер.

Круглосуточный стационар. В клинике созданы два терапевтических стационара — детский и взрослый. Это одноместные и двухместные палаты, в которых созданы все условия для комфортного пребывания: удобные функциональные кровати, отдельный санузел, телевизор, кондиционер, организовано трехразовое питание. В детских палатах есть спальное место для родителей, что позволяет постоянно быть рядом с ребенком.

Дневной стационар. В дневном стационаре можно получить полноценную помощь амбулаторно в любое удобное время. Комплекс лечения включает постановку капельниц, ингаляции, лазеротерапию, озонотерапию и т.д.

Лаборатория. В петербургском филиале холдинга создан крупный лабораторный комплекс, сотрудники которого быстро и точно выполняют широкий спектр исследований. Оснащение лаборатории соответствует самым высоким требованиям. Высокоточное оборудование позволяет проводить исследования в автоматическом режиме. Сотрудники лаборатории — опытные специалисты, среди которых врачи и лаборанты высшей категории, кандидаты медицинских наук.

Медицинская помощь на дому. В медицинском центре работает служба вызова врача на дом. Терапевты и узкие специалисты выезжают к пациентам в любые районы города и Ленинградской области. Забор анализов, постановка капельниц, диагностика (УЗИ, ЭКГ) — эти процедуры медсестры также проводят на дому.

Детский медицинский центр. В клинике ведут прием врачи-педиатры и узкие детские специалисты — кардиологи, гинекологи, урологи, гастроэнтерологи и др. Для лечения маленьких пациентов применяются безопасные и современные методики. Доктора проводят плановые осмотры, диагностические обследования и внимательно следят за графиком вакцинации.

Травмпункт 24 часа. Во всех филиалах клиники работает круглосуточный травмпункт (филиалы на улице Маршала Захарова, проспекте Ударников и Дунайском проспекте, Выборгском шоссе). Рядом с травматологическим кабинетом создан рентген-кабинет, который позволяет быстро поставить правильный диагноз и приступить к оказанию помощи. Все врачебные манипуляции проводятся под местной или кратковременной общей анестезией, с использованием высококачественных перевязочных материалов.

Работа врачом в Германии

Дефицитная немецкая профессия – медик. Как стать врачом в Германии. Признание медицинского образования и иммиграция.

Условия работы врачей в Германии

Немецкие врачи получают высокую зарплату, работая на современном оборудовании в комфортных условиях. Поэтому в Германию стремятся не только пациенты, но и медики. Путь к разрешению на врачебную деятельность не лёгок. Взамен предлагаются карьерные перспективы и стабильная высокооплачиваемая работа.

Немецкая медицина – ведущая в мире. Германская система здравоохранения располагает неограниченными возможностями для предоставления первоклассных медицинских услуг. Обязательная государственная медицинская страховка для жителей Германии позволяет лечить бюргеров не переживая о платежеспособности клиентов.

Высококачественный сервис порождает спрос и среди иностранцев. На приём в клиники стремятся записаться больные из разных стран. Ежегодно выдаётся тысячи виз для лечения в Германии. А большое количество пациентов требует соответствующего числа персонала.

Доступность врачебных услуг обеспечивается густой сетью клиник и частных кабинетов.

Немцы относятся к врачам с большим уважением. По опросам медики ежегодно лидируют в списке наиболее уважаемых профессий. Вторые – медсёстры.

Карьерные возможности для врача в Германии

Немецкие медики трудятся в различных типах учреждений:

  • служащие больниц – Krankenhaus
  • работники университетских клиник, наряду с лечением занимающиеся исследованиями – Universitätsklinikum
  • владельцы собственных частных практик – Arztpraxis
  • сотрудники врачебных сообществ, по найму или как предприниматели – Gemeinschaftspraxis

Помимо непосредственного обслуживания пациентов, доктор также имеет шансы найти работу как

  • консультант фармацевтических компаний,
  • чиновник в государственных органах здравоохранения.

60% имеющих медицинское высшее образование работают лечащими докторами.

Клиники, больницы, госпитали в Германии принимают миллионы пациентов. Очередь на приём расписана на несколько недель или месяцев вперёд.

Но труд в клиниках сопряжён с тяжёлой нагрузкой. 60-часовые рабочие недели, суточные дежурства, участие в научных исследованиях позволяют хорошо заработать, но о покое речь не идёт. Поэтому набравшиеся опыта доктора используют возможность трудиться как частные предприниматели в статусе свободного работника, открывая собственные врачебные кабинеты. Здесь врач сам решает, сколько пациентов принять в сутки и как часто выходить на работу.

В Германии продолжается постепенное замещение индивидуальных практик на коллективные практики и клиники. Идёт постепенный отказ от модели классической частной практики. Тезис подтверждают и цифры – владельцы практик становятся все старше: 45% самозанятых врачей 50-59 лет, 20% – 60-65 лет и 10% старше 65. При этом 44% врачей работающих по найму – 35-49 лет.

Возможно, молодые врачи, работающие по найму, со временем уволятся и откроют собственные практики, так как работа в праксисе – интересный вариант на поздний период карьеры.

В фармацевтике медики участвуют в производстве медикаментов. Поиск новых лекарств, проведение экспериментов, лабораторная работа, получение допуска к применению требуют отличного образования и обширного лечебного опыта.

Здравоохранительные ведомства используют медиков для организации контроля и надзора. Предотвращение эпидемий, проверка гигиенических норм, разбор врачебных ошибок – лишь малая толика возможных обязанностей.

Зарплаты врачей в Германии

Заработок медика зависит от места работы.

Тарифы

В клиниках зарплата начисляется согласно тарифному соглашению – Tarifvertrag. Помимо врачебного звания и должности также учитывается срок службы по специальности.

Средняя заработная плата врачей в госпиталях брутто в год на 2018
Позиция
Главврач – Chefarzt100000-280000
Старший врач, заведующий отделением – Oberarzt100000-130000
Специалист – Facharzt65000-85000
Младший сотрудник, интерн – Assistenzarzt48000-55000

Примерные общие данные не отражают тонкостей. Тарифов в Германии несколько. Различают 3 группы:

  1. для униклиник
  2. общественные городские больницы
  3. частные госпитали

Например, начальная месячная зарплата младшего врача согласно тарифному контракту на 2018

  • в клиниках – 4630€
  • в государственных больницах – 4400€

Полностью посмотреть актуальные заплаты по тарифами в зависимости от уровня и срока работы можно здесь.

Частные врачи

Оценить доходы независимых практикующих докторов сложно. На общую прибыль влияет очень много факторов:

  • размер праксиса
  • проводятся ли операции
  • наличие обслуживающего персонала
  • время открытия и закрытия
  • специализация доктора

По статистическим данным, после вычета расходов на ведение лечебной деятельности у частного врача в Германии остаётся 200000€ в год. В целом суммарные годовые доходы практики варьируются от пары миллионов евро для радиологии до 400000 у педиатра.

Зарплата анестезиолога в Германии – 3472-6779€

Специалисты по обезболиванию (Anästhesist) необходимы в четырёх различных областях медицины: проведение операций, лечение, неотложка, обезболивание. Любой серьёзной клинике требуется анестезиолог, но также немало специалистов работают на себя. Их услугами пользуются в качестве помощников в случае операций другие медицинские учреждения.

Зарплата окулиста в Германии – 6098-11288€

Врач-окулист в Германии (Augenarzt) занимается лечением пациентов с проблемами глаз и зрения. В задачи входит диагностика, назначение терапии и лекарств, выписка рецептов на приобретение очков. При наличии соответствующих навыков, врач способен проводить операции.

Чтобы стать окулистом в Германии придётся отучиться 5 лет в немецком ВУЗе, сдать госэкзамен, а затем пройти многолетнюю процедуру обретения квалификации окулиста во время получения врачебной специализации – Approbation.

Врачи-окулисты в Германии работают как в собственных праксисах, так и по найму в клиниках и госпиталях, а также в центрах неотложной помощи.

Зарплата хирурга в Германии – 3942-11955€

Одной из сложнейших профессий в медицине владеют врачи-хирурги (Chirurg). Шесть лет обучения и годы практики окупаются сторицей. Мало кто в Германии зарабатывает больше хирургов.

Чаще всего врачи оперируют в клиниках, больницах и госпиталях. Но бывают и частные практики, в которых обычно работают на себя компания из двух-трёх хирургов, проводящих не самые сложные операции.

Зарплата зубного врача в Германии – 2649-5387€

Чем занимаются зубные врачи (Zahnarzt) – известно всем, у кого есть зубы.

Обучение на стоматолога в Германии длится примерно 11 семестров. Допуск к высшему образованию по этой специальности имеет нормы по среднему балла аттестата. Иностранному специалисту для работы зубным врачом придётся пройти год практики и сдать госэкзамен.

Работают стоматологи в Германии преимущественно как частные предприниматели. Заработок в целом выше среднего, но сильно зависит от квалификации специалиста, так как клиенты к плохим врачам стараются не ходить.

Нехватка медицинских работников в Германии

Немецкие клиники годами заявляют о нехватке специалистов. Если подсчитать открытые вакансии, не хватает несколько тысяч высококвалифицированных профессионалов.

В реальности, не все позиции публикуются с целью найма прямо сейчас. Часто отделы кадров проводят собеседования с прицелом на будущее – чтобы под рукой был ряд кандидатов на случай внезапной потери сотрудников. Поэтому нехватка персонала реально существует, но критичность проблемы преувеличена.

Действительно большие трудности с ожиданием приёма у врача в Германии наблюдаются в небольших отдалённых населённых пунктах. Молодёжь стремится в большие города работать в модных современных клиниках напичканных новейшим оборудованием и использующим последние методы терапии. Лечить больных в деревне никому не хочется. Поэтому частные праксисы выходящих на пенсию деревенских докторов никто не перенимает.

Но иностранцам нехватка врачей в немецкой сельской местности в плане поиска работы не помогает. Для признания иностранного диплома в Германии требуется пройти стажировку на позиции Assistenzarzt – по сути должность близкая к интернатуре. После практики придётся сдать государственный экзамен. Деревенские праксисы подобных вакансий как правило не предоставляют.

На региональном уровне в Германии ярко выражен перекос в сторону юго-запада. Здесь экономическая ситуация получше, зарплаты повыше, что привлекает профессионалов со всей страны. На северо-востоке ФРГ образуются лакуны, откуда уезжают толковые специалисты, и не только в сфере здравоохранения.

Но в целом по стране количество медиков постоянно растёт, даже за вычетом закончивших карьеру специалистов. И доля иностранцев в общей статистике ежегодно увеличивается.

Без иностранных докторов пациенты в некоторых регионах Германии оказались бы без обслуживания – газета Экономическая Неделя, март 2019
Статистика по количеству врачей в Германии
ГодПрактикующиеВне медицины
2010333600105500
2011342100107300
2012348700110300
2013357200113200
2014365200115900
2015371300114500
2016378600117600
2017385100120900
2018392400123200

Мнение врачей: в стране не хватает времени, которое врач уделяет пациентам. Если не принять срочных мер и не обучать больше врачей, дефицит станет острее. Учитывая, что население стареет, возрастает потребность в лечении. Проблема не в количестве, а в пропускной способности. Количество медицинских учебных мест необходимо увеличить минимум на 10%.

Несмотря на быстрый рост числа врачей в Германии, их по-прежнему не достаточно.

Больничные кассы видят проблему иначе: ввиду неизбежного дефицита врачей за пределами крупных городов, страховые компании считают, что проблема в распространении услуг.

Мы должны обеспечить лучшее распределение врачей. Но это невозможно, пока в городах много мест для врачей в совместных праксисах.

Для решения вопроса необходимо уменьшить количество практик в местах переизбытка. Высвободившихся докторов перенаправить в районы Германии, где врачей не хватает.

Шагом к решению проблемы может стать обязанность практик работать не 20 часов в неделю, как было, а 25. Это сократит время ожидания для пациентов. Также обсуждается вопрос материального стимулирования врачей-специалистов, чтобы место жительства доктора располагалось недалеко от практики. Врачи не согласны с обязанностью увеличить время приема – такая принудительная мера не способствует желанию открывать свой кабинет.

Общее время работы врачей праксисов (не только время приема) и сегодня более 50 часов в неделю. Похожая ситуация и в больницах: 50% работает 49-59 часов в неделю по ставке, 20% – от 60 до 80 часов с учетом дежурств и переработки.

Признание медицинского образования в Германии

С апреля 2012 вступил в силу новый закон, который установил порядок подтверждения профессии иностранным врачам. Теперь иностранцы из-за рубежа делают запрос на признание диплома в Германии. Вести медицинскую деятельность без разрешения запрещается.

Если образование соответствует аналогичному немецкому, иммигранты получают временный ограниченный допуск и в течение двух лет работают как Assistenzarzt – без специализации – с перспективой подтверждения учёной степени и снятия ограничений.

Если экзамен не сдан в отпущенный срок, разрешение отбирается. Успешное завершение процедуры подтверждения позволяет продолжить развитие карьеры в направлении Facharzt через Approbation.

Найти работу в Германии иностранцу не так-то просто. Если есть проблемы с немецким – вообще нереально.

Также тяжело заполучить бумагу о соответствии диплома. Особенно когда не пройдена интернатура или аналогичная клиническая практика в своей стране. Во многих случаях необходимо уповать на помощь консультантов, знающих процессы подтверждения в федеральных землях.

Требования к персоне подающей заявление на признание врачебной профессии:

  1. немецкий на уровне С1;
  2. отсутствие нарушений врачебной этики и законов;
  3. состояние здоровья позволяет вести профессиональную деятельность.

Нельзя забывать, что ФРГ – федеративная страна и процедуры признания медицинских дипломов в разных землях содержат свою специфику.

Обучение на врача в Германии

Не последнюю роль в возникшем дефиците персонала играет здешняя система медицинского образования.

Немецким высшим учебным заведениям присылают разнарядку на число мест для обучения медицинским профессиям через центральное управление в Дортмунде. Процедура утверждения учебного плана является прерогативой местной земельной власти. Каждая земля решает, кого зачислять студентом на медицинские специальности.

Для изучения медицины в немецком ВУЗе иностранцу придётся отучиться на медицинском факультете год на Родине и поступить в Studienkolleg при университете по направлению M-Kurs.

Профессия врача среди немцев считается одной из самых престижных. Поэтому требования к знаниям для поступления на медицинские специальности высочайшие. Чтобы стать психологом, например, нужно учиться в школе только на отлично. Со средним баллом аттестата и зачётки меньше, чем 2.0 – по-русски 4.0 и выше – стать немецким медиком не стоит и пытаться.

Подавать заявление следует через сайты uni-assist.de. Там можно найти базу данных немецких ВУЗов с адресами, телефонами, датами приёма документов и прочей полезной информацией.

Обучение в медицинских германских ВУЗах длится минимум 6 лет и 3 месяца, включая время подготовки к выпускным экзаменам. Последний год обучения – прохождение практики. Ещё 3 месяца требуется отработать в службе по уходу за больными. 2-4 месяца посвящаются практикованию по выбранной специализации.

В первые два года медики проходят доклиническую часть обучения. По окончанию сдаются первые экзамены:

  • физика,
  • химия,
  • биология,
  • физиология,
  • анатомия,
  • психология и социология.

Затем начинается клиническая часть, итогом которой становится год занятости в клинике. Завершается обучение госэкзаменом, состоящим из трёх частей.

Даже после такого беглого описания понятно, почему профессия в Германии является уважаемой и престижной. Выпускник медицинского ВУЗа зарабатывает 49000€ до налогов уже в первый год – самый выдающийся показатель на рынке немецкого труда.

12-07-2019, Степан Бабкин

Досрочная пенсия за нелегкий и ответственный труд медицинского работника

Традиционно в третье воскресенье июня отмечается праздник, который прославляет одну из самых важных профессий всех времен – День Медицинского работника. Напомним, что для медицинских работников предусмотрено право выхода на досрочную пенсию по старости.

В Туве из 83 256 пенсионеров почти 58% получают досрочные пенсии по старости – северяне, женщины, родившие 5 и более детей, педагогические работники, лица, проработавшие на работах с тяжёлыми (вредными) условиями труда, и др. категории, среди них – 700 медработников.

Обязательным условием для досрочного назначения пенсии является наличие специального медицинского стажа – не менее 25 лет в сельской местности, поселках городского типа и не менее 30 лет в городе, или при «смешанном» стаже (город и село). В специальный стаж включаются периоды работы в определённых должностях и лечебных учреждениях.

Помимо стажа, медработникам необходимо наличие не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (с учетом переходного периода) к моменту выхода на пенсию, независимо от возраста. (об индивидуальном пенсионном коэффициенте здесь). При этом, с 2019 года, право на назначение досрочной пенсии у них возникнет спустя определенное время после выработки специального стажа, то есть срок выхода на пенсию сдвигается. Время отсрочки увеличивается постепенно, ровно настолько, насколько и общеустановленный возраст выхода на пенсию – по году в год. Максимальное увеличение срока выхода на пенсию составит 5 лет.

Например: Если допустить что человек приступил к работе в возрасте 24 лет, после окончания учебного заведения (18 лет + 6 лет обучения) и всю жизнь он проработал медиком в сельской местности, то к возрасту 49 лет он выработает требуемый медстаж 25 лет.

Предположим, медстаж выработан в июне 2020 года (в 49 лет). В текущем году возраст выхода на пенсию отодвигается на 1 год и 6 месяцев, следовательно, право на досрочную пенсию наступит в декабре 2021 года (в 50 лет 6 мес.). А если специальный стаж будет выработан в марте 2021 года (в 49 лет),  то право на пенсию наступит в марте 2024 года (49 лет + 3 года = в 52 года).

Если данный медработник является женщиной, то она выйдет на пенсию в возрасте 52 года – на 8 лет раньше общеустановленного пенсионного возраста выхода на пенсию.

Поскольку Республика Тыва относится к районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям, это дает значительные привилегии для более раннего выхода на пенсию. Так, женщины-медики нашей республики, имеющие двух и более детей, могут выйти на пенсию еще раньше – в возрасте 50 лет, при наличии «северного» стажа 12 лет в районах Крайнего Севера или 17 лет в местностях, приравненных к ним и 20 лет страхового стажа.

Отметим, что для персонала, работающего на должностях по списку №1 и списку №2 (вредное и тяжелое производство), ничего не меняется – право на досрочную пенсию сохраняется на прежних условиях.

Например, младшая медицинская сестра по непосредственному обслуживанию больных в туберкулёзном (инфекционном) учреждении при наличии специального стажа не менее 10 лет в указанной должности и 20 лет северного стажа может оформиться на пенсию еще раньше, в возрасте 45 лет (согласно списку №2).

Поделиться новостью

Работа в экспедициях и медицине дикой природы

Мы часто получаем электронные письма с вопросами о работе в области медицины экспедиций. Хотя они возникают часто, иногда это может быть немного закрытым миром для новичков в игре. Таким образом, помимо перечисления конкретных вакансий по мере того, как мы о них слышим, мы также перечислили некоторых поставщиков лекарств для экспедиций. Если вы не можете найти здесь то, что ищете, то для начала может быть хорошим началом связаться с некоторыми из этих организаций, и вы также можете заглянуть в Архив вакансий, чтобы узнать, что другие делали раньше.Другие также перечислены в нашем разделе ресурсов.

Обратите внимание: мы должны очень четко заявить, что мы сами не поддерживаем эти организации или содержимое внешних веб-сайтов и не предлагаем какую-либо работу по приключенческой медицине.

Советы

Вот несколько наших мыслей, которые помогут вам на вашем пути:

Нужные вещи / Убедитесь, что вы подходящий человек для работы: прежде чем получить полное представление о характере поездки и ее участниках принимать и честно рассказать о своем собственном опыте.Вас будут судить по сравнению с вашими сверстниками, поэтому, если вы утверждаете, что вы «эксперт по горной медицине», от вас будут ожидать, что вы будете соответствовать этим стандартам. Руководство FPHC по медицинскому обеспечению в дикой природе дает представление о том, какие компетенции будут необходимы. Кроме того, вы должны быть не хуже, если не лучше клиентов, в любых мероприятиях на свежем воздухе, которыми вы будете заниматься. Таким образом, у вас будет немного свободного пространства для медицинских аспектов поездки.

Сделка / Убедитесь, что вы четко понимаете предлагаемую вам сделку: включены ли перелеты, комплект, возмещение и расходы в стране? Остерегайтесь операторов, которые предлагают вам скидку 10% от стоимости поездки, если вы готовы действовать как врач.Часто стоимость снаряжения, возмещения и времени на подготовку значительно превышает 10%, что может снизить ваше удовольствие от экспедиции. Наша позиция в Adventure Medic заключается в том, что работа в составе экспедиционного медика связана с профессиональными рисками и обязанностями, и поэтому она должна включать заработную плату в дополнение к расходам на комплект и компенсацию. Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что вы чувствуете себя защищенным и получаете адекватную компенсацию за свою работу.

Местные / В поездке вас могут попросить угостить местных жителей или носильщиков.Подумайте, как вы будете с этим справляться, прежде чем уйти, и убедитесь, что организация принимает ваше решение. В Adventure Medic мы твердо уверены, что вы несете ответственность за благополучие всех участников вашей поездки, включая носильщиков. Ознакомьтесь с Руководством Международной группы по защите портеров по этическому трекингу и убедитесь, что ваша поездка соответствует требованиям, прежде чем отправиться в путь.

Возмещение / Получите подходящее страховое покрытие перед поездкой – обязательно сообщите в страховую компанию, если вы являетесь ведущим врачом, единственным медиком или ухаживаете за американцами, канадцами или австралийцами.Вы можете найти более подробную информацию об этом в нашем справочнике по правовым аспектам экспедиционной медицины.

Самообразование / Подумайте о прохождении курса, который подготовит вас к поездке. Помните, что работа медиком в экспедиции часто связана с логистикой – эвакуацией раненых, связью, припасами – а не с лечением травм. Также ознакомьтесь с британским стандартом BSI 8848: 2014 – национальным стандартом управления рисками в экспедициях.

Упомяните нас / Укажите нас, если вы найдете работу через Adventure Medic.Колеса крутятся.

Развлекайтесь / В конце концов, разве не поэтому мы перенесли все эти экзамены?

Текущие вакансии

Вакансии с заработной платой и оплаченными расходами

Текущие – Iqarus

Iqarus – организация, которая специализируется на предоставлении медицинских услуг в сложных и требовательных условиях. Они ищут врачей, медсестер, фельдшеров, рентгенологов, лаборантов и ученых-биомедиков на постоянной основе на месте.

Ротации обычно составляют 6 недель дежурства и 6 недель отпуска дома, но это зависит от места проекта. Авиабилеты, питание и проживание предоставляются во время дежурства на строительной площадке. Текущие сайты включают Мали, Сомали, Нигер, Джибути, Афганистан, Бангладеш, Косово, Украину.

Если у вас есть энергия и энтузиазм, и вы ищете увлекательную карьеру за границей, работая в многопрофильной команде, эта работа может быть для вас. Чтобы подать заявку на вакансию или узнать больше об Iqarus, отправьте резюме на talent @ iqarus.com. Дополнительную информацию можно получить на сайте www.iqarus.com.

Работа с оплаченными расходами

Выполняется – Kilimanjaro Expedition Medic
Dig Deep – это благотворительная организация по водоснабжению и санитарии, работающая над открытием возможностей для беднейших жителей Кении. Один из способов сбора средств – организация восхождений на Килиманджаро, в которых ежегодно принимают участие около 200-300 сборщиков средств. Они разделены на группы по 25-30 альпинистов, и для обеспечения их безопасности мы требуем, чтобы опытный врач присоединился к большой группе поддержки, сопровождающей каждую группу в их походе.
Dig Deep будет предлагать субсидированные международные рейсы и покрывать расходы на восхождение на Килиманджаро, питание, проживание и поездки внутри страны, а также медицинские принадлежности.
Полная информация о ваших обязанностях и о том, как подать заявку на будущие поездки, включена в описание роли здесь.

Выполняется – Doctors / Critical Care International

Critical Care International (www.critcareint.com) – британская компания, предоставляющая удаленное медицинское обслуживание в соответствии с высочайшими медицинскими и этическими стандартами для организаций, работающих в самых сложных условиях в мире.Мы тесно сотрудничаем с клиентами для реализации проектов этичного, научно обоснованного и устойчивого развития.

Мы предлагаем различные развернутые роли, и в настоящее время мы набираем врачей с опытом работы не менее 3 лет после получения квалификации, в том числе в условиях нехватки ресурсов. Клиническая поддержка и управление обеспечивается группой специализированных экспертов вместе с нашей операционной командой.

Если это интересно, и вы хотите получить дополнительную информацию, напишите по электронной почте info @ criscareint.com с полным резюме.

Выполняется – Доктора / Центр здоровья Ламина / Гамбия.

Вы врач, интересующийся глобальным здоровьем, и хотите жить недалеко от прекрасных пляжей в Западной Африке? Центр здоровья Ламин ищет врачей на краткосрочные и долгосрочные должности. LHC – это некоммерческая клиника, рассчитанная на 21 коек, включая педиатрическое отделение, родильное отделение, отделение неотложной помощи, лабораторию и раздевалку. Он охватывает территорию с населением около 35 000 человек и имеет 3 медпункта в окрестных деревнях.Мы ищем врачей с опытом работы в области неотложной помощи / терапевта, внутренних болезней, гинекологии и / или педиатрии, которые готовы обучать местный персонал. Вы можете рассчитывать на теплую и мотивированную команду, динамичный рабочий день и высокооплачиваемую работу. Предоставляется местная заработная плата; возможно размещение. Для получения дополнительной информации свяжитесь с Аннемике де Конинг по адресу [email protected].

Выполняется – Королевская служба летающих врачей / Западная Австралия

Хотите поменять местность в глубинке? Нам требуются опытные, энергичные врачи с хорошими навыками оказания неотложной помощи и не менее шести месяцев в области анестезии, чтобы присоединиться к нашим командам по авиационной медицинской помощи на базах в Западной Австралии.Подходящие врачи включают врачей общей практики с навыками анестезии / реанимации и стажеров интенсивной терапии, которым требуется немного времени для прохождения программы обучения. Должности являются постоянными в течение минимум 12 месяцев с привлекательным пакетом вознаграждения, включая переезд, дом, машину и щедрые права на отпуск. Для получения дополнительной информации и критериев отбора посетите нашу страницу вакансий.

Выполняется – Научный сотрудник по неотложной медицине и доврачебной помощи – Бангор, Северный Уэльс (Сноудония)

Набор врачей среднего звена EM, в частности, обучение после ST3, но любой может подать заявку.Опыт работы в небольшом сельском отделении неотложной помощи и 20% работы в доврачебной системе. Работайте вместе с бригадами скорой помощи, Хелимед и местными поисково-спасательными группами, имея множество возможностей для обучения. Удивительно высокая острота зрения, приличный диапазон травм и хорошая подверженность экологическим чрезвычайным ситуациям, редко наблюдаемым в большей части Англии и Уэльса. Также принимаются заявки от обучающих анестезиологов, а также возможности для ряда других уровней стажа.Перейдите в раздел «Вакансии для врачей» на сайте mountainmedicine.co.uk и щелкните соответствующую позицию.

Выполняется – Центр дайвинга и гипербарической медицины, DDRC Healthcare, Плимут

DDRC Healthcare (бывший Центр исследования дайвинг-заболеваний) предлагает три должности младших врачей, одна из которых откроется в феврале, а две – в августе. Это годичные контракты, которые работают три дня в неделю в DDRC, включая обучение дайвингу и гипербарической медицине. Минимум два года опыта работы в аспирантуре.Дополнительная информация на ddrc.org/jobs или по адресу [email protected]

Выполняется – Doctors / Médecins Sans Frontières (Врачи без границ) / Международные отделения

Médecins Sans Frontières (MSF) набирает врачей для оказания неотложной медицинской помощи в более чем 60 странах мира. Как врач с минимум 2-летним постквалификационным опытом и клиническим опытом, вы можете реагировать на вспышку кори или менингита, оценивать медицинские потребности после стихийного бедствия, работать врачом первичной медико-санитарной помощи, лечить пациентов с ВИЧ / СПИДом или туберкулезом или лечение выживших в вооруженном конфликте.Ваши клинические навыки и находчивость будут проверены, пока вы работаете в местах, где инфраструктура здравоохранения могла полностью разрушиться, или когда вы работаете над диагностикой и лечением незнакомых заболеваний. Но вы не столкнетесь с этими проблемами в одиночку – Médecins Sans Frontières предоставляет экспертную техническую поддержку, включая подробные инструкции и протоколы. Работа с Médecins Sans Frontières по оказанию медицинской помощи за границей требует энтузиазма и серьезных обязательств в течение как минимум 9 месяцев.Набор открыт круглый год. Прочтите о работе в Médecins Sans Frontières и убедитесь, что вы соответствуете требованиям к конкретной должности. Если вы находитесь в Великобритании, перейдите на эту страницу. Если вы находитесь в Австралии или Новой Зеландии, перейдите на эту страницу.

Работа с оплаченными расходами

4 марта 2021 г. – Оана Намибия

Оана Намибия ищет медика-добровольца на 1-3 месяца, начиная с начала марта, для наблюдения за экспедициями по охране окружающей среды на год. Кровать и питание включены (палаточный лагерь сафари).Достойный уровень физической подготовки необходим для треккинга в заповеднике. Ищу докторов после финансового года, имеющих опыт работы в экспедициях и неотложной медицинской помощи, а также БАС и АТЛС (или аналогичные). Правительство одобрено во время изоляции. Покрытие дорожных расходов до 800 фунтов стерлингов.

Свяжитесь с [email protected], чтобы подать заявку.

Оана Намибия создает впечатления, которые меняют жизнь людей, меняющих мир, благодаря охране природы, приключениям и сообществу. Они проводят новые экспедиции в заповеднике дикой природы на Оранжевой реке в Южной Намибии.Узнайте больше на www.oananamibia.org.

Выполняется – Медицинская помощь палестинцам

Медицинская помощь палестинцам (MAP) – это международная неполитическая, нерелигиозная неправительственная организация, работающая в интересах здоровья и благополучия палестинских беженцев и тех, кто живущие в условиях оккупации. Они ищут стажеров последнего года обучения, консультантов или недавно вышедших на пенсию консультантов по целому ряду специальностей для проведения посттравматических реконструктивных операций (после установления стабильного режима прекращения огня) для пострадавших от военных травм в Газе.Щелкните здесь для получения дополнительной информации или отправьте свое резюме и информацию о наличии на адрес [email protected]

Другое

Выполняется – Expedition Medic / Raleigh International / Непал и Коста-Рика

Raleigh International ищет врачей, медсестер и парамедики, чтобы присоединиться к нашим программам устойчивого развития в качестве добровольных медиков. У нас есть ряд возможностей для вас, продолжительностью от 8 до 13 недель, для поддержки наших проектов, возглавляемых молодежью, от улучшения доступа к безопасной воде, санитарии и гигиене в сельских общинах до сохранения уязвимой окружающей среды.Примите непосредственное участие в них в роли сайта проекта или из нашего главного офиса в Катманду или Турриальбе, где вы присоединитесь к центральной операционной группе, которая реагирует на инциденты. Если у вас есть 2-летний опыт работы после получения квалификации и вы хотите развить свои удаленные, тропические и клинические медицинские навыки в безопасной, но сложной и совершенно захватывающей среде, мы хотим услышать ваше мнение. Для получения дополнительной информации посетите нашу страницу «Медики» или свяжитесь с нами по адресу internationalresources @ raleighinternational.org

Выполняется – Волонтеры-медики и студенты по выбору / Vine Trust / Медицинский корабль

Vine Trust – это международная благотворительная организация, которая участвует в долгосрочном партнерстве в области здравоохранения с местными организациями в целях укрепления систем здравоохранения и расширения доступа к первичной медико-санитарной помощи. отдаленные и уязвимые сообщества. В рамках своей деятельности Vine Trust предлагает медицинским работникам возможность участвовать в краткосрочных волонтерских программах (2-4 недели) на борту одного из 3 медицинских судов в перуанской Амазонии или танзанийском озере Виктория.Для получения более подробной информации посетите наш веб-сайт или обратитесь в офис ([email protected]). Возможности открыты для высококвалифицированных медицинских работников, зарегистрированных для практики в стране своего проживания. Факультативные варианты также доступны для студентов последнего курса.

Архивные вакансии

Этих вакансий больше нет, но их просмотр даст вам представление о том, какая работа есть.

Архивные вакансии

Организации

Backpacker Medics – это добровольный некоммерческий коллектив парамедиков и медицинских работников.С 2012 года мы работаем в небольшой сельской деревне на востоке Непала и вместе с Moonlight Foundation Nepal и местным сообществом мы профинансировали, построили и организовали бесплатное медицинское учреждение: The Moonlight Community Healthcare Center (MCHC). Мы предоставляем регулярные возможности для подходящих медицинских добровольцев работать в MCHC вместе с нашим штатным непальским медицинским персоналом. Мы создали 14-дневную программу для волонтеров, которая включает 7 дней знакомства с регионом и оказания помощи сообществу и 7 дней работы в MCHC.В этой программе доступны вакансии на ежемесячной основе. Для получения дополнительной информации обращайтесь по электронной почте

Контактное лицо: [email protected]

Blue Ventures осуществляет программы по сохранению морской среды на Мадагаскаре, Белизе и Тиморе. Мы приветствуем медиков, прошедших 2 года после получения квалификации, а также медсестер и фельдшеров с 3-летним опытом работы (включая неотложную медицинскую помощь, если медсестра). Мы также проводим медицинские факультативы. Это отличная роль, которая позволяет хорошо познакомиться с экспедиционной медициной при поддержке экспертов.Вы также будете участвовать во всех экспедиционных мероприятиях на территории. Мы предлагаем вводный курс, и есть несколько проектов, которые можно реализовать на месте. Предварительный опыт погружений не требуется. Медики получают существенную скидку на стоимость экспедиции и, как ожидается, возьмут на себя расходы по возмещению ущерба.

Контактное лицо: позвоните по телефону +44 (0) 20 7697 8598

Британское исследовательское общество – это благотворительная организация по развитию молодежи, которая объединяет разных людей для работы в сложных условиях.Он создает экспедиции, которые помогают молодым людям обрести смелость, навыки и стойкость, чтобы максимально использовать свое будущее. Экспедиции длятся от 2 до 6 недель и обычно проходят в период весенних, летних и осенних праздников. Британское исследовательское общество набирает увлеченных и опытных руководителей-добровольцев в свои группы руководителей экспедиций. Медицинские руководители – это высококвалифицированные врачи, прошедшие обучение на втором курсе Foundation, и другие медицинские специалисты, такие как медсестры и фельдшеры, имеющие опыт экспедиций или большой личный опыт путешествий.Дополнительная информация здесь.

Контакт: звоните +44 (0) 20 7591 3141 или экспедиции@britishexploring.org

Charity Challenge организует более 100 экспедиций каждый год и хорошо известен своими восхождениями на Килиманджаро (включая восхождение знаменитостей 2009 года для комиксов) . Они организуют походы, велосипедные прогулки, альпинизм, рафтинг, катание на собачьих упряжках, лыжах и общаются в более чем 30 странах мира и регулярно берут врачей в свои поездки. Они ищут полностью зарегистрированных медиков после 2 финансового года, в идеале с опытом работы на большой высоте и с некоторой подготовкой или прямым опытом в области медицины экспедиций.Они покроют все ваши расходы, за исключением виз и вашего возмещения.

Обращайтесь: [email protected]

Coral Cay управляет морскими и наземными волонтерскими проектами в таких местах, как Камбоджа, Филиппины и Монтсеррат, с целью предоставления ресурсов для защиты коралловых рифов и тропических лесов во всем развивающемся мире ».

Обращайтесь: [email protected]

DocTours организует волонтерские программы для медицинских работников и всех студентов-медиков.Направления включают Непал, Камбоджу, Фиджи, Шри-Ланку, Восточный Тимор, Эквадор, Танзанию и Намибию. Также приветствуются партнеры немедицинского профиля, и даты могут быть гибкими.

Контакт: [email protected]

Dream Challenges предлагает широкий спектр благотворительных мероприятий, включая походы, такие как базовый лагерь Эвереста и Килиманджаро, а также велосипедные поездки по всему миру от Индии до Южной Африки. Это одна из более мелких и новых компаний, но они предлагают несколько новых и более уникальных поездок, например, поход в Уганду.Они часто ищут медиков для работы в поездках и покроют ваши расходы (от страхового возмещения до пива в последнюю ночь).

Контакт: [email protected]

Exile Medics берет увлеченных медицинских специалистов в самые сложные условия мира для оказания медицинской поддержки экспедициям и экстремальным событиям. Врачи всех уровней, медсестры, парамедики, физиотерапевты и студенты-медики работают вместе.Exile Medics также обеспечивает доступность небольшого количества контролируемых ролей для тех, кто находится в их первой экспедиции, что дает прекрасную возможность развить навыки экспедиции в структурированной среде.
Являясь частью бренда Gapforce, Greenforce предлагает поездки, в основном ориентированные на людей с перерывами в поездки на Фиджи, Эквадор и Борнео, и это лишь некоторые из них. Для более удаленных из этих проектов они возьмут медика. Обычно они длятся от 4 до 10 недель, и хотя они покроют ваши внутренние расходы, часто стоимость полета часто является вашей личной ответственностью.

Контакт: [email protected]

Jolt Trust – это небольшая благотворительная организация, управляемая волонтерами, которая каждые 2 года проводит поездки с целью улучшения жизни инвалидов, больных, брошенных и подвергшихся жестокому обращению. молодежь. Они уже наняли медиков для своей поездки в 2014 году (путешествие через Африку из Замбии в Мозамбик), но, вероятно, у них будет больше возможностей в 2016 году. Они нанимают высококвалифицированных врачей, желательно уже имеющих некоторый опыт экспедиционной медицины.

Обращайтесь: [email protected]

Operation Wallacea – это организация, которая реализует программы по охране дикой природы в ряде удаленных мест по всему миру. Они проводят много занятий на море и дайвингом, например в Мексике, но также есть проекты, базирующиеся внутри страны, например, в джунглях Гондураса и в зарослях южноафриканских зарослей. Все экспедиции проходят с июня по сентябрь. Стоит отметить, что в их программах очень часто участвуют волонтеры из Северной Америки – это проблема только потому, что вы должны будете заботиться о них в качестве медика на месте, и получить страхование возмещения, чтобы покрыть вас за это, либо очень сложно, либо дорого, а иногда и вообще невозможно.Они покроют ваши расходы на месте и предоставят деньги на ваш рейс, сумма, которую они предоставляют, увеличивается по мере того, как вы соглашаетесь остаться. Op Wall ищет полностью зарегистрированных медсестер, врачей и парамедиков с опытом работы не менее двух лет после получения квалификации.

Контактное лицо: [email protected]

Raleigh International – молодежная организация устойчивого развития, осуществляющая проекты в Коста-Рике и Непале, которые защищают уязвимую окружающую среду, улучшают доступ к безопасной воде и санитарии и создают сообщества устойчивость в сельской местности.Наши врачи базируются непосредственно на объектах наших проектов или в центральном офисе в стране, выполняя важные функции, наблюдая за здоровьем всех добровольцев, участвующих в программе, и управляя любыми неотложными медицинскими ситуациями, которые могут возникнуть. Они ищут врачей, медсестер или фельдшеров с опытом работы не менее двух лет после получения квалификации. Вам будет предложено указать цель сбора средств, которая покрывает все ваши расходы в стране и вносит вклад в стоимость реализации их проектов по всему миру.

Пожалуйста, свяжитесь с Raleigh International для получения более подробной информации на internationalresources @ raleighinternational.org

Skyline Events ежегодно организуют ряд заграничных соревнований, от восхождений на Килиманджаро до походов по Великой Китайской стене, в которых большинство участников принимают участие для сбора средств на благотворительность. Они берут с собой врача во все поездки и ищут медиков после окончания финансового года, имеющих опыт пеших и велосипедных прогулок, а также подготовку по экспедиционной медицине. Они покроют все расходы, кроме возмещения убытков.

Обращаться: за границей @ skylineevents.co.uk

Доступные вакансии в медицинских центрах Marshall

Сотрудники наслаждаются позитивной рабочей средой, которая больше похожа на семейную обстановку.

Начать

Отличное место для работы.

В Marshall Medical пациенты – наш приоритет номер один, но наши сотрудники идут на втором месте.Мы понимаем, что для удовлетворения потребностей наших пациентов требуется преданный делу, заинтересованный и профессиональный персонал. Мы стремимся нанимать самых лучших и талантливых профессионалов, чтобы обеспечить высочайший уровень обслуживания. Мы считаем каждую должность жизненно важной и ценной. Каждый сотрудник либо напрямую контактирует с пациентом, либо находится на расстоянии одного человека, и каждый сотрудник может положительно повлиять на жизнь пациентов.

Здравоохранение – благородная профессия, требующая многих жертв.Но удовлетворение от работы, когда действительно имеет значение, создает различие между просто получением зарплаты и работой, которую вы любите. Мы гордимся тем, что предоставляем сотрудникам такую ​​рабочую среду, и приглашаем вас узнать больше о возможностях изменить мир к лучшему в рамках команды Marshall Medical.


Marshall Medical – это система с двумя больницами на 240 коек, расположенная в живописном районе горных озер Северной Алабамы.

Имея почти 1600 сотрудников, 26 специальностей и широкий спектр услуг, Marshall Medical предлагает отличный медицинский опыт. От современного оборудования до отмеченного наградами внедрения EMR – мы предлагаем превосходную профессиональную среду. Marshall Medical прилагает все усилия, чтобы быть легким выбором для медицинских нужд наших пациентов, и мы приглашаем вас выбрать нас, чтобы получить отличный карьерный опыт.

Как некоммерческая больница, руководство Marshall Medical стремится быть хорошим общественным партнером и лучшим работодателем в этом районе.Мы также стремимся быть первыми в использовании технологий. Когда Marshall Medical установила 4K-мониторы для хирургических кабинетов в обеих больницах в 2016 году, это была первая система здравоохранения во всей стране, в которой была установлена ​​эта технология. Marshall Medical также инвестировала в новейшие технологии литотрипторов – самое современное оборудование для удаления камней в почках.


Маршалл Каунти, Алабама – прекрасное место для жизни и игр.

Расположенный в предгорьях Аппалачей, округ Маршалл предлагает семейную атмосферу в окружении богатой природной красоты.Вы недалеко от озера Гантерсвилль площадью 68 000 акров, где можно заняться различными видами активного отдыха, от ловли окуня мирового класса до осмотра достопримечательностей с помощью открыток. Добавьте к этому отличные школы, отличные магазины и широкий выбор ресторанов, и округ Маршалл станет отличным местом для качественной жизни.

Узнать больше

Marshall Medical – отмеченное наградами здравоохранение:

  • Признан Совместной комиссией «Лучшим исполнителем» в области сердечной недостаточности, пневмонии и хирургической помощи.
  • Отмечен наградой 6-го уровня от HIMSS Analytics за то, что входит в 17% лучших больниц по всей стране по использованию новейших технологий в электронных медицинских записях.
  • Признан VHA / Blueprinting за ведущие практики по сокращению повторной госпитализации с ХОБЛ.
  • Получено звание больницы SafeCare 100 на 2014-15 гг.
  • VHA верхний 1 процент

Отзывы сотрудников

Вот что наши сотрудники говорят о работе в медицинских центрах Marshall.

ND EMS Association – Возможности трудоустройства и образования

Возможности трудоустройства и образования

EMS – это увлекательный и развивающийся карьерный путь. Ознакомьтесь с количеством возможностей поработать в этой области в качестве администратора скорой медицинской помощи, фельдшера или скорой помощи.

Если вы хотите разместить объявление о возможности трудоустройства на этой странице, свяжитесь с нашим офисом по телефону 701-221-0567 или по электронной почте: [email protected]. Вы должны быть участником, чтобы разместить объявление на сайте.

Объявления будут отображаться на странице в течение 3 месяцев, если офис не будет проинформирован о заполнении вакансии или если работодатель не попросит продлить объявление. Текст объявления будет отображаться в точности так, как он указан в электронном письме.


Ассоциированные компании по охране труда

ЕМТ / парамедик
Как можно скорее провести собеседование

Обязанности включают:

  • Поддержка успешной программы безопасности и охраны здоровья на предприятии с упором на профилактику несчастных случаев и соответствие требованиям OSHA
  • Оказание первой помощи и жизнеобеспечения больных или раненых
  • Наблюдать, записывать и сообщать о состоянии или травме пациента
  • Оценить характер и степень заболевания или травмы, чтобы установить и определить приоритетность медицинских процедур


Требуемый опыт:

  • Текущее состояние штата Висконсин-Миннесота-Северная Дакота Лицензия скорой медицинской помощи / фельдшера


Обучу по следующим задачам:

  • Предотвращение несчастных случаев / расследование
  • Оздоровительные программы
  • Управление охраной труда
  • Административная программа досрочного возвращения к работе и программа с ограниченными обязанностями
  • Должен уметь работать самостоятельно
  • Надежный
  • Пунктуальный
  • Возможность многозадачности
  • Управление временем – Управление своим временем и временем других


Льготы:


Бенсон, Миннесота, часы работы: с понедельника по пятницу с 15:00 до 23:00
Стертевант, штат Висконсин, часы работы: с понедельника по пятницу, с 15:00 до 23:00

Фарго, Северная Дакота: с понедельника по пятницу с 15:00 до 23:00

Фарго, Северная Дакота: с понедельника по четверг с 6:30 до 17:00




Скорая помощь округа Маккензи

Служба скорой помощи округа Маккензи, город Уотфорд, штат Северная Дакота, ищет врачей скорой помощи, водителей и / или волонтеров для управления машиной скорой помощи.Это включает в себя все звонки в городе, округе и любые возможные переводы. Должен иметь или иметь возможность иметь сертификат CPR, иметь хороший стаж вождения и быть не моложе 18 лет. Пожалуйста, напишите на [email protected] или позвоните по телефону 701-842-6364 и оставьте сообщение

Служба скорой помощи округа Маккензи, город Уотфорд, штат Северная Дакота, открыла вакансию для фельдшера. Должен иметь лицензию ND или иметь возможность получить лицензию ND EMS, должен быть действующим или в состоянии быть актуальным в PALS, ACLS и BLS CPR. Пожалуйста, позвоните по телефону 701-842-6364 или напишите по адресу mcaswc @ gmail.com для получения дополнительной информации. 10.06.21


Скорая помощь Новой Англии нанимает парамедиков, работающих полный и неполный рабочий день.

Опыт желателен. Требуются актуальные сертификаты и лицензия.

Звоните 701-260-2594 для подачи заявки Спросите Брайана

Или напишите резюме по адресу [email protected]


Скорая помощь округа Мерсер

Скорая помощь округа Мерсер в Хазене ищет фельдшера, зарегистрированного на национальном уровне, на неполный или полный рабочий день.Мы – служба BLS с возможностями ALS. Заработная плата от 20 до 27 долларов в зависимости от опыта. Обязанности включают уход за пациентом, ежедневные хлопоты, проверки на наркотики, ежемесячные проверки истечения срока действия лекарств, заполнение графика звонков, поддержание чистоты и снабжения машины скорой помощи. Персоналу, работающему полный рабочий день, предлагаются медицинские льготы, включая стоматологические и офтальмологические, оплачиваемый отпуск, образование и единообразное пособие. Жилье имеется. Смены до 40 часов в неделю. Отправляйте резюме на [email protected] или звоните 748-5558 для получения дополнительной информации.

Марси Зайлер NRP / Менеджер




Скорая помощь округа Мерсер

Скорая помощь округа Мерсер в Хазене ищет фельдшера, зарегистрированного на национальном уровне, на неполный или полный рабочий день. Мы – служба BLS с возможностями ALS. Заработная плата зависит от опыта. Обязанности включают уход за пациентом, ежедневные хлопоты, проверки на наркотики, ежемесячные проверки истечения срока действия лекарств, заполнение графика звонков, поддержание чистоты и снабжения машины скорой помощи.Персоналу, работающему полный рабочий день, предлагаются медицинские льготы, включая стоматологические и офтальмологические, оплачиваемый отпуск, образование и единообразное пособие. Жилье имеется. Смены до 40 часов в неделю. Отправляйте резюме на [email protected] или звоните 748-5558 для получения дополнительной информации.

Марси Зайлер NRP / Менеджер




звезд и полос – Бывшие медики оказываются на нижней ступеньке гражданского поля

. Бывший армейский медик Скотт Гарбин берет кровь у пациента в Медицинском центре Джона Дингелла в Детройте.Гарбин входит в группу бывших медиков и военно-морских сил, участвующих в программе Департамента по делам ветеранов, направленной на их трудоустройство в больницах штата Вирджиния. (Хит Друзин / Звезды и полосы)

СЕВЕР ЧИКАГО, Иллинойс. В ходе четырех командировок в качестве боевого врача армии в некоторые из самых опасных уголков Ирака и Афганистана Джо Карни видел худшее из войны – пулевые ранения, отрезанные конечности, осколки. Он спас жизни среди бомб и стрельбы, его отделение неотложной помощи часто представляло собой клочок земли в пустыне или на скалистом склоне горы.Все это не имело значения, когда он покинул армию три года назад.

«Я думаю, что службы должны работать лучше, потому что в конце дня, ваш последний день в армии, последний день в флоте, вас нет, и никто не заботится о вас», – сказал он. «Я говорю людям, которые планируют уйти, – у вас должен быть план».

Подобно многим медикам и военно-морским корпусам, передовым медицинским специалистам в армии США, навыки Карни практически ни к чему не привели в гражданском мире.

Он вырос на просмотре “M.A.S.H.” и «Скорая помощь» со своими родителями, и в детстве его привлекли к работе в неотложной медицинской помощи. Это привело к тому, что он пошел в армию в 19 лет и 10 лет проработал боевым медиком. Почти половина этого времени была проведена в зонах боевых действий.

Но, несмотря на его обширную подготовку, у него не было государственных лицензий, и он изо всех сил пытался найти работу с таким уровнем квалификации. Он устроился на работу техником отделения неотложной помощи, где ему было позволено мало что делать, кроме подачи кислорода и измерения артериального давления.

«Это была хорошая проверка реальности», – сказал он. «Вы знаете, что больше не служите в армии. Труднее всего было отступить, когда ты попал в эти травматические ситуации ».

Это обычная история для медиков и санитаров, которым долгое время было трудно найти гражданскую медицинскую работу, соответствующую их обучению.

«Это актив, который тратится зря, потому что они обладают высокой квалификацией в том, что они делают», – сказал доктор Майкл Беллино, врач скорой помощи, который наставляет Карни в Capt.Федеральный медицинский центр Джеймса А. Ловелла в Северном Чикаго, штат Иллинойс. «Я бы доверил ему заботу о моей семье».

Карни, 32 года, больше не нужно отступать. В течение последних двух лет он работал в молодой программе, которая предлагает медикам и санитарам подходящую работу в сфере здравоохранения и в то же время пополняет ряды в Департаменте по делам ветеранов, который изо всех сил пытается удовлетворить спрос. Он и еще около 45 ветеранов работают техниками среднего звена, роль которых была придумана для программы VA.Карни также участвует в пилотной программе по подготовке ИКТ, чтобы стать помощником врача – более продвинутой и высокооплачиваемой работой.

ГОСТ

Согласно последним данным Бюро статистики труда, у ветеранов после событий 11 сентября немного выше уровень безработицы, чем у их сверстников из числа гражданского населения и ветеранов в целом. Хотя нет конкретных цифр безработицы для медиков и санитаров, они оставляют военных с очень специфическими препятствиями для трудоустройства в медицинской сфере.

Несмотря на то, что их обучали лечить пулевые ранения и отрубленные конечности в самых суровых условиях, под огнем и на вертолетах, большинство из них покидает службу без сертификата на низшую медицинскую работу. Им грозят месяцы избыточного обучения, и многие уходят из медицины.

«Мы делаем немного больше, чем люди могут понять», – сказал Скотт Гарбин, ветеран армии с 15-летним стажем, который работает специалистом по информационным технологиям в Детройте и является неофициальным старшим техническим специалистом в программе, выступая в качестве связующего звена между ветеранами и VA.

Конгресс принял закон, позволяющий федеральному правительству признавать военную подготовку для некоторых гражданских работ, но лицензирование здравоохранения обычно осуществляется на уровне штата, и усилия по стране были неравномерными. Некоторые государства предприняли попытки признать военную подготовку; в Калифорнии бывшие медики и санитары могут сдать экзамен на эквивалентность, чтобы ускорить процесс становления скорая помощь или парамедики. Небольшая программа в Lansing Community College в Мичигане, которая была признана образцом на недавней конференции по военным аттестациям в Вашингтоне, ускоряет поиск бывших медиков в получении лицензий фельдшера и помещении в программу медсестер.

«Одним из основных препятствий, с которыми сталкиваются те, кто отделяется от военных на пути к гражданскому рынку труда, является тот факт, что многие стандарты профессионального лицензирования и аттестации различаются от штата к штату», – заявил член палаты представителей Джефф Миллер, председатель правления Об этом говорится в электронном письме комитета Палаты представителей по делам ветеранов. «Я призываю штаты принять стандарты, которые полностью признают опыт ветеранов, и я буду продолжать поддерживать программы VA, заставляя этих профессионалов работать, помогая своим коллегам-ветеранам.”

Недооцененный опыт

Медики и санитары получают больше травм, чем любая другая военная профессия. Они хорошо видят бойню и часто вынуждены работать, чтобы спасти жизни своих друзей. Некоторые гражданские работодатели, которые не понимают, через что им пришлось пройти, наказывают их за свой опыт.

«Я даже попросил меня в отделении неотложной помощи одной больницы (официальный):« Насколько вы травмированы? »- сказал Карни.

Реакция гражданского населения на боевой опыт была одним из самых сложных изменений, – сказал Эд Дэвин, аналитик исследовательской фирмы Solutions Information Design, который три десятилетия изучал переход от военной карьеры к гражданской и помогал разрабатывать правительственные программы. в помощь ветеранам, покидающим службу.

«Что гражданские люди не могут взять в руки, так это:« Как я могу оценить два тура в Ирак? »- сказал он.

Медицинское сообщество добилось успехов в признании военной подготовки, и военные улучшили свою квалификацию, но подавляющее большинство медиков и санитаров по-прежнему сталкиваются с перспективой сокращения заработной платы или избыточного обучения.

«У нас много медиков и санитаров, которые, когда они выходят, не могут найти работу, чтобы содержать семью», – сказал он.

«Они связаны»

Когда Аарон Райс покинул армию в 2009 году, ему было 25 лет, он был ветераном трех боевых операций в Ираке и Афганистане в качестве боевого врача. Он изо всех сил пытался найти свою опору в гражданском мире. В поисках уединения он переехал в Алабаму, подальше от друзей и семьи.

«Это было похоже на то, как смотреть в разбитое стеклянное зеркало», – сказал он.«Ваше самоощущение потеряно, потому что ваше самоощущение было вашей единицей».

Его коллега, Конрад Сиат, испытал подобное после года в Рамади, одном из самых опасных уголков Ирака. Ему пришлось бросить работу на стройке, потому что его беспокоили громкие звуки, а позже ему поставили диагноз посттравматическое стрессовое расстройство.

Оба получили помощь, и теперь они работают вместе в качестве технических специалистов в Медицинском центре Джона Дингелла в Детройте, одном из 15 центров VA, связанных с программой ИКТ.Зимним днем ​​в загруженном отделении неотложной помощи этой больницы они оказали помощь пациентам, включая пожилого больного ветерана корейской войны и молодого ветерана Ирака с зияющей раной на руке.

Райс и Сиат говорят, что работа стала призванием.

«Я ветеран, я здесь ради ветеранов – они мои братья», – сказал Сиат, 44 года. «Тот, кто проливает свою кровь вместе со мной, навсегда будет мне братом».

Представители VA не считают, что военный опыт является помехой, но, по словам опытных медиков, общение со своими пациентами является очевидным преимуществом.Врачи, работающие с техниками, говорят, что у них особые отношения с пациентами, и они часто могут успокоить агрессивных пациентов, которые могут не реагировать на мирных жителей.

«Они связаны», – сказал д-р Бассам Батарс, начальник отдела интегрированных клинических услуг Детройтской больницы VA. Он говорит, что программа прошла так хорошо, что он попросил дополнительных технических специалистов.

Положительный отзыв

Программа ИКТ началась в 2012 году по подсказке тогдашнего министра по делам ветеранов Эрика Шинсеки.Когда центральный офис VA начал принимать заявки на 45 мест, они получили около 400 заявок, сказала Карен Отт, директор по политике, образованию и законодательству Управления медсестринского обслуживания VA.

«Мы знали, что что-то находимся», – сказала она.

Сейчас 45 ИКТ работают в 15 больницах VA, и программа должна вырасти примерно до 270 мест. Плата за техников может варьироваться от 31 000 до 52 000 долларов в зависимости от опыта и местоположения. Пилотная программа CAMVET, призванная помочь техническим специалистам подготовиться к обучению в школе фельдшеров во время работы, только началась..

Navy Lt. Cmdr. (В отставке) Дэвид Лэш, директор Программы профессионального образования и обучения санитаров и медиков и помощник гражданского врача, сказал, что эта работа хорошо сочетается с навыками медиков и санитаров. Он также будет открыт для тех, кто интересуется другой работой в сфере здравоохранения, в том числе для врачей. Позиция помощника врача была создана в середине 1960-х годов частично в ответ на ветеранов Вьетнама, которые вернулись с навыками лечения травм. По мере того, как профессия становилась все более популярной, медикам и санитарам становилось все труднее попасть в школу.

Лэш, который помог создать программу ИКТ и CAMVETS на базе медицинского центра Ловелл, устраняет разрыв между гражданскими лицами, которые руководят этими школами, и техническими специалистами.

«Многие школы не хотят принимать то, что они делали в армии, как медицинский опыт, что безумие», – сказал он.

Он получил положительные отзывы от школ, с которыми он работал, и он надеется, что сможет адаптировать программу для ветеранов, заинтересованных в использовании ИКТ в качестве ступеньки к другим медицинским работам.Лэш сказал, что интерес к программе со стороны ветеранов был огромным, и он хочет сделать ее общенациональной.

«Как можно ошибиться, если ветераны станут людьми, которые заботятся о наших ветеранах?»

[email protected] Твиттер: @Druzin_Stripes

Подпишитесь на Stars and Stripes

Всего 99 центов в неделю! Подписаться

Работа | Амфибии

Расположение: Анкоридж, AK
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Бирмингем, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Decatur, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Дотан, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Хантсвилл, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Mobile, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Монтгомери, AL
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Бентон, штат Арканзас
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Bentonville, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Camden, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Des Arc, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Дюма, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Форт-Смит, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Gravette, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Хэмптон, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Herber Springs, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Джексонвилл, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Литл-Рок, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Ньюпорт, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Pine Bluff, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Russellville, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Штутгарт, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: West Memphis, AR
Должность: Ответчик по вызову
Расположение: Apache Junction, AZ
Должность: ПРН
Расположение: Flagstaff, AZ
Должность: Ответчик по вызову

Отображение записей 1-25 из 462

Карьера | Повар Медицинский

Вы ищете значимую карьеру в сфере медицинского оборудования?

Тогда Cook Medical может быть вашим местом.Потому что многое в этой компании делает особенной люди. Это так просто.

Это люди, для которых мы работаем: Мы обслуживаем пациентов, которые хотят поправиться, и врачей, которым нужны более простые и эффективные варианты лечения. Для этого мы – семейная компания, которая разрабатывает, производит и распространяет устройства для малоинвазивной медицины

Это люди, с которыми мы работаем: Мы думаем, что великие идеи рождаются, когда группа людей с разным опытом, опытом и взглядами работает вместе, чтобы что-то понять.Мы всегда ищем новые идеи, независимо от того, откуда они.

Это люди, с которыми мы живем: Для нас важно, чтобы мы участвовали во всех наших сообществах и хотели отдавать. Наша штаб-квартира находится в Индиане, но у нас есть шесть производственных предприятий в США, которые поставляют продукцию пациентам по всему миру. И у нас есть офисы и производства во многих разных странах.

Жизнь в Блумингтоне

6043343055001

брайткоув

правда

Второй год подряд Cook Medical признается одним из лучших мест для работы в Блумингтоне, где находится штаб-квартира компании.Эта награда была предоставлена ​​Корпорацией экономического развития Блумингтона в партнерстве с The Mill и The Herald-Times . Узнать больше.

Найдите вакансию в США, Европе или Азиатско-Тихоокеанском регионе, чтобы узнать больше о захватывающих карьерных возможностях в Cook Medical. Вы также можете посетить нашу страницу в LinkedIn. А если вы хотите узнать больше, попробуйте Life @ Cook.

Возможности стажировки

У нас есть стажировки по всей компании и во многих местах.В настоящее время мы принимаем заявки на стажировку. Ознакомьтесь с нашей программой летней стажировки и узнайте, как подать заявку.

Итак, кто такой успешный сотрудник Кука?

Ознакомьтесь с этим списком, прежде чем узнавать о наших вакансиях в США, Европе и Азиатско-Тихоокеанском регионе.

  • Хорошо сотрудничает
  • Действует честно и прозрачно
  • Уважает коллег и клиентов
  • Стремится к совершенству и постоянно работает над улучшением
  • Заботится об обществе

Врачи

Поиск вакансий

Ключевое слово

Категория Выберите категорию работыБухгалтерский учетБюджетный анализКонтрактЭкономистЭлектроника Технические наукиОбщие искусства и информацияОбщие науки о здоровьеОбщее управление природными ресурсами и биологические наукиУправление человеческими ресурсамиУправление информационными технологиямиУправление и анализ программМедицинский персоналМикробиологияРазное администрирование и программыОбщественные связиСпециалист по программе общественного здравоохраненияЗакупки

государство Выберите stateAlaskaArizonaCaliforniaColoradoConnecticutDistrict из ColumbiaFloridaGeorgiaHawaiiIdahoIllinoisIndianaIowaKentuckyLouisianaMaineMangilaoMarylandMassachusettsMichiganMinnesotaMissouriNebraskaNevadaNew JerseyNew MexicoNew YorkNorth CarolinaNorth DakotaOhioOklahomaOregonPennsylvaniaRhode IslandSan JuanSouth CarolinaTennesseeTexasUtahVermontVirginiaWashingtonWest VirginiaWisconsin

Город Выберите cityAlbanyAlbuquerqueAlexandriaAnchorageAshleyAtlantaAugustaAustinBaltimoreBaton RougeBerlinBlue SpringsBoiseBostonBrucetonBurlingtonCharlestonChicagoCincinnatiCoalmontCollege ParkColumbiaColumbiaColumbusConcordDallasDenverDes MoinesEl PasoEllicott CityFairfieldFentonFort CollinsFort LauderdaleFrankfortFreeportGainesvilleHartfordHollywoodHonoluluHoustonHyattsvilleIndianapolisKansas CityKellerKensingtonLas VegasLincolnLos AngelesLyndhurstMadisonMarlboroughMiamiMiltonMinneapolisMonroeMorgantownNashvilleNew OrleansNew YorkNewarkNorth AugustaNorth MiamiNorthamptonOklahoma CityPerrysburgPhiladelphiaPhoenixPittsburghPortlandPotomacProvidenceRaleighRichmondRichmondRockvilleSaint CharlesSaint PaulSalt озеро CitySan AntonioSan ДиегоСан FranciscoSanta FeSeattleShorelineSilver SpringSpokaneSuffernTallahasseeToledoTrentonTrentonTulsaVero BeachWashington D.

Оставить комментарий