Работа в Германии для русских
Страны Европейского Союза неизменно привлекают трудовых мигрантов с постсоветского пространства. Чаще всего россиян интересует трудоустройство в Германии — стране со стабильной, развитой экономикой. При правильном подходе к поиску работы здесь можно найти место с проживанием, высоким уровнем дохода, соцгарантиями. Тут есть варианты для лиц без специальности и квалифицированных сотрудников. Начать трудовую деятельность можно без языка и трудового стажа. Главное, не действовать в обход законов, соблюдать правила оформления документов, избегать контактов с представителями секс-индустрии и других нелегальных сфер.
В общих чертах: как уехать работать в Германию
В представлении многих россиян трудоустройство в Германии — это высокие зарплаты, востребованность любой специализации, достойный уровень жизни, социальная защищенность. Люди мечтают устроиться на работу в ФРГ, чтобы через 5 лет оформить ПМЖ. Еще один плюс страны — отсутствие бюрократии и коррупции, ставших привычными для российской общественности.
Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС
Все эти моменты актуальны, но не стоит забывать о высокой конкуренции на рынке труда, созданной наплывом русских, узбекистанцев, кыргызстанцев и т.д. Важно помнить о и высоких налогах в стране, более низких по сравнению с ее гражданами зарплатах, необходимости владеть немецким языком. А еще к переезду надо подготовиться как можно тщательнее, чтобы избежать распространенных ошибок.
Способы найти работу в Германии
Самый простой и доступный вариант прямого поиска вакансий в ФРГ для граждан России, Киргизии, Белоруссии и других стран бывшего СССР — это использование возможностей Google. Достаточно вбить в строку поиска название позиции и город, в котором хотелось бы трудоустроиться. Это можно делать даже не зная немецкого, пользуясь английским, или автоматическим переводчиком.
Способы самостоятельного поиска работы в ФРГ:
- регистрация на федеральной бирже труда, на которую можно перейти по ссылке.
Здесь можно просмотреть актуальные легальные вакансии, а также подать заявку о найме; - ручной поиск по каталогам профильных интернет-порталов. Самыми эффективными в плане помощи в трудоустройстве считаются ресурсы — experteer.de, www.jobleads.de, www.de.dice.com, www.studentjob.de;
- регистрация в специализированных соцсетях — linkedin.com, www.xing.com, www.facebook.com. Здесь можно вести активный поиск работы, одновременно вывесив на своей страничке резюме;
- проверка сайтов компаний подходящего профиля. При таком подходе наиболее высоки шансы найти свежие действующие предложения. Главное, проявлять инициативу, обращаясь по поводу открытых вакансий, рассылая резюме на электронную почту, обращаясь через мессенджеры и соцсети.
Здесь можно просмотреть актуальные легальные вакансии, а также подать заявку о найме;
Сами немцы предпочитают искать работу через интернет, большинство нанимателей зачастую именно там подбирают сотрудников.
Если перечисленные способы не дают результата, можно обратиться за помощью к профессиональным хедхантерам.
Правда, стоит учесть, что они скорее всего будут использовать именно описанные выше приемы.
Что нужно знать претенденту на рабочее место в Германии
Российский интернет пестрит предложениями работы в Германии. Соискателям предлагают вахтовый метод и стандартные графики, посредники обещают высокую зарплату с минимальными расходами людям без образования и знания языка. Основная масса таких предложений подразумевает нарушение закона. Легально трудоустроиться в ФРГ не так просто.
Есть ряд моментов, о которых должен помнить потенциальный работник:
- учет востребованности кадров — получить место в одной из немецких компаний россиянин может при условии отсутствия на него претендента из местного населения или другой страны ЕС. В Германии стараются не допустить роста безработицы. На вакантные места иностранцев берут в случае отсутствия местных соискателей или при высоком уровне квалификации сотрудника;
- наличие образования — шансов легально устроиться на работу в ФРГ больше у профессионалов с дипломом ВУЗа и опытом по их профилю. При этом знания придется подтверждать, если документ об образовании не действует на территории ЕС. В этом случае иностранца обяжут пройти учебу по его направлению (1-2 года), что расценивается как подтверждение квалификации;
- владение языком — для трудоустройства в Германии необходимо знать немецкий или английский язык. Отсутствие разговорных навыков хотя бы в одном из них сводит шансы на получение хорошей работы к минимуму даже при наличии образования. Исключение делается для очень полезных специалистов, готовых пройти интенсивные языковые курсы.
При этом знания придется подтверждать, если документ об образовании не действует на территории ЕС. В этом случае иностранца обяжут пройти учебу по его направлению (1-2 года), что расценивается как подтверждение квалификации;Помимо этого, нужно подготовиться к процедуре оформления документов, что может отнять немало времени и сил.
Наиболее востребованные профессии в Германии 2019 года
Рейтинг, составленный на 2019 год, указывает, что самые востребованные профессии в Германии для иностранных мужчин подразумевают наличие профессионального образования. Проще всего искать работу представителям машиностроения, железнодорожной и IT отраслей.
Не менее востребованы инженеры, электрики, сантехники, кабельщики. Хорошие должности и высокие зарплаты готовы предложить архитекторам, юристам, врачам, экспертам автомобилестроения. Стоит учесть, что на вахту, подразумевающую отсутствие образования и опыта, чаще берут таджиков, узбеков, киргизцев.
Наиболее перспективными направлениями для девушек считаются медицина, социальная работа, педагогика. На достойное трудоустройство могут рассчитывать представители медицинского персонала любого уровня, учителя, воспитатели. Стоит учесть, что в Германии есть ряд вакансий, для заполнения которых не требуется разрешение федерального трудового агентства: журналист, модель, спортсмен, сотрудник церкви.
Заработная плата в Германии в 2019 году
По закону, размер зарплаты в Германии не может быть ниже установленного правительством минимума. На начало 2019 года этот показатель составлял 9,19 евро в час, в 2020 году он будет равняться уже 9,35 евро в час. Если рабочий день длится 8 часов (стандартный вариант), то заработная плата в 2019 году составит 73,52 евро в день, а в 2020 — 74,8 евро в день.
Средние показатели зарплат для женщин и мужчин до вычета налогов:
- учителя и воспитатели — 2 тыс. евро;
- представители сферы услуг — 2-2,5 тыс. евро;
- преподаватели ВУЗов — 3-4,5 тыс. евро;
- юристы — 3,5-4,5 тыс. евро;
- инженеры, архитекторы, IT-специалисты — 3-5 тыс. евро;
- врачи, эксперты технического профиля — свыше 5 тыс. евро.
Размер вычетов в виде налогов и сборов в среднем составляет 30% от оклада. В силу особенностей экономической ситуации в стране самые высокие зарплаты в южной Германии, а самые низкие в восточной.
Нередко работодатель обязуется обеспечить своих сотрудников жильем и питанием. Они могут предоставляться бесплатно или стоимость будет вычитаться из размера зарплаты.
В Германии действует прогрессивная система подоходного налога (больше оклад — больше налоговый вычет), поэтому на руки выходит в среднем на 30% меньше.
Если работодатель готов предоставить рабочее место
Устроиться на работу в Германии без приглашения сложнее, чем при его наличии. Особенно, если есть желание попасть на фабрику, завод, в крупную производственную компанию. Наличие запроса от прямых работодателей существенно облегчает процедуру. Если он поступил, то соискатель должен собрать пакет документов. В него входят резюме, фото, сопроводительное письмо, копии документов об образовании с переводами, характеристика с предыдущего места работы. Для начала трудовой деятельности иностранцу надо получить разрешение на работу, оформить рабочую визу или вид на жительство. Дополнительным плюсом станут копии сертификатов о прохождении языковых курсов.
Работа в Германии для русских: список актуальных вакансий в 2019 без знания языка
Для россиян и граждан других стран СНГ, не владеющих немецким языком, в Германии довольно много вариантов, но только при условии хорошего знания английского. Девушкам проще всего устроиться на работу в ресторан, отель, салон красоты, СПА-центр.
В Германии всегда требуются медсестры, сотрудники по присмотру за пожилыми, горничные, уборщицы. Работу можно найти на полный день или всего несколько часов в неделю.
Для мужчины из России, который переехал в ФРГ без знания немецкого, возможностей еще больше. Его могут взять в штат крупного предприятия или небольшой фирмы с дефицитом разнорабочих, экспедиторов, автомехаников. В базах вакансий много предложений на должности помощника по хозяйству, сотрудника склада, ресторана или пекарни. Мужчин с отличным владением английским и профильным образованием приглашают в качестве аудиторов, менеджеров, экономистов.
Визовые вопросы от и до
Легально жить и работать за границей можно при условии своевременного и правильного оформления необходимых документов. В Германии, как и в ряде других высокоразвитых государств, существует четкая схема трудоустройства для иностранцев. При этом мероприятия, выполнения которых требует постоянная работа по контракту, сезонная занятость или волонтерство, могут различаться.
Процедура получения рабочей визы
Россиянину для легального устройства на работу в ФРГ необходимо оформить рабочую визу. Не стоит обращаться в агентства по трудоустройству, которые утверждают, что смогут подобрать вариант без прохождения этого бюрократического момента.
Документы, необходимые для получения рабочей визы
Оформление разрешения на пребывание и трудоустройство в ФРГ возможно при наличии у иностранца предложения от немецкого работодателя или без него. Перечень документов и тип визы при этом будут отличаться.
Список документов, которые россияне подают на получение рабочей визы при наличии приглашения от работодателя:
- действующий заграничный паспорт;
- фотографии по установленному стандарту;
- заявление на немецком языке с указанием личных данных;
- приглашение на работу или контракт с работодателем;
- паспорт РФ;
- квитанция о погашении госпошлины;
- разрешение на работу.
Если у иностранца нет конкретного предложения по работе в Германии, он может оформить особое визовое разрешение для ее поиска.
Документ выдается на 6 месяцев, проще всего его получить по биометрии. Нужно подать биометрический загранпаспорт, письмо с описанием причин желания устроиться в ФРГ, документы об образовании, медицинскую страховку. Также обязательно подтвердить наличие достаточного объема средств для проживания в Германии до получения работы.Продление рабочей визы
Изначально рабочая виза в большинстве случаев выдается на 3 месяца. За этот период при взаимодействии работодателя сотрудник получает ВНЖ на срок действия контракта. Если документ бессрочный, то визу выдают на 2 года с последующим правом продления еще на 2 года при условии наличия работы. Через 5 лет проживания на территории ФРГ можно подавать запрос на ПМЖ.
Важно помнить, что при этом в первые 3 года пребывания в стране менять работодателя запрещено. При увольнении иностранцу дается 3 месяца на трудоустройство и его обяжут оформить новую визу.
Работа в Германии с паспортом ЕС
Особые условия в ФРГ действуют для граждан ЕС, которые могут оформить Голубую карту.
Это особый тип временного ВНЖ, предусмотренный для специалистов высокой квалификации, переехавших в страну. Для оформления Голубой карты не обязательно иметь гражданство Евросоюза. Достаточно подтвердить диплом ВУЗа, предъявить сертификат в доказательство высокого уровня владения немецким. Также потребуется копия рабочего контракта — зарплата должна быть более 50 тыс. евро в год.
Германия считается самой мощной экономикой Европы, что отражается, в том числе, и на уровне жизни населения, именно поэтому многие трудовые мигранты стремятся переехать и найти работу именно в ФРГ.
Голубая карта упрощает жизнь работающих иностранцев и членов их семей. По ней проще въезжать на территорию страны. Супругам ее обладателей разрешение на работу выдается автоматически.
Запрос на ПМЖ можно подавать через 2 года, не предусмотрены ограничения по смене работодателя.
Разрешение на работу в Германии
Для получения работы в городах Германии нужно оформить разрешение.
Оно выдается федеральным ведомством по труду и обязательно для граждан всех стран, не входящих в состав ЕС. Документ бывает с указанием ограничений по роду деятельности и предприятию или без него.
Кому не требуется разрешение на работу
Документ не требуется гражданам ЕС, иностранцам с бессрочным видом на жительство, лицам, которые находятся на территории ФРГ на основании международных соглашений. Обычно он не нужен гостям страны, работающим на добровольческих началах.
Помимо этого, разрешение на работу не требуется:
- лицам, прибывшим в ФРГ на срок до 3 месяцев, для выполнения каких-то работ — при условии, что они постоянно работают по специальности и имеют ПМЖ за пределами Германии;
- персоналу транспортных компаний, расположенных за пределами ФРГ;
- людям, практикующим однодневные случайные заработки;
- студентам, прибывшим по обмену, или проходящим практику сроком до полугода;
- сотрудникам дипломатической и консульской служб;
- аккредитованным журналистам;
- представителям НАТО;
- профессиональным спортсменам и тренерам;
- сотрудникам НИИ и ВУЗов при условии выполнения ими работ в условиях общественной заинтересованности.
В каждом конкретном случае необходимость оформления разрешения на работу лучше уточнить.
Виды разрешений на работу
Русские граждане могут работать в Германии по одному из двух документов — разрешение и право на работу. Первый выдается иностранцу, который не занимает место гражданина ЕС. При этом условия его труда не могут быть хуже, чем у немца. Обычно разрешение на работу оформляется при условии легального проживания иностранца на территории ФРГ в течение конкретного срока.
Право на работу выдается россиянам с ВНЖ при соблюдении одного из ряда условий. Это может быть проживание с членом семьи с немецким гражданством, наличие удостоверения беженца или права на политическое убежище, легальное проживание в Германии более 6 лет.
Документы, необходимые для получения разрешения на работу
Гражданин Российской Федерации должен предоставить потенциальному работодателю действующий заграничный паспорт, фотографии, документы об образовании, медицинскую страховку, информацию о месте проживания.
Еще требуется подтвердить уровень доходов, указывающий на возможность жить на территории ФРГ. Все это работодатель подает в федеральное ведомство по труду. Ответ обычно дается в течение недели. Если он положительный, то россиянин подает документы на рабочую визу и готовится к отъезду на работу в Германию.
Санкции и штрафы за попытку нелегального трудоустройства
Отказ от оформления документов, необходимых для работы в Германии, грозит депортацией, штрафами, уголовным преследованием. Действия сотрудника и работодателя могут расценить как мошенничество, попытку уйти от уплаты налогов, утаивание и растрату зарплаты.
Риски будут ниже, если напрямую выходить на работодателей и действовать без посредников. Еще важно помнить, что гостевые работники могут находиться на территории Германии 12-18 месяцев, а контрактные до 2 лет. Сезонная работа допускает пребывание в ФРГ иностранцев не более 3 месяцев.
Особую осторожность при рассмотрении предложений должны проявлять девушки.
Попытки попасть в ЕС с целью оказания эскорт-услуг или начала модельной карьеры могут закончиться плачевно. Количество историй, в которых женщины из стран СНГ ехали в ФРГ, чтобы работать моделями, а в результате были вынуждены оказывать интим-услуги, исчисляется тысячами.
Претендовать на высокооплачиваемую работу могут лишь те иностранцы, которые имеют профильный диплом и дополнительно подтвердят профессиональные навыки.
Волонтерство в Германии
Студентов и молодежь из России привлекают многочисленные волонтерские программы, организуемые странами ЕС. Став волонтером, можно помогать людям, изучая при этом иностранный язык, бесплатно проживая на территории Германии, осваивая полезные практические навыки. Для добровольцев предусмотрены минимальные зарплаты (средства на карманные расходы), перед многими из них открываются заманчивые карьерные перспективы.
Для получения опыта нужно определиться с программой, найти посредника, который займется организационными вопросами.
После улаживания всех моментов с принимающей стороной будет подписано соглашение. Далее остается оформить национальную немецкую визу и можно отправляться в Германию.
Бизнес-иммиграция в Германию
Несколько лет назад иностранным гражданам, желающим начать бизнес в Германии, было достаточно обеспечить 250 тыс. евро инвестиций, создать от 5 рабочих мест, назначить директором компании гражданина ФРГ. Такой алгоритм больше не действует. Теперь тот, кто хочет открыть здесь свое дело и на нем заработать, должен как минимум доказать целесообразность проекта, подтвердить свои финансовые возможности.
Еще стоит просмотреть рейтинг отраслей, представляющих для государства повышенную важность. В частности, в Германии растет интерес к компаниям, решающим проблемы экологии, IT-разработкам. Только нужно учесть, что, внедряя в ФРГ web-проект, нельзя быть уверенным в его успехе. В этом плане немцы очень консервативны и не спешат переходить на что-то новое, если старый вариант хорошо работал.
Итог
В Германии есть рабочие места для русскоговорящих граждан любого возраста, уровня образования и квалификации. В этой стране можно хорошо заработать и построить карьеру. Главное, действовать в рамках законов и проявлять активность в поиске подходящих вариантов.
Свежие вакансии в Германии без знания языка
Работа для строителей монтажники и экскаваторщики2500€ в месяц
Германия
Работа для строителей, монтажники и экскаваторщики в Германии требуются.:
Магдебург и Меерсбург: экскаваторщики, крановщики, монтажники водоканал и канализация, сантехики.
оплата 12 – 13 евро в час. жильё предоставляем бесплатно. расчет 10 – ого …
закреплено
Строительство / Строитель
Срочно ищем электриков со стажем прямой работадатель2800€ в месяц
Германия
Ищем опытных электриков для проведения кабелей в новых домах, полностью подключение дома к электричеству. Ремонт старых электрических сетей, замена розеток, выключателей и т. д. Зарплата 10 евро чистыми на время испытательного срока, после выше. Ра…
закреплено
Строительство / Электрик
По контракту работа в Германии водителем фуры
3200€ в месяц
Германия
Если Вы профессиональный водитель, у Вас есть соответствующая категория, опыт работы, и Вы хотите обеспечить себе и своей семье достойный образ жизни, то у нас есть вакансии водителей на фуру грузоподъемностью 25 тонн.
закреплено
Транспорт – Логистика / Водитель
Немецкая фирма срочно ищет сантехников2800€ в месяц
Германия
Hа постоянную работу требуются сантехники. Работа заключается в реновация коммерческих помещений, переустановка батарей и трубопровода. Большие объемы работ. Жилье предоставляется! Официальное трудоустройство, гарантирова своевременная заработная опл…
закреплено
Строительство / Сантехник
Официальная работа массажистом на территории Германии1700€ в месяц
Германия
Hа работу в германию ищем массажистов с опытом в данной сфере, также возможно и обучение.
Обязанности и сфера компетенции, массаж лечебный, сегментарно – рефлекторный, дренажный, классический, детский лечебный и профилактический, общий, коррекция фиг…
закреплено
Туризм – Здоровье / Массажист
Работа бетонщиком в германии без посредников напрямую3600€ в месяц
Германия
Требуются бетонщики. Вакансия бесплатная, работа официальная, без посредников. Жилье 300 евро со всеми удобствами. Фирма специализируется фундаментах. Оплата 18 евро в час, оформлению по приезду.
Предоставляем инструмент и рабочий автомобиль. При нео…
закреплено
Строительство / Бетонщик
Срочно сварщики на заводы в Германии3000€ в месяц
Германия
Приглашаем на должность сварщик метод МИГ/МАГ. Требуются работники от 22 до 55 лет, без вредных привычек. Желание учиться и развиваться, коммуникабельность. Знание немецкого языка или английского – приветствуются, но не обязательно. Начальная ставка …
закреплено
Строительство / Сварщик
Проводим набор врачей и их помощников обучаем немецкому4000€ в месяц
Германия
Нас интересуют квалифицированные врачи и их помощники всех направлений.
Предоставляем отличные условия со всеми субсидиями, бесплатно обучаем немецкому, помогаем с подтверждением диплома. Трудовой договор вступает в силу после успешного прохождения п…
закреплено
Туризм – Здоровье / Врач
Работа садовником в Германии без посредников2300€ в месяц
Германия
Ищем специалистов в садоводстве. Стрижка деревьев, кустарников, уборка листвы, озеленительные работы, обрезка и стрижка деревьев, кустарников, уборка листвы, облагораживание территорий.
Предоставляем автомобиль, спец одежду и инструмент. Жильё 200 – …
закреплено
Рабочий персонал / Садовник
Каменщики на постоянную работу в Германии без посредников3400€ в месяц
Германия
Кладка внутренних, внешних стен и перегородок средней сложности из: облицовочного кирпича, рабочего кирпича, ГГБ блоков, ПГП плит, СКЦ блока, газосиликатного блока, бетонных блоков. Рабочий контракт по законодательству Германии. Прописка по месту про…
закреплено
Строительство / Каменщик
Работа оконщиком в Германии по контракту без посредников2700€ в месяц
Германия
Официальное оформление по договору на постоянную работу.
Монтаж окон ПВХ и алюминиевых конструкций, дверей, внутренняя и внешняя отделка балконов и лоджий. Установка откосов. Работа по чертежам. Предоставляем жильё, обеспечиваем инструментом и рабочи…
закреплено
Строительство / Работник на стройку
Фирма в поисках опытных плиточников прямой работадатель2500€ в месяц
Германия
Немецкая фирма ищет плиточников с опытом работы. Готовы предоставить постоянную работу с официальным оформлением. Зарплата 2000 – 2500 Евро в месяц чистыми по контракту.
Транспорта и инструмент выдаётся. Работа 180 – 200 часов в месяц. Жильё предоста…
закреплено
Строительство / Плиточник
Список профессий в Германии, не требующих знания немецкого языка
Автор: R S , Старший консультант
公開日 / Опубликовано: 04.03.2022 |最終更新日 / Обновлено: 31 марта 2022 г. |
Теги: Управление персоналом
При поиске доступных вакансий в Германии вы можете заметить, что для большинства вакансий требуется знание немецкого языка, что может вызвать у вас искушение отказаться от поиска работы в этой стране. Тем не менее, в списках скрыто небольшое количество вакансий, для которых не требуется немецкий язык, а это означает, что люди, не говорящие по-немецки, могут по-прежнему претендовать на эти должности (если они говорят по-английски).
Согласно опросу, проведенному компанией «Indeed» в 2018 году, 44% немецких рабочих используют иностранный язык на работе; английский, французский и русский языки являются наиболее часто используемыми языками в порядке убывания. По данным Statista, 97% работников должны знать английский язык, по сравнению с 19% французским и 12% русским.
Источник: Fremdsprachen im Работа: Englisch die klare Номер 1
В этой статье мы составили список вакансий для иностранцев, которые не говорят по-немецки и ищут работу в Германии, а также рассмотрим, какие рабочих мест, как правило, доступны для этой группы людей.
Содержание
Немецкие компании
На немецкие компании приходится более 90% всех вакансий в Германии, и хотя большинство компаний требуют немецкого языка в качестве основного требования, есть несколько компаний, которые не требуют этого. В крупных городах, таких как Берлин и Франкфурт, глобализация компаний особенно заметна, и официальным языком в некоторых компаниях, естественно, является одновременно немецкий и английский, а в некоторых случаях только английский.
на самом деле есть много вакансий для англоговорящих, поскольку международные компании появляются по всему городу. С процветающей сценой стартапов некоторые даже называют Берлин Силиконовой долиной Европы.
Справка: англоговорящие вакансии в Берлине, как их найти?
Если вы ищете немецкую компанию, где вы можете работать и общаться только на английском языке, вам подойдут следующие типы компаний:
- Компании в крупных городах
- Относительно новые компании (например, стартапы)
- Компании ИТ-сектора
- Компании, работающие на международных рынках
Немецкая компания, расположенная в сельской местности или чей бизнес зависит от внутреннего рынка, вероятно, использует немецкий язык в качестве официального в компании или просто может не нуждаться в не говорящем по-немецки персонале, поскольку они ориентируются на немецкий язык. рынок в первую очередь.
В дополнение к вышеупомянутым типам компаний следующие должности, скорее всего, не будут требовать знания немецкого языка:
- Разработчик ИТ
- Системный инженер
- Рекрутер (для международного персонала)
- Маркетинг (за пределами немецкого рынка)
- Продажи (за пределами немецкого рынка)
- Отдел обслуживания клиентов (за пределами Германии)
Общим здесь является то, что нет прямого контакта с немецкими клиентами, и основное внимание уделяется общению с международными клиентами и рынками.
Требуемый уровень владения немецким языком в компании будет варьироваться в зависимости от размера компании и отрасли, но более крупные компании, как правило, имеют свои внутренние документы на английском языке, а ежедневные отчеты и контракты пишутся на английском языке, поэтому проблемы с общением возникают реже. .
Однако следует отметить, , что только потому, что эти вакансии открыты для соискателей, не владеющих немецким языком, это не обязательно означает, что иностранцы имеют преимущество при поиске работы в рассматриваемой области.
Даже среди немецких компаний есть определенное количество компаний, которые ищут персонал, владеющий определенными иностранными языками, например, японским. Однако, как упоминалось выше, обратное верно и для японских компаний, ориентированных на европейский рынок.
Например, Япония является 15-м крупнейшим торговым партнером Германии в мире и имеет только одну пятую объема торговли Китая (источник: Факты о внешней торговле Германии), что означает, что потребность в японоязычном персонале ограничена.
Если мы уберем преимущество иностранцев, которые могут говорить на английском и других европейских языках, немецким компаниям, как правило, нет необходимости из кожи вон лезть, чтобы нанимать иностранцев.
Соответственно, несмотря на то, что иностранец может устроиться на работу в немецкую компанию, где немецкий язык не требуется, сможет ли он или она действительно получить эту должность, это другой вопрос, учитывая, что немцев много. которые прекрасно общаются и на английском языке.
Японские компании в Германии
С другой стороны, японские компании, присутствующие в Германии, являются хорошим местом для поиска работы иностранцами, не говорящими по-немецки. По сравнению с упомянутыми выше немецкими компаниями, европейцы могут иметь преимущество, если они понимают японскую культуру и свободно владеют английским и другими европейскими языками (конечно, японский также является преимуществом) в японской компании в Германии. Фактически, согласно Career Management в 2020 году, более половины людей, работающих в японских компаниях, как правило, никогда не достигают делового уровня немецкого языка или не становятся новичками при приеме на работу.
Одной из причин этого является то, что японские компании, базирующиеся в Германии, не обязательно нацелены на немецкий рынок, но также и на другие европейские рынки (Франция, Россия, Скандинавия и т. д.) и часто занимаются развитием и исследованием рынков в этих странах. Другие причины заключаются в том, что японские эмигранты в Германии не говорят по-немецки, а английский часто является официальным языком этих компаний.
На следующих позициях часто требуется английский, в отличие от немецкого
- Международные продажи
- Продавцы-консультанты
- Стимулирование продаж и планировщик продаж
- Развитие бизнеса
В случае международных продаж, если вы говорите на определенном европейском языке, вы можете стать торговым представителем в этом регионе, что делает знание определенных языков преимуществом для такой должности. Однако среди японских эмигрантов редко можно найти кого-то, кто говорит на каком-либо европейском языке, кроме английского, поэтому существует реальная потребность в тех, кто может говорить на языке, на котором не могут говорить японские эмигранты.
В частности, люди с некоторыми техническими навыками, свободно владеющие европейским языком, как правило, ценятся японскими компаниями в Германии.
Однако это не означает, что немецкий язык является совершенно бесполезным языком в такой компании – по этой причине многие люди, которые находят работу в Германии без знания немецкого языка, изучают немецкий после работы либо в языковой школе, либо по программе онлайн уроки.
По крайней мере, немцы, с которыми вы будете работать, часто ожидают, что вы сможете их поприветствовать и что вы попытаетесь адаптироваться к немецкой культуре, независимо от того, можете ли вы на самом деле использовать немецкий язык в деловых целях или нет.
На самом деле немцы предпочитают общаться на немецком языке. Многие из них хотели бы вести деловые переговоры с клиентами и внутренние встречи по возможности на немецком языке, хотя они очень хорошо говорят по-английски. В конце концов, все сводится к чувству признательности тем, кто остается в Германии на долгое время и с удовольствием изучает немецкий язык, хотя спрос на такие языковые навыки на работе невелик.
Источник: ドイツ人は親日か？ドイツで現地就職して分かった意外な実情(японский)
Многонациональные компании в Германии
Наконец, как и японские компании в Германии, многонациональные компании также являются хорошим вариантом для работы, не говорящей по-немецки. Причины этого те же, что и для японских компаний в Германии, а именно: официальный язык внутри компании — английский, компания часто работает в Европе, и компания не обязательно ориентируется исключительно на немецкий рынок.
Однако вопрос о том, может ли иностранец получить должность в многонациональной компании в Германии, также сводится к тому же вопросу, что и в случае с немецкими компаниями: есть ли какие-либо преимущества в приеме на работу человека, не говорящего по-немецки?
Например, если китайская компания проводит собеседование с англичанином и гражданином Китая, и ни один из них не говорит по-немецки, они наймут последнего, потому что общение все равно будет проще. Из 400 000 постоянных иностранных студентов в Германии каждый год 40 000 — китайцы.
Работая в американской или британской компании, вопрос гражданства несколько снижается, если вы владеете английским языком, но минимальный требуемый уровень английского языка – С1. Если вы говорите только по-английски, вам будет сложнее найти работу. Так что, если вы говорите по-английски и хотя бы еще на одном европейском языке, у вас будет реальное преимущество.
Если мы сравним три различных типа компаний, которые не требуют знания немецкого языка; Немецкие компании, японские компании в Германии и многонациональные компании в Германии — мы считаем, что, в конце концов, лучшее место для работы иностранца с пониманием японской культуры — это часто японская компания в Германии.
Сайт вакансий Sinclair Community College | Современные языки: французский, испанский, японский, русский, китайский, немецкий
Перейти к основному содержанию
- Дом Синклера
- О Синклере
- Вознаграждения работникам
- Закон Жанны Клери/Годовой отчет о безопасности кампуса
- Политика занятости
- Расшифровка часто задаваемых вопросов
Современные языки: французский, испанский, японский, русский, китайский, немецкий – Факультет неполный рабочий день (адъюнкт)
Ниже вы найдете подробную информацию о вакансии, включая любую дополнительную документацию и вопросы, которые вы должны рассмотреть, прежде чем подавать заявку на вакансию.
Чтобы откликнуться на вакансию, нажмите Подать заявку на эту вакансию ссылка/кнопка.
Если вы хотите добавить эту позицию в закладки для последующего просмотра, нажмите ссылку Добавить в закладки . Чтобы отправить эту вакансию другу по электронной почте, нажмите ссылку Отправить другу по электронной почте. Если вы хотите распечатать копию этой позиции для своих записей, щелкните ссылку Предварительный просмотр печати .
Добавить эту публикацию в закладки | Предварительный просмотр печати | Подать заявку на эту работу
Информация о положении
Информация о местоположении (раздел по умолчанию)
| Должность | Современные языки: французский, испанский, японский, русский, китайский, немецкий – Факультет неполного рабочего дня (адъюнкт) |
|---|---|
| Местоположение | |
| Рабочий номер | 03493 |
| Отдел | Современные языки |
| Категория работы | Дополнительный факультет (неполный рабочий день) |
| Тип работы | Неполный рабочий день |
| Статус | Обычный |
| Дата открытия вакансий | 07. 01.2018 |
| Дата рассмотрения резюме | текущий |
| Дата закрытия | |
| Открыть до заполнения | Да |
| Сводка позиций | Sinclair стремится привлечь академически и культурно разнообразный преподавательский состав, который выполняет миссию колледжа с самоотверженностью, инновациями и стремлением к успеху каждого студента. |
| Основные обязанности |
|
| Требования |
Официальные стенограммы для всех степеней послесреднего образования (если применимо) и успешное прохождение проверки биографических данных потребуются до даты приема на работу. |
Предпочтительна степень магистра.
Дополнительные вопросы
Обязательные поля отмечены звездочкой (*).
- *
Есть ли у вас как минимум степень бакалавра в области контента или смежной области?
- Да
- №
- *
Умеете ли вы свободно говорить на иностранном языке (испанский, французский, японский, русский, китайский, немецкий)?
- Да
- №
Документы заявителя
Необходимые документы
- Резюме
- Сопроводительное письмо
- Стенограмма бакалавриата
Дополнительные документы
- Преподавание философии
- Другое
- Рекомендательное письмо (1)
- Стенограмма сотрудников
- Стенограмма магистра
- Стенограммы PhD/EdD/JD
- 444 West Third Street, Дейтон, Огайо 45402
- 1.
