Работа в других странах: Работа на Мальдивских островах – Student Agency

Содержание

Как работают в других странах

Koichi Kamoshida

Общество

Если вы все еще думаете, что трудитесь в очень плохом (или в очень хорошем) месте, сравните, как работают люди в других точках мира.

Как работают в Германии

Германия известна как страна людей практичных и работящих. Устные договоренности здесь не имеют веса. Заключая соглашение, стороны всегда подписывают документ. Особенно это относится к работе и к оплате трудовой деятельности. Если при собеседовании две стороны не заключают и не подписывают контракт, то немец, ищущий работу, обратится в профсоюз или фирму, занимающуюся подбором вакансий. Там решат проблему с оформлением работника или подберут ему новое место. В договоре все четко и подробно расписывают: размер зарплаты, даты ее выплаты, сроки отпуска.

Кстати, слухи о высоких зарплатах – правда. Парикмахер или кассир получает около 1200 евро в месяц, врач – 6000 евро. Но деление на «восточную» и «западную» Германию существует до сих пор: зарплаты на северо-востоке значительно отличаются от юго-запада страны. Налоги по всей стране высокие: холостые платят около 45 % налогов, семейные – 35 %.

Работают в Германии по классике: 5 рабочих дней в неделю, 38–40 часов. Это официально. На практике немцы-трудоголики перерабатывают установленное время на час-два. При этом за внеурочные часы или рабочие выходные платят очень редко и неохотно. Если же работник хочет оплачиваемые внеурочные, то он должен доказать это работодателю при заключении договора и обговорить сумму оплаты дополнительных часов.

Игнорировать отпуск нельзя (как и рабочие перерывы). Никому не нужен уставший сотрудник, потерявший желание приходить в офис. По закону минимальный отпуск – 20–24 дня. Но обычно наемные работники уходят в отпуск на 30 дней, а госслужащие – на все 40.

Как работают в Китае

Безумная жизнь работника в Китае кардинально отличается от размеренной европейской. Мегаполисы просыпаются в 5:00 утра, а начинают полноценную бурную деятельность к 6:00 часам утра (Москва хотя и не спит никогда, но начинает кипеть только к 9:00). И день, конечно же, начинается с зарядки. Занимаются китайцы вместе, в парках или на площадях. А если не успеваешь сделать зарядку в компании, то можно заняться растяжкой в автобусе. Никто не удивится.

На работе надо быть в 7 часов утра и до самого вечера. Законодательно установлено, что рабочий день должен длиться 8 часов, но треть жителей Китая привыкла работать по 10 часов в сутки. Оплачиваемых выходных крайне мало. Даже госслужащие, у которых есть официальные выходные, проводят их на работе, потому что много отдыхать – удел лентяев и бесстыдников. До 1995 года в КНР даже не знали, что такое отпуск: работники отдыхали по воскресеньям и дважды в год по 3 дня в течение праздников. Сейчас сотрудник с трудовым стажем до 10 лет получает не меньше 5 дней оплачиваемого отпуска в год, со стажем до 20 лет – 10 дней в год, а со стажем больше 20 лет – 15 дней в год. Пользуются правом отпуска всего 30 % работников в Китае.

Средняя зарплата на госслужбе равна примерно 90 000 юаней в год ($13 800), в частных компаниях — 53 000 юаней в год ($8150). Конечно, это зарплата в крупных, развитых городах. В провинции жители сел зарабатывают около $200 в месяц. Но учитывайте, что цены на продукты и жилье на аграрных территориях тоже довольно низкие. НДФЛ в Китае вычисляется по особому методу: если работник зарабатывает меньше 4000 юаней, применяется вычет в размере 800 юаней. В случае если единовременная сумма дохода составляет более 4000 юаней, из суммы вычитается 20 % от полученного дохода.

Как работают в Индии

В работе жители Индии – народ медлительный и нерасторопный. Пошел дождь или меняют асфальт тротуара у подъезда? Вот и веская причина, чтобы остаться дома. Главное на работе – процесс, а не результат. Начальник сказал, что надо сделать, – работник выполнил указания и ждет оплаты своего труда. Если же цель, которую поставил «заказчик», не выполнена, то это ошибки процесса, а не сотрудника. И это не безответственность или лень. Просто индийцы так относятся к бытию: важно, что ты делаешь в данный момент, а не то, что будет потом.

Рабочий день и условия офисного труда в Индии не очень отличаются от европейских: работа с 9:00 до 18:00. Забавно, что если в Европе сотрудники стараются выполнить свою работу максимально быстро и качественно (сделаем вид, что все вокруг старательные и ответственные работники), то в Индии на выполнение одной задачи спокойно тратят по несколько часов. Иностранцы называют этот феномен «Индийским стандартным временем» (IST – Indian Standard Time) и переводят его часто в шутку, расшифровывая аббревиатуру как Indian Stretchable Time – «Индийское резиновое время».

Впрочем, и зарплаты в Индии так себе. На государственной службе в среднем получают 5000 рупий в месяц ($69), в частных компаниях – около 8000 рупий ($110). Налоги же в любом случае составляют 25 %.

Как работают в Бразилии

Солнечная во всех смыслах Бразилия любит не только шумно веселиться, но и много работать. Хотя делают они это так же неторопливо, как индийцы, но занимаются делами достаточно много: в основном в стране работают 6 дней в неделю, а отдыхают только в воскресенье.

Из-за того что днем очень жарко и многие в это время отдыхают, рабочий день делится на две части: утро с 8:00 до 12:00, когда еще прохладно, и вечер с 14:00 до 18:00, когда уже не так жарко. В субботу работают только 4 часа. Продолжительность трудового дня и перерыва может меняться, но по закону она не может превышать 44 часа в неделю. В перерывах и после работы коллектив любит сбегать на пляж или посидеть вместе в кафе, между сотрудниками часто устанавливаются крепкие доверительные отношения.

На 2021 год Бразилия считается самой экономически развитой страной в Южной Америке, что отражается на ценах, которые существенно выше, нежели в соседних странах. Но средняя заработная плата не очень высока – примерно 2500 реалов в месяц ($450). При этом в Бразилии существуют значительные гендерные ограничения. Женщина всегда получает меньше, чем мужчина в аналогичной должности.

Как работают в Канаде

День канадца начинается в 6:00 – люди ходят на пробежку, не спеша пьют кофе и спокойно добираются на работу. Многие стремятся приехать в офис заранее, чтобы вернуться домой к любимому вечернему шоу. Трудовой день длится по закону 8–12 часов, совокупное количество рабочего времени не должно превышать 48 часов в неделю. Если же сотрудник сам решит поработать больше положенного, то сверхурочные обязательно оплачиваются, иначе компания будет оштрафована.

Социальное расслоение в Канаде очень велико, что отражается на заработных платах: доход 20 % обеспеченного класса примерно в 4 раза превышает доход 20 % бедняков. Врач получает около 10 000 канадских долларов в месяц ($8000), а работник сферы клининга — 2300 канадских долларов ($1800). Средняя зарплата составляет 4250 канадских долларов в месяц ($3400).

Работают в Канаде пять дней в неделю, но премьер-министр Джастин Трюдо рассматривает возможность перевода на четырехдневную неделю. Отпуск длится около двух недель, после пяти лет работы в одной компании сотрудник может запросить три недели и отпускные в размере 6 %.

Вероятно, вам также будет интересно:

Теперь мы знаем, сколько получают стажеры крупных компаний в США

10 признаков, что ваш начальник токсичен и опасен

Как удачно пройти собеседование?

ТегиработаКанадаИндияГерманияБразилия

Работа за границей вакансии в других странах — Трудоустройство за рубежом для украинцев

  • Трудоустройство в Англии
  • Трудоустройство в Норвегии
  • Трудоустройство в Финляндии
  • Трудоустройство в Польше
  • Трудоустройство в Италии
  • Трудоустройство в США
  • Трудоустройство в Германии
  • Трудоустройство в Канаде
  • Трудоустройство в Чехии
  • Трудоустройство в Австралии
  • Трудоустройство в Америке
  • Трудоустройство в Голландии
  • Трудоустройство в Дании
  • Трудоустройство в Европе
  • Трудоустройство в Турции
  • Трудоустройство в Швеции
  • Трудоустройство в ОАЭ
  • Трудоустройство в Израиле
  • Трудоустройство в Китае

Трудоустройство за рубежом актуально, когда в родной стране нет перспектив карьерного роста, свободных вакансий или достойного заработка по вашей специальности.

Если вы готовы открыть для себя новые возможности, то работа за границей, как раз для вас. Причем, вакансии существуют на любой вкус. Проблема заключается только в том, как найти работу за границей со своевременной оплатой и официальным контрактом. На самостоятельный поиск и проверку компаний могут уйти месяцы. Намного лучше доверить это задание профессионалам.

Агентство по трудоустройству за границей TP.Ua с удовольствием поможет вам подобрать перспективные должности и лучшие условия договора. В нашей базе достаточно много проверенных работодателей, ищущих специалистов по разным направлениям. Но самое главное, что при обращении в TP.Ua, вы ничем не рискуете. У нас предлагается только легальная работа за границей для украинцев без обмана и денежных махинаций. Также, мы занимаемся бронированием авиабилетов, поиском жилья на время визита, срочным оформлением трудовой визы, подготовкой и переводом всех необходимых документов для контракта. Обычно, агентства по трудоустройству за границей не могут предложить клиенту проконтролировать все процессы, связанные с выездом клиента заграницу.

Но мы решили собрать в одном месте разных опытных специалистов, чтобы предоставить вам действительно полный спектр услуг. Мы готовы взять на себя не только ваше трудоустройство в Европе или другой части мира, но и всю подготовку к выезду за пределы Украины.

Работа за рубежом для украинцев

В наше время фирмы по трудоустройству предлагают самые разные вакансии для девушек, парней, и даже для семейных пар. Также, существует сезонная работа за границей на лето или другой короткий срок. В основном такие вакансии подходят для студентов без опыта, которые хотят посмотреть мир и получить полезные навыки. Но в целом, работа за рубежом каждому принесет много полезного. Ведь ее плюсы очевидны:

  • Достойная оплата труда, даже без знания языка или специального образования. В любой стране с развитой экономикой минимальная заработная плата составляет 500$. Воспользовавшись услугами агентства TP.Ua в Киеве, вы сможете претендовать на доход до 3000$ в месяц.
  • Перспектива иммиграции и получения гражданства другой страны. Легальная работа за границей является основанием для оформления долгосрочной визы. Если вы будете продлевать свой контракт в течение нескольких лет, то в процессе получите вид на жительство и сможете переехать за рубеж всей семьей. Например, в Польше это возможно спустя 5 лет.
  • Карьерный рост в Украине и за ее пределами. Работа в других странах дает ценный опыт, который имеет массу преимуществ при трудоустройстве на родине. Также, если вам подойдут условия заграницей, можно попробовать добиться успеха и там. По всему миру ценят иностранных специалистов, ведь они могут поделиться знаниями, полученными в родном государстве.
  • Новые впечатления, знания и навыки. Трудоустройство за границей – это не только возможность хорошего заработка. Вы получите шанс увидеть мир, выучить иностранные языки и приобрести бесценный опыт.

Этапы трудоустройства за рубежом с помощью TP.Ua

Поиск работы – это не легкое дело. Оно требует максимально ответственного подхода. Если вы всерьез настроены уехать в другую страну по контракту, то придется пройти следующие этапы:

  • Подготовка и подача резюме. Доверьтесь нашим менеджерам, которые с помощью вакансий от зарубежных партнеров, смогут подобрать для вас лучшие, основываясь на данных, представленных в резюме, и ваших личных пожеланий.
  • Прохождение онлайн-собеседования с работодателем. Для утверждения вашей кандидатуры одного резюме может быть недостаточно, и с вами могут захотеть пообщаться лично. Подготовиться к собеседованию вы можете с нашими специалистами.
  • Оформление документов для будущей работы, а также рабочей визы.
  • Бронирование авиабилетов, а если потребуется то, и поиск жилья.

Справиться с каждым из этапов, помогут сотрудники агентства TP.Ua. Мы предоставляем широкий спектр услуг, позволяющий нам взять под контроль весь процесс от подбора вакансии за границей до выезда из Украины.

Преимущества обращения в агентство TP.Ua

Бесспорно, самостоятельно найти работу за границей по контракту сложно, даже прочитав отзывы на разных сайтах. Обратившись к экспертам TP.Ua, вы получите:

  • Лучшие вакансии любой специальности для женщин или мужчин. Мы предлагаем только официальное трудоустройство за границей у проверенных работодателей.
  • Подготовку и перевод пакета документов, необходимого для оформления контракта на работу за рубежом для украинцев.
  • Открытие рабочей визы в посольстве, без которой невозможно легальное трудоустройство за границей.
  • Бронь авиабилетов и поиск жилья на время визита.

Помимо широкого спектра услуг, мы обеспечиваем лучший сервис и максимальную оперативность выполнения заказа. Все подробности про трудоустройство за рубежом вы можете узнать, записавшись на консультацию.

Присылайте нам ваше резюме, и мы вам обязательно подберем подходящую вакансию!

15 вещей, которые нужно знать о работе за границей

Работая в международной компании, я не привыкать наблюдать за тем, как друзья берутся за работу за границей. Хотя в ближайшее время работа за границей для меня не предвидится, можете поспорить, что я живу за счет их аккаунтов в Instagram.

УЗНАТЬ БОЛЬШЕ

Хотите присоединиться к ним и устроиться на работу за границу? Я искал то, что вы должны знать, от людей из разных отраслей, которые работали по всему миру. Вот что они должны были сказать.

Если вы собираетесь переехать в новую страну для работы, убедитесь, что это не только хорошая возможность, но и отличный работодатель, который предложит вам выгодный трудовой договор.

1. Выберите работодателя, который поможет вам сориентироваться во всех изменениях

«Проведите переговоры, чтобы убедиться, что вы получите хороший пакет услуг по переезду и что ваша компенсация покроет новую стоимость жизни», — говорит Нима Махер, которая провела три года в Лондоне. в начале своей финансовой карьеры. Хороший работодатель не только поможет вам получить соответствующую визу, но и должен предложить поддержку при переезде в виде временного жилья, оплаты за упаковку и доставку ваших вещей, помощь в продаже вашего дома и, в зависимости от ситуации, помощь в поиске работы. для вашей второй половинки.

Меган Армстронг, которая работала в своей нынешней компании как в США, так и во Франции, соглашается: «Выбирайте компанию, которая хорошо позаботится о вас, когда дело доходит до понимания местных законов, налогов и договоров аренды, особенно если здесь присутствует языковой барьер».

2. Понимание культуры компании, особенно баланса между работой и личной жизнью

«В разных странах могут быть очень разные нормы, когда речь идет о пакетах отпусков и балансе между работой и личной жизнью. Например, когда я работал в Лондоне, мне давали 25 дней отпуска, но, приехав в США, я обнаружил, что норма вдвое меньше — скорее 12-15 дней. Обязательно спросите об этом», — призывает Питер Морган, чья карьера в области ИТ привела его из Лондона в Нью-Йорк.

3. Знайте, во что вы ввязываетесь

«В Европе от вас часто ожидают, что вы будете уведомлять работодателей за три месяца до ухода с должности. Поэтому, если вы станете сотрудником в стране, в которой находитесь, а не сотрудником США, выполняющим международную командировку, обязательно сообщите по номеру
, как долго может длиться ваше командирование или должность за границей. Пусть это будет ясно с самого начала», — предлагает Армстронг.

4. Ознакомьтесь с условиями получения визы

«Помните, что в зависимости от типа вашей рабочей визы вам, возможно, придется вернуться на родину, если вы уволитесь или будете уволены. Вы часто не можете искать работу в другом месте после прибытия», — объясняет Кэти Морган, которая преподавала в средней школе и выполняла социальную работу во время своего пребывания в Великобритании. В каждой стране есть разные типы рабочих виз, поэтому изучите правила, касающиеся той, которую вы будете быть под. Как правило, работодатели берут на себя ответственность за получение рабочей визы из-за сложных процессов (и если ваш работодатель не направляет вас, будьте осторожны). Тем не менее, вам все равно придется заполнить множество документов, так что держите ручку наготове!

Другая страна означает другое налоговое законодательство и банковскую практику, так что сделайте домашнее задание, чтобы избежать неожиданностей. Прежде всего, получите четкий ответ о том, будете ли вы сотрудником США по командировке или станете сотрудником в своей новой стране. Это влияет на то, какая часть вашего дохода будет облагаться налогом в США.

5 Вы должны подать налоговую декларацию в IRS США

«Перед тем, как мы поехали в Германию, бухгалтер, уже живший за границей, сказал нам, что мы будем платить немецкие налоги и не должны платить налоги США за ту же работу до определенного порога. дохода», — делится Тим Торндайк. «О чем нам не сказали, так это о том, что мы все еще должны подать заявление в IRS, чтобы показать, что мы заплатили немецкий подоходный налог. Мы узнали об этом только через пять лет после переезда и в итоге заплатили за эти годы как Финансовому управлению Германии, так и IRS», — сетует он.

6. Вам может быть (очень) трудно получить кредит

«Получение кредита может быть очень трудным в новой стране, поэтому, прежде чем покинуть свою страну, оформите кредитную карту в международной компании. Перенести эту карту будет проще, чем получить кредит, когда вы уже там», — объясняет Питер Морган, который усвоил этот урок на собственном горьком опыте. «Наконец моей компании пришлось вмешаться, написав письмо, чтобы поручиться за меня. Даже тогда вопрос о том, получу ли я ее, все еще оставался на усмотрение компании, выпустившей кредитную карту».

7. Банковские услуги могут быть сложными

«Узнайте, как открыть счет за границей. Ознакомьтесь с минимумами местных банков, сроками переводов, комиссиями и онлайн-возможностями. И обязательно получите рекомендательное письмо из вашего американского банка», — предлагает Линдси Уилснак, которая два года жила в Панаме с мужем и детьми.

Смотрите открытые вакансии за границей на Booking.com!

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Легко сосредоточиться на профессиональном аспекте вашего переезда, но не забывайте о личных и социальных аспектах своей жизни. Следуйте этим советам, чтобы общаться с местными жителями и найти новую команду.

8. Ищите друзей-экспатов

«Чтобы завести друзей, начните с хобби, которое вам нравится, где вы могли бы познакомиться с другими людьми. Я лично ходила на занятия зумбой, чтобы просто выйти из дома и найти людей, у которых есть общие интересы», — говорит Кэти Морган. «Вы часто можете найти местные веб-сайты для экспатов, посвященные организации встреч».

9. Познакомьтесь с местной поп-культурой

«Читайте журналы о поп-культуре и смотрите их популярные передачи, прежде чем отправиться туда. Вы лучше поймете их юмор и местный жаргон», — добавляет Кэти Морган.

10. Подготовьтесь к языковому барьеру и смягчите его

«Прежде чем переехать, приобретите базовые разговорные навыки, чтобы сразу ориентироваться в необходимых вещах», — предлагает Уилснак.

Кэтрин Стивенс-Ридж, которая работала на своего нынешнего работодателя как в США, так и в Великобритании, соглашается: «Самый большой урок для меня — интерпретировать сленг и акценты в офисе. Иногда я могу потеряться в переводе, но я медленно усваиваю английский сленг. Вы знаете, биты и бобы!

11. Используйте свою расширенную сеть

«Свяжитесь со всеми, кого вы знаете — и со всеми, кого знает ваша группа, — кто побывал в вашей новой стране до вас, независимо от того, работают ли они по той же профессии или нет. Они могут предложить профессиональные идеи или даже познакомить вас с потенциальными друзьями», — говорит Кэти Морган.

Ознакомьтесь с этим удобным контрольным списком международных переездов вместе с этими практическими советами от моей сети экспатов:

12. Начните процесс получения визы заранее

«Это не произойдет в одночасье. С момента заполнения анкет до получения визы у нас на руках прошел почти месяц. Поэтому, как только вы соглашаетесь на вакансию, заранее приступайте к процессу получения визы», — говорит Стивенс-Ридж.

«Это не то, что вы можете сделать в последнюю минуту. Составьте список того, что должно быть оригинальным и нотариально заверенным, чтобы не ошибиться», — предлагает Уилснек.

13. Упакуйте налегке

«Даже если ваша компания предлагает перевезти все ваши вещи за границу, я рекомендую брать с собой как можно меньше. Я взял с собой свои вещи и сразу почувствовал себя очень подавленным тем, что все это было там. Многие из моих друзей-эмигрантов снимали меблированные квартиры, и это казалось намного проще, чем иметь все эти вещи, чтобы следить за ними и перемещать», — рассказывает Армстронг.

14. Выясните, как вы будете передвигаться

«Если вы планируете водить машину, узнайте, как долго водительские права вашей страны действительны в вашей новой стране, прежде чем вам придется сдавать тест», — говорит Кэти Морган.

15. Не забывайте свою визу во время путешествия

«Убедитесь, что когда вы путешествуете между странами, вы упаковываете не только паспорт с визой, но и сопроводительные документы к визе, иначе вас могут не допустить», говорит Питер Морган.

Переезд на работу за границу требует тщательной подготовки, и это, конечно, лишь краткий список дел. Если вы действительно подумываете о международной работе, обязательно изучите страну и компанию и поговорите с другими людьми, которые сделали то же самое.

Но для многих вся эта тяжелая работа того стоит. Как говорит Махер, «очень здорово, если вы непредубеждены, общительны и любите путешествовать».

Хотите работать за границей? Проверьте эти компании

Хотели бы вы работать за границей? Посмотрим правде в глаза: несмотря на исключения, достойные Instagram, работа и страсть к путешествиям не смешиваются в подавляющем большинстве традиционных профессий. На каждого удаленного работника, не зависящего от почтового индекса, приходятся десятки людей, с тоской просматривающих хэштеги о путешествиях домой. Но не позволяйте соотношению сбить вас с толку!

В зависимости от ваших навыков и послужного списка, есть компании, которые потворствуют вашим международным фантазиям без вас; просто проверьте список впереди. Все эти компании имеют рабочие места по всему миру, с возможностью переезда в офисы в разных городах, странах и континентах.

Начните планировать свой отличный побег, ознакомившись с другими отличными компаниями для работы за границей!

Просмотреть профильУзнать об открытых вакансиях

HP стремится создавать технологии, которые делают жизнь лучше для всех и везде. Благодаря поразительному инженерному опыту, HP имеет опыт раздвигания границ технологий для предоставления обогащающих жизнь, меняющих мир инноваций на каждом шагу. Компания считает, что главной движущей силой ее успеха была и всегда будет сила ее людей — HP считает свое разнообразное, инклюзивное глобальное сообщество сотрудников одной из своих самых сильных сторон и тем, что действительно выделяет ее на рынке.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Мы верим в то, что «люди превыше всего, лучшие результаты» для аудитории, с которой мы работаем, для клиентов, с которыми мы работаем, но особенно для наших сотрудников. Мы обнаружили, что, заботясь о наших людях прежде всего, выигрывают все. Мы стремимся сделать MediaCom лучшим местом работы для знающих, любознательных и увлеченных людей. Если вы хотите учиться, карабкаться и добиваться успеха в компании, которая глубоко предана вам, тогда MediaCom может быть лучшим шагом, который вы когда-либо делали.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Цель BlackRock — помочь большему количеству людей обрести финансовое благополучие. Наши клиенты — от бабушек и дедушек, врачей и учителей до крупных учреждений — обращаются к нам за решениями, необходимыми им при планировании своих самых важных целей. Мы создаем культуру инноваций, любознательности и сострадания, которая позволяет каждому сотруднику оказывать влияние.

Посмотреть профильИзучить открытые вакансии

Meta создает технологии, которые помогают людям общаться, находить сообщества и развивать бизнес. Когда Facebook был запущен в 2004 году, он изменил способ общения людей. Такие приложения, как Messenger, Instagram и WhatsApp, расширили возможности миллиардов людей по всему миру. Теперь Meta выходит за рамки 2D-экранов в сторону иммерсивного опыта, такого как дополненная и виртуальная реальность, чтобы помочь построить следующую эволюцию социальных технологий.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Миссия Intel — формировать будущее технологий, чтобы помочь создать лучшее будущее для всего мира. Продвигаясь вперед в таких областях, как искусственный интеллект, аналитика и облачные технологии, работа Intel лежит в основе бесчисленных инноваций. От крупных прорывов, таких как самоуправляемые автомобили и восстановление коралловых рифов, до вещей, которые делают повседневную жизнь лучше, таких как эффекты блокбастеров и улучшение покупательского опыта — все они основаны на технологиях Intel. Работая в Intel, у вас есть возможность помочь сделать будущее более прекрасным для всех.

Посмотреть профильИзучить открытые вакансии

Мы меняем повествование о рассказывании историй. Audible — ведущий производитель и поставщик оригинальных аудиокниг и аудиоразвлечений. Мы пересмотрели способы доступа, открытия и обмена историями. Истории, которые мы рассказываем, способны переносить повседневные моменты и превращать их в значимые переживания, и именно наши люди делают возможным обслуживание Audible. Мы слушатели, рассказчики и решатели проблем. Наши взгляды и опыт питают наши идеи и объединяются в нашей миссии по раскрытию силы произнесенного слова.

Просмотреть профильУзнать об открытых вакансиях

Atlassian создает корпоративное программное обеспечение, которое помогает каждому члену каждой команды и отдела оставаться на плаву, на высоте и на вершине своей игры. Atlassian разрабатывает продукты, ориентированные на разработчиков программного обеспечения и руководителей проектов, в том числе свое первое приложение JIRA, которое помогает отслеживать проблемы в рамках проекта, что делает его незаменимым для команд по всему миру.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

Udemy — мировой лидер в области онлайн-образования. Сотрудники компании создали платформу, на которой миллионы студентов учатся по более чем 150 000 курсам, которые преподают опытные инструкторы на более чем 65 языках. Udemy создает среду для совместной работы, в которой люди могут совершенствовать свои профессиональные навыки, находясь в окружении мотивированных, увлеченных и позитивных коллег. Как образовательная компания, Udemy имеет богатую культуру обучения с первоклассными учебными занятиями, неограниченным доступом к классам Udemy и учебными инициативами в масштабах всей компании. С растущими командами и офисами по всему миру сейчас самое время присоединиться к команде Udemy.

Просмотр профиляИсследуйте открытые вакансии

HRT применяет научный подход к торговле финансовыми продуктами. Создав одну из самых сложных в мире вычислительных сред для исследований и разработок, исследователи HRT находятся в авангарде инноваций в мире алгоритмической торговли.

Посмотреть профильПосмотреть открытые вакансии

Компания Booking.com, основанная в 1996 году в Амстердаме, выросла из небольшого голландского стартапа в одну из ведущих мировых компаний, занимающихся цифровыми путешествиями.

Вкладывая средства в технологии, которые помогают упростить путешествия, Booking.com беспрепятственно предоставляет миллионам путешественников незабываемые впечатления, разнообразные варианты транспорта и невероятные места для проживания — от домов до отелей и многое другое.

Оставить комментарий