Главная
Работа швейцария вакансии: Работа в Швейцарии вакансии и резюме

Работа швейцария вакансии: Работа в Швейцарии вакансии и резюме

Содержание

Как найти работу в Швейцарии? Поиск и устройство на работу в Швейцарии для иностранцев

Швейцария — это страна с высоким уровнем жизни, сюда стремятся профессионалы со всего мира. В этой статье подробно рассказываем, как найти работу в Швейцарии, про все сложности, особенности и лазейки. Начнем же нашу статью с плюсов и минусов жизни в стране.

1. Как найти работу в Швейцарии и получить рабочую визу

2. Поиск работы в Швейцарии и тенденции рынка труда

3. Особенности прохождения отбора в швейцарские компании

4. Выводы про трудоустройство в Швейцарии

Как найти работу в Швейцарии и получить рабочую визу

Почему нужно ехать в Швейцарию

Помимо красивой природы, вкусного шоколада, сыра и хорошо работающих часов, у Швейцарии как страны для проживания есть другие значимые преимущества.

Международный контекст. Швейцария является интернациональной страной — как по внутреннему содержанию с ее четырьмя официальными языками (немецкий, французский, итальянский и ретороманский), так и по количеству иностранцев. Каждый пятый человек, который работает по найму в Швейцарии — гражданин другой страны. 

Высокие зарплаты. Средняя зарплата по всей Швейцарии — 60 000 франков. В зависимости от округа (кантона) сумма может отличаться.

Инфраструктура. В Швейцарии все государственные системы хорошо отлажены и работают как часы. В стране очень хорошо развита, например, транспортная система. При этом в стране постоянно что-то ремонтируют и улучшают — выйдя на улицу, вы тут же увидите, как работают ваши налоги.

Социальная система. Самое крупное рекрутинговое агентство в стране — это государственное агентство RAV, которое помогает всем со страховкой по безработице. Если резидент Швейцарии проработал 18 месяцев, после чего лишился работы, он может получать 70 или 80% от своей средней зарплаты в течение почти двух лет. В Швейцарии также работает масса социальных организаций для предпринимателей и для других категорий населения. Например, BIF в Цюрихе оказывает поддержку женщинам, которые попали в сложные жизненные ситуации. 

Качество жизни. Более 40% людей, проживающих в Швейцарии, очень удовлетворены своим уровнем жизни. Похожими по величине показателями могут похвастаться только Дания, Норвегия, Финляндия и Австрия. Рейтинг населения, находящегося под риском бедности, здесь тоже низкий.  

4 вещи, к которым нужно быть готовым

Ответственность за все, что вы делаете. Швейцария — страна правил, и если вы их не соблюдаете, то платите высокие штрафы. Государство также ожидает от вас и финансовой ответственности. Например, медицинскую страховку платит не предприятие, а вы самостоятельно.

Интеграция. Понадобится время, чтобы привыкнуть к швейцарскому менталитету. Как и у любой нации, у швейцарцев есть свои особенности. Например, часто кажется, что все твои соседи — полицейские, потому что в этой стране так четко следят за выполнением правил. Также они предпочитают избегать прямой конфронтации. Поэтому вместо того, чтобы прийти к вам и попросить что-то изменить в вашем поведении (например, сделать музыку потише), они предпочтут вызвать полицию. 

Язык. Большинство вакансий в Швейцарии приходятся на немецкоговорящую часть страны. При этом швейцарский диалект не похож на классический немецкий. Он не имеет официального письменного эквивалента, но звучит совершенно по-другому. Если вы владеете классическим немецким, вас в Швейцарии поймут, но поначалу вам будет сложно понимать других. 

Сервисы. Швейцарцы не привыкли торопиться. До такой степени, что иногда складывается впечатление, что они делают одолжение, выполняя свою работу.

Алиса Шлоссер, консультант по карьере в Швейцарии

Как получить рабочую визу в Швейцарию

Швейцария не входит в Евросоюз, а также не является частью Еврозоны. Ситуация с выдачей рабочих виз здесь очень отличается от других стран западной Европы. Одной такой особенностью является то, что обучение в местном вузе и (или) прохождение стажировки не дает права на трудоустройство в Швейцарии на особых условиях.

(Для сравнения: в Великобритании, Нидерландах и других странах Европы предусмотрены специальные визы на один или два года для выпускников университетов внутри страны.) 

Рассмотрим визовые возможности для разных категорий граждан.

В городах Швейцарии очень большой процент иностранцев, но из-за строгой иммиграционной политики переехать сюда без паспорта ЕС бывает сложно. Лучше всего переводиться в швейцарский офис внутри одной международной компании либо поступать на PhD программу. Если же вы претендуете на рабочую визу, лучше искать работу и подавать заявку на внж в начале года, когда годовая квота на количество виз еще не растрачена.

Алиса Шлоссер

Консультирует по карьере в Швейцарии | Связаться с Алисой

Жители соседних стран 

Специалистам, которые живут в приграничных странах, устроиться на работу в Швейцарию проще всего. Специально для них в стране разработана схема “cross border commute”, предусматривающая возможность работать без права проживания в стране.

Граждане ЕС

Имеют право находиться в стране и искать работу в течение 3 месяцев без оформления ВНЖ. Если нужная вакансия в течение этого срока не нашлась, жители ЕС могут получить специальное разрешение на поиск работы и остаться в Швейцарии еще на 3 месяца.

Неграждане ЕС

Для неграждан ЕС предусмотрена система квот, которая определяет, сколько иностранцев сможет получить рабочие визы в каждом конкретном году. В 2022 году, например, было предусмотрено 8500 разрешений на работу для неграждан ЕС. Из них 3250 выдаются местным правительствам в кантонах, а распределение остальных оставляет за собой государство для решения дипломатических и других целей.

Существует несколько правил, которые нужно выполнять, чтобы состоялся переезд в Швейцарию сотрудника не из Евросоюза: 

– Доказать, что в Швейцарии и Евросоюзе нет подходящего сотрудника на эту должность. Для этого работодатели выкладывают вакансию на всех возможных сайтах, фиксируют кандидатов в таблице с объяснением причин, почему каждый из них не подходит.

Только после этого можно начинать контактировать с соискателями из третьих стран. (Для сравнения: ранее такое правило существовало и в Британии, где перед наймом иностранца нужно было сделать похожий labour market test. Там его отменили после выхода из Евросоюза.) 

– Зарегистрировать вакансию на бирже по безработице. Вакантные позиции на те должности, где процент безработицы составляет больше 5%, должны быть сначала зарегистрированы в специальных центрах. Только если там вакансии не будут заполнены, они передаются в открытый доступ и могут быть опубликованы для всех. В настоящее время это требуется, например, для следующих должностей:

  1. Исполнительные директора по продажам/маркетингу
  2. Графические и мультимедиадизайнеры
  3. Маркетологи и специалисты по рекламе
  4. Социологи, антропологи и связанные с этими направлениями специальности
  5. Ивент-менеджеры
  6. Специалисты по продажам
  7. Сотрудники на ресепшн

– Выбирать таких соискателей, которых страна хочет сделать частью общества. Такой сотрудник должен обладать высокой квалификацией и большим опытом работы. Также у кандидата должны быть предпосылки для интеграции, а именно знание иностранных языков (знание немецкого или французского языков добавляет конкурентоспособности на рабочем рынке).

Узнайте о ваших карьерных возможностях 💻

Запишитесь на короткую консультацию с Алисой Шлоссер и получите обратную связь о вашем опыте и возможностях.

Подробнее об Алисе

Исключения для граждан не Евросоюза

Перевод внутри компании в швейцарский офис. Это один из самых удачных вариантов релокации в Швейцарию, поскольку в этом случае вы обходите систему квот. Также процесс трудоустройства будет короче, компания может за вас постоять и гарантировать визу.

Докторантура и постдокторантура. Швейцария принимает очень много научных сотрудников. При этом государство должно быть заинтересовано в той сфере, которой вы занимаетесь. Например, на сегодняшний день очень востребованы сотрудники в IT, research, engineering.

Деятелям науки рабочая виза в Швейцарию может быть выдана даже без знания языков. Ученые также не подпадают под систему квот.  

Поиск работы в Швейцарии и тенденции рынка труда

Есть также список профессий, по которым наблюдается недостаток специалистов — так называемый список shortage of skills в Швейцарии: 

  • Инженерные профессии
  • IT-профессии
  • Техники
  • Медицинские и фармацевтические профессии
  • Доверительные бизнес-профессии

У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.

Узнайте свои шансы на переезд

Простая анкета, поможет определить ваши перспективы зарубежом. Узнайте, над чем можно поработать, чтобы улучшить ваши шансы переезда.

Поехали 🚀

Ситуационное собеседование

Цели компании здесь похожи на поведенческое интервью, только ситуация моделируется гипотетически. Например, ваш потенциальный менеджер может описать одни и те же обстоятельства нескольким кандидатам и потом сравнить предложенные варианты решений, а заодно изобретательность, их жизненные ценности и модели поведения.

Стресс-интервью

Стрессовое интервью – это разновидность собеседования, при которой интервьюер намеренно создает для кандидата нервозную или напряженную обстановку. Это не такой часто встречающийся вид собеседования. Обычно проводится для специалистов по продажам, работе с клиентами, офис-менеджерам – тем, кому на ежедневной основе необходимо решать конфликтные ситуации. 

Если вы замечаете, что на собеседовании что-то явно идет не по плану, не теряйте профессионализма. Спокойно попросите другой (несломанный) стул или верните ход беседы к теме интервью. 

Например, нашему маркетологу Люме за все собеседования в жизни посчастливилось дважды проходить стресс-интервью: один раз собеседник откровенно оказывал знаки внимания прямо во время разговора, второй случай – интервьюер некрасиво ел пельмени 🤯 🙂 Конечно, в обоих случаях собеседники полностью переключались на профессиональную манеру под конец собеседования, объясняли свои действия и давали обратную связь.

Такие методы помогают выявить стрессоустойчивость, коммуникабельность, гибкость поведения.

Я рекомендую искать работу в международных компаниях, потому что они дают больше шансов проявить себя и интегрироваться.

Алиса Шлоссер

Консультирует по карьере в Швейцарии | Связаться с Алисой

ТОП-10 международных компаний в Швейцарии:

  • Glencore International
  • ABB
  • Nestle
  • Novartis
  • SGS
  • Roche
  • Zurich Insurance
  • Credit Suisse
  • Adecco
  • Google

ТОП-5 международных организаций в Швейцарии:

  • The United Nations
  • World Trade Organisation
  • The Red Cross
  • The World Economic Forum
  • The International Olympic Committee

Тенденции рынка труда по регионам

Цюрих — основной регион с точки зрения вакансий, экономического развития, качества жизни и уровня зарплат. Главные сферы: банковская, страхование, финтех и IT.

Берн. В городе наиболее актуальные вакансии в государственных организациях, международных компаниях.

Женева и кантон Во. В этих регионах больше всего шансов найти работу в следующих  отраслях: производство  часов, информационные технологии, а также в интернациональных компаниях. 

Базель. В этом городе наибольшая вероятность трудоустроиться в фармацевтической сфере и химической промышленности.

Посмотрите видео о семи шагах для поиска первой работы в европейских странах:

Востребованные навыки

В Швейцарии очень востребованы специалисты с навыками работы в диджитал, причем в любых индустриях и на самых разных позициях. Например, офис-менеджеру в отеле важно иметь навык работы с контентом. Анализ объявлений о вакансиях в Швейцарии за последние семь лет показывает, что почти в половине всех объявлений (49%) указывается хотя бы один цифровой навык, но часто требуется несколько разных одновременно. 

Статистика по объявлениям:

  1. Общие диджитал навыки — 49%
  2. Базовые диджитал-скилы — 31%
  3. Контент-менеджмент — 23%
  4. Системное и дата-администрирование — 19%
  5. Менеджмент в диджитал — 18%
  6. Разработка программного обеспечения — 16%

Особенности прохождения отбора в швейцарские компании

Резюме. Очень важно добавить в файл фотографию, а также дать подробную информацию о себе, в том числе:вид разрешения на пребывание, если оно у вас есть, а также адрес и даже семейное положение. Швейцарские работодатели любят резюме, оформленные более-менее креативно, в зависимости от вакансии. (Для сравнения: в Великобритании ни в коем случае не нужно добавлять фото, личные данные или излишнюю креативность.) 

В остальном стандарты CV мало отличаются по требованиям от общеевропейских ожиданий от резюме на английском языке: важны соблюдение хронологии, правильная структура, как можно больше цифр и достижений, а также присутствие hard- и soft-скилов. 

Сайты для поиска работы. LinkedIn — самый популярный сайт для поиска работы в Швейцарии. Очень распространенный в Германии Xing в Швейцарии используется только в 30% случаев. Также популярны такие площадки, как (топ 5 по количеству вакансий):

  • JobScout24
  • Jobagent
  • Neuvoo 
  • 100000jobs
  • JobisJob. ch

При этом важно писать резюме на языке, на котором написана вакансия.  

Собеседование. Вопросы на собеседовании зависят от компании: размера, происхождения и других факторов. Например, в крупной международной компании могут попросить решать кейсы, в небольшом предприятии нанимающий менеджер может ограничиться вопросами про слабые и сильные стороны, ваш опыт и soft-скиллы. При этом в любой швейцарской компании от вас будут ждать экстра вежливости и пунктуальности. 

Выводы про трудоустройство в Швейцарии

  • Самые высокие шансы получить работу в Швейцарии среди не граждан ЕС у следующих соискателей: инженеры, ученые, IT-специалисты со специфическими навыками, финтех-специалисты, сотрудники с уникальными скилами, которые будут идеально подходить под конкретную вакансию, топ-менеджеры со знанием английского и немецкого языков.
  • Ваши шансы повышаются, если вы говорите по-немецки, по-английски и подаете заявки в международные компании.
  • У обладателей ВНЖ Швейцарии и паспортов Евросоюза, помимо вышеперечисленных специальностей, есть большие шансы найти работу в страховании, банкинге, консалтинге, проджект-менеджменте.

FAQs – часто задаваемые вопросы

Какие самые востребованные профессии в Швейцарии?

  • финансы и сопутствующие услуги, включая банковские, страховые, аудиторские, технологии и консалтинг
  • информационные технологии
  • механическое и электротехническое машиностроение 
  • металлургия
  • фармацевтика и химическая промышленность
  • возобновляемые источники энергии, особенно в сфере гидроэнергетики
  • биотехнологии и наука о жизни
  • аэрокосмическая промышленность
  • производство деталей для автомобилей и других транспортных средств
  • туризм

Офисы крупных фирм, в которые можно перевестись в Швейцарию

  • Adecco Group (агентство по трудоустройству)
  • Alliance Boots (фармацевтика и розничная торговля)
  • Credit Suisse (финансовые услуги)
  • Roche Group (фармацевтика)
  • Glencore International (торговля сырьевыми товарами)
  • Migros (розничная торговля)
  • Nestlé (продукты питания и напитки)
  • Novartis (фармацевтика)
  • Swiss Re (перестрахование)
  • Swiss (авиаперевозки)
  • Xstrata (горнодобывающая промышленность и минералы)
  • Zurich Insurance Group (страхование)

Какие зарплаты в Швейцарии?

Зарплаты в Швейцарии самые высокие не только среди стран ЕС/ЕАСТ, но и во всем мире. В 2018 году медианная зарплата в Швейцарии составила 6,538 швейцарских франков. Средняя зарплата различается по регионам: самая высокая — в Цюрихе (6,965 швейцарских франков), а самая низкая — в Тичино (5,363 швейцарских франка).

В Швейцарии нет официального минимального размера оплаты труда, однако на законодательном уровне были разработаны положения о минимальной компенсации для работников. В настоящее время нижний порог составляет 2,200-4,200 швейцарских франков в месяц для неквалифицированных работников и 2,800-5,300 швейцарских франков для сотрудников с квалификацией.

На каких сайтах искать работу в Швейцарии?

Несмотря на мультиязычность швейцарских специалистов, в стране по-прежнему есть спрос на англоговорящих сотрудников. Много вакансий для таких соискателей публикуется на сайтах:

  • Glassdoor
  • Jobs in Geneva
  • Jobs in Zurich
  • The Local
  • Top Language Jobs
  • Jobs
  • Jobscout 24
  • JobUp
  • Jobwinner
  • Monster
  • Seasonworkers 
  • StepStone
  • Total jobs

Сайты для квалифицированных специалистов: 

  • Alpha — руководящие должности
  • Euro Science Jobs — научные исследования и постдокторантура 
  • Robert Walters — бухгалтерия и финансы
  • SwissLinx — руководящие должности, технологии и финансы
  • Diversity – фармацевтика

Сайты для поиска работы в IT сфере:

  • Techno Jobs – IT и технические специалисты
  • Darwin – IT и телекоммуникации
  • Swissdev Jobs – IT и разработка программного обеспечения

Как переехать в Швейцарию на работу с визой?

Швейцария – очень интернациональная страна, в городах которой работает более одной трети иностранцев. Проще всего переехать в Швейцарию по работе, если вы гражданин Евросоюза. Тогда вы можете 3 месяца искать работу без каких-либо дополнительных документов, после чего можно подать на ВНЖ (a short-term EU/EFTA residence permit) и продолжать поиски еще 3 месяца.

Если вы иммигрант из другой страны вне ЕС, то для пребывания в Швейцарии вам нужны дополнительные разрешения. Вы можете получить право на работу как:

  • Студент. После 6 месяцев пребывания в стране на студенческой визе вы можете работать 15 часов в неделю во время семестра и полный рабочий день на каникулах. Работодатель должен будет оформить для вас разрешение на работу, а вы уведомите местное правительство о начале работы.
  • Молодой специалист. Для людей 18–35 лет из тринадцати стран, включая Украину и Россию, существует программа Young Professionals (trainees), по которой вы можете работать год по направлению своего обучения.
  • Высококвалифицированный специалист, получивший контракт со швейцарской компанией. Для рабочей визы вашему работодателю нужно будет показать, что никто из местных специалистов не подходил для этой работы, и что ваша зарплата соответствует минимальным требованиям. Еще один нюанс: количество рабочих виз ограничено правительством, их всего около 8,000 в год (цифра год от года может отличаться), причем половина уходит на дипломатические и другие внутренние цели. Лучше искать работу с визой в начале года, когда квота по визам еще не закончилась.
  • Специалист, переведенный в швейцарский офис внутри компании. Если вы получили трансфер из другой страны, работодатель делает вам разрешение на работу. Хорошие новости: количество виз для таких трансферов не ограничено правительством страны. То есть перевестись внутри одной компании гораздо легче, чем просто искать работу извне.
  • Деятель науки. Ученые и исследователи также не входят в годовую визовую квоту, поэтому такую долгосрочную визу получить проще.

Как попасть на стажировку в Швейцарию?

  • SWISS, национальная авиакомпания Швейцарии, предоставляет шестимесячные стажировки для выпускников бакалавриата в таких областях: коммуникации, организация мероприятий, финансы, управление персоналом, информационные технологии, продажи и маркетинг, закупки. Попасть на стажировку можно в Цюрихе, Женеве и Базеле. 
  • На летнюю и не только стажировку можно попасть также в Credit Suisse.
  • В Roche можно пройти 12-месячную стажировку бакалаврам, магистрам и аспирантам в таких областях: наука о жизни, технологии, инженерия, бизнес. 
  • Каждый год IAESTE (Международная ассоциация по обмену студентами для получения технического опыта) предоставляет ряд стажировок студентам бакалавриата, изучающим науку, технологии и прикладное искусство. Стажировки обычно длятся 6-12 недель.

Авторы статьи:

Алиса Шлоссер

Консультант | Карьера в Швейцарии

Обладая более чем 8-летним опытом работы в Цюрихе (Швейцария), Алиса является нашим главным консультантом как для выпускников, так и для опытных специалистов, желающих работать в швейцарской компании.

Подробнее