Работа в эстонии для украинцев вакансии 2018 без посредников: Работа в Европе – 24ru.com

Работа в Эстонии — InsightWork

Описание страны

Работа в Эстонии

Более 20 лет назад Эстония распрощалась с Советским Союзом и бесповоротно взяла курс на Евросоюз. С 2004 года Эстония входит в состав ЕС,  в 2011 году присоединилась к зоне евро. Сегодня экономика Эстонии одна из самых стремительно развивающихся и стабильных не только в регионе прибалтики, но и в Европе в целом.

Работа в Эстонии для Украинцев, в первую очередь предлагает вакансии в сфере строительства. Требуются специалисты с опытом работы. Знание иностранных языков не обязательно. Так как государство ранее входило в состав СССР, многие жители по сей день свободно говорят на русском языке, соответственно, менталитет здешних жителей, очень близок к нашему.

Эстония – одна из самых гостеприимных для заработка европейских стран. Средняя зарплата здесь выше в полтора-два раза по сравнению с Польшей, так популярной для временного заработка.

В прибалтийской стране действует безвизовый режим с Украиной, но он предназначен для туристов и позволяет находиться здесь только до 90 дней каждые полгода. Для легальной работы в Эстонии, иностранцам требуется оформить длительную визу класса D – она позволит официально работать в стране 270 или даже 365 дней.

Найдите, что подходит именно Вам

Интересные вакансии в Эстонии

Больше вакансий

Посмотрите, из каких этапов состоит процесс трудоустройства

Этапы трудоустройства в Эстонии

Выбор вакансии

Подбор вакансии, согласно Вашим навыкам и требованиям. Собеседование с работодателем, утверждение Вашей кандидатуры.

Подготовка документов

Изготовление разрешения, для оформления рабочей визы в Эстонию на 270 дней

Оформление визы

Подача документов в консульстве, в Киеве.

Получение визы

Трудоустройство

Приезд на место работы, трудоустройство

оставить заявку

Программы трудоустройства в Эстонии

Трудоустройство в Эстонию

Наши услуги

• Подбор вакансии
• Оформление рабочей визы на 360 дней
• Страховой полис на сумму 30000 евро
• Консультация по прохождению границы
• Помощь в составлении маршрута, и покупке билетов, до места работы
• Трудоустройство
• Комплексная поддержка, на протяжении действия трудового контракта, с работодателем

заказать

Важная информация

Преимущества работы в Эстонии

Высокие зарплаты

Достойный уровень оплаты труда, от 900 до 1500 €

Возможность путешествовать

Работая по визе на 270 дней, Вы можете беспрепятственно передвигаться по территории Евросоюза

Большой выбор вакансий

Востребованы строители, докеры и разнорабочие

Работа без знания языка

Отличный вариант, работать в Европейской стране, без знания иностранного языка

Поможем подобрать Вам подходящую вакансию

Заполните анкету у нас на сайте, и мы предоставим Вам самые лучшие вакансии на работу в Эстонии, в соответствии с Вашим резюме.

Заполнить анкету

описание

Работа в Эстонии для Украинцев

Работа в Эстонии для украинцев: перспективы и нужные специальности

Эстония, как страна, вошедшая в Евросоюз и Шенгенскую зону, считается одним из перспективных направлений для так называемого «трудового туризма». Работа в Эстонии для украинцев – это, прежде всего, возможность получать достойную оплату своего труда, которая, разумеется, выше, чем в Украине. Кроме того, трудоустройство в Эстониина легальной основе может стать хорошим трамплином для дальнейшей иммиграции и развития на трудовом поприще. Впрочем, есть у этого явления как плюсы, так и минусы, особенно в сравнении с другими «рабочими маршрутами» украинцев – Польшей и Чехией.

Работа в Эстонии: сезонная и постоянная

В первую очередь нужно понимать, что все эстонские вакансии для иностранцев делятся на две большие группы:

• Постоянная занятость на высококвалифицированных должностях: это возможность для людей, имеющих востребованную специальность и большой опыт работы в своей сфере получить аналогичную должность или работу в профильной среде.
• Сезонные и низко квалифицированные работы – это те вакансии, которые не востребованы на рынке труда Эстонии и не заполняются за счет местного населения. Разумеется, оплата труда на них ниже, чем в первом варианте.

Постоянная работа в Эстонии– это лучший выход для тех, кто обладает специализированным образованием и имеет навыки по своей вакансии. На сезонную работу нередко отправляются те, кто не имеет образования или опыта, но хочет заработать денег за рубежом.

Вакансии в Эстонии для специалистов

Если вы заинтересованы в постоянной и квалифицированной работе и имеете все необходимые подтверждающие документы (диплом профильного ВУЗа, записи в трудовой книжке о выполнении обязанностей или контракты с компаниями о выполнении работ по профилю), вы можете смело претендовать на одну из вакансий в Эстонии по таким направлениям:

• IT-сфера: айтишники входят в ТОП востребованных кадров в эстонском бизнес-сегменте.
• Квалифицированные строители – электрики, прорабы, мастера облицовки и штукатурки с опытом и образованием. Работа в Эстонии сварщиком, к примеру, очень почетна и высоко оплачиваема.
• Профессиональные столяры, слесари и токари также могут найти хорошую работу в эстонских фирмах и предприятиях.
• Архитекторы и металлурги – еще одна не до конца заполненная ниша на рынке вакансий.
• Квалифицированный персонал медицинских учреждений.
• Специалисты лесного хозяйства – одна из самых востребованных вакансий. Причем подтвердить свой диплом в Эстонии по этому направлению вы можете без экзаменов и платы за обучение в местном университете.
• Работа в Эстонии водителем также пользуется спросом у работодателей, особенно, если вы имеете категорию для вождения траков, тракторов или спецтехники.
• В сфере обслуживания также есть дефицит кадров, и на эту работу берут иностранных соискателей.

Сезонная и низкоквалифицированная работа в Эстонии

Если же вы не имеете навыков в востребованных специальностях, вы все же можете претендовать на работу в Эстонии на вакансиях низкой квалификации. Это такие варианты, как:

• Разнорабочие;
• Работники фермерских хозяйств;
• Сезонные подсобники для сбора урожая;
• Уборщики или сиделки.

Важно знать: зачастую дефицит кадров на такие вакансии обусловлен тем, что сами эстонские граждане не испытывают желания выполнять подобную работу или не удовлетворены зарплатным уровнем в этой сфере.

Работа в Эстонии: гендерный разрез

Если смотреть в разрезе половой принадлежности, то большая часть вакансий с квалификацией – это работа для мужчин. Работа для женщин в Эстонии кроме описанных вариантов может заключаться в нужных и оплачиваемых направлениях:

• Медицинские сестры и младший персонал клиник;
• Сиделки, няни и домашние работницы;
• Работники сферы обслуживания и индустрии красоты.

Но и на вакансию по вашему профилю вас возьмут, если вы обладаете всеми подходящими качествами: Эстония, как страна Евросоюза, разделяет демократические ценности и не проводит гендерной дискриминации.

Работа и язык: особенности трудоустройства в Эстонии

Одно из важных достоинств трудоустройства в Эстонии– это распространенность русского языка на территории страны. Но и тут есть нюансы. Так по отзывам о работе в Эстонии для украинцев от тех, кто уже попробовал свои силы в этом направлении, русскоязычный и эстонский бизнес разделены по языковому критерию: работодатели с эстонскими корнями неохотно используют русский язык для общения, а часть компаний просто создана русскоязычными жителями Эстонии, не имеющими гражданства страны.

Для некоторых из специальностей хорошим подспорьем будет знание одного из европейских языков, таких, как английский или немецкий. Для сферы информационных технологий это и вовсе обязательное условие.

Поиск вакансий: варианты действия для тех, кто ищет работу в Эстонии

Чтобы стать работником одной из эстонских компаний, можно пойти тремя путями:

• Поехать в страну в качестве туриста и на месте искать работодателя и оформлять все документы.
• Поехать на краткосрочные заработки на время до 6 месяцев – подходит для летних сезонных работ;
• Искать работодателя удаленно, размещая резюме на эстонских сайтах.
• Воспользоваться услугами фирм-посредников – один из самых популярных и оправданных вариантов. Так вы точно получите работу и оформите все документы в нужном порядке.

Если вы заинтересованы в работе на эстонские компании, InsightWork поможет вам реализовать свое желание и начать свой трудовой путь за границей в этой европейской стране.

Как найти работу в Эстонии русским, украинцам, белорусам

В 2021 году гражданам Европейского союза по-прежнему остро стоит кадровый вопрос — хорошая, стабильная работа «на вес золота», ситуация в Эстонии не исключение: по данным статистики, в феврале около 6 % населения не были трудоустроены. Поэтому для иностранца найти приличную должность в этой стране – нечто из области фантастики. Тем не менее это довольно востребованное направление для русских, украинцев и белорусов, которые мечтают сменить обстановку и переехать в более развитое государство.

Эстонская крона, в 2010 году заменена на Евро

Оглавление

• 1 Какие есть способы трудоустройства?
• 2 Требования к соискателям
• 3 Оформление документов
• 4 Вакансии для русских

Какие есть способы трудоустройства?

Самый простой вариант найти себе место – это обратиться за помощью к специальным агентствам. Все возможные сложности возьмут на себя профессионалы. Положительной особенностью эстонских посредников является тот факт, что в большинстве случаев расходы берет на себя работодатель. Таким образом, соискатель избавлен от дополнительных финансовых трат.

Без посредников можно обойтись, если постоянно просматривать в интернете сайты, посвященные трудоустройству. Имеет смысл разместить на одном из них свое резюме. Возможно, Вы заинтересуете потенциального начальника своими личными и профессиональными качествами. Объявления о вакансиях размещаются в эстонских газетах. Самые известные – это EestiEkspress, EestiPaevaleht и Postimees.

Поиск объявлений в газетах — актуальный способ найти вакансию в Эстонии

Наконец, можно целенаправленно искать место в одной из компаний, которая привлекает лично Вас. Часто фирмы публикуют информацию о специалистах, в которых они нуждаются. Лучше не только отправлять резюме, но даже перезванивать лично, демонстрируя свою заинтересованность.

Требования к соискателям

Работа в Эстонии для русских доступна только для тех, кто владеет эстонским языком. Хотя большая часть населения по-прежнему свободно говорит по-русски, особенно люди в возрасте, вся документация и деловое общение принципиально ведутся на национальном языке. В этой прибалтийской стране очень трепетно относятся к вопросу советской оккупации (так здесь называют период с 1940 по 1990 год, когда Эстония входила в состав СССР), поэтому изо всех сил защищают свою национальную идентичность. Тем не менее, к иностранцам нет негативного отношения, даже к приезжим из России, несмотря на распространенные слухи о враждебности эстонцев по отношению к русскоязычным гражданам.

Для того чтобы устроиться по специальности, необходим диплом, соответствующий европейским стандартам. В идеале, соискатель должен закончить одно из высших учебных заведений Европейского Союза, США или Канады. Жителям постсоветского пространства остается возможность подтвердить свой диплом, пройдя аттестацию у специальной комиссии. Для большинства должностей предпочтительна степень магистра, однако и бакалавры тоже имеют неплохие шансы.

Следующий важный нюанс – это наличие опыта, хотя бы двух или трех лет. Без него невозможно даже начать строить карьеру, так как топ-менеджеры не заинтересованы в обучении сотрудников. В настоящее время конкуренция такова, что хватает претендентов с достаточным уровнем квалификации и умений, поэтому трата времени на объяснения обязанностей и воспитание персонала не имеет смысла.

Оформление документов

Мигранты могут обойтись без разрешения, если планируют провести на территории государства не более 6 месяцев. Другая особенность, которая это позволяет —  вид на жительство в Эстонии. Во всех остальных ситуациях обязательно понадобится оформить документ. Можно осуществить эту процедуру как за пределами страны, так и находясь на ее территории. В первом случае обращаться необходимо в консульство, а во втором в государственную структуру под названием «Отделение полиции и погранохраны».

Перед тем как начать трудовую деятельность, иностранец должен сразу после въезда зарегистрировать свое разрешение в полиции. Кроме того, запрещается менять место работы. Эта бумага действительна в течение 1 года, после этого возможно продлить ее на больший срок, предъявив рабочий контракт и загранпаспорт.

Как и во всем Европейском Союзе, работодатель имеет право пригласить на должность иностранца только тогда, когда никто из местных граждан не подходит по требованиям. Эти меры – борьба с массовой миграцией жителей менее благополучных стран, а также защита собственного населения от потери рабочих мест и недобросовестной конкуренции со стороны приезжих.

По этой же причине, исходя из многочисленных отзывов, оформление рабочей визы (категория Д) – это нелегкая задача. Без предварительного подписания контракта с эстонской фирмой получить этот документ практически невозможно. Понадобится заполнить и распечатать анкету на сайте посольства, оплатить пошлину и консульский сбор, предоставить информацию о наличии средств на банковском счету.

Рабочая виза в Эстонию выглядит как туристическая, но в категории указывается D вместо C

Вакансии для русских

Эстония – это первое государство постсоветского пространства, которая внедрила систему электронной демократии. В настоящее время голосование, а также большинство бюрократических процедур осуществляются через интернет. Именно поэтому очень востребованы специалисты в IT сфере: программисты, системные администраторы, разработчики сайтов. Зарплаты очень приличные: от 1000 до 2000 евро и даже больше в отдельных случаях. Наряду с айтишниками востребованы специалисты по финансам: банковские работники, страховые агенты и так далее. Преимущественно это работа в Таллинне.

Статистика средних зарплат в Эстонии, Евро в месяц

Сезонный труд в сельском хозяйстве предполагает кратковременную занятость в Эстонии. Сюда охотно берут семейные пары, в основном это сбор урожая на полях. Без опыта можно также устроиться сиделкой или няней в семью, где есть ребенок или пожилой родственник.

Сбор клюквы

Есть доступные вакансии для металлургов, кораблестроителей, операторов оборудования и станков. Высококвалифицированные рабочие также не будут сидеть без дела. Однако все это возможно только в той ситуации, когда эстонцы не претендуют на эти должности, в противном случае иностранцу не занять свободное место.

И напоследок качественное мотивирующее видео о работе в Эстонии (на английском языке):

Работа должна приносить удовольствие, в Черногории подобное возможно, потому что эти края неописуемо красивы и притягательны для туристов со всех стран. К тому же, вакансии для русских, украинцев, белорусов открыты круглый год. Горячий сезон начинается …

Высшее образование в развитых странах Европы и Северной Америки – мечта многих студентов отечественных ВУЗов. Однако такое обучение мало кто может позволить себе из-за высокой стоимости контракта. В этой ситуации стажировка для студентов за границей …

В настоящее время в Эстонии доступно около 7000 рабочих мест для украинских беженцев

© Деннис Долкенс | Dreamstime.com

Must Read

Всего в Эстонии доступно 7000 рабочих мест для всех украинских беженцев, предлагаемых Кассой по безработице.

– Реклама –

В связи с этим заместитель генерального секретаря по трудовой политике Министерства социальных дел Улла Саар заявила, что для Эстонии важно, чтобы прибывшие в страну украинские беженцы смогли как можно скорее стать независимыми как можно больше и найти работу, сообщает SchengenVisaInfo.com.

«Например, с помощью карьерных советников и консультантов мы можем посмотреть на препятствия, с которыми сталкиваются беженцы трудоспособного возраста, которые еще не вышли на рынок труда. Это может быть связано с уходом за маленькими детьми, удаленной работой на работодателя в Украине или необходимостью повысить квалификацию, чтобы найти подходящую работу», — указала она .

Последние данные эстонской статистики показали, что значительная часть людей трудоспособного возраста, получивших временную защиту, нашли работу за короткий период с марта по июнь. Согласно этим данным, уровень занятости лиц в возрасте 20-64 лет, которым предоставлена ​​временная защита, увеличивается каждую неделю и в настоящее время достиг 38 процентов.

Главный аналитик Статистического управления Эстонии Кая Сыстра подчеркнула, что украинские беженцы относительно образованы, но незнание эстонского языка вынуждает их работать на должностях, для которых они не подходят по уровню образования.

«По сравнению с рынком труда в целом относительно больше граждан Украины в основном среди неквалифицированных рабочих, а также рабочих и смежных профессий, и относительно меньше среди руководителей и специалистов» он также добавил.

У украинских беженцев с временной защитой самая распространенная профессия – уборщица, а у имеющих вид на жительство – сварщик. Кроме того, упаковщиками чаще работают те, у кого нет временной защиты, и граждане Украины с краткосрочными разрешениями на работу.

  Однако в последнюю группу также входит много квалифицированных специалистов, особенно разработчиков программного обеспечения. При этом среди украинцев самым популярным занятием является экономическое.

Существует много различий в деятельности между группами украинцев, так как получатели временной защиты чаще заняты в сфере торговли, а также в сфере размещения и питания. Таким образом, граждане Украины с краткосрочными разрешениями на работу имеют больше шансов трудоустроиться в административно-вспомогательных службах и строительной деятельности.

16 июня Эстония сообщила, что с 24 мая она приняла более 40 000 украинских беженцев, и что государство также предоставило временную защиту каждому из них.

В то же время министр иностранных дел Эстонии Андрес Сутт объявил, что страна выделит 200 000 евро на экстренную помощь беженцам, прибывающим из Украины.

>> Хронология прибытия украинских беженцев в страны ЕС в условиях российского вторжения

Похожие

Последние новости

Работа в Эстонии | Kriis

Здесь вы найдете информацию о поиске работы в Эстонии, регистрации в качестве безработного, а также о различных вариантах работы: когда у вас есть временная защита и вид на жительство, временная работа или сезонная работа.

Если вы прибыли в Эстонию из Украины с 24 февраля 2022 года, у вас есть право ходатайствовать о временной защите : подробнее. Для ходатайства о временной защите необходимо обратиться в бюро обслуживания Департамента полиции и погранохраны. На прием необходимо записываться заранее по телефону на сайте https://broneering.politsei.ee.

После принятия решения о предоставлении временной защиты и выдачи решения о виде на жительство вы можете начать работать или зарегистрироваться в качестве безработного .

Поиск работы

Чтобы найти работу, вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшем отделении Кассы по безработице: https://www.tootukassa.ee/ru/contacts/offices, телефон 15501 ( 669 6513). Для регистрации в качестве безработного необходимо принести документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство.

Пока вы ищете работу, вам будет выплачиваться пособие по безработице , если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев до постановки на учет в качестве безработного (в том числе работали в Украине), воспитали ребенка до 8 лет, учились в полном объеме -время, или заниматься другими подобными видами деятельности. Пособие по безработице составляет 292 евро в месяц и может быть получен на срок до девяти месяцев. Пособие не будет выплачиваться, если у вас есть другой доход, превышающий 292 евро в месяц.

Вакансии для прибывающих из Украины доступны здесь : https://www. onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/ и на сайте Кассы по безработице https://www .tootukassa.ee/ru.

Работа, если вы получили временную защиту

Если вы получили временную защиту, к вам применяются те же условия, что и к жителям Эстонии.

На выполнение работ могут быть заключены различные договора . Наилучшую защиту обеспечивает трудовой договор , который может быть заключен на неопределенный или определенный срок. Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны!

В договоре указывается время работы и отдыха, заработная плата и день выплаты жалованья, условия труда и обязанности.

Минимальная заработная плата в Эстонии . Это означает, что ваш работодатель должен платить вам не менее 3,86 (брутто) евро в час или 654 (брутто) евро в месяц в 2022 году. Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который вы можете бесплатно открыть в крупных Эстонские банки.

В Эстонии полный рабочий день 40 часов в неделю и обычно рабочий день 8 часов. Вы также можете работать неполный рабочий день. Работа дольше, чем было согласовано, означает работу сверхурочно. Сверхурочная работа оплачивается свободным временем или в 1,5-кратном размере заработной платы.

Вы имеете право на не менее 28 дней из оплачиваемого отпуска каждый год. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше каждый родитель имеет право в общей сложности на 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком 14-летнего возраста.

Если вы хотите уйти с работы , вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней, но трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон.

Если работодатель желает расторгнуть трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работник всегда может оспорить расторжение договора.

При расторжении трудового договора ваш работодатель должен выплатить вам заработанную заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Консультации в сфере трудовых отношений и окружающей среды можно получить бесплатно по номеру по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000 в рабочие дни с 9:00 до 16:30. или по электронной почте [email protected]. Юристы также отвечают на вопросы по-русски.

Внимание! Если вы получили решение о временной защите и у вас есть дети, вы имеете право ходатайствовать и получать семейное пособие независимо от того, работаете вы или нет. Для получения семейного пособия подходят как эстонские, так и украинские банковские счета. Размер детского пособия составляет 60 евро на первого и второго ребенка и 100 евро на третьего и следующего ребенка. С троих детей выплачивается пособие на многодетную семью 300 евро в месяц и с семи детей 400 евро в месяц.

Чтобы ходатайствовать о семейном пособии, необходимо обратиться в Департамент социального страхования Эстонии. Контакты доступны здесь: https://sotsiaalkindlustusamet.ee/et/asutus-kontaktid/kontaktid/sotsiaalkindlustusameti-klienditeenindused.

Краткосрочная работа

Как украинский военный беженец вы можете оставаться в Эстонии без немедленного обращения за временной защитой. Тем не менее, желательно подать заявление на временную защиту, так как это дает вам те же права, что и местные жители, в том числе право требовать пособия и льготы.

Без ходатайства о временной защите вы имеете право работать в Эстонии в течение короткого времени, т.е. до одного года . Для краткосрочной работы ваш работодатель должен зарегистрировать вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Если ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу, вы также получите эстонский личный код.

Работодатели должны платить 1548 евро в месяц (брутто) краткосрочным работникам.

Краткосрочная работа не дает права на льготы и пособия , такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

e.

Сезонная работа

Сезонная работа является подвидом краткосрочной работы. Работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника для сезонной работы, например, в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, размещении или общественном питании, производстве продуктов питания и т. д. Сезонная работа может длиться до 270 дней. За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 3,86 (брутто) евро в час или 654 (брутто) евро в месяц.

Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия , такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Внимание!

Независимо от формы работы, вы застрахованы на время работы, если ваш трудовой договор длится более одного месяца и ваша работа зарегистрирована вашим работодателем в регистре занятости Налогово-таможенного департамента. Медицинская страховка действует в течение двух месяцев после прекращения трудового договора. Вы также застрахованы от болезней, если вы зарегистрированы как безработный и ищете работу.

Украинский военный беженец: работает в Эстонии

Да. С 1 июня работодатели могут обращаться за услугой, поддерживающей трудоустройство получателей международной защиты.

Работодатель может подать заявление на:

• единовременную выплату наставничества в размере 75% от минимальной заработной платы, т.е. 490 евро в 2022 году. На выплату наставничества можно подать заявление в течение четырех месяцев после найма работника.
• компенсация за профессиональное обучение в размере до 2500 евро на одного работника в течение года после найма работника.
• компенсация расходов, связанных с переводческими услугами и получением квалификации в размере 500 евро на одного работника. Льгота может быть применена к тем работникам, которые приняты на работу на срок не менее четырех месяцев или без срока.

Выплата наставничества и возмещение расходов распространяется на получателей международной защиты, получивших первоначальный вид на жительство в Эстонии в качестве получателя международной защиты или временной защиты, или удостоверение ходатайствующего о международной защите, позволяющее работать в Эстонии не более пять лет назад.

Мера была разработана в основном для поддержки трудоустройства украинских военных беженцев, получивших временную защиту, но условия распространяются на найм всех получателей международной защиты.

Дополнительную информацию о подаче заявления и условиях можно найти на сайте totukassa.ee.

Более подробную информацию о языковых требованиях при наборе украинских военных беженцев можно найти на сайте Языковой инспекции: www.keeleamet.ee/et/uudised/ukraina-sojapogenike-varbamisest (на эстонском языке).

Решение о найме работника принимает работодатель, который также может помочь прибывшим из Украины беженцам войны в приспособлении к эстоноязычной среде и возвращении к обычной жизни в Эстонии. Некоторые примеры требований Закона о языке к различным должностям:

• Официанты должны владеть эстонским языком на уровне B1. Если компания принимает на работу украинского военного беженца, необходимо, чтобы информирование и обслуживание на эстонском языке было обеспечено мерами по организации труда, так как независимо от национальности или статуса работника потребитель имеет право на получение информации и услуг на Эстонский. Меры по организации работы заключаются в том, что для обеспечения общения клиентов на эстонском языке в торговом зале магазина или в любом другом месте, где происходит непосредственное взаимодействие с клиентами, всегда должен находиться коллега со знанием эстонского языка, чтобы коллега могли бы помочь и поддержать сервер из Украины, если это необходимо.
• Медсестры должны владеть эстонским языком на уровне B2. Медицинский работник также должен быть внесен в реестр медицинских работников, прежде чем он сможет приступить к работе. Если работник, не говорящий по-эстонски, начинает работать в медицинском учреждении, работодатель должен позаботиться о том, чтобы при работе с пациентами, говорящими по-эстонски, с ним работал коллега, хорошо владеющий эстонским языком, чтобы коллега мог перевести и помочь, если необходимый.
• Учителя также должны владеть эстонским языком на уровне B2. Людям, получившим педагогическое образование в Украине, будет легче найти работу в школах с русским языком обучения, но учителя иностранных языков (английского, немецкого, французского) также могут быть полезны в школах с русским языком обучения. является эстонцем.

Все учреждения, где трудоустроены украинские военные беженцы, могут поддержать их изучение эстонского языка. Языки изучаются в ходе повседневного общения на протяжении веков. Мотивированный человек получает элементарное владение языком в течение нескольких месяцев.

Если в языковую инспекцию поступит жалоба на сотрудника, не владеющего языком в достаточной степени, инспекция желает как можно гибче разрешить такого рода жалобы клиентов и проконсультировать сотрудников-беженцев о том, как найти возможности для изучения языка.

Информацию о языковом обучении можно получить в Фонде интеграции и Эстонской кассе по безработице, которые помогают работодателям развивать языковые навыки своих работников, предлагают языковое обучение и другие услуги, поддерживающие изучение языка.

После получения вида на жительство в Эстонии вы можете зарегистрироваться в качестве безработного в ближайшей к вам конторе Кассы по безработице. Для регистрации в качестве безработного возьмите с собой документ, удостоверяющий личность, и решение о виде на жительство. Телефон доверия Кассы по безработице: (+372) 777 3000.

При поиске работы вам выплачивается пособие по безработице, если вы проработали не менее 180 дней в течение 12 месяцев, предшествующих регистрации в качестве безработного (работа в Украине также считается), воспитывали ребенка в возрасте до 8, учились в школе с полной нагрузкой или на дневном отделении, либо занимались какой-либо другой подобной деятельностью. Размер пособия по безработице составляет 292 евро в месяц, и получить его можно в течение 9 месяцев. Пособие не выплачивается, если у вас есть какой-либо другой доход, превышающий 29 евро.2 в месяц.

Пока вы зарегистрированы как безработный, у вас также есть медицинская страховка.

Условия трудоустройства для украинских медицинских работников такие же, как и для всех других медицинских работников, получивших образование в другой стране. Это означает, что для профессионального трудоустройства необходимо зарегистрироваться, а чтобы попасть в реестр, лицо, получившее образование в другой стране, должно сдать экзамен на соответствие.

Экзамен на соответствие требованиям состоит из стажировки (в среднем четыре месяца) и письменного экзамена. Экзамен на соответствие можно сдавать только на эстонском языке. Профессиональные медицинские работники не могут оказывать медицинские услуги без регистрации и не могут быть приняты на работу в качестве врачей, стоматологов, медсестер или акушерок.

Требования для внесения в регистр строгие, поскольку безопасность пациентов имеет первостепенное значение. Однако все медсестры, врачи и т. д., приехавшие из Украины, могут помогать в качестве медицинских консультантов и помощников под руководством и под ответственностью зарегистрированного медицинского работника. Решение о предоставлении исключения украинским медработникам в настоящее время не принято.

Да, в Эстонии можно начать работать даже без ходатайства о временной защите. Однако для начала работы необходимо иметь личный идентификационный код, который вы получите, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную или сезонную работу.

Краткосрочная работа

• Без ходатайства о временной защите вы имеете право на краткосрочную работу не более 365 дней в течение 455-дневного периода в Эстонии. Для краткосрочной работы необходимо, чтобы ваш работодатель зарегистрировал вас в качестве краткосрочного работника в Департаменте полиции и погранохраны. Вы также получите эстонский личный код, когда ваш работодатель зарегистрирует вашу краткосрочную работу.
• Работодатель должен платить краткосрочному работнику не менее 1548 евро в месяц (брутто).
• Краткосрочная работа не дает вам права на пособия и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Сезонная работа

• Сезонная работа является подкатегорией краткосрочной занятости. Ваш работодатель регистрирует вас в Департаменте полиции и погранохраны в качестве краткосрочного работника, выполняющего сезонную работу, напр. в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве, рыболовстве, сфере гостеприимства или общественного питания, производстве продуктов питания и т. д. В течение одного года можно выполнять 270 дней сезонной работы.
• За сезонную работу ваш работодатель должен платить вам не менее 3,86 евро (брутто) в час или 654 евро (брутто) в месяц.
• Сезонная работа не дает вам права на льготы и пособия, такие как семейные пособия, прожиточные пособия и т. д.

Как оформить краткосрочную или сезонную работу в Департаменте полиции и пограничной охраны?

• О регистрации краткосрочной работы работодатель может ходатайствовать сам или через уполномоченного представителя в бюро обслуживания Департамента полиции и пограничной охраны, в электронном виде или по почте.
• Для регистрации необходимо заполнить заявление, предоставить цифровую цветную фотографию и копию паспорта соискателя и оплатить государственную пошлину. В зависимости от конкретной должности может потребоваться предоставление других дополнительных документов (например, трудового договора). Более точный список документов можно найти на домашней странице Департамента полиции и погранохраны.
• В обычном порядке регистрация краткосрочной работы или отказ в регистрации осуществляется в течение 15 рабочих дней со дня начала рассмотрения заявления или дня устранения недостатков в заявлении.

Да, это он.

Гражданин Украины, краткосрочная работа которого зарегистрирована в Департаменте полиции и погранохраны (ДПП) 24 февраля 2022 года, и чей разрешенный период работы в Эстонии истек или истекает до 31 мая 2022 года, может продолжить свою краткосрочная работа в Эстонии до 31 мая 2022 года, независимо от ограничения количества дней. Если работа продолжается у того же работодателя, то также нет необходимости перерегистрировать краткосрочную работу в Департаменте полиции и пограничной охраны.

Если законное основание для пребывания гражданина Украины в Эстонии (виза) истекло и количество дней, разрешенных для краткосрочной работы, истекло до 24 февраля 2022 года, ему разрешено оставаться в Эстонии, но регистрация на новую краткосрочную временная занятость должна быть отложена до тех пор, пока правила не разрешат это (краткосрочная работа может быть зарегистрирована на 365 дней в течение 455 дней; на 270 дней в течение года для сезонных работ).

Да, вы. Если вам предоставлена ​​временная защита и вид на жительство, на вас распространяются те же условия, что и на местных работников.

Контракт

• Возможна работа по нескольким видам контрактов. Наилучшую защиту предоставляет трудовой договор (либо срочный, либо бессрочный). Контракт должен быть подписан, но только если вы согласны с его условиями! В договоре будут указаны: ваше рабочее время и время отдыха; ваша заработная плата и день выплаты жалованья; ваши условия работы;
• ваши должностные обязанности.
• Ваш работодатель должен проинструктировать и обучить вас безопасному выполнению работы. Всегда соблюдайте правила безопасности (например, носите средства индивидуальной защиты)!

Рабочее время

• Полная занятость в Эстонии означает 40 часов работы в неделю. Стандартный рабочий день составляет 8 часов. Если ваше рабочее время рассчитывается как суммарное рабочее время, оно может быть больше. Также возможна работа неполный рабочий день.
• Всякий раз, когда вы работаете дольше, чем было оговорено, вы работаете сверхурочно. Сверхурочная работа допускается только по соглашению сторон и компенсируется отпуском или в 1,5 раза больше обычной заработной платы.

Время отдыха

• Рабочим должно быть предоставлено не менее 11 часов отдыха между концом одного рабочего дня и началом следующего.
• Каждую неделю должен предоставляться как минимум один период отдыха продолжительностью 36 часов подряд.
• Законом предусмотрены перерывы в течение рабочего дня: 30 минут каждые 6 часов.
• Вы имеете право на не менее 28 дней оплачиваемого отпуска (отпуска) каждый год. На каждого ребенка в возрасте 14 лет и младше оба родителя имеют право в общей сложности использовать 10 дней оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком, пока ребенку не исполнится 14 лет9.0162

Заработная плата

• Заработная плата выплачивается в день выплаты жалованья.
• Размер заработной платы согласовывается в договоре.
• В Эстонии установлена ​​минимальная заработная плата, которая в 2022 году составляет 3,86 евро в час или 654 евро в месяц (брутто).
• Как правило, заработная плата перечисляется на банковский счет, который можно бесплатно открыть в крупных эстонских банках.

Увольнение с работы

• Если вы хотите уйти с работы, вы должны уведомить своего работодателя не менее чем за 30 дней; однако, если обе стороны согласны, то трудовой договор может быть расторгнут в любое время.
• Если ваш работодатель хочет расторгнуть ваш трудовой договор в чрезвычайном порядке, он должен указать причины в письменной форме. Работники всегда могут оспорить расторжение контракта.
• По истечении срока трудового договора работодатель должен выплатить работнику заработанное вознаграждение плюс компенсацию за неиспользованный отпуск.

Бесплатную консультацию по трудовым отношениям и рабочей среде можно получить по телефону горячей линии Инспекции труда 640 6000, в рабочие дни 9-16, или по электронной почте jurist@ti. ee. Юристы также отвечают по-русски.

На онлайн-портале Эстонской кассы по безработице собраны предложения о работе и контактная информация работодателей, которые готовы предложить работу украинским беженцам, прибывающим в страну. Веб-страница на эстонском, английском и русском языках: www.onlineexpo.com/en/work-for-ukraininas-in-estonia/.

На каком законном основании гражданин Украины может работать в Эстонии?

• Лицо, имеющее действующий временный вид на жительство в Эстонии на основании временной защиты, международной защиты или на каком-либо другом основании: может начать работать в Эстонии так же, как и все другие постоянные жители Эстонии. При желании он также может зарегистрироваться в качестве безработного в отделении Эстонской кассы по безработице. Необходим документ, удостоверяющий личность. Если человек зарегистрировался в качестве безработного, он получает консультанта в Кассе по безработице, который будет поддерживать его в поисках работы.