Где и кем можно работать с образованием «Социальная работа» после колледжа – читать статью онлайн на АНПОО «НСПК»
Подобрать программу
Специальности
В России зарегистрировано 42 млн пенсионеров, 12 млн инвалидов и 40 млн маломобильных граждан, 1,5 млн многодетных семей. Этим и другим социально незащищенным слоям населения и людям в трудной жизненной ситуации помогают специалисты по социальной работе. Они оказывают правовую поддержку и определяют меры помощи.
Рассказываем, где и кем можно работать с образованием по специальности «Социальная работа».
Кем может работать специалист по социальной работе
Где можно работать с образованием «Социальная работа»
Где пройти обучение на специалиста по социальной работе
Кем может работать специалист по социальной работе
Доступные профессии:
|
специалист социальной службы; |
социальный работник; |
сотрудник отдела соцзащиты; |
|
специалист частного благотворительного фонда; |
сотрудник в доме матери и ребенка; |
организатор работы с молодежью. |
Если получить еще одну квалификацию, можно расширить карьерные перспективы и совмещать сразу две должности.
Например, в НСПК можно поступить на обучение по специальности «Социальная работа», а на последнем курсе бесплатно пройти профпереподготовку по программе «Психолого-педагогические технологии работы с дошкольниками
По окончании обучения вы получите диплом о среднем профессиональном образовании с присвоением квалификации «Специалист по социальной работе» и диплом о дополнительном профессиональном образовании с присвоением квалификации «Воспитатель детей дошкольного возраста».
У вас будет больше знаний и возможностей для профессионального развития, вы сможете работать в нескольких организациях, например, в отделе социального обеспечения и детском саду.
Где можно работать с образованием «Социальная работа»
Специалист по социальной работе оказывает правозащитную помощь и поддержку всем категориям лиц, которые нуждаются в этом.
Возможные места трудоустройства:
|
районные и городские администрации; |
школы, интернаты; |
реабилитационные центры; |
|
|
детские дома, дома малютки; |
благотворительные фонды; |
|
организации социального обслуживания населения; |
службы занятости; |
дома престарелых. |
Где пройти обучение на специалиста по социальной работе
Выбор учреждения и программы зависит от того, какое образование у абитуриента.
|
Где учиться |
После школы |
После вуза или колледжа |
|
|
На базе 9 классов |
На базе 11 классов |
||
|
В вузе. Для поступления нужно сдать ЕГЭ и пройти конкурс |
На курсах профессиональной переподготовки по программе «Социальная работа (Специалист по социальной работе)» |
||
|
В колледже. Для поступления не нужны баллы ЕГЭ. Колледжи зачисляют по внутренним экзаменам, конкурсу аттестатов или вообще без вступительных испытаний. |
|||
Если вы не готовы сдавать вступительные экзамены и участвовать в конкурсе аттестатов, вы набрали низкие баллы на ЕГЭ или вообще не проходили госэкзамен, предлагаем поступить в Национальный социально-педагогический колледж (НСПК) без конкурса и результатов ЕГЭ/ОГЭ.
Что изучают на специальности «Социальная работа»
При обучении на специалиста по социальной работе студенты учатся:
- Грамотно выстраивать взаимоотношения с подопечными и членами их семей.
- Выявлять граждан, которые нуждаются в социальной, бытовой, моральной и правовой защите, поддержке и помощи.
- Анализировать медико-социальные условия жизни граждан пожилого возраста, инвалидов, малообеспеченных граждан.
- Обеспечивать правовую защиту подопечных с использованием нормативных документов разного уровня.
- Оказывать необходимые виды помощи и поддержки, проводить консультации, организовывать реабилитацию лиц, которые нуждаются в этом.
- Собирать и анализировать данные о подопечных, выявлять их потребности и проблемы.
- Находить учреждения и организации, которые могут помочь нуждающимся категориям граждан, выстраивать взаимодействие с ними.
- Оценивать и постоянно повышать эффективность своей работы.
Результаты обучения
Выпускники НСПК по специальности «Социальная работа» получают три документа об образовании:
|
диплом о среднем профессиональном образовании, квалификация — «Специалист по социальной работе»; |
свидетельство о должности служащего «Социальный работник» с присвоением категории — 4; |
диплом о дополнительном профессиональном образовании по выбранной программе; |
Учащиеся получают второй диплом без доплат.
Почему стоит поступить в НСПК
В нашем колледже обучается более 10 000 студентов. Они выбрали НСПК по следующим причинам:
Удобный формат обучения. Нашим студентам не нужно очно присутствовать на занятиях и приезжать на сессии. Учебу можно совмещать с работой, семьей, творчеством и хобби.
Как проходит обучение в НСПК, читайте в этой статье.
Два диплома без увеличения стоимости и сроков обучения: о среднем профессиональном образовании и о профессиональной переподготовке. Это дает больше шансов на успешное трудоустройство, большой доход и карьерный рост.
Если вы планируете продолжить обучение в вузе, с дипломом гособразца СПО вы сможете поступить без ЕГЭ.
Тут рассказываем о праве на бесплатное высшее образование в вузе после колледжа.
Легкое поступление после 9 и 11 класса. Не нужно предоставлять результаты ЕГЭ и участвовать в конкурсе.
Что нужно для поступления, подобно расписали тут.
Доступная стоимость. Обучение в НСПК платное, но не дорогое. Можно оплачивать учебу средствами материнского капитала. Можно взять беспроцентную рассрочку в Сбере. Есть скидки.
Как воспользоваться рассрочкой от Сбербанка, узнайте здесь
А подробнее о скидках вам расскажет специалист приемной комиссии. Свяжитесь с ним удобным способом:
по телефону: 8 (800) 707-30-78
по e-mail: [email protected]
или оставьте заявку на бесплатную консультацию
Хотите получить образование по специальности «Социальная работа»? Поступайте в НСПК: учитесь в дистанционном формате и получите сразу два диплома.
Вы нашли ответ?
Нам очень жаль.
Информации недостаточно? Предлагаем ознакомиться
с другими статьями на данную тему:
Специальности Абитуриенту
Еще больше информации мы направляем нашим подписчикам! Присоединяйтесь и вы:
Спасибо за вашу оценку!
Все об обучении в колледже вы можете узнать у специалиста приемной комиссии:
Вам может быть интересно
Как стать социальным работником и куда развиваться дальше
Как стать ландшафтным дизайнером с педагогическим образованием: выгоды и перспективы
Как дистанционно получить диплом учителя?
Сначала колледж, затем — вуз: два шага, чтобы стать коррекционным педагогом без ЕГЭ
Как получить диплом воспитателя дистанционно?
Как стать дефектологом без ЕГЭ: первый шаг — НСПК, второй — вуз
Педагогическое образование: кому походит, где и как получить
Станьте дефектологом или психологом, если не можете пойти в вуз сейчас
Обязательно ли учителю педагогическое образование?
Документационное обеспечение управления и архивоведение — что за специальность?
Как стать воспитателем в детском саду
Как стать учителем начальных классов с широкими возможностями, или коррекционная педагогика в начальном образовании
Куда пойти учиться? 4 профессии для девочек после 9 класса в колледже
Как стать логопедом
Как стать психологом, не сдавая ЕГЭ
Как стать специалистом по социальной работе? Квалификационные требования к образованию и личности специалиста по социальной работе
Почему учитель — профессия будущего?
Как стать социальным педагогом? Квалификационные требования к образованию и личности социального педагога
Как стать спортивным судьей? Квалификационные требования к образованию и личности спортивного судьи
Какое образование должен иметь коррекционный педагог
Как стать учителем английского? Квалификационные требования
Как стать нутрициологом? Квалификационные требования к образованию и личности нутрициолога.
Как стать школьным учителем? Квалификационные требования к образованию и личности школьного учителя
Какие предметы сдавать для поступления на учителя начальных классов? Как поступить без экзаменов?
Как поступить на педагога без экзаменов? Какие предметы необходимы для поступления?
Учитель начальных классов: какое образование должен иметь, требования по профстандарту
Как стать учителем физкультуры? Квалификационные требования к образованию и личности учителя физкультуры
Как стать тренером? Квалификационные требования к образованию и личности тренера
Как стать учителем математики.
Квалификационные требования к образованию и личности учителя математики.
Как стать учителем-предметником. Квалификационные требования к образованию и личности
Как стать репетитором? Квалификационные требования к образованию и личности репетитора
Как стать учителем русского языка? Квалификационные требования
Как стать учителем ИЗО. Квалификационные требования к образованию и личности
Какое образование должен иметь педагог дополнительного образования
Как стать библиотекарем? Квалификационные требования
Как стать тьютором? Квалификационные требования к образованию и личности тьютора
Специальное дошкольное образование: где и кем можно работать после колледжа
Где и кем работать педагогу дополнительного образования после колледжа
Какое образование должен иметь воспитатель: требования по профстандарту и ЕКС
Где и кем работать, окончив специальность «Коррекционная педагогика в начальном образовании»
Где и кем работать воспитателю
Где и кем работать учителю начальных классов
Особенности работы воспитателя логопедической группы
Обязанности социального педагога
Психолого-педагогическое сопровождение
Другие новости
Акции
Подберем программу среднего профессионального образования бесплатно!
Ответьте всего на 4 вопроса
Задать вопрос
Подать заявку
5 причин, почему выпускники колледжей не могут найти работу
Всё больше подростков предпочитают высшему образованию среднее специальное.
В колледжах редко учатся ради «корочек» и их выпускники готовы работать за меньшие деньги, но компании, как правило, ищут людей с университетским дипломом. В итоге молодым людям приходится либо работать не по специальности, либо получать высшее — в общем, выбрасывать диплом на помойку. Почему так происходит и что нужно делать, чтобы исправить положение дел, рассказывает психолог, журналист и бывший заведующий практикой в пермском колледже Сергей Галиуллин.
В 2012 году премьер-министр Дмитрий Медведев посетовал на кризис в системе начального и среднего профессионального образования. Министерству образования поставили задачу: обучать больше профессиональных рабочих. Предприятия должны были обеспечить рабочие места для выпускников. В сфере промышленности изменения очевидны, но ведь в системе среднего профессионального образования есть не только промышленные специальности. В классификаторе профессий и специальностей СПО (среднее профессиональное образование) — 69 категорий. Из них около 10 можно назвать гуманитарными: «образование», «правоведение», «культура и искусство» и другие.
И если маляр, закройщица и слесарь смогут устроиться по специальности, то дизайнер, педагог коррекционной школы, живописец и архивариус — далеко не всегда. Почему так происходит?
1. Спрос на новых специалистов отсутствует
Например, в Перми каждый год чуть более 50 человек получают дипломы по специальности «педагог дополнительного образования». При этом учреждения дополнительного образования готовы взять на работу не больше пяти-десяти человек. Министерство образования формирует прием в бюджетные учреждения исходя из специальных заявок, подписанных потенциальными работодателями. Но представим директора детской школы искусств. Она подпишет заявку, потому что молодые педагоги ей интересны. Но она не может спрогнозировать на пять лет вперёд, сколько человек сможет взять в штат. Не может уволить стажистов ради перспективных новичков. В итоге заявки подписаны, отправлены в Минобр, приём утверждён — выпускники никому не нужны. Не нужны молодые специалисты и дизайн-студиям. Им подходят только опытные уверенные в себе профи — вкладываться в стажировку небольшие компании не хотят.
2. Работодатели не знают о выпускниках
Бывает и по-другому. Компании нужны молодые сотрудники, но неизвестно, где их взять. Образовательное учреждение вкладывается в рекламу для абитуриентов, на полноценное оповещение работодателей ресурсов не хватает. Система не работает, точечные успехи связаны с конкретными людьми. Заведующий практикой обзвонил всех работодателей и «продал» выпускников. Директор компании нашёл в интернете все колледжи и пошёл знакомиться со студентами. Региональная ассоциация предпринимателей посадила за стол переговоров бизнесменов и чиновников от образования.
3. Студенты не получают нужной подготовки
Во время обучения студенты обязаны проходить практику. Но работодателей, готовых взять на пару недель новичка, не хватает на всех. Студенты художественных специальностей, например, «Декоративно-прикладное искусство», хорошо проходят практику только в городах с развитыми народными промыслами. В обычном городе часть студентов пойдёт в школы лепить с учениками пластилиновые обереги, оставшиеся — будут практиковаться в родном учреждении.
Студент практику проходит, но нужных навыков не получает, круг замыкается.
4. Государство и работодатели не проводят конкурсы профессионального мастерства
Среди педагогов проводится конкурс «Учитель года», студенты соревнуются между собой на региональных олимпиадах и чемпионатах. СМИ о подобных состязаниях не рассказывают совсем, победителей никто не знает. Региональные конкурсы по специальности «правоведение» проводят сами колледжи. Нашлись деньги, будет конкурс, кризисный год — извините, отложим на пару лет. Крупные компании выступают инициаторами профессиональных конкурсов только в сфере промышленности. В дизайне или рекламе нет своего «Лукойла», вкладывающего колоссальные деньги в обучение и развитие кадров. Связей между компаниями и гуманитарными колледжами почти нет.
5. Работодатели пренебрегают средним профессиональным образованием
Причина из разряда «last but not least» — абитуриенты уже не так сильно хотят учиться в вузах, но работодатели всё ещё указывают «высшее образование» в требованиях к кандидатам.
Больше всех страдают «гуманитарии». Хотя выпускники колледжей, те же педагоги и дизайнеры, дадут фору своим конкурентам из институтов и университетов. Вузовские «гуманитарии» выбирают научный путь, уезжают учиться в Европу, работают не по специальности. В колледже редко учатся ради «корочек» и готовы работать за меньшие деньги, готовы узнавать новое, привыкать к коллективу. Но компаниям часто нужен не специалист, а человек с университетским дипломом.
Что нужно сделать
1. Работать с компаниями. Директоров и HR-специалистов нужно воспитывать, показывать им успешных студентов, приглашать на экскурсии и отраслевые круглые столы. Работу эту ведут бессистемно. Всё зависит от хорошего заведующего практикой в колледже или инициативного чиновника в региональном департаменте образования.
2. Работать со студентами и их родителями. Если абитуриент ещё на вступительных экзаменах будет понимать, куда пойдёт работать через через-пять лет, ему будет проще. Не обязательно знать название компании, важно быть готовым, знакомиться с профессиональной сферой, рынком, мастерами своего дела.
Профориентацию студента нужно проводить на каждом занятии — начиная с математики и русского языка.
3. Целевое обучение. В 1990-х годах предприятия часто обучали «целевиков», платили за них деньги в вузах, давали им проходить у себя практику и заставляли отрабатывать после выпуска в течение трёх-пяти лет. Идея себя дискредитировала, но возвращается в виде трёхсторонних договоров. Компания, студент и колледж подписывают договор — колледж обучает, студент посещает занятия, проходит практику и работает на предприятии, компания обязуется взять его в штат и не бросить. Конечно, не каждый работодатель пойдёт на такой шаг в условиях кризиса, но государство уже идёт к упрощённым налоговым схемам для таких компаний.
Вакансий и стажировок начального уровня
Вакансий начального уровня и стажировок | После колледжа Получите рекомендации по работе на основе искусственного интеллекта от нашего механизма, основанного на машинном обучении.
Исследуйте кураторские вакансии
Выберите основной
Выпуск месяцЯнФевМарАпрМайИюнИюльАвгСенОктНояДекабрь
0003 25,000
Великие компании на AfterCollege
400 000
Списки вакансий и стажировок
2 970
Школы с зарегистрированными пользователями
Исследовать
Сосредоточьтесь на вакансиях начального уровня, стажировках и компаниях, рекомендованных
Инструмент изучения AfterCollege.
Поиск
Ищите, нажимайте и подавайте заявки на вакансии и стажировки в компаниях, которые нанимают.
Подключить
Создайте уникальный профиль AfterCollege, чтобы вас могли легко найти тысячи
компаний, которые ищут
такие же кандидаты, как и вы.
Тысячи студентов подключены
Джош Митчелл
UC Santa CruzДизайн компьютерных игр
AfterCollege просто невероятен! Оно расскажет потенциальным работодателям о вас гораздо больше, чем любое резюме…
Джамаал Роял
Университет МарляндаB.S. Электротехника и вычислительная техника
Спасибо, что связались с моей ведущей компанией! Никогда раньше я не пользовался сайтом, где кто-то лично делает…
Натали Орнелл
UC BerkeleyAsian Studies, College of Letters & Science
AfterCollege находится в авангарде предоставления студентам студенческого возраста возможности трудоустройства в Интернете…
Последние статьи
Свежий новостной контент, связанный с работой.