Работа в германии вахтой: Работа вахта в Германии, вакансии на Флагме

Содержание

Работа вахта в Германии, вакансии на Флагме

Ad and Kv, GmbH | Аугсбург

полная занятость

Работа в DPD Работа в Германии в DPD Требуются работники, как на временную (вахтовым методом на срок от двух месяцев), так и на постоянную работу в DPDgroup – крупнейшей сети доставки посылок в Европе, сочетающей инновационные технологии, знание…

Сохранить

12 сентября 2022

Быковец А.А., ЧП | Киев, UA

в Дюссельдорфе, полная занятость, опыт работы от 2 лет

Требуется помощница по хозяйству в семью из 4-х человек (2 взрослых 2 детей) с проживанием в семье. Стирка, уборка, глажка, приготовление пищи. Режим: вахта 3 месяца, обеспечивают проживанием и питанием. Требования: наличие загран….

Сохранить

17 января 2018

Романцов Р.И., ФЛП | Запорожье, UA

в Дуйсбурге, полная занятость

ДуйсбургНемецская фирма набирает разнорабочих мужчин на складские работы Грузчик, Упаковщик, фасовщик, КомплектовщикОплата при выполнении плана от 9,50€/час.

Без опыта работы и без знания языка Условия:Прямой работодатель;Трудоустройство в день…

Сохранить

15 часов назад

Интерстафф, ООО | Гродно, BY

в Берлине, полная занятость, опыт работы от 1 года

В Германию тебуются бурильщики. Условия: – график: вахта (2 мес./1 мес.), возможен индивидуальны подход; – предоставляется бесплатное жильё; – официальное трудоустройство, заключается договор.

Сохранить

21 час назад

Интерстафф, ООО | Гродно, BY

в Берлине, полная занятость, опыт работы от 1 года

В Германию требуются водители экскаватора. Условия: – график: вахта (2/1), возможен индивидуальны подход; – предоставляется бесплатное жильё; – официальное трудоустройство, заключается договор.

Сохранить

21 час назад

МорасалГрупп, ООО | Пинск, BY

в Гамбурге, полная занятость, опыт работы от 1 года

Строительной компании требуются отделочники , как одиночки так и бригады . Штукатурные работы внутренние и наружные Предоставляем бесплатно комфортное жилье, инструмент, проезд до работы. Оплата от 10 евро/час в первую вахту. Работа в Германии ,…

Сохранить

15 дней назад

Ваша Няня, ФЛП | Киев, UA

в Гамбурге, полная занятость

ВАКАНСИЯ: Сиделка – компаньонка пожилой женщине в ЕвропуРабота по договоруГрафик: вахта 2 месяца\2 месяцаСтрана: Германия, ЕвропаЗаработная плата: от 1800 евро/месОбязанности:-Контроль состояния здоровья-Сопровождение на прогулках-Наведения…

Сохранить

20 дней назад

МорасалГрупп, ООО | Пинск, BY

в Берлине, полная занятость, опыт работы от 1 года

Строительной компании требуются отделочники , как одиночки так и бригады . Штукатурные работы внутренние и наружные Предоставляем бесплатно комфортное жилье, инструмент, проезд до работы. Оплата от 10 евро/час в первую вахту. Работа в Германии ,…

Сохранить

15 дней назад

МорасалГрупп, ООО | Пинск, BY

в Франкфурте-на-Майне, полная занятость, опыт работы от 1 года

Строительной компании требуются отделочники , как одиночки так и бригады . Штукатурные работы внутренние и наружные Предоставляем бесплатно комфортное жилье, инструмент, проезд до работы. Оплата от 10 евро/час в первую вахту. Работа в Германии ,…

Сохранить

15 дней назад

Симакова Г.Е., ФЛП | Киев, UA

в Дюссельдорфе, полная занятость, опыт работы от 1 года

ДЮССЕЛЬДОРФ*, Германия, нужна ДОМРАБОТНИЦА. ЗП 800-900 евро. Вахта 3/3. Семья из 4 чел. (двое детей 12 и 8 лет мальчики). Уборка дома 300м2., умение приготовить ужин, глажка. Опыт работы в семьях!!! Женщина до 48 лет, чистая русская речь,…

Сохранить

23 дня назад

Разместите резюме

Работодатели смогут найти вас и предложить достойную работу.

Симакова Г.Е., ФЛП | Киев, UA

в Берлине, полная занятость, опыт работы от 1 года

*VIP отелю в Германии требуются Горничные с опытом (работа вахтой месяц через месяц). Оплата *2.000 евро* чистыми + оформление официальное (трудовой договор) 8,5 часов рабочий день. 2 дня в неделю выходной. Проживание, питание и дорога за счёт…

Сохранить

23 дня назад

Ваша Няня, ФЛП | Киев, UA

в Гамбурге, полная занятость

ВАКАНСИЯ: Семейная пара (садовник и домработница) в Европу, Германия Условия: График вахта с проживанием 90/90 дней Проживание в гостевом доме, питание Оплачивается перелет работодателем Место работы: Европа, Германия Заработная плата: 4000…

Сохранить

7 октября 2022

Ковташ Д.О, ФЛП | Николаев, UA

в Ганновере, полная занятость

Германія Опікунки. По відрядженню. Біо/Віза, робимо візу. Жінки 25-60 лет. В семье уход за пожилым человеком, уборка и приготовление пищи.6 дней в неделю. Вахта-3 через 3 мес. Перша вахта 800−евро в мес. Друга вахта 1000-евро в мес. Третя вахта…

Сохранить

4 сентября 2022

Симакова Г.Е., ФЛП | Киев, UA

в Берлине, полная занятость, опыт работы от 1 года

*Нужна няня-помощница по дому в Берлин. На 20 сентября. ЗП 800-900 евро.* Русскоязычная семья, трое детей 12, 6 и 4 года. Детки очень воспитанные, позитивны, жизнерадостные. Обязанности: утром собрать старших в школу, приготовить завтрак, после…

Сохранить

11 июля 2022

Данилова В.А., ФЛП | Запорожье, UA

в Мюнхене, полная занятость

Охранник в Автосалон в Мюнхен 2000 – 2200 €. В охрану автосалонов в Германии требуются охранники. Требования 20-60 лет , отсутствие вредных привычек. Опыт в работе приветствуется. Оплата 11 евро/час день и 12 евро/час в ночь чистыми. Вахта 6/2….

Сохранить

8 июля 2022

IClub, ООО | Запорожье, UA

в Мюнхене, полная занятость

В охрану автосалонов в Германии требуются охранники. Оплата 11 евро\час день и 12 евро\час в ночь чистыми. От 2000 евро\мес( если работать дневные смены по 10 часов 26 дней). Вахта 30/7. Смены по 10ч Автосалоны находятся в Метмене., Гамбурге.,…

Сохранить

2 июля 2022

Мира, Корпорация | Киев, UA

в Гамбурге, полная занятость

Требуется помощница по дому и сиделка в одном лице к парню 29-ти лет в г.

Гамбург. Работа вахтой 2/2 месяца или 3/3. В обязанности входит уборка квартиры, приготовление пищи, прогулки на свежем воздухе, помощь при передвижении – пересесть из…

Сохранить

1 июля 2022

Work in Europe, ФЛП | Запорожье, UA

в Дуйсбурге, полная занятость

ДайсбургНемецская фирма набирает разнорабочих на складские работы Грузчик, Упаковщик, фасовщик, КомплектовщикОплата при выполнении плана от 9,50€/час. Без опыта работы и без знания языка Условия:Прямой работодатель;Трудоустройство в день…

Сохранить

29 июня 2022

Биба А.С., ФЛП | Харьков, UA

в Дрездене, полная занятость, опыт работы от 2 лет

Срочно ищем сварщиков, находящихся в странах Евросоюза!!! Компания SIA TEHNOTRADE специализируется по подбору персонала для крупных промышленных предприятий в Европе. В частности подбор специалистов по сварке для предприятий, выпускающих…

Сохранить

29 июня 2022

WorkEU, ФЛП | Запорожье, UA

в Берлине, полная занятость

Помощница по дому в русскоязычную семью в Берлине Двое детей в семье: мальчику 3 годика, девочки 9 лет. Небольшой дом. В обязанности входит полный уход за детьми: глажка и сухая уборка. Помощница как вахта, потому что есть уже няня которая тут…

Сохранить

9 июня 2022

Работа в германии (не вахта)

Работа в германии (не …

Мудрость форума: Работа

  • Мужчинам легче найти хорошо оплачиваемую работу! А работаем мы…

    454 ответа

  • Не хочу работать. Никогда

    8 423 ответа

  • Как долго Вы искали/ищете работу?

    4 936 ответов

  • Почему женщина ДОЛЖНА готовить, если она тоже работает?!

    2 292 ответа

  • Искать ли работу, имея накопления на 10 лет вперёд?

    2 838 ответов

  • Почему стыдно не работать?

    4 342 ответа

  • Должно ли государство платить пенсии самозанятым?

    301 ответ

  • Почему сейчас так трудно найти работу?

    1 967 ответов

  • Прийти на собеседование в джинсах и футболке?

    334 ответа

  • Почему многие мужчины хотят видеть своих жен работающими?

    2 269 ответов

3 ответа

Последний — Перейти

#1

#3

Гость

Кем работал-то? Если грузчиком, то надо уметь грузоподъемник водить и права получить.

А есть вообще склады роботизированные, они сами выгружают. Если курьером, то опять же нужны права.

Новые темы за сутки:

  • Стоит ли задерживаться на пробных днях?

    Нет ответов

  • Какие темы нельзя обсуждать на работе

    13 ответов

  • Куда устроиться на удаленку в декрете

    7 ответов

  • Работа, связанная с правоохранительной деятельностью

    10 ответов

  • Как смирится с увольнением?

    12 ответов

  • Официантка с лишним весом

    29 ответов

  • Кого лучше повысить: вас или мужа?

    12 ответов

  • Случайно выдала напарницу начальству. Что делать?

    9 ответов

  • Очень много пустых собеседований

    51 ответ

  • Круто ли работать ППС полиции?

    9 ответов

Популярные темы за сутки:

  • Очень много пустых собеседований

    51 ответ

  • Официантка с лишним весом

    29 ответов

  • Работа, командировка, заставили

    18 ответов

  • Какие темы нельзя обсуждать на работе

    13 ответов

  • Кого лучше повысить: вас или мужа?

    12 ответов

  • Как смирится с увольнением?

    12 ответов

  • Работа, связанная с правоохранительной деятельностью

    10 ответов

  • Случайно выдала напарницу начальству.

    Что делать?

    9 ответов

  • Круто ли работать ППС полиции?

    9 ответов

  • Куда устроиться на удаленку в декрете

    7 ответов

Выбор редакции

  • Реально ли сменить творческую профессию на более прагматичную?

    14 ответов

Следующая тема

  • Кто не нашел своё место в жизни?

    86 ответов

Предыдущая тема

  • Прилипчивые люди

    20 ответов

рабочих часов в Германии | Boundless EOR

Общие
Стандартные рабочие часы

С понедельника по субботу считаются официальными рабочими днями, но большинство сотрудников обычно работают с понедельника по пятницу.

Рабочий день обычно начинается между 8–9:00 и заканчивается между  17:00–18:00 . Перерыв на обед от 30 минут до 1 часа.

Максимальное количество часов

Продолжительность рабочего времени не должна превышать 8 часов в день. Их можно увеличить до 10 часов в день, если количество часов в неделю не превышает 48.

Компенсация за сверхурочную работу

В Германии нет положений о компенсации за сверхурочную работу, которые дают работникам право на оплату сверхурочной работы. Если нет других условий трудового договора, сверхурочная работа должна компенсироваться обычной заработной платой.

В трудовом договоре может быть указано, что определенное количество сверхурочных часов (до 15% от обычного рабочего времени) компенсируется обычной месячной заработной платой. В этом случае работодатели должны оплачивать сверхурочные только сверх этой суммы. Если компенсация превышает потолок взносов в пенсионном страховании, вся сверхурочная работа может быть компенсирована обычной месячной зарплатой, которая должна быть указана в договоре.

Работа в воскресенье

Работа по воскресеньям и в праздничные дни, как правило, запрещена, за некоторыми исключениями. Если работник работает, работодатель должен компенсировать работнику соответствующий отпуск в течение следующих двух недель за работу в воскресенье или восемь недель за работу в праздничные дни.

Право на перерыв

Работодатель должен гарантировать непрерывный отдых продолжительностью не менее 11 часов между рабочими днями.

Смены между 6 и 9часов идут с одним 30-минутным перерывом или двумя 15-минутными перерывами. Минимальный 45-минутный перерыв должен быть после первых шести часов для смен более девяти часов.

Продолжительность рабочего времени беременных женщин или кормящих матерей, а также работников или стажеров в возрасте до 18 лет не может превышать восьми часов.

Ночные работники

Работа в ночное время разрешена только в течение 8 часов в течение рабочего дня. Она может быть увеличена до 10 часов при условии, что средняя продолжительность смены работника в следующем месяце не превышает восьми часов. Работодатель должен предоставить ночному работнику соответствующее количество оплачиваемых выходных дней за часы, отработанные в ночное время, или соответствующую надбавку к его заработной плате, на которую он имеет право.

Работодатели должны регистрировать рабочее время, превышающее максимальное ежедневное рабочее время в 8 часов (в печатной или цифровой форме), требовать от работника подписи и вести учет в течение двух лет.

14 мая 2019 года Европейский суд (ECJ) принял закон, который требует от работодателей в каждой стране-члене ЕС создать объективную, надежную и доступную систему учета рабочего времени сотрудников. Реализация таких систем и форма, которую они принимают, должны определяться государствами-членами. Цель состоит в том, чтобы контролировать количество сотрудников, работающих сверхурочно, и состояние их здоровья, а также следить за тем, чтобы им платили соответственно, не превышая максимальное количество отработанных часов. Этот закон не распространяется на руководителей высшего звена.

В Германии (все еще) нет закона, обязывающего работодателей регистрировать все рабочее время сотрудников. Однако 20 февраля 2020 года суд по трудовым спорам первой инстанции постановил, что работодатель обязан предоставлять объективные, надежные и доступные записи рабочего времени сотрудника в соответствии с Директивой ЕС о рабочем времени. Согласно ему, невыполнение этого требования перекладывает бремя доказывания требований о невыплате заработной платы на работодателя. Хотя неясно, примут ли другие суды аналогичные решения, это решение подвергает работодателя определенному риску ответственности, если он не может предоставить записи, устанавливающие фактическое рабочее время в спорах о невыплате заработной платы.

Работодатель может оставить учет рабочего времени работнику. Однако, если они замечают, что это не работает, они должны вмешаться. У многих компаний уже есть модели делегирования, но они часто существуют только на бумаге, и их может быть недостаточно.

Работодатели могут быть оштрафованы на сумму до  15 000 евро  , если они не соблюдают документацию о рабочем времени. Однако такие штрафы встречаются очень редко. Немецкие власти редко проверяют соблюдение.

Что касается нового постановления Европейского суда, то пока неясно, будут ли в будущем введены дальнейшие и более строгие санкции, если работодатели не введут систему учета рабочего времени.

Рабочее время | Занятость в Германии

В среднем у сотрудников в Германии один из самых коротких рабочих часов в Европе. Соедините это с высоким уровнем производительности, и кажется, что немцы достигают идеального баланса между работой и личной жизнью. На странице рассматриваются рабочее время, сверхурочная работа и соответствующие правила в Германии.

Полная занятость в Германии

Средняя продолжительность рабочей недели в Германии составляет от 36 до 40 часов. Большинство рабочих мест с полной занятостью в Германии — семь или восемь часов в день, пять дней в неделю, с часовым или 30-минутным перерывом на обед.

Некоторые компании могут иметь более продолжительную рабочую неделю, но компенсировать своим сотрудникам более высокую заработную плату или дополнительный ежегодный отпуск. Самозанятые работники часто работают более 48 часов в неделю.

Неполный рабочий день в Германии

Любой, кто работает в Германии менее 30 часов в неделю, считается работником, работающим неполный рабочий день. После того, как вы проработаете в своей компании шесть месяцев, вы имеете право потребовать сокращения рабочего времени в неделю (при условии, что в компании работает более 15 человек).

Работа на неполный рабочий день становится все более популярной, поскольку фриланс и совместная работа становятся все более распространенными. Щедрое пособие в Германии для родительского пособия также хорошо сочетается с работой неполный рабочий день. В 2018 году крупнейший в Германии профсоюз металлистов выиграл судебную тяжбу за право на 28-часовую рабочую неделю.

Законодательные ограничения рабочего времени в Германии

В Германии существуют строгие правовые ограничения рабочего времени: вам не разрешается работать более восьми часов в день. Рабочая неделя длится с понедельника по субботу, и сотрудники не должны работать более 48 часов в неделю. Это может быть увеличено до 10 часов в день, если в течение шести месяцев (или 24 недель) общее среднее рабочее время не превышает восьми часов в день.

Работа по воскресеньям и в праздничные дни практически запрещена, за исключением работников сферы услуг. Работа по воскресеньям должна компенсироваться соответствующим отгулом в течение следующих двух недель.

Если вы работаете от шести до девяти часов, вы имеете право на 30-минутный перерыв, который вы также можете разделить на два перерыва по 15 минут. Если вы работаете более девяти часов, вы имеете право на 45-минутный перерыв после шести часов работы. Вы должны получать перерыв между рабочими сменами продолжительностью более 11 часов.

Сверхурочная работа в Германии

Сверхурочная работа также должна соответствовать максимальной продолжительности рабочего времени, указанной выше (т. е. не более 60 часов в неделю, в среднем до 48 часов за 6-месячный период). Сверхурочные обычно компенсируются взамен отгулами, хотя некоторые компании оплачивают любые отработанные сверхурочные часы.

Ваше право на компенсацию за часы, отработанные сверхурочно, будет указано в вашем трудовом договоре. Некоторые компании утверждают, что небольшая сверхурочная работа является нормальной частью работы и не предусматривает дополнительного вознаграждения.

Если вас беспокоит количество (неоплачиваемых) сверхурочных часов, за которые вы работаете, лучше всего поговорить с вашим работодателем. Вы также можете рассмотреть возможность консультации с юристом.

Гибкий график работы в Германии

Многие компании в Германии позволяют вам работать по гибкому графику, а не строго придерживаться стандартного рабочего дня. Это может включать:

  • Работа на дому
  • Увеличение продолжительности рабочего дня в обмен на выходные
  • Отгул вместо

    Читайте также

    • Вакансии IamExpat

      Вакансии и работа на английском языке для эмигрантов в Германии.

      Найдите работу от рекрутеров и международных компаний в Германии.

      Подробнее
    • Кадровые агентства в Германии

      Ищете работу иностранца в Германии? Получите роль своей мечты, просмотрев наш список агентств по подбору персонала в Германии, дружественных к эмигрантам.

      Подробнее
    • Работа в Германии

      Информация для эмигрантов о работе в Германии: кадровые агентства, зарплаты, платежные ведомости и минимальная заработная плата, рабочие контракты, рабочее время, увольнения и выходные.

      Подробнее
    • Информация о международных компаниях в Германии

      Почему международные компании выбирают Германию и что они ищут в своих работниках? Все, что эмигрантам нужно знать о международных компаниях.

      Подробнее
    • Трудовые договоры в Германии (Arbeitsverträge)

      Узнайте о различных типах трудовых договоров в Германии: постоянные, срочные, временные, мини-работы и контракты фрилансера, а также контрольный список контрактов.

Оставить комментарий