Работа в эстонии для русских: Работа в Эстонии. Вакансии от 1100€ прямых работодателей в Эстонии

Работа в Эстонии для русских и украинцев в 2022 году

Более 20 лет назад Эстония окончательно распрощалась с советским прошлым и полностью взяла курс на интеграцию с Западом в экономическом и политическом плане. С 2004 года страна входит в состав Европейского союза, а в 2011 году присоединилась к зоне евро. Сегодня экономика Эстонии одна из самых динамичных и стабильных не только в прибалтийском регионе, но и во всей Центральной и Северной Европе.

Уровень безработицы в Эстонии составляет 5,7%. Это средний показатель среди стран ЕС. Например, меньше чем в соседних Литве и Латвии. В некоторых отраслях экономики даже существует определенный дефицит работников, причем как квалифицированных, так и без особой квалификации.

Поэтому работа в Эстонии для русских и украинцев в 2022 году, при должном уровне упорства и мотивации, вполне достижимая цель. Особое внимание при поиске вакансии в Эстонии стоит уделить сфере информационных технологий и автомобильным перевозкам в случае длительного трудоустройства, и сельскохозяйственным работам, которые больше подойдут для кратковременного заработка.

Большим плюсом будет наличие диплома одного из эстонских вузов и владение местным языком, несмотря на немалую долу русскоговорящих, для успешного трудоустройства даже английского может оказаться недостаточно. Население Эстонии в 2022 году составляет чуть более 1,3 млн человек. Это небольшое, но довольно благополучное государство считается одним из самых безопасных и комфортных мест для проживания не только в Европе, но и в мире.

Вполне подходящая страна для иммигрантов из стран СНГ, к тому же около 30% эстонского населения свободно говорят на русском языке. Далее, узнаем как уехать на работу в Эстонию, рассмотрим наиболее доступные вакансии на местном рынке труда в 2022 году и обозначим основные способы поиска рабочего места для иностранца.

СОДЕРЖАНИЕ

  1. Как уехать на работу в Эстонию
  2. Как найти работу в Эстонии. Поиск вакансии без посредников.
  3. Вакансии и зарплата в Эстонии

Как уехать на работу в Эстонию

Несмотря на довольно приемлемый уровень безработицы, в сравнении с другими европейскими странами, эстонские власти заинтересованы в обеспечении максимальной занятости прежде всего местных жителей. Кроме того, граждане ЕС имеют право на работу в Эстонии без особых ограничений, а другие иностранцы, в большинстве случаев, могут занять вакансию только при отсутствии необходимых специалистов среди эстонцев и тех же европейцев.

Все это свидетельствует о высоком уровне конкуренции, с которой сталкиваются иностранные работники из третьих стран, например, России и Украины. Для этой категории соискателей обязательным условием является предварительный поиск и утверждение вакансии в эстонской компании, получение разрешения на работу от местных ведомств, оформление рабочей визы и вида на жительство в Консульстве Эстонии в своей стране.

Несложно догадаться, что большинство эстонских работодателей не горят желанием доказывать местным ведомствам необходимость принятия на работу иностранца, собирать кучу документов и самое главное тратить на это личное время.

Однако численность трудоспособного населения Эстонии постепенно снижается, экономика наоборот растет, а молодежь, в свою очередь, стремится уехать в более развитые европейские страны. Отсюда появляется востребованность в высококвалифицированных специалистах и временных работниках неквалифицированных профессий из стран СНГ.

В случае успешного поиска вакансии и подписания трудового контракта с местным работодателем, а также утвердительного решения ведомства по вопросам безработицы Эстонии о принятии на работу иностранца, соискатель обращается в эстонское Консульство с соответствующим заявлением о предоставлении временного вида на жительство на основании трудоустройства. Обычно

срок рассмотрения заявки занимает не более 2 месяцев.

Непрерывное официальное проживание в Эстонии в течение 5 лет позволит получить статус постоянного жителя, а в дальнейшем и оформить эстонский паспорт. Некоторые категории иностранных работников, обычно для временного трудоустройства, не требуют предварительного получения разрешения на работу, например:

  • Держатели долгосрочного вида на жительство одной из стран ЕС.
  • Аккредитованные журналисты.
  • Преподаватели эстонских вузов.
  • Спортсмены, тренера, арбитры и обладатели некоторых творческих профессий.
  • Выпускники университетов Эстонии.
  • Управляющие и старшие менеджеры иностранных компаний в Эстонии.
  • Обладатели Голубой карты ЕС.
  • Ученые для проведения научно-исследовательских работ.
  • Специалисты топ-уровня.
  • Сезонные работники в сельском хозяйстве.

Основные требования к иностранным работникам в Эстонии

Язык. В большинстве случаев для занятия достойной вакансии в Эстонии потребуется знание эстонского языка. Исключением могут быть международные компании или неквалифицированный труд, где английского, а иногда и русского языка, бывает достаточно.

Квалификация. Дипломы об образовании, подтверждающие квалификацию иностранного работника, как правило, должны быть признаны в Эстонии. Проверить список регулируемых эстонских профессий и признание зарубежного диплома можно на специальном сайте.

Уровень заработной платы. Обычно для получения вида на жительство в Эстонии с целью трудоустройства уровень заработной платы иностранного специалиста должен составлять не менее среднего годового показателя по стране.

Как найти работу в Эстонии. Поиск вакансии без посредников.

Безусловным преимуществом Эстонии в плане поиска вакансии без посредников является большое количество русских, постоянно проживающих на этой территории. А это ни много ни мало четверть населения страны. Ведь по статистике, только 30% вакансий эстонского рынка труда находятся в свободном доступе.

Поэтому знакомые и родственники в Эстонии — это, несомненно, плюс. Даже кратковременная туристическая поездка в эту страну может послужить отличным способом приобрести нужные связи и ускорить процесс трудоустройства.

В ином случае открываем интернет и начинаем усердно искать подходящую вакансию. Начните с посещения официального эстонского ресурса workinestonia.com. Помимо непосредственно предложений о работе, там можно найти массу информации о различных аспектах жизни в Эстонии. Далее, переходим к специализированным ресурсам.

Популярные сайты Эстонии по поиску работы

CV-Online

CV Market

Международные ресурсы по трудоустройству

careerjet.com

learn4good.com

Эстонские газеты

Eesti Ekspress

Eesti Päevaleht

Проявляйте активность в профессиональной социальной сети Linkedin.com. По возможности посещайте ярмарки вакансий. Внимательно изучите образцы резюме и сопроводительных писем непосредственно под эстонского работодателя. Очень важно использовать все вышеперечисленные ресурсы в комплексе. В этом случае положительный результат обязательно будет.

Вакансии и зарплата в Эстонии

В 2022 году уровень средней чистой заработной платы в Эстонии составляет 1 305 евро в месяц. Это довольно хороший показатель, например, выше чем в Чехии или Польше, а также других прибалтийских и восточноевропейских странах.

Кроме того, в последние годы наблюдается постоянное повышение минимальной оплаты труда в Эстонии. С 320 евро в месяц в 2013 году, до 654 евро с 1 января 2022 года.

Доступные вакансии в Эстонии в 2022 году для русских и украинцев, согласно последним исследованиям различных агентств по трудоустройству, просматриваются для следующих работников:

  • специалисты сферы IT
  • строители
  • представители технических профессий
  • водители автотранспортных средств
  • менеджеры в сфере бизнеса и управления
  • работники образования и здравоохранения
  • различные виды неквалифицированного труда

Наибольшее количество рабочих мест сосредоточено в столице и самом крупном городе эстонского государства — Таллине. Среди популярных вакансий в Эстонии отдельное место занимает область информационных технологий, в том числе и для иностранцев из СНГ. С каждым годом страна добивается существенного прогресса в этой сфере и в 2022 году спрос на опытных специалистов будет только увеличиваться.

Довольно часто встречаются вакансии в туристической отрасли.

В основном требуются молодые и энергичные люди, а одним из условий является знание английского и русского языков. Относительно доступна и сезонная работа в Эстонии, как правило, в сельском хозяйстве по сбору урожая, где не нужно особой квалификации и языковых навыков, что собственно и привлекает иностранцев из третьих стран.

Работа в Эстонии для россиян: особенности ее получения

Какая возможна работа в Эстонии для граждан Российской Федерации? Необходимые документы для трудоустройства. Виды виз. Правила оформления и подачи. Зарплаты в стране.

  1. Требования
  2. Поиск
  3. Процедура
  4. Зарплаты
  5. Профессии
  6. Особенности

Эстония — привлекательная страна для трудоустройства граждан России, но местное правительство предъявляет к соискателям жесткие требования. Наиболее высокие шансы получить хорошо оплачиваемую работу есть у специалистов высокой квалификации с профильными дипломами и опытом работы. Высокая конкуренция за рабочие места снижает шансы мигрантов на получение достойной работы в этой стране.

Ключевые требования эстонских работодателей к иностранцам

Для трудоустройства в Эстонии россиянам потребуется долгосрочная рабочая виза и официальное разрешение. Оно необходимо, если эмигрант самостоятельно нашел работодателя в Эстонии. Руководитель организации должен подготовить справку о согласии на трудоустройство иностранного гражданина. Официально эстонские компании имеют право приглашать на работу граждан из РФ, но могут им воспользоваться только после того, как докажут, что ни один гражданин Эстонии из списка соискателей не соответствует требованиям.

Важнейшее требование к россиянам, желающим работать в Эстонии — владение государственным языком. Без знания эстонского на работу в этой стране приглашают крайне редко. Местные компании хотят видеть в рядах своих сотрудников в первую очередь людей, получивших высшее образование в Эстонии или в странах Европейского союза. В целом, профильное высшее образование и опыт — главные требования эстонских работодателей к соискателям. После заключения договора с работодателем сотрудник получает официальный ВНЖ на период не более двух лет. Если по окончании срока ВНЖ трудовые отношения между компанией и нанятым сотрудником не прекращаются, разрешение продлевается еще на 5 лет.

Как найти работу в Эстонии?

Поиски работы в прибалтийской стране можно начать еще на родной земле. На эстонских тематических сайтах, форумах, электронных досках объявлений ежедневно публикуются десятки сообщений от местных предприятий. Вакансии также можно найти на официальных сайтах крупных фирм. Рассказать о себе эстонскому работодателю также легко, как и российскому — достаточно отправить подробное резюме.

Большим спросом пользуются специалисты в области финансов, IT-технологий, страхования и банковского дела. Но для реальных претензий на рабочее место соискатель должен владеть иностранными языками, иметь диплом ВУЗа, который котируется на территории Евросоюза.

Хотите получить гражданство Европейской страны?

Пройдите бесплатный тест и узнайте свои шансы

Люди, получившие работу в стране, обязаны в течение месяца зарегистрироваться по фактическому месту жительства и получить официальное разрешение на беспрепятственное проживание. Максимальный срок разрешения — два года. Средняя зарплата для специалистов в востребованных областях — 1000-1500 евро за месяц. Минимальная зарплата в стране — около 300 евро. Кроме финансистов и программистов Эстонии нужны квалифицированные рабочие, инженеры и строители. Также у местных компаний пользуется спросом работа сварщиком, водителем, врачом, торговым представителем.

Процесс трудоустройства

Для работы в Эстонии гражданам РФ сначала необходимо оформить визу. Рабочая виза имеет две категории — C и D. Виза С выдается на небольшой период (менее 6 месяцев), а разрешение на въезд категории D может действовать несколько лет. От соискателя визы потребуются следующие документы:

  • заграничный паспорт, соответствующий требованиям;
  • визовая анкета;
  • фотографии, соответствующие требованиям;
  • приглашение от эстонского работодателя и трудовое соглашение;
  • справка об отсутствии судимостей;
  • медицинский полис, актуальный на территории Шенгена;
  • письмо о целях поездки в Эстонию;
  • документ, подтверждающий платежеспособность гражданина;
  • документ об аренде или покупке жилого помещения;
  • документ об образовании;
  • квитанция оплаченной государственной пошлины.

Размер консульского сбора для эстонской визы — 80 евро. Обрабатывается заявление около месяца.

Официальное разрешение позволяет гражданам из России беспрепятственно получать легальные вакансии в Эстонии на период действия документа. Получить документ будущие работники должны еще в начале трудовых отношений с местной компанией. В Эстонии можно трудиться и без разрешения, но срок трудового договора ограничивается шестью месяцами. Факт краткосрочного трудоустройства необходимо зарегистрировать всем россиянам за исключением тех, кто имеет вид на жительство в стране. Написать заявление с просьбой выдать разрешение можно в отделениях пограничной службы или полиции.

Хотите получить гарантированное второе гражданство?

Посмотрите рейтинг надёжных миграционных компаний!

Уровень зарплат в Эстонии

Эстонская Республика входит в число самых небольших государств Евросоюза, тем не менее по уровню средних заработных плат она значительно опережает своих соседей – Литву и Латвию. В некоторых отраслях эстонцы зарабатывают больше, чем поляки или чехи. Настоящая гордость Эстонии – сфера IT, в режиме онлайн выполняется множество полезных функций, предоставляются различные государственные услуги. По современным технологиям маленькое государство обгоняет многих европейских лидеров.

По данным статистики, минимальная зарплата в стране на 2021 год составила 584 € в месяц или 3,5 € за час. Закон гарантирует, что при трудоустройстве на полный рабочий день (независимо – местный житель или иностранец) оплата должна, как минимум, равняться установленному предельному уровню. Что касается средней заработной платы в республике, ставка за 1 час составляет 8,1 €. Иностранец, работая в Эстонии, может получать в месяц – 1404 € до вычета налогов и 1160 € после.

Наибольшими доходами могут похвастаться сотрудники отраслей информационных технологий, а также финансовых направлений. Более низкие заработки у обслуживающего персонала в гостиничном бизнесе и предприятиях общественного питания. Следует помнить, что зарплаты разнятся по регионам. Так столичный житель получает более 1,5-2 тыс. € в месяц, а в отдаленных от центра районах заработки не превышают 1 тыс. €.

Информация о приблизительных средних зарплатах в разрезе отраслей экономики представлена в таблице:

Сфера деятельности Месячный заработок, тыс. €
Связь, IT-технологии 2,54
Финансы и страхование 2,52
Обслуживание энергетических ресурсов 2,34
Разработка полезных ископаемых 1,70
Научная деятельность 1,60
Социальная работа и медицина 1,40
Транспорт и строительство 1,35
Промышленное производство 1,34
Образовательная отрасль 1,32
Сельское хозяйство и рыболовство 1,16
Торговля 1,15
Сфера отдыха и развлечений 1,10

Важно знать: работа в Эстонии до полугода для иностранного специалиста предполагает уплату налогов со своих доходов, приобретенных именно на эстонской земле. После 6 месяцев пребывания, налогообложению подлежит заработок из любого источника за рубежом (кроме подписантов соглашений об исключении двойного налогообложения).

Ставки взносов и налогов в Эстонской Республике:

  • налог на доходы – 20%
  • взнос в фонд безработицы – 1,6% (специалист), 0,8% (наниматель)
  • плата в пенсионный фонд – 2%

Безусловно, на данный момент работа в Эстонии предполагает более низкие заработки, чем в Германии, Италии или Франции. Однако правительство активно действует в этом направлении, стремясь повысить уровень жизни своих резидентов.

Переехать в другую страну возможно! Сейчас легко получить вид на жительство, ПМЖ и даже гражданство другого государства. С миграционными юристами можно обсудить ваши цели и подобрать оптимальный вариант иммиграции исходя из ваших возможностей. Существует , которые занимаются оформлением ВНЖ, ПМЖ и другими вопросами. Консультация у них бесплатная!

Востребованные в Эстонии профессии

При поисках вакансии в Эстонской Республике, россиянину следует обращать внимание на предложения в отраслях информационных технологий, автоперевозок и сельского хозяйства. Не менее востребованы и технические кадры, а также медперсонал. По информации национальных и международных кадровых агентств, самые популярные профессии в Эстонии на 2020-2021 гг.:

  • программисты, web-дизайнеры и системные администраторы;
  • медработники;
  • каменщики, кровельщики и другие строительные специализации;
  • преподаватели вузов и школьные учителя;
  • водители;
  • бизнес-менеджеры и туристические агенты;
  • швеи и парикмахеры;
  • продавцы и грузчики;
  • горничные и сиделки.

Наибольшее количество открытых вакансий предлагают таллинские компании. По исследованиям Эстонского фонда безработицы в ближайшей перспективе страна будет особенно нуждаться в программистах, поварах и водителях большегрузов.

Сезонная работа

Сезонные вакансии в Эстонии для русских — отличный вариант хорошо заработать в период отпуска или каникул, не уезжая надолго из родной страны. Часто в рамках сезонной вакансии предлагается работа для семейных пар. Они заняты в Эстонии сельскохозяйственной деятельностью.

Вакансии без знания языка и стажа

В Эстонии высокооплачиваемые вакансии достаются преимущественно узкому кругу профессионалов со стажем работы, но и без специальных знаний получить должность возможно. Без квалификации и опыта принимают в штат обслуживающего персонала. Некоторые компании согласны взять людей из России даже без знания государственного языка. Зарплата на таких вакансиях невысокая, но стабильная и может стать неплохим стартом для человека, планирующего остаться в Эстонии надолго. Информация о таких вакансиях регулярно публикуется на эстонских job-сайтах.

Особенности работы в Эстонии

Уровень жизни в Эстонской Республике значительно выше, чем в России, однако ниже, чем в наиболее развитых европейских державах. Но с зарплатой чуть выше средней живется здесь отлично. Востребованность высококвалифицированных специалистов из РФ объясняется оттоком местных кадров в Германию, Швецию и Финляндию. Трудовому мигранту следует знать о некоторых особенностях работы в Эстонии:

  • Все официально трудоустроенные лица обеспечены социальным пакетом. Сюда входит ежегодный отпуск в 4 календарных недели и оплачиваемый больничный лист (75% зарплаты с 4-го дня).
  • При травмах на производстве работник получает компенсацию и оплачиваемое лечение.
  • Иностранки с детьми имеют право на детские пособия, как и местные жительницы.
  • В стране широко распространен русский язык, однако работодатели из коренных эстонцев с неохотой используют его в общении. Родную речь можно услышать в компаниях, основанных русскоязычными резидентами.
  • Знание иностранных языков (особенно немецкого либо английского) – хорошее подспорье для высокооплачиваемой работы.
  • Иностранцу проще всего найти работу в Таллине, количество безработных здесь не превышает 5%. Но без опыта, какой бы ни была специализация, трудоустроиться нереально.
  • В последние годы, благодаря информатизации, некоторая часть эстонских трудящихся (около 5%) исполняет свои профессиональные обязанности на дому, работая на «удаленке».
  • С долгосрочной рабочей визой иммигрант может свободно путешествовать по территории ЕС.
  • Работа в Эстонии позволяет остаться там сначала на 2 года, а после продлить ВНЖ еще до 5 лет. С таким стажем можно впоследствии получить постоянный вид на жительство и претендовать на гражданство.

Проживание в красивой, экологически чистой стране, где множество парков, лесов и озер – главное достоинство жизни иммигрирующих в Эстонию. И несмотря на то, что стоимость жизни в последние годы здесь существенно возросла, как, впрочем, и по всей Европе, трудовые мигранты из РФ чувствуют себя комфортно в этой прибалтийской республике.

Fri, 03 Jan 2020 01:21:18 +0200

Правительственные санкции – Работа в Эстонии

С 18 августа правительство Эстонии приняло решение о запрете на въезд в страну гражданам Российской Федерации, имеющим действительные шенгенские визы, выданные Эстонией, но с некоторыми исключениями. Ограничения не касаются граждан России, родиной которых является Эстония или постоянно проживающих в Эстонии. Не касается это решение и граждан России, прибывающих на основании шенгенской визы, выданной третьими странами Евросоюза.

Подробнее об особенностях:

  1. Постановление правительства, вступившее в силу 18 августа 2022 года, не распространяется на пересечение границы с визой, выданной Эстонией с целью краткосрочной работы. Означает ли это, что гражданин России, имеющий действующую долгосрочную эстонскую визу D и краткосрочную работу которого в Эстонии зарегистрирован в Департаменте полиции и погранохраны, также может пересечь границу после 18 августа?
    Гражданин России, имеющий действующую эстонскую визу D и краткосрочное трудоустройство которого оформлено, не подлежит санкциям и может пересекать границу и работать до истечения срока краткосрочного трудоустройства или визы (в зависимости от того, что идет первым).Если у лица есть эстонская виза, и его краткосрочная работа в Эстонии не зарегистрирована, и лицо приезжает сюда с целью управления своей компанией или с другими подобными целями, это считается деловой поездкой, и лицо подлежат санкции. Если у лица есть виза и его краткосрочная работа в Эстонии в качестве члена правления уже зарегистрирована, лицо не подлежит санкциям в связи с тем, что его краткосрочная работа зарегистрирована. имеет действующую визу другой страны Шенгенского соглашения, ходатайствовать о регистрации краткосрочной работы лица в Эстонии невозможно, и поэтому лицо не может въехать в страну.
  2. Могут ли должностные лица проверить в пункте пропуска основание для выдачи визы или гражданин России должен доказать на границе, на каком основании ему выдана виза (предъявив, например, их трудовой договор или подтверждение о регистрации краткосрочной работы)?
    Согласно Шенгенскому кодексу о границах, когда иностранец въезжает на территорию Шенгенского соглашения, лицо обязано доказать цель и условия своего предполагаемого пребывания. Цель выдачи визы в определенных случаях можно проверить на границе, но мы рекомендуем по возможности иметь при себе документы, подтверждающие цель поездки.
  3. Постановление правительства, вступившее в силу 18 августа 2022 года, не распространяется на пересечение границы для посещения члена семьи (детей, родителей или супруга) с визой (D/C), выданной Эстонией. Может ли гражданин России, имеющий действующую эстонскую визу C/D для посещения члена семьи, также пересекать границу после 18 августа 2022 года?
    Если у лица есть действующая виза C или D, и если лицо посещает близкого родственника, являющегося гражданином Эстонии или проживающего в Эстонии на основании вида на жительство долгосрочного жителя, санкции не применяются. применяемый. Если человек хочет въехать в туристических или деловых целях, он подвергается санкциям.
  4. Может ли въезжать в Эстонию с целью лица, являющегося членом семьи (дети, родители, супруга) гражданина России, имеющего разрешение на временное проживание в Эстонии для работы и действующую визу С другой страны Шенгенского соглашения посещения члена семьи?
    Да, близкого члена семьи, имеющего вид на жительство в Эстонии, можно посетить на основании действующей визы другого государства-члена Шенгенской зоны. Санкции применяются в отношении подачи заявления на получение эстонской визы и въезда в Эстонию на основании эстонской визы в туристических или деловых целях.
  5. Если у гражданина России есть действующая долгосрочная эстонская виза D для работы, а также краткосрочная виза C, выданная другой страной Шенгенского соглашения, какая из них учитывается при пересечении границы?
    Учитывается цель прибытия в Эстонию. Если у лица есть действующая эстонская виза D с целью трудоустройства, и оно прибывает в Эстонию с целью трудоустройства, санкции к нему не применяются. Если человек хочет проехать транзитом через Эстонию в страну, выдавшую ему визу C, санкции, как правило, не применяются. Однако, если человек путешествует транзитом через Эстонию, т.е. в Германию в туристических целях, лицо также должно обосновать, почему оно путешествует через Эстонию и почему оно не использует ближайший логический маршрут. Если лицо не может обосновать цель поездки, оно может быть отправлено обратно с границы.
  6. Кто является лицами, пользующимися свободой передвижения ЕС в контексте регламента?
    Лицами, пользующимися свободой передвижения в ЕС, являются члены семьи – супруг, дети и родители – гражданина ЕС, т. е. граждане всех других государств-членов, кроме Эстонии, а также зарегистрированные партнеры и т.д. гражданин. При этом важно отметить, что статус члена семьи гражданина ЕС должен быть подтвержден, т.е. член семьи уже имеет документ, удостоверяющий право на проживание члена семьи гражданина ЕС, выданный в другом страны ЕС, или лица, путешествующие вместе, и подтверждено, что они являются членами семьи или членами семьи.
  7. Распространяется ли санкция также на граждан, имеющих двойное гражданство, одно из которых является гражданством Российской Федерации?
    Если лицо имеет несколько гражданств, лицо должно решить, проездной документ какой страны предъявить на границе или с проездным документом какой страны путешествовать. Например, если человек имеет двойное гражданство России и Великобритании и предъявляет на границе только проездной документ гражданина России, то он не может пересечь границу. Если лицо предъявляет проездной документ Великобритании, то оно может путешествовать с ним как гражданин Великобритании, независимо от того, может ли оно иметь также гражданство России, Беларуси, США и т. д.
  8. В целях организации командировок просим разъяснить, как и где будет проходить пограничный контроль и какие документы должны предоставить граждане России, работающие в Эстонии на основании оформления краткосрочной иметь возможность вернуться в Эстонию после командировки.
    Если у лица есть действующая виза, и его краткосрочная работа зарегистрирована, и лицо продолжает работать в Эстонии, то лицо не подлежит санкциям и может вернуться в Эстонию. Департамент полиции и пограничной охраны может проверить на границе, зарегистрировало ли лицо краткосрочную работу в Эстонии.
  9. Регламент распространяется на оформление виз для граждан Российской Федерации (кроме исключений), но возможно ли продление долгосрочной визы D для краткосрочной работы, вытекающей из Закона об иностранцах?
    Статья 67 Закона об иностранцах предусматривает возможность продления долгосрочной визы в исключительных случаях, решение о которых принимает Департамент полиции и погранохраны. Конкретный перечень причин указать сложно, но причины могут быть связаны с тем, что человек находится в больнице на момент истечения срока действия визы, смертью близкого человека, непредвиденными профессиональными причинами. Условием продления визы является то, что она не будет продлевать максимальный срок действия визы или сроки, установленные для максимальной продолжительности краткосрочной работы.

Эстония прекращает выдачу новых виз и видов на жительство для работы или бизнеса россиянам и белорусам

© Бутенков | Dreamstime.com

Must Read

Правительство Эстонии приняло меру, направленную на ограничение возможности граждан России и Беларуси работать или вести бизнес в Эстонии, приостановив выдачу им таких виз и видов на жительство.

– Реклама –

В распространенном в четверг, 7 апреля, заявлении правительства Эстонии министр внутренних дел Кристиан Яани отметил, что санкции являются дополнительным шагом во избежание противоречия, когда международные и государственные санкции ограничивают экономику и инвестиции России и Беларуси, но выдают визы своим гражданам, сообщает SchengenVisaInfo. com.

«Мы должны решительно ограничить возможности граждан этих двух стран приехать в Эстонию и поселиться», указал по этому поводу он.

Правительство Эстонии объявило, что государство не планирует аннулировать существующие виды на жительство и основания для пребывания и работы в Эстонии. Те, кто уже проживает в Эстонии на законных основаниях, также могут ходатайствовать о продлении или изменении места жительства в Эстонии в соответствии с законом.

9№ 0066 «Таким образом, на основании уже оформленного вида на жительство для работы гражданин России или Беларуси может оформить повторный вид на жительство для работы у другого работодателя. Если предусмотренные законом условия не соблюдены или лицо нарушило эстонский закон, оно теряет право на пребывание в Эстонии. Например, вид на жительство аннулируется, если лицо разжигало национальную, расовую, религиозную или политическую ненависть или насилие либо совершило уголовное преступление», — говорится в сообщении .

Оставить комментарий