официальные вакансии от прямых работодателей
Легальные вакансии от прямых работодателей в Евросоюзе
Работать в Европе интересно каждому, но в большинстве случаев отношения сотрудника и иностранного нанимателя строятся на нелегальной основе. Выезд на работу по шенгенской туристической визе, украинские гастарбайтеры–«заробитчане» с биометрическими паспортами, работа в ЕС по польским рабочим визам – всё это нелегально и незаконно. Чехия – единственная из стран Евросоюза, предлагает официальное трудоустройство иностранцев при поддержке Министерства труда ЧР. На сегодняшний день в базе вакансий Минтруда опубликовано более 240.000 официальных бесплатных вакансий от более чем 75.000 чешских предприятий. Этот сайт – место встречи ответственных работодателей и людей, желающих работать в Чехии легально.
Повар
Категория: Cooks (51201)
Работодатель: Novy Radhost s.r.o., ID 29098360
Адрес: Novy Radhost s. r.o. – 001, Marianske Lazne 591, 353 01 Marianske Lazne 1, district Cheb
Количество вакансий: 3
Гибкий рабочий график, полная занятость, среднее специальное образование.
Вакансия открыта: с Mar 23, 2018
Зарплата: 27 000-33 000 CZK/месяц
Дополнительная информация: Работодатель готов нанять иностранца
Знание языков: Базовый английский
Комментарии к вакансии: Опыт работы по специальности от 1 года, умение работать самостоятельно, активность, ответственность.
+420 355 549 990
[email protected]
Информация размещена: 22.04.2018
Сотрудник в отель
Категория: Hotel receptionists (42240)
Работодатель: PARKHOTEL HOLESOVICE s.r.o., ID 01798375
Адрес: PARKHOTEL HOLESOVICE s.r.o. – “MAMA SHELTER”, Veletrzni 1502/20, Holesovice, 170 00 Praha 7, district Hlavni mesto Praha
Количество вакансий: 3
Работа в две смены, полная занятость, среднее специальное образование.
Вакансия открыта: с May 15, 2018
Зарплата: 21 000-23 000 CZK/месяц
Дополнительная информация: Работодатель готов нанять иностранца
Знание языков: Активный английский
Контактное лицо: Veronika Micienkova
Информация размещена: 22.04.2018
Медсестра
Категория: Nursing associate professionals (32212)
Работодатель: Klatovska nemocnice, a.s., ID 26360527
Адрес: Plzenska 929, Klatovy II, 339 01 Klatovy, district Klatovy
Количество вакансий: 4
Работа в две смены, полная занятость, среднее специальное образование
Вакансия открыта: с Feb 1, 2018
Зарплата: от 19 560 CZK/месяц
Дополнительная информация: Работодатель готов нанять иностранца
Знание языков: Активный английский
Контактное лицо: Ondrej Provalil
+420 376 335 897
[email protected]
www.nemkt.cz
Информация размещена: 09.04.2018
Легальных вакансий от прямых чешских работодателей!
Выберите услугу, которая вам подходит:
10 самых свежих вакансий от работодателя по заданным вами параметрам: профессия, город, навыки, знание языка. Перевод на русский язык включён в стоимость.
Купить
Составление и рассылка вашего резюме на 10 адресов выбранных вами чешских работодателей. Перевод на английский или чешский язык включён в стоимость.
Купить
Внимание! Мы не устраиваем вас на работу в Чехии, но предоставляем достоверную информацию о том, где вас ждут. Выбор конкретного работодателя из предложенных нами, принятие решения об общении с ним и собеседование по поводу трудоустройства — полностью ваше решение. Со своей стороны мы гарантируем, что предложенные вам вакансии — официальные, легальные, утверждены Министерством труда Чехии и исходят от реальных прямых работодателей Чешской Республики.
Критерии, по которым можно выбирать вакансии:
Категория профессий, профессия, регион Чехии, удаленность от центра региона, требования к образованию, работа для инвалидов, работа для маломобильных граждан, временные вакансии, предоставление работодателем жилья, полная/частичная занятость, работа для слабовидящих и слепых, сменный/гибкий график, работа для беженцев, долгосрочные контракты, выбор наименования работодателя, нижний порог зарплаты
Немного о Чехии и трудоустройстве в ней
Республика Чехия образовалась в 1993 году в результате распада постсоциалистической Чехословакии. Чехия входит в Евросоюз и Шенгенское соглашение и имеет собственную валюту — крону (100 крон это примерно 5 долларов США). По сравнению с Западной Европой зарплаты в Чехии не так уж и велики, но привлекательны для русских, украинцев, белорусов и прочих жителей бывшего СССР. При этом, несмотря на то, что рынок труда ЧР имеет колоссальную потребность в приезжих рабочих, миграционное законодательство Чехии весьма сложное и жесткое: легализация иностранного сотрудника может длиться несколько месяцев, а миграционная полиция регулярно проводит облавы на нелегалов. При этом в крупных городах процветает такое явление как “фушка” — нелегальное трудоустройство на пару часов или дней за наличный расчёт без оформления трудового договора. Тем не менее, большинство чешских предприятий готовы заниматься легализацией своих сотрудников, потому что потребность в рабочих руках очень велика.
123022, Россия, Москва, Ходынская ул., 6
+7 (495) 796-18-46
Услуги оказывает ООО “Сервис Бюро” ИНН 7702455099. Поставщик услуг не является рекрутинговым агентством и не оказывает гражданам России, Украины и Беларуси услуг трудоустройства за рубежом. Соискателям предоставляется актуальная, достоверная и полная информация о вакансиях от прямых работодателей Чешской Республики, все переговоры, решение о выборе конкретной вакансии, трудоустройстве и всё дальнейшее общение с потенциальным нанимателем осуществляет непосредственно соискатель рабочего места.
Работа в Праге для русских, украинцев и белорусов в 2022 году
Чешская Республика считается одним из наиболее популярных направлений для трудовой миграции среди граждан постсоветского пространства, особенно Украины и России. Чаще всего иностранцев интересует работа в Праге – столице и самом крупном городе страны. Завораживающее красотой и культурными достопримечательностями место в центре Европы сочетает старинную и современную архитектуру, уникальные культурные особенности и традиции. Граждане Чехии очень гостеприимны и дружелюбно относятся к иммигрантам.
Работа в Праге для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2022 году может стать как хорошим шансом для переезда в Европейский союз на постоянное жительство, так и возможностью пополнения семейного бюджета для временных работников. Сегодня уровень жизни в столице Чехии сопоставим с самыми развитыми городами Европы, а цены на жилье, продукты питания и другие услуги весьма приемлемы. Далее, узнаем о специфике трудоустройства, поиске рабочего места, доступных вакансиях и зарплатах в Праге в 2022 году.
СОДЕРЖАНИЕ
- Особенности трудовой миграции в Прагу
- Работа в Праге без посредников
- Вакансии и зарплата в Праге
Особенности трудовой миграции в Прагу
В настоящее время работа в Чехии, в частности в Праге, имеет ряд преимуществ и пользуется большим спросом у зарубежных соискателей из разных стран. Зарплата столичных работников превышает средние показатели по стране, а рынок труда предлагает заметно больше вакансий для иностранцев. Существенный отток выпускников чешских вузов, которые не могут в полной мере реализовать свои амбиции в родной стране, способствует созданию дополнительных рабочих мест, которые с удовольствием занимают украинцы и россияне. Например, в медицинской и строительной отрасли.
Прага – это деловой центр и самый экономически развитый город страны, где сосредоточен основной массив чешского бизнеса. Доходы столицы составляют около 25% ВВП Чехии. Практически в равной степени здесь могут найти работу как профессионалы в промышленной отрасли, так и в сфере услуг. Население Праги в 2022 году превышает 1,3 млн человек. По некоторым подсчетам до 30% – это иностранцы, среди которых много выходцев из Украины и России. Разумеется, конкуренция на местном рынке труда очень существенная.
Местные жители и граждане ЕС имеют приоритетное право на трудоустройство в Праге и только в случае отсутствия в течение минимум 30 дней претендентов на рабочее место среди этих категорий работников вакансию могут занять соискатели из других стран. Это является основной сложностью для россиян или украинцев, которые хотят найти работу в Праге в 2022 году. Довольно часто чешское правительство устанавливает специальные квоты на трудоустройство иностранных специалистов из стран СНГ, обладающих дефицитными профессиями, и не требует соблюдения вышеуказанного условия. Также исключением может являться сезонная работа в Праге сроком до 6 месяцев.
В целом для осуществления легальной профессиональной деятельности в Праге необходимо заранее найти работодателя и заключить трудовой контракт. После этого в Департаменте по трудоустройству местная компания оформляет новому сотруднику разрешение на работу, а иностранец подает документы на рабочую визу в чешское дипломатическое ведомство в своей стране. Обычно разрешение на трудоустройство выдается максимум на 2 года с правом продления и подразумевает получение вида на жительство в Чехии. Уже через 5 лет можно стать постоянным жителем, а затем и гражданином.
Довольно часто русские или украинцы живут и работают в Праге на основании трудовой карты. Это специальный документ для иностранных граждан из стран не входящих в ЕС, дающий право на трудоустройство и пребывание в Чехии. Основные условия – ежемесячная заработная плата не ниже минимального уровня по стране и не менее 15 рабочих часов в неделю. Еще один вариант трудоустройства в Праге – голубая карта ЕС. В этом случае обязательно требуется высшее образование и оклад, в 1,5 раза превышающий среднюю оплату труда в Чехии.
Работа в Праге без посредников
Самостоятельный поиск вакансии в Праге в 2022 году занятие весьма сложное. При планировании длительного трудоустройства, желательно, увидеть культуру и образ жизни чехов собственными глазами, а для этого нужно посетить страну в качестве туриста. На месте ознакомиться с ситуацией на рынке труда и оценить доступ к рабочим местам гораздо легче. Возможно, удастся завести деловые контакты или нужные знакомства с русскоязычной диаспорой.
Конкуренция за достойную работу в Праге очень высокая, даже несмотря на приемлемый уровень безработицы в городе, не превышающий 2–3%. Решающее значение имеет опыт работы, навыки и востребованность специальности иностранца. Дипломы украинских, российских и белорусских вузов требуют обязательного подтверждения. Обладателям многих профессий наверняка придется сдавать специальные экзамены или проходить дополнительное обучение. Например, медицинским работникам. Заранее учите чешский и английский язык.
Значительное количество иностранцев находят вакансии в Праге в 2022 году в представительствах международных корпораций. В большей мере это относится к высококвалифицированным специалистам, работающим в сфере информационных технологий, промышленном и финансовом секторе. Вместе с тем много россиян и украинцев вполне успешно занимают рабочие места непосредственно в чешских компаниях. Составьте грамотное резюме и предлагайте свои услуги работодателям напрямую.
Как найти работу в Праге
Зарегистрируйтесь в профессиональной социальной сети – linkedin.com
База вакансий для иностранцев и возможность оставить резюме существует на сайте Министерства труда и социального обеспечения Чехии — mpsv.cz
Популярные сайты по поиску работы в Праге
jobs.cz
jobspin.cz
prace.cz
Сайты пражских газет
Prague Daily Monitor
Prague Morning
Если найти работу в Праге без посредников не получается, обратитесь в надежное кадровое агентство. Например, manpower.cz.
Вакансии и зарплата в Праге
Времена активного промышленного роста столицы Чешской Республики, а соответственно и повышенная потребность в специалистах исключительно инженерных профессий, остались в прошлом. В 2022 году до 80% вакансий в Праге предлагаются в сфере услуг. В основном работа связана с финансами, банковским делом, торговлей, информационными технологиями и туризмом. Иностранцы чаще всего находят рабочие места в офисах транснациональных корпораций, крупных международных и чешских компаниях.
Средние зарплаты в Чехии выше чем в большинстве стран Восточной и Центральной Европы, а в Праге тем более можно заработать очень приличные деньги. Минимальная оплата труда составляет 16200 крон или 650 евро. После уплаты налогов средняя заработная плата в Праге в 2022 году около 1000–1100 евро в месяц. Квалифицированные иностранные специалисты могут получать от 1500 евро и более. Сезонная работа, не требующая особых навыков, принесет примерно 700–800 евро
Востребованные вакансии в Праге для русских, украинцев и белорусов в 2022 году – это медицинские работники, специалисты в сфере IT, автомобилестроения, строительства, фармацевтической и электротехнической отрасли. Среди мужчин часто требуются водители и опытные рабочие – сварщики, монтажники, слесари, токари, столяры. Женщины могут работать в Праге сиделками, нянями, официантками, швеями, горничными и так далее. Неквалифицированный труд оплачивается скромно, в пределах 400–500 евро.
Автор (эксперт) материала – Ксения Р.
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
- Работа в Барселоне
- Работа в Нью-Йорке
- Работа в Варшаве
- Работа в Италии
- Работа в Польше
Добавить комментарий
Поиск работы в Чехии на собственном опыте / Хабр
Добрый день, уважаемые хабрачитатели! В этой статье я бы хотел поделиться с вами своим опытом поиска работы в Чехии и рассказать о некоторых полезных сайтах, которые вам могут помочь в этом непростом деле. Кому интересно, прошу под кат.
Пара слов о себе и о ситуации с ИТ сферой в Чехии
Для начала расскажу о себе. Я живу в Чехии уже в течении трех с лишним лет и учусь на четвертом курсе аспирантуры (докторантуры) в городе Брно. Поскольку основной стипендии с трудом хватает для проживания, с пятого курса выплата стипендии прекращается совсем и у меня нет другого источника доходов, я начал серьезно задумываться о трудоустройстве здесь, в Чехии. В течении этих трех лет на факультете я программировал на языке C++ и немного на Python, поэтому я начал рассматривать возможность работы в качестве разработчика C++ или Python.
В Брно, как и в общем в Чехии, недостатка рабочих мест в ИТ нет. В Брно располагается несколько довольно крупных технологических центров, множество международных корпораций и компаний имеют здесь свои офисы (Motorola, Microsoft, Red Hat, IBM, NXP (бывший Freescale) и другие). Брно — город студенческий, здесь располагается два известных всему миру университета — Технический университет Брно (в котором я учусь) и Университет Масарика, а также множество других, в которых есть программы обучения в сфере ИТ. Поэтому в студентах ИТ специальностей здесь недостатка нет, а значит и есть плодородная почва для развития ИТ бизнеса и размещения офисов разработки. Однако в последнее время появилась острая проблема нехватки ИТ специалистов (так компания Red Hat писала о том, что не может набрать достаточно работников из числа студентов), поэтому хорошие ИТ специалисты становятся здесь на вес золота.
Поиск работы через интернет и рекрутинговые агенства
Итак, вы учитесь в университете на ИТ специальности в Чехии и у вас есть возможность и желание найти работу по профильной специальности на частичную или полную занятость. С чего нужно начать? В поиске вакансий в первую очередь стоит обратиться к сети интернет и воспользоваться одним из многочисленных специальных порталов для «хедхантинга». Одним из хороших сервисов является techloop. io. Сервис предоставляет удобный интерфейс для создания своего портфолио — своего рода онлайн резюме:
Вы можете указать свое образование, предыдущие места работы, проекты, навыки и знания с уровнем овладения. Все очень удобно и позволяет быстро внести информацию о себе. Главным преимуществом портала можно считать то, что язык интерфейса английский и данные требуется вводить на английском.
Создав портфолио в techloop.io, вы создаете свою публичную визитку для рекрутеров и если вам повезет специалисты HR вас сами найдут при поиске кандидатов. Со мной таким образом связалась девушка-рекрутер из компании Seznam — главный чешский портал и поисковик типа нашего Яндекса. Рекрутеры в случае, если их заинтересует ваше портфолио, напишут вам сообщение прямо в сервисе посредством встроенного мессенджера.
Также можно опубликовать свое резюме на таких порталах как Monster и Superkariera. Здесь возможно разместить резюме на нескольких языках (чешском и английском чаще всего). Как и в случае с techloop.io, роботодатели и агенты из кадровых агенств также с вами свяжутся сами.
Отклика можно ждать довольно долго, но не стоит забывать и об активном поиске. Для этого существует несколько порталов: ITJobs.cz, jobs.cz, cz.indeed.com, profesia.cz и Jobs Contact. ITJobs и Jobs Contact это рекрутинговые агенства, которые помогают в поиске кандидатов. На ITJobs вы можете зарегистрироваться и загрузить свое резюме на чешском и английском языке (для каждой вакансии указано, что необходимо отправить резюме на двух языках), указать свои контактные данные и предпочтения. В таком случае при отклике на вакансию можно легко загрузить файлы резюме, выбрав их из ранее загруженных файлов.
Под описанием каждой вакансии на таком портале имеется кнопка отклика, открывающая форму заявки на вакансию. Вы можете написать короткое сопроводительное письмо и прикрепить резюме.
Как только вы подаете заявку на вакансию на таком портале, с вами в пределах нескольких дней связывается представитель компании и предлагает вам собеседование в агенстве для уточнения деталей и построения некоторго представления о вас как кандидате.
Прохождение собеседований и основные требования к кандидатам
Собеседование в агенстве является хорошей тренировкой и проверкой своих сил. Работник агенства может проверить ваши знания, задав стандартные вопросы по технологиям и языкам программирования, уточнит сведения о вашей кандидатуре и может подсказать наиболее подходящий вариант направления трудоустройства. Полученные сведения он использует для улучшения вашего резюме. Сейчас очень важным требованием («must have») для ИТ вакансий в Чехии является знание английского языка, поскольку здесь большое число международных компаний и корпораций, а многие чешские компании имеют офисы в других странах и принимают на работу иностранцев. Поэтому при собеседовании могут проверить ваш уровень владения английским языком. Так например, на одном собеседовании в компании со мной организовали беседу с участником команды разработки из США.
Также возможно собеседование с кадровым агентом по телефону. После отклика на одну вакансию со мной связалась девушка из консультационной фирмы (по-чешски, personálně-poradenská služba) Randstad и провела короткое интервью по телефону. Она меня представила на несколько вакансий в две разные компании и уже через два дня пригласила на собеседование в одну организацию, предложив несколько вариантов времени на выбор.
Процедура конкурса на должность здесь стандартная: сначала происходит собеседование с работником HR или с ведущим разработчиком, иногда руководителем разработки, а потом интервью с работниками команды с тестовым заданием и проверкой кандидата на соответствие требуемой квалификации. Часто дают тесты на компьютере или на листочке на знание различных технологий, которые нужно выполнить за ограниченное время. В некоторых фирмах также просят выполнить тестовые задания перед собеседованием на специальном онлайн портале. Иногда очередность собеседований обратная: сначала проходит техническое собеседование с ведущим разработчиком или менеджером команды, на позицию в которую претендует кандидат, а после этого уже происходит собеседование с работником HR.
Могу дать несколько лайфхаков, которые я проверил на собственном опыте и которые могут вам помочь в представлении своей кандидатуры на собеседовании. Вы можете составить небольшой список своих проектов с коротким описанием и ссылками на github или другой репозиторий с исходниками. Это производит хорошее впечатление на работников HR или менеджеров компаний. Также иногда бывает очень кстати принести распечатанное резюме на случай, если человек не смог его получить или забыл распечатать. Еще очень полезным при сотрудничестве с агенством рекрутингового агенства может быть представление своих ожиданий и предпочтений от будущего места работы. Например, я смог устроиться в компанию, которую мне предложил агент на основе моих интересов и полученного опыта работы. Не стоит при поиске вакансий ограничиваться одной технологией или языком разработки. Лучше составить более широкий список ключевых слов (языков программирования и технологий) и таким образом можно найти больше возможных вариантов.
Надеюсь данное руководство окажется для вас полезным при поиске работы. Желаю вам успехов в поиске работы и скорого трудоустройства в комании вашей мечты!
Вакансии для работы в Чехии. Какую вакансию выбрать? — InsightWork
Чехия может предоставить рабочие места не только своим гражданам, но и украинцам, которые желают трудоустроиться в этой стране. И поэтому спрос на рынке труда растёт всё быстрее и быстрее. Работодатели, и в том числе чешское правительство, предлагают вакансии и, разумеется, легальность этой работы. Каждое трудоустройство сопровождается некоторыми юридическими нюансами, о которых мы расскажем в наших статьях.
Вакансии для работы в Чехии представлены следующими ходовыми должностями:
- Работа водителем
- Работа сварщиком
- Работа горничной в Чехии
- Работа поваром
Чаще всего причиной предложений работы иностранцам, и украинцам особенно, является недостаток кадров Чехии на те или иные вакансии. Значит, найти работу в Чехии не так уж и сложно, но во время поиска нужно учесть некоторые особенности, чтобы действительно «не прогореть» и не быть обманутым.
Работа сварщиком в Чехии
Должность сварщика включает в себя физический труд и соблюдение техники безопасности. Сварщик должен иметь некоторые теоретические знания и практические навыки.
Основное требование – это рабочая виза, которую нужно получить для трудоустройства в Чехии.
Обязанности:
- обыкновенная сварка – 110 крон/час;
- сварка аргоном – 150 крон/час;
- сварка труб;
- специальная сварка – 130 крон/час;
- полуавтомат СО2.
Условия:
Место работы: Чехия.
Оплата: от 110 крон в час.
Рабочее время: 10-12 часов. Суббота, воскресенье – выходные.
Проживание: за счет фирмы, хостелы по 2 человека в комнате, или квартиры.
Зарплата составляет сумму от 930 €.
Работа горничной в Чехии
Работа горничной – один из вариантов для женщин найти работу в Чехии. Это занятость женщин в сфере услуг и также неплохой шанс для получения рабочего места.
Как у большинства вакансий работы в Чехии для граждан других стран, основным требованием является наличие рабочей визы.
В обязанности горничной входит:
- уборка номеров;
- чистка, химчистка.
Условия:
Место работы: Прага.
Оплата: 85 крон в час.
Рабочее время: 12 часовой рабочий день, два обеда по 30 минут. Смены с 06.00 до 18.00 и с 18.00 до 06.00 график может меняться.
Проживание: 120-150 крон в день. Вблизи от работы в 10-15 минут ходьбы. В других случаях возможен проезд за счет компании.
Зарплата – от 770 €.
Работа в Чехии водителем
Работа водителя заключается в перевозке груза по территории Европы, в том числе и Чехии. Безопасность работы также зависит от опыта вождения и качества занятости водителя.
Требования:
- чип карта;
- права категории С Е;
- опыт работы.
Обязанности:
- перевозка груза.
Условия работы:
Место работы: Чехия.
Рабочее время: от 250 часов в месяц, график работы индивидуально (по 2-3 недели).
Проживание: за счет фирмы, недалеко от рабочего места.
Зарплата: от 850 €.
Поиск работы в Чехии
Поиски работы – непростой процесс, который может длиться долгий период, в связи с экономическими и политическими проблемами, или же индивидуальными качествами работающего. Найти работу в Чехии не составит большой проблемы для людей, у которых уже есть рабочая виза. Одним из основных преимуществ работы в Чехии есть её доступность: как в её поисках, так и в отсутствии гендерного разделения профессий и должностей.
Особенностью работы в Чехии также есть возможность заработать неплохие деньги, а для кого-то, может быть, остаться в стране на пмж. Карьерный рост и перспектива на будущее все чаще и чаще привлекают в Чехию сотни работающих из других стран Европы.
Представленная работа в основном связана с физическим трудом и оплата, естественно, зависит от трудоемкости исполняемого занятия. Каждый работодатель предъявляет основные требования, условия (проживание, рабочее время, оплату, место работы и зарплату).
Трудоустроиться можно как через посредников, так и на различных сайтах или через компании, которые предлагают легальною работу в Чехии. Одной из таких компаний является агентство по трудоустройству за границей InsightWork, которое поможет найти официальную работу за рубежом, оформить все необходимые документы для поездки и ответит на вопросы, связанные с поездкой, то есть легально трудоустроиться в Чехии.
Компания предоставляет список наиболее востребованных должностей, их преимущество в доступности, и в своевременности оплаты работы. В случае обращения за помощью, InsightWork предоставит качественную консультацию клиентам.
Остались вопросы? Наши менеджеры помогут вам абсолютно бесплатно! Консультация по номеру 0800 337 159 , в Viber или же в нашем онлайн-чате.
Работа девушка в Чехии, вакансии на Флагме
×
Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения обслуживания, а также для показа вам релевантной рекламы. Используя этот веб-сайт, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie. Ознакомьтесь с Политикой использования файлов cookie.
Все разделы
Разместить вакансию
Найдено по запросу
574 вакансии
Очистить фильтры
Регион Чехия
Категории
Фесенко Дарья Сергеевна, ФЛП | Запорожье, UA
в Пльзене, полная занятость
Чехия. есть места для 4 девушек Склады ”Penny Market”г. ПльзеньУсловия работы: 10-12 часов, с 6:00 дневные сменыВыходной – по договорённости с координатором. Характеристики работы : перемещение по складу на електрокарах с сенсорными дисплеями…
Сохранить
22 дня назад
РАЙТ ПИПЛ, ООО | Кременчуг, UA
в Пльзене, полная занятость
Завод Rovemkar (chhsr0618) г. Plzni Парни, девушки, семейные пары, люди до 45 лет (можно молдаван, белорусов, русских) Изготовление деталей машинам. График: по 8 часов 3 смены можно выходить и в субботу, Работа не сложная. Зарплата 125 крон в…
Сохранить
11 февраля 2022
Коваленко И.Н., ФЛП | Николаев, UA
в Карловых Варах, полная занятость, без опыта работы
Чехия г. Карловые Вары Документы: Биометрия или виза. Требуются девушки на УБОРКУ отелей. Люксовый отель! Оплата: 100 крон\час. Авансы выдаются. Рабочий график: 12 часов в день. Шесть дней в неделю. Жилье бесплатно.
Сохранить
24 июня 2021
Семёнова Т.Д., ФЛП | Запорожье, UA
в Либерце, полная занятость
Чехия город ЛиберецСклад хлопьев “NordiC” Требуются: девушки, парни и сем. пары! Суть работы: стикеровка, упаковка, разгрузка- погрузка товара! Конвейерная линия! Зарплата 130 кр час +Премии. Работа в две смены по 12 часов 6 дней в неделю! Жилье:…
Сохранить
19 января 2021
Портенко Д., ФЛП | Запорожье, UA
в Угерски-Броде, полная занятость
Требуются Парни и Девушки . Г. Угорски Брод на Склады. Оплата в Час 100 крон. Рабочий день 12-14 часов. Собирать продукцию товар на магазин. Авансы каждую неделю наяву даем по 800-1000 крон. Жилье предоставляем 3500-4500 крон снимается с З. П….
Сохранить
23 августа 2020
Спвак М.В., ФЛП | Сумы, UA
в Опаве, полная занятость
Работа Складах в г. Опава. Парни и Девушки по Чешских Рабочих Визах. На Склалах в г. Опава собирают Заказы Товар(полуфабрикаты) на магазины. Оплата в Час 105-115 крон. Рабочий День 10-12 часов. Авансы Каждую Неделю Даем по 800-1000. З. П в месяц…
Сохранить
8 июня 2020
Elena Salvo, s.r.o. | Прага
полная занятость, среднее образование
Ищем ответственную девушку на должность продавца-консультанта в магазин женской одежды в новом Prague The Style Outlets Centru возле аэропорта. Работа на полную ставку по сменам с 1-2 отработанными уикендами в месяц. Почасовая оплата 120…
Сохранить
14 марта 2018
РТВ-Тіара, ООО | Кривой Рог, UA
в Праге, полная занятость, без опыта работы
На работу в Чехию требуется девушка в пекарню. Работа 100 км от Праги. Требуется девушка без опыта работы. Оплата: 85-90 крон/час. Жилье 2000 крон/месяц за коммунальные услуги, очень хорошие условия проживания. ООО “РТВ-ТИАРА” Лицензия МСПУ АВ №…
Сохранить
11 октября 2017
INFOBUS, s.r.o. | Прага
полная занятость, без опыта работы, среднее образование
Обязанности: Обслуживание клиентов; Отправка денежных переводов; Административная/офисная работа. Требования к кандидатам: Ответственность; Пунктуальность; Исполнительность; Знание ин. языков (чешский, английский, остальные будут…
Сохранить
7 декабря 2021
Just Liberty Life, ФЛП | Запорожье, UA
в Брно, полная занятость
Чехия На любых документах , срочно девочка на отельОт Брно 50 кмОплата – 100 крон в часГрафик 12 часов в день Жильё бесплатноепо, кушают тоже бесплатно. Приятной внешности 36Вакансия 150 Пишите Вайбер Ватсап )))
Сохранить
13 августа 2021
Разместите резюме
Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.Penny Market, ЧП | Днепр, UA
в Опаве, полная занятость, без опыта работы
Работа Складах в г. Опава. Парни и Девушки по Чешских Рабочих Визах. На Склалах в г. Опава собирают Заказы Товар(полуфабрикаты) на магазины. Оплата в Час 115 крон. Рабочий День 10-12 часов. Авансы Каждую Неделю Даем по 1000 крон. З. П в месяц…
Сохранить
3 часа назад
Пономарьова Євгенія Олександрівна, ФЛП | Одесса, UA
в Карловых Варах, полная занятость
Сеть 5-ти звездочных отелей, которые расположены в нескольких городах Чехии (Прага, Карловы-Вары, Пльзень, Оломоуц) набирает горничных. Приглашаются девушки и женщины до 55 лет, которые любят данную сферу и будут качественно выполнять свою…
Сохранить
7 часов назад
Work EO Evropa, ЧП | Ковель, UA
в Праге, полная занятость
Чехия Требуется 6 человек /Парни и девушкидо 45 лет для работ!!!!!! в Макдональдс в городе Прага район Praha 1, Praha 4, Praha 8!!! Начало работы – сейчас. ️Смены дневные и ночные ночные по 10, 12 часов, 1, 2 выходных в неделю , оплата 120 крон в…
Сохранить
9 часов назад
Хижняк Евгений Александр Работа в… | Запорожье, UA
в Праге, полная занятость
В Чехию, города Прага, Пльзень, Липник над Бечвоу (Оломоуц), склады интернет-магазинов. Требования: чашская рабочая виза, польская рабочая виза+А1, парни, девушки, семейные пары Условия: 110-130 крон в час (почасово), 135-200 крон в час (на…
Сохранить
11 часов назад
Юрченко Д.С., ФЛП | Запорожье, UA
в Млада-Болеславе, полная занятость
Чехия. Город Млада БолеславЗавод по изготовлению пластиковых деталей. Нужны девушки, пары и особенно, мужчины. По любым документам. Девушки работают на контроле качества. Ставка 115 крон в час. Мужчины – на прессе – 130 крон в час. Мужская работа…
Сохранить
16 часов назад
Easy Work, ООО | Киев, UA
в Праге, полная занятость, без опыта работы, среднее образование
Требуются парни и девушки на ТОРГОВЫЕ СКЛАДЫ «MAKRO» Место работы: г. Прага, г. Брно, г. Оломоу, г. Злин. Зарплата : 140 Кč/час первые 300 часов, затем 150 Кč/час 8-14 часов в день 7 дней в неделю, выходные по договоренности Обязанности: Собирать…
Сохранить
17 часов назад
Almira Group, s.r.o. | Прага
неполная занятость, без опыта работы, неполное высшее образование
Обязанности: работа на стриминговых сайтах с хорошим трафиком в чатах, а также в Инстаграм. участие в фотосессиях ведение соц сетей, блогов, наполнение контентом Требования: девушка возраст 18-29 лет обязательность, пунктуальность, желание…
Сохранить
17 часов назад
Германович, ООО | Запорожье, UA
в Млада-Болеславе, полная занятость, опыт работы от 1 года
Чехия. Город Млада БолеславЗавод по изготовлению пластиковых деталей. Нужны девушки, пары и особенно, мужчины. По любым документам. Девушки работают на контроле качества. Ставка 115 крон в час. Мужчины – на прессе – 130 крон в час. Мужская работа…
Сохранить
1 день назад
Яцковская М. К., ФЛП | Мелитополь, UA
в Пльзене, полная занятость
Чехия. есть места для 4 девушек Склады ”Penny Market” г. ПльзеньУсловия работы: 10-12 часов, с 6:00 дневные сменыВыходной – по договорённости с координатором. Характеристики работы : перемещение по складу на електрокарах с сенсорными дисплеями…
Сохранить
1 день назад
Мартынюк А.А., ФЛП | Запорожье, UA
в Крнове, полная занятость
Необходимо сотрудники на работу на заводе по изготовлению мороженого, который находится в городе Крнов возле Опавы (Чехия) Изготавливаем чешский пакет документов под данную вакансию. Зароботная плата выплачивается с 25 числа после каждого…
Сохранить
1 день назад
Показать еще 20
Смотрите также
Еще ищут
Рассылка свежих вакансий Девушка в Чехии
×
Найдите населенный пункт
Фильтр
Официальное трудоустройство в Чехии | Foxly
Особенности венгерской медицины
После вступления в Евросоюз медицинское обслуживание в Венгрии значительно ухудшилось: произошла миграция хороших специалистов в соседние, более состоятельные, страны, часы приема врачей сократились, что привело к большим очередям в медучреждениях. Частный медицинский сектор является очень …
Образование в Венгрии
Венгрия, будучи членом ЕС, предлагает иностранным студентам отличные возможности получить качественное высшее образование по максимально доступным ценам. Большинство венгерских вузов работает на правах партнеров престижных западных университетов, что позволяет им выдавать дипломы международного образца различных …
ОТДЫХ В ВЕНГРИИ: РЫБАЛКА
Венгрия – это страна не только с тысячелетней историей, термальными водами и вкусной кухней. Одним из привлекательных для отдыха мест является озеро Балатон и рыбалка на карпов. * Хорошие климатические условия позволяют карпам вырастать до …
О спорт в Венгрии
Венгрия – это страна с известными спортивными легендами: Пушкаш – футболист, Хоссу Котинка – пловец, Полгар – шахматист. Спорт очень развит: за последнее время созданы хорошие условия для его развития. Государство поддерживает и развивает спорт …
Положительные стороны официального трудоустройства за рубежом
На сегодняшний день все больше студентов, будущих выпускников, и взрослой части населения задумываются над возможностью работы за рубежом. По мнению наших специалистов, такая перспектива несет в себе только положительные моменты. А именно: позволяет набраться опыта, …
Собеседование. ОТВЕЧАЕМ И задавайте вопросы. Как подготовиться?
В жизни каждого человека есть этапы, которые проходит каждый. Один из них – это собеседование. Вот несколько советов от Фоксли, чтобы собеседование была успешной: Перед собеседованием узнайте все, что можно о Компании-работодателя; * Чувствуйте себя …
Общественный транспорт в Венгрии
Система общественного транспорта в Венгрии очень хорошо развита. Автобусные маршруты есть во всех городах \ селах страны. Железнодорожное сообщение является комфортным, удобным и доступным. Цена билета на поезд считается за километраж (он действителен в течение …
Термальные воды Венгрии
Спрашиваете, где в Венгрии есть термальные курорты? Спросите лучше, где их нет! Команда Фоксли считает, что не будет сильным преувеличением сказать, что от самой столицы до самой глухой деревни, Венгрия – один большой термальный курорт. …
ПОЧЕМУ СТОИТ ВЫБРАТЬ РАБОТУ В ВЕНГРИИ?
Поиски работы за пределами Украины – это массовое явление. Многие украинский выезжают на заработки в соседние государства. Венгрия занимает в этом направлении один из перспективных направлений. Трудоустройство в Венгрии открывает много перспектив для Украинской, а …
История форинта
Форинт (валютный код HUF) – это денежная единица Венгрии. В форинт 100 филлеров, но монеты филлеры не используются с 1999 года. Название «форинт» пошло от города Флоренции, где 1252 высечены золотые монеты назывались fiorino d’oro …
Что общего с венграми и украинском?
Отношения с Венгрией всегда были для нас важными, ведь это прежде всего страна-сосед, к тому же, страна-член НАТО и ЕС. Можно сразу сказать, что венгерский и украинский народ тесно связаны друг с другом, во-первых определенное …
СВОЙ СРЕДИ ЧУЖИХ. Жизнь в чужой стране: как адаптироваться?
Психологические исследования говорят о том, что уровень стресса для людей, которые едут в чужую страну на работу или переезжают на постоянное проживание, достигает максимальных 100 баллов (для сравнения – во столько же оценивается смерть родных). …
Какие кулинарные предпочтения украинский непонятные для венгров
У венгров, по моему мнению, очень консервативные вкусы. Что-то новое они не воспринимают, даже уговорить попробовать их почти невозможно. Привычную для Украинской гречку на полках венгерских магазинов найти очень трудно, скорее это можно купить в …
Будапешт – столица Венгрии. Интересные факты о городе.
Будапешт является одним из самых приятных городов Европы с гостеприимными жителями, великолепной архитектурой и невероятной атмосферой. Недаром же его называют «Маленьким Парижем в центральной Европе» и «жемчужиной Дуная». Хотя столица и состоит из 23 округов, …
Тестирование при приеме на работу
Большинство предприятий, в т.ч. работодатели Венгрии, с целью выявления способностей, склонностей, качеств кандидатов, проводят тестирование. При выполнении тестов у многих людей возникают трудности из-за необычную форму подачи вопросов и ответов, не встречающиеся в их повседневной …
Венгерская кухня: любимые блюда венгров
Отличительная особенность национальной кухни Венгрии – острота блюд и широкое использование овощей и пряностей. Особой популярностью пользуется паприка. Главной «Визитной карточкой» венгерской кухни является суп-гуляш. (Венг. Gulyás) Это что-то среднее между вторым блюдом и густым …
Какие документы нужны для трудоустройства в Венгрии?
Конечно главный документ, который должен быть у каждого для пересечения границы с любой страной ЕС и для дальнейшего трудоустройства – это биометрический паспорт. Основное отличие биометрического паспорта от документа старого образца – наличие электронного чипа, …
Что привезти из Венгрии?
Во время любой поездки всегда возникает вопрос, какой подарок привезти родным и друзьям. Венгрия щедра на уникальные подарки. Это может быть гирлянда красного стручкового перца, чтобы украсить кухню, а может – бутылочка венгерского вина из …
Кто работает – должен отдыхать 🙂 Лечебные курорты на западе Венгрии
Венгрия – это «горячий ключ Европы». Поэтому хотим рассказать вам о лучших лечебные термальные воды. Шарвар (венг. Sárvár) – небольшой городок, который находится на западе Венгрии. Оно занимает по популярности как туристический центр – седьмое …
Преимущества проживания в Венгрии
Старинная Венгрия является одной из любимых стран для путешествий Украинская что неудивительно, ведь красота этой страны поражает воображение. Конечно не только отдыхать, но и работать многие решают сюда приехать. Команда Фоксли гарантирует, что квалифицированные и …
За что могут лишить ВНЖ ИЛИ гражданства? 5 обязательных правил
Отказ в выдаче ВНЖ и лишения гражданства являются мерами, которые принимаются в отношении гражданина с связи с его противоправными действиями: * – поведение, которое противоречит законодательству страны; * – получение статуса ложным путем; * – …
Полезные фразы венгерской
Язык – это первое, с чем сталкивается в чужой стране каждый путешественник. Венгерский язык принадлежит к финской группы и финно-угорской семьи языков. Она близка к языкам народов восточного, южного Урала и Западной Сибири: хантыйского, мансийского, …
Средняя зарплата в Венгрии
Конечно первое о чем думают работники, когда едут на работу, это сколько они будут зарабатывать. Будет ли им хватать заработка на проживание, питание ну и конечно на обеспечение своей семьи? Поэтому команда Фоксли рекомендует обратить …
Зачисления стажа работы В ВЕНГРИИ
Как сообщает Пенсионный Фонд Украины, вопросы пенсионного обеспечения граждан Украины и Венгрии регулируются Соглашением между Союзом Советских Социалистических Республик и Венгерской Народной Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 20.12.1962, вступившим в силу 12.04.1963 …
Как доехать из Украины в Венгрию
Самым простым способом доехать до Венгрии, конечно, есть автобус. Курсируют автобусы достаточно часто, стоит только проверить откуда есть прямые автобусы или с пересадками, и купить билет с нужной вам точки. Также можно доехать поездом, он …
9 интересных фактов о Будапеште
-Все здания в Будапеште не выше 96 метров. Соотношение старого и современного Будапешта делает город полным архитектурным удовольствием. Если посмотреть в центр Будапешта, то можно заметить, что все здания кроме базилика Сент-Иштван и Парламента имеют …
Цены на продукты, одежду и прочее
Скорее всего, вы, как и большинство людей, которые едут на работу в Венгрию, будете готовить дома. Так какие же цены в Венгрии, и как рассчитать нужную сумму для себя на первый месяц? Итак, приводим пример …
Банки в Венгрии? Который банк выбрать?
Тем, кто собирается переехать в Венгрию или приезжают работать на короткий срок, нужно открыть счет в одном из местных банков. Преимуществом открытия счета в венгерском банке является лояльность к иностранным клиентов и минимальное количество обязательных …
Что нам известно о религии в Венгрии?
В Венгрии насчитывается около 260 культовых организаций и религиозных объединений, охватывающих своим влиянием 74% населения. Среди верующих 73% составляют католики и греко-католики, 22% – реформаты и протестанты других направлений, 4% – евангелисты (лютеране). Примерно по …
(Українська) Позитивний вплив українських заробітчан та становище країни
Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.
Рождество и Новый год в Венгрии
Период зимних праздников, проведенное в любой европейской стране, многим запечатлевается в памяти навсегда замечательными воспоминаниями, яркими эмоциями и незабываемыми впечатлениями. Для тех, кто решил отпраздновать Рождество или Новый год в Будапеште, предлагаем своеобразную экскурсию по …
(Українська) Працюй та відпочивай в Угорщині!
Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.
(Українська) Як не помилитись, рахуючи дні в Шенгені?
Извините, этот техт доступен только в “Украинский”.
Главные причины отказа въезда в ЕС
Основной причиной отказов украинцев во въезде в ЕС в прошлом году стала “не доказана цель путешествия”. Таких случаев было 16 500. Это означает, что пограничник сомневается в честности, кого он “развернул” на границе. К сожалению, …
С 2021 введут предварительную онлайн-регистрацию путешествий
С 2021 в Евросоюзе будет действовать глобальная электронная система безопасности, благодаря которой будет происходить предварительная регистрация граждан, планирующих путешествие за границу. Об этом сообщает Миграционная служба Украины. Нововведение коснется граждан всех стран мира, которые имеют …
Сезонная работа за рубежом, преимущества и недостатки
Среди украинцев, выезжающих за границу с целью трудоустройства, достаточно популярными являются сезонные работы. Если вы впервые планирует устроиться на сезонную работу, рекомендуем ознакомиться с ее преимуществами и недостатками. Преимущества: 1. Возможность заработать неплохие деньги за …
Куда чаще всего ездят украинцы по безвизу?
Согласно статиcтике с 2017 года 2 миллиона украинцев воспользовались безвизовым режимом со странами Европейского Союза. По данным ГПСУ (Государственная пограничная служба Украины), активное движение за был на пунктах пропуска на границе с Польшей (694 тыс. …
Трудовая миграция украинцев за 2018
По статистике в 2018 году за рубежом работало 17,8% трудоспособного населения Украины. Это 3,2 млн. трудовых мигрантов из Украины. В целом в миграционном процессе ежегодно принимают участие в среднем от 7 до 9 млн украинцев. …
Германия открывает рынок труда для украинских заробитчан
Для украинских заробитчан с Нового года должен открыться крупнейший рынок труда Европы – Германия. Сейчас в Германии наблюдается нехватка рабочих рук. Дефицит на рынке труда достигает 2 млн человек. При этом местный работодатель обязан первой …
Как повлияет военное положение на безвизовый режим и путешествия за границу
26 ноября Верховная Рада поддержала введение военного положения в Украине на 30 дней. Военное положение введут в таких областях Украины: в Винницкой, Луганской, Николаевской, Одесской, Сумской, Харьковской, Черниговской, Донецкой, Запорожской, Херсонской. Военное положение никак не …
Трудовая миграция из Украины
За последние годы поток трудовой миграции из Украины все возрастает. Трудовая миграция имеет как положительные, так и отрицательные стороны. С одной стороны, денежные переводы трудовых мигрантов превышают иностранные инвестиции. В то же время, на рынке …
Наиболее оплачиваемые профессии за рубежом для работников
Спрос на специалистов из Украины на зарубежном рынке труда достаточно высок. Наибольший спрос на наших специалистов в Польше, Чехии, Германии, Венгрии, Словакии и Литве. В Европе самые большие зарплаты люди получают в Германии. Хорошую оплату …
С 7 ноября упростился процесс оформления биометрического паспорта
Начиная с 7 ноября, упростился процесс получения биометрического паспорта. Теперь можно заполнять заявления на оформление документа можно онлайн. К этому граждане для оформления биометрических документов могли дистанционно записаться в электронной очереди и оплатить соответствующие административные …
Официальное трудоустройство в Чехии
Работа в Чехии позволяет получить работу с достойной зарплатой за рубежом. Преимуществом трудоустройства в данной стране является ее близкое расположение с Украиной и высокий уровень заработной платы. 👨🔧Работа в Чехии для мужчин заключается в физическом …
Украинцы получат безвиз с еще одной арабской страной
Начиная со 2 ноября вступит в силу соглашение о безвизовом режиме между Украиной и Катаром. Катар может похвастаться прекрасным сочетанием отдыха на берегу океана и недорогим шопингом. Лучшее время для пребывания в Катаре – сентябрь-январь …
В каких странах трудовые мигранты получают больше
В таких странах, как США, Канаде и Германии украинские заробитчане получают втрое больше, чем в других странах. Больше всего люди зарабатывают в сферах строительства и логистики (дальнобойщики). Наибольшее количество вакансий предлагает Польша. В среднем там …
В каких странах украинцы хотели бы работать
По данным социологического опроса чаще всего среди стран, в которых хотели бы работать украинцы, называли Германию (37%). В Польше хотели бы работать 26%, США – 22%, Канада – 21%, Чехия – 16%, Италия – 15%, …
Самые популярные сферы занятости за рубежом
Самые популярные сферы занятости за рубежом Люди, которые работают в технической области и другие квалифицированные рабочие преимущественно едут в Польшу и Россию. В целом, 77% людей выезжали на сезонные работы и только 15% работали на …
Куда именно едут украинцы?
Куда именно едут украинцы? Поиск лучших заработков и лучшей жизни заставляют наших граждан выезжать за границу. Почти половина украинсов мигрировала в России, что объясняется культурной и языковой близостью. Согласно опросу, в 2016 году больше всего …
Сбор клубники в Польше под угрозой
Одной из самой популярной стран для украинских заробитчан всегда была Польша. Сбор клубники и других ягод в Польше – одна из самых популярных сезонных работ, на которую приглашают украинский. Но в этом сезоне украинцы массово …
Украинцев в Польше вытесняют гастайбайтеры из Азии
Сезонные рабочие из Индии, Бангладеш и других азиатских стран вытеснят украинских заробитчан из Польши. На данный момент времени Польша достаточно привлекательная страна для трудовых мигрантов. Возросло количество работников из Непала, в 2-3 раза увеличилось количество …
7 евро за безвиз
С 2021 Евросоюз меняет систему пропуска на своих границах. Для людей которые ездят в ЕС по безвиз будет запущена система под названием ETIAS – European travel information and authorisation system (Европейская система авторизации и информации …
Сколько денег прислали украинцы с заработков в течение 2018 года.
НБУ обнародовал информацию о денежных переводов украинских гастарбайтеров. В течение января-июля 2018 года. Объем денежных переводов составил 6,35 млдр. долларов. По сравнению с 2017 годом, объем денежных переводов вырос на 30%. Председатель Национального банка Украины …
Украинский паспорт занял 24 место в мировом рейтинге
Украинский паспорт занял 24 место по количеству возможностей, которые он предоставляет своему владельцу, в рейтинге Global Passport Power Rank. Global Passport Power Rank – самый популярный в мире интерактивный инструмент, который собирает, отражает и оценивает …
Украинцы могут ехать в Турцию по ID-картам
С 1 июня между Украиной и Турцией действует соглашение о взаимном въезде граждан по паспортам в форме ID-карт – без загранпаспортов. Граждане Украины и граждане Турецкой Республики, которые пользуются паспортами в форме карточки (ID), содержащие …
Самые популярные рабочие специальности для украинцев в ЕС
Самыми популярными рабочими специальностями являются строители и разнорабочие. Несмотря на то, что во многих европейских городах идет активное строительство различных объектов, опытных кадров – катастрофически не хватает. Так, владельцы таких профессий, как монтажник металлоконструкций, арматурщик, …
Через безвиз падает спрос на карту поляка
Большинство украинцев начали приезжать в Польшу на основании безвизового режима, а не на основании карты поляка. Примерно 200 000 украинцев пока являются владельцами карты поляка, однако количество желающих ее получить после введения безвизового режима с ЕС …
Безвиз “Укрзализныцей”
“Укрзализныця” запускает поезда в Вильнюс и Ригу с 28 сентября. Без пересадок из Украины поездом можно будет добраться уже до 8 стран ЕС. Кроме Литвы и Латвии также в Польшу, Венгрию, Болгарию, Словакию и Румынию. …
Бизнес за рубежом
Одним из самых простых способов выезда за границу для предпринимателей по всей Европе – бизнес-иммиграция. Венгерская республика – не исключение. Чтобы переехать, предпринимателю необходимо зарегистрировать здесь свою фирму официально, составить бизнес-план, договориться об аренде помещения, …
Как получить Венгерское гражданство?
Получить гражданство можно следующим образом: По принципу родства (если оба родителя или один из них венгр, ребенок автоматически получает гражданство). По территориальному принципу (если ребенок родился на территории страны, значит, она уже ее гражданин). Проживать …
Загранпаспорт для ребенка
До 12 лет у ребенка не берут отпечатки пальцев, но это не значит, что паспорт будет не биометрический. Биометрический паспорт это паспорт с чипом, на чип может быть записана фотография ребенка, и этого будет достаточно, …
Безвиз: 12 вещей, которые нужно знать
1. Первое правило: путешествовать без виз могут только владельцы биометрических загранпаспортов. Введение таких паспортов было одним из условий предоставления безвизового режима, и недаром: впускать в себя ЕС будет только тех граждан Украины, кто биометрический паспорт. …
(Українська) Як карають за порушення візового режиму
Здається, віза у паспорті – гарантія перебування за кордоном без жодних проблем. Але це не зовсім так – все частіше фіксуються порушення візового режиму, які призводять до неприємних наслідків. Найчастіше таке відбувається через банальну необізнаність …
Сколько зарабатывают в Венгрии
Уровень социально-экономического развития Венгрии определяется экономическими и демографическими составляющими. Средний уровень зарплаты в стране составляет около € 500 (149400 HUF). Согласно Постановлению правительства Венгрии 347/2014 (XII. 29.) гарантирована национальная минимальная заработная плата составляет: – неквалифицированные …
Преимущества официального трудоустройства в Венгрии
Легальное трудоустройство – это единственный шанс получить работу в Венгрии с достойной оплатой труда, хорошими условиями проживания и перспективами для длительного пребывания в стране. Основными преимуществами являются: 1. Вы те же права, что и венгры …
Работа и развитие Список публикаций
Перейти к основной навигации- Понимание бедности
- Темы
- Работа и развитие
Всемирный банк
Серия работ
- Диагностика занятости в Таджикистане: Стратегическая основа для занятости (2017 г. )
- Диагностика занятости в Кот-д`Ивуаре: Занятость, производительность и инклюзивность для сокращения бедности (2017 г.) Достижения и нерешенные проблемы (2016 г.)
- Диагностика занятости в Косово (2017 г.)
- Замбия Работа в цепочках создания стоимости: возможности в агробизнесе (2017 г.)
- Диагностика занятости в Замбии: Том 1 – Аналитика (2017 г.)
- Диагностика рабочих мест в Замбии: том 2 – Основы политики (2017 г.)
- Диагностика рабочих мест в Бангладеш (2017 г.)
- Диагностика рабочих мест в Парагвае: динамическая трансформация занятости (2017 г.)
- Диагностика рабочих мест в Сьерра-Леоне (2017 г.)
- Демократическая Республика Диагностика рабочих мест в Конго (2018 г.)
- Диагностика рабочих мест в Мозамбике: Том 1 – Аналитика (2018 г.)
- Пути к лучшим рабочим местам в странах МАР: результаты диагностики рабочих мест (2018 г.)
- Диагностика рабочих мест в Буркина-Фасо (2018 г. ) 9(2020) Шри-Ланка – диагностика рабочих мест (2020 г.)
- Непал – диагностика рабочих мест (2020 г.)
- Никарагуа – диагностика рабочих мест (2020 г.)
- Эль Сальвадор – диагностика рабочих мест английский и испанский языки (2020 г.)
- Южный Судан – диагностика рабочих мест (2021 г.)
- Диагностика рабочих мест в Мозамбике: том 2. Заметка о политике в области занятости (2021 г.)
- Гватемала — Диагностика рабочих мест (2021 г.)
- Доминиканская Республика — Диагностика рабочих мест (2021 г.)
- Больше и лучше рабочих мест от сельскохозяйственных культур и деревьев в Мозамбике Английский и португальский . (2021)
- Колумбия – диагностика вакансий, английский и испанский (2021)
- Работа в глобальных цепочках создания стоимости (2017)
- Будущее работы требует больше, а не меньше технологий в 1 развивающихся странах2 )
- Диагностика занятости в Кот-д’Ивуаре: занятость, производительность и вовлечение в целях сокращения бедности (2017 г. )
- Обсерватории рынка труда – критические факторы успеха (2018 г.) 2018)
- Формирование будущего сферы труда (2018)
- Адаптация обучения навыкам для устранения ограничений участия женщин (2020)
- Адаптация политики и программ в сфере занятости перед лицом ускоряющихся технологических изменений (2020)
- Сельское хозяйство, рабочие места и производственно-сбытовые цепочки в Африке (2020 г.)
- Меры по трудоустройству молодых женщин в условиях цифровой экономики (2020 г.)
- Поддержка рабочих мест в ситуациях нестабильности, конфликтов и насилия (FCV) (2020 г.)
- Решение проблем занятости Препятствия для молодых сирийских женщин-беженцев (2020 г.)
- Меры по трудоустройству беженцев и внутренне перемещенных лиц (2020 г.)
- Наращивание потенциала для оценки развития цепочки создания стоимости для создания рабочих мест: пример из Туниса (2021 г.)
Рабочие документы по вакансиям
- Не только больше, но и лучше: повышение качества занятости для женщин (2017)
- Где создать рабочие места для сокращения бедности: города или поселки? (2017)
- Целевое финансирование МСП и воздействие на занятость: что мы знаем и что мы можем сделать по-другому? (2019)
- Замбия: обзор портфеля вакансий Группы Всемирного банка (2017)
- Создание рабочих мест в частном секторе: исследовательская оценка закономерностей и определяющих факторов на макроуровне, уровне сектора и компании (2017)
- Расширение охвата социальным страхованием работников неформального сектора (2017 г. )
- Проект экономического анализа инвестиций в рабочие места (2017 г.)
- Сокращение затрат и повышение выгод от формальностей: с точки зрения фирмы (2017 г.)
- Рабочие места в Северном Ливане — оценка Цепочка добавленной стоимости картофеля (2017 г.)
- Кредитование операций по созданию рабочих мест (2017 г.)
- Обучение молодежи трудовым навыкам в Непале (2018 г.)
- Почему второстепенные города могут иметь важное значение для сокращения бедности (2018 г.)
- Молодежная трудовая миграция в Непале (2018 г.)
- Мигранты, города, бедность и рабочие места: взгляды из Танзании (2018 г.)
- Неиспользованный потенциал: предприятия домашних хозяйств в Танзании (2018 г.)
- Трудовые нормы во всем мире – обзор (2018 г.) (2018 г.)
- Женщины-предприниматели: чем и почему они отличаются? (2018)
- Фактор, определяющий местонахождение фирмы в Танзании (2018)
- Рабочие места в Ираке: пример создания рабочих мест в краткосрочной перспективе (2019)
- Из Ганы в Америку: содержание навыков в рабочих местах и экономическое развитие ( 2019)
- Комплексные программы занятости молодежи. Анализ фактических данных о том, что работает в программах занятости молодежи (2019 г.)
- Наносит ли автоматизация в богатых странах вред развивающимся странам? Данные из США и Мексики (2019 г.))
- Гендерная сегрегация в сфере занятости: понимание причин и меры политики (2019 г.)
- Качество управления фирмами в Турции (2019 г.) Производительность: официальные предприятия Южной Африки, 2010-14 (2019)
- Сектор плантационного лесоводства в Мозамбике: участие сообщества и рабочие места (2019)
- Цепочка создания стоимости маниоки в Мозамбике (2019))
- Цепочка добавленной стоимости кешью в Мозамбике (2019)
- Миграция и рабочие места: проблемы 21 века (2019)
- Поддержка рабочих мест для молодежи в Нигере Ретроспективная оценка проектов по созданию рабочих мест 2007–2018 (2019)
- Работа Проблемы в Славонии, Хорватия – оценка субнационального рынка труда (2019 г.)
- Уганда: обзор портфеля вакансий Всемирного банка (2019 г. )
- Инклюзивные цепочки создания стоимости для ускорения сокращения бедности в Африке (2020 г.)
- Измерение внешних факторов, связанных с рабочими местами в Частные инвестиционные проекты: взгляд на хрупкость, конфликт и насилие (2020)
- Теоретические основы диагностики рабочих мест (2020 г.)
- Будущее работы в сельском хозяйстве – некоторые размышления (2020 г.)
- Лекарственные и ароматические растения на северо-западе Туниса: результаты исследования цепочки создания стоимости и рабочих мест (2020 г.)
- Оливковое масло на северо-западе Туниса: результаты исследования цепочки создания стоимости и рабочих мест (2020 г.) 2020)
- Оливковое масло, лекарственные и ароматические растения и помидоры на северо-западе Туниса: дорожная карта для развития конкурентного преимущества на стратегических рынках (2020 г.)
- Выделение субсидий для частных инвестиций для максимального воздействия на рабочие места (2020 г.)
- Изучение рынка для понимания потенциал роста рабочих мест на МСП в Непале (2020 г. )
- Меры по трудоустройству беженцев и внутренне перемещенных лиц (2020 г.)
- Непал: обзор портфеля вакансий (2020 г.)
- Управление воздействием COVID-19 на занятостьКризис: варианты политики для оказания помощи и реструктуризации (английский ll испанский) 2020.
- Результаты работы в городах Южного Судана: рабочие места, восстановление и миростроительство в городах Южного Судана – Технический отчет I. (2020)
- Макроэкономическая среда для Рабочие места в Южном Судане: рабочие места, восстановление и миростроительство в городах Южного Судана – Технический отчет II. (2020)
- Возрождение рынков и рыночного сельского хозяйства в Южном Судане: рабочие места, восстановление и миростроительство в городах Южного Судана — Технический отчет III, 2020 г. (2020)
- Результаты исследований бизнеса и предприятий в Южном Судане: рабочие места, восстановление и миростроительство в городах Южного Судана – Технический отчет IV. (2020)
- Just Coal Transition в Западной Македонии, Греция – данные рынка труда. (2020)
- Структурные преобразования и показатели рынка труда в Гане (2020)
- Содействие участию женщин в рабочей силе (2020)
- Эмпирические данные о росте компаний и рабочих местах в развивающихся странах (2020)
- Раннее влияние Covid-19 на рынок труда в развивающихся странах (2021 г.) Рабочий документ и краткий обзор
- Definitives Del Crecimiento De La Demanda Laboral Y De La Productividad Del Sector Privado (2021)
- Как повлиял кризис Covid-19 Различные типы работников в развивающихся странах? (2021)
- Возможности для участия молодежи и женщин в Ганской программе трудоемких общественных работ. (2021)
- Как повлияло создание лучших рабочих мест для большего числа людей на экономическую трансформацию Китая? Что нам известно и вопросы для дальнейшего изучения. (2021)
- Мигранты, рынки и мэры Преодолевают трудности с трудоустройством в второстепенных городах Африки – основные выводы. (2021)
- Пересмотр правил рынка труда на Ближнем Востоке и в Северной Африке. (2021)
- Понимание и прогнозирование потери рабочих мест из-за Covid-19: эмпирические данные из стран со средним уровнем дохода. (2021)
- Сельская занятость в Африке: тенденции и проблемы. (2022)
- Улучшение рабочих мест мелких землевладельцев за счет связей с агробизнесом: выводы пилотного проекта Мозамбикского сельскохозяйственного агрегатора (MAAP) (2022)
- Повесть о двух странах: профили рынка труда молодежи в городских и сельских районах Камеруна. (2022)
Документы по трудоустройству
- Мониторинг и оценка рабочих мест (2017)
- Инструментарий исследования рабочих мест в цепочках создания ценности (2018)
- Диагностика рабочих мест: «Пошаговое руководство» (2020 г.)0004
- База данных Global Jobs Indicators Database (JOIN) Руководство (2021)
Прочие
- Баланс правил продвижения рабочих мест от трудовых договоров к пособиям по безработице (2015)
- 2016)
- Серия «Работа и структурные изменения» (2020 г. )
- Серия блогов «Работа и COVID-19» (2020 г.)
- Анализ ответных мер трудовой политики в развивающихся странах на COVID-19 (2021 г.)
- Воздействие Covid-19 на развивающийся рынок труда в развивающихся странах (2021 г.)
- Глобальный взгляд на рабочие места в угольной промышленности и управление переводом рабочей силы из угольной отрасли Отчет и резюме (2022 г.)
- Отмененные рабочие места: изменение роли правительств в отношении рынков и рабочие на Ближнем Востоке и в Северной Африке. (2022)
Последнее обновление: 17 августа 2022 г.
Карьера | АБ ИнБев
- Карьера
READY TO
WHAT ARE YOU LOOKING FOR?JobTalent ProgramWHERE DO YOU WANT TO WORK?ArgentinaBelgiumBoliviaBotswanaBrazilCanadaCanary IslandsChileChinaColombiaCzech RepublicDominican RepublicEcuadorEl SalvadorFranceGermanyGhanaGuatemalaHondurasIndiaItalyJapanLesothoLuxembourgMexicoMozambiqueNamibiaNetherlandsNigeriaPanamaParaguayPeruRussiaSouth AfricaSouth KoreaSpainSwazilandTanzaniaUgandaUkraineUK & IrelandUnited StatesUruguayVietnamZambia
SEEKING CHALLENGERS IN
USA
CAN
UK
BEL
FRA
GER
ITA
IRL
COL
MEX
ECU
BRA
RSA
GTM
ARG
See all Locations
WHAT ARE YOU LOOKING FOR?JobTalent ProgramWHERE DO YOU WANT TO WORK?ArgentinaBelgiumBoliviaBotswanaBrazilCanadaCanary IslandsChileChinaColombiaCzech RepublicDominican RepublicEcuadorEl SalvadorFranceGermanyGhanaGuatemalaHondurasIndiaItalyJapanLesothoLuxembourgMexicoMozambiqueNamibiaNetherlandsNigeriaPanamaParaguayPeruRussiaSouth AfricaSouth KoreaSpainSwazilandTanzaniaUgandaUkraineUK & IrelandUnited StatesUruguayVietnamZambia
SEEKING CHALLENGERS IN
USA
CAN
UK
BEL
FRA
GER
ITA
IRL
COL
MEX
ECU
BRA
RSA
GTM
ARG
Посмотреть все местоположения
ИНТЕРЕСНО? СМЕЛЫЙ?
АМБИЦИОЗ? ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К НАМ
Мы ищем увлеченных людей, которых будет вдохновлять варка самого любимого пива в мире, создание культовых брендов и создание значимого опыта. Проявите свой талант и самоотверженность, и мы предоставим вам невероятные возможности для карьерного роста без традиционных ограничений роли, функции или местоположения.
РАБОЧИЙС НАМИ
Воспринимаете ли вы проблемы как возможности и процветаете под давлением? Работать над развитием нашего бизнеса не всегда легко. Но взамен вы увидите реальные результаты и насладитесь щедрыми наградами.
ТАЛАНТ ПРОГРАММЫ
Вы талантливый студент, стремящийся добиться глобального успеха? Наши программы развития призваны ускорить вашу карьеру и сделать вас будущим лидером.
РАБОТА Ищете роль, которая удовлетворит ваше любопытство и амбиции? Ищите возможности в рамках нашего бизнеса — в 50 странах.
Создание перспективных решений для повышения эффективности и здоровья бренда
Катарина присоединилась к компании 8 лет назад, когда ее нынешняя должность еще не существовала. Она и ее команда внедрили чат-бота, чтобы упростить процессы с быстрым доступом к единому каналу, который дает все ответы на вопросы отдела продаж.
КАТАРИНА ЛЕСИКОВА
Директор по трансформации закупок, AB InBev, Бельгия
Создание перспективных решений для повышения эффективности и здоровья бренда
Катарина присоединилась к компании 8 лет назад, когда ее нынешняя должность еще не существовала. Она и ее команда внедрили чат-бота, чтобы упростить процессы с быстрым доступом к единому каналу, который дает все ответы на вопросы отдела продаж.
“;a.innerHTML=b.replace(‘YOUTUBE_ID’,d),a.style.display=’flex’,a.focus(),document.body.style.overflowY=’hidden’}функция c( ){a.style.display=’none’,a.innerHTML=”,document.body.style.overflowY=’auto’}e.addEventListener(‘click’,function(){f()}),a .addEventListener(‘щелчок’,функция(){c()}),window.addEventListener(‘keyup’,функция(a){a.key==’Escape’&&(a.preventDefault(),c()) })}vfcModals()
КРАФТОВОЕ ПИВО КАК А МОСТ МЕЖДУ РАЗНЫМИ КУЛЬТУРАМИ
Страсть Нолана к крафтовому пиву началась еще в колледже, еще до того, как он присоединился к одной из крупнейших пивоварен в мире. Его карьерный путь привел его к надзору за всеми усилиями Craft Business Unit по коммерциализации на рынке США.
ШЕЙ БЕРГМАН
Бренд-менеджер – ведущие инновации Stella Artois, США
СОЗДАНИЕ ЗНАЧИМОГО ОПЫТА И ПОДДЕРЖКА РЕСТОРАНОВ
Шэй начала свою карьеру в AB InBev пять лет назад в качестве стажера программы продаж. Она присоединилась к нам на полный рабочий день в рамках нашей Глобальной программы стажеров по управлению, и с тех пор она взяла на себя три разных роли в нашей Североамериканской зоне. Шей в настоящее время является старшим бренд-менеджером ведущих инноваций Stella Artois.
“;a.innerHTML=b.replace(‘YOUTUBE_ID’,d),a.style.display=’flex’,a.focus(),document.body.style.overflowY=’hidden’}функция c (){a.style.display=’none’,a.innerHTML=”,document.body.style.overflowY=’auto’}e.addEventListener(‘click’,function(){f()}), a.addEventListener(‘click’,function(){c()}),window.addEventListener(‘keyup’,function(a){a. key==’Escape’&&(a.preventDefault(),c() )})}vfcModals()
РЕШЕНИЕ РЕАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ДЛЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАВЦОВ
Кайо отвечает за коммерческие инициативы компании в BEES Brazil, платформе электронной коммерции B2B, которая предоставляет розничным торговцам возможности цифровых технологий, облегчая жизнь наших клиентов и делая их бизнес более прибыльным.
КАИО МЕНДЕС
Руководитель отдела электронной коммерции B2B, BEES, Бразилия
РЕШЕНИЕ РЕАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ ДЛЯ МАЛЫХ И СРЕДНИХ РОЗНИЧНЫХ ПРОДАВЦОВ
Кайо отвечает за коммерческие инициативы компании в BEES Brazil, платформе электронной коммерции B2B, которая предоставляет розничным торговцам возможности цифровых технологий, облегчая жизнь наших клиентов и делая их бизнес более прибыльным.
“;a.innerHTML=b.replace(‘YOUTUBE_ID’,d),a.style.display=’flex’,a.focus(),document.body.style.overflowY=’hidden’}function c( ){a.style. display=’none’,a.innerHTML=”,document.body.style.overflowY=’auto’}e.addEventListener(‘click’,function(){f()}),a .addEventListener(‘щелчок’,функция(){c()}),window.addEventListener(‘keyup’,функция(a){a.key==’Escape’&&(a.preventDefault(),c()) })}vfcModals()
Двусторонние отношения Швейцария-Беларусь
Распечатать страницу
15 мая 2019 года Федеральный совет принял решение преобразовать представительство Швейцарии в Минске в посольство в целях активизации двусторонних отношений. Однако систематические и серьезные нарушения прав человека после оспариваемых президентских выборов 9 августа 2020 года негативно сказались на двусторонних отношениях между Швейцарией и Беларусью. Отношения также обострились из-за решения Беларуси разрешить России использовать свою территорию для агрессии против Украины с 24 февраля 2022 года.
Ключевые аспекты дипломатических отношений
После укрепления двусторонних отношений в последние годы Швейцария призывает Беларусь соблюдать свои обязательства в области прав человека и вести диалог с политической оппозицией ввиду кризиса в стране. 12 октября 2020 года Швейцария приняла санкции, введенные ЕС против Беларуси. Швейцария также приняла санкции ЕС, введенные из-за соучастия Беларуси в совместной ответственности за нападение на Украину. 2019Решение об обновлении швейцарского представительства в Минске уже было связано с расширением правозащитной деятельности FDFA.
База данных договоров
Правительство Республики Беларусь
Экономическое сотрудничество
Торговля между двумя странами еще не достигла потенциального уровня. Из-за санкций совокупный объем внешней торговли в 2021 году несколько сократился. Заключены базовые соглашения, необходимые для развития торговли; действуют соглашения о торгово-экономическом сотрудничестве, инвестициях и двойном налогообложении. В период с 2020 по 2022 год Швейцария несколько раз продлевала санкции против Беларуси.
В период с 2017 по 2021 год объем торговли колебался от 100 до 200 миллионов швейцарских франков. Швейцария экспортирует в Беларусь в основном химическую и фармацевтическую продукцию, машины, металлы и транспортные средства, а импортирует из Беларуси автомобили, драгоценные металлы, сельскохозяйственную и лесную продукцию и технику (2021 г. ). В Беларуси представлены около 30 компаний, связанных со Швейцарией. Наиболее важным на сегодняшний день является Stadler Rail, который с 2014 года управляет сборочным заводом под Минском. В настоящее время на заводе работает около 800 человек (по состоянию на июнь 2022 года).
SECO – Информация о странах
Содействие торговле, Швейцария Global Enterprise SGE
Совместная торговая палата
Экономический обзор (en)
Сотрудничество в сфере образования, исследований и инноваций
Молодые исследователи, являющиеся гражданами Беларуси, могут подать заявку в Государственный секретариат по исследованиям и инновациям в сфере образования (SERI) на получение стипендии правительства Швейцарии за выдающиеся достижения. В настоящее время художественные стипендии не присуждаются.
В 2019 году швейцарский колледж Haute Ecole Arc заключил партнерское соглашение с Минским международным университетом МИТСО.
Стипендии правительства Швейцарии для иностранных ученых и художников SERI
Молодые специалисты (стажеры), Государственный секретариат по миграции SEM
Мир и права человека
Швейцария четко выражает свою позицию в отношении критической ситуации с правами человека в Беларуси на всех уровнях, как на двусторонней основе, так и в рамках ООН и ОБСЕ. FDFA также поддерживает организации гражданского общества, работающие над улучшением ситуации с правами человека в Беларуси (пытки, правозащитники, ответственность).
Сотрудничество в целях развития и гуманитарная помощь
SDC и Swiss Humanitarian Aid работали в Беларуси с 2001 по 2010 год. Их работа была сосредоточена на мерах по смягчению серьезных последствий аварии на Чернобыльской АЭС в 1986 году. За этот период Швейцария выделила на эту работу 25 миллионов швейцарских франков.
Граждане Швейцарии в Беларуси
По состоянию на середину 2022 года в Беларуси проживало 40 граждан Швейцарии, в основном в Минске.
История двусторонних отношений
В период распада Советского Союза Республика Беларусь провозгласила свою независимость 25 августа 1991 года. Швейцария признала новое государство 23 декабря того же года. В период с 1992 г. по январь 2018 г. посол Швейцарии в Польше также проходил перекрестную аккредитацию в Минске. 15 мая 2019 года Федеральный совет принял решение преобразовать швейцарское представительство, которое представляет Швейцарию в Минске с 2010 года, в полноценное посольство и аккредитовать посла Швейцарии в Беларуси с резиденцией в Минске.
Федеральный советник Игнацио Кассис, глава Федерального департамента иностранных дел, совершил первый рабочий визит федерального советника в Минск в феврале 2020 года. Он воспринял этот визит как повод для официального открытия посольства. Во время своего пребывания Кассис провел двусторонние переговоры с президентом Александром Лукашенко и министром иностранных дел Владимиром Макеем.
После установления дипломатических отношений между двумя странами в 1992 году Беларусь открыла в Берне посольство, которым с 2008 по 2020 год руководил временный поверенный в делах. В 2020 году Беларусь назначила посла в Швейцарии, который вручил верительные грамоты 1 Сентябрь 2020.
Беларусь, Исторический словарь Швейцарии (de, fr, it)
Дипломатические документы Швейцарии, Додис
Последнее обновление 06. 07.2022
Главная | Европейская сеть WWP
Основанная в 2014 году, сейчас мы объединяем 68 членов из 34 стран Европы. В число наших членов входят программы для правонарушителей, исследователи, а также службы поддержки жертв. Мы считаем, что гендерное насилие является нарушением прав женщин…
Показать полный список участников
Нажмите на точки, чтобы узнать больше о наших участниках
Люцерн, Швейцария
Agredis.ch, Gewaltberatung
Веб-сайт
Осло, Норвегия
Альтернатива насилию (ATV)
Веб-сайт
Тбилиси, Грузия
Грузинская сеть по борьбе с насилием (AVNG)
Веб-сайт
Union Women Center Georgia
Веб-сайт
База данных
Модрица, Босния и Герцеговина
Объединение граждан «Будучность»
Веб-сайт
Дрокия, Молдова
Акушерская ассоциация «Артемида»
Веб-сайт
Грац, Австрия
Ассоциация по мужским и гендерным вопросам (AMGI)
Веб-сайт
Зонтичная организация для работы преступников, ориентированных на поддержку жертв / Dachverband Opferschutzorientierte Täterarbeit
Веб-сайт
Никосия, Кипр
Ассоциация по предотвращению насилия в семье и борьбе с ним
Веб-сайт
Тырговиште, Болгария
Ассоциация NAIA
Веб-сайт
Флоренция, Италия
Association Relive — отношения без насилия
Веб-сайт
C. A.M. Centro di Ascolto Uomini Maltrattanti
Веб-сайт
База данных
Болонья, Италия
Associazione Senza violenza
Веб-сайт
Модена, Италия
Azienda Usl di Modena
Веб-сайт
Берлин, Германия
BAG TäHG
Веб-сайт
База данных
Dissens – Институт образования и исследований
Веб-сайт
София, Болгария
Болгарский фонд гендерных исследований
Веб-сайт
Бристоль, Великобритания
Центр гендерных исследований и исследований насилия Бристольского университета
Веб-сайт
Тирана, Албания
CLMB — Консультативная линия для мужчин и мальчиков
Веб-сайт
Барселона, Испания
Conexus
Веб-сайт
Архангельск, Россия
Кризисный центр «Надежда»
Веб-сайт
Прага, Чехия
Диакония ЕЦКБ
Веб-сайт
League of Open Men (LOM)
Веб-сайт
Любляна, Словения
DNK – Ассоциация ненасильственного общения
Веб-сайт
Таллинн, Эстония
Союз приютов для женщин Эстонии
Веб-сайт
НПО VAITER
Веб-сайт
Департамент социального страхования Эстонской Республики
Веб-сайт
Хельсинки, Финляндия
FMS — Федерация домов и приютов матери и ребенка
Веб-сайт
Берн, Швейцария
FVGS Fachverband Gewaltberatung Schweiz
Веб-сайт
Загреб, Хорватия
Дуга-Загреб
Веб-сайт
База данных
Общество психологической помощи (СПА)
Веб-сайт
Антверпен, Бельгия
Академия Interactie
Веб-сайт
Центр семейного правосудия Veilig Thuis
Веб-сайт
Пула, Хорватия
LuxVitae
Веб-сайт
Зальцбург, Австрия
Institut für Männergesundheit Salzburg
Веб-сайт
База данных
Вена, Австрия
Männerberatung Wien
Веб-сайт
Центр помощи при домашнем насилии
Веб-сайт
Нойстарт
Веб-сайт
Санкт-Петербург, Россия
Мужчины 21 века
Веб-сайт
База данных
Уотерфорд, Ирландия
MEND
Веб-сайт
Эннис, Ирландия
MOVE
Веб-сайт
Крагуевац, Сербия
OPNA – Nacionalna mreža za tretman počinilaca nasilja u porodici
Вроцлав, Польша
Pracownia Psychologii
Ювяскюлян, Финляндия
Учебно-исследовательский центр психотерапии, Университет Ювяскюля
Веб-сайт
Лондон, Великобритания
Respect
Веб-сайт
Стокгольм, Швеция
Unizon
Веб-сайт
Мужчины за гендерное равенство (MÄN)
Веб-сайт
Тузла, Босния и Герцеговина
Vive Zene – Тузла, Гражданская ассоциация
Веб-сайт
База данных
Шкодер, Албания
Женщина женщине (WtW)
Веб-сайт
Зволле, Нидерланды
Европейский центр семейной справедливости Alliance
Веб-сайт
Уппсала, Швеция
MVU — Приемная против домашнего насилия Уппсала
Веб-сайт
Братислава, Словакия
Альянс женщин Словакии
Веб-сайт
Варна, Болгария
Альянс защиты от гендерного насилия
Веб-сайт
Риека, Хорватия
U. Z.O.R. Ассоциация помощи семье Риека
Веб-сайт
База данных
Ираклион, Греция
Союз женских ассоциаций Ираклиона
Веб-сайт
Париж, Франция
FNACAV
Веб-сайт
Psytel
Веб-сайт
Пристина, Косово
SIT – Центр консультирования, социальных услуг и исследований
Веб-сайт
Стерлинг, Великобритания
Центр благополучия и защиты детей, Стерлингский университет
Веб-сайт
Орадя, Румыния
Тюрьма Орадя
Веб-сайт
База данных
Санта-Венера, Мальта
Фонд социального обеспечения
Веб-сайт
Валенсия, Испания
Contexto
Веб-сайт
Милан, Италия
CIPM
Веб-сайт
Эдинбург, Великобритания
Каледонская система
Веб-сайт
Эспоо, Финляндия
Непревзойденная линия Эспоо
Веб-сайт
Львов, Украина
НПО «Осоння»
Веб-сайт
Ольштын, Польша
DROGA
Веб-сайт
Cardiff, United Kingdom
Welsh Women’s Aid
Веб-сайт
WWP EN Новости
facebook.com/WwpEuropeanNetwork”> Работа с правонарушителями – Европейская сетьСтатья 2018 г.: Европейские иммигранты в Соединенных Штатах, св. население в последнее время снова начало сокращаться. В 2016 году в Соединенных Штатах проживало около 4,8 миллиона европейцев, что составляет 11 процентов от примерно 44 миллионов иммигрантов в США — по сравнению с 75 процентами в 1960.
Первая значительная европейская волна иммиграции, охватившая период с 16 по 18 века, состояла в основном из поселенцев с Британских островов, которых привлекали экономические возможности и свобода вероисповедания. Эти первые иммигранты представляли собой смесь зажиточных людей и наемных слуг. Ирландские, немецкие и скандинавские иммигранты, прибывшие в 1840-х и 1850-х годах, составили вторую волну европейской иммиграции, спасаясь от голода, религиозных преследований и политических конфликтов. В отличие от первых европейцев, которые были в основном протестантами, новоприбывшие в подавляющем большинстве были католиками. Они происходили из гораздо более бедных семей, были моложе и менее опытны.
После паузы в европейской иммиграции во время Гражданской войны в США в период с 1880 по 1920 год прибыло более 20 миллионов иммигрантов, в основном из Южной и Восточной Европы. (преимущественно евреи) бежали от религиозных преследований. Первая мировая война замедлила иммиграцию из Европы, а квоты по национальному происхождению, установленные в 1921 и 1924 годах, которые отдавали приоритет выходцам из Западной и Северной Европы, в сочетании с Великой депрессией и началом Второй мировой войны практически остановили иммиграцию из Европы.
Несмотря на то, что Закон об иммиграции 1965 года отменил страновые квоты, к тому времени меньше европейцев стремились пересечь Атлантику либо потому, что их экономическое состояние улучшилось во время послевоенного восстановления, либо потому, что их коммунистические правительства ограничили эмиграцию. Падение «железного занавеса» в начале 1990-х годов привело к новой волне иммиграции из Европы, в которой преобладали выходцы из Восточной Европы и бывшего Советского Союза. С 2000 г. число иммигрантов из Европы в Соединенных Штатах немного сократилось (см. рис. 1).
Рисунок 1. Иммигрантское население Европы в США, 1980–2016 гг. Эмили Леннон, «Историческая статистика переписи населения США, родившегося за границей: 1850–1990» (рабочий документ № 29, Бюро переписи населения США, Вашингтон, округ Колумбия, февраль 2006 г.), доступно в Интернете.
Щелкните здесь , чтобы просмотреть интерактивную диаграмму, показывающую тенденции изменения численности иммигрантов в США по странам рождения с 1960 по настоящее время.
Из 61,2 миллиона европейских мигрантов по всему миру в 2017 году большинство (67 процентов) проживало в других европейских странах, за которыми следуют США (8 процентов), Казахстан (5 процентов), а также Австралия и Канада (по 4 процента в каждой), по оценкам Отдела народонаселения ООН. Щелкните здесь , чтобы просмотреть интерактивную карту, показывающую, где поселились мигранты из отдельных европейских стран.
В 2016 году большинство европейцев, получивших законное постоянное место жительства в Соединенных Штатах (также известное как получение грин-карты), сделали это в качестве ближайших родственников граждан США или по каналам трудоустройства. По сравнению с общим населением, родившимся за границей и коренным населением, европейские иммигранты в среднем значительно старше, образованнее и имеют более высокие доходы домохозяйств, хотя они с меньшей вероятностью будут участвовать в рабочей силе. Однако социально-демографические и экономические характеристики значительно различаются в зависимости от европейской страны рождения.
На основе данных Бюро переписи населения США (последнее исследование американского сообщества [ACS] 2016 г., а также сводные данные ACS за 2012–2016 гг.), Ежегодника иммиграционной статистики Министерства внутренней безопасности и ежегодных данных Всемирного банка о денежных переводах. , этот обзор предоставляет информацию о европейском населении в Соединенных Штатах, уделяя особое внимание его численности, географическому распределению и социально-экономическим характеристикам.
Для получения дополнительной информации щелкните по пунктам списка ниже:
- Регионы и страны происхождения
- Распределение по штатам и ключевым городам
- Знание английского языка
- Возраст, образование и занятость
- Доход и бедность
- Пути иммиграции и натурализация
- Медицинское страхование
- Диаспора
- Денежные переводы
Регионы и страны происхождения
В 2016 году иммигранты из Восточной Европы составляли наибольшую долю всех европейцев в Соединенных Штатах — 44 процента (см. Таблицу 1). Северные и западные европейцы составляли примерно по 20 процентов каждый. В первую пятерку стран происхождения вошли Великобритания, Германия, Польша, Россия и Украина.
Таблица 1. Европейские иммигранты по регионам и основным странам происхождения, 2016 г.
Источник: Институт миграционной политики (MPI), табулирование данных Бюро переписи населения США, 2016 ACS.
В период с 1990 по 2010 год количество иммигрантов из Восточной Европы значительно увеличилось из-за распада Чехословакии, Советского Союза и Югославии (см. рис. 2). За тот же период численность европейцев из других частей континента продолжала сокращаться.
Рисунок 2. Иммигранты из Европы в США в разбивке по регионам рождения, 1960–2016 гг.
90 по 2010 год особенно примечательно, учитывая, что после распада Советского Союза Бюро переписи населения США реклассифицировало некоторые бывшие советские республики, такие как Армения и Казахстан, как часть Азии, а не Восточной Европы.
Источник : данные Бюро переписи населения США, 2010 и 2016 гг., опросы американского сообщества (ACS), и Кэмпбелл Дж. Гибсон и Кей Юнг, «Историческая статистика переписи населения США, родившегося за границей: 1850–2000» (Рабочая Документ № 81, Бюро переписи населения США, Вашингтон, округ Колумбия, февраль 2006 г. ), стр. 9.1077 доступно онлайн .
Щелкните здесь , чтобы просмотреть интерактивную диаграмму, показывающую изменение количества иммигрантов из Европы в Соединенных Штатах с течением времени. Выберите отдельные европейские страны из выпадающего меню.
Распределение по штатам и ключевым городам
В период 2012–2016 годов 45 процентов иммигрантов из Европы проживали в одном из четырех штатов: Нью-Йорке (15 процентов), Калифорнии (14 процентов), Флориде и Иллинойсе ( по 8 процентов). В первые четыре округа по численности европейского населения вошли округ Кук в Иллинойсе, округ Кингс в Нью-Йорке, округ Лос-Анджелес в Калифорнии и округ Куинс в Нью-Йорке. Вместе на эти округа приходилось около 15 процентов европейцев в Соединенных Штатах.
Рисунок 3. Основные штаты проживания европейцев в США, 2012–2016 годы
географии. Не показаны небольшие по размеру популяции на Аляске и Гавайях; для получения подробной информации посетите центр данных MPI, чтобы просмотреть интерактивную карту, показывающую географическое распределение иммигрантов по штатам и округам, доступно в Интернете .
Источник : таблица MPI данных Бюро переписи населения США, объединенных ACS за 2012–2016 годы.
По состоянию на 2012–2016 годы городами США с наибольшим числом европейцев были большие мегаполисы Нью-Йорка, Чикаго и Лос-Анджелеса, на которые вместе приходилось около 31 процента европейцев в Соединенных Штатах (см. Рисунок 4).
Рисунок 4. Крупнейшие городские районы проживания европейцев в США, 2012–2016 годы
Примечание: Объединенные данные ACS за 2012–2016 годы использовались для получения статистически достоверных оценок на уровне столичного статистического района для регионов с небольшим населением. Не показаны небольшие по размеру популяции на Аляске и Гавайях.
Источник: Таблица MPI данных Бюро переписи населения США, объединенных ACS за 2012–2016 годы.
Таблица 2. Основные концентрации европейцев по агломерациям, 2012–2016 годы
Источник: Таблица MPI данных Бюро переписи населения США, объединенных ACS за 2012–2016 годы.
Щелкните здесь , чтобы просмотреть интерактивную карту, на которой отмечены мегаполисы с наибольшей концентрацией иммигрантов из отдельных стран и регионов.
Владение английским языком
Европейцы гораздо чаще владеют английским языком и говорят по-английски дома, чем население иностранного происхождения в целом. В 2016 году примерно 26 процентов иммигрантов из Европы в возрасте от 5 лет и старше владели ограниченным английским языком (LEP) по сравнению с 49 процентами всех родившихся за границей. Иммигранты из Восточной Европы, скорее всего, были LEP (40 процентов), за ними следуют выходцы из Южной Европы (37 процентов) и Западной Европы (10 процентов), в то время как выходцы из Северной Европы были наименее вероятными (2 процента).
На страновом уровне иммигранты из Украины и Белоруссии с наибольшей вероятностью являются лицами с ограниченным знанием английского языка (по 49%), за ними следуют иммигранты из Боснии и Португалии (по 47%). Между тем, менее 10 процентов иммигрантов из Германии, Нидерландов, Австрии, Исландии, Дании, Норвегии и Швеции сообщили, что являются LEP. В этот список входят страны, где английский язык является лингва-франка в бизнесе и образовании.
Приблизительно 35 процентов всех иммигрантов из Европы говорят дома только по-английски, по сравнению с 16 процентами всех иммигрантов.
Примечание. Ограниченное владение английским языком относится к тем, кто указал в анкете ACS, что они говорят по-английски хуже, чем «очень хорошо».
Возраст, образование и занятость
Иммигранты из Европы значительно старше, чем все население, родившееся за границей и коренное население. Средний возраст иммигрантов из Европы в 2016 году составлял 53 года по сравнению с 44 годами для всех иммигрантов и 36 годами для уроженцев США. Европейские иммигранты более чем в два раза чаще были пожилыми людьми (в возрасте 65 лет и старше) по сравнению с населением, родившимся за границей и в США (см. Рисунок 5).
Однако возрастное распределение значительно варьируется в зависимости от группы происхождения. Иммигранты из Восточной Европы в подавляющем большинстве находятся в трудоспособном возрасте, особенно выходцы из Боснии (88%), Албании (86%), Болгарии (84%), Молдовы и Македонии (по 82%). Между тем около половины иностранцев, родившихся в нескольких странах, были в возрасте 65 лет и старше, включая Чехословакию (59%), Австрию и Италию (по 54%), Латвию (52%), Венгрию (по 50%), Грецию (49%), и Германия (48 процентов).
Рисунок 5. Возрастное распределение населения США по происхождению, 2016 г.
Примечание : Числа не могут составлять в сумме 100, поскольку они округляются до ближайшего целого числа.
Источник : Таблица MPI данных Бюро переписи населения США 2016 ACS.
Европейцы в возрасте 25 лет и старше имеют гораздо более высокий уровень образования по сравнению с местным населением и населением, родившимся за границей. В 2016 году примерно 42 процента иммигрантов из Европы имели степень бакалавра или выше, по сравнению с примерно 32 процентами родившихся в США и 30 процентами всех иммигрантов.
Крупнейшими европейскими группами иммигрантов по доле с высшим образованием были Беларусь (67 процентов), Болгария и Россия (65 процентов) и Финляндия (60 процентов). Более половины иммигрантов из Франции, Бельгии, Швеции, Швейцарии, Исландии, Словакии, Латвии, Испании и Украины также имели высшее образование. При этом менее четверти выходцев из Италии (23%), Боснии (22%), Черногории (17%) и Португалии (13%) имеют высшее образование. В 2016 году менее 13 процентов иммигрантов из Европы не закончили среднюю школу по сравнению с 29 процентами.процентов всех иммигрантов и 9 процентов взрослых, родившихся в США.
Высокий уровень образования европейских иммигрантов в целом можно объяснить высоким уровнем образования в странах происхождения, а также каналами, по которым эти иммигранты попадают в Соединенные Штаты. Многие прибывают в качестве иностранных студентов колледжей или высококвалифицированных временных работников по визам H-1B, которые позже подают заявление на получение грин-карты.
В 2016-17 учебном году (SY) около 81 200 иностранных студентов из Европы учились в Соединенных Штатах, из 1 миллиона иностранных студентов. Основными европейскими странами происхождения были Великобритания (11 500 иностранных студентов), Германия (10 200), Франция (8 800), Испания (7 200) и Россия (5 400).
В 2017 финансовом году несколько европейских стран вошли в число первых 20 стран происхождения иммигрантов, получивших желанные визы H-1B. На Соединенное Королевство, Францию, Германию, Италию, Россию и Испанию в совокупности приходилось 2 процента 366 000 петиций о первоначальном и постоянном трудоустройстве, одобренных Службой гражданства и иммиграции США (USCIS). Большинство петиций H-1B, 76 процентов, было отправлено гражданам Индии.
Европейцы участвуют в рабочей силе в меньшей степени, чем коренное и иностранное население в целом. В 2016 году около 58 процентов европейцев в возрасте 16 лет и старше были в составе гражданской рабочей силы по сравнению с 66 процентами всех иммигрантов и 62 процентами коренных жителей. Половина всех европейцев была занята в управлении, бизнесе, науке и искусстве, что намного выше, чем в общей численности иностранного и местного населения (см. рис. 6).
Рисунок 6. Занятые гражданские работники (в возрасте 16 лет и старше) по роду занятий и происхождению, 2016 г.
Хотя значительная часть иммигрантов из Европы занята в сфере управления, основная профессия зависит от страны происхождения. В 2016 году около трети иммигрантов из Черногории (34%) и Албании (33%) были заняты в сфере услуг, в то время как более четверти их сверстников из Боснии (26%) работали в сфере производства, транспорта и материально-технического снабжения. подвижные занятия. При этом около 70 процентов иностранцев, родившихся в Финляндии (72 процента), Бельгии и Исландии (по 68 процентов в каждой), были заняты в сфере управления, бизнеса, науки и искусства.
Доход и бедность
Иммигранты из Европы имеют значительно более высокие доходы, чем коренные жители и иностранцы в целом. В 2016 году домохозяйства, возглавляемые европейским иммигрантом, имели средний доход в размере 64 000 долларов США по сравнению с 54 000 и 58 000 долларов США для всех домохозяйств иммигрантов и уроженцев США соответственно.
В 2016 году всего 10 процентов европейцев жили в бедности, что ниже, чем 14 процентов коренных жителей и 17 процентов иммигрантов в целом. Уровень бедности также варьировался в зависимости от страны происхождения: 17 процентов иммигрантов из Украины и от 6 до 7 процентов иммигрантов из Нидерландов, Словакии и Ирландии живут в бедности.
Пути иммиграции и натурализация
Европейские иммигранты с большей вероятностью, чем население, родившееся за границей, становятся натурализованными гражданами. По состоянию на 2016 год около 65 процентов иммигрантов из Европы, проживающих в Соединенных Штатах, получили гражданство США по сравнению с 49 процентами всех иммигрантов. Иммигранты из Хорватии (83 процента), Боснии, Латвии, Греции и Венгрии (по 79 процентов) имели наибольшую вероятность натурализации, в то время как иммигранты из Испании, Швеции (по 41 процент каждой) и Дании (40 процентов) – наименее вероятно, будут гражданами США.
В целом европейцы живут в Соединенных Штатах дольше, чем все иммигранты. Самая большая доля, примерно 66 процентов, прибыла до 2000 года (см. рис. 7). Напротив, значительная доля иммигрантов из Испании (38 процентов), шведов и французов (по 31 процент каждый) прибыла с 2010 года по сравнению с 4 процентами иммигрантов из Боснии.
Рисунок 7. Европейцы и все иммигранты в США по периоду прибытия, 2016 г.
Примечание : Числа не могут составлять в сумме 100, так как они округляются до ближайшего целого числа.
Источник: MPI, табуляция данных Бюро переписи населения США, 2016 г., ACS.
Большинство европейцев получают грин-карты через каналы воссоединения семей. В 2016 финансовом году 60 процентов из примерно 94 000 европейцев, которые стали законными постоянными жителями (LPR, также известные как держатели грин-карты), сделали это в качестве ближайших родственников или других членов семьи граждан США, что меньше, чем 68 процентов всех новых обладатели грин-карты. Напротив, большая доля европейцев по сравнению с иммигрантами в целом получила свои грин-карты через каналы трудоустройства и лотерею Diversity Visa (см. Рисунок 8).
Рисунок 8. Пути иммиграции иммигрантов из Европы и всех иммигрантов в США, 2016 г.
держатели карт. Ближайшие родственники граждан США : включает супругов, несовершеннолетних детей и родителей граждан США. Лотерея Diversity Visa : Закон об иммиграции 1990 года учредил программу лотереи Diversity Visa, чтобы разрешить въезд в Соединенные Штаты иммигрантам из стран с низким уровнем иммиграции. Закон гласит, что каждый финансовый год выдается в общей сложности 55 000 разнообразных виз.
Источник: Таблица MPI данных Министерства внутренней безопасности (DHS), Ежегодник иммиграционной статистики за 2016 год (Вашингтон, округ Колумбия: Управление иммиграционной статистики DHS, 2017), доступно онлайн .
Однако пути иммиграции различались в зависимости от страны происхождения. Примерно половина иммигрантов из Люксембурга, Франции, Дании (по 47 процентов), Финляндии (46 процентов) и Бельгии (45 процентов) получили грин-карты через льготы, основанные на трудоустройстве. С другой стороны, 46 процентов новых LPR с Мальты и по 28 процентов из бывшей Сербии и Черногории и бывшего Советского Союза квалифицировались как беженцы или лица, получившие убежище. Значительная часть восточноевропейцев получила свои грин-карты через лотерею Diversity Visa, в том числе из Молдовы (49процентов), Беларуси (37 процентов), Албании (30 процентов), Болгарии (27 процентов) и Македонии (21 процент).
Около 4900 неуполномоченных европейцев были активными участниками программы «Отсроченные действия по прибытию детей» (DACA) из 702 250 иммигрантов, участвовавших в целом, согласно данным USCIS за май 2018 года. В первую пятерку европейских стран по участию DACA входят Польша (1380 получателей), Португалия (500), Великобритания (500), Италия (350) и Германия (220).
Health Coverage
Европейские иммигранты с большей вероятностью имели медицинское страхование, чем население, родившееся за границей и в США, и имели такой же уровень незастрахованного населения, как и коренные жители (см. Рисунок 9). Иммигранты из Молдовы и Албании (около 18 процентов в каждой) и Македонии (16 процентов) более чем в два раза чаще, чем европейцы в целом, не имеют страховки.
Рисунок 9. Охват услугами здравоохранения европейцев, всех иммигрантов и коренных жителей, 2016 г.
Примечание: Сумма долей по видам страхования, вероятно, будет больше 100, поскольку люди могут иметь более одного вида страхования.
Источник: MPI, табуляция данных Бюро переписи населения США, 2016 г., ACS.
Диаспора
Диаспора европейского происхождения в Соединенных Штатах состоит примерно из 133 миллионов человек, которые либо родились в Европе, либо сообщили о своем европейском происхождении, согласно таблицам Бюро переписи населения США 2016 ACS. Европейская диаспора составляет 41 процент от 323 миллионов человек, проживающих в Соединенных Штатах.
Немецкая диаспора является крупнейшей из всех основных европейских этнических групп: 14 процентов всех жителей США, или 45 миллионов человек, либо сообщают о своем немецком происхождении, либо родились в Германии (см. Таблицу 3). Ирландия и Великобритания также были в числе ведущих диаспор, за ними следуют Италия, Франция и Польша.
Таблица 3. Оценки основных групп европейской диаспоры, 2016 г.
Примечания: Ирландия включает лиц, которые идентифицировали себя как ирландцы, а также ирландско-шотландские и шотландско-ирландские; Соединенное Королевство включает лиц, которые идентифицируют себя как британцы, англичане, шотландцы, валлийцы, жители Британских островов или англичане; Франция исключает лиц, идентифицирующих себя как баск, но включает французских канадцев.
Источник: Таблица MPI данных Бюро переписи населения США 2016 ACS.
Денежные переводы
Денежные переводы, отправленные в Европу, быстро росли с 2000 года. В 2017 году глобальные денежные переводы, отправленные по официальным каналам в европейские страны, составили почти 154,8 млрд долларов США, что на 6% больше, чем 145,9 млрд долларов США в 2016 году.
Для многих европейских стран , денежные переводы составляли ничтожную долю ВВП. Напротив, зависимость от денежных переводов была выше в Молдове (22 процента), Косово (16 процентов), Боснии и Герцеговине (11 процентов) и Албании (10 процентов).
Рисунок 10. Ежегодные потоки денежных переводов в Европу, 2000–2017 гг.
Источник : Таблицы ИМБ на основе данных Группы перспективных исследований Всемирного банка, «Годовые данные о денежных переводах», обновление за апрель 2018 года.
Источники
Гибсон, Кэмпбелл Дж. и Кей Юнг. 2006 г. Историческая статистика переписи населения США, родившегося за границей: 1850–2000 гг. Рабочий документ № 81, Бюро переписи населения США, Вашингтон, округ Колумбия, февраль 2006 г. Доступен онлайн.
Глинн, Ириал. 2011. Эмиграция через Атлантику: сравнение ирландцев, итальянцев и шведов, 1800-1950 гг. . Майнц, Германия: Институт европейской истории (IEG). Доступен онлайн.
Институт международного образования (МИО). 2017. Отчет открытых дверей о международном образовательном обмене . Вашингтон, округ Колумбия: IIE.
Мартин, Филип. 2013. Глобальная проблема управления миграцией . Вашингтон, округ Колумбия: Справочное бюро по вопросам народонаселения. Доступно онлайн .
Мартин, Сьюзан. 2010. Нация иммигрантов . Кембридж, Великобритания: Издательство Кембриджского университета.
Отдел народонаселения ООН. Н.Д. Международные мигранты по месту назначения и происхождению. По состоянию на 1 марта 2018 г. Доступно онлайн .
Бюро переписи населения США. Н.Д. Опрос американского сообщества 2016 г. (ACS). Американский информатор. По состоянию на 1 марта 2018 г. Доступно онлайн .
—. 2017. Опрос американского сообщества 2016 года. Доступ от Стивена Рагглза, Кэти Генадек, Рональда Гоекена, Джозайи Гровера и Мэтью Собека. Интегрированная серия микроданных для общественного пользования: версия 7.0 [набор данных]. Миннеаполис, Миннесота: Университет Миннесоты. Доступно онлайн .
Министерство внутренней безопасности США (DHS) Управление иммиграционной статистики. 2017. Ежегодник иммиграционной статистики за 2016 год . Вашингтон, округ Колумбия: Управление иммиграционной статистики DHS. Доступно онлайн .
Служба гражданства и иммиграции США (USCIS). 2018. Данные о населении DACA, 31 мая 2018 г. Доступно онлайн .
—. 2018. Характеристики работников по специальности H-1B: 2017 финансовый год . Вашингтон, округ Колумбия: USCIS. Доступно онлайн .
Всемирный банк. Н.Д. Личные денежные переводы, полученные (% от ВВП). Доступно онлайн .
—. 2018. Годовые данные о денежных переводах, обновление за апрель 2018 года. Доступно онлайн .
Найдите операторов беспроводной связи и поставщиков услуг по всему миру, которые предлагают услугу eSIM
eSIM — это цифровая SIM-карта, которая позволяет вам активировать тарифный план мобильной передачи данных от вашего сетевого оператора без использования физической nano-SIM. Узнайте, какие операторы беспроводной связи в вашей стране или регионе предлагают тарифные планы сотовой связи для eSIM, активированного с помощью активации оператора связи eSIM, быстрого переноса eSIM или других способов активации. Поставщики услуг по всему миру также предлагают планы eSIM в более чем 19 странах.0 стран и регионов для использования дома или в путешествии. Если ваш iPhone разблокирован, вы также можете использовать планы eSIM, предлагаемые другими операторами связи.
Операторы беспроводной связи, поддерживающие активацию оператора связи eSIM
Благодаря активации оператора связи eSIM ваш оператор может назначить eSIM вашему iPhone в цифровом виде во время покупки или если вы позвоните своему оператору для получения eSIM после настройки.
Австралия
Vodafone
Австрия
Пурпурный
Чехия
Vodafone
Германия
Vodafone 901
Hungary
Magyar Telekom
India
Reliance Jio
Japan
au
Poland
T-Mobile
Румыния
Vodafone
Испания
Vodafone 0
Швейцария
Восход
Swisscom
Великобритания
EE
Соединенные Штаты
AT & T
BOOS0180 FirstNet
h3O Wireless
Spectrum Mobile
Straight Talk
Strata
T-Mobile USA
Tracfone
Cellular США
Verizon Wireless
Xfinity Mobile
Операторы беспроводной связи, поддерживающие eSIM Quick Transfer
С помощью eSIM Quick Transfer вы можете перенести свой номер телефона с предыдущего iPhone на новый iPhone без обращения к своему оператору связи. Вы также можете преобразовать свою физическую SIM-карту в eSIM.
Австралия
Vodafone
Bahrain
Batelco
Finland
Telia
Germany
Telekom
Япония
au
Rakuten Mobile
Норвегия
OneCall
Telia
Швейцария
Восход
Swisscom
Thailand
AIS
dtac
United Arab Emirates
Etisalat
United Kingdom
EE
United States
AT&T
C Spire
T-Mobile USA
Сотовая связь США
Verizon Wireless
Операторы беспроводной связи, поддерживающие другие методы активации eSIM
Помимо активации оператора eSIM и быстрого переноса eSIM, эти операторы поддерживают другие способы активации eSIM на iPhone, например сканирование QR-кода или использование приложения оператора.
Албания
Vodafone
Аргентина
Claro
Movistar
Personal
Армения
Ucom
Австралия
Optus
Telstra
Truphone
Vodafone
Австрия
A1
Drei
Пурпурный
Bahamas
ALIV
Bahrain
Batelco
STC
Zain
Беларусь
А1
МТС
Бельгия
Оранжевый
Убиги
Бразилия
Кларо
ТИМ
Виво
Болгария
A1
Vivacom
Yettel
Burkina Faso
Orange
Cambodia
Smart Axiata
Cameroon
Orange
Canada
Bell
Fido
Freedom
Кудо
Лаки Мобайл
Роджерс
Шоу
Телус
Девственница
Чили
Entel
Movistar
Колумбия
Movistar
Teleski Хорватия 8 A 13 900vat Чехия O2 Дания 3 Эквадор Movistar Эстония Tele2 Финляндия ДНК Франция Bouygues Telecom Французская Вест-Индия Оранжевый Германия 1&1 Греция Cosmote Guam IT & E Гонконг 1O1O Венгрия Magyar Telekom Исландия Siminn Индия Airtel Reliance 18 Jio 180 Ирландия Vodafone Италия TIM Япония au Иордания Оранжевый Казахстан Кувейт Ooredoo Latvia LMT Lebanon Alfa Lithuania Telia Luxembourg MTX Connect Макао CTM Малайзия Celcom Дираагу Мальта GO Мексика AT&T Молдова Moldcell Черногория Crnogorski Telekom Марокко Maroc Telecom Нидерланды KPN Новая Зеландия 2 градуса Северная Македония Makedonski Telekom Норвегия OneCall Оман Омантел Пакистан UFONE Палестин Jawwal Philippines 77 . Польша Оранжевый Португалия MEO Катар Ooredoo Румыния Оранжевый Саудовская Аравия Mobily Senegal Orange Serbia A1 Singapore M1 Slovakia Orange Словения A1 Словения Южная Африка MTN Южная Корея KT Испания Movistar Шри-Ланка Диалог Швеция 3 Швейцария Соль Тайвань APT Таджикистан ZET-Mobile Таиланд AIS Тунис Ореду Турция Turkcell Украина Киевстар Объединенные Арабские Эмираты du Соединенное Королевство EE США Appalachian Wireless Вьетнам Viettel Поставщики услуг по всему миру позволяют вам оставаться на связи благодаря тарифным планам с предоплатой, которые вы можете использовать дома или в поездках старше 19 лет.
T-Mobile
Vodafone
Telenor
Telia
Юси
Telia
Elisa
Telia
Бесплатно
Оранжевый
SFR
Truphone
Ubigi
O2
Telekom
Truphone
Vodafone
Vodafone
3
CSL
China Mobile Kong
Smartone
TRUPHHONE
TRUPHHONE
TRUPHHONE
TRUPHHONE
TRUPHHONE
China Mobile Hong Kong
TRUPHHONE
.
Vodafone
Йеттель
Vodafone
Wind Tre
NTT Docomo
Rakuten Mobile
Softbank
Умния
Заин
Kcell
stc
Zain
Оранжевый
POST
Tango Mobile
Ubigi
Digi
Maxis U
Mobile
Мальдивы
Ореду
One
Оранжевый
Simyo
T-Mobile
Truphone
Ubigi
Vodafone
Искра
Telenor
Telia
Ореду
Plus
Truphone
T-Mobile
NOS
Vodafone
Vodafone
Vodafone
stc
Zain
O2
Slovak Telekom
Vodacom
LG U+
SK Telecom
Orange
Pepephone
Truphone
Vodafone
Yoigo
Мобител
Comviq
Tele2
Telenor
Telia
Восход солнца
Swisscom
Ubigi
Chunghwa Telecom
Far EasTone
Taiwan Mobile
Taiwan Star
dtac 90H80 TrueMove
Оранжевый
Turk Telekom
Vodafone
Lifecell
Vodafone
Etisalat
Virgin Mobile
O2
Truphone
Ubigi
Vodafone
AT&T
Boost Mobile
Carolina West Wireless
Cellcom
Chat Mobility
Consumer Cellular
Copper Valley Telecom
Credo Mobile
Cricket
C Spire
FirstNet
GCI
h3O Wireless
Metro by T-Mobile
Mint Mobile
Nemont
Nex- Tech Wireless
NorthwestCell
Optimum Mobile
Pioneer Wireless
PTCI
PureTalk
Red Pocket
Republic
Spectrum Mobile
Straight Talk
Strata
Thumb Cellular
T-Mobile USA
Tracfone
Truphone
Ubigi
Union Wireless
United Wireless
US Cellular
Verizon Wireless
Visible
West Central Wireless X finity
Mobifone
Vinaphone Поставщики услуг по всему миру