Работа вахтой на Севере с проживанием во Владимире – цены недорого
- Все вакансии
- Работа вахтой на Севере с проживанием
Дорожный рабочий (вахта)
Вакансия дорожный рабочий (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия дорожный рабочий на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с про…
60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа дорожный рабочий с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Работа дорожный рабочий с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на .
60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия дорожный рабочий без опыта (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия дорожный рабочий без опыта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на С. ..
60 000 р.
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия дорожный рабочий (работа вахтой) (в месяц)
60 000 р.
RUB
Отделочники (вахта)
Вакансия отделочник (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия отделочник на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с проживани. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия отделочник (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия отделочник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с про. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия отделочник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
от 60 000 р.
RUB
Работа отделочник (работа вахтой) (в месяц)
Работа отделочник на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с проживанием. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа отделочник (работа вахтой) (в месяц)
Работа отделочник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с прожи. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа отделочник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Работа отделочник с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Отделочник (работа вахтой) (в месяц)
Отделочник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с проживанием?. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Отделочник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Отделочник с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с прож. ..
от 60 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Электромонтажник (вахта)
Вакансия электромонтажник (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия электромонтажник на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с про. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия электромонтажник (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия электромонтажник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Вакансия электромонтажник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Вакансия электромонтажник с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой н. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа электромонтажник (работа вахтой) (в месяц)
Работа электромонтажник на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с прожи. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа электромонтажник (работа вахтой) (в месяц)
Работа электромонтажник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Работа электромонтажник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Работа электромонтажник с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на . ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Электромонтажник (работа вахтой) (в месяц)
Электромонтажник вахта на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере с прожив. ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Электромонтажник с оформлением (работа вахтой) (в месяц)
Электромонтажник с оформлением на Севере с проживанием Не можете найти подходящую для вас работу вахтой на Севере . ..
от 50 000 р.
RUB
Узнать подробнее в WhatsApp
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан \ КонсультантПлюс
Подготовлена редакция документа с изменениями, не вступившими в силу
Статья 32. Сохранение права на досрочное назначение страховой пенсии отдельным категориям граждан
Перспективы и риски споров в суде общей юрисдикции. Ситуации, связанные со ст. 32
– Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении пенсии по старости как родителю (опекуну) инвалида с детства, воспитавшему его до достижения им возраста 8 лет
– Гражданин не согласен с отказом в досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера или приравненных к ним местностях
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 года, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1.1) женщинам, родившим четырех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 56 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
(п. 1.1 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
1.2) женщинам, родившим трех детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 57 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет;
(п. 1.2 введен Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
2) женщинам, родившим двух и более детей, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 20 лет и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях;
3) инвалидам вследствие военной травмы: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет;
4) инвалидам по зрению, имеющим I группу инвалидности: мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 15 и 10 лет;
5) гражданам, больным гипофизарным нанизмом (лилипутам), и диспропорциональным карликам: мужчинам, достигшим возраста 45 лет, женщинам, достигшим возраста 40 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет;
КонсультантПлюс: примечание.
Лицам, указанным в п. 6 ч. 1 данной статьи, которым в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 исполнится 55 (мужчинам) и 50 (женщинам) лет, пенсия может быть назначена на 6 месяцев ранее достижения возраста, установленного приложением 6 (ФЗ от 03.10.2018 N 350-ФЗ).
6) мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера;
(в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
7) мужчинам, достигшим возраста 50 лет, женщинам, достигшим возраста 45 лет, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, проработавшим соответственно не менее 25 и 20 лет в качестве оленеводов, рыбаков, охотников-промысловиков.
2. При назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи применяется перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, применявшийся при назначении государственных пенсий по старости в связи с работой на Крайнем Севере по состоянию на 31 декабря 2001 года.
3. При определении права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктами 1 – 2 части 1 настоящей статьи не учитываются дети, в отношении которых застрахованное лицо было лишено родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление.
(часть 3 введена Федеральным законом от 03.10.2018 N 350-ФЗ)
4. Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2, 6 и 7 части 1 настоящей статьи, утверждаются Правительством Российской Федерации.
(часть 4 введена Федеральным законом от 26.05.2021 N 153-ФЗ)
Среда обитания для карьеры человечества | Среда обитания человечества
Присоединяйтесь к нашей миссии по соединению семей с изменяющим жизнь достойным и доступным жильем
Посмотреть все вакансииВ Habitat for Humanity International мы придерживаемся истории, основанной на создании справедливости — мы серьезно относимся к нашим принципам, смело придерживаясь культуры и рабочего места, где все сотрудники чувствуют себя в безопасности, приветствуются, видят, уважают, поддерживают и ценят .
Как работодатель с равными возможностями, мы поощряем людей разных рас, национальностей, национальностей, племен, религий, возрастов, гендерной идентичности и самовыражения, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, инвалидности, статусов ветеранов/резервистов национальной гвардии, социально- экономические статусы, стиль мышления и общения для работы с нами.
Во многих сетях Habitat мы работаем вместе, чтобы поддержать судьбоносную миссию по соединению семей и сообществ с Преобразующее влияние достойного и доступного жилья.
Узнайте больше и подайте заявку на множество различных возможностей в Habitat, включая наши текущие возможности трудоустройства, волонтерства и стажировки ниже. Вы также можете искать открытые вакансии в членских организациях Habitat for Humanity, а также вакансии в наших национальных организациях, расположенных за пределами США.
Вернувшиеся кандидаты: Если вы ранее подавали заявку на вакансию у нас, войдите в систему, чтобы просмотреть свою информацию.
НА ЭТОЙ СТРАНИЦЕ:
Возможности поиска
Узнайте о типах наших должностей
Этика и защита
Разнообразие, равенство и инклюзивность
Предложения и льготы для сотрудников
Почему нам нравится работать в Habitat
Свяжитесь с нами на LinkedIn
Поиск открытых позиций
Функция положения Международные программыКоммуникацииМеждународная национальная организацияВнутренний аудитИнформационные технологииЧеловеческие ресурсыОтношения с государственными органамиФинансы / Бухгалтерский учет Реагирование на стихийные бедствияПрограммы СШАОбучение и организационное развитиеПартнерская компания СШАСтратегияReStoresРазвитие ресурсовОперацииМаркетингЮридическая административная защита
Местоположение
Тип позиции AffiliateInternational EmploymentInternational InternshipInternational VolunteerUS EmploymentUS InternshipUS Volunteer
Дополнительные параметры поиска
Ключевое слово
Поиск по тексту листинга. Бывший. «Фандрайзинг», «Менеджер», «Старший»
Позиция РегионСеверная Америка
Азия и Тихий океан
Европа и Ближний Восток
Латинская Америка и Карибский бассейн
Африка
Узнайте о наших типах вакансий
В партнерстве с местными организациями Habitat в США Habitat назначает членов AmeriCorps на различные роли, чтобы повысить способность Habitat строить и ремонтировать дома, расширять жилищные услуги и вовлекать общество. Это не рабочие места, а скорее возможности работы на неполный или полный рабочий день, которые предлагают скромное пособие на проживание на срок до одного года. Независимо от того, работают ли они на активной строительной площадке или в офисе, члены AmeriCorps могут учиться и развивать новые навыки и уверенность в себе, играя решающую роль в решении важных потребностей сообщества.
Консультации — это ограниченные по времени обязательства, связанные с проектом, которые проходят через процесс конкурсных торгов. К ним относятся такие задачи, как исследование жилья, ИТ-проекты, базовые оценки и многое другое. Консультанты обычно предоставляют свое собственное оборудование и работают независимо, чтобы выполнить результаты и сроки, указанные в техническом задании.
При поиске финансирования и институциональных наград от профессиональных фондов или институциональных доноров Habitat ищет возможность заполнить роли, чтобы дополнить наши существующие таланты в поддержку этих проектов. Возможности обычно включают руководителей партий, руководителей проектов и технических экспертов в таких областях, как жилье, ВСГ, землевладение, урбанизация и реагирование на стихийные бедствия. Эти роли, как правило, ограничены по времени, имеют полевой характер, могут иметь национальные или многострановые масштабы и зависят от того, получит ли Habitat финансирование.
Наша программа по снижению риска бедствий и реагированию на них помогает сообществам во всем мире подготовиться к стихийным бедствиям, которые влияют на доступное жилье, и восстановиться после них. Habitat предоставляет жилье, техническую поддержку, обучение и партнерские отношения людям, оказавшимся в немыслимых ситуациях из-за стихийных бедствий, перемещений, войн и гражданских беспорядков. Во время активных стихийных бедствий мы можем набирать сотрудников с различными профессиональными навыками, особенно кандидатов, имеющих предыдущий опыт реагирования на стихийные бедствия и знакомых с регионом. В голубых небесах мы можем нанять профессионалов в области смягчения последствий стихийных бедствий на уровне сообществ и планирования устойчивости, связанной с застроенной средой. Позиции последние с 9От 0 дней до нескольких лет и может включать долгие часы и напряженную рабочую среду.
Возможности трудоустройства в нашей штаб-квартире могут быть неполный или полный рабочий день с конкурентными преимуществами и охватывать все уровни и отделы организации. Должности могут возникать в области коммуникаций, финансов, человеческих ресурсов, информационных технологий, управления программами, развития ресурсов и т. д. Вакансии могут быть расположены на постоянной или гибридной основе в наших главных офисах в Коста-Рике, Кении, Словакии, Филиппинах или США, в то время как другие могут быть удаленными.
- js-card-fourth-39836″>
Habitat for Humanity действует на местном уровне как федеративная организация, имеющая более 1200 филиалов в США и более чем в 70 странах. Каждый Habitat координирует собственное строительство, выбирает местных домовладельцев, и многие из них управляют местными центрами по благоустройству дома ReStore. Мы перечисляем некоторые из этих вакансий здесь, и вы можете найти еще больше, посетив их веб-сайты. Найдите местную среду обитания.
Стажировки в нашей штаб-квартире знакомят соискателей с карьерой в некоммерческом сообществе, выполняя различные функции, поддерживающие миссию Habitat. Эти возможности дают опыт работы со значимыми, актуальными проектами, а также развивают важные профессиональные навыки. Стажировки ограничены по времени, как правило, неполный рабочий день, могут быть оплачиваемыми или бесплатными и могут проводиться удаленно, гибридно или в наших офисах.
Работа волонтером в нашей штаб-квартире дает возможность применить свои профессиональные навыки для достижения более высокой цели. Эти краткосрочные или долгосрочные возможности используют ваш опыт в бизнесе, чтобы помочь Habitat обслуживать еще больше семей. Возможности могут возникнуть во всей организации в таких областях, как социальные сети, гранты, координация волонтеров, исследования, коммуникации, программные операции или развитие ресурсов. Найдите еще больше способов стать волонтером за пределами нашей штаб-квартиры.
Этика и защита
Мы требуем, чтобы все сотрудники серьезно относились к своим этическим обязанностям по защите наших предполагаемых бенефициаров, их сообществ (особенно детей) и всех тех, с кем мы работаем. В целях предотвращения сексуальной эксплуатации и сексуальных надругательств все сотрудники должны пройти тщательную проверку биографических данных и будут нести ответственность за соблюдение нашей политики в отношении этического поведения, включая обеспечение безопасности и информирование о нарушениях.
Разнообразие, равенство и инклюзивность
Habitat for Humanity International стремится к созданию разнообразной, инклюзивной рабочей силы, и это начинается с нашей команды по привлечению талантов. Мы стремимся охватить разнообразную аудиторию для наших вакансий, стремимся иметь различные группы интервьюеров для кандидатов и работаем над обучением менеджеров по найму таким важным вопросам, как неосознанная предвзятость и как проводить честные и беспристрастные процессы собеседования и найма.
В соответствии с нашими основными ценностями мы стремимся к тому, чтобы наши процессы найма были последовательными и справедливыми. Чтобы запросить приспособление для инвалидов , связанное с заполнением заявления о приеме на работу, свяжитесь с [email protected] и укажите «Приспособление для инвалидов» в строке темы.
Habitat for Humanity посвящена и привержена созданию разнообразной рабочей силы и инклюзивной культуры. В результате наших постоянных усилий в 2022 году Habitat for Humanity был удостоен звания «Лучшее место для работы с инклюзивностью» по индексу равенства инвалидов и лучший работодатель с разнообразием по версии DiversityJobs. com.
Предложения и льготы для сотрудников
Философия общего вознаграждения Habitat for Humanity International заключается в конкурентоспособном вознаграждении наших сотрудников за вклад в нашу роль ведущей глобальной некоммерческой организации, работающей в местных сообществах во всех 50 штатах США и более чем в 70 странах.
Разверните, чтобы прочитать наши предложения по трудоустройству:
- Конкурентоспособная на рынке заработная плата с постоянным правом на повышение и продвижение по службе.
- Значительно субсидируемое медицинское и стоматологическое страхование для сотрудников и их иждивенцев.
- Гибкие счета расходов на здравоохранение, уход за иждивенцами и транспорт до вычета налогов.
- Конкурсные программы оплачиваемого отпуска, включая отпуск, праздничные дни, больничный, отпуск по уходу за ребенком и отпуск по личным обстоятельствам.
- Оплачиваемый командированный отпуск для местных и глобальных возможностей обслуживания, спонсируемых Habitat.
- HFHI предоставляет краткосрочную и долгосрочную страховку по инвалидности.
- Добровольные пособия по групповым тарифам.
- Право на альтернативный график работы в зависимости от должности, т.е. гибкий график или электронная работа.
- HFHI предоставила индивидуальное страхование жизни с возможностью приобрести больше.
- 403(b) пенсионный план, позволяющий доналоговые взносы сотрудников совпадать с HFHI.
- HFHI покрывает программу помощи сотрудникам и их иждивенцев.
- Программа признания сотрудников.
- Возмещение расходов на обучение в колледже.
- Ресурсы для карьеры и личного развития.
Почему мы любим Habitat
Узнайте, что нравится сотрудникам нашей организации в работе в Habitat!
Натоша Рейд Райс
Сотрудник по разнообразию, равенству и интеграции
«Вы все чувствуете, что работаете над достижением общей цели, которая дает вам чувство цели, чувство страсти. На самом деле мы часть чего-то большего, чем мы сами. Мы часть движения».
Snorwlor Bropleh
Global Programs
«Я думаю, что в профессиональном плане Habitat дал мне возможность по-настоящему вырасти и расширить свои навыки».
Рональд Онгопа
Индивидуальные пожертвования
«Я видел, как семьи преображаются. Я точно знаю, что это меняет жизнь».
Habitat for Humanity International является работодателем E-Verify.
Электронная проверка информации (английский/испанский) | Право на труд (английский/испанский)
Узнайте о положительном влиянии сотрудников HFHI на мир каждый день на наших страницах ниже!
UNC Greensboro Возможности трудоустройства | Домашний
Мы ценим ваше терпение, поскольку мы стремимся свести к минимуму любые последствия чрезвычайной ситуации с COVID-19. Хотя деятельность UNCG будет продолжаться, возможны задержки в процессах найма и отбора на территории кампуса. Спасибо за ваше терпение, пока мы работаем в эти необычные времена. Для получения последней информации, пожалуйста, обратитесь в университет COVID-19Веб-сайт.
Добро пожаловать в UNCG
Университет Северной Каролины Гринсборо, расположенный в регионе Пьемонт-Триада в Северной Каролине, является одним из 40 докторских учреждений, признанных Фондом Карнеги как за высокую исследовательскую активность, так и за участие в общественной жизни. UNC Greensboro, основанный в 1891 году и являющийся одним из первых трех учебных заведений системы UNC, является одним из самых разнообразных университетов штата, в котором обучается более 20 000 студентов, а также более 3 000 преподавателей и сотрудников, представляющих более 90 национальностей. С 17 спортивными командами Дивизиона I, 85 степенями бакалавра в более чем 125 областях обучения, а также 74 магистерскими и 32 докторскими программами, UNC Greensboro неизменно признается на национальном уровне среди лучших университетов за академическое превосходство и ценность, с отмеченными сильными сторонами в области здоровья и хорошего самочувствия. , изобразительное и исполнительское искусство, уход за больными, образование и многое другое. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, посетите uncg.edu и подпишитесь на UNCG в Facebook, Twitter и Instagram.
О UNCG
Преимущества
Занятость
Колледжи
Заявление о разнообразии
UNC Greensboro обеспечивает разумное приспособление, чтобы квалифицированные кандидаты с ограниченными возможностями могли участвовать в процессе отбора. Пожалуйста, сообщите в отдел кадров о любых приспособлениях, которые вам требуются, чтобы выразить заинтересованность в конкретной вакансии, по электронной почте: [email protected] или по телефону (336) 334-5009.. Пожалуйста, укажите ваш разумный запрос на помощь в вашем сообщении. По указанному адресу электронной почты и номеру телефона будут рассмотрены только запросы о разумных приспособлениях, связанные с подачей заявки на конкретную должность в UNCG. Благодарим вас за то, что вы рассматриваете UNCG для своей следующей возможности карьерного роста.
UNC Greensboro был и будет привержен равенству возможностей трудоустройства и не допускает дискриминации против соискателей или сотрудников на основании расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности или национального происхождения, политическая принадлежность, генетическая информация или возраст. Мужчины, женщины и представители всех расовых и этнических групп поощряются применять. Для получения дополнительной информации, пожалуйста, обратитесь к нашему веб-сайту по подбору персонала и нашей Политике.
Clery Compliance
Закон Жанны Клери о раскрытии информации о политике безопасности кампуса и статистике преступности в кампусах является знаковым федеральным законом: первоначально известный как Закон о безопасности кампуса, который требует, чтобы колледжи и университеты в Соединенных Штатах раскрывали информацию о преступности на территории и вокруг нее.