Упаковщики на склады одежды,обуви в Германии
Hot vacancies
Рабочий на сборку автопроводки, Паневежис, 800-1100 евро/месяц.
Шнайдербау
, LT
Lithuania, Паневежис
LIKJA
KILD
, LV
Latvia, Riga
Шукаємо кваліфікованих робітників по всій Естонії
Hendersons OÜ
, EE
Estonia
Трудоустройство и легализация в Израиле без посредников и предоплат
StartWork.Agency
, IL
Israel, Хадера
Помічник на кухню
Profi Service Svitlana
, UA
Germany, Робота в різних містах
Работа в Англии (ВНЖ и контракт на 3 года, помощь с переездом семьям)
Work-Service Ukraine 🇺🇦 (Agency №1)
, UA
United Kingdom
Официальное трудоустройство в Израиле без предоплат!
true work life
, IL
Israel, Тель Авив
Збір, сортування, пакування помідорів
РоботаЄС
, UA
Netherlands
Плиточники Лейпциг, Гамбург, Берлин – 2500 евро/месяц
Шнайдербау
, LT
Germany, Берлін, Лейпциг, Гамбург
Стокгольм кондитерская фабрика 16 евро в час
Sweden Legal Job
, SE
Sweden, Стокгольм
Склады одежды, обуви (разнорабочие, легальное трудоустройство)
cw Marshall
, UA
Czech Republic
Строительная компания-Германия (приглашает мастеров, разнорабочих)
cw Marshall
, UA
Germany, Нюрнберг, Гонновер
Водитель – курьер DHL
LST Construction
, DE
Germany
Мийник посуди
Profi Service Svitlana
, UA
Germany, Різні міста
Автомобильный завод/от 570 евро до 700 евро/беспл проживание – отели
Крайко Ирина
, UA
Romania, Sannicolau Mare
Работник пекарни в Израиле
Гуркин Андрей Владимирович ФЛП
, UA
Israel
Сборщик и упаковщик грибов в Великобритании
Гуркин Андрей Владимирович ФЛП
, UA
United Kingdom, Северная Ирландия или город Йорк
Требуются сотрудники для работы.
WorkTime
, UA
Ukraine
Металлург – рабочая карта бесплатно для граждан Казахстана, Армении, Грузии
Alters work
, UA
Czech Republic, Прибрам
Склады фирменной одежды Mango/Bershka/Zara! Без опыта работы! 2600-3400 евро в месяц.
Best Job Company
, UA
Germany
Гамбург завод линз и прочей оптики. Мужчины и женщины.
Best Job Company
, UA
Germany
Берлин!Фабрика печенья Oreo, Работа без знания Немецкого! 14 евро/час!
Best Job Company
, UA
Germany
Рабочий на склад крупной сети аптек! Без знания языка
Best Job Company
, UA
Germany
Працівник у пральню
Eurocash
, UA
Germany
Cварщик Mig/Mag или Tig/Wig – Amountwork
Hot vacancies
Рабочий на сборку автопроводки, Паневежис, 800-1100 евро/месяц.
Шнайдербау
, LT
Lithuania, Паневежис
LIKJA
KILD
, LV
Latvia, Riga
Шукаємо кваліфікованих робітників по всій Естонії
Hendersons OÜ
, EE
Estonia
Трудоустройство и легализация в Израиле без посредников и предоплат
StartWork.Agency
, IL
Israel, Хадера
Помічник на кухню
Profi Service Svitlana
, UA
Germany, Робота в різних містах
Работа в Англии (ВНЖ и контракт на 3 года, помощь с переездом семьям)
Work-Service Ukraine 🇺🇦 (Agency №1)
, UA
United Kingdom
Официальное трудоустройство в Израиле без предоплат!
true work life
, IL
Israel, Тель Авив
Збір, сортування, пакування помідорів
РоботаЄС
, UA
Netherlands
Плиточники Лейпциг, Гамбург, Берлин – 2500 евро/месяц
Шнайдербау
, LT
Germany, Берлін, Лейпциг, Гамбург
Стокгольм кондитерская фабрика 16 евро в час
Sweden Legal Job
, SE
Sweden, Стокгольм
Склады одежды, обуви (разнорабочие, легальное трудоустройство)
cw Marshall
, UA
Czech Republic
Строительная компания-Германия (приглашает мастеров, разнорабочих)
cw Marshall
, UA
Germany, Нюрнберг, Гонновер
Водитель – курьер DHL
LST Construction
, DE
Germany
Мийник посуди
Profi Service Svitlana
, UA
Germany, Різні міста
Автомобильный завод/от 570 евро до 700 евро/беспл проживание – отели
Крайко Ирина
, UA
Romania, Sannicolau Mare
Работник пекарни в Израиле
Гуркин Андрей Владимирович ФЛП
, UA
Israel
Сборщик и упаковщик грибов в Великобритании
Гуркин Андрей Владимирович ФЛП
, UA
United Kingdom, Северная Ирландия или город Йорк
Требуются сотрудники для работы.
WorkTime
, UA
Ukraine
Металлург – рабочая карта бесплатно для граждан Казахстана, Армении, Грузии
Alters work
, UA
Czech Republic, Прибрам
Склады фирменной одежды Mango/Bershka/Zara! Без опыта работы! 2600-3400 евро в месяц.
Best Job Company
, UA
Germany
Гамбург завод линз и прочей оптики. Мужчины и женщины.
Best Job Company
, UA
Germany
Берлин!Фабрика печенья Oreo, Работа без знания Немецкого! 14 евро/час!
Best Job Company
, UA
Germany
Рабочий на склад крупной сети аптек! Без знания языка
Best Job Company
, UA
Germany
Працівник у пральню
Eurocash
, UA
Germany
Прием украинцев в качестве немецкого работодателя
Здравствуйте, уважаемые работодатели!
Команда UAtalents совместно с компанией White&Case собрала часто задаваемые вопросы и подготовила информацию о том, как нанимать украинцев в качестве немецкого работодателя.
Мы хотим дать вам больше понимания того, как работает в Германии. Как правило, мы разделили информацию на 5 разных тем, поэтому каждую тему мы будем анализировать отдельно:
- Вид на жительство и разрешение на работу;
- Трудовой договор;
- Социальное страхование;
- Удаленный штатный сотрудник;
- Удаленный контрактник.
Итак, давайте разбираться подробнее!
- Могут ли немецкие работодатели нанимать беженцев из Украины?
ДА! Немецким работодателям разрешено трудоустройство беженцев из Украины в Германии при наличии у беженцев вида на жительство и разрешения на работу.
Правительство Германии предлагает временную защитную визу всем беженцам из Украины, которая действует как вид на жительство. По умолчанию разрешение на работу не выдается автоматически вместе с видом на жительство. Однако федеральное правительство поручило иммиграционным властям всегда выдавать разрешение на работу украинским беженцам в связи с визой временной защиты, не требуя специального предложения о работе.
Разрешение на работу, выдаваемое по временной защитной визе, как правило, не ограничивается определенными областями работы и не зависит от уровня вознаграждения, как это имело бы место в соответствии с законодательными положениями по умолчанию. Однако необходимо соблюдать особые требования к профессиональному доступу (например, лицензия на медицинскую практику).
2. Есть ли возможность трудоустройства беженцев до получения ими визы?
ДА! В принципе, работник обязан предоставить работодателю вид на жительство и разрешение на работу до начала работы. Поскольку выдача этого вида на жительство может занять несколько недель, в основном, если много людей обращаются за видом на жительство одновременно, беженец получит временный вид на жительство ( Fiktionsbescheinigung ) тем временем. Беженец допускается к работе с этим свидетельством, когда на нем проставляется ярлык «Трудоустройство разрешено».
3. Какие документы работодатель должен потребовать от работника?
Работодатель должен проверить, добавила ли иммиграционная служба примечание: «Разрешено трудоустройство» к удостоверению временного резидента .
Это означает, что сотруднику разрешено принимать работу с сертификатом (см. № 2).
❗
Кроме того, работодатель обязан хранить копию свидетельства о праве на жительство или временного вида на жительство в личном деле работника и соблюдать его действительность.
Скачать PDF
- Нужно ли предоставлять трудовой договор на украинском языке?
Нет! Трудовой договор может быть только на немецком языке. Также было бы целесообразно предоставить трудовой договор на английском языке.
2. Должен ли трудовой договор предусматривать особые условия?
Да! Работодатель не имеет права принимать на работу гражданина Украины без разрешения на работу . Поэтому рекомендуется предусмотреть, что начало трудоустройства зависит от предварительного условия предоставления украинским беженцем разрешения на работу.
- Должны ли немецкие работодатели платить взносы на социальное страхование за трудоустроенных украинских беженцев?
К гражданам Украины, работающим в Германии, применяются положения трудового законодательства Германии.
Все украинские работники в Германии подпадают под действие немецкого закона о социальном обеспечении, как и любые другие работники. Это включает в себя обязательное немецкое медицинское обслуживание, уход за детьми, безработицу и пенсионное страхование. Поэтому работодатель обязан платить установленный законом взнос работодателя в эти страховки и за украинских беженцев.
2. Какие документы работодатель должен запросить у украинского беженца?
В течение двух недель после начала трудоустройства украинский беженец обязан выбрать немецкую медицинскую страховку и предоставить работодателю справку о медицинском страховании. Выбранная медицинская страховка обязуется принять украинского беженца в качестве участника схемы обязательного медицинского страхования. Если украинский беженец не воспользуется правом выбора медицинской страховки, а также если ранее не было медицинской страховки в Германии, как это будет в случае почти всех украинских беженцев, работодатель сам выбирает медицинскую страховку и информирует об этом украинского беженца.
о выборе.
Как только работодатель впервые зарегистрирует украинского беженца в немецком социальном страховании, работник вскоре после этого получит номер социального страхования (Sozialversicherungsnummer). Украинский беженец должен предоставить работодателю этот номер социального страхования для учета в платежной ведомости.
Скачать PDF
- Может ли работодатель в Германии нанимать граждан Украины, которые все еще проживают в Украине, в качестве (постоянных) сотрудников?
Да! Немецкий работодатель может удаленно нанимать граждан Украины, которые все еще живут в Украине. В этом случае трудовые отношения в целом будут регулироваться украинским законодательством о занятости, налогах и социальном обеспечении. По этой причине рекомендуется нанимать украинское физическое лицо
по трудовому договору, поскольку в любом случае будет применяться обязательное украинское законодательство. Тем не менее, см. также «Вовлечение частных предпринимателей в Украине» для альтернативы классическому трудоустройству.
2. Можно ли удаленно трудоустроить граждан Украины, проживающих в соседних с Украиной странах, в качестве (постоянных) сотрудников?
Да! Возможно также удаленное трудоустройство граждан Украины, которые бежали в соседние страны, такие как Польша, Венгрия или Молдова. Если страна является государством-членом Европейского Союза, трудовой договор регулируется правом страны, которое определяют стороны.
Если применимое право не определено сторонами, договор регулируется правом страны, в которой работник выполняет свою работу. Кроме того, любой выбор права не должен приводить к менее благоприятному режиму занятости для работника.
Если страна не является государством-членом Европейского Союза, применяется трудовое право страны, в которой работает гражданин Украины.
3. Обязан ли работодатель (штатного) работника платить налог в Украине?
Нет! Германия и Украина заключили договор об избежании двойного налогообложения (Doppelbesteuerungsabkommen).
В соответствии с этим договором прибыль предприятия, зарегистрированного в одной из стран договора, обычно облагается налогом только в этой стране. Однако, если предприятие создало постоянное налоговое учреждение в соответствующей другой стране, прибыль, относящаяся к такому налоговому учреждению, облагается налогом в стране, в которой находится налоговое учреждение.
Как правило, риск создания постоянного налогового учреждения существует, когда (i) физическое лицо работает более шести из двенадцати месяцев, (ii) деятельность соответствует основной деятельности работодателя и не может рассматриваться как подготовительные или вспомогательные, или (iii) работа в основном выполняется из одного места (т. е. офиса или собственной квартиры работника).
❗
Тем не менее, см. также «Привлечение частных предпринимателей в Украине» для альтернативы классическому трудоустройству, которое также несет в целом меньшие риски в отношении создания постоянного налогового учреждения.
Рекомендуется проводить индивидуальный анализ соответствующей налоговой ситуации с точки зрения украинского налогового законодательства.
- Возможно ли для компании, базирующейся в Германии, нанять гражданина Украины, который все еще проживает в Украине, в качестве независимого подрядчика?
Да! Физическое лицо может быть привлечено в качестве (независимого) «частного предпринимателя», если такое физическое лицо материально независимо от указаний Принципала. Физическое лицо обязано зарегистрироваться в качестве частного предпринимателя. В таком случае физическое лицо будет нести ответственность за уплату всех подоходных налогов в Украине. Платежи по принципалу могут производиться на банковский счет в Украине в евро или долларах США. Счета-фактуры, как правило, не облагаются НДС в Украине, поскольку услуги предоставляются нерезидентам.
2. Обязан ли работодатель (доверитель) частного предпринимателя в Украине платить налог в Украине?
Нет! Обычно это не так.
В случае привлечения физического лица в качестве индивидуального предпринимателя, который будет действовать самостоятельно и оказывать услуги субъекту-нерезиденту, такой субъект-нерезидент, как правило, не создает в Украине постоянно действующего налогового учреждения. Тем не менее, рекомендуется проводить индивидуальный анализ соответствующей налоговой ситуации с точки зрения украинского налогового законодательства.
3. Чего следует избегать, чтобы сохранить статус частного предпринимателя как независимого подрядчика?
❗
Лицо должно быть материально свободным от указаний директора.
Поэтому конкретные поставки должны быть предварительно согласованы в индивидуальном договоре/заказе. Физическое лицо должно использовать собственное оборудование, в том числе офисное/квартирное помещение, а адрес электронной почты и подписи должны отражать статус подрядчика.
Скачать PDF
Бежать от войны в Украине? Программа EU Talent Pool Pilot может помочь вам найти работу в ЕС
Заинтересованы? Пилотная инициатива ЕС по кадровому резерву реализуется через портал EURES.
Чтобы использовать его, вы должны сначала зарегистрироваться в качестве соискателя, выполнив следующие действия. После регистрации вы должны опубликовать свое резюме в базе данных EURES. После того, как вы это сделаете, вы сможете использовать Пул для просмотра вакансий и получения рекомендаций от экспертов в странах, которые являются участниками Инициативы.
Вакансии, перечисленные в кадровом резерве ЕС, не переводятся на украинский или русский языки. Чтобы перевести вступление, вы можете использовать бесплатные онлайн-инструменты (например, Google Translate). Если вам нужна более конкретная помощь, обратитесь в службу поддержки EURES (эта служба доступна на английском, французском, немецком, итальянском и испанском языках).
Если у вас есть опасения по поводу ваших личных данных, будьте уверены, что доступ к порталу безопасен. Чтобы присоединиться, вам потребуется создать логин ЕС с двухэтапной аутентификацией. Кроме того, когда ваше резюме будет опубликовано, оно станет доступно только консультантам EURES, а также работодателям и посредникам, которые зарегистрированы и проверены в EURES.
Хотя у вас есть право выбирать, в каком государстве-члене вы хотите пользоваться временными правами на защиту (в том числе на работу), вы можете одновременно пользоваться временной защитой только в одном государстве-члене (государстве-члене, которое зарегистрировало вас и выдало вид на жительство). Вы можете устроиться на работу в другой стране ЕС, но вам необходимо сообщить об этом властям обоих государств-членов.
В случае необходимости вы можете вернуться в Украину на короткое время (например, для посещения семьи, для сбора документов или для спасения членов семьи) без потери статуса временной защиты. Свяжитесь с властями принимающей страны ЕС, чтобы узнать больше.
Более подробная информация о ваших правах на временную защиту, а также список национальных органов доступны на веб-сайте Европейской комиссии.