Работа за рубежом: о чем нужно знать украинцам
Согласно недавно проведенному опросу от нашего сайта, большинство харьковчан хотя бы теоретически рассматривают возможность уехать работать за рубеж. Но как бы заманчиво не выглядела перспектива уехать на заработки, есть множество подводных камней, которые не всегда учитывают трудовые мигранты. Многие верят красивым обещаниям и правдоподобным заверениям нечистых на руку посредников, и в итоге получают массу проблем.
Мы уже рассказывали вам, как искать работу за рубежом и не попасть на удочку мошенников при поиске. С изменением условий пересечения европейских границ появилось много заблуждений, касающихся работы в странах ЕС. В этой статье мы рассмотрим основные моменты, о которых нужно знать при поиске работы за рубежом, а также расскажем об особенностях трудоустройства украинцев в наиболее популярных направлениях.
Работа по безвизу — правда или миф?
Главное, о чем вы должны знать, собираясь на работу за рубеж — работать по безвизу, имея только биометрический паспорт, нельзя.
Самое больше заблуждение, на котором наживаются недобросовестные посредники, состоит в том, что вы якобы можете выехать в Европу по безвизу и спокойно работать в любой стране Шенгенской зоны. Это абсолютно не так, и об этом, к сожалению, многие узнают слишком поздно. В любом случае, прежде чем уехать в другую страну на работу, вам нужно изучить правовые нормы этого государства, касающиеся трудовых мигрантов. Иначе вы рискуете остаться за границей без денег, нормальных условий, или вовсе быть депортированным. Да, у Польши, например, существует упрощенный механизм трудоустройства для украинцев, о котором мы расскажем ниже. Но он также не означает, что никаких документов оформлять не нужно.
Что нужно знать об агентстве?
Будьте предельно бдительны при выборе агентства по трудоустройству за рубежом. Из-за высокого спроса украинцев на такие услуги появилось еще больше мошенников, которые различными способами выманивают деньги и либо вообще исчезают, либо привозят украинцев за границу, но условия работы и проживания совершенно не соответствуют оговоренным.
Чтобы этого не произошло, внимательно изучите всю доступную информацию о посреднике, отзывы других клиентов, узнайте, как давно компания занимается этой деятельностью. У порядочного агентства вы легко сможете найти все документы, подтверждающие легальность работы. Согласно действующему законодательству, отсутствие у агентства лицензии от Министерства социальной политики Украины означает, что компания работает нелегально. При этом официально посредник может работать только с той страной, на которую получена лицензия. Проверить ее наличие и актуальность можно на сайте Министерства соцполитики Украины.
Даже если все документы и отзывы у компании в порядке, уделите пристальное внимание трудовому договору, который вы заключаете с зарубежным работодателем. Внимательно прочитайте его и не стесняйтесь задавать вопросы или консультироваться с юристами. В этом договоре должны быть четко прописаны такие пункты:
- должность, которую вы будете занимать;
- сроки действия договора;
- вид выполняемой работы;
- условия и размер оплаты труда;
- продолжительность испытательного срока;
- условия и длительность отпуска;
- продолжительность еженедельного рабочего времени;
- обязанности и права работника и работодателя.
И главное — порядочное агентство по трудоустройству не имеет права взимать с вас оплату за свои услуги до заключения трудового договора непосредственно с работодателем. Если с вас требуют деньги за любые другие действия — оформление документов, консультации, лучше сразу отказаться от сотрудничества.
Это были общие моменты поиска работы за рубежом. При этом в разных странах существуют различные правила для трудоустройства граждан Украины. Далее мы рассмотрим наиболее популярные среди заробитчан страны согласно нашему опросу — это Польша, Германия, Чехия и США. Расскажем о том, как легально можно работать в этих странах с учетом местного законодательства.
Польша
Польша — это единственная в Европе страна, позволяющая украинцам пересечь границу по безвизу, и уже на месте ходатайствовать о получении разрешения на работу. Но это не означает, что все так просто. Для легального трудоустройства в Польше необходимо получить разрешение.
Работать в Польше без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу и биометрического паспорта, можно 90 дней на каждые 180 дней.
Для того, чтобы после окончания 90-дневного срока остаться и дальше работать в Польше, нужно:
- Получить долгосрочную рабочую визу. Для этого нужно ехать в Украину и подавать необходимые документы в консульство.
- Оформлять вид на жительство в Польше (карту побыта). Это можно сделать на основании биометрического паспорта в рамках безвиза на территории Польши.
Германия
В 2019 году Германия упростила условия трудоустройства для иностранцев (не граждан Евросоюза). Принятый 7 июня закон предусматривает, что неграждане ЕС с профильным образованием могут легально работать в Германии в любой сфере, а не только там, где наблюдается дефицит работников, как это было ранее.
Также иностранцам разрешат находиться в Германии в течение шести месяцев с целью поиска работы (сейчас такая возможность есть только у лиц с высшим образованием). Правда, в это время соискатель не будет получать никаких социальных выплат.
Согласно новым миграционным законом, чтобы легально работать в Германии, негражданин ЕС должен иметь профессиональное образование и подтвердить его наличием соответствующего диплома.
Однако нет жесткой привязки к конкретной специализации. А это позволяет квалифицированным иностранцам искать работу в сфере профессиональных интересов и не ограничивает возможности трудоустройства формулировкой в дипломе. Зато собственно квалификацию надо будет подтверждать в Германии.
Чехия
Для легальной работы в Чехии необходимо иметь контракт, разрешение на работу и визу.
Необходимым условием получения визы является обязательное предоставление работодателем работнику возможности проживания. В документе, который это подтверждает, должен быть указан точный адрес. Таким образом, еще до приезда в Чехию, человек уже точно знает, где ему предстоит жить.
Если вас легально приглашают — значит, вакансия работодателя обязана быть заявлена на сайте Министерства труда Чешской республики (вся эта информация есть и на украинском языке). Здесь же вы сможете посмотреть все вакансии, которые предлагают чешские работодатели. По польской или любой другой рабочей визе в Чехии работать нельзя.
Многие недобросовестные агентства говорят, что оформляют командировку, делают легализацию, но это все незаконно. С польской визой человек может работать только в Польше. Тем не менее, поток людей, едущих по таким визам, не уменьшается.
Соединенные Штаты Америки
Рабочие визы в США бывают нескольких типов. Одни позволяют иммигрировать в Штаты, а другие — лишь временно работать там. Наиболее популярная виза — H-1B для высококвалифицированных специалистов. Для получения этой категории визы требуется, чтобы будущий работодатель подал петицию. Эта виза выдается сроком на три года, после чего может быть продлена еще в общей сложности еще на столько же.
Чтобы получить рабочую визу в США, вы должны иметь степень как минимум бакалавра или ее эквивалент именно в той области, на работу в которой вы претендуете. Те, у кого необходимого образования нет, могут попытаться «взять» опытом работы. Но его наличие должно быть соответственно оформлено и доказано.
Получение рабочей визы в США состоит из нескольких шагов:
- Поиск работодателя и подготовка документов. После того как вы нашли работодателя, он должен подготовить и подать петицию. Для этого вам нужно снабдить его необходимыми документами (переводы вашего диплома и вкладыша с предметами, копии паспорта, резюме и т.д.)
- Получение необходимых разрешений. Работодателю нужно заполнить несколько форм, получить одобрение от Департамента труда и Службы гражданства и иммиграции США.
- Получение визы. Только после одобрения специальной формы Службой гражданства и иммиграции США вы можете подать заявление на получение визы. В консульство США документры подаются лично будущим сотрудником.
После того как вы нашли работодателя, он должен подготовить и подать петицию. Для этого вам нужно снабдить его необходимыми документами (переводы вашего диплома и вкладыша с предметами, копии паспорта, резюме и т.д.)Надеемся, что наша статья поможет вам избежать ошибок при поиске работы за рубежом. Какую бы страну вы ни выбрали, внимательно изучите законодательство, которое регулирует трудовые отношения в этом государстве. Главное — не верьте на слово посредникам, проверяйте всю информацию, которую они вам дают, и отстаивайте свои интересы. А на нашем сайте вы всегда найдете свежие вакансии от проверенных агентств.
© 2019 «Работа в Харькове»
При перепечатке материалов гиперссылка на сайт «Работа в Харькове» обязательна.
*фото www.pexels.com
Уловки польских нанимателей. С чем можно столкнуться при поиске работы в Польше? / Программа Ла Страда
Польша сегодня лидирует среди всех направлений трудовой миграции белорусов. Согласно официальной статистике польских властей в этой стране работают десятки тысяч белорусов. Думаем, у многих все складывается довольно успешно.
Однако в Программу “Ла Страда” обращаются именно в сложных ситуациях, с которыми наши консультанты помогают разбираться. И у нас накопилось немало примеров разных уловок, в которые можно угодить еще на этапе поиска рабочего места в Польше.
Уловка № 1. Работа в агентстве по трудоустройству (кадровом агентстве)
Довольно часто на нашу инфолинию поступают обращения от тех, кто получает приглашение на определенную вакансию.
Только не напрямую от работодателя, а от от польского агентства по трудоустройству. Например, таким образом часто набирают рабочих на польские птицефабрики.
Такое трудоустройство возможно. Однако, оно сопряжено с определенными рисками. Главная опасность – в том, что вы будете работать на основании гражданско-правового договора, в частности, договора на оказание услуг. Это значит, что в случае нарушения ваших трудовых прав (к примеру, не выплата заработной платы) отстоять свои права вы сможете только через обращение в польский суд. При этом вам обязательно нужно будет лично присутствовать на всех судебных заседаниях.
Но а если вы работаете в Польше на основании трудового договора у вас есть возможность отстоять свои права, обратившись в инспекцию по труду. При этом жалобу можно отправить по электронной почте. Подробнее о том, какая разница – работаете вы по договору подряда или по трудовому договору – мы подробно рассказываем в статье «Заключаем договор с польским нанимателем: когда и как?».
И все же многие выбирают именно такой вариант – трудоустройство через польское кадровое агентство.
Как происходит весь процесс? Кадровое агентство высылает вам заявление от своей организации по трудоустройству, для передачи иностранца в качестве временного работника (образец – файл ). На основании данного заявления оформляется национальная виза с правом работы в Польше. По прибытию в Польшу кадровое агентство обязано заключить с вами договор на оказание услуг.
Одним из важных условий, которое должно соблюдаться при трудоустройстве через кадровое агентство – выполняемая работа не должна быть связана с выполнением сезонной работы. (о том какая работа является сезонной здесь).
Также вы должны понимать, что и зарплату вы будете получать именно в том кадровом агентстве, которое вас трудоустроило.
Все вопросы – проживание, питание, проезд к месту работы, больничные будут решаться тоже через кадровое агентство. Из нашей практики можем сказать, часто именно эти вопросы становятся проблемами.
Приступив к работе, работники отмечают часто, что обещанные условия не соответствуют фактическим. Например, оговаривалось, что проживание будет оплачиваться самим нанимателем. Однако платить работнику приходится из собственного кармана.
Бывали случаи, когда людям обещали заселить их в гостиницу. А в итоге предложили только барак или вагончик, где жили еще 10 человек и туалет был на улице. И при этом, за такое жилье еще и высчитывали из зарплаты.
Обещают медицинскую страховку за счет средств нанимателя. Но так и не оформляют ее. А если из-за болезни не выходите на работу, то засчитывают это как прогулы и штрафуют на приличную сумму.
Что еще может быть? Довольно часто нам поступают такие жалобы – обещали 40-часовую рабочую неделю, а по факту пришлось работать 6 дней и смена бывала по 10- 12 часов.
Уловка №2. Работа по туристической визе вместо рабочей
После получения приглашения на работу в обязательном порядке нужно получать польскую рабочую визу, при этом, не имеет значения сколько вы будете работать – неделю, месяц или год. Трудоустройство по туристической визе или по иному типу визы за исключением рабочей, является нелегальным! И, если вы решитесь на такой шаг – то наниматель всегда сможет манипулировать вами. Мол, «сдам полиции и тебя депортируют».
Уловка №3. Переход к другому нанимателю
Поработали у одного – не понравилось, перешли к другому нанимателю, у него объем работы выполнен и тот «передал» вас другой фирме. Все ли в порядке с такой схемой?
Переход от одного польского нанимателя к другому, действительно, возможен. Однако необходимо, чтобы виза была действительной, период работы не должен превышать 6 месяцев в течении 12 месяцев (трудоустройство по так называемой упрощенной системе). И каждый новый работодатель должен получать на вас новое заявление о поручении работы.
Если же вы знаете, что на новом месте работы вы трудитесь без этого документа, то велик риск попасть в неприятную ситуацию. Например, в нашей практике бывали случаи, когда наниматель не платил зарплату или платил только часть от обещанной, существенно ухудшал условия труда. Здесь не нужно бояться, пока вы не уехали из страны, обратиться в компетентные органы Польши, которые могут принять вашу жалобу и провести проверку в отношении недобросовестного работодателя.
Уловка №4. Командировка в другую страну
В последнее время участились ситуации, когда польский работодатель предлагает работу не на территории Польши, а на территории другой страны, Это может быть Швеция, Литва, Германия. Место трудоустройства необходимо прояснять заранее, до оформления всех документов для трудоустройства. Часто оказывается, что работать на территории другой страны наш гражданин не имел права, это может привести к депортации. По обращениям в Программу «Ла Страда» можем сказать, что такие случаи, к сожалению, не редки.
Вот например, одного нашего клиента, которые обратился на нашу горячую линию, отправляли работать в Германию. Оформлена у него была только польская национальная рабочая виза. Но работа в другой стране (не той, которая предполагалась изначально) возможно только на основании специального типа визы Van der Elst Visa» или «Виза Ван дер Эльста». В случае с Польшей необходимо, чтобы работник был трудоустроен не только на основании трудового договора, но и иметь вид на жительство в данной стране. В таком случае командировка допускается сроком не более 3 месяцев. Сама же виза оформляется путем личной подачи в посольство Германии в Польше. Только в описанной ситуации можно говорить о легальной работе в Германии.
Доступно и понятно рассказываем о 5 самых распространенных уловках польских нанимателей в этом ВИДЕО.
Что делать, чтобы не попасться на уловки нанимателей?
- При поиске рабочего места в Польше, обращайте внимание на прямые вакансии – те, что предлагает прямой работодатель, а не кадровое агентство. А как проверить польского работодателя мы рассказываем здесь. (ссылка)
- Подписывайте трудовой договор до отъезда. Так вы заранее сможете ознакомиться со всеми условиями трудоустройства. Соответственно у вас будет меньше шансов быть обманутым, поскольку если заработная плата или рабочие часы вас не устроят, то вы можете его не подписывать. Сложнее придется, если вы решите оформлять все документы, уже находясь на территории иностранного государства.
- При смене работодателя, переходе на новое место, обязательно попросите оформить новые разрешительные документы и заключить с вами новый договор. Это гарантия вашей легальной работы в Польше и поможет защитить свои права, если попадете в неприятную ситуацию.
- До отъезда в Польшу и во время работы делайте копии всех документов, которые оформляются на вас и которые вы подписываете. Требуйте предоставить вам оригиналы ваших экземпляров. Желательно также, чтобы копии хранились не только у вас, но также и у ваших родных. Так будет легче восстановить их в случае утери. А если понадобится обращаться в официальные инстанции Польши, то все документы у вас будут на руках.
©Программа “Ла Страда”
Так вы заранее сможете ознакомиться со всеми условиями трудоустройства. Соответственно у вас будет меньше шансов быть обманутым, поскольку если заработная плата или рабочие часы вас не устроят, то вы можете его не подписывать. Сложнее придется, если вы решите оформлять все документы, уже находясь на территории иностранного государства.
К списку
Легальная работа в Польше – POLRAB кадровое агентство
Легальная работа в Польше
Решаясь выехать на работу в Польшу, наши соотечественники часто попадают в руки недобросовестных посредников, и в итоге остаются без работы в чужой стране или же узнают, что работают нелегально. Но, как говорится, незнание закона не освобождает от ответственности. Легальная работа в Польше это единственная гарантия получения заработной платы и спокойного сна.
Собираясь работать в Польше помните о главномПаспорт
Во-первых, что для многих это может показатся очевидным, обязательно иметь действительный заграничный паспорт.
Виза либо возможность пребывания в рамах безвизового режима
Во-вторых, Вам нужна виза или же возможность пребывания в рамах безвизового режима.
Помните, что не каждая виза, при наличии которой Вы можете вьехать на территорию Польши, позволяет Вам также работать. Визы которые выдаются с целью трудоустройства в Польше это визы типа D.
Разрешение на работу
Для получения рабочей визы Вам нужно получить приглашение от работодателя, который намерен взять Вас на работу. Чаще всего это документ который на польском называется oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi — на основании такого документа Вы можете работать до 6 месяцев в течение года. Помните, это не универсальное разрешение на работу, оно позволяет Вам работать только у работодателя который вписан в документе, соответственно сменяя работодателя Вы также должны получить новое oświadczenie — позаботиться об этом должен новый работодатель.
Второй по популярности документ легализирующий работу в Польше это zezwolenie na pracę — этот документ предназначен для работников, трудоустройство которых запланировано на период дольше чем 6 месяцев.
Такое разрешение выдает воевода, а максимальный срок действия документа это 3 года. При этом также при смене работодателя нужно также сменить разрешение на работу.
На основании вышеуказанных документов Вы можете получить рабочую визу типа D.
Если Вы ищите надежного партнера в трудоустройстве обратитесь к нам, наше кадровое агентство POLRAB имеет сертификат агентства по трудоустройству выданный Польским Реестром Агентств Трудоустройств. Это гарантия легальной работы в Польше и условий равных с польскими работниками.
Безопасность | Стеклянная дверь
Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.
Nous aider à garder Glassdoor sécurisée
Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.
Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание
apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un
электронная почта à
pour nous informer du désagrément.
Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor
Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .
We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.
Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet.
Эспера
mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo
este mensaje, envía un correo electrónico
a para informarnos de
que tienes problemas.
Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.
Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.
Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.
Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve.
Secontini
visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo
per informarci del
проблема.
Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.
Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.
Подождите до 5 секунд…
Перенаправление…
Заводское обозначение: CF-102 / 645e78d94f71178e.
Для компаний | jobPOLAND
Простой в использовании интерфейс:
Профиль компании Страница
Работодатели могут создать страницу профиля компании, где они могут загрузить логотип, добавить ссылку на свой веб-сайт и разместить любую другую информацию, чтобы привлечь больше кандидатов.Кроме того, на такой странице будут отображаться все активные вакансии, размещенные этой компанией.
Панель управления работодателя
Панель нашей компании проста в использовании. Одним щелчком мыши вы можете увидеть количество просмотров и количество кандидатов, подавших заявки на вакансию. Кроме того, вы видите, когда срок действия вашей рекламы истекает, и решаете возобновить его.
Легко редактируйте свою работу
Если вам нужно отредактировать описание должности и изменить какие-либо детали, это просто и понятно. В один клик вы можете изменить что угодно.
Проверьте товар немедленно
На панели компании вы можете непосредственно посмотреть на приобретенный вами продукт. Дата покупки и истечение срока действия отображаются, поэтому вы точно знаете, сколько дней осталось.
Посмотреть заявки от соискателей
Нажав на вкладку «Кандидаты», у вас есть возможность напрямую проверить кандидатов и их резюме. Затем вы можете связаться с ними. Более того, вы получаете электронное письмо с резюме во вложении, когда соискатель подал заявку на вашу должность.
- 1-й портал вакансий , созданный в марте 2013 года иностранцами для иностранцев ищущих работу в Польше
- Более 100 000 человек использовали вакансий ПОЛЬША
- Топ-10 стран посетителей по нашим данным из Google Analytics : Польша, Украина, Индия, США, Великобритания, Португалия, Франция, Италия, Россия и Германия
- Нам нравится идея помочь наладить связи между потенциальными кандидатами и компаниями
- Мы также твердо верим, что Польша – одна из лучших место для построения карьеры
Что они думают о нас:
БОЛЬШАЯ ПОДДЕРЖКА
Сотрудничал с job-poland.com в отношении процессов найма в отделы обслуживания клиентов. Я был очень доволен контактом с веб-мастером job-poland.com. Каждый раз, когда мне требовалась поддержка, я ее сразу же получал. Кроме того, мы получили несколько интересных заявок.
Я искренне рекомендую сотрудничать с job-poland.com Джоанна Васьневска-Суликовска, Сотрудник по персоналу и координатор обучения – ACN Europe
ИДЕАЛЬНОЕ РЕШЕНИЕ
Мы всегда ищем талантливых дизайнеров и разработчиков, которые присоединятся к нашей международной команде в ChangeLab23 и job-poland.com – идеальное решение для этого. Благодаря простому в использовании интерфейсу, полностью на английском языке, этот сайт идеально подходит для того, чтобы помочь нам найти и связаться с лучшими польскими дизайнерами и разработчиками, с которыми мы иначе никогда не сможем встретиться.Нандини Джамми, постоянный предприниматель – www.changelab23.com
КАНДИДАТЫ ВЫСОКОГО КАЧЕСТВА Я сотрудничал с job-poland.com по вопросам набора ассистента и переводчика. Я был очень доволен своим контактом с job-poland.com веб-мастер. Вы действительно чувствуете, что вас поддерживают. Хотя я получил несколько заявок, на самом деле я получил высококачественных кандидатов .
В будущем обязательно буду сотрудничать с job-poland.com на более высоких должностях. Милад Абу Герги, Региональный менеджер в Польше , Sun Wave Pharma
Хорошее количество резюме
Мы подали предложение о работе на job-poland.com в поисках веб-разработчика, сервис был очень простым в использовании, очень внимательный персонал и большое количество резюме, хотя мы никого не нанимали, мы наверняка встретили некоторых очень интересных людей, которых мы бы наняли на другую роль.Я очень рекомендую эту услугу.Хакем Хаммуда, Генеральный директор , Wustomize sp. z o.o.
Нужна помощь?
Мы доступны с понедельника по пятницу с 9:00 до 18:00.
Мы говорим на английском, польском и французском языках.
Вопросы по размещению онлайн-объявления о работе?
Электронная почта:[email protected]
Телефон:
+48 664 937 338
Ознакомьтесь с нашими условиями
job-poland.
com и jobPOLAND является собственностью POLAND EXPAT Spółka Cywilna Nicolas Patrice Jerzyk, Жюльен Айелло.NIP: PL 7252076288
Regon: 101776679
Национальный офис:
ul. Obrzeżna 5
Местный 415
02-691 Варшава
Адрес головного офиса:
Al. Марш. Пилсудского 7
Местный 176
90-368 Лодзь
Работа в Польше для иностранцев: как найти хорошую работу?
Кадровое агентство WORKSOL предоставляет работу в Польше иностранцам из Украины, Беларуси, Молдовы, России, Грузии, Армении, Бангладеш, Непала и из других стран. Наша компания работает на рынке труда с 2009 года. Благодаря нашему опыту, мы можем выполнять каждую группу сотрудников эффективно и быстро.
Подбираем необходимую вакансию с учетом характеристик соискателя и предоставляем кандидату информацию о месте новой работы. Также мы берем на свои плечи организационные вопросы.
Наше предложение адресовано людям, которые хотят продолжить свое профессиональное развитие в Польше. Также для людей, которые планируют переехать в Польшу на постоянное место жительства.
Обширная база. В среднем каждую минуту на нашей странице около четырех работодателей заполняют заявку на поиск сотрудников. Большинство из них ищут высококвалифицированных рабочих.
Наши специалисты тренируются за хорошие деньги. Приведенный выше пример показывает, что мы знаем рынок труда в Польше для квалифицированных рабочих.Мы знаем, какие деньги и какие работодатели готовы платить. Поэтому все наши сотрудники получают за свою работу большие зарплаты.
Работа в Польше для иностранцев – наша основная работа и вектор трудоустройства. Мы – профессиональное кадровое агентство, с которым сотрудничают многие компании: от строительных корпораций до IT-компаний.
И мы сразу сможем вас порадовать. Работая через Worksol, работая с нашими рекрутерами, вы сэкономите деньги.Потому что вы не платите деньги местным агентствам, которые работают в ваших странах, которые не знают всех тонкостей о вакансиях в Польше и самой работе.
Также людям, которые справляются со своими обязанностями, мы помогаем получить вид на жительство в Польше.
Важно! Из-за проблем с выдачей виз людям из азиатского региона многие работодатели более склонны ждать, пока белорусы и украинцы будут работать в Польше. Единственный вариант для людей из Азии, которые еще не были в Польше и у которых нет документов на легальное пребывание (например, карты временного пребывания), это польские агентства по трудоустройству!
Польские агентства по трудоустройству имеют систему лизинга, потому что они подписали контракты с работодателями о постоянном найме.Мы набираем людей без остановки. И в этом случае мы можем ждать работников из азиатского региона в качестве работодателей.
Работа в Польше для иностранцев. С чего начать?
Процедура очень проста и состоит из 3 шагов:
1. Вам необходимо отправить свое резюме на почту [email protected], а также заполнить форму – вот ссылка.
2. После просмотра анкеты и резюме, мы предлагаем вам актуальные вакансии, соответствующие вашему опыту и навыкам.
3. Звоним и согласовываем документы, сроки прибытия и начала работы.
А если вы хотите переехать в Польшу с семьей, мы покажем вам, как это правильно сделать.
Работа в Польше для иностранцев – вакансии
Ниже представлены наиболее актуальные вакансии для таких специалистов, как сварщик, оператор ЧПУ, слесарь, IT-специалист и повар. У нас нет времени размещать на сайте все актуальные вакансии, но мы знаем, что работодатели уже ищут вас.
1. Сварщик (метод 136 или 138) на завод в Щецине. Требования и замечания:
• К группе сварочных материалов FM1 (нелегированная и мелкозернистая сталь) или FM2 (высокопрочная сталь).
• Метод сварки 136 или 138 (MAG).
• Сварка листового металла в стыковые и тавровые стыки (опыт работы не менее 2 лет).
• Приветствуется опыт работы по способу сварки 121 и работы со сварочными тракторами (механизация процесса сварки методами 136 или 138 (135).
• Также иметь возможность детального отключения электричества.
• Иметь сертификат европейского образца. Его нужно получить, если его сейчас нет. Пойдем с вами на экзамен бесплатно.
• Возможность обслуживания паяльника или газообразного кислорода. Лучше всего, если у вас будут доказательства, подтверждающие это.
Предлагаем:
– Престижная работа с графиком 8 часов в день + дополнительные часы, которые будут оплачиваться дополнительно.
– Даем гарантию, что первые 3 месяца работы вам будет где жить.
– Хорошая заработная плата, которая состоит из ставки минимум 4 000 злотых – 8 000 злотых брутто, в зависимости от навыков и качества + надбавка в размере 10-20% от базовой заработной платы.
Также будет доплата за работу в ночное время – 50% или 100% за сверхурочную работу. В месяц у вас будет 7 500-9 500 злотых + оплачиваемый отпуск. Заработная плата в нетто от 5400 злотых до 6 500 злотых.
– Трудовой договор (umowa o pracę) на полную занятость.Заработок на банковский счет. Полная страховка и бонусы.
• Поможем с вопросами, касающимися вида на жительство.
Требования и обязанности:
• Поддержка токарного станка.
• Знать технический чертеж.
• Знать польский язык на коммуникативном уровне.
• Для ручной работы.
Предлагаем:
– Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
– Заработная плата в размере 3500-4000 злотых (16-18,50 злотых / час)
– Предоставляем бесплатное проживание. Или, если вы предоставляете собственное жилье, ваша ставка повышается до 2,5 злотых нетто за каждый отработанный час.
То есть ставка выходит на 18,50 злотых нетто.
– Трудовой договор (umowa o pracę) и ряд бонусов.
Требования и обязанности:
• Очень хорошее чтение технических чертежей.
• Для использования горелки и других сантехнических инструментов.
• Хорошо знать польский язык, чтобы понимать команды начальника.
• Кандидат проходит проверку навыков слесаря перед приемом на работу. Это тест на понимание ваших навыков электрика на рабочем месте. Мы будем сопровождать вас.
Предлагаем:
– Престижная работа с графиком 8-12 часов в день.
– Заработная плата: 5000-6000 злотых (21-24 злотых / час).
– Предоставляем бесплатное жилье. Или, если у вас есть собственный дом, тариф увеличивается на 3 злотых в час.Это ставка 24 злотых нетто за час работы.
Список обязательств и требований:
• Совместное проектирование и совместное создание приложений, компонентов и услуг.
• Поддержание качественного кода, сопровождение и обновление документации, связанной с проектом.
• Вам необходимо высшее образование по направлению «информационные технологии» и знания объектно-ориентированного программирования.
• Очень хорошее знание: HTML 5 и CSS 3, фреймворк React.js, технология Redux, протокол HTTP.
• Хорошее знание проблем, связанных с «javascript», включая стандарт ES2015 + и TypeScript.
• Возможность работы в Linux с использованием системы контроля версий GIT.
• Знание английского языка на коммуникативном уровне; чтение и понимание технической документации; хорошо владеет польским языком.
• Опыт реализации ИТ-проектов не менее 3-х лет.
• Будет для вас плюсом, если вы знакомы с.net Core, MVC или знание языка UML.
Предлагаем:
• Заработная плата: от 10 000 – 13 000 злотых брутто (без налогов в долларах 2000 – 2650 долларов). Мы принимаем от вас предложения по заработной плате.
• Трудовой договор (umowa o pracę), полный рабочий день (8 часов в день, 40 часов в течение всей недели). Полный бонусный пакет.
• Поддержка опытных разработчиков и архитекторов программного обеспечения.
• Хороший опыт работы в комфортном коллективе и повышение квалификации.
Требования и обязанности:
• Нужна рабочая виза на 4 месяца. Есть возможность трудоустройства по полной биометрии.
• Желательно иметь высшее образование, но главное – навыки и опыт.
Предлагаем:
• Интересная посменная работа.
• Заработная плата в размере 2500 – 4000 злотых (16 злотых / час). Более того, через 2-4 недели ставка будет выше – 21,73 злотых брутто (16 злотых нетто)
• От работодателя будет свободное место для проживания.Вы платите только за коммунальные услуги – максимум 300 злотых в месяц.
Остальные актуальные вакансии вы можете увидеть здесь.
Также рекомендуем заполнить эту форму. Потратьте немного времени, чтобы первым получить все последние вакансии. Прежде всего, мы предлагаем наши новые предложения о работе людям, которые заполнили нашу анкету и отправили свое резюме на электронную почту [email protected]
. Авторы статьи «Работа в Польше для иностранцев: как найти хорошую работу?»:
– Александр Кутянин
– Владимир Слипец
Как работать в Польше согласно вашей квалификации?
Хотите найти подходящую работу в Польше по вашей квалификации? Не работайте разнорабочим.Советуем заполнить эту форму. Как только у нас появится вакансия, соответствующая вашим требованиям и квалификации, мы незамедлительно свяжемся с вами.
Мы предоставляем новые вакансии в первую очередь людям, которые заполнят эту анкету.
Польша ТОП-10 востребованных вакансий в Польше (2021) – Работа
В последние годы на польском рынке труда четко наблюдаются динамические изменения..png)
Для развития экономики Польше нужны иностранные работники, что создает довольно благоприятные условия для иммигрантов на рынке труда.Согласно исследованию, проведенному Министерством семьи, труда и социальной политики Польши в 2019 году, на рынке труда не хватает следующих сотрудников.
В Польше много вакансий, связанных с ручным трудом, но местные жители не горят желанием заполнять такие вакансии. Среди иммигрантов этот сегмент остается самым популярным. Грузчики, неквалифицированные рабочие, повара и сиделки получают вполне приличную зарплату.В строительстве остро ощущается нехватка бетонных слоев, стальных фиксаторов, плиточников, монтажников инженерных сооружений, каменщиков и штукатур, операторов и механиков земляного оборудования, специалистов отделочных работ. В промышленной сфере можно быть уверенным в том, что найдешь работу машиниста, сварщика, портного или специалиста по пошиву одежды, специалиста по дереву, слесаря, электрика, инженера-электрика и слесаря-электромонтера.
Польше также нужны рабочие в области сельского хозяйства.Фермеры из провинции постоянно приглашают иностранцев на сезонные работы
Польский рынок труда нуждается в торговых специалистах в различных областях. Компаниям, занимающимся продажей лекарств, электронного оборудования, продуктов питания, косметики, строительных материалов, туров и недвижимости, нужны торговые агенты, продавцы и представители торговых марок. Есть также много вакансий в польских сетевых супермаркетах.
3.Драйверы
Для водителей доступно много рабочих мест. Однако для получения одной из таких вакансий кандидату придется приобрести лицензию, что довольно дорого. Ощущается значительная нехватка водителей автобусов и грузовиков грузоподъемностью более 3,5 тонн.
Польские заводы и фабрики испытывают нехватку как рабочих, так и менеджеров.
Им нужны инженеры по продукции, руководители цехов, лабораторий, складов.Кладовщик – одна из самых востребованных профессий на польском рынке труда. Поляки считают зарплату на польских предприятиях слишком низкой, поэтому заводские кадровые службы вынуждены нанимать иностранцев.
5. Инженеры
Инженер – одна из самых востребованных профессий в мире. В Польше квалифицированный инженер гарантированно найдет работу. Особенно нужны инженеры в области электромонтажных работ, механики и строительства.Многие компании готовы нанять в качестве менеджеров иностранцев, имеющих инженерное образование, большой опыт работы и владеющих польским языком. Польская наука процветает, и правительство вкладывает огромные деньги в исследования. Биологи, генные инженеры, фармацевты, инженеры химической и пищевой промышленности могут рассчитывать на работу в Польше.
6. ИТ-специалисты
Отсутствие квалифицированных ИТ-специалистов характерно для всех западных государств.
Польскому рынку труда очень нужны грамотные программисты, разработчики мобильных приложений и программного обеспечения для ПК.Очевидно, что программист – одна из ведущих профессий в 2019 году. IT-индустрия постоянно ищет квалифицированных специалистов, и нет никаких признаков того, что в ближайшее время что-то изменится.
7. Бухгалтеры, экономисты
Есть много вакансий для кандидатов в польском финансовом и экономическом секторах. Однако поляки говорят, что в стране очень много экономистов. Устроиться на работу в польской компании несложно, но для этого нужно приложить усилия.Требования включают опыт работы и знание польского языка.
8. Персонал отдела кадров
Польше нужны кадры, а кадровым компаниям в этой стране нужны специалисты по персоналу. Многие агентства ищут рекрутеров, специалистов по персоналу и менеджеров по персоналу. Сотрудники должны обладать обширными знаниями не только в области управления человеческими ресурсами, но и в области права, управления и обучения.
9. Пищевая промышленность
Поварам, кондитерам, поварам и пекарям не составит труда найти работу в Польше.
10. Специалисты по логистике, складские рабочие
Большинство вакансий предлагают вакансии для менеджеров и менеджеров по загрузке. Также есть вакансии для экспедиторов, менеджеров по доставке и менеджеров по транспорту, занимающихся распределением автомобилей для определенной группы товаров.
11. Сфера услуг
В связи с увеличением количества иностранных сотрудников в Польше появляется новая тенденция – услуги для иностранцев.Квалифицированные парикмахеры и косметологи, физиотерапевты и массажисты без проблем найдут работу в сфере услуг.
Практики найма в Польше – L&E Global Knowledge Center
Требования к иностранным сотрудникам для работы Иностранцы из стран-членов ЕС и государства, входящего в Европейскую экономическую зону, а также члены их семей имеют неограниченный доступ к трудоустройству в Польше.
Иностранцы из других стран должны получить разрешение на работу и, в некоторых случаях, въездную визу, если они хотят устроиться на работу в Польше.
Разрешение на работу выдается исключительно по письменному заявлению юридического лица, которое поручает иностранцу выполнение работы. Такое разрешение выдается конкретному иностранцу. Кроме того, он определяет юридическое лицо, которое поручает иностранцу выполнение работы, и должность, которую иностранец должен занимать, или вид работы, которую он / она должен выполнять. Разрешение на работу выдается на определенный срок, но не более чем на три года, и может быть продлено.Помимо разрешения на работу, право иностранца на работу в Польше также требует получения соответствующей визы, если только иностранец не находится в Польше на законных основаниях иными способами. В некоторых случаях иммиграционные положения не требуют разрешения на работу.
Должен ли иностранный работодатель создавать или работать через местное юридическое лицо, чтобы нанять сотрудника? Нет.
В Польше иностранным работодателям разрешено нанимать сотрудников напрямую.
Существуют строгие ограничения на проверку биографических данных.Работодателю разрешается получать информацию о кандидате только в соответствии с законодательными актами – в Трудовом кодексе или, если применимо, в других конкретных актах, которые могут касаться конкретных должностей. Некоторые ограниченные формы проверки биографических данных (например, проверка рекомендаций от предыдущего работодателя) могут быть возможны после получения подробного и явного согласия кандидата. Однако отсутствие такого согласия или его отзыв (и, как следствие, невозможность обработки проверки) не может быть основанием для неблагоприятного отношения к кандидату и не может вызывать каких-либо негативных последствий для лиц, в частности, не может являться причина, оправдывающая отказ в приеме на работу.
Ограничения по вопросам подачи заявлений / собеседований Работодатель должен потребовать от соискателя предоставить только следующие личные данные: имя (имена) и фамилию, дату рождения, контактные данные, указанные таким лицом, и в объеме, необходимом для выполнения работы определенного типа или в заданном объеме.
должность – образование, профессиональный опыт и трудовой стаж. Персональные данные предоставляются работодателю в виде справки, выданной лицом, данные которого предоставляются.Работодатель может потребовать соответствующую документацию для подтверждения личных данных лиц. Работодатель может потребовать предоставления личных данных, отличных от данных, указанных выше, в соответствии с отдельными правилами.
Согласие кандидата может служить основанием для обработки его дополнительных данных работодателем, за исключением личных данных, касающихся судимости и правонарушений. Отсутствие согласия или его отзыв не могут быть основанием для неблагоприятного отношения к кандидату.Также это не может вызвать каких-либо негативных последствий для человека, в частности, не может являться причиной, оправдывающей отказ в приеме на работу. Важно отметить, что согласие кандидата не оправдывает обработку каких-либо категорий персональных данных. Обработка всегда должна соответствовать основным принципам, вытекающим из GDPR, включая принцип адекватности и минимизации.
Поэтому дополнительные вопросы, которые вынуждают кандидата предоставить информацию о своей личной жизни, особенно вопросы, касающиеся семейной жизни и личных отношений кандидата, строго запрещены.
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
|---|---|---|---|---|
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Инженер по информационной безопасности | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Старший консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист, старший | Кафедра: Технологии | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Испания | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Токио, Токио, Япония | Подать заявку | |
| Управляющий счетом | Отдел: Продажи | Расположение: Токио, Токио, Япония | Подать заявку | |
| Инженер-программист, младший сотрудник | Кафедра: Технологии | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Управляющий счет | Отдел: Продажи | Расположение: Стокгольм, Швеция | Подать заявку | |
| Инженер по бизнес-аналитике | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Младший инженер по облачным системам | Отдел: Облако | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Инженер-программист | Кафедра: Технологии | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Стокгольм, Швеция | Подать заявку | |
| Инженер по облачным системам | Отдел: Облако | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Милан, Италия | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Кельн, Германия | Подать заявку | |
| Специалист по персоналу | Отдел: человеческие ресурсы | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Инженер по качеству, младший | Кафедра: Технологии | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Старший инженер по продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Йоханнесбург, Южная Африка | Подать заявку | |
| Специалист по поддержке предприятий | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Старший специалист по продукции | Отдел: Поддержка | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| UX Designer | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Инженер-программист | Кафедра: Технологии | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Специалист по продажам облачных вычислений – Великобритания и Северные страны | Отдел: Продажи | Расположение: Великобритания | Подать заявку | |
| Менеджер по работе с партнерами | Отдел: Продажи | Расположение: Китай | Подать заявку | |
| Консультант по образованию | Отдел: образование | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Разработчик Salesforce | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Менло-Парк, Калифорния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Младший инженер по продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Сеул, Сеул, | Подать заявку | |
| Специалист по миграции в облако | Отдел: Облако | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Управляющий счет | Отдел: Продажи | Расположение: Шарлотта, Северная Каролина, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист, старший | Кафедра: Технологии | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер ИТ-поддержки | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| Младший исполнительный директор | Отдел: Продажи | Расположение: Индия | Подать заявку | |
| Инженер-программист, старший | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Инженер по качеству | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Инженер по продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия | Подать заявку | |
| Младший консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Полевой менеджер по маркетингу | Отдел: Продажи | Расположение: Токио, Токио, Япония | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Специалист по контрактам | Отдел: Юридический | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Старший бухгалтер | Отдел: Продажи | Расположение: Нью-Йорк, Нью-Йорк, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Менеджер по маркетингу продукции | Отдел: Маркетинг | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Младший исполнительный директор | Отдел: Продажи | Расположение: Утрехт, Нидерланды | Подать заявку | |
| Старший менеджер по цифровому и веб-маркетингу | Отдел: Маркетинг | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Управляющий счетом | Отдел: Продажи | Расположение: Сидней, Новый Южный Уэльс, Австралия | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Менеджер по веб-маркетингу | Отдел: Маркетинг | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Полевой менеджер по маркетингу | Отдел: Продажи | Расположение: Кельн, Германия | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Чикаго, Иллинойс, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продуктам | Отдел: Облако | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Младший исполнительный директор | Отдел: Продажи | Расположение: Кельн, Германия | Подать заявку | |
| Старший консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Чикаго, Иллинойс, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Управляющий счет | Отдел: Продажи | Расположение: Великобритания | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки Cloud | Отдел: Поддержка | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| Младший инженер по контенту | Отдел: образование | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист, директор | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Менеджер, профессиональные услуги | Отдел: Консультации | Расположение: Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Старший директор по облачным системам | Отдел: Облако | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Директор по продажам в облаке | Отдел: Продажи | Расположение: Франция | Подать заявку | |
| Старший инженер службы безопасности | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Технические таланты | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Мазовецкое воеводство, Польша | Подать заявку | |
| Инженер по обработке данных Blockchain | Кафедра: Технологии | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист, младший сотрудник | Кафедра: Технологии | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Старший веб-разработчик | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Даллас, Техас, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер службы поддержки | Отдел: Поддержка | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Великобритания | Подать заявку | |
| Менеджер, профессиональные услуги | Отдел: Консультации | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Специалист по продукту | Отдел: Продажи | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Инженер-программист, старший | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Сотрудник по работе с клиентами | Отдел: Продажи | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| Специалист по облачным продажам | Отдел: Продажи | Расположение: Франция | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Кельн, Германия | Подать заявку | |
| Инженер-программист | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Старший юрисконсульт, корпоративное управление и ценные бумаги | Отдел: Юридический | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку | |
| Инженер-программист | Кафедра: Технологии | Расположение: Ханчжоу, Чжэцзян, Китай | Подать заявку | |
| Системный инженер | Кафедра: Информационные системы | Расположение: Варшава, Польша | Подать заявку | |
| Управляющий счет | Отдел: Продажи | Расположение: Сингапур, Сингапур | Подать заявку | |
| Старший бухгалтер | Отдел: Продажи | Расположение: Торонто, Канада | Подать заявку | |
| База данных консультантов | Отдел: Консультации | Расположение: Аргентина | Подать заявку | |
| Консультант | Отдел: Консультации | Расположение: Кельн, Германия | Подать заявку | |
| Разработчик образовательных программ | Отдел: образование | Расположение: Тайсонс Корнер, Вирджиния, Соединенные Штаты | Подать заявку |
Текущая карьера и вакансии в Польше
HCL TECHNOLOGIES: A 21
ST CENTURY TECHNOLOGY COMPANY Обладая обширной глобальной сетью центров доставки, HCL Technologies предоставляет согласованные ИТ-услуги своим клиентам по всему миру.
К этому важному событию добавляется разнообразный персонал, состоящий из более чем 168 000 сотрудников в 50 странах мира.
Этим подвигом мы обязаны нашим основным ценностям – доверию, прозрачности и гибкости. Эти ценности позволяют нам успешно вникать в реалии бизнеса наших клиентов и каждый день предоставлять им отраслевые решения, меняющие правила игры.
Наш портфель услуг включает разработку продуктов, индивидуальные и пакетные приложения, DPO, услуги ИТ-инфраструктуры, ИТ-оборудование, системную интеграцию и распространение продуктов информационно-коммуникационных технологий (ИКТ) в широком диапазоне отраслевых вертикалей.
ПЕРЕЙТИ В КУЛЬТУРУ HCL
Успех HCL Technologies коренится в ее убеждении: «Сотрудники – во-первых, клиенты – во вторую -». Здесь организационная пирамида иерархии перевернута, и наши сотрудники оказываются у руля создания ценностей, что ведет к культуре низового уровня, возглавляемого сотрудниками. новинка называется Ideapreurship TM .
Эта культура самодостаточности позволяет обычным сотрудникам HCL не только свободно мыслить, но и воплощать свои идеи в жизнь.Всегда на переднем крае инноваций, наши инициаторы успешно реализовали множество идей, чтобы обеспечить отличные результаты для своих клиентов.
Идея предпринимательства TM позволила нашим сотрудникам выйти за рамки контракта для наших клиентов. Когда дело доходит до отношений с нашими клиентами, мы верим в выход за рамки заявленного, что не только принесло огромную пользу и создало множество прочных отношений, но и историю.
HCL Poland Sp.z o.o.
Kraków Business Park Krakowska
280
Забежув 32-080
Польша
Телефон: +48 12 390 9000
HCL гордится тем, что является работодателем по обеспечению равных возможностей трудоустройства и позитивных действий, и привержен культуре интеграции и разнообразия. В HCL мы не дискриминируем (и не терпим никакой дискриминации) по признаку расы, религии, пола, цвета кожи, возраста, национального происхождения, беременности, сексуальной ориентации, физических способностей или любых других характеристик.
Все решения о приеме на работу, от приема на работу до увольнения, будут основываться на бизнес-требованиях, заслугах и квалификации кандидата и в соответствии с местным законодательством.
Заявление об отказе от ответственности:
В ходе вашей кандидатуры и / или ее успешного преобразования в работу Компания может нанять третье лицо для проверки вашей биографии, охватывающей, среди прочего, ваше образование, предыдущую работу (а), достижения, перечисленные в вашем резюме / Резюме, криминальное прошлое и др.Подавая заявку на любую работу, вы тем самым соглашаетесь заполнить такие формы, которые могут потребоваться Компании и / или третьей стороне для облегчения такой проверки биографических данных. Вы также признаете и соглашаетесь с тем, что ваша работа в HCL зависит от получения вами отчета о проверке биографических данных. HCL оставляет за собой право отозвать ваше предложение и / или уволить вас на основании отрицательного отчета.