Работа швейцария: Работа и вакансии в Швейцарии для украинцев, русских, белорусов

Содержание

Работа и вакансии в Швейцарии для русских и украинцев в 2021 году

Швейцария давно и успешно сохраняет нейтралитет в отношении международных конфликтов. Экономика страны развивается непрерывно и стабильно растет, так как мало зависит от происходящих в соседних странах событий. Высокий уровень развития страны, ее независимость от мировых проблем и изысканные пейзажи неумолимо притягивают иностранцев. Чаще не с целью туризма, а с мыслью о работе и жизни в Швейцарии. Работа в Швейцарии привлекает русских высокими заработками и приятными условиями труда, но чтобы получить ее, нужно постараться – эта страна уважает только квалифицированный труд и образованных рабочих.

Вакансии и оплата труда в Швейцарии

Как и во многих странах, в Швейцарии предложения о работе делятся на 2 группы:

  1. Не требующая квалификации работа, обычно с сезонной направленностью. Это может быть обработка сельскохозяйственных культур или сборка урожая. Граждане России и Украины в 2021 году активно пользуются возможностью заработать в летние месяцы.
  2. Работа для специалистов с высокой квалификацией. Для получения высокооплачиваемой должности мало заявить о своем образовании, нужно документально подтвердить его дипломом или сертификатом. Не лишним будет доказать наличие практики и опыта работы по специальности.

В Швейцарии редко возникает необходимость в неквалифицированной рабочей силе, поэтому у дипломированного специалиста выше шансы получить работу в Швейцарии. Средняя швейцарская заработная плата признана самой высокой в Европе и превышает 6000 долларов после вычета возможных налогов. В конце каждого года предприятия обязательно начисляют тринадцатую зарплату. Высоко оплачивается труд специалистов в Цюрихе и в Женеве.

Часто бывают доступными такие вакансии:

  • Повар.
  • Учитель иностранного языка.
  • Банковский работник.
  • IT-специалист.
  • Менеджер по туризму.
  • Анестезиолог, радиолог.
  • Страховщик и специалист по телекоммуникациям.

Искать работу в 2021 году лучше через знакомых или в агентствах по найму. Самостоятельные поиски по предлагаемым вакансиям в интернете редко бывают результативными.

Легальная работа и подтверждение диплома

Для русских и украинцев работа в Швейцарии в 2021 году может носить нелегальный или легальный характер:

  • Нелегальный способ заработка опасен, ведь правительство строго относится к мигрантам. Он популярен среди студентов, и лиц, приехавших по туристической визе и желающих подработать в сезон. Чтобы не встретить проблем с полицией и депортации из-за нелегального заработка, необходимо получать разрешение.
  • Легальный способ требует получения разрешения, которое выдается только кандидатам, подтвердившим свой высокий уровень квалификации. Также необходимо для получения разрешения свободно владеть одним из государственных языков – немецким, французским или итальянским.

Дипломированному специалисту может потребоваться подтверждение (нострификация) диплома для работы по профессии. Выяснить, нуждается ли диплом в подтверждении, можно в Федеральной службе профессиональной подготовки и технологий. Организация расположена в Бресте, и принимает запросы практически по всем специализациям. Процедура происходит в 2 этапа:

  1. На электронную почту Федеральной службы направляется заявление с информацией о дипломе и вопросом о необходимости его признания. Сотрудник либо рекомендует признание диплома, либо выдает «аттестат об уровне компетентности».
  2. Для признания диплома на тот же адрес высылается нотариально заверенная копия диплома и перевод, если диплом на русском. Срок рассмотрения заявления о признании – до 30 дней.

Важно! Даже если официальное подтверждение диплома не требуется, в 2021 году рекомендуется все равно провести процедуру нострификации. Это позволит работодателю точно определить уровень квалификации работника и увеличить шансы трудоустройства.

Разрешение на работу

Для оформления разрешения на работу требуется действующее разрешение на проживание, которое бывает краткосрочным и долгосрочным. Исключение составляют граждане Евросоюза и стран Европейской Ассоциации Свободной Торговли, которым разрешено жить и работать в стране без разрешения до 90 дней. Для русских и украинцев в 2021 году требуется оформление разрешения.

Основой для подачи заявления на разрешение является официальное предложение трудоустройства от работодателя. Запрос на получение иностранцем разрешения на работу направляет сам директор предприятия. Он должен предоставить в миграционную службу обоснования, что необходимо трудоустроить именно этого иностранца, так как, согласно договору между Швейцарией и соседними странами, при приеме на любые вакансии приоритет отдается гражданам Швейцарии и Евросоюза.

Рабочая виза для русских

После того, как разрешение на работу оформлено, требуется получение рабочей визы. Трудоустройство по туристической или гостевой визе запрещено. Миграционная служба Швейцарии пристально за этим следит, поэтому от правил отходить нельзя. Процедура получения рабочей визы в 2021 году остается прежней: стандартный пакет документов подается в Посольство Швейцарии по месту проживания.

Бумаги заявителя направляются в Социальную Миграционную службу Швейцарии. Срок рассмотрения заявления может достигать 3 месяцев. После принятия решения в Посольство приходит подтверждение или отказ.

Кроме визового сбора, в Посольстве заявитель оплачивает почтовый сбор за пересылку бумаг, не превышающий 5 франков.

Бизнес в Швейцарии

Открытие собственного бизнеса в Швейцарии в 2021 году дает больше шансов для заработка и получения гражданства в стране, но этот способ гораздо затратнее. Для устройства на предприятие требуется тщательно выбирать вакансии, которые редко совпадают со специализацией заявителя, и запрашивать приглашение потенциального работодателя.

От иностранных бизнесменов правительство Швейцарии не требует дополнительных бумаг – требуется только доказательство отсутствия проблем с законом, документ о высшем образовании, постоянное место жительства в Швейцарии и своевременная оплата налогов. Для бизнеса требуется оформление вида на жительство и бизнес-виза, которая открывается на основании подтверждения регистрации фирмы.

Ведение бизнеса граждане России вправе реализовывать наравне с местными жителями. Самым недорогим видом предпринимательской деятельности считается регистрация индивидуального предпринимателя. Обычно оформление новой компании занимает 10 дней. При этом не требуется минимальный уставной капитал и наличие партнеров, а при желании возможно переоформление в ООО или АО.

Швейцария в 2021 году так же остается самой закрытой страной для иностранцев, и получить разрешение на проживание и работу в ней проблематично. Однако это не мешает ей быть самой популярной страной для ведения трудовой деятельности.

Работа в компании NOVARTIS PHARMA SERVICES (Швейцария), Представительство в Республике Беларусь

«Новартис Фарма Сервисэз АГ» Представительство в Республике Беларусь

Компания «Новартис Фарма» – мировой лидер в области здравоохранения, имеющий один из лучших продуктовых портфелей в отрасли. Наши инновационные лекарственные препараты получили путевку в жизнь благодаря многообразию, таланту и целеустремленности наших сотрудников. Именно это делает компанию «Новартис Фарма» одним из наиболее уважаемых работодателей отрасли, где каждый человек может реализовать свои возможности!

 

Основные направления деятельности «Новартис Фарма» – это создание, разработка и изучение новых препаратов, а также производство и продажа инновационных рецептурных препаратов, применяемых в онкологии, иммунологии, трансплантологии, кардиологии, неврологии, психиатрии, эндокринологии и многих других терапевтических областях. 

  

«Новартис Фарма» является одним из подразделений группы компаний «Новартис». 

 

Группа компаний «Новартис», была образована в 1996 году в результате слияния двух крупнейших швейцарских компаний: «Сандоз» и «Сиба-Гейги», каждая из которых была создана около полутора веков назад.

«Новартис» осуществляет свою деятельность в более чем 140 странах мира, где занято около 120 000 сотрудников. Штаб-квартира Группы находится в Базеле, Швейцария.

Миссия группы компаний «Новартис»: Мы стремимся открывать, разрабатывать и своевременно выводить на рынок инновационные лекарственные препараты, предназначенные для профилактики и лечения заболеваний, а также для облегчения страданий и повышения качества жизни пациентов. Мы также хотим обеспечивать прибыль акционерам, которая бы отражала успешные результаты деятельности «Новартис», и в то же время вознаграждать тех, кто инвестируют свои идеи и время в нашу компанию.

Инновации являются основополагающим фактором разработок «Новартис». Постоянные и значительные инвестиции в исследования и разработки, новые и видоизмененные продукты позволяют компании не только вносить изменения в лечебную практику, но и обеспечивать эффективными лекарствами пациентов, которые в них нуждаются.

 

Компенсационный пакет в «Новартис»  – это намного больше, чем просто зарплата. «Новартис» с гордостью предлагает сотрудникам широкую программу компенсаций и льгот, отражающую как конъюнктуру рынка, так и нашу приверженность идее привлечения и удержания в компании лучших специалистов в отрасли.  Кроме этого, в компании есть возможности для профессионального развития, которые являются неотъемлемой частью стратегии общего вознаграждения. Эта стратегия включает в себя:

 
  • Оплату труда и бонусы;
  • Льготы и привилегии;
  • Программы развития сотрудников;
  • Корпоративную культуру;
  • Награды за особые достижения.

Основная философия «Новартис» в области компенсации – оплата за результат. Она предназначена для поощрения сотрудников, разделяющих ценности компании и способствующих достижению высоких бизнес-результатов.

Мы ценим различия и индивидуальность  наших сотрудников и соискателей и не допускаем дискриминации по любым признакам, включая национальность, пол, возраст, этническое происхождение, вероисповедание, личные предпочтения или ограниченные возможности. Это помогает нам лучше понимать и удовлетворять потребности пациентов и клиентов, и быть одной из самых успешных и конкурентоспособных компаний отрасли.

Волонтерство в Швейцарии для граждан России и Казахстана

Определи свой уровень знания английского языка и узнай какие программы тебе подходят Пройти тест

Хочешь пожить в другой стране, познакомиться с культурой и достопримечательностями других народов, не имея при этом миллионов в кошельке? Всё это стало возможным благодаря волонтёрским проектам в других странах!

Чем привлекательна Швейцария?

Современная Швейцария – это соединение из 26 кантонов с разным историческим прошлым. Население этой страны – разные этнические группы. Жители Швейцарии объясняются на разных языках, а менталитет здесь у каждого свой собственный. Около 60% территории страны – это горы с изумрудно-синими озерами и непередаваемые ни одним снимком альпийскими лугами. А 24 % швейцарской земли покрыто лесами.

Красота этой крохотной страны, гармония населения с удивительной природой и дух свободы – привлекают людей со всего мира. К наиболее крупным городам Швейцарии относят Цюрих, Базель, Женеву, Берн, Лозанну, Винтертур и Санкт-Галлен.

Природа Швейцарии — очень красива! Если ты хоть раз увидишь горы этой страны, кристально-чистые озера, вдохнёшь чистейший горный воздух, то ты вряд ли забудешь об этом. Стоит один раз проникнуться могучим величием и красотой скал, как ты навсегда влюбишься в эту страну. Такое разнообразие живописных ландшафтов, сосредоточенное на земле одной страны, найти очень сложно. Именно здесь у тебя появится возможность увидеть всё, а главное – сразу!

Если спросить местное население о его национальности, то часть назовет себя женевцами, часть бернцами, а часть луганцами. Страну также именуют по-разному. Например, немецкоговорящий назовёт своей родиной Швайц, франкоговорящий – Сюисс, а италоязычный – Свиццера!

Швейцарцы – удивительные люди! Франкоговорящего жителя Швейцарии трудно отличить от жителя Парижа, италоговорящего легко спутать с заносчивым итальянцем, а вот швейцарец из немецкого кантона как две капли воды похож на типичного немца!

Визитная карточка этой страны – чистота. Экология здесь – самый важный пункт для населения. Чтобы сохранить всё превосходство и чистоту своей страны, швейцарцы ввели раздельный сбор мусора. Его выбрасывают в пакетах со специальной наклейкой, в противном случае жители Швейцарии платят большой штраф. Поезда здесь в приоритете, чем самолёты, а машины уступают велосипедам. Горные деревушки – отдельная тема. Всеми усилиями здесь сохраняют чистоту горного воздуха. В многих из них запрещен транспорт, кроме электрического. Кроме этого, здесь нет производственных заводов, которые загрязняют атмосферу.

Швейцарцы очень заботятся о животных. В этой стране действует множество законов, в которых отображаются правила обращения с ними. Например, здесь запрещено держать по одному социальному животному, поскольку без пары им одиноко. Если швейцарец заводит одного хорька или одну канарейку, то он считается нарушителем закона и будет наказан.

Эта страна также стремится сохранить свою неповторимость. Они не только бережно хранят природу, но и культуру. Она здесь такая же разнообразная, как и природа и языки. Швейцарцы ничего не потеряли из традиций прошлых лет, «душа» которых ярко выражена в музыке, танцах, вышивке и резьбе по дереву. Даже самые маленькие деревушки Швейцарии имеют свои музыкальные фольклорные ансамбли и танцевальные коллективы.

Здесь ты поистине окунешься в культуру и историю средних веков. Ты непроизвольно становишься участником незабываемого действа, попадая в эту удивительную страну. Многочисленные праздники и фестивали, традиционные мероприятия – вся эта атмосфера познакомит тебя с культурой и историей этой крохотной, но в то же время могучей страны.

Швейцария уже давно ни с кем не воюет. Это одна из тех редких стран, которую не разрушила война. Даже постройки с 10 веков здесь бережно сохранены. Каждый должен увидеть это своими глазами, прогуляться по старинным узким улочкам и насладиться красотой старинных замков. Ведь здесь все традиции прошлого естественно переплетаются с современностью.

Чистейшие улицы городов, полнейшая безопасность, поскольку здесь самый низкий уровень преступности в мире, комфортабельность и усовершенствование общественного транспорта, качество жизни – увидев это, ты поймешь, что рай на земле существует!

Особенности волонтерских проектов в Швейцарии

Волонтёрские проекты Швейцарии интересны тем, что создаётся общее рабочее пространство, налаживается сотрудничество и коммуникация волонтеров из разных стран, поэтому ты точно не будешь себя чувствовать «не в своей тарелке»!

Швейцария приглашает принять участие в проектах по справедливой экономике, управлению на низовом уровне, распространению бесплатного образования и гражданской журналистики. Проекты включают сельскохозяйственные и строительные мероприятия, а также организацию специальных языковых лагерей. В общем ты найдешь работу на любой вкус!

А если ты еще вдобавок и творческий человек, то Швейцария приглашает на реставрационные работы. Здесь ты сможешь заняться обустройством художественных студий в резиденции. Живописные зеленые пейзажи, атмосфера умиротворения, тишина и спокойствие – все это ты найдешь в роскошной Швейцарии! Каждый вечер в волонтёрских лагерях проводятся развлекательные мероприятия – ты сможешь пообщаться с ребятами о жизни в других странах, и, конечно же, рассказать о своих приключениях! Выходные дни принадлежат только тебе, и ты можешь посвятить их самостоятельным прогулкам, экскурсиям по многочисленным интересным местам и посещению известных достопримечательностей.

Рекомендации для волонтеров:

  • Ты должен понимать цель проекта. Поскольку волонтёрство в другой стране – это не только путешествие. Приезжая сюда, волонтёр направляет все свои силы на реализацию проекта.
  • Каждый волонтёр должен быть заряжен желанием помочь, внести что-то новое в проект.
  • Ты должен быть готов к предстоящим трудностям и неудобствам. Волонтёрское путешествие отличается от туризма. Здесь ты не только знакомишься с местным бытом и достопримечательностями, но и работаешь во благо проекту. А все они абсолютно разные. Тебя может не ждать вип-номер с видом на горы, а твой завтрак не будет похож на фондю с белым вином. Каждый должен чётко понимать, зачем он здесь и какую пользу может принести.

Важная информация:

  • Ты должен заранее продумать маршрут до лагеря, чтобы не потеряться. Составь чёткий план, изучи место, узнай о том, встречают ли тебя. Это отличная возможность учиться ориентироваться в совсем незнакомых местах.
  • Не забывай и об специальной одежде. Ты должен взять всё необходимое, исходя из требований проекта. Ведь, например, вряд ли тебе будет комфортно ходить по гористой местности в туфлях.
  • Каждому мы советуем оформлять медицинское страхование для путешественников. И возьми с собой аптечку! Не забывай, что другая страна – это не только другие люди, но и другой климат, насекомые, кухня. Никто не знает, как поведёт себя твой организм при встрече со всем этим.
  • Обязательно спишись с другими участниками проекта и познакомься с ними заочно. Возможно, вы очень поможете друг другу советами, что взять, как ориентироваться, о чём стоит беспокоиться. Их контакты может дать принимающая сторона.

Требования к участникам:

  • Возраст от 18 лет
  • Гражданство РФ или Казахстана
  • Базовые знания английского языка
  • Отсутствие серьезных заболеваний, которые могут принять острую форму
  • Искренний интерес к миссии проекта
  • Любовь к путешествиям и познанию окружающего мира

Как попасть в волонтерский проект в Швейцарии

Чтобы стать волонтером в Швейцарии, тебе нужно только подать заявку, и ALT подберет тебе подходящий проект на интересующие даты. Для участия тебе необходимо написать мотивационное письмо о том, почему тебе интересно принять участие именно в этом проекте, и чем ты можешь быть полезен. Организаторы волонтерского проекта пришлют тебе приглашение и все необходимые инструкции для путешествия. Пора открывать мир, и волонтерские проекты помогут тебе сделать это максимально интересно и с минимальными затратами!

Истории путешествия в Швейцарию

Алина: Life begins at the end of your comfort zone


Примеры волонтерских проектов в Швейцарии

13 частых вопросов о переезде на ПМЖ

Вопрос № 1

Как переехать в Швейцарию?

Первый шаг к иммиграции в Швейцарию — получить вид на жительство, чтобы находиться в стране дольше 90 дней. 

Вид на жительство в Швейцарии можно получить для разных целей:

  • жизни в Швейцарии за счет дохода в другой стране;
  • работы по приглашению швейцарской компании;
  • открытия бизнеса в Швейцарии;
  • учебы в швейцарском вузе;
  • переезда к мужу или жене в Швейцарию.

Вид на жительство в Швейцарии для финансово независимых лиц можно получить за шесть месяцев. Основное условие — уплачивать фиксированный ежегодный аккордный налог от 450 000 ₣ (примерно 415 000 €). Размер налога зависит от региона — кантона, в котором планирует жить заявитель. Переехать можно в любой кантон Швейцарии, кроме кантона Цюрих.

Вопрос № 2

Как получить ВНЖ в Швейцарии для финансово независимых лиц?

1

Подготовить налоговое соглашение с властями Швейцарии

Правительство кантона, в котором заявитель планирует жить в Швейцарии, определит сумму фиксированного аккордного налога для получения ВНЖ.

2

Пройти проверку на благонадежность Due Diligence

Необходимо подтвердить легальность доходов, отсутствие непогашенных судимостей.

⚠ В оформлении ВНЖ могут отказать, если заявитель нарушил визовые правила стран Шенгенской зоны или были проблемы с властями.

3

Получить визу и подать в Швейцарии документы на ВНЖ

Документы на ВНЖ подает лично заявитель в муниципалитет кантона, в котором он планирует жить.

4

Дождаться одобрения и получить карту ВНЖ в Швейцарии

Срок действия ВНЖ — 1 год с возможностью продления. ВНЖ продлят, если заявитель выполняет условия соглашения с кантоном.

Вид на жительство нужно ежегодно продлевать. После десяти лет жизни в Швейцарии можно получить постоянный вид на жительство, а затем подать прошение о гражданстве Швейцарии. Постоянный вид на жительство действует бессрочно.

Вопрос № 3

Можно ли получить ВНЖ в Швейцарии за покупку недвижимости?

Швейцария не выдает ВНЖ за покупку недвижимости, но человек с видом на жительство в Швейцарии может покупать или арендовать недвижимость. Купить недвижимость в Швейцарии иностранцу без вида на жительство сложно: нужно получить разрешение на покупку. Разрешение выдают на недвижимость для отдыха, а не для постоянного проживания, и не во всех кантонах.

Топ‑7 стран с программами ВНЖ за инвестиции

Программы выдачи ВНЖ за покупку недвижимости действуют на Мальте, в Португалии, Испании и Греции.

Вопрос № 4

Аккордный налог в Швейцарии одинаковый для всех регионов?

Аккордный налог зависит от региона: размер налога устанавливает правительство кантона, куда планирует переехать заявитель. В крупных городах вроде Базеля или Монтрё аккордный налог будет выше, чем в маленьких Альбинене или Лансе.

450 000 ₣

минимальный размер аккордного налога для получения ВНЖ в Швейцарии

В кантоне Цюрих нельзя получить вид на жительство для финансово независимых лиц.

Вопрос № 5

Обязательно ли переезжать в Швейцарию, чтобы сохранить вид на жительство?

Статус ВНЖ в Швейцарии обязывает жить в стране не менее 183 дней в году. При этом постоянно жить нужно в том кантоне, где выдан вид на жительство. Если нарушить это условие, вид на жительство могут не продлить.

183 дня

в году надо жить в Швейцарии, чтобы сохранить статус ВНЖ

Чтобы обойти ограничение по времени проживания, можно получить вид на жительство за инвестиции в странах Евросоюза. Обычно от инвесторов не требуют постоянного проживания для сохранения вида на жительство. При этом ВНЖ в стране Евросоюза позволяет путешествовать без виз по Шенгенской зоне и проводить в Швейцарии до 90 дней в полугодие.

Программы вида на жительство за инвестиции без обязанности жить в стране действуют в Греции и на Мальте. В Португалии и Испании для продления ВНЖ нужно жить в стране неделю в году. 

Город Берн — столица одноименного кантона. Это политический центр Швейцарии: здесь расположены парламент и правительство страны

Вопрос № 6

Можно ли включить в заявку на ВНЖ других членов семьи?

Можно включить в одну заявку мужа или жену и детей до 18 лет. Остальные члены семьи могут подать отдельную заявку. 

В некоторых странах Евросоюза действуют более мягкие условия. Например, программы ПМЖ на Мальте, вида на жительство в Португалии, Греции или Испании позволяют включить в заявку детей в возрасте до 25—28 лет и родителей основного заявителя.

Вопрос № 7

Можно ли с ВНЖ в Швейцарии устроиться на работу в Европе?

ВНЖ в Швейцарии не дает права на работу в других странах. Даже в самой Швейцарии иностранцу сложно получить разрешение на работу, если он не гражданин Евросоюза или Европейской ассоциации свободной торговли (ЕАСТ), в которую входит Швейцария, Норвегия, Исландия, Лихтенштейн. Граждане Евросоюза и ЕАСТ могут свободно работать в Швейцарии, и наоборот. 

Граждане стран, не входящих в Евросоюз и ЕАСТ, могут работать только по приглашению швейцарской компании и только руководителями высшего звена или высококвалифицированными специалистами, если на вакансию не претендуют граждане Евросоюза или ЕАСТ.

Супруги граждан Швейцарии имеют право устроиться на любую работу без ограничений. Членам семей работников международных организаций и представительств, которые расположены в Швейцарии, также выдают вид на жительство с правом работы.

Студенты‑иностранцы могут работать не больше 15 часов в неделю во время учебного года. В каникулы студенты могут работать полный рабочий день — не больше 40 часов в неделю. 

Обладатели ВНЖ для финансово независимых лиц и члены их семей не имеют права работать или вести бизнес в Швейцарии после иммиграции. Они должны получать доход за пределами Швейцарии. 

Дети из семей с видом на жительство для финансово независимых лиц не могут работать в Швейцарии. Получить разрешение на работу по швейцарским процедурам сложно. Чтобы найти работу в стране, можно поступить в вуз, получить студенческий вид на жительство, попасть на стажировку в швейцарскую компанию, устроиться на работу и получить новую карту ВНЖ.

Чтобы обеспечить детям возможность работать в Швейцарии или любой стране Евросоюза, можно получить гражданство Мальты по натурализации за исключительные заслуги на основе прямых инвестиций. Паспорт Мальты позволяет жить и работать в Швейцарии и любой стране Евросоюза.

Виктория Атанасова
Юрист по международному и экономическому праву

Вопрос № 8

Нужно ли приезжать в Швейцарию, чтобы получить ВНЖ?

Для получения вида на жительство нужно приехать в Швейцарию. Заявитель получает краткосрочную визу D для въезда в страну. Затем он приезжает в заранее выбранный город, регистрируется в полицейском управлении по контролю за иностранцами и лично подает документы на рассмотрение.

Вопрос № 9

Какие требования предъявляют к претенденту на ВНЖ в Швейцарии?

На первом этапе заявитель проходит проверку на благонадежность Due Diligence. У него не должно быть непогашенных судимостей, проблем с полицией в Европе или нарушений визового режима стран Шенгена. Кроме того, он подтверждает законность дохода.

Тест: сможете ли вы пройти Due Diligence

Иммигрант Инвест проводит предварительную проверку Due Diligence до подачи документов на получение ВНЖ. Если в ходе проверки обнаружим риск отказа, то подскажем, как его снизить, или посоветуем другую программу.

Вопрос № 10

Когда можно подать заявление на гражданство Швейцарии?

Заявку на гражданство Швейцарии можно подать после десяти лет жизни в стране. Постоянно жить в стране — значит проводить там не менее 183 дней в году. Год жизни в Швейцарии в возрасте от 8 до 18 лет зачтут за два.

10 лет

надо прожить в Швейцарии, чтобы претендовать на гражданство

Чтобы получить гражданство Швейцарии, заявителю нужно продемонстрировать интеграцию в швейцарское общество после иммиграции, знание языка, истории и культуры. Претендента на гражданство проверяют на трех уровнях: федеральном, уровне кантона и уровне муниципалитета.

Чтобы стать гражданином Швейцарии, нужно прожить в стране на законных основаниях не менее 10 лет

Вопрос № 11

Можно ли ускорить получение гражданства Швейцарии?

Да, можно. Обычно чтобы подать прошение о гражданстве Швейцарии, нужно прожить в стране десять лет и иметь постоянный вид на жительство. В двух случаях можно сократить срок проживания в Швейцарии для получения гражданства:

  1. В случае брака с гражданином Швейцарии на гражданство можно претендовать через пять лет после иммиграции.
  2. Для детей в возрасте от 8 до 18 лет год проживания засчитывается за два. Условие для удвоения срока проживания — прожить в Швейцарии не меньше шести лет. Например, если семья переехала в Швейцарию, когда ребенку было 12 лет или меньше, то к совершеннолетию он сможет подать документы на гражданство.

Граждане Евросоюза получают гражданство Швейцарии на общих основаниях: им так же нужно получить ВНЖ и прожить в Швейцарии десять лет. Получить вид на жительство гражданам Евросоюза проще, чем другим иностранцам: карту ВНЖ они получают по заявлению в миграционную службу кантона. 

Один из способов иммиграции в Швейцарию — получить гражданство Мальты за исключительные заслуги на основе прямых инвестиций, а потом получить ВНЖ в Швейцарии. Такой путь может оказаться дешевле, чем ВНЖ через уплату аккордного налога.

Для получения гражданства Мальты за исключительные заслуги нужно инвестировать в экономику страны от 690 000 €. Гражданство можно получить через год или три года в статусе резидента. Срок зависит от размера инвестиций.

Вопрос № 12

Можно ли получить гражданство Швейцарии за инвестиции?

В Швейцарии нет программы иммиграции для инвесторов. Чтобы получить гражданство Швейцарии, претендент должен прожить в стране десять лет, иметь постоянный вид на жительство (ПМЖ) и доказать, что он интегрировался в швейцарское общество:

Закон о гражданстве Швейцарии (на английском языке)

  1. Уважает общественную безопасность и правопорядок.
  2. Уважает конституционные ценности Швейцарии.
  3. Свободно говорит и пишет на одном из государственных языков Швейцарии: немецком, французском, итальянском или швейцарском ретороманском.
  4. Участвует в экономической жизни.
  5. Способствует интеграции членов семьи: мужа, жены, несовершеннолетних детей.

Вопрос № 13

Почему состоятельные люди выбирают Швейцарию для иммиграции?

Швейцария привлекает состоятельных людей со всего мира высоким качеством жизни. Во всемирном докладе о счастье ООН за 2020 год Швейцария на четвертом месте в мире. Для оценки уровня счастья эксперты ООН используют шесть факторов, которые характеризуют экономику, качество медицины и комфортность жизни:

4‑е место

занимает Швейцария в рейтинге счастья ООН за 2020 год

  1. ВВП на человека.
  2. Социальная поддержка.
  3. Ожидаемая продолжительность жизни.
  4. Свобода самостоятельно принимать жизненно важные решения.
  5. Участие в благотворительности.
  6. Отношение к коррупции.

В Швейцарии сильная стабильная экономика — страна занимает второе место в Европе по ВВП на человека и доходу семьи после уплаты налогов. 

Швейцария — лидер по продолжительности жизни в Европе благодаря хорошей медицине, экологии, качественным продуктам и воде. Люди в Швейцарии в среднем живут 84 года — на десять лет дольше, чем в России.

Подавляющее большинство жителей Швейцарии удовлетворены своей жизнью. Согласно опросу Организации по экономическому сотрудничеству и развитию, средняя оценка удовлетворенностью жизнью в Швейцарии — 9,6 из 10. По этому показателю Швейцария в мировых лидерах вместе с Финляндией, Норвегией и Данией.

Иммигрант Инвест — официальный представитель программы ВНЖ в Швейцарии для финансово независимых лиц. Мы помогаем состоятельным людям получить вид на жительство для переезда в страну с высоким уровнем жизни и для путешествий по Европе.

Дамба на реке Ройс в Люцерне — исторический памятник. С ее помощью регулируют уровень воды в Люцернском озере. Затвор дамбы двигают вручную как дань прошлому

Международный музей часового дела в Ла‑Шо‑де‑Фоне. Ла‑Шо‑де‑Фон — один из двух крупнейших центров часового производства Швейцарии. Там в 19 веке были основаны часовые фирмы Omega и TAG Heuer. В городе родился автоконструктор — создатель марки Chevrolet: Луи Шевроле

Красный «Бернина Экспресс» на спиральном виадуке в Брусио. «Бернина Экспресс» — туристический поезд для обзорных поездок по живописным местам в швейцарских Альпах. Поезд курсирует между швейцарским Санкт‑Морицем и итальянским Тирано по Бернинской железной дороге, которая внесена в Фонд всемирного наследия ЮНЕСКО

Рейхенбахский водопад в Швейцарии — место последней схватки Шерлока Холмса и доктора Мориарти из рассказа «Последнее дело Холмса» Артура Конан Дойля

Часто задаваемые вопросы

Кто может приезжать в Швейцарию без визы?

Граждане стран Евросоюза могут приезжать в Швейцарию без визы и оставаться на любой срок. Иностранцы с видом на жительство в странах Евросоюза, кроме Румынии, Болгарии, Кипра и Хорватии, приезжают в Швейцарию без визы на срок до 90 дней из 180 — по правилам въезда в Шенгенскую зону.

Посещать Швейцарию могут граждане стран, не входящих в Евросоюз: например, Великобритании и США.

Программы получения ВНЖ за инвестиции действуют на Мальте, в Португалии, Испании и Греции. Мальта предоставляет возможность получить гражданство страны Евросоюза по натурализации за особые заслуги на основе прямых инвестиций. Минимальная сумма инвестиций для получения гражданства Мальты — 690 000 €.

На нашем сайте можно сравнить программы получения ВНЖ, ПМЖ и гражданства.

Как получить ВНЖ в Швейцарии?

Вид на жительство для финансово независимых лиц могут получить состоятельные люди. Иммигрант выбирает любой кантон, кроме кантона Цюрих, и заключает договор с местным правительством об уплате ежегодного фиксированного аккордного налога. Сумма зависит от кантона. Минимальный размер налога — 450 000 ₣, или около 415 000 €.

Также ВНЖ в Швейцарии можно получить, если вступить в брак с гражданином страны или получить предложение о работе в местной компании.

Что такое аккордный налог и как он рассчитывается?

Аккордный налог ― это фиксированный налог, который заменяет подоходный. Его уплачивают ежегодно. Уплата аккордного налога — обязательное условие получения и продления ВНЖ в Швейцарии для финансово независимых лиц.

Размер аккордного налога определяют власти кантона, в котором будет жить иммигрант. Минимальный размер налога — 450 000 ₣ (415 000 €).

Какие требования предъявляют к претенденту на ВНЖ в Швейцарии?

Заявитель на ВНЖ Швейцарии должен соответствовать требованиям:

  1. Быть старше 18 лет и не иметь судимостей.
  2. Доказать легальность источника доходов за пределами Швейцарии.
  3. Находиться в стране больше 183 дней в году.
  4. Платить ежегодный аккордный налог.
  5. Не работать и не вести бизнес на территории государства.

Кто из членов семьи может получить ВНЖ в Швейцарии вместе с основным заявителем?

Иностранец может включить в заявку на получение вида на жительство для финансово независимых лиц супругу и детей, которым не исполнилось 18 лет.

Остальные члены семьи, например родители или совершеннолетние дети, выступают самостоятельными заявителями. Им также нужно будет заключить договор с правительством кантона для уплаты аккордного налога.

Почему иностранцы переезжают в Швейцарию?

Швейцария привлекает иностранцев высоким уровнем жизни. В стране сильная стабильная экономика — второе место в Европе по ВВП на человека и доходу семьи после уплаты налогов. Швейцария — лидер по продолжительности жизни в Европе благодаря хорошей медицине, экологии, качественным продуктам и воде. Люди в Швейцарии в среднем живут 83,7 года — на 8 лет дольше, чем в России.

Подавляющее большинство жителей Швейцарии удовлетворены своей жизнью: средняя оценка удовлетворенностью жизнью, по опросам, — 9,6 из 10. По этому показателю Швейцария в мировых лидерах вместе с Финляндией, Норвегией и Данией.

Вид на жительство в Швейцарии позволяет въезжать в любую страну шенгенских соглашений на срок до 90 дней в течение полугода. А гражданство Швейцарии дает доступ к безвизовым путешествиям по 185 странам мира.

Работа в Люцерне | Работа, Швейцария

Работа в Люцерне — отличный вариант, если вы заинтересованы в трудоустройстве в международных компаниях, так как эмигранты, переезжающие в Люцерн, часто переходят на высокооплачиваемые должности в международные фирмы. Узнайте больше о местной экономике, налогах и разрешениях в этом руководстве.

Местная экономика

Швейцария уже давно является бизнес-центром для международных компаний, стремящихся расширить свой бизнес по всей Европе. Благоприятные торговые соглашения и хорошие ставки налога на бизнес означают, что Швейцария не испытывает недостатка в компаниях, желающих создать офис в этом районе, хотя сама страна не является частью самого ЕС.

Швейцарская экономика остается стабильной, несмотря на сохраняющиеся экономические проблемы на большей части Европы, швейцарские предприятия преуспевают на конкурентном рынке и многие из них по-прежнему растут.

Налоги и расходы в Люцерне

В 2012 году Люцерн сделал сокращение ставок налога на бизнес, дав ему самые низкие ставки корпоративного налога во всей стране. Таким образом, он считается исключительно благоприятным для бизнеса и привлекает широкий спектр международных компаний для управления своим швейцарским офисом.

Существуют также чрезвычайно разумные ставки подоходного налога с физических лиц, четвертое место в Швейцарии, с разницей в 2% между Люцерном и районами, предлагающими самые низкие ставки в соответствии с индексом налогообложения BAKBasel Economics в 2012 году.

Подавляющее большинство работающих в Люцерне являются частью вторичного или третичного сектора, в городе зарегистрировано около 7000 предприятий. Местное правительство стремится стимулировать рост бизнеса и привлекать новые предприятия, поэтому ставки деловых и коммерческих расходов на недвижимость обычно сохраняются в разумных пределах.

Разрешение на работу в Люцерне

Хотя для краткосрочных поездок в Швейцарию туристические визы обычно не требуются, вам потребуется рабочая виза, если вы планируете заключить постоянный или долгосрочный контракт со швейцарской компанией. Многие крупные компании, работающие на международном уровне, могут относительно легко организовать их и гарантировать, что вы являетесь подходящим кандидатом на работу и проживание.

Если у вас еще нет работы в этом районе, гражданам ЕС, как правило, разрешается приезжать в Люцерн на трехмесячный период, когда они ищут работу. Это время может быть увеличено до шести месяцев при предоставлении доказательств того, что эмигрант занимается активным поиском работы, например, если вы часто посещаете интервью в компаниях.

Люди не из стран ЕС и ЕАСТ должны иметь гарантированную работу и рабочую визу, предоставленную работодателем, до приезда в Люцерн. Члены семьи обладателя разрешения имеют право также проживать в Люцерне независимо от их гражданства.

Инженер Швейцария – Заработная плата, Как найти работу

Какова зарплата – Инженер Швейцария?
Как найти работу – Инженер Швейцария?

 


Самыми популярными местами трудоустройства являются: Берн (столица), Цюрих, Женева, Базель, Лозанна, Санкт-Галлен, Люцерн

Зарплата за работу: Инженер Швейцария – USD 9434
Средняя заработная плата Швейцария – USD 5018
Заработная плата выплачивается в CHF (Швейцарский франк)

Влияние опытам работы на зарплату:
Oпытный: +72%
В середине карьеры: +18%
Начального уровня: -31%

 

График: (1) Заработная плата – Инженер (2) Средняя заработная плата – Швейцария

 

График: (1) Oпытный (2) В середине карьеры (3) Начального уровня

Преимущества для сотрудников
Страхование пенсий (Пенсионный план): Часто
Медицинская страховка: Да
Внутренние и внешние курсы и обучение: Часто
План развития карьеры для сотрудников: Часто

Типичные требования к работе
Требуемый уровень образования: Университетского диплома
Сертификация: Tребуемый
Знание работы на компьютере: Необходимо
Испытательный срок: Редко
Официальный язык: немецкий, итальянский, французский и романшский язык
Знание иностранного языка: Необходимо
Водительские права: Не обязательно
Опыт работы: Влияние на заработную плату – Средний

Формы занятости:
Полный рабочий день
Проектная работа
Онлайн-работа
Фриланс
Самозанятость
Отраслевой сектор: архитектура и строительство

Рабочее время и оплачиваемый отпуск
Рабочая неделя: Понедельник – Пятница
Количество рабочих часов в неделю: 42
Сверхурочная работа: Часто
Количество оплачиваемых дней: 20 (Контракт может быть другим)
Нерабочие праздничные дни: 7
Перерыв на обед: Да
Продолжительность обеденного перерыва: 1 час
Гибкое рабочее время: Редко

Посмотрите зарплаты других профессий – Швейцария

Аналогичный работы:

Инженер-электрик

Инженер-механик

Архитектор

Графический дизайнер

Руководитель строительных работ

 

Заработная плата – Инженер: (1) Швейцария (2) Монако (3) Финляндия

 

Заработная плата – Швейцария: (1) Инженер (2) Электрик (3) Компьютерный мастер

Почему не всем москвичам понравилась инсталляция швейцарского художника

В Москве на Болотной набережной, напротив Дома культуры “ГЭС-2”, устанавливается гигантская инсталляция в виде комков глины. Работа эпатажного швейцарского художника Урса Фишера несколько лет назад находилась на одной из площадей Флоренции, а сейчас переехала в российскую столицу. Она еще до конца не смонтирована, но уже вызывает у москвичей ожесточенные споры.

На самом деле в этом районе появятся две инсталляции. Как сообщили “РГ” в пресс-службе фонда V-A-C, который открывает в этом году обновленную ГЭС-2, установят их на средства фонда. Обе работы современных художников приехали лишь на время, на какое – пока не уточняется. Первую – “Пространство света” Джузеппе Пеноне – разместят во внутреннем дворе, перед березовой рощей. Прежде она выставлялась в Лондоне и Версале. Это разделенный на восемь частей полый ствол дерева, снаружи покрытый отпечатками рук художника, а на его позолоченной внутренней поверхности различим рисунок древесной коры. Работа, по задумке художника, символизирует очевидную и неразрывную связь между человеком и природой.

Вторая инсталляция – “Большая глина N 4” – займет место на набережной, напротив главного входа в ГЭС-2. Она-то как раз и не вызвала восторга у горожан. Это отлитая из алюминия 12-метровая копия комка глины, который автор разминал в руках. Она, объяснили в фонде V-A-C, апеллирует к тому непреодолимому импульсу, который все мы испытывали с детства, сжимая в ладони кусок пластилина. “Монументальная по своим масштабам работа превращается в символ творчества, простоты и действенности человеческого жеста”, – отмечают в фонде.

Мнения об инсталляции в социальных сетях разделились. Одни москвичи заявляют, что это один из ярких примеров абстрактного искусства: мол, нужны глубокие мозги, чтобы понять его и осмыслить. Другие, называя работу безвкусной и бессмысленной глыбой, считают, что этому витиеватому чуду авторской мысли не место в центре Москвы. Кто-то сожалеет, что огромный кусок испортит вид на восстановленное здание ГЭС-2, а кто-то призывает фонд в нелегкие “ковидные” времена дать шанс проявить себя российским архитекторам и скульпторам, а не поддерживать странные работы иностранных художников. А у кого-то инсталляция и вовсе ассоциируется с фекалиями.

Ключевой вопрос

Возникает вопрос: почему бы прежде, чем устанавливать арт-объект, не спросить у москвичей: интересен ли он им? Как, например, спросили, когда решали, надо ли ставить на Лубянской площади памятник Александру Невскому? Но современный арт-центр, который обещают скоро открыть в бывшей трамвайной электростанции, частный. Было выкуплено здание семь лет назад специально для того, чтобы знакомить москвичей с тем, что происходит в мировом современном искусстве. Впрочем, флорентийцев спросили – и они дали ответ.

Прямая речь

Николай Шумаков, народный архитектор РФ, президент Союза архитекторов России и Союза московских архитекторов:

– В последнее время, к сожалению, Москве очень не везет на монументальные скульптуры или, как сейчас модно говорить, арт-объекты. В первую очередь я говорю про памятники, которые выполнены абсолютно непрофессионально. Например, памятник Майе Плисецкой на Большой Дмитровке. Ну просто безобразная вещь, в рамках создания которой тандем архитектора и скульптора совершенно не сработал, а может, архитектора там и не было. Не менее, а может, и более ужасная работа – памятник Калашникову на Садовом кольце, вновь вызывающий вопрос вовлечения в работу над его проектированием архитектора. Здравомыслящий архитектор не мог установить такой монумент таким образом и в таком месте. И раз это случилось, вероятно, процесс обошелся без его участия.

Мнения разделились. Одни заявляют: это яркий пример абстрактного искусства. Другие – этому чуду не место в центре столицы

Теперь о “шедевре” на Болотной площади. На мой взгляд, скульптура Урса Фишера стоит в одном ряду с вышеперечисленными. Она нисколько не лучше и не хуже. Есть такое “лихое” направление в скульптуре, которое профессионалы откровенно называют “антиарт”. Оно активно поддерживается искусствоведами и пиарщиками только для того, чтобы на волне скандального и сиюминутного интереса публики получить быструю и весьма ощутимую прибыль. “Большая глина № 4”, а именно так называется скульптура Фишера – одно из ярких проявлений этого направления. Автор широко декларирует свое увлечение трансформацией материала, из которого создает скульптуры, и предлагает зрителям наблюдать за тем, как самоуничтожаются и разрушаются сотворенные им арт-объекты. Пожалуй, недолговечность “шедевра” – единственный положительный момент во всей этой истории. Хотя надеяться на то, что первый же дождь прекратит его существование, не приходится. В отличие от других работ Фишера, выполненных из воска, фруктов, овощей, хлеба, “глина” сделана из алюминия – любимого мною и весьма достойного материала.

И вот что еще очень удивляет меня как архитектора. Территория ГЭС-2, расположенная в центре столицы, является историческим пространством прежде всего в архитектурном смысле. Почему же именно здесь должна появиться скульптура автора, знаменитого тем, что он создает арт-объекты, которые порой разрушаются уже во время их экспонирования?

Игорь Воскресенский, председатель комиссии по монументальному искусству при Мосгордуме:

– В плане искусства появление такой инсталляции в Москве будет неким вызовом. Но, видимо, к этому и стремятся те, кто привез скульптуру. Острая реакция в обществе, я считаю, точно будет. С другой стороны, данная скульптура – это абстрактное искусство, во всем мире есть известные русские мастера этого стиля, которые стали мировыми знаменитостями. Среди них, например, Наум Габо, один из моих любимых авторов абстрактного искусства в монументальной скульптуре. Не меньшей величины скульптор-абстракционст Генри Мур. Я бы с огромным удовольствием увидел их работы и познакомил с ними наших соотечественников. Но их к нам не привозят. На мой взгляд, произведений звезд первой величины в абстрактном искусстве точно не хватает нашему городу. Что до работы скульптора Фишера, то я бы рекомендовал поставить ее в качестве эксперимента в другое место. Может быть, в парке?

Антон Польский (Мейк), художник-граффитист:

– Вместо того чтобы поддержать или выделить гранты молодым художникам, развивать пространство, фонд, который привез эту скульптуру в Москву, делает вот такие статусные проекты, которые разобщают людей, создают стену между специалистами и обывателями. В итоге они укрепляют мысль, что современное искусство – обязательно что-то очень далекое от понимания нормального человека.

Александр Петлюра, современный художник:

– Можно по-разному относиться к таким произведениям, но ведь прежде все “глину” видели в окружении иностранных домов. Думаю, можно посмотреть и на московской земле. На мой взгляд, в столице очень много слабых памятников. Сколько было споров про памятники Церетели? И чем закончилось? Расплавили хоть один на медь?

Георгий Франгулян, народный художник Российской Федерации, скульптор:

– Во Флоренции, в Нью-Йорке Фишера уже выставляли. Теперь посмотрим мы. Место выбрано самое подходящее – перед будущим музейным пространством. И надо привыкнуть, что здесь могут и дальше появляться подобные скульптуры. Это может кому-то не нравиться, но это возможность увидеть то, что происходит в современном искусстве. В любом случае это очень интересно. Искусство многообразно, в этом и состоит его значимость. Оно должно будоражить глаз, мысль зрителя. Когда я делал проект “Белый город”, то надеялся, что дам ход новым работам, новым направлениям искусства в городе. Но прошло несколько лет, и ничего не произошло. Получается, что у нас в городе превалирует новая архитектура, претендующая на скульптурные ассоциации, принимаются нестандартные решения в благоустройстве городского пространства, а скульптура осталась очень далеко позади. Считаю, что нужно давать свободу различным стилям в искусстве. Кто-то смотрит на Генри Мура и ужасается, а ведь он классик! Что же до данной работы, то ее выбрал музей, может быть, это его способ привлечь публику, такой пиар. Я – за подобные эксперименты.

Александр Рукавишников, скульптор, профессор МГАХИ им. В. Сурикова:

– Правы те, кто называет Урса Фишера художником, а не скульптором. Он достаточно известный художник-концептуалист. Я видел его произведения на биеннале в Венеции, с философской точки зрения мне понравилась его идея. Что касается “Глины 4” – это сделано при помощи современных технологий. Скорее это арт-объект, а не скульптура. Глина действительно красива сама по себе. Остроумно придумано – увеличить экспрессивно сложенные куски глины. Я слышал, что выставлено это будет на короткое время на набережной. Думаю, что москвичам и гостям столицы будет полезно и приятно расширить диапазон и увидеть, что городская скульптура может быть разной. На мой взгляд, в этой вещи есть какой-то драйв или кураж. И уж это точно лучше, чем посредственные и аморфные скульптуры, доминирующие во многих наших городах.

Подготовили Сергей Жуков и Ирина Огилько

Тем временем

Флоренция избавилась от шедевра

В последний раз этот монумент Фишера выставлялся в 2017 году во Флоренции на знаменитой площади Синьории, которая справедливо носит название “музея под открытым небом” и по праву считается одним из самых красивых мест в городе. “Творение” швейцарца появилось в рамках биеннале современного искусства InFlorence. Очевидно, по задумке организаторов, в тот период данная конструкция была призвана развлечь местных жителей и туристов, пока шла реставрация фонтана Нептуна на площади. Но вместо умиления и радости “Большая глина № 4” вызвала шквал недовольства со стороны недоумевающей публики. Судя по гневным комментариям флорентийцев в соцсетях, они разглядели в ней не что иное, как груду экстрементов, которой, по их мнению, негоже находиться в двух шагах от Палаццо Векьо, здания городской коммуны. Так, к примеру, известный и ныне покойный искусствовед Филиппе Даверно назвал тогда статую – произведением “достойным мусорного бака”. Чтобы погасить страсти, власти Флоренции предложили устроить коллективное обсуждение, чтобы лучше “понять монумент”. В итоге победило большинство. Под давлением негодующей общественности через четыре месяца гигантскую скульптуру демонтировали.

Флорентийцы решили, что этой инсталляции не место на площади, в двух шагах от которой расположено здание городской коммуны. Фото: iStock

Подготовила Нива Миракян, Рим

Где найти работу в Швейцарии: руководство для эмигрантов

Как найти работу в Швейцарии, с информацией о швейцарском рынке труда, вакансиях в Швейцарии, разрешениях на работу в Швейцарии, а также о том, где искать работу в Швейцарии.

Многие иностранцы, особенно высококвалифицированные, успешно находят работу в Швейцарии, причем почти половина всех руководящих должностей в Швейцарии занята иностранцами. Швейцария – очень привлекательное место для работы: средняя зарплата в Швейцарии, условия труда и уровень жизни в Швейцарии очень высоки.

Это руководство по поиску работы в Швейцарии содержит разделы по:

Работа в Швейцарии

Конкуренция за рабочие места в Швейцарии жесткая, а возможности более ограничены для тех, кто приезжает из стран, не входящих в ЕС или ЕАСТ (Европейская ассоциация свободной торговли), поскольку часто существуют квоты на рабочие места в Швейцарии для иностранцев, даже для высококвалифицированных, высококвалифицированных специалистов.

Тем не менее, найти работу в Швейцарии можно, включая небольшой выбор рабочих мест в Швейцарии для англоговорящих, особенно в секторах, где наблюдается острая нехватка квалифицированных рабочих.Однако в многонациональной Швейцарии язык часто является ключом к поиску работы в Швейцарии.

Рынок труда в Швейцарии

Экономика Швейцарии стабильна, а уровень безработицы в Швейцарии – один из самых низких в мире, составлявший 4,3% в марте 2020 года. Однако иностранцы составляют почти половину тех, кто официально не работает.

Трансграничные работники также продолжают играть важную роль в Швейцарии: за три месяца до конца июня 2020 года в Швейцарии работало около 332 177 трансграничных работников.

Высококвалифицированные и профессиональные отрасли играют важную роль в экономике Швейцарии, причем некоторые из крупнейших секторов включают химическую, банковскую, страховую, фармацевтическую, часовую и розничную торговлю. Правительство Швейцарии размещает на своем веб-сайте информацию об основных секторах экономики Швейцарии.

Многие крупные транснациональные корпорации обосновались в Швейцарии, в основном благодаря благоприятным налоговым условиям в Швейцарии. Nestle – крупнейшая компания Швейцарии по количеству сотрудников, насчитывающая 323 000 человек.Другие крупные фирмы включают:

  • Glencore International
  • ABB
  • Novartis
  • SGS
  • Roche
  • Zurich
  • Credit Suisse
  • Adecco

С 2017 года правительство Швейцарии ограничило количество иностранных рабочих из стран, не входящих в ЕС / ЕАСТ, в страну . Квоты пересматриваются каждый год; на 2020 год их 8 500.

Вакансий в Швейцарии

Швейцария может быть небольшой страной, но это страна с высококвалифицированной рабочей силой (например, в сфере высоких, микро- и биотехнологий) и важная промышленная страна, половина всех экспортных доходов Швейцарии приходится на машиностроение / электротехнику и химический сектор.Это также один из крупнейших финансовых центров мира. Таким образом, есть рабочие места для квалифицированных рабочих в области инженерии и технологий, фармацевтики, консалтинга, банковского дела, страхования и информационных технологий, причем финансовые аналитики, бизнес-аналитики и системные аналитики пользуются большим спросом.

По состоянию на сентябрь 2019 года в Швейцарии было 79000 вакансий. Секторы, испытывающие наибольшую нехватку навыков:

  • инженерное дело
  • техническое (например, специалисты по отоплению, вентиляции, кондиционированию воздуха)
  • финансы
  • ИТ
  • медицина и фармацевтика
  • юридические вопросы

Заработная плата в Швейцарии

Заработная плата в Швейцарии самая высокая не только среди стран ЕС / ЕАСТ, но и во всем мире.Средняя валовая заработная плата в Швейцарии в 2018 году составила 6538 швейцарских франков. Этот показатель варьируется в зависимости от региона: самый высокий средний показатель в Цюрихе (6965 швейцарских франков) и самый низкий в Тичино (5363 швейцарских франка).

В Швейцарии нет официальной минимальной заработной платы, однако в законе есть положения о минимальной компенсации работникам. В настоящее время они составляют от 2200 до 4200 швейцарских франков в месяц для неквалифицированных рабочих и от 2 800 до 5300 швейцарских франков для квалифицированных рабочих.

Еще больше смотрите в нашем справочнике по средней заработной плате в Швейцарии.

Культура труда в Швейцарии

Швейцарцы ценят трезвость, бережливость, терпимость, пунктуальность и чувство ответственности, и они отражают это в своей деловой практике, которая, как правило, носит формальный и консервативный характер.Культура внутри швейцарской компании может варьироваться в зависимости от того, находится ли компания во французском, немецком или итальянском регионах Швейцарии.

Как правило, иерархия имеет тенденцию быть вертикальной, а решения принимаются наверху компании. Компании во французских и итальянских регионах могут быть более расслабленными, чем в немецких регионах. Встречи сосредоточены на задачах и довольно безличны; обсуждения точны, осторожны и некоторым могут показаться немного негативными. Швейцарцы жесткие, но честные переговорщики, и юмор не имеет места на переговорах.Рабочее время может быть долгим: от 45 до 50 часов в неделю.

Трудовое право и трудовые права в Швейцарии

швейцарских рабочих получают минимум четыре недели отпуска в год, плюс праздничные дни. Для работников в возрасте до 20 лет это продлевается до пяти недель в году.

Большинство сотрудников получат письменный трудовой договор. В этом контракте подробно описаны трудовые права, включая условия прекращения контракта. Срок уведомления для любой из сторон указан в контракте.В противном случае Обязательственный кодекс регулирует минимальный срок, который составляет:

.
  • Семь календарных дней в течение испытательного или испытательного срока;
  • Один месяц в течение первого года работы;
  • Два месяца между 2-9 годами работы;
  • Три месяца для 10 лет и старше.

Максимальное количество рабочих часов в неделю составляет 45 часов для промышленных рабочих и 50 часов для всех остальных сотрудников.

Как найти работу в Швейцарии

Вакансии Expatica

В списке вакансий Expatica в Швейцарии вы найдете постоянно обновляемый список швейцарских вакансий для иностранцев и англоговорящих в различных секторах по всей стране.

евро

Если вы из ЕС или ЕЭЗ, вы можете искать работу в Швейцарии через EURES, европейский портал мобильности рабочих мест. Это сайт Европейской комиссии, который способствует свободе передвижения в Европейском экономическом пространстве. Помимо поиска работы, вы можете загрузить свое резюме, которое могут просмотреть потенциальные работодатели, а также получить консультацию по юридическим и административным вопросам, связанным с работой в Швейцарии.

Государственные службы занятости

Региональные центры занятости (RAV / ORP / URC) в различных кантонах по всей Швейцарии помогут гражданам ЕС / ЕЭЗ найти работу.Вы можете зарегистрироваться в своем местном офисе или посмотреть текущие вакансии на странице их вакансий.

Сайты о вакансиях в Швейцарии

Вы можете найти общие вакансии в Швейцарии на ряде веб-сайтов, многие из которых рекламируют вакансии в Швейцарии для иностранцев и на английском языке:

Вакансий специалиста в Швейцарии

IT вакансий в Швейцарии

Работа в международных организациях

Многие международные организации также находятся в Швейцарии, особенно в Женеве.Вы можете найти работу в Швейцарии для иностранцев в Организации Объединенных Наций, Всемирной торговой организации и Международном Красном Кресте, а также посетить этот список неправительственных организаций в Женеве и других местах в Швейцарии.

Работа в Швейцарии для англоговорящих

Несмотря на то, что в Швейцарии многоязычная рабочая сила, в Швейцарии все еще есть спрос на англоговорящих. Работа в Швейцарии для англоговорящих людей широко рекламируется, в том числе на нескольких сайтах вакансий выше, а также на:

Кадровые агентства в Швейцарии

Зарегистрироваться в любом из многочисленных частных агентств по трудоустройству в Швейцарии несложно.Частные кадровые агентства в Швейцарии называются Arbeitsvermittlung или agence de Placement . Manpower и Adecco – два основных агентства, но вы можете найти гораздо больше, выполнив поиск в Интернете. Вы также можете найти список агентств, имеющих лицензию на работу в этой области, в Швейцарских желтых страницах.

Работа учителем в Швейцарии

Получить работу преподавателя английского языка в Швейцарии может быть сложно, так как многие местные жители уже говорят на нем, но если вы можете найти работу преподавателя в Швейцарии, оплата будет хорошей.Вы можете найти работу на ETAS, i-to-i или в Британском Совете. В Circle of Schools работают учителя английского языка в государственных школах, но вы должны быть гражданином ЕС или состоять в браке с ним.

Вы также можете проверить международные школы в Швейцарии и швейцарские университеты.

Швейцарские вакансии в газетах

Вакансии можно публиковать в газетах: смотрите объявления под stellentinserate на немецком языке, les offres d’emploi на французском языке или annunci di lavoro на итальянском.

Основные газеты с инструментами для поиска работы в Интернете: Handelsblatt и Neue Zürcher Zeitung, , а печатные объявления о вакансиях можно найти в Corriere del Ticino , Finanz und Wirtschaft , Le Temps (Женева), HandelsZeitung , 24 Heures (Vaud) и Tribune de Genève (Женева), иногда в определенный день недели. Вы можете найти полный список швейцарских онлайн-газет здесь.

Сеть

Вакансии в Швейцарии часто заполняются через контакты, поэтому налаживание связей может быть ключевым моментом.Присоединяйтесь к профессиональным сетевым сайтам, таким как:

Торговые палаты ( Wirtschaftskammer / Chambre économique ) в каждом кантоне часто организуют сетевые мероприятия для профессионалов; здесь вы найдете контактные данные каждого кантона. Вы также можете попробовать установить связь с другими людьми в той же сфере через сайты социальных сетей, такие как Meetup.

Сделайте первый шаг – спекулятивные заявления о приеме на работу

Многие вакансии в Швейцарии получают люди, которые обращаются в компанию напрямую, а не через рекламу в прессе или в Интернете.Так что проверьте швейцарские фирмы, чтобы увидеть последние вакансии или узнать, к кому обратиться, чтобы подать спекулятивную заявку.

Актуальную информацию о многих швейцарских компаниях вы найдете на сайте SwissFirms, торговой палаты Швейцарии.

Самостоятельная работа и фриланс в Швейцарии

Альтернативным вариантом трудоустройства в Швейцарии является открытие собственного дела, однако вам необходимо иметь вид на жительство в Швейцарии, чтобы управлять швейцарской компанией в качестве владельца или директора.Число самозанятых в Швейцарии медленно сокращается в последние годы, и чуть менее 13% от общей численности населения классифицируются как самозанятые. Около 8% иностранной рабочей силы работает не по найму.

Если у вас есть такая возможность, вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя / компании с неограниченной ответственностью или компании с ограниченной ответственностью, которая существует как собственное юридическое лицо и должна платить швейцарский корпоративный налог.

Стажировки, стажировки и волонтерство в Швейцарии

ЕС предлагает стажировки для выпускников университетов через Бюро стажировок Европейской комиссии ( Bureau de Stages ), в противном случае вы можете пройти стажировку или летние стажировки через AIESEC (для студентов и недавних выпускников из Великобритании) или IAESTE (для студентов, изучающих естественные науки. , инженерное и прикладное искусство).Вы также можете найти стажировки в Europlacement и Intern Abroad.

Для лиц в возрасте от 17 до 30 лет Европейская добровольная служба (EVS) проводит добровольные программы, по которым вы работаете за границей до 12 месяцев в обмен на питание, питание, страховку и небольшое пособие. Concordia – еще одна организация, предлагающая волонтерские возможности.

Подача заявления на работу в Швейцарии

Когда вы найдете работу, вам нужно будет знать, как составить резюме в швейцарском стиле и сопроводительное письмо, чтобы ваше заявление получило должное внимание.Некоторые вакансии могут идти по альтернативному пути подачи заявки и личного заявления, но общие требования к содержанию остаются теми же.

Интервью со швейцарскими работодателями в целом аналогичны интервью в таких странах, как США и Великобритания, особенно с крупными транснациональными компаниями. Некоторые вопросы, которые работодатели задают на собеседовании, могут быть более личными, чем вы привыкли, например: «Вы женаты?» или «У вас есть дети?» но обычно на этот вопрос нетрудно ответить.

В некоторых более крупных компаниях процесс подачи заявки может включать психометрическое тестирование и оценку. Обычно это происходит на этапе собеседования.

Подготовка к собеседованию при приеме на работу в Швейцарии не отличается от других. Одевайтесь элегантно, заранее изучите компанию, чтобы подготовиться и задать несколько хороших вопросов, а также ведите себя формально, не становясь слишком жестким или бесхарактерным.

Если компания предлагает вам работу, вам нужно будет предоставить 2-3 хороших отзыва о работе или характерах от предыдущих работодателей, менеджеров или преподавателей колледжа.

См. Руководство Expatica о том, как подготовить швейцарское резюме и сопроводительное письмо, а также чего ожидать от собеседования при приеме на работу в Швейцарии.

Поддержка при поиске работы в Швейцарии

Жители

Швейцарии могут подать заявление на страхование по безработице после пяти дней безработицы, однако для того, чтобы иметь право на это, вы должны работать и вносить взносы не менее 12 месяцев в течение последних двух лет.

Это означает, что любому, кто переезжает в Швейцарию, потребуется либо работа, либо другая форма регулярного дохода, либо сбережения, чтобы содержать себя.

Швейцария предлагает широкий спектр возможностей для непрерывного профессионального обучения, а также консультации по вопросам карьеры. Узнайте больше на правительственном веб-сайте или обратитесь в местный кантон.

Узнайте больше в нашем справочнике по швейцарскому социальному обеспечению.

Требования для работы в Швейцарии

Рабочие визы в Швейцарии

Швейцария не является частью ЕС, но граждане из стран, которые входят в ЕС или EFTA (Европейская ассоциация свободной торговли), могут приехать в Швейцарию без визы, перемещаться между кантонами, искать работу на срок до трех месяцев и работать без необходимо разрешение на работу – хотя, если вы планируете остаться более трех месяцев, вам необходимо зарегистрироваться для получения вида на жительство в кантоне, в котором вы живете.Для получения дополнительной информации см. Руководство Expatica для граждан ЕС, переезжающих в Швейцарию, и Государственный секретариат по миграции (SEM).

Это намного сложнее для всех, так как в Швейцарии существуют строгие квоты на рабочие места для иностранцев. Например, работодатели должны доказать, что работа не может быть выполнена местными жителями, а разрешения выдаются руководителям, специалистам и лицам с высшим образованием.

Требования к языку для работы в Швейцарии

В Швейцарии четыре основных национальных языка: швейцарский немецкий – самый распространенный, особенно в центре и на востоке страны; На западе говорят по-французски; и итальянский на юге.Хотя на рабочем месте часто говорят по-английски, знание этих других языков даст вам преимущество на швейцарском рынке труда, равно как и умение говорить по-русски или мандаринский диалект.

Отчет за 2017 год статистически показал, что иностранцы, приезжающие на работу в Швейцарию, окажутся в немецко-швейцарской рабочей среде, что характерно для примерно 42% жителей Швейцарии. Тем не менее, многоязычные швейцарцы все больше приспосабливаются к растущему международному сообществу: вдвое больше людей в Швейцарии говорят на швейцарском немецком или английском на работе, чем дома.Кроме того, по данным Швейцарского статистического управления, с 2000 года число жителей, не говорящих ни на одном официальном швейцарском языке, увеличилось более чем вдвое или втрое с 1990 года.

Вы можете найти множество языковых школ в Швейцарии, если вам нужно улучшить свои языковые навыки.

Квалификация для работы в Швейцарии

Если вы хотите работать в регулируемой профессии – здравоохранении, преподавании, технологиях, юриспруденции и социальной работе – в Швейцарии, вам потребуется признание вашей зарубежной квалификации, даже если вы из ЕС или ЕЭЗ.Если ваша профессия не регулируется, вы все равно можете захотеть получить «сертификат об уровне», который предоставит швейцарским работодателям информацию о том, как ваша зарубежная квалификация соотносится с швейцарской системой высшего образования.

Вы можете получить дополнительную информацию и выполнить этот процесс через Государственный секретариат по образованию, исследованиям и инновациям (SERI).

Академические квалификации (не для регулируемых профессий) из некоторых стран признаются в рамках Болонского процесса. Университетская квалификация (степень бакалавра и выше, но не относящаяся к регулируемым профессиям) также может быть признана для рабочих целей через ENIC-NARIC.

Налоговые номера и номера социального страхования в Швейцарии

С 2008 года всем резидентам Швейцарии выдаются 13-значные номера социального страхования (AHV). Номер используется для всех целей социального страхования, и он понадобится вам, например, для получения социального обеспечения.

Вы получите номер AHV вскоре после начала работы в Швейцарии.

Начало работы в Швейцарии

Как только вы найдете и начнете работу в Швейцарии, вы, вероятно, сначала будете на испытательном сроке.Обычно это 1-3 месяца, в зависимости от вашего трудового договора.

Вам необходимо убедиться, что вы зарегистрированы в программе социального обеспечения, которая, помимо других льгот, дает вам право на получение швейцарской пенсии. Ваш работодатель также должен включить вас в схемы страхования от несчастных случаев на производстве и ответственности работодателя.

Некоторые работодатели могут также предложить вам возможность зарегистрироваться в корпоративной пенсии для пополнения вашего государственного пенсионного пособия.

Полезные ресурсы

  • Швейцарские региональные центры занятости (RAV / ORP / URC) – информация о рабочих местах и ​​вакансиях в каждом из местных кантонов.
  • EURES – Портал поиска работы в ЕС

Минимальная и средняя заработная плата в Швейцарии в Швейцарии

Эта уютная страна известна своей дороговизной и высокими зарплатами. Но что вы знаете о минимальной заработной плате в Швейцарии?

Если вы пытаетесь найти работу или получить рабочую визу в Швейцарии, вы, вероятно, захотите узнать, сколько вы можете рассчитывать на заработок. В конце концов, эта альпийская страна в самом сердце Европы известна хорошими зарплатами, которые компенсируют более высокую стоимость жизни.Однако, прежде чем вы начнете слишком увлекаться покупками, важно понять, что происходит в Швейцарии, когда дело касается оплаты труда.

От средней до минимальной заработной платы – всегда полезно заранее провести исследование, чтобы не попасть в ловушку. Имея это в виду, вот наш путеводитель по всему, что вам нужно знать о минимальной заработной плате в Швейцарии и многом другом, в том числе:

Минимальная заработная плата в Швейцарии

Вы можете быть удивлены, узнав, что в Швейцарии нет общенациональной минимальной заработной платы.В 2014 году швейцарские избиратели отклонили меру по введению самой высокой минимальной заработной платы в мире – 22 швейцарских франка в час или 4000 швейцарских франков в месяц. Чуть более 75% избирателей были против закона, и эта тема остается актуальной в стране по сей день.

Работодатели обычно устанавливают заработную плату для швейцарских рабочих, и ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития) постоянно обнаруживает, что в Швейцарии один из самых высоких уровней годовой заработной платы в мире – около 6 500 швейцарских франков в месяц.Однако альянс сторонников национального стандарта заявляет, что многие рабочие зарабатывают намного меньше. Например, 17 000 штатных работников в городе Цюрихе зарабатывали около 4 000 швейцарских франков в месяц до вычетов в 2020 году. Альянс, в который входят многие швейцарские профсоюзы и ассоциации работодателей, заявляет, что к самым низкооплачиваемым профессиям относятся продажи и курьерские услуги. Это также непропорционально сказывается на женщинах в составе рабочей силы, на которые приходится около двух третей пострадавших.

Колебания минимальной заработной платы в Швейцарии

Несмотря на отсутствие общенациональной поддержки, несколько из 26 швейцарских кантонов ввели свои собственные требования к минимальной заработной плате.Избиратели в Женеве утвердили самую высокую в мире минимальную заработную плату в 2020 году. Почасовая ставка в 23 швейцарских франка обеспечивает ежемесячную заработную плату в размере 4000 швейцарских франков. Однако Женева считается одним из самых дорогих мест для жизни в Швейцарии. Новые требования к заработной плате имеют приоритет над положениями индивидуальных или коллективных договоров, которые предусматривают более низкую заработную плату. Ученичество, стажировка, трудовые договоры с лицами моложе 18 лет и в сельскохозяйственном секторе освобождаются от уплаты налога. Поправка также предусматривает, что размер заработной платы корректируется ежегодно в зависимости от стоимости жизни.

Города Винтертур, Цюрих и Клотен в настоящее время также работают над введением местной минимальной заработной платы в размере 23 швейцарских франков. Между тем, с января 2021 года в кантоне Тичино постепенно вводится минимальная заработная плата в размере от 19,75 до 20,25 швейцарских франков. Кантоны Невшателя и Юры установили минимальную заработную плату в размере 20 швейцарских франков в 2017 году.

Другие отклонения от минимальной заработной платы в Швейцарии являются результатом различных соглашений о трудовом законодательстве на национальном, региональном, кантональном, отраслевом уровнях и на уровне компаний.Например, домашним работникам в Швейцарии выплачивается минимальная заработная плата в размере от 19,20 до 23,20 швейцарских франков, в зависимости от применяемых навыков и сертификатов. Торговые соглашения (Коллективный трудовой договор (CLA) или Gesamtarbeitsvertrag (GAV)) также могут регулировать все, от периодов увольнения до отпускных. Одним из самых известных соглашений является Коллективный трудовой договор для предприятий гостиничного и ресторанного бизнеса (L-GAV). Это обязательно для всех работодателей и работников отрасли.

Калькулятор минимальной заработной платы в Швейцарии

Если вы ищете работу, возможно, вы захотите проверить, сколько вы потенциально можете заработать. Государственный секретариат по экономическим связям (SECO) предоставляет национальный онлайн-калькулятор заработной платы, чтобы дать представление о типичных диапазонах заработной платы в Швейцарии для различных секторов. Затем он сообщает вам вероятную заработную плату, основанную на вашем индивидуальном профиле (возраст, годы опыта, обучение и образование, должность в компании, профессия и т. Д.).

Что делать, если вам не платят минимальную заработную плату в Швейцарии

Правила и наказания за трудовые споры различаются в разных кантонах Швейцарии. Например, в Женеве работодатели, не выплачивающие минимальную почасовую заработную плату в размере 23 швейцарских франков, сталкиваются с административными штрафами в размере 30 000 швейцарских франков. За неоднократные или очень серьезные нарушения им могут грозить более строгие штрафы. Если вам не платят минимальную заработную плату в Женеве, вы можете сообщить о правонарушении в Главное управление кантональной инспекции и отношений по труду (на французском языке), также известное как OCIRT.Для получения дополнительной информации по вопросам, связанным с трудоустройством, посетите веб-сайт Ch.ch.

В качестве альтернативы работникам, которым в Швейцарии причитается минимальная заработная плата на основании коллективного договора, следует обратиться в свой профсоюз или ассоциацию работодателей. В коллективном трудовом споре с участием нескольких сотрудников дело рассматривают кантональные примирительные комиссии. Федеральные служащие должны обратиться в ответственный административный офис с жалобой на нарушение трудовых отношений.

В целом, в Швейцарии нет четкого способа сообщить о невыплаченной заработной плате.Трудовые споры осложняются еще и тем фактом, что в Швейцарии нет никакой правовой защиты для информаторов.

Средняя зарплата в Швейцарии

Несмотря на отсутствие национальной минимальной заработной платы, рабочие в Швейцарии являются одними из самых высокооплачиваемых в мире. В 2019 году ОЭСР сообщила, что средняя годовая зарплата в Швейцарии составляла 60 847 швейцарских франков. Средняя заработная плата оставалась относительно стабильной на протяжении последнего десятилетия. Однако зарплата – не единственное, что нужно учитывать при поиске работы в Швейцарии.Вы должны учитывать множество других преимуществ на рабочем месте.

Все сотрудники в Швейцарии имеют право на отпуск не менее четырех недель в год. Работники в возрасте 20 лет и младше имеют право на пять недель. Другие случаи отсутствия на работе (например, несчастный случай, болезнь или тяжелая утрата) остаются на усмотрение работодателя. Многие работодатели оформляют страховку, чтобы выплачивать своим сотрудникам 80% заработной платы во время длительного отсутствия. Работодатели оплачивают не менее половины суммы страховых взносов. Все работающие матери (с полной и неполной занятостью) получают 14 недель оплачиваемого отпуска по беременности и родам.С 1 января 2021 года работающие отцы также могут получить отпуск по уходу за ребенком.

Средняя заработная плата в Швейцарии по отраслям

Вот упрощенный взгляд на то, на что вы можете рассчитывать заработать в различных секторах экономики в Швейцарии. Эти данные были собраны Швейцарским федеральным статистическим управлением (FSO) в 2018 году.

Arts, развлечения и отдых
Сектор работы Средняя месячная заработная плата брутто (CHF)
Услуги по проживанию и питанию 4,413
Административная и вспомогательная служба 6,655
Строительство 6,200
Финансовая и страховая деятельность 9,402
Здравоохранение и социальная работа 6,178
3

3 Информация и коммуникации
6436
Профессиональные, научные и технические 7843

Средняя заработная плата в Швейцарии по должностям

Кроме того, в таблице ниже показаны приблизительные средние зарплаты на различных должностях в Швейцарии.Эти оценки валовой заработной платы от Lohncomputer основаны на контрактах на полную ставку. Однако помните, что эти средние зарплаты будут варьироваться в зависимости от вашего местоположения. Как правило, вы будете зарабатывать больше в крупных городах, таких как Цюрих и Базель, чем в более сельских районах.

9033 9033
Род занятий Годовая зарплата (швейцарские франки) Ежемесячная заработная плата (швейцарские франки)
Учитель 87,500
Менеджер по продукту 105,000 8,750
Медсестра 68,000 5,667
Специалист по ИТ-системам 117,000 9,750 3 9034 Почтовый работник 66,600 5,550
Художник-график 55,000 4,584

Расчет заработной платы в Швейцарии

Есть несколько способов сравнить свою зарплату в Швейцарии.В Государственном секретариате по экономическим связям (SECO) есть национальный онлайн-калькулятор заработной платы, который обеспечивает детализированный обзор типичных диапазонов заработной платы в зависимости от вашего сектора, возраста, опыта и уровня образования. Вы также можете сравнить свою зарплату на таких сайтах, как Jobs.ch или Glassdoor.

Гендерный разрыв в оплате труда в Швейцарии

Швейцария отстает от многих других европейских стран, когда речь идет о правах женщин и гендерном равенстве. Известно, что швейцарские женщины не получали права голоса на федеральном уровне до 1971 года.Тем не менее, изменения в политике в этом вопросе постепенно продвигаются. Швейцария заняла 18-е место в Докладе Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве за 2020 год, поднявшись на две позиции по сравнению с 2018 годом.

Разрыв в оплате труда мужчин и женщин особенно велик в Швейцарии по сравнению с другими странами Западной Европы. В Италии женщины зарабатывают на 5% меньше мужчин. Между тем в Швейцарии зарплаты женщин на 19% ниже, чем у мужчин. Это означает, что женщинам платят примерно на 1 512 швейцарских франков меньше в месяц. Отчет Федерального управления по вопросам гендерного равенства показывает, что 45.5% этого разрыва нельзя объяснить такими факторами, как профессиональный статус, стаж работы или квалификация. Таким образом, правительство пришло к выводу, что разница в заработной плате в размере 642 швейцарских франков носит дискриминационный характер. В частном секторе Швейцарии средний гендерный разрыв в оплате труда составляет 19,6%. Женщины в государственном секторе зарабатывают на 18,1% меньше мужчин. Наибольший разрыв в заработной плате между мужчинами и женщинами наблюдается в восточной части Швейцарии (11,5%), а наименьший – в регионе Цюриха (7,6%).

До недавнего времени в Швейцарии не было никаких правовых мер, направленных на устранение гендерного разрыва в оплате труда.Однако 1 июля 2020 года вступило в силу новое правило Швейцарского федерального закона о гендерном равенстве (GEA). Теперь компании, в которых работает 100 или более сотрудников (полный или неполный рабочий день), должны проводить так называемый внутренний анализ равенства заработной платы. Если анализ выявляет необъяснимую разницу в заработной плате, превышающую порог в 5%, анализ необходимо повторить через четыре года. Однако срок действия этого нового закона истекает автоматически к 1 июля 2032 года.

Заработная плата эмигрантов в Швейцарии

Швейцария пережила иммиграционный бум за последние 20 лет.Из 8,4 миллиона человек, проживавших в Швейцарии в 2018 году, почти 2,1 миллиона были иностранцами. Более двух третей были из стран ЕС и ЕАСТ. Иностранные граждане также составляют 32,4% рабочей силы. Согласно правительственному отчету, рост числа иностранных рабочих в период с 2014 по 2019 год более чем в пять раз превысил рост числа швейцарских рабочих.

Однако это не означает, что найти работу иностранцу легко, даже если вы получили швейцарскую рабочую визу или разрешение.Национальный центр компетенции в исследованиях обнаружил, что граждане с иностранным прошлым должны подать на 30% больше заявлений, чем местные швейцарские кандидаты, чтобы их пригласили на собеседование. Кроме того, уровень безработицы среди иностранных граждан в два-три раза выше, чем среди граждан Швейцарии.

Согласно исследованию, проведенному по заказу Государственного секретариата по экономическим связям (SECO), иностранные рабочие-мужчины, выходящие на местный рынок труда в период с 2003 по 2013 год, зарабатывали на 6,4% меньше, чем их швейцарские коллеги.Но после пяти лет работы иностранные рабочие зарабатывают на 1,9% больше, чем граждане Швейцарии. Исследование выявило иную ситуацию с женщинами-иностранками. Они уже зарабатывают больше, чем швейцарские женщины в первый год работы на местном рынке труда. Вероятно, это связано с тем, что женщины из других стран часто приезжают в Швейцарию с большим профессиональным опытом, чем швейцарские женщины.

Если вы ищете хорошо оплачиваемую работу в Швейцарии, возможно, вам стоит обратить внимание на основные движущие силы швейцарской экономики – финансовую и фармацевтическую отрасли.В стране также одна из самых высоких концентраций компаний из списка Fortune 500 в мире.

Что делать, если у вас слишком низкая зарплата в Швейцарии

Если вы чувствуете, что подвергаетесь дискриминации на работе по признаку пола, расы или инвалидности, вы можете подать иск против своего работодателя в швейцарский суд.

Швейцарский закон о гендерном равенстве требует, чтобы компании, признанные виновными в дискриминации в оплате труда по признаку пола, выплачивали разницу в заработной плате.Если вы считаете, что вам несправедливо платят из-за вашего пола, Федеральное управление по гендерному равенству (FOGE) советует вам сначала попытаться найти решение с вашим работодателем, прежде чем обращаться в суд. В вашей компании может даже быть назначенное лицо для контроля за гендерным равенством на рабочем месте.

Если соглашение не может быть достигнуто, вам следует обратиться в офис по обеспечению равных возможностей, консультационный центр, ассоциацию персонала или ваш профсоюз. В каждом кантоне есть примирительные органы, занимающиеся вопросами гендерного равенства в сфере труда.Судебные разбирательства на уровне кантонов бесплатны. Однако вам придется оплатить гонорары адвоката. Вы не можете быть уволены с работы в качестве возмездия за иск о дискриминации во время этого процесса или через шесть месяцев после примирения или судебного разбирательства.

Полезные ресурсы

Руководство по открытию бизнеса в Швейцарии

Если вы думаете об открытии бизнеса в Швейцарии, в этом руководстве объясняются типы зарегистрированных в Швейцарии компаний и процессы.

В Швейцарии действуют строгие правила для иностранных рабочих, переезжающих в Швейцарию, хотя один из вариантов – стать самозанятым или внештатным работником или начать свой бизнес в Швейцарии. Ниже приведены некоторые ключевые области, которые помогут вам подумать о бизнесе, который вы хотели бы начать, и определить швейцарскую юридическую структуру, которая лучше всего подходит для вашего стартапа в Швейцарии.

Аренда PR

Хотите начать свой бизнес в Швейцарии? Если вы ищете профессиональных, преданных своему делу специалистов по связям с общественностью, которые помогут развитию вашего бизнеса, поговорите со специалистами по стартапам в Rent a PR.От пресс-релизов до аудита веб-сайтов, их команда специалистов по маркетингу может вывести вашу компанию на новый уровень с помощью Rent a PR.

Узнать больше

Как начать бизнес в Швейцарии

Перед тем, как начать свой бизнес, вам необходимо учесть ряд вещей. Во-первых, важно понять, есть ли у вас успешная бизнес-идея, а во-вторых, выбрать для нее правильную юридическую структуру швейцарского бизнеса.

Для иностранцев, желающих начать бизнес в Швейцарии, одним из основных факторов является то, что вы также должны быть резидентом Швейцарии или иметь швейцарское юридическое лицо или партнера, который является резидентом Швейцарии.Вы можете узнать больше о швейцарских визах и разрешениях, а также о разрешениях на работу в Швейцарии с условиями.

Что мне нужно, прежде чем я начну?

Перед тем, как начать, выясните, есть ли интерес к покупке ваших товаров или услуг. Узнайте, кто ваши конкуренты и сможет ли рынок поддержать ваш бизнес. Вы также можете увидеть, какие названия компаний доступны в торговом реестре Швейцарии.

Проведите небольшое исследование, чтобы убедиться, что ваша идея осуществима. Это включает в себя сбор, анализ и оценку информации, которая поможет вам сформулировать свои бизнес-цели.

Некоторые вопросы, которые следует рассмотреть:

  • Какой товар / услугу вы предоставите?
  • Возможна ли ваша идея?
  • Как вы защитите свою идею?
  • Есть ли рынок для вашего продукта / услуги?
  • Какие навыки вам нужны?
  • Кто ваши конкуренты?
  • Какую разницу вы принесете на рынок?
  • Есть ли у вас финансовые возможности?

Какую швейцарскую бизнес-структуру мне выбрать?

Выбор бизнес-структуры – важное решение, поэтому вам необходимо тщательно изучить каждый вариант.Какой тип бизнес-структуры вы будете использовать? Будете ли вы индивидуальным предпринимателем, партнером или юридическим лицом? У каждого из них есть свои преимущества и недостатки.

Если вы думаете о создании компании в Швейцарии, вы должны знать, что есть семь различных типов компаний на выбор:

1. Единоличное предприятие или ИП

Это наиболее распространенный тип компании после стандартной корпорации или «акционерного общества».Он больше всего подходит для индивидуальных владельцев бизнеса или других профессионалов, работающих на себя, таких как фрилансеры, малые предприятия и индивидуальные предприниматели. Они, как правило, относятся к предприятиям, управляемым одним физическим лицом, которое должно быть резидентом Швейцарии.

Существует неограниченная ответственность, и имя человека должно указываться в названии компании. Регистрация в Торгово-промышленной палате обязательна, если годовой объем продаж превышает 100 000 швейцарских франков.

2. Полное товарищество

Полное товарищество – это объединение людей, ведущих коммерческий бизнес; это похоже на индивидуальное предпринимательство, но с участием более чем одного человека.К этой категории относятся два или более человека, совместно управляющих компанией. Ограниченный капитал не требуется, все партнеры должны быть резидентами Швейцарии, и компания должна иметь адрес в Швейцарии. Имя одного из партнеров должно быть указано в фирменном наименовании компании.

Все партнеры несут неограниченную ответственность, и регистрация в Торгово-промышленной палате является обязательной. Полное товарищество не является зарегистрированным предприятием и, следовательно, не имеет юридического лица, хотя оно может преследовать в судебном порядке и преследоваться от имени фирмы.После регистрации партнерства необходимо вести полный учет с отчетами о прибылях и убытках.

3. Коммандитное товарищество

Это гораздо менее распространенная версия полного товарищества. В компании этого типа генеральные партнеры несут неограниченную ответственность, а ограниченные партнеры могут нести ответственность до согласованной суммы. Регистрация в Торгово-промышленной палате обязательна.

4. Корпорация / Акционерное общество (AG / SA)

Это наиболее распространенная форма для предприятий, где корпорация является независимым юридическим лицом.Член правления или директор должны быть резидентом Швейцарии с единоличным правом подписи. Это предварительное условие также может быть выполнено, если два члена совета директоров или два директора имеют право совместной подписи и являются резидентами Швейцарии.

Ответственность ограничена стоимостью активов компании, и минимальная сумма акционерного капитала составляет 100 000 швейцарских франков, из которых 50 000 швейцарских франков должны быть полностью оплачены. Компания должна соблюдать формальные процедуры регистрации. Обработка регистрации обычно занимает от двух до четырех недель, после чего компания становится юридическим лицом.

5. Общество с ограниченной ответственностью (GmbH / Sàrl)

Другое юридическое лицо, компания этого типа, требует минимального акционерного капитала в размере 20 000 швейцарских франков, из которых 10 000 швейцарских франков должны быть полностью оплачены. По крайней мере, один управляющий директор, который может подписывать документы от имени компании, должен проживать в Швейцарии.

Как правило, все участники совместно участвуют в управлении и представительстве GmbH / Sàrl, однако управление компанией может быть передано лицам, не являющимся членами. Такой тип компании дешевле начать, чем компания с ограниченной ответственностью, но, в отличие от AG / SA, акционеры публично перечислены в торговом реестре.Участники несут солидарную ответственность по долгам компании до размера уставного капитала.

6. Дочернее предприятие

Дочерняя компания является юридически независимой компанией, связанной с иностранным юридическим лицом, и имеет тенденцию действовать больше как швейцарская компания, чем как филиал. Это может быть корпорация или общество с ограниченной ответственностью.

7. Филиал

Филиал – это юридически зависимое, но финансово независимое крыло головного офиса, которое работает за пределами своей страны.В компании этого типа ответственность несет иностранная материнская компания, а филиал платит налоги в Швейцарии как швейцарская компания. Необходим один резидент Швейцарии с законными полномочиями.

Открытие бизнеса в Швейцарии как иностранец

Вы должны быть резидентом Швейцарии, чтобы управлять компанией в качестве индивидуального предпринимателя (индивидуальные предприниматели и партнерские компании) или в качестве директора / сотрудника юридического лица (корпорации и компании с ограниченной ответственностью). Узнайте больше о швейцарских визах и разрешениях.

В Швейцарии существует двойная система предоставления швейцарских разрешений на работу иностранным рабочим. Сотрудники из стран ЕС / ЕАСТ могут воспользоваться Соглашением о свободном передвижении людей. Однако разрешения для людей из стран, не входящих в зону ЕС / ЕАСТ, доступны только для высококвалифицированной рабочей силы.

Портал МСП Федерального управления предоставляет дополнительную информацию по этой теме.

Создание оффшорной компании

Если вы планируете создать оффшорную компанию, т.е.е. тот, который зарегистрирован, учрежден или учрежден за пределами страны вашего проживания, есть несколько основных плюсов и минусов, о которых вы должны помнить.

Регистрация оффшоров – это простой процесс во всех популярных оффшорных финансовых центрах и налоговых убежищах по всему миру. Они могут предоставить широкий спектр преимуществ компании и руководителям компании.

Вы можете узнать больше о плюсах и минусах открытия оффшорной компании, включая конфиденциальность и снижение налоговых обязательств, в нашем полезном руководстве.Это также объясняет, как зарегистрировать, открыть или инкорпорировать свой оффшорный бизнес.

Бухгалтерский учет для предприятий в Швейцарии

Все предприятия должны вести надлежащие бухгалтерские книги и хранить бухгалтерские записи и связанные с ними документы в течение 10 лет. Но структура и качество бухгалтерского учета зависят от финансовых размеров компании.

Обязанность вести бухгалтерский учет и составлять финансовую отчетность распространяется на:

  1. Индивидуальные предприятия и партнерства, в результате которых выручка от продаж за последний финансовый год составила не менее 500 000 швейцарских франков.
  2. Юридические лица.

Следующие лица обязаны вести учет только своих поступлений и выплат (кассовый метод учета) и своего финансового положения:

  1. Индивидуальные предприятия и партнерства, в результате которых выручка от продаж составила менее 500 000 швейцарских франков в прошлом финансовом году.
  2. Ассоциации и фонды без обязательной регистрации в торговом реестре.
  3. Фонды освобождены от назначения аудитора согласно ст.83 п. 2 Гражданского кодекса Швейцарии.

Требования к аудиту в Швейцарии

По закону частные швейцарские компании требуют обязательного аудита при соблюдении определенных пороговых значений. Закон устанавливает пороговые значения для компаний, требующих обычного аудита или ограниченной обязательной проверки.

Компании, чья отчетность превышает два из следующих пороговых значений в течение двух последовательных лет деловой активности, должны пройти обычный аудит:

  • общий баланс в размере 20 миллионов швейцарских франков
  • доход в размере 40 миллионов швейцарских франков
  • среднегодовая сумма 250 сотрудников, занятых полный рабочий день (FTE)

Компании, численность которых ниже вышеупомянутых пороговых значений, подлежат ограниченной обязательной проверке или даже могут отказаться от участия проведения аудита и проверки полностью при наличии менее 10 ЭПЗ и с согласия всех акционеров.

Сколько времени нужно, чтобы создать компанию и сколько это стоит?

После того, как вы прояснили все, от бизнес-плана, юридической структуры и названия компании до вида на жительство и финансирования, вы можете запустить свою компанию. Подробное описание бюрократических и юридических шагов по регистрации и регистрации нового юридического лица в Швейцарии было составлено Всемирным банком, включая оценки затрат и сроков.

Признание самостоятельной занятости со стороны AHV (Страхование по старости и кормильцу) необходимо при создании индивидуального предпринимателя или в случае участия в партнерстве.С точки зрения социального страхования физическое лицо считается самозанятым, если оно:

  • работает от своего имени и за свой счет.
  • занимает независимую должность.
  • несет собственный экономический риск.

. Как правило, признание самостоятельной занятости осуществляется кантональной службой социального страхования. Новые иммигранты должны сначала получить действующее разрешение на проживание и работу.

Если вы не можете получить признание социального обеспечения для создания индивидуального предпринимателя, альтернативой может быть создание компании с капиталом (AG или GmbH).

Швейцарские налоги для самозанятости и компаний

В зависимости от юридической формы бизнеса, налоги на прибыль компании уплачиваются либо непосредственно владельцем бизнеса (в случае индивидуального предпринимательства или партнерства), либо юридическим лицом (корпорации и компании с ограниченной ответственностью).

В последнем случае владелец бизнеса получает вознаграждение в качестве наемного работника или дивиденды от компании. Вознаграждения – это вычитаемые расходы для компании, но налогооблагаемый доход для физических лиц, который также подлежит уплате социальных и пенсионных взносов.Дивиденды выплачиваются компанией из прибыли после налогообложения и не облагаются социальным страхованием и пенсионными взносами.

Чтобы устранить двойное экономическое налогообложение, размер дивидендов, подлежащих налогообложению для акционера, уменьшается на 40% на уровне федерального налога и даже больше в большинстве кантонов. Часто разумное сочетание заработной платы и дивидендов оказывается полезным.

Вы также можете узнать больше о швейцарских налогах для предприятий и самозанятости, а также о швейцарской налоговой системе.

Полезные ссылки

Деловая культура в Швейцарии: руководство для экспатов

Пытаетесь сориентироваться в деловой культуре Швейцарии? Помните, что пунктуальность, оперативность, вежливость и прямота имеют большое значение для швейцарцев.

Швейцария является мировым лидером в области инноваций и является домом для некоторых из крупнейших транснациональных компаний в мире. Он также считается одним из лучших мест для жизни. Неудивительно, что вы можете захотеть найти работу или открыть бизнес в Швейцарии.Как только вы это сделаете, вам нужно будет разобраться в швейцарской деловой культуре. Используйте это руководство, включающее следующие темы:

Бизнес в Швейцарии

Швейцария – одна из самых богатых стран мира, экономика которой сосредоточена на финансовых услугах и фармацевтике. Хотя ВВП Швейцарии пострадал от пандемии COVID-19, правительство прогнозирует сильное восстановление экономики в 2021 и 2022 годах.

Сектор услуг генерирует примерно 74% ВВП Швейцарии, а 25% приходится на промышленность.Европейский союз (ЕС) – главный торговый партнер Швейцарии. По данным Федерального статистического управления, по состоянию на 2019 год швейцарский экспорт составлял в основном химические продукты и фармацевтические препараты (44,8%). Второстепенными были машины и электроника (14,4%). Наконец, часы составляют 9,1% экспорта из Швейцарии.

Большинство швейцарских фирм (более 99%) – это малые и средние предприятия (МСП) с менее чем 250 сотрудниками. В Швейцарии также одна из самых высоких концентраций компаний из списка Fortune 500 в мире.Оба эти фактора имеют большое влияние на бизнес-культуру в Швейцарии. Между тем, швейцарские транснациональные компании и компании с иностранным участием составляют примерно 5% из более чем 580 000 зарегистрированных в стране компаний. Хотя в Швейцарии нет минимальной заработной платы, средняя заработная плата в Швейцарии одна из самых высоких в мире. Следовательно, стоимость жизни в Швейцарии также очень высока.

Для предпринимателей Швейцария – это развивающаяся площадка для стартапов и мировой лидер в области инноваций.В стране расположены одни из самых престижных университетов мира, поэтому нанять лучших специалистов несложно, особенно в областях, связанных с наукой, технологиями и медициной. Однако, чтобы начать бизнес в Швейцарии в качестве иностранца, вы должны быть гражданином или резидентом Швейцарии или иметь швейцарское юридическое лицо или партнера, который является резидентом Швейцарии.

Деловая культура в Швейцарии

В Швейцарии четыре официальных языка: немецкий (63,7%), французский (20,4%), итальянский (6.5%) и ретороманский (1%). Это, безусловно, добавляет сложности в знакомство с деловой культурой в Швейцарии. Фактически, деловая культура действительно различается в зависимости от того, находится ли компания в немецком, французском или итальянском регионах Швейцарии.

Однако вы заметите некоторые несомненно швейцарские аспекты, которые преобладают по всей стране. Например, деловая культура в Швейцарии очень формальна и консервативна. Их стиль общения, как правило, прямой и вежливый. Швейцарские компании обычно имеют очень иерархическую структуру.Таким образом, решения принимаются сверху вниз без особого участия сотрудников. Швейцарцы превыше всего ценят пунктуальность, бережливость, ответственность и терпимость. Эти культурные ценности очевидны в подходе швейцарцев к бизнесу.

Время и пространство в швейцарском бизнесе

Швейцарцы ценят баланс между работой и личной жизнью в своей деловой культуре и обычно не одобряют контактов с работником или работодателем в нерабочее время. Они также очень серьезно относятся к пунктуальности на деловых и общественных встречах и ожидают, что вы поступите так же.Лучше приходить на прием как минимум на пять-десять минут раньше. Прежде всего, вам следует позвонить, если вы собираетесь опоздать на встречу, и постараться избежать переноса времени.

Ожидайте, что ваши встречи со швейцарскими коллегами будут похожи на этот пригородный поезд в Женеве: пунктуальный, эффективный и аккуратный

Типичное рабочее время – с понедельника по пятницу с 08:00 до 17:30. Швейцарские рабочие, как правило, работают больше часов в неделю, чем рабочие в других европейских странах. 50-часовая рабочая неделя – не редкость в швейцарской деловой культуре.Однако в среднем по стране 41,5 часа в неделю. Гибкий рабочий график становится все более популярным в Швейцарии. В 2019 году 46,2% сотрудников могли сами решать, когда они начинали и заканчивали работу. Это по сравнению с 40,9% в 2010 году.

Все сотрудники в Швейцарии получают как минимум четыре недели отпуска в год. Бывают и другие случаи, когда работники имеют право на личный выходной, но количество времени не указано в швейцарском законодательстве и остается на усмотрение работодателя.

Еще до пандемии COVID-19, 33.7% занятых в Швейцарии работали удаленно. Интересно, что в 2019 году швейцарский суд постановил, что работодатель должен вносить взносы в арендную плату работника (примерно 150 швейцарских франков в месяц), если у работника нет другого выбора, кроме как работать из дома.

Бизнес-структура и иерархия в Швейцарии

Швейцарские компании обычно имеют жесткую иерархию. В результате окончательные решения принимают только высшие должностные лица. Более того, хотя все участники должны быть в согласии, окончательное решение не подвергнется сомнению, как только оно будет принято.

Швейцария, как правило, очень сдержанна и формальна. Вам следует ожидать, что вы будете носить деловой костюм в офисе и придерживаться разговоров, в которых не нужно сообщать слишком много личных данных. Италоязычные швейцарцы более открыты, чем другие швейцарцы. Однако вы обнаружите, что они более сдержанны, чем итальянцы.

Разнообразие на рабочем месте в Швейцарии

Швейцария – это разнообразная страна с четырьмя культурными регионами. Однако до недавнего времени швейцарские компании полагались на однородную рабочую силу.Они были убеждены, что это повысит производительность и эффективность сотрудников.

Эти отношения в швейцарской деловой культуре постепенно меняются. Исследования Национального центра компетенции в исследованиях показали, что граждане с иностранным прошлым должны подать на 30% больше заявлений, чем местные швейцарские кандидаты, чтобы их пригласили на собеседование, даже если их квалификация совпадает.

Кроме того, исследование показало, что граждане Швейцарии, родители которых из страны ЕС, также сталкивались с дискриминацией при приеме на работу.Например, исследование показало, что кандидаты немецкого происхождения испытывают самый высокий уровень дискриминации в одной конкретной профессии. Исследователи пришли к выводу, что Швейцария отстает от многих стран ЕС в признании распространенности дискриминации иммигрантов.

Женщины в бизнесе в Швейцарии

Отчет Шиллинга отслеживает состав правления в Швейцарии в течение 15 лет. В 2021 году доля женщин в советах директоров 100 крупнейших работодателей составляла 24% по сравнению с 23% в 2020 году и 21% в 2019 году.Если эта тенденция сохранится, доля женщин вырастет до установленной законом 30% отметки за четыре года. Кроме того, доля женщин в исполнительных советах 100 крупнейших работодателей Швейцарии составляет 13%. Это отражает 30% -ное увеличение всего за один год. Лидирует государственный сектор: 21% руководителей высшего звена составляют женщины. В девяноста процентах швейцарских компаний сейчас есть хотя бы одна женщина в руководстве.

Это недавнее увеличение свидетельствует о растущем осознании важности гендерного разнообразия на уровне управления.Однако отсутствие услуг по уходу за детьми швейцарскими компаниями считается причиной того, что все больше женщин в Швейцарии работают неполный рабочий день. В 2017 году почти 45% всех женщин работали 30 часов или меньше в неделю по сравнению с 11,2% мужчин. Гендерный разрыв в оплате труда – постоянная проблема в Швейцарии, где женщины в среднем зарабатывают на 20% меньше мужчин.

Таким образом, сексизм по-прежнему присутствует в повседневной жизни, и деловая культура Швейцарии не является исключением. В целом, женщины в Швейцарии должны работать намного усерднее, чем мужчины, чтобы достичь сопоставимого уровня успеха.

Ведение бизнеса в Швейцарии

Как одна из самых застрахованных групп населения в мире, это означает, что предприятия в Швейцарии также очень не склонны к риску. Организация, процедура и планирование – ключ к успеху в швейцарской деловой культуре.

Бизнес-стратегия, планирование и принятие решений в Швейцарии

Как правило, руководство организации несет большую ответственность за бизнес-планирование. Большинство швейцарско-немецких компаний используют долгосрочное детальное планирование с плотным графиком.Между тем, организации во франко- и италоязычных регионах могут придерживаться более непринужденного подхода.

Из-за глубоко укоренившейся иерархии деловой культуры в Швейцарии окончательное решение обычно принимают только высшие должностные лица. Высшее руководство даст сотрудникам возможность быть услышанными, но когда решение принято, оно принимается без вопросов. Организации с сильной международной ориентацией предоставляют своим сотрудникам гораздо больше ответственности и распределяют уровень принятия решений ниже в организации.

Прежде всего, вы должны знать, что 26 автономных швейцарских кантонов делают принятие решений для всей страны обременительным процессом из-за соперничества между кантонами.

Деловые встречи и переговоры в Швейцарии

Когда дело доходит до организации встреч, не ожидайте спонтанности в швейцарской деловой культуре. Назначьте встречу заранее. Деловые встречи в Швейцарии эффективны и сфокусированы на строгой повестке дня. Ожидается, что каждый на встрече внесет свой вклад и быстро достигнет консенсуса.Юмор и общение – не типичные элементы деловой культуры в Швейцарии. Однако швейцарцы, говорящие по-французски и по-итальянски, могут оставить место для светской беседы.

Швейцарцы склонны быть осторожными и точными. Они также жесткие, но честные торгаши. Поэтому деловые переговоры требуют терпения. Будьте готовы показать документацию и привести убедительные аргументы, обрисовывая даже очень мелкие детали. Любые презентации должны быть четкими и краткими. Старайтесь не использовать жаргон. Подведите итог презентации, прежде чем начинать презентацию.Кроме того, было бы целесообразно предоставить краткое изложение вашей информации на местном языке. Прежде всего, не опаздывайте.

Деловые сети в Швейцарии

Личные отношения не играют ключевой роли в обеспечении безопасности бизнеса в Швейцарии. Однако нетворкинг может быть важным способом налаживания деловых контактов. В швейцарских городах с большим количеством эмигрантов есть сетевые группы, ориентированные на определенные страны, такие как Великобритания, и даже на более общий европейский бизнес-клуб.Другие группы обслуживают женщин, предпринимателей и руководителей бизнеса.

Деловое общение в Швейцарии

Вас почти всегда пригласят в ресторан на деловое мероприятие. Супруги тоже обычно приглашаются. Обед и ужин – самые распространенные блюда для деловых встреч. Швейцарцы ценят вежливость и манеры.

Даже такие мероприятия высокого уровня, как Всемирная экономика, предполагают здоровое общение за напитками или ужином.

Практикуйте правильную осанку и не кладите локти на стол.Всегда пользуйтесь посудой, даже когда ешьте фрукты. Не используйте руки, кроме как преломлять хлеб. Нарежьте картофель, мягкую пищу и салаты вилкой, а не ножом. В немецких частях Швейцарии позвольте официанту сказать Herr Ober , а официантку – Fräulein . Махать рукой считается грубым.

Деловой этикет в Швейцарии

Первые впечатления очень важны в деловой культуре Швейцарии. Таким образом, очень важно придерживаться хорошего делового этикета.

Связь

Обычная форма приветствия в швейцарской деловой культуре – крепкое рукопожатие с зрительным контактом. Обязательно здоровайтесь за руку со всеми присутствующими при первой встрече с людьми. Используйте фамилии и формальное Sie / Vous / Lei до тех пор, пока ваши коллеги или деловые партнеры специально не пригласят использовать свои имена; особенно когда есть разница в звании или возрасте. Имена обычно используются при обращении к близким друзьям и семье. Вы должны знать, что Frau , Madame и Signora все чаще используются как знак уважения к профессиональному и социальному положению женщины, а не как свидетельство ее семейного положения.

Вообще говоря, швейцарцы очень вежливы и прямолинейны в общении. Не перебивайте своих швейцарских коллег. Подождите, пока они исчерпают свою точку зрения, а затем предложите свою. Кроме того, швейцарцы, как правило, частные люди, поэтому вопросы личного характера не очень распространены. Таким образом, вам не следует спрашивать человека о возрасте, семейном положении или религии. Вам также следует избегать разговоров о нейтралитете Швейцарии, роли Швейцарии в обеих мировых войнах и швейцарских вооруженных силах.Не стоит шутить до тех пор, пока вы хорошо не узнаете людей. Старайтесь не делать чрезмерных жестов руками. Не указывайте указательным пальцем на голову. Это оскорбление. Сохраняйте правильную осанку, не сутулитесь и не зевайте.

Дресс-код

Деловая одежда в Швейцарии обычно носит формальный характер. Хотя в последние годы ситуация несколько снизилась, и все больше компаний по пятницам внедряют повседневную офисную одежду. Одевайтесь хорошо, но скромно для швейцарской деловой среды.

Швейцарцы не любят экстравагантные демонстрации богатства.Они ценят простую, чистую, хорошо выглаженную одежду в хорошем состоянии. Носите неброские украшения. Не надевайте джинсы или повседневную одежду на первую деловую встречу, если это не является стандартом в отрасли.

Подарки

От вас не ожидается, что вы сделаете подарок во время первой деловой встречи. Подарки обычно предназначаются для завершения переговоров. Приемлемыми подарками являются бутылка вина или товар из вашей страны. Никогда не дарите дорогой товар, это может быть расценено как взятка или лесть.

Избегайте давать острые предметы, такие как столовые приборы, ножи или ножницы, поскольку это указывает на разрыв отношений. Если вас приглашают в гости, принесите хозяину цветы или конфеты.

Визитки

Визитные карточки популярны в швейцарской деловой культуре. Убедитесь, что вы привезли с собой изобилие, так как швейцарцы обычно стремятся их обменять. Прибыв на встречу, вы должны передать свою карточку секретарю, чтобы сохранить ее в архиве, а затем всем, с кем вы встречаетесь, а не только вашему коллеге или клиенту.

В Швейцарии больше нет необходимости или даже желательно указывать какие-либо сведения об академическом образовании на своей визитной карточке. Ваш профессиональный ранг гораздо важнее. Поэтому при разработке своей открытки вы можете подумать о том, чтобы ваш профессиональный титул был напечатан другим шрифтом.

Социальное обеспечение через предприятия в Швейцарии

Чтобы получить доступ к социальному обеспечению в Швейцарии, вы должны внести взносы в несколько страховых компаний. Если вы работаете по найму, вы и ваш работодатель разделите расходы на эти страховки поровну.Исключением является медицинское страхование в Швейцарии, которое является обязательным и вы должны платить взносы самостоятельно. С другой стороны, работодатель полностью оплачивает вашу страховку от несчастных случаев, если вы работаете более восьми часов в неделю. Это касается несчастных случаев и болезней, связанных с работой. Если вы фрилансер, вы должны оформить собственное социальное страхование.

Каждый, кто работает в Швейцарии, должен иметь страховку по безработице, которая покрывает такие вопросы, как безработица и сокращение рабочего времени.Работник и работодатель платят по половине взносов, примерно по 2% от заработной платы работника. Работодатель вычитает долю работника из валовой заработной платы и перечисляет ее в фонд. Самостоятельно занятые люди должны сами принимать меры.

В Швейцарии женщины имеют право на отпуск по беременности и родам, если они выполнили определенные требования к работе. Отпуск по беременности и родам в Швейцарии составляет 98 дней. Матери получают 80% своей заработной платы в виде суточных, но не более 196 швейцарских франков в день.

Все работники, самозанятые и все безработные старше 20 лет должны участвовать в программе страхования по старости, на случай потери кормильца и инвалидности (OASI / DI) вплоть до пенсионного возраста. Работодатель и работник также делят эти расходы поровну, и работодатель вычитает их из общей заработной платы.

В Швейцарии расположены одни из крупнейших транснациональных компаний мира. Центр корпоративной ответственности (CCR) обнаружил, что основные проблемы КСО для швейцарских компаний включают энергоэффективность и сокращение выбросов CO2 (экология), здоровье сотрудников, гендерное равенство и права человека в цепочке поставок (социальные), а также налоги. уклонение и завышение заработной платы руководителей (управление).

В 2015 году коалиция швейцарских организаций гражданского общества объединилась, чтобы подать общественную инициативу по привлечению швейцарских компаний к ответственности за нарушения прав человека и окружающей среды, совершенные за рубежом. Инициатива вызвала обязательное голосование по поправке к конституции, вводящей обязательные требования прав человека для швейцарских компаний. В ноябре 2020 года швейцарские избиратели отвергли инициативу ответственного бизнеса (RBI). Однако эта инициатива выиграла всенародное голосование. Впоследствии швейцарское правительство ввело в действие альтернативную меру корпоративной социальной ответственности (КСО), побуждающую компании увеличивать объем отчетности по экологическим и социальным вопросам, уделяя особое внимание детскому труду и конфликтным минералам.

Хотя референдум RBI вызвал серьезные разногласия, люди в Швейцарии придерживаются этических принципов при совершении покупок. В 2018 году швейцарцы потратили почти 865 миллионов швейцарских франков на товары справедливой торговли, что эквивалентно 101 швейцарскому франку на человека.

Деловая коррупция и мошенничество в Швейцарии

Transparency International оценила Швейцарию как третью наименее коррумпированную страну в мире в 2020 году. Вы вряд ли столкнетесь с коррупцией и мошенничеством при ведении бизнеса в Швейцарии.

Тем не менее, Сеть налоговой справедливости оценила банковский сектор как один из самых коррумпированных в мире из-за строгих законов о секретности и большой оффшорной банковской индустрии, которая позволяет отмывать деньги и скрывать деньги, полученные коррупционным путем. Кроме того, швейцарская система также позволила некоторым типам организаций работать с небольшой прозрачностью или отсутствием надзора или без них, например тем, которые связаны с торговлей сырьевыми товарами.

В 2016 году швейцарский надзорный орган за финансовыми рынками FINMA обнаружил, что швейцарский банк BSI, компания с 143-летней историей, нарушила правила отмывания денег в малазийском государственном фонде развития 1MDB.Дело, названное крупнейшим финансовым скандалом в мире, привело к закрытию BSI.

Полезные ресурсы

Работа в Швейцарии | Prospects.ac.uk

Неудивительно, что благодаря превосходному качеству жизни, высокой заработной плате и низким налоговым ставкам Швейцария становится все более популярной среди ищущих работу выпускников. страна. Тем не менее, несмотря на это и недавние вызовы экономического кризиса, он по-прежнему может похвастаться одной из самых стабильных экономик в мире с впечатляющим уровнем безработицы, составляющим всего 2 человека.3%.

Известный своим кофе, шоколадом, сыром и часами с кукушкой, почти две трети территории Швейцарии занимают Альпы. Этот красивый пейзаж в сочетании с современными городами страны дает вам много возможностей для изучения в свободное время. Поскольку это многоязычная страна, у вас также будут хорошие возможности для изучения второго или третьего языка, что обязательно впечатлит ваше резюме.

Работа в Швейцарии

Многие иностранные рабочие, особенно высококвалифицированные, успешно находят работу в Швейцарии.

Однако при относительно небольшом рынке труда иностранным выпускникам может быть сложно найти работу. Конкуренция за рабочие места ожесточенная, особенно в последнее время, когда швейцарские работодатели начали отдавать предпочтение местным жителям, а не иностранцам. Иностранным работникам может повезти больше в крупных швейцарских городах, таких как Базель, Берн, Женева, Лозанна и Цюрих, чем в небольших сельских районах. Однако жить в швейцарских городах стоит дорого: Цюрих и Женева регулярно признаются одними из самых дорогих городов мира, но это должно, по крайней мере частично, уравновешиваться высокими заработками в стране.

В экономике Швейцарии преобладает сектор услуг. В Швейцарии также процветает туристическая отрасль, и рабочие места в сфере гостеприимства доступны по всей стране. Те, кто интересуется банковской и страховой карьерой, могут найти возможности в Цюрихе, а те, кто ищет карьеру в химической или фармацевтической промышленности, найдут вакансии в Базеле.

Популярные вакансии для выпускников

  • Банковское дело
  • Машиностроение
  • Страхование
  • IT
  • Фармацевтика

В Швейцарии также находится ряд транснациональных компаний, в том числе:

  • Adecco
  • Credit Suisse
  • Glencore
  • Nestlé
  • Novartis
  • Roche Group
  • Roche Group
  • Цюрих Страхование.

Организация Объединенных Наций, Всемирная торговая организация, Красный Крест, Всемирный экономический форум и Международный олимпийский комитет также называют Швейцарию своим домом.

Ищите работу в Швейцарии по телефону:

Нехватка навыков

В настоящее время Швейцария борется с нехваткой квалифицированных рабочих в следующих областях:

  • инженерное дело
  • финансовые услуги
  • IT
  • фармацевтика.

В индустрии гостеприимства также возникают трудности с набором персонала.Выпускники, обладающие навыками и квалификацией в этих областях, пользуются большим спросом.

Как устроиться на работу в Швейцарии

Чтобы подать заявление о приеме на работу в Швейцарии, вам понадобится резюме, сопроводительное письмо и свидетельство об образовании. Вы должны написать свое заявление на языке объявления о вакансии / компании, будь то немецкий, французский или итальянский, если вас специально не попросят подать заявку на английском языке.

Резюме не должно быть длиннее двух сторон А4, а сопроводительные письма – не более одной. Нет ничего необычного в том, чтобы включить фотографию в свое резюме.

Спекулятивные заявки также приветствуются, но на этом этапе вам не нужно включать академические справки или ссылки.

Если ваша заявка будет успешной, вас пригласят на собеседование. В более крупных компаниях процесс отбора может включать центры психометрического тестирования и оценки.

Нетворкинг также дает успешные результаты, поскольку вакансии в Швейцарии часто заполняются через контакты. Присоединяйтесь к сайтам социальных сетей, таким как LinkedIn, и подписывайтесь на потенциальных работодателей в Twitter.Обязательно поддерживайте профессиональное присутствие в Интернете и используйте любые личные контакты, которые у вас могут быть.

Поскольку в Швейцарии расположено так много транснациональных компаний, можно получить работу в организации в Великобритании, прежде чем обращаться с просьбой о переводе в ее швейцарские офисы.

Летние рабочие места

Туризм – крупный бизнес в Швейцарии, и этот сектор предоставляет многочисленные возможности трудоустройства как для швейцарских граждан, так и для иностранных рабочих. Большинство сезонных и летних рабочих мест сосредоточено вокруг индустрии гостеприимства.Например, вы можете найти работу в барах, ресторанах и отелях или на одном из многих горнолыжных курортов в Альпах, которые часто приветствуют сезонных рабочих. Вы также можете заниматься зимними видами спорта – англоговорящие инструкторы по лыжам и сноуборду всегда востребованы.

Волонтерство стоит рассмотреть, если вы можете себе позволить работать бесплатно. Любой подобный опыт отлично смотрится в вашем резюме. Он не только проверит ваши языковые навыки и поможет понять швейцарскую культуру, но и предоставит вам возможность завязать ценные контакты, которые окажутся полезными при попытке получить более постоянную работу в стране.

Волонтерские возможности включают общественные проекты, учебные программы и работу с международными организациями. В сельской местности вы можете участвовать в природоохранных проектах, работая в сельскохозяйственных, горных и лесных условиях.

Информацию о волонтерских возможностях см. По адресу:

Работа преподавателя

Спрос на учителей английского языка обычно довольно низок, поскольку большинство граждан страны развивают сильное понимание языка с раннего возраста. Более того, английский язык широко используется на рабочем месте.

Таким образом, конкуренция за преподавательские должности в государственных школах очень высока. Другие возможности могут существовать в частных школах или школах-интернатах, а также в школах гостиниц, которые предлагают обучение сотрудников сферы гостеприимства.

Если вам удается получить преподавательскую должность, обычно очень хорошо платят. Для получения дополнительной информации посетите i-to-i – Teach English in Switzerland.

Информацию о возможностях обучения английскому как иностранному (TEFL) в Швейцарии см. По адресу:

Программа языковых помощников Британского Совета позволяет студентам и выпускникам любой дисциплины, с уровнем AS на французском или немецком языке, работать в Швейцарии в качестве английского. языковой помощник.Вы будете зарабатывать от 2200 до 3000 фунтов стерлингов в месяц.

Стажировки

Поскольку в Швейцарии очень много крупных транснациональных компаний, вы можете узнать о возможностях стажировки, заглянув на их отдельные веб-сайты.

SWISS, национальная авиакомпания Швейцарии, обеспечивает шестимесячную стажировку для выпускников бакалавриата в различных корпоративных областях, включая коммуникации, управление мероприятиями, финансы, HR, ИТ, операции, продажи и маркетинг, а также закупки. Возможности доступны в Цюрихе, Женеве и Базеле.Для получения дополнительной информации см. Стажировки в SWISS.

Credit Suisse также предлагает углубленные и летние стажировки в своих швейцарских офисах. Чтобы узнать больше, ознакомьтесь с возможностями стажировки в Credit Suisse.

«Рош» предоставляет 12-месячные возможности для бакалавров, магистров и докторантов в таких областях, как науки о жизни, технологии, инженерия и бизнес. Узнайте больше на стажировках в Рош.

Ежегодно IAESTE (Международная ассоциация по обмену студентами для получения технического опыта) предоставляет ряд стажировок для студентов бакалавриата, работающих над научными, инженерными, технологическими или прикладными искусствами.Размещение обычно длится от шести до 12 недель в течение лета.

Швейцарские визы

После выхода Великобритании из ЕС 1 января 2021 года правила поездок для граждан Великобритании изменились. Вы можете путешествовать в страны Шенгенской зоны (включая Швейцарию) на срок до 90 дней в любой 180-дневный период. без визы.

Если граждане Великобритании планируют работать в Швейцарии или оставаться более трех месяцев, вы должны подать заявление на получение соответствующей визы и разрешения на работу. Существуют разные типы швейцарских виз и разрешений в зависимости от того, чем вы занимаетесь, и от продолжительности вашей работы.Однако в результате выхода Великобритании из ЕС лица, ищущие работу, больше не могут ехать в Швейцарию в поисках работы.

Допускается только ограниченное количество работников из третьих стран (включая Великобританию) – в первую очередь тех, кто выполняет управленческую, специализированную или другую квалифицированную работу.

Гражданам Европейского Союза (ЕС) и ЕАСТ (Европейской ассоциации свободной торговли, включая Исландию, Норвегию и Лихтенштейн) не нужна виза для работы в Швейцарии. Граждане стран ЕС и ЕАСТ могут приехать в Швейцарию, искать работу и работать до трех месяцев без разрешения на работу.

Если вы собираетесь остаться на срок более трех месяцев, вам понадобится вид на жительство. Чтобы приобрести его, вам необходимо зарегистрироваться в органах местного самоуправления по месту жительства. Вам потребуется:

  • действующее удостоверение личности или паспорт
  • справка с места работы
  • бухгалтерские записи, если вы собираетесь работать не по найму.

В течение трех месяцев после прибытия в Швейцарию вы также должны оформить действующую медицинскую страховку.

Требования к языку

Швейцария известна как многоязычная страна.В разных регионах говорят на немецком, французском, итальянском и ретороманском языках.

Важно знать, на каком языке говорят в районе, где вы собираетесь работать. Немецкий является основным языком, на нем говорят в центральных и восточных регионах. На западе говорят по-французски, а на юге – по-итальянски.

Несмотря на то, что на рабочем месте часто говорят по-английски, вы все равно должны хорошо владеть немецким, французским или итальянским, в зависимости от того, где вы работаете.

В Великобритании есть множество языковых курсов, а также веб-сайты и подкасты, которые подготовят вас, если ваши языковые навыки не на должном уровне.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Благодаря Болонскому процессу, квалификации высшего образования Великобритании напрямую сопоставимы со своими швейцарскими аналогами. Поэтому, если вы направляетесь в страну для работы с британскими бакалаврами, магистрами или докторами наук, они обычно будут признаны и приняты швейцарскими работодателями. Однако перед подачей заявления посоветуйтесь с работодателем.

Чтобы узнать больше о признании квалификаций, см. ENIC-NARIC.

Каково работать в Швейцарии

Согласно швейцарскому законодательству, большинство работников могут работать не более 45 часов в неделю, хотя большинство людей работают 40 часов в неделю с понедельника по пятницу.

Все швейцарские служащие имеют право на как минимум четырехнедельный оплачиваемый отпуск в год, а молодые люди в возрасте до 20 лет имеют право на получение пяти.

Количество государственных праздников, на которые вы имеете право, зависит от того, где в Швейцарии вы живете и работаете. Существует пять государственных государственных праздников, включая Новый год, Страстную пятницу, День Вознесения, Национальный день (1 августа) и Рождество. Есть 21 региональный государственный праздник, из которых в вашем регионе будет отмечаться несколько.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Перспективы · Март 2020

Вам также может понравиться…

Работа и поиск работы в Швейцарии

Самостоятельная работа в Швейцарии не так проста, как есть в некоторых странах, но это тоже возможно.Около 12% рабочей силы Швейцарии работает не по найму. Одной из самых серьезных проблем самозанятости в Швейцарии является получение как разрешения на работу, так и разрешения на самозанятость от федерального правительства и властей кантонов. Получив их, вы сможете свободно вести свой бизнес в Швейцарии.

Как работать самостоятельно в Швейцарии

Чтобы работать на себя в Швейцарии, вы должны доказать, что вы уже какое-то время успешно занимались индивидуальной трудовой деятельностью, прежде чем начинать здесь свой бизнес.Это означает, что вы должны представлять прошлые счета-фактуры, демонстрирующие вашу способность вести свой бизнес, принимать клиентов и получать доход. Вам также необходимо будет зарегистрировать свою компанию, что можно сделать онлайн через EasyGov. EasyGov также помогает самозанятым работникам настраивать страхование, налоги и т. Д.

Какие самые популярные вакансии для фрилансеров в Швейцарии?

Найти точный сектор, в котором самые лучшие самозанятые рабочие места в Швейцарии, сложно, потому что разнообразие возможностей огромно.Однако в настоящее время Швейцария испытывает нехватку местных инженеров и квалифицированных рабочих в области технологий, консалтинга, банковского дела, страхования и информационных технологий. Самостоятельно занятые иностранцы, желающие переехать в Швейцарию, могут оказаться наиболее удачливыми в этих сферах работы.

Требования для самозанятости в Швейцарии

Как индивидуальный работник, вы можете работать в коворкинге или арендовать личный офис. Доказательство того, откуда вы будете вести свой бизнес, не всегда является требованием для самозанятости в Швейцарии, но вы должны быть готовы на тот случай, если ваши кантональные власти запросят официальный служебный адрес.

Швейцария – дорогая, конкурентоспособная страна, и самостоятельная занятость в ней может быть сопряжена с риском. Однако, если вы представите бизнес-план, который достаточно надежен для утверждения для получения разрешения на работу, это означает, что швейцарские власти считают, что у вас есть достаточные средства для достойной жизни в их стране.

Обратите внимание, что знание местного языка имеет решающее значение для установления контактов, деловых связей и внесения вклада в швейцарскую бизнес-культуру. Английский язык широко распространен по всей стране, но вы все равно найдете коллег и сверстников, которые предпочитают общаться на итальянском, немецком или французском языках.Если вы хотите записаться на языковые курсы, чтобы улучшить свои возможности работы, свяжитесь с InterNations GO!

Преимущества и недостатки самостоятельной занятости в Швейцарии

Хотя преимуществом самозанятости в Швейцарии является свобода быть самим себе боссом, ловушка заключается в том, что вы также теряете многие преимущества, присущие работе швейцарского работника. Например, как самозанятый работник у вас не будет страховки по безработице. Кроме того, вы не можете воспользоваться типичными корпоративными льготами, такими как оплачиваемый отпуск по болезни или отпуск.

Как самозанятый работник, вы также несете ответственность за внесение взносов в свое собственное социальное обеспечение, а также за любого из ваших сотрудников. Любые судебные иски также лежат на вас.

Однако одним из льгот, которым по-прежнему пользуются самозанятые женщины, является оплачиваемый отпуск по беременности и родам. Сумма, которую вы получите, будет зависеть от вашего дохода.

Страница не найдена | InterNations

  • Услуги по переезду
  • О переезде
  • Направления
  • О нас
  • часто задаваемые вопросы
  • Контакт
  • Главное меню
  • Пакеты переезда
  • Главное меню
  • О
  • Карьера
  • Главное меню
  • Политика конфиденциальности
  • Условия и положения
  • Отпечаток
  • Юридический
© 2021 InterNations
  • Направления

Не удалось найти запрошенную страницу.

Исследуйте наши направления
Направления
  • Африке
  • Азия и Океания
  • Восточная Европа
  • Ближний Восток и Центральная Азия
  • Северная и Южная Америка
  • западная Европа
  • Популярные маршруты переезда
Юридический
  • Политика конфиденциальности
  • Условия и положения

© 2021 InterNations

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *