Работа в банке втб вакансии: Вакансии компании Банк ВТБ (ПАО) - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Вакансии компании Банк ВТБ (ПАО)

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

vtbcareer.com 18+

Банк ВТБ

системообразующий российский банк, головная компания Группы ВТБ — одного из лидеров международного рынка финансовых услуг.

В Группу ВТБ входят дочерние компании в сфере коммерческого и инвестиционного банкинга, лизинга, факторинга, недвижимости и другие.

Преимущества работы в ВТБ

Уверенное будущее Стабильный и надежный банк. Работая в ВТБ, вы всегда будете уверены в завтрашнем дне.

Уверенная команда Знания, потенциал и энергия каждого сотрудника придают нашей команде уверенность в успехе.

Уверенный рост Наши сотрудники достигают амбициозных целей и уверенно продвигаются по карьерной лестнице.

Уверенное развитие Мастер-классы от ведущих экспертов рынка, нестандартные задачи, масштабные бизнес-проекты дают сотрудникам уверенность в своем профессиональном развитии.

Преимущества работы для стажеров

Ценный опыт для дальнейшего карьерного роста

Интересные развивающие задачи

Всесторонняя поддержка от лучших наставников

ВТБ Юниор в головной организации

Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля, подразделения ИТ Капитал

Прием заявок: январь-апрель

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля

ВТБ Юниор для сети банка в Москве и регионах

Для кого: выпускники бакалавриата и специалитета, студенты и выпускники магистратуры

Направления: средний и малый бизнес, розничный бизнес

Прием заявок: февраль-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 июля

ВТБ РОСТ

Для кого: студенты и выпускники магистратуры

Направления: корпоративно-инвестиционный бизнес, розничный бизнес, технологический блок, подразделения поддержки и контроля

Прием заявок: апрель-май

Продолжительность: 12 месяцев

Старт: ежегодно, 1 сентября

IT Юниор

Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Направления: разработка (Java, Java Script, SQL), тестирование, системная аналитика, бизнес-аналитика, data science, администрирование и поддержка баз данных и ПО, сопровождение ИТ-инфраструктуры, облачных сервисов и высоконагруженных систем

Прием заявок: май-июнь

Продолжительность: 6 месяцев

Старт: ежегодно в начале сентября

Школы

для специалистов по информационной безопасности

Для кого: студенты и выпускники бакалавриата/ специалитета/ магистратуры

Прием заявок: март-май, июль-август

Продолжительность: 3 месяца

Старт: 15 июня, 15 сентября

Узнать подробнее о программах стажировок и подать заявку на участие можно на карьерном сайте ВТБ

ВТБ. РАБОТА, В КОТОРОЙ ВЫ УВЕРЕНЫ

Приглашаем вас начать карьеру в розничном бизнесе ВТБ — одном из самых активно развивающихся направлений банковского бизнеса!

Преимущества работы для специалистов начального уровня в рознице

Стабильность и надежность

Конкурентная заработная плата и хороший социальный пакет

Возможности карьерного роста

IT в ВТБ. #ВысокоТехнологичныйБанк

Технологический Блок Банка ВТБ открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Вы можете попробовать себя в команде Рисков, Залогов, Андеррайтинга или заняться анализом данных и моделированием. Для каждого профессионала у нас найдется много интересных задач.

Присоединяйтесь к нашей команде, чтобы стать причастным к важным проектам банка!

Преимущества работы для IT-профессионалов

Развитие за счет обучения и сложных задач

Профессионализм команды

Возможности карьерного роста

РАБОТА В ВТБ. УВЕРЕННОЕ ЛИДЕРСТВО

Мы ищем профессионалов и руководителей высочайшего уровня, увлеченных идеей и способных увлечь этой идеей других. Если вы чувствуете в себе силы стать таким лидером, присоединяйтесь к команде ВТБ.

Преимущества работы для профессионалов и руководителей

Профессионализм
команды

Масштабные проекты

Стабильное лидерство
на рынке

Возможности личностного и профессионального роста

Вакансии по регионам

Москва и МО

ЮГ

ЦЕНТР

ПОВОЛЖЬЕ

СЕВЕРО – ЗАПАД

Урал

СИБИРЬ

ДАЛЬНИЙ ВОСТОК

Выберите регионКалининградПсковская областьЛенинградская областьНовгородская областьРеспублика КарелияВологодская областьМурманская областьАрхангельская областьНенецкий АОРеспублика КомиТверская областьСмоленская областьБрянская областьКалужская областьМосковская областьЯрославская областьКостромская областьИвановская областьВладимирская областьРязанская областьТульская областьОрловская областьКурская областьБелгородская областьЛипецкая областьТамбовская областьВоронежская областьБелгородская областьВолгоградская областьАстраханская областьРеспублика КалмыкияРостовская областьКраснодарский крайРеспублика АдыгеяРеспублика КрымСтавропольский крайКарачаево-Черкесская РеспубликаКабардино-Балкарская РеспубликаРеспублика Северная Осетия-АланияРеспублика ИнгушетияЧеченская РеспубликаРеспублика ДагестанПермский крайРеспублика БашкортостанОренбургская областьРеспублика ТатарстанУдмуртская РеспубликаКировская областьНижегородская областьРеспублика Марий ЭлЧувашская РеспубликаУльяновская областьСамарская областьСаратовская областьПензенская областьРеспублика МордовияЯмало-Ненецкий АОХанты-мансийский АО (Югра)Тюменская областьСвердловская областьКурганская областьЧелябинская областьОмская областьТомская областьНовосибирская областьАлтайский крайКемеровская областьАлтайХакасияТываКрасноярский крайИркутская областьБурятияЗабайкальский крайСАХА (Якутия)Чукотский АОКамчатский крайМагаданская областьХабаровский крайСахалинская областьАмурская областьПриморский край

Банк ВТБ (ПАО)

Вакансии компании «Банк ВТБ (ПАО)»

Новые вакансии компании будут приходить раз в день

Указан некорректный e-mail

Произошла ошибка.

Попробуйте позже.

Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.

Работа в компании “Банк ВТБ (Беларусь)”

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Я хочу тут работать

vtb.by

О банке

Банк ВТБ (Беларусь)

Работает на рынке Республики Беларусь более 20 лет и стабильно входит в десятку крупнейших банков в стране, принадлежит Группе ВТБ — одного из лидеров международного рынка финансовых услуг.

Преимущества работы в ВТБ

Уверенное будущее Стабильный и надежный банк. Работая в ВТБ, вы всегда будете уверены в завтрашнем дне.

Практика для студентов

Практика ориентирована на развитие студентов белорусских учреждений образования по следующим направлениям: корпоративный бизнес, средний и малый бизнес, розничный бизнес, а также в подразделениях поддержки и контроля. Банк организовывает прохождение производственной и преддипломной практики.
Узнать подробнее о практике и подать заявку можно на сайте Банка ВТБ (Беларусь)

Преимущества практики в ВТБ

Получение опыта работы в крупной компании Возможность найти интересную профессиональную область

Уверенный старт карьеры Работа над серьезными проектами научит находить решения сложных бизнес-задач

Быстрое погружение в реальные проекты Участие в решении задач отдела с первых дней практики

ВТБ. РАБОТА, В КОТОРОЙ ВЫ УВЕРЕНЫ

Преимущества работы для специалистов начального уровня в рознице

Стабильность и надежность

Конкурентная заработная плата и хороший социальный пакет

Возможности карьерного роста

IT в ВТБ. #ВысокоТехнологичныйБанк

Департамент банковских и информационных технологий ВТБ открывает широкие профессиональные перспективы для своих сотрудников. Вы можете реализовать себя в команде развития и сопровождения банковского программного обеспечения, внедрять новейшие программные продукты для клиентов, стать бизнес-аналитиком или заняться работой с IT-инфраструктурой. Для каждого IT-профессионала у нас найдется много нового и интересного.

Присоединяйтесь к нашей команде IT в ВТБ, чтобы стать причастным к глобальным изменениям банка!

Преимущества работы для IT-профессионалов

Развитие за счет обучения и сложных задач

Профессионализм команды

Возможности карьерного роста

РАБОТА В ВТБ. УВЕРЕННОЕ ЛИДЕРСТВО

Преимущества работы для профессионалов и руководителей

Профессионализм
команды

Масштабные проекты

Уверенные позиции на рынке

Возможности личностного и профессионального роста

Вакансии по направлениям

Розничный бизнес
Корпоративный бизнес
Back-office
IT-направление

Вакансии по регионам

гродненская область

брестская область

гомельская область

могилевская область

минск
и минская область

витебская область

Выберите регионВитебская областьМинская областьМогилевская областьГродненская областьБрестская областьГомельская область

Банк ВТБ (Беларусь)
УНП 101165625

Вакансии компании «Банк ВТБ (Беларусь)»

Новые вакансии компании будут приходить раз в день

Указан некорректный e-mail

Произошла ошибка. Попробуйте позже.

Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.

Банк ВТБ (ПАО): отзывы сотрудников о работодателе

Алексей (Бывший сотрудник)

Город: Иркутск

14:55 07.10.2022

Плюсы в работе

Мой первый шаг в ВТБ начался с обучения по продуктам экосистемы банка и практикой под чутким присмотром наставников. Меня удивил индивидуальный подход, терпение и стальные нервы отдела обучения, которые искренне помогали справиться со стрессом.
Во время работы мне удалось поработать с 3 руководителями, и все они были заинтересованы в развитии моих компетенций, помогали справиться со сложными кейсами, оказывали поддержку в период, когда ничего не получалось.
Вот на самом деле, работа в банке дала мне не только стабильность в финансовом плане, но и развила множество полезных качеств, которые применяю в социуме, отличный коллектив (не знаю, где HR находит таких интересных людей), большое количество тренингов, скидок для сотрудников, ДМС (в который водит стоматолог, лично для меня было неожиданно).

Отрицательные стороны

Никакого негатива к работе в банке у меня не возникало

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Ярослав (Соискатель)

Город: Москва

18:21 06.10.2022

Плюсы в работе

Не увидел

Отрицательные стороны

Откликнулся на вакансию “Специалист по доставке банковских продуктов”. Было написано, что работа заключается в выездах к клиентам банка с целью доставки банковских карт, конкурентная заработная плата (какая именно не указано), есть компенсация проезда. Позвонила девушка и пригласила на онлайн-собеседование по zoom. Кроме меня в собеседовании участвовало еще несколько соискателей. Проводил его начальник отдела, в котором предстоит работать и, видимо, та девушка, которая звонила. Задавали вопросы, о прежнем месте работе, почему решил сменить работу, почему выбрал именно их, а не кого-то еще, чего ожидаю и т. п. Выяснилось, что зарплата состоит из оклада 48 тысяч и премии 20% от оклада, которая зависит от разных факторов, и не факт, что вы вообще ее увидите, минус подоходный налог. Таким образом на руки вы получите от 41,7 до 50,1 тысяч. Компенсации проезда на самом деле нет, хотя в вакансии было указано обратное. График работы 2/2 с 9 до 21 часов либо 5/2 с ненормированным началом и окончанием работы. Утром нужно приезжать в офис (м. Южная), забирать карты, развозить их частным лицам или предприятиям, вечером опять в офис, сдать оставшиеся карты и отчитаться. Hr обещала до конца дня всем позвонить и сообщить результат. В действительности никто так и не позвонил или хотя бы написал сообщение или, в конце концов, прислал бы отказ. Считаю такое поведение hr непрофессиональным и просто неуважительным. Кстати, во время собеседования она свою камеру включать не стала, был черный экран, когда она говорила, что является еще одним подтверждением неуважения к потенциальным сотрудникам. Никому не советую связываться с этой конторой. За копеечную по московским меркам зарплату вы будете по 12 часов в день бегать как белка в колесе, а вас ни во что не будут ставить.

Показать полностью

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

василий (Бывший сотрудник)

Город: Москва

12:04 30.09.2022

Плюсы в работе

тут есть ДМС, зарплата вовремя

Отрицательные стороны

крайне зависит от филиала. и отношение руководства и условия.
например бизнес группа Электрозаводская в Москве.
ты изволь прийти на работу за пол часа-час. Ты изволь обслужить всех кто вошел в банк до окончания. Т.е. он вошел, сел в очередь и ты можешь час еще оставаться дообслуживать.
Постоянное изменение графика с попытками заткнуть дыры расписания (народ увольняется и новые или не спешат или их не берут)
болеешь? может быть дети болеют – послушай хамство старших.
100% загрузки во время рабочего дня.
бальная система выплаты премии.
заставляют обзванивать людей и впаривать кредиты.
при том: кредиты из приложения мимо. Кредиты на авто/жилье мимо. 90% оформленных заявок (на каждую +- час) отклоняются службой безопастности.
Еще раз, внемлите люди, обычных мальчиков/девочек операционистов делают ответственными за план и маркетинг всея банка. Как думаете, сколько процентов людей услышав, что звонят из банка просто шлют на 3 буквы???
и что… думаете миллион? 60-70-80т на руки.
работайте в ВТБ! это второй банк страны. писать по графику с рабочим днем в 13-14 часов.

устроился? хочешь по ГЗОТ? тебе скажут – не нравится, не работай.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анастасия (Соискатель)

Город: Санкт-Петербург

14:45 16. 09.2022

Плюсы в работе

Полный соц пакет, крутой банк, зарплата

Отрицательные стороны

Пришла, значит, я на собеседование:всё как мне показалось прошло хорошо. Долго беседовали со мной, целых 2 часа. Был видимо диретор отделения и руководительница. В конце допытывали меня, что мол вы готовы к нам, готовы? А у меня ещё собеседование было запланировано. Они такие мы вам позвоним, а вы пока подумайте остаётесь ли с нами работать. Позвонили мне через день спросили:выбираю ли я их. Я ответила, что да. Они сказали всё давайте анкету на сб и мы вас ждём. Отправила я им анкету заполненную. И сказали ждать неделю. Прошло 8 дней и ответа, ни привет. Ничего! Я решила сама позвонить в кадры и выяснить. По итогу мне на следующий день прислали ответ мол руководство приняло решение в пользу другого человека. У меня вопрос? ВТБ, вы случаем не оборзели? Так не делается! Это не профессиональный поступок. По факту меня обманули. Очень расстроилась, конечно. Но видимо не судьба мне с ними работать, поскольку это было моё третье собеседование с ними за всю жизнь. И четвёртого не будет

Предложенная з/п: белая

Соответствие з/п рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Все отзывы с этого IP адреса

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Сотрудник HR:

Ответить

Сергей (Бывший сотрудник)

Город: Екатеринбург

11:18 08.09.2022

Плюсы в работе

Не буду долго расписывать. Работаю менеджером. Искренне рекомендую втб всем своим знакомым, находящимся в поиске работы. Правда, не все проходят собеседование или готовы к постоянному общению с людьми.
Меня, по большому счёту, устраивает в работе всё.
– Обучение. Тренеры заинтересованы в обучение. Рассказывают, объясняют, учат и показывают практическое применение.
– Поддержка на всех этапах с самого начала работы. От коллег, руководства, да и тренеров тоже, только в чате уже.
– Достойная зарплата, состоящая из оклада и премий. Премии обычно больше, чем сам оклад – это на самом деле мотивирует работать лучше.
Отдельно оцениваю перспективность работы. При желании можно сделать неплохую карьеру. Но для этого по сути нужно желание, упорство и умение руководить людьми. В общем, в ВТБ есть куда стремиться и в плане зарплаты, и в плане карьеры.

Отрицательные стороны

Пока все нравится

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Елена (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

09:43 11.08.2022

Плюсы в работе

Все началось в сентябрьский день 2017 года, когда я, безработная дама средних лет, откликнулась на вакансию ВТБ. До этого у меня был опыт работы в банковской сфере, после которого я себе сказала: больше в финансы ни ногой! Но работа была нужна, и я решила, что стоит дать банковской сфере еще один шанс. Что ж, попробую. Так я попала в замечательный ВТБ. Комфортный- взаимоотношениями между коллегами, никакого высокомерия у руководства, готовность выслушать, дать совет, протянуть руку помощи.
С моей напарницей Настей мы проработали рука об руку 5 лет. У нас сложились прекрасные отношения. Мы искренне хотели помогать клиентам). Прежде всего мы видели в нем человека, с его заботами, проблемами. Поэтому многие клиенты у нас стали постоянными, даже проходя мимо заглядывали просто поздороваться. Казалось бы, работай и радуйся. А мы и работали, и радовались. Радовались новым клиентам, зарабатывали премии. Но в глубине сознания у меня все время ютилась мысль – не может быть так долго все хорошо, ведь все хорошее обязательно должно закончиться.
Но закончилось все настолько неожиданно и полностью по моей инициативе. Я перешла работать на мужа, его бизнес пошел в гору, если так можно сказать.
Спасибо всем, кто был рядом все эти годы, напарнице Насте. Вы лучшие!

Показать полностью

Отрицательные стороны

Для себя ничего не нашла

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Антон (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

12:56 27.07.2022

Плюсы в работе

Всем привет. Работаю в втб уже более полугода, в целом работа хорошая, жаловаться не на что. Коллектив просто супер, вокруг фактически только сверстники, либо старше, но тоже вполне адекватные коллеги, которые определённо смогут поднять настроение. Бывает так, что отправляют на дообучение по каким-нибудь моментам. Но если чего-то не знаешь, то можно спросить у своих коллег или старшего специалиста, все готовы помочь. Рабочую смену, часы работы можно выбрать, как будет удобно, также есть возможность с кем-то поменяться, если это необходимо. Здесь учишься помогать людям и завершать разговор слыша улыбку на том конце провода, очень приятно, ведь ты знаешь, что оказал кому-то помощь. Как студентка, могу сказать, что здесь тебя могут отпустить на время учёбы, если нужно, или даже совместить с учёбой, как будет удобно по времени. Да, сначала было довольно страшно, неловко разговаривать в незнакомыми людьми по телефону, но страх проходит и работа со временем идёт своим ходом. Работа в ВТБ контакт-центре приносит одно удовольствие, думаю, что не уйду отсюда ещё долго.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Большее количество социальных бонусов типа фитнеса, обедов и тд

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Майя (Бывший сотрудник)

Город: Тверь

18:05 23.07.2022

Плюсы в работе

Моя история в банке началась с прохождения у них стажировки ВТБ Юниор в одном из их офисов. Я заканчивала универ и заранее знала, что хочу попробовать себя в банковской сфере, а возможно даже и связать с этим свою жизнь) Поэтому заранее озаботилась вопросом «Куда идти после института?» а в Втб как раз был набор на годовую оплачиваемую стажировку, я пошла на должность клиентского менеджера.
Стажировка мне очень сильно помогла спокойно адаптироваться к работе после 15 лет бесконечной учебы, то школа, то универ)). За тобой закреплен наставник, который в любое время готов ответить на все вопросы, помочь, подсказать, да и просто пошутить, когда у тебя дурацкое настроение))
По итогу стажировки мне предложили продолжить работу в отделении и я согласилась. На данный момент я в банке уже выросла за это время от стажера до старшего клиентского менеджера. Своей зп я довольна, для моего города она хорошая, еще очень выручает наличие ДМС. Болеть удовольствие не из дешевых и поэтому, наличие полиса это хорошая возможность сэкономить. Я всем своим знакомым рекомендую Втб для работы, спасибо, я все)

Показать полностью

Отрицательные стороны

Для меня их не было

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Владимир (Бывший сотрудник)

Город: Москва

09:02 05. 07.2022

Плюсы в работе

Белая зп, чуть выше рынка, хорошая техника,

Отрицательные стороны

Корпоративная культура “Подсиди ближнего” – сейчас это то, что на Западе называется bossy culture. Не приветствуются вопросы коллегами даже на испытательном сроке – в лучшем случае дадут протухшую инструкцию и будут смотреть, как продираешься через процесс, который уже не соответствует. Никто не признает ошибок – неработающую фичу все молча катят до ПСИ паля ресурсы. Пока кто-то первый не скажет, что не работает, а все остальные ему сверху в панамку не напихают, хотя у них тоже не работало. Культура пауков в Банке – заискивай перед вышестоящим, толкай локтями на своем уровне, весь негатив сливай на подчиненных. Скрывай контекст от тех кто с ним работает – так они будут выглядеть плохо, а ты хорошо.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Артём (Бывший сотрудник)

Город: Пермь

12:51 22. 06.2022

Плюсы в работе

Работаю в банке уже несколько лет, первая официальная работа, устраивался во время учебы на последнем курсе в институте. Вначале планировал поработать в Втб временно, пока не получу высшее образование, но когда учебу закончил, втянулся, уходить не захотелось! Крупный банк, большой и дружный коллектив, интересная работа, все это поменяло мое решение. Суть работы заключается в оказании помощи клиентам по финансовым, информационным и техническим вопросам продуктов банка. Но это только начало развития карьеры, так как при желании, целеустремленности можно стать наставником для новых сотрудников, старшим специалистом, а возможно вы сможете стать руководителем. Я убедился за много лет работы, что для банка свои сотрудники — ценные кадры и выиграть конкурс на новую должность вполне возможно! Проверено на себе неоднократно!)
ВТБ часто проводятся разные мероприятия и обучающие программы.
Зарплату кстати никогда не задерживают, плюс есть возможность увеличить оклад ежемесячной премией. Тут все строго.
Много интересных проектов, всегда есть перспектива карьерного роста, если, конечно, вы реально этого достойны)) + различные мероприятия и конкурсы (а-ля тимбилдинг и повышение квалификации), гибкий график, есть кухня, буфет и комнаты отдыха. Я не работал в Гуглах и других заморских конторах – там пишут, что вообще рай. Возможно и так, но мне и тут пока хорошо)) Всем удачи!

Показать полностью

Отрицательные стороны

Последние несколько месяцев ситуация напряженная, в связи с понятными событиями. Работы по прибавилось, но главное, что в плане сокращений все спокойно.

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алена (Сотрудник)

Город: Самара

21:16 06.06.2022

Плюсы в работе

Контактный центр ВТБ:
-современный чистый офис;
– есть удобные кабинки для сотрудников, где можно спокойно поговорить по телефону;
– зарплата Белая, выплата 2 раза в месяц;
– постоянно праздники, подарочки для сотрудников.

Отрицательные стороны

– требовательное руководство;
– жёсткая дисциплина (а может так и нужно).

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Никита (Бывший сотрудник)

Город: Москва

22:52 05.06.2022

Плюсы в работе

Нет

Отрицательные стороны

Работал в 2019 году в Втб. Сбежал)
Попал в отделение, сначала было все классно, затем получилось так, что график отделения совсем не совпадал с тем, что озвучивалось ранее, что также не соответствует законодательству. Это я узнал через месяц своей работы, по факту, мне просто продали «страховку», в виде графика). Что конкретней по графику:
Пришёл на первое собеседование, провели встречу с директором и Зам. Директора. Все понятно. График был озвучен 4/3. Для меня был принципиален момент графика только по будням.
Выбрав два банка куда хотел устроиться, в итоге выбрал ВТБ, и увы.
Говорили что офис потоковый…. да, порой, с утра с 10:00 до 10:40, когда бабки вламываются с самого утра в ДО, и под конец вечера, когда вламываются полные дибилы с дибильными просьбами. Это не есть поток) Премия ежеквартальная, план огромный и нереальный. Система ВТБ оставляет желать лучшего) Те, кто новичок или хотят перейти из МКБ, ПСБ или Сбера, будут очень шокированы системой, по факту это сайт на базе Siebel, который может просто перестать работать. В этом случае у клиента может возникнуть просрочка, например.
Планерки – отдельная тема.
Работал более, чем в 3-х банках, но на каждой планёрке обсуждается либо бизнес план, либо стратегии выполнения, либо фишки для продаж. В моем ДО обсуждали что угодно но акцент был никак не на план и его выполнение. Если конкретней, то:
1. Сколько жалоб было?
2. Скольким вы улыбнулись?
3. Почему у сотрудника штаны не совсем те, которые хотел бы видеть директор?
4. Какие то левые новости банка, которые вообще не нужны, по типу «у нас поменялся логотип в базе обучения с красной буквы синюю»

Было много чего ещё, но основа – забудьте про работу в банке в целом, и в ВТБ в частности. Карьерная лестница – ее нет, текучка огромная. Ну и «заставляют», мягко говоря, непрямым текстом, обманом продавать. Это не только в ВТБ, так почти везде, почему приходилось и уходить. Всем мир!

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Надежда (Бывший сотрудник)

Город: Саратов

12:33 25.05.2022

Плюсы в работе

В первые дни работы в банке была сильно удивлена одним – насколько классный народ подобрался в коллективе и насколько искренне все стараются тебе помочь во всем разобраться. Это какая-то уникальная черта нашего коллектива в банке, о которой многие говорят что так бывает, но пока вживую с этим не столкнёшься – не поверишь. Есть с чем сравнивать – на старой работе было не так. Не хочу никого обежать, но на старом месте каждый был только за себя. А тут взаимная поддержка и совершенно особенная внутренняя культура – вот, пожалуй, то что запоминается о банке навсегда.
Коллектив, руководство, комфорт на рабочем месте – всё отлично! Банк предлагает стать участником программы ДМС со стоматологией. Зарплата рыночная.
Хоть я уже больше года не работаю в банке – у меня до сих пор сохранились тёплые дружеские отношения со многими бывшими коллегами. Мы поддерживаем связь, продолжаем дружить.
Время, проведенное в банке, вспоминаю с большой теплотой и благодарна за возможность познакомиться со столькими прекрасными людьми.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Очень тяжелым вышел март, так как было очень много народу. Сейчас уже все спокойно, но как вспоминаю те деньги, то потряхивает)

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Кирилл (Бывший сотрудник)

Город: Краснодар

15:56 18. 05.2022

Плюсы в работе

В августе 2019 года пришел в ВТБ системным аналитиком, за прошедшие 2,5 года работы мне в целом нравилось все.
Я как заядлый удаленщик сначала скептически отнесся к перспективе работы в офисе, но шикарный офис в центре Москвы с действительно удобным рабочим местом меня переубедили. Получил довольно таки позитивный экспириенс.
Классный коллектив, из настоящих профи по большей части, у которых приятно учиться и с которыми интересно. Да и сам наверное смог чему-то научить молодых)) За время работы получилось найти друзей, с которыми общаемся и сейчас.
Руководство очень на мой взгляд демократичное и заинтересованное в росте своих сотрудников и создании комфортной атмосферы в коллективе. Всегда можно прийти с вопросом и получить адекватную обратную связь. Для джунов отличная возможность получить проф рост.
У меня всегда была мотивация работать хорошо, благодаря стабильной зп и человеческого отношения к сотрудникам.
ВТБ однозначно как работодателя рекомендую! Задумали с ребятами запустить свой финтех стартап, пришлось расставить приоритеты и все-таки уйти в другую команду. А так бы точно бы не ушел, все круто!

Показать полностью

Отрицательные стороны

С моей спецификой работы, мне все ок

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Алина (Сотрудник)

Город: Орел

14:00 26.04.2022

Плюсы в работе

Моя работа в ВТБ началась с 2018 года. Менее чем через год, пошла на повышение со специалиста до Главного специалиста. Хочу отметить, что очень здорово чувствовать поддержку руководства во всем и везде. Трудолюбие, усердие, желание учиться и развиваться обязательно будет отмечено. ВТБ однозначно могу назвать кузницей кадров, так как большое значение уделяется обучению сотрудников, их росту. У меня накопился уже большой опыт работы в “бэке”, поэтому я решила поменять сферу деятельности и ушла на “фронт”, к новому. Теперь я менеджер по малому и среднему бизнесу, работаю с юридическими лицами и получаю огромное удовольствие от работы, от общения с клиентами. Я рада, что мой работодатель такой адекватный и можно сказать даже лояльный и дает возможности пробовать себя и реализовывать.
Отдельно хочу отметить социальную сторону. У нас есть программа страхования, ДМС. Никто никогда не останется в беде. Чувствуется надежность и стабильность.
Я рада, что работаю в Втб. Почти за 4 года работы здесь обрела большое количество знакомых и друзей. Работа ведь занимает большое количество времени в нашей жизни. Поэтому она должна быть в удовольствие!

Показать полностью

Отрицательные стороны

не нашла

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Екатерина (Бывший сотрудник)

Город: Самара

15:39 14.04.2022

Плюсы в работе

Несколько людей в коллективе.
Больше плюсов нет.

Отрицательные стороны

Работала в контактном центре ВТБ (ПАО) в Самаре.
Руководство оказывает моральное давление на сотрудников, обесценивает твои идеи/планы, обесценивает твой труд и т.д.
Руководство закрывает глаза на домогательства в коллективе и никаких мер не оказывает на таких сотрудников, которые позволяют себе такое… Я сама лично испытала это на себе, т.к один из коллег позволял себе такие действия по отношению ко мне, но руководство закрывает глаза на это.
Тренера, которые обучают тебя, должны тебе помогать, позволяют себе резко отвечать, повышать на тебя голос, позволяют напрямую унижать сотрудников. Такого не должно происходить ни на одной работе, это психологически действует на сотрудников…
На работе тебя не мотивируют, а пытаются тебя запрограммировать как робота, давая просто ужасные установки. ..
В общем, не советую, честно говоря.

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Анастасия (Бывший сотрудник)

Город: Воронеж

23:16 12.04.2022

Плюсы в работе

В ВТБ я попала наверное как и большинство – просто по отклику на вакансию. Собеседование, стажировка, это все стандартно, обычно не проходят только те, кто понимает, что банковское дело не для него. Лично мне сложности все это пройти не было. Я тут уже больше года и решила поделиться основными выводами об этой работе. Какие плюсы я тут вижу:
Зарплата и прочее. Думаю, что из-за этого пункта сюда большинство и приходит. Работа официальная, т.е. все вычеты получить можно спокойно. Деньги приходят вовремя. Есть бонусы и премии, соцпакет и ДМС и льготные условия по кредитам.
Обучение. Некоторых напрягает количество информации, которой должен владеть сотрудник. Я вижу в этом только преимущества. От того, насколько ты подкована, напрямую зависит количество продаж и следовательно то, насколько ты молодец=)
График. Удобный режим работы без внезапных “выйди, тебя больше некем заменить”. Из отделения уходишь, когда оно закрывается, а не через 3 часа после этого. Сейчас в связи с особым наплывом клиентов и все вот этой ситуацией конечно есть переработки, так как клиентов уйма и вопросы у всех сложные. Надеюсь, что это закончится и вернется назад. Но в тоже время сейчас могу сказать, что есть уверенность в работе и в завтрашнем дне.
Ну и несправедливо было бы не сказать и про минусы.
Нагрузки. Ну не из тех я людей, которым хлеба не надо – работу давай. Я за умеренный энтузиазм на рабочем месте. А в ВТБ чем сильнее ты трудоголик, тем лучше.
Многое зависит от отделения, в котором ты работаешь (коллектив и поток клиентов). Но в целом для меня плюсов больше, так что если есть желания развиваться в банковской сфере, как минимум, в ВТБ ты наберешься опыта, которого хватит на всю жизнь.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Ни всегда хватает понимания от руководства в плане подмены и переработок. Хотелось бы чуть больше человечности

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Дмитрий (Бывший сотрудник)

Город: Ставрополь

22:45 09.04.2022

Плюсы в работе

Логотип

Отрицательные стороны

Проработал в ВТБ, в отделе зарплатных проектов, 3 месяца и рад что ушел! На собеседовании говорили что рабочий день с 9 до 6, возможно будем задерживаться, но редко. Будет полное обучение, отработка холодных звонков, обучение по программам и т.д. В итоге: первые 2 рабочих дня я бегал по ит-отделу для предоставления компьютера, еще 3 дня мне согласовывали доступы в программы. Наконец-то все получено и готов проходить обучение, как мне дали 15 программ и 10 презентаций, со словами: “изучишь, работай”. Никакого обучения в ВТБ нет, рабочий день фактически с 9 до 20, а иногда и до 21:00, политика руководителя такова: до 18 часов мы ходим по клиентам, а после возвращаемся в офис и занимаемся бумажной работой. Командировки это отдельный вид искусства: подключали проект на одном заводе в Невинномысске, выезд из Ставрополя в 5 утра, домой приезжаем в 22:00 и так на протяжении недели!дополнительных премий и выплат за это нет! В Махачкалу мы ездили за свои деньги, потратил 20 000, возвращал 1.5 недели. “Ты включен в приказ и если нет денег, бери кредитную карту, если не хочешь- уволим по статье” сказал мне руководитель. Должен был получить ежеквартальную премию, после увольнения. Естественно нет. Руководитель ответил : ” ты отработал не полный квартал!” Ну да, устроился 12 октября. В общем, писать можно много, но кто ценит свое время и выбирает приоритеты в пользу семьи, НЕ СТОИТ устраиваться в отдел зарплатных проектов. По другим отделам не дать информацию

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: рыночное

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц. пакет:

Карьерный рост:

Посмотреть ответы (1)

Аноним (Бывший сотрудник)

Город: Оренбург

19:31 02.04.2022

Плюсы в работе

Хороший коллектив, регулярная зп, оплачиваемые доп. часы.

Отрицательные стороны

Работал в колл-центре. Проработал более года, о чем очень жалею. Из недостатков можно выделить:
1.Обман на сайте, например hh.ru, о зп, по факту она намного меньше, особенно для специалиста. 2. Далее идет ненормированный график, то есть вам будут ставить расписание и время как вздумается, всем плевать на ваши желания и предпочтения. Ты ОБЯЗАТЕЛЬНО должен выходить в ночную смену в нескольких месяцах и всем плевать, что ночью ты работать не можешь. Также к этому можно отнести просто смешные короткие перерывы, за которые даже отдохнуть не получается. 3. Просто тяжело выполнимые показатели, от которых зависит твоя премия, особенно из этого выделяется время диалога, оно не должно превышать 2-3 минуты разговора, и плевать что клиент претензионный, ты составляешь обращение, или ужасно зависает программа. 4. Очень плохо работают как программы для работы сотрудников, так и приложения для клиентов, в связи с чем растет и негатив. 5. Слишком большая нагрузка для операторов. К ним относятся все те же невыполнимые показатели, иногда приходилось консультировать клиентов по вопросам, которым ты не был обучен, так как на профильном подразделении огромная нагрузка, звонки также поступают без перерывов, за очень редкими исключениями.
В общем и целом работу в колл-центре порекомендовать не могу, только если вы не робот, который будет идеальным сотрудником для данного заведения.

Показать полностью

Зарплата: белая

Соответствие рынку: ниже рынка

Общее впечатление: не рекомендую

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Владимир (Бывший сотрудник)

Город: Санкт-Петербург

14:58 29.03.2022

Плюсы в работе

Добрый день! Рад, что работал именно в этом (банке) месте. Да, сейчас мы попали в затруднительную ситуацию, но уверен, что ВТБ сможет адаптироваться к новым реалиям без потерь для своих сотрудников. Это первая моя нормальная работа по трудовой книжке, когда устраивался в этот банк слышал разное, бывало и негатив, и в первые 2-3 месяца, да, сомнения были, после уже все хорошо, и зарплату получаю по существу и с руководством с первых дней в хороших отношениях, очень многое оно мне помогло в работе. Сейчас работаю и все нравиться уже вник во все и теперь зарабатываю с большим удовольствием! В текущей ситуации количество обращений клиентов сильно выросло, переработки естественно присутствуют, но в данной ситуации это понятно. Главное, что банк поддерживает сотруднкиов и стабильно платит зп, руководитель очень адекватно ведет себя.
Отрицательно отозваться не могу поскольку на мой то взгляд все зависит от самого человека, если он пришел честно трудиться и работать на совесть, то банк ответит тем же, а если пришел просто так, то естественно ни сам не зарабатывает ни банку не дает зарабатывать, такой сотрудник не ценится – зачем он? У меня в этом плане сложилось, как мне кажется.

Показать полностью

Отрицательные стороны

Сейчас для банка тяжелый период, но уверен, что он закончится и все будет норм. Переработки есть

Коллектив:

Руководство:

Условия труда:

Соц.пакет:

Карьерный рост:

Ответить

Банк ВТБ (Армения) | Персонал. AM (en)

«վտբ-հայա բանկ» փբը հանդե է գալի որպե որպե հայկական հայկական և քարտային համակարգի պա պա միջազգային համակարգի համակարգի լիիրավ անդամ լոկալ հայկական քարտային համակարգի պա պա անդամ անդամ անդամ անդամ տարածքում տարածքում տարածքում տարածքում տարածքում տարածքում տարածքում տարածքում տալի «վտբ-հայա բանկ» փբը իրենց բնակության վայրում վայրում բանկի բազմաբնույթ ծառայություններից `տարաբնույթ ավանդների և վարկերի տրամադրում, միջազգային փոխանցումների իրականացում կոմունալ վարձավճարների ընդունում:

բանկն ունի 73 մա `28-ը` երևան քաղաքում քաղաքում, մնացած 45-ը `հայա բոլոր մարզերում և քաղաքներում:

Промышленность:	Финансы/банковское дело/страхование
Тип:	ООО/ОАО/ЗАО

Вопрос заключается в том, что эта апелляция касалась того, было ли злоупотреблением со стороны заявителя, отменившего временное распоряжение на основании существенного изменение обстоятельств, которое полностью находилось под его контролем и произошло по его собственному наущению и, кроме того, могло произойти до вынесения временного постановления. Приказ был вынесен в рамках исполнительного производства: конкурсное производство в отношении товарищества, владевшего целевыми активами, где было установлено, что доли участия в товариществе косвенно принадлежат должнику по решению суда. Существенным изменением было решение об исключении должника по судебному решению из класса бенефициаров, которое, как утверждается, было направлено на защиту других бенефициаров от последствий принудительного исполнения. Это было, как установил Апелляционный суд, «сопровождается незаконными побочными целями, уловками и явной несправедливостью» (пункт 60).

Банк-истец («ВТБ») получил решение суда в упрощенном порядке и постановление о замораживании по всему миру («WFO») в отношении Первого ответчика («г-н Скурихин»), бизнесмена, имеющего бенефициарные интересы и/или права контроль над долями участия во втором ответчике, английском LLP («Пайквилль»), владельце определенных объектов («имущество»). Четвертый ответчик, фонд из Лихтенштейна («Беренгер»), как утверждалось, имел право на получение доли членства в Пайквилле.

16 декабря 2014 года ВТБ подал заявление о назначении конкурсных управляющих долей участия в Пайквилле в порядке справедливого исполнения для погашения судебного долга. Беранже присоединился к делу и вручил ему заявление, однако на слушание не явился. 21 июля 2015 года ходатайство было удовлетворено («Приказ о конкурсном производстве») на том основании, что, исходя из баланса вероятностей, г-н Скурихин либо имел право требовать передачи ему активов Беренже, либо имел де-факто контроль над этими активами (по причинам, изложенным в пункте 25).

В августе 2017 года правление Berenger приняло решения (датированные задним числом 14 июня 2017 года), безвозвратно исключающие г-на Скурихина из класса бенефициаров фонда и предусматривающие, что бенефициарами будет пятый ответчик в качестве доверительного управляющего третьей стороны. . Мировое соглашение также приняло решение (датированное задним числом 18 июня 2017 г.), подтверждающее исключение г-на Скурихина из Мирового соглашения в качестве бенефициара (вместе «Исключения»).

12 июля 2018 г. Беренджер подала заявление об отмене Приказа о конкурсном производстве на том основании, в частности, что Исключения были существенным изменением обстоятельств, что означало, что действие Приказа о конкурсном производстве не должно продолжаться утверждал, что не существовало принципа, согласно которому существенное изменение обстоятельств может иметь место только в отношении вопросов, над которыми заявитель не имеет контроля, ссылаясь в поддержку дела Thevarajah v Riordan [2015] UKSC 78 и PSC лорда Нойбергера obiter примеры просроченных платежей, которые не могут быть злоупотреблением:

«Например, если просрочка платежа объяснялась тем, что физическое лицо унаследовало денежную сумму после слушания первого заявления, которое позволило ему заплатить; или если компания была ликвидирована с момента рассмотрения первого заявления и, в отличие от директоров, ликвидатор теперь мог собрать деньги».

Постановлением от 12 июня 2019 г. Патрисия Робертсон, королевский адвокат («судья»), отклонила заявление. Обнаружив, что примеры лорда Нойбергера включали элементы, которые не находились под контролем стороны, она провела различие между случаями, связанными с последующими событиями, которые делают возможным запоздалое соблюдение — когда второе заявление может не быть злоупотреблением — и случаями, когда сторона просто решает не подчиняться и позже решает подчиниться – когда полагаться на запоздалое решение как на существенное изменение, вероятно, будет злоупотреблением процедурой. Судья сделал фактические выводы о том, что Исключения, вероятно, были введены по наущению г-на Скурихина и в его интересах, чтобы воспрепятствовать исполнению. Поэтому она постановила в пункте 161 (цитируется в пункте 40), что предполагаемое изменение обстоятельств было злоупотреблением процессуальными полномочиями на том основании, что (курсив добавлен):

«Кроме полномочий, мне кажется, что в принципе может быть равносильно злоупотреблению процессуальными полномочиями для стороны, пытающейся повторно открыть промежуточное постановление на основании рассмотрения в качестве существенного изменения обстоятельств события, которое полностью находится в пределах собственный контроль этой стороны. Ex hypothesi, если вопрос находится под контролем этой стороны, это изменение, которое они могли выбрать до того, как был сделан первый приказ . В противном случае сторона может проверить свою позицию на одном наборе фактов, а затем, в случае неудачи, подвергнуть другую сторону серии дополнительных промежуточных слушаний, чтобы увидеть, сможет ли она прийти к более благоприятному результату по вариантам этих фактов, все из которых было бы в его собственной власти осуществить с самого начала, если бы оно было выбрано таким образом. Не может быть правильным, чтобы сторона могла свободно перемещать стойки ворот таким образом, чтобы предоставить себе возможность провести матч-реванш. Скорее, если смешать метафоры, как бы застелив свою постель, выбирая, на каком наборе фактов вести первую битву, партия обычно должна затем лежать в ней».

Разрешение было предоставлено в отношении предполагаемого существенного изменения обстоятельств, и Беранже утверждал, в частности, что: любое злоупотребление процедурой, (ii) не было злоупотребления процедурой, например, для повторного судебного разбирательства по вопросу, который был определен, (iii) мотив и намерение изменения обстоятельств не имели значения при рассмотрении вопроса о том, является ли судебное разбирательство злоупотреблением; и (iv) простая задержка, даже длительная задержка, сама по себе не может приравниваться к злоупотреблению процессуальными полномочиями.

Судья Филлипс, с которым согласились другие члены Суда, начал с рассмотрения основного злоупотребления процессуальными полномочиями и не нашел никакого принципа, подтверждающего утверждение Беранже о том, что разбирательство не может быть признано злоупотреблением процесса, если не имело место противоправное поведение, нарушение соответствующих процессуальных норм, побочное нападение на предыдущее решение, а также нечестность или иное предосудительное поведение. Скорее, судья Филлипс отметил в параграфе 51, что право вычеркивать:

«… существует именно для того, чтобы предотвратить злоупотребление судебным процессом посредством законного и буквального применения правил, и, скорее всего, не потребуется или не будет задействовано, когда сторона действовала незаконно или нарушала процессуальные правила, когда установлены нормы права или процессуальные санкции обычно достаточны для защиты судебного процесса».

Исходя из этого, Phillips LJ сочла, что широкое предложение судьи в пункте 161 ее постановления не имело целью изложить новый аспект жестокого обращения, а скорее просто признало, что такое поведение вполне может подпадать под один или несколько « широкие рубрики несправедливости или дискредитации отправления правосудия », упомянутые в Laing v Taylor Walton [2007] EWCA Civ 1146 в параграфе 12. Такие «широкие рубрики» , в свою очередь, требуют от суда избегать «слишком догматичного подхода к тому, что […] должно быть широким, основанным на достоинствах решения, которое учитывает вовлеченные общественные и частные интересы, а также принимает во внимание все факты дела » ( Johnson v Gore Wood и Ко [2002] 2 AC 1, 31B за лорда Бингема).

Что касается мотива, судейский судья Филлипс согласился с тем, что мотивы стороны для отстаивания законного права сами по себе не могут «превратить законное действие в злоупотребление» (если только не присутствует злой умысел), но не то, что цель стороны в совершении действия никогда не может сделать это действие злоупотреблением. Как заявил судья Саймон Браун в деле Broxton v McClelland [1995] EMLR 485, 497 (цитируется по пункту 54) (курсив добавлен):

… иск является [злоупотреблением] только в том случае, если процессы Суда используются не по назначению для достижения что-то, что не было должным образом доступно истцу в ходе должным образом проведенного судебного разбирательства . Представляется, что дела предполагают две различные категории такого злоупотребления процессом: (i) достижение побочного преимущества за пределами надлежащего объема действия… (ii) ведение самого разбирательства не для защиты права, а скорее для дело, предназначенное для того, чтобы вызвать у ответчика проблемы расходов, домогательств, коммерческого ущерба или тому подобного, помимо тех, которые обычно возникают в ходе надлежащим образом проведенного судебного разбирательства».

Таким образом, Philips LJ (параграф 55) постановил, что изучение мотивов и намерений стороны, возбуждающей судебное разбирательство, является необходимым соображением при определении того, для чего используется судебное разбирательство или для чего оно предназначено.

Аналогичным образом, хотя задержка сама по себе не является нарушением процесса, злоупотребление может иметь место, когда задержка сочетается с каким-либо другим важным фактором, таким как отсутствие намерения передать дело в суд ( Wearn v HNH International Holdings Ltd [2014] EWHC 3542 (Ch), [67] согласно Barling J; цитируется в параграфе 56).

Применительно к нынешним фактам, Phillips LJ посчитал, что даже действительное применение Исключений для защиты других бенефициаров спустя годы после того, как конкурсные управляющие были назначены, было бы злоупотреблением в соответствии с Henderson принципов, нанеся ущерб репутации отправления правосудия и явно несправедливо. Но он также обнаружил, что заявление , а не , было подлинной попыткой лишить г-на Скурихина бенефициарного интереса в активах Беренджера; это было «устройство, спровоцированное им, чтобы еще больше замаскировать его право собственности и контроль и сорвать исполнение судебных решений против него, поскольку они приближались к осуществлению» (параграф 60).

Это дело является полезным напоминанием о том, что определение факта злоупотребления процессуальными правами очень чувствительно к фактам. Стоит отметить, что, хотя судья Филлипс счел, что судья был прав, постановив, что, в принципе, попытка стороны повторно открыть промежуточное постановление на основании рассмотрения как существенного изменения обстоятельств может являться злоупотреблением процессуальными полномочиями. развитие, которое полностью находится под контролем этой стороны, Филипс LJ также ясно дал понять, что он «определенно не предполагает» , что такой заявитель «никогда» не может подать вторую заявку, если эта вторая заявка не представляет собой злоупотребление.

Phillips LJ помогла проиллюстрировать позицию двумя «относительно экстремальными» примерами: злоупотребление… Равным образом, если сторона ждала несколько лет, прежде чем осуществить такое изменение, а затем подала второе заявление как раз в тот момент, когда другая сторона, понеся значительные расходы, собиралась пожинать плоды первого порядка, это также может показаться нарушением. явное злоупотребление.

Оба приведенных выше (относительно экстремальных) примера вторых заявлений, основанных на изменившихся обстоятельствах, вызванных проигравшей стороной, раскрывают аспекты злоупотреблений в деле Хендерсон против Хендерсона и, если это разрешено, явно нанесут ущерб репутации отправления правосудия и будут явно несправедливо по отношению к другой стороне. Менее экстремальные примеры могут или не могут противоречить одному или нескольким из этих аспектов.

Учитывая, что подавляющее большинство приложений на практике, скорее всего, попадут в два «относительно экстремальные» примеры, специалисты-практики должны применять целостный подход как к авторитетам, так и к фактам любого конкретного дела, стараясь избегать, как указано в Johnson, , «догматического» подхода.

Этот контент предоставляется бесплатно только в информационных целях. Она не является юридической консультацией и на нее нельзя полагаться как на таковую. Никакая ответственность за точность и/или правильность информации и комментариев, изложенных в статье, или за любые последствия использования их, не принимается и не принимается каким-либо членом Палат или Палатами в целом.

Представительство кафедры «Экономика» Таразского областного университета им. М.Х. Дулаты – подготовка и развитие конкурентоспособных, инновационно мыслящих и патриотически воспитанных кадров, отвечающих современным отечественным и международным критериям, а также создание элитарной научной, интеллектуальной, информационной и культурной среды в регионе, стране и мире. Кафедра реализует образовательные программы бакалавриата и магистратуры, сформированные в соответствии с Национальной рамкой квалификаций и профессиональными стандартами, согласованными с Дублинскими дескрипторами, включенными в Реестр Министерства образования и науки РК, с учетом тенденций развития экономики, современные требования потребителей и рынка труда к качеству обучения.

Программы бакалавриата бакалавриата обеспечивают отличную подготовку тех, кто собирается продолжить работу в профессиональных школах (например, бизнес и экономика), а также прививают навыки научного поиска, ответственности за свой выбор и формирование предпринимательского мышления, активная жизненная позиция, формирование практической базы навыков будущей самостоятельной деятельности в современных рыночных условиях.