Робота і Труд: робота в Україні є
Сторінку не знайдено!
Підписатися на вакансії
Вакансії в Україні
- Робота Одеса 566
- Робота Київ 526
- Робота Кропивницький 496
- Робота Вінниця 380
- Робота Дніпро 367
- Робота Запоріжжя 363
- Робота Житомир 269
- Робота Харків 31
- Робота Полтава 12
- Робота Львів 10
- Робота Луцьк 8
- Робота Рівне 6
- Робота Суми 6
- Робота Ужгород 6
- Робота Черкаси 6
- Робота Миколаїв 5
- Робота Чернівці 5
- Робота Чернігів 5
- Робота Івано-Франківськ 4
- Робота Хмельницький 4
- Робота Тернопіль 3
- Робота Херсон 2
Вакансии и резюме швей в Украине, работа для швей — Kollega
/ Швеи
Поиск работы и трудоустройство для швей в Украине: вакансии / резюме.
Есть уникальные предложения.
Всего найдено, объявлений: 130. Показаны: 1 – 20. Режим отображения:
Срочно ШВЕИ, Упаковщик – Фурнитурщик
25 000 грн.
Срочно в швейный цех требуются швеи, упаковщик – фурнитурщик. Р- н Киргизской. Светлый цех с ремонтом, зимой тепло – свое отопление! Работа к… Зарплата: 25 000 грн.
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 28-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Срочно требуются портные
В связи с расширением производства пошива одежды требуется портная. Оплата труда: сдельная. Работа на Правом берегу, р-н Авторынка. Контакты Викто…
Виктория, Днепр, 28-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Доберу швею, только верхняя женская одежда
180 грн.
Доберу швею, только с опытом работы.
Верхняя женская одежда.
Только квалифицированных с опытом работы.
Работа постоянная.
Район Холодная го… Зарплата: 180 грн.
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 24-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются швеи в цех по производству трикотажа
24 000 грн.
В швейном цехе нужны швеи с опытом работы. Дружественный коллектив. Хорошие условия, свой санузел с душевой. Свежий ремонт. Достойная зарпл… Зарплата: 24 000 грн.
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 22-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Требуется постоянный закройщик
30 000 грн.
Требуется постоянный закройщик на производство: работаем с трикотажем, плащевкой, синтапоном, Оксфорд, кожзам, детали по телефону, есть генератор. … Зарплата: 30 000 грн.
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 15-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Швачка індивідуал на верхній одяг
15 000 грн.
Потрібні швачки індивідуали для пошиття верхнього одягу різних фасонів, район ХТЗ, м. Індустріальна, Східне, коло 7 тролейбусу. Зп 12000-18000 грн …
Дмитрий, г. Харьков, 14-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются швеи. Академика Павлова, 1
5000 грн.
Пошив женской куртки, оплата еженедельная. Небольшой цех, здание с метровыми стенами. Академика Павлова, 1, метро Защитников Украины в 5 мин. …
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 11-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Швеи и столовики в цех по пошиву сумок
25 000 грн.
На швейное производство сумок требуются швеи, столовики. Работы много! Работа круглый год. Оплата понедельная, высокая. В цеху тепло, есть …
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 08-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Требуется человек (ручной крой)
20 000 грн.
Требуется человек на ручной крой и пошив единичных изделий, так же прошив образцов. Работы неограниченно, круглый год. Город Харьков, район ТРК…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 08-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Aктивные швеи, район ХТЗ, на пошив головных уборов. Харьков
100 грн.
Активные швеи требуются в цех по пошиву головных уборов, район ХТЗ. Работа на постоянно и очень много. Зарплата высокая и своевременно. Очень…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 07-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
В небольшой цех требуется швея. Харьков
200 грн.
В небольшой, но уютный цех на Салтовке, требуется аккуратная швея. Пошив из трикотажа – спортивных костюмов, худи, свитшоты, платья, шорты, футбо…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 06-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Cрочно ищем швею в трикотажный цех.
10000 грн.
Cрочно требуется швея универсал! Трикотажный цех – женское платье. Требования: порядочность и ответственность, умение пришивать потайные змейки…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 03-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
3
Кваліфіковані швачки потрібні на роботу
В швацький цех (р-н Міхової фабрики) потрібні кваліфіковані швачки. Робота круглий рік, висока зарплата, дружній колектив. Звертатися по телефо…
Швеи разных квалификаций срочно
900 грн.
На постоянную работу в уютный швейный цех требуются швеи разных квалификаций. Район французский бульвар. Оплата высокая. Работа не сложная. Коллект…
Менеджер Объявлений, г.
Харьков, 01-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Швеи на постоянную работу
200 грн.
Требуются Швеи на верхнюю женскую одежду. Работаем на себя. Хорошие условия труда, зарплата раз в неделю. Находимся – Салтовка, ул. Валентино…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 01-03-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются швеи в цех по производству трикотажных изделий
24 000 грн.
В цех по производству трикотажных изделий нужны швеи с опытом работы. Спортивные костюмы двухнитка, футболки, одежда для фитнеса. Дружественный…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 27-02-2023, Предлагаю работу (вакансия)
Швея мебельная Литва
700 €
Литовское предприятие по изготовлению мебели приглашает на работу швею с опытом от 1 года! Работодатель обеспечивает комфортные условия проживания:.
..
Инна, г. Киев, 08-08-2022, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются на работу швеи для пошива трикотажа, Харьков
Швейный цех приглашает на постоянную работу швей для пошива трикотажных изделий. Предприятие находится в районе «Радмир». Ориентир – метро Акад…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 23-05-2022, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются на работу профессиональные швеи, Харьков
Срочно! Предлагаем работу. В цех по пошиву сумок и рюкзаков требуются профессиональные швеи, желательно с опытом работы на сумках. Работа есть …
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 23-05-2022, Предлагаю работу (вакансия)
Требуются наборщики синтепона
20 000 грн.
В швейный цех, район ХТЗ, требуются настрочники синтепона.
Куртка – 25 гривень.
Крой не ограничен.
Рабочий день не ограничен.
В декабре – я…
Менеджер Объявлений, г. Харьков, 23-05-2022, Предлагаю работу (вакансия)
Страницы
1 234567 … следующая →
Актуальные объявления на партнерских досках объявлений
Швеи на «UkrGO»
Швеи на «UDT»
Швеи на «PGR»
Швеи на «EAM»
Глубокий сон — Glencraft Luxury
- Дом
- Глубокий сон
Украинская беженка Наталья начинает новую жизнь в Абердине
Украинская беженка, вынужденная покинуть свой дом и работу в Харькове, нашла новую жизнь в Абердине – и она молится за тех, кто все еще вовлечен в войну на ее родине.
До войны Наталья Заплитна работала на крупной швейной фабрике, производившей одежду, головные уборы и другие модные вещи.
Ближайшие родственники погибли в результате войны, и много месяцев спустя Наталье слишком тяжело говорить об их утрате.
Наталья нашла работу швеей и обрезчиком лент в некоммерческом социальном предприятии Glencraft, которое достойно поддерживает людей с нарушениями зрения и других обездоленных, занимаясь изготовлением матрасов и других мягких предметов интерьера на своем предприятии на Уайтмайрес-авеню. в Мастрике, Абердин.
Наталья, 39 лет, сказал: «Война навсегда изменила мою жизнь. Мой мир уже не тот, что был раньше.
«В Харькове у меня была оседлая жизнь. У меня была работа, которая мне нравилась. Все было здорово. 24 го февраля прошлого года я услышал громкий взрыв, из-за которого вся моя жизнь исчезла.
«Это был очень напряженный опыт отъезда из Украины. Мне до сих пор невероятно тяжело говорить о потере близких мне людей.
«Для меня было слишком опасно оставаться, поэтому я решил, что должен уйти, как и многие другие».
Проехав 2500 миль из Харькова, недалеко от границы с Россией, Наталья теперь живет в студенческом общежитии в центре Абердина.
Наталья путешествовала на автобусе из Харькова в Польшу, где она провела две недели в центре для беженцев для лиц, ищущих убежища. После того, как виза была выдана, она вылетела из Гданьска в Польше в Эдинбург, а затем на автобусе до Абердина. Наталья провела полгода в городской гостинице, прежде чем ее перевели в студенческое общежитие.
Наталья сказала: «Мне все нравится в Абердине, особенно архитектура. Многие здания мне кажутся чем-то из сказок. Мне также нравится, что Абердин расположен на побережье».
Когда Наталья впервые приехала в Абердин, она спросила местного переводчика, не знает ли он о местных вакансиях. Переводчик проконсультировал о вакансии в Glencraft и помог Наталье организовать собеседование.
В то время компания Glencraft нанимала швею и обрезчика лент и изо всех сил пыталась заполнить эту вакансию на местном уровне. У Натальи был именно тот набор навыков и опыта, которые нужны социальному предприятию.
Дональд Маккей, управляющий директор Glencraft, сказал: «На протяжении почти 180 лет компания Glencraft обеспечивала достойный труд для жителей Абердина с нарушениями зрения и другими препятствиями на пути к работе.
Несколько месяцев мы боролись за то, чтобы заполнить вакансию опытного обрезчика лент, и увидели, что с Натальей мы можем заполнить пробел в нашей собственной команде, привнеся ей стабильность и рутину в трудный момент ее жизни. Ее опыт и знания очень помогли Glencraft, и я считаю, что поддержка и привязанность, которую она получила от нашей собственной команды, помогли ей».
Наталья работает с Glencraft уже почти четыре месяца. Она сказала: «Я считаю, что мне очень повезло заниматься работой, которую я знаю и люблю здесь, в Абердине, особенно в области моей компетенции. Я счастлив, что у меня есть возможность продолжать работать в той же должности и в той же отрасли.
«Мне также нравятся люди здесь, в Glencraft. Все очень дружелюбны, доступны и готовы общаться, несмотря на языковой барьер. Они заставляют меня чувствовать себя желанными гостями, а также помогают мне выучить английский язык».
Наталья ежедневно поддерживает связь со своим братом, который не может покинуть Украину из-за запрета на въезд мужчин , и друзьями в Украине.
Она сказала: «Говорят, что жизнь в Украине очень тяжелая из-за войны, а зима добавила трудностей. Почти ничего хорошего сказать нельзя. Никто не знает, когда закончится война, но у всех, с кем я общаюсь в Украине, есть надежда, что скоро у нас снова будет мир.
«Я очень благодарен всем людям и правительству Шотландии за всю помощь, поддержку и содействие, которые я и многие другие получили. От имени всех украинцев хочу сказать большое спасибо Шотландии.
«Мое обращение к другим украинцам, размещенным в Шотландии, — не терять надежду. Можно найти достойную работу, и в Шотландии есть много возможностей поселиться. Однажды я вернусь в Украину, но эти мысли отброшены в сторону. Они для другого времени».
Наталья — одна из более чем 20 000 перемещенных украинцев, проживающих в настоящее время в Шотландии. Она нашла огромную поддержку в Абердинском украинском центре, который посещает два раза в неделю. Центр, управляемый городским советом Абердина, предлагает Наталье возможность пообщаться, познакомиться с другими украинцами, а также принять участие в языковых курсах для изучения английского языка.
Компания Glencraft получила королевский ордер от Ее Величества королевы Елизаветы II и снабжает четыре поколения королевской семьи. В 2021 году это социальное предприятие также получило Королевскую премию за предпринимательство за продвижение возможностей (посредством социальной мобильности), признавая его приверженность поддержке людей из недостаточно представленных групп.
Подробнее
- Гленкрафт Абердин
Хотите присоединиться к нашему Совету?
Мы ищем двух человек, которые присоединятся к нашему Правлению, чтобы укрепить наше управление и поддержать нашу операционную команду.
Дополнительную информацию можно загрузить здесь. Крайний срок подачи заявок — 18 мая 2022 года.
Обязательными критериями для членов Правления являются следующие:
· Поддержка основной цели Glencraft: Достоинство через работу
· Демонстрировать сочувствие, профессионализм и скромность
· Соблюдать требования времени и обязанности
· Действовать в качестве активного представителя и образца для подражания Glencraft
· Использовать свои знания и навыки, чтобы помочь Правлению принимать решения
Также желательно, чтобы кандидаты имели опыт нарушения зрения и/или другие недостаток.
Нам нужен личный и профессиональный опыт в нашем совете.
Мы хотели бы, чтобы один из новых членов обладал навыками членства в Правлении.
Должности являются добровольными и не оплачиваются.
Подробнее
- Гленкрафт Абердин
Glencraft назначает нового управляющего директора
Дональд Маккей назначен нашим новым управляющим директором с 23 rd августа 2021 года.0010 Подробнее
- Доминик Баргетон
- Теги: Матрас Королевский ордер
Поздравительное письмо премьер-министра
Премьер-министр поздравил компанию Glencraft с получением Королевской премии за успехи в области предпринимательства.
Борис Джонсон написал управляющему директору Glencraft Грэму МакВильяму, чтобы отметить достижения благотворительной организации в получении награды за продвижение возможностей посредством социальной мобильности.
Подробнее
- Доминик Баргетон
Можете ли вы справиться с ретритом сна?
Возможно, вы раньше не слышали о ретрите для сна. Это просто относится к празднику , когда вы просто отключаетесь от своей сумасшедшей рутины и нагоняете много сна . Недостаток сна может серьезно сказаться на вашем общем состоянии здоровья и продуктивности. Если вы засыпаете на встречах, за обеденным столом или на вечеринке вашего ребенка, возможно, пришло время уединиться. Вы можете задаться вопросом, почему бы не спать дома? Ответ прост: отсутствие означает, что вы также находитесь вдали от своих обычных отвлекающих факторов, и все, что вам остается делать, это спать, есть, пить, осматривать достопримечательности и еще немного спать!Подробнее
- Гленкрафт Роскошь
- Теги: Здоровье Стиль жизни
Vogue – обзор монарха
Несколько лет назад, останавливаясь в очаровательных коттеджах в обширной империи Дейлсфорд Кэрол Бэмфорд в Котсуолдсе, я так хорошо выспалась, что записала, откуда взялись ее лучшие матрасы.Подробнее
- Гленкрафт Роскошь
- Теги: Стиль жизни
Предыдущий
- 1
- 2
- 3
- …
- 10
Далее
Не ждите идеальной работы, адаптируйте свою роль, чтобы развить свои навыки | Guardian Careers
Когда Алекс Гест устроился на работу в цифровую консультационную компанию, он решил настроить ее так, чтобы он мог делать больше того, что ему нравится, а не то, что ему не нравится.
«Меня наняли менеджером с оплатой за клик», — говорит Гест, проработавший в Prodo Digital четыре года. «Однако я не придерживался того, что было сказано в моей должностной инструкции. Я понял, что могут быть другие, лучшие способы улучшить итоговую прибыль наших клиентов, чем те, которые я использовал. Это также пошло бы на пользу компании и означало бы, что мои задачи на работе приносили больше удовольствия».
Прежде чем 31-летний мужчина смог попросить об изменении своих обязанностей, Гест использовал любые бесплатные онлайн-ресурсы, которые он мог найти, для развития своих знаний и навыков. По вечерам он посещал онлайн-курсы, в обед записывался на вебинары и общался с лидерами отрасли в социальных сетях.
«Я также узнал о том, как другие люди меняли свои роли на работе и отказывались от своих должностных инструкций, — говорит Гест.
Через 12 месяцев он обратился к своему менеджеру, который поддержал его, и Гость существенно изменил свою роль.
Это процесс, который он продолжил, и который привел его к тому, что он стал руководителем отдела обучения и инсайтов.
Компании должны нанимать высокоэффективных людей с минимальными должностными инструкциями и позволять им адаптировать свои роли.
Согласно недавнему исследованию, разрешение сотрудникам настраивать свои собственные должностные инструкции таким образом — это подход, который может хорошо работать не только для сотрудников, но и для работодателей. Исследование, проведенное Школой менеджмента UCL, показывает, что команды более успешны, когда сотрудники могут находить и заявлять о полезных компонентах своих ролей и отказываться от других.
На самом деле исследование показывает, что для успешного внедрения инноваций компаниям следует нанимать высокоэффективных людей с минимальными должностными инструкциями и позволять им адаптировать свои роли. Это отход от традиционного способа найма.
«Раньше людей нанимали на определенную должность, и они ожидали, что будут выполнять ее в течение определенного периода, скажем, от пяти до десяти лет», — говорит Нил Моррисон, директор по персоналу группы Penguin Random House.
«Теперь мы набираем талантливых самообучающихся, таких же адаптируемых, любознательных и творческих людей, как и отрасль, в которой мы работаем. Мы знаем, что они придут и будут делать одну работу, которая затем превращается во что-то другое, поэтому мы Мы по-другому думаем о том, как мы их набираем в первую очередь».
Моррисон отмечает, что компания отказывается от традиционных требований, таких как ученая степень, чтобы нанимать нужных людей. Однако при таком подходе могут быть риски.
«Без структуры должностной инструкции работодатель иногда может обнаружить, что сотрудник будет сопротивляться определенным важным задачам. В равной степени сотрудник может обнаружить, что эта роль не та, которую ему продали на собеседовании», — говорит Элисон Треливинг, партнер по трудоустройству в юридической фирме Squire Patton Boggs.
В целом, если вы или ваш работодатель существенно не измените свою роль, вам не нужно будет получать изменения в письменной форме (например, в вашем контракте).
«Если вы хотите пересмотреть свои задачи, вы можете сделать это во время ежегодной аттестации», — говорит Саджида Хуссейн, юрист по трудоустройству в DAC Beachcroft. «Это хорошее время, чтобы объяснить, почему вы хотите внести изменения, и, если вам нужно дополнительное обучение, представить для этого экономическое обоснование».
Прежде чем вы это сделаете, полезно, если у вас есть какие-то связи. Внутренние сети помогли 35-летней Лизе Хейкокс, операционному менеджеру Explore Learning, получить желаемую должность. Она начала работать в компании репетитором в 2002 году.
«Чтобы изменить свою роль, я научился у своих сверстников, — говорит Хейкокс. «Я посмотрел, что делают мои коллеги, и спросил, могу ли я провести с ними час или около того. Затем у меня появились идеи, необходимые для развития собственных навыков, и я обратился к своему менеджеру с просьбой выполнить некоторые другие задачи самостоятельно».
Внутреннее общение — это полезный способ поднять свой авторитет, — говорит Кейт Гриффитс-Ламбет, директор по персоналу компании Charles Stanley, занимающейся управлением благосостоянием.