| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
| ||||
до 1 000 грн./за годину
ДоговірнаФриланс работа для рерайтера — найти заказы по рерайтингу удаленно на Freelancehunt
Switch to English version?
Yes
Переключитись на українську версію?
Так
Переключиться на русскую версию?
Да
Przełączyć się na polską weкrsję?
Tak
Написание постов по презентациям по финансовым инструментам на англ. яз newДобрый день Ищем специалиста по написанию постов/статей на тему финансовых инструментов. Необходимы соответствующие знания и понимание предметной области. Также необходим высокий уровень англ. языка. Суть работы: Вам будет предоставлена презентация. Основываясь на ней (+… Написание статей, Рерайтинг ∙ 2 ставки | ||
| Рерайт статьи new Необходимо создать качественный рерайт и перевод из русского на украинский язык статьи. Ссылка на оригинал статьи https://shrlink.top/dj0QsbKwojjw Редактура и корректура текстов, Рерайтинг ∙ 22 ставки | ||
| Копирайт / Рерайт для IT сферы. Английский С1+ new Мы ищем копиаторов на фриланс для долгосрочной сотрудничества. Что мы ожидаем от кандидатов? Английский C1 и выше Портфолио с текстами на IT тематику Перечень задач: Копирайт статей в блог Контент для технических страниц, с интеграцией SEO ключевых слов Рерайт имеющихся… Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 10 ставок | ||
| Рерайт текста презентации на АНГЛИЙСКОМ для проекта по Метавселенной new Доброго дня!
Есть структура презентации послайдово. Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 9 ставок | ||
| Рирайтнг резюме new Нужно рерайтировать/переоблачать резюме разрабатывателей в задний формат. Добавить саммары о разработчике, фото, и так далее. Сделать резюме более привлекательным, информативным. Нужен человек, который будет это делать на постоянной основе. Цена: 200 г/ч Рерайтинг ∙ 11 ставок | ||
| Добавление Товаров в Гугл таблицу new 8250 UAH Добрый день!
Нужно переносить информацию из сообществ вайбер в гугл таблицу.
Ячейки для заполнения(Наименование товара, артикул,кол-во в упаковке,размеры,материалы,цена, сохранение фотографии). Поиск и сбор информации, Рерайтинг ∙ 48 ставок | 8250 UAH | |
| Рерайт Английский new Нужен рерайт 46 статей с сайта https://www.topmarkfunding.com/ В главном меню, в категории TRUCK FINANCING содержится 46 страниц, на каждой есть текст после заголовка, что нужно рерайт. Количество символов без пробелов каждой страницы до 1000 символов. Английский язык, Рерайтинг ∙ 15 ставок | ||
| Рерайт на тему CS-GO, игровая тематика new Здравствуйте! Человек должен разбираться в игровой тематики CS-GO. Нужно сделать рерайт статей: https://m.games.mail.ru/pc/articles/secret/kak-sdelat-beskonechnuiu-razminku-v-ks-go/ https://1lag.com/ru/cs/chto-takoe-trassera-v-cs-go-i-kak-ih-vklyuchit/… Рерайтинг ∙ 17 ставок | ||
| Менеджер контента для сайта Электронных сигарет new 2000 UAH Нужно дооформировать 50 карт по теме электронные сигареты, добавить фото, характеристики и видеоописание Сайт на хорошем Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 18 ставок | 2000 UAH | |
| Написать квалификационную работу о компьютерной системе new 1347 UAH Квалификационная работа
Нужно разработать программу
Тема: 9601 Повышение устойчивости идентификации вторжений в компьютерную систему на основе нейронных сетей
Уникальность: 80%
Дедлайн: 19. Рерайтинг, Рефераты, дипломы, курсовые ∙ 4 ставки | 1347 UAH | |
| Качественный рерайт текстов new 200 UAH приветсвую, нужно сделать качественный рерайт текста. 1. Задача со всей страницы сделать один качественный уникальный текст. 2. Кол. Сим 4200 макс. 3. Оплата 30 грн за 1000сим. Название сайта скину в лс. Тема разработка сайтов. Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 12 ставок | 200 UAH | |
| Научно-развлекательные тексты new 300 UAH Добрый день . Необходимо переписать и переписать статьи. Напряжение научно-популярные/научно-развлекательные тексты. Темы разные: космос, медицина, человек и т.д. Необходимо писать/рерайтировать так, чтобы было максимально простыми словами/пояснениями/приложениями. В каждой… Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 57 ставок | 300 UAH | |
| Переводчик на Болгарский язык new Нужен переводчик для перевода текста на болгарский язык. Копирайтинг, Рерайтинг ∙ 6 ставок | ||
| Написание текста для приложения new 750 UAH Добрый день! Ищем человека, который разукрасит словесно наше приложение в тематике знакомств. Необходимо 10 разных слоганов, 10 шуточных выражений и около 10 необычных комментариев по заполнению анкеты. Прилагаю референсы на тему того, в каком стиле мы это хотим увидеть.… Нейминг и слоганы, Рерайтинг ∙ 18 ставок | 750 UAH | |
| Рерайтинг книг new 10 000 UAH Необходимо обновлять и дописать книгу (актуализировать) с помощью серии интервью с автором http://oksanatymkiv.com/book Подготовить книгу к печати (сопровождение верстки и дизайна). Рерайтинг ∙ 4 ставки | 10 000 UAH |
Все тексты, которые указаны на слайдах — это вектор для копирайтера, их нужно переписать, но не делать сухой официальный стиль, а максимально легко, в формате сторитейлинга.
Объём текста на каждом слайде небольшой (где-то…
Нужное кол-во в месяц 16500 строчек, за одну строчку 0,5 грн.
По сути работа…
10
100 страниц
Нужен переводчик для перевода текста на болгарский язык.Программирование
Дизайн и арт
Услуги
Аудио и видео
Продвижение
Архитектура и инжиниринг
Мобильные приложения
Администрирование
Аутсорсинг и консалтинг
Переводы
Работа с текстами
На бирже Freelancehunt всегда много заказов для рерайтеров, потому что рерайт — один из самых доступных и быстрых вариантов для наполнения веб-ресурса текстовым контентом.
Качественный рерайтинг позволяет при минимуме затрат получить максимальный результат. Если вам нужны новые, уникальные для посетителей сайта и поисковиков статьи в правильном оформлении, здесь вы найдёте рерайтеров высокой квалификации для реализации своего проекта.
Требования к рерайтерам
Хороший рерайтинг — это не просто пересказ текста своими словами посредством подбора синонимов. В услуги рерайтера входит целый комплекс работ по уникализации исходного материала, включая грамотное введение нужных ключевых фраз и соблюдение целостной стилистики.
Какими качествами должен обладать фрилансер, чтобы выполнять качественный рерайт на заказ:
- грамотность — статьи должны быть написаны без орфографических и пунктуационных ошибок;
- умение пользоваться проверочными сервисами;
- пунктуальность и ответственность;
- внимательность;
- умение работать с большими объемами информации;
- умение писать легкие и структурированные тексты без громоздких конструкций и лишней «воды».
Знание иностранных языков позволяет специалисту существенно расширить круг заказчиков. На портале Фрилансхант работу для рерайтеров предлагают компании не только из Украины, но и из стран ближнего зарубежья. Особенно много заказов на рерайт статей из англоязычных источников.
Как найти хороший заказ рерайтеру
Чтобы заниматься рерайтом, автору не нужно постоянно находиться в офисе. Эту работу успешно выполняют удалённо, поэтому многие авторы выбирают для себя фриланс. Найти хорошие заказы можно на бирже Freelancehunt. Здесь компании регулярно размещают вакансии для специалистов по продающим текстам, информационным статьям, техническому узкоспециализированному материалу и многим другим направлениям. Зарегистрируйтесь на сайте и самостоятельно предлагайте свои услуги или рассматривайте персональные предложения от потенциальных клиентов.
Плюсы работы на бирже рерайтеров Freelancehunt
Главное преимущество площадки — большое количество вакансий для специалистов разного уровня и специализации.
Тут даже начинающий автор легко найдет себе работу. Прежде, чем заключить сделку, можно ознакомиться со всеми деталями фриланс-проекта и напрямую пообщаться с заказчиком. Прозрачность сотрудничества и гарантию оплаты обеспечивает сервис Сейф.
Часто задаваемые вопросы о заказах по рерайту
Что такое рерайт?
Рерайт — это пересказ текста своими словами с сохранением его структуры, смысла и целей. Главное отличие рерайтинга от копирайта — использование исходного текста в качестве единственного источника информации.
Какая средняя цена выполнения одного проекта по рерайту на Freelancehunt?
Стоимость фриланс-проекта по рерайту зависит от того, на каком языке написан текст, его тематики и объёма. На Фрилансхант стоимость рерайта варьируется от 200 до 30 000 гривен за статью.
Как часто появляются проекты для рерайтеров?
Услуги рерайтеров востребованы в Украине, поэтому новые задачи появляются ежедневно.
Работа Копирайтер ✔️ 5 вакансий в Украине на BESPLATKA.ua
Результаты поиска
Найдено объявлений: 5
- Все объявления
- Работа в Украине
- IT – Компьютеры – Интернет 2
- Образование – Наука – Перевод 3
- Сортировка:
- По релевантности
- Новые
- Дорогие
- Дешевые
- Валюта:
- грн.
- $
- €
- Вид списка:
- Список
- Галерея
- За последний час
- За последние 3 часа
- За последние 6 часов
- За последние 12 часов
- За последние сутки
- За последние 2 дня
- За последние 3 дня
- За последнюю неделю
- Показать все
Стандартные объявления
нет фотоПереводчик, копирайтер, работа с текстами удаленно
10 000 грн.
Предлагаем вам работу не ввходя из дома. Не продажи! Возможно совмещать с основной работой. Зарплата зависит от сделаных заданий (чем больше, тем выше оплата), деньги на карту, график устанавливаете в…
- Работа в Украине
- Образование – Наука – Перевод
- 06.10.2022 15:01
- Ужгород
Копирайтер (перепечатка готовых текстов)
26 000 грн.
Здравствуйте. Я предлагаю работу, которая заключается в наборе готовых текстов. Также можно работать в других категориях (коопирайт, реграйт, розшифровка аудио и видео, перевод и т.д). Сроки выполнени…
- Работа в Украине
- IT – Компьютеры – Интернет
- 26.06.2021 11:01
- Николаев
Оператор-перекладач онлайн чату
25 000 грн.
Робота дистанційна та в офісі
ALEXIS — міжнародне шлюбне агентство. Понад 10 років успішної роботи з провідними міжнародними сайтами. Робота з нами безпечна, прозора і має чіткі цілі.
Послугами нашої…
- Работа в Украине
- Образование – Наука – Перевод
- 23.09.2022 17:01
- Киев
Перекладач онлайн чату
26 000 грн.
Робота дистанційна або в офісі ALEXIS – міжнародне шлюбне агентство. Понад 10 років успішної роботи з провідними міжнародними сайтами. Робота з нами безпечна, прозора і має чіткі цілі. Послугами нашо…
- Работа в Украине
- Образование – Наука – Перевод
- 23.09.2022 17:01
- Киев
Наборщик текста на дому, копирайтер , без опыта, онлайн, фриланс
16 000 грн.
Ищем людей , которые могут переписывать текст с фото и видео , набирать текст ворд , перефразировать статью. Работа подойдёт абсолютно всем. Город проживания не важен. Опыт работы не требуется. Я личн…
- Работа в Украине
- IT – Компьютеры – Интернет
- 30.09.2022 13:26
- Житомир
Для взрослых.
Вам есть 18 лет?
Вернуться к ленте Посмотреть все ТОП-объявления
нет фото{{message.title}}
{{message.price_view}} {{message.currency_view}}
{{message.userWork.name}}
{{message.short_desc}}
- {{el.name}} {{el.name}}
- Объявлений: {{message.count}}
- = 5 && message.tempView % 100
Объявление просматривает {{message. tempView}} пользователей
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователь
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователя
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователей
tempView}} пользователей
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователь
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователя
Объявление просматривает {{message.tempView}} пользователей- {{message.date_view}}
- {{message.city_view.name}} {{message.city_view.name}}
А все уже продано!
Сейчас на сайте нет товаров или услуг, соответствующих Вашему запросу.
Попробуйте изменить параметры поиска.
Кстати, Вы можете стать первым в этой рубрике. Просто создайте магазин и разместите в нем объявление.
Кстати, Вы можете стать первым в этой рубрике. Просто разместите объявление.
Подать объявление Создать магазин
Законы о памяти Путина подготовили почву для его войны в Украине
За два дня до вторжения России в Украину Государственная Дума России внесла законопроект о присоединении штрафов и тюремных сроков к закону 2021 года, запрещающему «любые публичные попытки приравнять цели и действия Советского Союза и нацистской Германии во время Второй мировой войны, а также отрицать решающую роль советского народа в победе над фашизмом». Какое отношение этот законопроект имеет к вторжению в Украину? Короче, все. Переписывание президентом России Владимиром Путиным истории Второй мировой войны подготовило почву для его войны на Украине.
На прошлой неделе Путин цинично использовал язык «деназификации» в шквале пропаганды, чтобы сплотить россиян вокруг войны против Украины.
Он представил несправедливое вторжение в Украину как гуманитарную интервенцию. И он ложно обвинил «киевский режим» в совершении «преступлений против мирного населения» и осуществлении «геноцида» русских — используя язык советских и международных процессов над военными преступниками после Второй мировой войны.
Заявляя о спасении российских «жертв» на Украине, Путин опирается на внешнеполитическую стратегию XIX века.90-е. Российский политолог Сергей Караганов, который был советником Бориса Ельцина и Путина, давно утверждал, что Россия должна позиционировать себя «как защитник прав этнических русских, проживающих в «ближнем зарубежье»», чтобы расширить свое политическое влияние в этих регионах. Это хорошо сыграло внутри страны с теми россиянами, которые восприняли распад Советского Союза как трагедию.
Но Путин вывел эту стратегию на новый уровень, ложно изобразив лидеров Украины, в том числе президента-еврея Владимира Зеленского, «нацистами» и обвинив Запад в том, что он «закрывает глаза» на убийства женщин и детей.
.
Путин использует глубокие эмоции, связанные с памятью о Второй мировой войне. Советский Союз потерял в войне 27 миллионов человек. День Победы, отмечаемый ежегодно 9 мая, остается самым важным национальным праздником России. Многие россияне считают, что остальной мир так и не оценил в полной мере их жертву. В течение прошлого года российские государственные СМИ подпитывали это недовольство, публикуя тысячи рассекреченных документов о военных преступлениях нацистов во время Второй мировой войны и одновременно вдалбливая ложную информацию о неонацистском захвате современной Украины.
В некоторых кругах эта попытка связать борьбу против нацистской Германии с вторжением России в Украину увенчалась успехом. Старый друг в Москве с отвращением сказал мне, что я никак не могу понять действия русских на Украине, потому что мои деды не шли на Берлин, а дяди не погибли, защищая Ленинград.
Путин уже закрепил память о Второй мировой войне как краеугольном камне российской государственной идеологии.
Добавление штрафов и тюремных сроков к российскому закону о памяти является кульминацией десятилетних усилий по установлению полного контроля над тем, как о войне говорят и вспоминают. Один из соавторов законопроекта Алексей Пушков назвал закон о памяти «моральным императивом». Одна из заявленных целей — не допустить «оскорбления памяти защитников Отечества». Россия здесь не одинока. Польша приняла аналогичный закон, предусматривающий уголовную ответственность за «публичные выступления, в которых утверждается, что польское государство несет или совместно несет ответственность за нацистские преступления, совершенные Третьим рейхом».
Но в российском законе о памяти есть свои нюансы. Пушков и другие утверждали, что «правовую основу» этого закона можно найти в «приговоре Нюрнбергского трибунала». Почему они смотрят на Нюрнбергский процесс?
Путину и Пушкову Нюрнбергский вердикт нравится по одной простой причине: он обвиняет только нацистскую Германию в некоторых советско-германских преступлениях против мира.
Советский Союз как победитель и как одна из четырех стран обвинения не был привлечен к ответственности в Нюрнберге за секретные протоколы к советско-германскому пакту о ненападении от 19 августа.39, в котором Гитлер и Сталин планировали завоевание и раздел Польши и Прибалтики. Он не был привлечен к ответственности за вторжение в Польшу 17 сентября 1939 года, через две недели после вторжения Германии с запада, или за вторжение и аннексию Латвии, Литвы и Эстонии менее чем через год. Он также не был привлечен к ответственности за последовавшие за этим военные преступления, в том числе за резню польских офицеров в Катынском лесу. Архивные документы, опубликованные в 1992 году, ясно показывают, что злодеяния совершили Советы.
В сентябре прошлого года МИД России удвоил свою характеристику советского вторжения в Польшу в 1939 году как «освободительной кампании», предпринятой для защиты белорусов и украинцев после вторжения Германии. А ученых, обсуждавших советско-германское сотрудничество, министерство обвинило в очернении памяти о войне.
Угроза тюремного заключения или штрафов еще больше закроет правду о советском вторжении в Польшу, а также о последовавших за этим арестах, депортациях, показательных процессах и казнях.
Почему это важно сейчас? Вторжение России в Украину имеет важные параллели с советским вторжением в Польшу и страны Балтии. Ученые и журналисты поспешили сравнить действия Путина с действиями Гитлера, но сравнение с действиями Сталина в 1939 и 1940 годах может оказаться более показательным.
Путин в 2022 году, как и Сталин в 1939 году, пытается изменить геополитический баланс сил. Путин, как и Сталин, пытается увеличить свое государство и расширить его влияние с реваншистскими претензиями на территории, которые когда-то были частью более крупной империи. Путин, как и Сталин, начал агрессивную войну, назвав ее спецоперацией, направленной на помощь гражданскому населению и «восстановление мира».
Война Путина с Украиной поддерживается информационной войной — о настоящем и о прошлом.
Может показаться несколько неуместным обсуждать историю во время экстремального кризиса, когда российские военные бомбят украинские города. Но повествования имеют значение. Путин это понимает, и мы тоже должны. Его переписывание истории Второй мировой войны будет продолжать играть решающую роль, поскольку он пытается объяснить российскому населению свое вторжение в Украину.
Карьера BMW Group
МЫ ДВИЖИМЫ СТРАСТЬЮ. ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ, ЧТОБЫ ИЗМЕНИТЬ МИР.
Если вы увлечены созданием индивидуальной мобильности будущего, то никогда не было более захватывающего времени, чтобы стать частью BMW Group. Каждый день наши команды переписывают историю автомобилестроения, отвечая на вызовы современности с помощью новаторских идей и передовых технологий — далеко за пределами таких областей, как автономное вождение, электромобильность или искусственный интеллект. Мы создаем среду возможностей, чтобы каждый мог полностью раскрыть свой потенциал.
Мы стремимся изменить мир к лучшему и всегда ищем новые таланты, которые помогут нам оказать устойчивое влияние и воплотить наши идеи в жизнь.
Прокрутите вниз, чтобы вместе с нами изучить свои глобальные возможности, узнать больше о нашем мире и познакомиться с нашей уникальной культурой глазами людей, которые знают ее лучше всего – наших людей.
Поиск работы.
Местоположение
Канада (0)
Монреаль, Квебек (0)
Торонто, Онтарио (0)
Китай (0)
Пекин (0)
Германия (0)
Берлин (0)
Бонн (0)
Бремен (0)
Хемниц (0)
Дармштадт (0)
Дингольфинг (0)
Дортмунд (0)
Дрезден (0)
Дюссельдорф (0)
Айзенах (0)
Эссен (0)
Франкфурт (0)
Геттинген (0)
Гамбург (0)
Ганновер (0)
Ходенхаген (0)
Кассель (0)
Крефельд (0)
Ландсхут (0)
Лейпциг (0)
Мангейм (0)
Мюнхен (0)
Нюрнберг (0)
Регенсбург (0)
Саарбрюккен (0)
Соколов (0)
Штутгарт (0)
Ульм (0)
Вакерсдорф (0)
Венгрия (0)
Дебрецен (0)
Ирландия (0)
Дублин (0)
Мексика (0)
Сан-Луис-Потоси (0)
Южная Африка (0)
Великобритания (0)
Фарнборо (0)
Гудвуд (0)
Хэмс Холл (0)
Оксфорд (0)
Суиндон (0)
США (0)
Хиллиард, Огайо (0)
Ланкастер, Техас (0)
Ньюбери Парк, Калифорния (0)
Редлендс, Калифорния (0)
Силиконовая долина (0)
Южная Минука, Иллинойс (0)
Спартанбург, Южная Каролина (0)
Стоктон, Калифорния (0)
Озеро Вудклифф (0)
Озеро Вудклифф (BMW NA), Нью-Джерси (0)
Тип задания
Область работы
Послепродажное обслуживание (0)
Строительство (0)
Консультации / Организация (0)
Корпоративные коммуникации (0)
Корпоративная стратегия (0)
Служба поддержки клиентов (0)
Дизайн (0)
Инжиниринг / НИОКР (0)
Область ученичества (0)
Финансы (0)
Информационные технологии (0)
Юридические услуги (0)
Логистика (0)
Маркетинг (0)
Другое (0)
Люди и недвижимость (0)
Производство (0)
Покупка (0)
Качество (0)
Управление рисками (0)
Продажи и распространение (0)
Служба/администрация (0)
Устойчивое развитие и окружающая среда (0)
Дата публикации
последние 7 дней (0)
за последние 2 недели (0)
в прошлом месяце (0)
Загрузить больше заданий
СЛУШАЙТЕ ОТ НАШИХ СОТРУДНИКОВ ПО ВСЕМУ МИРУ.
“Для меня BMW также был лучшей автомобильной маркой с большим количеством хороших личных воспоминаний, что было основной причиной, по которой я начал мечтать о работе в BMW Group во время учебы. После прихода в BMW Group я заметил что в BMW так много возможностей для карьерного роста — не только с точки зрения задач, но и с точки зрения местоположения — если хотите».
—
КАНАМЭ.
Генеральный директор BMW Motorrad Japan.
“Успех лучше всего, когда он разделен – мой путь в BMW всегда был полезным, поскольку компания предлагает не только замечательных людей для работы, отличные проекты для реализации, но также дает нам возможности расти и вознаграждать во многих отношениях, таких как отличное оборудование , привилегии, положительные эмоции, культура и большие преимущества для моего личного карьерного роста».
—
АНДЖАЛИ.
Руководитель CRM BMW Group India.
“Я был в состоянии управлять крупномасштабными национальными и местными проектами.
От проекта к реализации – это долгий и неопределенный путь, но такой увлекательный! Я также многому научился на личном уровне. Никогда прежде я не в состоянии развивать свои творческие способности так же сильно, как в BMW Group».
—
ФАННИ.
Пресс-атташе BMW Group Belux.
“Постоянное стремление к совершенству во многих мультикультурных и междисциплинарных командах создает каждый день новые задачи и новые возможности стать лучше. Кроме того, страсть команды к бренду проявляется в каждом мероприятии, проводимом до начала производство.”
—
ХЕРАРДО.
Координатор по управлению энергопотреблением Сан-Луис-Потоси.
«Работая в BMW, у вас есть много возможностей работать с опытными коллегами, каждый из которых гордится своей работой. Я чувствую, что мы все вместе, и каждый хочет нести свою ответственность».
—
ТАМЕКА.
Кадровые службы США.
Познакомьтесь с другими коллегами
Исследуйте наши ключевые рынки.
УЗНАТЬ БОЛЬШЕ.
Поколение Z переписывает правила офисной работы
Прощай, сплетни из кулера.
Жизнь изменилась до неузнаваемости за последние 2,5 года. Когда разразилась пандемия, миллионы белых воротничков массово покинули свои офисные помещения и начали работать дома.
После многих лет жалоб на изнурительные требования офисной жизни — долгий рабочий день, низкая заработная плата, жесткие ожидания — эти новые удаленные работники оказались в другом мире. Нечеткое рабочее время, усталость от встреч, круглосуточная электронная почта, «социальные сети» Zoom и даже слежка за работодателем представляли собой совершенно новый набор проблем.
Понятно, что многие думали, что подменили одну отравленную чашу на другую.
«Офисная и удаленная работа представляют собой противоположные стороны развивающегося спектра работы, и у обеих есть свои плюсы и минусы», — сказал Дэвид Бехтольд, доктор философии, доцент кафедры менеджмента в Денверском государственном университете Метрополитен.
«Но до этого момента сотрудники чувствовали себя обязанными соблюдать правила».
Тем не менее, поколение молодых рабочих — и студенты, готовые присоединиться к трудовому коллективу позади них — стали новым голосом на рабочем месте. И, как сказал Бехтольд: «Кажется, они полны решимости заботиться о своих интересах и переписать старые правила».
Высокий спрос
Сегодня американские рабочие места находятся на распутье конкуренции.
Работники умственного труда добиваются улучшения условий труда и стремятся сохранить гибкость и преимущества эпохи Covid-19. Работодатели, как и ожидалось, пытаются вернуть утраченные позиции. Но они находят существенную ложку дегтя.
«Пандемия и соответствующий низкий уровень безработицы значительно расширили возможности сотрудников поколения Z, которые пользуются невероятно высоким спросом», — сказал Бехтольд. «И осознав, какое влияние они имеют, теперь они ведут переговоры о новых рабочих структурах, в которых офис строится вокруг их жизни, а не наоборот».
Согласно недавнему опросу, проведенному сайтом вакансий CareerBuilder, работники поколения Z (в возрасте 25 лет и младше) четко понимают, чего они хотят: более высокая заработная плата, гибкий график и лучшие льготы, именно в таком порядке.
Эти приоритеты полностью соответствуют карьерным устремлениям многих студентов. Возьмем, к примеру, Кэтлин Поллард, изучающую коммуникационный дизайн в МГУ Денвера. «Любая будущая работа для меня обязательно должна иметь хорошую оплату и льготы», — сказала она. «Но мне также нужна должность с гибким графиком работы и местоположением, чтобы я мог работать из дома или даже путешествовать».
У некоторых студентов МГУ Денвера также есть более амбициозные цели. «Мой главный приоритет в будущей работе — чувствовать целеустремленность и волнение каждый день, в дополнение к работе с другими людьми, которые разделяют общее видение и цель», — сказал Демитрис Пэджетт, студент факультета предпринимательства и коммуникаций. «Для меня позитивная корпоративная культура так же важна, как и другие более традиционные проблемы».
Бесстрашный и достойный
Есть веская причина, по которой молодые сотрудники имеют такое большое влияние на рабочем месте: они не боятся просто уволиться и уйти, если работа им не нравится.
Одно исследование, проведенное в прошлом году (которое, по-видимому, стало причиной бессонных ночей у многих боссов компаний), показало, что более трех четвертей работников поколения Z планируют найти новую работу «в ближайшее время». Как цифровые аборигены, они просто знают, что впереди еще много работы. И это дает им существенные рычаги воздействия.
«Недавно мы получили несколько сообщений о том, что молодые сотрудники возвращаются на старую работу, разочаровавшись в новой», — сказал Бехтольд. «Но даже при таких обстоятельствах они часто возвращаются к большей ответственности и более высокой оплате труда. Так почему бы не рискнуть?»
«Мой главный приоритет в будущей работе — ежедневно ощущать целеустремленность и волнение, в дополнение к работе с другими людьми, которые разделяют общее видение и цель», — сказал Демитрис Пэджетт, студент факультета предпринимательства и коммуникаций.
Photo by Alyson McClaranПомимо такого бесстрашия, молодых сотрудников и студентов колледжей объединяет еще одно важное качество: острое чувство собственного достоинства и индивидуальности.
«Я потребую, чтобы любое рабочее место признавало, что их сотрудники ведут полноценную творческую жизнь вне работы, а не только внутри нее», — сказал Поллард. «Кроме того, если я работаю 40 часов в неделю в компании и все еще не могу оплачивать счета, то я не проработаю там долго».
Пэджетт разделяет эти чувства. «Как молодые сотрудники, очень важно, чтобы мы все знали ценность нашего собственного человеческого капитала», — сказал он. «Это означает признание нашего собственного потенциала и отказ от эксплуатации требовательными работодателями».
Талантливый ресурс
Поскольку тектонические плиты все еще смещаются, борьба за власть на рабочем месте кажется неизбежной. Но кто победит — молодые работники, стремящиеся к лучшей оплате и гибкости, или работодатели, стремящиеся снова заставить всех подчиняться (и работать в офисе)?
«Пока уровень безработицы остается низким, сотрудники поколения Z сохранят ключевое преимущество», — сказал Бехтольд.
«Но как только ставки начнут расти, часть их рычагов будет потеряна».
Однако больше всего Бехтольда интересует, поймут ли работодатели, что новые уступки, которые они неохотно предлагают, делают их сильнее в найме и удержании талантов.
«За последние десятилетия рабочие превратились из «издержек» в «ресурсы» и в «таланты», — сказал он. «Это простое словесное изменение многое говорит о растущей власти работников и меняющемся отношении компании к ним».
СВЯЗАННЫЕ: Каково будущее работы?
Бехтольд с оптимизмом смотрит на то, что все больше и больше белых воротничков осознают ценность наличия и инвестирования в талантливых и преданных своему делу сотрудников. И как, в конечном счете, это также делает их более привлекательными для сотрудников.
«Кем бы мы ни оказались в будущем, я не думаю, что мы либо вернемся к офисному прошлому, либо будем придерживаться нынешней преимущественно удаленной модели», — сказал он.