Работа в финляндии 2018 для украинцев: Работа в Финляндии для русских, украинцев и белорусов в 2022 году

Сезонная работа в Финляндии для украинцев: требования, отзывы

Материалы сайта написаны Сергеем Жнецом, украинцем живущем 12 лет в г. Хельсинки, Финляндия.

Написать мне

Причины, по которым граждане Украины отправляются на заработки в соседние страны, могут быть различными. Всех объединяет одно – желание заработать. К счастью, соседние страны предлагают множество вакансий для сезонных работников.

Как найти работу?

В интернет существует множество сайтов, которые предлагают работу на сезон. Достаточно набрать в строке поиска нужный запрос. Все предложения стоит фильтровать на прямые от работодателей, и посреднические. Соответственно, вариантов развития событий существует два:

• Можно искать вакансии самостоятельно на финских сайтах или связываться с владельцем фермы напрямую. Для этого варианта знание английского языка обязательно.
• Можно воспользоваться услугами посредников, которые также предлагают помощь в оформлении документов и трансфер. За услуги посредников нужно платить, также велик риск попасть на мошенников.

Больше всего работников требуется на сбор ягод и овощей в фермерских хозяйствах.

Какие средние требования к соискателям на сезонную работу?

Сезонные работники работают в основном физически. На такие вакансии сами финны не претендуют, поэтому и строгих требований иностранным соискателям не выдвигают. Пол работника может быть любым, как и возраст. Средний возраст соискателя – от 18 до 55 лет.

Многие люди считают, что без знания языка не так просто будет найти работу в Финляндии. Отчасти это так, если соискатель рассчитывает получить хорошую должность и остаться жить в стране. Сезонным работникам не обязательно знание финского или английского языка. Английский пригодится лишь тем, кто хочет работать на фермера без посредников.

Для выезда понадобится рабочая шенгенская виза, сроком пребывания в стране до 90 дней. Для получения визы необходимо собрать следующие документы:

• Копия всех страниц украинского паспорта,
• Копия всех страниц загранпаспорта,
• Фотография, размером 35 х 45 мм на белом фоне.
• Приглашение от работодателя для подтверждения цели визита в страну.

Сбор на получение визы составляет около 35 евро. Если у соискателя не было проблем с пребыванием в Еврозоне, таких как депортация или нарушение срока пребывания, то рабочую визу можно получить без проблем.

На сезонные работы могут не взять человека с заболеваниями опорно-двигательного аппарата, сердца и сосудов.

Какую сезонную работу предлагает Финляндия?

В зависимости от времени года, в Финляндии требуются работники разных категорий.

• Сборщики ягод в фермерских хозяйствах,
• Сборщики лесных ягод и грибов,
• Разнорабочие в теплицы,
• Уборщики снега,
• Охранники.

 

Наибольшее количество гастарбайтеров занято именно на сборе ягод в фермерских хозяйствах. Там всегда требуются рабочие руки, поскольку урожай ягод всегда богатый.

Условия работы и проживания

График работы для приезжих жёсткий. Рабочая неделя состоит из 6 дней, реже встречается работа без выходных. Работа на фермах начинается рано утром, около 5 утра. Смена длится в среднем 8 часов с часовым перерывом на обед. Конечно, условия могут отличаться в зависимости от фермы. Свободное время можно потратить на что угодно. Обычно молодые люди осматривают окрестности, гуляют, ездят в соседние города.

Проживание обычно предоставляет работодатель. Условия одинаковые для всех – это может быть летний барак с удобствами и комнатами на 5-10 человек, либо отдельная комната. Проживание иногда бывает бесплатным, но чаще всего за него берут символическую плату в 2-9 евро в день.

В домиках для работников обычно обустроена кухня со всем необходимым. Покупать продукты и готовить еду нужно самостоятельно. В некоторых случая владельцы ферм берут на себя пропитание рабочих.

Иногда в общее пользование рабочим предоставляется машина или велосипеды.

Сколько в среднем платят?

Заработная плата очень сильно зависит от места работы. Например, зарплата работника на сборе клубники составляет примерно 1 евро за каждый собранный килограмм. Лесные ягоды стоят дороже: брусника – до 2 евро за килограмм, черника и клюква – от 2 до 5 евро, морошка – от 4 до 15 евро. Сборщики грибов могут заработать больше. За собранный килограмм белых грибов работник получит от 2 до 7 евро, за лисички – от 4 до 9 евро. В некоторых фермерских хозяйствах помимо сдельной заработной платы есть почасовая оплата. Также на сборе клубники может быть оплата за отработанную смену, которая варьируется в зависимости от количества собранного урожая.

На сезонных работах нужно упорно трудиться, в противном случае удастся «отбить» только визовый сбор, дорогу и питание.

Отзывы про сезонную работу.

«Сколько людей, столько и мнений» — гласит известная мудрость. Полностью доверять отзывам в интернете не стоит, однако без них было бы сложно составить общую картину условий труда на финских фермерских хозяйствах.

В большинстве случаев люди, отправившиеся на заработки впервые, начинают с посреднических фирм. Посредники организуют транспорт до места работы и помогают с размещением. Отношение зависит от заинтересованности посредника. Зачастую, работники, приехавшие с посредниками, находят дополнительный заработок уже в Финляндии, договариваясь напрямую с соседними фермерами.

Что касается самого урожая ягод, овощей и грибов, то в случае с тепличными хозяйствами он предсказуем. Хотя клубника дешевле лесной ягоды, собирая её можно гарантированно заработать. При сборе лесной ягоды и грибов таких гарантий нет, потому что дары лесов и болот не всегда есть в достаточном количестве.

Об условиях проживания практически все отзываются положительно. Финны предоставляют достаточно комфортное жильё с приличной мебелью, сантехникой и комфортной кухней. Спальни приходится делить с такими же приезжими работниками.

Условия работы лишь для некоторых становятся шоком, потому что практически все приезжие настраиваются на тяжёлый физический труд. Именно такой настрой важен для того, кто собирается заработать, а не просто повидать чужую страну.

Нужен ли сертификат на сезонную работу, и что это такое?

С 1 января 2018 года условия трудоустройства украинцев на сезонные работы в Финляндии изменились. Теперь наличие визы и приглашения от работодателя не гарантирует трудоустройство. Необходимо оформить дополнительный сертификат на сезонную работу. Примечательно то, что он требуется только гражданам Украины, которые пользуются биометрическим загранпаспортом. Остальные граждане могут, как и раньше, открыть простую рабочую визу.

Заявку на получение сертификата нужно подавать напрямую в посольство Финляндии, а срок рассмотрения документов может занять около 3 месяцев. Сертификат нужен всем соискателям на сезонную работу. Копию сертификата нужно обязательно предъявить на границе.

Кроме обязательного оформления сертификата, каждый соискатель должен иметь на руках обратный билет, и медицинскую страховку на всё время пребывания за рубежом. Обратный билет, кстати, также является необходимым для получения шенгенской визы.

Сертификат на сезонную работу не нужен тем, кто едет собирать лесные ягоды и грибы на срок менее 3 месяцев.

Неквалифицированный труд всегда нелёгок. По меркам стран Евросоюза он не только тяжёл, но и скудно оплачивается. Однако уровень жизни ЕС и Украины несколько отличается, поэтому денег, заработанных на сезонных работах, может хватить на дополнительные нужды. Главное в поиске сезонной работы – чётко представлять обязанности и не бояться трудностей.

Честный отзыв про сезонную работу:

 

Нужна консультация про работу в Финляндии?

Бесплатный подбор вакансий, консультация и помощь в оформление пакета документов. Обращайтесь, трудоустроим всех!

Оставить заявку

Mosaiikki

В связи с исключительными обстоятельствами, вызванными войной в Украине, Kela может в экстренном порядке предоставлять срочную базовую социальную помощь лицам, прибывшим в Финляндию в течение нескольких последних недель, даже если они уже входят в сферу обслуживания специализированных приёмных центров.

Согласно пресс-релизу Миграционной службы Финляндии, наблюдаются определённые задержки с обслуживанием в приёмных центрах людей, которых разместили у себя частные лица. Именно поэтому ещё не все клиенты получили разовое пособие по прибытии в страну, как это было запланировано. Как правило, приёмные центры обеспечивают приезжающих в страну людей основными средствами к существованию, в связи с чем права на получение базовых социальных выплат Кела не возникает.

Однако в ходе прошедших недель были ситуации, когда лицам, которые подали заявление о предоставлении убежища или временной защиты в Финляндии, либо уже получившим её, требовалась срочная финансовая помощь, хотя они уже входили в сферу обслуживания приёмных центров.

В Kela несколько раз поступали запросы о том, как украинцы по прибытии в Финляндию справляются финансово во время ожидания рассмотрения поданной ими заявки на регистрацию и на необходимую финансовую поддержку от приёмных центров. В сложившихся обстоятельствах Управление социального страхования (Kela) получило право в экстренном режиме предоставлять краткосрочную базовую социальную помощь лицам, которые из-за возникших задержек не получили необходимой финансовой поддержки в приёмных центрах.

Для получения социальной помощи, необходимо лично посетить пункт обслуживания клиентов Kela. Экстренная базовая социальная помощь предоставляется в виде ваучеров с ограниченным сроком действия, предназначенных для приобретения продуктов питания и необходимых рецептурных лекарств. Потребность в реализации подобных мероприятий будет оцениваться еженедельно. До сих пор необходимость в применении подобных исключительных мер не возникала.

Центр по работе с иностранными гражданами Kela информирует

Согласно действующим правилам, лица, прибывающие в Финляндию из Украины, могут остаться в стране, например, подав заявление на предоставление убежища или временной защиты, либо получив её. Кроме того, можно в течение трёх месяцев проживать в Финляндии в качестве туриста, путешествующего без визы. Некоторые граждане Украины останавливаются у своих родственников и друзей.

Центр Kela по работе с иностранными гражданами (обслуживание на английском языке) готов помочь всем прибывающим в Финляндию людям с решением вопросов, касающихся социального обеспечения.

Также можно оформить доверенность (на английском), чтобы поручить защиту своих интересов другому человеку.

Подробнее:

• Часто задаваемые вопросы о том, как война в Украине влияет на социальные выплаты Kela (kela.fi, на украинском языке)
• Часто задаваемые вопросы о том, как война в Украине влияет на социальные выплаты Kela (kela.fi, на русском языке)
• Часто задаваемые вопросы о том, как война в Украине влияет на социальные выплаты Kela (kela.fi, на английском языке)
• Пресс-релиз от 6 апреля 2022 года: Временная защита не дает права на получение социальных выплат Kela на основании проживания (kela.fi, на украинском языке)
• Пресс-релиз от 6 апреля 2022 года: Временная защита не дает права на получение социальных выплат Kela на основании проживания (kela.fi, на русском языке)
• Пресс-релиз от 5 апреля 2022 года: Временная защита не дает права на получение социальных выплат Kela на основании проживания (kela.fi, на английском языке)
• Базовая социальная помощь для иностранных граждан (kela. fi, на английском языке)
• Медицинское обслуживание иностранных граждан (kela.fi, на английском языке)
• Социальное обеспечение для наемных работников и самозанятых лиц (kela.fi, на английском языке)
• Предоставление медицинских услуг беженцам и лицам, попросившим убежище в Финляндии (EU-healthcare.fi, на английском языке)
• Развитие заболевания во время поездки по Финляндии (EU-healthcare.fi, на английском языке)
• Инструкции для лиц, прибывающих в Финляндию из Украины (migri.fi, на английском языке)

Источник: Kela

Информация опубликована на сайте Kela: 05.05.2022, на финском, шведском и английском языке

www.kela.fi/ajankohtaista-henkiloasiakkaat/-/asset_publisher/kg5xtoqDw6Wf/content/kela-voi-valiaikaisesti-turvata-turvapaikkaa-tai-tilapaista-suojelua-hakeneiden-tai-saavien-henkiloiden-valttamattoman-toimeentulon

www.kela.fi/web/sv/aktuellt-privatpersoner/-/asset_publisher/M6wYRe4QRiL1/content/fpa-kan-tillfalligt-trygga-den-nodvandiga-forsorjningen-for-personer-som-soker-eller-far-asyl-eller-tillfalligt-skydd

www. kela.fi/web/en/news-archive/-/asset_publisher/lN08GY2nIrZo/content/short-term-financial-assistance-from-kela-for-asylum-seekers-and-persons-having-applied-for-or-receiving-temporary-protection

Tiedote, 05.05.2022, Kela

У звָ’язку з надзвичайними обставинами, що виникли через війну в Україні, Kela отримала повноваження надавати короткострокову невідкладну базову соціальну допомогу особам, які приїхали у Фінляндію протягом останніх кількох тижнів, навіть якщо ці особи вже підлягають сфері обслуговування центрів прийому біженців.

За даними пресрелізу Міграційної служби Фінляндії послуги центрів прийому для осіб які самостійно знайшли житло, іноді надаються із затримками. Через це не всі клієнти отримали виплату після прибуття в країну за планом. Зазвичай центри прийому біженців покривають основні потреби осіб, які приїхали у Фінляндію, у зв’язку з чим, права на отримання базових соціальних виплат Kela не виникае.

Однак протягом останніх тижнів виникали такі ситуації, коли особи, які попросили притулку у Фінляндії або подали заявку на отримання тимчасового захисту чи вже отримали його, потребували екстреної фінансової допомоги попри те, що вони вже підлягали сфері обслуговування центрів прийому.

До Kela надходило кілька запитів на покриття основних потреб від українців, які очікували на реєстрацію в центрах прийому або отримання виплати після прибуття в країну. Враховуючи ці надзвичайні обставини, Kela отримала повноваження надавати невідкладну короткострокову базову соціальну допомогу особам, які через велику кількість звернень не отримали необхідну фінансову допомогу в центрах прийому.

В таких випадках потрібно особисто звернутися до пункту обслуговування клієнтів Kela. Невідкладна базова соціальна допомога надається у вигляді ваучерів з обмеженим терміном дії на придбання продуктів харчування й необхідних рецептурних лікарських засобів. Ця схема й далі переглядатиметься щотижня. Досі потреба в таких виняткових заходах була мінімальною.

Центр роботи з іноземними громадянами Kela інформує:

За чинними правилами особа, яка прибула з України, наразі може перебувати у Фінляндії, наприклад, як особа, яка шукає або отримує тимчасовий захист, як шукач притулку або як безвізовий турист на строк до 3 місяців.

Також деякі особи, які виїхали з України, живуть у родичів або друзів.

Центр Kela для роботи з іноземними громадянами (англійською) готовий допомогти всім, хто прибуває до Фінляндії, із вирішенням питань, що стосуються соціального забезпечення. Також можна оформити довіреність (англійською), щоб представляти інтереси іншої особи.

Докладніше:

• Відповіді на поширені питання про те, як війна в Україні впливає на соціальні виплати Kela (kela.fi, українською)
• Відповіді на поширені питання про те, як війна в Україні впливає на соціальні виплати Kela (kela.fi, російською)
• Відповіді на поширені питання про те, як війна в Україні впливає на соціальні виплати Kela (kela.fi, англійською)
• Пресреліз від 6 квітня 2022 року: Тимчасовий захист не дає права на отримання соціальних виплат Kela на підставі проживання (kela.fi, українською)
• Пресреліз від 6 квітня 2022 року: Тимчасовий захист не дає права на отримання соціальних виплат Kela на підставі проживання (kela. fi, російською)
• Пресреліз від 5 квітня 2022 року: Тимчасовий захист не дає права на отримання соціальних виплат Kela на підставі проживання (kela.fi, англійською)
• Базова соціальна допомога для іноземних громадян (kela.fi, англійською)
• Медичне обслуговування іноземних громадян (kela.fi, англійською)
• Соціальне забезпечення працівників і самозайнятих осіб (kela.fi, англійською)
• Надання медичних послуг біженцям і особам, які попросили притулок у Фінляндії (EU-healthcare.fi, англійською)
• Інструкції для осіб, які захворіли під час подорожування територією Фінляндії (EU-healthcare.fi, англійською)
• Інструкції для осіб, які прибувають до Фінляндії з України (migri.fi, англійською)

Источник: Kela

Информация опубликована на сайте Kela, 05.05.2022, на финском, шведском и английском языке

www.kela.fi/ajankohtaista-henkiloasiakkaat/-/asset_publisher/kg5xtoqDw6Wf/content/kela-voi-valiaikaisesti-turvata-turvapaikkaa-tai-tilapaista-suojelua-hakeneiden-tai-saavien-henkiloiden-valttamattoman-toimeentulon

www. kela.fi/web/sv/aktuellt-privatpersoner/-/asset_publisher/M6wYRe4QRiL1/content/fpa-kan-tillfalligt-trygga-den-nodvandiga-forsorjningen-for-personer-som-soker-eller-far-asyl-eller-tillfalligt-skydd

www.kela.fi/web/en/news-archive/-/asset_publisher/lN08GY2nIrZo/content/short-term-financial-assistance-from-kela-for-asylum-seekers-and-person-having-applied-for-or-receiving-temporary-protection

Наверх

На работу в Финляндию

Töihin Suomeen

Опубликовано

08.08.2022

Если вы переезжаете в Финляндию по работе и являетесь гражданином какой-либо другой страны, кроме стран ЕС и Северных стран, вам потребуется вид на жительство. Вам необходимо подать заявление на получение вида на жительство до приезда в Финляндию.

• Вид на жительство для работника
• Прочие виды на жительство для работы
• Вид на жительство для сезонного работника
• Работа с другим видом на жительство
• Если вы получили диплом или проводили научные исследования в Финляндии
• Получение вида на жительство
• Работа без вида на жительство
• Поиск рабочего места в Финляндии

Прежде чем получить вид на жительство, вам необходимо найти работу в Финляндии. После того, как вы нашли место работы, вы можете подать заявление на получение вида на жительство. Как правило, для работы в Финляндии требуется либо вид на жительство работника, либо иной вид на жительство для работы в стране. Категория вида на жительство зависит от того, какую работу вы собираетесь выполнять.

Вид на жительство для работника

Вам понадобится вид на жительство работника, если вы не сможете работать по другому виду на жительство или без вида на жительство. Вид на жительство работника требуется не для всех видов работы. Вы можете уточнить на сайте Миграционной службы, какой вид на жительство вам необходим.

Вид на жительство, например, требуется для работников следующих профессий:

• повар
• уборщик
• помощник по хозяйству или по уходу за детьми.

Решение о выдаче вида на жительство принимает Миграционная служба. Для получения вида на жительство необходимо также решение Бюро занятости и экономического развития.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Вид на жительство для работникаСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Прочие виды на жительство для работы

Для выполнения некоторых видов работ вида на жительство работника не требуется, но требуется вид на жительство, который выдается для выполнения определенных видов работы. Такими видами работы являются:

• руководящая должность на предприятии
• должность специалиста
• должность исследователя
• работа в области науки, культуры и искусства
• стажировка на рабочем месте.

Решение о выдаче вида на жительство принимает Миграционная служба. Для получения вида на жительство не требуется решения Бюро занятости и экономического развития.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Работа в ФинляндииСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Вид на жительство для сезонного работника

Если вы прибываете в Финляндию для выполнения сезонных работ, вам необходимо получить вид на жительство для сезонных работников. Продолжительность сезонных работ не может превышать 9 месяцев. К сезонным работам относятся, например:

• сельскохозяйственные работы
• лесозаготовительные работы
• работа на фестивалях

Если вы прибываете на работу на срок менее трёх месяцев из страны, гражданам которой требуется виза в Финляндию, то вам необходимо подать документы на визу для сезонных работников в представительство Финляндии. Если длительность работы составляет более трёх месяцев, вам необходимо подать документы на вид на жительство в Миграционную службу.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Вид на жительство для сезонного работникаСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Работа с другим видом на жительство

Если у вас уже есть вид на жительство, полученный на ином основании, например, на основании семейных связей, ваш вид на жительство может включать в себя разрешение на работу в Финляндии. В этом случае вам не нужно отдельно получать вид на жительство работника. Вы можете проверить, есть ли у вас разрешение на работу в Финляндии, в своей карточке с видом на жительство или в решении о предоставлении вам вида на жительство.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Право на работу Ссылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Если вы получили диплом или проводили научные исследования в Финляндии

Если вы получили диплом или проводили исследование в Финляндии, вы можете подать заявление на получение вида на жительства для поиска работы. Этот вид на жительство можно получить на срок не более двух лет. Заявление необходимо подать в течение пяти лет по истечении срока действия вида на жительство для студента или исследователя. 

После трудоустройства в Финляндии вам необходимо будет подать заявление на получение вида на жительство на основании диплома. Вы можете подать заявление, даже если вы покинули Финляндию после окончания обучения. Для получения этого вида на жительство у вас должен быть подписанный трудовой договор. 

Если вы получаете вид на жительство на основании диплома, вы можете работать в любой сфере. Как правило, при получении вида на жительство на основании трудоустройства, такое право не предоставляется.
 

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Если вы получили образование в ФинляндииСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Если вы проводили научные исследования в ФинляндииСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Продление вида на жительство в целях трудоустройства или предпринимательской деятельностиСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Получение вида на жительство

Вам необходимо подать заявление на получение своего первого вида на жительство до приезда в Финляндию.

Вы можете подать заявление через интернет-портал Enter Finland. После подачи заявления вам необходимо посетить ближайшее представительство Финляндии для того, чтобы удостоверить свою личность и предъявить оригиналы поданных вместе с заявлением документов. Вам необходимо прийти в представительство в течение трёх месяцев с момента подачи заявления через Интернет. Заявление принимается в обработку только после вашего посещения представительства. Обычно в представительстве необходимо заранее записываться на приём.

Не забывайте периодически проверять свою персональную страницу на портале Enter Finland. Если официальным органам понадобятся дополнительные справки, информация об этом появится на вашей персональной страничке.

Если у вас нет возможности или вы не знаете, как подать заявление через Интернет, вы можете подать заявление в бумажном виде, а также все приложения к нему в ближайшее представительство Финляндии. Вы можете распечатать бланк заявления на сайте Миграционной службы.

Рассмотрение заявления является платным. Вам необходимо произвести оплату в момент подачи заявления на получение вида на жительство.

Роль работодателя в процессе получения вида на жительство

К заявлению на выдачу вида на жительство для работника необходимо приложить бланк TEM054, который заполняется и подписывается работодателем. Работодатель может предоставить информацию о деятельности своего предприятия самостоятельно, а также следить за ходом рассмотрения заявления с помощью сервиса Enter Finland. Работодатель также может оплатить за своего работника пошлину за рассмотрение заявления. Узнайте у своего работодателя, пользуется ли он сервисом Enter Finland.

Однако, помните, что работодатель не может подать за вас заявление о выдаче вида на жительство, он лишь предоставляет дополнительную информацию по вашему заявлению через сервис Enter Finland.

Пока заявление на первый вид на жительство находится на рассмотрении, вы не имеете права работать в Финляндии. Если вы подаёте заявление на вид на жительство за границей, вы не можете въехать в Финляндию до выдачи вида на жительство.

Ссылка на внешний ресурсEnterfinland.fi

Электронное заявлениеСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Сроки рассмотрения заявлений на вид на жительствоСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Инструкции для работодателяСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Подача заявления на выдачу вида на жительство для специалистов

Если вы прибываете в Финляндию в качестве специалиста, вид на жительство можно получить по ускоренной процедуре. В ускоренном порядке заявление рассматривается не более двух недель. К специалистам относятся, например, эксперты в сфере IT и работники с высшим образованием, которые прибывают в Финляндию для выполнения работы,требующей особых профессиональных навыков.

Для рассмотрения заявления в ускоренном порядке его необходимо подать в электронном виде через интернет-портал Enter Finland. Вам также необходимо оплатить пошлину на обработку заявления через портал Enter Finland. В течение пяти рабочих дней после подачи заявления вам необходимо посетить ближайшее представительство Финляндии для прохождения процедуры идентификации.

Вы можете въехать в Финляндию сразу после получения положительного решения по выдаче вида на жительство, даже если вы еще не получили карточку вида на жительство. Карточку вида на жительство вам могут отправить по почте в Финляндию. Однако если у вас еще нет вида на жительство, вам может понадобиться виза для въезда в Финляндию. 

Если вам нужна виза, вы можете запросить визу категории D. С визой категории D вы сможете въехать в Финляндию без карточки вида на жительство сразу после получения положительного решения. Заявление на визу категории D можно подать через портал Enter Finland одновременно с заявлением на получение вида на жительство. Если вы прибываете из страны с безвизовым режимом, вам не нужна виза категории D.
С дополнительной информацией о виде на жительство и визах категории D для специалистов можно ознакомиться на сайте Миграционной службы. 
 

Финский личный идентификационный номер

Если вам будет предоставлен вид на жительство в Финляндии, вас автоматически зарегистрируют в системе народонаселения Финляндии. Одновременно с этим вам будет присвоен финский личный идентификационный номер.

После переезда в Финляндию вам необходимо посетить ближайшее отделение Агентства цифровой информации и учета населения и зарегистрироваться. Дополнительная информация приведена на сайте InfoFinland в разделе Регистрация по месту жительства.

Работа без вида на жительство

Вне зависимости от того, гражданином какой страны вы являетесь, в некоторых случаях вы можете работать в Финляндии без вида на жительство. Тем не менее для въезда в страну у вас должна быть въездная виза. Вы можете работать в Финляндии без вида на жительство, например, в следующих случаях:

• вы приехали в Финляндию на основании вызова или договора в качестве переводчика, преподавателя, специалиста или спортивного судьи не более чем на три месяца;
• вы являетесь постоянным сотрудником компании, действующей на территории другого государства ЕС/ЕЭЗ, и прибываете в Финляндию для выполнения временных работ по договору поставки или субподряда, и срок вашей работы не превышает трёх месяцев;
• вы подали заявление о предоставлении вам в Финляндии убежища, и у вас имеются действующие проездные документы, дающие право на пересечение границы. Вы можете работать без вида на жительство, если с момента подачи заявления о предоставлении убежища прошло три месяца;
• вы подали заявление о предоставлении вам в Финляндии убежища, и у вас нет действующих проездных документов, дающих право на пересечение границы. Вы можете работать без вида на жительство, если вы уже пробыли в стране шесть месяцев.

Уточните на сайте Миграционной службы, можете ли вы работать в Финляндии, не имея вида на жительство.

Ссылка на внешний ресурсMaahanmuuttovirasto

Работа без вида на жительство Ссылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

Поиск рабочего места в Финляндии

На сайте InfoFinland в разделе Поиск работы в Финляндии приведена информация о том, как найти рабочее место в Финляндии. Дополнительная информация для работников и предпринимателей приведена на сайте InfoFinland в разделе Работа и предпринимательство.

Ссылка на внешний ресурсTyö- ja elinkeinoministeriö

На работу в ФинляндиюСсылка на внешний ресурс

финскийшведскийанглийский

“Горбатиться за 5 тысяч никто не захочет”.

Как сезонные рабочие из Украины едут в Европу, несмотря на карантин и ограничения правительства

Европа готова принимать украинских сезонных работников. Страны ЕС организовывают для них специальные авиарейсы и “приоткрывают” наземные пункты пропуска на границе. Готовы ехать на заработки и сами украинцы. Они утверждают, что для многих сезонный доход – единственный способ прокормить семью. В то же время украинское правительство не намерено свободно выпускать чартеры с “заробитчанами” со своей территории и требует, чтобы каждый такой рейс согласовывался отдельно.

Корреспондент Настоящего Времени поговорил с несколькими украинцами, планирующими выехать на заработки в Евросоюз, и выяснил, каких решений они ожидают от украинской власти и как добираются до работы “обходными путями”.

“За несколько месяцев зарабатываю как за несколько лет”

“За несколько месяцев в Финляндии я зарабатываю столько, сколько в Украине я заработала бы за несколько лет, работая по специальности”, – рассказывает Галина Бирковская из Житомира. Она уже несколько лет подряд выезжает в Финляндию, где в течение трех месяцев работает на клубничной ферме.

Между этими выездами Галина (у нее два высших образования – педагогическое и экономическое) преподает музыку в одном из житомирских детских садов и занимается со своим ребенком, который недавно пошел в начальную школу.

Если бы не ребенок, признается Галина, она могла бы больше времени проводить на заработках, поскольку ту зарплату, на которую можно рассчитывать в Украине, она не считает достойной.

Галина Бирковская в Финляндии, 2018 год. Фото: личный архив

Большую часть заработанных в Финляндии денег женщина тратит именно на ребенка, и если бы не сезонная работа, украинских доходов семье бы не хватило “даже на то, чтобы собрать ребенка в школу, не говоря уже о дополнительных занятиях или платных кружках”, говорит Галина.

Ежегодно на сезонные работы в Финляндию выезжают десятки тысяч украинцев. Большинство из них занято в сельскохозяйственной и смежных с ней отраслях. Такая длинная история массового выезда на заработки привела к тому, что многие из украинских “заробитчан” уже стали более квалифицированными сотрудниками, нежели сами финны, занятые в сельском хозяйстве, считает Сергей Шрамов – директор компании, которая занимается рекрутингом персонала для сезонных работ в странах Западной Европы. “Украинцы, – говорит он, – обучились работать со специальной техникой и производственными машинами, и теперь их конкурентоспособность на отраслевом рынке труда увеличилась в разы”.

“В Украине тоже полно работы”

Пандемия коронавируса стала причиной того, что в 2020 году Финляндия ввела для сезонных работников отраслевые квоты. На три весенних месяца для сельского хозяйства – полторы тысячи человек. Две трети – именно для украинцев. Но даже те, кто в эту квоту попал, столкнулись с проблемами при попытке выезда из страны.

Муж Галины Бирковской Сергей тоже работает в Финляндии, но не три, а около девяти месяцев в году. Супруги попали в финскую квоту, однако выехать в Финляндию из Украины у них не получилось.

Галина должна была отправиться на работу 3 мая. Тогда уже было понятно, что чартерных рейсов, которые пытались организовать между Киевом и Хельсинки, в ближайшее время не будет, и женщина решила отложить свою поездку.

Сезонные рабочие на вокзале в Дюссельдорфе, Германия, 9 апреля 2020 года. Фото: Reuters

В апреле правительства некоторых европейских стран – среди них и Финляндия – заявили, что, несмотря на карантин, готовы принимать сезонных работников из Украины, организовывая для них выезд в свою страну. Однако согласовать такие рейсы с украинской властью оказалось проблематично. И если первый чартер из Борисполя в Хельсинки успешно вылетел 23 апреля, то два следующих рейса были отменены по инициативе украинских властей, говорил посол Эстонии в Киеве Каймо Кууск.

Идея оставить “заробитчан” в Украине исходила прямо от президента страны Владимира Зеленского. Об этом он говорил в своей инаугурационной речи и похожие тезисы повторил во время апрельского видеообращения к гражданам. Зеленский сказал, что в стране будут созданы миллионы рабочих мест в рамках программы “Большая стройка”, которая предусматривает строительство новых дорог и объектов инфраструктуры по всей Украине.

Помимо рейсов в Финляндию, был на сутки задержан аналогичный чартер с рабочими, летевшими в Лондон. После этого премьер-министр Украины Денис Шмыгаль заявил, что знает об этой проблеме, но граница в стране “фактически закрыта”. Глава кабмина призвал граждан оставаться в стране, поскольку “в Украине также полно работы”.

Сезонные рабочие из Восточной Европы на автовокзале в Дюссельдорфе, Германия, 9 апреля 2020 года. Фото: Reuters

Авантюрный путь

Несмотря на сложности, Сергей Бирковский, муж Галины, вместе с другими работниками из Украины все-таки смог добраться до Финляндии. Правда, лететь ему пришлось через Беларусь.

“Они были одной из первых групп работников, на которых опробовали такой обходной путь. Они выехали до границы с Беларусью на машине, перешли границу пешком, а там их уже ждал белорусский автобус, который отвез всех прямо в аэропорт”, – рассказывает Галина. Еще до их вылета из Минска списки прибывающих сезонных работников были согласованы с финскими пограничниками, поэтому никаких проблем при прохождении паспортного контроля у украинцев не возникло.

Галина признается, что переживала за мужа, поскольку такой путь в чрезвычайной ситуации выглядел несколько “авантюрным”, однако ее успокаивало то, что в Минске у них есть родственники: “Случись что, я знала, что ему, по крайней мере, есть где заночевать”.

Сезонные рабочие в автобусе на автовокзале в Дюссельдорфе, Германия, 9 апреля 2020 года. Фото: Reuters

Галина не делает трагедии из того, что ее выезд на работу пришлось перенести. Она уверена, что ситуация в ближайшее время наладится и все украинцы, которые имеют разрешения, смогут вылететь на заработки. В случае если статус-кво в отношении спецрейсов сохранится, она намерена, как и муж, лететь через Беларусь.

Рекрутер Сергей Шрамов подтверждает, что на сегодняшний день Беларусь – надежная транзитная страна: “[Тот], кому действительно нужно ехать, может спокойно выезжать”. Чтобы люди по прилету смогли беспрепятственно пройти границу, рекрутинговые компании должны сверять списки пассажиров с принимающей стороной за несколько дней до вылета. В случае с Финляндией такие запросы осуществляются через авиакомпанию.

“Я знаю о случаях, когда на каком-то этапе какая-то из сторон халатно повела себя и людей просто не пропустили. В результате они несколько суток спали в аэропорту и ждали, когда их спецрейсом вывезут назад в Украину”, – рассказал Шрамов.

Сергей Шрамов

В Польшу с тремя пересадками

Несмотря на такие риски, украинцы, которые привыкли к европейским зарплатам, вряд ли захотят оставаться в своей стране, рассуждает житель Сум Анатолий Телюк. Он на протяжении последних шести лет выезжает на сельхозработы в Польшу. “После Польши горбатиться за 5 тысяч в месяц никто не захочет”, – уверен Анатолий.

Польша – одна из наиболее популярных стран среди украинских сезонных работников. Анатолий, как и многие его соотечественники, работает на ферме и выполняет “весь спектр работ – от прополки до сбора урожая”.

За границей он проводит полгода, а еще полгода получает пособие по безработице в Украине. Этих денег, говорит Анатолий, хватает, чтобы содержать двоих детей – студентов.

Очередная поездка в Польшу у Анатолия была запланирована на конец марта. Но когда большинство стран Евросоюза закрыли свои границы для иностранцев и ввели карантинные меры, работа оказалась под угрозой срыва. Анатолий со своими коллегами связывался с работодателем, однако долгое время им не могли сказать ничего конкретного. Лишь за несколько недель до планируемой даты выезда им “дали зеленый свет и сказали, что, скорее всего, все будет хорошо”.

Несколько дней назад Анатолию удалось выехать из Украины, однако добираться до границы пришлось с несколькими пересадками. Из Сум до Киева трое мужчин доехали на BlaBlaCar, в Киеве забронировали место в микроавтобусе до украинско-польской границы. Сейчас, утверждает Анатолий, соцсети изобилуют подобными предложениями от частных извозчиков. Украинский пункт пропуска рабочие пересекали на третьей машине – легковой, тоже специально заказанной для их группы, а после прохождения контроля на польской стороне их “подобрал автобус”.

Кроме рабочей визы, рассказывает Анатолий, польские пограничники проверили у него контракт с работодателем и документ, где указан адрес места, где он должен отбыть карантин – 14 дней (все это время рабочие будут жить у работодателя бесплатно, но начать зарабатывать смогут только через две недели). Проверка была долгой, но никаких трудностей у работников не возникло: “Нам даже вопросов сильно не задавали, просто внимательно смотрели документы, и все”.

Сельскохозяйственные работы в Германии в условиях нехватки рабочих рук из-за пандемии коронавируса. 22 апреля 2020 года. Фото: Reuters

Каждый рейс согласовывать отдельно

Анатолий Телюк говорит, что не видит логики в действиях украинского правительства, которое пытается удержать “заробитчан” в стране. Работа граждан за границей, говорит он, не менее полезна для украинской экономики, поскольку основная часть заработанных ими денег тратится именно в Украине: “Причем не одним человеком – мной, а всей моей семьей”.

29 апреля украинский премьер-министр Денис Шмыгаль провел трехстороннюю встречу с послом ЕС в Украине Маати Маасикасом и временным поверенным США в Украине Кристиной Квин. После нее Шмыгаль заявил, что Украина готова выпускать своих граждан на сезонные работы при соблюдении ряда условий. Вопрос каждого организованного чартера, говорит глава украинского кабмина, должен согласовываться отдельно, а трудоустройство украинских граждан должно быть официальным: со страховкой и трудовым договором.

СМОТРИТЕ ТАКЖЕ:

Спецрейс за клубникой. Как на сезонных рабочих из Украины отразилось закрытие границ

“Важной предпосылкой является легальное трудоустройство сроком от трех месяцев с соблюдением всех социальных гарантий и условий труда украинцев. Координацию этой работы будет осуществлять правительственный офис по вопросам европейской и евроатлантической интеграции”, – заявил Шмыгаль.

Позже в МИД Украины сообщили, что на сегодняшний день единственной страной, которая официально обратилась к Украине с просьбой разрешить выезд сезонных работников, стала Финляндия. Другие страны с ведомством пока не контактировали.

По информации Сергея Шрамова, ближайшие два чартера из Борисполя в Хельсинки запланированы финской стороной на 7 и 20 мая. Первый из них, говорит Шрамов, уже предварительно согласован.

Работа в Финляндии для русских: вакансии в 2018

Работа в Финляндии для русских — верный способ улучшить свое благосостояние. Финляндия открывает свои двери для представителей многих профессий: особенно здесь нужны программисты, доктора, учителя, няни, сборщики ягод и фруктов, уборщики снега. Вакансии для русских представлены на специализированных сайтах, также можно воспользоваться услугами агентств. Редакция онлайн-журнала «Let’s leave» расскажет вам об особенностях условий труда, зарплатах, востребованных вакансиях в Финляндии. Читайте следующую статью.

Содержание

• 1 А нужны ли мы в Финляндии
• 2 Требования к иностранному работнику
• 3 Востребованные вакансии и специальности
• 4 Зарплаты в Финляндии
  • 4. 1 Средние зарплаты в Финляндии (за месяц, до вычета налогов):
• 5 Рабочая виза в Финляндию для россиян и украинцев
• 6 Как найти работу в Финляндии без посредников
• 7 Разрешение на работу в Финляндии
• 8 Работа без знания языка
• 9 Сезонная работа вахтой
  • 9.1 Вакансия разнорабочего в теплицы
  • 9.2 Вакансия уборщика снега
  • 9.3 Вакансия охранника
  • 9.4 Сезонные работы перед праздниками
  • 9.5 Работа на сборе клубники и других ягод
• 10 Работа водителем и дальнобойщиком в Финляндии
• 11 Работа врачом в Финляндии

А нужны ли мы в Финляндии

В 2015 году финский вид на жительство получило 2772 жителя России. Помимо высокого уровня жизни, безопасности и социальной защищенности, приветливости местных жителей и близости к родной стране переезд сюда привлекает еще и широким спектром вакансий, а также возможностью официально устроиться на работу без серьезных сложностей.

С 2000 года количество трудоспособных финнов в возрасте 15-64 лет сократилось на 2,5%. Квалифицированные работники все чаще уезжают в другие страны Европы, где будут получать более высокую оплату по востребованным специальностям. А физический труд среди местных не так популярен. Потому на сайтах вакансий – множество предложений в сфере строительства, перевозок, сбора и сортировки овощей/фруктов, ухода за детьми и пожилыми людьми, ресторанно-гостиничного и торгового бизнеса.

Причем для трудоустройства совсем не обязательно знать финский язык – во многих случаях достаточно английского (особенно в IT-сфере). А если повезет – можно найти работу и с русскоязычным начальством. Тем более что, по словам директора института миграции, количество русскоговорящих жителей в стране неуклонно растет: прогнозируется, что к 2050 году их число сравняется со шведскоговорящими финнами и будет на уровне 250000 человек.

Если вы – медик, программист, инженер, химик, педагог, экономист, можете смело рассчитывать на востребованность в Финляндии. Не стоит снимать со счетов эту страну, если вы не боитесь физического труда и готовы работать на заводе, ферме, автомастерской или стройплощадке. То есть если постараться – найти работу здесь может каждый. Хотите попробовать? Тогда давайте разбираться детальнее.

Требования к иностранному работнику

В Финляндии есть список краткосрочных профессий, для которых ВНЖ не требуется – достаточно иметь трудовой договор и визу сроком до 90 дней пребывания в стране. Сюда относятся преподаватели, переводчики, спортсмены, тренеры и судьи, художники, сборщики и сортировщики урожая, моряки, научные сотрудники, организаторы туров.

• ВНЖ с разрешением на работу. Граждане, не являющиеся членами ЕС, должны заранее найти работодателя и получить разрешение от властей страны. Заявка подается в посольство Финляндии либо финскую полицию. С помощью разрешения вы сможете работать в определенной сфере: то есть если потеряете место в принявшей вас компании, сможете устроиться в другую, но по той же специальности.
• Финский язык. Необходимый пункт для поиска высококвалифицированной работы. Исключением являются, разве что, программисты, для которых во многих случаях достаточно хорошего знания английского языка.

  Нередко финские власти организуют для иностранцев 6-месячные языковые курсы, чтобы ускорить адаптацию и освоить язык на среднем уровне. Но работу, связанную с физическим трудом (на завод, сбор урожая, стройку) можно устроиться с минимальным знанием английского/финского, а иногда и этого не требуется. К примеру, когда в качестве нанимателя выступает выходец из бывшего «союза».

• Подтверждение квалификации. В зависимости от специальности данная процедура может быть относительно простой или более длительной. К примеру, медикам требуется подтверждать диплом: перевести все документы на финский язык, отправить на утверждение, получить уведомление с дальнейшими инструкциями и, возможно, пройти квалификационный экзамен. Перечень профессий, по которым требуется подтверждение диплома, а также ответственных за этот процесс организаций можно найти на сайте Национального совета Финляндии по вопросам образования.

Согласно трудовому кодексу страны, рабочий день длится не более 8 часов, а сверхурочное время оплачивается по двойному тарифу. Если вы отработали на предприятии больше года, вам положен отпуск, во время которого вы получаете зарплату с надбавкой в 50%.

Востребованные вакансии и специальности

К концу 2017 года на финском рынка труда было открыто порядка 34300 вакансий, большинство из которых – на производстве. На юге страны предложений больше, на востоке – заметно меньше. В крупных городах, вроде Хельсинки, работу найти проще, зарплаты там выше, но и расходы – существеннее.

Предпочтение на рынке труда, как и во многих европейских странах, отдается высококвалифицированным специалистам:

• В крупных городах, вроде Хельсинки, работу найти проще, зарплаты там выше, но и расходы – существеннее

  Медицинские работники.

• Педагоги.
• Специалисты по бухучету, экономисты.
• IT-работники.
• Инженеры.
• Химики.
• Экологи.
• Специалисты-энергетики.

Если пролистать сайты вакансий, можно заметить немало предложений и по специальностям, не требующим высшего образования. Помимо людей, которые будут заниматься сборкой и сортировкой урожая, в Финляндии постоянно требуются строители, монтажники, каменщики, подсобные рабочие, няни и сиделки, водители, официанты, продавцы, электрики. Но для всех вакансий, касающихся социальной сферы, необходимо знания финского языка.

Зарплаты в Финляндии

В стране нет фиксированной минимальной зарплаты – данная сумма регулируется в каждом регионе отдельно посредством коллективного договора между профсоюзом и работодателем. Профсоюзы в стране играют большую роль: благодаря им местные работники защищены на всех уровнях: правила и нормы труда неуклонно соблюдаются. В среднем, минимальная зарплата варьируется в пределах €1800-2000 до вычета налогов в зависимости от конкретной специальности.

Официальная средняя зарплата в Финляндии в 2017 году составляла €3378 в месяц до налогооблажения. После вычета налогов на руках у работника остается порядка €2500. Самые высокие зарплаты на уровне €4000 – в сфере информации и коммуникаций. Меньше всего зарабатывают те, кто трудится в области размещения и общественного питания (около €2300).

Даже в одном и том же направлении оплата труда может сильно разниться в зависимости от квалификации и места работы.

Средние зарплаты в Финляндии (за месяц, до вычета налогов):

• Программист – €3000-6500
• Врач – €4000-15000
• Медсестра – €2300-4000
• Лаборант – €2800-3000
• Инженер – €3700-12000
• Няня, сиделка – €7-15 в час или €1500-3000 в месяц
• Горничная, уборщица – €1500-3000
• Строитель – €9-15 в час или €2000-3500 в месяц
• Преподаватель, учитель – €2800-6000
• Архитектор – €3000-8000
• Электрик – €2000-5000
• Охранник – €1500-3500
• Продавец – €1500-3500 в зависимости от места работы и сферы продаж
• Официант – около €2000
• Сборщик урожая – €7-8 в час или €1800-2000 в месяц

Официальная средняя зарплата в Финляндии в 2017 году составляла €3378 в месяц до налогооблажения

Доходы отличаются в зависимости от места проживания. К примеру, в Хельсинки вы будете получать на 15-20% больше среднего уровня.

Что касается временных рабочих (на производственной линии, помощники, строители, сборщики урожая), то здесь ставка варьируется в зависимости от опыта и объема работ. К примеру, электрики и монтажники получают в среднем €10-12 в час, опытные строители могут получать и €15-17 в час. Но стоит учесть, что при такой работе с вас дополнительно взимают плату за питание (€5-7 в сутки) и за жилье (€3-5 в сутки). Иногда жилье предоставляется бесплатно, а часть продуктов обеспечивается фермой или организацией-нанимателем. В качестве временного дома не рассчитывайте на шикарные апартаменты – зачастую это что-то вроде общежития, где в комнате живет по несколько человек. Тем не менее, условия комфортные – в комнатах чисто, на этаже есть душ и туалет.

Что касается налогов, то в Финляндии они существенные. Помимо подоходного с работника взимается муниципальный налог (16-23%), социальные взносы (до 2%) и церковный сбор (1-2%). Также уплачивается взнос в пенсионный фонд в размере 5,85%. Здесь вы можете рассчитать размер налога в зависимости от уровня заработной платы. В целом, размер отчислений с финской зарплаты составляет 35-40%. Сезонные рабочие, которые проживают в стране менее 6 месяцев, платят фиксированную ставку подоходного налога в размере 35%.

Итак, вы всерьез задумываетесь о Финляндии? Если вы – специалист с высокой квалификацией, отбросьте все сомнения в сторону: немного усилий по адаптации документов – и приличная зарплата вам обеспечена. Не боитесь физического труда? Задумайтесь о сборе урожая, сфере строительства. Конечно, можно отправиться в Финляндию и для работы официантом или продавцом, но тогда, не откладывая в долгий ящик, приступайте к изучению финского языка. Страна Суоми предлагает массу возможностей – и при должных усилиях вы обязательно найдете здесь работу!

Рабочая виза в Финляндию для россиян и украинцев

С 1995 года Финляндия входит в состав ЕС. На практике это означает, что граждане из стран не входящих в состав Европейского союза для официального трудоустройства на территории Финляндии должны получить рабочую визу и (или) вид на жительство.

Список документов необходимых для оформления рабочей визы:

• Две фотографии 4.7 на 3.6 сантиметра. Максимальный срок давности фото – 6 месяцев.
• Заполненное заявление на визу. Заполняется исключительно на английском языке.
• Приглашение на работу от работодателя из Финляндии.
• Копию и оригинал действующего заграничного паспорта. Если ранее консульством Финляндии была выдана виза, но отметка о ней находится в старом загранпаспорте – необходимо предоставить также и его.
• Копию и оригинал гражданского паспорта.

Все документы необходимо перевести на финский, или английский языки. Подать их нужно не менее чем за 2 недели до даты предполагаемого въезда на территорию страны, но и не ранее чем за 3 месяца до этого дня. Рабочая виза Финляндии позволяет работать в рамках только одной профессии. То есть, менять работу в период действия визы можно, но только по той же специальности. За выдачу разрешения потребуется заплатить консульский сбор, равный 35 евро.

Вместо рабочей визы можно использовать обычную, если:

• Вы собираетесь работать преподавателем, тренером, инструктором;
• Вы собираетесь работать на сезонных работах;
• Вы являетесь членом экипажа корабля, который заходит в один из портов Финляндии.

При этом общее количество времени пребывания в стране не должно превышать трех месяцев.

Как найти работу в Финляндии без посредников

Для поиска работы без посредников используйте интернет сайты. Приведем некоторые из них в таблице ниже.

www. te-palvelut.fi/te/fi/	официальный сайт Министерства труда Финляндии.
www.monster.fi	на финском языке
rekrytointi.com	на финском языке
www.oikotie.fi	на финском языке
careers.barona.fi	на финском языке
eu.experteer.com	англоязычный сайт
www.workinfinland.com	англоязычный сайт
www.adecco.fi/en-us	англоязычный сайт
www.helsinki.fi/urapalvelut/english/	вакансии для студентов
www.boyden.fi/finland/	вакансии на руководящие должности

Не стоит доверять русским сайтам по поиску работы в Финляндии из-за высокой вероятности, что объявления там могут быть размещены посредниками.

Учтите, что некоторые вакансии могут быть не размещены в интернете, а потому по возможности используйте следующие способы поиска работы:

• финские радио и ТВ;
• финские газеты;
• объявления на улицах в самой Финляндии;
• специальные форумы в интернете и социальные сети.

Разрешение на работу в Финляндии

Финские разрешения на работу могут оформляться работодателем или самим работником. Они бывают двух типов.

1. Финские разрешения на работу могут оформляться работодателем или самим работником. Они бывают двух типов

   Краткосрочные (тип B) действительны максимально 90 дней, обычно для сезонных работ.

2. Долгосрочные (тип A) действуют более 90 дней. В первый раз обычно выдается на срок до 1 года.

Лица, работающие по найму или занимающиеся частным промыслом, должны иметь специальное разрешение на работу и проживание в стране. Однако для сезонных работ длительностью менее 3 месяцев такие документы не нужны.

Самые распространенные виды сезонных работ в Финляндии — сбор лесных и садовых ягод (клубника, брусника, ежевика, малина, черника и др.), а также грибов. Для каждого продукта — свой период созревания и сбора, который длится не более 2-3 недель. Планируя свою поездку, необходимо учитывать эти сроки.

Для устройства на сезонную работу потребуется приглашение из фермерского хозяйства. Они высылаются бесплатно, гн обязательно при этом переплачивать фирмам-посредникам. Обязательно выясните, подписывается ли официальный договор с работодателем. В гнм должны быть подробно прописаны условия работы и оплаты труда. Без письменного контракта возрастает риск, что посредник вас обманет.

Работа без знания языка

Если Вы не знаете ни финского, ни английского (очень много финнов свободно разговаривают на нем), ни шведского (второй государственный язык Финляндии) языков – то реально претендовать можно на следующие вакансии:

• Сезонные работы. Наиболее популярны в Финляндии сбор клубники, сбор лесных ягод, очистка снега.
• Уборщики помещений.
• Дворники.
• Няни.
• Подсобник в строительной фирме и иные «чернорабочие» вакансии.

При условии постоянного трудоустройства некоторые фирмы могут идти на уступки и брать работника без знания финского языка, но с оговоркой, что в кратчайшие сроки он будет выучен.

Сезонная работа вахтой

В Финляндии популярны следующие виды работ вахтовым методом.

Вакансия разнорабочего в теплицы

Разнорабочий в теплицы. Условия труда: предоставляется проживание на месте работы, график – 6 дней рабочих и один выходной

Разнорабочий в теплицы. Условия труда: предоставляется проживание на месте работы, график – 6 дней рабочих и один выходной. В некоторых случаях рабочие все 7 дней в неделю. Есть дневные и ночные смены. Работа 12 часов в день с 9:00 до 21:00 и с 21:00 до 9:00. Предоставляется питание.

• Чаще, работа организуется вахтовым методом. Возможные варианты: 15/15, 30/30, 39/15, 45/45, 60/30, 60/60.
• Обязанности: полив, прополка, пикировка, опрыскивание, окучивание и другое.
• Оплата: до 90 евро за одну смену.
• Требования к соискателям: возрастные рамки не ограничены; пол – любой; знание языка не обязательно, но желательно; строго без вредных привычек.

Вакансия уборщика снега

Уборщик снега. Условия труда: предоставляется проживание и питание в счет заработной платы. Работа в большинстве производится рано утром, поэтому вставать необходимо не позднее 5 часов утра. Продолжительность рабочего дня определяется скоростью уборки и количеством выпавшего снега. Уборка производится в любую погоду.

График – 6 дней рабочих и один выходной. В некоторых случаях рабочие все 7 дней в неделю. Вахта организуется до конца зимнего периода (в Финляндии от 4 до 6 месяцев). Возможны вахты по договоренности с работодателем.

• Обязанности: очистка от снега и гололеда тротуаров, велосипедных дорожек, дорог и другое.
• Оплата: до 80 евро за одну смену.
• Требования к соискателям: возраст – 20-55 лет; пол – мужской; опыт работы по уборке снега не менее 2-х лет; приветствуется опыт работы на снегоуборочных машинах; знание языка желательно, но не обязательно; строго без вредных привычек.

Вакансия охранника

Охранник. Условия работы: Предоставляется проживание, питание и спецодежда в счет заработной платы. Работа посменная 12 часов в сутки, или сутки через сутки

Охранник. Условия работы: Предоставляется проживание, питание и спецодежда в счет заработной платы. Работа посменная 12 часов в сутки, или сутки через сутки. Возможны вахты по договоренности с работодателем.

• Обязанности: охрана доверенных объектов.
• Оплата: до 80 евро за одну смену.
• Требования к соискателям: возрастные рамки не ограничены; пол – предпочтительно мужской; знание языка не обязательно, но желательно; строго без вредных привычек.

Сезонные работы перед праздниками

Например, уборщик в коттедж, для подготовки его к новогодним праздникам и уборке после них. Работа всего на 1-2 недели с проживанием и питанием. Должность могут занять молодые девушки. График работы в зависимости от загрязненности объекта. Оплата сдельная.

Работа на сборе клубники и других ягод

Наиболее популярен в Финляндии сбор:

• лесных ягод и грибов;
• малины;
• клубники;
• гороха.

На работу приглашаются все заинтересованные лица, так как фермерских хозяйств в Финляндии действительно много. Заработок напрямую зависит от опыта работника и количества собранных им ягод (грибов). Приведем цены за сбор ягод и грибов:

• черника и клюква – 2-5 евро за килограмм.
• брусника – 1-2 евро за килограмм;
• морошка – 4-15 евро за килограмм;
• лисички – 4-9 евро за килограмм;
• белые – 2-7 евро за килограмм;
• горькушка – 2-4 евро за килограмм;
• млечник – 2-5 евро за килограмм.

За сбор малины, клубники и других ягод фермеры платят от 10 до 30 евро за одну смену, в зависимости от количества собранных ягод работником.

Работа водителем и дальнобойщиком в Финляндии

Вакансия водителя предъявляет более жесткие требования к соискателям. А именно:

• Экзамен на права категорий С и D придется пересдавать внутри самой Финляндии. Причем некоторые организации могут принять на работу с российскими правами, другие – нет. Процесс пересдачи обязывает проходить обучение в финской автошколе. Сдавать на права в Финляндии сложнее, чем в России, при завале одного экзамена нужно пересдавать все по новой. Теоритический экзамен для С и D категорий отдельный. При необходимости сдать на обе, придется проходить сразу 2 экзамена. Езда по городу занимает более одного часа. После этого проверяется также езда на автодроме (сдача элементов: задний ход, змейка и т.д.).
• Знание финского языка на разговорном уровне обязательно. Желательно знание шведского и английского.

• Минимальное рабочее время водителя – 40 часов за две недели. Через каждые 4 часа непрерывной работы обязателен отдых. При десятичасовой смене (стандарт в Финляндии) предоставляется два перерыва. Один оплачиваемый, второй – нет.

• При работе в субботу идет доплата +25%, в воскресенье +50%. При работе в день, считавшимся выходным, также предусмотрены надбавки. Если это будний день – +100%, если суббота – +170%, если воскресенье или праздничный день – +300%.

Средняя заработная плата водителя в Финляндии 2500-3000 евро.

Работа врачом в Финляндии

Средняя зарплата врача-практиканта – 1000 евро. После полугода работы в должности можно будет сдать экзамен на знание клинической медицины в университете Тамперы

Для получения работы врачом в Финляндии необходимо:

1. Сдать экзамен на знание финского языка с оценкой не ниже среднего. Экзамен можно пересдавать любое количество раз.
2. Сделать апостиль диплома об образовании. Если Вы проходили обучение в одном из университетов ЕС – в этом нет необходимости.
3. Взять характеристику с предыдущего места работы (или из учебного заведения, армии) и справку из МВД об отсутствии судимостей.
4. Перевести вышеуказанные документы и свой диплом на финский язык. Обязательно, чтобы это сделал официальный переводчик.
5. Зарегистрировать переведенные документы в одном из финских магистратов в любом городе Финляндии.
6. Если работы еще нет, и Вы только собираетесь ее искать – необходимо получить туристическую визу с объяснительной запиской для чего она Вам.
7. Зайти на сайт www.valvira.fi и заполнить заявление на поиск работы врача, приложив к нему копии всех вышеперечисленных документов. Возможно, будут запрошены дополнительные документы, которые также необходимо перевести на финский и заверить.

8. Далее Вас переведут на должность помощника врача с большим окладом. По прошествии еще 6 месяцев можно сдавать экзамен на знание медицинских законов в том же университете Тамперы

   Через определенное время Вам придет письмо с документом из valvira, который подтверждает, что Вы можете занять должность врача практиканта в Финляндии. С этой бумагой необходимо найти работу. Последние тенденции таковы, что в стране ощущается нехватка профессиональных кадров в этой сфере.

9. Средняя зарплата врача-практиканта – 1000 евро. После полугода работы в должности можно будет сдать экзамен на знание клинической медицины в университете Тамперы. На сдачу дается 3 попытки, в случае их провала работать врачом в Финляндии Вы не сможете.
10. Далее Вас переведут на должность помощника врача с большим окладом. По прошествии еще 6 месяцев можно сдавать экзамен на знание медицинских законов в том же университете Тамперы.
11. После его успешной сдачи Вы останетесь помощником врача, но через некоторое время получите возможность сдать последний экзамен – прием пациента. Если комиссия поставит удовлетворительную оценку, Вас переведут на должность врача. Средний оклад в Финляндии – 6000 евро.
12. После нескольких лет работы в должности врача можно сдать еще один экзамен на получение специализации. При получении удовлетворительной оценки такой врач будет получать до 10000 евро в месяц.

Источники:

https://immigration-online. ru/rabota-v-finlyandii/

https://prian.ru/pub/36004.html

https://e-migration .ru/finland/rabota-v-finlyandii-vakansii-i-zarplaty.html

Работа в Финляндии для русских, вакансии 2019

Работа в стране Суоми (самоназвание для финнов, буквально «страна болот») привлекает многих российских граждан. Здесь по-европейски достойный уровень жизни, высокие зарплаты, развитое социальное обеспечение. Исторически наши государства довольно близки друг другу, было время, когда Финляндия даже входила в состав Российской империи.

Рынок труда

Экономика государства находится в постоянном развитии. Старение собственного населения приводит к дефициту кадров во многих сферах деятельности. Сами финны неохотно идут на работу, связанную с неквалифицированным трудом. Поэтому свободные вакансии имеются и для квалифицированных специалистов, и для простых рабочих направлений.

Уровень безработицы постоянно снижается.

Многие рабочие места заполняются при участии иностранных граждан. Растет количество прибывающих с Востока. Всего население Финляндии по оценкам на конец 2018 года составляет 5 601 994 человека, рост численности происходит в основном из-за миграционного притока (в среднем 61 человек в день, в 2019 году ожидается, что количество мигрантов возрастет до 77 человек в день).

Русскоязычных граждан в стране довольно много. Это и потомки тех, кто переселился ещё в конце XIX- начале XX веков, и уже более современные волны миграции. По некоторым данным русские по численности находятся на втором месте (среди мигрантов) после эстонцев, при этом поток миграции постоянно растет, к 2050 году русскоговорящих станет столько же, сколько и шведскоязычных финнов.

Только в 2015 году вид на жительство получили 2 772 гражданина России, при этом причины обращения распределяются следующим образом:

Такие цифры говорят о том, что у наших граждан есть все шансы с комфортом устроить свою жизнь в этой стране.

Большая часть жителей трудится в сфере здравоохранения и социального обеспечения населения, на втором месте находится производство электроэнергии и коммунальное хозяйство. Распределение по сферам занятости трудоспособного населения выглядит так:

Востребованные специальности

Образование в Финляндии находится на очень высоком уровне, около половины граждан закончили ВУЗы, однако постоянное развитие экономики создает дефицит кадров по многим направлениям, поэтому финские работодатели с удовольствием привлекают рабочую силу из-за рубежа.

Среди профессий, требующих специального образования можно выделить следующие сферы деятельности:

• IT-сфера;
• медицина;
• фармацевтика;
• химия;
• педагогика;
• экономика и финансы;
• научно-технические специалисты в разных областях;
• энергетика.

Всем специалистам (за исключением IT-сферы) необходимо не только иметь диплом и опыт работы по специальности, обязательно знание английского и финского языков (в идеале, ещё и шведского), работникам IT-сферы часто достаточно знание только английского языка.

Важно: специалистам в некоторых сферах деятельности придется пройти процедуру нострификации диплома, подробная информация об этом содержится на сайте https://www. oph.fi/english/services/recognition, а также здесь можно найти схематическую памятку для ознакомления с вопросом.

Для тех, кто только начинает изучение языков в качестве старта можно найти работу, не требующую специальных навыков:

• строительство;
• перевозки;
• сезонные работы;
• горничные;
• посудомойки;
• сиделки;
• разнорабочие.

Поиск работы

Иностранному гражданину, ищущему работу в Финляндии, рекомендуется для начала изучить официальные сайты:

1. Сайт Министерства занятости и экономики. Здесь содержится много нужной информации, касающейся поиска вакансий в стране (c чего начать, на что обратить внимание). На отдельной вкладке можно подобрать актуальные вакансии. Сайт работает на финском и английском языке.
2. На сайте Охраны труда размещена информация по составлению трудовых договоров, обязательств работника и работодателя по соблюдению норм охраны труда и т.д.
3. Общая информация по странам Евросоюза находится на официальном сайте https://europa.eu/european-union/index_en. Ресурс раскрывает вопросы жизни и трудоустройства в европейских государствах.

Для самостоятельного поиска через интернет можно воспользоваться русскоязычными ресурсами, один из самых информативных https://www.infofinland.fi/ru/frontpage. На русскоязычных ресурсах часто встречаются объявления о сезонной работе, работе без знания языка, не требующей специальных навыков.

Вакансии для специалистов размещены на англоязычных и финских сайтах:

• Adecco;
• WIF;
• Experteer;
• Monster;
• Oikotie;
• CareerJet;
• Uraopas;
• Tekniikantyot;
• Avointtyopaikka.

Найти работу помогут и кадровые агентства, здесь следует тщательно проверять репутацию компании, чтобы не наткнуться на мошенников, среди проверенных агентств можно выделить VPS, Aaresaari. Информацию об агентствах также можно найти на сайте Министерства занятости.

Для студентов, начиная со 2-го курса, действуют различные программы стажировок, информация об этом содержится на ресурсе Study In Finland.

Найти работу можно также разослав резюме в крупные компании, работающие в Финляндии, например:

• Nokia;
• Wärtsilä;
• IKEA;
• Lassila & Tikanoja;
• Lisää.

Оплата труда

Минимальный размер оплаты труда в Финляндии на государственном уровне не устанавливается уже более 40 лет. Размер выплат работникам регулируется на уровне профсоюзов и коллективных договоров на предприятиях. По объединенным статистическим данным за 2018 год минимальная зарплата составляла около 2000 EUR до уплаты налогов. Такую зарплату получали те, кто занят на низкоквалифицированных рабочих местах.

Средний уровень оплаты называют 3 400 EUR в месяц (до налогообложения). Размер заработной платы зависит от образования, опыта и стажа сотрудника. Отличается зарплата в зависимости и от региона, где трудится специалист. Самые высокооплачиваемые рабочие места находятся в столичном регионе, но и стоимость проживания здесь значительно дороже.

По данным статистического центра Финляндии в октябре-декабре 2018 года зарплата выросла в целом по экономике на 4,6% по сравнению с данными 2017 года. Самый быстрый рост оплаты труда наблюдается в следующих сферах:

В частном секторе зарплаты растут быстрее, за 2018 год рост составил 5% по сравнению с государственным — 4,1%.

Самые высокооплачиваемые рабочие места у программистов, врачей, научно-технического персонала, меньше всего получают в сельском хозяйстве.

Одна и та же работа в разных регионах оплачивается по-разному. Самые высокие зарплаты в Уусиме, в других районах уровень оплаты может отличаться на 15-20%.

Сезонная работа

Сезонная работа прекрасно подходит и как старт трудоустройства в Финляндии, так и для возможности познакомиться со страной поближе, выучить язык, оценить свои шансы на дальнейшее трудоустройство.

Плюсы такой работы состоят в простоте оформления (вид на жительство не требуется, главное – найти официального работодателя), организации проживания и питания. В зависимости от сезона требуются сборщики урожая, сортировщики, работники для подготовки к посеву или зимнему периоду и т.д.

Работа не сложная, но физически тяжелая, часто выходные не предусмотрены. Размер заработка обычно зависит от результативности труда. Минимум, который удается заработать – 1000 EUR.

Сбор урожая	Оплата за кг (EUR)
Черника, клюква	2-5
Брусника	1-2
Морошка	4-15
Лисички	4-9
Белые	2-7
Горькуша	2-4
Млечник	2-5

За сбор даров леса налоги не начисляются.

Налогообложение

Все лица, пребывающие на территории страны более 183 дней, обязаны платить налоги с полученных доходов. Для тех, кто проживает в Финляндии меньший срок, установлена фиксированная ставка – 35%.

Налог с зарплаты начисляется по прогрессивной шкале:

Годовой доход, EUR	Налог в нижнем пределе, EUR	Ставка на часть дохода, превышающего нижний лимит, %
17 600 – 26 400	8	6
26 400 – 43 500	536	17,25
43 500 – 76 100	3 485,70	21,25
Более 76 100	10 413,25	31,25

Кроме того, каждый муниципалитет устанавливает ещё собственную ставку налога, она может варьироваться от 17 до 22,5 %.

Помимо этого делаются отчисления в социальные фонды:

Фонд	Ставка, %
Фонд безработицы	0,6
Пенсионный фонд	5,15
Социальное страхование	2,04
Церковный сбор	1-2

Налогоплательщик получает собственный идентификационный номер, декларация заполняется налоговой службой, информацию можно дополнить либо оспорить.

Больше информации о налогах и вычетах, а также онлайн-калькулятор налога можно найти на сайте налоговой службы https://www.vero.fi/en/individuals/.

Официальное трудоустройство

Самым первым этапом в оформлении трудоустройства является поиск работодателя, готового заключить трудовой договор с иностранным гражданином. Не все работодатели идут на этот шаг, так как необходимо получить разрешение от властей. Обычно вакансия размещается на государственной бирже труда, если за месяц желающих занять её среди собственных граждан не нашлось, то работодатель имеет право нанять гражданина другого государства.

Далее заключается трудовой договор и высылается приглашение на работу. Следующим этапом является сбор необходимого для получения рабочей визы пакета документов.

Оформляются документы от 1 до 3 месяцев. Если срок контракта превышает 3 месяца, необходимо оформить вид на жительство. Право на получение ПМЖ можно получить, проработав в стране более 4-х лет.

Специалисты с высшим образованием могут рассчитывать на получение «Голубой карты» Евросоюза, дающей право не только на официальное трудоустройство и легальное проживание, но и на перевозку семьи по упрощенной схеме.

 

Медицинские и социальные услуги для прибывающих из Украины

24 февраля 2022 года Россия начала военное нападение на Украину. Финляндия стремится помогать людям, бежавшим от войны в Украине в Финляндию, в том числе в отношении здравоохранения и социального обеспечения.

Власти активно следят за ситуацией, меры помощи согласовываются между различными административными ветвями в контролируемом порядке.

Министерство внутренних дел, Иммиграционная служба Финляндии и Пограничная служба внимательно следят за миграционной ситуацией в Украине. Процесс ходатайства о временной защите и убежище начинается с полиции или пограничных властей, которые затем направляют человека в службы иммиграционной службы Финляндии.

• Инструкции для людей, покидающих Украину и помогающих им (Имиграционная служба Финляндии)

Медицинские и социальные услуги предоставляются в соответствии со статусом проживания человека

Украинцы и лица, бежавшие от войны в Украине, могут въезжать в Финляндию с различными иммиграционными статусами. Право на получение медицинских и социальных услуг определяется на основании их статуса проживания в Финляндии.

1) Вид на жительство на основании временной защиты от 7 марта 2022 года

• Лица, получающие временную защиту, имеют те же права на медицинские услуги, что и лица, имеющие место жительства в Финляндии (статья 26, часть 2 Закона о прием лиц, ходатайствующих о предоставлении международной защиты, и о выявлении и оказании помощи жертвам торговли людьми). Ответственность за организацию этих услуг лежит на приемном пункте, в котором зарегистрирован человек.
   
• Лица, получающие временную защиту, также имеют право на получение необходимых социальных услуг (включая финансовую помощь, т.е. пособие на прием). Приемный пункт, в котором зарегистрирован человек, несет ответственность за организацию этих услуг. Если установлено, что ребенок, которому вид на жительство выдан на основании временной защиты, нуждается в защите ребенка, ответственность за организацию службы защиты ребенка несет самоуправление по месту жительства ребенка.
   
• Лица, которые считаются постоянно проживающими в Финляндии и которые работают в Финляндии и получают за свою работу не менее 741,75 евро в месяц, имеют право на получение пособий по месту жительства от Ведомства социального страхования Финляндии (KELA).
   
• Люди добровольно регистрируются в процессе временной защиты, но специалисты в области здравоохранения и социального обеспечения также обязаны давать советы и направлять людей к услугам других органов.

2) Пребывание в Финляндии в качестве путешественника/туриста на срок до 90 дней (требуется биометрический проездной документ)

• Эти лица имеют право на неотложную медицинскую помощь, организация которой находится в ведении соответствующего муниципалитета. /больничный округ.
   
• Они также имеют право на получение необходимых и неотложных социальных услуг.

3) Работа в Финляндии

• Работающие в Финляндии люди имеют право на получение медицинских услуг, за организацию которых отвечает соответствующий муниципалитет/больничный округ или службы гигиены труда.
   
• Они также имеют право на получение необходимых и неотложных социальных услуг.
   
• Они получают право на получение пособия по месту жительства от Ведомства социального страхования Финляндии, если оплата их работы составляет не менее 741,75 евро в месяц.

4) Прошение о предоставлении убежища в Финляндии

Людям рекомендуется ходатайствовать о предоставлении убежища в Финляндии только при наличии для этого очевидных и обоснованных оснований.

• Лица, ходатайствующие о предоставлении убежища в Финляндии, имеют право на получение необходимых медицинских услуг, за организацию которых отвечают приемные центры.
   
• Они также имеют право на получение необходимых социальных услуг (включая финансовую помощь, то есть пособие по приему), за организацию которых отвечают приемные центры. Если установлено, что ребенок, ищущий убежища, нуждается в защите детей, муниципалитет по месту жительства несет ответственность за оценку потребности в услугах защиты детей и организацию этих услуг.

Подробнее читайте в пресс-релизе Министерства социальных дел и здравоохранения для муниципалитетов:

• Kuntainfo 1/2022 (на финском языке): Медицинские и социальные услуги для прибывающих из Украины
• Kommuninfo 1/2022 (на шведском языке): Медицинские и социальные услуги лицам, прибывающим из Украины

Муниципалитетам рекомендуется предоставлять начальное и неполное среднее образование (базовое образование) всем украинским детям, проживающим в муниципалитете, независимо от их иммиграционного статуса. С точки зрения прав детей важно, чтобы дети имели возможность посещать школу.

• Вторжение России в Украину и его последствия в административном ведомстве Министерства образования и культуры (Министерство образования и культуры)

Охрана здоровья на границе Финляндии и профилактика инфекционных заболеваний

В соответствии с Законом об инфекционных заболеваниях лица, прибывающие в Финляндию, должны предъявить справку о COVID-19 или пройти тестирование на COVID-19.

• Путешествия и пандемия коронавируса (Финский институт здравоохранения и социального обеспечения)  

Финский институт здоровья и социального обеспечения выпустил рекомендации по профилактике инфекционных заболеваний среди прибывающих из Украины и их вакцинации. Прибывшим из Украины может быть предложена возможность пройти первичный медицинский осмотр для установления состояния здоровья и, при необходимости, направления на лечение или дополнительные анализы и скрининговые исследования.

• Профилактика инфекционных заболеваний среди лиц, прибывающих из Украины, и их вакцинация (Финский институт здравоохранения и социального обеспечения), на финском и шведском языках  

Информация для специалистов в области здравоохранения и социального обеспечения 

Финский институт здравоохранения и социального обеспечения собрал на своем веб-сайте материалы, связанные со здоровьем и благополучием, чтобы помочь специалистам встречаться с людьми, прибывшими в Финляндию.

• Война в Украине, здоровье и благополучие, на финском

Информация, доступная на веб-сайтах органов государственной власти в различных административных подразделениях 

• Деятельность подразделения Министерства внутренних дел в условиях украинского кризиса (Министерство внутренних дел)
• Информация об услугах и трудоустройстве людей, покидающих Украину, для тех, кто занимается интеграционной работой (Министерство экономики и занятости населения)
• Российское вторжение в Украину (Правительство Финляндии)
• Информация о том, как война в Украине влияет на пособия, предоставляемые Ведомством социального страхования Финляндии (Kela)

Как украинцу устроиться на работу в Финляндии

Fondia

Блоги • 7 апреля 2022 г.

*Этот блог был обновлен 14.04.22 в связи с изменениями в инструкциях Иммиграционной службы Финляндии от 8. 4. 22. Этот блог основан на законодательстве от 14.04.2022.

Текущая ситуация в Украине ужасна. В результате продолжающейся войны в Финляндию иммигрирует все больше украинцев. По данным Иммиграционной службы Финляндии, многие искали международной защиты, особенно временной защиты.

В настоящее время предпринимаются усилия, чтобы облегчить трудоустройство украинцев в Финляндии, но в процессе еще много вопросов, о которых нужно знать. Если вы один из украинцев, которым интересно, как выйти на местный рынок труда, вот краткое пошаговое руководство о том, как найти работу в Финляндии.

1. Подать заявление на получение вида на жительство в Финляндии

Если у вас есть биометрический украинский паспорт, вы можете находиться в Финляндии без визы в течение трех месяцев. Если вы планируете оставаться в Финляндии более трех месяцев, у вас есть выбор: подать заявление на временную защиту, убежище или и то, и другое. Существует также возможность подать заявление на получение вида на жительство на таких основаниях, как семейные связи с Финляндией или существующая работа в Финляндии.

По данным Иммиграционной службы Финляндии, ходатайства о временной защите рассматриваются значительно быстрее, чем ходатайства о предоставлении убежища, и рекомендуются для украинцев, спасающихся от войны. Приложения временной защиты также бесплатны. Вид на жительство, выдаваемый на основании временной защиты, действует не более одного года.

Если ваше пребывание в Финляндии длится не более трех месяцев, вы можете подать заявление на получение справки о сезонных работах, которая выдается не более чем на 9 месяцев.0 дней вместо вида на жительство за дополнительную плату. Однако вам не могут выдать сертификат на сезонную работу, если вы уже подали заявление о временной защите или убежище. Также обратите внимание, что для того, чтобы подать заявление на получение сертификата для сезонной работы, вы должны иметь подтвержденную занятость на сезонной работе в Финляндии, а также соответствовать некоторым другим требованиям.

2. Получите право на работу

Временная защита

Самый быстрый вариант получить право на работу – подать заявление на получение временной защиты, так как вы можете начать работать или учиться, как только зарегистрируете заявление в полиции или орган пограничного контроля. После регистрации полиция или орган пограничного контроля выдадут вам справку, подтверждающую ваше право на работу.

Убежище

Если вы подаете заявление о предоставлении убежища, решение по вашему заявлению займет некоторое время. Тем временем рекомендуется начать искать работу, если у вас еще нет подтвержденного места работы. Искать вакансии можно, например, на сайтах службы занятости, в газетах или социальных сетях. Соискателям убежища разрешается найти оплачиваемую работу по прошествии трех или шести месяцев с момента подачи заявления о предоставлении убежища в Финляндии, в зависимости от того, предъявили ли они действующий проездной документ.

Свидетельство о сезонной работе

Если вы подаете заявление на получение справки о сезонной работе, следующим шагом будет ожидание решения по вашему заявлению, что займет некоторое время. Вы можете приступить к работе после получения сертификата.

 

Имейте в виду, что, по данным Иммиграционной службы Финляндии, в настоящее время они не принимают отрицательных решений по заявлениям украинцев, которые влекут за собой выдворение из Финляндии.

3. Подать заявку на работу

Во-первых, вы должны зарегистрироваться в качестве соискателя в Бюро занятости и экономического развития (TE Services).

Помните о своих правах при поиске работы. Вы должны особенно узнать среднюю заработную плату в секторе, на который вы претендуете. К беженцам следует относиться наравне с другими работниками в отношении оплаты труда и других условий труда. С другой стороны, если работа звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вряд ли это правда. Кроме того, вам не придется платить комиссию за возможность подать заявку на работу. Платные услуги по трудоустройству запрещены в Финляндии.

Если в обмен на жилье или другую помощь вас принуждают, например, к работе в плохих условиях, попрошайничеству, продаже секса или совершению преступлений против вашей воли, вы можете стать жертвой торговли людьми. Система помощи жертвам торговли людьми — это государственный орган Финляндии, который может помочь вам, в том числе, если вы сами были принуждены к совершению преступлений или находитесь в Финляндии без законного права на проживание здесь. Помощь, которую вы можете получить, включает в себя безопасное жилье, защиту, медицинские услуги, рекомендации и помощь в легальном проживании.

4. Подписание трудового договора

После того, как вас выбрали на должность, пришло время подписать трудовой договор с вашим работодателем.

Договор должен быть составлен на понятном работнику языке. Перед подписанием убедитесь, что вы поняли условия договора. Настоятельно рекомендуется, чтобы договор был заключен в письменной форме, поэтому не соглашайтесь на устный трудовой договор без тщательного рассмотрения.

С каждой зарплатой работодатель должен предоставить работнику платежную ведомость с указанием заработной платы, пособий, пособий, налогов и других обязательных отчислений.

Подписав трудовой договор, вы получили работу в Финляндии! Если вам на ум приходит что-либо, касающееся вашей работы, спросите об этом своего работодателя или свяжитесь с TE-Services.

Дополнительную информацию можно найти на следующих веб-сайтах правительства Финляндии:

Иммиграционная служба Финляндии

TE-Services

Система помощи жертвам торговли людьми

Управление безопасности и гигиены труда

Финляндия, но найдут ли? | Новости

Перейти к содержимому

Ожидается, что после смертоносного вторжения России в Украину десятки тысяч украинцев будут искать безопасности в Финляндии, большинство из которых будут искать работу.

Юлия Шевченко — одна из них. Она приехала в Хельсинки со своим пятилетним сыном месяц назад, а ее бывший муж, свекор и дедушка остались в родном Киеве, чтобы помогать военным. Она приехала в Финляндию, потому что здесь живет ее брат, который смог предложить ей место для ночлега.

Шевченко 27 лет, и он “очень счастлив и благодарен” за то, что нашел безопасность в Финляндии, но сейчас борется со стрессом, связанным с поиском работы в качестве иностранца с ограниченными знаниями финского и английского языков. Она также обеспокоена тем, что ее предыдущая квалификация в Украине мало пригодится в Финляндии.

«Я подаю заявки везде. Рестораны, клининговые компании, международные компании. Мне нужно быстро найти работу, чтобы обеспечить сына. Странно, что приходится начинать все сначала», — объяснила она.

Украинцы в центре приема в Миккели, Финляндия. Изображение: Esa Huuhko / Yle

«Мой украинский диплом здесь не имеет значения, и мне потребуется совершенно новая квалификация в Финляндии, чтобы возобновить свою прежнюю работу», — пояснила она. Шевченко по образованию клинический психолог, ранее работал в стоматологической администрации.

Шевченко добавила, что, хотя она готова выполнять «любую доступную работу», чтобы оплачивать счета, ее усилия пока не принесли никаких предложений о работе.

Она получает небольшое пособие от государства и планирует однажды свободно говорить по-фински и окончить местный университет. Тем временем Шевченко записалась на онлайн-курсы финского языка и надеется, что вскоре уроки будут проводиться в реальных классах, чтобы она могла учиться быстрее.

Негибкий рынок труда

Ее опыт отражает то, что волонтеры видят на местах. Ольга Сильфвер , украинско-финский волонтер Украинской ассоциации Финляндии (siirryt toiseen palveluun), описывает «хорошо известные трудности» финского рынка труда как одну из основных проблем, с которыми сталкиваются вновь прибывшие.

Микроволновая печь в приемном покое. Изображение: Jaana Polamo / Yle

Финляндия в настоящее время имеет один из самых низких уровней занятости (siirryt toiseen palveluun) для жителей иностранного происхождения в странах ОЭСР. Около 27,5% всех иностранцев трудоспособного возраста не имеют работы, по сравнению с 7,5% коренного населения.

Тем временем уровень занятости еще хуже у тех, кто изначально приехал в страну в качестве беженцев. Когорты просителей убежища, въехавших в Финляндию в 2015 г., в основном сирийского, иракского и афганского происхождения, с гораздо большей вероятностью (siirryt toiseen palveluun) окажутся безработными, чем представители других групп иностранного происхождения.

“Если что-то и мешает украинцам найти работу, так это негибкость финского рынка труда”, – сказал Сильфвер. С ее основной работой в качестве менеджера проектов в Службе занятости города Эспоо Сильфвер хорошо подготовлена, чтобы помочь украинцам ориентироваться на местном рынке труда.

“Мы уже знаем, что работодатели неохотно берут на работу тех, кто недостаточно свободно говорит по-фински, даже если ни один из аспектов работы не требует знания финского языка. Компаниям срочно необходимо быть более гибкими в этом вопросе, чем они было в прошлом», — добавила она.

Багаж украинцев, переехавших в приемный пункт. Изображение: Jaana Polamo / Yle

Ассоциация также отметила, что многие прибывшие также не говорят по-английски, что добавило еще один «уровень неблагополучия», с которым им приходится бороться.

Украинцам также приходится бороться с попытками вовлечь их в эксплуататорские или опасные работы. Сильфвер объяснил, что они заметили поток онлайн-объявлений о вакансиях в районе Хельсинки, призывающих одиноких женщин выполнять неуказанные задания для неназванного работодателя.

«Для нас это выглядит как попытка принудительной проституции или торговли людьми, поэтому мы пытаемся снять рекламу», — пояснил Сильфвер, добавив, что тот факт, что большинство объявлений написано на украинском или русском языке, означает, что они летают. в поле зрения финских властей.

“Эта хитрая практика вербовки может показаться очевидной для некоторых людей, но когда вы спасаетесь бегством от войны, в отчаянии и не можете поставить еду на стол, вы, скорее всего, пойдете на риск”.

Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку здесь, чтобы каждый четверг получать подборку главных новостей недели на свой почтовый ящик.

Риск потери потенциала

Сильфвер говорит, что большинство прибывающих, которым помогает ассоциация, хорошо образованы и высококвалифицированы, но они все еще могут не найти работу, соответствующую их опыту.

«Большинство людей, прибывающих в Финляндию прямо сейчас, образованы, связаны и имеют квалификацию. Мы видим, что медсестры, учителя, выпускники и продавцы составляют значительную часть прибывающих — все люди, в которых Финляндия остро нуждается», — пояснил Сильвер.

Сильфвер также отметил, что процесс признания квалификаций, не входящих в ЕС, в Финляндии, особенно в таких жестко регулируемых областях, как медицина и образование, обычно может занять много месяцев или даже лет.

Приемный пункт в Куопио. Изображение: Сами Таккинен / Yle

Для тех, кто хочет поступить в секторы преподавания и ухода за детьми, требуется знание финского языка на уровне C1, прежде чем кандидат сможет даже начать «промежуточное» обучение, чтобы его существующая квалификация была признана в Финляндии.

«Учитывая, что большинству иностранцев в Финляндии будет трудно превзойти уровень финского языка B1, мы, очевидно, обеспокоены тем, что эти требования могут привести к тому, что многие квалифицированные украинцы будут лишены возможности работать», — заключил Сильфвер.

Новые вызовы, новые возможности

Сусанна Пиеппонен , старший специалист министерства занятости, которой поручено решать проблемы рынка труда для украинцев, сказала, что демография этой волны беженцев представляет собой уникальные проблемы и возможности.

Пиепонен отметил, что недавняя волна прибывающих представляет собой «ситуацию, сильно отличающуюся от предыдущих прибывших, скажем, из Сомали или Афганистана, которые, скорее всего, были мужчинами и менее образованными», добавив, что существует гораздо более сильный политический консенсус в отношении интеграции украинцы.

“Политическая воля намного, намного сильнее, чем в 2015 году. Все политические партии единодушны в том, что самое главное – приветствовать украинцев и помочь им как можно быстрее присоединиться к финскому обществу, чего не всегда было с беженцев в прошлом».

По оценкам министерства, большинство прибывающих составляют женщины трудоспособного возраста с высшим образованием, у многих из которых есть маленькие дети. Хотя это представляет собой определенные проблемы, связанные с потребностями в уходе за детьми и повышенным риском торговли людьми, выгоды для Финляндии от успешной интеграции этих прибывающих на рынок труда также очевидны.

Возле центра приема в Куопио. Изображение: Сами Таккинен / Yle

«Мы не закрываем глаза на тот факт, что многие из этих прибывших обладают навыками, которые действительно нужны Финляндии», — пояснил Пиппонен, отметив, что власти предприняли беспрецедентные усилия для быстрой интеграции украинцев в рынок труда, например, ускорение процесса регистрации.

Учитывая, что в этом году ожидается прибытие до 80 000 украинцев, политики признали необходимость их быстрой интеграции на рынок труда. Министерство экономики и занятости Финляндии ясно дало понять (siirryt toiseen palveluun), что любые украинцы, прибывающие в страну, получат разрешение на работу, как только их заявление о проживании будет зарегистрировано, в соответствии с Директивой ЕС о временной защите.

Как правильно

Пиеппонен описывает эти недавние переезды как “огромное изменение в одночасье” для страны, которая обычно очень требовательна к документации. Признавая, что потребуются «серьезные» изменения в регулировании профессий, чтобы украинские педагоги и медсестры могли работать в своих областях в Финляндии, она с оптимизмом смотрит на то, что страна в конечном итоге сможет интегрировать всех прибывающих на рынок труда и предоставить рабочие места, соответствующие их набору навыков.

Она добавила, что преимущества «правильного решения» для Финляндии были значительными, учитывая острую нехватку рабочей силы, с которой столкнулась страна.

Это мнение поддержал Сильфвер из Ассоциации украинцев, который добавил, что цена неспособности новоприбывших найти достойную работу слишком высока.

“Если мы не примем меры и не добьемся этого, десятки тысяч людей, искавших здесь убежища, окажутся неспособными внести свой вклад или жить полноценной жизнью.

Тем временем Юлия Шевченко заявила, что осознает проблемы, с которыми она сталкивается в Финляндии, но также позитивно смотрит в будущее.

“Сейчас все так безумно, что трудно думать о том, как будут выглядеть следующие пять лет. Я просто хочу отдать сына в детский сад, улучшить свои языковые навыки и, надеюсь, найти работу, на которой я смогу говорить с и помогать людям», добавив, что она надеется использовать свое раннее обучение для оказания психологической поддержки будущим прибывающим из Украины.

“Я всегда стараюсь быть оптимистом. Мой психологический опыт говорит мне, что это, вероятно, просто защитный механизм, но я также видел, что люди здесь милые и очень открыты для помощи. Надеюсь, я тоже смогу помочь” .

1. Рованпера самый молодой чемпион мира по ралли

   11:35

2. Государственный прокурор: Закон о подстрекательстве против этнических групп должен быть изменен

   1. 35

3. В эти выходные над Финляндией вспыхнет северное сияние

   1.10.

4. Ниинистё: Я не вижу признаков настоящей войны между Россией и Западом

   1.10.

5. Исследование: Будущее Финляндии зависит от иммиграции

   1.10.

6. Русские в Финляндии обдумывают следующий ход

   1.10.

7. Суд отклоняет обвинения против полиции и охранников в связи с предполагаемым насильственным снятием хиджаба

   30,9.

8. Приближается зима: в Финляндии выпал официальный «первый снег»

   30.9.

9. Ниинистё: Финляндия будет помогать Украине «по мере необходимости»

   30. 9.

10. Финляндия подписывает энергетическое соглашение ЕС

    30.9.

Тема: Расширение и статья 10

4 апреля 1949 г.:   Подписание Североатлантического договора 12 членами-основателями: Бельгией, Канадой, Данией, Францией, Исландией, Италией, Люксембургом, Нидерландами, Норвегией, Португалией, Соединенным Королевством и Соединенные Штаты. Статья 10 Договора обеспечивает основу для «политики открытых дверей» НАТО.

18 февраля 1952 года: Присоединение Греции и Турции.

6 мая 1955 года:   Присоединение Федеративной Республики Германии.

30 мая 1982 г.: Испания присоединяется к Альянсу (и к объединенной военной структуре в 1998 г.).

Октябрь 1990 г.:   С воссоединением Германии новые восточные земли Германии становятся частью НАТО.

Январь 1994 г. :   На саммите в Брюсселе лидеры стран Североатлантического союза подтверждают, что НАТО остается открытым для членства других европейских стран.

28 сентября 1995 г. : Публикация исследования НАТО о расширении.

8-9 июля 1997 г.:   На саммите в Мадриде трем странам-партнерам – Чешской Республике, Венгрии и Польше – предлагается начать переговоры о присоединении.

12 марта 1999 г.:   Присоединение Чешской Республики, Венгрии и Польши, в результате чего число членов Альянса увеличилось до 19.

23–25 апреля 1999 г.: Объявление Плана действий по членству (MAP) на Вашингтонском саммите. (Болгария, Эстония, Латвия, Литва, Румыния, Словакия и Словения присоединяются к ПДЧ.)

14 мая 2002 г.: Министры иностранных дел стран НАТО официально объявляют об участии Хорватии в ПДЧ на встрече в Рейкьявике, Исландия.

Май 2002 г.:  Президент Леонид Кучма объявляет о намерении Украины вступить в НАТО.

21-22 ноября 2002 г.:   На саммите в Праге семь стран-партнеров – Болгария, Эстония, Латвия, Литва, Румыния, Словакия и Словения – приглашены начать переговоры о присоединении.

26 марта 2003 г.:   Церемония подписания протоколов о присоединении семи приглашенных.

29 марта 2004 г.:   Присоединение Болгарии, Эстонии, Латвии, Литвы, Румынии, Словакии и Словении.

21 апреля 2005 г.:   Запуск Интенсивного диалога о стремлении Украины к членству в НАТО и связанных с этим реформах на неформальной встрече министров иностранных дел в Вильнюсе, Литва.

21 сентября 2006 г.:   Министры иностранных дел стран НАТО в Нью-Йорке объявляют о решении предложить Грузии Интенсивный диалог.

28-29 ноября 2006 г.:   На саммите в Риге лидеры Североатлантического союза заявляют, что приглашения будут направлены странам ПДЧ, которые выполняют определенные условия.

2-4 апреля 2008 г.:   На саммите в Бухаресте лидеры стран Североатлантического союза приглашают Албанию и Хорватию начать переговоры о присоединении; заверить страну, известную в то время как бывшая югославская Республика Македония, что она будет приглашена, как только будет достигнуто решение вопроса о названии страны с Грецией; предложить Боснии и Герцеговине и Черногории начать Интенсивный диалог; и соглашаемся, что Грузия и Украина станут членами в будущем.

9 июля 2008 г.: Подписаны протоколы о присоединении Албании и Хорватии. Министры иностранных дел союзников согласны с тем, что Грузии следует разработать Годовую национальную программу под эгидой Комиссии НАТО-Грузия.

1 апреля 2009 г.:  Присоединение Албании и Хорватии.

4 декабря 2009 г.:   Министры иностранных дел стран НАТО приглашают Черногорию присоединиться к ПДЧ.

22 апреля 2010 г.:   Министры иностранных дел стран НАТО приглашают Боснию и Герцеговину присоединиться к ПДЧ, уполномочив Североатлантический совет принять первую Ежегодную национальную программу страны только после того, как будет решен вопрос с недвижимым имуществом.

2 декабря 2015 г.:  Министры иностранных дел НАТО на встрече в Брюсселе приглашают Черногорию начать переговоры о присоединении к Североатлантическому союзу, поощряя при этом дальнейший прогресс в реформах, особенно в области верховенства закона. В заявлении о политике «открытых дверей» НАТО министры призывают Боснию и Герцеговину провести реформы, необходимые стране для реализации ее евроатлантических устремлений и активизации ее участия в ПДЧ. Министры также подтверждают свои решения, принятые в Бухаресте, и последующие решения, касающиеся Грузии, приветствуя прогресс, достигнутый страной в сближении с Североатлантическим союзом, и выражая свою решимость усилить поддержку Грузии.

19 мая 2016 г.:  Министры союзников подписывают Протокол о присоединении, после чего Черногория получает статус «приглашенного» и начинает участвовать в заседаниях Североатлантического совета и других заседаниях НАТО.

5 июня 2017 г.:  Присоединение Черногории

11 июля 2018 г. : На саммите в Брюсселе, после исторического соглашения между Афинами и Скопье о решении вопроса о названии, лидеры союзников приглашают правительство в Скопье начать присоединение ведет переговоры о вступлении в НАТО. Полная реализация соглашения о решении вопроса о наименовании является условием успешного завершения процесса присоединения.

5 декабря 2018 г.: Министры иностранных дел стран НАТО принимают решение о том, что НАТО готова принять представление Боснии и Герцеговины о первой Годовой национальной программе в рамках ПДЧ. Государственная регистрация недвижимого оборонного имущества остается необходимой.

6 февраля 2019 г.:  Союзники подписывают Протокол о присоединении Республики Северная Македония, после чего страна принимает участие в деятельности НАТО в качестве приглашенной стороны.

15 февраля 2019 г.:  Республика Северная Македония официально признана под своим конституционным названием после полного выполнения соглашения между Афинами и Скопье.

27 марта 2020 г.: Присоединение Республики Северная Македония

18 мая 2022 г.: На встрече с генеральным секретарем Йенсом Столтенбергом в штаб-квартире НАТО Финляндия и Швеция одновременно подают свои официальные письма-заявки на вступление в Североатлантический союз.

29-30 июня 2022: Главы государств и правительств Финляндии, Грузии, Швеции и Украины, а также министр обороны Боснии и Герцеговины принимают участие в саммите НАТО в Мадриде. НАТО подтверждает свою приверженность своей «политике открытых дверей», официально приглашая Финляндию и Швецию стать членами НАТО и обещая усилить поддержку Боснии и Герцеговине, Грузии и Украине.

4 июля 2022 г.: Финляндия и Швеция завершают переговоры о присоединении в штаб-квартире НАТО в Брюсселе.

5 июля 2022 г.: 90 199 союзников подписывают протоколы о присоединении Финляндии и Швеции, что делает их официальными приглашенными.
 

Украина – Министерство иностранных дел

Сотрудничество Финляндии в целях развития в Украине повышает качество образования, повышает энергетическую безопасность и устойчивость к изменению климата, а также укрепляет верховенство закона.

Финляндия поддержала реформу сектора образования Украины. Поддержка улучшилась, например, качество учебных материалов и среды обучения. Фото: ДПА Лехтикува

Кризис на Украине в 2014 году и последовавшие за ним события ослабили европейскую безопасность и основы международного сотрудничества. В конфликте на востоке Украины погибли более 14 тысяч человек, более 37 тысяч получили ранения. Около 1,5 млн украинцев являются внутренне перемещенными лицами, а около 3 млн граждан нуждаются в гуманитарной помощи и защите. В зоне конфликта проживает около 5 миллионов человек.

Несмотря на конфликт, Украина смогла провести обширные общественные реформы и укрепить свою демократию. Реформы принесли конкретные выгоды гражданам и повысили способность страны реагировать на различные внутренние и внешние угрозы.

Однако реформы далеки от завершения. Существует коррупция, бизнес-среда нестабильна, а верховенство права не работает достаточно хорошо. Чтобы реформы увенчались успехом, необходимо, чтобы Украина взяла на себя обязательство их реализовывать.

Финляндия действует в Украине как часть Европейского Союза и своей политикой преследует цели Соглашения об ассоциации между ЕС и Украиной, Соглашения о свободной торговле, безвизового режима и Европейской политики соседства. Финляндия твердо поддерживает территориальную целостность и суверенитет Украины, и Финляндия осуждает незаконное присоединение Крыма к России. Вместе с остальным международным сообществом Финляндия поддерживает возвращение Крыма под власть Украины, усилия по урегулированию конфликта на востоке Украины и проведение государственных реформ в Украине.

Стратегические цели комплексной деятельности Финляндии в Украине описаны в Страновой стратегии и Страновой программе. Последний фокусируется на сотрудничестве в целях развития. Целями Страновой стратегии являются восстановление территориальной целостности и суверенитета Украины и обеспечение соблюдения международного права; положить конец конфликту на востоке Украины; укрепление двусторонних отношений между Финляндией и Украиной и расширение сферы сотрудничества; повысить устойчивость общества и улучшить условия жизни граждан; а также для укрепления отношений между Европейским Союзом и Украиной.

Финляндия активно поддерживает Украину как через сотрудничество в целях развития, гражданское кризисное управление, гуманитарную разминирование, гуманитарную помощь, так и через фонды Совета Европы, НПО и НАТО. Общая помощь Финляндии Украине с 2014 года составила более 70 миллионов евро. Сотрудничество в целях развития является одной из наиболее важных форм этой поддержки.

Страновая стратегия Финляндии для Украины на 2021–2024 гг. (PDF, 258 КБ)

Цели развития сотрудничества Финляндии в Украине на 2021–2024 гг.

В 2021–2024 годах двустороннее сотрудничество Финляндии в Украине будет сосредоточено на повышении качества преподавания, укреплении законности, энергетической безопасности и повышении устойчивости к изменению климата. Помощь Финляндии Украине на 2021–2024 годы составит 29 млн евро.

Страновая программа Финляндии по развитию сотрудничества в Украине (PDF, 648 КБ)

В 2021–2024 годах поддержка Финляндии направлена ​​на реформу образования, повышение энергоэффективности и использование возобновляемых источников энергии, а также на развитие верховенство закона.

Сотрудничество Финляндии в области развития для повышения качества преподавания и укрепления верховенства закона

Сотрудничество Финляндии в целях развития улучшит практику преподавания и образовательную среду, повысит привлекательность профессионального образования и обучения и укрепит внедрение европейских стандартов, связанных с правилом права, демократии и прав человека.

Ожидаемый результат: Реформы, направленные на улучшение педагогической практики и укрепление верховенства закона, проходят успешно

• Улучшение образовательных практик и среды в начальных и средних школах
• Профессиональное образование и обучение более привлекательны как альтернатива как мужчинам, так и женщинам
• Внедрение европейских стандартов в отношении верховенства права, демократии и прав человека усиливается

Текущие проекты и программы

• Поддержка школьной реформы в Украине в 2018–2022 гг. Бюджет проекта составляет 8 млн евро, из которых доля Финляндии составляет 6 млн евро, а доля ЕС — 2 млн евро.
• Содействие реформе профессионального образования и обучения в Украине. Вклад Финляндии в совместный проект составляет 3,5 млн евро в 2020–2023 годах.
• Финансирование проектов, реализуемых Организацией по безопасности и сотрудничеству в Европе, ОБСЕ. Вклад Финляндии – 700 000 евро в 2022 году.
• План действий Совета Европы для Украины. Вклад Финляндии составляет 3 млн евро в 2021–2022 годах.
• Поддержка Партнерского фонда за устойчивую Украину. Вклад Финляндии составляет 4,3 млн евро.

Сотрудничество Финляндии в целях развития для повышения энергетической безопасности и устойчивости к изменению климата

Сотрудничество Финляндии в целях развития поддерживает современные экологически безопасные энергетические решения и улучшает метеорологические услуги и системы раннего предупреждения, связанные с рисками бедствий.

Ожидаемый результат: Повышение энергетической безопасности и устойчивости климата

• Все более широкое внедрение современных технологий и решений, энергоэффективных и основанных на возобновляемых источниках энергии
• Улучшение метеорологических служб и механизмов снижения риска бедствий

Текущие проекты и программы

• Поддержка повышения энергоэффективности Украины и расширения использования возобновляемых источников энергии через Трастовый фонд Финляндии и Украины в рамках Североевропейской экологической финансовой корпорации (НЕФКО). Вклад Финляндии составляет 6 млн евро в 2018–2022 годах.
• Поддержка регионального Восточноевропейского фонда партнерства в области энергоэффективности и окружающей среды (E5P) Европейского банка реконструкции и развития. Взнос Финляндии для Украины составляет 200 000 евро в 2021 году9.0010
• Поддержка улучшения метеорологических и климатических служб и служб раннего оповещения в Украине посредством сотрудничества между Финским метеорологическим институтом и Украинским гидрометеорологическим центром. Вклад Финляндии составляет 2 миллиона евро в 2022–2025 годах.

Партнеры Финляндии по сотрудничеству в Украине

Партнерами Финляндии в Украине являются Организация по безопасности и сотрудничеству в Европе (ОБСЕ), Совет Европы, международные финансовые институты развития и организации ООН. Финляндия действует как часть Европейского Союза и способствует выполнению соглашений ЕС с Украиной и соответствующему сотрудничеству.

В Украине Финляндия участвует в гражданских миссиях ОБСЕ и ЕС по урегулированию кризисов. Специальная мониторинговая миссия ОБСЕ следит, в том числе, за соблюдением режима прекращения огня на востоке Украины. Консультативная миссия ЕС (EUAM), среди прочего, поддерживает Украину в реформировании судебной системы. Финляндия финансирует гуманитарную деятельность по разминированию и предоставляет гуманитарную помощь в зависимости от потребностей.

Финляндия поддерживает План действий Совета Европы, который побуждает Украину повышать независимость судебной системы, содействовать внедрению европейских стандартов в области прав человека, добиваться надлежащего управления и защищать права меньшинств и внутренне перемещенных лиц.

В ООН Финляндия активно участвует в вопросах, связанных с Украиной и Крымским полуостровом, и решительно поддерживает Украину. В этом контексте Финляндия тесно сотрудничает как в рамках ЕС, так и в сотрудничестве с другими странами Северной Европы и Балтии.

Финские организации гражданского общества поддерживают развитие украинского общества в сотрудничестве с представителями гражданского общества страны. Поддержка была сосредоточена, например, на посредничестве и улучшении положения людей с ограниченными возможностями.

Коммерческое сотрудничество

Финляндия стремится активизировать торгово-экономическое сотрудничество между странами с помощью двусторонней экономической комиссии и через Team Finland.

Соглашение о свободной торговле между Европейским Союзом и Украиной значительно увеличило торговлю между ЕС и Украиной, но это еще не нашло должного отражения в торговле

между Финляндией и Украиной. Количество финских компаний, постоянно работающих в Украине, остается небольшим, так как в бизнес-среде все еще слишком много неопределенностей.

Украина, однако, предлагает значительный рынок с населением в 40 миллионов человек, и существует спрос на финский опыт. В последние годы несколько финских компаний искали возможности для бизнеса в Украине. Сельское и лесное хозяйство, информационные технологии, энергоэффективность и управление отходами, в частности, являются примерами перспективных секторов в будущем.

Команда Финляндии в Украине (на финском языке)(layout.types.url.description)

Связанные веб-сайты

Отчет о политике развития, распространяющейся на парламентские сроки 2021 г.(layout.types.url.description)

Посольство Финляндии, Киев(layout.types.url.description)

Глобальный рейтинг 2018 | Logistics Performance Index

201820162014201220102007

LPI Global Rankings 2018

Data Table 

(Toggle Rank and Score for Subindicators)

9069 9069 9069 9069.0669 39999999999999099 9069 9069 9069 9069 9069 9069 9069 9069.0669 13 9069 2,33 9069 93 9069 2,33 9069 93 9069 2,33 9069 9369966696696696696696696696696696696696696696696696696666966969 29н0670 9069 131 9069 131 9069 131 9069 131 9069 141 9069 2,5 2,29 9069 141 9069,5 2,29 9069 141 9069,5 2,29. 0669 143670670670670,30 9069 2,35 1,80 9069 2,35 1,80969 2,35,35. 0670 39062.30

Country	Year	LPI Rank	LPI Score	e. speed, simplicity and predictability of formalities) by border control agencies, including Customs”> Customs	Таможня	Инфраструктура	Инфраструктура	International shipments	International shipments	Logistics competence	Logistics competence	Tracking & tracing	Tracking & tracing	Timeliness	Timeliness
Germany	2018	1	4. 20	1	4,09	1	4,37	4	3,86	1	4,31	2	4.24	3	4.39
Sweden	2018	2	4.05	2	4.05	3	4.24	2	3.92	10	3.98	17	3.88	7	4.28
Belgium	2018	3	4.04	14	3.66	14	3.98	1	3.99	2	4.13	9	4.05	1	4.41
Austria	2018	4	4.03	12	3.71	5	4.18	3	3.88	6	4.08	7	4.09	12	4.25
Japan	2018	5	4. 03	3	3.99	2	4.25	14	3.59	4	4.09	10	4.05	10	4.25
Netherlands	2018	6	4.02	5	3.92	4	4.21	11	3.68	5	4.09	11	4.02	11	4.25
Singapore	2018	7	4.00	6	3.89	6	4.06	15	3.58	3	4.10	8	4.08	6	4.32
Дамания	2018	8	3,99	4	3,92	17	3,96	3,96	3,96	9069	4.18	2	4. 41
United Kingdom	2018	9	3.99	11	3.77	8	4.03	13	3.67	7	4.05	4	4.11	5	4.33
Finland	2018	10	3.97	8	3.82	11	4.00	16	3.56	15	3.89	1	4.32	8	4.28
United Arab Emirates	2018	11	3.96	15	3.63	10	4.02	5	3.85	13	3.92	13	3.96	4	4.38
Hong Kong, China	2018	12	3.92	9	3.81	15	3.97	8	3. 77	12	3.93	15	3.92	15	4.14
Switzerland	2018	13	3,90	16	3,63		4,02	20	3,51		3,51	3,51		3,5170670		3,517		3,51670
	4.24
United States	2018	14	3.89	10	3.78	7	4.05	23	3.51	16	3.87	6	4.09	19	4.08
New Zealand	2018	15	3.88	13	3.71	13	3.99	27	3.43	8	4.02	16	3. 92	9	4.26
France	2018	16	3.84	19	3.59	12	4.00	17	3.55	17	3.84	12	4.00	14	4.15
Spain	2018	17	3.83	17	3.62	19	3.84	6	3.83	18	3.80	19	3.83	20	4.06
Australia	2018	18	3.75	7	3.87	16	3.97	40	3.25	21	3.71	20	3.82	21	3.98
Italy	2018	19	3.74	23	3.47	18	3.85	21	3. 51	24	3.66	18	3.85	17	4.13
Canada	2018	20	3.73	18	3.60	21	3.75	30	3.38	14	3.90	21	3.81	22	3.96
Norway	2018	21	3.70	21	3.52	24	3.69	26	3.43	23	3.69	14	3.94	24	3.94
Czech Republic	2018	22	3.68	30	3.29	26	3.46	10	3.75	20	3.72	24	3.70	16	4.13
Portugal	2018	23	3. 64	35	3.17	32	3.25	7	3.83	22	3.71	23	3.72	18	4.13
Luxembourg	2018	24	3.63	20	3.53	25	3.63	31	3.37	19	3.76	29	3.61	26	3.90
Korea, Rep.	2018	25	3.61	25	3.40	22	3.73	33	3.33	28	3.59	22	3.75	25	3.92
China	2018	26	3.61	31	3.29	20	3.75	18	3.54	27	3.59	27	3.65	27	3. 84
Taiwan	2018	27	3.60	22	3.47	23	3.72	24	3.48	30	3.57	25	3.67	35	3.72
Poland	2018	28	3.54	33	3.25	35	3.21	12	3.68	29	3.58	31	3.51	23	3.95
Ireland	2018	29	3.51	26	3.36	29	3.29	28	3.42	26	3.60	28	3.62	33	3.76
Qatar	2018	30	3.47	38	3.00	27	3.38	9	3.75	31	3. 42	30	3.56	36	3.70
Hungary	2018	31	3.42	27	3.35	30	3.27	43	3.22	38	3.21	26	3.67	32	3.79
Thailand	2018	32	3.41	36	3.14	41	3.14	25	3.46	32	3.41	33	3.47	28	3.81
South Africa	2018	33	3.38	34	3.17	36	3.19	22	3.51	39	3.19	35	3.41	34	3.74
Chile	2018	34	3.32	32	3. 27	34	3.21	38	3.27	43	3.13	44	3.20	31	3.80
Slovenia	2018	35	3.31	24	3.42	31	3.26	47	3.19	50	3.05	40	3.27	38	3.70
Estonia	2018	36	3.31	28	3.32	44	3.10	39	3.26	40	3.15	43	3.21	30	3.80
Israel	2018	37	3.31	29	3.32	28	3.33	75	2.78	34	3.39	32	3.50	48	3.59
Panama	2018	38	3. 28	45	2.87	42	3.13	34	3.31	35	3.33	36	3.40	46	3.60
Vietnam	2018	39	3.27	41	2.95	47	3.01	49	3.16	33	3.40	34	3.45	40	3.67
Iceland	2018	40	3.23	54	2.77	37	3.19	72	2.79	25	3.61	37	3.35	37	3.70
Malaysia	2018	41	3.22	43	2.90	40	3.15	32	3.35	36	3.30	47	3.15	53	3. 46
Greece	2018	42	3.20	47	2.84	38	3.17	35	3.30	48	3.06	45	3.18	42	3.66
Oman	2018	43	3.20	44	2.87	39	3.16	36	3.30	49	3.05	66	2.97	29	3.80
India	2018	44	3.18	40	2.96	52	2.91	44	3.21	42	3.13	38	3.32	52	3.50
Cyprus	2018	45	3.15	37	3.05	55	2.89	50	3.15	53	3. 00	48	3.15	45	3.62
Indonesia	2018	46	3.15	62	2.67	54	2.89	42	3.23	44	3.10	39	3.30	41	3.67
Turkey	2018	47	3.15	58	2.71	33	3.21	53	3.06	51	3,05	42	3,23	44	3,63
Romania
	e. speed, simplicity and predictability of formalities) by border control agencies, including Customs”>
.0670	2.58	51	2.91	48	3.18	47	3.07	41	3.26	39	3.68
Croatia	2018	49	3.10	39	2.98	46	3.01	58	2.93	45	3.10	61	3.01	47	3.59
Cote d’Ivoire	2018	50	3.08	51	2.78	56	2.89	45	3.21	37	3.23	49	3.14	71	3.23
Mexico	2018	51	3.05	53	2.77	57	2. 85	51	3.10	52	3.02	62	3.00	49	3.53
Bulgaria	2018	52	3.03	42	2.94	64	2.76	41	3.23	55	2.88	59	3.02	65	3.31
Slovak Republic	2018	53	3.03	50	2.79	48	3.00	52	3.10	41	3.14	64	2.99	86	3.14
Lithuania	2018	54	3.02	46	2.85	66	2.73	74	2.79	54	2.96	50	3.12	43	3.65
Saudi Arabia	2018	55	3. 01	66	2.66	43	3.11	56	2.99	57	2.86	46	3.17	67	3.30
Brazil	2018	56	2.99	102	2.41	50	2.93	61	2.88	46	3.09	51	3.11	51	3.51
Rwanda	2018	57	2.97	64	2.67	65	2.76	29	3.39	60	2.85	86	2.75	61	3.35
Colombia	2018	58	2.94	75	2.61	72	2.67	46	3.19	56	2.87	53	3.08	81	3. 17
Bahrain	2018	59	2.93	63	2.67	68	2.72	55	3.02	58	2.86	60	3.01	68	3.29
Philippines	2018	60	2.90	85	2.53	67	2.73	37	3.29	69	2.78	57	3.06	100	2.98
Argentina	2018	61	2.89	98	2.42	62	2.77	59	2.92	68	2.78	58	3.05	58	3.37
Ecuador	2018	62	2.88	48	2.80	69	2.72	80	2. 75	70	2.75	55	3.07	75	3.19
Kuwait	2018	63	2.86	56	2.73	45	3.02	98	2.63	67	2.80	96	2.66	59	3.37
Iran, Islamic Rep.	2018	64	2.85	71	2.62	63	2.77	79	2.76	62	2.84	85	2.77	60	3.36
Serbia	2018	65	2.84	78	2.60	74	2.60	57	2.97	80	2.70	76	2.79	62	3.33
Ukraine	2018	66	2. 83	89	2.49	119	2.22	68	2,83	61	2,84	52	3,1170670	56	3,42	56	3,42	56	.67	2.82	77	2.60	58	2.82	73	2.79	63	2.82	89	2.72	74	3.19
Kenya	2018	68	2.81	67	2.65	79	2.55	99	2.62	64	2.81	56	3.07	79	3.18
Malta	2018	69	2.81	60	2.70	53	2.90	89	2.70	66	2.80	75	2.80	98	3.01
Latvia	2018	70	2. 81	49	2.80	49	2.98	81	2.74	81	2.69	77	2.79	113	2.88
Kazakhstan	2018	71	2.81	65	2.66	81	2.55	84	2.73	90	2.58	83	2.78	50	3.53
Bosnia and Herzegovina	2018	72	2.81	69	2.63	97	2.42	66	2.84	65	2.80	70	2.89	72	3.21
Costa Rica	2018	73	2.79	70	2.63	84	2.49	76	2.78	79	2.70	67	2. 96	83	3.16
Paraguay	2018	74	2.78	68	2.64	80	2.55	91	2.69	76	2.72	101	2.61	55	3.45
Российская федерация	2018	75	2,76	97	2,42	61	2,78	61	2,78	61	2,78		2,78		2,42		2,42		2,42		2,42	.0669 2.75	97	2.65	66	3.31
Benin	2018	76	2.75	82	2.56	83	2.50	83	2.73	98	2,50	87	2,75	57	3,42
. 0669 75	2.57	92	2.68	74	2.72	105	2.58	63	3.33
Mauritius	2018	78	2.73	59	2.70	59	2.80	151	2.12	59	2.86	63	3.00	99	3.00
Lebanon	2018	79	2.72	106	2.38	73	2.64	70	2.80	104	2.47	74	2.80	77	3.18
Brunei	2018	80	2.71	73	2.62	89	2.46	113	2.51	77	2.71	88	2.75	80	3.17
Macedonia, FYR	2018	81	2. 70	91	2.45	87	2.47	67	2.84	72	2.74	100	2.64	96	3.03
Lao PDR	2018	82	2.70	74	2.61	91	2.44	85	2.72	83	2.65	69	2.91	117	2.84
Peru	2018	83	2.69	86	2.53	111	2.28	65	2.84	110	2.42	108	2.55	54	3.45
Jordan	2018	84	2.69	88	2.49	70	2.72	119	2.44	93	2.55	84	2.77	76	3. 18
Uruguay	2018	85	2.69	87	2.51	94	2.43	82	2.73	78	2.71	82	2.78	109	2.91
Maldives	2018	86	2.67	105	2.40	71	2.72	94	2.66	125	2.29	104	2.60	64	3.32
Dominican Republic	2018	87	2.66	103	2.41	105	2.36	77	2.77	108	2.44	65	2.97	101	2.98
Albania	2018	88	2.66	114	2.35	110	2.29	69	2. 82	92	2.56	95	2.67	73	3.20
São Tomé and Príncipe	2018	89	2.65	57	2.71	106	2.33	121	2.42	84	2.65	81	2.78	97	3.01
Djibouti	2018	90	2.63	113	2.35	60	2.79	118	2.45	135	2.25	72	2.85	85	3.15
Burkina Faso	2018	91	2.62	100	2.41	95	2.43	60	2.92	106	2.46	124	2.40	95	3.04
Armenia	2018	92	2. 61	81	2.57	86	2.48	95	2.65	97	2.50	113	2.51	111	2.90
Honduras	2018	93	2.60	125	2.24	88	2.47	93	2.66	75	2.72	93	2.68	118	2.83
Sri Lanka	2018	94	2.60	79	2.58	85	2.49	112	2.51	109	2.42	78	2.79	122	2.79
Cameroon	2018	95	2.60	90	2.46	76	2.57	63	2.87	87	2.60	118	2.47	142	2. 57
Mali	2018	96	2.59	133	2.15	109	2.30	88	2.70	107	2.45	54	3.08	119	2.83
Malawi	2018	97	2.59	94	2.43	126	2.18	105	2.55	82	2.68	94	2.67	102	2.97
Cambodia	2018	98	2.58	109	2.37	130	2.14	71	2.79	111	2.41	111	2.52	84	3.16
Uzbekistan	2018	99	2.58	140	2.10	77	2.57	120	2. 42	88	2.59	90	2.71	91	3.09
Bangladesh	2018	100	2.58	121	2.30	100	2.39	104	2.56	102	2.48	79	2.79	107	2.92
El Salvador	2018	101	2.58	120	2.30	114	2.25	86	2.71	91	2.56	117	2.47	90	3.10
Uganda	2018	102	2.58	76	2.61	124	2.19	78	2.76	99	2.50	123	2.41	110	2.90
Belarus	2018	103	2. 57	112	2.35	92	2.44	134	2.31	85	2.64	109	2.54	78	3.18
Solomon Islands	2018	104	2.57	52	2.77	120	2.21	142	2.20	73	2.73	126	2.37	87	3.12
Tunisia	2018	105	2.57	107	2.38	133	2.10	115	2.50	123	2.30	71	2.86	70	3.24
Ghana	2018	106	2.57	92	2.45	90	2.44	109	2.53	95	2.51	106	2. 57	115	2.87
Comoros	2018	107	2.56	72	2.62	113	2.25	116	2.49	138	2.21	68	2.93	120	2.80
Kyrgyz Republic	2018	108	2.55	55	2.75	103	2.38	138	2.22	114	2.36	99	2.64	106	2,94
Марокко	2018	109	2,54	115	2,33
101	2.49	112	2.51	114	2.88
Nigeria	2018	110	2. 53	147	1.97	78	2.56	110	2.52	112	2.40	92	2.68	92	3.07
Zambia	2018	111	2.53	129	2.18	108	2.30	54	3.05	103	2.48	158	1.98	94	3.05
Bahamas, The	2018	112	2.53	61	2.68	98	2.41	114	2.50	130	2.27	110	2.52	125	2.75
Jamaica	2018	113	2.52	99	2.42	107	2.32	107	2.53	94	2.54	116	2. 48	121	2.79
Nepal	2018	114	2.51	122	2.29	123	2.19	129	2.36	105	2.46	98	2.65	89	3.10
Congo, Rep.	2018	115	2.49	123	2.27	138	2.07	64	2.87	127	2.28	125	2.38	103	2.95
Moldova	2018	116	2.46	124	2.25	141	2.02	90	2.69	122	2.30	142	2.21	82	3.17
Algeria	2018	117	2.45	138	2.13	96	2. 42	122	2.39	113	2.39	103	2.60	124	2.76
Togo	2018	118	2.45	119	2.31	116	2.23	111	2.52	134	2.25	120	2.45	112	2.88
Georgia	2018	119	2,44	95	2,42	102	2,38	124	2,38	124	2,38	124	2,38		2,38		2,38		2,38		.139	2,26	105	2,95
Конго, Дем. Rep.	2018	120	2.43	108	2.37	132	2.12	127	2.37	100	2. 49	114	2.51	133	2.69
Судан	2018	121	2,43	136	2,14	125	2.18	102	2.58	96	2.51	115	2.51	139	2.62
Pakistan	2018	122	2.42	139	2.12	121	2.20	97	2.63	89	2.59	136	2.27	136	2.66
Chad	2018	123	2.42	134	2.15	104	2.37	125	2.37	86	2.62	127	2.37	138	2.62
Trinidad and Tobago	2018	124	2.42	96	2. 42	101	2.38	101	2.59	129	2.27	135	2.27	144	2.53
Guatemala	2018	125	2.41	132	2.16	122	2.20	130	2.33	136	2.25	122	2.42	88	3.11
Turkmenistan	2018	126	2.41	111	2.35	117	2.23	136	2.29	120	2.31	107	2.56	130	2.72
Gambia, The	2018	127	2.40	141	2.08	155	1,82	87	2,71	142	2,21	73	2,81	2,81	2,81	2,81	2,81		2,81		2,81	. 2018	128	2.39	118	2.32	128	2.16	146	2.19	118	2.33	102	2.61	128	2.73
Guinea-Bissau	2018	129	2.39	144	2.01	159	1.78	108	2.53	126	2.28	80	2.78	116	2.86
Mongolia	2018	130	2.37	127	2.22	135	2.10	117	2.49	140	2.21	152	2.10	93	3.06
Bolivia	2018	131	2.36	117	2.32	129	2.15	106	2.54	139	2. 21	148	2.13	127	2.74
Guyana	2018	132	2.36	84	2.55	137	2.09	148	2.17	137	2.24	121	2.44	137	2.65
Fiji	2018	133	2.35	101	2.41	99	2.40	149	2.16	119	2.31	132	2.31	143	2.54
Tajikistan	2018	134	2.34	150	1.92	127	2.17	133	2.31	116	2.33	131	2.33	104	2.95
Mauritania	2018	135	2.33	128	2. 20	112	2.26	145	2.19	144	2.19	119	2.47	134	2.68
Equatorial Guinea	2018	136	2.32	151	1.91	151	1.88	62	2.88	133	2.25	149	2.12	126	2.75
Myanmar	2018	137	2.30	131	2.17	143	1.99	144	2.20	128	2.28	143	2.20	108	2.91
Syrian Arab Republic	2018	138	2.30	154	1.82	82	2.51	126	2.37	124	2.29	128	2.37	148	2. 44
Lesotho	2018	139	2.28	110	2.36	145	1.96	140	2.21	154	2.03	129	2.37	132	2.70
Yemen, Rep.	2018	140	2.27	104	2.40	131	2.12	141	2.21	131	2.26	146	2.16	151	2.43
Senegal	2018	141	2.25	130	2.17	118	2.22	128	2.36	149	2.11	150	2.11	145	2.52
Venezuela, RB	2018	142	2.23	156	1.79	134	2,10	123	2,38	141	2,21	133	2,29	2.23	152	1.91	149	1.91	155	2.08	148	2.14	155	2.05	69	3.25
Somalia	2018	144	2.21	145	2.00	157	1.81	100	2.61	121	2.30	140	2.23	157	2.20
Guinea	2018	145	2.20	93	2.45	160	1.56	132	2.32	152	2.07	91	2.70	160	2.04
Cuba	2018	146	2.20	143	2.03	139	2.04	137	2.27	143	2.20	147	2. 15	147	2.46
Iraq	2018	147	2.18	153	1.84	140	2.03	131	2,32	159	1,91	144	2,19	129	2,72
2,72
2,72
2,72
.0669 2.17	116	2.32	144	1.97	150	2.15	160	1.88	138	2.26	150	2.44
Bhutan	2018	149	2,17	135	2,14	150	1,91	1609670
115				2,35,35,35,35		2,35	2,35	2,35	2,9669 2,35		,3,35,3,3,30,80	2.49
Gabon	2018	150	2.16	148	1.96	136	2.09	153	2.10	151	2.07	153	2.07	135	2,67
К.А.Р.	2018	151	2,15	126	2,24	148	1,93 69 90	157	1.93	151	2.10	156	2.33
Zimbabwe	2018	152	2.12	146	2.00	154	1.83	156	2.06	147	2.16	137	2.26	152	2.39
Haiti	2018	153	2.11	142	2.03	147	1.94	157	2. 01	145	2.19	154	2.05	149	2.44
Libya	2018	154	2.11	149	1.95	115	2.25	159	1.99	153	2.05	160	1.64	123	2.77
Eritrea	2018	155	2.09	137	2.13	152	1.86	154	2.09	146	2.17	145	2.17	159	2.08
Sierra Leone	2018	156	2.08	155	1.82	156	1.82	147	2.18	156	2.00	134	2.27	154	2.34
Niger	2018	157	2. Оставить комментарий Отменить ответ Для отправки комментария вам необходимо авторизоваться. Меню Поиск: