Работа в европе вакансии для белорусов: Работа в Европе для белорусов – свежие вакансии от 2000€

К наиболее распространенным отраслям относятся:

• мехатроника;
• IT-специалисты;
• железнодорожники;
• медицинский персонал;
• коммунальное хозяйство;
• кровельщики;
• уход за пожилыми и пр.

Списки корректируются раз в несколько месяцев. Увидеть актуальные перечни можно в онлайн-документе, за актуальность которого отвечает Агентство по трудоустройству.

Обратите внимание, что профессии имеют две квалификации:

• №3 — Spezialist: наличие высшего профильного образования;
• №2 — Fachkraft: достаточно профессионального образования (ниже вузовского) или подтвержденного опыта. Это будет важно для понимания дальнейшего.

До введения новых правил трудоустройства только специальности из данного списка могли быть заняты иностранцами без согласования. Теперь нет и этого. Списки будут публиковаться с другими целями, но трудоустроиться можно на любые профессии (за исключением, требующих отдельного процесса трудоустройства, например, врачей).».

Признание дипломов для украинцев, белорусов и русских

Диплом является подтверждением полученного образования. Он может понадобиться и для работы категории «3 — Spezialist», и «2 — Fachkraft». Однако диплом должен быть признан в ФРГ. Занимается этим специализированные ведомства:

• Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (чаще встречается аббревиатура ZAB) – проверка дипломов высшего образования.
• Профессиональное образование (ниже вузовского) подтверждается другими ведомствами. Сделать это можно через сервис соответствующего министерства Anerkennung in Deutschland.

Подробнее остановимся на проверке через ZAB. Вузовские дипломы проверяются через этот сервис только для трудоустройства. Признание диплома для продолжения обучения возложено на учебные заведения.

Услуга подтверждения платная: 200 евро при первом запросе и по 100 евро за каждый следующий (если есть необходимость подтвердить второй диплом или утеряны первые данные). ZAB работает с базой данных вузов (т.н. Anabin), по которой и будет проверен диплом. Если учебное заведение есть базе, будет предоставлен соответствующий документ. Если нет, будет проведена более сложная проверка.

Есть ли выход, если диплом не пройдет проверку или нужного образования нет вовсе?

Предварительную проверку по Anabin можно провести самостоятельно. Для этого перейдите на страницу сервиса и введите необходимые данные. Некоторые профессии (к примеру, в области медицины) могут потребовать практического подтверждения знаний. Выглядеть это может в виде стажировки, экзамена и т.п.

Высококвалифицированные специалисты

Один из самых простых вариантов. У соискателя есть профильное высшее образование, его признают в Германии, находится вакансия, заключается контракт, оформляется виза, следом вид на жительство, в т.ч. и Blaue Karte EU.

Цепочка достаточно стандартна и отличается только спецификой профессии и процессом оформления ВНЖ. Это способ относится напрямую к категории «3 – Spezialist».

Работники без высшего образования

Есть возможность трудоустройства и для этой категории иностранцев. Сюда и отнесены профессии «2 — Fachkraft», т.е. те, кто имеет профильное образование, но оно ниже вузовского уровня.

Эти должности определяются тем же списком Bundesagentur für Arbeit, и заведомо не требуют особо высокой квалификации. При этом определенные знания необходимы, а потребность Германии в этих профессиях высока. Чтобы увидеть данные обращайте внимание на значок «Х», который проставлен напротив «2 — Fachkraft» в списках.

Квалифицированные работники без диплома

Устроиться на работу в ФРГ могут и лица, вовсе не имеющие дипломов (или имеющие дипломы, не признанные Германией).

Закон на эту тему однозначно указывает, что претендовать на должности могут лица без дипломов, которые подтвердят равную дипломной квалификацию, опытом

С марта 2020 года введена процедура ускоренного подтверждения квалификации. Она возложена на специально созданные в каждой Федеральной земле Zentrale Ausländerbehörde, а инициирует ее работодатель. Основные шаги выглядят так:

1. Работник и работодатель находят друг друга и договариваются о потенциальном сотрудничестве.
2. Иностранец делегирует работодателю полномочия по данной процедуре.
3. Работодатель обращается в Zentrale Ausländerbehörde, заключает с организацией соответствующий договор, и оплачивает пошлину в размере 411 евро.
4. Zentrale Ausländerbehörde проводит все необходимые согласования с другими ведомствами, и в течение 3-х недель дает ответ на запрос.
5. В случае положительного решения, Zentrale Ausländerbehörde документально оформляет не только предварительное согласие на признание квалификации, но и оповещает посольство ФРГ на родине иностранца-соискателя о согласии выдать визу в Германию.
6. Посольство вызывает иностранца на собеседование, на которое, кроме прочего, соискатель должен принести и документы, подтверждающие опыт.
7. Если все оформлено верно, то в следующие 3 недели иностранец должен получить визу для въезда в Германию. Затраты на оформление визы ложатся на соискателя.

Остальные процедуры проводятся уже в ФРГ. Некоторые профессии (в первую очередь врачи) не могут быть подтверждены таким способом. В других случаях (например, если документального подтверждения квалификации недостаточно) может потребоваться экзамен – демонстрация наличия навыков.

Процедура ускоренного подтверждения не исключает и самостоятельного признания квалификации. В этом случае иностранец проводит процесс сам.

Как найти работу в Германии от прямых работодателей?

Под прямым работодателем мы будем подразумевать юридические лица в ФРГ, с которыми иностранец заключит трудовой договор. То есть не будем рассматривать варианты аутсорсинга, работы в Германии по визе Ван дер Эльста и пр.

Способов поиска работы в Германии может быть много, в том числе и комбинированных, однако к основным можно отнести несколько из них.

«Быстрая проверка»

Этот способ вряд ли можно назвать непосредственно поиском конкретной вакансии, однако метод удобен для тех, кто только начинает подыскивать варианты.

Способ предоставлен Федеральным правительством. Суть в нескольких шагах:

1. Зайдите на сайт Make it in Germany.
2. Найдите раздел «Quick-Check» (Быстрая проверка).
3. Нажмите «Начать быстрый контроль».
4. Выберите язык (en, de, fr, es).
5. Выбирайте подходящие параметры и будете перенаправлены к следующим. Например, «работа – другие страны – образование и т.д.».
6. По окончанию ввода данных система предложит возможные варианты трудоустройства.
7. Нажмите на ссылки понравившихся вариантов.

К сожалению, на некоторых устройствах дизайн сайта выглядит не очень понятно. Но функциональность сохраняется на всех проверенных нами аппаратах: десктоп, планшет, смартфон.

Сайты работодателей (компаний)

Способ удобен, когда осуществляется поиск по конкретной отрасли. Через любую поисковую систему находятся сайты профильных организаций, а в разделе вакансий подбирается интересующая должность.

Далее осуществляется связь с потенциальным работодателем, выяснение деталей и подготовка документов для открытия визы.

Достоинства:

• Прямая связь с работодателем, что позволит заранее обговорить все детали.
• Точная информация о месте и специфике работы.
• Возможность предварительно ознакомиться с контрактом, коллегами и другими подробностями.

Недостатки:

• Не всегда указывается, что вакансия подходит для иностранца.
• Получение в Агентстве по трудоустройству подтверждения возможности работы иностранцу (если работодатель не сделал этого заведомо или профессия отсутствует в Белом списке министерства).

Наш совет: если трудоустройство иностранцев не указано сразу, этот вопрос стоит выяснить при первом же обращении к потенциальному работодателю, чтобы не тратить время на неподходящие вакансии.

Федеральная биржа труда

Соискателям профессий из Белого списка удобно воспользоваться сайтом Bundesagentur für Arbeit. Это Федеральная биржа труда от уже известного нам Агентства по трудоустройству.

Примерная последовательность действий:

1. Перейдите на этот сайт.
2. Введите или выберите параметры на немецком:
   • Sie suchen – направление деятельности (руководители, специалисты, помощники и т.д.).
   • Suchbegriff(e) – ключевое слово (слова) поиска. Можно вводить профессию, причем до 3-х одновременно.
   • Arbeitsort – место работы (география). Допускается оставить поле пустым.
3. Нажмите «Suchen».
4. Откроется список вакансий.
5. Каждая является ссылкой на полное описание.

Далее стандартная процедура получения контактов, связи с работодателем и оформление необходимых документов.

Недостатки способа:

• Список ограничен должностями из Positivliste.
• Не все работодатели не всех земель участвуют в работе биржи вакансий.

Достоинства:

• Оперативный поиск.
• Широкий спектр профессий.
• Предоставленные вакансии для иностранцев не требуют дополнительного утверждения Bundesagentur für Arbeit.

Для более объемного поиска можно использовать частные биржи труда и/или сайты по поиску работы в ФРГ. К ним и перейдем.

Сайты поиска вакансий

Здесь технологии подбора стандартные: задаются условия поиска и подбираются вакансии. Не будем останавливаться на этом подробно, а сосредоточим внимание на разнообразии самих ресурсов.

Сделаем обзор сайтов поиска работы в Германии в виде таблицы:

Обратите внимание, что некоторые ресурсы могут не открываться с IP стран СНГ. Для входа на них используйте анонимайзеры, VPN-сервисы или аналогичные способы.

Наименование	Примечание
Stepstone	Один из старейших европейских сайтов по поиску работы. Ограничьте поиск Германией.
Monster	Немецкая версия всемирно известного американского сайта вакансии.
Absolventa	Портал специализируется на вакансиях для выпускников и молодых специалистов.
Staufenbiel	Так же работает с выпускниками, но имеете кооперационные связи с вузами.
Jobleads	Биржа для работников с высокой квалификацией. Для этой категории лиц предлагается масса дополнительных платных возможностей.
berlinstartupjobs. com	Порталы специализируются на начинающих бизнесменах.
startup4me.com
ictjob.de	Вакансии в сфере IT.
hotelcareer.de	Поиск работы в области туризма, гостиничного бизнеса, сферы питания и пр.
gastronomiecareer.de
hoteljob-deutschland.de
experteer.de	Финансы и администрирование.
efinancialcareers.de
academics.de	Научная сфера.

Все перечисленные ресурсы являются биржами труда, т.е. позволяют не только просмотреть имеющиеся вакансии, но и разместить собственное резюме. Есть и сайты «одностороннего» сервиса (агрегаторы вакансий), т.е. на них можно только просматривать предложения о работе, но при этом они собирают сведения из нескольких различных источников:

• adzuna.de;
• careerjet.de;
• jobworld.de;
• jobscanner.de;
• jobanzeigen. de.

Особенности поиска без знания немецкого языка

Отсутствие языковых навыков (как немецкого, так и английского) значительно сократит перечень возможных вакансий. Для многих должностей — это недопустимо.

Тем не менее найти работу можно и не зная немецкого и английского, но, на наш взгляд, им стоит воспользоваться услугами коммерческих посредников. Помощь в поиске работы платная, но нередко подобные затраты оправданы.

Что понадобится для трудоустройства?

Как открыть визу в ФРГ для работы, какие виды ВНЖ в Германии существуют и другие связанные моменты мы подробно обсуждали в соответствующих материалах. Здесь остановимся на двух важных деталях, верное оформление которых значительно увеличит шанс трудоустройства.

Bewerbung / Bewerbungsmappe

Речь идет о резюме. Бевербунг очень удобный инструмент, чтобы предъявить работодателю свои навыки, данные об образовании контактах и другие параметры. Во многих случаях резюме является обязательным.

От грамотности заполнения этих документов нередко зависит успех поиска работы. Ошибки в нем недопустимы, поэтому при недостаточности языковых знаний лучше дополнительно проверить документы у специалиста.

Размещать резюме можно и на биржах, чтобы работодатели сами смогли подобрать себе необходимых работников.

В немецкое понятие Bewerbungsmappe, как правило, входит не один документ, а целый пакет. Иногда его называют кратко Bewerbung, но в некоторых случаях этим термином определяют только сопроводительное письмо.

Документ	Примечание
Deckblatt	«Обложка». Первый лист с фото соискателя. Под Deckblatt и будет собираться весь необходимый пакет резюме.
Anschreiben	Сопроводительное письмо. Небольшой документ на 1 — 2 листа с основными параметрами: должность, на которую претендует соискатель, опыт, почему возникло желание работать именно в этой фирме и пр. Важно понять, что именно его могут иногда назвать термином Bewerbung, и тогда весь пакет именуют Bewerbungsmappe. Но могут использовать слово «бевербунг» в обоих смыслах.
Lebenslauf	Автобиография. Подробнее рассмотрим ниже.
Referenzen, Arbeitszeugnisse	Рекомендации с предыдущих мест (если они есть). Полученные не в Германии документы надо перевести на немецкий.
Документы об образовании	Копии дипломов, сертификатов и т.п.
Другие документы	Все, что может иметь отношение к трудоустройству. Например, о признании образования, если процедура проводилась ранее.

Используйте стандартные листы А4, удобочитаемый шрифт (лучше не менее 12-го) и качественные копии.

Lebenslauf

Автобиография – документ, имеющий широкое распространение в Германии. Его используют не только для трудоустройства, но и для других процессов, например, при получении некоторых типов виз.

Чтобы получить работу в Германии, Lebenslauf должен содержать:

1. Дата и место рождения.
2. Образование (все учебные заведения по годам).
3. Полученные специальности.
4. Дополнительные навыки.
5. Опыт работы, с указанием предприятий.
6. Другие данные.

Автобиография часто является основным документом, с которым будет работать представитель отдела кадров. Поэтому ему стоит уделить пристальное внимание.

Наши советы:

• Общий объем составляет 2 – 3 листа.
• Если работали в нескольких сферах, сделайте акцент на той, по которой планируете трудоустройство.
• Оформляйте Lebenslauf в виде таблицы с двумя колонками: даты (периоды) и описание.
• Заполняйте периоды по хронологии или в обратном порядке, но не оставляйте пробелов в происходящих событиях. Особенно когда дело касается опыта работы.

Не стоит нахваливать себя сверх меры, не имея доказательств своим заслугам. Но и скромничать, если достоинства можно подтвердить документально, не надо.

Как происходит процесс найма иностранца?

По вышеприведенным методам уже можно составить примерную последовательность шагов по трудоустройству. В общих чертах они таковы:

1. Поиск вакансии.
2. Отправка резюме.
3. Связь с работодателем.
4. Уточнение условий и деталей.
5. Подтверждение возможности трудоустройства (если это необходимо):
   • подтверждение диплома;
   • получение разрешений от Агентства по трудоустройству;
   • перевод на немецкий имеющихся документов.
6. Подписание Arbeitsvertrag (подробнее о трудовом контракте).
7. Сбор документов для визы.
8. Получение визы.
9. Въезд в страну и фактическое трудоустройство.
10. Получение вида на жительство по работе.

Надо понимать, что и трудовой договор, и необходимые разрешения должны быть на руках у соискателя при подаче документов на визу. Соответственно их получение первоочередное и должно произойти до момента въезда.

Не нашли работу? Особая виза для поиска работы

Это интересный инструмент для украинцев, россиян и белорусов. При наличии определенных навыков / образования можно получить визу с целью трудоустройства (поиска работы).

Выдается она на несколько месяцев (как правило от 3 до 6) и не разрешает работать. Однако если работодатель будет найден, а трудоустройство надлежащим образом оформлено, иностранец вправе обратиться с документами в Ausländeramt для получения вида на жительство с правом на работу.

Коротко о зарплате в Германии

Такую сложную тему не объять несколькими фразами, и мы рассмотрим ее в отдельном материале, но для понимания порядка цифр приведем несколько расхожих примеров (брутто в месяц, усреднено):

• IT-отрасль: €4 500.
• Стоматолог: €4 336.
• Врач-специалист: €7 112.
• Медсестра: €2 882.
• Помощник по уходу: €2 300.
• Грузчик: €2 040.
• Электрик: €2 500 — €2 900.
• Строитель: €2 500 — €3 000.

Разумеется, это лишь небольшая часть возможных профессий. Внутри каждого направления могут быть внушительные колебания расценок.

Заключение

Ни один процесс не является слишком сложным, если знать его технологию. Аналогичная ситуация и с работой в Германии. Главное, чтобы вакансия нашлась, а документы были подготовлены правильным образом.

Теперь вы знакомы с большинством возможных нюансов. Пробуйте, возможно вам удастся найти легкую, прибыльную и интересную работу в ФРГ.

Белорусы, работающие за границей: в Европе другое отношение к работе и достойная заработная плата – Белорусские новости

У белорусов есть отличный пример благополучных соседей.

Intex-press рассказали жители Барановичей, работающие в разных странах, о том, почему люди меняют работу в Беларуси на работу за границей, в каких условиях они работают, как часто ездят домой и какие видят плюсы и минусы трудоустройства за границей.

“Я рассматриваю Беларусь только как страну, куда я могу приехать и увидеть своих близких”.

Анатолий Кубряк, 23 года, работает в Польше:

– Закончил Барановичский машиностроительный техникум, работал в локомотивном депо электрослесарем по ремонту электрооборудования. Это была монотонная работа, мне приходилось делать одно и то же каждый день. И хотелось развиваться, учиться и просто чему-то новому. К тому же меня не совсем устраивала моя зарплата: раньше я получал 600-700 рублей в месяц. Через пять лет я решил уйти с работы.

Как раз тогда мой друг рассказал мне о работе в Польше и сказал, что может помочь мне найти работу. Я решил рискнуть. Итак, в сентябре 2020 года я уехал работать водителем в Польшу.

У меня не было водительского удостоверения, но мои работодатели предложили мне пройти обучение, поэтому я получил его, когда уже был в Польше. Пройти тест не составило труда, правила везде одинаковые. Единственной трудностью был языковой барьер. Но польский я выучил довольно быстро, так как наши языки похожи.

Я проработал в фирме около полугода: отношение руководства мне не нравилось, да и платили мало. Итак, около полугода назад я перешел в другую компанию.

Мне очень нравится моя нынешняя работа. Нет однообразия, я редко бываю в одном и том же месте и не только работаю, но и езжу по стране. К тому же я зарабатываю в четыре раза больше, чем в Беларуси.

Мой рабочий день начинается в 8 утра. Приезжаю на базу, забираю машину, проверяю исправность, подъезжаю к месту погрузки и следую по маршруту. Доставляю автозапчасти. Обычно я заканчиваю свой рабочий день около 18:00. Но иногда мне приходится ехать куда-то ночью. За это получаю полтора дня «отгула».

Работодатель предоставляет мне жилье – комнату в общежитии. Я плачу только за коммунальные услуги: 200 злотых в месяц, это примерно 128 белорусских рублей. Я живу одна в комнате. Жилые условия хорошие, есть посуда, стиральная машина, в общем все что нужно для нормальной квартиры. Я трачу 600 злотых в месяц (почти 400 рублей) на еду, отдых и всякие мелочи типа туалетных принадлежностей.

Первый раз поехал в Польшу на два месяца, потом на четыре. Надеюсь попасть домой к Новому году. Когда едешь в первый раз, самое сложное, что не знаешь, чего ожидать. Плюс языковой барьер. Да и в самой работе нет ничего сложного. Главное это сделать. При этом разница в зарплате значительная.

Я привык к жизни за границей. У меня появились новые знакомства. Конечно, я скучаю по дому, потому что там семья и друзья. Но месяц назад я привез свою девушку в Польшу, и теперь она тоже здесь работает. Честно говоря, в будущем я рассматриваю Беларусь только как страну для отдыха, куда можно просто приехать и повидаться с семьей и друзьями. И я планирую зарабатывать деньги здесь.

“Да, есть дружелюбные люди и хорошие дороги, но дом есть дом.

Юрий Бруцкий, 29 лет, работает в Литве:

– По образованию я инженер-программист, но ни дня не работал по специальности, так как не люблю сидячую работу. В 21 год я пошел в армию, отслужил, остался по контракту. Но отслужив пять лет в вооруженных силах, понял: это не то, чем я хотел бы заниматься. Поэтому я начал искать новую работу. Два года работал водителем в Барановичах. Я уже тогда думал о работе в другой стране, но не решался, хотя у меня был друг, который работал в Литве, и я знал все условия и то, что в Европе совсем другое отношение к работе и достойная заработная плата. Но у меня не было ни опыта, ни практики, ни знания иностранного языка, и дальше Беларуси я никогда не ездил. Именно это меня остановило. Однако, когда фирма в Барановичах, где я работал водителем, закрылась, я понял, что пора выходить из зоны комфорта и двигаться дальше. Итак, в 2020 году я подал документы на визу, подготовил все документы и приехал в Литву.

Работаю в Литве водителем на междугородние перевозки. Я езжу в Австрию, Швейцарию и Германию. Графика работы как такового нет: работаешь, сколько хочешь, если устанешь, идешь домой. Мне удобно три месяца работать и полтора дома провести.

Рабочий день водителя здесь проходит строго по графику труда и отдыха. Я могу проводить за рулем определенное количество часов в день; нарушение графика карается большими штрафами. В среднем проезжаю около 500 км в день.

С жильем не все так радужно. Кухня, спальня, гостиная — все это ограничено пространством четыре на два метра, санузла нет. Проще говоря, моя квартира в Литве — это кабина автомобиля. Дома на кровати, поверьте, намного лучше, но имеем то, что имеем.

Первое и, пожалуй, самое сложное для меня в Литве было выучить язык, но когда практикуешься каждый день, все сходится. Вторая сложность заключалась в том, чтобы понять, как здесь все работает. И третье – акклиматизация. Австрия, например, страна горная, а это свежий воздух, от которого кружится голова на больших подъемах и падениях.

Но если через полтора месяца все эти трудности станут нормой, то отсутствие семьи, друзей и обычных вещей утомительно. Но, к сожалению, альтернативы в Беларуси я не вижу. Итак, ближайшие пять лет я вижу себя в Европе. Но после того, как я достигну своей цели – заработаю денег на покупку дома – ну, посмотрим. Да, люди здесь очень приветливые, все улыбаются, строго соблюдается режим труда и отдыха, дороги очень хорошие, но дом есть дом. Особенно когда тебя там ждут.

Белорусы, путешествующие в Европу – Требования для въезда в ЕС для граждан Беларуси

Нужна ли белорусским гражданам виза для въезда в Европу?

Да, владельцы белорусских паспортов должны получить шенгенскую визу для въезда в любую европейскую страну Шенгенской зоны.

Тем не менее, есть некоторые категории лиц, проживающих в Беларуси, которые освобождаются от визового режима, а именно:

• Граждане стран Шенгенского соглашения, проживающие в Беларуси.
• Граждане стран, установивших безвизовый режим* с ЕС.
• Граждане Беларуси, имеющие двойное гражданство:
  • Гражданство Беларуси и одного из государств-членов Шенгенского соглашения (Эти лица должны будут путешествовать с европейским паспортом).
  • Гражданство Беларуси и одной из стран с безвизовым режимом с Шенгенской зоной (Эти люди должны будут путешествовать с паспортом безвизовой страны Шенгенского соглашения).

*С 2024 года владельцы паспортов стран, установивших безвизовый режим с ЕС, должны будут подать заявление на получение ETIAS перед поездкой в ​​Европу, чтобы получить разрешение на въезд на территорию.

Что делать, если у меня уже есть шенгенская виза?

Если у вас уже есть действующая многократная виза , вам не нужно подавать заявление на получение еще одной шенгенской визы из Беларуси. Вы можете использовать свое действующее разрешение на въезд в эту область, если вы выполнили следующие условия:

• Вы выполнили правило первого въезда, т. е. вы уже въехали в страну, в которой подали заявление на получение шенгенской визы.
• Вы не нарушили правило 90/180 дней, т.е. не находились в Шенгенской зоне более 90 дней за 180-дневный период.

Что делать, если я являюсь членом семьи гражданина ЕЭЗ/ЕС?

Если вы являетесь близким родственником гражданина ЕЭЗ/ЕС или имеете постоянный вид на жительство, вам все равно необходимо подать заявление на получение въездной шенгенской визы из Беларуси.

Однако в форме заявления вам необходимо четко указать, что вы въезжаете в Шенгенскую зону, чтобы присоединиться к члену семьи или путешествуете вместе, поскольку близкие члены семьи граждан/резидентов ЕЭЗ/ЕС освобождаются от уплаты сбора за получение шенгенской визы. От вас также могут потребовать предоставить дополнительные документы, подтверждающие ваши семейные связи.

Обратите внимание, что эти требования применяются только к тем, кто соответствует определению члена семьи гражданина ЕЭЗ/ЕС.

Какие документы нужны белорусам для въезда в Шенгенскую зону?

Когда белорусские путешественники останавливаются на границе для въезда в безвизовую зону ЕС, сотрудники пограничной службы требуют предъявить следующие документы:

• Паспорт Республики Беларусь . Он не должен быть старше десяти лет и должен быть действителен еще как минимум три месяца после предполагаемой даты выезда из Шенгенской зоны.
• Действующая шенгенская виза . Вы должны иметь при себе шенгенскую визу, когда путешествуете по Шенгенской зоне. Обычно ваша виза прикрепляется к вашему паспорту, так что эти два понятия идут рука об руку.
• Доказательства цели ввоза . Вы также должны приложить документы, подтверждающие причину вашего въезда в Шенгенскую зону.
• Подтверждение наличия достаточных финансовых средств . Документы, подтверждающие, что у вас достаточно финансовых средств для посещения Шенгенской зоны.

Сотрудники пограничной службы ЕС/Шенгенской зоны могут также запросить другую информацию и документы, такие как подтверждение проживания, предполагаемое время пребывания, авиабилет туда и обратно, туристическую страховку, пригласительное письмо и т. д.

Пожалуйста, имейте в виду, что последнее слово в вопросе о том, разрешен ли путешественнику въезд в Шенгенскую зону, остается за пограничником. Если ваша заявка будет одобрена, вы получите штамп с датой вашего прибытия в страну.

>> Какие требования к шенгенской визе для граждан Беларуси?
>> Как оформить шенгенскую визу из Беларуси?

Какая страна первого въезда в Шенгенскую зону?

Согласно правилам въезда в Шенгенскую визу, все заявители должны въезжать через страну, для которой они подали заявление на получение шенгенской визы — это первое правило въезда или порт въезда. После этого вы можете продолжить свое посещение других стран Шенгенского соглашения, как и планировалось.

Важно соблюдать правило первого въезда, так как сотрудники пограничной службы проверят наличие штампа в паспорте страны, выдавшей визу, в противном случае вам может быть отказано во въезде в другие страны Шенгена.

Могу ли я въехать в одну страну Шенгенского соглашения и выехать из другой?

Если вы соблюдаете правило порта въезда, вы можете покинуть Шенгенскую зону из страны, отличной от той, в которую вы первоначально въехали. Конечно, вам нужно вовремя покинуть Шенгенскую зону в соответствии со сроком действия вашей визы.

Что произойдет, если я не воспользуюсь шенгенской визой?

Нет проблем, если вы не используете шенгенскую визу. Так как виза выдается с истечением срока действия, срок действия визы истечет без вашего использования, и если вам нужно, вы можете снова подать заявление на получение другой шенгенской визы в Беларуси. Если ваша виза все еще действительна, но вы не воспользовались ею сразу после ее выдачи, вы можете продолжить и въехать в Шенгенскую зону с имеющейся визой.

Могу ли я путешествовать в другие страны Шенгенского соглашения по однократной визе?

Вы можете посещать несколько стран Шенгенского соглашения по одной визе, если эти въезды осуществляются в рамках одной поездки и вы не покидаете Шенгенскую зону.

Принцип действия однократной визы заключается в том, что она позволяет вам въезжать в Шенгенскую зону только один раз на время ее выдачи; после того, как вы покинете Шенгенскую зону, вы не сможете снова въехать с вашей однократной визой.

Могу ли я въехать в Шенгенскую зону через сухопутную границу?

Да, вы можете въехать в Шенгенскую зону через сухопутную границу. Но если вы проезжаете через другую страну, не входящую в Шенгенскую зону, и вам требуется виза для въезда в эту страну, вы должны заранее подать заявление на получение визы этой страны.

В связи с этим для пересечения сухопутной границы от вас может потребоваться наличие как шенгенской визы, так и въездной визы в другую конкретную страну.