Работа стоматологом в эстонии: Работа в Эстонии стоматологом

Из Эстонии с любовью. Записки врача в иммиграции.

Знакомьтесь, перед вами новоиспеченный иммигрант, вернее, иммигрантка из России – Наиля Мазитова, переехала в Эстонию 3-го ноября сего года, 6-го ноября вышла на работу.

Наиля — врач-профпатолог (occupational physician для тех, кому по-русски термин ничего не говорит). Родилась в Казани и долго работала в Казанском медицинском университете, преподавала профессиональные болезни. 4 года тому назад получила предложение о работе в Москве и переехала в столицу, где работала в трех крупных клиниках одновременно, как многие российские врачи, ну и параллельно немного научной работы, как она пишет, гораздо меньше, чем хотелось бы, публикации, конгрессы, судебные экспертизы, всякая оргметодработа и так далее, и так далее.

«То есть в российском сообществе профпатологов меня знают. Не все любят, это точно, потому что характер — не сахар, и говорю обычно то, что думаю, но знать знают, да», — так отзывается Наиля о себе. Теперь узнают и в эстонском, несомненно.

Все произошло благодаря стечению обстоятельств. Почему Эстония?

В какую страну уезжать – такой вопрос не ставился вообще. Я знала, что если уеду, то только сюда. Почему? Потому что знала, что работать врачом, а не уборщицей (и жить, и перевезти сюда родителей) смогу только в постсоветском пространстве, в стране, где есть русскоязычные люди, где принципы организации здравоохранения хотя бы чуть-чуть, остаточно, аналогичны российским. Переучиваться, в силу возраста, мне уже просто некогда.

Ну и вот. С большим отрывом победила Эстония по целому ряду причин. Во-первых, и главное – здесь учится и работает мой сын. Во-вторых – из трех балтийских стран Эстония самая благополучная, и это я знаю не понаслышке, потому что бывала и в Латвии, и в Литве, и с коллегами из этих стран общалась. В-третьих – мне всегда хотелось жить «в провинции у моря». Так, чтобы прямо у моря оказаться, я и не загадывала, конечно, но мечталось.

Как свои мечты реализовать, я не понимала абсолютно. Как теперь кажется, все произошло благодаря стечению обстоятельств.

Позапрошлым летом я, устав смертельно от своих трех официальных работ и множества подработок, на целых три недели с собакой и ноутом уехала в Курессааре. Отоспавшись дней через 5, нагулявшись, успокоившись, поздоровев, загорев и так далее, села и стала смотреть эстонскую нормативную базу в области OHS (occupational health and safety), очень впечатлилась разумностью системы, полазила на сайтах профильных эстонских ведомств и в итоге написала мэйл женщине, которая, как я поняла, курирует в Эстонии систему медицинского наблюдения за работающим населением. Ну, и быстро этот мэйл отправила, чтобы не передумать.

Разрешение на медицинскую практику

Через некоторое время получила любезнейший ответ, в котором меня переадресовали к непосредственному исполнителю, и уже он подробно объяснил весь алгоритм – какие шаги следует предпринять. Всего было несколько, штук пять, наверное, писем. К октябрю, то есть не так уж и быстро, у меня были готовы нотариально заверенные копии нужных документов (диплома, сертификатов, трудовой книжки). Я отвезла их в Таллинн в управление здравоохранения (кстати, именно 6 ноября отвезла, то есть ровно за год до начала работы в Пярну) и меньше чем через месяц получила мэйл о том, что мне дано разрешение на медицинскую практику в качестве врача-профпатолога в Эстонии.

Никаких экзаменов не потребовалось, ну и вообще скорость рассмотрения поразила – ведь официально документы должны были рассматривать до 4 месяцев. Хотя уже позже мне сказали, что это нетипично, и быстрое рассмотрение, и то, что без резидентуры было дано разрешение на работу узкому специалисту. Видимо, у вас хорошее резюме, сказал мне позже, на собеседовании, руководитель терапевтической службы больницы. Ну да, хорошее. Ну да ладно.

Потом до весны я ничего особенно для своего переезда не делала. Как назло, навалилось много работы, я стала страшно востребованной, плюс меня выбрали в качестве координатора от РФ в одном из научных проектов, финансируемых ЕС. Учила эстонский на курсах в Nordic school и думала, а не сошла ли ты, старуха, с ума, чтобы уезжать. Но происходящее вокруг, которое описывать нет смысла, потому что все в курсе, каждый раз убеждало, что ни с какого ума я не сошла и делаю все верно.

В поисках вакансии

А. И еще съездила на научную конференцию в Тарту, опубликовалась в профильном эстонском журнале, поговорила с эстонскими коллегами о переезде (я думала, может быть, смогу преподавать, но этот вариант не пошел – эстонского языка же я практически не знала). Ну и еще — в один прекрасный день выложила свое резюме на самом, кажется, крупном эстонском HR-сайте. И не получила до лета ни одного отклика – сейчас думаю, что это произошло потому, что резюме было на английском.

Расстроилась, сильнее погрузилась в работу, а летом поехала на летнюю школу эстонского языка в Таллиннский университет. Где провела три прекрасные недели, во время которых узнала, как будет по-эстонски врач-профпатолог (не смейтесь! Töötervishoiuarst, между прочим, слово-то из 17 букв) и исправила заголовок своего резюме, заодно удалив из него список научных трудов (а их больше 130) и прочее такое нескромное, что могло, как я думала, мне помешать: не руководить же собралась, а скромно трудиться на рядовой должности.

После этого в один прекрасный солнечный таллиннский день села у окна с ноутом и прошлась по сайтам больниц. И увидела запрос на врача-профпатолога в окружную больницу Пярну. Пярну, море, чайки – в общем, размечталась, да еще сайт больницы посмотрела, и он очень впечатлил. Особенно не раздумывая, отправила письмо. На эстонском, помня о том, какое невнимание было продемонстрировано к англоязычному резюме (ошибки в моем письме исправил фейсбучный друг, этнический эстонец).

Первый визит на собеседование

Мне буквально в тот же день ответила руководитель службы по персоналу (отдела кадров, в общем), в течение месяца мы обсуждали в письмах детали, и в итоге я поехала в Пярну на собеседование. Вернее, было написано буквально «приезжайте дня на 2-3 посмотреть на работу и поработать, чтобы понять, понравится ли вам». На эти два дня меня поселили в небольшой гостинице при больнице, очень чистой и крошечной – 10 или 12 комнат, общая кухонька с утварью и бытовой техникой и т.п.

Меня потрясло то, как встретили иностранного врача в больнице. Руководитель отдела кадров сама спустилась в вестибюль. На мой корявый эстонский ответила на хорошем русском. Коллегами требований особых предъявлено не было. Главным образом интересовало то, а не будет ли мне скучно. Оказывается, к моему приезду готовились, даже нашли мои публикации и прочитали их, что просто потрясло. То есть собственно собеседование прошло хорошо.

А еще я два дня посидела на приеме врача-профпатолога, и это достойно отдельного рассказа, который я, наверное, позже напишу. Пока скажу только, что очень обрадовалась тому, что прилежно читала все годы зарубежные публикации и зарубежную нормативную базу по специальности, ну и училась на зарубежных семинарах и школах. Подходы к работе врача в РФ и ЕС очень разные. Слава богу, хотя бы собственно знания по специальности у меня оказались на сопоставимом уровне. Но, замечу в скобках, я все-таки более-менее известный профпатолог у себя в России. Рядовому врачу, который закончил рядовой российский медицинский вуз и работал на рядовой должности в рядовой российской больнице, было бы сложно. Мягко говоря.

Виза и трудовой контракт

Ну вот. Я спокойно работала в Москве, натаскивала молодых коллег на самостоятельную работу, ничего им пока не говоря, и учила эстонский. Честно говоря, думала, что уехать получится только в 2018 году. Иммиграционная квота 2017 года на въезд в Эстонию была давно израсходована. Но оказалось, что больница запросила для меня индивидуальное разрешение на работу. Которое дали буквально на следующий день после запроса больницы – я это знаю точно, потому что начальник отдела кадров больницы утром написала мне мэйл с просьбой сообщить индекс места жительства, а уже в конце рабочего дня мне пришел мэйл из госструктуры по вопросам иммиграции с прикрепленным разрешением на работу. Визу Д тоже оформили очень быстро, и я поехала Пярну во второй раз для подписания контракта, который оказался удивительным, по сравнению с российскими моими контрактами.

В нем была оговорена минимальная зарплата за час плюс было сказано, что за каждого дополнительного сверхпланового пациента, я буду получать дополнительную фиксированную оплату: ну, коллегам-врачам понятно, а для неколлег объясню. В России-то в трудовом договоре всегда пишут голый оклад, вот у меня он был на ставку руководителя центра профпатологии, доктора мед.наук, врача высшей категории, примерно 18 тыс рэ, а остальные суммы в распечатке расчетного отдела всегда были так называемые «стимулирующие выплаты», то есть никаких гарантий – изменится ситуация, изменится отношение руководства, и все, прощай, хорошая зарплата, и здравствуй, голый оклад.

Ну и кроме этого, я подписала бумаги о том, что больница будет оплачивать мне курсы по эстонскому языку и будет арендовать мне квартиру на первые полгода.

Я вернулась завершать свои дела на работе, уволилась последовательно со всех работ, вылечила на всякий случай себе зубы, научила родителей пользоваться Скайпом и Вотсаппом, потом покидала в машину вещи (позже оказалось, что одежду выбрала неправильно абсолютно) и поехала в Пярну.

Здесь тихо, очень тихо

Прошла неделя моей жизни в Пярну и вот вам, друзья, первые фото. Снятые, если честно, только сегодня, то есть в выходной день. Потому что в будние дни днем я прилежно сидела на приеме, стараясь казаться не совсем уж безъязыкой, и даже между делом три интересных клинических случая встретила: профессиональные аллергический ринит, синдром ротаторной манжеты и компрессионную нейропатию локтевого нерва. Вот. А все вечера были полностью заняты занятиями эстонским языком, которые оплачивает больница Пярну хайгла.

Господибожемой, когда же я его выучу, уж и не знаю. Так что свободное время получается только по субботам-воскресеньям, но это и хорошо для трудоголиков. Кстати, трудоголизм постепенно начал излечиваться (потом напишу, как).

Ну и что же? Вот вам центр Пярну, то есть пока вот вам разные двери в ночной клуб, и в газетный киоск, и в магазинчик не помню какой и фасад самого-самого, вроде бы, старого здания — бывшей богадельни и госпиталя, а потом там ресторан был, и пока здание пустует.

Тихо, очень тихо — зима же, туристов практически нет. Спокойно и хорошо так. До ближайшего магазина пешком две минуты, а если решишь пойти в большой гипермаркет через речку, то и до него 900 метров. 900, Карл! А не час по пробкам. Сегодня решила поехать в вообще далекий-далекий Максимаркет — за городской чертой, на кольцевой дороге. Ехала минут 7 проехала чуть больше 3 км.

Первый шок

На самом-то деле хочется о работе поговорить, и скажу тогда уж. До переезда сюда работала я во вновь отстроенном большом медицинском центре. Ну, на самом-то деле даже в НИИ. Восемь этажей, два больших крыла, здание торжественно открыто в 2014 году и заселено врачами и прочим медперсоналом, уставлено вновь купленным оборудованием, и работать там мне было хорошо.

Ну то есть всякое бывало, маразмы нашей системы всем врачам и неврачам известны, но в целом – ОК, отличный был у нас коллектив, комфорт, чистота, новизна, порядок, питание пациентам в ланч-боксах, одно- и двухместные палаты и тэ дэ. И когда ехала на собеседование в Эстонию, то очень ровно дышала: ну, больница, ну окружная (типа областная), нас удивить сложно, мы сами с усами.

Первый шок был сразу, как только навигатор меня по адресу привез. Епрст, а забора-то вокруг больницы нет! Прямо посреди газона и деревьев здание – четыре, товарисчи, крыла по 8 этажей плюс сбоку пристроены поликлиника и большой реабилитационный центр. На 42 тысячи населения между прочим, добавлю для пущего потрясения.

Второе потрясение тоже долго себя ждать не заставило: ключ от комнаты в гостевом доме, где я жила, пока два дня знакомилась с больницей, должен был быть у охранника. То есть он у охранника и был. Но я жеж охранника долго найти не могла! Ладно, нет забора, шлагбаума и КПП, но и внутри нет турникета, извините, нет бюро пропусков, и даже ресепшна никакого с торчащей головой – нету!

Я походила по вестибюлю минут с несколько, а он большой, сложной формы, с левого бока — кафе, с правого — газетный киоск, цветочный киоск, магазинчик, гардероб в глубине. И в самом незаметном месте вестибюля нашла комнатку с надписью, а там один человек и много-много мониторов. Охрана…

Так бывает у нас?

Дальше тоже было много всего разного и хорошего, но не буду злоупотреблять и скажу только об одном: об отношении к людям. Вот чтобы к гастарбайтеру (а я он и есть) руководитель службы персонала спустилась лично и встретила в том же самом вестибюле – так бывает у нас? Чтобы у врача был 3-комнатный кабинет, это бывает, ладно. Но вот чтобы были еще и медсестра и секретарь…

И ты не бегаешь с бумажками, не собираешь подписи, не решаешь никаких левых задач, ты на работе занят только непосредственно шевелением мозгами. Ты даже давление не измеряешь пациенту – все это, включая заполнение вопросников, уже сделано, к тебе подводят готового пациента и кладут на угол стола стопку готовых бумаг, а в компьютере в эту же секунду появился собранный профессиональный анамнез и выполненные тесты (да, программа электронного документооборота очень хороша, про нее можно долго восторги изливать, как-нибудь напишу еще).

Все вопросы, которые у тебя возникают, решаются сразу же. В тот же день. Хотя ты и не просишь, и не говоришь, потому что ты же всю жизнь свою прожил где? Там, где просить бесполезно. И ты думаешь вообще, что это нормально, например, амбулаторный эпикриз направить на печать на принтер ассистента, зачем тебе еще один принтер-то. Но приходит в конце рабочего дня секретарь главного врача, видит, что у тебя на столе нет принтера – и назавтра он есть. Господибожемой. Я на обоих своих последних российских работах ГОД ждала, когда мне комп купят, и год сидела со своим личным нетбуком размером практически с кошелек. Хотя работала не на рядовой должности.

«А какое отношение там к россиянам?»

И главное – это даже не принтер, ну его, и не бумажки заполненные. Отношение. Про которое очень любят спрашивать наши, сделав тревожные лица и круглые глаза: «А какое отношение там к россиянам?» Да какое.

Там, то есть тут, не делят людей на россиян и нероссиян. Все очень просто: априори предполагают, что человек человеку друг, что человек будет делать свое дело хорошо, и так далее, все просто.

В мэрии, куда я регистрироваться пришла, у меня адрес проживания записали со слов: паспорт не попросили показать и документ на аренду квартиры. Хотя я пыталась это сделать, не скрою — сказали, не надо.

На этой невероятной для нас, дорогих россиян, детали, я остановлюсь.

Источник

Рекомендуется к просмотру: 

Почему невозможно дозвониться? Сколько стоит пациент? Почему отказывают в анализах и направлениях? Чем заняты семейные врачи?

Зарплаты врачей: от 9000 в месяц у ортодонтов до 1900 – у школьных врачей

Прощайте, доктор! Пошаговая инструкция: как сменить семейного врача?

Трудоустройство в Эстонии | Kriis

Здесь вы найдёте информацию о том, как встать на учёт в качестве безработного, о поиске вакансий и разных возможностях трудоустройства как в качестве обладателя статуса временной защиты так и для кратковременных и сезонных работников.

Если вы прибыли из Украины в Эстонию начиная с 24.02.2022, вы вправе запросить временную защиту: читать подробнее.   

Для получения временной защиты необходимо обратиться в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны (PPA), заранее забронировав время на сайте https://broneering. politsei.ee.

Когда решение о выдаче временной защиты будет принято и решение о виде на жительство будет выдано, вы можете приступать к работе или зарегистрироваться в качестве безработного.  

Поиск работы

Для поиска работы вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшем отделении Кассы по безработице: https://www.tootukassa.ee/ru/kontakt/ofisy, инфотелефон 15501 (669 6513). Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, возьмите с собой документ, удостоверяющий личность и решение о виде на жительство.

Во время поиска работы вам будут выплачивать пособие по безработице, если в течение 12 месяцев перед регистрацией в качестве безработного вы работали не менее 180 дней (работа в Украине тоже учитывается), воспитывали ребенка в возрасте до 8 лет, учились с полной нагрузкой или стационарно, либо были заняты другой подобной деятельностью. Размер пособия по безработице составляет 292 евро в месяц, а период выплаты пособия – до 9 месяцев. Пособие не выплачивается, если вы имеете другой доход, размер которого превышает 292 евро в месяц.

Трудовые вакансии для прибывающих из Украины можно найти здесь: https://www.onlineexpo.com/ru/rabota-dlia-ukraintcev-v-estonii/. Кроме того, вакансии можно искать на сайте Кассы по безработице: https://www.tootukassa.ee/ru.

Трудоустройство, если вы получили временную защиту

Получив временную защиты, вы вправе работать на равных с жителями Эстонии условиях.

Для того чтобы работать, можно заключать разные варианты договоров. Лучшую защиту дает трудовой договор, который может быть как срочным, так и бессрочным. Договор нужно подписать, но только в том случае, если Вы с ним согласны!

В договоре указывается: время труда и отдыха, зарплата и день ее выплаты, условия труда, рабочие обязанности.

В Эстонии действует минимальный размер оплаты труда. Это означает, что в 2022 году работодатель должен вам выплачивать не менее 3,86 евро (брутто) в час или 654 евро (брутто) в месяц. Как правило, заработная плата выплачивается на банковский счет, который можно открыть в крупных банках Эстонии бесплатно. Подробнее об открытии банковского счета.

Полное рабочее время в Эстонии составляет 40 часов в неделю и, как правило, рабочий день длится 8 часов. Работать можно и неполное рабочее время. При работе дольше оговоренного времени речь идет о сверхурочных. Сверхурочные оплачиваются предоставлением свободного времени или по ставке с коэффициентом 1,5.

Каждый год Вы имеете право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше у обоих родителей есть право использовать на двоих 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 14 лет.

О своем желании уволиться нужно сообщить работодателю не менее чем за 30 дней, однако по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.

Если работодатель хочет расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен это письменно обосновать. Работник всегда может оспорить расторжение договора.

При расторжении трудового договора работодатель должен выплатить работнику заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск.

По вопросам трудовых отношений и рабочей среды можно получить бесплатную консультацию по инфотелефону Инспекции труда 640 6000, по рабочим дням с 9:00 до 16:30 или по электронной почте [email protected]. Юристы отвечают также на русском языке.

Обратите внимание! Если получили решения о временной защите и у вас есть дети, вы вправе запрашивать и получать семейные пособия, независимо от того, работаете вы или нет. Для получение семейных пособий подходит как эстонский, так и украинский банковский счет. Размер детского пособия составляет 60 евро на первого и второго ребенка в семье и 100 евро – на третьего и последующего ребенка. Начиная с третьего ребенка многодетной семье выплачивается пособие размером 300 евро в месяц, а с седьмого ребенка – 400 евро в месяц.

Чтобы ходатайствовать о получении семейных пособий, необходимо обратиться в отделение Департамента социального страхования, контакты: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/ru/organizaciya-kontakty/obsluzhivaniya-klientov.

Краткосрочное трудоустройство

Военный беженец из Украины может оставаться в Эстонии, даже не обращаясь за временной защитой. Рекомендуется все же запрашивать временную защиту, которая дает такие же права, что и жителям Эстонии, в том числе право запрашивать пособия и компенсации.

Не обращаясь за временной защитой, вы имеете право работать в Эстонии краткосрочно, т.е. со сроком до одного года. Работодатель должен зарегистрировать ваше краткосрочное трудоустройство в Департаменте полиции и погранохраны, чтобы вы могли работать временно. Когда работодатель зарегистрирует ваше временное трудоустройство, вам одновременно присвоят личный код в Эстонии.

Временному работнику работодатель должен выплачивать 1548 евро (брутто) в месяц.

Краткосрочное трудоустройство не дает вам права получать такие пособия и компенсации, как семейные пособия, прожиточное пособие и т.д.

Сезонная работа

Сезонная работа – это подвид краткосрочного трудоустройства. Работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве временного работника на сезонную работу, например в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыбном хозяйстве, гостиничном секторе или в сфере общественного питания, на производстве продуктов питания и т. д. На сезонных работах можно работать до 270 дней. За сезонную работу работодатель обязан выплачивать вам не менее 3,86 евро (брутто) в час или 654 евро (брутто) в месяц.

Сезонная работа не дает вам права получать такие пособия и компенсации, как семейные пособия, прожиточное пособие и т.д.

Регистрация работы

Если вы начинаете работать в Эстонии, то работодатель зарегистрирует вас в регистре занятости. Для регистрации требуется эстонский личный код.

Данные регистра занятости могут по обоснованной причине также использовать Инспекция труда, Эстонская касса по безработице, Эстонская больничная касса, Департамент социального страхования и Департамент полиции и погранохраны.

Если ваша работа зарегистрирована в регистре занятости, вы также получаете эстонскую медицинскую страховку.

Налогообложение заработной платы

Вашу заработную плату декларируется и платит налоги ваш работодатель с первого дня работы в Эстонии. Налогообложение заработной платы различается в зависимости от того, являетесь ли вы налоговым резидентом Эстонии или Украины.

Ваше налоговое резидентство определяет Налогово-таможенный департамент. Для определения налогового резидентства Эстонии необходимо подать заявление об определении резидентства физического лица (Форма R). Форму R удобнее всего подавать через среду электронных услуг Налогово-таможенного департамента e-MTA, но вы также можете отправить ее, подписав электронной подписью, по адресу эл.

 почты [email protected] или подать на месте в подходящем вам бюро обслуживания.

Если вы являетесь налоговым резидентом Эстонии, ваш работодатель ежемесячно декларирует и платит с вашей заработной платы следующие налоги:

• подоходный налог 20%,
• социальный налог 33%,
• взносы по страхованию от безработицы (ставка работника 1,6% и ставка работодателя 0,8%), а также
• платеж по накопительной пенсии 2%.

Являясь налоговым резидентом Эстонии, для вас действует необлагаемая налогом ставка дохода до 500 евро в месяц, если ваша заработная плата не превышает 1200 евро в месяц. Это означает, что при заработной плате до 1200 евро подоходным налогом облагается сумма до 700 евро в месяц (1200 – 500 = 700). Чтобы использовать необлагаемый налогом доход, вы должны подать заявление своему работодателю. Спросите у него дополнительную информацию.

Если вы не подадите в Налогово-таможенный департамент ходатайство об определении налогового резидентства Эстонии, работодатель будет с вашей заработной платы ежемесячно платить за вас, как за нерезидента (как за резидента Украины), подоходный налог, социальный налог и платеж по страхованию от безработицы.

Являясь резидентом Украины, вы не подпадаете под действие необлагаемой налогом ставки дохода и не можете присоединиться к эстонской накопительной пенсии, то есть ко второй пенсионной ступени.

Подробнее

Расчет необлагаемого налогом дохода
Калькулятор заработной платы и налогов

Для справки

Поскольку в Эстонии необлагаемый налогом доход зависит от суммы дохода, полученной со всего мира, окончательная сумма налога за календарный год рассчитывается на основе вашей поданной декларации о подоходном налоге. В зависимости от размера доходов, кому-то возвращается часть удержанного подоходного налога, а кому-то приходится доплачивать.

В течение года можно проверить в среде электронных услуг e-MTA Налогово-таможенного департамента:

• налоги, уплаченные со своей заработной платы (Регистры и запросы – Мои запросы – Моя работа) и
• использование необлагаемого налогом дохода (Регистры и запросы – Мои запросы – Мои доходы)

В среде электронных услуг e-MTA (Моя работа) вы также можете посмотреть, внес ли работодатель вашу работу в регистр занятости. Налог рассчитывается по кассовому принципу, то есть если вы начали работать в январе и получили свою первую зарплату в феврале, то вы увидите информацию о налогах, уплаченных с вашей зарплаты после 10 марта.

Обратите внимание!

Независимо от вида трудовых отношений, вы имеете медицинское страхование, если ваш трудовой договор действует более одного месяца и работодатель зарегистрировал ваше трудоустройство в регистре Налогово-таможенного департамента. Медицинское страхование действует еще в течение двух месяцев после окончания трудового договора. Медицинское страхование вы имеете и в том случае, если зарегистрированы в качестве безработного и находитесь в поисках работы.

Пенсионная система Эстонии и платеж по накопительной пенсии 2%

Пенсионная система Эстонии состоит из так называемых трех ступеней:

• государственная пенсия, или первая ступень, которая включает в себя социальный налог, уплачиваемый работодателем
• накопительная пенсия, или вторая ступень. Если вы присоединились ко второй ступени, из вашей зарплаты удерживается налог на накопительную пенсию 2%, и государство добавляет к нему 4% за счет первой ступени, или социального налога.
• дополнительная накопительная пенсия, или третья ступень.

Гражданин иностранного государства является налогообязанным по накопительной пенсии, то есть по второй ступени, если он

• является резидентом Эстонии (в Налогово-таможенном департаменте заполнена форма R, и лицо является резидентом Эстонии согласно регистру налогоплательщиков),
• имеет эстонский личный код,
• родился в 1983 году или позже,
• получает доход, облагаемый социальным налогом.

Если все эти условия соблюдены, лицо автоматически присоединяется к накопительной пенсии, т. е. ко второй ступени. Если лицо не выбрало пенсионный фонд самостоятельно, пенсионный фонд определяется путем жеребьевки.

Это означает, что если вы родились в 1983 году или позже, то после получения статуса налогового резидента Эстонии вы автоматически присоединяетесь также ко второй ступени.

Если вы не хотите присоединяться ко второй ступени, то должны подать в Пенсионный центр заявление об отказе платежей в среде самообслуживания Пенсионного центра «Мой пенсионный счет», в интернет-банке или на месте в отделении банка.

Заявление о присоединении ко второй ступени вы должны подать сами в случае, если начинаете работать в качестве налогового резидента Эстонии и родились до 1983 года.

Целью накопительной пенсии, т. е. второй ступени, является долговременное накопление пенсии. Если вы находитесь и работаете в Эстонии короткий период времени, то уплата платежей по накопительной пенсии не достигнет своей цели. Платежи, совершенные в течение короткого периода, также могут быть сняты с пенсионного фонда. Подробную информацию можно получить в Пенсионном центре.

Подробнее

Подробная информация и форма заявления

Беженец из Украины: pабота в Эстонии

Да. С 1 июня работодатели могут запрашивать услугу, поддерживающую трудоустройство получателя международной защиты.

Работодатель может запрашивать:

• разовую услугу ментора, размер которой составляет 75% от минимальной ставки заработной платы, или 490 евро в 2022 году. Запрашивать услугу ментора можно в течение четырех месяцев после приема работника на работу;
• компенсацию обучения, связанного с трудовой деятельностью, в размере до 2500 евро на одного работника в течение года после приема работника на работу;
• компенсацию расходов, связанных с переводческой услугой или получением квалификации, в размере 500 евро на одного работника. Пособие можно запрашивать только на тех работников, которые были приняты на работу не менее, чем на четыре месяца или бессрочно.

Услуга менторства оплачивается и расходы компенсируются тем получателям международной защиты, у которых не прошло более пяти лет с момента получения первого вида на жительство в Эстонии в качестве получателя международной или временной защиты, или с момента получения свидетельства соискателя международной защиты, которое позволяет работать в Эстонии.

В первую очередь мера была разработана для поддержки трудоустройства получающих временную защиту военных беженцев из Украины, но условия действуют для всех получателей международной защиты при приеме на работу.

Больше информации о процессе ходатайства и условиях можно найти на сайте tootukassa.ee.

Подробнее о действующих языковых требованиях в связи с приемом на работу украинских военных беженцев можно прочитать на сайте Языкового департамента (на эстонском языке): www.keeleamet.ee/et/uudised/ukraina-sojapogenike-varbamisest

Работодатель принимает решение о приеме на работу работника, который также может помочь прибывшим из Украины военным беженцам приспособиться к эстоноязычной среде и вернуться к нормальной повседневной жизни в Эстонии. Некоторые примеры языковых требований для разных должностей:

• от обслуживающего персонала требуется знание эстонского языка на уровне B1. Если предприятие принимает на работу прибывшего из Украины беженца, информация и обслуживание на эстонском языке должны быть обеспечены мерами по организации работы, поскольку потребитель имеет право на информацию и обслуживание на эстонском языке, независимо от национальности или статуса работника. Меры по организации работы заключаются в том, что для обеспечения общения с клиентами на эстонском языке в торговом зале магазина или в другом месте, где ведется непосредственное общение с клиентами, всегда должен находиться владеющий эстонским языком коллега, который при необходимости поможет и поддержит работника, прибывшего из Украины;
• согласно Закону о языке, медсестры должны владеть эстонским языком на уровне B2. Перед тем, как приступить к работе, медицинский работник должен быть внесен в государственный регистр работников здравоохранения. Если в медицинское учреждение поступает на работу работник, не владеющий эстонским языком, работодатель должен позаботиться о том, чтобы при работе с эстоноязычными пациентами вместе с ним работал коллега, хорошо владеющий эстонским языком, который при необходимости будет переводить и помогать;
• от учителей также требуется владение эстонским языком на уровне B2. Людям, получившим педагогическое образование в Украине, легче найти работу в наших школах с русским языком обучения, но, например, преподаватели иностранных языков (английского, немецкого, французского) могут найти себе применение и в школе с эстонским языком обучения.

Все рабочие коллективы, в которых приступают к работе украинские военные беженцы, могут помогать им в изучении эстонского языка. Язык веками изучается в реальных ситуациях общения, которые жизнь предлагает нам каждый день. Мотивированный человек приобретает базовые навыки общения всего за пару месяцев.

Если в Языковой департамент поступит жалоба на работника, не владеющего языком, то департамент стремится решать такие жалобы клиентов как можно гибче и консультировать работников-военных беженцев в поиске возможностей для обучения языку.

Информацию о языковых курсах можно найти в Фонде интеграции и в Кассе по безработице, которые помогают работодателям в улучшении навыков эстонского языка, предлагают языковые курсы и прочие услуги, помогающие в изучении языка.

Если вы получили вид на жительство в Эстонии, то можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшем отделении Кассы по безработице. Чтобы зарегистрироваться в качестве безработного, возьмите с собой документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство. Инфотелефон Кассы по безработице (+372) 777 3000.

Во время поиска работы выплачивается пособие по безработице, если в течение 12 месяцев перед регистрацией в качестве безработного вы работали не менее 180 дней (работа в Украине тоже учитывается), воспитывали ребенка в возрасте до 8 лет, учились с полной нагрузкой или стационарно, либо были заняты другой подобной деятельностью. Размер пособия по безработице составляет 292 евро в месяц, период выплаты пособия – до 9 месяцев. Пособие не выплачивается, если вы имеете другой доход, размер которого превышает 292 евро в месяц.

Зарегистрировавшись в качестве безработного, вы также получите медицинскую страховку.

Условия трудоустройства украинских медицинских работников те же, что и для всех других медицинских работников, получивших образование в других странах. Это означает, что для работы по профессии они должны быть зарегистрированы, а чтобы попасть в регистр, лицо с иностранным образованием должно пройти экзамен на профпригодность.

Экзамен на профпригодность состоит из практической (в среднем четыре месяца практики) и письменной части. Экзамен можно сдавать только на эстонском языке. Без внесения в регистр лица, имеющие квалификацию специалистов в области здравоохранения, не могут оказывать медицинские услуги и работать в качестве врачей, стоматологов, медсестер или акушерок.

Требования к регистрации строгие, поскольку безопасность пациентов имеет первостепенное значение. Однако все медсестры, врачи и другие лица из Украины могут помогать под руководством и ответственностью зарегистрированного медицинского работника в качестве медицинских консультантов и помощников. Пока не решено, будет ли сделано исключение для украинских медиков.

Да, в Эстонии можно приступать к работе, даже не обращаясь за временной защитой. Но для работы все же необходим личный код, который вы получите, когда работодатель зарегистрирует вас на краткосрочную или сезонную работу.

Краткосрочная работа

• Не обращаясь за временной защитой, вы вправе временно работать в Эстонии максимум 365 дней в течение 455-дневного периода. Для краткосрочного трудоустройства работодатель должен зарегистрировать вас в качестве временного работника в Департаменте полиции и погранохраны (PPA). Когда работодатель зарегистрирует ваше краткосрочное трудоустройство, вам одновременно присвоят личный код в Эстонии.

• Временному работнику работодатель должен выплачивать 1548 евро (брутто) в месяц.

• Краткосрочное трудоустройство не дает вам права получать такие пособия и компенсации, как семейные пособия, прожиточное пособие и т.д.

Сезонная работа

• Сезонная работа – это подвид краткосрочного трудоустройства. Работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве временного работника на сезонную работу, например в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыбном хозяйстве, гостиничном секторе или в сфере общественного питания, на производстве продуктов питания и т. д. На сезонных работах можно работать до 270 дней в течение одного года.
• За сезонную работу работодатель обязан выплачивать вам не менее 3,86 евро (брутто) в час или 654 евро (брутто) в месяц.
• Сезонная работа не дает вам права получать такие пособия и компенсации, как семейные пособия, прожиточное пособие и т.д.

Как зарегистрировать краткосрочную или сезонную работу в Департаменте полиции и погранохраны?

• Регистрацию краткосрочного трудоустройства работодатель может запросить лично или через уполномоченного представителя в бюро обслуживания PPA, в электронной системе или по почте.
• Для регистрации необходимо заполнить ходатайство, представить цифровую цветную фотографию и копию паспорта будущего работника и уплатить государственную пошлину. В соответствии с конкретной должностью может понадобиться представить также другие документы (например трудовой договор). Точный список документов можно найти на сайте Департамента полиции и погранохраны.
• В обычном порядке краткосрочное трудоустройство регистрируется или отказ в регистрации выдается в течение 15 рабочих дней со дня, следующего за приемом ходатайства в производство или со дня устранения содержащихся в ходатайстве недочетов.

Да, может.

Гражданин Украины, срок краткосрочного трудоустройства которого был зарегистрирован в Департаменте полиции и погранохраны по состоянию на 24.02.2022 и разрешенный срок трудоустройства в Эстонии которого истек или истекает не позднее 31.05.2022, все еще может краткосрочно работать до 31.05.2022, независимо от ограничения на допустимое число дней. Если он продолжает работать у того же работодателя, возобновлять регистрацию в Департаменте полиции и погранохраны не нужно.

Если законное основание (виза) гражданина Украины для временного пребывания в Эстонии истекло и число дней, предусмотренных для краткосрочного трудоустройства, было исчерпано до 24.02.2022, он все еще может находиться в Эстонии, но для возобновления регистрации краткосрочного трудоустройства следует подождать, пока это не станет возможным согласно правилам (краткосрочное трудоустройство можно зарегистрировать сроком до 365 дней в течение 455-дневного периода, в случае сезонной работы — сроком до 270 дней в течение года).

Да, можете. Если вы получили временную защиту и вид на жительство, то на вас распространяются такие же условия, как и на местных работников.

Договор

• Для того чтобы работать, можно заключать разные варианты договоров. Лучшую защиту дает трудовой договор (срочный или бессрочный). Договор нужно подписать, но только в том случае, если вы с ним согласны! В договоре указывается: время труда и отдыха, размер зарплаты и день ее выплаты, условия труда, трудовые обязанности.
• Работодатель должен проинструктировать и обучить вас безопасным методам работы. Всегда соблюдайте правила безопасности (например используйте средства индивидуальной защиты).

Рабочее время

• Полное рабочее время в Эстонии составляет 40 часов в неделю. При рабочем времени с обычным учетом рабочий день длится 8 часов. При суммируемом рабочем времени он может быть длиннее. Работать можно и неполное рабочее время.
• При работе дольше оговоренного времени речь идет о сверхурочных. Сверхурочные допускаются только по соглашению сторон. Сверхурочные оплачиваются предоставлением свободного времени или по ставке с коэффициентом 1,5.

Отдых

• Между окончанием одного и началом другого рабочего дня должно оставаться не менее 11 часов отдыха.
• Каждую неделю должно быть не менее 36 часов времени отдыха подряд.
• В течение рабочего времени законом предусмотрены перерывы: каждые 6 часов по 30 минут.
• Каждый год вы имеете право на оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 дней. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше у обоих родителей есть право использовать на двоих 10 дней оплачиваемого детского отпуска до достижения ребенком 14 лет.

Оплата труда

• Оплата труда производится в день зарплаты
• Размер зарплаты устанавливается в договоре.
• В 2022 году минимальный размер оплаты труда в Эстонии составляет 3,86 евро в час или 654 евро (брутто) в месяц.
• Как правило, заработная плата выплачивается на банковский счет, который можно бесплатно открыть в крупных банках Эстонии.

Прекращение работы

• О своем желании уволиться нужно сообщить работодателю не менее чем за 30 дней, однако по соглашению сторон трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
• Если работодатель хочет расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен это письменно обосновать. Работник всегда может оспорить расторжение договора.
• При расторжении трудового договора работодатель должен выплатить работнику заработанные деньги и компенсацию за неиспользованный отпуск.

По вопросам трудовых отношений и рабочей среды можно получить бесплатную консультацию по справочному номеру Трудовой инспекции 640 6000, по рабочим дням с 9:00 до 16:30 или по электронной почте [email protected]. Юристы отвечают также на русском языке.

На интернет-портале Эстонской кассы по безработице собраны трудовые вакансии и контакты работодателей, которые готовы предложить возможности трудоустройства прибывающим в страну военным беженцам из Украины. Сайт доступен на эстонском, английском и русском языках: www.onlineexpo.com/ee/tookohad-ukrainlaste-jaoks-eestis/.

**Какие правовые основания для трудоустройства граждан Украины в Эстонии существуют на данный момент?

• У человека есть действующий временный вид на жительство в Эстонии, временная защита, международная защита или иное основание: человек может работать в Эстонии так же, как и все остальные постоянные жители Эстонии. При желании можно также зарегистрироваться в качестве безработного в отделении Эстонской кассы по безработице. Для этого требуется документ, удостоверяющий личность. Если человек зарегистрировался в качестве безработного, ему или ей будет предоставлен консультант Кассы по безработице, который поможет в поиске работы. Представительства Эстонской кассы по безработице имеются в каждом уезде: www.tootukassa.ee. Информацию о Кассе по безработице можно также получить по телефону (+372) 777 3000.

• У человека еще нет вида на жительство в Эстонии и он находится здесь на основании безвизового режима или визы: найдя подходящую работу, человек может начать работать на краткосрочной основе. Для этого работодатель должен зарегистрировать его в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника. Регистрация может занять до 15 рабочих дней, и работодатель обязан будет платить среднюю брутто-зарплату по Эстонии, которая в настоящее время составляет 1548 евро. Если вы начинаете работать на сезонных работах (например в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, гостиничном секторе или в сфере общественного питания, на производстве продуктов питания и т. д.), то вам не обязаны будут платить среднюю зарплату. Минимальная брутто-зарплата при полной занятости составляет 654 евро.

Последнее обновление 16.06.2022

ИНТЕРВЬЮ | Зубной врач из Украины отлично зарабатывает, собирает мотоциклы и женился на местной

Сергей, рассказывай, откуда ты, как приехал в Эстонию?

Я из Южной Украины, из поселка Апостолово, Днепропетровская область. Учился в областном центре — Днепропетровске. Закончил университет на стоматолога и поехал в Киев. В столице было еще последимпломное образование — более профильное. Работал там до 2016 года, потом переехал сюда — в Раквере.

Почему именно в Эстонию?

Я давно хотел поехать поработать куда-то за рубеж. В Украине сложно жить и развиваться. Большая конкуренция, кризисы, война — как будто все против тебя. Всегда хотел попробовать что-то еще. Был вариант с Арабскими Эмиратами, искал там работу, но не нашел. В странах Евросоюза сложнее — нужно переучиваться. Украинский диплом мало где признают.

Здесь было проще. В Terviseamet предоставил все документы. Например, диплом, где прописаны предметы, которые изучал. Потом их сверили с местной программой, часы обучения сошлись, и дали добро на работу. Если бы не сошлись, нужно было бы заканчивать дополнительные курсы.

Когда выбирал, куда уезжать, на каком месте стояла Эстония?

На последнем. Я выбирал не те страны, куда я хочу, а где проще устроиться на работу. Рассматривал Польшу, Чехию и Германию. В Германии сразу нужно на B2 знать немецкий (в Эстонии приезжим врачам не нужно знать государственный язык на определенную категорию, — прим.ред.) и еще доучиваться несколько лет. После большого опыта работы тяжело начинать все с нуля, учиться еще два года. Все-таки я потратил на обучение на Украине 8 лет.

Как ты сюда попал?

Мой друг с Украины уже жил здесь. Я приехал к нему на свадьбу в Раквере. Посмотрел. Познакомился с его работодателем — друг тоже зубной врач. Начальник спросил: “Не хочешь приехать в Эстонию поработать?” Я сказал, что хочу. Так все и пошло. Он говорил, какие документы нужны, а я присылал. Здесь нужны специалисты. Наверное, не только в сфере стоматологии.

Какая у тебя была зарплата в Киеве в 2016 году?

Так, нужно перевести все в евро. Около 1500 евро в месяц.

Ого, это хорошая зарплата для Украины.

Я бы не сказал. Если ты живешь в Киеве, то тебе этих денег на все не хватает. Аренда квартиры 500-600 евро. Плюс все остальное.

Значит, ты начал эстонскую карьеру в Раквере, в местной стоматологической клинике. Чем ты там занимался? Город ведь очень маленький.

Да, было сложно. Единственное, что спасало, — там уже были друзья. Мы общались, проводили вечера. Я переехал один. Скучно было. Еще помогали хобби. Много работал — 6 дней в неделю.

Наверное, были мысли вернуться.

Да, были. Но в Киеве огромный уровень стресса. В Раквере хорошо работать. Это я уже сейчас понял: если бы вернулся, пожалел бы.

Раквере — чисто эстонский город. Как ты общался с клиентами?

Было сложно. Мне повезло, что я попал именно туда, сразу в эстонский коллектив. Все эстонцы. Утром были курсы эстонского языка, потом на работу. Всегда был ассистент, который понимал или русский, или английский. Сначала было сложно что-то объяснить. Ассистент переводил либо с русского на эстонский, либо с английского на эстонский. Сейчас уже нет таких проблем. Могу сам объяснить пациентам, что нужно.

Когда ты переехал из Раквере в Таллинн?

Два года назад.

Почему?

Не хватало “движа”. Скучно было жить. Плюс я нашел работу здесь. Поначалу работал в Раквере, а на один день ездил в Таллинн. Чередовал, перемещался между клиниками. Потом уже предложили полностью работать в Таллинне. Иногда приезжаю и в Раквере — заканчиваю работу со своими пациентами, чтобы не бросать их на полпути.

О медицине в Эстонии и плохих зубах

Как ты оцениваешь медицинскую систему Эстонии?

Если говорить про инфраструктуру, то я удивился, что пациент ждет приема у специалиста месяц или два.

Это в хорошем случае…

Да. Это удивительно. Хотя, наверное, так везде. Узких специалистов мало, приходится ждать.

Здесь у тебя зарплата выше, чем в Украине?

Я не могу рассказывать. Можно сказать, что в два раза примерно больше. Это был один из мотивирующих факторов остаться здесь. Плюс было важно отношение к врачам. Мне раз в год выделяют 1500 евро на обучение. Я могу потратить их на книги, тренинги.

Когда говорят о работе зубным врачом, первая моя ассоциации — ему нужно ”копаться” в чужих зубах, как правило, плохих. Это неприятно. Как ты к этому относишься?

Я отвращения не чувствую. Это моя работа, я это люблю. Иногда пациент приходит, я вспоминаю, что он был у меня. Но точно не помню, кто он и чем занимается. А как только он открывает рот, я сразу вспоминаю — нейроны сходятся.

Можно сказать — память по зубам. Скорее всего, когда ты встречаешь новых людей — ты сразу обращаешь внимание на качество зубов?

Да. Это так. Мне это не мешает. Я не оцениваю людей по зубам. Если зубы плохие, это не значит, что человек плохой. Просто не уследил за зубами. У каждого разное воспитание, подход к своему здоровью. Им просто вовремя не рассказали, что это важно. Факторов много, осуждать нельзя.

Назови ТОП-3 причин, почему у людей больные зубы.

1. Воспитание, гигиена. Важно, чтобы с детства научили чистить зубы два раза в день. Нужно чистить не только щеткой, но и ниткой. Плюс использовать ополаскиватель. Еще можно использовать ирригатор.
2. Контроль у доктора. Минимум два раза в год. Часто люди забивают на это. Потом ждут, когда зуб сам развалится.
3. Наследственность. Многие рождаются с плохими зубами.

Я слышал, что чай сильно влияет на цвет зубов. Белую кружку, из которой долго пьют чай, просто так не отмыть.

Чай — не очень опасен. Это налет, который появляется на зубе. Налет не портит зубы, нужно просто их чистить.

Сладкое — намного опасней. Многие не знают, что сахар сам по себе не разъедает эмаль, структуру зуба. Эмаль, как стекло, ее сложно растворить. В нашей полости рта есть бактерии, которые выделяют кислоту — она уже может растворить эмаль. Чтобы бактерии выделили кислоту — они должны что-то покушать. Они любят сладкое — сахарозу. Плюс бактерии любят вакуум, минимальное количество воздуха. Соответственно, если есть налет на зубе и под налетом живет бактерия, то при поступлении сахара выделяется кислота, которая разрушает эмаль. Так и разрушается зуб, появляются дырки. Если ты любишь сладкое и чистишь зубы, то риск кариеса минимальный. Бактерии просто негде жить.

Почему люди боятся ходить к зубному врачу?

Потому что им сделали больно изначально. Кому-то в садике рассказали, что это больно, и складывается плохое впечатление. Когда приходят взрослые, у многих воспоминания с советских времен. Многое зависит от доктора, кто-то мягкий, кто-то грубый.

Как ты подходишь к клиенту?

Я пытаюсь пациента расположить к себе. Встречать с улыбкой. Это всегда помогает. Не говорить лишнего, например: “Я сейчас возьму шприц и сделаю укол”. Хотя кому-то это важно.

Ужас. Я вообще не хочу знать, что вы делаете у меня во рту. Хорошо. О наболевшем — почему прием у зубного врача так дорого стоит?

Много факторов. Первое — это ручной труд, который невозможно заменить. Это микрохирургия. Ручной труд должен высоко цениться. Плюс это работа с живыми людьми, нужно брать на себя большие риски.

Второе — оборудование. Кресло, где пациент просто лежит, стоит 25 000 евро. Просто кресло. Плюс рентген, наконечники, материалы, приборы. Это все очень дорого.

Третье — само обучение. В Эстонии учатся на зубного врача 5 лет, на Украине 7 лет. И на протяжении всей жизни учишься.

Хотел бы открыть свою клинику?

Раньше хотел, сейчас нет. Это очень сложно и ответственно. Если этим заниматься, то только менеджментом, на врачебную деятельность времени не останется. У меня есть друзья, у которых своя клиника, — все они говорят, что это большой труд. А в целом, открыть — легко, бюрократии мало, нет подводных камней. Есть закон и все. Если взять Украину, то там могут придумать разное, коррупция на разных уровнях сохранилась.

О хобби и рождении дочери

У тебя жена из Йыхви. Как вы познакомились?

Мы познакомились в Таллинне в клинике, где я сейчас работаю. Она была сотрудником администрации. Я ходил присматривался где-то полгода. Потом уже ближе познакомились, встретились. Расписались очень быстро — в июле 2020 года, до этого встречались полгода. Я уже определился, хотелось семейной жизни, был готов к этому. Вдобавок определился с местом для жизни.

У меня, кстати, недавно родился ребенок — перед Новым годом. Девочка. Жена рожала в роддоме на Рави. Пришли туда пешком — живем напротив. Опять же, все бесплатно. Все было на высшем уровне. Мы платим здесь хорошие налоги, взамен получаем хорошую медицину, дороги, чистые города. Мне не жалко этих денег. Все по-честному.

Задумывался, куда отдашь дочку — в эстонский или русский детский сад?

В эстонский. Проблема приезжих — эстонский язык. Я никогда не смогу заговорить на эстонском как чистый эстонец. Не хочу, чтобы мой ребенок страдал из-за этого. Я считаю, если ты живешь в Эстонии, то должен владеть государственным языком.

У тебя родители остались в Украине, думаешь их перевести сюда?

Да, я задумываюсь об этом часто. Пока что в планах забрать сюда сестру, она тоже медик — семейный врач. Если документы подтвердят, то она переедет сюда. С родителями сложнее, они уже в возрасте, им сложно оторваться от своего дома. Я надеюсь, если заберу сестру, то у родителей уже выбора не будет и они переедут сюда. Посмотрим.

Давай про хобби. Ты собираешь мотоциклы.

С мотоциклами у меня пошло с детства. Когда появились мопеды, старые мотоциклы, то всегда разбирал их, чинил, красил. В Киеве этим не занимался, там было не до этого. Нужно было делать карьеру. Здесь уже взял в аренду гараж за 70 евро. Недавно купил разбитый мотоцикл в Литве, привез сюда. Мне нравится процесс восстановления, может, это связано с зубами (смеется). Отремонтировал и продал. У меня не было цели заработать — может, я даже больше потратил, из-за стоимости деталей.

Летом сам езжу на мотоцикле. У меня был Suzuki Hayabusa, продал перед зимой. Сейчас разобранная стоит Yamaha XV. Кстати, на права я сдал на Украине, а здесь не надо было ничего подтверждать. Заплатил налог и катаюсь.

Еще ты фанат кайтсерфинга.

Здесь ветра, удобно. В Таллинне ездим туда, где дует ветер. Идеально, чтобы ветер дул в берег или под 45 градусов в сторону земли. Часто катаемся в Виймси, на Штромке, Пальяссааре. Этот вид спорта все больше развивается. Холодно, правда, когда холодно не очень прикольно.

Получается, в тебе уживается две стихии. Работа врачом требует точности, аккуратности, большой ответственности, а в свободное время ты катаешься на мотоцикле и летаешь на парусе.

У доктора должны быть хобби, которые отвлекают его от стрессовой работы. Медицинское дело — очень стрессовое. После работы нужно отключаться, иначе будут срывы, перегорания от работы. Возможно, это пошло от одиночества. Когда переехал, было много свободного времени, поэтому начал собирать мотоциклы. Сейчас появилась семья, времени свободного уже очень мало. Может, уже не смогу так активно этим заниматься.

Последнее. Какие у тебя планы на следующие 5 лет?

Хочу обзавестись своим жильем — домом. У меня будет не один ребенок, хочу несколько, нужна территория побольше. Хочу закрыть вопросы со своей специализацией, есть некоторые бюрократические вопросы. Выучить эстонский язык на С1. Решить вопрос с семьей — перевезти сюда родственников.

Оставить комментарий Читать комментарии (37)

Здравоохранение – Работа в Эстонии

Какое медицинское обслуживание доступно в Эстонии?

В Эстонии можно иметь два типа систем здравоохранения: государственную и частную. Государственную предоставляет Эстонская больничная касса (EHIF; Haigekassa на эстонском языке), которую вы получаете, если у вас есть трудовой договор в Эстонии, и ваш работодатель платит за вас социальный налог.

Эстонская система медицинского страхования является системой социального страхования, основанной на солидарности. Это означает, что он обеспечивает здравоохранение для всех. Эстония полностью охвачена системой здравоохранения, и лечение одинаково доступно во всех регионах.

Подробную информацию см. в материалах Больничной кассы и Департамента здоровья Эстонии (обновлено в 2021 г.):

• Здравоохранение в Эстонии 2021

Частное страхование вы можете получить в некоторых из этих компаний:

• ERGO
• САЛЬВА
• ЕСЛИ
• Информация о добровольном страховании Больничной кассы

Salu – поможет вам и вашей семье удовлетворить все потребности, связанные со здоровьем, с которыми вы можете столкнуться в Эстонии. Будь то открытие больничного листа, регистрация у семейного врача, продление рецепта или получение онлайн-помощи на вашем языке (английском, русском или эстонском) от квалифицированной и лицензированной медицинской команды. Все консультации Salu начинаются онлайн, но они готовы встретиться с вами лично для осмотра или анализа/тестов. Услуга предлагается в ежемесячных платных пакетах (неограниченное использование), начиная всего с 1 € за первый месяц.

Minudoc.ee предлагает онлайн-консультации на английском, эстонском и русском языках с различными врачами-специалистами, что может быть быстрым и простым вариантом простой медицинской консультации. Услуга предоставляется по предварительной записи, при этом точная цена указывается для каждой встречи.

Есть вопросы? Закажите бесплатную консультацию в Международном Доме Эстонии

Международный Дом Эстонии предоставляет бесплатные личные консультации для иностранцев, их семей и местных работодателей по вопросам обустройства, документации, здравоохранения, языковых программ и т. д. Находится по адресу Валукоя 8, Таллинн.

Запишитесь на прием онлайн.

Кто имеет право на медицинское страхование в Эстонии?

Все работающие жители Эстонии, работодатель которых платит необходимый социальный налог, автоматически получают Эстонскую медицинскую страховку (после регистрации места жительства в Эстонии).

Медицинское страхование включает также право на получение пособия по временной нетрудоспособности.

Эстония обеспечивает государственное медицинское страхование:

• Работники, получающие минимальную месячную заработную плату
• Студенты
• Беременные женщины
• Лица до 19 лет
• Лица, воспитывающие ребенка в возрасте до трех лет
• Лица, зарегистрированные в качестве безработных в Кассе по безработице

Внимание! Чтобы застраховаться от государственного медицинского страхования, ваш работодатель должен зарегистрировать вас в регистре занятости, и вам нужен эстонский идентификационный код. Чтобы получить доступ к семейному врачу и чтобы ваша семья была охвачена медицинским страхованием, ваш адрес должен быть зарегистрирован.

Если вы работаете не по найму, вы должны платить свой собственный социальный налог, из которого 13% перечисляются на медицинское страхование.

Что делать, если я не имею права на получение эстонской медицинской страховки?

Все лица, проживающие в Эстонии с временным видом на жительство, должны быть застрахованы на все время своего пребывания. Если вы не имеете права на государственную страховку Больничной кассы, вы должны приобрести ее у частного поставщика. ERGO и Salva — компании в Эстонии, но можно приобрести и международных поставщиков, таких как Swisscare и Cigna.

Больничную кассу также можно приобрести в Больничной кассе, но только в том случае, если вы были застрахованы в ней в течение 12 месяцев в течение последних 2 лет или если страховку для вас покупает кто-то другой, соответствующий этим критериям.

Как я могу посетить терапевта/семейного врача?

Каждый в Эстонии имеет право выбирать врача общей практики (ВОП). Этот врач (также называемый семейным врачом) станет вашим первым человеком, к которому вы обратитесь, когда заболеете. В большинстве случаев для доступа к врачу-специалисту также требуется направление от терапевта.

Во-первых, вам нужно выбрать терапевта (семейного врача), и это можно сделать двумя способами:

• . Позвоните в Департамент здоровья Эстонии (Terviseamet): (+372) 794 3500. Они смогут чтобы помочь вам узнать, какие врачи есть в вашем районе.
• Или получить информацию и выбрать справочники семейных врачей, их размер и сферы обслуживания через регистр Департамента здоровья Эстонии (на эстонском языке).
• В Центре здоровья Ülemiste работают семейные врачи, говорящие по-английски.

Внимание! Вы можете зарегистрироваться у терапевта в государственной поликлинике, только если вы зарегистрировали свое место жительства в Эстонии. Вы можете зарегистрироваться у терапевта в частной клинике, не являясь официальным резидентом страны.

Во-вторых, после того, как вы выбрали врача общей практики, вам необходимо зарегистрироваться, подав заявление («Avaldus perearsti nimistusse registreerimiseks») в выбранную клинику (лично, по почте или по электронной почте). Вы можете скачать формы на английском и эстонском языках, но форму необходимо подавать на эстонском языке! Английская версия только для справки.

Вы должны подать отдельную форму на каждого члена семьи. Он будет рассмотрен в течение 7 рабочих дней, после чего вы будете уведомлены о том, приняты ли вы в список врачей.

Внимание! Врач может отказать, если его справочник заполнен или если вы не проживаете в зоне обслуживания врача. Не переживайте, в таком случае просто обратитесь в другую клинику. Если вы не можете найти семейного врача самостоятельно, вы можете связаться с Terviseamet (Департаментом здоровья Эстонии) по телефону +372 650 9.843 или отправив электронное письмо по адресу [email protected]

. Если у вас есть вопросы о заполнении выбранного справочника врачей общей практики, вы можете получить информацию, позвонив на информационную линию Больничной кассы: (+372) 669 6630. Более подробная информация также на сайте Департамента здоровья.

В случае непредвиденных или незначительных проблем со здоровьем вы можете связаться с консультационной линией для врачей общей практики, набрав 1220, и она работает круглосуточно. Стоимость звонков стандартная, помощь предоставляется на эстонском и русском языках.

Кроме того, за небольшую плату вы можете воспользоваться услугами врачей SALU, которые помогут вам в режиме онлайн за ежемесячный пакет на основе подписки.

Вы также можете получить консультацию в Международном доме Эстонии

Какова больничная сеть?

В Эстонии 19 основных больниц, которые финансирует Больничная касса. Есть также более 20 частных больниц, которые имеют различные уровни соглашений с государством на оказание услуг.

Все следующие больницы финансируются государством. Это означает, что если вы застрахованы в Эстонском медицинском страховании, ваше лечение будет субсидироваться:

Центральные больницы

В Эстонии четыре центральные больницы. Они предоставляют амбулаторные и стационарные медицинские услуги практически во всех областях здравоохранения.

Таллинн – Восточно-Таллиннская центральная больница (Ида-Таллинна Кесхайгла)

Таллинн – Западно-Таллиннская центральная больница (Ляэне-Таллинна Кесхайгла)

Кохтла-Ярве – Ида-Вируская центральная больница (Ida-Viru Keskhaigla)

Пярну – Пярнуская больница (Pärnu Haigla)

Крупные больницы (районные больницы)

Крупные (районные) больницы оказывают амбулаторные и стационарные медицинские услуги во всех сферах деятельности.

Таллинн – Северо-Эстонская больница (Põhja-Eesti Regionaalhaigla)

Тарту – Больница Тартуского университета (Tartu Ülikooli Kliinikum)

Таллинн – Таллиннская детская больница (Tallinna Lastehaigla)

Пярну – Пярнуская больница (Пярну Хайгла)

Кыхтла-Ярве – Ида-Вируская центральная больница (Ида-Виру Кесхайгла)

Районная больница не обязана оказывать амбулаторные и стационарные медицинские услуги в сферах деятельности, которые предоставляются в того же региона другой районной или центральной больницей.

Помимо центральных и региональных больниц, в большинстве округов или небольших городов также есть больницы общего профиля, которые предоставляют медицинские услуги в этом регионе.

Частные больницы и клиники

Преимущество частной медицины заключается в сокращении времени ожидания приема специалистов. В частных больницах и клиниках вы должны оплачивать услуги самостоятельно. Вы также должны проверить, может ли ваша частная страховка покрыть некоторые сборы.

Чтобы найти подходящую частную клинику, обратитесь за рекомендациями к своим друзьям и своему терапевту или выполните поиск в Интернете. Некоторые из клиник, у которых также есть веб-сайты на английском языке:

Fertilitas – частная больница в Виймси, недалеко от Таллинна;

Qvalitas – частные клиники по всей Эстонии;

Элита – частные клиники Южной Эстонии.

Medicum – частные клиники в Таллинне

Где я могу получить неотложную помощь?

Каждый в Эстонии имеет право на неотложную помощь. Неотложная помощь оказывается также лицам, не охваченным медицинским страхованием, в этом случае расходы оплачивает государство.

Отделения неотложной помощи расположены в больницах. Восточно-Таллиннская центральная больница по адресу Рави, 18 является ближайшим отделением неотложной помощи в центре Таллинна.

Где я могу найти аптеку?

В Эстонии лекарства в основном продаются в аптеках . Все эстонские фармацевты имеют соответствующую квалификацию, поэтому компетентны дать необходимые советы.

Антибиотики или специальные лекарства продаются только по рецепту. Общая медицина без рецепта.

Аптеки расположены во всех торговых центрах и обычно работают с 10:00 до 21:00. Во всех районах также есть круглосуточные аптеки скорой помощи; один в центре Таллинна находится по адресу Тынисмяги 5.

Список аптек с часами работы и контактной информацией можно найти на веб-сайте с информацией о лекарствах Ravimiinfo.

Как я могу посетить стоматолога?

Стоматологическая помощь в Эстонии платная для взрослых; тем не менее, расходы на стоматологические услуги для всех взрослых с медицинской страховкой могут быть возмещены в размере до 40 евро в год, но собственный вклад получателя составляет 50% расходов.

Например:

• Ваш стоматологический счет: 60 евро
• 50% оплачивает пациент: 30 евро
• 50% оплачивает Больничная касса: 30 евро
• * Осталось 10 евро на тот же год

Компенсацию можно использовать только в стоматологических клиниках, с которыми Больничная касса заключила договор о финансировании лечения, и она распространяется только на основные стоматологические услуги и рассчитывается стоматологом автоматически.

В Эстонии много стоматологических клиник, предлагающих услуги от ортодонтии до стоматологической хирургии. Список можно найти на сайте WhatClinic.

Читать следующую статью: Социальная помощь

Эстония | Медицинская мобильность

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ Профессиональное признание в вашей стране

1.1. Какая организация признает врачей, имеющих право работать в вашей стране?

Если в вашей стране есть более одной организации, которая может обеспечить профессиональное признание, пожалуйста, приложите к этому опросу простой список имен и веб-сайтов, где мы можем получить дополнительную информацию.

НАЗВАНИЕ: ДЕПАРТАМЕНТ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЭСТОНИИ
ТИП ОРГАНИЗАЦИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ И Т.Д.) ПРОФСОЮЗНАЯ И ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВХОД ПРАВИТЕЛЬСТВА
АДРЕС: PALDISKI MNT 81, TALLINN, 10617, ESTONIA
ФАКС
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО: LIINA SAAR, [email protected]
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: KESK@TERVISEAMET. EE
ВЕБ-САЙТ (S): HTTP://WWW.TERVISEAMET.EE/EN/INFORMATION.HTML

1.2. Какие требования/документы необходимы иностранному врачу для врачебной практики?

т.е. знание языков, медицинское образование, страховка, иммиграционный статус.

Для профессионального признания: Заявление, документ, подтверждающий квалификацию, паспорт или другое удостоверение личности, документ о браке (если имена в удостоверении личности и медицинском документе не совпадают).

Если Вы специалист, то документ, подтверждающий специализацию. Для работы – официальный языковой сертификат, подтверждающий, что вы можете говорить по-эстонски на уровне C (не всегда применимо).

Если документа, подтверждающего квалификацию/специализацию, нет в этом списке – https://www.riigiteataja.ee/aktilisa/1150/1201/6003/Horvaatia_nr_42_lisa… – то необходимо предоставить справку компетентной организации, которая подтверждает, что Европейская экономическая зона или Швейцария, выдавшие документ, считают его эквивалентным диплому, указанному в упомянутом списке.

1.3. Есть ли сроки подачи заявок (если да, то когда)?

Кроме того, сколько времени обычно занимает процедура профессионального признания?

Нет сроков в течение года. Процедура признания обычно занимает 2-3 месяца.

1.4. Предусмотрены ли какие-либо экзамены/интервью для подачи заявки на получение статуса медицинского работника?

Если у вас есть степень доктора медицины из ЕС, Швейцарии или Европейской экономической зоны, то экзамен вам обычно не нужен. Если комитет хочет указать степень соискателя или оценить учебную программу университета, представленного соискателем, она будет оценена, и если степень или учебная программа не соответствуют требуемому стандарту, будет предложен экзамен.

1.5.1. Какие профессиональные медицинские степени существуют в вашей стране?

Только один – доктор медицины (MD). PhD делается отдельно. После окончания резидентуры вы будете специалистом, но не получите новую степень.

1.5.2. Как получить доступ к каждой степени?

В медицинском вузе можно подать заявление на поступление в Тартуский университет. В качестве иностранного студента вступительные требования: среднее образование, предметный тест SAT по биологии E / M (минимальный балл 680) и мотивационное письмо. Для получения вида на жительство необходимо также подать заявление в Тартуский университет. Последипломное медицинское обучение проводится в различных учреждениях Эстонии.

Предпосылками для поступления в резидентуру Тартуского университета являются:

• степень доктора медицины, эквивалентная программе Тартуского университета
• интернатура, если закончил университет до 2003 года
• знание эстонского языка
• иностранные резиденты нуждаются в разрешение на работу или постоянный вид на жительство
• документы, подтверждающие регистрацию в Департаменте здоровья Эстонии в качестве врача или стоматолога

Где еще можно найти дополнительную информацию? https://www.ut.ee/en/prospective-students/medicine-studies, https://meditsiiniteadused.ut.ee/en/residency

ЧАСТЬ ВТОРАЯ Обучение в вашей стране

2. 1. Какая организация отвечает за медицинское обучение в вашей стране?

Если в вашей стране есть несколько организаций с этой функцией, пожалуйста, приложите к этому опросу простой список имен и веб-сайтов, где мы можем получить больше информации.

НАЗВАНИЕ: ТАРТУСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ, МЕДИЦИНСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ
АДРЕС РАВИЛА 19, 50411, ТАРТУ, ТАРТУ МААКОНД, ЭСТОНИЯ
ТИП ОРГАНИЗАЦИИ (ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ, ГОСУДАРСТВЕННАЯ И Т.Д.): УНИВЕРСИТЕТ
НОМЕР ТЕЛЕФОНА: (+372) 737 5326
ФАКС: НЕ В СПИСКЕ
КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА: [email protected]
ВЕБ-САЙТ: HTTPS://MEDITSIINITEADUSED.UT.EE/EN HTTPS://MEDITSIINITEADUSED.UT .EE/EN/РЕЗИДЕНЦИЯ

2.2. Помимо профессионального признания, существуют ли какие-либо другие требования к врачу для начала обучения/начала работы (т.е. экзамен, стажировка, интернатура)? А именно, какие документы/экзамены необходимы при подаче заявления на обучение/работу?

Условия для поступления в резидентуру Тартуского университета:

• степень доктора медицины, эквивалентная программе Тартуского университета
• интернатура, если закончил университет до 2003 года
• знание эстонского языка
• иностранному резиденту необходимо разрешение на работу или постоянный вид на жительство
• документы, подтверждающие регистрацию в Департамент здоровья Эстонии в качестве врача или стоматолога

2. 2.1. Где размещаются объявления о вакансиях на обучение?

Сайт: https://meditsiiniteadused.ut.ee/en/residency
Местная газета – Postimees

2.3. Существуют ли сроки подачи заявок (если да, то какие)?

Вступительные экзамены проходят один раз в год, в конце июня. В случае, если после первого поступления останутся свободные места, в августе в Университете будут проведены повторные экзамены на вакантные места.

2.4. Как абитуриенты выбирают, чему и где они хотели бы обучаться?

Кандидаты должны выбрать одну основную учебную базу для своей программы специализации, но могут изменить циклы обучения в течение одного года и через программу резидентуры. Поскольку программы резидентуры различаются интервалами ротации и длительностью разных циклов, мы не можем выделить какую-то одну конкретную систему. Все эти соглашения и учебные планы резидентуры обсуждаются и подписываются руководителем конкретной программы резидентуры.

Если вы планируете поступать на конкретную программу, обратитесь в деканат, чтобы связаться напрямую с руководителем программы.

2.5. Взимается ли плата/плата за участие в программе обучения?

Плата за программы резидентуры не взимается.

2.6. Получают ли стажеры зарплату во время обучения? 2.6.1. Кроме того, какова текущая зарплата и оплачиваются ли сверхурочные?

Текущая заработная плата составляет 2085,13 евро в месяц. Сверхурочные оплачиваются деньгами или дополнительным свободным временем.

2.6.2. Какие типы договоров существуют? Как долго длится время работы и дежурств?

Резиденты имеют особый статус врача-резидента, но рабочий контракт является общим контрактом между работником и работодателем и различается между больницами. Рабочее время ограничено 40 часами в неделю, а по программе резидентуры требуется 3-4 смены по вызову в месяц. Часы работы по вызову с 12 до 24 часов.

2.6.3. Разрешены ли больничные, отпуска, декреты, волонтерская работа и влекут ли они за собой уменьшение заработной платы?

Отпуск по болезни, отпуск и отпуск по беременности и родам регулируются эстонским законодательством, и все резиденты подчиняются ему, как и все остальные работающие в Эстонии люди. Больничный, отпускные и декретный отпуск оплачиваются. Добровольная работа не считается обучением и работой в качестве резидента, поэтому она не оплачивается.

Где еще можно найти дополнительную информацию? Эстонское законодательство на английском языке: https://www.riigiteataja.ee/en/

2.7. В общих чертах, как проводится оценка обучения?

т. е. экзамены, оценки, собеседования, аттестация

Итоговый экзамен по окончанию резидентуры сдается перед комиссией, членами которой являются действующие специалисты по специальности по окончании обучения. В случае прохождения резиденту будет присвоено звание врача-специалиста в изучаемой области.

Где еще можно найти дополнительную информацию? https://meditsiiniteadused.ut.ee/en/residency

ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ Другие сведения об обучении/работе в вашей стране

3.1. Возможна ли мобильность внутри страны и за ее пределами во время обучения?

Да, некоторые программы даже требуют мобильности внутри страны. Если резидент хочет пройти часть обучения за пределами Эстонии, у вас должна быть специальная договоренность с руководителем программы.

3.2. Сколько стажеров в вашей стране?

Разделить, если возможно, по каждой специальности.

Точный обзор известен медицинскому факультету и министерству социальных дел.
Общее количество активных резидентов в обучении колеблется от 550 до 600. Число постоянно меняется в связи с отпуском по беременности и родам / докторантурой / изменениями статуса стажера, связанными со здоровьем.

3.3. Каковы показатели успешности, прекращения обучения и трудоустройства после обучения?

Статистики по этому поводу в Эстонии нет.

3.4. Существует ли процедура аккредитации учебных центров (и включают ли они посещения)?

Отсутствует обязательная процедура аккредитации учебных центров.
Некоторые программы резидентуры и учебные центры прошли индивидуальную программную оценку и выездные визиты.

3.5. Существует ли какая-либо национальная схема повторной сертификации/повторной аттестации?

Не применимо.

3.6. Есть ли различия в процедуре подачи заявления в зависимости от страны происхождения стажера?

Условия для поступления в резидентуру Тартуского университета:

• степень доктора медицины, эквивалентная программе Тартуского университета
• интернатура, если закончил университет до 2003 года
• знание эстонского языка
• иностранному резиденту необходимо разрешение на работу или постоянный вид на жительство
• документы, подтверждающие регистрацию в Департамент здоровья Эстонии в качестве врача или стоматолога

Нейтрально. При соблюдении всех требований к степени и языку каждый должен иметь возможность пройти обучение по специализации.

3.7.1. Есть ли какие-либо ограничения для иностранного врача, который проходит обучение в вашей стране, чтобы потом там работать?

Нет,

нет 3.7.2. Более того, может ли стажер, проходящий обучение в другой стране ЕС/ЕЭЗ, пройти часть своего обучения в вашей стране? Если да, то каковы необходимые требования/документы?

Это редкие случаи, но скорее всего это можно сделать. За подробностями обращайтесь к специалисту по резидентуре Тартуского университета Хале Сусс: [email protected]

3.8. Пожалуйста, кратко изложите общую временную шкалу между моментом, когда врач только что закончил учебу, и моментом, когда он получил последнюю старшую должность в качестве независимого врача.

Другими словами, пожалуйста, опишите в общих чертах обучение младшего врача в вашей стране.

Срок ординатуры от 3 до 5 лет в зависимости от специальности.

Где еще можно найти дополнительную информацию? https://meditsiiniteadused. ut.ee/en/residency

3.9. Обязательно ли иметь страховку от врачебной ошибки (или любую другую)? 3.10. Какова общая точка зрения/позиция в отношении иммиграции медицинских стажеров в вашу страну?

Нейтрально. При соблюдении всех требований к степени и языку каждый должен иметь возможность пройти обучение по специализации.

3.11. Какова общая точка зрения/позиция в отношении эмиграции стажеров-медиков в зарубежные страны?

Отрицательно, считается, что врачи обязаны своим дорогостоящим обучением своей стране и народу.

3.12. Существуют ли какие-либо ограничения в вашей стране для соблюдения сводной версии ЕС 2005/36?

Неприменимо

3.13. Какие организации специализируются на оказании помощи врачам в юридических и рабочих вопросах?

т.е. профсоюзы, медицинские палаты, другие организации.

Профсоюз – Эстонская медицинская ассоциация

Медицинская помощь – Посольство США в Эстонии

СРОЧНАЯ СИТУАЦИЯ

Скорая помощь: Тел. : 112
Если вы находитесь в чрезвычайной ситуации в любой точке Эстонии, вызовите скорую помощь по номеру 112 . Услуга доступна 24 часа в сутки. https://www.rescue.ee/

Служба отравлений: В случае отравления звоните по телефону 16662 или +372 794 3794 .
Колл-центр работает круглосуточно.
https://www.16662.ee/et

+1 800 222 1222 для токсикологического центра США
https://www.poison.org/

Травмпункты:
East Central Tallinn Больница (Ида-Таллинна Кесхайгла)
Рави 18, Таллинн
Тел: 1900 или +372 622 7070
Неотложная помощь открыта круглосуточно
https://www.itk.ee/en/patient/clinics/surgery- клиника/центр-неотложной медицины

Больница Северо-Эстонского медицинского центра (Таллинн) / (Põhja-Eesti Regionaalhaigla)
Sütiste 19, Таллинн
Тел: +372 617 1369
Неотложная помощь открыта круглосуточно
https://www. regionaalhaigla.ee/en

Детская неотложная помощь:
Таллиннская детская больница в Мустаняэ Lastehaigla)
Tervise 28, 10138 Tallinn
Тел.: 697 7194 (секретарь травмпункта доступен для информации пн-пт: с 8:00 до 22:00 и сб-вс: с 10:00 до 22:00)
Отделение неотложной помощи открыто круглосуточно
http://www.lastehaigla.ee/erakorraline-abi/

МЕДИЦИНСКИЕ УЧРЕЖДЕНИЯ И КЛИНИКИ

Важно! Администрация больниц Эстонии рекомендует гражданам США звонить по регистрационному номеру поликлиники всякий раз, когда вам нужно обратиться к врачу, если это не является экстренным случаем. Гражданам США, которые не застрахованы местной страховкой и будут платить за услуги из собственного кармана, возможно, не придется ждать так долго, как тем, кто застрахован национальным здравоохранением. Расходы для иностранцев, расплачивающихся наличными или кредитными картами в частных учреждениях, аналогичны расходам в государственных больницах, поэтому, если вам нужна медицинская помощь, рассмотрите возможность использования как государственных, так и частных учреждений. Обратите внимание, что не все специальности или учреждения предлагают услуги для пациентов, оплачивающих их из собственного кармана. Для получения специализированных услуг часто требуется направление от основного/семейного врача, даже если они оплачиваются наличными. Если вы используете Эстонское национальное страхование, пожалуйста, проконсультируйтесь с Haigekassa, чтобы узнать о своем страховом покрытии.

больницы-Таллинн

Больница реконструктивной хирургии
Pärnu Mnt 104, Tallinn
Tel +372 679 0130, +372 679 0135
E-Mailer: [email protected]. .ee

Медицинский центр Северной Эстонии (SA Põhja-Eesti Regionalaal Haigla) и поликлиника
Sütiste tee. 19, 13419 Таллинн
Тел.: +372 617 1049
Электронная почта: [email protected]
www.regionaalhaigla.ee

Психиатрическая больница-Центральная больница Западного Таллинна (Lääne-Tallinna Keskhaigla Psühhiaatriakeskus)
Haabersti Health Center
õismäe Tee 179, Mon-Fri 8: 00-15: 00
TEL +372 659 8433
7 70017 7. 27,
Пн-Пт 8:00-15:00
Тел. +372 659 8006

Таллиннская центральная детская поликлиника (Kesklinna Lastepolikliinik)
ул. 27, 10138 Таллинн
Тел.: +372 697 7200, +372 620 7361
Электронная почта: [email protected]
http://www.lastehaigla.ee/administratiivteenistus/

Таллиннская детская больница (Tallinna Lastehaigla)
ул. 28, Таллинн 13419
Тел.: +372 697 7200
Электронная почта: [email protected] и [email protected]
http://www.lastehaigla.ee/tallinna-lastehaigla-mustamael/

Западный Таллинн Центральная больница и поликлиника (Ляэне-Таллинна Кесхайгла)
https://www.keskhaigla.ee/?lang=ru
e-mail: [email protected]

Больницы за пределами Таллинна

Больница Хийумаа
Раху 2, Кярдла 92414,
Тел.: 462-2795
Пн-Пт 8:00-16:00
Эл. //www.haigla.hiiumaa. ee

Кохтла-Ярвеская больница
Рави 10, Кохтла-Ярве 30322
Тел.: 3311133 (регистратура) Пн-Пт 08.00-18.00
3311084 час (20011084 час экстренной помощи 20018 3311084) 13 1311084 Запись к стоматологу) пн-пт 08.00-18.00
http://www.ivkh.ee/

Курессаареская больница
Айя 25, Курессааре 93815
Тел: +372 452 0040
https://www.saarehaigla.ee/

Нарвская больница
Haigla tn. 7, Нарва 20104
Тел: (справочная) +372 357 1835 8:00-18:00
(Регистрация) +372 357 2779
e-mail: [email protected]
https://narvahaigla.ee/et /

Учреждение Пярнуская больница (стационарное и амбулаторное лечение)
Ристику 1, Пярну 80010
Тел.: 44 73101 (общая информация)
4473 300 (регистратура) пн-пт 07.30-18.00
4473 393 (прием неотложных пациентов)
домашняя страница: http://www.ph.ee/home
электронная почта: [email protected]

Пярну Больница (Пярну Хайгла)
Тел. : +372 4494 800
Эл. : 3311133 (регистрация) пн-пт 08.00-18.00
3311074 (круглосуточно)
337 8708 (регистрация стоматолога) пн-пт 08.00-18.00
http://www.ivkh.ee/

Больница Тартуского университета
Пуусепа 1a, 50406 Тарту
Тел. +372 731 8111
электронная почта: [email protected]
http://www.kliinikum.ee

Детская поликлиника Тартуского университета
Лунини 6, Тарту 51014
Тел: +372 731 9505
http://www.kliinikum.ee
электронная почта: [email protected]

Частные врачи и клиники – Таллинн

Медицинский центр Confido
Веэренни 51, Таллинн
Тел: +372 6299 277
[email protected]
https://www.confido.ee/en/

Семейный совет – Arstlik Perenõandla
Suur-Ameerika 18A, 10122 Таллинн
Тел.: +372 666 5125
http://www.rammul.ee

Fertilitas
Офисы в Таллиннском центре, Виймси и Мустамяэ
https:0fer fertilitas //www. fertilitas.ee/en/

Qvalitas
Jalgpalli 1, 11312 Таллинн
Тел.: +372 605 1500
[email protected]
https://qvalitas.ee/?lang=en

Silmalaser 8 Katuse: тел. 372 602 5380
Пярнуское шоссе. 15, 10141 Таллинн
Тел.: +372 675 0017
[email protected]
www.silm.ee
Специализация: все виды амбулаторных приемов по поводу различных заболеваний глаз, рефракционная хирургия, лазерная хирургия.

Медицинский центр Сину Арст (частный)
Клиника City Center – Narva Mnt. 7, 10117 Таллинн
Клиника Веэренни – Веэренни 53A, 11313 Таллинн
Тел: +372 7151 701
https://www.sinuarst.ee/en/

Unimed Kliinikud OÜ
, Садама и Срвеузе, Ярвеусе Ülemiste
https://unimed.ee/en/

Valvekliinik OÜ
Пярнуское шоссе 48a, Таллинн
Тел: +372 5911 0909
[email protected] https://valvekliinik.