Работа в испании для русских вакансии 2018: Работа в Испании для русских, украинцев, белорусов: вакансии 2023 - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Необычные вакансии в сфере туризма и культуры Испания

Алена Маковецкая

Солнечная Испания не перестает манить наших соотечественников, уставших от долгой зимы. Если и тебя замучила тоска по солнечному свету и теплу, желание скинуть с себя надоевшую зимнюю одежду и облачиться в легкие летние вещи превращается в идею-фикс, а первое место среди твоих запросов в поисковике занимает фраза «Испания фото», ты попал по адресу. Долой опостылевшую зимнюю стужу родных ландшафтов! Скажи «Hola!» прекрасным пейзажам удивительной Испании! Команда ALT прямиком на этой страничке блога собрала для тебя актуальные и весьма оригинальные предложения работы из солнечной Страны Басков.

Открытая вакансия: аниматор в отеле

Сфера деятельности: туризм и гостиничный бизнес

Место: Таррагона, Испания

Принимающей стороной выступает гостиничный комплект в Таррагоне (Испания). Территория, которую занимает комплекс, располагается в 7 минутах ходьбы от пляжа. Сам комплекс имеет высокий статус и пользуется большим спросом у отдыхающих. За счет удобного месторасположения (10 минут езды до парка развлечений «Порт Авентура»), высокого уровня оказываемых услуг и обслуживания своих гостей, он абсолютно оправданно занимает место в ТОПе лучших курортов Испании.

Задачи:
Работа с гостями комплекса
Участие в разработке всех развлекательных мероприятий комплекса
Создание оригинальных развлекательных программ для гостей комплекса всех возрастных категорий

Требования:

Владение иностранными языками: английский (уровень B1) и испанский (уровень A2), также владение другим иностранным языком будет преимуществом перед другими кандидатами

Готовность к долговременной работе в комплексе на срок от 3-х месяцев
Соблюдение дресс-кода (гостиничная униформа)

График: 40 часов в неделю

Условия:

Проживание и питание предоставляются принимающей стороной
Предоставляется униформа

Вознаграждение: 200 € в месяц (при подписании договора на срок менее 3 месяцев — 100 € в месяц)

Открытая вакансия: помощник директора по производству

Сфера деятельности: культура и искусство

Место: Севилья, Испания

Принимающей стороной является коллектив настоящего музыкального оркестра! Это коллектив талантливых музыкантов, ежегодно собирающий на свои выступления более 200 000 человек! В среднем же оркестр дает около 100 концертов за сезон! Известные национальные и международные деятели культуры и искусства, дирижеры, певцы, солисты хора нередко принимают участие в выступлениях коллектива.

Музыканты не ограничивают себя рамками одного стиля, выступая музыкальным сопровождением и для постановок классического балета, и для ярких номеров представителей современной школы танца в Испании. Кроме того, коллектив с легкостью принимает участие и в театральных постановках, что говорит о высоком уровне мастерства его участников!

Задачи:

Обеспечение технической поддержки в концертной постановке и постановке на сцене
Мониторинг технических потребностей оркестра во время репетиций и концертов
Управление производственной частью деятельности оркестра

Требования:

Владение иностранными языками – английский (свободно) и испанский (на уровне, не ниже среднего)
Знание основ музыковедения
Знание базовых основ оркестровой деятельности
Готовность к ненормированному рабочему дню и гибкому графику

График: 30 часов в неделю

Вознаграждение: 300 € / в месяц

Похожие

Автор публикации Алена Маковецкая

Алена Маковецкая – маркетолог. Общительная Алена предпочитает нестандартные решения и креативный подход.

Как русским найти работу в Испании

Испания славится своим средиземноморским климатом, курортами и гостеприимным отношением к иностранцам. Ещё эта южная страна привлекательна для трудовых иммигрантов из СНГ. Работу в Испании русским найти можно, но трудоустроиться официально не так легко. Нелегальный же труд может иметь серьёзные последствия для работника и работодателя.

Содержание

Привлекательность Испании для трудовых мигрантов

Испания привлекает желающих заработать, прежде всего, по следующим причинам.

Средний уровень зарплаты выше, чем в любой стране СНГ.
Местное население лояльно относится к иммигрантам.
Работу в Испании можно найти как постоянную, так и сезонную.
Комфортный рабочий день. В основном испанцы работают по утрам и вечерам, перерыв на сиесту длится 2-3 часа.

Работодатели чётко соблюдают нормы испанского трудового законодательства.

В 2019 году минимальная зарплата в Испании составляет €764, а средняя — €1921. Это ниже, чем в Германии или Франции. Но в 2 раза выше, чем в странах Восточной Европы и более чем в 3 раза больше чем в России и Украине. Уровень зарплаты для профессий, не требующих специального образования и квалификации, в среднем составляет от €700 до €1200. Квалифицированные кадры получают более €2000. Система налогообложения – прогрессивная. Размер подоходного налога – от 19 до 45%, больше всех платят лица с доходом от €60 000 в год.

Испания считается второй по туристической популярности среди всех стран Шенгенского соглашения и одним из лучших государств для переезда на ПМЖ. Но, несмотря на это, Испания является второй среди европейских стран по уровню безработицы: в 2019 году этот показатель составил 16%. Среди молодежи безработица в 2 раза больше, чем среди зрелого населения. Правительство предпринимает все возможные усилия, чтобы снизить этот показатель, преодолевая последствия кризиса 2008-2010 годов и проводя социальные и экономические реформы. Результаты есть – за 2 последних года безработица снизилась на 4%.

До 2008 года, когда на Европу обрушился финансово-экономический кризис, испанцы были очень разборчивы в выборе профессии, не желали получать низкую зарплату и работать в ненормированном графике. У многих в семьях работали иностранцы в качестве прислуги. Теперь же они стали менее избирательными, но тяжёлым трудом пренебрегают и сейчас.

Спрос на труд иностранцев здесь всегда будет высоким. Это связано с менталитетом испанцев: они достаточно легко относятся к срокам выполнения обязательств. Работодателям проще нанимать мигрантов, особенно в сфере сервиса, ресторанного и гостиничного бизнеса.

Как найти работу в Испании: основные способы

Самый популярный вариант поиска подходящих вакансий – через специализированные рекрутинговые сайты. При этом соискатель может находиться на родине. Вот самые известные из них:

24Ru.com;
ElContacto.ru;
EuRabota;
EuroGraduate;
Expansion;
Indeed;
infoempleo. com;
infojobs.net;
Jooble;
laboris.net;
Milanuncios;
monster.es;
Tecnoempleo;
TicJob;
trabajo.org;
trabajobs.com;
Trud.com.

Также следует обратить внимание на сайты российских диаспор (espanarusa.com, russianspain.com и др.), профессиональные социальные сети (Linkedin и другие) и паблики в социальных сетях (ВКонтакте, Facebook, Одноклассники).

Найти работу в Испании можно и другими способами.

Через сетевые рекрутинговые агентства (к примеру, Alta Gestion, Adecco, Flexi Plan).
С помощью сайта Национального центра по трудоустройству INEM.
В газетах, журналах и других периодических изданиях.
Путём обращения в консульские и дипломатические учреждения РФ в Испании (иногда там бывают вакансии).
Через знакомых, друзей, родственников.
Активный поиск — отправиться в страну как турист, встречаться с потенциальными работодателями, проходить собеседования.
Стажировка с последующим приёмом в штат компании.

Работу в Испании для россиян и иммигрантов из других стран СНГ реально найти в любом населенном пункте страны. Но максимально быстрым поиск будет в мегаполисах — Барселоне, Мадриде, Валенсии, Севилье.

Если вы гражданин страны ЕС, вы можете въехать в страну как турист и зарегистрироваться в национальном центре по трудоустройству Испании Instituto Nacional de Empleo (INEM) в статусе поиска работы. После этого у вас есть 90 дней, чтобы найти работу. Есть возможность запросить продление срока или покинуть страну и вернуться снова на 90 дней.

Требования к трудовым мигрантам в Испании

Для работы в Испании иностранцы должны иметь рабочее разрешение, визу типа D либо вид на жительство. Предварительно заключается контракт с работодателем. Для трудоустройства нужны профессиональные навыки и образование в зависимости от вакансии, на которую претендует иностранец. Почти каждый работодатель выдвигает требование о знании испанского языка (хотя бы на начальном уровне). В Испании не очень распространено знание английского, но на первом этапе это поможет.

Как получить разрешение на работу в Испании

Рабочее разрешение оформляется предварительно до въезда в страну. Для начала соискатель заключает трудовое соглашение с работодателем, а затем работодатель получает разрешение на наём иностранца у иммиграционной службы. Принятие в штат иммигранта должно быть документально обосновано, ведь испанцы и граждане стран ЕС имеют преимущество.

Заявление подается в испанское бюро труда Direccion Provincial de Trabajo, seguridad Social y Asuntos Sociales. После положительного ответа властей выдаётся рабочее разрешение. Оно действительно, как правило, 1-2 года в зависимости от срока действия договора.

Разрешение на работу в Испании не требуется получать волонтёрам и владельцам Голубой карты любой страны ЕС.

Голубая карта — особый документ высококвалифицированного дипломированного специалиста, позволяющий без рабочего разрешения трудиться в любой стране Евросоюза и дающий ВНЖ на срок до 4 лет.

Как оформляется рабочая испанская виза

Виза для работы в Испании оформляется после получения рабочего разрешения. Россияне могут получить её только в консульском отделе Посольства Испании в Москве. Заявитель должен подавать документы на визу лично.

В перечень базовых документов входят:

Анкета-заявление, которая заполняется на испанском языке и подписывается лично заявителем;
2 фотоснимка 35 на 45 мм, цветные, матовые, с белым фоном;
Загранпаспорт, действительный минимум 4 месяца с момента предполагаемого выезда, и копии каждой его страницы;
Внутренний паспорт и копии всех его страниц;
Справка о несудимости из российской полиции;
Медицинское заключение об отсутствии серьёзных болезней;
Рабочее разрешение от испанского работодателя;
Копия контракта;
Подтверждение места для проживания.

Консульский отдел может по своему решению потребовать дополнительные сведения о заявителе. Документы, оформленные не в Испании, должны сопровождаться нотариально заверенным переводом на испанский язык.

Период изготовления документа – 1 месяц. За выдачу визы взимают консульский сбор — €60. В течение месяца после приезда работник должен совместно с представителем компании посетить отделение полиции для регистрации.

Чем грозит нелегальный труд

Нередко в интернете можно найти предложения о нелегальной работе в Испании. Здесь важно учесть, что нелегальный работник будет получать меньшую зарплату, чем официально трудоустроенный. Испанское государство в этом случае не будет оказывать социальной и юридической поддержки.

Местная полиция регулярно проводит проверки по выявлению нелегальных работников. В случае обнаружения, нелегал будет депортирован из страны, ему будет наложен запрет на въезд на несколько лет или навсегда.

Распространённые и востребованные вакансии для русских и украинцев

Ежегодно службой занятости Испании публикуется список востребованных профессий. В 2019 году в него вошли члены экипажей морских судов (капитаны, боцманы, матросы, радиотехники), пожарные, спортсмены и тренеры. Среди профессий, не требующих специальных навыков, популярны рабочие на стройке, уборщики, горничные, няни, домработницы, официанты, продавцы. Каждая провинция публикует свой список, который может отличаться от других.

Всегда востребованы сотрудники IT-сферы. В данном случае знание испанского не имеет такого значения, как в других профессиях. Также востребованы квалифицированные врачи, медсестры, менеджеры по продажам. В Испании традиционно много вакансий для иммигрантов предлагают компании строительной, туристической отрасли, гостиничного, ресторанного бизнеса и сельского хозяйства.

Мужчины обычно работают грузчиками, водителями, электриками, разнорабочими на стройке. На уровень зарплаты влияет в первую очередь опыт работы по профессии. Для женщин в Испании обычно предлагается больше работы. Как правило, женщины работают в качестве домашнего персонала (домработница, няня, гувернантка, сиделка). Рабочий день часто составляет не более 4 часов, а выходить на работу нужно 2-3 раза в неделю. Часто домработницы работают сразу на несколько семей.

Для квалифицированного труда (врач, программист, инженер, юрист, учитель) потребуется пройти процедуру легализации диплома об образовании, то есть его подтверждение.

Важно заметить, что в качестве соискателей на вакансии сначала рассматривают граждан Испании, ЕС и Латинской Америки, а только потом граждан из третьих стран.

Для студентов, желающих пройти стажировку, перечень вакансий также достаточно широк. Обычно они работают в качестве менеджеров по продажам, социальных работников, курьеров, администраторов в отелях и ресторанах.

Сезонная работа в Испании

Временную работу найти гораздо легче, чем постоянную. В Испании традиционно большой и разнообразный рынок сезонной работы для иностранных граждан. Соискателям не обязательно знать испанский язык.

Сезонные работы могут длиться от 3 до 9 месяцев. В среднем оплата труда составляет €600. Вот основные преимущества сезонной работы в Испании:

Профессия осваивается за короткий промежуток времени;
Можно быстро выучить язык;
Часто предоставляется бесплатное жилье и питание;
Работодатель может дать рекомендации, которые пригодятся при дальнейшем трудоустройстве.

Сезонная работа для иностранцев предлагается в сельскохозяйственной и аграрной сфере (уход за животными, сбор урожая), а также строительстве (разнорабочие, каменщики, электрики, водители). Много вакансий предлагается на юге страны. Широко распространена практика приглашения сезонных работников на сбор апельсинов.

Возможности для бизнеса

Россияне и другие выходцы из СНГ могут открыть и вести в Испании собственное дело. Испанское законодательство не делит представителей бизнеса на резидентов и нерезидентов. Процедура регистрации не отличается особой сложностью. Испанские власти выдают бизнесмену рабочую визу. Важно, что легальное ведение бизнеса дает право на ВНЖ.

Для коммерческой деятельности потребуется зарегистрироваться как юридическое лицо либо как частный предприниматель. Регистрация может проводиться бизнесменом самостоятельно либо через специализированные посреднические фирмы. Ему нужно нанять в штат главным образом испанцев. Предприниматель самостоятельно определяет режим работы и размер зарплаты сотрудников. Самыми популярными направлениями для малого и среднего бизнеса являются туристическая и ресторанная индустрия, строительство, производство одежды, розничная торговля.

Видео: советы по работе в Испании

вакансий JPO | Программа младших сотрудников категории специалистов ООН

Норвежская программа JPO 2023 – прием заявок 6 марта 2023 г.
Срок подачи заявок до 28 марта 2023 г. С кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся Следующие должности открыты в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Норвегии, в Секретариате Организации Объединенных Наций в Ne …
Прием заявок – Программа JPO США 2023 г. 1 февраля 2023 г.
Прием заявок с датой закрытия 15 марта 2023 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующие должности открыты в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой Соединенными Штатами Америки в Организации Объединенных Наций …
Финская программа JPO 2023 – прием заявок 16 января 2023 г.
Крайний срок подачи заявок истекает 13 февраля 2023 года. С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующие вакансии открыты в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Финляндии в Секретной службе Организации Объединенных Наций …
2022/2023 Итальянская программа JPO – прием заявок 10 ноября 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 15 декабря 2022 г.! С кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся. Мы рады сообщить, что итальянская программа JPO (2022/2023) запущена. Крайний срок подачи заявок 15 декабря в 15:00 (CET). Подробнее …
Голландская программа JPO 2022 – Права человека, образование и обучение 19 октября 2022 г.
Прием заявок до 16 ноября 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. Одна вакансия снова открыта в контексте голландской программы JPO, предназначенная исключительно для кандидатов из развивающихся стран, имеющих гражданство одного из следующих …
UK JPO Program 2022 – прием заявок 17 августа 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 7 сентября 2022 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся. Следующая вакансия открыта в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой Соединенным Королевством в Секретной службе Организации Объединенных Наций …
Программа JPO 2022 – Республика Корея 20 июня 2022 г.
Объявление о приеме заявок — расширенная дата закрытия — 14 августа 2022 г. Программа МСС ООН в настоящее время принимает заявки на следующие 14 должностей МСС: DMSPC JPO в области управления персоналом, Управление эффективностью труда, штат Нью-Йорк, штат Вирджиния, Республика Корея 19P062 ДМСПК …
Голландская программа JPO 2022 – Снижение риска бедствий 23 мая 2022 г.
Прием заявок до 5 июня 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. Одна вакансия снова открыта в контексте голландской программы JPO, предназначенная исключительно для кандидатов из развивающихся стран, имеющих гражданство одного из следующих …
Голландская программа JPO 2022 – дополнительные вакансии 10 мая 2022 г.
Прием заявок до 7 июня 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. Дополнительные вакансии открыты в контексте голландской программы JPO, причем одна из них адресована исключительно кандидатам из развивающихся стран с гражданством …
Норвежская программа JPO 2022 – Дополнительный набор заявок 11 апреля 2022 г.
Срок подачи заявок истек 9 мая 2022 г. С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующая дополнительная вакансия открыта в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Норвегии в Секретной службе Организации Объединенных Наций …
Дополнительные вакансии – Голландская программа JPO 2022 28 марта 2022 г.
Прием заявок до 25 апреля 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. Дополнительные вакансии открыты в контексте голландской программы JPO, причем две из них предназначены исключительно для кандидатов из развивающихся стран с гражданством …
Прием заявок – Программа JPO США 2022 г. 23 марта 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 18 мая 2022 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующие должности открыты в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой Соединенными Штатами Америки в Организации Объединенных Наций …
Голландская программа JPO 2022 – дополнительный прием заявок – общественная информация 14 марта 2022 г.
Прием заявок до 11 апреля 2022 г. – свяжутся только с отобранными кандидатами. Дополнительная вакансия открыта в контексте голландской программы JPO и адресована исключительно кандидатам из развивающихся стран с гражданством одного из …
Норвежская программа JPO 2022 – прием заявок 14 марта 2022 г.
Срок подачи заявок до 18 апреля 2022 г. С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующие должности открыты в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Норвегии в Секретариате Организации Объединенных Наций в N …
Дополнительный конкурс заявок — Программа JPO Великобритании 2022 г. 1 марта 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 23 марта 2022 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующая вакансия открыта в рамках программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой Соединенным Королевством в Секретариате Организации Объединенных Наций …
Финская программа JPO 2022 – дополнительный прием заявок 28 февраля 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 21 марта 2022 г. ! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся. Следующие должности открыты в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Финляндии в Секретаре Организации Объединенных Наций …
Прием заявок – Программа JPO Великобритании 2022 г. 28 февраля 2022 г.
Прием заявок с датой закрытия 18 марта 2022 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующая вакансия открыта в рамках программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой Соединенным Королевством в Секретариате Организации Объединенных Наций …
Голландская программа JPO – Дополнительный конкурс заявок – Защита гражданских лиц 27 февраля 2022 г.
Прием заявок до 21 марта 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в короткий список. Дополнительная вакансия открыта в контексте голландской программы JPO и адресована исключительно кандидатам из развивающихся стран с гражданством одного из …
Голландская программа JPO – дополнительный прием заявок 31 января 2022 г.
Крайний срок подачи заявок истек 28 февраля 2022 г. – свяжутся только с кандидатами, включенными в окончательный список. Дополнительная вакансия открыта в контексте голландской программы JPO и адресована исключительно кандидатам из развивающихся стран с гражданством …
Финская программа JPO – прием заявок 19 января 2022 г.
Крайний срок подачи заявок истек 17 февраля 2022 года. С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся. Следующие вакансии открыты в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Финляндии в Организации Объединенных Наций …
Голландская программа JPO: прием заявок 10 января 2022 г.
Период подачи заявок завершен. Мы свяжемся только с отобранными кандидатами Четыре вакансии опубликованы и открыты для заявителей с голландским гражданством. VA 20P001 CTED OED JPO in Counter-Terrorism New York_0601 VA 20P114 OCHA JPO in Publ …
2021/2022 Итальянская программа JPO – Прием заявок 2 декабря 2021 г.
Прием заявок с датой закрытия 30 декабря 2021 г.! С кандидатами, включенными в короткий список, свяжутся. Мы рады сообщить, что итальянская программа JPO (2021/2021) запущена. Крайний срок подачи заявок 30 декабря в 15:00 (CET). Подробнее…
Финская программа JPO – прием заявок – ЗАКРЫТ 13 октября 2021 г.
Прием заявок с датой закрытия 5 ноября 2021 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся. Следующая вакансия открыта в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Финляндии в Организации Объединенных Наций …
Программа JPO США 1 сентября 2021 г.
Прием заявок с датой закрытия 28 сентября 2021 г.! С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся. Следующая вакансия открыта в контексте схемы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством США в Организации Объединенных Наций …
Голландская программа JPO: прием заявок 29 июня, 2021
Срок подачи заявок закрыт — дата закрытия была 26 июля 2021 г. — свяжемся только с кандидатами, включенными в окончательный список VA20P277 IIMM JPO в Open Source Investigations, Женева (юридические вопросы) Независимый следственный механизм Организации Объединенных Наций для Мьянмы (IIMM), Gen …
Программа JPO Республики Корея 2021 24 июня, 2021
Объявление о приеме заявок – дата закрытия – 12 августа 2021 г. Программа МСС ООН в настоящее время принимает заявки на следующие 8 должностей МСС: VA 19P028 CTED Младший офицер по борьбе с терроризмом Нью-Йорк Исполнительный комитет Контртеррористического комитета Организации Объединенных Наций …
Программа JPO Норвегии 15 июня 2021 г.
Срок подачи заявок закрыт – дата закрытия была 15 июля 2021 года. С кандидатами, включенными в окончательный список, свяжутся Следующая вакансия открыта в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Норвегии в Организации Объединенных Наций …
Бельгийская программа JPO: прием заявок – дата закрытия 23 июня 2021 г. 26 мая 2021 г.
Следующие 2 должности младших сотрудников категории специалистов предлагаются в контексте программы МСС, спонсируемой правительством Бельгии: (одна для кандидатов из Бельгии, одна для кандидатов из развивающихся стран!): 1) VA# 20P115 МСС УКГВ ООН в Монито …
Программа JPO Исландии – прием заявок 17 мая 2021 г.
JPO in Human Rights OPEN – 12 мая – 27 мая 2021 г. (12:00 по нью-йоркскому времени) В рамках схемы JPO, спонсируемой правительством Исландии, открыта следующая вакансия младшего сотрудника категории специалистов (JPO). 1. Объявление о вакансии № 21P053 OHC …
Финская программа JPO – прием заявок 14 апреля, 2021
Младший сотрудник отдела управления программами ЗАКРЫТ – 14 апреля – 6 мая 2021 г. (6:00 по нью-йоркскому времени) В рамках программы МСС, спонсируемой правительством Финляндии, открыта следующая вакансия младшего сотрудника категории специалистов (JPO). 1. Объявление о вакансии №VA …
Шведская программа JPO и SARC – период подачи заявок закрыт 9 июня, 2020
Следующие вакансии были объявлены в рамках шведской программы JPO и SARC на 2020 год. Дата закрытия: 30 июня 2020 г. Должности SARC: Специальный помощник координатора-резидента (SARC), Офис координатора-резидента ООН – Хартум, Судан, JPO …
Швейцарская программа JPO – период подачи заявок закрыт 31 марта 2019 г. 8 марта, 2019
Эта вакансия открыта в рамках программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Швейцарии. Он адресован исключительно кандидатам с гражданством следующих стран: Бурунди Колумбия Демократическая Республика …
Итальянская программа JPO 2019– крайний срок 14 декабря 2018 г. (15:00 CET) 26 октября, 2018
Итальянская программа JPO 2018/2019 открыта и теперь также принимает заявки от кандидатов из наименее развитых стран! Посетите веб-сайт римского офиса ДЭСВ ООН в Италии, чтобы получить дополнительную информацию о том, как подать заявку, квалификационных требованиях и…
Программа JPO США – ЗАКРЫТА 5 октября, 2017
Следующая вакансия была открыта в рамках программы JPO Государственного департамента США и адресована исключительно кандидатам с гражданством США. Дата закрытия – 12 октября 2017 г. Объявление о вакансии – INT-024-17-P108 JPO JIU in Evaluati …
JPO в области прав человека 16 апреля, 2017
VA INT-171-17-P041- Секретариат ООН, Управление Верховного комиссара по правам человека, Женева, Швейцария Открыть описание вакансии здесь в формате pdf: JPO в области прав человека Примечание: Оно было адресовано ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО кандидатам с гражданством следующий счет …
Швейцарская программа JPO для кандидатов из развивающихся стран 27 марта, 2017
Заявки на участие в швейцарской программе JPO, адресованные исключительно кандидатам из развивающихся стран, закрыты (дата закрытия — 16 апреля 2017 г.) Примечание. Эта вакансия была открыта в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством …
Финская программа JPO 16 марта, 2017
(дата закрытия: 02 апреля 2017 г. — мы больше не принимаем заявки на эти должности) Примечание. Следующие 2 должности были открыты в контексте программы младших сотрудников категории специалистов (JPO), спонсируемой правительством Финляндии, и адресованы …

Уведомление:

На этом веб-сайте будут рекламироваться только должности МСС, спонсируемые правительствами Бельгии, Финляндии, Нидерландов и Республики Корея, и заявки будут подаваться непосредственно в Программу МСС ООН, а не в соответствующее правительство.

Все остальные страны-доноры размещают объявления о своих вакансиях только на национальном уровне.

После того, как участвующая страна выбрала должность МСС для финансирования, объявления о вакансиях МСС обычно публикуются на национальном уровне.

Дополнительную информацию о национальных программах МСС и вакансиях, доступных для каждой страны-донора, можно найти по соответствующим ссылкам ниже:

Австралия
Австрия
Бахрейн
Бельгия
Канада
Китай
Корейская Народно-Демократическая Республика
Дания
Египет
Эстония
Финляндия
Франция
Германия
Венгрия
Исландия
Израиль
Италия
Япония
Казахстан
Кувейт
Лихтенштейн
Люксембург
Монголия
Марокко
Нидерланды
Новая Зеландия
Норвегия
Польша
Польша
Катар
Республика Корея
Российская Федерация
Саудовская Аравия
Сингапур
Южная Африка
Испания
Швеция
Швейцария
Турция
Объединенные Арабские Эмираты
Великобритания
Соединенные Штаты

Неуверенность в трудоустройстве мешает восстановлению занятости в Испании

Сара Уайт

6 Min Read

МАДРИД (Рейтер) – Эрик Мартин, внештатный агент по недвижимости, также водит грузовики и иногда подрабатывает футбольным судьей. После более чем 10 лет случайных заработков он так и не получил того, чего действительно хотел, — постоянного контракта на любой должности.

Мужчина работает рядом с табличкой, сообщающей о количестве рабочих мест, созданных за последние два года, на политическом митинге Народной партии (НП) в Мадриде, Испания, 11 июля 2015 г. REUTERS/Andrea Comas

31-летний испанец, работавший спасателем, продавцом и почтальоном, говорит, что не может должным образом обеспечивать свою растущую семью, пока работает только на временной работе.

«Это не дает мне безопасности, в которой нуждается моя семья», — говорит Мартин, чья жена ждет второго ребенка.

В то время как Испания выходит из глубокого спада, краткосрочные рабочие контракты, такие как у Мартина, помогают уменьшить уровень безработицы, который снижается, но все еще затрагивает 22,4 процента рабочей силы, уступая только Греции в Европе.

Но они делают акцент на двухуровневом рынке труда, который во время недавней двойной рецессии в Испании оставил временных работников на линии огня, независимо от их производительности на работе. Большая часть из трех миллионов рабочих мест, потерянных за последние семь лет, принадлежала этим краткосрочным контрактникам, многим из которых было от двадцати до тридцати лет.

Этому поколению не удалось получить кредит на покупку дома, создать семью и продвинуться по карьерной лестнице, что, по прогнозам экономистов, будет сдерживать развитие испанской экономики на долгие годы.

За последние три десятилетия число временных работников неуклонно росло. Краткосрочные контракты составляют четверть всех позиций. Это меньше, чем до кризиса, но намного больше, чем где-либо еще в еврозоне.

Эти рабочие места теперь распространяются гораздо быстрее, чем другие, особенно во время туристического сезона. Временные должности выросли на 8 процентов в годовом исчислении во втором квартале благодаря найму в прибрежных районах, в то время как постоянные контракты выросли на 1,6 процента.

Для правоцентристского премьер-министра Мариано Рахоя восстановление рабочих мест на основе контрактов на неполный рабочий день является неоднозначным благом, поскольку его правительство трубит о том, как оно справляется с восстановлением экономики Испании перед выборами в конце этого года.

Правительство заявляет, что в этом году будет создано 600 000 рабочих мест, что является самым большим ежегодным скачком занятости с 2005 года. Объем национального производства в Испании должен вырасти более чем на три процента в этом году, больше, чем в большинстве других европейских стран.

Тем не менее, это не приводит к повышению уровня жизни многих испанцев, отчасти из-за их ненадежных условий занятости. По официальным данным, в 2013 году временные работники заработали в среднем 15 433 евро (16 826 долларов США), что на 36 процентов меньше, чем постоянные работники.

Связанное освещение

В результате многие избиратели переходят от Народной партии Рахоя к новым партиям, таким как левая Podemos и центристская Ciudadanos, которые уже добились хороших результатов на местных выборах.

Мартин, живущий в Мадриде, говорит, что зарабатывает 400 евро в месяц на своей работе агентом по недвижимости, в то время как его доход от других случайных заработков неравномерен. Семья сводит концы с концами благодаря бессрочному контракту жены на почте. Но Мартин получил ипотеку только потому, что его родители предоставили гарантии банку.

«На что мне жить, на воздух?» — сказал Мартин.

Правительство признает двойной рынок труда проблемой. В нем говорится, что пересмотр трудового законодательства в 2012 году в конечном итоге приведет к тому, что больше временных рабочих мест станет постоянными. Это связано с тем, что, согласно капитальному ремонту, долгосрочных работников станет дешевле увольнять, что уменьшит стимулы для работодателей нанимать краткосрочных сотрудников, которых до сих пор было легче уволить.

Критики, однако, указывают на десятилетия злоупотреблений временными контрактами со стороны работодателей.

Такие контракты начали использоваться вскоре после того, как Испания вышла из-под диктатуры в 1970-х годах. При режиме Франко большинство рабочих мест заключалось в контрактах от колыбели до могилы в государственных монополиях. Социалистическое правительство в 1980-х годах ввело временные контракты, чтобы встряхнуть систему.

Они все чаще становились нормой для новых сотрудников, в основном потому, что давали работодателям больше гибкости даже во время экономического бума 1990-х годов.

«Различные трудовые реформы пытались ограничить использование временных контрактов, и все они потерпели неудачу», — сказал Хосе Игнасио Конде-Руис, профессор экономики Мадридского университета Комплутенсе.

Конде-Руис сказал, что Испания должна ввести систему единого контракта для всех, которая предоставит постоянные контракты всем, а работодателям будет предоставлена возможность сокращать свою рабочую силу при необходимости. Он сказал, что временные контракты следует вводить только в редких случаях, например, для очень ограниченных проектов.

Такая схема также была предложена Европейской комиссией и является одним из основных обещаний Ciudadanos. Однако это уменьшит защиту постоянных контрактов, что является политически взрывоопасным предложением.