Работа в голландии для украинцев вакансии 2018: Работа в Нидерландах и Норвегии зп до 6000 USD

Содержание

Как не попасть на мошенников? Фальшивая работа в Голландии – русская версия

Фальшивые объявления на работу в Европу заполоняют интернет. Один посредник или агентство может обмануть одного человека и он будет кричать на весь интернет, что агентства и посредники зло. Обидно, что честные агентства попадают под этот ярлык. Поэтому сегодня мы расскажем про фальшивые объявления на работу в Голландии и о том, как не попасть на мошенников.

Мы специально для вас нашли пример фальшого объявления. Хоть не было это трудно, ведь фальшивых объявлений действительно много. Докажем, что объявление фальшивое упираясь на законы и логику.

Из этой статьи вы узнаете ответы на такие вопросы:

  • Как не попадаться на фальшивые объявления на работу в Голландии (Нидерланды)?
  • О системе штрафов в Нидерландах (Голландия), если нелегально трудоустроить кандидата.
  • Что нужно для поиска легальной работы в Нидерландах?

Статья получилась небольшой и довольно интресной, приятного чтения!

Как не попасть на мошенников? Фальшивая работа в Голландии

Как не попасть на мошенников, при выборе вакансий “работа в Голландии”?

После шума про то, что Германия примет на работу украинцев в 2020 году у многих возникло желание найти работу за пределами легко доступной Польши. Однако Германия не собирается вводить закон в том виде, в котором ожидали люди, зарабатывающие за границей. Даже срок введения закона перенесли с 1 января на 1 марта.
В итоге многие хотят работать за приделами Польши, чтобы зарабатывать больше, а мошенники этим удачно пользуются.

Представляем вам фальшивое объявление “работа в Голландии” (Нидерланды), которое мы нашли на фейсбуке.

 

фальшивое объявление на работу в Голландии

 

Фальшивая работа в Голландии – 1 пункт «зарплата 6,5 евро» 

Чтобы не попасть на мошенников нужно помнить, что в Нидерландах не принято писать ставки нетто, так как там сумма налога для уплаты меняться. Поэтому все те, кто предлагают работу в Нидерландах указывают ставки брутто cогласно CAO. А в нашем примере, мы видим, что 6,5 евро брутто ставка ниже минимальной.

Минимальные ставки (в час) брутто в Нидерландах (в Голландии).

Ссылка на полную информацию по минимальным ставкам в час на полную занятость в Нидерландах (в Голландии).

 

Фальшивая работа в Голландии – 2 пункт «оформление по приезду»

Знаете, если в первом пункте можно было указать на невнимательность и скупость на информацию по ставкам, то этот пункт нас окончательно убедил, что объявление создано с целью мошенничества.

Кандидат на работу должен получить от работодателя разрешение на работу, которое делается в течении 6-8 недель. Или в нашем случае документ A1 dla pracownika delegowanego.

Жильё в Нидерландах (Голландии) стоит очень дорого и жильё очень сложно найти. Ни один работодатель не будет вас оформлять по приезду, так как это финансово не выгодно. Плюс нет гарантий, что когда вы приедете, местное управление выдаст разрешение на работу. По ряду причин иностранцам могут отказать.

Другими словами в объявлении написано “когда вы приедите в Нидерланды, вы будете ждать разрешение на работу 6-8 недель, а тем временем будете жить в дорогом жилье за счёт работодателя или сами снимаете себе отель на 2 месяца”. Повторяем, жильё там дорогое.

С этого мы делаем вывод, что работа идёт на чёрную или же это просто мошенничество. Зная систему штрафов в Нидерландах, работодатель не будет рисковать брать людей на чёрную. Поэтому, мы уверены, что после оплаты вам либо не будут отвечать, либо вас “вывезут в поле”, а вы дальше выпутывайтесь сами.

 

Система штрафов для работодателей в Голландии (Нидерландах).

Запрещено законом брать деньги за вакансию во многих Европейских странах, включая Нидерланды.

Настоящий работодатель из Нидерланд (Голландия) бесплатно оформляет вас до приезда и высылает вам копию разрешения на работу, оригинал агентство или работодатель должны оставить у себя. В основном всё трудоустройство в Нидерландах проходит через посредников. Даже, если вы прийдёте напрямую к работодателю, то вас отправлят в агентсво-партнёру по трудоустройву. Например, в Польше это ещё слабо развито, но в Нидерландах 90% работодателей работают через агентства.

Давайте допустим, что это объявление написано настоящим работодателем или агентством посредником из Голландии (Нидерланды). По нашим подсчётом, данный работодатель попадает на штраф от 20.800 до 32.000 евро за одного работника, так как

штраф за нелегальную работу тянет за собой ряд других штрафов.

• Штраф за нелегальную работу – 8000 евро.
• Так как ставка ниже минимальной, то отсюда вытекает следующий штраф от 550 до 10.000 евро.
• Ничего не сказано о премии на отпуск, а значит не выплачивается vakantiegeld и vakantieuren. Дополнительный штраф 250-2000 евро.
• Так, как это работа нелегальная, работодатель не подал документ loonstrook в налоговую, а за это ещё дополнительный штраф 12000 евро.

Более подробно о штрафах вы можете ознакомиться по ссылке, если знаете язык или включите перевод страницы.

 

Чтобы найти официальную работу в Нидерландах (в Голландии), нужно…

У нас для вас плохая и хорошая новость.

Плохая новость заключается в том, что искать официальную работу в Нидерландах нужно самостоятельно, а если есть предложения, то проверять их. Нужно будет потратить своё личное время.

А также нужно иметь уникальные навыки или специализацию. Очень редко, когда неквалифицированных работников не из стран ЕС трудоустраивают в Нидерландах. Но всё же можно пробовать. Предлагаем вам найти нидерландское агентство по трудоустройству. Да, именно агентство, так как 90% работодателей обращаются в агентства и трудоустраивают только через агентства. Попробуйте поискать в Интернете. Обязательно сделайте резюме на английском языке.

Хорошая новость в том, что наша фирма движется в этом направлении и скоро мы сможем предоставить вам вакансии на легальную работу в Нидерландах, странах Скандинавии, Германии и Бельгии. Если вы следите за нами в социальных сетях, то уже об этом знаете. А пока, мы можем вам предложить работу в Польше.

Предлагаем вам заполнить данную анкету и указать, как можно больше про себя. Также в одном из полей сделать пометку, в какую страну вы бы хотели выехать легально работать.

Дополнительно, предлагаем вам следить за нашими обновлениями на блоге. Мы там пишем очень много полезного для тех, кто хочет жить счастливой жизнью в Европе. А счастливой жизнью в нашем понимании означает:

  • хорошо зарабатывать;
  • работать официально;
  • знать свои права и не попадать на мошенников, а если попадаете, то легально наказывать;
  • жить, где хотеться и иметь легально пребывание.

 

Дополнительно. Как проверить разрешение на работу в Нидерланды?

Может быть так, что фирма предлагает вам работу в Нидерландах, но берёт деньги за оформление визы, страховки и билета до места работы. Возможно такими ситуациями могут пользоваться мошенники, делая вид, что договорились за вас про работу в Голландии и присылают вам разрешение на работу. В Нидерландах, учреждения не ставят печати на разрешениях на работу.

Предлагаем вам воспользоваться помощью у консультанта по этой статье. Госпожа Агнешка, около 14 лет занималась трудоустройством и платными стажами для студентов поляков, которые ехали на работу в Нидерланды. У неё есть доступ к системе проверки регистрации разрешений и она могла бы проверить разрешение на работу в Нидерландах, которое вам пришлют посредники.

Чтобы госпожа Агнешка проверила ваше разрешение на работу, просто скопируйте текст, который находиться ниже, вклейте текст в электронное письмо и приложите копию разрешения. Электронная почта для отправки [email protected]

Прошу проверить моё разрешение на работу в Нидерланды.

Даю согласие на обработку персональных данных.

Декларация об обработке персональных данных – RU:
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА, КОТОРЫЙ ИЩЕТ РАБОТУ ИЛИ НУЖДАЕТСЯ В ПОМОЩИ

1) Администратором персональных данных является* Agencja Pracy Tymczasowej WORKSOL Michał Solecki
2) Контактные данные Инспектора Охраны Персональных данных** [email protected]
3) Целью обработки персональных данных является рекрутация, а их непредставление приведет к невозможности участия в наборе на должность указанную в предложении работы
4) Персональные данные будут храниться в приемной в течение периода одного года
5) человеку, ищущему работу предоставляется право к: доступу к данным, изменению и удалению данных, ограничению обработки, переносу данных, внесению сопротивления в отношении обработки данных, внесению жалобы к президенту управления охраны персональных данных, а также к отказу на согласие использования контактных данных.

Юридическое основание обработки: ст. 221 закона от 26 июня 1974 г. Трудового кодекса (DZ. U. от 2018 г. поз. 917 с последующими изменениями), ст. 87 закона от 20 апреля 2004 г. о поощрении трудоустройства и институтах трудового рынка ((DZ. U. от 2018 г. поз. 1265), ст. 6 закона 1 лит. б, ст. 13 закона 1 и 2 распоряжения Европейского Парламента и Совета (ЕС) 2016/679 от 27 апреля 2016 г. в деле охраны физических лиц в связи с обработкой персональных данных и в деле свободного передачу таких данных, а также отмене директивы 95/46/WE (общее распоряжение об охране данных (DZ. Urz UE L 119/1 от 4.5.2016).

* администратор подает свою личность и контактные данные, а также, если это уместно, личность и контактные данные своего представителя
** заполнить, если был назначен Инспектор Охраны Персональных данных

 

Автор статьи “Как не попасть на мошенников? Фальшивая работа в Голландии”

Александр Кутянин – [email protected]

 

Консультант по статье  “Как не попасть на мошенников? Фальшивая работа в Голландии”

Агнешка Мущял

 

Читайте также:

4 способа быстрее получить карту побыта в Польше

Легальная работа обвальщик мяса в Скандинавии – Открытый набор

Как украинцу уехать на работу в Нидерланды / Статьи / Finance.

ua

Нидерланды – небольшая страна в Западной Европе, которая находится между Германией и Бельгией. Государство является очень развитым в плане экономики, поэтому трудовые мигранты активно ищут возможность для трудоустройства здесь.

Нидерланды, или как неофициально называют эту страну, Голландия – государство с высокой плотностью населения. Несмотря на площадь в 41 543 км, население Нидерландов составляет 16,9 млн человек.

Работа в Нидерландах для жителей Украины – хороший шанс не только заработать, но и пожить в самом центре Европы. В стране очень мягкий климат, здесь в любом городе можно найти множество интересных для туриста мест.

Голландия занимает шестое место по размеру экономики в Евросоюзе. Страна является одним из ключевых транспортных хабов еврозоны. Безусловно, это положительно влияет на международную торговлю и показатели нидерландского экспорта. К примеру, в 2015 году Нидерланды заняли второе место по экспорту продовольствия, проиграв только США.

В 2017 году уровень безработицы в Нидерландах составляет 5,6%. Это довольно низкий показатель по меркам ЕС. Если говорить о наиболее перспективных для трудоустройства сферах экономики, то здесь выделяется аграрная отрасль. Хотя в ней заняты всего 2% голландцев, но спрос на работников здесь существует постоянно. Еще одна перспективная отрасль – высокие технологии. В Нидерландах работают такие крупные компании, как Philips и Shell Group, которые привлекают иностранных сотрудников.

Давайте подробно разберемся, как попасть на работу в Нидерланды и на какие вакансии можно рассчитывать.

Трудоустройство в Нидерландах

Чтобы устроиться на работу в Нидерландах, жителям из стран, не входящих в ЕС, необходимо выполнить определенные процедуры. В частности, для легального трудоустройства обязательно нужно получить специальное разрешение.

Голландские специалисты считаются довольно качественной рабочей силой, да и сами они пытаются максимально заполнить местный рынок труда. Жители других стран ЕС также активно едут работать в Нидерланды, так как зарплаты там высокие даже по мерках Евросоюза. Чтобы защитить интересы местной рабочей силы, в Нидерландах предусмотрели особые условия для трудоустройства иностранцев из третьих стран. Для этого необходимо предварительно получить разрешение на работу (TWV) и вид на жительство (ВНЖ).

Специалистам, которые легально едут на работу в Нидерланды на срок более трех месяцев, предоставляют специальный документ – GVVA, совмещающий разрешение на работу и ВНЖ. Чтобы его получить, работодатель, который согласился взять иностранного специалиста, должен обратиться в Службу иммиграции и натурализации Голландии (IND).

Отметим, что некоторые группы работников могут не оформлять этот документ. К ним принадлежат:

  • работники, которые едут на срок до трех месяцев;
  • сезонные рабочие;

Для них предусмотрена другая процедура, при которой разрешение на трудоустройство и ВНЖ оформляются отдельно.

Как было сказано выше, проблем с дефицитом работников в Голландии не наблюдается. Поэтому, чтобы рассчитывать здесь на трудоустройство, необходимо быть либо квалифицированным специалистом, либо сезонным работником, согласным на изнурительную физическую работу.

Нидерландская компания может взять иностранца только после выполнения некоторых условий. К примеру, она должна доказать, что претендентов на должность не нашлось внутри страны и среди соискателей из Евросоюза. Также нужно дать объявление о вакансии в нидерландских и европейских СМИ. Сама же вакансия должна быть открыта как минимум в течение 35 дней.

Отметим, что для некоторых категорий сотрудников существуют исключения из правил. Им для трудоустройства не нужно получать специальное разрешение, а компаниям выполнять формальные процедуры. В частности, сюда принадлежат:

владельцы Голубой карты ЕС;

иностранные бизнесмены, которые работают в своей компании в Голландии;

выпускники нидерландских университетов на протяжении года с момента выпуска;

квалифицированные специалисты, которые могут сделать значительный вклад в нидерландскую экономику;

члены семьи обладателя нидерландского ВНЖ с правом на трудоустройство

Для квалифицированных трудовых мигрантов в Нидерландах каждый год устанавливают минимальный уровень оплаты труда. Он является одним из факторов предоставления иностранцу ВНЖ.

В 2017 году уровень оплаты для отдельных категорий иностранных специалистов составляет:

выпускник нидерландского университета в первый год после выпуска – 2272 евро;

младше 30 лет – 3170 евро;

старше 30 лет – 4324 евро;

владелец Голубой карты ЕС – 5066 евро.

Но все же самым популярным способом трудоустройства для украинцев в Голландии является сезонная работа. В таком случае можно оформить ВНЖ по ускоренной процедуре с правом пребывания на территории страны на срок не более шести месяцев.

Обычно сезонная работа в Нидерландах связана с деятельностью в сельском хозяйстве – на плантациях или полях. К примеру, часто иностранцы собирают клубнику, фрукты и овощи, а также упаковывают цветы. Платят за это до 2 тыс. евро в месяц.

Где искать работу в Голландии

Найти хорошую вакансию и убедить голландского работодателя, что вы именно тот человек, который ему нужен, – сложная задача. Чтобы повысить свои шансы, необходимо пользоваться разными видами поиска вакансий.

Если у вас нет знакомых в Нидерландах, а финансовые возможности не позволяют посетить страну в качестве туриста, чтобы увидеть все своими глазами, советуем начинать поиск работы в интернете.

Для начала зайдите на официальный портал Государственной службы занятости Нидерландов. Здесь кроме данных о вакансиях вы найдете большое количество полезной информации для соискателей.

Алексей Мельниченко

Нехватка водителей в Нидерландах. Каждое второе предприятие имеет проблемы с поиском сотрудников

Ситуация в голландском транспорте является тревожной. Голландское бюро труда UWV сигнализирует отсутствие работников в логистической отрасли. Проблема касается почти всей страны.

Голландское бюро труда UWV сообщает, что проблема нехватки водителей в стране усиливается с апреля 2016 года. Все больше и больше транспортных компаний имеет проблемы с трудоустройством на должность водителя грузовика, что затрудняет их нормальное функционирование. Эта тенденция касается практически каждого региона Нидерландов, – следует из анализа, проведенного UWV.

Число вакансий значительно увеличилось

Голландское бюро для составления отчета сравнило количество вакансий и лиц, ищущих работу. В конце III кв. 2017 г. не хватало ок. 7 тыс. водителей. Это на 36 проц. больше, чем в тот же период 2016 года. В летнее время, как отмечает портал transport-online.nl вакансий водителей грузовиков больше всего, так как это пик сезона в сельском хозяйстве и строительстве. По данным UWV наибольший спрос на водителей в национальном транспорте.

Доля отечественного транспорта, реализуемого голландскими перевозчиками, достигает 80%. Международные перевозки, в связи с сильной конкуренцией с Востока, составляют только 20 проц. от целого.

Причины нехватки водителей

Причин нехватки водителей грузовиков в Голландии есть несколько. Экономический рост, как и в других странах ЕС, вызывает растущий спрос на перевозки. Перевозчики в настоящее время не в состоянии удовлетворить потребности рынка. Одновременно многие водители отказывается от работы в отрасли или выходят на пенсию, в то время как среди молодых голландцев интерес к этой профессия небольшой.

Водителей не хватает на всем Западе

С подобной проблемой сталкиваются немцы, австрийцы и французы. Немецкие транспортные профсоюзы бьют тревогу.

– В течение ближайших 15 лет 2/3 водителей уйдет на пенсию, – предупреждает Маркус Оллигшлагер из ассоциации DSLV.

Из 1,5 миллиона водителей, которые в 2016 г. обладали картой водителя, уже более миллиона превысило 45. год жизни.

По словам Оллигшлагера, в среднем, водители грузовиков переходят на пенсию в возрасте 60 лет, так что отрасль должна готовиться к еще большему кризису, связанному с нехваткой кадров.

По данным исследований отраслевой ассоциации BVL, для 91 проц. предприятий проблема нехватки кадров заметна, а даже очень заметна. 71 проц. столкнулась с ней в своей собственной компании.

работа, коллеги и прочая жизнь / Хабр

В 2017-2018 годах я искал работу в Европе и нашел в Нидерландах (про это можно прочитать

здесь

). Летом 2018-го мы с женой постепенно перебрались из Подмосковья в пригород Эйндховена и более-менее обустроились там (это описано

здесь

).

С тех пор прошел год. С одной стороны — немного, а другой — достаточно, чтобы поделиться своими опытом и наблюдениями. Делюсь под катом.

Ружье Бондарчука Ипотека все еще есть, но я про нее ничего не расскажу 🙂

Работа

Я бы не назвал Нидерланды лидером в высоких или информационных технологиях. Здесь нет офисов разработки мировых гигантов типа Google, Facebook, Apple, Microsoft. Есть местные конторы рангом помельче и… невысокая популярность профессии разработчика. Наверное, именно поэтому закон разрешает легко импортировать нужного специалиста.

Мне с дивана — потому что уже будучи в самих Нидерландах я работу не искал, только лениво пролистывал вакансии, когда скучно было — так вот, мне с дивана представляется, что больше всего IT работы в Амстердаме. Причем там работа больше связана в вебом и SaaS (Убер, Букинг — все в Амстердаме). Второе место с повышенной концентрацией вакансий — Эйндховен, город на юге Нидерландов, тут в основном всякий Embedded и Automotive. Работа есть и в других городах, крупных и не очень, но уже заметно меньше. Даже в Роттердаме IT вакансий не много.

Типы трудовых отношений

Я встречал в Нидерландах следующие способы найма IT специалистов на работу:

  1. Постоянный, он же бессрочный контракт. Больше прочих похож на стандартный способ трудоустройства в России. Плюсы: миграционная служба выдает вид на жительство сразу на 5 лет, банки выдают ипотеку, работника сложно уволить. Минус: не самая высокая зарплата.
  2. Временный контракт, от 3 до 12 месяцев. Минусы: вид на жительство вроде выдается только на срок контракта, контракт могут не продлить, банк скорее всего не даст ипотеку, если контракт короче 1 года. Плюс: за риск лишиться работы платят больше.
  3. Комбинация двух предыдущих. Контора-посредник заключает с работником постоянный контракт и сдает специалиста в аренду собственно работодателю. Контракты между конторами заключаются на небольшие сроки — месяца на 3. Плюс для работника: даже если у конечного работодателя дела пойдут не очень, и он не перезаключит очередной контракт, работник продолжит получать полную зарплату. Минус как и в любом бодишопе: продают тебя как эксперта, а платят как стажеру.

Кстати, мне доводилось слышать, что человека увольняли, не дожидаясь окончания контракта. С уведомлением за 2 месяца, но все-таки.

Методология

Тут очень любят Scrum, ну просто очень. Бывает, что в описаниях местных вакансий упоминаются Lean и/или Kanban, но в подавляющем большинстве — Scrum. Некоторые компании только начинают у себя его внедрять (да, в 2018-2019 годах). Некоторые же применяют настолько неистово, что это принимает форму карго-культа.

К последним я отношу свою контору. У нас есть ежедневные планерки, ретроспективы, планирования спринтов, планирования крупных итераций (на 3-4 месяца), подробные общекомандные разборы предстоящих задач, отдельные митинги для скрам-мастеров, отдельные митинги для техлидов, митинги технического комитета, митинги владельцев компетенций и т. п. Мне и в России доводилось играть в скрам, но там не было такого бессмысленного соблюдения всех ритуалов.

Периодически народ жалуется на засилье митингов, но меньше их не становится. Еще один пример бессмысленности — индекс счастья команды, составляемый на каждой ретроспективе. Сама команда относится к нему довольно несерьезно, многие запросто с улыбками говорят, что они несчастны, могут даже флешмоб устроить (кто сказал «сговор»?). Я как-то спросил скрам-мастера, зачем это вообще надо? Он ответил, что менеджмент внимательно смотрит на этот индекс и старается поддерживать команды в приподнятом настроении. Как именно он это делает — я уже не спрашивал.

Интернациональный коллектив

Это мой случай. В моем окружении можно выделить 3 основные группы: нидерландцы, русские (точнее русскоговорящие, для местных русские, украинцы, белорусы — это все русские) и индусы (это для всех прочих они просто индусы, сами же себя они различают по многим критериям). Следующие по численности национальные «группировки»: индонезийцы (Индонезия была колонией Нидерландов, ее жители часто приезжают учиться, легко интегрируются и остаются), румыны и турки. Еще встречаются британцы, бельгийцы, испанцы, китайцы, колумбийцы.

Общий язык — английский. Хотя голландцы не стесняются между собой обсуждать и рабочие, и не рабочие темы на нидерландском языке (в опен-спейсе, т.е. при всех). Поначалу меня это удивляло, но теперь я и сам могу спросить что-нибудь по-русски. Все прочие в этом плане не отстают.

Понимание английского с некоторыми акцентами требует от меня усилий. Это, например, некоторые индусские акценты и испанский. Французов в моем подразделении нет, но иногда приходится по скайпу слушать нашего удаленного сотрудника-француза. Мне по-прежнему очень сложно понять французский акцент.

Нидерландский коллектив

Это у жены на работе. 90% — местные. С неместными они говорят на английском, между собой — на нидерландском. Средний возраст выше, чем в российской IT компании, отношения — гораздо более деловые.

Стиль работы

Я бы сказал, такой же, как и в Москве. Мне приходилось слышать, что нидерландцы, мол, как роботы, работают от и до, ни на что не отвлекаясь. Нет, они и чаи гоняют, и в телефоне залипают, и фейсбук с ютубом смотрят, и всякие картинки постят в общий чат.

А вот график работы отличается от московского. Помнится, в Москве на одну из своих работ я приходил к 12 и был одним из первых. Здесь я обычно на рабочем месте в 8:15, и многие из моих нидерландских коллег уже час как в офисе. Но они и домой уходят в 4 часа дня.

Переработки бывают, но очень редко. Нормальный нидерландец проводит в офисе ровно 8 часов плюс перерыв на обед (не больше часа, но можно и меньше). Жесткого контроля времени нет, но если тупо прогулять день — это заметят и запомнят (один из местных так делал и не получил продления контракта).

Еще одно отличие от России — здесь нормальной является 36- или 32-часовая рабочая неделя. Зарплата уменьшается пропорционально, но для молодых родителей, например, все равно выходит выгоднее, чем оплачивать day care для детей за всю неделю. Это в IT, а так здесь бывают работы и с одним рабочим днем в неделю. Думаю, это отголоски прежних порядков. Работающие женщины здесь стали нормой совсем недавно — годах в 80-х. Раньше же девушка, выйдя замуж, переставала работать и занималась исключительно домашним хозяйством.

Жизнь

Сразу скажу — никакого культурного шока тут ни у меня, ни у жены не было. Да, тут многое устроено по-другому, но каких-то грандиозных отличий нет. В любом случае, ошибиться не страшно. Я не раз вел себя глупо и/или неправильно (пытался вынуть сканер из стенда в супермаркете, не нажав на нужную кнопку, пытался сфотографировать контролера в автобусе и т.п.), и меня просто вежливо поправляли.

Язык

Официальный язык, понятное дело, — нидерландский. Подавляющее большинство жителей весьма прилично знают английский и легко изъясняются на нем. За целый год я встретил всего двоих, которые плохо говорили на английском. Это хозяйка моей съемной квартиры и ремонтник, который приходил чинить поврежденную ураганом крышу.

У нидерландцев может быть легкий акцент в английском, склонность к шепелявости (например «first» могут произносить как «фёршт»). Но это абсолютно не проблема. Забавно, что они могут на английском говорить, используя нидерландскую грамматику. Например, чтобы узнать имя обсуждаемого человека, один мой коллега однажды спросил «How is he called?». Но во-первых, это редко случается, а во-вторых, чья бы корова мычала.

Нидерландский же язык хоть и несложный (похож и на английский, и на немецкий), но имеет некоторые звуки, которые русский человек, не то, что воспроизвести, но и расслышать правильно не может. Мой коллега долго пытался научить нас, русскоязычных, правильно произносить trui, но у нас так и не получилось. С другой стороны, для них нет особой разницы между ф и в, с и з, и наши собор, забор и запор звучат примерно одинаково.

Еще одна особенность, которая затрудняет изучение языка — повседневное произношение отличается от написания. Согласные редуцируются и озвончаются, могут появляться лишние гласные, а могут не появляться. Плюс куча местных акцентов в весьма небольшой стране.

Бюрократия и документы

Если в устном общении всегда можно перейти на английский, то все официальные письма и документы приходится читать на нидерландском. Уведомление о регистрации по месту проживания, договор аренды, направление к врачу, напоминание об оплате налогов и т.д. и т.п. — все на нидерландском. Не представляю, что бы я делал без гугл-переводчика.

Транспорт

Начну со стереотипа. Да, тут много велосипедистов. Но если в центре Амстердама от них приходится постоянно уворачиваться, то в Эйндховене и окрестностях их меньше, чем автолюбителей.

Машина есть у очень многих. На машине ездят на работу (иногда даже за 100 км.), за покупками, развозят детей по школам и кружкам. На дорогах встречается всякое — от двадцатилетних малолитражек до американских огромных пикапов, от винтажных «Жуков» до новеньких «Тесл» (кстати, они тут и производятся — в Тилбурге). Я спрашивал у коллег: машина обходится примерно в € 200 в месяц, 100 на бензин, 100 на страховку.

Из общественного транспорта в моих краях только автобусы. На популярных маршрутах обычный интервал — это 10-15 минут, расписание соблюдается. Мой же автобус ходит раз в полчаса и всегда опаздывает на 3-10 минут. Удобнее всего завести именную транспортную карту (OV-chipkaart) и привязать ее к банковскому счету. На нее же можно докупить разные скидки. Например, утром моя поездка на работу стоит около € 2.5, а вечером домой — € 1.5. Итого в месяц мои транспортные расходы составляют примерно € 85-90, у жены так же.

Для путешествий по стране есть электрички (дорого, ходят часто и пунктуально) и автобусы FlixBus (дешево, но несколько раз в день в лучшем случае). Последние ходят по всей Европе, но трястись в автобусе больше 2 часов — сомнительное удовольствие, на мой взгляд.

Медицина

Приходилось слышать о том, что в Нидерландах все лечат долгими прогулками и парацетамолом? Это недалеко от правды. Сами местные не прочь пошутить на эту тему.

Выбор лекарств, которые можно купить без рецепта, весьма и весьма ограничен по сравнению с таковым в России. Чтобы попасть к врачу-специалисту, надо несколько раз безрезультатно сходить к семейному врачу (он же huisarts, он же GP – general practitioner). Вот он-то и может отправить пить парацетамол от всех болезней.

Хаусартс получает деньги от страховой просто за то, что человек к нему приписан. Но можно в любой момент сменить семейного врача. Бывают даже семейные врачи специально для экспатов. К такому ходим и мы с женой. Все общение на английском, конечно, сам врач вполне адекватный, ни разу нам парацетамола не предлагал. Но от первой жалобы до визита к специалисту проходит 1-2 месяца, которые тратятся на сдачу анализов и подбор препаратов («Используйте такую-то мазь, если не поможет — приходите через пару недель»).

Рецепт от наших экспатов: если подозреваешь у себя что-то нехорошее, а местные врачи не хотят даже проводить обследование — лети на Родину (Москва, Питер, Минск, etc.), получай диагноз там, переводи, показывай здесь. Говорят, работает. Жена привезла кучу своих медицинских бумаг с переводом, благодаря чему быстро попала к нужным врачам здесь и получила рецепты на нужные лекарства.

Про стоматологию ничего сказать не могу. Мы перед переездом походили к своим российским зубным, подлечили зубы. И когда бываем в России, заходим как минимум на профилактический осмотр. Один коллега, пакистанец, по простоте душевной сходил к нидерландскому стоматологу, полечил то 3, то ли 4 зуба. На € 700.

Страховки

Из хорошего: все визиты к семейному врачу и некоторые лекарства полностью покрываются медицинской страховкой. А если доплатить, то и часть расходов на стоматологию.

Сама медицинская страховка обязательна, обходится в среднем в € 115 на человека в зависимости от выбранных опций. Одна из важнейших опций — величина франшизы (eigen risico). Какие-то вещи страховка не покрывает, приходится платить самому. Но только до тех пор, пока сумма таких расходов за год не превысит эту франшизу. Все дальнейшие траты полностью покрываются страховкой. Соответственно, чем выше франшиза, тем дешевле страховка. Для тех, кто имеет проблемы со здоровьем и вынужден пристально следить за собственной тушкой, выгоднее иметь маленькую франшизу.

Я уже рассказывал про liability insurance – единственная страховка (помимо медицинской), которая у меня есть. Если я нанесу ущерб чужому имуществу, страховка это покроет. Вообще тут много страховок: на машину, на жилье, на адвоката в случае внезапной тяжбы, на порчу собственного имущества и т.д. Последней, кстати, нидерландцы стараются не злоупотреблять, иначе страховая просто откажет в самой страховке.

Развлечения и досуг

Я не театрал и не любитель музеев, поэтому от отсутствия первых не страдаю, а во вторые не хожу. Потому ничего не скажу об этом.

Важнейшим из искусств для нас является кино. С этим тут полный порядок. Большинство фильмов идут в прокате на английском с нидерландскими субтитрами. Билет стоит в среднем € 15. Но для постоянных клиентов (как моя жена, например) кинотеатры предлагают абонементы. € 20-30 в месяц (зависит от «уровня допуска») — и смотри сколько хочешь фильмов (но только по одному разу).

Бары с основном пивные, но есть и коктейльные. Цена коктейля — от € 7 до € 15, примерно в 3 раза дороже, чем в Москве.

Еще тут постоянно бывают всякие тематические ярмарки (например, тыквенная осенью) и образовательные выставки для детей, где можно пощупать робота. Мои коллеги с детьми очень любят такие мероприятия. Но тут уже нужна машина, т.к. ехать придется в какую-нибудь деревню в 30 километрах от города.

Еда и продукты

Местная кухня изысканностью не отличается. Собственно кроме

стамппота

(картофельное пюре с зеленью и/или овощами) и едва соленой селедки ничего сугубо нидерландского вспомнить не могу.

Зато местные овощи — высший сорт! Помидоры, огурцы, баклажаны, морковь и прочая, и прочая — все местное и очень вкусное. И дорогое, очень хорошие помидоры — примерно € 5 за кило. Фрукты в основном привозные, как и в России. Ягоды — и так, и так, есть местные, есть испанские, например.

Свежее мясо продается в каждом супермаркете. В основном это свинина, курица и говядина. Свинина — самая дешевая, от € 8 за кило.

Очень мало колбас. Сырокопченые немецкие колбаски — хороши, копчено-вареные — плохи. Вообще, на мой вкус, все что тут делается из фарша, получается плохо. Местные сосиски буду есть, только если очень спешу и другой еды нет. Хамон, наверное, есть, но я не интересовался.

С сыром проблем нет (я интересовался :). Гауда, камамбер, бри, пармезан, дор блю — на любой вкус, € 10-25 за килограмм.

Гречка, кстати, есть в обычных супермаркетах. Правда, необжаренная. Молоко жирностью 1.5% и 3%. Вместо сметаны и творога — множество вариантов местного kwark’а.

В супермаркетах постоянно бывают скидки на те или иные продукты. Бережливость — национальная черта нидерландцев, так что ничего зазорного в активной покупке акционных товаров нет. Даже если они не очень нужны 🙂

Доходы и расходы

Наша семья из 2 человек тратит на жизнь минимум € 3000 в месяц. Сюда входят аренда жилья (€ 1100), оплата всех коммунальных услуг (€ 250), страховки (€ 250), транспортные расходы (€ 200), питание (€ 400), одежда и недорогие развлечения (кино, кафе, поездки в соседние города). Совокупный доход двух работающих людей позволяет оплачивать все это, иногда делать более крупные покупки (я здесь купил 2 монитора, телевизор, 2 объектива) и откладывать деньги.

Зарплаты бывают разные, в IT они выше средней по стране. Главное помнить, что все обсуждаемые суммы — это до вычета налога и скорее всего с учетом отпускных. Один мой коллега из Азии был неприятно удивлен, когда выяснилось, что из его зарплаты забирают налоги. Отпускные составляют 8% от годовой зарплаты и платятся всегда в мае. Поэтому чтобы из годовой зарплаты получить месячную, делить надо не на 12, а на 12.96.

Налоги в Нидерландах, по сравнению с Россией, высокие. Шкала прогрессивная. Правила вычисления чистого дохода — нетривиальные. Помимо собственно налога на доход, есть еще пенсионные отчисления и налоговый кредит — эта штука уменьшает налогооблагаемую базу и, соответственно, налог. Калькулятор налогов thetax.nl дает верное представление о нетто-зарплате.

Я повторю прописную истину: перед переездом важно представлять себе уровень расходов и зарплат на новом месте. Оказывается, не все мои коллеги об этом знали. Кому-то повезло, и компания предложила денег больше, чем они просили. Кому — нет, и им пришлось уже через пару месяцев искать другую работу, потому что зарплата оказалась слишком маленькой.

Климат

Когда я уезжал в Нидерланды, я очень надеялся избавиться от долгой и унылой московской зимы. Прошлым летом тут было +35, в октябре +20 — красота! Но в ноябре наступила почти такая же серая и холодная хмарь. В феврале случились 2 весенние недели: +15 и солнце. Потом опять хмарь до апреля. В общем, хоть зима тут и гораздо теплее, чем в Москве, но такая же унылая.

Но тут чисто, очень чисто. Несмотря на то, что везде газоны и парки, т.е. грунта хватает, даже после сильного дождя нет грязи.

Мусор и его сортировка

В предыдущей части я упоминал, что на временной квартире мусор мне сортировать не приходилось. А теперь приходится. Я разделяю его на: бумагу, стекло, пищевые отходы, пластик и металл, старую одежду и обувь, батарейки и химические отходы, все прочее. Есть сайт местной компании, утилизирующей мусор, где можно узнать, что к какому типу мусора относится.

Каждый вид мусора вывозится отдельно по расписанию. Пищевые отходы — каждую неделю, бумага и прочее — раз в месяц, химотходы — два раза в год.

Вообще все, что относится к бытовому мусору, зависит от муниципалитета. Где-то мусор вообще не сортируют, все скидывают в подземные контейнеры (как в центрах больших городов), где-то всего 4 вида мусора, ну и где-то 7, как у меня.

Причем сами нидерландцы не очень верят во всю эту сортировку отходов. Мои коллеги не раз предполагали, что весь мусор просто вывозится в Китай, Индию, Африку (нужное подчеркнуть) и там тупо сваливается в огромные кучи.

Закон и порядок

Мне не приходилось общаться с полицией ни в России, ни в Нидерландах. Поэтому сравнивать не могу, а все нижеописанное — со слов коллег.

Полиция тут не всесильна и вполне себе дремлет. У коллеги трижды крали что-то из припаркованной у дома машины, но обращение в полицию ни разу не дало результата. Велосипеды тоже крадут только так. Поэтому и ездят многие на старье, которое не жалко.

С другой стороны, тут вполне безопасно. За год жизни я встретил всего одного человека, который вел себя неприлично (даже не агрессивно).

А еще тут есть такое понятие, как gedogen. Этот как лайт-версия нашего «если нельзя, но очень хочется — то можно». Gedogen допускает противоречия между законами и смотрит сквозь пальцы на некоторые нарушения.

Например, марихуану можно покупать, но нельзя продавать. Но ведь продают же. Ну и ладно, gedogen. Или кто-то задолжал государству налоги, но меньше € 50. Тогда фиг с ним, gedogen. Или в городе местный праздник, вопреки ПДД кучу детей везут в простой телеге не пристегнутыми под присмотром одного лишь тракториста. Ну праздник же, gedogen.

Заключение

Здесь за многое надо платить, и это многое недешево. Но любая работа тут оплачивается достаточно хорошо. Нет десятикратной разницы между зарплатой программиста и уборщицы (и соответственно не получит программист зарплату в 5-6 раз больше медианной).

Доход разработчика хоть и неплох даже по нидерландским меркам, сильно отстает от такового в США. Да и престижных IT-работодателей тут почти нет.

Зато в Нидерланды легко пригласить на работу иностранного специалиста, поэтому нас тут много. Многие используют такую работу как трамплин для переезда в Штаты или более богатые части Европы (Лондон, Цюрих).

Для комфортной жизни достаточно знания одного только английского. По крайней мере в первые несколько лет. Климат хоть и мягче, чем в средней полосе России, но тоже способен вызвать зимнюю депрессию.

В целом же Нидерланды — это не рай и не ад. Это страна со своим стилем жизни, спокойным и неторопливым. Здесь чисто на улицах, нет бытовой русофобии и есть умеренное раздолбайство. Жизнь здесь — не предел мечтаний, но вполне комфортна.

Работа и вакансии в Норвегии для русских, белорусов, казахстанцев в 2018

Работа в Норвегии доступна не только для коренных жителей государства, но и для иностранцев. Российский сосед в целом лояльно относится к сезонным рабочим-приезжим и трудовым мигрантам. Трудоустроиться в островном королевстве Северной Европы вправе и граждане бывшего СССР – россияне, белорусы, украинцы, казахи и другие. Вакансии 2016 и 2017 годов подходят как квалифицированным специалистам, так и лицам, готовым выполнять «непрестижную» работу.

Многим иностранцам Скандинавия кажется идеальным местом для трудоустройства. Социальные гарантии, политическая и экономическая стабильность, гражданские права и свободы, уникальная культура и природа. Все это привлекает в Норвегию и прочие скандинавские страны россиян, украинцев, белорусов, казахов и представителей других государств. По отношению к иностранным работникам официальный Осло настроен доброжелательно. Но трудоустройство в европейской державе имеет свои нюансы.

Нужна ли трудоустраивающимся иностранцам виза

Строя планы об отъезде в Норвегию в целях трудоустройства, нужно учесть важный момент. Даже тем, с кем уже заключил контракт норвежский работодатель, понадобится въездной документ.

Разрешение на въезд в королевство для работы бывает нескольких видов. Для оформления любого типа документа требуется предъявить анкету. Ее можно заполнить онлайн на сайте , выбрав нужный бланк. Визовое заявление и сопутствующие бумаги подаются в норвежские дипмиссии или визовые центры.

Норвежский Шенген в целях работы/бизнеса

Максимальный срок пребывания по краткосрочной шенгенской визе – 3 месяца в течение полугода. Документ дает право работать и вести бизнес в североевропейской стране. Стоимость норвежского Шенгена – 35 евро.

Виза в Польшу для белорусов

Республика Польша – европейское государство, находящееся у Балтийского моря и граничащее с такими государствами, как Российская федерация (Калининградская область), Литва, Республика Беларусь, Украина, Словакия, Чехия и Германия. Туристов к себе Польша привлекает красивой древней архитектурой и историей, загадочными замками на фоне девственной природы. Сюда едут покататься на лыжах в Татры, продегустировать разные сорта пива, посетить увлекательные экскурсии и насладиться сытной кухней. Виза в Польшу для белорусов нужна, так как это государство входит в список стран Шенгенской зоны.

Виды доступных виз

Для посещения страны гражданам Беларуси нужно получить шенгенскую визу. Белорусы имеют возможность оформить следующие визы: транзитную, краткосрочную или долгосрочную (она же — национальная).

Краткосрочная виза доступна белорусам, которые запланировали один въезд или несколько поездок на территорию Польского государства на период не более 3 месяцев (в рамках одного периода в 180 дней), а также тем, кто пересекает Польшу транзитом по суше или воздуху.

Долгосрочная виза позволяет находиться на территории Польши на срок действия визы, а также разрешает свободный въезд, перемещение в других государствах, входящих в зону Шенгенского соглашения на срок до 90 дней в полугодие. Срок этой визы — до 1 года.

Посольство Польши в Беларуси

Подать ходатайство на визу можно в консульском отделе Посольства Республики Польши по адресу: Минск, ул. Кропоткина, 91а. Отдел работает в рабочие дни с 8:30 по 16:30. Приём документов осуществляется с 9:00 до 14:00. Выдача готовых документов: с 12:00 до 16:00.

Консульский сбор составляет 60 евро. Контактный телефон для записи на приём: +375-17388-52-00. Общая информация по визам: +375-17388-52-49. Е-мейл: [email protected]

Работа в Голландии (Нидерландах)

Работа в Голландии привлекает граждан России, Украины и прочих государств бывшего СССР по многим параметрам. Входящая в ЕС и Шенген держава обладает 6-ой по величине экономикой в Объединенной Европе. Многие вакансии в королевстве доступны для иностранцев. Правда, в большинстве случаев при условии, что на них не претендует местное население. Впрочем, для приезжих всегда найдется работа в Амстердаме, Гааге и других голландских городах.

Работа в Голландии является мечтой для немалого количества жителей таких территорий, как РФ, Украина, Белоруссия и Казахстан. Страна тюльпанов привлекает и сезонных работников, и высококвалифицированных специалистов. Для русских работа в Нидерландах возможна по ряду направлений. К примеру, среди трудоустраивающихся иностранцев очень популярны работы в теплицах в Голландии. Выясним, какие еще профессии востребованы в европейском королевстве.

Основные плюсы Нидерландов в качестве места трудоустройства

Для приезжих работа в Голландии привлекательна, прежде всего, по следующим причинам:

Современная высокоразвитая постиндустриальная экономика с отличной инфраструктурой. Низкая инфляция. Высокие зарплаты и уровень жизни. Минимальный месячный оклад составляет 1,5 тысячи евро (3-ье место среди европейских стран). Среднестатистическая нидерландская семья имеет ежегодный доход в 24 тысячи евро (после уплаты налогов и сборов). Это один из самых высоких в Европе показателей. По уровню финансового благосостояния голландские семьи на 6-ом месте в мире. Социальные гарантии (треть государственных доходов идет на соцвыплаты). Рабочая сила европейской державы высококвалифицированная и многоязычная. Между сотрудниками и работодателями равные отношения. Уважение к правам и свободам граждан. Возможность начать процедуру иммиграции и в дальнейшем обосноваться в Нидерландах на ПМЖ.

Самые популярные города для трудоустройства

Для работы в Голландии 2016 и 2017 годах приезжие чаще всего выбирают следующие населенные пункты:

Амстердам (официальная нидерландская столица). Гаага (фактическая столица государства, где расположены королевская резиденция, правительство и парламент). Дордрехт (один из первых голландских городов, ныне – важный торговый центр). Роттердам (один из самых крупных в мире портов). Утрехт (центр железнодорожной системы государства). Эйндховен (центр высоких технологий и электроники). Эймейден (четвертый по величине порт в Нидерландах). Лейден (университетский город, где первую работу получают многие студенты-иностранцы).

Работа в Испании для русских: вакансии и запрлаты в 2018

Испания – гостеприимное государство на юге Европы с мягким климатом. Ежегодно его посещает большое количество российских туристов. Также оно привлекательно и для трудоустройства. Какая работа в Испании в 2017 году имеется для россиян? Каковы последствия нелегальной трудовой деятельности?

Чем привлекательна Испания

Прежде всего, это удивительное государство привлекает трудовых иммигрантов высоким размером заработной платы. Немаловажными факторами также являются мягкий климат и дружелюбная атмосфера.

Помимо этого работа может быть как постоянной, так и сезонной. Привлекает и режим работы: основная трудовая деятельность приходится на утро и вечер с перерывом на 2-3 часовой обед. При официальном трудоустройстве работодатели гарантируют соблюдение всех законодательных норм.

Популярные города для работы

Вакансии в Испании для россиян есть практически в каждом населённом пункте. Однако проще всего найти работу можно в таких крупных городах как Мадрид, Барселона и Валенсия.

Какие вакансии можно найти и где их искать

Поиск вакансий может быть осуществлён несколькими способами:

Посещение рекрутинговых сайтов с вакансиями. К примеру: infojobs.net laboris.net infoempleo.com monster.es trabajobs.com trabajo.org Обращение в кадровые агентства. Обращение в Национальный центр трудоустройства INEM. Поиск объявлений о вакансиях в периодических изданиях. Обращение в российское посольство или дипломатическое представительство на территории Испании. Дипмиссии РФ нередко предлагают вакансии для россиян.

Найти работу в Испании будет не сложно тем, кого интересует сезонное трудоустройство. Гораздо сложнее найти постоянную. Поскольку трудовых иммигрантов много, сначала работодателями будут рассматриваться резюме граждан Испании и других стран Евросоюза.

Каждый год испанская служба занятости публикует перечень вакансий для иностранных граждан. Среди наиболее востребованных высококвалифицированных специальностей – спортсмены, тренеры, матросы, боцманы, пожарные, капитаны, радиоэлектромеханики, машинисты и прочие работники морских судов.

Есть и работа в Испании для русских, не требующая квалификации и навыков. К примеру, няня, сиделка, домработница, разнорабочий на стройке, сотрудник ресторана, гостиницы, продавец, сборщик урожая и т.д.

Зарплаты

Неквалифицированные работники в Испании получают в среднем от 500 до 1200 евро за месяц (15-80 евро за день). Заработная плата квалифицированных специалистов начинается от 2000 евро.

Легализация работы в Испании

Иностранные граждане, которые намерены постоянно либо временно работать, должны иметь официальное разрешение на работу. Однако из этого правила есть исключения, о которых будет упомянуто ниже. Помимо этого они должны иметь действующую рабочую визу или вид на жительство.


Где в Германии много рабочих мест и доступное жилье | Экономика в Германии и мире: новости и аналитика | DW

В Германии – экономический бум и острая нехватка квалифицированной рабочей силы. Поэтому правительство ФРГ готовит сейчас закон о целенаправленном привлечении иностранных трудовых мигрантов. При этом зарубежных специалистов с высшим или средним техническим образованием ждут не только и даже не столько в крупных, сколько в средних и даже малых немецких городах.

Города-миллионники: аренда съедает зарплаты

В них сложилась весьма уникальная ситуация, установили ученые Института немецкой экономики (IW) в Кельне: преуспевающие фирмы создают все новые и новые рабочие места, при этом арендная плата за жилье остается пока на относительно низком уровне. Это, указывают эксперты, повышает привлекательность таких городов для трудовых ресурсов и становится серьезным конкурентным преимуществом немецких регионов перед городами-миллионниками.     

Таких городов в Германии четыре: Берлин, Гамбург, Мюнхен и Кёльн. Здесь, естественно, можно найти самые разные интересные и высокооплачиваемые рабочие места. К примеру, в Берлине, немецкой столице стартапов, в последние годы было создано свыше 20 тысяч новых рабочих мест в IT-секторе, отмечают авторы исследования. В то же время в нем указывается, что арендная плата за жилье составляет в столице Германии в зависимости от района 130-142 процента от среднего уровня аренды по стране.

И это еще не предел. В Мюнхене, городе с самой дорогой в ФРГ недвижимостью, так называемая Kaltmiete (арендная плата без учета расходов на электричество, воду и телефон) достигает 170 процентов от среднего по Германии показателя. Из-за столь высокой стоимости жизни мюнхенские работодатели нередко платят надбавки высококвалифицированным специалистам, но работники со средним доходом их не получают, подчеркивают ученые IW.     

Шансы на юге, на западе и в университетских городах

В такой ситуации остро нуждающимся в квалифицированных кадрах фирмам в средних и малых немецких городах следует активнее рекламировать выгодные жилищные условия в своих краях, рекомендуют эксперты. Ну, а тем, кто хочет найти работу и готов к перемене мест, они советуют прицельно искать регионы, где хорошие возможности для трудоустройства сочетаются с низкой арендной платой на рынке жилья.

При этом ученые формулируют своего рода “золотое правило”: шансы найти привлекательную работу выше на юге и западе Германии, чем на севере и востоке.

В исследовании приводится целый ряд конкретных примеров. Так, город со стотысячным населением Йена на юге бывшей ГДР, который в Советском Союзе многие знали благодаря разнообразной оптической продукции комбината Carl Zeiss Jena, является сегодня важнейшим центром высоких технологий в земле Тюрингия. В этом средневековом городе имеются два вуза, в том числе университет, а это – фактически гарантия большого числа наукоемких рабочих мест, поскольку вокруг университетов в сегодняшней Германии обычно группируются исследовательские институты, узкоспециализированные фирмы, клиники.  

В Йене число вакансий составляет 67 на 100 зарегистрированных безработных (при среднем показателе по Германии 47 вакансий). Если учесть, пишут ученые IW, что работодатели сообщают агентству по труду обычно лишь половину имеющихся свободных мест, это означает: реально вакансий в городе больше, чем ищущих работу. Со статистической точки зрения это свидетельствует об острой нехватке квалифицированных кадров. А арендная плата за жилье составляет при этом в Йене и в окрестностях города 81 процент от среднегерманского показателя.

Малые города, малый бизнес и скрытые чемпионы

Другим привлекательным для хорошо обученных кадров регионом ученые кёльнского института считают южную часть Вестфалии на западе ФРГ. К примеру, в городе Изерлон с почти стотысячным населением и в его окрестностях на 100 безработных приходится 57 вакансий, а за квартиру или дом платят лишь 78 процентов от средней арендной платы по стране.

В этом лесистом и гористом крае в земле Северный Рейн-Вестфалия нет крупных предприятий, зато здесь, отмечается в исследовании IW, имеются более 150 “скрытых чемпионов” (Hidden Champions). Так называют небольшие узкоспециализированные фирмы, чаще всего машиностроительные, которые работают главным образом на экспорт и в определенных сегментах входят в число мировых лидеров.

В некоторых регионах Германии число официально заявленных вакансий даже превышает количество зарегистрированных безработных. Один из них находится в Нижней Саксонии на северо-западе страны, на границе с Нидерландами. В городе Нордхорне с пятидесятитысячным населением на 100 ищущих работу приходятся 111 свободных рабочих мест, а жилье стоит 78 процентов от среднегерманского показателя.

Бавария: высокие технологии в старинных городах

Похожая ситуация – 101 вакансия и арендная плата на уровне 82 процентов – сложилась, к примеру, и на юге страны, в земле Баден-Вюртемберг, в живописном старинном городе Швебиш-Халль с сорокатысячным населением и в регионе вокруг него. Здесь, как и в Нордхорне, требуются не столько специалисты для высокотехнологичных фирм, сколько обладатели “обычных” профессий.       

И все же наибольший интерес для тех, кто ищет одновременно и хорошо оплачиваемую работу, и доступное жилье, представляют различные регионы Баварии, указывают ученые IW. В качестве примера они приводят основанный еще древними римлянами город Регенсбург, старинный центр которого признан объектом Всемирного наследия ЮНЕСКО. Сегодня здесь проживают порядка 140 тысяч человек, а многие “большие и малые предприятия разрабатывают новые технологии, особенно цифровые”, отмечается в исследовании.

Его авторы выбрали Регенсбург и его окрестности в качестве примера еще и потому, что стоимость аренды жилья здесь практически совпадает со средним показателем по Германии, тогда как число свободных рабочих мест на 100 безработных более чем в два раза превышает среднестатистический уровень, составляя 101 вакансию. Впрочем, с помощью интерактивной карты на сайте института IW можно легко убедиться, что огромный спрос на кадры имеется и в целом ряде других баварских городов, например, в Вюрцбурге, Ансбахе или Донаувёрте.     

Согласно исследованию онлайн-платформы Joblift, Бавария занимает после Северного Рейна-Вестфалии и Берлина третье место в списке федеральных земель с высоким спросом на специалистов со знанием русского языка. Другая цифра из того же исследования: в целом по стране 40 процентов объявлений о поиске русскоязычных сотрудников размещает малый бизнес – фирмы со штатом менее 50 сотрудников.  

Смотрите также:

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Доход зависит от региона

    Средняя зарплата квалифицированных специалистов (то есть специалистов с высшим образованием) в Германии – около 58 тысяч евро брутто в год. Самые высокие доходы у жителей федеральной земли Гессен – более 63 тысяч до вычета налогов. Наиболее низкие зарплаты на востоке страны: в Мекленбурге – Передней Померании, Бранденбурге и Саксонии-Анхальт.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Лидеры рейтинга

    В рейтинге, опубликованном порталом StepStone в 2018 году, врачи оказались на первом месте. Надо сказать, уже не в первый раз. Средняя годовая зарплата немецких докторов – 84 233 евро до вычета налогов. Самые высокие доходы у профильных специалистов и главврачей, которые зарабатывают более ста тысяч в год.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Деньги к деньгам

    За большой зарплатой работникам финансовой сферы стоит отправляться в Гессен, а именно во Франкфурт-на-Майне. В среднем банкирам, страховщикам и финансистам здесь платят более 66 тысяч евро в год. Самые высокие доходы у сотрудников, задействованных в сфере кэш-менеджемента – специалистов по оптимизации услуг для корпоративных клиентов.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Сколько платят инженерам

    Высокие зарплаты у инженеров, задействованных в химической и нефтеперерабатывающей промышленности, – более 68 тысяч евро в год. Чуть меньше зарабатывают инженеры в фармацевтике, телекоммуникациях и энергетике: они получают от 64 до 66 тысяч евро брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Работники IT-сектора

    Айтишники зарабатывают в немецких компаниях в среднем 64 тысячи евро брутто в год. Их зарплата сильно зависит от высшего образования: без диплома можно рассчитывать только на 58 тысяч. Мужчины-работники IT-сектора получают в год на шесть тысяч больше своих коллег женского пола. Наиболее перспективный регион – Гессен.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Юристы – на пятом месте

    Специалисты с юридическим образованием находятся на пятом месте в топе самых высокооплачиваемых профессий Германии. В среднем они зарабатывают 63 тысячи в год. Юристы, трудящиеся на предприятиях, могут рассчитывать на более высокую зарплату – более 74 тысяч брутто.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Топ самых высокооплачиваемых профессий

    Замыкают десятку самых высокооплачиваемых профессий в Германии страховые агенты, финансисты, торговые работники, маркетологи и специалисты в области естественных наук. К наиболее перспективным направлениям, которые сейчас стоит выбирать абитуриентам, эксперты отнесли медицину, юриспруденцию, экономическую инженерию и прикладную информатику в экономике.

  • Кто в Германии зарабатывает больше всех

    Опыт имеет значение

    На величину зарплаты влияет не только полученное образование и регион, но и опыт работы. Еще один важный фактор – количество сотрудников в компании. В крупных немецких концернах можно рассчитывать на более высокий заработок.

    Автор: Ксения Сафронова


  • Самые известные моногорода Германии

    Вольфсбург: автоград играет в Лиге чемпионов

    Самым типичным моногородом Германии считается Вольфсбург – автоград, построенный рядом с основанным в 1938 году заводом Volkswagen. Сегодня крупнейший автостроитель Европы обеспечивает высокими зарплатами половину из 123 тысяч жителей города и три четверти налоговых поступлений в его бездефицитный бюджет. И финансирует футбольную команду, которая уже становилась чемпионом страны.

  • Самые известные моногорода Германии

    Леверкузен: слава пришла с аспирином и футболом

    Рабочий поселок рядом с фабрикой – так начиналась в 1861 году история и Леверкузена. А прославился он аспирином, который стала выпускать переехавшая сюда в конце 19-го века фирма Bayer. Этот химико-фармацевтический концерн по сей день остается градообразующим предприятием. Теперь славу городу приносит футбольный клуб “Байер 04” – вторая “заводская команда” в бундеслиге наряду с “Вольфсбургом”.

  • Самые известные моногорода Германии

    Вальдорф: город как в Кремниевой долине

    Знаменитый выходец из этих мест стоял у истоков Вальдорфских школ и Вальдорфского салата. В наши дни здесь разрабатывают софт. В 1977 году в деревушке обосновалась компания SAP – ныне крупнейший в Европе и четвертый по размеру в мире производитель программного обеспечения. По примеру IT-гигантов из калифорнийской Кремниевой долины она выстроила под себя целый город.

  • Самые известные моногорода Германии

    Ингольштадт: баварский колорит и машины премиум-класса

    В баварском городе на Дунае можно любоваться старинными церквями и зданиями – а можно восхищаться инженерной мыслью и автомобильным дизайном в музее компании Audi. Ее штаб-квартира и головной завод превратили Ингольштадт в еще один немецкий автоград. Производитель популярных во всем мире автомобилей премиум-класса обеспечивает две трети налоговых поступлений в городской бюджет.

  • Самые известные моногорода Германии

    Эмден: с конвейера – в море на экспорт

    Самый западный порт Германии на Северном море в последние десятилетия тоже превратился в автоград. В 1964 году Volkswagen решил соорудить в этом аграрно-рыболовном регионе завод, чтобы прямо с конвейера отправлять автомобили на экспорт. Сейчас здесь выпускают VW Passat. Туристы любят бывать в средневековом Эмдене летом на различных фестивалях, а зимой на рождественской ярмарке в гавани.

  • Самые известные моногорода Германии

    Рюссельсхайм: место, где Адам Опель делал велосипеды

    Еще один немецкий автоград! В Рюссельсхайме находится штаб-квартира и головной завод компании Opel. Правда, ее отец-основатель Адам Опель сам автомобили никогда не выпускал – он был крупнейшим в Германии конца 19-го века производителем велосипедов. Поэтому в дни городских праздников местные энтузиасты демонстрируют автозаводчанам и их семьям, с чего все начиналось.

  • Самые известные моногорода Германии

    Людвигсхафен: большая химия не мешала канцлеру Колю

    Одна из ключевых отраслей экономики Германии наряду с автопромом – химия. Родина крупнейшего в мире химического концерна BASF – Людвигсхафен-на-Рейне. Здесь родился и по сей день живет Гельмут Коль. Будучи канцлером ФРГ, он не раз принимал в своем доме на окраине промышленного города высоких зарубежных гостей. А знаменитый испанский художник Хуан Миро оформил фасад музея современного искусства.

  • Самые известные моногорода Германии

    Метцинген: здесь боссом является Boss

    Бренд Hugo Boss ценят любители моды от Нью-Йорка до Москвы и Токио. А разработкой и маркетингом коллекций мужской, женской и детской одежды руководят из городка с населением чуть больше 20 тысяч человек. Здесь Хуго Фердинанд Босс в 1924 году начал шить рабочие спецовки. В наши дни Метцинген стал еще и центром шопинг-туризма. В аутлет-магазинах продают со скидками одежду знаменитых марок.

  • Самые известные моногорода Германии

    Гютерсло: глобальный медиабизнес в сельской местности

    Телеканалы и радиостанции по всей Европе, крупнейшее англоязычное издательство, журналы, типографии, права на музыкальные произведения – все это входит в холдинг Bertelsmann. Его штаб-квартира находится там же, где в 1835 году было создано маленькое издательство религиозной литературы. Раньше это был бедный аграрный край. Сегодня из Гютерсло управляют одним из лидеров мировой медиаиндустрии.

  • Самые известные моногорода Германии

    Папенбург: маленькому городу – большое плавание

    В очень маленьком Папенбурге (35 тысяч жителей) делают очень большие океанские суда (на 6 тысяч пассажиров). Верфь Meyer Werft специализируется на роскошных лайнерах для ведущих круизных компаний мира, и каждый раз, когда этих гигантов спускают на воду и по реке Эмс примерно 40 километров осторожно буксируют до моря, туристы приезжают издалека.

    Автор: Андрей Гурков


Как украинка переехала в Амстердам и попала на работу в PUBG: интервью

15 Мая, 2019, 16:00

7512

Ранее мы публиковали интервью с Натальей Дмитриевской о том, как она устроилась в геймдев-компанию CCP и переехала в Исландию. Сейчас Наталья живет в Амстердаме, работает как Social Media Manager в регионе EMEA в PUBG Corporation. В блиц-интервью AIN.UA она рассказала о переезде в Нидерланды и работе в геймдеве. 

О переезде: 

Расскажи, где работала после CCP, как получилось, что попала в PUBG Corporation?

Я хотела взять время и подумать над переоценкой своей карьеры, жизни, вселенной и всего такого, но меня схантили в Mycom (Mail.ru Group) после сокращений в CCP, пока я была на ивенте для игроков в Амстердаме. Я побывала у них в офисе, прошла несколько собеседований, все − удачно. Они сделали интересный оффер, и если честно, мне всегда казалось, что жить в Амстердаме мне понравится, так что я решила принять оффер на сениор-позицию и переехать. Мне очень нравится Исландия, но, должна признать, это − не самая простая для жизни страна, так что в этой части решиться было просто. 

Что же касается PUBG, я начала играть в нее в сентябре 2018 года, для меня это был скорее казуальный опыт, особенно если сравнить с хардкор-уровнем игры в EVE Online. PUBG несомненно сильно вырос и стал заметным феноменом, эта игра всегда меня интриговала. А в Амстердаме наши офисы еще и были расположены рядом. От пары друзей я услышала об открытой вакансии в PUBG, также узнала о ней от рекрутингового агентства, с которым общалась. На этом моменте я уже влюбилась в жизнь в Амстердаме, так что подалась на вакансию. 

Расскажи о релокейте в Амстердам (документы, жилье, сложности), помогала ли компания с переездом?

Помогать сотрудникам с переездом − довольно распространенная практика в геймдев-индустрии, так что в обоих случаях Mail.ru и PUBG предлагали поддержку. В Нидерландах если вы подаетесь на визу для высококвалифицированных иммигрантов, чтобы иметь возможность работать в стране, процесс должен быть инициирован работодателем. Для меня это сильно упростило ситуацию, поскольку мне не пришлось заниматься бумагами. 

Самой большой проблемой был перевоз вещей в Нидерланды из Исландии. На это ушло намного больше бумажной работы, чем я ожидала, так что почти 2 месяца пришлось страдать без вещей. 

Поиск квартиры также был довольно простым, в особенности, если сравнивать с Исландией, где никогда ничего нельзя найти под съем, а все, что есть − дико дорогое. Друг какое-то время подыскивал мне жилье еще до моего переезда, так что я смогла заселиться буквально через два часа после приземления. Здесь также доступно невероятное множество отелей, так что, когда я подыскивала квартиру в конце первого года жизни в Амстердаме, оставалась какое-то время у друзей, а затем ненадолго переселилась в Student Hotel (и очень его рекомендую). 

В конце концов я сумела выиграть лотерею на аренду (это буквально лотерея между желающими снимать жилье, местный рынок аренды − тоже проблемный). И поселилась в отличном трехэтажном доме в юго-восточной части города, рядом с парком. Единственная странность была в том, что мне пришлось самой перестилать там полы, устанавливать освещение и красить стены. Но, как мне рассказали, это здесь − обычная практика, особенно для новых зданий. Свои полы можно даже продать следующему жильцу или же, гм, взять с собой, когда будете выезжать. 

Можешь ли сравнить с предыдущим опытом релокейта?

Нидерланды − очень дружелюбны к экспатам, из моего личного опыта. Все иммиграционные требования − простые и понятные, а горы бумажной работы − намного ниже, чем в той же Исландии или Великобритании. Последние две, мягко говоря, недружелюбны к иммигрантам. Но голландцы, как мне кажется, понимают ценность этого явления, так что система выстроена разумно. Голландский по сравнению с исландским − проще пареной репы, я еще не говорю на нем, но контекст понимаю более-менее ясно. 

Медицинский центр Лейденского университета

Здесь − очевидно больше всего можно посмотреть и поездить, чем в Исландии, транспорт, кажется, тоже дешевле. Погода − намного мягче, хотя ветра часто напоминают исландские. 

Передвигаться по городу проще всего на общественном транспорте или, конечно, на велосипеде. Заводить здесь машину, как мне кажется, не имеет смысла, это очень дорого из-за сумасшедших цен на парковки (кроме того, уже к 2030 году Амстердам запретит бензиновые и дизельные авто − ред.). А в Исландии − наоборот, без машины не обойтись. 

О работе в PUBG: 

Расскажи о процедуре отбора, собеседовании, сложно ли попасть в компанию на работу? Были ли какие-то нестандартные требования при приеме?

Собеседование в PUBG пока что − лучший подобный опыт за всю мою карьеру в геймдеве. Процесс на удивление быстрый и беспроблемный. Мне кажется, было всего пять собеседований на протяжении одного месяца. Не думаю, что озвучивались какие-то нестандартные требования. Мне нужно было выходить на работу практически мгновенно, но мне это было даже на руку, поскольку заканчивался мой контракт с предыдущего места работы.

Какие здесь условия работы? Запрещают ли играть в

Fortnite? 🙂

PUBG − отличное место работы. Здесь мириад «плюшек», офис находится в двух минутах ходьбы от крупной станции метро и вокзала, команда постоянно растет. Это, наверное, самая мультикультурная компания из всех, где я работала. У нас представлены больше дюжины различных национальностей, сотрудники постоянно общаются друг с другом, вместе играют в игры. 

Расскажи про свою зону ответственности: чем занимаешься?

Обычно знакомые, говоря о моей работе, предполагают нечто такое: «О, так ты целыми днями постишь в Twitter», что, конечно, далеко от реальности. Требования к должности отличаются от компании к компании, различные по старшинству роли предполагают различную ответственность. Но в целом, SMM отвечает за развитие и воплощение стратегии компании в социальных сетях: на каких платформах представлена компания, почему, какой у нее «голос и тон общения», бюджетирование и т.д. Работа на самом деле никогда не заканчивается, даже если ты все настроил и выстроил, ты продолжаешь исследовать, анализировать, собирать данные, чтобы корректировать будущие проекты. 

Чем отличается аудитория

PUBG от других игр? На что лучше (И хуже всего) реагирует аудитория?

Не могу комментировать на этот счет. 

Был ли уже опыт разруливания какой-то горячей ситуации (недовольные игроки и т.д.), как получилось справиться? Есть ли у компании какие-то гайды по этому поводу или тебе предоставлена полная свобода? 

Не могу выкладывать в паблик документацию, доступ к которой ограничен сотрудниками (это если говорить о гайдах). Кроме того, моя роль не связана с общением непосредственно с игроками. Однако я участвую в решении конфликтных ситуаций на стратегическом уровне. 

Десятки вакансий с релокацией для технических и нетехнических специалистов в обновленном разделе Работа на AIN.UA

Смотреть коллекцию вакансий ?Релокация на AIN.UA

• Количество вакансий Украина 2021

• Количество вакансий Украина 2021 | Statista

Другая статистика по теме

Пожалуйста, создайте учетную запись сотрудника, чтобы иметь возможность отмечать статистику как избранную. Затем вы можете получить доступ к своей любимой статистике через звездочку в заголовке.

Зарегистрируйтесь сейчас

Пожалуйста, авторизуйтесь, перейдя в «Моя учетная запись» → «Администрирование».После этого вы сможете отмечать статистику как избранную и использовать персональные статистические оповещения.

Аутентифицировать

Сохранить статистику в формате .XLS

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PNG

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Сохранить статистику в формате .PDF

Вы можете загрузить эту статистику только как премиум-пользователь.

Показать ссылки на источники

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к подробным ссылкам на источники и справочной информации об этой статистике.

Показать подробные сведения об этой статистике

Как премиум-пользователь вы получаете доступ к справочной информации и сведениям о выпуске этой статистики.

Статистика закладок

Как только эта статистика будет обновлена, вы сразу же получите уведомление по электронной почте.

Да, сохранить в избранное!

…и облегчить мою исследовательскую жизнь.

Изменить параметры статистики

Для использования этой функции вам потребуется как минимум Одиночная учетная запись .

Базовая учетная запись

Познакомьтесь с платформой

У вас есть доступ только к базовой статистике.
Эта статистика не учтена в вашем аккаунте.

Единая учетная запись

Идеальная учетная запись начального уровня для индивидуальных пользователей

  • Мгновенный доступ к статистике 1 м
  • Скачать в формате XLS, PDF и PNG
  • Подробная справочная информация

$ 59 39 $ / месяц *

в первые 12 месяцев

Корпоративный аккаунт

Полный доступ

Корпоративное решение, включающее все функции.

* Цены не включают налог с продаж.

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Самая важная статистика

Дополнительная статистика

Learn подробнее о том, как Statista может поддержать ваш бизнес.

Государственная служба занятости Украины. (9 сентября 2021 г.). Количество вакантных рабочих мест в Украине с 2017 по август 2021 года (в миллионах) [График]. В Statista. Получено 6 ноября 2021 г. с сайта https://www.statista.com/statistics/1266038/number-of-job-vacancies-ukraine/

Государственная служба занятости Украины. «Количество вакантных рабочих мест в Украине с 2017 по август 2021 года (в миллионах)». Диаграмма. 9 сентября 2021 года. Statista. По состоянию на 06 ноября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1266038/number-of-job-vacancies-ukraine/

Государственная служба занятости Украины.(2021 г.). Количество вакантных рабочих мест в Украине с 2017 по август 2021 г. (в миллионах). Statista. Statista Inc. Дата обращения: 06 ноября 2021 г. https://www.statista.com/statistics/1266038/number-of-job-vacancies-ukraine/

Государственная служба занятости Украины. «Количество вакантных рабочих мест в Украине с 2017 по август 2021 года (в миллионах)». Statista, Statista Inc., 9 сентября 2021 г., https://www.statista.com/statistics/1266038/number-of-job-vacancies-ukraine/

Государственная служба занятости Украины, Количество вакантных рабочих мест в Украине с 2017 г. до августа 2021 г. (в миллионах) Statista, https: // www.statista.com/statistics/1266038/number-of-job-vacancies-ukraine/ (последнее посещение – 6 ноября 2021 г.)

Трудовые мигранты из Украины становятся жертвами мошенничества за границей – украинские трудовые мигранты становятся жертвами мошенничества с предложениями о работе

Польша – одна из самых популярных стран среди украинских трудовых мигрантов. Почти половина приехавших в Польшу украинцев работают там нелегально, поэтому они совершенно не защищены. «Среднестатистический украинский рабочий, независимо от того, есть ли у него рабочая виза в Польшу или контракт, как правило, не имеет возможности защитить свои права и себя», – заявил глава профсоюза «Солидарность труда» Виталий Махинко.

По теме: Отношение поляков к украинским трудовым мигрантам изменилось

Вместо того, чтобы зарабатывать деньги, люди часто остаются без средств к существованию и не могут вернуться в Украину. «Сейчас мы занимаемся случаем парня, которого в Польшу пригласил его давний знакомый. Он работал в пригороде Варшавы на такси Uber. Парень приехал по безвизовому режиму (90 дней). Он работал на 2 месяца, ему предоставили жилье и машину, сказали, что он должен 1500 злотых.У него забрали паспорт и велели работать. В результате у него сейчас нет паспорта, и он не может вернуться в Украину, пока истекает срок его разрешения на пребывание. В посольстве заявили, что могут выдать ему специальный документ, чтобы доставить его домой, но ему нужно было заплатить за это деньги, а денег у него не было. Ему негде было жить, и ему пришлось переночевать в машине. Теперь ему предоставлено жилье, а продукты для него закупила Международная организация по миграции. Мы инициировали вызов полиции », – сказал Махинко.

Несмотря на то, что профсоюз был вынужден закрыть свои горячие линии в Польше (обращений было столько, что сотрудники не смогли помочь всем), люди все равно находят контакты, и ежедневно регистрируется до десятка обращений. Прежде всего, тем, кто присоединился к союзу в Украине, получают помощь перед отъездом в Польшу.

По словам Махинко, одним из самых распространенных нарушений является то, что польские работодатели не выплачивают человеку последнюю зарплату. Самая ужасная ситуация наблюдается в сфере сельского хозяйства.«Члены нашего профсоюза такой работой не занимаются, и мы никому не советуем. В большинстве случаев людям приходится жить в деревнях в ужасных условиях. Часто они вынуждены жить в бараках, где у десятков людей есть один душ и открытый помойный туалет. И, например, если вы собираете урожай клубники, и начинается дождь, а вы сидите, ничего не делая, тратя уже заработанные деньги ».

По теме: Сколько Украина теряет от трудовой миграции?

В Польше почти нет компаний, которые обычно работают с украинцами (только два польских профсоюза занимаются проблемами украинских трудовых мигрантов – упоминается «Трудовая солидарность» и «Трудовой подражатель» или «Inicjatywa Pracownicza» – прим. Ред.).).

«У большинства поляков, нанимающих украинцев, есть свои координаторы. Мы называем их супервайзерами. И знаете, иногда украинцы с нашими соотечественниками грубее, чем поляки », – утверждает глава« Трудовой солидарности ».

Если человек возмущается или жалуется на что-то, его могут просто выбросить на улицу. С этой проблемой сталкиваются десятки тысяч трудовых мигрантов из Украины. В ближайшее время этот вопрос поднимет профсоюз «Трудовая солидарность».

Ты не человек, ты тень

Чтобы найти работу в тех европейских странах, где заработная плата и уровень жизни выше, чем в Польше, трудовому мигранту необходимо специальное образование и знание английского языка.Этим могут похвастаться далеко не все живущие в нем рабочие. По этой причине их судьба – нелегальная беспомощная жизнь.

«Норвегия – это не Польша. Здесь, как и в Финляндии, Голландии, Бельгии, высокооплачиваемая работа требует наличия квалификации, подтверждающей образование, знания английского языка. В Норвегии официально работают несколько тысяч украинцев. Те, у кого нет образования, не желают изучать язык, могут рассчитывать только на нелегальную работу или сезонную работу. Таких людей в Норвегии очень много. В основном они работают на стройках или фермах (зарабатывая 10–12 евро в час) », – сказал Денис Вороненков, эксперт по трудовой миграции в Норвегию.В то же время феномен украинских нелегалов в Норвегии – действительно очень масштабное явление, и им приходится очень нелегко.

По словам эксперта, «даже если вы считаете, что трудоустроены на законных основаниях, местная инспекция труда может так не думать. Эксперт говорит, что работодателям, нанимающим на работу нелегальных рабочих, часто недоплачивают ». Я не знаю этих историй, так что они вообще не платят, но истории о недоплате – это обычное дело. В Норвегии рабочая неделя – 37.5 часов. 5 дней по 7,5 часов (получасовой перерыв не оплачивается). В итоге это 156 часов в месяц. Так, часто работодатель заключает с работниками договор, например, на 3000 евро за 156 часов, и ему приходится работать 200 часов, но за те же деньги. Человек, который изначально согласился работать за 2500 евро в месяц (156 часов), попросил меня помочь, но на самом деле он проработал все 250 часов. Но, несмотря на 100 часов сверхурочной работы, он получил все те же 2500 евро, не больше ни цента. Я бы посоветовал украинцам, которые работают за границей, вести табель рабочего времени », – предлагает Денис Вороненков.

По теме: Трудовая миграция может быть выгодна Украине

Месть – одна из вещей, которую может сделать обиженный трудовой мигрант. Например, он может позвонить в инспекцию труда. Штрафы в Норвегии очень высокие и могут достигать десятков тысяч евро. Но! После такого звонка нелегальный трудовой мигрант будет депортирован с запретом на въезд в страны Шенгенской зоны.

Многие работодатели в ЕС не любят украинцев, потому что они могут сбежать. При этом недобросовестные работодатели не прочь хорошо заработать на посетителях.С другой стороны, работая в Норвегии, вы можете быть уверены, что вас не поселят в бараке, как в Польше.

Агентства по трудоустройству стараются получить выгоду от украинцев, которые хотят устроиться на работу за границей, поэтому трудовым мигрантам нужно быть к этому готовыми. «Как правило, они берут за свои услуги не менее 500–2000 евро, а затем исчезают или возвращают деньги. Вам нужно быть очень осторожным. Обращайтесь только к тем агентствам, у которых есть лицензия. Никогда не отправляйте им деньги с помощью Western Union или Money Gram. : как правило, в 95% случаев это дурацкая сделка », – предупреждает Вороненков.

Российская тюрьма вместо трудовой миграции

Несмотря на масштабный поток нелегальных трудовых мигрантов из Украины в страны ЕС, довольно много людей все еще уезжает в Россию.

По теме: Трудовые мигранты переводят в Украину почти 10 миллиардов долларов в год

В отличие от ЕС здесь нет языкового барьера и проблем с пониманием местного менталитета, и трудовому мигранту не нужно доказывать свое образование. Высококвалифицированный и образованный персонал из Украины очень востребован в России.

Украинский Хельсинский союз по правам человека сейчас занимается вопросом тех украинцев, которые, уехав работать в Россию, оказались в тюрьме. Юрист Евгений Чекарев, юрист Центра стратегических дел Украинского Хельсинкского союза по правам человека, рассказал 112.ua, что со второй половины 2013 года до недавнего времени российская реклама с высокой зарплатой появляется практически во всех крупных городах Украины.

«Людям предлагали работу курьером. Тем, кто соглашался работать, давали деньги, чтобы они могли поехать в Москву, а там им давали задание снять квартиру в одном из городов России – Краснодаре, Смоленске, Архангельске или Сибири.Получили задания доставить товар в определенную точку. Через некоторое время люди поняли, что на самом деле перевозят наркотики. Они позвонили работодателю и сказали, что отказываются выполнять эту работу. Эти виды наркотиков запрещены в Украине и в Российской Федерации. После звонка людей нашла полиция и посадила за решетку. За такую ​​деятельность им грозило от 4 до 20 лет лишения свободы. Реальные сроки колеблются от 3,5 лет до 20. Сейчас многие из них отбывают наказание.Российские судьи не приняли во внимание их аргументы о том, что они были завербованы и стали жертвами торговли людьми », – заявил Евгений Чекарев, юрист Украинского Хельсинкского союза по правам человека, уточнив, что в настоящее время 273 человека, попавших в ловушку такой схемы, являются «Это те, кто обратился за помощью к Хельсинкскому союзу по правам человека. Но, по неподтвержденным данным, таких людей не менее 2000», – сказал юрист. По теме: Быть гастарбайтером: Насколько опасна трудовая миграция для Украины?

Чекарев добавил, что в отношении части вербовщиков, которые находились в Украине (4 человека), уже возбуждено уголовное дело.Расследование и материалы переданы в Соломенский суд России. Еще одно уголовное дело расследует Национальная полиция Украины.

Если эти вербовщики привлечены к уголовной ответственности в Украине, это может облегчить доказательство того, что люди стали жертвами торговли людьми.

«И Российская Федерация, и Украина ратифицировали Конвенцию о передаче осужденных. То есть Россия и Украина могут обменять своих осужденных. Для этого они могут обратиться в Минюст России или Украины.На данный момент известно около 32 человек, которые были переданы, и около 15 человек, которым российские суды отказали в передаче. Судьба остальных сейчас рассматривается », – уточнил юрист. По теме: Мы должны сократить трудовую миграцию из Украины, и мы можем это сделать

Также он отметил, что «есть проблема». «В установленном порядке после обращения лица с просьбой о переводе суд Украины признает приговор российского суда. Украинский суд должен квалифицировать преступление, совершенное в соответствии с Уголовным кодексом Украины, и назначить наказание в соответствии с законодательством Российской Федерации. Украина.Затем решение передается в Россию, после чего российский суд признает решение суда Украины. Но пределы приговоров в Украине и России разные. Поэтому есть случаи, когда суд Украины выносит более мягкое наказание, чем суд России. К примеру, России дали 15 лет, а Украине приговорили примерно к 12 годам. И в таких случаях российские суды отказывают осужденным в переводе, ссылаясь на несправедливое смягчение приговора.«Очень важно, чтобы украинские суды учли этот момент», – резюмировал Чекарев.

* * *

Практически все эксперты, с которыми беседовала 112.ua, сошлись во мнении, что самый безопасный способ найти работу – это работать в Украине, где у гражданина есть как минимум возможности и инструменты для защиты своих прав. Да, найти высокооплачиваемую работу в стране сегодня непросто. Но для тех, кто готов работать над собой, осваивать новые специальности, получать образование, всегда будут открыты двери крупных отечественных компаний.

По теме: Как украинские трудовые мигранты влияют на валютный рынок Украины

И даже меньше денег иногда лучше, чем жить на улице европейского города без жилья и паспорта, жить в постоянном страхе депортации, с ощущением, что ты не человек, а тень.

Оригинальный текст читайте на 112.ua.

Отношения США с Нидерландами

Дополнительную информацию о Нидерландах можно найти на сайте Netherlands Page , а также в других публикациях Государственного департамента и других источниках, перечисленных в конце этого информационного бюллетеня.

ОТНОШЕНИЯ США И НИДЕРЛАНДОВ

Партнерство США и Нидерландов восходит к американской революции, которую Нидерланды поддержали. Соединенные Штаты установили дипломатические отношения с Нидерландами в 1782 году; одно из наших старейших, постоянных двусторонних отношений. Прекрасные двусторонние отношения основаны на тесных исторических и культурных связях, а также на общей приверженности свободе личности и правам человека. Соединенные Штаты и Нидерланды разделяют схожие позиции по многим важным вопросам и работают вместе как на двусторонней, так и на многосторонней основе в таких учреждениях, как Организация Объединенных Наций (ООН) и Организация Североатлантического договора (НАТО).

Нидерланды сражались бок о бок с Соединенными Штатами в войне в Корее и в первой войне в Персидском заливе и принимали активное участие в глобальных миротворческих усилиях в бывшей Югославии, Афганистане, Ираке и в последнее время в Мали. Нидерланды сыграли ведущую роль в воздушной кампании в Косово в 1999 году. Он участвовал в миротворческих силах Европейского союза (ЕС) в Боснии. Нидерланды также поддерживали и участвовали в обучении НАТО в Ираке, усилиях ЕС и НАТО по обучению полиции в Афганистане, миссии НАТО 2011 года в Ливии, а также в операциях ЕС и НАТО по борьбе с пиратством.Нидерланды участвуют в инициативе НАТО по «умной обороне», включая противоракетную оборону. Нидерланды являются военным участником Коалиции по борьбе с ИГИЛ и сопредседателем Рабочей группы Коалиции по иностранным боевикам-террористам. Нидерланды поддерживают усилия по борьбе с терроризмом своим руководством, персоналом и материальными средствами. Он является участником всех 12 конвенций ООН о борьбе с терроризмом. Нидерланды тесно сотрудничают с США и другими странами по международным программам борьбы с незаконным оборотом наркотиков и организованной преступностью.
.

Помощь США Нидерландам

Соединенные Штаты не предоставляют Нидерландам помощи в целях развития.

Двусторонние экономические отношения

Соединенные Штаты и Нидерланды разделяют либеральные экономические взгляды и твердую приверженность свободной торговле. Нидерланды являются членом ЕС и работали с Соединенными Штатами во Всемирной торговой организации (ВТО) и в Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) для достижения общей цели – более открытой, ориентированной на рынок глобальной экономики. .Соединенные Штаты придают большое значение своим прочным экономическим и торговым связям с Нидерландами. Нидерланды являются благоприятным рынком для экспорта США и важным инвестиционным партнером. Нидерланды являются одним из крупнейших инвесторов в Соединенных Штатах, обеспечивая около 700000 рабочих мест и восьмым по величине импортером товаров США. Соединенные Штаты являются крупнейшим иностранным инвестором в Нидерландах (711 млрд долларов в 2018 году) и имеют второе по величине положительное сальдо двусторонней торговли в мире с этой страной (21 млрд долларов в 2019 году).Нидерланды участвуют в программе безвизового въезда, которая позволяет гражданам стран-участниц выезжать в Соединенные Штаты для определенных деловых или туристических целей на срок до 90 дней без получения визы.

Членство Нидерландов в международных организациях

Нидерланды и Соединенные Штаты принадлежат к ряду одних и тех же международных организаций, включая Организацию Объединенных Наций, Организацию Североатлантического договора, Совет евроатлантического партнерства, Организацию по безопасности и сотрудничеству в Европе, Организацию экономического сотрудничества и развития, Международную валютную Фонд, Всемирный банк и Всемирная торговая организация.Нидерланды являются наблюдателем при Организации американских государств.

Двустороннее представительство

Главные должностные лица посольства внесены в список ключевых должностных лиц Департамента.

Нидерланды имеют посольство в Соединенных Штатах по адресу 4200 Linnean Avenue, NW, Washington, DC 20008; тел: 877-388-2443.

Дополнительную информацию о Нидерландах можно получить в Государственном департаменте и других источниках, некоторые из которых перечислены здесь:

CIA World Factbook, Нидерланды Страница
U.S. Посольство
История отношений США с Нидерландами
Бюро переписи населения США Статистика внешней торговли
Международные офисы Export.gov Страница
Информация о поездках

Марк Рютте, премьер-министр Нидерландов, получает дополнительную безопасность

ГАГА – В течение многих лет премьер-министр Нидерландов Марк Рютте ездил на велосипеде или ходил пешком в свой офис в центре города, добираясь на работу, как и миллионы других голландцев, не обремененный трудностями. большие детали безопасности, которые окружают других мировых лидеров.

Итак, сообщение в голландской газете на этой неделе о том, что полиция усилила охрану вокруг г-на Рютте после подозрительных движений вокруг него людей, которые, как считается, связаны с печально известными наркобизнесом страны, встревожило многих в Нидерландах.

Власти отказались официально подтвердить сообщение, опубликованное в газете De Telegraaf, и неясно, было ли сказано г-ну Рютте прекратить ездить на работу на велосипеде.

«Мы никогда ничего не говорим о безопасности», – сказал г-н.Рютте сообщил журналистам.

Однако сотрудник полиции и высокопоставленный правительственный чиновник Нидерландов на условиях анонимности подтвердили, что существовали опасения за безопасность г-на Рютте. Они отказались сообщить подробности, сославшись на соображения безопасности, но сотрудник полиции сказал, что проблемы безопасности были связаны с людьми, причастными к организованной преступности, и что в начале этого месяца были приняты новые меры по его защите.

Никто не сомневается, что организованная преступность обосновалась в Нидерландах.Страна является транспортным узлом в торговле наркотиками кокаина из Южной Америки в Европу. А в последние годы власти обвинили организованную преступность в двух громких убийствах, последним из которых стало убийство известного криминального репортера Питера Р. де Вриса.

Но теперь вопрос в том, является ли премьер-министр страны мишенью для бандитов. По этому поводу мнения разделились.

«Голландцы утратили свою наивность в отношении организованной преступности после убийства Питера Р.де Фрис », – сказал Мишель Оз, полицейский и представитель Голландской полицейской ассоциации. По его словам, угрозы в адрес премьер-министра показали, что организованные преступные группы «хотят показать, что они выше закона».

Другие говорят, что, хотя банды торговцев наркотиками стали более охотно атаковать посторонних, жертвами стали люди, которых они считают прямой угрозой своей деятельности, такие как репортеры или адвокаты, а не политики.

Дамиан Зейч, профессор криминологии в Утрехтском университете, который провел обширное исследование торговли наркотиками в Нидерландах, сказал, что банды мало что выиграли от нападения на премьер-министра.

«Все больше насилия со стороны торговцев наркотиками, которые раньше убивали друг друга, а теперь достигают внешних кругов – семей, адвокатов», – сказал г-н Зайч. «Но торговцы наркотиками преследуют политиков? За что?”

Ясно, однако, что эскалация насилия, связанная с торговлей наркотиками в Нидерландах, является источником растущей обеспокоенности властей.

Серия полицейских операций с прошлого года также пролила свет на центральное положение Нидерландов в торговле наркотиками в Европе, которую Европол охарактеризовал в своем отчете в этом месяце как «плацдарм для незаконного оборота кокаина на континенте.«Нидерланды также являются центром незаконного производства амфетаминов и метамфетамина.

Правительство г-на Рютте заявило в этом месяце, что выделит дополнительно 430 миллионов евро, или около 500 миллионов долларов, в следующем году на борьбу с организованной преступностью.

Тем не менее, уровень убийств в Нидерландах, составляющий 0,6 на 100 000 человек, остается намного ниже среднего по большинству развитых стран и соответствует показателям своих европейских соседей.

«Широко разрекламированные убийства делают ситуацию впечатляющей», – сказала Дина Зигель-Розенблит, профессор криминологии в Утрехтском университете.«Но мы не находимся в наркогосударстве, несмотря на то, что некоторые в Нидерландах любят говорить».

Возможно, в качестве доказательства этого г-н Рютте появился на публике на этой неделе без видимого присутствия службы безопасности.

Питер Пронк, менеджер рыбного магазина рядом с парламентом и правительственными учреждениями в Гааге, сказал, что видел, как г-н Рютте шел на работу на прошлой неделе, и не заметил никаких дополнительных мер безопасности.

«У него был портфель и чашка кофе, как и многие из нас, за исключением того, что его попросили сделать селфи у ворот», – сказал г-н.- сказал Пронк.

Кроме того, прокуратура Гааги сообщила, что в воскресенье они арестовали местного советника за то, что они назвали «подозрительным поведением» в отношении г-на Рютте. Хотя они не связали это с угрозой, о которой сообщила голландская газета, арест вызвал предположения о том, что это может быть связано.

Член совета Арнуд ван Дорн был освобожден в понедельник, по словам его адвоката Аниса Буманджала, который сказал, что г-н ван Дорн был замечен в воскресенье в местах, где г-нРютте был постоянным посетителем, но это было совпадением. Г-н ван Дорн больше не является подозреваемым, и дело против него было прекращено, заявил в среду г-н Буманджал.

В течение многих лет конкурирующие банды наркоторговцев совершали похищения людей и спорадические стрельбы в больших голландских городах, но недавнее насилие подняло ситуацию на новый уровень, кульминацией которого стало убийство г-на де Вриса, когда он покидал телестудию, в июле. .

Г-н де Врис также служил советником ключевого свидетеля в продолжающемся судебном процессе, в котором 17 человек, в том числе Ридуан Таги, подозреваемый в том, что он является главой организации, занимающейся торговлей наркотиками, обвиняются в причастности к убийствам и покушениям на убийство. в период с 2015 по 2017 год.

Убийство г-на де Фриза произошло после того, как Дерк Виерсум, адвокат того же свидетеля, был убит в Амстердаме в 2019 году. Брат свидетеля был застрелен в 2018 году.

«Порог для совершения ликвидации кажется ниже сегодня, чем раньше », – заявили прокуроры, охарактеризовав убийства как часть« хорошо отлаженной машины для убийств ».

В ходе операций, начатых в прошлом году, голландская полиция ликвидировала несколько лабораторий по производству кокаина, арестовала десятки подозреваемых и изъяла рекордные количества кокаина.

Частично причиной резкого увеличения незаконного оборота наркотиков через Нидерланды является то, что торговцы в Латинской Америке в основном полагаются на транспортные контейнеры для доставки кокаина в Европу, что отводит важнейшую роль Роттердаму, крупнейшему морскому порту континента, а также другим странам. большие контейнерные порты, такие как Антверпен в Бельгии и Гамбург в Германии.

«Кокаин путешествует с бананами и кофе, точно так же, как традиционные товары из Латинской Америки проходят через порты в Северной Европе», – сказала Летиция Паоли, профессор криминологии в K.У. Левен, университет в Бельгии.

Европол и Управление Организации Объединенных Наций по наркотикам и преступности предупреждают, что бурно развивающийся рынок кокаина в Европе, который является более прибыльным, чем в Соединенных Штатах, спровоцировал рост убийств, стрельбы, похищений и пыток среди других преступлений.

По мнению аналитиков, это, в свою очередь, поставило в тупик сотрудников правоохранительных органов Нидерландов.

«В голландских правоохранительных органах все задаются вопросом, где это закончится и как это будет развиваться», – сказал Ян Миус, криминальный репортер газеты NRC Handelsblad, освещающий незаконный оборот наркотиков в Нидерландах.

Майкл Швирц и Клэр Мозес представили репортажи из Лондона.

Украина | GSK

Более 25 лет мы обеспечиваем украинских пациентов качественными лекарствами и на сегодняшний день насчитывает более 400 сотрудников во всех регионах Украины.

Мы активно внедряем принципы прозрачности, честности, уважения и внимательности к пациенту. Наша миссия и ценности всегда лежат в основе всего, что мы делаем для пациентов, медицинских работников (HCP), общества и наших сотрудников.

В Украине мы реализуем глобальную стратегию GSK через два юридических лица: ООО «ГлаксоСмитКлайн Фармасьютикалс Украина» и ТЗОВ «GLAXOSMITHKLINE HEALTHCARE UKRAINE O.O.O.»

Мы стремимся улучшить доступность лекарств для пациентов в Украине.

  • С 2017 года некоторые наши противоастматические препараты включены в систему возмещения в рамках государственной государственной программы «Доступные лекарства». В рамках программы пациенты с астмой (бронхиальной астмой) могут получать эти лекарства GSK, прописанные врачом, бесплатно или с небольшой доплатой в аптеках, присоединившихся к инициативе правительства.
  • С 2002 года наши вакцины доступны для нужд Национальной программы иммунизации. Мы также играем ведущую роль в поставках вакцин на частный рынок вакцин с 2007 года.
  • В 2016 году VIIV Healthcare продлила существующее лицензионное соглашение с Патентным пулом на лекарства, чтобы расширить доступ к современной АРВ-терапии в странах с низким уровнем доходов и странах с непреодолимой эпидемией ВИЧ / СПИДа (включая Украину).

Мы получили признание авторитетных представителей общества за наш вклад в развитие фармацевтической индустрии:

  • В 2018 году мы получили Премию Панацея.Наши многолетние образовательные и информационные инициативы о важности вакцинации для медицинских работников и общественности были признаны лучшим проектом 2018 года (впервые в нашей истории).
  • В 2017 году Первый независимый фармацевтический бизнес-портал (Pharma.net.ua) признал нас самой открытой и прозрачной фармацевтической компанией, которая создает новые стандарты фармацевтической отрасли в Украине.

Мы также внесли свой вклад в борьбу с COVID-19 в Украине, поддерживая бесперебойную поставку лекарств и вакцин пациентам, заботясь о здоровье персонала и присоединившись к инициативе Благотворительного фонда «Пациенты Украины», который обеспечивает тысячи врачей с защитой от COVID-19.Таким образом, в рамках нашей инициативы было сделано благотворительное финансовое пожертвование для предоставления средств индивидуальной защиты врачам в больницах, которые больше всего нуждались в помощи во время пандемии.

Россия изгоняет голландского журналиста, второй шаг против западных СМИ с августа 2001 года.

Том Веннинк, журналист газеты Volkskrant, позирует фотографу в Амстердаме, Нидерланды, 11 октября 2018 года. Снимок сделан 11 октября 2018 года. Полин Никс / de Volkskrant / Раздаточный материал через REUTERS

АМСТЕРДАМ, 4 ноября (Рейтер). Россия исключила журналиста из голландской газеты за «административные нарушения», сообщило издание в четверг, что является вторым шагом Москвы против представителя западных СМИ за три месяца.

Российские власти отозвали визу корреспонденту Volkskrant Тому Веннинку и запретили ему возвращаться до января 2025 года, сообщает газета. В понедельник ему сказали, что у него есть три дня до отъезда.

«Итак, я собрал чемоданы и вчера уехал из России», – сказал Веннинк в интервью агентству Рейтер. «Я не вижу причин, по которым российские власти стали бы нападать на меня лично или на мою газету».

Министерство иностранных дел Нидерландов выразило сожаление по поводу решения Москвы. «Для Нидерландов неприемлемо, когда журналиста выдворяют из страны против его воли», – заявил уходящий в отставку министр иностранных дел Бен Кнапен.

Веннинк, который проживал в России с 2015 года, сказал, что официальными основаниями для его удаления были старые нарушения, включая штраф 2019 года за то, что он не зарегистрировал свой домашний адрес и посетил провинцию в 2020 году без разрешения.

«Эти административные правонарушения стали причиной того, что Министерство иностранных дел приняло соответствующее решение о запрете на въезд голландцу в полном соответствии с российским законодательством», – цитирует ТАСС слова представителя МИД России об инцидентах 2019 и 2020 годов.

Веннинк добавил: «Это определенно пугает моих коллег, которые все еще находятся в Москве и других частях России. Мы уже привыкли давить на российских журналистов, но в последнее время это давление, к сожалению, распространилось и на иностранных журналистов».

Журналистка BBC Сара Рейнсфорд, одна из двух англоязычных московских корреспондентов британской телекомпании, была навсегда выслана из России в августе.

В последние годы отношения Нидерландов с Москвой обострились в связи с несколькими деликатными политическими проблемами, от сбития в 2014 году рейса Mh27 Malaysia Airlines над украинской территорией, контролируемой поддерживаемыми Россией сепаратистскими силами, до многочисленных судебных дел, связанных с российским государством и правами ЛГБТК +.

В Нидерландах идет процесс против трех россиян и украинца, заочно обвиняемых в причастности к ракетному удару, в результате которого самолет был сбит с неба. Москва отвергла обвинения Голландии в ответственности за сбитие Mh27.

Примерно две трети из 298 человек на борту были гражданами Нидерландов.

Отчетность Энтони Дойча; дополнительный репортаж Владимира Солдаткина в Москве Редакция Марка Генриха

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

Голландское торговое представительство в Тернополе и Черновцах (25-27 июня) | Публикация

Публикация | 01-07-2018

С 25 по 27 июня торговая миссия Нидерландов во главе с послом Эдом Хуксом посетила Тернополь и Черновцы. Посольство Нидерландов в этом году уделяет особое внимание Западной Украине, региону, который представляет большой интерес для присоединения голландских компаний и организаций. Есть возможности для сотрудничества в области аграрного и экономического секторов, например, логистики.Во время торговой миссии был проведен голландско-украинский бизнес-форум и посетили несколько компаний.

Бельд: посольство Новой Зеландии в UA Делегация торговой комиссии, представители посольства, губернатор и мэр Тернополя

В этом году Тернополь посещают представители посольства Нидерландов не впервые. Теплое сотрудничество началось во время сильного снегопада в феврале, когда советник посольства по сельскому хозяйству и почетный консул Нидерландов во Львове познакомились с Тернополем во время встреч с местной и региональной администрацией и посещения компаний.Было легко найти взаимную основу для возможного сотрудничества с возможностями, которые предоставляет Тернопольская область, а также с технологиями и опытом, которые могут принести Нидерланды. Это особенно верно в отношении пищевой промышленности, биоэнергетики, садоводства, посадочного материала и логистики. За этим последовало присоединение к инвестиционному форуму в мае и отдельному голландскому украинскому мероприятию в области биоэнергетики в Тернополе в июне. Мы были очень счастливы вернуться в файне місто тернопіл!

Губернатор

Степан Барна также упомянул эти недавние визиты сельскохозяйственной бригады посольства во время официального открытия торговой миссии и выразил надежду, что сотрудничество, которое у нас было в последние месяцы, вскоре приведет к результатам в реализации совместных проектов.«Администрация Тернополя активно работает в направлении привлечения инвестиций. Сегодня Тернопольская область – это регион, в котором иностранные партнеры чувствуют себя комфортно. И наше сотрудничество сосредоточено на предоставлении новых рабочих мест и возможностей для украинских граждан работать для и с лучшими. Европейские и мировые стандарты. 15 июня в рамках PIB bio-energy мы поделились знаниями и опытом в области биоэнергетики. 100 участников мероприятия узнали о технологии получения энергии из возобновляемых источников.И сегодня вместе с экспертами и представителями бизнеса мы обсуждаем возможности дальнейшего сотрудничества Тернополя и Нидерландов, в частности, в области пищевой промышленности ».

Торговая миссия началась 25 июня с голландско-украинского бизнес-форума, за которым последовал семинар по переработке пищевых продуктов. Этот семинар был организован голландским проектом PIB FoodTechLink, который представляет собой консорциум голландских компаний, действующих в производственно-сбытовой цепочке переработки, включая хранение и упаковку, при поддержке правительства Нидерландов.Особое внимание было уделено мировым тенденциям в области фруктов и ягод. Все презентации онлайн

Beeld: NL посольство UA Морская прогулка в Тернополе с делегацией торгового представительства, представителями посольства, губернатора и представителей местной администрации.

Исследование Западной Украины

В свете торговой миссии посольство Нидерландов инициировало исследование рынка регионов Западной Украины с целью повысить интерес голландских компаний и увидеть, в каких областях существует наибольший потенциал для поддержки развития частный сектор.Также были определены основные препятствия для дальнейшего развития, по мнению местных компаний. Нехватка рабочих, устаревшие технологии и оборудование, а также недоступность финансирования привели к высоким результатам.

«Именно здесь мы, Нидерланды, можем поддержать», – говорит посол г-н Эд Хукс. «Голландские компании могут предоставить многолетний опыт, знания, инновации и решения для поддержки амбиций украинских компаний по расширению своих рынков. В некоторых секторах, особенно в сельском хозяйстве, возможным решением является внедрение современных высокопроизводительных технологий и инноваций, которые могут обеспечить более высокую производительность и более высокую заработную плату.Это может открыть новые перспективы для молодежи, но также и для иностранных инвесторов, когда это сочетается с необходимым улучшением делового климата ».

Процесс децентрализации также играет важную роль и рассматривается как успешная реформа. «Это делает для нас и наших компаний еще более важным выход в регион», – добавляет посол г-н Эд Хукс. «Возьмем, к примеру, биоэнергетику; децентрализация означает, что она будет стимулировать спрос на биоэнергетические решения на местном уровне, где есть потребность в энергосбережении.Это также причина того, что голландский проект в области биоэнергетики отправился в путешествие по Украине и организовал специальное мероприятие в Тернополе при активной поддержке местной администрации, Государственного агентства по энергоэффективности и энергосбережению (SAEE) и посольства. Речь шла о демонстрации новых технологий, а также об обмене информацией с обеих сторон о достижениях в исследованиях и политике ».

Beeld: NL посольство UA Компании, присоединяющиеся к торговой миссии в Тернополе

Участники торговой миссии

Для торговой миссии в Тернополь и Черновцы к посольству присоединились 16 компаний, а также Голландский банк предпринимательства (FMO).Они отражают конкретные отрасли, которые имеют высокий потенциал для сотрудничества с партнерами в Тернополе: садоводство и посадочные материалы (включая хранение), пищевая промышленность, логистика, биоэнергетика, цветоводство и решения для промышленности. Подробнее об участниках здесь.

Бельд: Посольство Новой Зеландии в UA Экскурсия по производственной базе Электросвита

Визит компании Электросвит

Во вторник делегация посетила ряд ведущих компаний региона, имеющих связи с Нидерландами.Первой остановкой было производство компании «Электросвит» (http://esv.te.ua), которая хорошо известна в Украине и Нидерландах как давний партнер Philips и Lionzlight. Они изобретают решения для светотехнической продукции #Signify – Philips Lighting Україна, поставляют на местный рынок и конкурируют за рубежом. Они производят продукцию для теплиц, школ, улиц и исторических памятников, в том числе и в Тернополе самостоятельно.

Бельд: посольство Нидерландов в UA Испытания ламп на Электросвите Beeld: NL посольство UA Визит делегации торговой миссии на переработчик молочной продукции Moloija

Посещение предприятия переработчиком молочной продукции Molokija

Затем последовал визит компании на Молокию, ведущего производителя молочной продукции.Наибольшая доля продаж в Тернопольской области приходится на переработку молока. Компания Molokija не только очень важна для региона, но и предлагает высококачественные продукты всем нам, потребителям молочных продуктов.

От фермы до вилки или, в данном случае, до стакана молока. Недавно сельскохозяйственная бригада посольства присоединилась к открытию нового доильного зала (80 мест) голландского фермера Кееса Хейзинга. Благодаря голландскому торговому представительству в Тернополе появилась прекрасная возможность увидеть, где перерабатывается молоко высшего качества Kischenzi.Molokija также с гордостью рекламирует молочные продукты Molokija со свежим молоком, которые производятся из молока, поступающего с 2 хозяйств, в том числе Kischenzi. Недавно одна из членов PIB FoodTechLink (Lekkerkerker) запустила в эксплуатацию голландскую упаковочную линию.

Бельд: посольство Новой Зеландии в UA Посещение теплицы DF Agro

Визит компании в теплицу Эдем-Ф (Сынков)

Бельд: посольство Нидерландов в UA Упаковка болгарского перца в DF Agro

Теплица Эдем-Ф (www.dfagro.com), где можно почувствовать себя в Нидерландах. Строительство теплиц и технологии, в том числе семена овощей и биологические решения для защиты растений, поставляются голландскими компаниями. В теплице выращивают и поставляют на местный рынок болгарский перец 10 га. Недавно теплица получила сертификат Global Gap Certification. Всегда интересно посмотреть, как производится ваша еда, и в этом случае нам посчастливилось приехать во время сбора урожая.Так что и впечатляющий, и вкусный тур!

Бельд: посольство Новой Зеландии в UA Делегация торговой миссии во Флориуме

Визит компании во Флориум

Чуть дальше Черновцов, в селе Глубока, дни посещения компании завершились во Флориуме (https://florium.ua/). Компания Флориум известна многим ценителям и цветоводам, они могут увидеть на выставках цветов яркие стенды Флориума, представляющие лучший посадочный материал, цветочные луковицы и декоративные растения.Но не многие жители Флориума видят суть компании; высокоэффективный складской и логистический центр, способный обрабатывать тысячи интернет-заказов за сезон.

Великолепное сочетание цветоводства, информационных технологий и логистики гарантирует, что голландские растения и посадочный материал, которые вы заказываете онлайн, будут доставлены вам в кратчайшие сроки.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *