Работа после института без опыта: что делать, если не берут

что делать, если не берут

Как трудоустроиться после вуза, если всем компаниям нужны специалисты с опытом работы? В этой статье мы расскажем, что нужно предпринять.

Как устроиться на работу без опыта после окончания учебы

Проблема трудоустройства выпускников высших учебных заведений по специальности имеет государственный масштаб. Около четверти выпускников вообще не могут найти работу в течение первых месяцев после окончания института или университета, остальные далеко не всегда устраиваются по своему профилю.

Когда оптимально начинать поиск работы? Правильным ответом будет: «Перед подачей документов в вуз». Узнайте побольше о желаемых специальностях на предмет их востребованности на рынке труда.

Источник: vega.uz

Если вы гарантированно хотите получить не только востребованную специальность, но и рабочее место после окончания учебного заведения, найдите организацию, которой нужны специалисты определенного профиля.

Такие компании могут заключить с вами договор и дать направление на учебу. 

Если вы учитесь без направления, и родной вуз не участвует в программе распределения молодых специалистов, начинайте искать работу на последнем курсе или раньше. Многие организации охотно берут на стажировку будущих выпускников на неполный рабочий день. 

Стажировки обычно малооплачиваемы. Но зато у вас появится шанс себя зарекомендовать и набраться опыта, о котором можно будет упомянуть в резюме. Возможно, в будущем вас пригласят на работу в эту компанию на постоянной основе.

Даже если у них не будет подходящих вакансий для вас, можно взять у руководителя стажировки рекомендательное письмо и приложить его к резюме. Постарайтесь попасть на практику или стажировку в лучшие региональные компании или на те предприятия, где хотели бы работать. 

Одним из представителей перспективных организаций, заинтересованных в притоке молодых специалистов, является крупнейшая международная компания РУСАЛ. С 2017 года в ней запущена программа стажировок «Новое поколение», которая помогает обучиться профессиям, востребованным на рынке, с возможным последующим трудоустройством.

Стажировки здесь оплачиваются в размере 80% от оклада, поэтому конкурс среди кандидатов высокий. Чтобы претендовать на место, средняя успеваемость выпускника должна быть не менее 4,6 балла. Шансы выше у тех, кто помимо хороших оценок отлично владеет иностранными языками, имеет опыт участия в научно-исследовательской работе или различных поощрительных программах.

Источник: im.kommersant.ru

Пошаговая инструкция для молодого специалиста по поиску работы

1. Поинтересуйтесь в вузе, участвует ли он в системе трудоустройства выпускников. Возможно, вас устроят предложенные им места работы.
2. Участвуйте в студенческих ярмарках вакансий — на них можно пообщаться с представителями компаний и получить приглашение на работу или стажировку.
3. Составьте грамотное резюме (советы по его написанию даны ниже).
4. Разместите резюме на всех специализированных интернет ресурсах по поиску работы. Ежедневно просматривайте новые вакансии, отправляйте отклики. Среди самых популярных сайтов: HEADHUNTER.RU, SUPERJOB.RU, JobLab.RU, RABOTA.RU.
5. Обратитесь в проверенные кадровые агентства. Можно начать с Центра занятости населения. Он есть в каждом городе. Все вакансии ЦЗН по вашему региону можно посмотреть на TRUDVSEM.RU. В Москве среди самых популярных кадровых агентств можно рекомендовать HR CONSULT, HR-PROFi, Кадровое агентство Академия.
6. Не оставляйте без внимания форумы по профессиям, где есть предложения вакансий. Обратите внимание на специализированные сообщества в социальных сетях: JobLab.ru|ВКонтакте, SuperJob|ВКонтакте, hh.ru|ВКонтакте и др.
7. Разошлите резюме всем компаниям и фирмам, которые связаны с вашей специальностью, даже при отсутствии у них вакансий. 
8. Обойдите все местные учреждения, где может быть работа по профилю. Не все выкладывают информацию о вакансиях в интернет.
9. Задействуйте все связи и знакомства для поиска работы. Если вы были хорошим студентом, можно попросить о рекомендации преподавателей учебного заведения. 

Что написать в разделе «опыт работы», если такового нет

Если у вас имеется опыт учебной практики или стажировки в какой-либо компании, укажите его в графе «опыт работы». Если во время учебы вы подрабатывали официантом, курьером, сотрудником сети быстрого питания — это тоже будет плюсом, не стесняйтесь упомянуть этот факт.

Не забудьте написать и об участии в общественной, волонтерской деятельности. Все это говорит о вашей активной жизненной позиции, трудолюбии и реальном желании работать. Если опыта нет совсем и вы ищете свою первую работу, вместо прочерка можно написать, что во время учебы вы овладели всеми необходимыми знаниями для этой должности — не забудьте перечислить, какими именно.

А вот чего делать категорически не стоит — это сочинять небылицы о несуществующем опыте. Вся указанная информация элементарно проверяется службой безопасности компании. И если вас уличат во лжи, вы никогда не сможете претендовать на работу в ней.

Источник: lh4.googleusercontent.com

Как произвести впечатление на собеседовании

Советы по прохождению собеседования:

1. На интервью при трудоустройстве лучше одеться в деловом стиле. Как минимум, одежда должна быть чистой, аккуратной, нейтральных оттенков и скромного фасона. Весь внешний облик, включая прическу, должен быть опрятным.
2. Создайте ощущение уверенного в себе человека. Излучайте энтузиазм. Чтобы чувствовать себя уверенно, продумайте заранее ответы на вопросы, которые могут вам задать. Отрепетируйте их вслух, чтобы в решающий момент ничего не забыть. Хорошо, если при этом вас может оценить со стороны близкий человек.
3. Перед собеседованием изучите корпоративную культуру конкретной компании. Чем больше информации вы соберете, тем лучше. Нанимающая сторона любит задавать вопросы о том, почему кандидат выбрал именно их компанию, чем ему интересна предлагаемая вакансия.
4. Постарайтесь показать работодателю, какую реальную пользу вы сможете ему принести. Этот вопрос следует обдумать заранее, поставив себя на место работодателя.
5. При составлении резюме укажите, в какой области знаний у вас заметные успехи. Если есть практические достижения, навыки, не забудьте про них написать. Знание иностранных языков на хорошем уровне для многих компаний является весомым аргументом, как и знание офисных программ. Участие в студенческих проектах, олимпиадах, конкурсах тоже является вашей сильной стороной.
6. Отличным бонусом к резюме будет наличие дополнительного образования на курсах, не предусмотренных вузовской программой. Это характеризует вас как целеустремленную личность, стремящуюся повышать уровень образованности и в дальнейшем.
7. При наличии практики или стажировок по специальности приложите к резюме рекомендацию от руководителя. Хорошо, если стажировались вы на предприятиях, которые известны вашему работодателю с положительной стороны.

Источник: i.work.ua

Что делать, если нет работы по специальности

Если в регионе вашего проживания вам не удается найти работу по близкой к полученному образованию специальности, то нужно или ждать, или что-то менять.

1. Возможно, вакансии все же есть, но вас не устраивает размер заработной платы. Или вы не хотите стажироваться без гарантии трудоустройства. В этом случае, если у вас есть намерение сделать карьеру именно в этой области, стоит умерить свои амбиции. Смотрите на низкооплачиваемую работу как на необходимый опыт. Никто не обязывает вас оставаться в этой должности надолго. Как только вы поймете, что опыт получен — смело можете требовать повышения или искать более оплачиваемую вакансию. Многие компании считают достаточным опыт работы в течение полугода.
2. Поищите работу в другом регионе, где ваша профессия более востребована. Чаще всего в поисках работы едут в Москву и Санкт-Петербург. Надо быть готовым, что процесс поиска не сразу увенчается успехом.
3. Попробуйте себя в другой области. Больше всего молодые специалисты востребованы в сфере продаж. Здесь предпочитают растить кадры внутри компании. Даже при отсутствии профильного образования вас могут взять на вакансию менеджера по продажам с перспективой стать руководителем отдела продаж, если вы обладаете подходящими личностными качествами. А если при этом у вас был опыт работы в сфере торговли или услуг (официантом, продавцом-консультантом), это только приветствуется. Он продемонстрирует работодателю такие качества как внимательность, активность, оперативность, умение находить контакт с людьми, убеждать их, решать конфликтные ситуации.
4. Попробуйте переучиться на более востребованную специальность. Такими являются область IT-технологий, рекламы и маркетинга, финансовые компании и банки, менеджмент, экономика, туристический и гостиничный бизнес. Курсы переподготовки можно пройти как очные, так и в онлайн формате.
5. На рынке молодежных вакансий имеются должности как в сфере продаж, так и в качестве обслуживающего и административного персонала в ресторанах, гостиницах, турфирмах. Много вакансий для молодежи предлагают банки. В основном это операционисты, персонал, напрямую работающий с клиентским потоком. Здесь ценится умение продавать банковские продукты, в том числе по телефону. 
6. Если есть желание работать в определенной компании, но у работодателя нет для вас желаемой вакансии, есть смысл устроиться на любую предлагаемую должность и дожидаться, когда вакансия появится. Зачастую работодатели предпочитают трудоустроить на хорошую должность собственного сотрудника, который хорошо себя зарекомендовал, чем находить его на стороне.

Главное — иметь четко поставленную цель и не бросать поиски после нескольких отказов. На быстрый результат рассчитывать не стоит, но зато вы постепенно приобретаете опыт общения с работодателями, начинаете понимать их ожидания от кандидата. В результате вы научитесь представлять себя на собеседовании в выгодном свете.

Источник: akchabar.kg

Желаем вам найти работу по специальности. А чтобы ваш средний балл был высоким, доверьте выполнение учебных работ квалифицированным специалистам сервиса Феникс.Хелп.

4 совета по выбору работы для недавних студентов — Work.ua

Летом, после сдачи дипломов, в компании обращается большое количество молодых специалистов, желающих применить полученные знания на практике. Давайте рассмотрим, что следует учитывать при трудоустройстве на работу после окончания ВУЗа.

1. Финансовое благополучие находится в ваших руках

По окончанию университета практически все сразу пытаются найти работу, потому что мы руководствуемся простым правилом: если у меня будет работа, то у меня будут деньги. Проблема заключается в том, что у нас очень много людей, которые ищут рабочие места, но очень мало тех, кто эти места создает. Попробуйте все хорошо обдумать, возможно, вы именно тот, кто сможет создать эти места и обеспечить работой не только себя, но и других.

2. Можно рисковать пока нечего терять

Если за время учебы вы не обзавелись семьей и детьми, то вы отвечаете только за себя. Значит вы можете экспериментировать. Так как у вас нет задачи прокормить детей, вы можете устроиться на действительно интересную для вас работу за небольшой оклад, но с хорошими перспективами на будущее, можете попробовать себя в разных областях, можете получить временную работу, денег с которой будет хватать на самое необходимое, а параллельно осваивать нечто другое. Наконец, вы можете переехать в другой город или даже страну, чтобы опробовать свои силы там.

3. Возможностей больше, чем вам кажется

Этот пункт является логическим продолжением предыдущего. Зачастую все выпускники стараются найти работу по специальности (к примеру, студенты-психологи обычно ищут работу в сфере управлени персоналом и становятся HR-менеджерами). Ведь создается впечатление, что это все, что они умеют и знают. Но это то время, когда действительно можно попробовать себя в чем-то другом. Рассматривайте вакансии и отсылайте резюме на все интересующие вас должности. Это шанс заниматься в жизни именно тем, что вас интересует. Вы это не всегда то, что написано у вас в дипломе.

4. Потерянное время обязательно окупится в будущем

Кажется, что правильно после окончания университета найти стабильную работу, а не тратить время на что-то недостижимое или временные подработки. Однако, стоит учесть, что вы можете потратить целый год на скучную и ненавистную работу, которая ничего не даст вам для развития карьеры и самореализации. Может стоит воспользоваться возможностью и попробовать реализовать свою мечту, стремиться к чему-то большему? Если вы ничем не скованы, то это как раз тот возраст, когда вы можете найти себя.

---

---

Чтобы оставить комментарий, нужно войти.

Как найти работу после вуза | Работа, не боли

Как найти работу выпускнику вуза или колледжа, что писать в резюме специалисту без опыта работы, после каких вузов легче устроиться на работу – отвечаем на часто задаваемые вопросы

Как найти работу после вуза или колледжа

Сразу уточним – не стоит ограничиваться каким-то одним способом. Наибольший эффект приносит “тотальный охват”:

• Задействуй всех знакомых и родственников
• Откликайся на вакансии с джобсайтов
• Создай резюме на GorodRabot.ru, чтобы тебя видели работодатели
• Проверяй раздел “Вакансии” на сайтах компаний мечты
• Размести объявления о поиске работы во всех социальных сетях. Подробнее о том, как искать работу в соцсетях, читай здесь
• Можно и в Центр занятости обратиться. Там могут даже на бесплатное переобучение направить

Как произвести впечатление на собеседовании

Печально, но факт: только 15% выпускников вузов готовы приступить к работе без дополнительного обучения. Так что профессионализмом даже “краснодипломник” впечатлить работодателя не сможет. На что сделать ставку выпускнику без опыта?

• Энтузиазм. Глаза должны гореть, интерес должен быть искренним
• Готовность учиться. Чтобы доказать способность к обучению, пройди курсы, полезные для будущей специальности, ещё во время учёбы или сразу после
• Полезность. Взгляни на себя со стороны работодателя и подумай, чем можешь быть полезным компании
• Реальные ожидания. Не рассчитывай сразу на должность начальника отдела или зарплату опытного специалиста. Твоя задача – не заработать, а приобрести опыт. Пока

Как составить резюме без опыта работы

Как составить резюме без опыта работы, мы писали здесь. Если коротко – не надо врать и рассылать одно резюме на все вакансии.

После каких вузов легче устроиться на работу

После технических, математических и экономических. В рейтинге, составленном российскими работодателями, лидируют ВШЭ, МГУ, МГТУ, ФУ при Правительстве РФ, МФТИ.

Куда пойти работать выпускнику

Ищи или работу, приближенную к специальности, или хотя бы в компании мечты. Пусть на должность секретаря или помощника – главное, что можно проявить себя и составить более чёткое представление о желаемой позиции. Соглашайся на стажировку – могут оставить на работе только ради вложенных в твоё обучение сил и средств. И опять же – интерес и желание учиться.

Не могу найти работу по специальности

Временно трудоустройся не по специальности – если остро стоит финансовый вопрос. И ищи во временной работе возможности. Например, в Call-центре можно научиться общаться и держать удар. В салоне сотовой связи – находить подход к любому клиенту. Может, твоё призвание – переговорщик? И курьер учится – планировать своё время.

Открыть своё дело. Если есть хобби, подумай, как можно превратить его в источник дохода. Оформись для начала как самозанятый – и налоги пока платить не надо, и опыта набираешься. Даже Ирина Хакамада начинала с того, что выпекала вафли.

Когда начинать поиск работы

Как можно раньше. Прямо с первого курса. Или хотя бы начни отслеживать вакансии на старших курсах. Любая работа пойдёт в плюс, если поймёшь, чем она может быть полезна – и для карьеры, и для саморазвития. Не бойся включать её в резюме – любой опыт лучше, чем никакого.

Старайся попасть на практику в лучшие компании региона или туда, где хочешь работать. Не стесняйся поднять все возможные связи – в конце концов, ты ведь просишь не устроить на тёплое местечко, а всего лишь пройти практику. А там – кто знает? Всё зависит от тебя.

Выпускник вуза не может найти работу. Почему? — Вот причины.

Компании часто отказывают студентам и не берут на работу поле вуза. Что движет работодателями при отказе: отсутствие опыта или знаний? Рассказываем про причины.

‎Рекрутеры говорят: самая высокая конкуренция при поиске работы у ТОП-менеджеров и у студентов. Почему же так происходит? Дело не только в отсутствии опыта. Молодые кандидаты кажутся работодателям непредсказуемыми.

Сегодня вы учитесь на очном и хотите стабильной работы в крупной корпорации, а завтра прошли курс популярного блогера, уехали на поиски себя на Бали, вышли замуж или организовали стартап.

С одной стороны, работодателю выгодно нанимать студентов, которые еще ничего не умеют, и делать из них «своих» специалистов. С другой стороны, нет никаких гарантий, что после вложенных средств, времени и усилий вы не захотите попробовать что-нибудь новое или уйти к конкурентам.

Кроме того, конкуренция среди людей, получающих высшее образование с каждым годом становится больше. По данным исследований: 3 из 4 выпускников средних образовательных школ и 90% учащихся гимназий собираются поступать в ВУЗ.

Разберем по порядку почему студентов не хотят брать на работу.

«Отсутствие опыта работы»

Компании часто ищут кандидатов без опыта работы на Junior-позиции, предлагая получать навыки за минимальную оплату труда. В ситуации конкуренции работодатель предпочтет соискателя с большими преимуществами и опытом работы. Их не нужно обучать, они быстрее смогут приступить к полноценной работе.

Возникает вопрос: как человеку без опыта получить его, если компании в основном принимают тех, у кого есть опыт? Всё не так безнадёжно, как может показаться. Эйчары говорят, что проблема в желании выпускников сразу получать большую зарплату.

Будьте готовы, что первое время платить могут мало. Но если хотите продолжать работать в этой компании или по этой специальности, и в будущем получать полноценную зарплату, то стоит проявить себя и потерпеть низкий доход в начале. Хорошо, если вы упомяните на собеседовании, что осознаете нехватку опыта и готовы учиться.

«Недостаточно знаний для работы в конкретной компании»

Этот пункт частично связан с предыдущим. Студенты и недавние выпускники сразу подают резюме в крупные и известные компании. Однако компании отказывают ввиду недостаточной компетентности.

Здесь два пути:

• Первый — попробовать сначала устроиться на стажировку в данную компанию. Стать стажером в крупной компании гораздо проще, чем попасть на полноценную работу. К тому же будет время понять: точно ли это та самая работа мечты.
  
• Второй — набраться опыта в другой компании, поменьше. Отработав год, два на рынке, получив профильный опыт, можно смело снова пытаться трудоустроиться в команду мечты. Упорство, целеустремленность и верность принципам — эти качества HR-ры ценят, как и сами работодатели.

«Нет релевантного опыта» 

Если с отсутствием опыта работы понятно, то почему не берут с опытом работы? Такое может быть, если для выполнения обязанностей нужны конкретные скиллы. Например, знание определенного языка программирования, публичных выступлений или опыт синхронного перевода.

Если решили попробовать себя в новой сфере – начинайте со стажировки, которая предполагает обучение. Так вы получите базовый опыт, бесплатное обучение и fast-track при трудоустройстве. Здесь принцип такой же как в университете: сначала вы работаете на зачетку — потом зачетка начинает работать на вас. Постарайтесь во время стажировки зарекомендовать себя как усердного, ответственного сотрудника, который может и хочет учиться.

«Плохое резюме» 

Каждый день рекрутерам приходится рассматривать десятки резюме студентов. Неправильно составленное или слишком шаблонное резюме сильно снижает шансы на трудоустройство. Кроме того, в резюме студенты часто допускают ошибки.

Разберем распространенные:

Общие фразы

Например, студент хочет устроиться в IT-компанию. В резюме указывает: «знаю 2 языка программирования». Пишите конкретно: знаю JavaScript 5/10 и C++ 6/10. Избегайте стереотипных фраз: коммуникативный, ответственный, целеустремленный. Вместо этого приведите примеры того, как используете и применяете эти качества. Например, являюсь старостой академической группы, состою в команде КВН, выступаю за сборную университета.

Грамматические и орфографические ошибки

Наш совет соискателям: используйте предложения без сложных оборотов и конструкций. Перечитайте резюме несколько раз, чтобы убедиться, что не допустили ошибок. Для большей уверенности, проверьте текст в онлайн-сервисах: Яндекс.Спеллер или Onlinecorrector.

Не указаны достижения или навыки

Покажите, что вы не амеба. Расскажите о студенческих, волонтерских и учебных достижениях. Вспомните пару примеров, которые выгодно выделят вас среди других кандидатов. Поймите, что рекрутер не сможет оценить вас, если вы не расскажите о своих качествах, важных для должности.

«Стереотипы» 

Некоторые рекрутеры воспринимают студентов как ненадежных сотрудников. Опоздания, прогулы, срывы дедлайнов – все это очень пугает работодателей. Из-за очной учебы может не хватать времени на выполнение рабочих задач, а еще полагается оплачиваемый отпуск на время сессии.

Покажите, что вам можно доверять: выполните тестовое задание в оговоренные сроки или обсудите трудоустройство после прохождения стажировки. Возможно работодателю неважно, когда и где вы будете выполнять обязанности и вам предложат удаленную занятость.

«Нет четких целей и мотивации»

Рекрутеры не любят соискателей, которые просто ищут работу или хотят подработать. У таких кандидатов в графе желаемая должность перечислено сразу несколько несвязных сфер деятельности. Готовьте отдельное резюме для каждой вакансии, основываясь на требованиях к кандидатам и требуемому опыту.

На собеседовании продемонстрируйте, что готовились ко встрече, а не случайно оказались перед HR-ом, даже если компания сама нашла ваше резюме и пригласила на беседу. Проявите заинтересованность: подготовьтесь, порепетируйте ответы на частые вопросы, изучите, чем предлагают заниматься, узнайте про корпоративную культуру. Не мотивированных кандидатов, которые просто пришли посидеть и послушать, как правило, не берут на работу.

«Сокращение рабочих мест»

К сожалению, пандемия сильно повлияла на рынок труда. Первыми под сокращение попали стажеры и студенты. До 2022 года, все время течения пандемии, на молодежном рынке труда неспокойно: количество резюме junior-специалистов в разы превышает количество предложений.

Кроме того, опытные сотрудники, оставшись без работы, стали активными участниками рынка труда и составили конкуренцию молодым специалистам. В ситуации кризиса работодатели ищут тех, кто готов сразу приступать к обязанностям. Когда есть выбор, студентов и недавних выпускников без опыта неохотно принимают на работу.

«Фотографии в купальнике в социальных сетях» 

По данным исследования hr- компании HeadHunter 84% компаний проверяют профили кандидатов в соцсетях, 72% таких работодателей принимали решение не брать соискателя на работу после оценки их личной страницы.

Даже если вы не указываете в резюме ссылки на соцсети, рекрутеры могут их найти. Перед тем, как отправить отклик в компанию проверьте аккаунт на наличие сомнительного контента, который может повлиять на решение о принятии на работу. Или закройте страницу от просмотра в настройках аккаунта.

 «Не зацепили рекрутера на собеседовании»

Собеседование — главный этап отбора. На нем нужно произвести положительное впечатление, поэтому вот несколько советов.

• Одевайтесь опрятно и в деловую одежду.
• Не опаздывайте, а лучше придите пораньше на 5-7 минут.
• Не пытайтесь врать — это можно легко проверить.
• Приводите больше конкретных примеров.
• Перечитайте резюме, чтобы на собеседовании не было нестыковок.
• Главное — не бойтесь.

Говорите, что можете работать в команде, то расскажите про групповой проект в университете или на практике в другой компании. Заявляете, что способны работать в сложных условиях, то также расскажите о ситуации, когда приходилось это делать.

Рекрутеры смотрят и на коммуникативные навыки. Из-за страха вы можете сказать не то, что хотели на самом деле. Постарайтесь найти способ расслабиться и говорить уверенно и четко. Так будет больше шансов, что вами заинтересуются и пришлют вам job offer. 

«Провал на тестировании» 

Иногда кажется, что собеседование прошло отлично, но заветного оффера так и нет. Возможно причина в плохом тестовом задании. Многие компании устраивают дополнительные проверки кандидатам после собеседования.

Форматы бывают разные: тесты, кейсы, ассессмент сессии, деловые игры и много другое. На результаты испытаний могут повлиять такие факторы, как стресс, невнимательность, недостаточная скорость поиска информации. Почти все причины связаны с недостатком опыта в решении задач, особенно если это первая работа.

Что делать, если не хотят брать на работу после собеседования?

Не расстраивайтесь. Отказ — это не всегда плохо. Возможно рекрутер увидел то, что вы пока не смогли заметить. Например, вам будет абсолютно некомфортно работать в этом коллективе, и вы сами уйдете через неделю. Иногда дело совсем не в вас: вакансию могли закрыть или сотрудник, на чье место в компании вы претендовали решил остаться. Попросите у работодателя обратную связь, чтобы определить свои точки для роста.

Что делать — тренироваться. Найти примеры тестирования по выбранной специальности в интернете, желательно той же компании, где собираетесь работать. Засеките время и решите парочку тестов. Тогда на настоящем испытании вы будете знать, что делать и не станете волноваться.

Посещайте карьерные события в своем городе или учебном заведении, где представители компаний рассказывают, как правильно проходить такие отборы и предлагают в игровой форме справиться с заданием. Кстати, на одним из заданий конкурса «Золотая стажировка» решают реальное тестовое задание от компаний. По итогам решенных кейсов лучших участников пригласили на этап отбора на стажировку.  

Таковы основные причины, почему студентов не берут на работу. Как говорится предупреждён — значит вооружён. Теперь вы вооружены перед поиском работы мечты. Удачи во всех начинаниях.

Как найти работу после института молодому специалисту без опыта. Мои профессиональные планы после окончания учебного заведения Что надо знать после окончания университета

Фабрикой по производству элиты. С какого-то момента они стали просто поводом не идти в армию и еще пять лет провисеть на шее у мамки. В любом случае, университет навсегда изменяет жизнь человека и швыряет его в неожиданные стороны. Так что некоторые вещи можно понять только спустя годы после получения диплома. Мы вспомнили 10 самых ярких примеров из этого списка.

Тебя здесь ничему не научили

Спустя годы после того, как получен диплом, ты отчетливо понимаешь, что тебя вообще ничерта не учили ничему полезному. Пять лет времени – просто в труху. Когда крестили Русь? Какой алгоритм у этого (ну как там его)? Как заполнить налоговую декларацию (камон, ты же отучился на экономиста)? Временами вообще кажется, что ты просто вышел из школы, провел пять лет в кутеже и половых излишествах, а всего, что знаешь, достиг сам, благодаря самообразованию.

Тебя научили такой массе вещей, что иногда тошно

И в то же самое время, твоя голова полна немыслимым количеством информации, которая всплывает то тут то там, без повода и нужды. Внезапно ты вспоминаешь такие детали из университетского курса, что становится тошно. Пытаясь найти ключи и вспоминая, куда с ними ходил, ты вдруг осознаешь, что точно помнишь имя нациста, который спасал китайцев во время Нанкинской резни. Зачем это тебе сейчас, какой вообще прок от этих знаний?

Друзья, оставшиеся с вуза, – самые лучшие и близкие

В вузе ты выбрал друзей не из-за того, что прикован с ними к одной рабочей галере и не потому что вы живете в одном дворе. Здесь ты нашел товарищей по общим вкусам, жизненной позиции и интеллектуальному уровню. Определенно, с ними тебе лучше и интереснее всего. Тем более, у вас остался миллион историй о совместной учебе и веселье.

Ты понятия не имеешь,

кто на самом деле твои бывшие однокурсники

Встретившись со старыми однокурсниками спустя годы, ты понимаешь, что вообще не имеешь понятия о том, кто они и кем были. Половина имен и фамилий одногруппников забудутся через год после получения диплома. Люди, которых ты считал скучными занудами, окажутся неплохими парнями, некогда веселые кореша – мрачными прохиндеями, а у остальных, кажется, то ли деменция, то ли шизофрения.

Твой любимый препод, который нравился тебе за экспрессивную подачу – обыкновенный фрик

В какой-то момент приходит осознание того, что Карл Иванович, на пары которого ты ходил как в кинотеатр – разлечься и запастись новыми веселыми историями – на самом деле, просто адский фрик. Или алкоголик, или психопат, который не понимает, где находится. Или все сразу. Именно этим объясняется его экспрессивная подача материала и изощренная красноречивость.

Секс, наркотики и рок-н-ролл не прошли для всех просто так

Одна из побочных функций высшего образования – , чтобы к выходу во взрослую жизнь молодой организм уже подустал от развлечений и быстрее взялся за ум. Но сделать это без излишеств не получается. Уже после выпуска среди всего потока обязательно окажется драгдиллер или просто серьезный криминальный элемент, а самая горячая красотка обязательно окажется матерью пяти детей – и каждый от разных отцов. Иногда будет ощущение, что ты провел пять лет в гетто, а не на престижном факультете.

Тебе до сих пор снится один и тот же кошмарный сон

Это смешно и глупо, но в твоих снах университет навсегда оставит один и тот же повторяющийся кошмар. Будильник не прозвенел, ты опаздываешь на экзамен, к которому не готов, а если не сдать его, то тебя обязательно отчислят. Ты обречен. Те, кто прошел еще и аспирантуру, видят такие сны в совершенно инфернальном и болезненном виде.

То, что ты работаешь по специальности,

большинству кажется каким-то чудом

Правда, касается это только гуманитарных специальностей. Работаешь дизайнером после учебы на дизайнера? Пишешь статьи, отучившись на журналиста? Стал успешным детским психологом, получив диплом на соответствующем факультете? Среди преподавателей и бывших одногруппников о тебе будут слагать легенды. Ты можешь стать последним огнем надежды для тех, кто работает охранником в супермаркете, отучившись на философском.

Преподы – не такие уж тираны и фурии.

Просто у них скотская жизнь

Теперь-то ты понимаешь, какая, на самом деле, скотская жизнь у преподавателей и сколько ужасного в ней когда-то было именно из-за тебя. Их удел – мизерные зарплаты и работа, половина которой – попытка что-то объяснить макакам в вольере, и еще половина – бумажная изматывающая рутина. Неадекватное или тираническое поведение преподавателей – это просто попытка удержать иллюзию контроля над хаосом и прогнать жестокую хандру.

Вуз научил тебя «не тем вещам»,

и они приносят больше пользы, чем реальные знания

Говард Маркс собственной персоной

Один из крупнейших наркобаронов 1970-х, в своей автобиографии рассказал очень дельную вещь. Он отучился на философском факультете, написал диссертацию и бросил ее ради более прибыльного дела – поставок гашиша из Голландии. Спустя годы к нему пришло осознание того, что именно аспирантура научила его всему тому, что сделало его успешным наркобароном. Речь идет об умении давать взятки, лгать как на духу, выцеплять стукача с первого же взгляда и понимать, когда тебе вешают лапшу на уши. Ты, конечно, не Говард Маркс, но в универе тоже наверняка научился сомнительным вещам – и вот они-то помогают тебе в жизни гораздо больше, чем пары по истории или астрофизике.

В преддверии нового учебного года мы поинтересовались у студентов нашего вуза, что их волнует. И вот какие ответы мы получили

Оксана Кузнецова, ФЭСТД

— Почему ты поступила на свой факультет?

— Эта специальность меня привлекает, здесь можно развивать свои творческие способности. Стать квалифицированным специалистом, кроме того у нас хороший и дружный факультет.

— Хорошие, добрые преподаватели, которые профессионально преподносят информацию. Но система самого образования мне не особо нравится. Весело на парах. Нравится то что, университет часто проводит различные развлекательные мероприятия и поддерживает стимул в участии поощрении. Иногда преподаватели нашей кафедры идут нам на встречу.

— Как я уже говорила ранее, стать квалифицированным специалистом и получить хорошо оплачиваемую должность. Реализоваться как дизайнер. Создать новые направления в дизайне интерьера.

— Твои планы на будущее?

После окончания университета, я хочу сразу устроится на работу по специальности(дизайнер интерьера). Обеспечить себя по жизни, жить в достатке. Стать знаменитой, успешной, в плане карьеры. Завести семью, детей, дом, купить дорогую машину. Обеспечивать в дальнейшем родителей. Хочу путешествовать по миру, обнаруживать неизведанные края и тд.

Александр Пак, МСФ, КТОМП

— Не жалеешь, что поступили на свой факультет, если да, то почему?

Нет, не жалею. Мне очень нравится наш университет, и свой факультет. Здесь дают хорошее образование лучше чем в других вузах. А еще я нашёл много друзей.

— Что тебе больше всего нравится в учебе?

— Различные соревнования.

— Какие у вас цели в отношение карьеры?

— Заработать деньги. Стать успешным человеком.

— Твои планы на будущее, после окончания вуза?

— Пойти в армию, а потом идти работать на завод. Потом купить дом, машину, ездить на море и в разные страны.

Яна Витязева, ФЭУ, специальность «Прикладная информатика»

— Почему ты выбрала свой факультет?

— У нас дают хорошее образование.

— Что тебе больше всего нравится в учебе?

— Больше всего мне нравится то, что есть возможность проявить себя, к примеру, выступления на конференциях с докладами или сообщениями. Также проявить себя с творческой стороны. Так как есть КДЦ.

— Каких целей ты хочешь добиться в карьере?

— Пока основной целью является получить высшее образование, а дальше думаю работать по специальности. Возможно, даже работать на более высоких должностях.

— Хочу посмотреть мир, попутешествовать. На самом деле планов нет, но это первое что в голову пришло. Скорей всего как у обычной девушки, завести семью дом машину, помочь родным, побывать в разных городах.

Сергей Иванов, электротехнический факультет

— Не жалеете ли вы, что поступили на свой факультет, если да, то почему?

— Ни сколько. На других факультетах мне банально нечего делать. Плюс номер группы нравится.

— Какие у тебя цели в отношении карьеры?

— Работать по профессии, разрабатывать приложения, программы, игры, и потом получать много- много денег.

— Твои планы после окончания вуза?

— Первое – это, конечно, найти хорошую работу, с большим доходом. Второе – обеспечить себя всем, чем можно. Третье – купить хороший игровой компьютер и играть на нём в игры. Хочу побывать в Японии, и посмотреть на последние изобретения, может и себе что то купить.

Александра Коновалова, специальность «Реклама и связи с общественностью»

— Почему ты поступила на эту специальность?

— Нам дают хорошее образование, все доступно и понятно, интересно. Преподаватели отзывчивые, и если что помогут. Только вот обучение дорогое.

— Что тебе больше всего нравится в учебе?

Мне нравится то, что практики больше чем теории. Набираешь хороший опыт, а ещё нашла много друзей. У меня весёлые одногруппники.

— Каких целей ты хочешь достичь в карьере?

— Через несколько лет я вижу себя максимально эффективным сотрудником в хорошо организованной компании. Я планирую развивать свои навыки, продолжая приносить пользу в своей профессии.

— Что ты будешь делать после окончания вуза?

— Если получится, уеду в другой город и буду там работать по специальности. В мои долгосрочные планы входит развиваться вместе с компанией, где я буду работать, обучаться, расширять свои обязанности и привнести этим в свою компанию максимально большую пользу.

Валерий Муратов, Василий Коренев

Обучение в университете предполагает то, что сразу после его окончания вы свободно найдете себе рабочее место в рамках выбранной специальности. Однако у организаций и правительства другие планы.

Государство со своей стороны редко правильно прогнозирует точное количество нужных специалистов в какой-то области. Так что не факт, что места вам хватит. С другой стороны и блат никто не отменял.

Есть и еще один момент, который сложно будет кому-то предугадать: кризис. В тяжелые времена компании не могут себе позволить содержание даже высококвалифицированных сотрудников. Идут массовые сокращения. Так куда же можно устроиться на работу после университета в подобных условиях? Ведь знаний-то у вас хватает, а вот с опытом беда. И работодатель пригласит скорее того, кто лишен амбиций, но уже давно знаком с деятельностью в определенной сфере.

А что остается вчерашним студентам, если не устроиться на работу после института? Правильно: неквалифицированная работа или фриланс. Но разве для этого вы парили свой несчастный мозг столько лет и корпели над выполнением всех контрольных, курсовых, дипломных?

Жизнь после окончания института: как устроиться на работу?

Еще на этапе поступления было бы хорошо промониторить данные о том, после какого института легко устроиться на работу молодому специалисту. Дело в том, что есть вузы, которые помогают в трудоустройстве выпускников по специальности.

Также не мешает проследить за компаниями. Некоторые организации заинтересованы в притоке свежего молодого «мяса». Такие сотрудники стоят дешевле опытных, а при этом в качестве бонуса компания в лице такого работника получает молодость, энтузиазм и желание обучаться. Даже при условии небольшой оплаты вашего труда идти туда стоит, хотя бы для того, чтобы набраться опыта в своей сфере.

Не стоит пренебрегать мнениями HR-менеджеров, которые отмечают в молодых специалистов завышенный уровень самооценки и собственной рыночной стоимости.

Даже если работа во время каникул оплачивалась гораздо больше того, что вам предлагает работодатель, не спешите отказываться. Зачастую к маленькой зарплате прилагаются карьерные возможности. А это куда более важно для вас на данный момент.

Не забывайте ответственно подходить к подготовке к собеседованиям. Предварительно узнавайте подробности о деятельности компании. А на встрече постарайтесь продемонстрировать все свои преимущества. Дайте работодателю понять, что вы заинтересованы работать у них, хоть у вас и нет опыта в этой сфере.

Как найти работу выпускнику университета без опыта работы?

Мало кто знает, что кризис-идеальное время для поиска работы молодым специалистом, у которого еще совсем нет опыта.

Работодатели не могут содержать опытных и высокооплачиваемых сотрудников. И вот тут ваша задача – предложить таким работодателям себя во всей красе. Убедите его, что вы будете делать то же самое, но за гораздо меньшие деньги.

Кризис рано или поздно закончится, а к тому времени вы наберетесь опыта и навыков, которые станут основой к тому, чтобы попросить прибавки.

Зачастую работодатели готовы компенсировать отсутствие знаний у работника маленькой зарплатой.

Если нет работы по специальности

Бывает и так, что даже если вы согласны на любые условия, найти работу по специальности не получается а кушать-то хочется.

Что следует делать в этом случае:

• поднять все старые связи, если вы когда-то подрабатывали в логистике, продажах, колл-центре, на аутсорсе;
• искать работу помощником или ассистентом на неполный рабочий день;
• найти любую черновую работу (курьером, грузчиком, консультантом) и продолжать искать работу, рассылать резюме, ездить на собеседования.

Между прочим, найти работу в Англии после университета тоже весьма нелегко. Бывшим студентам приходится и поработать в Макдональдсе, и побыть безработными прежде, чем они смогут найти что-то подходящее. Основное отличие от нас заключается в том, что иностранные студенты к этой ситуации готовы.

Не старайтесь устроиться на первое попавшееся вам место, однако и с амбициями следует быть осторожными. Хорошо, когда ты знаешь себе цену. Но часто выпускники делают одну и ту же ошибку: стараются найти работу с зарплатой на рынке, которая соответствует этой специальности.

Помните: высокая зарплата – это результат тяжелой работы, набранного опыта и постоянной работы над собой, повышения квалификации. И пока этого у вас нет, совершенно естественно, что и получать за эти же функции вы будете в разы меньше, чем более опытный коллега.

Кстати! Для наших читателей сейчас действует скидка 10% на любой вид работы

А вот несколько полезных советов, которые помогут вам выделиться и запасть в «душу» работодателям.

1. Составьте свое резюме так, чтобы оно отличалось от ваших конкурентов. Опишите те свои преимущества, которых, по вашему мнению, нет у других. Определенный вес вашему резюме прибавят знания иностранных языков (чем больше – тем лучше), отличное знание офисных программ и техники и т.д.
2. Еще на последних курсах начните заниматься самообразованием. Проходите курсы, которые не предусмотрены программой университета. Пусть это будут обычные кулинарные курсы или курсы вождения автомобиля – эти данные помогут составить о вас мнение, как о целеустремленном и способном к обучению молодом специалисте. Если есть возможность, проходите практику во время учебы на тех предприятиях, которые известны в вашем регионе. Это поможет при трудоустройстве.
3. Уверенность в себе (заметьте – уверенность, а не самоуверенность) – это ключ к получению работы. Спокойствие, самообладание и уверенность дадут работодателю понять, что вы не просто готовы получить эту работу, но и достигнуть определенных высот в этой сфере. А раз уж вы сами собираетесь подняться на определенный уровень, то и компанию заодно за собой подтянете. Во время испытательного срока покажите себя как трудолюбивого, ответственного и исполнительного.

Запомните: не важно, как долго вы протянете на своем первом рабочем месте. Главное – уметь его получить, а дальше – это будет уже совсем другая история. Ну а пока вы подыскиваете, присматриваетесь и подумываете,

Дорогой читатель, если тебе интересно, что делать после окончания вуза, то эта статья будет особенно актуальна. Если честно, я удивляюсь современной молодежи, которая, оканчивая университет, испытывает некое чувство эйфории. Неужели им непонятно, что вскоре халява закончиться и придется принимать самостоятельные решения относительно будущей судьбы?

В университете все равно чувствуешь себя ребенком , поскольку проживаешь в той или иной степени на иждивении своих родителей, числясь в доме, как «младшенький». А вот по окончанию ВУЗа ситуация в корне меняется, поскольку наравне с родителями приходится быть добытчиком и жить, как говорится, вскладчину.

Вот тут-то и возникают трудности, поскольку выясняется, что без пяти минут специалист или магистр абсолютно не приспособлен к взрослой жизни, а на мир по-прежнему смотрит сквозь призму розовых очков. Так не пора ли ломать стереотипы и становиться взрослее, тем более что повод для этого самый что ни на есть подходящий – получение диплома о высшем образовании.

Наивные мысли студентов – выпускников

На пятом курсе, как правило, в голове студента сплошная каша, ведь помимо выполнения диплома все чаще и чаще в голову приходят мысли о будущей профессии и карьере. Кто-то наивно мечтает, но все же большинство выпускников при таких глобальных мыслях начинает мандражить.

Однако в большинстве своем мысли выпускников оказываются ошибочными, а некоторые и вовсе вызывают трогательную улыбку наивности. Так о чем же думают без пяти минут профессионалы?

1. Есть та категория студентов, подобно Левину из «Интернов», которая полагает, что именно их родина ждала все жизнь и на работу примет, не задумываясь, причем сразу же на руководящую должность. Как правило, такие иллюзии развеиваются уже в первый рабочий день, а некогда выпускник – отличник становится всего лишь «новобранцем», которого ждут сложные испытания на пути. Козырять своей теорией уж точно не придется, поскольку практика все равно возьмет верх.

2. Другая категория студентов по своему поведению похожа на Лобанова из тех же «Интернов», то есть работу высокооплачиваемую хочется, а усилия прилагать вовсе необязательно. Таких в трудовом коллективе тоже не любят, и каждый сотрудник будет считать своим долгом поставить наглеца на место и лишний раз доказать его никчемность даже при наличии корочки о высшем образовании.

3. Что же касается выпускниц вузов, то большинство из них наивно полагают, что в новом коллективе ими будут восхищаться, их будут жалеть и лелеять. На самом деле сформировавшемуся коллективу и дела нет, какая фифа пришла на новую работу. Так что придется самой заслуживать «место под солнцем» , а для этого не только наряды менять и глазами хлопать, но и принимать самое непосредственное участие в усердном рабочем процессе.

4. Некоторые студенты считают, что с дальнейшей работой у них проблем не будет, поскольку родители обо всем позаботились. Однако, пополнив штат сотрудников, возникают трения с коллегами, ведь блатных работников никто и нигде не жалует. Так что придется либо доказывать собственную значимость, либо стать отшельником на нелюбимой работе.

Я думаю, дорогой читатель, что теперь понятно, что я хочу сказать; и ты согласишься, что в жизни всего добиваться нужно самостоятельно, а не надеяться на подарки судьбы, которые якобы должны упасть с неба.

О своей будущей профессии студент должен думать еще с сентября последнего курса, чтобы постепенно подбирать варианты и пробовать себя на новом поприще. Сделать это несложно, однако период адаптации занимает определенный период времени.

Грамотный подход к будущей профессии

Итак, диплом не за горами, а вы еще не определились, чем планируете заняться в будущем? Это не годится, поскольку выбор должен быть сделан окончательно и бесповоротно. Для этого очень важно выполнить диплом самостоятельно. Почему, спросите?

Здесь все просто, поскольку практика на последнем курсе проходит в стенах будущего предприятия, а производственный наставник, как правило, — будущий коллега или начальник. Именно поэтому так важно своевременно себя зарекомендовать, как заинтересованного потенциального сотрудника, который стремится к новым знаниям.

Для этого желательно больше внимать в суть своего диплома или хотя бы делать умные глаза, своевременно кивая. Это позволит найти общий язык с потенциальными сотрудниками, которые будут относиться на равных. Они, кстати, и диплом помогут сделать, и стимул к будущей работе привьют. Так что не стоит проявлять гордыню, а с радостью заводить новые знакомства и приятные связи.

Если правильно зарекомендовать себя, то по окончанию ВУЗа можно будет прийти на это предприятие в качестве полноценного работника, в котором заинтересованы, и которого ждали с нетерпением. Такой молодой специалист имеет не только хорошие перспективы, но и быстро адаптируется в новом коллективе.

Получение бесполезной корочки

На сегодняшний день многие студенты уже на четвертом курсе имеют дополнительный заработок, который, как правило, не связан с будущей специальностью. Таким выпускникам нужна только «корочка», которая впоследствии будет без надобности пылиться в шкафу. Так можно и свой профессионализм потерять, и полученную специальность основательно не освоить.

Конечно, трудно уходить с насиженных мест, но стоит понимать, что требуется хотя бы попробовать понять ту специальность, которую пять лет в университете осваивал. Именно поэтому преподаватели так стараются привить любовь к предмету, чтобы желание посвятить ему остаток жизни вдохновляло и радовало.

Согласно статистике, большая часть выпускников на сегодняшний день не работают по специальности, а на вопрос: «Зачем тебе диплом о высшем образовании?» отвечают просто, но с юмором: «Для мамы».

Перспективы на будущее

Итак, если диплом о высшем образовании уже на подходе, самое время построить свою будущую судьбу, и сделать это необходимо грамотно. Вариантов решения внутреннего конфликта множество, но нужно найти для себя такой, который не будет вызывать тоски и уныния.

Вариант первый . Если студент понимает, что хотел бы заметно расширить полученные знания и вывести их на международный уровень, то прекращать учебу еще рановато. Если есть возможности и финансовое обеспечение, то всегда можно продолжить обучение за границей . Это прекрасная перспектива, которая открывает перед выпускником уникальные возможности максимально реализовать себя в будущей профессии и сколотить при этом ощутимый капитал.

Вариант второй . Большинство студентов после получения диплома о высшем образовании начинают усердно искать работу, подключая к этому занятию не только все усилия, но и связи , возможности. С работой, тем более перспективной нынче туго, поэтому найти себе вакантное место достаточно проблемно. И, тем не менее, грамотные специалисты всегда нужны, поэтому так важно не засыпаться уже на первом собеседовании.

Вариант третий . Работа не по специальности также становится выбором многих современных студентов, однако в погоне за достатком они не всегда понимают, что утрачивают часть своей сущности и перечеркивают пять лет обучения в университете. Не исключено, что вскоре появится желание получить второе выше образование согласно любимой работе; а это означает, что первое было получено бессмысленно.

Вариант четвертый . Гуляй душа . Многие выпускники высших учебных заведений по окончанию учебы уходят в загул, расслабляясь и наслаждаясь жизнью сначала месяц, а потом и полгода. Если вовремя не взять себя в руки, то можно остаться безработным надолго, окончательно утратив уважение в глазах собственных родителей и близких друзей. Такие затяжные отпуска и временные заработки утрачивают высь смысл высшего образования, которое далось не так уж и легко.

Вариант пятый . Служба в армии также может стать лаконичным продолжением получения высшего образования. Дело в том, что далеко не во всех отечественных вузах имеется военная кафедра, поэтому многим выпускникам после получения диплома приходится отправляться в армию, чтобы отдать положенный долг родине. Однако в этом есть и свои преимущества, поскольку по окончанию срока службы может быть присвоено звание младшего офицерского состава.

Так что вариантов после студенческой скамьи предостаточно, главное – точно для себя определиться, чем хочется заняться в жизни, и чему посвятить все свое свободное время. Да, и не стоит жить чужими мозгами, поскольку чувство собственной нереализованности в будущем будет только угнетать.

Биржа труда вам в помощь

Если же искать работу самостоятельно не хватает опыта, настойчивости и сноровки, то почему бы не поручить это занятие специально обученному персоналу. Для этого на бирже труда требуется предоставить все необходимые документы и ксерокопии, а также высказать свои пожелания по поводу будущей зарплаты, должности и перспектив.

Пока центр занятости будет подыскивать хорошие варианты, не стоит самому лениться, поскольку, как известно, «одна голова – хорошо, а две — лучше». Также можно дополнительно пройти курсы по повышению квалификации, ведь лишняя корочка никогда не повредит. К тому же зря потраченное время способствует деградации, а этого выпускнику нельзя никак допустить.

Вывод : Так что теперь вполне очевидно, что расстраиваться и испытывать чувство меланхолии выпускнику уж точно не стоит, на ответ на вопрос, что делать после окончания вуза, требуется решить еще на последнем курсе, чтобы потом зря время не терять. Так что перспектив много, и лучше не распыляться, а вовремя расставить все приоритеты.

Теперь вы знаете о том, что делать после окончания вуза .

Кто такой депутат Воронежской облдумы Артем Зубков – «белая ворона» или «выскочка»

Депутат Воронежской областной Думы VI-VII созывов Артем Зубков, работающий в комитетах по местному самоуправлению, связям с общественностью и средствам массовых коммуникаций и по образованию, науке и молодежной политике, по информации от источников интернет-газеты «Время Воронежа», может стать вице-мэром по политическим вопросам. Данная новость вызвала неоднозначные комментарии как от экспертов, так и от простых граждан в социальных сетях. В том числе, народный депутат усомнился и в объективности ранее опубликованного нами материала.

Насколько эффективно Артему Зубкову удается работать в качестве депутата? Рассказываем о главном качестве выходца «марковской группировки» и «личного проекта» бывшего главы УРП Александра Холода.

По данным Воронежской облдумы, председатель Комитета по местному самоуправлению, связям с общественностью и средствам массовых коммуникаций Артем Зубков избран на свой второй депутатский срок в сентябре 2020 года по Павловскому избирательному округу №25.

В период работы в региональном парламенте с 2015 года по настоящее время, депутатом были предложены семь законодательных инициатив: о внесении изменений в законы о молодежном парламенте, о мировых судьях, о закреплении отдельных вопросов местного значения за сельскими поселениями, о наказах избирателей, о молодом специалисте, о порядке осуществления муниципального земельного контроля на территории ВО. Всего в Думе он находится 6 лет и 4 месяца. Небольшие математические расчеты говорят о том, что на проработку одной законодательной инициативы у него уходит чуть меньше года.

Депутат Воронежской облдумы Артем Зубков провел 119 приемов граждан на площадках общественной приемной Парламентского центра, региональной общественной приемной председателя партии «Единая Россия» и местных общественных приёмных в районах области. Всего было принято 505 человек.

Он также участвовал в 57 заседаниях Воронежской облдумы VI созыва, а в VII созыве – в 17 заседаниях.

В январе 2022 года появилась информация о возможном назначении Артема Зубкова. Сам парламентарий не подтвердил, но также и не опроверг эту информацию.

«Блокнот Воронеж» сообщил, что депутат Воронежской облдумы Артем Зубков слегка кокетничает, говоря, что подобных предложений ему не поступало. Более того, по информации информресурса, он уже успел заранее согласиться на новую должность. Как отмечается, мэр города Вадим Кстенин и Воронежская гордума определились с вице-мэром по внутренней политике еще до нового года, но ждали отмашки главы региона.

В телеграм-канале АБЫРВАЛГ отмечают, что Артем Зубков  – проУРПшный  аппаратчик с тремя грамотами областного уровня в кармане, без особого опыта и лидерских качеств, а также классический «просиживатель» штанов, прилипший к бюджету.

Как сообщается, в апреле 2021 года на первом заседании нового состава молодежного парламента, Артем Зубков якобы публично унизил юную девушку, не дав сказать ей ни слова. Он также поведал о том, что в его времена приходилось не просто пробиваться, самая главная задача молодежи в «системе» –  носить «бумаги» и первые три года вообще «не отсвечивать».

«Зубков был навязан мэрии через возможности УРП и никакие выборы он курировать не будет. Просидит в изоляции некоторое время. Расплачется и уйдет. Вот и все перспективы. А если попытается замутить с бюджетом СМИ – сядет. Вот такие у Зубкова перспективы», – прочат его будущее в телеграм-канале АБЫРВАЛГ.

«Время Воронежа» связалось с экспертами в области политологии и выяснило следующее.

«В целом, я оцениваю деятельность Артема Зубкова в Воронежской областной Думе вполне удовлетворительно. На общем фоне той достаточно посредственной кадровой политики нынешней администрации городского округа, думаю, что Зубков точно не испортит всей картины» – отметил политолог Владимир Инютин.

Доктор политических наук, доцент Воронежского института ФСИН России Надежда Поливаева считает следующее:

«Наслышана, что многие относятся скептически к возможному назначению депутата Артема Зубкова на пост вице-мэра по политическим вопросам. Наверняка, люди, которые с ним работали и так или иначе соприкасались, уже высказали свое мнение. Готовы ли общественные настроения к появлению Зубкова на подобных должностях? Думаю, что нет, однозначно. Особенно сейчас, когда в обществе из-за пандемии, ограничений, накопившейся усталости и апатии, отношение к органам власти и ее представителям более чем сдержанное. Уже много лет у нас в стране ненормальная ситуация – доверие к институтам ну просто ниже плинтуса. Дальше идут провальные проценты. Население в силу контекста и усталости от всего, политики, выборов и кадровых перестановок относится к этому скептически».

Историк, политолог и политтехнолог Николай Сапелкин отметил, что Артем Зубков был активным и интересным человеком. Но после того, как начал работать депутатом, он стал незаметным и осторожным.

«Я его перестал видеть, и не пишут о нем ни хорошего, ни плохого. Он относится к числу тех многочисленных депутатов, о деятельности которых ничего неизвестно. Работу Артема Зубкова невозможно оценить ни положительно, ни отрицательно – его как бы нет. Исходя из того, что он не имеет ни минусов, ни плюсов, в принципе, это неплохая кандидатура для чиновничьей деятельности. Там главная задача – быть незаметным, не создавать скандалы, не провоцировать. За время депутатства он научился быть невидимкой. Позиция вице-мэра по политическим вопросам – не позиция лидера. Это больше позиция соглядатая. С такими качествами он вполне может соответствовать данной должности. Допускаю, что на возможном новом месте у него либо откроются новые качества, либо появятся прежние, хорошие, которые и были. А здесь, в облдуме, он, вероятно, приспособился под общую серую депутатскую массу.

Если он займет должность вице-мэра – воронежцы его не заметят, как не замечают и других чиновников. В городе давно сложилось зрелое гражданское общество. Большинство горожан не обращают внимания на то, какую позицию занимает чиновник. Время чиновников-политиков осталось в 90-х. Тогда фамилии мэра, вице-мэров, глав управ были на слуху. Теперь они не вызывают интереса – горожане заняты каждый своим житейским и трудовым делом. Если Артем Зубков станет еще одним вице-мэром, то он, скорее всего, будет ориентироваться на лиц, принимающих решения, а не на жителей города. Это позволит ему достаточно долго продержаться на этом посту. А полученный опыт со временем использовать в качестве председателя областной Думы – возраст, в данном случае, на его стороне» – прокомментировал Николай Сапелкин.

«Дмитрий Николаевич достаточно осведомленный человек [прим. ред. – политолог Дмитрий Нечаев считает Артема Зубкова «выскочкой» из «молодежной песочницы»], но я бы назвал Артема в большей степени белой вороной. Все-таки основная масса депутатов – люди статусные: владельцы и топ-менеджеры крупных компаний, за исключением подруг и друзей влиятельных персон. В этом отношении Зубков не относится ни к одной позиции. Если смотреть в перспективе, то и это тоже плюс. Сейчас может показаться, что у него недостаточно ресурсов, но в будущем это может положительно сказаться на его работе. Что касается именно ТОСов, то распределение областных денег на финансирование сельских инициатив, это, конечно, хорошо, но он просто был одним из участников этого процесса» – также отметил политолог.

В рамках журналистского расследования, мы выявили темы, за которыми «закрепился» народный избранник – молодежная политика и ТОСы (территориальное общественное самоуправление). По молодежной политике он продолжает линию, которой придерживался, еще находясь в молодежном парламенте. Хотя в этом созыве эту тему у него «отобрала» другая депутат – Кристина Кулешова. Остались ТОСы, пожалуй, это самый успешный проект УРП региона. Но его суть в одном, создание на местах лояльных групп лиц, за счет выделения финансирования через систему грантов. В последующем, этих лоялистов возможно использовать и при проведении выборов и при формировании среди населения нужных точек зрения. Однако, насколько массовым получился проект, на более чем двухмиллионное население региона, судить сложно.

Артем Зубков является председателем областного общественного Совета по развитию ТОС. Правительство региона запустило проект с выделением грантов территориальному общественному самоуправлению. По наблюдениям политолога Дмитрия Нечаева, единственное, где Артем Зубков пытался пропиариться – это ТОСы. При этом, все «марковские» креатуры, как отмечается, увязли в очень сомнительной процедуре грантов, поэтому в какой-то степени дискредитировали себя.

Также в сети высказывание Дмитрия Нечаева о том, что Зубков – «выскочка» и «мелкий чертик из «молодежной песочницы», вызвало бурную реакцию у представителей ТОСов Воронежской области. Воронежцы утверждали, что парламентарий идет верной дорогой, делает большие благородные дела для жителей поселений: устанавливает спортивные и детские площадки, организовывает такие досуговые места как парки и скверы.

Сможет ли Артем Зубков, в случае назначения куратором внутренней политики города, выстроить эффективные отношения с городскими депутатами, политическими партиями, национальными диаспорами (в том числе с неформальными, настоящими лидерами, а не членами Нацпалаты), городскими активистами? Ведь под руками грантового бюджета уже не будет. Время покажет, а мы понаблюдаем и проанализируем.

Автор: Виктория Ненашева, Сергей Волков

Фото: Воронежская областная Дума

«Человек счастлив, когда может полноценно двигаться» — Реальное время

Мечты, планы и размышления травматолога-ортопеда РКБ

Фото: Максим Платонов

Рамиль Салихов — врач-ортопед, кандидат медицинских наук, заведующий ортопедическим отделением №1 Республиканской клинической больницы Татарстана. Как травматологи приняли на себя первый коронавирусный удар, как в РКБ борются с бумажной волокитой и внедряют передовые методики лечения, почему важно подробно говорить с пациентом и что общего у лечения травмы с табуреткой — в его портрете для «Реального времени».

Выбор пути

Решение стать врачом выкристаллизовалось у Рамиля Салихова с детства. Отец его был стоматологом, большинство друзей семьи — врачи. Так сложилось, что мальчик рос в медицинском окружении. Так что в 11-м классе он знал точно: поступать будет на лечфак. Правда, понимания, какую выбрать специализацию, в ту пору еще не было.

Семья жила в Ижевске — там Рамиль и поступил в медицинский институт. Потом родители переехали в Казань, и сын тоже перевелся в Казанский государственный медицинский университет. Можно было доучиться и в Удмуртии, но юноше казалось, что в Казани больше перспектив и возможностей к развитию.

Здесь у студента проявилась страсть к хирургии — и он начал ходить по операционным различных казанских больниц: стоять на операциях, присматриваться. В то время студенты-медики могли прийти и попроситься подежурить. А еще Салихов работал медбратом в приемном покое РКБ.

— Решающим в моем выборе стал последний год учебы, когда я выбрал свою специальность. К тому моменту я побывал в операционных и в 15-й больнице, и в РКБ, и в 7-й, и в Институте травматологии и ортопедии. Он и сыграл огромную роль в моем профессиональном самоопределении. Там все было очень интересно, люди работали с огромным азартом, очень увлеченные, готовые применять новые методы. Это зажигало, хотелось приходить дежурить, участвовать в этих операциях, обсуждать эти случаи… Там я поступил в интернатуру, потом появилась возможность продолжить обучение в ординатуре. Так что три года в общей сложности я учился травматологии и ортопедии. Заведующий ортопедическим отделением Юрий Антонович Плаксейчук меня позвал работать — так я там и остался.

В 2007 году Институт травматологии пережил реорганизацию и превратился в Травматологический центр, переехав на территорию РКБ и заняв там отдельное здание. А потом и юридически вошел в состав Республиканской клинической больницы. Так Салихов и оказался в штате РКБ.

Решающим в моем выборе стал последний год учебы, когда я выбрал свою специальность. К тому моменту я побывал в операционных и в 15-й больнице, и в РКБ, и в 7-й, и в Институте травматологии и ортопедии. Он и сыграл огромную роль в моем профессиональном самоопределении

«В Америке, не делая ни одного лишнего движения, врач успевает сделать 8—10 операций в день»

В 2011, благодаря содействию Юрия Плаксейчука, Рамилю Заудатовичу довелось поехать на стажировку в Питтсбург, в одну из ведущих американских клиник. По сравнению с отечественной медициной, его там многое удивило. Он рассказывает:

— Американская медицина — самая дорогая в мире. Она получает больше всего средств, она самая богатая. Есть у них и четкое разделение на платную и бесплатную медицину. В бесплатной тоже высокий уровень, но там первичная помощь, не такая технологичная и продвинутая. Огромное число американцев живут с полисами, аналогичными нашему полису ДМС. По ним можно получать высокотехнологичную помощь. А с точки зрения технологий лечения, они до сих пор впереди. И это поставлено у них на поток. Хирург в американской клинике работает как машина. Его работа — только непосредственно основная операция. Например, замена сустава. Ассистент готовит операционное поле, готовит пациента, открывает сустав, потом входит хирург, делает свою работу и уходит — а ассистент заканчивает операцию: зашивает разрез, обрабатывает, выводит человека из операционной. Тем временем врач уже в другой операционной, где полностью подготовлен следующий пациент. И таким образом, не делая ни одного лишнего движения, он успевает сделать 8—10 операций в день. Таким образом они добиваются интенсификации, ускорения процесса. И получается, что все в Америке на этом зарабатывают. Чем больше сделано операций, тем больше денег получила клиника и операционная бригада в частности. Работать они начинают рано — в 7. 30 уже обсуждают пациента, а в 8 стоят в операционной. Так что там система работы хирургов кардинально отличается от нашей, конечно.

Доктор считает, что из американской практики работы ортопедов и травматологов нам было бы очень нелишним почерпнуть практику реабилитации после лечения. Он рассказывает: в американских клиниках есть специальная комната реабилитации. В ней стоит макет автомобиля, различные тренажеры, воссоздающие жизненные ситуации: например, тот, на котором требуется подняться по лестнице на несколько ступеней — и опуститься. После эндопротезирования или обычного протезирования пациент должен научиться самостоятельно ходить по лестнице, садиться в машину. Соответственно, когда его увозят домой, он уже минимально приспособлен к самостоятельности. А по возвращении домой с ним начинает работать доктор-физиотерапевт и инструктор по ЛФК, которые ставят его на ноги. Кроме того, ходунки, костыли и прочие средства реабилитации тоже входят в завершение случая лечения и оплачиваются из страховки.

И наконец, доступная среда: еще в 2011 году доктор с удивлением увидел, что на улицах американских городов инвалид-колясочник может спокойно передвигаться по своим делам сам:

— Как-то мы сидим на приеме с доктором-ортопедом, открывается дверь, заходит женщина, а за ней заезжает мужчина на инвалидном кресле с пультом управления. Я думаю: ну сейчас будем его смотреть. А оказалось, на прием пришла женщина, муж ее просто сопровождал. Я стал обращать на это внимание: идешь на улице и видишь очень много людей на инвалидном кресле. В США очень развита доступная среда. Эти же пациенты, муж и жена, они приехали, в нашем понимании, из района, за сотню километров. И для них там это совершенно не является никакой проблемой. А у нас колясочник — приговор. Я считаю, это в нашей стране надо менять!

В США очень развита доступная среда. Эти же пациенты, муж и жена, они приехали, в нашем понимании, из района, за сотню километров. И для них там это совершенно не является никакой проблемой. А у нас колясочник — приговор. Я считаю, это в нашей стране надо менять!

«Ортопедия интересна своей многоплановостью»

Свою первую самостоятельную ортопедическую операцию Салихов помнит и по сей день. Это был остеосинтез костей голени после перелома, делал он ее, по современным меркам, очень рано: всего через четыре месяца после окончания института. Разумеется, опытный врач стоял рядом и контролировал все этапы. Но в итоге сказал: «Ты все сделал правильно».

Сегодня, больше чем через 20 лет после того первого пациента, за плечами у Рамиля Заудатовича тысячи ортопедических операций. Эта область медицины подразумевает лечение последствий повреждений опорно-двигательного аппарата — суставов, костей, мышц. Здесь и восстановление после травм, и лечение врожденных заболеваний, и коррекция всевозможных деформаций. Область, как рассказывает доктор, обширная и очень интересная. И учатся ортопеды всю жизнь — постепенно усложняют операции, ездят учиться у коллег, подсматривают лайфхаки и «фишечки», которые делают операцию изящнее и эстетичнее, улучшают результаты, сокращают время реабилитации. Доктор объясняет, почему в итоге остановился именно на этом направлении медицины:

— Мы выполняем операции по коррекции, по восстановлению функций движений. Особенно часто это касается ног. Человек ведь счастлив, когда он может полноценно двигаться — ходить, бегать, прыгать. И когда ты эту функцию человеку возвращаешь — счастье и удовлетворение от этого испытываешь и ты сам. То есть наша работа — это еще и эмоция. Кроме того, ортопедия интересна тем, что она очень многопланова.

Доктор перечисляет направления: спортивная медицина, лечение дегенеративно-дистрофических заболеваний (например, артрозы), эндопротезирование… А сам он занимается малоинвазивными операциями — артроскопией, когда сначала через маленький прокол камерой исследуется сустав, а потом небольшими инструментами исправляются повреждения.

Кроме артроскопических операций, участвует доктор и в работе со сложными случаями — все-таки более чем за 20 лет у него накопился большой и разнообразный опыт. Он приводит пример большого разнообразия ортопедических методов лечения: взять только такую распространенную патологию, как вальгусная деформация первых пальцев стоп (попросту говоря, шишка сбоку стопы), она в медицинской классификации называется Hallux valgus. Для исправления этой деформации придумано больше 200 операций! Идеального плана нет: все зависит от того, какой перед врачом случай. Анализ и тщательная подготовка позволяет выбрать оптимальный вариант.

Человек ведь счастлив, когда он может полноценно двигаться — ходить, бегать, прыгать. И когда ты эту функцию человеку возвращаешь — счастье и удовлетворение от этого испытываешь и ты сам. То есть наша работа — это еще и эмоция

«В будущем появятся технологии лечения тяжелого артроза без эндопротезирования»

Ортопедическое отделение №1 РКБ, которым заведует Салихов, в год выполняет порядка полутора тысяч операций. Примерно треть из них — эндопротезирование суставов: коленного, тазобедренного, ревизионное протезирование. Еще 400—500 операций в год — это малоинвазивные артроскопические вмешательства: операции на мениске, замена связок, восстановление стабильности плечевого сустава, работа с голеностопным суставом. И еще примерно треть — ортопедические операции, лечение последствий травм: ложные суставы, несросшиеся переломы, приобретенные деформации конечностей.

С особым интересом доктор рассуждает о новых способах лечения, ведь в травматологии и ортопедии много нерешенных проблем. Рамиль Заудатович рассказывает:

— В семидесятые годы появилась работа Илизарова, который научился удлинять кость, заполнять дефекты, исправлять деформации. Это было прорывом, и мы работаем по его технологиям. Сейчас такая же проблема стоит с хрящом, который покрывает суставные поверхности. Идут поиски технологии, которая позволяла бы его восстанавливать. Потому что сейчас он заживляется только с образованием рубца — получается так называемый фиброзный хрящ. Так появилось новое направление — ортобиология, когда для восстановления тканей используются собственные регенераторные способности организма. Надеюсь, одним из прорывных направлений в этой области и будет восстановление хряща.

В РКБ работает научный отдел, своеобразный преемник Института травматологии. Наш герой работает и там. Он рассказывает о том, как вместе с коллегами исследует применение регенеративных технологий в ортопедии. Они изучают стромально-васкулярную фракцию жировой ткани, получают из нее пул клеток, способных дифференцироваться в различных направлениях — в том числе и в хрящевую, и в костную ткань. Применяя подобный пул клеток, медики надеются на то, что им удастся найти технологию, которая будет способствовать восстановлению хряща. Здесь уже получили два патента по технологиям регенеративной медицины, и эти технологии уже используются в татарстанской РКБ: клетки вводятся в пораженный сустав, и врачи видят хорошие результаты.

— Я думаю о докторской диссертации в направлении регенеративной медицины. Думаю, что в будущем появятся технологии, когда в случае артроза, даже третьей стадии, мы будем ставить не эндопротез, а наносить небольшую пленочку, из которой восстанавливался бы хрящ!

Думаю, что в будущем появятся технологии, когда в случае артроза, даже третьей стадии, мы будем ставить не эндопротез, а наносить небольшую пленочку, из которой восстанавливался бы хрящ!

«Я считаю, что экономически государству выгоднее сразу вылечить пациента»

Доктор сравнивает сегодняшний день с теми годами, когда он только начинал работать. В начале нулевых еще были криминальные травмы — взять те же драки с арматурой. Сейчас это очень редкие явления. Пандемия, кстати, тоже внесла свои корректировки: теперь пятницы и субботы проходят не в пример спокойнее, чем в доковидные времена, когда к травматологам частенько везли пациентов после драк в городских ресторанах. Зато последний десяток лет дает много травм в результате ДТП: растет и город, и количество машин, и в этом плане нагрузка на ортопедов и травматологов непомерно возросла. Доктор рассуждает:

— Если брать в общем по республике, я считаю, что у нас дефицит травматологов и ортопедов. Судя по той очередности больных на операции, которую мы видим, надо открывать больше отделений травматологии и ортопедии, где выполнялись бы те же операции эндопротезирования и оказывалась бы неотложная помощь. Сегодня люди дожидаются своей операции по 3—4 месяца. Но я считаю, экономически выгоднее сразу вылечить пациента. Вот представьте: человек получил травму. Сначала он пришел в травмпункт. Потом должен попасть на прием к хирургу, который будет его оперировать, тот назначает операцию примерно через пару-тройку месяцев. Потом — несколько месяцев реабилитации. Думаю, если посчитать в рублях, то получаются большие экономические затраты. А если бы ортопедов было больше — очереди были бы меньше.

Но, как рассказывает доктор, предпосылки к дефициту специалистов формирует даже не столько государство, а то, что сама специальность стала непопулярна. Он свидетельствует: несмотря на то, что студенты идут учиться в медицинский институт, в операционные потом приходят лишь единицы. Многие вообще не приходят в клиники — разлетаются работать медпредставителями. Но даже если молодой специалист приходит работать в клинику, то, прежде чем он встанет к операционному столу, должно пройти время:

— Сначала он будет смотреть, потом ему доверят некоторые этапы операции, а самостоятельно проведет операцию, только когда его преподаватели решат, что он к этому готов. И ждать столько времени многие современные молодые врачи не готовы. Это длинный путь, немногие готовы его проходить. Им проще пойти в частный центр и заниматься диагностикой, уколами и инъекциями, чем ждать допуска к операциям. Отсюда и дефицит молодежи в нашей специальности.

«Всегда досконально объясняю пациенту, что с ним будет происходить»

Коллеги рассказывают про Салихова: он любимец пациентов, особенно пожилых. Ключ к этой любви, по всей видимости, кроется в его обходительности, внимательности и в стремлении объяснить пациенту, что будет происходить на его операции. Как рассказывает Рамиль Заудатович, любая операция всегда обсуждается с пациентом — порой ему оставляется даже право выбрать, по какому пути пойдет доктор.

— Пациенту надо досконально объяснить, что я буду делать, что у него за патология и как она появилась. Обсуждаются все способы исправления проблемы и последствия операции: например, если мы уберем мениск, будут одни последствия и реабилитация, а если сошьем его — другие. Потому что человек пришел за помощью, и он должен понять, что с ним случилось и в чем причина этого заболевания, а потом вместе с ним мы начинаем поиск путей, решений, алгоритмов, как ему помочь.

Человек пришел за помощью, и он должен понять, что с ним случилось и в чем причина этого заболевания, а потом вместе с ним мы начинаем поиск путей, решений, алгоритмов, как ему помочь

Объяснение Рамиль Заудатович строит в зависимости от того, кто перед ним сидит. Например, с одними пациентами проще говорить по-татарски, потому что они лучше понимают разъяснения на родном языке. С другими эффективно использовать их собственные профессиональные знания: к примеру, если перед доктором сидит механизатор, то ему можно объяснить устройство сустава и манипуляции с ним через шарниры и смазку. В общем, задача доктора — максимально доходчиво дать знать пациенту, что происходит и как это исправлять.

Кстати, и лекции о здоровом образе жизни — немалая доля работы Рамиля Заудатовича:

— Например, объясняю: чтобы лучше работал сустав, надо двигаться, постараться скорректировать вес тела. Поменять образ жизни. Обратить внимание на питание, на то, что вы едите. И когда ты начинаешь разговаривать, у человека и отношение к жизни меняется. Те, кто встали на этот путь, чувствуют себя действительно лучше. Человек похудел — ему лучше становится, потому что нагрузка на сустав уменьшается. Человек начал больше двигаться — у него лучше суставы работают, он себя лучше чувствует. Часто надо изменить питание — есть меньше жирной пищи, минимум простых углеводов, употреблять больше клетчатки пить по полтора-два литра жидкости в день. Это все работает на очищение организма, на повышение эластичности суставов. И моя задача — все это детально, подробно объяснить!

Доктор размышляет о причинах того, почему многие пациенты жалуются на недостаток подобного внимания со стороны врачей. Самая простая — банальный недостаток времени:

— К сожалению, мы завалены бумажной работой. Не зря появилось горькое шуточное выражение «Пациенты мешают врачу заполнять документы». Но надеюсь, скоро ситуация изменится: у нас в РКБ уже стартовал проект цифровизации, наш главный врач активно продвигает его и внедряет. Предполагается, что скоро всю клинику оснастят специальными планшетами, будет цифровая история болезни, и в конце концов, у врачей будет меньше бумажной работы. Другой аспект — врачу не всегда хочется объяснять на пальцах пациенту медицинские аспекты. Поэтому он коротко называет ему, какая планируется операция, иногда даже советует почитать про нее в интернете. Но я предпочитаю все-таки использовать другой подход.

«Человечность — часть нашей профессии»

Что касается отношения к страданиям пациентов, то доктор очень осторожно подбирает выражения. Он говорит:

— Я бы не назвал свое чувство жалостью. Это скорее сострадание и желание ему помочь. Стараюсь человека не жалеть, а объяснить ему, что делать, чтобы стало легче, и хорошо сделать свою работу. Несмотря на то что у нас большой поток операций, у меня это чувство всегда сохраняется. Потому что если ты просто будешь выдавать какие-то диагнозы и механически проводить операции, то превратишься в машину, и это будет давать меньший эффект от лечения. Человечность — часть нашей профессии.

Иногда бывает так, что пациенту нельзя сделать операцию у ортопедов: этому могут мешать противопоказания. Например, это может быть сердечно-сосудистое заболевание, или остеомиелит, или другие состояния, при котором эндопротезирование делать нельзя. В этих случаях работа ортопеда особенно сложная: надо определиться, что делать с этим человеком, как уменьшить его боль, как ему дальше жить, сохранить двигательную активность. В таких случаях сострадательное отношение врача особенно важно, чтобы наладить контакт с пациентом и максимально хорошо настроить его на изменение образа жизни. «Стараюсь помочь всем, кому смогу», — разводит он руками.

Врачу требуется не только сострадание, но и терпение. Бывают в отделении и казусы:

— Например, говоришь человеку: «Завтра утром у тебя операция, тебе нельзя ни есть, ни пить». Приходишь утром — он семечки грызет. Спрашиваешь: «Да как же так?» А он отвечает: «Так ведь семечки — не еда». Так что еще раз убеждаешься: объяснять надо буквально все и буквально на пальцах.

С родственниками больных доктор тоже общается много, исходя из той же позиции, что и с пациентом. После операции человек возвращается жить домой, к своим близким. И им тоже надо объяснить, что все пройдет не сразу и надо набраться терпения. Им нужно пояснить все рекомендации врача. Ведь очень важно, чтобы человеком после операции занимались, заботились о нем.

Если ты просто будешь выдавать какие-то диагнозы и механически проводить операции, то превратишься в машину, и это будет давать меньший эффект от лечения. Человечность — часть нашей профессии

«Четыре ножки стула»

Конечно, ортопеды много работают со спортсменами — и с любителями, и с профессионалами. Оперировал Салихов и футболистов, и хоккеистов, и теннисистов, и других «обладателей» специфических спортивных травм. И здесь он приводит интересную метафору — четыре ножки стула. Это четыре составляющих успешного лечения любой травмы (кстати, не только спортивной):

• индивидуальные особенности организма;
• качество операции, которую провел хирург;
• настрой пациента, его желание и мотивация бороться и восстанавливаться;
• качество и достаточность реабилитации.

Если какой-то из этих компонентов выпадает, конструкция получается неустойчивая. Очень важный момент — реабилитация. Доктор уже рассказывал о том, как построен процесс реабилитации в Америке. У нас в России, к сожалению, этого компонента очень не хватает.

— Реабилитологи есть в профессиональных спортивных клубах, и когда мы делаем операцию спортсмену — мы в первую очередь после этого связываемся с их клубным реабилитологом. Ему в руки передаем пациента и дальше держим с ним связь, обсуждаем, можно ли уже давать человеку спортивные нагрузки. Если начать это слишком рано — можно потерять весь эффект от лечения. Но за пределами спортивных клубов реабилитологов в нашей медицине очень мало, их катастрофически не хватает. А спортивных врачей, к которым можно прийти просто с улицы, не будучи профессиональным спортсменом, и вовсе почти нет. А ведь современный любительский спорт тоже связан с высокими нагрузками!

«Всем было страшно. Медсестры плакали»

Когда Татарстан накрыла пандемия COVID-19, Травматологический центр РКБ преобразовали в ковидный госпиталь. И работали в нем в первую волну именно травматологи. Рамиль Заудатович дежурил в приемном отделении инфекционного госпиталя в первый день его работы. Он рассказывает:

— Когда стало понятно, что другие клиники города не справляются, то было решено, что в травмоцентре будет ковидный госпиталь. И его персонал примет пациентов. Мы начали готовиться. Для начала пришлось переделать часть приемного покоя: мы поставили перегородки, пришлось придумать план, где будет переход из красной зоны в чистую, как будет устроена логистика внутри самого госпиталя. Все это проработали. По штату нам выделили инфекционистов и терапевта. Часть нашего персонала стали работать в приемном отделении — и врачи, и медсестры, и санитарки. Оно было развернуто на нашем этаже. Конечно, всем было страшно. Наши медсестры и санитарки сначала плакали — ведь тогда было ничего не известно об этой болезни. Я им объяснял: мол, посмотрите на опыт Китая, там же медики не умирают и работают при грамотном соблюдении эпидемиологических мер. Так что мы так настроились в тот момент: это должны были быть мы. И потихоньку, через страх, влились в работу. А что касается меня самого — я собрал литературу, прочитал все, что было мне доступно, понял, что это не чума и не холера, с этим можно бороться. Решил для себя, что все будет нормально. Первых больных помню — это действительно были пациенты с высокой температурой, с одышкой. Их привозила к нам скорая помощь…

Доктор рассказывает: пока на первых порах подбиралась методика лечения коронавирусных больных, пока выходили одни за другими клинические рекомендации, медсестры и санитарки ковидного госпиталя заметили, что очень многое зависит от ухода за больным. Медики обсудили ситуацию и решили сделать упор именно на этом моменте. Потому что пациенты, которых переворачивали, заставляли пить, кормили, интенсифицировали их движение, быстрее выздоравливали, и прогноз был у них лучше. А те, кто изначально не могли двигаться, не ели, не пили — справлялись с болезнью куда хуже. Доктор рассказывает:

— У некоторых пациентов, особенно у пожилых, была апатия, страх смерти. Приходишь в красную зону — там девочки говорят: «Вот, не хочет ни есть, ни пить». И я шел к ним, уговаривал их, разговаривал, объяснял, чисто по-человечески с ними говорил: «Будете пытаться шевелиться — будете жить». Делал обходы. Терапию назначали терапевты и инфекционисты, а нашей задачей было обеспечить нормальную работу госпиталя, осмотреть пациентов, еще раз измерить им сатурацию, поговорить с ними.

Терапию назначали терапевты и инфекционисты, а нашей задачей было обеспечить нормальную работу госпиталя, осмотреть пациентов, еще раз измерить им сатурацию, поговорить с ними

На пике пандемии госпиталь принимал по 100—150 пациентов в сутки. И сегодня Рамиль Заудатович говорит, что работа в условиях пандемии стала сильным опытом — и жизненным, и профессиональным. Со свойственным ему спокойным оптимизмом и пытливым отношением к новому доктор принимает этот опыт как одно из важных звеньев своей профессиональной самореализации.

Сегодня основная часть ортопедии РКБ переехала в корпус А. Количество плановых операций, по сравнению с доковидными временами, почти восстановилось: если в 2019-м их было проведено около 1600, то в 2021-м — около 1400. И это несмотря на то, что здесь удалось развернуть не 45 коек, как было в здании Травматологического центра, а всего лишь 30. Ничего страшного, улыбается доктор: интенсифицировали работу, стали раньше выписывать пациентов, а операции теперь делаются и по выходным. Так что очередь больных не встала — она двигается, и даже пандемия не парализовала работу ортопедов.

«Благодарность от пациента — бальзам на душу»

Отвечая на наш традиционный вопрос о любимых аспектах профессии, Рамиль Заудатович, не задумываясь, отвечает:

— Мне нравится преодолевать вызовы, которые передо мной встают. Нравится осваивать новые операции, новые методики. И еще важный момент — как руководитель отделения, я имею возможность пытаться что-то изменить в лучшую сторону. Могу направить кого-то учиться. Внедрить новое направление. Только что-то изменив, мы получаем лучшие результаты. Ну и конечно, главная радость моей работы — благодарность от пациентов. Когда они через пять, через десять лет о себе напоминают и благодарят тебя снова — это бальзам на душу. Очень мотивирует то, что ты кому-то действительно помог!

Из того, что доставляет не самые приятные ощущения, доктор, немного помолчав, говорит о случаях, когда он помочь не может — по разным причинам. Это может быть и противопоказание к операции, и недостаток технических возможностей, и сложный случай, когда приходится направлять пациента в федеральный центр. А еще улыбается: сотрудники, кажется, считают его слишком мягким руководителем, и доктор себя периодически за это корит.

— Я скорее добрый полицейский, — объясняет он. — Любым коллективом управлять сложно, и у каждого руководителя свои подходы. Но в любом случае самое непростое — ответственность за пациентов. За каждого пациента в отделении отвечают его лечащий врач и руководитель отделения. Иногда ты приходишь домой после сложной операции в отделении, думаешь, не можешь заснуть, звонишь, спрашиваешь, как там пациент. Иногда и ночью можешь приехать наблюдать его. Я ведь в конечном итоге отвечаю за все, что происходит в отделении. Поэтому нужно быть начеку всегда: и в выходные, и вообще круглосуточно. В этом, кстати, еще один аспект работы руководителя — остается меньше времени на собственную семью. Не удается оставить работу за дверью отделения.

Я скорее добрый полицейский. Любым коллективом управлять сложно, и у каждого руководителя свои подходы. Но в любом случае самое непростое — ответственность за пациентов

А семья у доктора большая: жена и трое сыновей. Старшему 16 лет, младшие — близнецы — еще первоклашки. Как говорит Рамиль Заудатович, старший сын уже решил, что в медицину не пойдет.

— Видимо, на меня насмотрелся, — улыбается доктор. — Но я бы хотел, чтобы кто-то из детей стал врачом, потому что считаю, что это очень интересная, перспективная профессия. В ней всегда можно найти что-то по душе, чем тебе интересно будет заниматься. Она никогда не потеряет актуальность, врачи всегда будут нужны — это, кстати, ярко показала и пандемия. Может быть, у нас когда-нибудь не будет водителей, экономистов, бухгалтеров. А вот врач всегда будет нужен. Машина в этом деле никогда не заменит человека!

Людмила Губаева, фото: Максим Платонов

ОбществоМедицина Татарстан

лучших вакансий для выпускников колледжей без опыта

Большинство работодателей предъявляют требования к вакансиям начального уровня. Независимо от того, являетесь ли вы выпускником колледжа или нет, есть определенные условия, которые должны быть соблюдены, чтобы работодатели рассмотрели ваше заявление. Выпускники колледжей часто считают отсутствие опыта работы препятствием на рынке труда, однако перед ними открывается множество возможностей.

Лучшие рабочие места для выпускников колледжей без опыта предлагают большую компенсацию и дают возможность начать успешную профессиональную карьеру. В этой статье обсуждаются самые высокооплачиваемые рабочие места для выпускников колледжей без опыта и даются советы по их получению. Мы также составили список компаний, которые нанимают новых выпускников колледжей, чтобы помочь вам начать работу.

Что такое выпускник колледжа без опыта?

Выпускник колледжа — это тот, кто недавно получил высшее образование, обычно степень бакалавра. Из-за того, что многие программы колледжа требуют очень много времени, выпускники часто имеют минимальный профессиональный опыт и изо всех сил пытаются найти работу начального уровня.

Какие вакансии доступны для выпускников колледжей без опыта?

Руководство LinkedIn для выпускников 2021 года по приему на работу выделяет секторы ИТ и программного обеспечения, здравоохранения, логистики и транспорта, а также розничной торговли как ведущие отрасли с наибольшим количеством позиций начального уровня. Этот список показывает, что перед недавними выпускниками колледжей открыты двери в самых разных областях.

Выпускники колледжей без опыта работы могут начать работу инженерами-программистами, медицинскими секретарями, торговыми представителями, помощниками по кадрам, агентами по недвижимости и корректорами.Если у вас есть соответствующие навыки, вы можете найти работу, которая поможет вам достичь карьерных целей.

компаний, которые нанимают выпускников колледжей без опыта

• Аксенчер. Эта многонациональная корпорация предлагает технические услуги, такие как цифровая стратегия, кибербезопасность и консалтинг, более чем в 120 странах.
• Делойт. Deloitte предоставляет профессиональные услуги, такие как консультирование по финансам и рискам, аудит и заверение, а также другие сопутствующие услуги в более чем 150 странах мира как международная корпорация.
• EY (Эрнст энд Янг). Эта ведущая международная бухгалтерская фирма предлагает клиентам услуги по налогообложению, цифровой стратегии, консалтингу, правовым вопросам и консультированию по рискам.
• IBM. IBM — технологическая компания, производящая аппаратное и программное обеспечение. Их операции включают облачные вычисления, анализ данных и искусственный интеллект.
• Intel. Intel производит микропроцессоры, материнские платы, графические чипы и интегральные схемы для компьютеров и других устройств.

10 самых высокооплачиваемых вакансий для выпускников колледжей без опыта 

+ $ 45852 9004 5 56 000 долларов

Профессия	Средняя зарплата	Top 10% Агент Заработная плата
Инженер-программист	$ 99729	$ 138500
Real Estate	$ 82898	$ 109900
инженер проекта	$ 77167	$ 102500
Финансовый менеджер аналитик	$ 67900	$ 89500
Счет	$ 51057	$ 75500
Рекрутер	$ 46402	$ 69500 ​​
корректор		$ 67500
Младший Графический дизайнер	$ 41317	$ 55000
Младший референт	$ 38147	$ 52000
Административный помощник	$ 37. 849

Большинство рабочих мест для выпускников колледжей позволяют им учиться во время работы и получать опыт, необходимый для продвижения по карьерной лестнице.В следующей подборке освещаются основные обязанности и требования выпускников колледжей на различных высокооплачиваемых должностях.

Инженеры-программисты

Инженеры-программисты используют инженерные принципы для разработки и проектирования программного обеспечения для компьютеров, мобильных устройств и веб-приложений. Для этой должности необходимы хорошие знания программирования с использованием таких языков, как C++, Python и Java, а также опыт работы в области компьютерных наук. Как выпускник колледжа, вы должны иметь технические навыки, необходимые для работы.

81% участников заявили, что после посещения буткемпа они стали более уверенными в своих перспективах работы в сфере технологий. Подберите себе буткемп сегодня.

Найдите свой матч для буткемпа

Средний выпускник буткемпа тратит менее шести месяцев на смену карьеры, от начала буткемпа до поиска своей первой работы.

Начните свою карьеру сегодня

Агенты по недвижимости

Агенты по недвижимости служат посредниками между покупателями и продавцами недвижимости.Они помогают клиентам продавать, сдавать в аренду и приобретать недвижимость. Они также информируют своих клиентов о рыночных условиях и дают экспертные советы, помогая им принимать стратегические решения. Бизнес-степени или сертификата по недвижимости будет достаточно, чтобы практиковать в этой области в качестве кандидата начального уровня.

Инженеры проекта 

Инженеры проекта координируют и контролируют деятельность, связанную с проектом. Они вносят большой вклад в планирование, составление бюджета и выполнение проектов.Работодатели предпочитают на эту должность степень бакалавра инженерных наук. На этой должности необходимы такие мягкие навыки, как общение, решение проблем и управление конфликтами.

Финансовые аналитики

Финансовые аналитики применяют знания в области финансов, статистики и делового администрирования для предоставления экспертных рекомендаций по финансовому состоянию организации. Они контролируют акции, облигации и зарубежные финансовые рынки. В то время как степень бакалавра в области финансов или смежной области будет достаточной для работы на начальном уровне, вам нужна более высокая степень, чтобы занимать более высокие должности.

Менеджеры по работе с клиентами

Менеджеры по работе с клиентами поддерживают отношения между клиентами и организациями. Они управляют продажами, готовят отчеты, отвечают на запросы клиентов и открывают новые возможности для заинтересованных сторон. Для этой должности лучше всего подходит высшее образование в области делового администрирования или в области, связанной с продажами. Если вы хотите увеличить свой доход, рассмотрите возможность получения степени магистра в области бизнеса или маркетинга.

Рекрутеры

Рекрутеры несут ответственность за весь процесс проверки организации.Они рекламируют вакансии, сортируют и просматривают заявки, составляют короткий список и проводят собеседования с кандидатами, а также помогают работодателям выбрать лучшего кандидата на работу. Необходима степень в области управления персоналом, делового администрирования или смежной области. Ваши коммуникативные навыки и аналитические способности будут играть решающую роль.

Корректоры

Корректоры проверяют и тщательно изучают письменные работы и документы перед печатью и публикацией. Они гарантируют, что написанное произведение будет безошибочным и грамматически правильным.Хотя степень бакалавра английского языка или журналистики является типичной для этой работы, вы можете стать корректором, если продемонстрируете хорошее понимание языка и грамматики.

Младшие графические дизайнеры

Младшие графические дизайнеры помогают во всех аспектах процесса проектирования, от создания концепции до разработки дизайна и окончательных исправлений. Обычно у вас есть степень в области графического дизайна, но это не обязательное условие для этой должности. Ваше творчество имеет важное значение, и вы можете отточить свои дизайнерские навыки, постоянно практикуясь с проектами графического дизайна.

Найдите свой тренировочный лагерь

• Career Karma подберет для вас лучшие технические учебные курсы
• Получите эксклюзивные стипендии и подготовительные курсы

Младшие помощники юриста

Основной обязанностью младших помощников юриста является поддержка юристов и тесное сотрудничество с ними.Они готовят документы, проводят юридические исследования, общаются с клиентами, организуют встречи. Чтобы претендовать на эту роль, вы должны иметь степень в области параюридического обучения. Однако, если у вас есть несвязанная степень, вы можете зарегистрироваться, чтобы получить сертификат параюридического обучения.

Помощники по административным вопросам

Административные помощники похожи на секретарей. Они выполняют канцелярские задачи и поддерживают персонал организации. В их основные обязанности входит упорядочивание файлов и документов, подготовка отчетов и планирование встреч.В то время как некоторые работодатели принимают на эту роль диплом средней школы, другие требуют степень младшего специалиста или бакалавра.

советов, как добиться успеха выпускнику колледжа без опыта

Каждый год тысячи выпускников колледжей вынуждены конкурировать за должности на жестком рынке труда. Не имея соответствующего опыта, который требуется большинству работодателей, вам нужно предложить что-то еще. Несмотря на то, что у вас отличный диплом в колледже, его может быть недостаточно, чтобы начать восхождение по карьерной лестнице.Примите во внимание следующие советы, чтобы добиться успеха в поиске работы.

1. Определите свои интересы и цели. Помимо наличия степени в желаемой области, вам необходимо найти свою страсть и интересы. Это поможет вам поставить перед собой выполнимые краткосрочные и долгосрочные цели. Кроме того, это не позволит вам подать заявку на любую работу и поможет вам сосредоточиться на подходящей для вас карьере.
2. Исследования. Вы должны получить больше информации о выбранной карьере.Вы должны принять к сведению любые необходимые технические и межличностные навыки. Кроме того, вы должны изучить минимальный формальный опыт работы, требуемый большинством работодателей. Так вы обнаружите свои недостатки и узнаете, как с ними справиться.
3. Подать заявку на стажировку. Это отличный способ получить профессиональный опыт, необходимый в вашей области. Независимо от того, платят вам или нет, вы должны сосредоточиться на получении дополнительных знаний и знакомстве с отраслевыми практиками. Ваш опыт стажировки и любая волонтерская работа, которую вы выполняете, будут учтены при подаче заявления о приеме на работу и подкрепят ваше резюме.
4. Сеть. Каждый профессионал должен обладать навыками работы в сети. Если возможно, свяжитесь с профессионалами в желаемой области, чтобы дать вам экспертный совет, связанный с вашей карьерой. Вы можете посещать ярмарки вакансий или использовать платформы социальных сетей. Эти специалисты предоставят вам информацию о важнейших навыках отрасли и, в некоторых случаях, дадут вам рекомендации.
5. Создайте солидное резюме. Ваше резюме резюмирует вашу профессиональную карьеру и подчеркивает ваши ключевые навыки и опыт.У вас все еще может быть сильное резюме, даже если у вас нет опыта работы. Убедитесь, что ваше резюме отличается для каждой должности. Сосредоточьтесь на ключевых словах в списке вакансий и расскажите о своей ценности и возможностях работодателям.

Работа для выпускников колледжей без опыта Outlook

Газета New York Times сообщила, что в период с февраля по март 2020 года пандемия COVID-19 привела к сокращению количества вакансий на 29 процентов. При значительном падении уровня занятости эти данные демонстрируют жесткую конкуренцию на рынке труда за выпускников вузов.

Однако исчезновение последствий пандемии — лишь вопрос времени. С увеличением количества объявлений о вакансиях начального уровня на Indeed и других досках объявлений о вакансиях, безусловно, есть проблеск надежды для выпускников колледжей, не имеющих предыдущего опыта.

Лучшие вакансии для выпускников колледжей без опыта Часто задаваемые вопросы

Сколько времени нужно, чтобы найти работу после колледжа?

Обычно это занимает от трех до шести месяцев. Тем не менее, это действительно зависит от вас.Перед выпуском можно начать подготовку и поиск работы. Если вы начнете достаточно рано, вы, скорее всего, получите работу сразу после выпуска.

Как устроиться на работу без опыта?

Примите во внимание свои интересы и выберите профессиональный путь. Изучите вакансии начального уровня в этой области и обратите внимание на требования. Если у вас нет соответствующего опыта, подумайте о том, чтобы подать заявку на стажировку. Кроме того, обязательно пообщайтесь с профессионалами и разработайте убедительное резюме, прежде чем подавать заявку на работу.

Трудно ли устроиться на работу выпускнику колледжа?

Да, выпускнику колледжа может быть сложно устроиться на работу. Выпускникам колледжей приходится сталкиваться с жестким рынком труда, чтобы обеспечить себе должность начального уровня, особенно хорошо оплачиваемую. Есть много квалифицированных кандидатов, и часто больше выпускников, чем работодатели в зависимости от области.

Какая самая высокооплачиваемая работа для выпускников колледжей?

Поля, связанные с STEM, находятся вверху этого списка.Тем не менее, различные возможности в других областях приносят большую компенсацию для новых выпускников. Стоит подумать о разработке программного обеспечения, управлении проектами и младшем графическом дизайнере. Вы также можете получать достойную зарплату в качестве аналитика и бухгалтера в финансовой сфере.

лучших вакансий для выпускников колледжей без опыта

Будучи выпускником колледжа, найти работу может быть непросто. Многие люди проходят стажировку во время учебы в колледже, чтобы получить некоторый опыт в своей области, или они также зарабатывают деньги в качестве ассистента выпускника.Но если у вас нет опыта, с чего начать?

Вы можете начать поиск на Indeed, Glassdoor, LinkedIn и множестве других сайтов по найму, которые помогут вам найти свой путь. Чтобы помочь вам выбрать то, что вы хотите, вот лучшие вакансии для выпускников колледжей без опыта.

Журналистика Специальности: внештатный журналист

Чтобы получить немного больше опыта в области журналистики, вы можете начать с работы в газете или журнале, который находится рядом с вами.В мегаполисах есть много таких вакансий на выбор, но если вы находитесь в небольшом городе, местная газета должна стать отличной отправной точкой.

Когда вы занимаетесь журналистикой, вы должны запасаться клипами и делать портфолио, чтобы люди могли понять ваш стиль письма, ваш уровень опыта и для кого вы писали. Эта работа идеально подходит для тех, кто хочет начать свою журналистскую карьеру.

Бизнес-специальности: финансовый аналитик

Эта позиция является одной из самых популярных вакансий начального уровня для бизнес-специалистов.Банки, охранные или финансовые инвестиционные компании и страховые компании предлагают множество рабочих мест в этой области.

Работая в этой должности, вы получите опыт работы с инвестициями и акциями, что идеально, если вы собираетесь заняться бизнесом.

Основные направления бизнеса: Торговый представитель

Это также популярная позиция для людей начального уровня или даже со средним опытом, которые хотят сделать прорыв в бизнесе.

Если вы коммуникабельны и умеете убеждать, эта работа принесет вам удовлетворение.Человек на этой должности будет искать долгосрочные отношения для компании, а также заключать сделки и находить потенциальных новых клиентов.

Следует отметить, что многие должности торговых представителей имеют базовый оклад, а затем комиссионные, а иногда они будут полностью основаны на комиссионных. Если это не заставляет вас колебаться, то вы должны это сделать.

Маркетинговые специальности: Координатор по маркетингу

Координаторы по маркетингу помогут разработать долгосрочную и краткосрочную маркетинговую стратегию, предложив новые идеи, которые помогут компании расти и расширять свое присутствие.

Часто эта работа связана с социальными сетями и цифровым маркетингом, когда вы берете под контроль платформы социальных сетей компании, такие как Facebook, Instagram и Twitter, с единственной ответственностью за расширение аудитории и охват. Вам будет поручено оплачивать рекламные акции и органически развивать платформы.

Вы также можете работать в сфере связей с общественностью, чтобы расширять отношения со средствами массовой информации, координировать публичные мероприятия и обеспечивать голос компании.

Специальность по разработке программного обеспечения: инженер-программист начального уровня

Человеку, решившему войти в эту конкурентную и растущую сферу деятельности, будет поручено разработать высококачественное программное обеспечение для компании.

Вы можете устанавливать требования и разрабатывать функции продукта, планировать выпуски и документировать, устанавливать и обучать вспомогательные продукты. Эта работа часто требует, чтобы кто-то был в состоянии работать в совместной среде и быть ориентированным на команду.

Требуется как минимум степень бакалавра в области компьютерных наук или разработки программного обеспечения, и вы должны иметь знания в области javascript, HTML и CSS, а часто и C++. Для инженера-программиста это точка входа в отрасль. Кто знает? Вы даже можете оказаться в Google.

Инженер-электрик Специальность: инженер 1 уровня

В качестве инженера уровня 1 вы будете тестировать и документировать критически важное для безопасности оборудование под руководством старшего инженера.

Типичные инженеры начального уровня начинают с приобретения знаний в области продукта, тестирования и документирования аппаратного обеспечения и оценки интерфейса между аппаратным и программным обеспечением.

Политология Специальности: юрист, политик

Для специалистов по политологии возможности трудоустройства разнообразны и обширны.Вы могли бы заняться политикой, придумывая новые идеи для правительства и законодательства. Вы могли бы стать политическим журналистом, комментируя мировые события. Вы могли бы стать юристом, как многие люди, и решить бороться за права человека.

Как юрист, вы можете стать помощником адвоката начального уровня, который работает под руководством главных поверенных, выполняя большую фоновую работу и помогая главному поверенному в любых потребностях в гражданских судебных процессах. Обязанности часто включают исследования, регистрацию, обнаружение и появление в суде.

Английский язык и литература Специальности: Профессор

Часто специалисты по английской литературе идут учиться и становятся профессорами. Вы можете получить преимущество, став ассистентом выпускника или работая на кафедре в качестве студента, а затем, в конечном итоге, перейти к преподаванию.

Другие вакансии для специалистов по английской литературе:

Помощник по публикации

Вы помогаете в процессе публикации книг.

Помощник редактора

Вы работаете в издании, издательстве или литературном агентстве, читаете рукописи и статьи и общаетесь с писателями.

Копирайтер

Это хорошая вакансия начального уровня для академика, который любит редактировать и читать, находя любые ошибки или проблемы с потоком и логикой в ​​рукописи, черновике книги или статье.

Менеджер социальных сетей

Управление социальными сетями в значительной степени связано с обучением тому, как создать идеальное сообщение для вашей аудитории, и обязательно иметь хорошее понимание того, как писать.

Копирайтер

Как и в случае с управлением социальными сетями, если вам нравится создавать сообщения, копирайтинг может стать хорошей отправной точкой.Вы начинаете с написания контента для социальных сетей, статей и блогов для различных компаний.

Специальности по психологии: психолог, психиатр или консультант

Со степенью психолога ваши возможности безграничны. Вы можете стать поведенческим аналитиком в компании, психологом или психиатром, или вы можете решить стать консультантом для людей, переживающих трудности.

У многих людей есть консультанты или психологи, к которым они приходят, чтобы поговорить о том, что у них на уме.Если вы тот, кто любит общаться и помогать людям, вы можете сосредоточиться на этой области. Консультанты могут даже помочь меньшинствам или людям с меньшими возможностями, работая в Женском центре или Армии Спасения.

Имея так много областей, которые нужно изучить, самое важное для выпускника колледжа при поиске возможностей трудоустройства — это продолжать поиск работы, которая, как вы знаете, поможет продвинуться по карьерной лестнице.

Если вы сосредоточитесь на 5-летних краткосрочных и долгосрочных целях, а затем продвинетесь назад и попытаетесь понять, как их достичь, вы предпримете шаги, необходимые для того, чтобы оказаться там, где вы хотите быть.

10 советов, как получить первую работу после окончания учебы без опыта

Если вы беспокоитесь о том, чтобы найти работу после выпуска, вы находитесь в очень большом клубе однокурсников! Беспокойство выпускника о работе становится все более распространенной проблемой, с которой сталкиваются те из вас, кто собирается бросить дальнейшее образование в поисках значимой работы после университета, при этом главный вопрос заключается в том, сколько времени потребуется, чтобы найти работу после окончания учебы?

Без сомнения, вы слышали несколько ужасных историй о людях, которые «слишком квалифицированы и недостаточно опытны» для ролей своей мечты, но не бойтесь не найти работу после колледжа, поскольку у нас есть много советов, которые вам помогут. начать свою карьеру после университета.

Когда дело доходит до получения вашей первой работы, вы можете оказаться между молотом и наковальней. С одной стороны, вы потратили время, чтобы получить соответствующую квалификацию, которая должна позволить вам обходиться без диплома начального уровня или нерелевантные роли, но с другой стороны, у вас может не быть практического опыта.

Вы можете подумать, что работодатели хотят всего и сразу — многолетнего опыта И соответствующей учебы, но как их совместить? Простой ответ заключается в том, что вы вряд ли это сделаете, но вы все равно можете преодолеть барьер, связанный с тем, как получить свою первую работу, приняв во внимание советы из этой статьи.

1. Потратьте время на свое резюме

Это может звучать как совет здравого смысла, но обновив свое резюме, убедившись, что вы удалили все орфографические или грамматические ошибки, и адаптируя его каждый раз, когда вы подаете заявку на вакансию, вы можете увеличить свои шансы быть замеченным. Еще одна идея — создать графическое средство для создания резюме, чтобы ваше резюме выделялось.

Рекомендуется убедиться, что ваши рекомендации по-прежнему актуальны и с ними можно связаться по указанным адресам электронной почты и номерам телефонов, и всегда обязательно включать личное сопроводительное письмо при подаче заявки на должность.Стандартное приветствие «кому это может быть интересно» больше не будет актуально в современном технически подкованном мире, когда все, что нужно, чтобы узнать, к кому направлено ваше приложение, — это несколько беглых поисков в LinkedIn или Google.

Если у вас мало времени и вы хотите собрать весь свой опыт и рекомендации в одном месте, мы рекомендуем использовать Adzuna ValueMyCV. Это позволяет быстро и легко получить рекомендации по карьере в одном месте.

2. Выделите себе нишу

Не путайте нишу с уловкой, так как вы пытаетесь представить себя зрелым и квалифицированным специалистом, ищущим свою первую работу. Но сделать что-то, чтобы вас запомнили, может быть разницей между трудоустройством и подачей большего количества заявлений.

Напечатав несколько визитных карточек с вашими данными и строкой, обозначающей работу, которую вы надеетесь получить (со скромным «скоро будет» в скобках рядом с ней), вы можете привлечь внимание, вот инструмент для создания визитных карточек, который вы можете использовать. То же самое можно сказать о ручной доставке вашего приложения или максимальном использовании YouTube в качестве платформы для того, чтобы вас заметили. Ваше воображение – ваш единственный предел здесь.

3. Думай тактически

Знаете ли вы, что есть определенные стратегии, которые оказались более успешными, чем другие, при поиске первой работы? Что ж, они есть, и их легко применить на практике, когда вы знаете, что они из себя представляют. Во-первых, лучший день для поиска работы — понедельник. Неизвестно, потому ли это, что вы будете свежими и полными сил после выходных, или потому, что больше компаний размещают рекламу после выходных, но установите будильник и начните свою неделю с достойного поиска.

Во-вторых, если вас пригласили на собеседование, всегда старайтесь занять раннее утро. Это не только продемонстрирует вашу проницательность и способность быть пунктуальным, но и ваши интервьюеры будут полны энергии и с большей вероятностью вас запомнят.

4. Быть осведомленным

Когда вы обнаружите, что рекрутеры обычно тратят всего несколько секунд на просмотр вашего резюме, прежде чем решить, заслуживаете ли вы дальнейшего рассмотрения или нет, вы поймете, насколько важно прорваться через бахвальство и добраться до сути, почему вы являются серьезным соперником.

Один из способов продемонстрировать свой потенциал — привлечь внимание к обширным знаниям компании, в которую вы претендуете, поскольку это то, что ищут все работодатели. Например, если вы упомянете соответствующие недавние достижения или опубликованные статьи, это покажет, что ваш интерес не является поверхностным.

 

5. Будьте готовы к вопросам

Вы уже освежили в памяти вопросы для интервью? Не могли бы вы привести три примера, когда вы были настоящим командным игроком, не хвастаясь? Сформулировали ли вы список вопросов, которые нужно задать в ответ? Если ответ отрицательный на любой из этих вопросов или на все, вы не готовы к собеседованию! Не позволяйте беспокойству о производительности лишить вас шансов после того, как вы прошли через дверь на собеседование, особенно если у вас нет формального опыта, на который можно было бы опереться.

Вы должны быть привлекательными, любезными и, прежде всего, заинтересованными в том, что говорится, до такой степени, что вы сможете адаптировать некоторые шаблонные вопросы, которые вы придумали на месте. Не забывайте, что, хотя легкомысленный юмор может помочь растопить лед в эти первые нервные моменты, работодатели не ищут смешных или дурацких вопросов о самой роли.

Мы знаем, что это может быть обескураживающим, когда первые предложения о работе не приходят через дверь после выпуска.Тем не менее, вы можете преодолеть недостаток опыта работы, используя эти советы, чтобы подчеркнуть, почему вы заслуживаете шанса.

 

6. Фокус

Едва ты уберешь свою шапку и мантию, как начнешь думать о том, чтобы найти свою первую работу после окончания университета, и хотя многие люди жалуются, что не могут устроиться на работу после университета, есть вещи, которые ты, как блестящий новый выпускник, может сделать.

Слишком легко почувствовать такое облегчение после того, как ваша диссертация будет представлена, что вы просто упустите всю свою решимость и сосредоточенность, но сейчас не время! Вместо этого направьте эти последние несколько сверхорганизованных месяцев на создание электронной таблицы приложений и честный фильтр ваших заявлений о приеме на работу.

Имейте разделы для тех ролей, которые вам очень нравятся, вплоть до тех, которые не совсем подходят, но могут дать вам нужный опыт для более высокой позиции позже. Имея это на месте, вы можете быть уверены, что ваша энергия направляется в правильные приложения, а те, к которым вы не можете проявить энтузиазм, вероятно, в любом случае не для вас.

7. Поиск вакансий для выпускников

Промышленность	Доступные вакансии (февраль 2020 г.)	Ср.годовой оклад
Выпускники строительных специальностей	25	57 500 долларов США
Выпускники факультета психологии	73	$85 925
Архитектурное образование	9	–
Логистический склад	76	67 266 долларов
Управление персоналом и подбором персонала	10	–
Выпускники отдела развития бизнеса	49	72 099 долларов
Дипломированные менеджеры по продажам	26	70 000 долларов
Выпускники ИТ-аналитиков	43	73 000 долларов
Высшее финансовое образование	66	71 944 $
Высшие консультанты по вопросам управления	32	64 389 долларов
Дипломированные дизайнеры	66	81 404 $
Дипломированные инженеры	43	$74 071
Выпускники отдела маркетинга	5	–
Преподаватели	5	–
Дипломированные разработчики программного обеспечения	26	$92 449
Дипломированные ученые и аналитики данных	20	65 000 долларов США
Координаторы мероприятий и гостеприимства для выпускников	4	–
Аспиранты-исследователи	32	74 479 долларов
Выпускники юридических факультетов	14	$56 666
Выпускники факультета бухгалтерского учета	36	64 545 долл. США

Это может показаться банальным, но, адаптировав свой первый поиск работы для выбора вакансий, специально предназначенных для недавних выпускников, вы уже на дрожжах опережаете других потенциальных кандидатов, которые недостаточно квалифицированы.Adzuna позволяет искать роли выпускников в различных средах:

Новые рабочие места для выпускников

• $79 495 средняя зарплата
• В настоящее время в списке более 360 вакансий

Перечисляя все роли, которые требуют от успешного кандидата наличия действительного сертификата об образовании, этот поисковый запрос является очень общим, но вы можете сфокусировать свой поиск после отображения результатов. Выберите свое местоположение, предпочтительный диапазон заработной платы, тип контракта и даже найдите конкретную компанию, используя фильтры в левой части экрана, а оттуда выберите несколько вариантов.

Вакансии выпускников начального уровня

• $63 569 средняя зарплата
• В настоящее время в списке более 300 вакансий

Как правило, это младшие должности, к которым не привязана структурированная программа обучения, что означает, что вы получите практический опыт и знания на работе. Это органичный способ прогресса, который, как правило, подходит амбициозным и уверенным в себе выпускникам.

8. Оцените свои навыки

Если вы испытываете трудности и начинаете задумываться о том, как получить свою первую работу после университета, возможно, пришло время объективно взглянуть на ваши навыки.Помимо фактического опыта работы в должности, на которую вы претендуете, впечатляющий набор общих демонстрируемых способностей может выделить вас среди других кандидатов. Работодатели ищут:

Деловая хватка. Вы должны быть в состоянии обсудить текущее состояние отрасли, в которой вы надеетесь работать, а также осведомленность о конкретной компании, в которую вы подаете заявку.

Командная работа. Обратите внимание на моменты, когда вы были и лидером, и рабочей пчелой в групповой динамике.

Внимание к деталям. Вам нужно показать, что вы организованы, сосредоточены и способны критически мыслить при решении проблем.Здесь вы также можете привести примеры своих навыков ведения переговоров.

Общение. Уверенные в общении люди лучше справляются с собеседованиями, так что если вы нервничаете, самое время изобразить некоторую браваду, но держите ее под контролем. Интервью — это стрессовая ситуация, поэтому сохраняйте хладнокровие, пока вы продаете себя и демонстрируете практическое знание компании, это выделит вас.

Настойчивость. Поговорка гласит: «Если сначала у вас не получится, пробуйте, пробуйте и пробуйте снова», и она по-прежнему применима к сегодняшнему конкурентному рынку труда.Если вы покидаете университет и нацелились на конкретную компанию, не останавливайтесь на одном, двух или даже трех отказах — продолжайте работать. Всегда спрашивайте отзывы и используйте их в своем следующем приложении.

 

9. Попробуйте свои силы в сети

После того, как вы закончите обучение, пора начинать искать свою первую работу, где бы вы ни были. Начните онлайн с таких сайтов, как LinkedIn, связывайтесь с менеджерами по подбору персонала в интересующих вас компаниях и комментируйте соответствующие сообщения. Чем больше ваше имя будет известно как человек с ценной информацией, тем лучше, особенно если ваше резюме находится среди множества других. Вы также можете посетить местные ярмарки вакансий и мероприятия для выпускников. Иногда это тот, кого вы знаете, в конце концов.

Использование платформы WorkHero, о которой мы упоминали ранее, поможет вам хранить все ваши рекомендации и резюме в одном месте, чтобы вы могли быстро поделиться ими с менеджером по найму.

10. Рассмотрите неоплачиваемые возможности

Если вам нужен опыт, чтобы получить первую работу, идите и получите его.Занятие на добровольных должностях может показаться немного деморализующим, но если они дадут вам практический опыт, рекомендации в отрасли и представление о том, чего вы можете ожидать в качестве оплачиваемого сотрудника, их стоит рассмотреть — тем более, если у вас нет ничего, кроме подачи заявок на роли.

Вы найдете множество добровольных ролей в сфере обучения, финансов, здравоохранения и многого другого. Вы можете использовать расширенный поиск Adzuna, чтобы найти варианты волонтеров именно для вашей области интересов — используйте фильтры, чтобы указать релевантные ключевые слова и просмотреть доступные вакансии.

Потенциальные работодатели будут впечатлены тем, что вы проявили инициативу и нашли способ войти в отрасль, независимо от того, платят вам или нет. Даже всего за несколько месяцев практического взаимодействия вы сможете подняться с должности начального уровня.

Уход из университета — палка о двух концах. С одной стороны, тебе не терпится выйти в мир со всеми своими новыми квалификациями и жаждой хорошей зарплаты, а с другой – там конкурентоспособно! Внезапно, ваш диплом — не единственное, что имеет значение для потенциальных работодателей, и вам нужно отточить ряд других навыков, чтобы вас заметили, удалось пройти собеседование и получить первую работу.Однако это не все гибель и мрак.

Потратив время на составление плана действий и понимание того, что ищут работодатели, вы сможете представить лучшую версию себя и своих достижений. Опыт — это еще не все, особенно когда вы можете представить уверенного, амбициозного и стремящегося к обучению человека в своем резюме и лично.

Всегда помните, что вы достаточно посвятили себя тому, чтобы пройти годы дополнительного образования, готовясь к работе своей мечты, и что, будучи новым выпускником, вы находитесь только в начале своего карьерного пути, и перед вами открывается множество возможностей.

Если вы все еще учитесь и ищете способы подзаработать на выходных, статья обязательна к прочтению. И не забудьте попробовать наш инструмент для создания резюме от наших партнеров, который поможет вам составить представление о том, сколько вы можете зарабатывать после выпуска!

10 отличных профессий для выпускников, которые можно получить с любой степенью

Выбор работы для выпускников редко бывает простым решением. Тем не менее, вам может быть приятно узнать, что ваши возможности часто не ограничиваются предметом вашей степени, за исключением нескольких профессий, таких как медицина.

С таким количеством вариантов может быть трудно решить, какой из них подходит именно вам.

Чтобы облегчить вам выбор, вот лишь небольшой выбор профессий для выпускников, доступных вам независимо от того, какой предмет вы изучаете.

1. Отдел кадров (HR)

Работа в отделе кадров (HR) означает, что вы несете ответственность за помощь в вопросах, связанных с сотрудниками, таких как наем, начисление заработной платы, политика занятости и льготы. HR также выступает в качестве посредника для сотрудников и менеджеров при обсуждении любых проблем, а также может уточнить информацию о выплатах по болезни, политике занятости и отпуске по беременности и родам.

Хорошей новостью является то, что вам не нужна степень в области управления персоналом, чтобы получить работу в отделе кадров, хотя многие работодатели ожидают, что выпускники заработают британский 2:1 (или международный эквивалент) в своей степени.

Выпускники обычно начинают с должности администратора отдела кадров или помощника отдела кадров, хотя для некоторых вакансий может потребоваться, чтобы вы прошли курс сертификации в области кадровой практики (CPP) или курс Чартерного института персонала и развития (CIPD).

По данным PayScale, средняя зарплата помощника по кадрам составляет от 17 000 до 26 000 фунтов стерлингов) (примерно 21 550–32 960 долларов США).

2. Бухгалтерский учет

Карьера бухгалтера требует сильных навыков счета и аналитического ума. Это делает степень, основанную на математике, идеальной для карьеры бухгалтера, но любая степень обычно принимается ведущими фирмами, если вы достигаете требуемой оценки.

Чтобы стать квалифицированным бухгалтером, вам необходимо сдать ряд профессиональных экзаменов по бухгалтерскому учету, в том числе экзамен сертифицированного бухгалтера (CPA). Если вы изучали бухгалтерский учет в университете, возможно, вы уже сдали некоторые из этих экзаменов.Если нет, ваша фирма обычно помогает оплачивать эти квалификации.

Младший бухгалтер в Великобритании обычно зарабатывает от 18 000 до 26 000 фунтов стерлингов (от 22 830 до 32 960 долларов США) в соответствии со шкалой заработной платы.

3. Маркетинг и реклама

Рекламная индустрия известна своей чрезвычайной конкуренцией, но какая отрасль не является таковой? Не позволяйте этому оттолкнуть вас. Если у вас есть творческий подход, целеустремленность и высокая степень, нет никаких причин, по которым вы не должны преуспеть в мире рекламы.

Существует много разных видов карьеры в маркетинге и рекламе.Если вы хотите начать свою карьеру в качестве копирайтера, руководителя отдела маркетинга, медиа-планировщика или менеджера социальных сетей, жизненно важно создать портфолио из вашей предыдущей работы и убедиться, что ваше приложение выделяется.

Специалист по маркетингу начального уровня обычно зарабатывает около 26 800 фунтов стерлингов (приблизительно 34 100 долларов США)

4. Инвестиционно-банковская деятельность

Как инвестиционный банкир, ваша работа заключается в предоставлении ряда финансовых услуг компаниям, правительствам, учреждениям и частным лицам.Инвестиционные банкиры обладают сильными вычислительными и аналитическими навыками, хорошими способностями к управлению проектами и способны хорошо работать в условиях стресса.

Опять же, эта отрасль очень конкурентоспособна, особенно потому, что она является одной из самых высокооплачиваемых, где средняя начальная зарплата выпускников составляет около 43 000 фунтов стерлингов (примерно 54 700 долларов США).

Если вы хотите работать в инвестиционно-банковской сфере, опыт работы обязателен. Прохождение летней стажировки поможет вам получить место в престижных программах для выпускников ведущих фирм.

5. Консультации по вопросам управления

Консультанты по вопросам управления консультируют компании по реализации стратегических решений. Вашим клиентом может быть компания, правительство или организация государственного сектора.

Для этой карьеры вам необходимо быть организованным, внимательным к деталям и обладать сильными коммуникативными навыками, которые вы, надеюсь, освоите в своей степени.

Консультанты по менеджменту получают высокую начальную зарплату выпускников, в среднем 32 580 фунтов стерлингов (приблизительно 41 410 долларов США) в год.В результате они могут быть чрезвычайно конкурентоспособными, поэтому опыт работы имеет важное значение.

6. Обучение

Если вы хотите стать учителем, вам необходимо пройти курс последипломной подготовки учителей, чтобы получить квалификацию. Навыки, необходимые для того, чтобы стать учителем, включают уверенность, терпение, сильные коммуникативные навыки, организованность и креативность.

Преподавание известно своим высоким уровнем удовлетворенности работой и отличными льготами на отдых. Вы можете узнать больше о различных вакансиях, доступных в сфере обучения и образования, в нашем руководстве по образовательным курсам.

По данным Payscale, учитель начальной школы в Великобритании зарабатывает около 26 200 фунтов стерлингов (примерно 33 000 долларов США).

7. Связи с общественностью (PR)

Работа в сфере связей с общественностью заключается в управлении репутацией вашего клиента. Компетенции для карьеры в PR включают исключительные навыки построения отношений, сильные письменные и устные коммуникативные навыки и хорошие организаторские способности.

Хотя для работы в сфере PR не требуется специального образования, вы можете продвинуться вперед, изучая бизнес, коммуникации и маркетинг.

Вы также можете выделиться, получив соответствующий опыт работы, хотя это может быть довольно сложно найти. Если вы изо всех сил пытаетесь найти опыт работы, попробуйте поискать в смежных областях, таких как управление мероприятиями.

Заработная плата в сфере PR обычно начинается от 18 000 до 20 000 фунтов стерлингов (примерно от 22 800 до 25 380 долларов США), но зарплата может быстро вырасти после того, как вы приобретете опыт работы в отрасли.

8. Организация гостеприимства и поездок

Если вы хотите работать в сфере гостеприимства, вам потребуются отличные коммуникативные навыки и большой опыт работы в этой отрасли.Языковые навыки будут чрезвычайно полезны, так как вы можете искать работу на международном уровне или принимать гостей со всего мира.

Схемы выпускников в сфере гостеприимства открыты для всех степеней, хотя для некоторых может потребоваться минимальный балл, а соответствующая степень может дать вам преимущество.

Помимо степени в сфере гостеприимства, соответствующие степени могут включать деловое администрирование, экономику или менеджмент.

Средняя зарплата помощника генерального директора в Великобритании составляет 23 000 фунтов стерлингов (приблизительно 29 300 долларов США) 

9.Продажи

Карьера в продажах связана, как вы уже догадались, с продажами. Почти всем компаниям требуются продавцы, чтобы убедить клиентов приобрести товары и услуги, которые предлагает ваша компания. Вы также будете вести переговоры о ценах и принимать платежи за товары и услуги.

Чтобы стать продавцом, вам нужно быть уверенным в себе и полным энтузиазма, а также уметь налаживать связи. Большинство крупных фирм, в том числе Apple, Samsung и Walmart, предлагают программы повышения квалификации по продажам.

Средняя зарплата специалиста по продажам в Великобритании составляет 22 000 фунтов стерлингов (приблизительно 28 000 долларов США), однако часто есть возможность заработать больше денег на комиссионных.

10. Цепочка поставок и логистика

Если у вас есть работа в цепочке поставок, вы будете контролировать продукты от начала до конца. Карьера в цепочке поставок невероятно стремительна, и вам придется постоянно поддерживать связь с поставщиками. Для этого вам нужно уметь сохранять спокойствие под давлением и обладать отличными коммуникативными навыками.

Многие крупные розничные торговцы предлагают схемы повышения квалификации в области цепочки поставок и логистики. Чтобы получить место в одной из них, вы должны получить некоторый опыт, работая неполный рабочий день в секторе розничной торговли, через стажировки или стажировки.

По данным Glassdoor, типичная зарплата выпускника цепочки поставок составляет 28 500 фунтов стерлингов (приблизительно 36 000 долларов США).

Студенты и недавние выпускники

Независимо от того, учитесь ли вы еще в школе или только начинаете свою карьеру, у нас есть много возможностей для вас, чтобы внести существенный вклад в развитие своих навыков. Получите работу в Министерстве труда США!

Мы работаем сообща, чтобы способствовать, продвигать и развивать благосостояние наемных работников, лиц, ищущих работу, и пенсионеров в Соединенных Штатах, улучшать условия труда, расширять возможности для прибыльного трудоустройства, гарантировать связанные с работой льготы и права и многое другое.Пожалуйста, ознакомьтесь с федеральными профессиями по специальностям колледжа, чтобы определить, какие федеральные профессии связаны с вашим образованием. Какими бы ни были ваши интересы, в Министерстве труда для вас есть возможность.

Программа стажировки

Министерство труда (DOL) ищет ярких, инновационных и ориентированных на результат людей для участия в нашей программе стажировки Pathways. В качестве стажера у вас будет возможность получить ценное обучение на рабочем месте и получить опыт, связанный с вашей областью, в процессе обучения.Стажировка может быть сезонной (весной, летом, осенью или круглый год). При успешном завершении этой программы вы можете иметь право на внеконкурсное преобразование в федеральную карьеру или должность с условием карьеры. Стажеры могут работать полный или неполный рабочий день.

Идеальными кандидатами на стажировку DOL являются лица, обучающиеся по программам бакалавриата или магистратуры в различных областях (например, бизнес-администрирование, менеджмент, экономика, государственная политика, политология, исследования в области международных отношений, бухгалтерский учет, финансовый менеджмент, медицина, информационные технологии/информационные системы, человеческие ресурсы). управление ресурсами, предварительное право и право.) Кандидаты будут рассматриваться на основании применимости их образования и опыта.

Программа недавних выпускников

Программа недавних выпускников предоставляет опыт развития в федеральном правительстве. Он предназначен для содействия возможной карьере на государственной службе лицам, которые в течение предыдущих двух лет окончили соответствующие учебные заведения со степенью младшего специалиста, бакалавра, магистра, профессиональной, докторской, профессиональной или технической степенью, а также сертификатом из квалификационных учебных заведений. .Чтобы иметь право, заявители должны подать заявку в течение двух предыдущих лет после получения степени или сертификата, за исключением ветеранов, которым запрещено делать это из-за их военной службы, у которых будет до шести лет после получения степени или сертификата для подачи заявки. Для получения дополнительной информации о федеральной информации о трудоустройстве ветеранов посетите веб-сайт OPM Feds Hire Vets.

Федеральная программа найма рабочей силы (WRP) для студентов колледжей с ограниченными возможностями

Программа найма рабочей силы для студентов колледжей с ограниченными возможностями (WRP) — это ресурс, координируемый Управлением политики занятости инвалидов (ODEP) и Министерством труда США.С. Министерство обороны. Программа объединяет работодателей из государственного и частного секторов с высокомотивированными студентами колледжей и недавними выпускниками с ограниченными возможностями, которые стремятся продемонстрировать свои способности на рабочем месте. DOL может использовать WRP для заполнения временных и штатных должностей в различных областях. Если вы заинтересованы, обратитесь в службу поддержки инвалидов вашей школы или к координатору службы карьеры. Для получения дополнительной информации посетите Программу найма рабочей силы Office of Disability Employment Policy.

Программа президентских стипендий (PMF)

На протяжении более трех десятилетий программа PMF была ведущей программой развития лидерских качеств федерального правительства для соискателей ученых степеней (например, магистров или специалистов). Исполнительный указ 13562 расширяет окно приемлемости для заявителей, делая его более «дружественным для студентов», согласовывая его с академическим календарем и позволяя участвовать тем, кто получил соответствующую ученую степень в течение предыдущих двух лет.Он также предписывает OPM устанавливать квалификационные требования, минимальные квалификационные стандарты и делать опыт PMF более надежным и содержательным для участников. Для получения более подробной информации посетите веб-сайт www.pmf.gov

.

Все вакансии DOL PMF будут размещены в системе OPM PMF Talent Acquisition System (TAS). Все финалисты PMF за текущий год должны были получить свои учетные данные для входа непосредственно от OPM.

Студенческая волонтерская программа

У Министерства труда (DOL) есть студенческая волонтерская программа, которая предлагает студентам возможность испытать и поддержать нашу важную миссию по содействию, продвижению и развитию благосостояния наемных работников, ищущих работу и пенсионеров в Соединенных Штатах; улучшить условия труда; продвигать возможности прибыльного трудоустройства; и гарантировать связанные с работой льготы и права.Программы обычно длятся от 8 до 10 недель, а график работы является гибким. Программа знакомит студентов с руководством DOL и другими официальными лицами.

Идеальные кандидаты для студентов-добровольцев DOL — это лица, обучающиеся по программам бакалавриата или магистратуры в различных областях. Участвующие студенты должны получать стипендию от академического учреждения или организации в качестве компенсации за свою работу или получать соразмерный курс обучения к выпуску. Должности могут быть полный или неполный рабочий день, и в различных областях.

Информация о других типах стипендий, стажировок, стипендий и программ найма на полный рабочий день в Министерстве труда Министерства труда будет размещаться на этой странице по мере ее доступности.

Если вы не видите в списке программу, соответствующую вашим навыкам, интересам или временным рамкам, посетите USAJOBS (официальный сайт вакансий федерального правительства), чтобы узнать о дополнительных возможностях трудоустройства начального уровня и студентов в Департаменте.

Как найти работу выпускника без опыта

Когда вы только начинаете работать на рынке труда, может показаться, что невозможно найти работу без опыта.Но не расстраивайтесь: 68,9% выпускников в Австралии сразу же устраиваются на работу с полной занятостью, а в течение трех лет после окончания учебы почти девять из десяти выпускников получают работу на полную ставку.

Хотя найти работу выпускника своей мечты может и не получиться за одну ночь, есть несколько важных вещей, которые вы можете сделать, чтобы получить наилучшие шансы на успех.

Независимо от того, закончили ли вы обучение или давно ищете, вот наши главные советы и рекомендации, которые помогут вам ускорить поиск работы.

Рассмотрим программы для выпускников и стажировки

Многие компании предлагают специальные программы для выпускников и стажировки. Стажировки — это отличный способ войти в дверь и помочь вам понять интересующую вас отрасль. Они также помогут вам приобрести важные навыки и практический опыт, которые вам понадобятся на любой должности, на начальном уровне или в любой другой. Кроме того, они позволяют вам общаться с рядом сверстников и потенциальных коллег.

Точно так же программы для выпускников предлагают вам возможность изучить различные области работы и получить реальный опыт, определяя свою карьеру.

Как программы для выпускников, так и стажировки часто являются ступенькой к постоянной должности, если вы подаете надежды, поэтому сосредоточьтесь на проявлении инициативы и доказательстве своей ценности для компании.

Посещение дней карьеры и выставок

Дни карьеры и выставки предоставляют огромные возможности в процессе поиска работы и позволяют вам встретиться и пообщаться с потенциальными сотрудниками, работодателями и рекрутерами, которые ищут вакансии.

Просмотрите предстоящие мероприятия и определите те, которые могут оказаться для вас наиболее полезными, а также те, на которых вы сможете связаться с ключевыми рекрутерами.Вы также можете зарегистрироваться и подписаться на множество виртуальных опций.

СВЯЗАННЫЕ: 10 шаблонов резюме и инструментов, чтобы выделить ваше резюме

Создайте свою онлайн-репутацию и сеть контактов

Прежде чем вы начнете подавать заявки на роли, важно проанализировать весь ваш цифровой след. Рекрутеры и внутренние отделы кадров часто проверяют и изучают учетные записи кандидатов в социальных сетях в рамках процесса собеседования, поэтому убедитесь, что вы профессионально представлены в Интернете и что нет никаких сюрпризов, которые могут снизить ваши шансы на получение работы.

Также убедитесь, что ваш профиль LinkedIn готов к поиску работы и кратко описывает ваш опыт и интересы. Заполните свой профиль профессиональным резюме, фотографией и любым опытом, и не бойтесь спрашивать рекомендации у соответствующих людей в вашей профессиональной сети.

После того, как ваш профиль LinkedIn будет обновлен, найдите время, чтобы связаться с рекрутерами и различными контактами в ключевых работодателях, и не стесняйтесь повторно связаться с кем-либо, кого вы встречали на различных онлайн-или виртуальных днях карьеры и выставках.Создание вашей сети — один из самых важных шагов к получению работы.

Потратьте время на повышение квалификации

Пока вы ищете идеальную работу для выпускников, стоит обратить внимание на онлайн-сертификаты или курсы, которые помогут повысить ваше приложение. Воспользуйтесь бесплатными курсами, чтобы развить свои навыки межличностного общения, а также другие ключевые навыки, которые ищут работодатели. Непрерывное образование и повышение квалификации важны для поиска работы на любом этапе вашей карьеры.

Ищете отличную работу? Просмотрите наши последние вакансии выпускников или , свяжитесь с консультантом Майкла Пейджа по телефону , чтобы обсудить возможности в вашей области.

Если вы заинтересованы в трудоустройстве, Майкл Пейдж уделяет особое внимание набору выпускников в течение всего года, предоставляя недавним выпускникам прекрасную возможность карьерного роста и личного роста. Узнайте больше здесь и присоединяйтесь к команде .

Помогите! У меня есть высшее образование, но нет опыта работы в отрасли

Итак, если вы все еще настроены пессимистично, вот что делать, если у вас есть диплом, но нет опыта за плечами.

Образец резюме выпускника без опыта

Является ли программа выпускников лучшим вариантом?

Как правило, программы для выпускников становятся доступными в период с сентября по январь последнего года обучения в университете. Как правило, это крупные компании, которые предлагают их в различных отраслях.

Причина, по которой они так популярны, заключается в том, что они являются отличной ступенькой для вашей карьеры; и вы можете войти в дверь крупной компании. Здесь вы пройдете обучение на рабочем месте и получите жизненно важный опыт, который поможет вашему карьерному росту.

Однако не думайте, что это ваш единственный вариант. Да, есть много преимуществ, например, достойная зарплата, но есть и другие альтернативы, если у вас нет опыта работы в отрасли. Это не единственный маршрут!

Должен ли я поступить в магистратуру?

Еще один вариант после окончания учебы – продолжить обучение в вузе. Многие люди идут в аспирантуру, потому что карьера, которую они хотят, требует этого. Медицина и химическая инженерия — прекрасные примеры, когда вам понадобится степень магистра.

Еще одна причина, по которой вы можете рассмотреть возможность получения степени магистра, заключается в том, что у вас есть неподдельный интерес к предмету. Если вы любите понервничать над книгами и академическими исследованиями, тогда отлично. Аспирантура точно будет для вас.

Дальнейшее изучение может затем привести к некоторым индивидуальным карьерным возможностям. Например, если вы изучали английскую литературу на первом курсе и хотели получить степень магистра эдвардианской литературы, это может привести к карьере в музеях или исторических исследованиях.

Если у вас нет опыта работы в отрасли, ваша квалификация и образование могут продать вас как кандидата.Наличие аспирантуры означает, что у вас будут определенные навыки, которых нет у других кандидатов.

Пройти стажировку?

Хотя это может быть не самый выгодный с финансовой точки зрения путь, прохождение стажировки может действительно помочь в начале вашей карьеры. Даже несколько недель неоплачиваемой стажировки покажут готовность и желание добиться успеха в вашей отрасли.

Стажировка даст вам представление о том, чего ожидать от рабочего мира, а также поможет вам войти в дверь.В некоторых случаях речь идет о том, кого вы знаете, а не всегда о том, что вы знаете.

Таким образом, пройдя стажировку, вы получите возможность пообщаться с профессионалами отрасли, к которым вы затем сможете обратиться, чтобы упростить поиск работы.

Когда дело доходит до выбора между двумя кандидатами без опыта работы в отрасли, стажировка может иметь большое значение. Если вы проявили инициативу и прошли трехнедельную стажировку, скорее всего, вас выберут на эту работу. Работодатели любят желающих!

Социальные сети — отличный инструмент для получения информации о последних стажировках и вакансиях.На самом деле, многие компании даже имеют специальные страницы в Facebook или Twitter для своих процессов найма.

Начните искать сейчас, чтобы узнать, возьмет ли вас кто-нибудь на короткое время, и не бойтесь напрямую связываться с рекрутерами. Главный совет: не обращайтесь сразу к крупным корпоративным компаниям отрасли; у вас гораздо больше шансов найти возможность, если вы обратитесь к более мелкому бизнесу.

У меня есть только неполный рабочий день

Не паникуйте, если единственное, что у вас есть, — это принимать заказы или пищать на кассе.Есть так много мягких навыков, которые вы приобретете, работая на этой работе. Это просто пример того, как сформулировать их в своем резюме, чтобы показать, что они имеют отношение к отрасли, в которую вы хотите войти.

Вы заметите, что в большинстве случаев компании хотят нанимать мотивированных, разносторонних, командных игроков. Итак, если вы можете отразить тот факт, что у вас есть передаваемые навыки, которые соответствуют описанию работы, в вашем резюме, вы в порядке!

Нет ни одного человека с дипломом, закончившего университет без навыков тайм-менеджмента.Возможно, по пути вы несколько раз проспали всю ночь, но теперь вы точно знаете, чего делать не следует. У вас также будет превосходное внимание к деталям благодаря вашему планированию, исследованию и корректировке живых дневных светов ваших заданий.

Итак, если у вас нет опыта работы в отрасли, но вы работали на нескольких работах с частичной занятостью в прошлом, вы должны указать это в своем резюме. Вполне вероятно, что вы приобрели какие-то мягкие навыки на этом пути; и если вы сформулируете их правильно, они действительно помогут продвинуть ваше приложение.

Что делать, если у вас нет опыта работы в отрасли

Легко опасаться худшего, если вы начинаете поиск работы без опыта. Но это действительно не обязательно. Вам просто нужно эффективно продать себя в своем резюме и максимально использовать возможности вокруг вас. Не ленись!

Социальные сети — это эффективный инструмент для поиска работы. Общаться с профессионалами отрасли и быть в курсе последних вакансий в LinkedIn, Twitter и Facebook очень важно.Это также поможет вам найти последние возможности и поможет создать свой бренд.

Однако на самом деле, как недавний выпускник, вы не будете страдать из-за отсутствия опыта работы в отрасли. Это скорее ожидание, чем что-либо еще. Конечно, у некоторых степеней будет сэндвич-год, когда вы можете провести год в отрасли. Хотя это касается не всех степеней.

Если вы можете продемонстрировать, что у вас есть навыки, которые можно перенести с предыдущих мест работы, или вы продемонстрируете желание и страсть к своей отрасли, у вас не возникнет проблем при поиске работы.У вас есть навыки, образование и личность, так что теперь вам нужно пойти и показать, почему вы лучший человек для этой работы!

Образец резюме выпускника без опыта

Связанные статьи о карьере

.