Работа на севере вахтовым методом в связи: Доступ ограничен: проблема с IP

Содержание

Вахтовый метод работы | Интерактивный портал службы занятости населения Республики Коми

Ответы на вопросы:вахтовый метод работы – что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преимущества в аспекте реализации своих трудовых прав? Что такое работа на вахте?

Работа на вахте особенно популярна в России. Целые отрасли экономики функционируют, в значительной мере опираясь на такой формат трудовых отношений. Вахтовый метод работы – что это такое? Каковы особенности его законодательного регулирования? Имеют ли вахтовики определенные преимущества в аспекте реализации своих трудовых прав? Что такое работа на вахте? Вахтовый метод работы подразумевает осуществление трудовых функций человеком во вне своего постоянного места жительства. Как правило, на периодической (сезонной) основе. Традиционно вахтовый метод работы свойственен для таких сфер, как добыча нефти и газа, лесозаготовки, разработка месторождений драгоценных металлов, рыбный промысел. Осуществление трудовых функций в данном формате регулируется отдельными положениями ТК РФ.

Одна из причин, обусловившая популярность работы вахтовым методом,- высокая зарплата. В некоторых случаях она превышает среднюю для такой же должности в городе постоянного проживания вахтовика в несколько раз. Особенно, если это работа вахтовым методом на Севере, в сложных климатических условиях. Во многих случаях к окладу, величина которого и так весьма внушительна, добавляются “полярные” и иного рода надбавки. В результате чего заработок становится еще больше. Отметим, что работа на вахте далеко не всегда связана с поездкой на Север. Например, в таком формате заключались многие трудовые контракты во время подготовки Олимпиады в Сочи. В том месте, куда многие едут с тем, чтобы основательно потратиться, а не заработать. Возможны, конечно, увлекательные поездки и в другие интересные места России.
Легко ли устроиться на работу вахтовым методом? Есть мнение, что не очень. Все же зарплата, невзирая на сложные условия труда,- тот фактор, который обуславливает значительную конкуренцию за вахтовые рабочие места. Большинство компаний, трудоустраивающих людей в данном формате, выдвигают достаточно жесткие критерии к кандидатам. Проверяется здоровье, ведутся беседы с человеком на предмет его реальной готовности работать в предполагаемых условиях. Известно, например, что в приполярных зонах намного меньший процент кислорода в воздухе, чем, скажем, в средней полосе. Человек должен понимать, выбирая вахтовый метод работы, что это такое. И объективно оценивать свои возможности в аспекте соответствия такому формату труда.
Предполагается, что вахтовый метод работы подразумевает сложные условия не только в аспекте климата, но и проживания. Все, однако, зависит от критериев, по которым оценивать комфортность быта. Как правило, у вахтовиков в распоряжении есть хоть и небольшие по площади, но довольно обустроенные ресурсы для проживания. Современные модульные конструкции позволяют компании-работодателю быстро возводить жилье с приемлемой инфраструктурой: водопроводом, электричеством, отоплением. В структуре жилых помещений для вахтовиков, как правило, есть столовые, комнаты для досуга, возможность выходить в интернет. Закон предписывает компании-работодателю обеспечивать сокращение времени, которое затрачивается на проезд сотрудников от места проживания к объекту, где предполагается выполнение работы. При этом вахтовый жилой комплекс перед вводом его в практическую эксплуатацию проверяется специальной комиссией. В ее состав входят представители компании-работодателя, должностные лица муниципалитета, на территории которого будет функционировать вахта, в ряде случаев – сотрудники профсоюза, специалисты различных государственных служб. По факту проверки поставляется акт о приемке комплекса в эксплуатацию. В вахтовом поселке предполагается проживание не только наемных сотрудников, которые будут выполнять целевые трудовые функции, но и персонала. При этом, как только сезон работ завершается (объекты возведены), из жилищного комплекса должны уехать все. Возможен вариант, при котором работа вахтовым методом с проживанием организуется без возведения отдельного комплекса. Компания-наниматель в этом случае размещает людей в гостиницах или корпоративных квартирах.
Виды вахт. Есть два основных варианта организации работы по вахте. Во-первых, это внутрирегиональный формат. Он предполагает, что продолжительность выполнения работ на вахте достаточно небольшая, порядка недели, а сам объект, на котором ведутся работы, располагается относительно недалеко (в том же регионе), где и город постоянного проживания сотрудников. Во-вторых, это межрегиональная вахта, иногда называемая экспедиционной. Продолжительность работы здесь, как правило, намного больше, так же как и расстояние от городов проживания.
Отличие вахты от командировки Есть ошибочное мнение, что вахта – это разновидность командировки. Это не так. Дело в том, что человек, который направляется работодателем в командировку, осуществляет служебное поручение. При этом оплата происходит, как правило, в рамках текущего оклада и надбавок. В свою очередь, вахтовый метод организации работ подразумевает, что человек выезжает на отдаленный объект с целью выполнения не поручения, а отдельной функции трудового характера. Во втором случае часто заключается отдельный контракт, в котором фиксируется оклад и иные условия работы. При командировках, как правило, изменения в уже подписанный трудовой договор не вносятся.
Законы Собственно, о правовом регулировании. Как мы уже сказали выше, основной источник, который нормирует вахтовый метод работы ,- Трудовой Кодекс. В нем есть разделы, которые содержат специальные формулировки, адаптированные к данному формату трудоустройства. Изучим их. Есть мнение, что вахтовый метод работы в России во многом стал популярен не только по причине высокой зарплаты, но и в силу лояльных по отношению к наемным сотрудникам положений трудового законодательства. Так ли это на самом деле? Вахтовый метод работы – что это такое с точки зрения профильных источников права? Нормы, о которых идет речь, главным образом излагаются в 47-й статье ТК РФ. Первым делом там излагаются общие положения, касающиеся регулирования труда вахтовым методом. Дается, в частности, определение такого формата работы. По версии законодателя, вахтовый метод – это специфический вид осуществления трудового процесса при условии, что место работы не совпадает с городом проживания сотрудников, и притом возвращение их туда на ежедневной основе не может быть обеспечено. Данный метод трудоустройства применяется компаниями, если следовать формулировкам ТК, с целью оптимизации сроков проведения необходимых работ, как, например, строительство, реконструкция и или же ремонт в районах, характеризующихся особыми природными условиями. Также возможен вариант, при котором вахтовый метод работы – это способ сокращения соответствующих издержек при осуществлении предприятием производственной деятельности.
Режим труда Режим труда в рамках вахты, как отмечается в ряде комментариев к ТК, может существенно отличаться от стандартов, прописанных в Кодексе. В среде юристов есть мнение, что права людей, трудящихся в рамках формата, о котором идет речь, в достаточной мере защищены, и особенно – в аспекте организации режима. Так ли это на самом деле? Вахтовый метод работы – что это такое: постоянный тяжелый труд или грамотно сбалансированный режим выполнения людьми своих обязанностей?
Как правило, рабочее время учитывается посредством суммирования часов, а основной отдых предполагается после возвращения вахтовиков к себе домой. Местом работы признается объект, где люди осуществляют свои непосредственные трудовые функции. При этом, если требуется периодический переезд с места на место по причине изменения конкретной дислокации участков выполнения задач, это не считается переводом сотрудника из одной организации в другую, и не требует письменного согласия со стороны наемных работников. Например, работа вахтовым методом на Севере часто предполагает перемещение трудовых коллективов между различными месторождениями, или, если это дорожное строительство – движение по направлению возводимой магистрали.
График работы – один из важнейших локальных документов, которые регулируют осуществление трудовых функций вахтовиками в пределах нахождения на объекте. Поэтому, утверждая его, работодатель должен согласовывать положения данного источника с мнением наемных сотрудников (как правило, в лице профсоюзной организации, представляющей людей). Основной документ, в котором документально оформляется график,- это Положение о вахтовом методе работы, которое носит статус локального нормативно-правового акта.
Каковы основные критерии, которыми в соответствии с законом должна руководствоваться компания-работодатель, составляя документ, о котором идет речь? ТК РФ предписывает, чтобы суммарная длительность рабочего времени за период пребывания людей на вахте не превышала стандартного количества часов, предусмотренного Кодексом. При этом максимальная продолжительность одной смены может составлять 12 часов. Количество выходных не может быть меньше, чем число недель в месяце. Допустимо, однако, что соответствующие дни отдыха будут предоставляться неравномерно – главное, чтобы их количество удовлетворяло главному критерию. Графики работы на вахте могут составляться как для всего коллектива сотрудников, так и в индивидуальном порядке. Второй вариант возможен, например, в тех случаях, когда человеку, который заканчивает свои трудовые функции и собирается уезжать, требуется передать полномочия своему будущему заместителю.
Основной законодательный документ, регулирующий вахтовый метод работы, Трудовой Кодекс, содержит такой термин, как “межвахтовый отдых”. Его значение определяется так. Это дни отдыха (иногда называемые отгулами), появившиеся как результат часовых переработок установленного графиком рабочего времени на вахтовом объекте. Некоторые юристы считают межвахтовый отдых своего рода аналогом отпуска, но предоставляемого не на ежегодной основе, а в силу объективных возможностей работодателя. Но при этом частота таких отгулов может достигать нескольких раз в год. Также от типичного отпуска межвахтовый отдых отличается способом начисления компенсации. Ее базой является не средний заработок. По-другому высчитывается также и количество дней межвахтового отдыха. Для этого сумма всех часов переработки делится на 8 (исходя из стандартной продолжительности рабочего дня по ТК). Вместе с тем возможен вариант, при котором межвахтовый отдых будет оплачиваться в размере оклада. На практике это возможно, если соответствующие отгулы предоставляются компанией-работодателем в виде компенсации за лишние часы в рамках учетного периода.
Касательно соотношения отпуска и межвахтового отдыха некоторые юристы рекомендуют обратить внимание на следующую особенность. Дело в том, что в первоочередном порядке должны предоставляться, прежде всего, отгулы по переработке часов. И только после того, как человек их использует, он может выйти в стандартный отпуск. При этом дни, составляющие межвахтовый отпуск, должны включаться в общий стаж, на базе которого исчисляется в том числе и отпуск. Сверхурочные ТК РФ допускает, что вахтовики могут обеспечивать переработку не только в аспекте собственной инициативы (и в этом случае претендовать на межвахтовый отдых), но также и в силу распоряжения руководства. В этом случае их деятельность приобретет форму сверхурочной работы. Причины, которые могут обусловить соответствующую инициативу руководства вахты, могут быть разными. Распространен вариант, при котором необходимость выполнения сверхурочных работ возникла в связи с тем, что вовремя не прибыл коллектив, заменяющий тот, что работает в данный момент. Если человек привлекался к сверхурочным работам, то оплата труда исчисляется в полуторном или двойном размере в зависимости от конкретных условий выполнения сотрудником трудовых функций. Отметим, что в отношении организации рабочего времени и отдыха для сотрудников медицинского и фармацевтического профиля, которые осуществляют свои трудовые функции, обслуживая вахтовиков, действуют, исходя из специфики производства и конкретных его условий. Вместе с тем ключевые положения 47-й статьи, которые нормируют труд для наемных сотрудников, применяются также и в отношении специалистов указанного профиля. Выше мы изложили тезис, по которому вахтовый метод работы в России стал особенно популярным в силу лояльности национального трудового законодательства. Исходя из регулирующих норм ТК мы можем предположить, что во многом это действительно так. Несмотря на то, что, например, закон позволяет компаниям-работодателям устанавливать 12-часовой рабочий день, в то же время, предписывается предоставление вахтовикам выходных, а также возможностей для реализации права на межвахтовый отдых и обычный отпуск. Кроме того, сверхурочные переработки оплачиваются в полуторном или даже двойном размере. Россияне, которые знают, что такое работа вахтовым методом, отзывы оставляют положительные, часто особо подчеркивают тот факт, что Трудовой Кодекс – источник права, который делает людей, решившихся на непростое путешествие с целью заработка, в достаточной мере защищенными.

1. Общие положения / КонсультантПлюс

1. Общие положения

1.1. Вахтовый метод – это особая форма организации работ, основанная на использовании трудовых ресурсов вне места их постоянного жительства при условии, когда не может быть обеспечено ежедневное возвращение работников к месту постоянного проживания. Работа организуется по специальному режиму труда, как правило, при суммированном учете рабочего времени, а межвахтовый отдых предоставляется в местах постоянного жительства.

Местом работы при вахтовом методе считаются объекты (участки), на которых осуществляется непосредственная трудовая деятельность. Перемещение работников в связи с изменением места дислокации объектов (участков) работы не является переводом на другую работу и не требует согласия работников.

Направление работника на вахту не является служебной командировкой.

Временем вахты считаются периоды выполнения работ и междусменного отдыха на объекте (участке).

Продолжительность вахты не должна превышать одного месяца. В исключительных случаях на отдельных объектах (участках) работ с разрешения министерства, ведомства и соответствующего центрального и республиканского комитетов профсоюзов продолжительность вахты может быть увеличена до двух месяцев.

1.2. Вахтовый сменный персонал в период пребывания на объекте (участке) проживает в специально создаваемых вахтовых поселках, полевых городах, а также в других специально оборудованных под жилье помещениях <*>.

——————————–

<*> Вахтовые поселки, полевые городки и другие специально оборудованные под жилье помещения далее по тексту именуются “вахтовые поселки”.

1.3. Вахтовый метод применяется при значительном удалении производственных объектов (участков) от места нахождения предприятия, объединения и организации <*>, при нецелесообразности выполнения работ обычными методами, а также в целях сокращения сроков строительства объектов производственного и социального назначения в необжитых и отдаленных районах и в районах с высокими темпами работ при необеспеченности данного района соответствующими трудовыми ресурсами.

——————————–

<*> Предприятия, объединения и организации далее по тексту именуются “предприятия”.

1.4. Решение о введении вахтового метода организации работ принимается руководителем предприятия по согласованию с профсоюзным комитетом с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности его применения по сравнению с другими методами ведения работ. Условия организации производства при вахтовом методе работ отражаются в разрабатываемой предприятием проектно-технологической документации. Затраты, связанные с применением вахтового метода, относятся на себестоимость промышленной продукции, выполненных работ и перевозок (в пределах установленного планом уровня затрат).

Целесообразность применения вахтового метода на объектах строительства обосновывается технико-экономическими расчетами при разработке проектов организации строительства и других проектно-технологических документов.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

Дополнительные затраты строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций <*>, связанные с осуществлением работ вахтовым методом, включаются предприятием – заказчиком и проектной организацией в смету стройки при определении договорной цена на объекты строительства <**> и в сметную документацию на объекты, по которым договорная цена не устанавливается.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 26.05.88 N 324/16-35)

Конкретные объемы и виды работ для выполнения вахтовым методом определяются подрядчиком и заказчиком при заключении договоров подряда на строительство, а для субподрядных организаций – при заключении договоров субподряда.

В таком же порядке предусматриваются средства на возмещение дополнительных затрат, связанных с применением вахтового метода организации работ, предприятий, организаций торговли, общественного питания, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом.

Руководителям строительно-монтажных трестов и приравненных к ним организаций разрешается в пределах средств, определенных договорной ценой или сметной документацией, организовывать, если это экономически целесообразно, выполнение работ вахтовым методом в случаях, когда на поездку от места нахождения организации до места работы и обратно работникам требуется ежедневно затрачивать более трех часов. В тех случаях, когда соответствующие средства в договорной цене или сметной документации не предусматривались или их оказалось недостаточно, руководители трестов могут вводить вахтовый метод организации работ в пределах установленного планом уровня затрат на производство работ по согласованию с профсоюзным комитетом и с разрешения вышестоящей организации на основании технико-экономических расчетов с учетом эффективности применения этого метода по сравнению с другими методами ведения работ.

(в ред. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 05.04.88 N 185/10-7)

——————————–

<*> Здесь и далее по тексту следует понимать также ремонтно-строительные тресты и приравненные к ним организации, на которые распространено действие Постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 14 августа 1986 г. N 971.

<**> Под объектами строительства здесь и далее по тексту следует понимать объекты нового строительства, расширения, реконструкции и технического перевооружения предприятий, зданий и сооружений или их очередей, включенных в план капитального строительства и имеющих утвержденные в установленном порядке титульные списки.

1.5. Вопросы, связанные с применением вахтового метода организации работ и не оговоренные в настоящих Основных положениях, решаются в соответствии с действующим законодательством.

Вахтовый метод труда нефтегазодобытчиков обсудили в Австрии

В июле под эгидой Венского университета в столице Австрии прошла международная научная конференция, посвященная социально-экономическим аспектам вахтового метода при добыче энергоносителей и иных природных ископаемых в малопригодных для проживания регионах Севера. В ней приняли участие исследователи из России, Канады, Австралии, Норвегии, Германии и ряда других стран.

Свою научную работу о современных проблемах вахтового метода работы в добывающих отраслях промышленности представил профессор ТюмГНГУ Анатолий Силин.

Без нефти, газа и иных минеральных ресурсов невозможна ни современная экономика, ни привычная повседневная жизнь. В свою очередь освоение месторождений, которые, как правило, расположены в труднодоступных и отдаленных от крупных городов районах Севера, невозможно без человеческих ресурсов. В этой связи вахтовый метод использования рабочей силы приобретает весьма важное значение.

Об этом в беседе с корреспондентом «Голоса России» подробно рассказал один из участников конференции в Вене, известный российский социолог профессор Анатолий Силин, работающий в Тюменском государственном нефтегазовом университете. Он уже четыре десятилетия изучает различные аспекты вахтового метода, то есть с тех пор, когда в составе организации «Главтюменьгеология» была создана экспериментальная Карская нефтегазоразведочная экспедиция. Ее работники, проживая в Тюмени, летали на работу в поселок Харасавэй, расположенный на берегу Карского моря на Ямале.

– Я в то время руководил социологической службой геологов и регулярно со своими сотрудниками проводил опросы вахтовиков и их жен, изучал различные аспекты удовлетворенности ими своей жизнедеятельностью, по результатам которых мы готовили различные нормативные документы. Кстати, одновременно аналогичные работы в это же время проводились и в коллективах Министерства строительства объектов нефтяной и газовой промышленности, которые сооружали промыслы, трубопроводы и инфраструктуру на Тюменском Севере. И этими работами из Москвы руководил профессор Алексей Хайтун. Мы с ним обменивались результатами и сравнивали ситуацию у геологов и строителей.

Нужно сказать, что вахтовый метод в то время находился на переднем плане соперничества между нефтегазовыми министерствами и местными партийными начальниками. Первые отстаивали вахту, чтобы быстрее выполнить план, вторые были категорически против, требуя ресурсы на строительство новых северных городов и поселков. И вот своего рода победой министерства газовой промышленности в то время стало решение осваивать Ямбургское газоконденсатное месторождение исключительно вахтой. Компания Ямбург газдобыча – сегодня она называется «Газпром добыча Ямбург», созданная в 1984 году, является единственным в России полностью вахтовым предприятием. И в последние годы по договору с этой компанией нами проводились исследования, результатом которых стала система стандартов менеджмента вахтовым трудом, включающая документы, регламентирующие технологии отбора вахтового персонала, организацию доставки, обслуживание людей в вахтовых поселках, режимы труда и отдыха, предупреждение заболеваний, сохранения активного профессионального долголетия, мотивации, социальных льгот и гарантий для вахтовиков, медико-экологического мониторинга вахтовой организации труда и другие.

Эта работа опиралась на исследования, показавшие значительный потенциал вахтового труда. Большая часть работающих в таком режиме (от 82 до 88 процентов) в целом удовлетворена им и не собирается возвращаться к традиционному образу жизни.

Но при этом опросы вахтовиков, которые проводились нами в течении этих четырех десятилетий по самым различным аспектам их жизни, позволили выявить и динамику происходящих изменений. Так, в советский период наибольшее неудовольствие вахтовиков вызывали организация транспортной доставки, связанная с многочасовыми ожиданиями транспорта в неприспособленных для этого местах, и социальное обслуживание в вахтовых поселках. Мне часто приходилось посещать их и наблюдать как люди спят на матрацах подчас без постельного белья, а пришедшие с вахты ждут своей очереди, когда им освободится койка. После этого, вы знаете, я испытал культурный шок, побывав в вахтовом комплексе на Аляске. Правда, должен отметить, что в постсоветский период эти две проблемы были в основном сняты. 

– Анатолий Николаевич, и все же, какие проблемы или нерешенные вопросы, связанные с вахтовым методом, до сих пор остаются? 

– Основная причина неудовлетворенности и связанных с ней конфликтов в вахтовых коллективах в последние годы – это недостаточная, по мнению работников, оплата труда, задержки с ее выплатой, связанные с отъездом на побывку домой. Среди причин возможного увольнения наряду с неудовлетворяющей оплатой труда указывается также состояние здоровья и семейные обстоятельства. Последний фактор – длительная разлука с семьей, видимо, все-таки оказывает неоднозначное влияние. Так, по мнению французского писателя и философа Мишеля Монтеня, это может, кстати, играть и позитивную роль. Я процитирую Монтеня, он писал: «И всякий познал на опыте, что постоянное пребывание вместе не доставляет того удовольствия, какое испытываешь, то разлучаясь, то снова встречаясь. Эти перерывы наполняют меня обновленной любовью к моим домашним и делают для меня пребывание дома более сладостным и заманчивым».

К сожалению, наши опросы жен вахтовиков не полностью подтвердили такую оценку. Около 42 процентов из них высказали мнение, что вахта негативно влияет на интимную жизнь семьи. После длительного перерыва приехавшего домой усталого мужа часто постигает неудача, и он от огорчения начинает выпивать со всеми вытекающими последствиями. 

– Наряду с трансформацией оценок вахтовиками различных аспектов своей жизнедеятельности видимо за эти годы изменилась и география вахтовых перевозок. Что об этом можно сказать? 

– Да, действительно, если в советский период для работы на Тюменском Севере летали главным образом бригады нефтяников из Азербайджана, газовиков из Украины, строителей из Прибалтики и Армении, то в постсоветские годы их заменили вахтовики уже из российских регионов, жители Казахстана и других центральноазиатских стран. Сегодня вахтовый метод является почти единственной возможностью улучшить уровень и качество жизни для жителей российской глубинки и некоторых стран СНГ. Поскольку количество желающих работать вахтой значительно превышает число рабочих мест, это имело и позитивные последствия, привело к улучшению трудовой дисциплины на вахте, сократило потребление алкоголя как в вахтовых поселках, так и при доставке на работу. Мы знаем, что раньше шли «пьяные поезда» так называемые. При этом доля вахтовиков в структуре занятости газодобывающего Ямало-Ненецкого округа постоянно возрастала. За последние 15 лет она увеличилась почти втрое и сегодня превышает 25 процентов от общего числа занятых, то есть каждый четвертый в Ямало-Ненецком округе работает вахтовым методом.

Начавшееся масштабное освоение газовых ресурсов полуострова Ямал, шельфа Мари приведет в ближайшие годы к еще более резкому росту объемов использования межрегиональной вахты.Принципиально иная ситуация складывается в нефтедобывающем Ханты-Мансийском округе. Здесь доля вахтовиков, которые привлекались из других регионов, последовательно снижается и составляет сегодня лишь около 12 процентов от общего числа занятых. При этом, при общем снижении объемов добычи нефти местом приложения труда нефтяников, которые живут в поселениях Среднего Приобья, все в больших масштабах становится Восточная Сибирь и другие регионы с вновь осваиваемыми нефтегазовыми залежами. 

– Анатолий Николаевич, и последний вопрос. На каких аспектах вахтового метода еще концентрируется внимание ученых, в том числе в первую очередь социологов? 

– В ходе проведенных нами исследований постоянно выявлялись проблемные ситуации, которые связаны с частыми и значительными перемещениями людей, повышенной интенсивностью их труда, физическими и психоэмоциональными нагрузками, отлучением на длительное время от семей. Нами предлагались, обосновывались и апробировались новые социальные технологии, которые позволяли бы нивелировать негативное воздействие аспектов вахты. В результате сделан вывод о необходимости постоянного научного обеспечения вахтового труда, особенно его межрегиональной формы. Речь при этом идет не только о социологических, медико-физиологических, экономических, правовых и иных исследованиях, но и о создании системы мониторинга, который позволил бы на регулярной основе отслеживать изменения в ситуации, связанной с использованием вахты и своевременно предлагать необходимые корректирующие управленческие решения.

Вот те уже социальные технологии, которые были предложены, они связаны с отбором работников, наиболее пригодных для вахтового труда на Севере по своим медицинским, профессиональным и психололгическим параметрам, их адаптации, мотивации эффективного труда, выбору режимов труда и отдыха, транспортной доставке, социального обслуживания, принятием социальных льгот и гарантий вахтовикам и так далее. Кстати, вот эта конференция в Вене с участием коллег из Канады и Австралии, обмен опытом, который произошел между нами, я считаю, пошли всем нам на большую пользу как в практической работе, так и в области осмысливания теоретических аспектов этого нетрадиционного вида труда – вахтового метода.  

Ссылка на оригинал статьи

Плюсы и минусы работы вахтовым методом

Вахтовый метод перевода особо востребован на различного рода производственных площадках, при месторождениях нефти, газа, на объектах строительства дополнительных цехов и так далее. Естественно, на таких объектах нужен как устный, так и письменный технический перевод. Требования к кандидатам выдвигаются довольно высокие. Однако и зарплата в результате такого труда в основном радует.

Не бывает бочки меда без ложки дегтя. Везде есть плюсы и минусы. Но чего при таком методе работы больше – меда или дегтя – давайте разбираться.

Явные достоинства вахтовой работы

  • Прежде всего – высокая зарплата. Работа в поле обычно всегда вознаграждается выше труда в городских условиях, а если это еще и вахтовый перевод на территории севера России, то расценки в этом случае самые привлекательные. Кроме того, обычно за расселение и обеспечение питанием платит предприятие, а не сами сотрудники, поэтому личные затраты переводчика зачастую сводятся к минимуму.
  • Огромным плюсом для будущей карьеры специалиста является, можно сказать, уникальная возможность поприсутствовать непосредственно на производственной площадке, рассмотреть процесс производства или добычи, научиться ориентироваться в механизме оборудования, обзавестись огромными глоссариями, получить недюжие знания, пополнить копилку терминологии в голове сотнями, а то и тысячами новых слов и выражений. Воистину, это бесценный опыт!
  • Еще одним ярким плюсом вахтового перевода является возможность наблюдать за работой более опытных коллег и непосредственно общаться с ними, овладевая секретами мастерства, а затем тут же на месте их практикуя.
  • Если вам посчастливится работать с представителями различных национальностей, то положительный опыт общения с ними может вполне стать толчком к изучению нового для вас языка или более полного овладения вторым рабочим языком. Скажем, если вы находитесь на площадке не только с англичанами, американцами, австралийцами и иже с ними, но и с немцами или, скажем, голландцами, то перевод с английского на русский вскоре может отойти на второй план, уступив новому захватывающему миру другой культуры и языка. Кстати говоря, если подрядчики заметят ваши высокие профессиональные навыки – тем более ваш личный интерес к их языку – есть вероятность, что о вас не забудут и в дальнейшем будут обращаться за услугами переводчика для их компании. Тоже своего рода нетворкинг!
  • Примечательно, что именно в трудных условиях полевых работ завязывается крепкая дружба. Если вам выдастся шанс близко познакомиться с представителями разных культур, пообщаться с ними, идя, что называется, рука об руку, то вы никогда не забудете это время. Такая дружба, сродни понятию «боевых товарищей», может длиться потом всю жизнь.
     

Теперь перейдем к отрицательным моментам

  • Для начала стоит упомянуть тот факт, что в условиях строительства объекта вряд ли вам кто-то сможет организовать доступ в интернет. Также далеко не везде есть телефонная связь. Слишком удаленные районы (особенно в условиях дальнего севера) не снабжены также мобильной связью.
  • Нередко негативно сказывается на психологическом состоянии переводчика постоянное присутствие вокруг большого числа людей. Причем лица будут практически одни и те же что в течение рабочего дня, что после него. Редко когда удается получить отдельную комнату или даже просто найти укромный уголок, где можно будет отдохнуть от всех. Хорошо, если с коллегами и рабочими у вас сложатся теплые взаимоотношения. Ну а если нет – придется работать над собой и мириться с ситуацией.
  • Бытовые условия иногда вызывают откровенную тоску. Это и возможный недостаток горячей воды и отопления, и общая душевая. В зависимости от расстояния от объекта до крупных населенных пунктов (а иногда от финансового состояния компании) путь до площадки и обратно может занимать часы, причем добираться иногда приходится на не очень комфортабельном транспорте, вроде советских вахтовых автобусов или вертолетов. Однако, какими бы лишениями ни сопровождалась переводческая работа такого плана, всегда помните о высоком уровне обещанной зарплаты. Если вы достаточно терпеливый человек, это может перевесить любые неприглядные моменты вахтовой жизни.
  • Длительность рабочего дня непостоянная. Это может быть 10 часов, а может и 12-13. Многое зависит как от специфики проекта, так и от состояния оборудования в данный конкретный день. Выходные также предусмотрены не всегда. Отсюда смежный недостаток: нехватка свободного времени, нередкая производственная необходимость оставаться на площадке в течение месяцев способны подкосить семейную жизнь вплоть до ее разрушения.
  • Последний упоминаемый нами здесь минус можно сравнить с профессиональным заболеванием. Если переводчик годами работал по методу вахты, а затем перешел на обычную пятидневную рабочую программу, то для привыкания к новым условиям может потребоваться длительное время. Дело в том, что при вахтовом методе между рабочими периодами дается значительный срок на отдых – от 2 недель до месяца. Так что работа в течение полугода (пусть даже и с 2 выходными на неделе) воспринимается как длительная вахта.

Движется ли когда-нибудь Полярная звезда? | Основы астрономии

Небо вращается вокруг Полярной звезды.

Полярная звезда, также известная как Полярная звезда, остается неподвижной в нашем небе. Он отмечает положение северного полюса неба, точки, вокруг которой вращается все небо. Вот почему вы всегда можете использовать Полярную звезду, чтобы найти направление на север.

Но Полярная звезда движется. Если вы сфотографируете его, то обнаружите, что он каждый день делает свой маленький круг вокруг точной точки северного полюса мира.Это потому, что Полярная звезда действительно немного смещена – примерно на три четверти градуса – от небесного севера.

Откуда взялось это движение – или, в случае Polaris, отсутствие движения? Земля вращается под небом раз в сутки. Вращение Земли заставляет солнце днем ​​и звезды ночью подниматься на востоке и заходить на западе. Но Полярная звезда – это особый случай. Поскольку он расположен почти точно над северной осью Земли, он похож на ступицу колеса. Он не поднимается и не садится.Вместо этого он, кажется, остается в северном небе.

Подробнее о Polaris: The North Star

Более того, звезда, которую мы знаем как Полярную звезду, не была единственной Полярной звездой.

Движение Земли, называемое прецессией, заставляет нашу ось определять воображаемый круг на небесной сфере каждые 26000 лет. Тысячи лет назад, когда пирамиды поднимались из песков древнего Египта, Полярная звезда была неприметной звездой под названием Тубан в созвездии Дракона Дракона.Через двенадцать тысяч лет сине-белая звезда Вега в созвездии Лиры будет намного ярче Полярной звезды, чем наша нынешняя Полярная звезда.

Полярная звезда может быть названием любой Полярной звезды . Наша нынешняя Полярная звезда раньше называлась Феникой.

Между прочим, Полярная звезда, как и все звезды, может двигаться по-разному. Все звезды, которые мы видим в ночном небе, являются членами нашей галактики Млечный Путь. Все эти звезды движутся в космосе, но они так далеко, что мы не можем легко увидеть, как они движутся относительно друг друга.Вот почему звезды кажутся неподвижными относительно друг друга. И поэтому по большей части мы видим те же созвездия, что и наши предки. Поэтому, когда вы говорите о звездах, которые «движутся» или остаются «неподвижными», помните … все они движутся через бескрайние просторы космоса. Это просто относительно короткая продолжительность человеческой жизни, которая не позволяет нам увидеть это грандиозное движение.

Нравится EarthSky? Подпишитесь на нашу бесплатную ежедневную рассылку новостей сегодня!

Итог: Полярная звезда – символ постоянства, но если вы сфотографируете ее, то обнаружите, что она каждый день делает свой маленький круг вокруг северного полюса неба.

Редакторы EarthSky
Просмотр статей
Об авторе:

Команда EarthSky с радостью сообщает вам ежедневные обновления вашего космоса и мира. Нам нравятся ваши фотографии и мы ждем ваших советов по новостям. Земля, Космос, Человеческий мир, Сегодня вечером.

оборотов | Национальное географическое общество

Вращение описывает круговое движение объекта вокруг его центра.Есть разные способы поворота вещей.

Вращение Земли re

Очень знакомый вид вращения – это когда сферический трехмерный объект вращается вокруг невидимой линии внутри своего центра. Этот центр называется осью. Вращающиеся баскетбольные мячи вращаются вокруг оси. Глобусы вращаются вокруг оси. Сама Земля вращается вокруг оси.

Ось Земли вертикальна, что означает, что она проходит вверх и вниз. (Катящееся бревно, с другой стороны, имеет горизонтальную ось, что означает, что оно движется боком.) Ось Земли проходит от Северного полюса до Южного полюса. Земле требуется 24 часа или один день, чтобы совершить один полный оборот вокруг этой невидимой линии.

По мере вращения Земли каждая область ее поверхности поворачивается лицом и нагревается солнцем. Это важно для всей жизни на Земле. Солнце влияет на все, от погоды, которую мы переживаем, до еды, которую мы едим, и даже на наше здоровье. Если бы Земля не вращалась, одна половина Земли всегда была бы горячей и яркой, а другая часть была бы замороженной и темной.

Земля также движется вокруг Солнца. Это движение называется вращением, которое отличается от вращения. Объекты вращаются вокруг оси, но вращаются вокруг других объектов. Итак, Земля вращается вокруг своей оси, как она вращается вокруг Солнца. Земле требуется 365 дней или один год, чтобы совершить оборот.

Импульс, оставшийся после образования планет, заставляет Землю и все планеты Солнечной системы вращаться и вращаться. Когда образовалась Солнечная система, множество движущихся частиц собрались вместе.Они образовали крутящуюся массу. Эта масса в конечном итоге распалась на разные тела – планеты, луны, астероиды и кометы. Все эти тела вращаются вокруг солнца. Кроме того, все планеты, включая Землю, сохранили собственное вращательное движение.

Земля вращается вокруг своей оси со скоростью около 1600 километров (1000 миль) в час. Он вращается вокруг Солнца со скоростью 107 800 километров (67 000 миль) в час.

Другие виды вращения

Планеты – не единственные круглые объекты, которые вращаются.Аттракционы в парке аттракционов, такие как колеса обозрения или карусели, также вращаются. Колесо обозрения вращается вокруг горизонтальной оси, а карусель – вокруг вертикальной. Колеса на автомобиле вращаются вокруг прочной горизонтальной перекладины, называемой осью. Ось проходит от одной стороны автомобиля к другой, соединяя передние колеса друг с другом, а задние колеса друг с другом.

Вращаются многие предметы домашнего обихода, включая разбрызгиватели, лопасти смесителя, лопасти потолочного вентилятора и дверные ручки.

Есть вещи, которые вращаются без определенной оси. Фермеры используют севооборот, чтобы почва оставалась здоровой, а растения получали нужные питательные вещества от сезона к сезону. Севооборот означает выращивание растений на разных местах каждый год. Это помогает предотвратить болезни и способствует удобрению почвы различными культурами. Например, капуста, брокколи и ростки относятся к одному семейству растений. Если бы они из года в год выращивались на одном и том же месте, у всех могла бы развиться кала, ослабляющая или убивающая урожай и повреждающая почву.Само поле действует как ось, где разные культуры чередуются в разное время.

Возможности для художников | Совет искусств Северной Каролины

.
Ремесло NC Handmade

Станьте мастером NC Handmade! NC Handmade демонстрирует самые разные ремесленные традиции. Независимо от того, являетесь ли вы гончаром или лоскутным мастером, мы рекомендуем вам подать заявку на участие в нашей торговой площадке.

Детали
Суббота, 19 марта 2022 г. Пятница, 19 марта 2021 г.
Экстренные ресурсы Actors Fund Программа поддержки развлечений

Actors Fund предоставляет услуги и финансовую поддержку профессионалам в сфере развлечений, которые сталкиваются с личными или рабочими проблемами.Это также канал для оказания экстренной финансовой помощи в случае крайней необходимости или в случае катастрофических событий.

Детали
понедельник, 16 марта 2020 г.
Экстренные ресурсы Фонд помощи художникам округа Мэдисон Округ Мэдисон

Совет искусств округа Мэдисон выделяет микрогранты в размере 200 долларов художникам округа Мэдисон, чтобы помочь с расходами.Гранты будут выдаваться по мере поступления денег. Мы сделаем все возможное, чтобы помочь как можно большему количеству людей с помощью этого фонда. Вам не обязательно быть членом MCAC, чтобы подать заявку на получение средств. Мы будем уделять особое внимание помощи людям, которые получают весь свой доход от своего искусства.

Детали
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Artists ‘Fellowship, Inc.

Товарищество художников оказывает экстренную помощь профессиональным художникам-художникам и их семьям во время болезни, стихийного бедствия, тяжелой утраты или неожиданных крайних трудностей. В настоящее время мы временно ограничиваем подачу заявок на получение помощи и помощи тем квалифицированным кандидатам, которые имеют дело с неотложными МЕДИЦИНСКИМИ чрезвычайными ситуациями и их последствиями.

Детали
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Чрезвычайный фонд руководителей в области искусства для цветных

Этот чрезвычайный фонд может предоставить до 200 долларов для цветных людей, которые либо работают художниками, либо занимаются искусством и страдают от COVID-19.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Фонд лиги авторов

С 1917 года Фонд лиги авторов помогал профессиональным авторам, журналистам, поэтам и драматургам, оказавшимся в финансовой нужде из-за проблем со здоровьем, временной потери дохода или других несчастий.Большинство из тех, кому мы помогаем, страдают от серьезных проблем со здоровьем, но не имеют надлежащей страховки; некоторое выселение лица; многие из них – писатели старшего возраста, чей доход прекратился не по их вине. Фонд существует, чтобы помочь профессиональным писателям продолжить свою карьеру с достоинством, предоставляя безусловные «ссуды» для оплаты неотложных расходов. Выплата этой экстренной поддержки не требуется.

Детали
понедельник, 16 марта 2020 г.
Экстренные ресурсы Фонд Карнеги для авторов

Фонд Карнеги для авторов присуждает гранты опубликованным авторам, которые нуждаются в срочной финансовой помощи в результате болезни или травмы себе, супругу или ребенку-иждивенцу, или имевшим какое-либо другое несчастье, которое поставил заявителя в острую и существенную материальную нужду.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Программа помощи художникам и работникам искусств Chatham Округ Чатем

Программа помощи работникам искусств и художников Chatham (CAARE) доступна исполнителям, изобразительным или литературным художникам или работникам искусства, живущим в округе Chatham, Северная Каролина, и в других странах. потребность в финансовой помощи в связи с отменой и закрытием COVID-19.(Для целей CAARE мы определяем работника искусства как человека, который зарабатывает некоторую часть своего дохода в искусстве, делая возможными художественные проекты, включая менеджеров выставок, менеджеров художников, постановщиков сцены, администраторов некоммерческих организаций искусства, звукооператоров и т. Д.)

Решения будут приниматься каждый четверг, начиная с 9 апреля. Заявки должны быть получены до 16:59 вторника. для рассмотрения комитетом CAARE на предмет финансирования на этой неделе. Заявки получены после вторника в 17:00. будут рассмотрены на следующей неделе.Выплаты будут производиться еженедельно.

Детали
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Фонд чрезвычайной помощи ремесленникам

Помощь в чрезвычайных ситуациях CERF + включает гранты, беспроцентные ссуды, доступ к ресурсам, освобождение от платы за киоски и скидки, а также пожертвования ремесленных принадлежностей и оборудования.

Сайт
17 июля 2018 г., вторник
Экстренные ресурсы Творческий капитал: центрирование благополучия и самообслуживания

По мере того, как художники пытаются поддерживать ощущение «обычного бизнеса», когда все идет не так, как обычно, Ронда Уитли обсуждает уроки исцеления и благополучия, чтобы справиться с растущей изоляцией, тревогой и неопределенность, с которой мы все сталкиваемся во время этого записанного семинара (через YouTube).Уитли завершает беседу управляемой медитацией.

Видео
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Creative Capital: финансовые последствия для творческих личностей

На этом записанном семинаре (через YouTube) Элейн Гроган Латтрулл, CPA-PFS, AFC, отвечает на вопросы и предлагает реальные стратегии, которые помогут художникам справиться с уникальными финансовыми проблемами, с которыми они сталкиваются в этих времена неопределенности, в том числе взгляды на ссуды для малого бизнеса, подачу документов на пособие по безработице и многое другое.

Видео
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Creative Capital: прямые трансляции для художников

Если вы впервые думаете о прямых трансляциях во время COVID-19, может быть трудно понять, с чего начать.Яра Травьесо и Бригид Грин предлагают использовать прямые трансляции не как конечный продукт, а как способ продолжить творческую практику. На этом записанном семинаре (через YouTube) они оценивают различные платформы и то, что нужно знать, когда только начинают.

Видео
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Creative Capital: Тайм-менеджмент для художников в трудные времена

Когда ваш дом – это офис, студия, детский сад и убежище, как вы разделяете и управляете своей деятельностью? На этом записанном семинаре (через YouTube) Эми Бластин советует, как создать больше структуры и лучше управлять своим временем, чтобы снизить стресс и повысить продуктивность во время карантина.

Видео
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Экстренная финансовая помощь Фонда Гильдии драматургов

DGF предоставляет экстренную финансовую помощь драматургам, композиторам, авторам текстов и букмекерам, остро нуждающимся в финансовых средствах из-за серьезных трудностей или неожиданной болезни.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Durham Arts Council Fund Arts Recovery Fund Durham

Durham Arts Council Arts Recovery Fund предоставляет гранты работающим художникам, художественным организациям, художественным заведениям и арт-предприятиям, которые понесли финансовые убытки из-за отмены мероприятий из-за COVID-19.

Индивидуальные заявители должны проживать в округе Дарем, быть не моложе 18 лет, практиковать свое искусство не менее трех лет и понести документально подтвержденный ущерб из-за COVID-19. Кандидаты от организаций должны проживать в округе Дарем и работать не менее трех лет. Этот фонд не возмещает прогнозируемые убытки.

Физические лицаОрганизации
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Экстренные ресурсы Экстренный грант Фонда современного искусства

Есть ли у вас неожиданная возможность представить свою работу? Вы понесли непредвиденные расходы, на которые не заложили бюджет? Фонд современного искусства предлагает художникам экстренные гранты в размере от 500 до 3000 долларов.Они рассматривают заявки раз в месяц, поэтому вы можете быстро воспользоваться моментом или исправить любые бюджетные ошибки. Крайний срок.

Детали
вторник, 17 декабря 2019 г.
Экстренные ресурсы Программа экстренного гранта Gottlieb

Этот экстренный грант предоставляет финансовую помощь художникам, граверам и скульпторам, потребности которых возникли в результате непредвиденного происшествия и которым не хватает ресурсов для решения этой ситуации.Крайний срок.

Детали
вторник, 17 декабря 2019 г.
Экстренные ресурсы HART Fund

Фонд Blues Foundation учредил HART Fund (Handy Artists Relief Trust) для блюзовых музыкантов и их семей, нуждающихся в финансовых средствах из-за широкого спектра проблем со здоровьем.Фонд обеспечивает неотложную, хроническую и профилактическую медицинскую и стоматологическую помощь, а также расходы на похороны и погребение. В течение года на различных мероприятиях HART Fund предоставляет музыкантам бесплатные медицинские осмотры, включая, помимо прочего, проверку артериального давления, холестерина, диабета, рака простаты, гепатита C, анемии, щитовидной железы, почек и печени с помощью анализа крови.

Детали
понедельник, 16 марта 2020 г.
Экстренные ресурсы Jazz Foundation Чрезвычайный фонд для музыкантов

Музыканты, зарабатывающие на жизнь блюз, джаз и традиционную музыку, могут подать заявку на чрезвычайное финансирование от Jazz Foundation.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Max’s Kansas City Emergency Grants

Проект Max’s Kansas City предоставляет экстренное финансирование и ресурсы профессионалам в области искусства.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Гранты Фонда музыкантов

Фонд музыкантов предоставляет гранты U.S. музыканты любого жанра во время острой нужды в связи с личным, медицинским, стоматологическим или семейным кризисом, стихийным бедствием или другой чрезвычайной ситуацией.

Детали
понедельник, 16 марта 2020 г.
Экстренные ресурсы Экстренные гранты для танцоров Rauschenberg: цикл 1

Программа экстренных грантов Rauschenberg Dancer предоставляет единовременные гранты в размере до 5000 долларов нуждающимся профессиональным танцорам по всей стране, которые оказались в тяжелой финансовой ситуации из-за пандемии COVID-19.Он находится в ведении Нью-Йоркского фонда искусств (NYFA) и финансируется Фондом Роберта Раушенберга.

Цикл 1 должен состояться 7 января 2022 года. Для получения подробной информации о цикле 2 (срок сдачи 22 марта) нажмите ЗДЕСЬ. Третий цикл будет проведен до июня 2022 года, подробности можно узнать ЗДЕСЬ.

Детали
Пятница, 7 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Экстренные ресурсы Экстренные гранты для танцоров Rauschenberg: цикл 2

Программа экстренных грантов Rauschenberg Dancer предоставляет единовременные гранты в размере до 5000 долларов нуждающимся профессиональным танцорам по всей стране, которые оказались в тяжелой финансовой ситуации из-за пандемии COVID-19.Он находится в ведении Нью-Йоркского фонда искусств (NYFA) и финансируется Фондом Роберта Раушенберга.

Третий цикл будет проведен до июня 2022 года. Подробности можно узнать ЗДЕСЬ.

Детали
Пятница, 7 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Экстренные ресурсы Рекомендации по художественному образованию в связи с возобновлением школьного вебинара в Северной Каролине

Arts NC присоединилась к NC Arts Education Association, NC Dance Education Organization, NC Music Education Association, NC Theatre Arts Educators и NC Theater Conference, чтобы подготовить руководство, Рекомендации для преподавателей искусств как Северная Каролина вновь открывает школы, а также записанный веб-семинар.

Руководство Вебинар
понедельник, 29 июня 2020 г.
Экстренные ресурсы Sweet Relief Musicians Fund

Этот благотворительный фонд предоставляет финансовую помощь всем профессиональным музыкантам и работникам музыкальной индустрии, которые изо всех сил пытаются свести концы с концами из-за COVID-19.

Детали
31 марта 2020 г., вторник
Экстренные ресурсы Экстренный грант Адольфа и Эстер Готтлиб

Программа экстренного гранта Адольфа и Эстер Готлиб предназначена для оказания временной финансовой помощи квалифицированным художникам, граверам и скульпторам , потребности которых возникли в результате непредвиденного катастрофического происшествия и которые не хватает ресурсов, чтобы справиться с этой ситуацией.Каждый грант предоставляется в качестве единовременной помощи при конкретной чрезвычайной ситуации, примерами которой являются пожар, наводнение или неотложная медицинская помощь. Срок: открыт.

Детали
Среда, 6 октября 2021 г.
Гранты / стипендии Союзники в искусстве Гранты SOS для BIPOC

Союзники в искусстве предлагают гранты SOS художникам BIPOC.Они небольшие, но доступны сразу. Просто отправьте свой сайт или IG своих работ, и они сделают заявку за вас.

Детали
понедельник, 29 июня 2020 г.
Гранты / стипендии Cape Fear Rising Fund

Cape Fear Rising Fund поддерживает чернокожих, латиноамериканцев и других цветных людей в творческих, общинных проектах социальной справедливости, которые продвигают расовое равенство.Право на получение этого гранта имеют отдельные лица и общественные группы. Крайний срок.

Рабочие рассказыПодать заявку (скользящий крайний срок)
вторник, 30 июня 2020 г.
Гранты / стипендии Jazz Road Tours

South Arts приглашает начинающих и молодых джазовых исполнителей, чтобы взять свою музыку в места, где она никогда не была, и подать заявку на гранты Jazz Road Tours.Jazz Road Tours предлагает гранты в размере до 15 000 долларов на организацию туров в сообществах по всей стране.

Детали
Пятница, 15 апреля 2022 г. 14 декабря 2020 г., понедельник
Гранты / стипендии Паспарту Фото Приз Рим, Италия

IL VARCO SRLS приглашает участников конкурса Паспарту Фото Приз, который направлен на поддержку развития талантливых фотографов со всего мира, ежегодно предоставляя денежные премии в размере 1000 евро, выставочные возможности в престижном место встречи в самом сердце Рима, Италия, возможности публикации и многое другое.

Детали
Понедельник, 10 января 2022 г. Среда, 6 октября 2021 г.
Гранты / стипендии Грант на профессиональное развитие и художественное планирование

По мере того, как мы продвигаем жизнеспособность Юга через искусство, South Arts предлагает ограниченное количество грантов на профессиональное развитие и художественное планирование некоммерческим организациям, занимающимся исполнительским, визуальным, медиа / кино, междисциплинарным и литературным искусством, представляющим в нашем регион с девятью штатами при поддержке Национального фонда искусств.Финансирование до 1000 долларов США доступно для поддержки потребностей в профессиональном развитии докладчиков / программистов / кураторов Юга, улучшения разработки программ и повышения организационного потенциала. Для целей настоящего руководства «докладчики» определяются как организации, которые представляют или принимают приглашенных артистов для участия в их сообществах. Эти гранты очень ограничены и предоставляются в порядке очереди, поэтому ранняя подача заявки приветствуется. Обязательным требованием является соответствие денежного эквивалента доллара к доллару.Крайний срок.

Детали
Четверг, 30 июня 2022 г. 10 сентября 2019 г., вторник
Гранты / стипендии Гранты South Arts Express

Ускоренное вручение призов в размере до 2000 долларов сельским общинам для представления южных художников, включая режиссеров, артистов-исполнителей, писателей / поэтов и художников изобразительного искусства.Публикация заявок принята.

Детали
Четверг, 30 июня 2022 г. 10 сентября 2019 г., вторник
Гранты / стипендии Sprout Fund

Фонд RJE Sprout был создан в 2021 году для поддержки художников по всей стране прямыми средствами, чтобы предоставить финансовые средства для проектов, которые будут завершены в течение следующих 12 месяцев.Приглашаются к подаче заявки все художники – формально обученные, самоучки и те, чья творческая деятельность выходит за рамки традиционных форм искусства. Художникам также рекомендуется подавать заявки на финансирование проектов, в которых участвуют их сообщества, таких как художественные классы, терапия, информационно-пропагандистская деятельность и нетрадиционные проекты.

Детали
Среда, 6 октября 2021 г.
Гранты / стипендии The Crow’s Nest Art Residency Marshall

Художественная ферма Crow’s Nest расположена на 40 акрах красивых пастбищ и лесов в самом сердце южных Аппалачских гор.Пространство частной резиденции художника расположено в отреставрированном ткацком доме и студии волоконного искусства. И в комплекте с собственной мини-кухней, ванной комнатой с компостным туалетом, пропановым обогревателем, спальней наверху и захватывающим видом.

Детали
Понедельник, 3 мая 2021 г.
Литературное искусство Американский журнал поэзии

Прием заявок на участие в поэтическом онлайн-журнале.Публикация.

Детали
31 июля 2018 г., вторник
Литературное искусство Ежегодный конкурс мемуаров Эшвилл

Мастерская писателей в Эшвилле приглашает писателей представить мемуары объемом не более 5000 слов.

Детали
Четверг, 30 декабря 2021 г. пятница, 19 февраля 2021 г.
Литературное искусство Bear Review принимает работу

Bear Review – это выходящий раз в два года журнал поэзии, искусства и микропрозы, базирующийся в Канзас-Сити.Материалы принимаются на постоянной основе. Срок выполнения заказа – быстро. Все опубликованные статьи автоматически учитываются для получения ежегодной редакционной премии, которая включает гонорар и интервью. Премия первого редактора будет вручена этой осенью и будет рассматривать работы из этого и осеннего номеров. Отправьте до пяти оригинальных, ранее не публиковавшихся стихотворений или микропродоз (художественная или документальная, не более 500 слов). Крайний срок.

Детали
Четверг, 6 июня 2019 г.
Литературное искусство Blue Ridge Motorcycling Magazine

Blue Ridge Motorcycling Magazine содержит личные профили интересных, привлекательных и успешных гонщиков в регионе Блу-Ридж, поездки в интересные или исторические места в Блу-Ридж, а также бизнес-профили / обзоры ресторанов, пивоварен или виноделен .Статьи должны быть объемом от 1200 до 2500 слов. Крайний срок.

Детали
Четверг, 21 ноября 2019 г.
Литературное искусство Bull City Press Дарем, Северная Каролина

Литературный журнал Inch ищет флеш-беллетристику, документальную литературу и поэзию.Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Литературное искусство CRAFT

Ищу художественную литературу и оригинальные короткометражки для публикации в Интернете. Оплата. Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Литературное искусство Фонд Дель Шорса Поиск писателей 2021 года

Поиск писателей Фонда Дель Шорса 2021 года теперь открыт для заявок от южных ЛГБТК + драматургов и сценаристов.

Детали
Пятница, 31 декабря 2021 г. Понедельник, 15 ноября 2021 г.
Литературное искусство Frontier Poetry

Новый поэтический онлайн-журнал, ищущий новых поэтов. Денежные премии. Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Литературное искусство Gibson House Press Чикаго, Иллинойс.

Gibson House Press ищет рукописи художественной литературы для своего списка на 2023 год.

Детали
Четверг, 23 августа 2018 г.
Литературное искусство Hamline Lit

Hamline Lit Link намеревается объединить нынешних и прошлых студентов в сфере изучения английского языка или заинтересованных в ней.Мы постоянно ищем материалы различного типа. Крайний срок.

Детали
вторник, 19 марта 2019 г.
Литературное искусство Hermit Feathers Press принимает рукописи стихов

Hermit Feathers Press принимает полнометражные поэтические рукописи на постоянной основе.Рукописи должны быть представлены по запросу. Крайний срок.

Детали
Четверг, 21 ноября 2019 г.
Литературное искусство Афро-американская литературная премия Джейкобса / Джонса

Афро-американская литературная премия Джейкобса / Джонса, спонсируемая Сетью писателей Северной Каролины и проводимая Программой творческого письма в UNC-Chapel Hill, открыта для подачи коротких прозаических произведений из любой афроамериканский писатель, основное место жительства которого находится в Северной Каролине.

Детали
Воскресенье, 2 января 2022 г. Понедельник, 15 ноября 2021 г.
Литературное искусство LitMag

Ищу художественную, научную литературу и стихи для публикации. Денежные премии. Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Литературное искусство Lleju Productions принимает заявки

В настоящее время мы принимаем микро- и малобюджетные проекты, которые будут разрабатываться исключительно LLeju Productions and Films.Мы не финансируем проекты других компаний, а также не принимаем анимационные фильмы, биографии или исторические произведения. LLeju Productions and Films считает, что есть много талантливых людей, которые создают качественный материал, который подходил бы для производства кинофильмов. Поэтому мы стремимся иметь открытую и инклюзивную политику подачи заявок, которая не требует от вас наличия агента или менеджера. Крайний срок.

Детали
12 сентября 2019 г.
Литературное искусство Конкурс творческой документальной литературы Rose Post Wilmington

Конкурс творческой документальной литературы Rose Post, спонсируемый Сетью писателей Северной Каролины, поощряет создание прочной научной литературы, выходящей за рамки традиционной журналистики и имеющей отношение к жителям Северной Каролины, и теперь открыт для представлений.

Детали
Суббота, 15 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Литературное искусство The Centifictionist принимает материалы

The Centifictionist – это литературный онлайн-журнал, который публикует мощную, убедительную и запоминающуюся международную микрофотографию объемом не более 100 слов.Centifictionist издает два онлайн-выпуска в год: весенне-летний и осенне-зимний. Все выпуски The Centifictionist будут включать в себя тридцать отрывков микрофлоры в каждом выпуске, каждая из которых состоит из 100 слов или меньше. Крайний срок.

Детали
25 сентября 2019 г., среда
Литературное искусство Urban Stages New York, NY

Ищу работы на соискание премии Emerging Playwright Award.Денежная премия. Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Многопрофильный Украшено: вдохновлено тканью и модой Соломонс, Мэриленд

Центр скульптур и искусств Аннмари приглашает начинающих и признанных художников представить оригинальные произведения искусства на выставку жюри «Украшенные: вдохновленные тканью и модой».Это национальная выставка с участием жюри. Все СМИ и выступления приветствуются; мелкие и крупномасштабные работы; денежные премии.

Детали
Воскресенье, 2 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Многопрофильный Архив наград коллекции документального искусства Дарем

Архив документального искусства Университета Дьюка имени Дэвида М.Библиотека редких книг и рукописей Рубинштейна принимает заявки на премию за коллекцию 2021–2022 годов на тему «Экологическая несправедливость / Экологический расизм».

Детали
Понедельник, 3 января 2022 г. Вторник, 30 ноября 2021 г.
Многопрофильный Grey Art Contest

Gray Cube Gallery с гордостью представляет первый в декабре онлайн-конкурс “Серый” онлайн-арт.Приглашаются художники со всего мира. Принимаются только произведения искусства, созданные в черном, белом и / или оттенках серого. Разрешены все средства визуального искусства (кроме видео и звука).

Детали
Четверг, 23 декабря 2021 г. Вторник, 30 ноября 2021 г.
Многопрофильный Immersion Call для художников Columbia, SC

Immersion – это интерактивное художественное пространство, призванное создать инновационную среду, которая очарует город Колумбия.Для этого нам нужна помощь всех местных творческих людей, которые помогут нам заполнить наше пространство творческими иммерсивными произведениями искусства.

Детали
Четверг, 23 апреля 2020 г.
Многопрофильный Innovate Grant

FALL 2021 OPEN FOR SUBMISSIES – Innovate Grant awards (2) 550 долларов США.00 грантов ежеквартально одному визуальному художнику и одному фотографу. Победители не только получат грант, но и будут отмечены на нашем веб-сайте и присоединятся к растущему сообществу ярких и талантливых художников.

Детали
Среда, 24 ноября 2021 г.
Многопрофильный Журнал исследований колледжа Блэк-Маунтин Прием заявок Эшвилл

Журнал исследований колледжа Блэк-Маунтин – это рецензируемое цифровое издание с открытым доступом.Приглашаем к подаче научных статей, очерков, рецензий, стихов и творческих работ по любой дисциплине. Мы особенно заинтересованы в получении работ по тем аспектам Black Mountain College, которые недостаточно изучены или заслуживают другого внимания. Представленные современные творческие работы должны включать четкое описание того, как работа связана с наследием Black Mountain College.

Детали
Пятница, 5 марта 2021 г.
Многопрофильный Movies By Movers Durham

Американский танцевальный фестиваль принимает заявки на участие в ежегодном фестивале Movies By Movers танцевальных фильмов продолжительностью от 1 до 15 минут в трех разных категориях: студенты, профессионалы и артисты из Северной Каролины.Фильмы могут быть любого из следующих жанров: экранный, документальный, экспериментальный и повествовательный. Чтобы все фильмы принимались во внимание, они должны иметь сильный компонент движения.

Детали
Понедельник, 14 февраля 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Многопрофильный Raleigh Arts Neighborhood Art Funds

Neighborhood Art Funds поддерживает совместные художественные проекты для районов Роли, которые поддерживают художественные и культурные исследования, связи и взаимопонимание.

Фонды уровня I открыты для местных жителей и местных общественных групп, включая группы соседей, которые не являются частью организации. Эти средства обеспечивают до 250 долларов на арт-проекты, реализуемые местными сообществами, которые улучшают жизнь вашего района.

Фонды

уровня II открыты для организаций, групп или ассоциаций, которые в настоящее время зарегистрированы в Реестре района Роли. Эти средства обеспечивают до 1000 долларов США на проекты, которые демонстрируют вклад и участие сообщества и показывают, что проект принесет пользу району.

Художественные фонды района I уровняЖивотные фонды района II уровня
Четверг, 30 апреля 2020 г.
Многопрофильный Блог о правах человека Предоставление идей

Блог о правах человека – это платформа, посвященная усилению подлинных взглядов писателей с ограниченными возможностями.Они приглашают вас размещать статьи и обзоры на темы, связанные с правами людей с ограниченными возможностями. Крайний срок.

Детали
30 сентября 2019 г., понедельник
Многопрофильный Roots Artist Registry

Roots Artist Registry – это онлайн-реестр и каталог визуальных, исполнительских и литературных художников.Плата за листинг.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Многопрофильный The Awesome Foundation грантов

Awesome Disability – это подразделение Awesome Foundation, глобального сообщества, предоставляющего микрогранты. Как это работает – Каждый месяц люди с отличными идеями подают заявку на грант.Победителю дается 1000 долларов, без каких-либо условий. Подайте заявку до 15 июля, и она будет рассмотрена на ноябрьский грант. Текущие, скользящие сроки.

ПодробнееДетали
25 июня 2019 г., вторник
Многопрофильный The Schuykill Center Philadelphia, PA

Отдел экологического искусства Центра Schuykill Center принимает заявки на визуальные работы на экологическую тематику.Вход свободный. Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Многопрофильный Онлайн-конкурс искусств «Деревья и поля»

Галерея современного искусства «Комната современного искусства» с радостью объявляет о своем 2-м онлайн-конкурсе «Деревья и поля», который состоится в декабре 2021 года.Галерея приглашает художников и фотографов представить свои лучшие работы, связанные с темой «Деревья и поля» (леса, поля, луга, саванны).

Детали
Четверг, 16 декабря 2021 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Исполнительское искусство Программа субсидирования студий ADF Дарем

Американский танцевальный фестиваль (ADF) приглашает артистов танцев, вносящих свой вклад в местный творческий ландшафт, подать заявку на участие в их программе субсидий на студию ADF, которая предоставляет доступ к репетиционным площадям по доступным ценам для танцевальных артистов, работающих на местном уровне. творческий пейзаж.Гранты присуждаются на постоянной основе.

Детали
Среда, 24 ноября 2021 г.
Исполнительское искусство Дарем от души: платные концерты для музыкантов Дарем

Эта программа представляет собой еженедельное онлайн-выступление с участием музыкантов Дарема.Подключайтесь к странице @downtownDurham в Facebook в 13:00. по вторникам, чтобы испытать то, что вам нравится в Дареме, и виртуально подключиться к сообществу Дарема в центре города.

Детали
Пятница, 17 апреля 2020 г.
Исполнительское искусство USArtists International

USArtists International – это программа грантов от Mid Atlantic Arts Foundation, которая поддерживает выступления У.S. танцевальные, музыкальные и театральные ансамбли и сольные артисты, приглашенные для выступления на важных культурных фестивалях и площадках исполнительского искусства в любой точке мира за пределами Соединенных Штатов и их территорий.

Сроки:

1 декабря 2021 г. до 23:59 по восточному времени
Для проектов, реализуемых с 15 марта 2022 г. по 14 марта 2023 г. Сертификационные листы и письма-приглашения должны быть отправлены до 8 декабря 2021 г.

30 марта 2022 г. до 23:59 по восточному времени
Для проектов, реализуемых с 1 июля 2022 г. по 30 июня 2023 г.Сертификационные листы и письма-приглашения должны быть представлены до 6 апреля 2022 года.

Крайние сроки 2022-2023 годов будут опубликованы летом 2022 года.

Детали
Среда, 24 ноября 2021 г.
Профессиональное развитие 1708 Галерея Ричмонд, Вирджиния

Прием выставочных предложений по размещению галереи.Гонорары и безналичные награды.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие Allied Media Project

Ресурс: Allied Media Projects разрабатывает медийные стратегии для создания более справедливого, творческого и совместного мира.AMP, обслуживая сеть создателей СМИ, художников, преподавателей и технологов, работающих на благо социальной справедливости, проводит ежегодную конференцию и поддерживает отдельных художников, предлагая финансовое спонсорство и финансовое управление.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Art Table

Ресурсы: Art Table, основанная в 1980 году, является национальной некоммерческой организацией, объединяющей более 1 200 женщин, которые являются лидерами в области изобразительного искусства.Члены расширяют круг своих коллег, получают особый доступ к событиям в мире искусства и растут за счет профессионального развития и возможностей наставничества. Награды присуждаются новаторским женщинам-лидерам по всей стране и выявляют новых лидеров в своей области.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Семинары Art World Conference

Art World Conference – это серия действенных, инклюзивных семинаров и мероприятий, как личных, так и сетевых, направленных на бизнес и финансовое здоровье для построения и поддержания карьеры в искусстве.Мы считаем, что финансовое здоровье и устойчивость производителей культурной продукции – это вопрос социальной справедливости.

Programming включает панельные дискуссии и углубленные семинары, посвященные множеству уникальных возможностей и проблем, с которыми сталкиваются художники, фрилансеры и профессионалы в области искусства. Темы варьируются от продаж, маркетинга, грантов, налогов, управления долгом, создания кредита, инвестирования и юридических вопросов до определения и утверждения стоимости, солидарности, новых технологий, устаревшего планирования, а также роста и поддержки сообщества.Акцент во всех программах делается на личном и профессиональном развитии и расширении прав и возможностей.

Детали
пятница, 24 июля 2020 г.
Профессиональное развитие Artist Relief Серия видео о здоровье

Artist Relief выпустила серию бесплатных видеороликов о здоровье, чтобы помочь артистам улучшить физическое, психическое и эмоциональное благополучие.Эти занятия под руководством художников включают обсуждение движения, медитации, траволечения, звуковой терапии и музыки, поэзии и письменных подсказок и многого другого.

Веб-сайт Artist Relief Video Series
пятница, 10 июля 2020 г.
Профессиональное развитие Arts + Public Life

Ресурс: Arts + Public Life, инициатива UChicago Arts, налаживает творческие связи в южной части Чикаго посредством резиденций художников, художественного образования, а также проектов и мероприятий под руководством художников.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Capacity Interactive

Консалтинговая компания по цифровому маркетингу в области искусства, которая предлагает бесплатные вебинары в течение года и проводит ежегодный учебный курс по цифровому маркетингу для конференции по искусству.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие Фонд Кларка Хьюлингса для визуальных художников

Предлагая курсы повышения квалификации через свои подкасты, Thriving Artist .

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие Creative Capital

Ресурс: Creative Capital поддерживает новаторских и предприимчивых художников по всей стране через финансирование, консультации и услуги по развитию карьеры.Его подход венчурной благотворительности помогает художникам, работающим во всех творческих дисциплинах, реализовывать свои видения и создавать устойчивые методы работы.

Сайт
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие Художники-инвалиды / Группа художников с ограниченными возможностями

Arts Access и VAE приглашают художников присоединиться к группе художников-инвалидов / художников с ограниченными возможностями каждый четверг в 19:00.Эта группа открыта для всех людей с ограниченными возможностями и всех видов искусства, будет делиться ресурсами и обеспечивать взаимную поддержку, конструктивную критику и неформальное обучение.

Детали
Пятница, 28 мая 2021 г.
Профессиональное развитие Художники-инвалиды / Группа художников с ограниченными возможностями 2

Arts Access и VAE приглашают художников присоединиться к группе художников-инвалидов / художников с ограниченными возможностями каждый четверг в 19:00.Эта группа открыта для всех людей с ограниченными возможностями и всех видов искусства, будет делиться ресурсами и обеспечивать взаимную поддержку, конструктивную критику и неформальное обучение.

Детали
Пятница, 28 мая 2021 г.
Профессиональное развитие Инклюзивный выставочный дизайн

Национальная сеть ADA представляет 9 декабря веб-семинар «Инклюзивный выставочный дизайн», на котором будут представлены важные вопросы проектирования музейных выставок, которые будут открыты для самых разных аудиторий людей с широким спектром способностей и возрастов, от всех социальные группы.

Детали
Четверг, 9 декабря 2021 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Профессиональное развитие Knight Foundation

Ресурс: Knight Foundation работает с партнерами, которые создают или представляют искусство, которое привлекает, обучает и радует жителей, отражая богатое разнообразие и самобытность каждого сообщества.Фонд стремится сделать искусство неотъемлемой частью сообществ, финансируя якорные учреждения, ищущие более широкую аудиторию, и поддерживая массовые инициативы отдельных художников и организаций.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Locust Projects

Ресурс: Locust Projects – это некоммерческое выставочное пространство, предназначенное для предоставления современным визуальным художникам свободы экспериментировать с новыми идеями без давления галерейных продаж или ограничений традиционных выставочных пространств.Местным, национальным и международным художникам рекомендуется создавать инсталляции для конкретных мест в качестве расширения своей репрезентативной работы. Locust Projects поддерживает местное сообщество посредством образовательных инициатив и программ, которые являются бесплатными для общественности.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Loveland CreatorSpace

Ресурс: Loveland CreatorSpace – это некоммерческое, финансируемое и управляемое участниками совместное «рабочее пространство» для инженеров, художников, музыкантов и мастеров всякого рода.Как и в традиционном «хакерском пространстве», основная цель
LCS – создать управляемую сообществом рабочую площадку, которая предлагает своим членам доступ к инструментам, машинам и классам, чтобы способствовать продвижению творческой инженерии в Лавленде и Северном Колорадо.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Сделайте свою карьеру с помощью Public Art Durham

Художники, которые живут или работают в округе Дарем, приглашаются подать заявку на участие в шестинедельной программе Public Arts, проводимой City of Durham and Triangle Artworks.Курс будет проводиться в гибридном стиле, с личными и виртуальными вариантами, а также будет включать индивидуальное наставничество со стороны инструктора.

Детали
Среда, 15 декабря 2021 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Профессиональное развитие Mayland Community College Small Business Center Spruce Pine, NC

Предлагает бизнес-курсы и курсы по маркетингу, некоторые из которых предназначены специально для художников.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие National Art Strategies

Ресурс: National Arts Strategies (NAS) поддерживает людей, организации и области, чтобы помочь реализовать весь потенциал творчества в то время, когда этот потенциал наиболее необходим как средство самовыражения, для продвижения справедливость, инклюзивность и помощь в поддержке гражданского общества.NAS разрабатывает лидирующие на рынке образовательные услуги для лиц, играющих различные роли в экосистеме искусства и культуры: художников, культурных предпринимателей, членов правления, сотрудников и руководителей.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Конференция гончаров Северной Каролины Сигроув

Конференция гончаров Северной Каролины намечена на 3-6 марта 2022 года.Конференция проводится в Центре керамики Северной Каролины и будет посвящена традиционным и современным корейским гончарям, техникам и стилям, а также их влиянию на гончарное дело в Северной Каролине.

Детали
Четверг, 3 марта 2022 г. Среда, 6 октября 2021 г.
Профессиональное развитие Patreon

Ресурс: Patreon – это платформа для членства, которая предоставляет создателям бизнес-инструменты для запуска службы подписки на контент, а также способы для художников налаживать отношения и предоставлять эксклюзивный опыт своим подписчикам или покровителям.Популярный среди видеооператоров YouTube, художников веб-комиксов, писателей, подкастеров, музыкантов и других категорий авторов, которые регулярно публикуют сообщения в Интернете, он позволяет художникам получать финансирование непосредственно от своих поклонников или покровителей на регулярной основе или за произведение искусства.

Сайт
Вторник, 14 января 2020 г.
Профессиональное развитие Project Management Video Series Online

Как художник или администратор искусств, вы должны сбалансировать множество различных пластин, от HR до доставки, совместной работы и бухгалтерского учета.Это может быть ошеломляющим.

Triangle ArtWorks в сотрудничестве с художником, маркетологом и экстраординарным менеджером проектов Микки Стит предоставил вам БЕСПЛАТНУЮ серию видеороликов о том, как интегрировать концепции управления проектами в вашу карьеру, чтобы вы могли сосредоточиться на создании искусства.

Детали
Понедельник, 25 января 2021 г.
Профессиональное развитие Школа создания мышления

Ресурс: Школа создания мышления – это программа ординатуры для художников и мыслителей, экспериментальный колледж и кочевое исследование совместной практики.Его миссия – создать уникальную среду, в которой участники могут создавать оригинальные работы, бросающие вызов дисциплинарным условностям создания искусства и мышления.

Сайт
среда, 15 января 2020 г.
Профессиональное развитие Springboard for the Arts

Springboard’s Work of Art: Business Skills for Artists – это программа профессионального развития, предназначенная для обучения деловых людей во всех дисциплинах.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие Практические семинары в студии Charlotte

Практические семинары в студии предлагают художникам обучение и наставничество для совершенствования их практики в художественных лабораториях McColl Center.Каждую серию преподает специалист лаборатории McColl Center, который проводит обучение работе с оборудованием и дает индивидуальные технические рекомендации, посвященные независимым проектам каждого художника.

Детали
Понедельник, 1 ноября 2021 г.
Профессиональное развитие Sustainable Arts Foundation

Источник: Sustainable Arts Foundation – это некоммерческий фонд, поддерживающий художников и писателей с семьями, чья миссия заключается в предоставлении финансовых вознаграждений родителям, занимающимся творческой деятельностью.

Сайт
среда, 15 января 2020 г.
Профессиональное развитие The Business of Art Licensing: Create – Licen $ e – Repeat

Присоединяйтесь к Triangle ArtWorks 22 января на курс “The Business of Art Licensing: Create – Licen $ e – Repeat”, посвященный индустрии лицензирования произведений искусства и слоям консультантов, арт-директоров и разработчиков продуктов, которые сотрудничают с художниками, чтобы разместить свои работы на потребительских товарах.

Детали
Суббота, 22 января 2022 г. Понедельник, 15 ноября 2021 г.
Профессиональное развитие Университет Британской Колумбии Ванкувер, Британская Колумбия (Канада)

Предлагает онлайн-курсы и программу сертификации по культурному планированию и развитию.Сборы.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Профессиональное развитие VAE Raleigh Raleigh

Прием заявок на гранты The Awesome Foundation. Отделение Awesome Foundation в Роли-Дареме – это программа VAE Raleigh, гранты которой финансируются нашей замечательной группой попечителей.Наша глава хочет финансировать творческие идеи, которые являются конкретными, общедоступными и пробуждают значимые мысли для сообщества Triangle.

Детали
среда, 16 января 2019 г.
Профессиональное развитие WAGE

Ресурс: Working Artists and the Greater Economy – это нью-йоркская организация активистов, миссия которой состоит в установлении устойчивых экономических отношений между художниками и организациями, нанимающими их рабочую силу, а также во внедрении механизмов саморегулирования в искусство. области, которые в совокупности приводят к более справедливому распределению экономики.

Сайт
среда, 15 января 2020 г.
Профессиональное развитие Writers and Books

Ресурс: Writers & Books – литературный центр в Рочестере, штат Нью-Йорк, который поощряет и продвигает чтение и письмо как деятельность на протяжении всей жизни.В программу входят: уроки письма и мастер-классы; информационно-пропагандистские программы; чтения и беседы приезжих и региональных писателей; программы резидентуры в нашем сельском ретритном центре; ежегодный региональный конкурс драматургов; стажировки; и другие программы.

Сайт
среда, 15 января 2020 г.
Общественное искусство Apex Sculpture Walk – 2-я ежегодная выставка под открытым небом Apex

Художники-скульпторы приглашаются принять участие во второй ежегодной выставке скульптур под открытым небом Apex Sculpture Walk, которая запланирована на апрель 2022 – март 2023 года.

Детали
Четверг, 9 декабря 2021 г. Понедельник, 1 ноября 2021 г.
Общественное искусство Призыв к расширению здания суда для общественного искусства Запрос предложений Конкорд

Округ Кабаррус, Северная Каролина, ищет художников или художников для совместной работы для создания инновационных, оригинальных и ориентированных на сайт произведений искусства для расширения здания суда округа Кабаррус, которое в настоящее время строится в центре Конкорда, NC.

Детали
Понедельник, 20 декабря 2021 г. Вторник, 30 ноября 2021 г.
Общественное искусство Национальная выставка скульптур с участием жюри Даун-Ист Округ Питт

Национальная выставка скульптур с участием судей Даун-Ист находится в округе Питт, Северная Каролина.Выставка состоит из двух компонентов: месячной внутренней выставки и годичной выставки под открытым небом. Выставка скульптур под открытым небом DownEast – это совместная выставка Совета искусств округа Питт в Emerge, Совета по студенческой деятельности ECU, города Гринвилл, города Винтервилл, города Фармвилл, начальной школы искусств Уол-Коутс и Художественного музея Гринвилля.

Прием заявок на открытую выставку до 20 ноября 2021 г.

Прием заявок на выставку в помещении

до 22 января 2022 г.

Детали
Суббота, 20 ноября 2021 г. Вторник, 12 октября 2021 г.
Жилые помещения Художник в ординатуре в Школе визуального искусства Пилу Уинстон Салем

Школа Пилотного искусства в ординатуре приглашает художников-керамистов подать заявку на участие в программе «Художник в резиденции».Программа предназначена для поощрения и повышения творческого, интеллектуального, профессионального и личностного роста начинающих визуальных художников. Это период времени, когда художники могут сосредоточиться на своей работе, исследовать новые идеи и методы и вывести свою работу на новый уровень. Вид на жительство варьируется от нескольких месяцев на короткий срок до двух лет на длительный срок. Подвижный срок подачи заявок.

Для получения дополнительной информации о том, как подать заявку, обращайтесь по адресу [email protected]
Понедельник, 23 августа 2021 г.
Жилые помещения Brave Space Residency Wilmington

Проект Brave Space, созданный в условиях растущей осведомленности в индустрии перформанса, направлен на предотвращение сексуальных посягательств и домогательств в небольших кинотеатрах.Эта резиденция приглашает небольшую, разнообразную группу художников для участия в пятидневном семинаре в кампусе Cucalorus в Уилмингтоне, Северная Каролина. Применить сейчас!

Детали
4 марта 2020 г., среда
Жилые помещения Elsewhere 2022 Residencies Greensboro

Elsewhere Living Museum & Artist Residency объявил о своем призыве на 2022 год более 30 художников принять участие в своей годовой программе резидентства, которая включает: Foundation Residency, Southern Constellations Fellowship, Совместную семейную резиденцию и Greensboro Contemporary Jewish Museum Институт социальной практики.

Детали
Понедельник, 3 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Жилые помещения Фотограф в резиденции Highlands

Bascom приглашает фотографов подавать заявки на участие в программе «Фотография в резиденции» весной 2022 года.

Детали
Четверг, 30 декабря 2021 г. Понедельник, 20 сентября 2021 г.
Жилые помещения Фотограф в резиденции Highlands

Bascom приглашает фотографов подавать заявки на участие в программе «Фотография в резиденции» весной 2022 года.

Детали
Четверг, 30 декабря 2021 г. Понедельник, 20 сентября 2021 г.
Жилые помещения Stochastic Labs Summer Residency Berkeley CA

Stochastic Labs предлагает полностью спонсируемые резиденции инженерам, художникам, ученым и предпринимателям со всего мира.Жилые помещения включают в себя частную квартиру в особняке, коворкинг и / или специальное рабочее место, доступ в магазин, ежемесячную стипендию в размере 1 тыс. Долларов и бюджет на материалы. Крайний срок.

Детали
12 мая 2020 г., вторник
Жилые помещения Резиденция универсального доступа для художников Роли

Резиденция для художников универсального доступа, учрежденная в 2020 году, предназначена для художников, которые считают себя инвалидами.В течение этого 4-6-недельного проживания жители имеют круглосуточный доступ к частной бесплатной студии. Резиденция включает месячную выставку в Artspace.

Детали
Вторник, 1 марта 2022 г. Понедельник, 20 сентября 2021 г.
Жилые помещения Vermont Studio Center Johnson, VT

Фонд перемещенных художников Vermont Studio Center существует для оказания помощи художникам и писателям, перемещенным из-за стихийных бедствий, изменения климата, политических беспорядков или угроз, путем предоставления жилья в безопасном и поддерживающем сообществе творческих коллег .Крайний срок.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Жилые помещения Weymouth Center for the Arts and Humanities Southern Pines, NC

Прием заявок на участие в программе Writers-in-Residence для уроженцев Северной Каролины, нынешних жителей или лиц, имеющих значительные связи с государством.Сроки сдвига.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Жилые помещения Женская студия Workshop Rosendale, NY

Предлагает различные варианты проживания и стажировки в области гравюры, книжного искусства, керамики и фотографии.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Магазины, продажи и выставки Институт арт-терапии, вторая пятница ArtWalk: звонок для художников Carrboro

Институт арт-терапии проводит вторую пятницу ArtWalks ежемесячно! В течение года мы представляем наши клинические программы, индивидуальных клиентов и художников из местных сообществ.Особенно поощряются художники из маргинальных слоев общества. Мы приветствуем заявки от всех без исключения художников. Подвижный крайний срок подачи.

Детали
5 июня 2019 г.
Изобразительное искусство 13-я ежегодная международная выставка дискурса рисунка Эшвилл

UNC Asheville приглашает художников подавать заявки на 13-ю Ежегодную международную выставку современного рисунка, открытую для любых традиционных или экспериментальных средств рисования, включая двух- или трехмерные работы, видео и / или или установка.

Детали
Воскресенье, 12 декабря 2021 г. Понедельник, 15 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Премия BBA Artist Prize 2022 Berlin, Германия

Премия BBA Artist Prize 2022 награждает международных художников, независимо от их происхождения, несколькими призами, в том числе.групповая выставка номинантов, персональная выставка, денежные призы и многое другое.

Детали
Понедельник, 28 февраля 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Призыв к искусству: наши окрестности Пембрук

Дом А.D. Gallery в UNC Pembroke приветствует любые интерпретации темы «Наши соседи» в различных средствах массовой информации, тематиках и подходах. Художникам предлагается представить двухмерные или трехмерные работы, инсталляции или цифровые носители (в том числе видеоматериалы).

Детали
Пятница, 7 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Художественная гильдия Дарема Дарем

Art @ Work – это новая программа DAG, предназначенная для связи местных художников с местным бизнесом.Основная цель – продавать (или сдавать в аренду) местное искусство местным предприятиям для демонстрации в их корпоративных офисах, частных или общественных зданиях. Членский взнос и безналичные вознаграждения.

Детали
Четверг, 23 августа 2018 г.
Изобразительное искусство Библиотека округа Дарем Дарем

Обращение ко всем художникам (фотографам, квилтерам, скульпторам, новым медиа и цифровым художникам и т. Д.)). Выставьте свои работы в Библиотеке округа Дарем.

Детали
11 декабря 2018 г., вторник
Изобразительное искусство Публичная библиотека округа Дарем Обращение к искусству Округ Дарем

Художественный комитет рассматривает заявки в начале января, апреля, июля и октября каждого года.Вы получите уведомление о статусе вашей заявки к 15-му числу месяца, следующего за рассмотрением. Художник несет ответственность за установку и демонтаж экспоната. Крайний срок.

ПодробнееПодать заявку
25 июня 2019 г., вторник
Изобразительное искусство Центр исполнительских искусств Гарнера Гарнер

Вы заинтересованы в том, чтобы выставить свои работы на GPAC? Нам всегда интересно видеть новые работы и помогать художникам получить заслуженную известность! Чтобы начать, заполните нашу бесплатную онлайн-заявку.Крайний срок.

Детали
вторник, 4 июня 2019 г.
Изобразительное искусство GreenHill Greensboro, NC

Ищу художников Северной Каролины для потенциальных возможностей.

Детали
17 июля 2018 г., вторник
Изобразительное искусство Like Clockwork (Время пора) Pittsburgh, Пенсильвания

Like Clockwork стремится продемонстрировать произведения искусства, затрагивающие природу времени.От рождения, нашего распорядка дня, беспокойства по поводу старения, смерти, возрождения, творения и разрушения – формы времени придают форму человеческому опыту.

Детали
Суббота, 11 декабря 2021 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство PASSEPARTOUT PHOTO PRIZE Rome, Italy

Passepartout Photo Prize – это молодой конкурс, цель которого – поддержать развитие талантливых фотографов, предлагая двухгодичные денежные призы, возможность публикации в нашем ежегодном каталоге и другие дополнительные призы, предлагаемые нашими спонсорами и возможность выставиться в престижной галерее Рима.

Детали
Пятница, 14 января 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Prisma Art Prize Roma, Италия

Prisma Art Prize, присуждаемая Il Varcos srls, – это ежеквартальная премия, цель которой – создать пространство, где художники могут поделиться своими работами с коллегами и профессионалами со всего мира.

Детали
Пятница, 4 февраля 2022 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Скала Истины Цинцинатти, Огайо

Скала Истины была заказана Управлением по планированию, проектированию и строительству Университета Цинциннати при финансовой поддержке Почетного братства Sigma Sigma.Произведение искусства будет расположено перед Юридическим колледжем Калифорнийского университета в Зеленом кампусе, главной зеленой зоне западного кампуса Калифорнийского университета. Будут рассмотрены все и любые СМИ. Он будет отдельно стоящим и должен быть подходящим для просмотра всей публикой и сообществом университетского городка.

Детали
Среда, 15 декабря 2021 г. Среда, 24 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство South Arts Southern Prize и государственные стипендии

Художники изобразительного искусства приглашаются подать заявку на Южную премию South Arts и государственные стипендии, которые подтверждают, поддерживают и отмечают высочайшее качество художественных работ, создаваемых на юге Америки.

Детали
Понедельник, 10 января 2022 г. Понедельник, 15 ноября 2021 г.
Изобразительное искусство Waterworks Центр визуальных искусств Salisbury

Waterworks ежегодно представляет три сменяющиеся выставки в своих галереях и приглашает профессиональных художников представить свои работы на рассмотрение.Крайние сроки подачи заявок – 30 января и 30 сентября каждого года.

Детали
вторник, 1 октября 2019 г.
Изобразительное искусство Галерея Вилмы У. Дэниэлс Объявление выставок Уилмингтон

Галерея Вилмы У. Дэниэлс в Общественном колледже Кейп-Страх в настоящее время занимается поиском предложений на выставку на 2022 год.

Детали
Пятница, 5 марта 2021 г.

Ротация работ: полное руководство с 5 примерами

Ротация должностей – это метод, используемый для повышения уровня обучения и мотивации сотрудников. В этой статье мы объясним, что такое ротация вакансий, перечислим ее преимущества и недостатки и приведем 5 примеров компаний, которые успешно применяют ротацию вакансий в своей деятельности.

Содержание
Что такое ротация? Определение
Преимущества ротации должностей
Недостатки ротации
Передовые методы ротации
Пять примеров программы ротации
Перед тем, как уйти
FAQ

Что такое ротация? Определение

Ротация – это практика перемещения сотрудников между должностями в организации. Эти ротации преимущественно горизонтальные, что означает, что они происходят между должностями одного уровня и не считаются повышением по службе.Они также часто носят временный характер, когда люди возвращаются к своей первоначальной работе через определенное время.

Ротация заданий имеет ряд ключевых преимуществ, которые мы рассмотрим позже более подробно, например, подумайте о них; Начало новой работы увлекательно и сложно, оно уменьшает скуку, стимулирует мотивацию, помогает оценить соответствие человека работе и является отличным способом приобретения новых знаний и компетенций, выполняя различные работы.

Ротация – это хорошо известный метод организационного развития.Это важная часть (ре) дизайна работы, наряду с упрощением работы, обогащением вакансий и расширением должностей. Давайте подробнее рассмотрим преимущества ротации должностей.

Ротация должностей является неотъемлемой частью (ре) дизайна работы.

Преимущества ротации

Смена рабочих мест имеет длинный список преимуществ как для работодателя, так и для работника. Хотя между ними есть некоторое совпадение, давайте сначала сосредоточимся на преимуществах ротации вакансий для работодателя:

Впереди родственный (бесплатный) ресурс! Продолжить чтение ниже ↓

HR-метрики для организации


Шпаргалка по развитию

Организационное развитие – это критический процесс, который следует контролировать с помощью правильных показателей HR.Эти стратегические метрики помогут вам управлять способностью вашей организации к изменениям.

Скачать БЕСПЛАТНУЮ шпаргалку по метрикам

  • Обучение . Ротация вакансий – отличный способ передать определенные навыки, знания и компетенции, ведущие к накоплению человеческого капитала. Например, сотрудник может изучить весь производственный процесс, потому что он занимал разные должности, что дает ему целостное видение. Точно так же менеджерам может потребоваться опыт работы в разных отделах, прежде чем они будут готовы к занятию высшей руководящей должности, где им потребуется этот опыт.
    Другой пример: многим специалистам по персоналу не хватает деловых навыков. Хороший способ развить эти навыки – это ротация специалистов по персоналу на за пределами отдела кадров, а также на смену людей из бизнеса в отделе кадров. Это практика, рекомендованная Джоном Будро и Эдом Лоулером.
  • Гибкость . Ротация позволяет сотрудникам выполнять разные задания, что приводит к более гибкой рабочей силе. Если людей можно развернуть на две или три роли, ваша общая доступная рабочая сила будет больше и гораздо более гибкой для заполнения любой из доступных ролей.
  • Замена сотрудника . Когда критически настроенный сотрудник внезапно уходит, его роль должен быть заменен кем-то в компании. Здесь может сыграть роль ротация должностей. Посредством (временного) развертывания партнера, который до некоторой степени знаком с ролью и хорошо знаком с компанией, критически важная роль может быть заполнена быстро.
  • Ориентация и размещение. Область, где часто применяется ротация, – это стажировка. Во время стажировки выпускник обычно выполняет четыре разные роли в течение двух лет.Это позволяет выпускнику изучить скрытые таланты и определить роли, которые им нравятся и в которых они хороши.
    В то же время он позволяет организации исследовать, где в организации новый найм может принести наибольшую пользу, что также называется сопоставлением должности и сотрудника. Это отличный способ обеспечить оптимальное использование новых талантов. Точно так же, когда кто-то хочет другую роль, его можно чередовать в компании, чтобы попробовать эту новую роль. Если это не сработает, человек может вернуться.Это может помешать увольнению талантливого сотрудника.
  • Удовлетворенность и истощение . Когда кто-то застревает на работе на 4 или 5 лет, он рискует уволиться. Ротация вакансий дает возможность сменить обстановку и бросить вызов людям, что приведет к повышению удовлетворенности и снижению оттока сотрудников.

Аналогичным образом ротация рабочих мест также имеет преимущества для служащего:

  • Мотивация . Один из недостатков слишком долгого пребывания в роли – потеря мотивации.Ротация должностей обеспечивает смену обстановки с новыми обязанностями, которые заставляют сотрудника учиться и адаптироваться. Это отличный способ уменьшить скуку, мотивировать сотрудников и повысить их личную гибкость.
  • Обучение . Обучение приносит пользу не только работодателю, но и работнику. Люди, которые недавно начали работать, особенно остро нуждаются в обучении и развитии. Ротация должностей – например, в сочетании с коучингом – может предложить эти возможности.

Недостатки ротации

Нельзя закончить эту статью, не упомянув вкратце о недостатках ротации.

  • Неэффективность . Когда сотрудник присоединяется к новой должности, ему необходимо изучить основы, прежде чем он достигнет оптимального уровня производительности. Из-за этого ротация может привести к частым перебоям в работе и соответствующей неэффективности
  • Недоразумение . Другой недостаток заключается в том, что человек, который меняет свою роль, может все еще обладать превосходными (неявными) знаниями и связями.Это может привести к тому, что этот человек останется (частично) вовлеченным в роль, что приведет к неясности роли. Один из способов решения этой проблемы – наличие программы взаимного наставничества.
  • Недовольный сотрудник . Чередование людей с работы, которая им нравится, может снизить их мотивацию. Потенциальный недостаток – это недовольные сотрудники, которым не понравится новая работа, им не хватает мотивации, и они могут даже подумать об уходе из организации.
  • Отсутствие возможности. Ротация должностей часто бывает горизонтальной, что означает, что люди получат не повышение по службе, а другую роль на том же уровне.Это может показаться обходным путем, а не следующим шагом, сбивающим людей с их предполагаемого карьерного пути. Лучшей практикой здесь является оценка уровня их амбиций и представление ротации как возможности получить более разнообразные навыки, которые пригодятся им в дальнейшем в их карьере.

Рекомендации по ротации

Как вы теперь поняли, «повернуть не в ту сторону» абсолютно возможно. Давайте рассмотрим ряд рекомендаций о том, как добиться более положительного воздействия при одновременном уменьшении отрицательных эффектов.

  • Средство достижения цели . Вращение можно использовать для самых разных целей. Важно помнить, что цель ротации должностей должна быть ясна с самого начала. Бездумное переключение сотрудников на разные должности создает неэффективность, нечеткость ролей и прерывает работу. Такая неэффективность может быть оправдана только тогда, когда есть четкая цель или выгода от этой практики ротации должностей.
  • Скупка сотрудников . Еще один потенциальный недостаток заключается в том, что ротация может привести к недовольству сотрудников.Следовательно, очень важно создать бай-ин. Это можно сделать, четко объяснив преимущества ротации работы для сотрудника и убедив сотрудника, а не принуждая его. Заинтересованность сотрудников может превратить то, что воспринимается как плохая ситуация, в возможность.
  • Обучение . В-третьих, убедитесь, что люди должным образом обучены, прежде чем они будут переведены на другую работу. Поступление на работу при отсутствии необходимых знаний и навыков для хорошей работы снизит мотивацию и увеличит время, необходимое для достижения оптимального уровня производительности.Как упоминалось выше, здесь могут быть очень полезны и коучинг, и наставничество.
  • Мониторинг и обратная связь. После того, как кто-то сменился на роль, убедитесь, что вы внимательно следите за ним и предоставляете исчерпывающую обратную связь. Со временем люди станут более независимыми и им потребуется меньше структуры. Кроме того, создайте четкие критерии успеха для работы и сообщите о них. Это помогает сотруднику понять, чего от него ждут.
  • Планируемая ротация . Более формализованный подход к ротации должностей называется выбором места работы или карьерным ростом.Здесь выстраивается определенная последовательность работ для достижения карьерной цели.

Пять примеров программы ротации

Давайте теперь рассмотрим пять реальных примеров ротации должностей.

  • The Slumber Yard
  • Стажировки, в которых люди меняются
  • Смена профессий на фабриках
  • Влияние ротации на медсестер
  • Edelman

1. The Slumber Yard

Наш первый пример ротации рабочих мест исходит от компании под названием The Slumber Yard, которая является крупнейшим онлайн-ресурсом для обзоров матрасов.Основная причина, по которой The Slumber Yard запустила программу ротации, заключалась в попытке сократить оборот компании. Как сказал Мэтью Росс, совладелец и главный операционный директор: «Обучая сотрудников навыкам во многих областях, мы можем уменьшить негативные эффекты, связанные с текучестью кадров. Если сотрудник увольняется, у нас есть другие сотрудники, которые легко могут занять его место ».

Естественно, на освоение разных профессий уходит разное время. Это означает, что важно определить точное время тренировки и соответствующую продолжительность программы ротации.В The Slumber Yard люди меняются один раз в квартал.

Помогите вашей организации процветать Программа сертификации
по организационному развитию Научитесь создавать лучшую, сильную и устойчивую организацию.
100% онлайн и самостоятельно.

Загрузить программу

2. Программа технологов Heineken

Наш второй пример ротации сотрудников принадлежит голландской пивоваренной компании Heineken. В компании есть несколько стажировок для выпускников, в том числе по программе «Технолог».Отобранные стажеры получат несколько заданий, каждое из которых длится 6 месяцев. Таким образом, они будут чередоваться в различных отделах, таких как упаковка, разработка продуктов, пивоварение, обеспечение качества и разработка упаковки.

Проекты, над которыми могут работать стажеры-технологи:

  • Обеспечение безопасности продукции и оценка рисков для качества;
  • Разработка новых сортов пива или упаковки;
  • Решение повседневных производственных проблем путем тщательного анализа и устранения;
  • Придумывать творческие решения для новых проблем.

После завершения программы стажеры получают все необходимое, чтобы начать работу в качестве технолога в различных отделах Heineken. Эта стажировка является хорошим примером того, как ротация позволяет людям приобретать различные навыки и компетенции, что приводит к более гибкой рабочей силе, в которой люди могут выполнять более одной работы.

3. Ротация на фабриках

На фабриках и производственных цехах может быть важная дополнительная причина для смены работы: получение физических травм и хронических связанных с работой проблем опорно-двигательного аппарата.Хотя ротация работы действительно может помочь с этим (а также справиться со скукой), это не чудо, и в идеале она должна быть частью более масштабных усилий по изменению дизайна работы.

4. Влияние ротации на медсестер

Исследование среди медсестер в США изучали, будет ли система ротации побуждать медсестер понимать, относиться и разделять видение организации, что, следовательно, увеличивает их удовлетворенность работой и стимулирует их с готовностью оставаться на своей работе и брать на себя обязательства организация.

По словам самих медсестер, ротация работ вдохновила их на достижение более высоких результатов, позволила постоянно расти на работе, расширять знания и навыки, а также повышать качество ухода за пациентами в клинике. Они согласились с тем, что это может помочь сотрудникам обрести множество способностей и расширить кругозор, и что это может быть подход к сокращению выгорания на работе.

5. Эдельман

Существует множество различных программ ротации. В Edelman, американской консалтинговой компании по связям с общественностью и маркетингу, есть программа ротации для высокоэффективных и перспективных сотрудников.Отобранные сотрудники отправляются в другое место для работы, проживания и обучения на срок до 18 месяцев.

Идея программы Edelman заключается в том, чтобы дать людям возможность учиться с разных точек зрения по всему миру и разнообразить свой рабочий опыт (чтобы в конечном итоге лучше обслуживать клиентов компании).

HR 2025


Оценка компетентности

Обладаете ли вы компетенциями, необходимыми для сохранения актуальности? Примите участие в 5-минутном тестировании, чтобы узнать!

Начать бесплатную оценку

Перед тем, как отправиться

Как вы уже знаете, ротация рабочих мест может иметь много преимуществ как для организации, так и для сотрудников.Однако, когда это делается случайным образом, это снизит эффективность, внесет ошибки и приведет к нечеткости ролей. Поэтому важно четко указать причину, по которой следует использовать ротацию. Эти и (многие) другие советы по ротации должностей, дизайну должностей и организационному развитию можно найти в нашей предстоящей программе сертификации по организационному развитию!

FAQ

Что такое ротация?

Ротация – это практика перемещения сотрудников между должностями в организации.Эти ротации часто являются временными и преимущественно горизонтальными, что означает, что они происходят между должностями одного уровня и не считаются повышением по службе.

В чем заключается основная сила ротации?

Одним из основных преимуществ ротации рабочих мест является тот факт, что это отличный способ передачи определенных навыков, знаний и компетенций, ведущий к накоплению человеческого капитала и более гибкой рабочей силе.

В чем недостаток ротации?

Один из недостатков ротации должностей заключается в том, что это может привести к недовольству сотрудников, если они будут уволены с работы, которая им нравится.

Программа ротации финансовых аналитиков, финансов и бухгалтеров (FAR) в Каламазу, Мичиган, США

Сведения о вакансииrjohnston2021-09-01T18: 58: 41 + 00: 00

R455910

\ u2022 Получите структурированное развитие с помощью теней на рабочих местах, посещений предприятий, демонстраций продуктов, формального обучения, возможностей для волонтеров и личного наставничества

\ u2022Установите конструктивные отношения с высшим руководством. по всему миру

\ u2022 Увеличивайте технические, лидерские и системные возможности в ускоренном темпе

\ u2022 Будьте частью инновационной команды и культуры

\ u2022Работайте над сложными и значимыми заданиями, которые охватывают несколько областей Stryker , напрямую влияя на чистую прибыль

\ u2022Ротации основных специалистов, предлагаемые в Калифорнии, Мичигане, Нью-Джерси и Техасе, развитие новых навыков и компетенций при изучении нескольких карьерных путей

\ u2022Получение инструкций и рекомендаций от советников по лидерству, менеджеров и наставников для роста профессионально и поддерживать постоянную поддержку на протяжении всей программы

«Светлое будущее» выберите путь лидера в начале своей карьеры, получив доступ к возможностям ускоренного обучения и разнообразному опыту, чтобы стать великим будущим лидером

Возможности

Аналитики FAR будут иметь возможность помочь в формировании своей собственный уникальный путь карьеры, получив разнообразный опыт в трех или более из следующих областей: \ u00a0

\ u2022Enterprise и дивизионный Финансовое планирование и анализ \ u200b

\ u2022Treasury \ u200b

\ u2022Internal Аудит \ u200b

\ u2022SEC внешней отчетности

Расходный учет

Отдел бухгалтерского учета и финансов

Финансовые системы

Требуется:

\ u2022 Получение степени бакалавра или степени бакалавра в области бухгалтерского учета, финансов достигнут в период с декабря 2021 г. по июль 2022 г.

\ u2022Минимальный совокупный средний балл 3.0 по шкале среднего балла 4,0

\ u2022 Должен иметь право работать на постоянной основе в Соединенных Штатах во время и после вашей ротации

\ u2022 u00a0 ротационное назначение

\ u2022Необходимо минимум одно географическое перемещение>

\ u2022Обязано получить сертифицированное звание (CPA или CMA)

\ u2022Нет предшествующего опыта работы на полную ставку \ степень

, за исключением стажировки

u00a0Предпочтительно:

\ u2022Концентрация в области бухгалтерского учета, финансов, бизнес-аналитики или экономики

\ u2022Продвижение к получению степени магистра с акцентом на финансы или бухгалтерский учет или другие области, связанные с бизнесом, приветствуется, но не является обязательным условием для нашей программы лидерства начального уровня

\ u2022Академическое превосходство в финансовой проницательности \ u2013 Демонстрирует сильное понимание> финансовые концепции

\ u2022История лидерского опыта \ u2013 Участие в лидерских мероприятиях на территории кампуса или за его пределами, включая волонтерство, работу в исполнительном совете студенческой организации и т. д.

\ u2022Стажировка \ u2013 либо в Stryker, либо в другой компании с финансовым / бухгалтерским потенциалом

\ u2022Улучшение процессов \ u2013 Умеет разрабатывать и документировать рабочие процессы. Способность способствовать гармонизации процессов и стремиться к постоянному совершенствованию.

\ u2022 Системный опыт продемонстрировал умение работать с такими приложениями, как Access, PowerBI, Tableau, сертификация SAP и т. Д.

Дополнительные ожидания:

\ u2022Отлично \ u00a0 письменные и устные коммуникативные навыки

\ u2022 Сильные организационные, решения проблем и> аналитические навыки и способность управлять приоритетами и рабочим процессом

\ u2022 Универсальность, гибкость и готовность к работе постоянно меняются. u200b

\ u2022 \ u200b \ u200b \ u200b и деловая хватка

Доказано ab способность справиться с несколькими проектами и уложиться в сроки

\ u2022Сильные навыки межличностного общения


Знаете кого-нибудь в Stryker?

Убедитесь, что они представили вас в качестве реферала до подачи заявки на эту должность.Узнайте больше о нашей программе направления сотрудников на https://careers.stryker.com/referrals/

О Stryker

Stryker – одна из ведущих мировых компаний в области медицинских технологий, которая вместе с нашими клиентами стремится улучшить здравоохранение. Мы предлагаем инновационные продукты и услуги в области ортопедии, медицины и хирургии, нейротехнологии и позвоночника, которые помогают улучшить результаты лечения пациентов и больниц.

Журнал Fortune назвал нас одним из лучших рабочих мест в мире и лучшим местом для разнообразия! Узнайте больше о нашей отмеченной наградами организации, посетив stryker.com

Социологические аспекты вахтовой занятости на севере …: Ingenta Connect

В статье описаны особенности образа жизни, связанные с вахтовой системой занятости при освоении нефтегазовых ресурсов Северо-Западной Сибири. Он показывает изменение концептуальных подходов к организации поездок на работу, динамику основных параметров, социокультурные особенности мобильного и мультилокального образа жизни пассажиров пригородных поездов. Рассмотрение вахтового метода как сложного и значимого для реализации задач, поставленных перед арктическими и субарктическими территориями России, позволило выявить систему взаимодействия базовых элементов передвижения и предложить более эффективные инструменты и технологии по сравнению с традиционным хозяйством.Автор представляет некоторые результаты социологического исследования нефтегазовых компаний Северо-Западной Сибири. В работе раскрыты факторы негативного влияния поездок на работу на здоровье, физическое и социальное благополучие людей, ведущих «двойной» и мобильный образ жизни. Это: необходимость длительного пребывания в замкнутом пространстве с посторонними людьми, различия в природных условиях мест проживания и работы (перепады давления, кислородный голод на Севере, апериодичность света, качество пищи и воды, холод и комары, разлука с семьей. , так далее.), повышенные физические и эмоциональные нагрузки. Опросы сотрудников вахтовым методом, членов их семей и руководства предприятий, использующих данную методику в нефтегазовых районах Западно-Сибирского Севера, проводимые автором на протяжении четырех десятилетий, позволили выявить причины недовольства населения. условия их жизни, их отношение к властям и различным аспектам организации производства и быта, транспортировка от места жительства к месту работы и обратно и т. д.В последнее время изменилась география перевозки-вылет и степень удовлетворенности различными элементами такой работы. Только сохранилась приоритетность оплаты труда. Кроме того, если в советский период освоения северных нефтегазовых ресурсов рабочие были задействованы в Среднем Приобье, то сегодня падение объемов добычи нефти подтолкнуло сформированные группы рабочих к освоению Восточной Сибири, Ямала. и др. В статье обосновывается необходимость разработки новых междисциплинарных исследований на основе полученных результатов для смягчения негативных социальных последствий поездок на работу и внедрения системы социологического мониторинга.

Нет ссылок

Без цитирования

Нет дополнительных данных

Нет статей СМИ

Без показателей

Тип документа: Исследовательская статья

Филиал: Тюменский государственный нефтегазовый университет

Дата публикации: 1 января 2015 г.

Свидетельства тектоники плит

Исследования ориентации магнитного поля в пластах пород укрепили аргументы в пользу тектоники плит.

Богатые железом магнитные минералы, такие как магнетит, присутствуют в потоках базальтовой лавы. Особенностью ферромагнетизма является то, что он исчезает при нагревании материала выше температуры, известной как температура Кюри, которая составляет 1043 К для чистого железа, но, как сообщается, составляет около 850 К (580 ° C) для магнетита. Когда эти минералы опускаются ниже их температуры Кюри в процессе затвердевания, они в это время слегка намагничиваются в направлении магнитного поля Земли.Это формирует прочную запись направления магнитного поля Земли во время затвердевания.

Северный и южный магнитные полюса Земли близко, хотя и не в точности, соответствуют оси вращения Земли. Хотя механизм генерации магнитного поля, называемого геодинамо, полностью не изучен, ясно, что он имеет какое-то отношение к вращению Земли и наличию подвижных материалов со значительной электропроводностью, которые могут циркулировать.Марс имеет аналогичную скорость вращения, но, по-видимому, нет подвижных проводников и, следовательно, нет заметного магнитного поля. Из-за огромного углового момента Земли и отсутствия источника крутящего момента, изменяющего этот угловой момент, мы можем предположить, что ось вращения осталась практически постоянной в космосе.

Магнитное поле в любой точке Земли сориентирует компас в направлении магнитного севера. Стрелка компаса – это подвижный магнит, который вращается, выравниваясь с магнитным полем.Измерение направления магнитного поля в точке на Земле может сказать вам, где находится северный магнитный полюс в это время, но вам нужно будет измерить угол падения, а также направление, параллельное поверхности, чтобы обозначить положение полюса.

На иллюстрации ниже следует трактовка Лутгенса и Тарбака, которые прослеживают свидетельства тектоники плит, полученные в результате изучения намагниченности минералов. Исследования потоков лавы в Европе в 1950-х годах, а затем и в Северной Америке показали изменение ориентации магнитного поля с возрастом лавы.Это было воспринято как свидетельство того, что магнитные полюса «блуждали» по поверхности Земли. Но, учитывая стабильность оси вращения Земли и ее связь с генерацией магнитного поля, как обсуждалось выше, кажется более вероятным, что сама масса суши «блуждала», то есть претерпела тектоническое движение плит.

Возникла проблема при сравнении евразийских и североамериканских исследований, поскольку они показали разные пути «блуждания полюсов».

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.