Работа за границей для русских —ТОП 32 вакансии для трудоустройства за рубежом + личный опыт
Каждый человек стремится найти работу по душе и с хорошим доходом. Мы по –разному пытаемся решать проблему. Кто-то разрывается между двух офисов или компаний, кто-то берет дополнительную нагрузку в качестве подработки. Но есть и иной способ – это работа за рубежом.
А это реальный выход, ведь мало кто знает, что найти хорошую работу за границей вполне реально даже без знания иностранного языка. В нашей статье мы подробно освятим вопрос поиска работы за границей и расскажем о его особенностях.
Содержание:
- Чем привлекательна работа за рубежом для русских?
- Особенности трудоустройства для русских за границей
- Получение загранпаспорта и трудовой визы
- Как найти работу за границей без знания языка?
- С чего начать поиск?
- ТОП-32 востребованных вакансий для работы в Европе для мужчин и женщин
- Транспорт и перевозки
- Образование
- Рабочие специальности
- Работа в отеле
- Сфера развлечений
- Морские направления
- Различные другие направления
1.
Плюсы и минусы работы за границей
Чем привлекательна работа за рубежом для русских?
Ответ на этот вопрос достаточно прост. Представители бывших республик Советского
Союза: русских, казахов, белорусов, жители современной Молдавии и Украины могут
найти достаточно хорошо оплачиваемую работу в других государствах. Причем такая
возможность есть не только у взрослого населения, имеющего квалификацию и опыт.
Работа за рубежом вполне возможна и для студентов (по Work and Travel). Студенты
возможно, в будущем и переехать работать в другую страну. Трудоустроиться за рубежом, конечно, не всегда просто. Еще возникают некоторые сопутствующие проблемы,
например, где жить. Если вы владеете английским, хотя бы на уровне разговорного, то
вопрос решается быстро и просто, Ведь вы можете договориться с представителем
компании на прямую о возможных вакансиях и работе.
Важно знать! Найти работу за рубежом не сложно, сложно удержаться на ней. Ведь
работодатель, предоставляя Вам четкие инструкции и информацию о Ваших
получает этого, то Вы, вероятнее всего, потеряете работу. Поэтому, нужно ответственно
относиться к требованиям работодателя.
2.Особенности трудоустройства для русских за границей
При устройстве на работу в других государствах граждане РФ и стран СНГ могут
столкнуться с различными трудностями. Например:
необходимость получения загранпаспорта; Это даже не трудность, потому, что такой
документ выдается всем, кто заявленным соответствует требованиям. Трудность
получение трудовой визы; Виза выдается не каждому, в получении визы по каким – либо причинам могут и отказать.
Практически без проблем этот вопрос решается у тех, кто направляется работать по контракту. Например, сотрудники, едут работать по
приглашению от компании или студенты, приехавшие на лето подзаработать;
Получение загранпаспорта и трудовой визы
Эта самая большая проблема для многих граждан, ведь этот процесс затратен как по
времени, так и по деньгам и, конечно, многие здесь задаются вопросом, окупятся ли
от работодателя. С ним необходимо связаться заранее и обговорить все детали. После
того, как работодатель даст Вам согласие на работу, он предоставит вам письменно
подтверждение (оффер), на его основании Вы уже будете оформлять визу.
Необходимо знать! Кроме рабочей, есть еще и туристическая виза. По такой визе,
работать в большинстве стран запрещается.
Как найти работу за границей без знания языка?
Процесс поиска работа всегда не простой, а за рубежом тем более. На самом деле, главная трудность заключается в том, что многие не знают с чего начать.
С чего начать поиск?
Начать можно с использования вполне доступных ресурсов:
- Доски объявлений. Это могут быть различные сайты с предложениями от работодателей, где Вы можете найти нужное Вам предложение хорошо оплачиваемой работы за рубежом
- Тематические форумы. Выбирая работу на тематических форумах необходимо быть очень внимательным, есть вероятность нарваться на мошенников. Однако, их тоже можно вычислить. Мошенники, как правило, просят сделать предоплату за те или иные будущие услуги, предлагают очень уж замечательные условия труда и прочее.
- Знакомые. Это тоже верный способ. Если у Вас есть знакомые, которые работают или работали за рубежом, то можно обратиться к ним за информацией, по поводу вакансий в зарубежных фирмах или компаниях.
Возможно, Ваши знакомые устроят Вас в компанию, где они работают.
Возможно, Ваши знакомые устроят Вас в компанию, где они работают.
Но лучшим вариантом будет получить работу без посредников, т.е лично договориться с
ТОП-32 востребованных вакансий для работы в Европе для мужчин и женщин
Представляем Вам 32 вакансии, на которые всегда есть спрос у зарубежных
работодателей. Это поможет выбрать правильную профессию, которая обеспечит Вам
трудоустройство. Не все вакансии оплачиваются достаточно высоко, но это может быть
для Вас отличным вариантом на первое время. Пока Вы не найдете что-то более
Транспорт и перевозки
Это очень востребованное направление деятельности, здесь всегда есть вакансии. Больше всего работодатели заинтересованы в следующих профессиях:
- автомеханик;
- дальнобойщик;
- водитель – международник;
- водитель.
Эта работа как раз для молодых людей, имеющих права категории В. Хорошие навыки в
вождении автомобиля реально помогут выйти на высокий уровень дохода.Средний
жителей бывших республик Советского Союза. Мало того, эта работа поможет решить
Вам и жилищную проблему, ведь большинство работодателей предлагают работу
вахтовым методом с проживанием и компенсацией расходов на ГСМ и питание. Но есть
один важный момент, такая работа требует усидчивости, постоянного внимания и,
конечно, знания зарубежной документации,чтобы можно быстро разрешить возникшие
спорные вопросы.
Еще одна востребованная профессия- автомеханик, ведь машины имеют свойство
ломаться и ихнадо кому-то ремонтировать. Устраиваясь на работу в качестве
Во-первых, это стабильность в заработке, а вовторых, так вы можете заработать гораздо больше. Сдельная работа имеет очень много «подводных камней» в виде
различных штрафов и страховок, которые Вы можете не сразу заметить.Сфера транспорта имеет преимущество еще и в том, что это не сезонная работа и вакансии есть в любое
время года.
Образование
Эта сфера деятельности всегда считалась «чисто женским занятием» в любой стране.
Однако, и профессиональным навыкам мужчин здесь тоже можно найти применении
- Наиболее востребованные за рубежом профессии в сфере образования это:
- преподаватель английского языка;
- педагог игры на фортепиано;
- преподаватель русского языка и литературы.
Самый доходный вид заработка в сфере образования – репетиторство, обучение
иностранных граждан. Однако, найти учеников быстро не получится, это долгий процесс.
Но расстраивается не стоит, ведь заработок в этом направлении очень привлекательный – 50 -100$ за час. Наберитесь терпения и Вы сможете сформировать личную базу клиентов. А это позволит Вам перейти на удаленный формат обучения, что даст Вам
Помимо создания клиентской базы, Вы, как педагог, должны разработать программу
обучения. Таких программ может быть несколько, в зависимости от уровня знаний Ваших будущих учеников: новичок, средний уровень, продвинутый. Такой подход позволит Вам быстрее набрать учеников. Это проще сделать, если Вы уже находитесь за границей,
место работает на Вас. Обратитесь в учебные заведения различного уровня, и Вы
получите первых своих клиентов. А дальше, сработает «сарафанное радио»: Вас будут
рекомендовать своим друзьям и знакомым Ваши же ученики, и информация
распространиться как снежный ком. Главное, показать себя грамотным специалистом,
чтобы заслужить профессиональный авторитет у своих учеников.
Рабочие специальности
Различные рабочие профессии всегда востребованы среди потенциальных работодателей. В любой стране все время что-то строят и сфера строительства всегда нуждается в
квалифицированных кадрах, таких как,
- экскаваторщик;
- сварщик;
- бетонщик;
- электрик.
Как это ни удивительно, но работа в строительной сфере гораздо престижнее, чем
офисная. Причиной тому является гораздо более высокие заработки у представителей
рабочих профессий, нежели чем у офисных работников. Это направление подходит для
различных возрастных категорий. Но представители молодого поколения, обычно едут за рубеж на два – три месяца, чтобы заработать опре6деленную сумму на крупную покупку.
Например, на отдых, на автомобиль своей мечты и прочее. А представителей пенсионного возраста не очень привлекает перспектива такой работы, она может показаться им
достаточной тяжелой и трудоемкой.
Кроме того, люди в возрасте, как правило, уже
состоялись в профессиональном плане и довольны своим доходом.
Чем же привлекательна такая работа за границей? Тому есть несколько причин:
- в 5-7 раз выше уровень дохода;
- некоторые виды работы предполагают вахтовый метод работы, а это – бесплатное проживание и оплачиваемое питание;
- Вам полагаются все социальные льготы, которые позволят получить квалифицированную медицинскую помощь, обеспечат занятия в спортивном зале и прочее;
- устраиваясь официально, Вы защищены законом, и все Ваши переработки оплачиваются отдельно, помимо официальной заработной платы, и прописываются в трудовом договоре.
Все эти плюсы и привлекают желающих попробовать свои профессиональные силы за
границей. Естественно, не всегда все проходит гладко, но у большинства желающих все
получается и они остаются работать за рубежом достаточно долгое время.
Да и
заработные платы весьма привлекательны. Сварщики, например в Италии или Германии
зарабатывает где-то 2500$ в месяц, что очень даже не плохо для достойной жизни.
Конечно, получить вакансию с хорошей оплатой можно при условии наличия
профессиональных навыков, полученных в результате профильного обучения в
специализированном учреждении. Однако, Вам совсем не обязательно подтверждать свою квалификацию. Все своим профессиональные навыки Вы сможете продемонстрировать
работодателю уже на рабочем месте, проходя стажировку.
Будьте осторожны! Важно знать, что не все компании оплачивают стажировку и могут
после ее прохождения отправить Вас обратно на Родину. Поэтому, старайтесь искать
работодателя, который оплачивает процесс стажировки, и оговаривает условия ее
удачного прохождения. Тогда у Вас будут гарантии остаться работать в компании и
дальше.
Работа в отеле
Такая работа только на первый взгляд кажется самой простой из всех возможных
предложений поработать за рубежом.
На самом деле, работа в сфере гостиничного
бизнеса требует высокого уровня работоспособности и активной жизненной позиции.
Одной из самых популярных на рынке гостиничных услуг является работа хостесом,
которая особо востребована в небольших отелях. Эта работа требует коммуникабельности и сдержанности, ведь в Вашу задачу будет входить встреча гостей и создание для них
атмосферы комфорта и уюта. Если у Вас все получается замечательно, то кроме
фиксированного оклада, Вы получается приятные бонусы в виде чаевых от клиентов.
Не мене популярная работа-это работа аниматором. Тут, помимо коммуникабельности,
необходимо обладать актерскими способностями, обладать не дюжей фантазией и быть
весьма креативным. От Вас потребуется придумывать различные конкурсы, эстафеты,
квесты, знать много различных шуток и загадок. Все это понадобиться для того, чтобы
вовлечь людей в процесс праздника и веселья.
В основном такая работа связана с
развлечением детей, поэтому особенности детского возраста Вы тоже должны уметь учитывать. Но, будьте уверены, Ваши старания восполняться сполна. В Европе за
один рабочей вечер можно «положить в карман» от 100 до 1000$, в зависимости от
масштаба и целей мероприятия. Но это еще не предел. Поработав какое-то время и
заработав хорошую репутацию, Вы сможете поднять свой прайс. Найти такую работу не просто, но Вам могут помочь различные агентства. И здесь есть опасность «нарваться»
на мошенников, поэтому будьте внимательны и осторожны.
Если Вы увлекаетесь историей, хорошо ориентируетесь в достопримечательностях,
коммуникабельны и владеете иностранным языком, то работа гидом как раз для Вас.Это
не очень высокооплачиваемая работа, примерно 1000-2000 $. Но есть большой плюс,
работа гида предполагает свободный график и Вы можете совмещать ее с другим видом
деятельности и Ваш доход будет значительно больше.
Сфера развлечений
Весьма популярное направление профессиональной деятельности. Ведь людям необходимо где-то отдыхать, отмечать праздники, торжества или проводить официальные встречи.
Крайне востребованной в этом случае будет работа официанта, которая подойдет и
юношам, и девушкам. Примерный оклад официанта составляет от 1000 до 1500 $ в месяц.
Но большую часть Вашего заработка, в этом случае, будут составлять чаевые от клиентов, которые не имеют ограничений. А их размер и количество зависят от того, как хорошо
Вы будете выполнять свою работу. В итоге в месяц Вы сможете заработать около 3000-4000 $.
Второе место в рейтинге популярности занимает работа бармена. Заработок, так же как и у официантов, состоит их оклада и чаевых, но заработная плата гораздо выше – 1800 -2500$. А если к этому прибавить еще и чаевые, то доход реально очень хороший.
Двигаясь в рейтинге дальше, представляем Вам третье место – профессия повара.
Здесь очень важна профессиональная квалификация и профессиональные навыки. От них напрямую зависит уровень дохода. Начинающий повар может получать примерно в
диапазоне 2000 – 3000$ в месяц. Но работодатель может предложить Вам повысить свою
квалификацию примерно через полгода или год, при условии, если вы успешно проработали на одном месте этот срок. Определяясь с местом работы, отдайте предпочтение
ресторанам, там уровень дохода гораздо выше. Если, Ваше работа будет складываться
успешно, Вы быстро наберетесь опыта и можете дорасти даже до шеф-повара.
А в этом случае, Ваш доход вырастит в несколько раз. Это, естественно, не быстрый
процесс, но приложите усилия, умейте учиться, набирайтесь опыта и у Вас все получитс
Вы профессиональный танцор? Ваши навыки тоже пригодятся в сфере услуг и
развлечений и Вы можете зарабатывать хорошие деньги. Если Вам подошла вакансия
танцора, то в Ваши обязанности будет входить участие в различных конкурсах и шоу – программах, демонстрировать танцевальные номера в барах и ресторанах.
Но, надо
понимать, что здесь без специальных навыков не обойтись. Чтобы стать востребованным
танцором, необходимо постоянно совершенствоваться, использовать в своей работе
различные танцевальные стили, уметь «держать» публику.
Развлекательная программа, которую устраивают бары и рестораны, конечно, не может обойтись без зажигательного диджея. Эта профессия требует высокого уровня
активности и креативности, вы должны уметь разбираться в музыке чувствовать
вкусовые предпочтения публики, создавать определенную атмосферу и быстро
реагировать на настроение в зале. От того, насколько вы хорошо делаете свою работу,
зависит уровень Вашей популярности. А это, в свою очередь, влияет на уровень Вашего
дохода.
Завершает рейтинг профессий в сфере развлечений – профессия кальянщика. Это очень
востребованная профессия, наличие кальянщика значительно повышает популярность з
аведения.
Не во всех заведениях Европы в прейскуранте есть паровые коктейли, поэтому нужно внимательно подходить к поиску места работы. Примерный заработок кальянщика в Европе 1-1,5 $. Да, не очень высокий доход, но эта профессия позволит Вам совмещать
ее с какой-либо другой деятельностью.
Морские направления
Тоже весьма востребованное направление на рынке труда за рубежом. Такие вакансии
пользуются спросом в странах, имеющих выход к морю и океану. Здесь всегда требуются:
- водолазы;
- моряки;
- судовые монтажники.
Но, есть одно важное условие: нужно пройти специальный медицинский осмотр, в ходе
которого Вы должны подтвердить свое идеальное здоровье. Если здоровье не
соответствует медицинским требования, то Вам откажут в оффере.
Работа водолаза может быть связана как с гражданской службой, так и со службой в
полиции.
Работа в полиции обеспечит более высокий доход, но уровень риска и
ответственности гораздо больше, чем на гражданской службе. Ведь придется иметь дело с последствиями преступлений или несчастных случаев, например, искать утопленников
или различные улики преступлений в водоемах. Однако, приезжим практически
невозможно устроиться на такую должность в полиции или на военной службе. Поэтому, желающим найти подобную работу за рубежом, лучше рассмотреть гражданское
направление.
Работодатели заинтересованы в таких сотрудниках и готовы хорошо оплачивать их
работу, оплата может начинаться от 5000 $ и доходить до 20000 $. Высокая заработная
плата объясняется высокой степенью риска, с которой связаны данные виды профессий,
поэтому такая работа, для большинства специалистов в этой области, является скорее
временной, чем постоянной.
Различные другие направления
Кроме указанных профессий, есть множество других направлений профессиональной
деятельности, где Вы можете заработать не плохие деньги.
Няня
Это всегда востребованная вакансия, особенно в современной действительности, когда
многие молодые родители стремятся сочетать работу и родительство. Профессия няни
предусматривает уход не только за детьми, но и за пожилыми, если их дети или другие
родственники не могут бросить работу, чтобы за ними ухаживать. Работа требует
придельного внимания и аккуратности ведь если возникнет неприятная ситуация, то
ответственность будет лежать именно на Вас. Обычно, оплата почасовая, а ставка может
быть различной. Если Вам повезло, и Вы устроились в состоятельную семью, то можно
заработать от 500 до 700 $ за 4-6 часов. Гораздо меньше проблем будет, если Вы нашли
работу няни за рубежом в русской семье, но оплата будет в разы ниже. Кроме того, не
каждая русская семья, проживающая за границей, может позволить себе няню, поэтому
такую семью нужно постараться поискать.
Устраиваясь няней, вы должны понимать, что
обязаны владеть определенными навыками. Если Ваша работа будет связана с детьми, то Вам необходимо владеть знаниями о психологических и возрастных особенностях детей
различного возраста, педагогическими приемами воспитания и навыками оказания
первой медицинской помощи. В этом случае, лучше пройти специальные курсы, это
повысит Ваши ставки при приеме на работу.
Фотограф
Здесь тоже есть свои нюансы. Чтобы получить работу фотографа, Вам необходимо будет
собрать портфолио. А для этого, в самом начале профессиональной карьеры, придется
работать на корпоративах, свадьбах и детских праздниках бесплатно или за
символический заработок. Но это окупиться с полна, ведь таким образом Вы соберете
прекрасные кадры для своего портфолио. В этом Вам также поможет организация
бесплатных фотосессий, особенно тематических. Такие фотографии станут прекрасной
рекламой в вашем портфолио.
Когда опыт наработан и рекламная папка собрана,
приступайте к платным заказам, ведь репутацию и клиентскую базу вы себе уже
наработали. Фотографы в Европе могут получать от 500 до 1000$ в час, начинающие – гораздо меньше, но лиха беда начало. Самыми дорогими считаются свадебные съемки и фотосессии, корпоративы могут стоить в пределах 2000$. Если Вы добавите для клиента
приятный бонус в виде бесплатной обработки фотографий, то Вас станут больше
рекомендовать своим знакомым и клиентская база значительно вырастет. Самый трудный этап – это начало пути, когда фотографу не очень понятно, где искать клиентов, но потом-все складывается успешно, если вы работаете добросовестно и профессионально.
Мастер маникюра
Мастер маникюра востребованная профессия, как в России, так и за рубежом. В России
представители ногтевого бизнеса зарабатывают очень хорошие деньги, а за рубежом
ставки значительно выше, а значит, поработать за рубежом, для свою работу, но и
использовать качественные материалы и оборудование, придерживаться гигиенических
норм при работе.
У таких мастеров клиентская база значительно шире, а стоимость услуг – згораздо выше.
Программист
Это очень перспективная специальность. Главное преимущество работы программиста за рубежом – это то, что ехать ни куда не надо, работать с иностранными компаниями вы
можете дома, настроив свою работу удаленно. Вам только иногда необходимо будет
посещать важные мероприятия и конференции компании, в которой Вы работаете. Такая
работа сэкономит не только Ваше время, но и деньги.
Сегодня многие компании предлагают свои сотрудниками удаленные варианты работы, например компания Google тоже не является исключением. Но, чтобы получить хорошую
работу в престижной компании вы должны обладать не только профессиональными
знаниями, но и не стандартным мышлением. Это очень ценят работодатели, ведь уровень Вашей заработной платы напрямую зависит от Ваших знаний и способностей. Google
очень щедро оплачивает хорошую работу it-специалиста, профессионал может
заработать от 10 до 13 тысяч $ в месяц.
Если Вы работаете удаленно, то ваш заработок
составит 5-7 тысяч $, что тоже весьма неплохо для начала. Профессия программиста
весьма востребована, но грамотных специалистов не так уж много. Поэтому Вам
необходимо не только обладать профессиональными навыками, но и постоянно
совершенствоваться, ведь технический мир меняется очень быстро.
Плюсы и минусы работы за границей
У любой деятельность всегда есть обратная сторона медали, свои минусы есть везде, но и плюсы всегда присутствуют. Разберемся подробнее в преимуществах и минусах работы за границей.
Начнем с полюсов:
- работодатель практически везде четко определяет для работника сферу его обязанностей и требования к профессиональным навыкам, фиксируя все это в соответствующихдокументах, например, в трудовом договоре; высокий уровень заработной платы, в сравнении с РФ и странами СНГ; Ваш доход может начинаться от 1000-1500 $, а верхняя ставка может достигать очень высокихразмеров;
-
Остановимся на минусах: Вам могут не продлить рабочую визу. Если Вы нарушили условия трудовых отношений или закон, то Вам, наверняка, откажут в продлении визы. Поэтому необходимо четкособлюдать все условия, прописанные работодателем и, конечно не нарушать закон;
- Жесткие критерии отбора сотрудников. Не всегда Вы можете соответствовать требованиям работодателя, поэтому поиск работы может занять не мало времени;
- Мошенники есть везде. Тщательно проверяйте информацию о работодателе и его компании, чтобы «не нарваться» на мошенников.
Если Вы нарушили условия трудовых отношений или закон, то Вам, наверняка, откажут в продлении визы. Поэтому необходимо четкособлюдать все условия, прописанные работодателем и, конечно не нарушать закон;
Нужно понимать, что поиск работы, особенно за рубежом, глубоко индивидуальная
история. Для кого-то, указанные преимущества и недостатки, могут отбить желание
искать работу за границей. А для кого-то станут дополнительным стимулом в поиске
работы. Каждый, находясь в поиске работы за границей, исходит из своих мотивов, потребностей и рисков. Кто-то ищет постоянную работу, чтобы иметь стабильный высокий
доход.
А другие, заинтересованы в подработке на какой-то определенный срок. Несмотря
на все преимущества, работа за рубежом интересна не всем и подходит далеко не
каждому. Людей, конечно, привлекает стабильность и высокая заработная плата, но
многие бояться быть обманутыми, поэтому не стремятся менять страну и работу.
Своеобразной страховкой в этом случае может быть хорошее профильное образование,
оно значительно увеличит Ваши шансы на получение оффера. Для этого Вам нужно
заранее определиться со сферой профессиональной деятельностью и подготовиться:
отправить свое резюме в различные компании, пройти удаленное собеседование и
получить свой первый оффер. Это даст Вам максимальные гарантии на успешное
трудоустройство и защитит Вас от мошенников.
Как найти работу за границей для русских: сайты, каналы
Потребность найти работу за границей для русских в последнее время резко возросла – это связано с ростом общего числа людей, переезжающих за рубеж на постоянное место жительства.
Далеко не всем везет, не у каждого получается сохранить рабочее место (и трудиться удаленно), некоторые просто не могут осуществлять свою деятельность из другой страны. Также не стоит забывать и о сложностях в финансовой сфере, теперь довольно сложно переводить деньги на заграничные счета.
Разумеется, в связи с этим небывалую актуальность приобретает вопрос, как найти работу за рубежом? Ведь на одних накоплениях долго не продержишься, нужен постоянный источник дохода.
Также пора узнать, какие профессии предназначены для удаленной работы.
Специальные сайты
Начнем с того, на каких сайтах искать работу за границей – наверное, это один из самых очевидных способов.
- Relocate. Только вакансии для тех, кто готов переехать;
- Stack Overflow и AmazingHiring – сервисы для трудоустройства в ИТ-сфере;
- AngelList Talent. Здесь найдутся вакансии в зарубежных стартапах;
- Toptal и Freelancer. Это биржи для фрилансеров, ориентированных на зарубежный рынок.
- Indeed – агрегатор вакансий в зарубежных компаниях.
Еще вариант, как найти работу за границей – пользоваться специальными сервисами, например, Эйч или CareerSpace. Это платформы карьерных консультаций – конкретных предложений не дадут, но помогут понять, кому и зачем вы можете быть интересны.
Отдельно о том, как найти работу за границей через LinkedIn. Этот сайт знают практически все, но поиск хороших предложений здесь не начать, если у вас нет развитого профиля. Поэтому стоит заблаговременно уделить внимание его оформлению! А так – это один из самых топовых вариантов помощи с трудоустройством.
Мы не можем рассказать обо всех сайтах, где можно найти работу за границей. Причина проста – в каждой стране есть свои ресурсы (аналогичные российскому HeadHunter). Привести полный список просто невозможно, но вы без проблем можете поискать такие сервисы самостоятельно. Скорее всего, есть не только сайт, но и мобильное приложение.
Напомним, сейчас многие российские компании осуществляют релокацию за рубеж (в первую очередь, это касается IT-сферы).
Поэтому есть такой вариант, как найти работу за рубежом для русских – вы можете периодически мониторить HeadHunter. Да, сайт отечественный, но компании, осуществившие релокацию, сейчас публикуют предложения для работы за рубежом.Чаты
Еще один ответ на вопрос, где найти работу за границей – специальные чаты для эмигрантов. Как правило, в них вы найдете не только помощь и поддержку соотечественников, но сможете сформировать новый круг общения и даже получить интересное предложение.
Приведем примеры нескольких таких чатов, где можно найти помощь в том, как найти удаленную работу за рубежом. Но учитывайте, что есть масса локальных чатов (как правило, их легко найти в Телеграме по соответствующему запросу). Например, если вы собираетесь в Грузию, ищите соответствующие группы и публикуйте свои вопросы там.
Итак, примеры чатов для тех, кто собрался переезжать и думает, где искать работу за границей для русских.
- Релокейти;
- Алерон делится | IT Вакансии;
- IT Evacuation / DIXY.
Найти чаты легко по поиску в Телеграме.
Каналы
Мы уже упомянули Телеграм – и снова вернемся к этому мессенджеру. Поверьте, здесь найдется масса разнообразных каналов, где публикуются крутые предложения. Ответ на вопрос, как найти работу за границей самостоятельно – читать каналы!
- Удалёнка и релокация. Здесь только вакансии. Предложения из разных стран для разных специалистов.
- Без aspera ad astra. Полезный канал, где упор сделан на корпоративную карьеру, но появляются и очень полезные ссылки для поиска работы.
- Remote Ever After. Здесь публикуются не только зарубежные вакансии, но и полезные советы для тех, кто хочет строить карьеру за границей.
- Digital Broccoli. Этот канал знают все фрилансеры, он ориентирован на российский рынок, но теперь переключился и на зарубежные предложения.
- Relocate Today и IT Relocation (Inflow). Здесь не только вакансии для ИТ-специалистов, но и помощь с переездом.
- SEO HR, digital-вакансии, офис и удаленка. Да, здесь есть и отечественный рынок, но много вакансий из «дружественных стран», а также есть предложения с релокацией и оплатой в валюте.
Как программисту найти работу за границей (или любому другому специалисту), если подходящих предложений в этих каналах не нашлось? По традиции, советуем вам искать локальные каналы. Переезжаете в Армению? Ищите чаты и каналы для соотечественников, которые направились туда. Здесь вам помогут местные, здесь вы найдете поддержку от тех, кто тоже покинул Россию.
Не забывайте о каналах, которые ориентированы на наш рынок. Там найдется масса вариантов удаленной работы + оплата в валюте.
Еще один полезный совет о том, где искать работу за границей. Попробуйте самостоятельно обратиться в компанию, которая вас интересует. Простой пример: сейчас многие российские онлайн-издания работают из-за границы, поэтому ищут сотрудников не из России. Вспомните, куда вы давно хотели попасть, проведите анализ – и сами предложите свою кандидатуру.
Даже если сейчас вакансий нет, вас будут иметь ввиду (и свяжутся, когда предложение появится).
Уволили с работы? Не беда, но все равно рекомендуем прочитать статью о том, как пережить увольнение.
Подытожим: найти работу за рубежом для граждан России можно, но процесс обещает быть довольно сложным. Почему? Наибольшую ценность имеют IT-специалисты, потому что на хороших, действительно хороших программистов всегда есть спрос, их не хватает.
Обойтись без знания иностранного языка вряд ли получится – особенно, если вы планируете переезд в Европу (а не в те государства, где понимают и говорят на русском). Даже если на родине вы обладали хорошей специальностью, например, были инженером и врачом, зарубежные правила совсем другие. Вам придется переучиваться и подтверждать свою квалификацию, что занимает определенное время.
Если ваша деятельность в России была низкоквалифицированной (нет определенной специализации, нет высшего образования, отсутствует знание иностранных языков), вы сможете рассчитывать на тот же или более низкий уровень после переезда в другую страну.
Ну а мы рассказали все, что знали о том, как найти удаленную работу за границей – если вы сейчас приступаете к этому нелегкому делу, желаем вам удачи.
Особая эмиграция военного времени. Как россиянам найти работу за границей в 2022 году
С 24 февраля из России эмигрировали, по разным оценкам, от десятков до сотен тысяч человек. Некоторые уехали переждать острую фазу вторжения в Украину, но многие не собираются возвращаться даже после окончания боевых действий.
Одной из самых насущных проблем для тех, кто эмигрирует навсегда, является поиск работы за границей и обустройство в новой стране. В этой статье мы расскажем, мешает ли российский паспорт трудоустройству, где искать работу за границей и почему на международных собеседованиях нельзя говорить о политике.
КТО ПОМОГАЕТ РУССКИМ С ПЕРЕСЕЛЕНИЕМ
“Многие мои знакомые попали в списки иноагентов. Им пришлось уехать и налаживать жизнь с нуля в других странах. В основном это люди из творческих сфер: журналисты, фотографы , дизайнеры — люди, которым очень сложно найти работу в кризис.
Эти профессии считаются непрофильными для экономики и страдают в первую очередь», — говорит Катя Гайка, бывший теле- и фотожурналист, а ныне основатель кадрового агентства «База» и Baza.One. проект по поиску работы за границей.
В начале марта сама переехала в Турцию – “к общему неодобрению происходящего добавилось желание хоть как-то помочь друзьям”. Затем она начала собирать резюме соискателей из России, Украины и Беларуси.
Сейчас в базе около 150 резюме. Когда количество резюме достигнет 500+, Катя и ее команда начнут продвигать кандидатов в международных бизнес-сообществах. Монетизировать эту часть проекта она пока не планирует.
Ирина Лобановская, основательница Telegram-чата «Русский гид по переезду», в котором сейчас насчитывается почти 100 тысяч участников, также начала собирать резюме русскоязычных кандидатов.
“Изначально я просто хотел собрать истории людей из моего ближайшего окружения – тех, кто эмигрировал за последние два года.
С их помощью я хотел создать инструкцию для всех желающих покинуть страну и распространить ее Я понимала, что на это будет спрос, но не представляла, что он будет настолько огромным», — сказала «Медузе» Лобановская (издание признано Минюстом в качестве иностранного медиаагента).
Внезапную популярность канала Ирина объясняет тем, что люди «хотят объединяться, потому что потеряли свою страну».
Во время первой волны люди, уехавшие либо переждать острую фазу конфликта, либо давно готовившиеся к эмиграции. Сейчас к ним присоединились люди, которые надеются надолго остаться за границей, но понятия не имеют, что там делать, — говорит Лобановская:
«Если ты будешь писать [тексты] по-русски [профессионально], что ты будешь делать в другой стране? Это сложный вопрос. Стало очевидно, что нам необходимо запустить еще одну инициативу — помощь в трудоустройстве за границей» 9 .0005
“Российский путеводитель по переселению” имеет две закрытые формы.
Один для того, чтобы отправить свое резюме, а другой, чтобы добавить компанию, которая готова рассмотреть кандидатов на работу. Ирина сама создала путеводитель — он называется «Эмиграция из России в свободный мир». Он общедоступен и постоянно обновляется.
Марина Могилко, блогер и основательница стартапа LinguaTrip, помогает россиянам в США с переездом и поиском работы.
В первые дни “спецоперации” с ней связалась подписчица из Украины – “девушка-студентка, которая сидела в бомбоубежище и просила какое-то задание, т.к. таким образом она могла отвлечься от того, что было продолжается.”
Марина попросила ее подготовить подборку трендовых TikTok и написать несколько сценариев для роликов.
“Девушка сделала это безупречно, и я подумал: наверняка в моей сети в Силиконовой долине есть много людей, которые хотели бы помочь украинцам и россиянам, попавшим в трудную ситуацию, ищущим работу, а заодно и найти крутые сотрудники», — вспоминает Могилко.
Вскоре эта идея превратилась в веб-сайт и два телеграм-канала для оффлайн и удаленной работы в США, у которых сейчас 20 000 и 78 000 подписчиков соответственно.
Помимо волонтеров, с русскоязычными кандидатами работают международные консультанты по персоналу и карьерные консультанты.
EP Advisory, которая с 2017 года консультирует россиян, ищущих работу в международных компаниях, в первые дни вторжения России в Украину добилась пятикратного увеличения посещаемости своего веб-сайта и помогла найти работу примерно 20 кандидатам из России за два месяца. Эти кандидаты сейчас работают в Deloitte, Disney, Facebook и других крупных компаниях и стартапах, говорит консультант EP Advisory Эка Ванкова.
Услуги профессиональных ассистентов обычно платные и для соискателей, и для работодателей: в EP Advisory, например, пакеты доступа к платформе стоят от £195 (18 тыс. руб. по курсу на 28 апреля) до £1455 (132 тыс. руб. рублей). Максимальный пакет включает написание резюме и сопроводительного письма, заполнение профиля LinkedIn, помощь личного консультанта и доступ к контактам экспатов, которые готовы консультировать компании в своей стране.
С 24 февраля компания также провела более 300 бесплатных консультаций для всех, кого затронула «спецоперация».
КУДА И КАК ПЕРЕЕХАТЬ
Последние два месяца принесли немало неутешительных новостей тем, кто хотел эмигрировать из России. Латвия приостановила выдачу вида на жительство россиянам по программам инвестиций в недвижимость и стартап-виз до лета 2023 года. То же самое сделала и Испания, но пока не обнародовала это, по словам эксперта по релокации сервиса Hello Move Павла Смирнова. Нидерланды с 27 апреля приостановили выдачу даже краткосрочных виз. В Германии МВД рекомендовало крупным компаниям ограничить доступ к своим системам для российских разработчиков, сообщают местные СМИ.
Но тех, кто ищет работу, ограничения на самом деле не коснулись, говорит Алексей Поспехов, основатель Missiontech.co, платформы для помощи с переездом в Европу:
“Процедура получения рабочей визы типа D в ЕС для граждан России существенно не изменилась. Единственное, что иммиграционные службы могут запросить дополнительные документы для принятия решения.
Это могут быть, например, резюме или рекомендации от бывших работодателей».Продолжают действовать и альтернативные программы, которые можно использовать для длительного пребывания в стране без привязки к конкретному работодателю. Вот основные способы попасть в западные страны, если вы трудоустроены:
UK
– Skilled Work Visa (ранее Tier 2 General)
Рабочая виза, подходящая для довольно широкого круга профессий, от пожарных и ЕМТ для ИТ-специалистов и бюрократов (полный список профессий указан здесь).
Чаще всего работодатели спонсируют этот тип визы для специалистов в области маркетинга, финансов, IT-разработки и других областях, которые учились в Великобритании и хотят вернуться по рабочей визе из России, Украины, Беларуси и Казахстана, говорит консультант EP Advisory Эка Ванкова.
Получить визу квалифицированного работника непросто. Для того, чтобы нанять иностранца, работодателю необходимо получить лицензию иммиграционной службы на спонсирование визы.
Количество лицензий ограничено, хотя за последние 2 года и удвоилось до 30 тысяч. Британские компании готовились к Brexit и знали, что им придется привлекать специалистов из-за рубежа, объясняет Ванькова.Срок действия лицензии 4 года (по истечении срока необходимо пройти процедуру заново), заявки рассматриваются в индивидуальном порядке.
Когда и если государство утверждает лицензию, компания должна заплатить 199 фунтов стерлингов за каждый сертификат, а также сбор в размере от 364 до 1000 фунтов стерлингов за первые 12 месяцев работы иностранца и 182-500 фунтов стерлингов за каждый последующий 6 месяцев, в зависимости от размера компании.
«В нашей практике были случаи, когда компания настолько вдохновлялась российским кандидатом, что получала лицензию именно под него», — отмечает Ванькова.
Во время пандемии, говорит она, количество рабочих мест в Британии увеличилось; есть большой спрос на русскоязычных юристов, разработчиков, интернет-маркетологов и всех, кто работает с контентом.
“Великобритания вышла из ЕС, и теперь даже европейцам нужны рабочие визы. В результате все больше компаний выразили готовность переселить успешных кандидатов. Эта тенденция сохраняется.”
– Global Talent Visa
Этот тип визы был серьезно обновлен в 2019 году, на фоне нехватки квалифицированных рабочих в результате Brexit (ранее назывался Exceptional Talent Tier 1).
Виза дает свободу действий в стране — можно развивать собственный бизнес или исследовательские проекты, а можно устроиться на работу, не привязываясь к одному работодателю, — говорит Анастасия Миролюбова, сооснователь иммиграционной платформы Immigram.
В отличие от Skilled Worker Visa, которая охватывает практически все возможные профессии, список Global Talent ограничен тремя областями: наука, искусство и IT.
Виза дает вам право жить в Великобритании в течение 3-5 лет. Global Talent Visa имеет подтип — Tech Nation, для цифровых талантов.
Он предназначен как для предпринимателей, так и для наемных работников.
Есть хорошие новости для россиян. 10 марта на сайте появилось обновление, посвященное правилам получения Tech Nation. Во-первых, британское правительство рассматривает заявления от лиц любой национальности, проживающих в настоящее время в Украине, и тех, кто пытается ее покинуть. Во-вторых, заявки принимаются от всех граждан Украины и России, независимо от их местонахождения, которые работают удаленно в британских компаниях.
– Индивидуальная виза с высоким потенциалом
15 марта 2022 года правительство Великобритании опубликовало подробную информацию о новых визовых маршрутах.
Из них High Potential Individual (HPI) является ближайшей альтернативой визе Skilled Worker Visa. Он подходит для тех, кто закончил квалифицированный зарубежный университет за последние 5 лет.
Университет должен фигурировать как минимум в двух из следующих рейтингов: рейтинг университетов мира Times Higher Education, рейтинг университетов мира Quacquarelli Symonds или академический рейтинг университетов мира.
Заявитель должен пройти тот же процесс спонсорства визы, что и виза Skilled Worker, показать минимальный подтвержденный доход и соответствующий уровень владения языком. Виза будет действовать с 30 мая, будет выдаваться на 2 года для бакалавров и на 3 года для обладателей докторских степеней.
– Виза для увеличения масштаба
Этот тип должен помочь компаниям нанимать высококвалифицированных работников на этапе их быстрого роста.
Соискатель должен иметь предложение о работе от британской компании, соответствующее уровню выпускника или выше, зарплату 33 000 фунтов стерлингов в год и знание языка.
Британская компания, как и в случае с визой Skilled Worker Visa, должна заранее подать заявку на получение спонсорской лицензии. Тип визы будет действовать с 22 августа и будет выдаваться на 2 года с возможностью привезти супругов, детей и других близких родственников. После 5 лет работы в Великобритании по этой визе иностранцу будет разрешено подавать заявление на получение гражданства, если он продолжит получать доход не менее 33 000 фунтов стерлингов в год по системе PAYE.
СТРАНЫ ЕС
– Голубая карта
Это виза квалифицированного работника, действительная на всей территории ЕС, за исключением Дании и Ирландии.
Для синей карты высшее образование иногда может быть заменено опытом работы более 5 лет на должности, требующей наличия высшего образования.
Для получения синей карты необходимо наличие рабочего контракта с компанией-резидентом страны, выдавшей визу, либо юридически закрепленное предложение на срок не менее полугода, а также подтвержденный доход не менее 100% среднегодовая зарплата в стране, выдавшей визу.
В 2019 году условия получения синей карты стали более либеральными: например, оформить визу могут и самозанятые. Чаще всего синие карты выдают Германия, Испания и Нидерланды, а больше всего получателей — россияне и украинцы, — говорит Эка Ванькова.
С 24 февраля в Латвии изменились условия получения этого типа визы: теперь нужно иметь не только апостилированный диплом об окончании школы или не менее 5 лет стажа, но также справку об уплате подоходного налога и копию трудовая книжка, — говорит Алексей Поспехов из Missiontech.
co.При этом, хоть Латвия и перестала выдавать россиянам start-up визы, есть юридическая лазейка: можно зарегистрировать собственную компанию и нанять себя в качестве наемного работника – в этом случае будут основания для оформления вида на жительство разрешено, — советует эксперт.
– Business Harbour
Программа была запущена правительством Польши в начале 2022 года и не была отменена после конфликта в Украине. Business Harbour позволяет гражданам России, Беларуси, Украины, Армении, Грузии, Молдовы и Азербайджана получить разрешение на работу в ускоренном порядке. Эта возможность касается в первую очередь IT-специалистов и стартаперов. Заявки Business Harbour получают приоритет в посольстве Польши.
США
– H-1B
Рабочую визу H-1B в США можно получить, но этот процесс требует времени. Никаких ограничений со стороны правительства США на выдачу виз россиянам или русскоязычным из стран СНГ, за исключением тех, кто подпадает под индивидуальные санкции, подчеркивает Эка Ванькова.
Процесс H-1B аналогичен британской системе. За процедуру отвечает работодатель, который должен доказать властям, что не нашел подходящих кандидатов в США. Потом им нужно получить квоту на лицензию и заплатить будущему сотруднику за получение визы – $19.0 в качестве визового сбора, 2250 долларов США в качестве дополнительной платы за всех иностранных сотрудников (не более 25 человек на компанию с максимальной численностью 50 человек) и 500 долларов США за каждого иностранца для предотвращения мошенничества.
Соискатель H-1B должен иметь как минимум степень бакалавра или ее эквивалент.
Годовая квота на этот тип визы (85 тысяч), за последние годы – более 200 тысяч претендентов, цитирует Ванькова. Заявление может занять до года. Выбор H-1b является лотереей и происходит совершенно случайно.
– L1
Эта виза предназначена для менеджеров и руководителей международных компаний, которые могут быть переведены, например, из российского офиса в американский.
Помимо намерения компании о переводе, заявитель должен иметь не менее одного года управленческого опыта за пределами США. Процесс рассмотрения занимает от 1 до 7 месяцев.
Никаких юридических или иммиграционных проблем с самой визой, несмотря на политическую ситуацию. Однако получить визу стало сложнее из-за проблем с российскими банками, пострадавшими от санкций. Подтверждение платежеспособности и перевод зарплаты сотрудника в США может оказаться длительным и сложным процессом, предупреждает Ванькова.
– O1
Рабочая виза на срок до 3 лет, предназначенная для иностранцев с выдающимися способностями в науке, образовании, бизнесе или спорте, выдающимися навыками в искусстве или очень высокими достижениями в кино- или телеиндустрии. Все эти заслуги должны быть подкреплены международными или национальными премиями, публикациями в научных журналах или в СМИ, членством в организациях, требующих выдающихся достижений, высокой степенью дохода, участием в советах или опытом оценки оценки других, подтверждением опыта.
в организациях с хорошей репутацией.
Заявитель должен иметь предложение от работодателя из США. Срок обработки около 6 месяцев.
Часть обработки происходит в США, но вам не обязательно находиться в стране. Адвокат или работодатель подадут заявление в иммиграционную службу. Когда дело доходит до получения визы, это должно быть сделано лично.
“Консульства США закрыты в России с марта 2021 года, поэтому вам нужно будет обратиться в консульство в другой стране, которая принимает нерезидентов. График приема в этих консульствах очень плотный, не стоит ожидать свободной даты в ближайшее время. месяц”, – поясняет Ванькова.
– Лотерея грин-карт
Грин-карта – это вид на жительство, дающий право жить и работать в США неограниченное время (при условии, что не будет совершено никаких правонарушений). Через 5 лет иностранец может подать заявление на получение гражданства.
Иностранцы могут выиграть грин-карту через лотерею – победители выбираются случайным образом из претендентов независимо от их образования, опыта или знания языка.
Заявки принимаются осенью (начало 6 октября 2022 года) и разыгрываются весной (8 мая этого года).Это самый простой, но бесспорный способ получить право на долгосрочное проживание в США, отмечает Катя Гайка из Baza.One.
– EB-1
Получить грин-карту можно не только через лотерею, но и через визу EB-1 для выдающихся профессионалов. Статус EB-1 также позволяет вам оставаться в США на неопределенный срок и подавать заявление на получение гражданства через 5 лет. Этот тип визы имеет несколько категорий:
- EB-1A – для профессионалов с выдающимися достижениями;
- EB-1B – для выдающихся исследователей, планирующих преподавать в университетах и научных академических учреждениях США;
- EB-1C — для руководителей высшего звена и старших менеджеров компаний с офисами внутри и за пределами США.
В зависимости от типа визы заявитель должен соответствовать ряду критериев, например, быть лауреатом национальной или международной премии, быть предметом статей в основных СМИ, быть членом жюри конкурсов в своей области знаний, быть автор научных статей, участник выставок, иметь опыт работы топ-менеджером или руководителем высшего звена не менее одного года за последние 3 года.
Полный список требований можно посмотреть здесь.
ГДЕ И КАК ИСКАТЬ РАБОТУ ЗА РУБЕЖОМ
Когда кандидат решил, какой тип визы ему нужен, пора приступать к поиску работы, говорит Эка Ванкова из EP Advisory. Мониторить предложения от иностранных компаний можно несколькими способами, но наиболее эффективным является раздел «Вакансии» на LinkedIn.
«Я знаю, что в России сеть заблокирована, но советую установить VPN, правильно заполнить профиль и откликаться на объявления о вакансиях», — советует консультант.
Эффективность LinkedIn подтверждают русскоязычные сотрудники иностранных компаний, опрошенные The Bell.
“Для иностранцев это основной способ поддерживать деловые связи и профессионально заявить о себе. Не нужно стесняться откликаться на вакансии и писать личные сообщения людям из интересующей вас компании (но только через LinkedIn, никакого инстаграма или мессенджера до знакомства вживую!). Так можно протестировать вайб будущей команды и даже попросить направление к HR-специалисту», — советует 24-летняя Дарья Пудовкина, которая нашла Работа в Allsop Intelligent Software Solutions в Белфасте.
Виктория, сотрудник британского офиса Dentsu, получила место в холдинге, в котором мечтала работать, благодаря личному сообщению в LinkedIn. Она написала менеджеру, которого нашла только по названию компании. Затем он пообещал сообщить ей, есть ли открытые вакансии, а через несколько месяцев работодатель пригласил ее на собеседование, которое закончилось предложением о работе.
Анна, получившая предложение от консалтинговой компании в Лондоне (название и бренд компании предпочла не раскрывать), также называет LinkedIn «лучшим инструментом из всех, что она пробовала»9.0005
ТОКСИЧЕН ЛИ СЕГОДНЯ РОССИЙСКИЙ ПАСПОРТ
За последние два месяца ни один из опрошенных спикеров не сталкивался с открытой дискриминацией из-за российского гражданства.
«Россия стала токсичной за границей еще в 2014 году, после лозунгов «Крым наш», — говорит Катя Гайка из Baza.One. Она вспоминает, что у нескольких ее знакомых русского происхождения в то время были проблемы с обслуживанием банковских счетов в США и получением инвестиций из фондов США.
Сегодняшняя корпоративная культура США не терпит дискриминации по национальному признаку или даже по вопросам гражданства, говорит Андрей Дороничев, бывший менеджер Google и соучредитель Mesto on the Map, проекта помощи при переезде для русскоязычных специалистов.
Олеся Полищук, которая в марте устроилась на работу в американский офис компании «большой четверки», соглашается:
“Возможно, в более консервативных штатах на юге работодатели позволяют себе что-то спрашивать о паспорте, но в больших городах – Нью-Йорке, Сан-Франциско – представить невозможно”.
На первом собеседовании HR интересуются правовым статусом кандидата — спрашивают, на каком основании и как долго человек может находиться в стране, — говорит Анна, получившая предложение в Лондоне: «Это понятно практический вопрос для работодателя».
Однако несколько недель назад ее подруге, которая пыталась найти работу в Великобритании, позвонили после успешного первого собеседования и спросили о ее гражданстве.
Потом ее отвергли, заявив, что есть более подходящая кандидатура.
“Доказать в суде, что это дискриминация по национальному признаку, будет сложно. Но для себя мы решили, что это именно так. Какое значение имеет паспорт, если человек находится в стране на законных основаниях?” – возражает Анна.
Александр Кабанец, директор по маркетингу американской социальной сети NUTSon, с вопросами о гражданстве лично не сталкивался. А вот его друг, бывший менеджер «Сибура», так и не смог найти работу в нефтегазовом секторе США.
“Напрямую никто ничего не спрашивал, но как только дело дошло до заполнения анкеты с паспортными данными, его перевернули. Думаю, многое зависит от отрасли: это консервативная отрасль, которая живет по своим правилам. Стартапы или у IT-корпораций таких историй, наверное, нет».
Вопросы об отношении кандидата к ситуации в Украине также не задаются на собеседованиях. Они могут спросить, самое большее, затронул ли конфликт самих заявителей или их семью.
«Политика, религия, сексуальная ориентация и деньги — запретные темы в корпоративных кругах. Обсуждать их вне узкого круга семьи или близких друзей — дурной тон», — говорит Эка Ванкова из EP Advisory.
Кабанец советует занять определенную позицию в отношении конфликта, потому что он «сейчас вышел далеко за рамки геополитики и перешел в разряд базовых ценностей, которые нельзя игнорировать». Анна именно так и поступила в первые дни «спецоперации»: на вопрос «как дела?» она ответила, что «у меня все хорошо, но в политике творится кошмар».
«Реакции были соответствующие, люди сопереживали, но никогда не расширяли тему. Теперь, когда эмоции улеглись, начинать деловой разговор с политического заявления — плохая идея», — сказал менеджер, получивший предложение в Лондоне.
В общем, устроиться на работу в иностранную или международную компанию и уехать из России на основании этого теперь можно, — резюмирует Ванькова.
«В мире много нерешенных конфликтов. Это не мешает жителям стран, вовлеченных в эти конфликты, найти работу своей мечты».
С ней согласна Катя Гайка: «Обычные американцы не препятствуют получению русскими виз или трудоустройства преднамеренно, как раз наоборот. И бюрократическая машина США не юридически направлена на дискриминацию несанкционированных россиян, насколько мне известно».
Международный рынок очень конкурентный, и быть на нем сложно «не потому, что ты русский, а потому, что приходится конкурировать с людьми со всего мира».
«Работодатели, при прочих равных условиях, всегда предпочтут безрисковый найм — своего резидента или кого-то с явным юридическим статусом в стране», — заключает Анна из лондонской консалтинговой фирмы. – «Получить визу и уехать из России за счет работодателя можно, но надо быть на шаг впереди конкурентов».
Источник: Колокол
Как Европа запрещает россиянам путешествовать
Варианты печати:
- Изображений
- Мультимедиа
- Встроенный контент
- Комментарии
Ссылка скопирована в буфер обмена
Регионы
Предыдущий Следующий
Последние новости
9 сентября Совет Европейского Союза полностью приостановил действие соглашения об упрощении визового режима между Европейским Союзом и Россией в рамках санкций, введенных в связи с российским вторжением в Украину.
Таким образом, поездки в ЕС стали для российских туристов более сложными и дорогостоящими.
Некоторые страны Восточной Европы, Балтии и Северной Европы предложили ввести полный запрет на выдачу виз. В сложившейся ситуации, по их мнению, российским туристам не следует позволять посещать Европу без каких-либо ограничений. Но ЕС в тот момент был слишком разделен, чтобы договориться о полном запрете.
Ряд стран, таких как Эстония и Литва, приняли решение ограничить въезд граждан России на национальном уровне. Другие (например, Латвия и Финляндия) заявили, что не будут принимать россиян, спасающихся от военной мобилизации, которую президент России Владимир Путин объявил 21 сентября. войти в блок.
Давайте посмотрим, что говорят нам данные о россиянах, путешествующих в Европу.
Сколько россияне путешествуют? Согласно данным, опубликованным независимым социологическим агентством «Левада-центр», число россиян, выезжающих за границу, неуклонно растет в течение последних нескольких десятилетий.
В 1996 г. 16% опрошенных сказали, что были за границей. К 2022 году этот показатель составил 41 процент. Самая высокая доля зафиксирована в Москве (62 процента) и городах с населением более 500 тысяч человек (45 процентов).
Россияне, выезжающие за границу
В 2019 году Турция была самым популярным направлением для россиян. В том году было зарегистрировано почти 7 миллионов вылетов. Россияне также совершили более 16 миллионов поездок в страны Европейского Союза, в первую очередь в Финляндию, Эстонию и Германию.
Поездки россиян в ЕС
Как россияне попадают в Европу?Для поездки в ЕС россиянам необходимо оформить краткосрочную визу. Если страна, в которую они едут, является членом Шенгенской зоны, они подают заявление на получение шенгенской краткосрочной визы. Необходимы анкета, паспорт, маршрут и другие документы, а также запись на визу в одном из шенгенских консульств в России.
Пять членов ЕС – Болгария, Хорватия, Кипр, Ирландия и Румыния – не являются членами Шенгенской зоны и поэтому не могут выдавать визы на всю территорию.
Визовые требования аналогичны, но виза действительна только для страны, выдавшей ее.
С другой стороны, Исландия, Норвегия и Швейцария не являются членами ЕС, но являются членами Шенгенской зоны. Поэтому они могут выдавать визы на весь регион.
Какие типы виз могут выдавать европейские страны?
В период с 2012 по 2021 год в консульствах государств-членов Шенгенского соглашения по всему миру было выдано около 123 миллионов краткосрочных шенгенских виз.
Почти 38 миллионов (или около 30 процентов) из них были выданы в консульствах России — намного больше, чем в любой другой стране за тот же период времени. Консульства в Китае, например, выдали около 14 процентов всех шенгенских виз.
Основные страны-источники выданных шенгенских виз
В период с 2014 по 2021 год по всему миру было выдано еще 4 миллиона виз для въезда в Болгарию, Хорватию и Румынию. Почти половина из них выпущена в России. Однако эти визы не позволяют владельцам посещать Шенгенскую зону.
Наибольшее количество шенгенских виз, выданных в России, было выдано в 2013 году — почти 7 миллионов. Самый низкий показатель был в 2016 году — почти 3,5 миллиона человек. Еще меньше виз (около 600 000) было выдано в 2020 и 2021 годах, в основном из-за ограничений на поездки, связанных с пандемией COVID-19.
Европейские визы, выдаваемые в России
Краткосрочные шенгенские визы могут быть выданы с целью однократного или многократного въезда. Как следует из названия, владельцы однократных виз (SEV) могут въезжать в Шенгенскую зону один раз и должны получать новую визу для каждой поездки, в то время как обладатели многократных виз (MEV) могут въезжать и выезжать из Шенгенской зоны. столько раз, сколько им нравится. 9Всегда применяется правило 0/180, которое позволяет владельцам проводить до 90 дней в этом районе в течение любого 180-дневного периода.
В глобальном масштабе доля всех MEV увеличилась с 42 процентов в 2012 году до 59 процентов в 2019 году и достигла 72 процентов в 2021 году.
Визы, выдаваемые в консульствах в России, демонстрируют ту же тенденцию, но выше среднемирового показателя. В 2012 году около половины виз, выданных в России, были MEV. Эта доля превысила 80% в 2016 году и достигла почти 88% в 2021 году.
Тот факт, что MEV обычно выдается после получения и использования нескольких SEV, свидетельствует о том, что заявители на получение визы в консульствах в России являются частыми, а не случайными путешественниками.
Доля выданных многократных виз
Шенгенские визы, как правило, действительны для всех стран Шенгенской зоны. Тем не менее, посетители должны иметь в виду, что они должны подать заявление в консульство страны, которую они намереваются посетить (или в своем основном пункте назначения, если они планируют посетить несколько стран).
В период с 2012 по 2021 год Финляндия была основным направлением для тех, кто обращался за шенгенскими визами в консульствах в России, за ней следуют Испания и Греция.
Какие страны выдали больше всего виз россиянам?
Болгарские консульства в России также выдали значительное количество виз, около 1,8 млн, в период с 2014 по 2021 год (более ранние данные недоступны).
Эти визы были действительны только на национальном уровне, поскольку Болгария не может выдавать шенгенские визы.
С момента начала российского вторжения в Украину 24 февраля более 1,36 млн россиян легально въехали в Шенгенскую зону через сухопутные границы, в основном через Финляндию и Эстонию (данные на 5 октября) . Более 1,31 миллиона россиян вернулись в Россию через ее сухопутные границы с ЕС.
По данным Frontex, эти путешественники, вероятно, искали альтернативные маршруты из-за ограниченного воздушного сообщения.
Легальный въезд граждан России через сухопутную границу ЕС
После объявления президентом России Владимиром Путиным 21 сентября военной мобилизации количество въездов на сухопутную границу ЕС увеличилось на 30 процентов (за неделю с 19 по 25 сентября по сравнению с предыдущая неделя), по данным Frontex. Также резко увеличилось количество поисковых запросов в Google о способах выезда из России и количество сообщений о билетах на самолет в один конец из России.
Frontex прогнозирует рост нелегального пересечения границы и незаконного пребывания.
Мнения о том, следует ли запретить российским туристам въезд в ЕС, по-прежнему разделились. Демонстрация поддержки Украины, снижение угроз безопасности и усиление давления на Москву являются одними из главных аргументов в пользу запрета. С другой стороны, те, кто выступает против запрета, ссылаются на необходимость помогать людям, бегущим из России, и на желание не способствовать антизападной кремлевской пропаганде.
По состоянию на 19 сентября Эстония, Латвия, Литва и Польша практически полностью ограничили пересечение границы для россиян с шенгенскими визами. В августе Финляндия объявила о сокращении количества российских виз на 90 процентов, а затем закрыла свои границы в связи с последними событиями, за некоторыми исключениями. Последняя оставшаяся часть сухопутной границы с Шенгенской зоной в Норвегии в настоящее время охраняется усиленными мерами безопасности и также может быть закрыта в будущем.