Job married couple Czech Republic. From direct employers. Without intermediaries
Потрібні працівники на автозавод Чехия, місто Копршівниці.
MERKUS Чехия
от 140 крон/год
Потрібні працівники на автозавод, місто Копршівниці. Проживання біля заводу. Комфортні умови, зп брутто від 28000 крон.Телефонувати за номером +420 602 368 875 …
Czech Republic,
2 month(s) ago
Работник на овощную фабрику (Чехия)
БЕ ЭйчАР
3.83-4.06$/час; В месяц от 1100$
Мы предлагаем: Работа в Чехии по 3-х месячным визам. Город Острава Оплата 85-90крон/час (ориентированно 3.83-4.06$/час) Всем работникам предоставляется жилье БЕСПЛ …
Czech Republic,
18.02.2022
IACG авто завод, робота легка підходить жінка та чоловікам
Niajobs
, UA
140/крон година
Автомобільний завод ” IACG ” – виробництво оздоблення інтер’єру салонів автомобіля .
✅ Виготовлення пакету документів . ▪️Готові CZ візи . ▪️Довготривалі докум …
Czech Republic,
10.02.2022
Завод SNOP контроль качества деталей
Niajobs
, UA
115-120 крон в час
Автомобільний завод ” SNOP ” ✅Виготовлення пакету документів . ▪️Готові чеські візи . ▪️Довготривалі документи . Місцерозташування: Brno, …
Czech Republic,
10.02.2022
Автозавод Continental
Dominanta
, UA
Вакансія безкоштовна Код вакансії: 29708582 * РОЗПОЧАТО НАБІР МІСЦЯ ОБМЕЖЕНІ Країна: Чехія Місто: Брандіс-над-Лабем Підприємство: Автозавод Continental Позиція: …
Czech Republic,
28.12.2021
Идёт набор! Упаковка мясной продукции! Без опыта работы! 115-160крон/час!
Ruka
, UA
33000- 45000крон
ВНИМАНИЕ! Открыт набор на высокооплачиваемую вакансию!!! Набираем людей с Украины на работу в Чехии.
Нужны мужчины и женщины на работу с мясной продукцией, которые гото …
Czech Republic,
09.12.2021
Мебельная фабрику BJS
Work Will
, UA
117 крон в час
Выезд 3.01.2022 Чехия, г. Гумполец (90 км от Праги) мебельную фабрику BJS 📌Требуются мужчины, женщины, семейные пары до 50 лет на Данная фабрика является дочерней …
Czech Republic, (Гумполец)
05.11.2021
Чехія!!! Без нічних !! Робота для жінок, чоловіків, сімейних пар.
STATUS VIZA
, UA
110 – 120 крон на годину
Чехія!!! Без нічних !! Робота для жінок, чоловіків, сімейних пар. Упаковка косметики Робота переважно зі сканером. Збір товару, розвоз товару по поличках, упаков …
Czech Republic
30.
08.2021
Оператор склада
EWL Group
, PL
25.000-26.000 Kč/нетто в месяц
DHL, Cheb 83443 – Оператор склада DHL – международная логистическая компания объединяет людей из более чем 220 стран и территорий по всему миру. Благодаря огромно …
Czech Republic, (Cheb)
29.05.2021
Рабочий на ферму в Чехию
Vizalex
, UA
от 1300 дол/мес
ФЕРМА 1300$ Потрібні працівники з чеськими візами або документами ЄС Догляд за маленькими поросятами Зарплата 90 корун/год Робочих годин 300 годин/місяць Житло без …
Czech Republic,
12.04.2021
Работа в Чехии, работа есть на любых документах
WorkGlobalcompany
, UA
1000-1500 $
Работа в Чехии по польским, чешским документам (также есть варианты по биометрии), на Венгерских, Словацких ВНЖ, азил!! ________________________________________________ .
..
Czech Republic, (г. Прага, г. Брно, г. Зубржи)
02.03.2021
Чешская виза, легальное трудоустройство
WorkGlobalcompany
, UA
1000-1500 $
РАБОТА В ЧЕХИИ! – Все вакансии бесплатные! – Полная стоимость чешской рабочей визы на 3 месяца – 200 евро (входит пакет для подачи из Чехии вместе с анкетой, стра …
Czech Republic, Прага, Брно, Зубржи, Чешский Дуб
02.03.2021
Вакансии по любым документам (визам, ВНЖ/ПМЖ) и биометрии
WorkGlobalcompany
, UA
115 крон/час
Работа по паспортам ЕС, ПМЖ/ВНЖ Чехии, приходный побут Чехии и рабочие карты, также по чешским и польским визам, и по биометрии. – Чехия, пригород Прага – склады быт …
Czech Republic, (г.
Прага, г. Рихнов над Кнежноу)
11.02.2021
Сборка автомобильных сидений, Виза на 3мес. + Карта на 2года + Проезд
Stable Work Europe
, UA
120 крон/час в месяц в среднем 28800 крон (1250 долларов)
Автомобильный завод Faurecia (сборка автомобильных сидений) https://www.faurecia.com/ Находится в г. Пльзень Рабочие условия: Смены по 8 часов, 6 дней в неделю. До …
Czech Republic,
20.01.2021
Оператор на склад Прага
Stable Work Europe
, UA
120 крон/час 1250-1400$ / мес
Склады (автомобильные запчасти, электротехника, бытовая химия) Находятся в г. Прага Рабочие условия для Ваших людей: Смены по 12-16 часов, 6 дней в неделю (Муж …
Czech Republic,
20.
01.2021
Работа для муж./жен. в Чехии, Праге
Europa Workintense
, CZ
Ты молодой и активный, и у тебя есть огромное желание зарабатывать больше? ⠀ Тогда эта работа для тебя! Проводится набор на позицию сборщика заказов на складе в Праге …
Czech Republic,
23.10.2020
Оператор на Производство
qm-jobs.eu
, CZ
140 крон в час
ОПИСАНИЕ ВАКАНСИИ: Страна: Чехия Город: Jindřichův Hradec Занятость: Полная занятость Виза: оформляем пакет документов под изготовление трудовой карты на 2 года З …
Czech Republic, Йиндржихув-Градец
10.03.2020
Упаковщик автокресел
Work Hunters105-120 крон/час, 1500 евро/месяц
ВНИМАНИЕ! Визы оформляем под конкретную вакансию! По биометрии (безвизу) и польским визам – не трудоустраиваем.
Обязанности: Производство заготовок из полиуре …
Czech Republic,
06.03.2020
Упаковщик брендовой одежды Zara
Work Hunters110-120 крон/час, 1500 евро/мес
ВНИМАНИЕ! Визы оформляем под конкретную вакансию! По биометрии (безвизу) и польским визам – не трудоустраиваем. Работа на складе одежды Обязанности: Сбо …
Czech Republic,
06.03.2020
Семейные пары на автомобильный завод
ООО Динел Груп
, UA
105-110 крон в час
ООО Динел Груп лицензия №1633 от 28,12,2016 Трудоустройство в Чехии без опыта работы: Идет набор мужчин и женщин также семейных пар возрастом до 50 лет на автомобил …
Czech Republic,
25.02.2020
Фасовщик на завод, склад в Чехию, Польшу, Германию, Литву
Центр Евротруда, ООО
, UA
40000 грн
Требования: м/ж, семейные пары до 55 лет; опыт работы не обязательный, желание работать; знание чешского, английского языка будет большим плюсом; хорошая физическая .
..
Czech Republic
09.05.2019
Маркировщик товара на склад Loxxess в Пльзень (Чехия)
Promo Market
, UA
30000 грн
Рабочий на склады LOXXESS в ЧехиюЕсли Вы ищете надежное и легальное трудоустройство — Вы найдете его у нас. Трудоустраиваем только по рабочим визам Чехии. Открыт набор …
Czech Republic
24.04.2019
Сборщик заказов интернет-магазина в Чехию
Alar Company
, UA
45000 грн
Требуются мужчины, женщины, семейные пары на склады интернет-магазина в Чехии, г. Прага. Официальное трудоустройство, медицинская страховка, полный социальный пакет. …
Czech Republic
26.04.2019
Разнорабочий на автозавод в Чехию
Синенко О.
Ю., ФОП
, UA
35 000 грн
Чехия Автозавод Mobile, г. Простеёв,. — *Мужчины, женщины, семейные пары до 55 лет. *Работа заключается в сборке комплектующих к авто. *Оплата 100 крон/час. *Проживание …
Czech Republic
28.08.2019
Рабочий на завод в Чехию
Планета Ворк
, UA
33 500 грн
Наше агентство «Планета Ворк» занимается трудоустройством за рубежом и помогает в оформлении документов для выезда за границу. Лицензия № 1186 от 21.08.2018 Предлаг …
Czech Republic
05.09.2019
Работа в Чехии для украинцев: пошаговая инструкция по поиску
Сейчас в Чехии находится около 400 тыс. украинцев. Из-за войны процесс получения работы в стране значительно упростили: если у вас есть временная защита – вы можете искать любую работу, подписывать контракт с работодателем и работать в Чехии легально.
Курс інтернет-маркетингу
Найкрутіші та найніжніші спікери, які наведуть лад у твоїй голові
Записатися
Редакция MC.today рассказывает, как найти работу в Чехии, на что обратить внимание и какими ресурсами лучше воспользоваться для трудоустройства.
Прага, Чехия
С чего начать поиск работы в Чехии
Для поиска работы в стране прежде всего можно использовать традиционные способы: читать объявления в СМИ, информацию в Facebook – например, в группе Práce pro Ukrajince v ČR / Работа для украинцев в Чехии и других. Также стоит сделать объявление в LinkedIn.
Но рекомендуем проявлять инициативу и искать работу не только традиционными способами. В Чехии вы можете попросить помочь с работой социальных работников интеграционных центров или неправительственных неприбыльных организаций. Кроме собственно поиска работы они могут помочь создать резюме или посоветовать, как лучше проходить собеседование.
Также на сайте Министерства социальных дел Чехии можно заполнить заявление соискателя.
Там же есть возможность просмотреть, какие есть вакансии и в каких сферах сейчас самый большой спрос на работников.
Ситуация на рынке труда Чехии
Пока предложений работы в стране достаточно много. Согласно последним данным, в Чехии больше всего вакансий в Европе: 5,3% от общего количества должностей в стране вакантны. Причем люди нужны как на неквалифицированную работу (рабочие на заводы, помощники в ресторанах или гостиницах, строители, водители), так и на высококвалифицированную.
Чистий код та патерни проєктування
Щоби більше ніколи не копіпастити чужі «милиці» зі Stack Overflow
Записатися на курс
В мае 2022 года среди чешских работодателей провели опрос – оказалось, что почти половина из них испытывает проблемы с заполнением вакансий. 28% опрашиваемых с проблемами поиска были из IT-сферы, 20% – с производства, 18% – транспорт и логистика, 16% – продажи и маркетинг, 13% – административная поддержка, 12% – фронт-офис, 11% – HR.
Работу по специальности найти несколько труднее, но точно возможно. Для этого вам понадобится хороший уровень английского или чешского языка. Если у вас есть временная защита и вы зарегистрированы в центре занятости, можно подать заявление на бесплатные курсы изучения чешского языка.
Сколько можно зарабатывать
Минимальная заработная плата в стране составляет 16,2 тыс. чешских крон в месяц (около $688). Чистая зарплата, после уплаты налогов – 14 308 чешских крон (примерно $608). В объявлениях по поиску сотрудника, как правило, указывают зарплату брутто.
В такую зарплату входит сумма отчислений на медицинское и социальное страхование. Она рассчитывается следующим образом: сумма, которую работник получает на руки + 4,5% медстрахования + 6,5% соцстрахования. Иногда еще говорят о зарплате супербрутто: это брутто, отчисления, которые производит работодатель, и налог (брутто + 25% соцстрахование + 9% медстрахование + подоходный налог 15%). Вот здесь есть калькулятор, который помогает посчитать, какую чистую прибыль получит сотрудник после всех отчислений.
Средний уровень оплаты, которую предлагают за разные вакансии – от 25 167 до 75 446 крон в месяц. Конечно, очень зависит от профессии: например, исполнительному директору согласны платить 179 403 крон, а швее – 17 926 крон. Также важно, в каком именно регионе страны вы собираетесь работать. Информацию о зарплатах по регионам собрали здесь.
В целом по стране средние зарплаты называют: официант – примерно 500 евро, преподаватель 1–1,3 тыс. евро, врач – примерно 1,5–2,2 тыс. евро, медсестра – до 900 евро, инженер – до 2 тыс. евро, программист – от 1,5 тыс. евро.
Особенности трудоустройства в стране
Украинцы сейчас вправе заключать соглашения с работодателями напрямую, без посредников. Но если вы хотите воспользоваться помощью агентства по трудоустройству, проверьте, есть ли оно в списке аккредитованных агентств на сайте Министерства труда и социальных дел.
Если вы получили работу, но ваши права нарушают – не выплачивают оговоренную зарплату, создают плохие условия труда, безосновательно увольняют и так далее – вы можете обратиться в неправительственную некоммерческую организацию La Strada.
Социальный работник поможет составить план действий и расскажет, что делать, например, каким образом получить от бывшего работодателя заработную плату.
Следует учитывать, что в стране строгие наказания за работу без разрешительных документов на хозяйственную деятельность (охватывает ведение бизнеса в соцсетях, изготовление еды на дому или предоставление косметологических услуг без соответствующих документов). Штраф за нелегальную работу может составлять до 100 тыс. крон.
Data Scientist
Ставай топовим спеціалістом за 3 місяці. Курс ведемо українською
Хочу!
Если у вас есть виза временной защиты или толерантная, то на вас распространяется положение о том, что университетские дипломы Украины, выданные в период с 6.06.1972 по 27.02.2000 включительно, признаются в Чешской Республике эквивалентными даже без процесса нострификации (подтверждение диплома и образования).
Полезные ресурсы для поиска работы в Чехии
Мы собрали несколько самых популярных сайтов по поиску работы в стране:
Действительно ли Беларуси удалось добиться гендерного равенства?
Я иногда задаюсь вопросом — хорошо ли живут женщины в Беларуси? Что ж, они лучше образованы, чем мужчины, живут примерно на десять лет дольше мужчин и пользуются щедрыми социальными гарантиями (например, 3 года отпуска по уходу за ребенком).
И у них высокий уровень участия рабочей силы и представительства в политике.
Даже по международным меркам белорусские женщины живут неплохо. В последнем Глобальном индексе гендерного разрыва Беларусь заняла 26-е место из 144 стран — выше, чем Австралия или Нидерланды. Статистика, безусловно, свидетельствует о высоком уровне гендерного равенства в Беларуси.
Но что на самом деле означают цифры?
Беларусь много вложила в человеческий капитал своего населения — как мужчин, так и женщин. Поскольку в стране обязательное начальное и среднее образование, почти 100% девочек учатся в школах. То же и с мальчиками.
Однако на уровне высшего образования существует большой гендерный разрыв — в университетах обучается больше женщин, чем мужчин. Мужчины чаще выбирают профессиональное образование. В 2016-17 учебном году почти 68% учащихся профтехучилищ составляли мужчины.
Одна из возможных причин того, что женщин в университетах больше, чем мужчин, заключается в том, что женщины сталкиваются с препятствиями на рынке труда, поэтому они прилагают больше усилий для получения образования.
Вторая причина может заключаться в том, что мужчины не считают высшее образование престижным. Студентки вузов, как правило, выбирают такие предметы, как социальная защита, общественное питание, социальные науки и педагогика, где доля женщин достигает 80%.
Источник: Национальный статистический комитет Республики Беларусь.
Несмотря на то, что женщины более образованны, они по-прежнему находятся в невыгодном положении на рынке труда. Женщины чаще становятся белыми воротничками, но в 2,5 раза реже получают руководящую должность, чем мужчины. Таким образом, менеджеры составляют 41% от общего числа служащих среди мужчин и только 17% среди женщин.
Это касается не только офисных работников. В бизнесе женщины реже, чем мужчины, участвуют во владении фирмой и управлении ею (хотя Беларусь опережает средний показатель по региону Европы и Центральной Азии). Женщины занимают лишь 23% высоких академических должностей.
Около 30% мест в белорусском парламенте занимают женщины — больше, чем в среднем по миру (22,9%). Однако представительство исполнительной власти отстает — среди 5 вице-премьеров нет женщин, а из 24 отраслевых министров только одна женщина (один из самых низких показателей в мире). Большинство председателей государственных комитетов — мужчины, как и большинство заместителей председателя и председателей региональных государственных комитетов.
Белорусским женщинам платят меньше, чем мужчинам, даже если они занимают ту же должность. Кроме того, гендерный разрыв в оплате труда увеличился с 19% в 2001 г. до 25% в 2017 г. Гендерный разрыв в оплате труда является самым высоким в мужских профессиях (горнодобывающая промышленность, производство) и наименьшим в сельском хозяйстве и секторах, где доминируют женщины, таких как образование, здравоохранение и социальная работа. Мужчины имеют более высокую прогнозируемую заработную плату, чем женщины, почти во всех образовательных категориях.
Гендерный разрыв в оплате труда в Беларуси объясняется двумя ключевыми факторами.
Во-первых, женщины, как правило, заняты в секторах с более низкой оплатой труда: в основном это государственные должности в сфере образования, здравоохранения и социального обеспечения, торговли и общественного питания, культуры и искусства. В этих секторах женщины чаще занимают руководящие должности, но средняя заработная плата там ниже, чем в среднем по стране. Во-вторых, даже в тех секторах, где это не так, женщины часто недопредставлены на более высокооплачиваемых должностях.
Но, согласно оценкам Всемирного банка, только 3% большого ежемесячного разрыва в заработной плате можно объяснить наблюдаемыми различиями между мужчинами и женщинами. Большая необъяснимая часть разрыва в заработной плате может быть результатом опущенных переменных, таких как род занятий, но также может свидетельствовать о дискриминации женщин на рынке труда Беларуси.
| % женщин в секторе | | |
|---|---|---|
| Итого | 55,2 | 74,6 |
| Сельское хозяйство, лесоводство и рыболовство | 39,4 | 88,7 |
| Промышленность | 42,2 | 76,9 |
| Строительство | 18,8 | 85,6 |
| Оптовая и розничная торговля; ремонт транспортных средств и мотоциклов | 69,5 | 76,3 |
| Транспортировка, хранение, почтовая и курьерская деятельность | 36,3 | 93,6 |
| Гостиничный бизнес и общественное питание | 72,2 | 89,9 |
| Информация и связь | 44,8 | 58,9 |
| Финансовая и страховая деятельность | 74,8 | 74,7 |
| Операции с недвижимым имуществом | 56,2 | 96,8 |
| Государственное управление | 56,3 | 84,1 |
| Образование | 81,4 | 84,2 |
| Здравоохранение и социальное обеспечение | 85,6 | 83,3 |
| Искусство, спорт, развлечения и отдых | 64,2 | 60,3 |
Источник: Национальный статистический комитет Республики Беларусь
Белорусское законодательство «гендерно слепо» и во многих отношениях одинаково относится к мужчинам и женщинам.
В частности, отношения на рынке труда регулируются Трудовым кодексом, который запрещает любую дискриминацию по признаку расы, пола, языка и религии.
Однако, если дискриминация запрещена законом, это не значит, что ее не существует в реальной жизни. Белорусские женщины довольно часто подвергаются дискриминации — особенно молодые женщины, которых работодатели считают «нежелательными» работниками из-за декретных пособий.
Обязательная минимальная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам в Беларуси составляет 126 дней. Существует также обязательный оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 969 дней. Трудовой кодекс обязывает работодателя предоставить сотруднице ту же работу, когда она возвращается из отпуска по уходу за ребенком. Работники с несовершеннолетними детьми имеют дополнительные юридические права на гибкий или неполный рабочий день, а увольнение беременных женщин карается законом.
Эти льготы, несомненно, помогают женщинам выполнять свои материнские обязанности по уходу за детьми.
Но в то же время работодатели, особенно работодатели частного сектора, могут в результате дважды подумать, прежде чем нанимать молодых женщин.
Кроме того, существует гендерный разрыв в пенсионном возрасте, что отрицательно сказывается на карьерных возможностях женщин. Женщины выходят на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60 лет (пенсионный возраст постепенно повышается и к 2022 году достигнет 58 и 63 лет для женщин и мужчин соответственно).
В белорусском обществе по-прежнему распространены традиционные взгляды на роль женщины. Результаты исследования World Values Survey показывают, что более половины населения считает, что женщины больше всего хотят быть дома с детьми. Также мужчины склонны недооценивать роль женщин на рынке труда. Они чаще думают, что мужчины являются лучшими политическими лидерами или руководителями бизнеса, чем женщины , или что мужчинам следует отдавать предпочтение перед женщинами, когда рабочих мест не хватает.
Однажды при посещении университета мне сказали, почему на их стене почета нет ни одной фотографии женщины: «потому что женщины не подходят для технических предметов».
Домашнее насилие в Беларуси является серьезной социальной проблемой, при этом бедные и необразованные женщины с детьми подвергаются наибольшему риску. Согласно статистике МВД, каждая третья женщина в Беларуси подвергалась домашнему насилию. Правительство поддержало создание кризисных центров и бесплатной горячей линии для женщин, однако отсутствие конкретного законодательства о домашнем насилии в отношении женщин и проблемы с соблюдением существующих законов по-прежнему вызывают обеспокоенность.
Какие политические меры могут помочь улучшить положение женщин в Беларуси? Принятие законодательства о домашнем насилии и дискриминации по признаку пола, безусловно, станет важным шагом в защите женщин в Беларуси (в 2019 году ожидается принятие нового закона о предотвращении домашнего насилия).
Внедрение и обеспечение соблюдения законодательства о домашнем насилии могут выиграть от обучения, проведения просветительских кампаний и обеспечения доступа к краткосрочному и долгосрочному жилью для жертв домашнего насилия.
Все мы знаем, что сознание людей изменить труднее, чем законы. В целях изменения социальных норм внедрение гендерных исследований в средних школах и высших учебных заведениях, разработка специальных курсов по гендерному равенству для будущих журналистов, позитивное представительство женщин в СМИ – вот лишь некоторые из возможных вариантов, которые помогут изменить гендерные стереотипы.
Наконец, необходимо больше данных с разбивкой по полу. Успех гендерной политики зависит от данных для выявления гендерных проблем и мониторинга успеха реализации гендерной политики.
Но статистика не может рассказать вам все. Иногда женщины — образованные двадцатилетние женщины с международной перспективой — говорят мне, что традиционные роли мужчин и женщин важны для Беларуси и должны быть сохранены. Но в то же время все согласны с тем, что невероятно тяжело одновременно работать и содержать семью. Важно, чтобы каждая женщина могла свободно выбирать ту жизнь, которую она хочет, без необходимости бороться с дискриминацией и предрассудками.
Мы еще не там — нигде в мире.
Factbox: Российские нефтегазовые споры с Беларусью
Дмитрий Жданников
Чтение за 4 минуты
ЛОНДОН (Рейтер) – Между Россией и Беларусью назревает новый спор из-за нефти, поскольку российские производители перенаправляют большие объемы сырой нефти в экспортные порты после того, как не удалось договориться о поставках в Минск.
Ниже представлена история энергетических споров между Россией и Беларусью.
ПОЧЕМУ СПОРЫ?
За последнее десятилетие между Москвой и Минском было несколько разногласий по поводу нефти и газа, которые описывались как отношения любви и ненависти между президентами Владимиром Путиным и Александром Лукашенко.
Путин и Лукашенко неоднократно играли с идеей политической интеграции стран, но самодержавный белорусский лидер, пришедший к власти в 1994 году, неоднократно отступал.
Через несколько лет после того, как российский Путин вступил в должность в 2000 году, он попросил правительство поработать над прекращением субсидий Беларуси, включая дешевую нефть для ее нефтеперерабатывающих заводов, а также дешевые цены на газ.
ПОЧЕМУ ЭТО ВАЖНО
Беларусь в значительной степени зависит от российских энергоносителей, а также служит важным транзитным маршрутом для российской нефти и газа в Европу.
Около 10 процентов нефти Европы – 1 миллион баррелей в сутки – поступает по трубопроводу “Дружба” через Беларусь. Трубопровод, построенный в советское время, снабжает газом Германию, Польшу, Словакию, Венгрию и Чехию.
Россия также поставляет 33 миллиарда кубометров газа в Европу, в основном в Германию, по газопроводу «Ямал-Европа», пересекающему Беларусь. Эти поставки составляют более 6 процентов потребления газа в Европе.
Споры о цене часто приводили к прерыванию этих потоков.
ФЕВРАЛЬ 2004
Российская газопроводная монополия Газпром ГАЗП.ММ прекратила поставки газа в Беларусь с января 2004 года, уступив контракты более мелким российским компаниям после отказа Минска согласиться на повышение цены.
К февралю в Беларуси закончился газ, и она начала брать объемы из транзитных газопроводов, сообщил «Газпром».
Россия приостановила все транзитные потоки в Европу на один день, а Минск подписал новый контракт на поставку по более высоким ценам.
В результате спора Россия ускорила работы по проекту газопровода «Северный поток» по дну Балтийского моря. Этот трубопровод поставляет газ в Германию в обход Беларуси. «Газпром» хочет завершить строительство второй нитки «Северного потока» в 2020 году.
ЯНВАРЬ 2007
Еще один газовый кризис удалось предотвратить в январе 2007 года, но отношения еще больше ухудшились из-за поставок нефти.
Москва удвоила экспортные цены на газ для Беларуси и ввела новую экспортную пошлину на нефть.
Минск в ответ ввел новую пошлину на транзит нефти. Москва приостановила поставки на белорусские НПЗ, а Беларусь начала принимать транзитную нефть из нефтепровода «Дружба».
Москва полностью приостановила потоки по трубопроводу «Дружба» на три дня в январе, что вызвало небольшой дефицит в Европе.
Международное энергетическое агентство, которое консультирует промышленно развитые страны, заявило, что авария подорвала доверие к России как к поставщику энергии, и страны Европы были вынуждены задействовать свои стратегические резервы.