Работа польша для украинцев 2018: Работа в Польше для украинцев

Содержание

Работа в Польше для украинцев

По данным Пограничной службы, с 24 февраля, польско-украинскую границу пересекли более 2,32 млн беженцев из Украины. В основном это женщины и дети.

Опрос Randstad показывает, что новые вакансии также ждут работников из Украины в строительстве (33%), промышленности (30%) и, в частности, в транспортно-складской отрасли (25%).

Каждая четвертая польская компания хочет нанять украинцев. Согласно последнему отчету Randstad, больше всего вакансий в транспортной и складской отрасли, а также в гостиничном бизнесе и сфере общественного питания.

Работодателям придется изменить профиль некоторых должностей

  • 8 % заявляют о трудоустройстве инженеров
  • Наибольшее количество новых рабочих мест будет создано на средних предприятиях с численностью работающих от 50 до 250 человек. О такой возможности заявляют почти 29 % компаний. Также 28 % крупных компаний с численностью более 250 человек хотят сделать аналогичный шаг.   Для сравнения, всего 16 % небольших компаний (от 10 до 50 сотрудников) хотят создать новые вакансии.

    НА ЗАМЕТКУ: После начала войны в Украине 21 тыс. человек приступили к работе в Польше. Трое из четырех – женщины. В большинстве случаев работодатели предлагают договоры zlecenia или о dzieło. Более 900 человек зарегистрировались в ужендах праци как соискатели работы, и около 8 тыс. украинцев хотят воспользоваться профессиональной активацией для начала работы, – сообщила во время заседания Совета социального диалога глава Министерства семьи и социальной политики Марлена Малонг. Данные охватывают период с 24 февраля до 29 марта. По словам Министра, большинство из этих людей нашли работу в Варшаве, Познани, Вроцлаве и Лодзи. Она также призналась, что трудоустройство в основном касается простых работ, таких как упаковка, а также рабочего склада, уборщицы, работы в отеле, кухонного помощника.

  • 28 % хотят нанимать водителей 
  • 10 % планируют нанимать специалистов в разных отраслях 
  • 4 % -продавцов-кассиров
  • 7 % администартивно0офисный персонал
  • Одной из основных причин этого является нехватка рабочей силы во многих отраслях из-за восстановления экономики после пандемии. До недавнего времени в список дефицитных профессий входили, в том числе, должности, такие как: складской рабочий, кассир, сварщик, строитель и специалисты IT-сферы.

    Отчет Randstad показывает, что почти 21 % польских работодателей хотят увеличить количество рабочих мест в ближайшем будущем. В свою очередь около 71 %  заявляет, что количество работников будет сохранено на нынешнем уровне, и только 5 % компаний рассматривают возможность сокращения.

  • 60 % компаний хотят предложить работу неквалифицированным работникам физического труда.
  • ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Магазины в Польше предлагают работу. Вакансии на украинском языке

    По его мнению, текущая ситуация также может способствовать, в частности, для создания новых рабочих мест и повышения активности женщин, что может оказать положительное влияние на польский рынок труда. Это тем более важно, что в Польше один из самых низких показателей экономической активности женщин в Европе. Сейчас эта модель может существенно измениться.

    – Гостиничный бизнес и гастрономия больше не являются привлекательными для поляков. Оба сегмента ранее воспринимались как сезонные. Кроме того, во время пандемии работники, занятые в этих отраслях, потеряли доверие к своим работодателям, так как эти отрасли сильно пострадали от ограничений. По этой причине многие люди в одночасье потеряли работу, что вынудило их сменить отрасль. В результате, у предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса возникли большие проблемы с набором сотрудников, – комментирует Матеуш Жидек, пресс-секретарь Randstad Polska.

  • 43 % планируют нанимать квалифицированных рабочих в качестве техников.
  • – Нынешняя ситуация создает как возможности, так и проблемы для работодателей. Например, не все должности на рынке труда благоприятны для женщин, а большинство беженцев — женщины. Поэтому первый шаг, который должны сделать многие работодатели, — это необходимость изменить свой профиль работы. Например, можно рассмотреть вопрос об изменении объема задач или уменьшении возможной нагрузки. Поддерживающая деятельность также является решением – в виде необходимых курсов, например, по эксплуатации машин, – говорит Матеуш Жидек.

    – Складской сектор ранее предлагал много рабочих мест, в том числе для женщин. Однако у работодателей в складском секторе возникли проблемы с набором сотрудников, несмотря на то, что ставки в этом сегменте выросли, и компании многое сделали для привлечения сотрудников в этот сектор. Поэтому естественно, что эта группа работодателей в настоящее время заинтересована в трудоустройстве граждан Украины, – добавляет Матеуш Жидек.

    Меньше всего вакансий в малом бизнесе

    Таким образом, почти 49 % компаний, которые нанимают или собираются нанимать работников из Украины, хотят предложить им также специальные программы адаптации. В свою очередь, 39 %  предложат обучение для повышения квалификации. Около 30  %. также заявляет о поддержке в жилье, 13 % компаний также будут предлагать финансовую помощь для сотрудников и их семей, и 12  % – курсы польского языка.

    Сотрудников из Украины разыскивают работодатели, у которых ранее были проблемы с набором сотрудников. Это создает новые возможности для рынка труда. Есть шанс на повышение профессиональной активности женщин и появление новых должностей.

    Опрос Randstad показывает, что около 8 % работодателей хочет обеспечить сотрудников из Украины психологической поддержкой и 7 % помощью по уходу за ребенком. В свою очередь, 1 % компаний планируют перенести часть своей деятельности из другой страны в Польшу, чтобы создать дополнительные рабочие места.

    Большая часть этих людей, вероятно, будет искать работу в ближайшем будущем. Это подтверждает, в частности, рост популярности запросов Google по фразе «работа в Польше».

    Randstad также поинтересовался у работодателей, на какие должности они хотят нанимать граждан Украины.

    ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как и где искать работу в Польше: полезные сайты, приложения и рекомендации

    Наибольшее количество вакансий появится в сфере гостиничного бизнеса и общественного питания. Это 35 % компаний из этого сектора. За ними следуют компании транспортно-складского комплекса (28%) и промышленности (26%). Возможные сокращения ожидаются в оптовой и розничной торговле. Об этом сигнализируют 10 % компаний, опрошенных в этом секторе. Почти 7 % хотят сделать аналогичный шаг из сферы телекоммуникаций и информационных технологий.

    При этом перед работодателями стоит не только необходимость адаптации компетенций работников из Украины к польскому рынку труда, но и оказание им всесторонней помощи – поддержка в обучении, но и, например, в поиске подходящего жилья. 

    Между тем, перед началом войны в Украине эксперты заявляли, что польский рынок труда может трудоустроить почти 700 000 человек, а к концу года количество новых вакансий может составить до миллиона.

    По его словам, предприниматели из сферы гостиничного бизнеса и общественного питания видят возможность переломить эту тенденцию и изменить негативное восприятие обеих отраслей на рынке труда. – Для сотрудников из Украины это создает возможность трудоустройства в этих отраслях. Наши прямые переговоры с работодателями, например, из гостиничного сектора, подтверждают это, — добавляет он.

    Гражданам Украины проще всего будет найти работу в гостиничном бизнесе и сфере общественного питания. По данным Randstad, целых 47 % компаний этого сектора заявляют о приеме на работу работников из Украины в ближайшее время. Кроме того, почти 12 % компаний в этом секторе уже предоставили рабочие места беженцам из Украины после начала войны в Украину.

    В каких отраслях могут найти работу беженцы из Украины?

    Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

    Фирма Salver . Утепление фасадов Катовице, Тыхы , Гливице, Забже. Помощник , Специалист , каменщик , штукатур. График 12 часов, 6 дней в неделю. Форма предоставляется,доезд предоставляется , жилье предоставляется ,авансы предоставляются.вид трудового договора – умова злецения. ЗП помощник …

    “Nowak”

    Агентство

    Требуются работники на фабрику панелей из пенополиуретана в г.

    Gliwice, в 25 км от Катовице. Автоматизированное современное производство. Приглашаем мужчин до 55 лет. Поможем со всеми документами. Оплата труда: 20 злотых в час на руки + премия 200 злотых без прогулов. Аванс 200 злотых каждую недел…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Биометрический паспорт

    Для мужчин

    Фирма Hal-bud . Монтёр с опытом и без опыта на металлических конструкциях + вентилируемые фасады . г.Щецінек г. Lubliniec Помощник 17 -1 месяц , далее по 19 злотых нетто + премии за хо…

    “Nowak”

    Агентство

    Для мужчин

    Требуются сотрудники на мясное производство в г. Ostróda, в 40 км от г. Ольштын. Разделка и упаковка индюшиных тушек.

    Приглашаем мужчин, женщин, пары до 55 лет. Поможем со всеми документами. Оплата труда: 18 злотых в час на руки. Средняя зарплата 4500 злотых на руки и выше. Обязанности сот…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Требуются упаковщики на кондитерскую фабрику в г.г. Radzyń Podlaski и Międzyrzec Podlaski, в околицах г. Люблин. Приглашаем мужчин, женщин, пары до 50 лет. Помогаем со всеми документами. Оплата труда: 15 злотых в час на руки. Трудовой договор – Umowa o pracę. Полное медицинское и социальное ст…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Биометрический паспорт

    Для всех

    Работа на заводе! Зарплата 6050-7100 злотых чистыми, гарантированно 240-280 часов! Есть аванс. Возможна работы в выходные.Есть возможность брать дополнительные часы. Предоставляем жилье по 2 человека в комнате.Работа постоянная.Оформление Umowa zlecenie.Оформляем карту побыта. Город Сталёва Во…

    WorklifePoznan2

    Прямой работодатель

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Бесплатная вакансия и бесплатное трудоустройство Упаковщик красной рыбы Место работы – город Grudziądz (77 км от Быдгощи) Женщины до 50 лет Ставка 17 – 17,50 zł/час netto Рабочих часов в месяц 220-240.

    Есть ночные смены. Задачи : • Обработка свежей рыбы (все процессы автомат…

    Рекрутер1

    Агентство

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Для женщин

    Работа в Польше для Пар, Мужчин, Женщин. 12 км от Бельско-Бяла, 100 км от Кракова. Зарплата 4000-4608 зл/мес чистыми. Бесплатное жилье. Официальное оформление. Ставка 16 зл чистыми в час. =================================================== Звоните: +48535994839 Татьяна +48535994839 (Теле…

    Worklife Polska Tetiana

    Агентство

    Работа На Складе Интернет-Посылок/В пешей доступности/комнаты для пар Расположение: Sochaczew, Olimpijska 16 (70 км от Варшавы) Зарплата: до 25,70 zl.netto ( 4500-5500 zl.netto) Кто нам нужен: мужчины, женщины, сем. пары Жилье рядом с складом!!! Комнаты для сем. пар. Есть Авансы!!!…

    Людмила Сташенко GRUPA PROGRES

    Агентство

    Требуются сотрудники на завод автомобильной проводки в г. Ełk, в 100 км от г. Белосток. Несложная работа, не требующая опыта. Важно лишь хорошее зрение и распознавание цветов. Приглашаем мужчин, женщин, пары до 45. Поможем со всеми документами. Оплата труда: 16 злотых в час на руки. 19,70 злотых &…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Требуются упаковщики на кондитерскую фабрику в г. Gostycyn, в 40 км от г. Быдгощ. Простая упаковка шоколада и изделий. Приглашаем мужчин, женщин, пары до 50 с рабочей визой или биометрическим паспортом. Оплата труда : 15 злотых в час на руки. Обязанности работников: упаковка и стикеровка изделий …

    WeWorkInPoland

    Агентство

    VCORRECT – oдин из крупнейших производителей мягкой мебели и матрасов. Нужны рабтники столярного цеха. Только мужчины. Обязанности (могут меняться в зависимости от цеха): – Обклейка каркасов (клеевым пистолетом) – Обивка мебели – Сборка деревянных элементов – Наполнение подушок – Ус. ..

    Кристина GoodJob Service

    Агентство

    Приглашаем Вас с цeлью подpaботки принять участие в нашем проекте. Мы – крупнeйшaя кoмпaния маркетингового исследования рынка, проводящая исследования во многих странах мира. Наша цель – сбор и обработка информации, интересующей заказчиков, для лучшего понимания последними рынков сбытa. …

    Recruit IS

    Частное лицо

    Требуются работники на многопрофильный склад Amazon (ID Logistics) в г. Gorzów Wielkopolski, в районе Свебодзин – Познань. Приглашаем мужчин, женщин, пары до 50 лет. Поможем со всеми документами. Оплата труда: 15,70 злотых в час на руки. Средняя зарплата – 4000 злотых на рук…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Биометрический паспорт

    Для всех

    Место работы — во многих городах Польши Мужчины, семейные пары, до 45 лет Любой тип документов Ставка от 17. 00 zl/нетто Рабочих часов в месяц 240-280 Бесплатный Обед Обязанности: комплектация товара согласно с заказами, использование сканера, работа в наушниках с пом…

    Рекрутер1

    Агентство

    На склад побутової техніки LG потрібні працівники. м. Варшава Обов’язки: підготовка замовлень. упаковка замовлень. робота зі сканером. контроль за правильним зберіганням товару. інвентаризаційні роботи. Ставка – 15,7 зл.\год – до 3 500 зл. (до 30 000 грн.) Для студентів . ..

    Кристина GoodJob Service

    Агентство

    Требуются упаковщики саженцев на фирму Planasa в г. Przysieka и г. Ostrovo, рядом с г. Быдгощ. Простая работа для всех. Только дневные смены. Приглашаем мужчин, женщин, семейные пары до 57 лет. Поможем со всеми документами. Оплата труда: 17 злотых в час на руки или 17 злотых чистыми за каждый …

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Производство компонентов к дисплеям телевизоров и мониторов г. Млава – 120 км от Варшавы Обязонности: 1) Комплектация и поставка компонентов для телевизора на монтажную линию 2) Укладка материала на производственной линии и монтаж электрических соединений облицовки корпуса телевизора (дисплея…

    Рекрутер1

    Агентство

    Без опыта

    С проживанием

    Постоянная работа

    Без языка

    Для всех

    с. Канюв (Польша) Катовице 32км. Птицефабрика HYBRO Требуются сотрудники на линию. 5 мужчин или (3 мужчин и 1 сем. пара) -участок подвешивания тушек за лапы -участок потрошения -разнорабочий Есть возможность рассмотреть кандидатов без опыта работы и знания польского языка. Ра…

    “Nowak”

    Агентство

    Требуются упаковщицы шоколадных изделий на кондитерскую фабрику в г. Tuchola, рядом с г. Быдгощ. Приглашаем женщин до 50 лет. Старших согласуем индивидуально. Оплата труда: 16 – 17 злотых в час на руки. Дневная смена – 16 zł/час netto, ночная смена – 17 zł/час netto. Обязанности работников: упако…

    WeWorkInPoland

    Агентство

    Работа в Польше для украинцев — нововведения — InsightWork

    Работа в Польше пользуется популярностью среди жителей Европы. Это государство, куда украинские граждане чаще всего иммигрируют на заработки.

    Очень часто украинцы выбирают легальную работу в Польше с объективных причин:

    • Польский работодатель предоставляет широкий спектр выбора рабочих мест.
    • Соседство Украины и Польши – преимущество для многих украинцев (небольшие затраты средств и времени).
    • Преодолеваемый языковой барьер (польский язык похож на украинский).
    • Работа в Польше безвиз.
    • Наличие агентств, которые предлагают помощь в разных вопросах.
    • Постоянно растет спрос работодателей на рабочую силу.

    Если сравнивать данные прошлых годов с сегодняшней ситуацией, то заметным становится увеличение процента разных компаний, которые предлагают работу иностранцем и желают их легально трудоустроить. Этот разрыв становит приблизительно 30 процентов.

    Работа в Польше 2020

    Как известно, с 1 января 2018 года начали действовать новые правила работы в Польше для граждан других стран.

    В официальном законодательстве говорится о том, что каждый, кто хочет трудоустроиться в Республике Польша, должен получить разрешение на работу в Польше. Особенность этого документа заключается в письменном соглашении работодателя, который готов предоставить работу иностранцу. И оплатить регистрацию своего нового рабочего (приблизительно 30 злотых).

    Но нюансом есть то, что зарплата должна быть одинаковая для поляка и иностранца. Также сначала он обязан предложить это рабочее место полякам, только в случае нехватки кадров, работодатель может устроить иммигранта.

    Новые правила трудоустройства украинцев в Польше

    Перечень важных документов согласно новым правилам трудоустройства в Польше:

    • Разрешение на работу в Польше – предоставляется для всех видов работы, разных сфер, кроме сезонной работы.
    • Разрешение на сезонную работу – выдается только в тех направлениях, работа в которых считается как сезонная. Это и есть нововведения с 1 января 2018 года.

    Разрешение на работу – шанс официально трудоустроиться. В нем говорится о желании предоставить работу иностранцу. Этот документ выдается не всем гражданам стран Европы. Но для жителей Украины, России, Грузии, Армении, Молдовы, Белоруссии получить разрешение вполне реально. Поэтому иностранец обязан работать только у того работодателя, потому что он выдал разрешение.

    Также существует 5 видов разрешений. У каждого есть свои особенности, которые зависят от направления работы и от того, кто трудоустраивается.

    Разрешение на сезонную работу – срок работы составляет приблизительно 6 месяцев. В этом случае работодатель также должен заплатить 30 злотых.

    Для легального трудоустройства необходимо:

    • Наличие разрешения.
    • Биометрический паспорт.
    • Медицинский страховой полис на весь период визы;
    • Соблюдение правил работы.
    • Трудовой договор.

    Некоторые нововведения с 2018 года:

    • Доказательство работодателя о том, что иностранец работает у него.
    • Общий реестр для иммигрантов.

    Влияние новых правил на трудоустройство украинских граждан

    Для трудоустройства помимо стороны юридической, существует также объективность в оценивании собственных сил. Намного проще найти работу человеку с высокой квалификацией, профессиональными навыками, опытом работы.

    Конечно, новые правила видоизменили порядок трудовой миграции в Польшу. Но не изменилось то, что каждый украинец должен знать свои права и в случае их нарушения смог обратиться в посольство. Также он обязан заключить договор и быть зарегистрированным своим работодателем.

    Нововведения сильно не повлияли на трудоустройство, поскольку Польша, как и раньше, продолжает предоставлять ходовые рабочие места и подыскивать рабочую силу на разные предприятия.

    Стоит знать, что лучше пройти весь процесс легального трудоустройства, чем работать нелегально, рискуя при этом неоплатой работы, а в худшем случае – опасностью для жизни.

    Легальность работы

    К нововведениям в законодательстве Польши следует привыкнуть и все-таки ознакомиться с некоторыми их положениями.

    Если вы ищете работу самостоятельно – тщательно проверяйте все, о чем пишут работодатели. Но, чтобы не стать жертвой мошенников, лучше всего обратиться за подробной информацией в соответствующие организации, которые владеют нужным знаниями о работодателях и вакансиях.

    Компания InsightWork поддерживает связи с официальными работодателями и способствует легальному трудоустройству своих клиентов. Сопровождает их не только во время поиска вакансии, но и во время оформления документов для поездки за границу.

    Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 0800 337 159 , в Viber или же в нашем онлайн-чате.

    Как уехать в Польшу на работу в 2021

    Экономический кризис в Украине побудил многих граждан искать работу за рубежом. Популярными направлениями для украинцев стали западные соседи. Работа в Польше привлекает с каждым годом все больше граждан из Украины: количество заявлений от польских работодателей о приеме украинских граждан на работу выросла от 763 тыс. в 2019 году до  1,8 млн. в 2020. Ключевым фактором для роста трудовой миграции стала возможность работать в Польше без знания языка.

    Почему именно работа в Польше?

    Польская биржа труда предлагает большое количество вакансий от работодателей, предлагающих обучение персонала, что дает возможность соискателям претендовать на работу в Польше без опыта работы.

    Географическое соседство, понятный менталитет, схожая по произношению речь обращают внимание украинцев на работу в Польше. Польский язык реально выучить в течение 3-4 месяцев нахождения в стране, так как он созвучен с украинским. Знание языков, в том числе английского, является преимуществом для претендентов на хорошо оплачиваемые должности.

    Трудоустройство в Польше доступно для возрастной категории  18 – 55 лет.  Поляки принимают на работу студентов, мужчин, женщин, семейные пары. Оплата сезонного, неквалифицированного труда составляет от10 злотых в час, квалифицированный персонал может претендовать на зарплату до 2500 евро в месяц.

    Чем работа в Польше привлекает жителей Украины?

    На протяжении последних 5-ти лет Польша ведет активную социальную и демографическую политику. Такой подход стал причиной массового отказа женщин от работы в пользу семьи. Часть местного населения, после входа

    Польши в ЕС, стала переезжать в более экономически-развитые страны Европы. Это создало определенный коллапс на рынке труда Польши. Предприниматели, дабы привлечь персонал обещают более выгодные условия труда, социального обеспечения, повышение минимальной заработной платы, предоставление жилья для иностранных рабочих.

    Украинцы создали своего рода монополию среди рабочих мигрантов – 9/10 иностранных рабочих жители Украины. Работники из Украины быстро адаптируются благодаря схожести культур и традиций. К тому же в Польше очень много мигрантов из Украины, так что шанс наткнуться на земляка очень велик.

    Западные наниматели ценят украинских рабочих за трудолюбие, исполнительность и умение быстро обучаться. Это выражается в денежном эквиваленте в виде премиальных за качественно проделанную работу и двойную плату сверхурочного труда в нерабочие дни. Тем самым владельцы предприятий дают возможность заработать больше приезжему персоналу.

    Еще один пласт, который привлекает работа в Польше – молодые специалисты, желающие пройти стажировку в европейской компании. Пусть оплата за практику не велика, но упоминание в резюме о стажировке в Европе дает перспективу устроиться на высокооплачиваемую, стабильную должность.

    Для украинцев упрощена процедура получения рабочей польской визы. Достаточно иметь приглашение от нанимателя. Трудоустройство в Польше возможно вне зависимости от пола, опыта на аналогичных должностях или владения польским языком.

    Где найти работу в Польше?

    Поиск работы за границей процесс трудоемкий и долгий, особенно, если ищете впервые. Чтобы найти хорошую работу в Польше нужно предпринять следующие шаги:

    1. Написание CV. По европейским нормам резюме соискателя должно быть составлено в формате Europass на польском языке. Можно воспользоваться услугами онлайн-переводчиков, однако стоит предельно аккуратно подходить к написанию текста, чтобы при его переводе не исказился смысл.
    2. Поиск вакансий. Можно искать работу самостоятельно на онлайн ресурсах, через родных и через агентства по трудоустройству.
    3. Обсуждение условий. После выбора места работы идет этап личного общения с рекрутером. Оговариваются условия приема на работу, требования к работнику, длительность испытательного срока и заработная плата.
    4. Получение рабочей визы. Для получения рабочей польской визы необходимо наличие годного загранпаспорта, правильно заполненная визовая анкета, наличие медицинской страховки и приглашение от работодателя. Виза выдается на 6 месяцев или 1 год.
    5. Отъезд. Необходимо позаботиться о транспорте и месте где вы остановитесь сразу после приезда. Пригодятся навыки ориентирования на местности и базовое знание языка, если придется добираться самостоятельно до места работы.

    Во избежание встречи с мошенниками обратитесь в агентство по найму персонала, обладающее опытом в трудоустройстве за границей. Агентство Job Market подберет должность подходящую вам. Перечень услуг предоставляемых нашей компанией разнообразен:

    • бесплатный подбор вакансий;
    • помощь в оформлении документов на получение рабочей польской визы;
    • оформление медицинской страховки на весь период пребывания в Польше;
    • составление оптимального маршрута до места работы;
    • сопровождение на протяжении всего срока работы;
    • гарантия официального трудоустройства.

    Популярные вакансии в Польше

    Рынок труда в Польше предоставляет десятки тысяч вакансий для украинцев: от неквалифицированного персонала до специалистов высшей категорий. Самыми востребованными вакансиями являются специалисты производственной и строительной сферы и сферы обслуживания.

    При наличии профильного образования и опыта труда граждане Украины могут претендовать на высокую заработную плату, доходящую до 2500 евро в месяц. При этом работодатель берет на себя оплату налогов и обеспечивает полный социальный пакет. Два из трех работодателей предложат вам бесплатное проживание и проезд на место работы.

    Основными специальностями для мужчин являются строительные профессии:

    • маляр,
    • штукатур,
    • каменщик
    • фрезеровщик,
    • сварщик,
    • операторы токарных станков,
    • водители и дальнобойщики,
    • инженеры,
    • работники металлопромышленности,
    • слесари и сантехники.

    Среди женщин популярны должности:

    • швеи,
    • горничной,
    • повара,
    • пекаря,
    • кондитера,
    • кассира-продавца в сетях супермаркетов,
    • официантки.

    Можно найти вакансии на работу для семейных пар. Как правило, это работа на крупных заводах по производству деталей для автомобилей, в клининговых компаниях, вакансии комплектовщиков и работников контроля качества.

    В сельскохозяйственной сфере предлагают должности без опыта работы на посев, культивацию и сбор овощей, фруктов и грибов.

    Риски нелегальной работы в Польше

    Правительство Польши ужесточило наказания для нелегальных рабочих мигрантов на территории страны. Теперь штраф для начальства за каждого нелегала будет составлять до 10 тыс. злотых, самому работнику грозит штраф до 5 тыс. злотых и депортация. При этом работодатель обязан полностью рассчитать подчиненного.

    Оплата труда в Польше

    Минимальная зарплата, обусловленная Трудовым Кодексом Польши, является 2150 злотых в месяц (около 500 евро) брутто. В среднем работники производственной сферы, не имеющие специального образования, оплачиваются в размере от 10 до 18 злотых в час, с возможностью сверхурочной работы за дополнительную оплату, сферы обслуживания от 11 злотых в час (клининговые компании) до 17 злотых в час (сантехники). Строительные специальности оплачиваются до 20 злотых в час – нетто (деньги на  руки): дорожные работники – 13 злотых/час, каменщики – 15 злотых/час, опалубщики – 18 злотых/час, арматурщики – 19 злотых/час.

    Высокую заработную плату имеют шоферы и дальнобойщики (с наличием водительских прав категории С, Е) от 3500 до 5000 злотых в месяц. Работники IT сферы смогут заработать до 8000 злотых в месяц (примерно 1900 евро).

    Оптимальный вариант хорошего заработка без специальности – устроится в одну из крупнейших торговых сетей, таких как IKEA или Kaufland. Условия труда там жесткие, но минимальная оплата труда для продавца без опыта работы составляет 2,6 тыс. злотых, в течение двух лет повышается до 3800 злотых. К тому же такие сети предоставляют реальную перспективу подняться по карьерной лестнице, если видят в работнике потенциал. Месячная зарплата менеджера в таком магазине доходит до 6,6 тыс. злотых.

    В среднем количество рабочих часов доходит от 180 до 240 часов в месяц, сверхурочные часы оплачиваются в размере до +50% за переработку в рабочий день, +100% за переработку в выходной.

    Работа в Польше для украинцев

    В этой статье рассмотрим кем чаше всего работают украинцы и другие выходцы из стран СНГ в Польше.

    Содержание:

    • Где украинцы ищут вакансии в Польше
    • Работа в сельском хозяйстве 
    • Сколько можно заработать на сезонных работах (в сельском хозяйстве) в Польше
    • Работа на строительстве в Польше
    • Работа в Польше на упаковке товаров
    • Работа водителем в Польше
    • 20 дефицитных профессий в Польше

    Где украинцы ищут вакансии в Польше

    По результатам опроса проведенного среди граждан Украины работавших или ищущих работу в Польше – большинство используют опыт своих друзей и знакомых (примерно 66 % опрошенных). 20% граждан Украины ищет работу через знакомых в Польше. На третьем месте — польские агентства по трудоустройству, имеющие свои представительства в Украине (10%).

    Еще 6% рабочих из Украины ищут объявления о работе польских работодателей в Украине. 5% используют сообщества и группы в социальных сетях.

    Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

    Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По…

    14% компаний в Польше сообщают, что они когда-либо сотрудничали с украинскими рабочими. Чаще всего такое заявление подают крупные компании (44%). В случае средних компаний этот процент составляет 25%, а у мелких — 9%.

    Сотрудников из Украины работают более чем в каждой десятой компании (11%). Конечно, чем крупнее компания, тем больше доля сотрудников из Украины. В настоящее время украинцы работают в 39% крупных предприятий, по сравнению с 21% среднего и 6% малого бизнеса. Что касается отраслей промышленности, то наибольшее количество сотрудников из Украины можно найти в производстве (18%) и услугах (15%).

    По данным за первое полугодие 2018 года – 37% работодателей в Польше имеют позитивное отношение к работникам из Украины. Каждая вторая компания утверждает, что имеет нейтральное отношение к украинцам, а негативное отношение выразили менее 2% предпринимателей.

    Отношение к украинским гражданам варьируется в зависимости от размера компании — наибольшее количество работодателей — 48%, положительное отношение к украинцам — на предприятиях, в которых работает более 250 сотрудников. Не намного меньше, потому что 44% позитивно ориентированных можно найти в компаниях из обрабатывающей промышленности. Следует, однако, отметить, что и на производственных предприятиях мы находим 5% компаний с негативным отношением.

    Только 11% работодателей считают, что набор сотрудников из Украины сейчас сложнее, чем в прошлом.

    Компании, которые испытывают трудности при наборе граждан Украины, в первую очередь указывают на административные формальности (37%), а вторая по своей величене трудность при найме — это языковой барьер (30% ответов). Далее следует «хаос», связанный с введением 1 января 2018 года новых правил по трудоустройству иностранцев (27% ответов).

    Сотрудники из Украины чаще всего заняты на более низких должностях — этот ответ был отмечен 80% компаний. Каждое пятое предприятие ищет сотрудников среднего звена, и только 6% квалифицированных старших сотрудников.
    В подавляющем большинстве компаний, в которых работают украинцы, сотрудники за пределами восточной границы составляют не более 5% всего персонала. 87% предпринимателей ответили. Компании, в которых украинцы составляют больший процент, составляют всего 7% (во второй половине 2017 года этот процент составлял до 30%).

    Работа в сельском хозяйстве

    Одним из самых распространенных видов работ в этой сфере является работа в теплицах, на сборе урожая и так далее.

    Работа в теплицах не требует никаких особых навыков. Но ее нельзя назвать легкой, нужно выполнять большой объем работ. Часто работники не выдерживают физически или морально. Такая работа подходит для тех, кто привык работать в земле, в противном случае выдержать условия труда будет сложно. Имея даже малейшие проблемы со здоровьем, придется отказаться от такой работы и выбирать что-то другое. Многие не выдерживают климатических условий в теплице, другие – придирчивость хозяев, но некоторым всё подходит, и они остаются довольны таким видом деятельности.

    В основном работа может заключаться в следующем:

    • уход за цветами (пересадка)
    • сбор фруктов или овощей
    • удобрение и химическая обработка от вредителей

    Примеры работ в сельском хозяйстве в Польше по сбору урожая:

    • Яблоки. Это один из самых урожайных фруктов, поэтому работа по его сборке начинается в середине лета и длиться до поздней осени.
    • Клубника. Собирается летом; июнь-июль месяц.
    • Тыквы. С начала осени.
    • Огурцы. Практически всё лето. Но их собирают только утром и вечером.
    • Помидоры. Начиная с июня и до поздней осени.
    • Капуста. В конце лета и длиться до конца осени.
    • Баклажаны. Обычно собирают в июле, чтобы плод не перезрел и не был горьким из-за плотных семян
    • Лук. Самая подходящая пора — лето
    • Виноград. С сентября месяца.
    • Перец. Время сборки – начало осени.
    • Картофель. Эту культуру начинают собирать в июле –августе и продолжительность такой работы может быть до середины осени.

    Но работники в теплицах нужны круглый год. Особенно ценятся люди, приехавшие из Украины, Белоруссии и России и других стран СНГ, ведь они очень трудолюбивы. Поэтому, работа в Польше в теплицах для украинцев найдётся на протяжении целого года, независимо от сезона. Кроме сезона выращивания и сбора урожая работника также нужны для таких работ:

    • подготовка и монтаж теплиц к высадке или посеву
    • посев семян или высадка рассады
    • уход за растениями – прополка, уничтожение сорняков
    • после сбор урожая – его сортировка и упаковка
    • уничтожение оставшихся отходов, демонтаж теплицы, подготовка к зиме

    Правила трудоустройства иностранцев в Польше 2018

    С 1 января 2018 года в Польше вступают в силу изменения в законе у трудоустройстве иностранцев. В частности сезонных работников.

    Отношение к работникам со стороны начальства тоже бывает разным: как отрицательным, так и положительным. Много работодателей очень ценят своих рабочих, ведь простые поляки за такую зарплату никогда не согласятся работать. Другие же – требуют исполнение нереальных заданий, и, часто меняют одних людей, на других.
    Обычно, на такие работы набираются люди даже без опыта работы в сельском хозяйстве. Обучение и инструктаж проходят сразу на месте во время работы. Очень редко ставятся какие – то требование к стажу работников.

    Рабочие контракты при приёме на работу обычно, оформляются на полгода с возможностью продления. Рабочий график почти на всех фирмах одинаковый – работать нужно по 8-12 часов в сутки, рабочая неделя состоит из 5-6 дней. Воскресенье чаще всего выходной, хотя, бывают и исключения. Оплата труда почасовая; за каждый отработанный час вы получите в среднем 5-8 злотых, а за день 40 – 80 злотых. За месяц так, вполне возможно заработать около 300-600 евро. Если выполнять роботу качественно и работать сверхурочно, то можно заработать и 8000 долларов.

    Типичная работа по сбору урожая выглядит примерно так – сбор плодов начинается летом и может продолжаться до поздней осени. Это зависит от того, какая за величиной теплица и какое количество растений там посажено. Перед входом предстоит пройти термическую обработку, чтобы в теплицу не могли попасть вредители. Например, помидоры собирают с утра до вечера, рабочий день может длиться от 8 и до 12 часов. Здесь не нужно наклоняться, так, как плоды находятся на высоте и вся сборка идет конвейером. Температура воздуха в таких помещениях составляет +25, не ощущается влажности в воздухе и нет необходимости ходить в резиновых сапогах. Оплата – почасовая и становит в среднем 8-9 злотых в час. Рабочий день начинается с 4-5 утра и длится где-то до 13-15 часов дня. Также популярен сбор огурцов,это одно из самых трудных занятий. Здесь очень плотный график, так как их уборку нужно проводить летом каждый день. Сбор огурцов делается утром и поздним вечером, чтобы они были упругими и хрустящими. График работы здесь жестковатый еще и потому, что их нужно успеть собрать, чтобы не допустить переспевания плодов. Сборка проводиться механизированным способом, но все равно считается одним из самых трудных видов деятельности. Не подойдёт эта работа тем, у кого проблемы с позвоночником, сердцем или какие — то другие жалобы на здоровье. Огурцы собираются с платформы, которая передвигается, чтобы не замять растения и другие плоды. На каждую такую платформу размещается 7- 12 человек, лежа на животе. Рабочий денно может длиться от 8 до 12 часов. Оплачивается такой труд в пределах 7-8 злотых за час. Здесь нужно быть очень внимательными, ведь если пропустить огурцы, то они начинают перерастать, а это вовсе не нравится каждому работодателю.

    Как уже было сказано, никаких специальных навыков, в основном, не требуется, но предпочтение отдается людям со знанием польского языка, хотя бы на начальном уровне. Основными критериями выбора работников, для работодателя являются:

    • дисциплинированность и ответственность
    • трудолюбие,
    • правильность выполнения поставленных задач
    • уравновешенность, и адекватность

    Как найти работу в Польше – список сайтов с вакансиями

    Количество украинцев приехавших на работу в Польшу а также количество желающих приехать из Украины и других стран СНГ постоянно растет, по данным миграционных служб По. ..

     

    Сколько можно заработать на сезонных работах (в сельском хозяйстве) в Польше

    По приблизительным расценкам 2018 года в сельском хозяйстве польши на сезонных работах можно заработать следующие суммы:

    • Сбор клубники – Заработать на клубнике можно довольно прилично. За уборку ягод платят около 1,5 злотых за один килограмм. За каждый час оплата составит порядка 20 – 30 злотых. Таким образом, заработок особенно старательных работников может принести доход на уровне трехсот злотых ежедневно.
      На работу не существует ограничение по времени. Клубнику при желании можно собирать до глубокого вечера, больше 8 – ми часов ежедневно. Иногда клубнику приходится собирать под небольшим дождем. Обеспечение спецодеждой (дождевиками, сапогами) осуществляется, как правило, за счет работодателя.
    • Сбор малины – Этот вид зарабатывания денег не менее популярен в среде иностранцев. Следует знать, что на такой работе задействованы в основном женщины, чей возраст не превышает пятидесяти лет. За час сбора работодатель заплатит около 12 злотых, иногда и больше. 100 – 200 злотых в день – средний заработок за сбор малины в Польше.
      За месяц усердные рабочие могут спокойно заработать около 3000 злотых. Необходимо отметить, что жилье предоставляется бесплатно. Это позволяет экономить. Заработок во многом зависит от количества урожая на кустах малины и опыта сборщика. Работа не тяжелая, если человек устал, то можно в любое время немного отдохнуть, покушать. Сбор урожая при плохих погодных условиях (сильный дождь и ветер) не ведется.
    • Сбор вишни, черешни – Это труд, не требующий больших усилий. Сбор осуществляется легко и быстро, ведь ягоды крупные и не такие нежные, как, например, малина. В объявлениях найма на работу чаще всего предлагается 1,5 злотых за килограмм черешни или вишни.
      Но большинство владельцев садовых участков в Польше платят работникам 2,5 злотых за кг. Поэтому сумма заработка на таких ягодах может приближаться к 200 злотых за день.
    • Сбор груш, яблок – Ежегодная работа в Польше, на которую приглашаются в основном женщины либо семейные пары. Желательный возраст – от двадцати лет. Сбор фруктов осуществляется с раннего утра и при благоприятных погодных условиях. Сбор яблок и груш начинается в конце лета (примерно в августе), длится до середины осени. Лукошко с плодами, вес которого составит около двух килограмм, обойдется владельцу сада в сумму около 1,75 зл.
    • Сбор спаржи – Прибыльная, нетяжелая работа. За каждый собранный килограмм спаржи можно получить 1,5 злотых. Также местными работодателями будет предложена почасовая оплата, которая составит порядка 10,7 злотых в час. На сумму заработка влияет и количество отработанных часов, и прилежность в труде. Особо старательные умельцы зарабатывают на сборе этой культуры до 4000 злотых. Еще один плюс – бесплатное проживание.

    Работа на строительстве в Польше

    Еще одной из самых востребованных специальностей в Польше является работа в сфере строительства.

    Рабочий день длиться от 8 до 12 часов в сутки. Рабочая неделя, на большинстве фирм длиться шесть дней; в основном выходной день – это воскресенье. То есть, за месяц можно заработать около 5000 – 6000 злотых, около 1200 — 1500 евро.

    Работа на строительстве в Польше — неплохая возможность заработать за короткое время пребывания здесь. Обычно работодатель предлагает заключить контракт минимум на полгода. Мало кто из владельцев фирм, при приёме на работу новых людей на строительные вакансии (кроме строителей высшего уровня, например инженеров) требуют, чтобы был опыт работы в данной сфере.

    Рабочие в строительстве делятся на несколько категорий, и каждая из них имеет свои расценки.

    Например вакансии – инженер-строитель. Для того, чтобы устроиться работать на такую должность в Польше, нужно иметь некоторый опыт в строительстве. Ведь, это не просто работа на стройке простым рабочим — здесь нужно руководить всем текущим процессом, брать под своё руководство целую бригаду работников. В Польше много таких вакантных мест, и их становится все больше и больше. Это связанно с тем, что квалифицированные поляки — работники уезжают из Польши в другие страны ЕС, так как уровень оплаты труда их не устраивает. Поэтому польские фирмы приглашают работников из других стран, которые согласны работать за предлагаемую оплату. Зарплата в таком виде деятельности составляет 12-20 злотых в час.

    Многие работодателей ищут жилье для своих сотрудников. Также есть случаи, когда фирма частично оплачивает стоимость проживания, или же берёт на себя оплату коммунальных платежей. Большинство польских фирм официально оформляют своих работников, оплачивают за них медицинскую страховку и полностью делают трудовую книгу для рабочих.

    Также в Польше предлагают такие виды работ на стройках:

    Каменщики – суть работы состоит в том, чтобы делать расчеты и возводить разные конструкции именно из камня. Для такого вида трудоустройства обычно набирают людей с хоть каким-то опытом работы. Часто ищут даже людей с образованием в этой сфере, но и оплачивается она неплохо, 14-20 злотых за час. Но, обычно работодатели ведут расчеты со своими рабочими после завершения всей работы.

    Штукатуры и маляры – занимаются отделочными работами. Здесь неплохие условия труда и заработок тоже очень пристойный – 18-20 злотых в час. Если есть образование, связанное со строительством или же имеется опыт работы, то тогда оплата может и расти со временем. Для начала, если нет опыта, можно устроиться помощником штукатура или маляра и получать немного меньше, но за короткое время многому научиться на практике.

    Арматурщики – очень востребованы в Польше. Для того, чтобы устроиться на такую работу, нужно иметь опыт работы. Оплата здесь, около 30 злотых за час. Бывает, что работодатели принимают и без опыта, тогда платят за выполненный труд намного меньше.

    Разнорабочие – самая популярная вакансия среди людей, которые не имеют опыта работы и первые разы выезжают на работу за границу. В таком виде трудоустройства можно за короткое время набраться опыта и дальше зарабатывать намного больше. Оплата труда здесь около 10-15 злотых за час.

    Для украинцев, белорусов и других иностранцев нужно оформить документы для легального трудоустройства в Польше:

    • Нужно иметь заграничный паспорт.
    • От работодателя должно быть приглашение на работу.
    • Открытая рабочая виза (или безвиз для украинцев)

    Работа в Польше по безвизу 2018

    Можно ли работать в Польше, пересекая границу по биометрическому паспорту без наличия рабочей визы?

    Да, можно, но есть нюанса, которые будут описаны в статье.<…

    Работа в Польше на упаковке товаров

    В основном, это работа на складах, подходит как мужчинам, так и женщинам, не требует особого опыта и неплохо оплачивается. Работодатели интересуются больше постоянными, а не временными работниками, поэтому и создают для своих рабочих приемлемые условия.

    Особенность такой работы состоит в том, что рабочие должны сортировать, грузить и упаковывать разную продукцию. Очень часто приходиться работать и в ночную смену, но тогда есть доплата к основной зарплате около 20 – 25% надбавки к основной зарплате. Вся работа упаковщиков делится на такие виды:

    Занятость на оптовых базов, сортировка товара согласно накладных.
    Работа на торговых точках состоит в том, что рабочие упаковывают продукцию для дальнейшей продажи.
    Работа в промышленных предприятиях – это труд над расфасовкой товара.

    В сравнении с другими, раьота на упаковке продукции менее тяжелая и условия труда довольно неплохие. Работа состоит в том что нужно:

    • Упаковывать товар.
    • Сортировать его.
    • Делать комплектацию товара.
    • Маркировать упаковки.
    • Подготовка их к длительной транспортировке.

    Для подобных видов трудоустройств нужно иметь специальную одежду. В большинстве случаев, работодатели обеспечивают своих людей формой одежды. Зачастую, чтобы устроится здесь на какое-то предприятие, не обязательно знать польский язык. Практически все работодатели обеспечивают жильем своих рабочих. Это могут быть как хостелы, общежития, пансионы, или же домики для рабочих. Проживают люди здесь от 2-3 человек в комнате, и даже до 7-8 сожителей. В официальном договоре, который подписывают при приёме на работу обе стороны, есть пункт о предоставлении жилья и о сумме, которая будет сниматься с зарплаты за это.

    Обычно, рабочая неделя длиться 5-6 дней, по 10-12 часов в сутки, но также нужно быть готовыми к ненормированному рабочему дню, ведь часто нужно работать и целыми сутками. На всех предприятиях рабочее время сверх нормы оплачивается отдельно. Многие работодатели платят за выполнение и перевыполнение нормы.

    Также нельзя назвать этот труд лёгким физически – целыми днями нужно быть на ногах, утомляет еще и однотонность труда. В среднем, зарплата у таких работников от 9 злотых в час и может даже вырасти к 14-15 злотых. В месяц заработать 2000-4000 злотых, при наличие опыта зарабатывать можно немного больше. Если вам этого покажется мало, то можно будет попросить в работодателя работать в две смены. Обычно, труд в ночную смену, оплачивается немного больше, чем в дневную. Также, за хорошее выполнение своих обязанностей. работников часто поощряют премиями к зарплате. В основном, они составляют 300- 400 злотых.

    Работы на упаковке делиться на 3 вида:

    Ручной – самый тяжелый вид. Здесь необязательно иметь опыт работы, обучение может проходить и во время деятельности.
    Полуавтоматический – это работа с товарами, с которыми нужно обращаться очень осторожно. Здесь применяются как различные механизмы, так и нужно использовать ручную работу.
    Автоматический предусматривает исполнение всего процесса механическими устройствами, за которыми должен наблюдать оператор. Очень часто на такой вид деятельности отбираются люди с опытом, если же его еще нет, то проводятся специальные обучения.

    Одной из самых востребованных вакансий является работа по упаковке киндеров (киндерсютпризов) и других кондитерских изделий (печенья, конфет и так далее). Это считается довольно неплохим видом заработка. Обязательным условием есть наличие санитарной книжки о состоянии здоровья, где должны быть вписаны результаты медосмотра, так как это пищевая сфера. Обычно, на такие вакантные места берут женщин, но бывает, что и востребованы кандидаты мужского пола. Работа в Польше на упаковке «киндер сюрпризов» считается самой приятной по её процессу выполнения.

    Медосмотр при приеме на работу в Польше – badania wstepne

    По закону польский работодатель, при приеме нового сотрудника, обязан в течение 7 дней подать документы ZUS для оформления медицинской страховки сотрудника. После этог…

    Еще одним из видов трудоустройства, которое пользуется огромной популярностью, есть работа в Польше на упаковке косметики. Вакансии на данный вид трудоустройства предлагаются, в основном женщинам. Здесь, прежде всего, нужна аккуратность и умение следить за автоматической работой разных механизмов.

    Один из видов занятости, который требует особого сосредоточения — это работа в Польше на упаковке таблеток и мазей. Здесь нужно быть особенно внимательными. Обязательными пунктами в этой сфере деятельности есть наличие медицинского осмотра и ознакомление с техникой безопасности. Рабочий день длится немного меньше, чем на других предприятиях – 8-9 часов в сутки.Работа с лекарствами сложна тем, что постоянно нужно контролировать условия хранение фармакологических препараторов.

    Украинцы в Польше, отзывы о жизни работе и зарплате в Польше

    В данным Польской миграционной службы, сейчас в Польше официально проживает более одного миллиона украинцев и эта цифра постоянно растет. Почти в каждом крупном Польск…

    Работа водителем в Польше

    По последним данным в Польше не хватает 30000 профессиональных водителей. Люди, которые имеют водительские права и любят водить автомобиль, могут использовать это для работы.

    Самые популярные виды работы для водителей в Польше:

    Таксисты

    В Польше часто требуются водители на Uber, куда принимают на работу наших соотечественников.

    У таксиста есть свои плюсы — это профессия, которая дает свободу, потому что таксист сам выбирает себе время когда работать. Чтобы стать таксистом нужно иметь автомобиль, получить лицензию и купить подходящее оборудование (например, таксометр). Но в некоторых фирмах авто предоставляют.

    Доход таксиста зависит от города, корпорации, времени работы или суммы фиксированных ежемесячных платежей. Многие водители такси работают 12 часов в день, часто делают это по ночам, в выходные и праздничные дни (потому что тогда наибольшее количество клиентов и более высокие ставки). После вычета расходов, средний водитель такси зарабатывает 2-4 тысячи злотых.

    Водитель автобуса

    Зарплата водителя автобуса в Польше составляет около 2500-4500 злотых.

    Согласно отчету портала pracuj.pl, самые высокие зарплаты получают водители Великопольши и Мазовии. Самые низкие зарплаты — в Свентокшиском и Подляском воеводствах. Украинцу, который хочет устроиться на работу водителем в Польше, надо знать польский язык и пройти необходимое обучение.

    Водитель грузовика

    Сейчас в этой отрасли очень не хватает работников. Зарплата зависит от опыта, размера и местоположения компании, в которой работает водитель.

    Водитель с категорией водительских прав C + E, имея необходимые разрешения на вождение грузовика, в 2018 году может заработать 4000-6000 злотых в месяц.

    Зарплата водителей C + E в международных перевозках составляет 4000-8000 злотых.

    Водители ADR, то есть занимающиеся перевозкой опасных грузов, зарабатывают в среднем 7000 злотых.

    20 дефицитных профессий в Польше

    Министерства национального образования Польши опубликовало список профессий, которые по прогнозам министерства будут наиболее востребованы в Польше в ближайшие годы. 

    Список профессий:

    В списке двадцати профессий, которые будут пользоваться наибольшим спросом на польском рынке труда, оказались такие (в алфавитном порядке):

    1. автоматик,
    2. электромеханик,
    3. электроник,
    4. электрик,
    5. водитель-механик,
    6. механик-монтажник машин и приборов,
    7. мехатроник,
    8. оператор машин и оборудования для переработки пластмасс,
    9. оператор режущих машин,
    10. слесарь,
    11. техник-автоматик,
    12. техник-автоматик управления железнодорожным движением,
    13. техник-электрик железнодорожного транспорта,
    14. техник-электроник,
    15. техник-электрик,
    16. техник-энергетик,
    17. техник-механик,
    18. техник-мехатроник,
    19. техник-программист,
    20. техник железнодорожного транспорта.

    TOP-10 – Самые востребованные специальности в Польше

    Польский трудовой рынок весьма привлекателен для жителей Восточной Европы. Причина этому проста – многие поляки считают зарплату в Польше слишком низкой и, обладая гра…

    Будни украинских рабочих в Польше

    У Тараса Тарасовича был ларек в Яремче. Он продавал разные вещи. Тарас жил дружно со своей женой и детьми, но подкрался кризис. Ларек разорился, детей стало кормить нечем. «Тарас, почему бы тебе не поехать в Польшу поработать? — сказала ему однажды вечером жена. — Все твои друзья давно уже там». И Тарас собрал вещи, пошел в миграционное агентство. Сейчас он трясется в автобусе, который везет его на завод. В нем Тарас видит спасение для своей семьи. Теперь каждый месяц он будет переводить жене деньги на содержание детей.

    Миграционное агентство Тараса пишет на своем сайте примерно такое:

    В этот нелегкий для страны час найти высокооплачиваемую работу на месте очень сложно. Поэтому все больше людей ищут работу за границей, а самый близкий к нам сосед — Польша. Вам не нужно переживать за курс валют — валюта здесь стабильная. Вы всегда выигрываете, даже когда курс гривны скачет не хуже вашего давления от 12-часовых смен с понедельника по субботу. Для лучших работников, трудоустройство в Польше — первый шаг для легализации в Евросоюзе, а значит — для легального побега из страны.

    Реальный опыт украинских мигрантов не уступает истории Тараса Тарасовича:

    Трудоустроилась через фирму во Львове — «Орион» Ее посоветовал мой друг с Ровно, который на тот момент уже был в Польше и так же пользовался их услугами. Никаких оплат они не брали, только предлагали вакансии на выбор и оформляли приглашение. У них там было устроено так, что будущий работодатель оплачивал их услуги.

    Сложностей в процессе трудоустройства, в принципе, быть не может, если ты хоть немного разбираешься в этом. Когда-то я несколько лет работала на линии визового центра Польши в Украине и не понаслышке знаю, сколько денег рубят барыги и всякие агенции за приглашение.

    Сначала устроилась на работу в H&M, там были более или менее адекватные условия труда. Потом пошла работать на рыбный завод Lisner. Это сущий ад в стиле фильма «Самсара» Рона Фрике, который тушит в глазах костры, забирает все живое, что есть внутри, и оставляет лишь нездоровый блеск в глазах. Очень много пассивной агрессии и издевательств. Оплата там была выше плюс доплачивали за то, что ты самостоятельно снимаешь жилье. Мне повезло: работать с рыбой не пришлось, меня назначили на упаковку салатов. Ты просто стоишь и восемь часов при температуре градусов 12, в диком ритме складываешь эти салаты в упаковки, упаковки на деревянные паллеты, потом паллеты увозят на склад, и ты тащишь себе новый паллет, очень тяжелый, очень. Было время на обед и перекур, но я чувствовала неприязнь от поляков за то, что отлынивала от работы. Там я выдержала ровно месяц.

    Последняя работа — по уборке бюро. Ничего примечательного: ко мне относились, как к мебели, но, возможно, и я уже была слишком морально истощена предыдущими работами, чтобы воспринимать действительность. Очень мне было нехорошо от всего этого. Многое воспринялось на свой счет и пошатнуло мою психику.

    Помню, после возвращения было очень сильное чувство, что нигде не дом.

    Кристина Копец

    Мигрировал я с целью постоянного проживания. Была сложная финансовая ситуация. По профессии я врач, и здесь [в Украине] было очень сложно найти работу с нормальной зарплатой. Я туда приехал без каких-либо вариантов работы, с небольшим запасом денег, чтобы как-нибудь адаптироваться. Ходил на разные воркшопы, рассылал резюме всюду, куда только можно, чтоб хоть какую-нибудь работу найти. Потом меня взяли на работу, с начала все было успешно, но потом мой HR просто кинула меня. Думаю, из-за ее стереотипов об украинцах. Скорее всего. По крайней мере, она так себя вела, что складывалось впечатление какого-то презрения к украинцам в целом. Потом думал пойти работать на завод, но там смены по 12 часов 6 дней в неделю, меня бы просто физически на такое не хватило.

    Владимир Мищенко

    В Польше меня устроила работать подруга из агентства по трудоустройству. Почему Польша? Она просто оказалась самым дешевым, легким и быстрым вариантом. Меня трудоустраивала польская компания, это было совсем недорого, а в Украине за такое берут кучу денег и есть много агентств-мошенников. Очень много моих коллег столкнулось с мошенниками, кто-то потерял деньги, кто-то не получил зарплату и поменял фирму. Я работал на заводе по производству разных продуктов, взяли просто как рабочие руки. 6 рабочих дней в неделю по 8 часов за минимальную польскую зарплату. Смены были иногда до полуночи, иногда до двух-трех часов ночи.

    Валентин Белоус

     

    Почему Польша оказалась такой привлекательной для трудовых мигрантов? Что мешает украинцам найти себе достойную работу на родине? Кажется, ответ вертится на языке. Низкая зарплата, безработица, отсутствие социальных гарантий. Но что мы знаем о миграции из Украины сегодня?

     

    “По мнению респондентов, наибольшая угроза для Украины — массовый выезд украинцев за границу.

     

    Единого мнения о количестве трудовых мигрантов в правительстве сейчас нет. В 2018 году Центр экономической стратегии провел исследование миграции украинцев в Польшу, Россию и страны Европейского Союза. Согласно их подсчетам, 4 миллиона граждан трудоспособного возраста работают за рубежом. При этом около 100 тысяч выехали из Украины со своими семьями, порядка 563 тысяч (14%) —  уезжали, но потом вернулись. Эти данные касаются только легальных работников. Нелегальных мигрантов сосчитать невозможно.

    Эту проблему понимают и сами украинцы. В феврале 2019 года опубликован отчет группы социологических компаний: по мнению респондентов, наибольшая угроза для Украины — массовый выезд украинцев за границу.

     

    Причины трудовой миграции из Украины

    Почему украинцам приходится уезжать для того, чтобы найти работу? В 2018 году Государственная служба статистики сообщила, что уровень безработицы в стране составил 9,9%. Получается, что каждый десятый человек в Украине попал под сокращение, не может найти достойную работу или устроиться по специальности.

    Среди наиболее уязвимых категорий трудоспособного населения, которое столкнулись с безработицей, — люди предпенсионного возраста, люди с ограниченными возможностями, беженцы с оккупированных территорий, люди из малоимущих семей, молодые ученые и студенты, учащиеся на контракте.

    Все чаще выезжают за границу люди с высшим образованием и учеными степенями. И часто они занимаются далеко не научной деятельностью и не преподают в польских вузах. Украинский ученый вполне может на некоторое время забыть о своей степени и пойти работать, например, на завод по обработке металла.

     

    Так почему же Польша?

    Во-первых, как бы банально это ни звучало, Польша — наш самый близкий сосед. Во-вторых, не так давно у украинцев появилась возможность ездить в страны ЕС без визы. В Польше проще процедура легального трудоустройства, чем в той же Чехии. Экономике этой страны есть что предложить нашим рабочим. Ниже представлены данные по средним зарплатам у разнорабочих в 2018 году.

     

     

    Рисунок 1. Средние зарплаты работников разнорабочих специальностей в Польше, евро

     

    По информации сайта Imigrant.net, в 2018 году минимальная зарплата в Польше составляла 489 евро, средняя — 1139 евро. В Украине минимальная зарплата была 114 евро, средняя — 276 евро.

    Еще один фактор — дефицит рабочей силы в Польше. Поляки тоже часто недовольны размером заработной платы, что стимулирует миграцию в страны с более высокой оплатой труда, например в Германию.

    Василий Воскобойник, президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству, считает, что из-за недостатка рабочей силы спрос на украинских рабочих в Польше будет расти.

    К тому же в Польше практически так же легко найти неофициальную работу, как и в Украине. Для тех же, кто хочет устроиться легально, есть огромное количество агентств.

     

     

    Кто едет и кем работает?

    Разобраться в том, какие категории населения мигрируют, на какую работу устраиваются, сколько получают и каким образом находят работу, читая украинские официальные источники, практически невозможно. Украинские государственные институции не проводят детальный мониторинг сфер занятости трудовых мигрантов. Эту нишу наблюдателя заняла Польша, которой рабочие руки нужны и полезны, особенно если они дешевые. С 2015 года Национальный банк Польши (НБП) опубликовал два исследования «Украинские работники в Польше» с детальным анализом географии, возраста, пола, профессий украинских мигрантов. Посмотрим, кто и почему едет на заработки, где работает.

    Мы полагаемся на данные, опубликованные в отчете Ukrainian Institute for the Future (2017).

     

    [Данные: Ukrainian Institute for the Future, 2017]

     

    О чем нам может это сказать? Несмотря на то, что фактор безработицы снизился после 2013 года, он все еще остается достаточно высоким (20,1%). Низкая зарплата после 2013 года стала стимулом трудоустраиваться в Польше для 59,8% людей.

     

     

    О чем говорят данные о возрасте мигрантов? Если до 2013 года основной возрастной категорией трудовых мигрантов были люди среднего и предпенсионного возраста, то после 2013-го произошла резкая перемена. Теперь люди 18—35 лет составили наибольший процент среди заробитчан.

     

    Основной причиной отъезда в Польшу молодые мужчины 18—25 лет назвали нежелание служить в армии.”

     

    Что же могло повлиять на увеличение оттока молодежи из страны? Основной причиной отъезда в Польшу молодые мужчины 18—25 лет назвали нежелание служить в армии. Призывной возраст в Украине в 2018 году — от 20 до 27 лет, а это как раз тот наивысший процент заробитчан, который был вычислен в Польше после начала войны на Донбассе. Таким образом, причиной увеличения процента молодых заробитчан среди мужчин в Польше после 2013 года в первую очередь можно назвать военный конфликт и желание избежать призыва.

    «Часть людей избегают армии, так как не уверены в благополучии семей, если с ними что-то случится. Нынешние льготы не гарантируют семьям погибших при исполнении военного долга достойной жизни. Разумеется, служба в армии должна быть добровольной, а значит хорошо оплачиваемой. Но такие льготы, как обеспечение жильем семей военных, пока мало кому доступны», —  комментирует эксперт Центра социальных и трудовых исследований Виталий Дудин.

    Эта первоочередность причины доказывается процентной статистикой по регионам «Восток-Запад». Если до 2013 года часть трудовых мигрантов с востока Украины составляла всего 6,3% по сравнению с западной частью (93,7%), то после 2013 процент мигрантов с востока резко вырос до 28,4%. Альтернативной причиной роста мигрантов с востока страны можно назвать другую сторону военного конфликта. Поездки на заработки в страну-агрессор стали проблемой с точки зрения пересечения границы и доминирующих в обществе патриотических убеждений[1].

    Какие отрасли предпочитают трудовые мигранты?  

     

    Рисунок 2. Распределение мигрантов из Украины по отраслям экономики в Польше.

    [Данные: Ukrainian Institute for the Future, 2017]

     

    В 2017 году наибольшая доля украинских мигрантов работала в Польше в сфере архитектуры и строительства. Доля ученых и профессиональных работников достигла 11%, что превышает официальную занятость в таких сферах, как торговля (7%), домохозяйства (7%) и сельское хозяйство (4%), но все еще уступает занятости в промышленности. Эта тенденция создает риск стремительного оттока из Украины ученых и профессионалов своего дела, которые могли бы содействовать развитию украинской экономики.

    Трудовые мигранты — одни  из главных инвесторов в экономике. Только за 2017 год украинские работники перевели на родину 3,14 млрд долларов США, что составляет, согласно аналитике Европейского банка реконструкции и развития, 8,5%  ВВП Украины.

     

     

    Проблемы украинских работников в Польше

    Социологическая группа «Рейтинг» провела опрос среди украинских работников в Польше и выяснила, на что жалуются трудовые мигранты.

     

    Рисунок 3. Основные жалобы украинских мигрантов, работающих в Польше, 2016.

     

    Опрос проводился в 2016 году среди совершеннолетних жителей Львова, Ивано-Франковска, Тернополя и Луцка, которые на протяжении последних пяти лет работали в Польше. Чтобы понять, почему 32% респондентов жалуются на большое количество рабочих часов в сутки, рассмотрим обычный список вакансий в 2018 году.

     

     

    Список составлен по нарастающей сложности условий труда. Мы видим, что работодатели не стесняются приглашать людей на работу с графиком в 10—16 часов в день и одним выходным днем в неделю.

    То же касается и остальных вакансий. Если верить описанным условиям труда, один выходной в неделю и 12-часовые рабочие смены для украинских работников в Польше — оговоренная норма. 28% жалоб на сложные условия труда также можно объяснить анализом предложенных в 2018 году вакансий.

    Такие условия трудоустройства можно смело называть сверхэксплуатацией: многие работники задействованы в сферах, которые требуют тяжелых физических нагрузок (сельское хозяйство, домохозяйства, промышленность, строительство, ремонт).

     

    Что делать?

    Основной двигатель трудовой миграции — низкие зарплаты, безработица и нежелание рисковать своей жизнью на фронте. Что с этим делать, кажется, предельно ясно: повышать зарплаты, равномерно распределяя финансы между наиболее и наименее обеспеченными слоями населения. Повышение заработных плат и гонораров среди пролетариата и прекариата, социальные гарантии, работа над стабилизацией экономической и политической ситуации в стране — конечно, это звучит банально, но именно так можно приостановить отток рабочих рук.

     

    “Нужно создавать комфортные условия для работы украинцев в Украине, сводя к минимуму потребность в поиске вакансий за ее пределами.

     

    Именно регулярный мониторинг состояния трудовых мигрантов, освещение ЧС, связанных с заробитчанами в польских и украинских СМИ и тесное сотрудничество польско-украинских правозащитных организаций могло бы обеспечить относительную безопасность украинцев за границей.

    Украинским государственным органам нужно уделять больше внимания соблюдению прав украинских работников в своей стране и регулировать рынок труда на государственном уровне.

    Наконец, нужно создавать комфортные условия для работы украинцев в Украине, сводя к минимуму потребность в поиске вакансий за ее пределами.

     

    Иллюстрации, интервью с трудовыми мигрантами — Рита Бондарь

     

    Читайте еще:

    Чому ми всі «валимо»? Міграція з України до Європейського Союзу в часи війни (Альона Ляшева)

    Дослідниці міграції: «Люди вірили в майбутнє України, у зміни, зараз зовсім не чути такого оптимізму»

    Міграційні наміри молодих учених НАН України: за даними соціологічного опитування 2017 року (Сергій Жабін, Олена Казьміна, Олександр Василюк)

     


    Источники

    Мицкевич, Д. , 2017: «”Хуже, чем в тюрьме”. Как украинцы становятся рабами в Польше» В: Страна. Доступ 13.03.19 по ссылке: [link].

    Социологическая група «Рейтинг», 2017. Настрої серед українців-заробітчан. Доступ за посиланням: [link].

    Тышкевич, И., 2018: «Как Польша борется за украинских трудовых мигрантов» В: Хвиля. Доступ 13.03.19 по ссылке:[link].

    Униан, 2018a. Большинство украинских заробитчан выбирают для работы Польшу. Доступ 13.03.19 по ссылке: [link].

    Униан, 2018b. Трудовая миграция: ЕБРР оценил приток денежных переводов в Украину в 8,5% ВВП.  Доступ 13.03.19 по ссылке: [link].

    Fundacja nowy dom, 2017. National Bank Of Poland Examines The Ukrainians In Poland. Available 13.03.189 at: [link].

    Karpieszuk, W., 2018: «Ukraińcy w fabryce pod Warszawą pracują w uniformach w innym kolorze niż Polacy» В: Wyborcza. pl. Available 13.03.189 at: [link].

     

    Примечания
    1. Данных об увеличении также и доли молодых женщин среди заробитчан после 2013 года не имеется.

    Польше нужны украинцы. Он должен сделать все возможное, чтобы помочь им обустроиться.

    Украинские трудящиеся-мигранты внесли большой вклад в польскую экономику за последнее десятилетие, но они продолжают сталкиваться с проблемами как со стороны работодателей, так и со стороны властей.

    В начале сентября 25-летний Дмитрий Никифоренко, уроженец Винницкой области Украины, поздно ночью ушел с вечеринки в западном польском городе Вроцлав.

    Вскоре после этого он был задержан польской полицией и доставлен на обработку. К утру он был мертв.


    • ЕС обещает Украине поставки газа и открытое небо
    • Несмотря на новую вражду между Варшавой и Брюсселем, Polexit не будет
    • IT-успех Харькова указывает путь другим городам Украины

    Следствие установило, что при задержании молодого человека избивали дубинками, пинали руками и ногами и душили. На прошлой неделе обвинения были предъявлены девяти лицам, причастным к его смерти, в том числе четырем полицейским, каждому из которых грозит до 10 лет лишения свободы.

    Инцидент шокировал местное население, где крайне редко люди умирают под стражей в полиции.

    Хотя это дело, похоже, связано с простой полицейской жестокостью, а не с преступлением, вызванным этническими предрассудками, нет никаких сомнений в том, что украинцы, как и многие другие группы иммигрантов в Польше, чаще оказываются в уязвимом положении, чем местные жители.

    «Это мог быть кто угодно, — говорит доктор Хелена Пацер, профессор Института этнологии и антропологии Варшавского университета. «Это полицейское насилие в отношении уязвимой жертвы. Но как иностранец вы всегда будете более уязвимы».

    Украинские рабочие, несмотря на их огромный вклад в польскую экономику, часто оказываются отрезанными от польского общества со всеми вытекающими отсюда гарантиями и льготами и уязвимыми для эксплуатации со стороны работодателей.

    Хотя Польша всегда была популярной страной для украинцев, начало гражданской войны на востоке Украины в 2014 году привело к значительному росту миграции.

    С тех пор Польша приняла от одного до двух миллионов украинских иммигрантов: столько же въезжает без разрешения на работу (украинцы могут посещать Польшу и остальную часть Шенгенской зоны с 2017 года без визы), точную и точную цифру трудно проходить мимо.

    Исход

    Эта миграция с востока произошла вскоре после исхода Польши на запад.

    После присоединения к ЕС в 2004 году поляки также эмигрировали в большом количестве, оставив страну без рабочей силы и со стареющим населением. Около 1,2 миллиона поляков, что составляет около трех процентов населения, покинули страну в период с 2002 по 2013 год, причем основная часть перебралась в Великобританию и Ирландию.

    Таким образом, польское правительство нашло удобное решение своих демографических проблем: по соседству у него был более бедный, похожий в культурном отношении сосед с относительно большим населением. В 2018 году 20% всех видов на жительство в ЕС, выданных в этом году, были выданы в Польше украинцам. Безвизовый доступ в страны Шенгенского соглашения только ускорил этот процесс.

    Согласно исследованию, представленному в Review of World Economics, украинские мигранты обеспечили около 13 процентов роста ВВП Польши в период с 2013 по 2018 год. Украинцы сыграли решающую роль в возрождении экономики Польши, заполнив существенные демографические пробелы, образовавшиеся в результате миграции.

    Однако, несмотря на это, многие украинские мигранты оказываются в Польше отчужденными. Один из них — Ярослав Резников, украинец из Луганска, который жил в Киеве до переезда в Польшу в начале этого года. В настоящее время он работает до 12 часов в день на складе, сортируя посылки. Все его коллеги — украинцы.

    Ярослав рассказывает, что, когда он сломал ногу на телеге с посылками, менеджер не отпустил его, пригрозив в противном случае уволить.

    «Он сказал подождать два часа, посмотреть, что будет с моей ногой. Когда она начала опухать, только тогда он отпустил меня. Но ни домой, ни в больницу никто не предложил. Я ушел на одной ноге, проклиная тот день, когда приехал сюда».

    Это не единичный случай. Есть даже случаи смерти украинских рабочих после неотложной медицинской помощи. В 2019 году, во время рекордной жары в городе Новый Томысль 36-летний Василий Черный потерял сознание на работе на гробовой фабрике. Его работодатель запретил коллегам вызывать скорую помощь, отвез мужчину в лес и оставил там, где он и умер.

    Здесь, чтобы остаться

    Кроме того, отношение поляков к украинцам, похоже, ухудшилось с 2014 года. Отчасти это вызвано антииммигрантской риторикой правящей партии «Право и справедливость» (ПиС). Хотя в первую очередь они ориентированы на мусульман, некоторые из них также применяются и к украинцам.

    По словам д-ра Марты Киндлер, социолога из Центра миграционных исследований Варшавского университета, с 2014 года все больше украинцев с востока страны, особенно с раздираемого войной Донбасса, стали перебираться в Польшу.

    В основном это были русскоязычные, менее способные понимать польский язык. По ее мнению, это также способствовало формированию менее доброжелательного отношения к украинцам.

    Несмотря на проблемы, миграция из Украины, похоже, не замедляется: за что польская экономика должна быть благодарна.

    «Мы наблюдаем изменения в стратегиях мигрантов, — говорит доктор Патцер. «Мы наблюдаем увеличение миграции поселений. Если раньше в Польшу переезжал, как правило, один кормилец, то теперь чаще можно увидеть, как сюда переезжают целые семьи, а детей записывают в школу».

    Украинцы, которые ранее демонстрировали готовность вносить краткосрочный вклад в Польшу – они уже представляют самую большую общину иммигрантов в стране – теперь хотят вносить долгосрочный вклад.

    Польша и поляки должны оказать им более теплый прием.


    В отличие от многих новостных и информационных платформ, Emerging Europe можно читать бесплатно, и так будет всегда. Здесь нет платного доступа. Мы независимы, не связаны и не представляем какую-либо политическую партию или бизнес-организацию. Мы хотим самого лучшего для развивающейся Европы, ни больше, ни меньше. Ваша поддержка поможет нам продолжать распространять информацию об этом удивительном регионе.

    Вы можете внести свой вклад здесь. Спасибо.

    ТегиПольша Украина Миграция Варшавский университет экономики и политики Общество Поляки в Украине Миграция украинцев в Польшу Д-р Хелена Патцер Д-р Марта Киндлер

    почему страны в прошлом разошлись, а теперь тесно связаны

    Ни одна страна не поддерживает Украина ведет войну более страстно, чем Польша, и ни одна страна не приютит больше украинских беженцев. Украинско-польские отношения никогда не были лучше. Польские политические партии могут не соглашаться во всем остальном, но все они решительно поддерживают Украину и ее границы.

    Российские империалистические амбиции также угрожают безопасности Польши. С тех пор, как Польша вступила в НАТО в 1999 году и в Европейский Союз в 2004 году, страна активно выступает за членство Украины в обеих организациях. Чтобы сдерживать все более агрессивную Россию, поляки слишком хорошо понимают, что независимая Украина необходима.

    Но польско-украинские отношения несут тяжелую историческую нагрузку. Было время, когда украинские и польские национальные интересы казались несовместимыми. Чтобы установить хорошие отношения с Украиной, поляки должны были смириться с потерей своих восточных окраин, как было согласовано на Ялтинской конференции в 1919 г.45. В 2000 году Украина все еще была одной из самых нелюбимых поляками наций. Основная причина этого восходит к событиям, происходившим во время второй мировой войны. Но Вторая мировая война и 1000 лет общей истории также дают основания для того, чтобы украинцы и поляки были союзниками.


    Читать далее: Украина: Польша напоминает ЕС, насколько на самом деле уязвимы ее приграничные страны


    Поляки не могут забыть массовое убийство польских жителей на Волыни в 1943 и в Восточной Галиции в 1944 г. , унесшие жизни 70–100 000 человек. Преступниками были украинские партизаны-националисты, члены Украинской повстанческой армии (УПА), которая контролировалась бандеровской фракцией Организации украинских националистов (ОУН). Они пытались «этнически очистить» регион, чтобы он больше никогда не стал польским. Члены и лидеры ОУН почитаются на западе Украины, и несколько украинских правительств относились к ним как к героям.

    Исторические обиды

    Украинцы, со своей стороны, имеют обиды, связанные с межвоенными годами между первой и второй мировыми войнами. В этот период украинские националисты убили несколько десятков представителей польского государства. Польская полиция нападала на украинские села, избивая молодых украинцев и разрушая общественные здания. Во время Второй мировой войны польское сопротивление убило несколько сотен лидеров украинской общины в Хелмском районе и убило украинских сельских жителей в отместку за резню на Волыни. Погибло от 20 000 до 25 000 человек.

    Но это меркнет по сравнению со страданиями поляков и украинцев в Советском Союзе. В 1932-33 годах 4-5 миллионов украинцев умерли от искусственно созданного голода. Два года спустя советские силы безопасности убили более 100 000 поляков в ходе так называемой «польской операции». Многие другие поляки были депортированы в Сибирь и другие части Советского Союза.

    Выборы польской партии «Право и справедливость» в 2015 году спровоцировали новую напряженность в отношениях между Украиной и Россией. FORUM Polska Agencja Fotografów/Alamy

    Если из истории можно извлечь уроки, так это то, что если поляки и украинцы воюют друг против друга, обе стороны проигрывают. Украинские казаки 17-го века пытались избавиться от относительно спокойного польского господства и создали независимое государство, казачье гетманство, но оказались под гораздо более строгим московским правлением. В 1772 году Россия, Австрия и Пруссия начали расчленение Польши. Раздел Польши был завершен в 1795 году, всего через 20 лет после окончания казачьей автономии.

    Между 1918 и 1920 годами обе страны пытались создать независимые государства. Но конкурирующие территориальные претензии привели к польско-украинской войне за Восточную Галицию. Следующая польско-украинско-советская война закончилась безрезультатно и привела к разделу Украины, в основном между Польшей и Советским Союзом, с меньшими частями, отошедшими к Чехословакии и Румынии.

    Во время Второй мировой войны конфликт между поляками и украинцами, массовые убийства поляков, совершенные Украинской повстанческой армией, и последующие массовые убийства украинцев, совершенные польскими частями, ослабили обе стороны и облегчили нацистской Германии и Советскому Союзу подчинение обеих группировок. . За войной последовало изгнание до 800 000 поляков с территории, которая сейчас является западной Украиной, и 500 000 украинцев из восточной Польши по инициативе советского лидера Иосифа Сталина.

    В 1947 г. еще 100 000 украинцев, проживающих в Польше, были депортированы в Акции Висла и расселены на территориях, отнятых у Германии. Все эти перемещения населения сопровождались ужасными зверствами по образцу сталинского террора и геноцида нацистов против еврейского народа.

    Все это стало известно, когда правоконсервативная партия «Право и справедливость» победила на выборах в Польше в 2015 году. Несколькими месяцами ранее украинский парламент принял закон, разрешающий людям, отрицающим героизм украинских бойцов национального сопротивления, быть наказан. Новое польское правительство бросило вызов нежеланию украинских лидеров взять на себя ответственность ОУН и УПА за волынскую резню. В январе 2018 года польский парламент принял закон, предусматривающий уголовную ответственность за отрицание «преступлений украинских националистов».

    Нахождение точек соприкосновения

    Эти исторические вопросы до сих пор не решены и эмоционально заряжены. Они негативно сказываются на отношениях между народами, не изменяя, однако, политической поддержки Украины со стороны Польши. Общие политические интересы теперь превалируют, не в последнюю очередь из-за растущей угрозы для соседей со стороны России Владимира Путина.

    Не было ясно, что после падения коммунизма независимые Польша и Украина установят хорошие политические, культурные и экономические связи. Предварительным условием было то, что Польша отказалась от своих имперских амбиций и перестала относиться к украинцам как к низшим. Далеко в XX веке значительная часть польской элиты считала украинцев неспособными поддерживать независимое государство и чьей судьбой было либо раствориться в польской культуре, либо быть вытесненными в орбиту России.

    Но в 1991 году Польша была в авангарде поддержки Украины. Это была первая страна, признавшая независимость Украины. В 2012 году Польша и Украина совместно принимали чемпионат Европы по футболу. За последние 30 лет в Польшу мигрировало около 1,5 млн украинцев.

    Исторически люди на польско-украинском пограничье говорили на обоих языках и имели смешанное происхождение. Сегодня поляки и украинцы обнаруживают в своих повседневных встречах, как много у них общего на самом деле. Согласно опросу общественного мнения, проведенному в феврале 2022 года до нападения России, сейчас больше поляков любят, чем не любят украинцев — признак того, насколько все изменилось.

    Для украинских беженцев в Польше средства к существованию последуют за гуманитарными

    Блог RAND

    комментарий

    (Wszystko Co Najważniejsze)

    Беженцы пересекают границу из Украины в Польшу после бегства от российского вторжения в Украину, на границе КПП в Медыке, Польша, 18 марта 2022 г.

    Фото Фабрицио Бенша/Reuters

    Кришна Б. Кумар

    18 марта 2022 г.

    Более трех миллионов украинцев покинули свою страну после российского вторжения. Это самое большое перемещение людей в Европе со времен Второй мировой войны. Польша приняла более 2 миллионов беженцев.

    Учитывая военное положение в Украине, мужчинам в возрасте от 18 до 60 лет запрещено покидать страну, а это означает, что среди беженцев много детей и пожилых людей, что делает потребность в гуманитарной помощи еще более острой. Однако, как только эти насущные потребности будут удовлетворены, внимание неизменно будет обращено на возможности для молодых беженцев учиться, а для беженцев трудоспособного возраста – зарабатывать средства к существованию, стать самодостаточными и начать помогать принимающим странам.

    Что касается средств к существованию, то в 2018 году некоммерческая корпорация RAND опубликовала большое исследование рынка труда сирийских беженцев в Турции, Иордании и Ливане. Хотя контекст и места разные, некоторые выводы могут иметь отношение к разворачивающемуся украинскому кризису и могут помочь Польше и другим принимающим странам подготовиться к будущим потребностям. Заявление Европейского Союза о том, что граждане Украины могут жить, работать и получать образовательные и медицинские льготы в странах-членах на срок до трех лет без подачи заявления о предоставлении убежища, находит подтверждение в исследовании RAND, которое показало, что большинство опрошенных беженцев хотели работать и воспринимались как как трудолюбивые фирмы принимающей страны. Такие страны, как Колумбия, пошли еще дальше, предоставив венесуэльским беженцам статус временной защиты на десять лет. Такие действия позволяют избежать неопределенности, в которой часто оказываются беженцы, когда им официально не разрешено работать в стране, где они в настоящее время проживают.

    Более трех миллионов украинцев покинули свою страну после российского вторжения — самое большое перемещение людей в Европе со времен Второй мировой войны.

    Поделиться в Твиттере

    В Турции исследование RAND показало, что сирийские беженцы, говорящие на арабском языке, испытывают трудности с поиском и сохранением работы из-за языкового барьера, а также отсутствия программ языковой подготовки. Лишь небольшой процент поляков говорит по-украински и по-русски, и быстро может возникнуть необходимость в оперативном и практическом обучении языку тех, кто ищет работу. Недавнее исследование Всемирного банка ( PDF ) Украины, в котором основное внимание уделялось навыкам, а не формальному уровню образования сотрудников, отмечается, что навыки взрослых горожан в Украине выше, чем в среднем по большинству стран со средним уровнем дохода. Но также выяснилось, что недостаток навыков ограничивает производительность украинских фирм, а высшее образование не соответствует рынку труда. Учитывая эти ограничения, вывод РЭНД о том, что профессиональная подготовка является одной из самых больших потребностей беженцев, также может стать важным для Польши.

    Подбор беженцев для доступных вакансий, вероятно, будет проблемой. Исследование RAND показало, что существует географическое несоответствие людей и рабочих мест, при этом беженцы имеют тенденцию собираться в крупнейших городах, даже когда потребность в работе была наибольшей во второстепенных городах. В исследовании были предложены примеры Германии и Швеции ( PDF ) — в обеих странах есть программы обучения беженцев необходимым для работы навыкам, а затем их трудоустройства в фирмы в небольших городах — в качестве потенциальной модели для стран Ближнего Востока. Эти европейские примеры могут быть даже более актуальными для Польши, поскольку она пытается сбалансировать потребности в рабочей силе в зависимости от географии и естественного импульса нынешней волны беженцев переехать туда, где могут уже жить семьи и друзья, приехавшие в страну во время конфликта 2014 года.

    Беженцы, как правило, работают по профессиям, требующим меньше навыков и образования, чем они есть на самом деле, и такое «понижение профессиональной квалификации» может привести к перенасыщению рынка низкоквалифицированного труда и снижению заработной платы, как показывает практика. размещения венесуэльских беженцев в Колумбии. Это ожидаемо вызывает протесты со стороны рабочих принимающей страны. Подбор рабочих мест на основе как географии, так и навыков мог бы избежать этой нагрузки на социальную сплоченность. Относительно низкий уровень безработицы в Польше во время пандемии и нехватка квалифицированных рабочих могут помочь в этом отношении, равно как и предоставление профессиональной подготовки работникам принимающей страны, которые в ней нуждаются, чтобы избежать восприятия фаворитизма по отношению к беженцам. Такие стратегии, вероятно, будут и более гуманными, и более эффективными для обеспечения социальной сплоченности, чем просто отказ беженцам на границе или недопущение чернокожих и коричневых беженцев к потенциальной работе.

    Беженцы часто работают по профессиям, которые требуют меньше навыков и образования, чем они есть на самом деле.

    Поделиться в Твиттере

    Кроме того, исследование RAND показало, что женщины-беженцы могут извлечь выгоду из удовлетворения своих потребностей в транспорте и уходе за детьми в поисках работы. Учитывая преобладание женщин-беженцев из Украины, эти соображения приобретут решающее значение. Учитывая, что тем, кому за шестьдесят, было разрешено уехать, также могли бы помочь приспособления для пожилых работников, такие как предложение гибкого графика работы и подбор профессий для тех, кто ищет работу.

    Принимающие страны, такие как Польша, которые принимают остро нуждающихся беженцев, заслуживают похвалы за их гуманитарную помощь и за общественное благо, которое они приносят мировому сообществу. Чтобы повысить вероятность того, что эти принимающие страны найдут эффективные политические решения, они должны рассматривать приток беженцев не просто как проблему, но как важную возможность, которой можно воспользоваться для оказания помощи в их восстановлении после COVID.


    Кришна Кумар — вице-президент по международным связям корпорации RAND.

    Первоначально этот комментарий был опубликован по адресу Wszystko Co Najważniejsze 17 марта 2022 года. Комментарий дает исследователям RAND платформу для передачи идей, основанных на их профессиональном опыте и часто на их рецензируемых исследованиях и анализе.

    Авторы

    • Кришна Б. Кумар

      @kbkumar_

      Вице-президент по международным делам; Заслуженный председатель международной экономической политики; Профессор Высшей школы Pardee RAND; Старший экономист

    Будьте в курсе

    Актуальная политика RAND

    Получайте еженедельные обновления от RAND.

    Предупреждение безопасности

    для граждан США, рассматривающих возможность поездки в Умань, Украина, на Рош ха-Шана — Посольство США в Варшаве, Польша

    Посольство США в Украине приостановило консульские услуги в феврале 2022 года после полномасштабного вторжения России. Госдеп рекомендует гражданам США не ездить в Украину. Граждане США, обращающиеся за экстренной помощью в Украине, должны отправить электронное письмо по адресу [email protected] Граждане США, обращающиеся за консульскими услугами в Польше, должны отправить электронное письмо по адресу [email protected] или [email protected]

    Министерство иностранных дел Украины призывает иностранных граждан не ездить в Умань, Украина, на Рош ха-Шана в этом году из-за рисков для безопасности. Оповещение о безопасности МИД размещено здесь .

    Текущие рекомендации Государственного департамента по поездкам в Украину относятся к уровню 4: Не путешествовать   

    Государственный департамент продолжает рекомендовать гражданам США не ездить в Украину из-за активного вооруженного конфликта. Те граждане США, которые находятся в Украине, должны покинуть Украину, если это безопасно, используя коммерческий или другой частный наземный транспорт.

    Все граждане США должны внимательно следить за уведомлениями правительства США и местными и международными СМИ для получения информации об изменении условий безопасности и предупреждений о необходимости укрытия на месте. Тем, кто остался в Украине, следует проявлять осторожность из-за возможности военных атак, преступности и гражданских беспорядков.

    Ситуация с безопасностью по всей Украине крайне нестабильна. Граждане США должны сохранять бдительность и предпринимать соответствующие шаги для повышения своей осведомленности о безопасности. Знайте расположение вашего ближайшего убежища или защищенного места. В случае минометного или ракетного обстрела следуйте инструкциям местных властей и немедленно ищите убежище. Если вы чувствуете, что ваше текущее местоположение больше не является безопасным, вам следует тщательно оценить потенциальные риски, связанные с переездом в другое место.

    Продолжают поступать сообщения о том, что российские силы и их доверенные лица выбирают граждан США в Украине для задержания, допроса или преследования из-за их национальности.

    Поездки в зоны повышенного риска  

    Если вы решите проигнорировать рекомендации по поездкам и не въезжать в Украину, перед поездкой вам следует рассмотреть возможность принятия следующих мер: доверенность.

  • Обсудите с близкими план ухода/опеки над детьми, домашними животными, собственностью, вещами, неликвидными активами (коллекции, произведения искусства и т. д.), похоронными пожеланиями и т. д.
  • Делитесь важными документами, данными для входа и контактными данными с близкими, чтобы они могли управлять вашими делами, если вы не сможете вернуться в Соединенные Штаты, как планировалось. Оставьте образцы ДНК у своего поставщика медицинских услуг на тот случай, если вашей семье будет необходимо получить к ним доступ.
  • Разработайте свой личный план обеспечения безопасности в сотрудничестве с вашим работодателем или принимающей организацией или рассмотрите возможность консультации с профессиональной охранной организацией.
  • Разработайте план общения с семьей и/или вашим работодателем или принимающей организацией, чтобы они могли следить за вашей безопасностью и местоположением, когда вы путешествуете по зонам повышенного риска. В этом плане должно быть указано, с кем вы свяжетесь в первую очередь и как они должны делиться информацией.
  • Зарегистрируйте свою поездку в программе Smart Traveler Enrollment Program (STEP) Государственного департамента, чтобы получать оповещения и упростить поиск вас в чрезвычайной ситуации.
  • Следите за новостями Государственного департамента в Facebook и Twitter.
  • Подготовьте план действий в чрезвычайных ситуациях.
  • Избегайте демонстраций и скоплений людей.
  • Убедитесь, что проездные документы действительны и легкодоступны.
  • Ознакомьтесь с требованиями к тестированию на COVID и вакцинам для всех стран, через которые вы будете следовать транзитом в пункт назначения.
  • Получите вакцину от COVID, чтобы облегчить ваше путешествие.
  • Разработайте план на случай непредвиденных обстоятельств, который не зависит от помощи правительства США.
  • Отслеживайте события в местных СМИ и корректируйте свои планы на случай непредвиденных обстоятельств на основе новой информации.
  •  

    Assistance:

    U. S. Embassy, ​​Warsaw, Poland
    Aleje Ujazdowskie 29/31, Piękna 12
    00-539, Warsaw
    +48 22 504 2784 (business hours)
    +48 22 504 2000 ( чрезвычайных ситуаций в нерабочее время с участием граждан США)
    [email protected]
    https://pl.usembassy.gov/u-s-citizen-services/

    Генеральное консульство США, Краков, Польша
    Ul. Stolarska 9
    31-043 Краков, Польша
    +48 12 424 5100 (рабочие часы)
    +48 601 483 348 (в нерабочее время чрезвычайные ситуации с участием граждан США)
    [email protected]
    https://pl.usembassy.gov/embassy-consulate/krakow/
    https://pl.usembassy.gov/u-s -citizen-services/

    Консульское агентство США, Познань, Польша
    Ul. Paderewskiego 8 room 06, 61-770 Poznan
    Tel: +48 61 851 8516
    [email protected]
    https://pl.usembassy.gov/embassy-consulate/consular-agency-poznan/

    Государственный департамент – консульство по делам
    888-407-4747 или 202-501-4444
    Информация о Польше
    Зарегистрируйтесь в Smart Traveller Enrollment Program (STEP), чтобы получать обновления для системы безопасности.
    Следуйте за нами на Facebook и Twitter

    Автор: Миссия США в Польше | 14 сентября 2022 г. | Темы: Предупреждения, Сообщения для граждан США

    Для украинцев в Польше, работа, но без безопасности | Фонд Генриха Бёлля | Офис в Брюсселе

    ВАРШАВА. Ночью Романа избили, у него не работало радио.

    33-летний украинский водитель Uber подобрал в Варшаве шумную группу молодых людей, которые попросили его сыграть польскую танцевальную музыку. Когда он сказал им, что не может и не отдаст свой телефон, с которого проигрывает собственную музыку, они стали агрессивными, бросаясь ругательствами. «Мне сказали, что я не уважаю польскую культуру, — вспоминал Роман.

    Он решил остановить машину. После того, как пьяная группа вышла, он начал их снимать. И тут кулаки начали летать. «Мы живем не в Украине, где все борются за кусок хлеба, мы живем в Польше», — кричали ему.

    Для Романа, который получил травмы колена и головы и крупный счет за ущерб, нанесенный его машине, насилие стало еще одним примером предрассудков, с которыми он и другие украинцы сталкиваются в польской столице.

    Роман из украинского города Харьков приехал в Польшу в составе иммигрантов, бежавших из страны после начала конфликта на востоке Донбасса в 2014 году. Зарабатывать на жизнь в Украине становилось все труднее. Польша с ее бурно развивающейся экономикой так близко к дому была для многих очевидным местом для поездки.

    В 2018 году правительство Польши выдало украинцам около 1,8 млн временных разрешений на работу. Однако фактическое количество работников меньше, поскольку у некоторых есть более одного документа. По данным правительства, в стране также проживает около 200 000 украинцев с долгосрочным видом на жительство, большинство из которых в возрасте от 20 до 39 лет.

    Но в то время как польская экономика быстро поглотила их, чтобы заполнить собственную нехватку рабочей силы, включение такого количества украинских рабочих в польское общество было гораздо менее гладким.

    Антиукраинская дискриминация

    Для многих украинцев, которые обратились к Uber как к легкому способу найти работу, их общение с польскими клиентами ежедневно напоминает о ненадежности их положения как аутсайдеров.

    Их иностранные имена, отображаемые на экране приложения, когда клиенты останавливают машину, и их акцент делают их сразу же узнаваемыми как иммигранты. Когда местные жители вовлекают их в разговор, они часто хотят знать, откуда они. Часто вопрос исходит из неприязни, а не из любопытства, — сказал Роман.

    «Половину, если не больше, проси, чтобы показать тебе, что ты не поляк», — сказал он. «Я не буду тебя оскорблять, но скажу, что ты другой».

    У многих водителей похожий опыт. «Хорошо, что в вас стреляют на Донбассе, — сказали 47-летнему водителю Юрию в гараже.

    Антиукраинскую риторику можно хотя бы частично отнести на счет подъема правящей в Польше партии «Право и справедливость», заявила Мирослава Керик, глава фонда «Наш выбор», который поддерживает украинцев в Польше.

    Партия, пришедшая к власти в 2015 году на фоне антииммиграционной кампании, «создала это отвращение к иностранцам и беженцам», — сказал Керик.

    Хотя первоначально они были нацелены на мигрантов-мусульман, которые, по утверждению партии, принесут ислам в Польшу, риторика правительства также омрачила отношение поляков к украинцам в стране.

    Согласно данным, собранным национальной прокуратурой, за последние несколько лет в Польше наблюдается рост насилия в отношении этнических групп, при этом количество преступлений на почве ненависти удвоилось в период с 2013 по 2016 год. По оценкам уполномоченного по правам человека, количество преступлений на почве ненависти против украинцев в 2016 и 2017 годах только в одном польском регионе составило 44 000 человек.

    Для украинцев эта атмосфера страха усугубляется исторически натянутыми отношениями между двумя народами.

    Польские политики не стесняются упоминать о массовых убийствах польских мирных жителей во время Второй мировой войны украинскими повстанцами, союзниками нацистов. В социальных сетях исторические события также часто используются для унижения украинцев и представления их ниже поляков.

    Наталья Панченко, возглавляющая организацию «Евромайдан Варшава», которая управляет информационной горячей линией для украинцев в Польше, сказала, что не осознавала, насколько глубоко укоренилась ксенофобия в Польше, пока не услышала от украинских водителей Uber.

    «Это постепенно становится повседневной реальностью», хотя большинство поляков до сих пор не замечают наличие проблемы, сказала она.

    По дороге на работу она видит слова «Украинцы, покиньте Польшу», написанные аэрозольной краской на стене газетного киоска. По ее словам, он был там шесть месяцев. «Тысячи украинцев видят этот знак каждый день, когда идут на работу».

    Проблемы с бюрократией

    По большей части водители говорят, что стараются не обращать внимания на неприятные инциденты.

    Во всяком случае, водители, подавляющее большинство которых работает нелегально, больше обеспокоены ненадежностью своей работы.

    Украинцы, как и некоторые другие постсоветские страны, имеют более легкий доступ к польскому рынку труда, чем другие иммигранты. С 2017 года им разрешен въезд в страну без виз. Но для многих получить разрешение на работу не так просто.

    Водители, которые хотят остаться в Польше дольше, часто говорят о бюрократической неопределенности, когда им приходится ждать месяцами, чтобы подать заявление на разрешение на работу, или больше года, чтобы подать документы на временное проживание.

    «Я здесь за покупками», — с грустной улыбкой сказал Андрей, 39-летний водитель, который находится в Польше уже полтора года.

    «Некоторые называют происходящее в последние два года административным параличом», — говорит Моника Шулецка, социолог Центра миграционных исследований Варшавского университета.

    Жена Романа вернулась в Украину, чтобы родить ребенка, сказал он, потому что они опасались, что польская бюрократия не позволит им вовремя получить медицинскую страховку.

    Для тех, кто решил работать в Uber, бюрократия, связанная с формальной самозанятостью — необходимое условие для открытия учетной записи Uber — требует кучи дополнительных документов и затрат. Это также затрудняет получение официального вида на жительство.

    Большинство предпочитает работать на посредников, так называемых «партнеров Uber», которые занимаются административной стороной и часто сдают автомобили водителям. Хотя в некоторых случаях это законные компании, авторизованные Uber, нередки случаи эксплуатации и мошенничества. Водители говорят, что партнеры иногда удерживают зарплату или просто исчезают.

    Александр, 39 лет, из Киева, сказал, что партнерская компания, в которой он работал, будет взимать с него новые, выдуманные расходы — за открытие счета, за обучение. «Они были мошенниками, — сказал он.

    Сам Uber работает в серой правовой зоне, и водители беспокоятся об этом. Они хотят работать легально. (Первые серьезные меры по регулированию Uber были приняты в этом году и вступят в силу в 2020 году.)

    Единственный способ достойно зарабатывать на жизнь водителем Uber — это работать сверхурочно, но даже в этом случае можно потерпеть неудачу. или пропустить. У водителей мало времени, чтобы заняться чем-то другим или попытаться интегрироваться в польское общество.

    Иммигранты в стране эмигрантов

    Роман сейчас работает таксистом, где, по его словам, клиенты ведут себя лучше, и где за ним стоит власть таксопарка.

    И многие водители говорят, что намерены остаться в Польше.

    «В Украине дела обстоят неважно», — сказал Александр, который раньше владел компанией по изготовлению гипсовых декораций для зданий и работал над рестораном в форме лодки в резиденции бывшего президента Виктора Януковича. После протестов на Майдане 2014 года, в результате которых был свергнут лидер, его клиенты сбежали.

    Другие более оптимистично смотрят на перспективы дома.

    Руслан, 25 лет, приехал в Польшу, чтобы накопить денег для своего коммерческого предприятия: торговых автоматов по продаже спортивных напитков на заказ. На президентских выборах в Украине в апреле он проголосовал за комика, ставшего политиком Владимира Зеленского, и выразил надежду, что ситуация начнет меняться.

    Тем временем водители оптимистично оценивают настроения в Польше.

    Хотя страна исторически была страной эмиграции, а не иммиграции, предоставляя дешевую рабочую силу таким странам, как Великобритания, Германия и Франция, многие поляки теперь обеспокоены тем, что дешевая украинская рабочая сила будет удерживать заработную плату на низком уровне.

    Люди, которые видели, как члены семьи и друзья уезжают в поисках лучшей работы в Западную Европу, хотят, чтобы работодатели повысили зарплату, чтобы заманить их обратно. «Почему мои дети должны жить на Западе, а здесь работают только украинцы», — сказала Шулецка из Варшавского университета, резюмируя настроения многих поляков.

    Ирония ситуации не ускользает от внимания тех, кто восполняет потребности Польши в рабочей силе.

    «Иногда я получаю расистские комментарии. Я их сразу отключил», — сказал Дмитрий, 27-летний водитель Uber. «Он может поехать в Лондон и увидеть там всех поляков, он может поехать в Германию и увидеть там всех поляков. Так устроен мир, некоторые люди уходят и уезжают в поисках лучшей жизни».

    Первоначально эта статья была опубликована в POLITICO 4 октября 2019 г.

    Национальная виза типа D — Польша в США

    Куда обратиться?

    Вы можете обратиться в консульство в рабочее время.

    Консульские округа

    Консульский отдел Посольства Польши в Вашингтоне

    Этот консульский округ включает: Алабаму, округ Колумбия, Флориду, Джорджию, Кентукки, Мэриленд, Северную Каролину, Южную Каролину, Теннесси, Вирджинию, Западную Вирджинию, Американские Виргинские острова и другие заморские территории США, а также Пуэрто-Рико и Багамы.

    Генеральное консульство в Чикаго

    В этот консульский округ входят: Иллинойс, Индиана, Айова, Мичиган, Миннесота, Миссури, Небраска, Северная Дакота, Южная Дакота, Висконсин.

    Генеральное консульство в Хьюстоне

    В этот консульский округ входят: Арканзас, Канзас, Луизиана, Миссисипи, Нью-Мексико, Оклахома, Техас.

    Генеральное консульство в Лос-Анджелесе

    В этот консульский округ входят: Аляска, Аризона, Калифорния, Колорадо, Гавайи, Айдахо, Монтана, Невада, Орегон, Юта, Вашингтон, Вайоминг.

    Генеральное консульство в Нью-Йорке

    В этот консульский округ входят: Коннектикут, Делавэр, Мэн, Массачусетс, Нью-Гэмпшир, Нью-Джерси, Нью-Йорк, Огайо, Пенсильвания, Род-Айленд, Вермонт.

    Должен ли я подавать заявление лично? Заявление на получение визы

    необходимо подавать лично. Дипломатическое представительство не принимает анкеты, отправленные по факсу, обычной или электронной почте.

    Как записаться на прием?

    Не забудьте подать заявление на получение визы не позднее, чем за две недели до планируемого отъезда.

    Для подачи заявления на визу, пожалуйста, запишитесь на прием через систему e-konsulat.
    Не забудьте подать заявление на получение визы не позднее, чем за две недели до планируемого отъезда.

    Какие документы мне необходимо предоставить?

    НАЦИОНАЛЬНАЯ ВИЗА – ОБЩИЕ ТРЕБОВАНИЯ

     

    Документы должны быть представлены лично в консульский отдел Посольства Польши в Вашингтоне, округ Колумбия. Только в исключительных случаях консул может согласиться принять заявление по традиционной почте.

     

    1. ФОРМА ЗАЯВЛЕНИЯ НА НАЦИОНАЛЬНУЮ ВИЗУ :

    • зарегистрирован онлайн на https://secure.e-konsulat.gov.pl/, заполнен, распечатан, датирован и подписан.

     

    2. ДЕЙСТВИТЕЛЬНЫЙ ПАСПОРТ/ПРОЕЗДНОЙ ДОКУМЕНТ , отвечающий следующим критериям:

    • действителен не менее 3 месяцев после запланированного выезда из Польши,
    • содержать как минимум 2 пустые страницы,
    • выдано в течение предыдущих 10 лет.

     

    3. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ЛЕГАЛЬНОГО ПРОЖИВАНИЯ или ИММИГРАЦИОННЫЙ СТАТУС в США ( не касается граждан США ):

    •  оригинал карты проживания (Зеленая карта) или легализованная копия,
    •  или действующая резидентская виза США типов A, E, F (с подтвержденной формой I-20), G, H, I, J (с I-797), L, O, R.

    ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ : Туристы и посетители с визами США типа B1/B2 и летней рабочей визой J1 должны подавать заявление в стране своего проживания.

     

    4. МЕДИЦИНСКАЯ СТРАХОВКА ПУТЕШЕСТВИЯ : Все лица, подающие заявление на получение национальной визы типа D, должны лично представить документы, подтверждающие наличие медицинской страховки путешествия, как указано в ст. 25, с. 1, пункт 2, буква а, или документы, подтверждающие наличие медицинской страховки в соответствии с Законом от 27 августа 2004 г. о медицинских услугах, финансируемых из государственных средств. Медицинская туристическая страховка со страховой суммой не менее 30 000 евро должна быть действительна на период предполагаемого пребывания иностранца в Республике Польша и должна покрывать все расходы, которые могут возникнуть во время пребывания, в том числе: необходимость обратной поездки для медицинских причин, необходимости неотложной медицинской помощи, неотложного стационарного лечения или смерти, в случае которых страховщик покрывает стоимость медицинских услуг, оказанных застрахованному, за счет прямых платежей лицу, предоставляющему такие услуги, и на основании счета, выставленного указанным организация.
    Дополнительную информацию можно найти по адресу https://www.gov.pl/web/diplomacy/visas.

     

    5. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ДОСТАТОЧНЫХ ФИНАНСОВЫХ СРЕДСТВ , подтверждение наличия достаточных средств для содержания во время проживания в Польше например:

    •  выписки с банковского счета за предыдущие 3 месяца,
    •  ведомости о заработной плате.

     

    6. БРОНИРОВАНИЕ НА ПОЛЕТ или другое подтверждение предполагаемого транспорта с указанием даты прибытия и отправления из Польши.

     

    7. ПОДТВЕРЖДЕНИЕ ПРОЖИВАНИЯ, например:

    • бронирование гостиниц,
    • договор аренды.

     

    8. ВИЗОВЫЙ СБОР

    • Приемлемыми формами оплаты консульских сборов являются наличные деньги, денежный перевод, кассовый чек.

     

    ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: Персональные чеки не принимаются.

     

    9. Два паспортных размера БИОМЕТРИЧЕСКИЕ ФОТОГРАФИИ , сделанные в течение последних шести месяцев для облегчения идентификации заявителя:

    • цветной, резкий, выполненный на высококачественной бумаге на простом белом фоне,
    • 3,5 см x 4,5 см (допустим размер фотографии на паспорт США),
    • естественное выражение лица и закрытый рот,
    • без головного убора, волосы не должны закрывать какую-либо часть лица.

     

    9. ВОДИТЕЛЬСКИЕ ПРАВА или Счета за коммунальные услуги с указанием имени заявителя в качестве подтверждения проживания в соответствующем консульском округе.

     

    10. ВОЗВРАТ ОТПРАВКИ: заказной, адресный и предоплаченный конверт.

     

    ВНИМАНИЕ: Консул может пригласить заявителя на дополнительное собеседование или запросить дополнительные документы, не упомянутые выше.

    ВНИМАНИЕ: при подаче заявления на визу любого типа для несовершеннолетнего необходимо предъявить:

    • При отсутствии родителей письменное согласие родителя(ей) ребенка/несовершеннолетнего на получение визы, заверенное нотариально. Если имеется только один опекун, это должно быть подтверждено свидетельством о рождении, решением суда об исключительной родительской опеке или свидетельством о смерти другого родителя,
    • паспорта родителей или их заверенные копии,
    • свидетельство о рождении несовершеннолетнего или заверенная копия.

    Если ребенок вписан в паспорт родителя или законного опекуна, необходимо подать отдельное заявление на получение визы. Виза будет вклеена в паспорт родителя или законного опекуна.

    Дополнительные документы для получения определенного типа визы:

    1. СТУДЕНЧЕСКАЯ ВИЗА:
    • ПИСЬМО О ПРИЕМЕ из польской школы или университета (актуальное и оригинальное) и письмо из школы/университета США (если применимо) в качестве подтверждения цели поездки,
    • договор студенческой ссуды / информация о стипендии / подтверждение финансовой поддержки со стороны родителей / собственные средства (банковские выписки) как доказательство достаточных финансовых средств,
    • договор общежития или договор найма жилого помещения или иные документы, подтверждающие размещение.
    1. РАБОТА
    • РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ: оригинал разрешения на работу, выданного соответствующим Урзадом Воевудзки/ Губернаторским управлением в Польше,
    • ПРИГЛАШЕНИЕ от польского работодателя и рекомендательное письмо от американского работодателя (если применимо) или
    • для учителей английского языка, намеревающихся работать в Польше, оригинал документа Письмо о приеме на работу , подписанное уполномоченным представителем школы. Письмо о трудоустройстве должно содержать такую ​​информацию, как имя и местонахождение работодателя, личные данные работника, сведения о трудовом контакте, включая дату начала и окончания контракта и т. д.,
    • для других заявителей, которым не требуется разрешение на работу – документы, подтверждающие их статус (например: член правления).
    1. ПОЛЬСКАЯ ХАРТИЯ
    • Устав для проверки,
    • Этот тип визы является бесплатным.
    1. НАТО/СОФА
    • Документы, перечисленные в Приложении B и C Меморандума о взаимопонимании, т.е.: справка о статусе членов семьи или членов гражданского компонента и письмо от подрядчика.

    ПОЖАЛУЙСТА, ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ: в соответствии с вышеупомянутым Меморандумом о взаимопонимании, если срок пребывания превышает 1 год, вы обязаны обратиться в соответствующий офис Wojewoda в Польше для получения вида на жительство.

     

    Обратите внимание:

    • Вы должны подать заявление на получение визы в консульском учреждении или консульском отделе посольства в консульском округе по месту вашего жительства 
    • Обычно вышеуказанных документов достаточно для получения визы, однако консул может потребовать дополнительные документы.
    • Консул может, но не обязан пригласить заявителя на собеседование.
    • Визы типа D позволяют находиться в других государствах Шенгенского соглашения в течение 90 дней из любого 180-дневного периода. Это означает, что вы можете легально находиться в Шенгенской зоне, только если ваше пребывание было короче 90 дней за последние 180 дней.
    • Не забудьте подать заявление на получение визы не позднее, чем за 15 дней до планируемой поездки.
    • Виза типа D действительна максимум один год.
    • Обратите внимание, что получение визы не гарантирует вам въезд в Польшу – окончательное решение всегда принимает пограничная служба.

     

    Информация о страховщиках и предлагаемых ими страховках, отвечающих необходимым условиям, указанным в статье 25 (1) (2) (a) и статье 25 (1b) Закона от 12 декабря 2013 года об иностранцах, доступна на сайте сайте Министерства иностранных дел.

    Сколько это стоит?

    Стоимость визы составляет 84 доллара США.

    Принимаемые формы оплаты: наличные, карточная оплата или денежный перевод. Информация о формах оплаты – здесь.

    Визовый сбор не подлежит возврату, независимо от решения консула.

    Каково время ожидания?

    Решение о выдаче визы принимается в течение 15 рабочих дней со дня оплаты регистрационного сбора. При необходимости более детального изучения документов срок рассмотрения может быть продлен до 30 дней. В неотложных и обоснованных случаях решение может быть принято в течение трех рабочих дней.

    Как собрать документы?

    Лично в рабочее время или курьерской службой с предоплатой.

    Как обжаловать?

    Если вы не согласны с решением консула, вы можете потребовать пересмотра вашего заявления на получение визы. Вы должны подать заявление о пересмотре в орган, вынесший решение, в течение 14 дней с момента его вручения. Заявки принимаются в рабочее время.

    Плата за подачу заявления в этом случае составляет 84 доллара США.

    Аннулирование или аннулирование шенгенской визы


    Если вы получили решение об отзыве или аннулировании вашей шенгенской визы, с которым вы не согласны, вы имеете право запросить его пересмотр. Однако, если вы сами подали заявление на аннулирование вашей шенгенской визы, и консул согласился, вы не имеете права на апелляцию.

    В течение 14 дней после получения решения об аннулировании или аннулировании шенгенской визы в консульском учреждении, вынесшем решение, необходимо подать заявление о пересмотре.


    Если вы подаете заявление на пересмотр после того, как ваша шенгенская виза была отозвана или аннулирована, вам не нужно платить консульский сбор.

    Жалоба на отказ в выдаче шенгенской визы, решение об аннулировании или аннулировании шенгенской визы и действия консула в связи с этим.


    Если консул, который рассматривает ваш запрос на пересмотр, выносит новое решение об отказе, аннулировании или аннулировании вашей визы, с которым вы не согласны, вы имеете право подать жалобу в Воеводский административный суд в Варшаве. Жалоба должна быть направлена ​​через консула, принявшего решение, в течение 30 дней с момента получения решения, принятого по результатам повторной проверки.


    Вы не платите консульский сбор за подачу жалобы консулу, но вы должны платить сборы за разбирательство в административных судах. Таким образом, вы должны принять к сведению, что суд потребует от вас оплатить судебный сбор. Дополнительную информацию о размере судебных издержек при обжаловании в административном суде, возможности ходатайствовать об освобождении от судебных издержек и языке процедуры можно получить по телефону:

    .

    http://bip.warszawa.wsa.gov.pl/133/wpis-sadowy-zasady-dokonywania-wpisu.html

    Часто задаваемые вопросы

    [wypełniane przez placówkę w zależności od profilu wydawanych wiz]

     

    ИНФОРМАЦИЯ О ВОЗВРАТЕ СТУДЕНЧЕСКОЙ ПЛАТЫ В СЛУЧАЕ ПОЛУЧЕНИЯ ОТКАЗА В ВИЗЕ ДЛЯ НАЧАЛА ИЛИ ПРОДОЛЖЕНИЯ ОБУЧЕНИЯ

     

    по высшему образованию и науке, а в случае негосударственных вузов вытекают из внутренних правил этих вузов.

    Студенты заключают гражданско-правовые договоры с университетами, которые содержат особые условия, связанные с процессом приема, ходом обучения, а также положения о размере оплаты и правилах, связанных с возвратом оплаты. Кандидатам на обучение следует внимательно и детально изучить эти документы, в частности положения о правилах получения возврата уплаченной стоимости обучения.

    Вопросы возврата средств решаются между студентами и университетами. Министерство иностранных дел Республики Польша, Посольства Республики Польша, а также Консульства Республики Польша не являются посредниками в вопросах между студентом и университетом и не имеют правовых мер, позволяющих иностранцу, которому было отказано в студенческой визе, для получения возмещения платы за обучение.

    В случае несоблюдения университетом условий заключенного со студентом договора, в частности, невозврата платы за обучение, претензии относительно платы за обучение могут быть предъявлены только в гражданско-правовом порядке.

    Оставить комментарий