Работа в италии для женщин: Работа в Италии, поиск персонала и публикация вакансий

Работа в Италии для женщин

Интеграция, наблюдающаяся в современном мире, привела к тому, что работа за рубежом для женщин становится повсеместным обыденным явлением.

Безусловно, Италия – одна из тех стран, где представительница прекрасного пола всегда может найти себе работу с достойной оплатой.

Какие специальности востребованы в Италии?

 

Итальянские работодатели не нуждаются в квалифицированных кадрах. Трудовой мигрант может рассчитывать на занятость в индустриальном секторе, сельском хозяйстве или сфере услуг.

Отчасти на это влияет ментальность итальянцев, которые не любят видеть мигрантов на престижных должностях, а отчасти это – государственная политика.

Любопытно, что для трудоустройства лучше всего выбирают северную часть Италии.

Здешняя оплата будет в среднем на 175 евро больше, чем на юге. Кроме того, здесь сосредоточены крупнейшие производства, где можно поработать в качестве рабочей.

Женщин на производства берут охотно. Особенно тех, которые имеют специализацию швеи и опыт работы в легкой промышленности.

Самое главное для здешних швейных мануфактур – умение справляться с большими объемами. Поэтому если женщина у себя на Родине трудилась даже на захудалом ситцевом комбинате, это будет для нее хорошей рекомендацией.

Особенно ценны дамы пожилого возраста. Считается, что в Советском Союзе уровень образования, а, следовательно, и профессиональной отдачи был выше.

Также очень популярны и востребованы сиделки. Примечательно, что если они имеют медицинское образование, то будут в среднем получать на 500 евро больше, чем сиделки без образования.

Для того чтобы работа в Италии для женщин

была привлекательной, многие агентства предлагают вакансии официанток, но на самом деле устроиться на эту должность здесь непросто.

 

Работа в Италии для женщин


 

Обычно женщинам предлагают место посудомоек или горничных, несмотря на то, что они могут говорить на пяти языках и обладать двумя дипломами о высшем образовании.

 

Какой уровень оплаты труда в Италии?

  • Средняя зарплата трудового мигранта в Италии будет составлять примерно 1000 евро. Большинство работодателей предлагают бесплатное проживание и питание.

Зачастую условия проживания вполне приемлемы. Если работник живет в семье, питание для него будет таким же, как и у тех, кто его нанял.

 

Что нужно для трудоустройства в Италии?

Для того чтобы найти работу в Италии, необходимо:

  • ·         найти потенциального работодателя, который будет согласен подписать легальный трудовой контракт;
  • ·         пройти обследование организма в государственной больнице;
  • ·         оформить рабочую визу на основе трудового контракта, в которой будут оговариваться сроки пребывания в стране.

 

Права трудовых мигрантов в Италии

Каждый трудовой мигрант имеет официальные права на:

  • ·         получение 13-й зарплаты;
  • ·         два выходных дня в неделю;
  • ·         отпускное пособие;
  • ·         выходное пособие.

Если работодатель ущемляет права женщины, она может обратиться в суд и выиграть дело.

Юридическая система Италии работает так, что закон всегда на стороне работника.

Если работодатель отказывается оплачивать медицинскую страховку работнице в государственной страховой компании, которая дает много преимуществ, она имеет право подать на него в суд.

Каждая работа за границей для женщин состоит из мелких нюансов, которые всегда нужно учитывать перед тем, как планировать трудовую миграцию. Италия – не исключение.

Лучше всего приезжать в эту страну имея хотя бы поверхностные знания языка, без которых очень сложно адаптироваться и отстоять свои права.

Многие работодатели принципиально не дают работу тем, кто не знает итальянский язык, потому как не хотят нести на себе дополнительную ответственность.

Работа в Италии для женщин, как ее искать? (ПРЕСС-РЕЛИЗ)

Попытка воспользоваться услугами ненадежных посредников – часто приводит к обману.

Подготовка к выезду за границу

Перед выездом разберитесь со справками и свидетельствами, оформит визу, разрешение на работу. Определитесь с навыками, ограничениями и временем, проведенным в чужой стране.

лучше заранее найти работу в Италии для женщин из Украины, договориться с работодателем и, возможно, получить от него рекомендательное письмо. Такой “багаж” поможет гораздо быстрее получить разрешение на въезд. Рекомендации с места работы – помогут избежать таких недоразумений.

Заранее уточните список удостоверений на официальном сайте посольства, желательно за пару месяцев до подачи, начните собирать ксерокопии и оригиналы. Получение справок – дело небыстрое, а потому, без должной подготовки – поездка растянется на два-три года, таким образом и работа пойдет из-под носа.

Определитесь, какая работа вам больше подходит:

  1. Постоянна.
  2. Сезонная.

Сезонная работа подойдет, если хотите эмигрировать на лето, зиму, осень или весну. На сезонных работах заняты: аниматоры, шофера, помощники в сельском хозяйстве.

Возьмите на заметку: существуют специальные учреждения, которые помогают с оформлением визы, рекомендуют рабочие места, помогая с работой.

Такие учреждения, предоставляющие работу для женщин, но обращаться к ним следует осторожно – лучше перед поездкой изучить информацию о посреднике в сети.

Найти желаемую вакансию не трудно, если известно, какими действиями пробираться к заветной мечте. Существует несколько источников, способных помочь в трудоустройстве соискателю с усредненными характеристиками и талантами.

Одним из первых необходимо отметить – рекрутинговые агентства. Посредники работают не только на просторах СНГ, но и в городах существует множество организаций, которые гарантируют получение нужной и высокооплачиваемой должности. Агенты работают как с местным населением, так и с эмигрантами, принимая себе небольшой процент от заработной платы работника или фиксированную ставку.

Вторые – центры занятости. По принципу работы аналогичны с агентствами: бесплатные, имеют больше источников вакансий. Но отыскать работу через них сложнее: не каждый претендент подает объявление о поиске сотрудника туда.

Третьи – русскоязычные и итальянские сайты. Более тысячи ресурсов помогут вам найти желаемую должность с высоким окладом, ориентируясь на заданные параметры навыков и владения языком.

Знаете ли вы, что: как граждане Италии, так и граждане других стран продают вакансии по кругленькие суммы.

Заплатив 300 евро, получаете рекомендацию на “теплое местечко”.

Работа для женщин без знания языка

К сожалению, ответ на вопрос о том, как найти работу в Италии для женщины станет одним – учите язык. Если хотите зарабатывать 1000 евро и более, придется выучить язык, говорить на местном диалекте, быстро воспринимать на слух, и даже уметь читать и грамотно писать. Без этого в уютный офис можете даже не рассчитывать.

Предлагается ряд вакансий, где знание языка не требуется – достаточно словарный запас новичка-туриста, чтобы кое-как договориться об условиях. К тому же, речь Италии заменяется английским или другим, которым обладают работодатели.

Такие, как:

сиделка;

помощница на огороде;

няня (выездная)

танцовщица;

модель

Распространена работа – сиделка для пожилых. Женщина может как поселиться у подопечного, так и приходить днем, а идти поздно вечером. В обязанности входит уборка, готовка, наблюдение за домом, развлечения. Следите за состоянием здоровья подопечного, чтобы он оставался сыт и чист. Аналогична и вакансия по уходу за детьми.

Еще одна популярная вакансия – это помощница на ферме. В период сбора урожая нагрузки на фермеров увеличивается, в результате чего фермеры не могут справиться с плантациями. В связи с этим, на весенне-летний период, южане часто набирают иностранцев.

Однако, как бы эмигрант ни старался отыскать вакансии и старательно не работал, получить высокооплачиваемую работу без знания языка невозможно, вследствие чего, впереди откроется дорога только в обслуживающий персонал.

Интересно знать: обладая разговорным английским языком, устроиться будет гораздо проще.

Работа для женщин, володиюють на итальянском языке

Гораздо проще найти работу для женщин, если они знают итальянский. При наличии еще и надлежащего образования, открываются привлекательные двери.

Среди доступных работ следует отметить:

строитель;

официантка;

консультантка;

продавец;

Сложная, и одновременно высокооплачиваемая работа – это работа на строительных объектах. По престижа не сравнится с бухгалтером, преподавателем или медиком, но станет стартом. Женщинам предлагается быть швеей, приемщицы на складе или маляром в строительной бригаде.

Распространенный вариант – это работник с колл-центра. Если говорите итальянской, любите общаться и не теряетесь в сложных ситуациях, то возможно работать консультантом, отвечая на вопрос абонентам в телефонном режиме или интернет-чате. Если иметь желание, можно даже работать удаленно.

В стране требуется большое количество официантов и барменов, особенно в пик туристического сезона. Когда все кафе переполнении огромным количеством посетителей, дополнительный персонал поможет не потерять ни одного клиента. За хорошее обслуживание по европейской традиции – вы получите неплохие чаевые.

Совет: если вы владеете сразу на нескольких языках, вам открываются более интересные перспективы.

Высококвалифицированная работа для женщин

Работа в Италии делится на низко и высококвалифицированную. Первый вариант отлично подойдет работникам готовы быстро заработать и снова выехать на родину. Второй – необходим людям, которые хотят найти работу с перспективой карьерного роста в чужой стране и подняться на вершину карьерной лестницы.

Обычно необходимы:

  • программисты;
  • повара;
  • медработники;
  • учителя;
  • инженеры;
  • частные предприниматели.

В первую очередь популярной IT-вакансии. Прекрасный пол обычно идет работать программистами, системными администраторами. С развитием современных компьютерных технологий, спрос этих профессий достаточно высок. Иногда, для того, чтобы заполучить отличного работника, компании самостоятельно переводят его из родной страны и обучают речи.

Второй призван направление для женщин – медицина. Многие женщины с удовольствием устраиваются медсестрами или докторами, тем самым обеспечивая себе достаточно счастливое будущее. В Европейском Союзе врач считается уважаемым профессии, поэтому пользуется престижем и достаточно высокой зарплатой.

И третье – это образовательный. Во многих городах не хватает учителей. Можно устроиться преподавателем в школу, рассказывая детям основы математики или литературы, а можно пойти на курсы. Если повезет, появляется возможность обучать русского или украинском языке.

Интересно знать: для высококвалифицированной работы придется подтверждать свой диплом в местном вузе. Поэтому обязательно повторите знания по специальности.

Низко квалифицированная работа для женщин

Существует и работа для женщин без знания языка, даже без понимания его элементарных основ. Это низко квалифицированные работы для женщин в Италии без знания языка. Но в таком случае не рассчитывайте на почет и уважение, а также на большие зарплаты.

Выбор невелик:

  • уборщиц;
  • горничных;
  • дворников.

Для уборки офисных помещений, клозетов или улиц от мусора, разговаривать на итальянском языке не нужно – просто делай свое дело. Точно такая же ситуация складывается и в сфере посудомойкой.

Для более образованных людей, отлично подойдет вариант работы для женщин – горничной. Если в течение целого дня, ухаживать за чужим имением и выполнять то, на что не хватает времени в его хозяев, можно прилично заработать. В этом случае работа будет более стабильной – вас не выгонят до тех пор, пока вы не надоест хозяевам, при этом оплата за нее будет не такой большой, как хотелось бы.

Интересный факт: очень многие люди могут легко устроиться посудомойкой, придя в ресторан и спросив, не нужен им обслуживающий персонал.

Некоторые выводы и размышления

Если приложить причитающуюся долю старания и упорство, то найти в Италии работу для женщин будет несложно. Более того, вы сможете неплохо зарабатывать, но для этого нужно быть готовым к трудностям, следует произвести хорошее впечатление и соглашаться на низкую оплату в начале профессионального пути. Также необходимо подобрать работу в соответствии со своими потребностями, возможностей и навыков.

Не следует завышать свою самооценку, пытаясь устроиться на слишком сложную работу для женщин, но нельзя и недооценивать себя, идя уборщицей с прекрасным итальянским и высшим образованием.

по материалам https://www.eurabota.ua/

Проблемы Италии с работающими женщинами усугубляются коронавирусом – ПОЛИТИКА

Нажмите кнопку воспроизведения, чтобы прослушать эту статью

Озвучено искусственным интеллектом.

МИЛАН — Италия никогда не была страной для работающих женщин. И, как это было сделано для многих вещей, коронавирус только усугубил ситуацию.

Из-за небольшого количества доступных государственных услуг по уходу за детьми многие молодые матери обнаруживают, что они не могут вернуться на работу после отпуска по беременности и родам. Или что, когда они это делают, культура работы, в которой доминируют мужчины и которая не допускает гибкого графика, означает, что они не могут идти в ногу с требованиями своего работодателя.

Согласно новым данным Национального органа по контролю за трудовыми отношениями (INL), в 2019 году около 37 600 женщин с детьми подали заявления об увольнении по собственному желанию по сравнению с немногим более 13 900 отцов, указав в качестве основной причины трудность «совмещения работы с потребностями в уходе». решение.

Это было до того, как пандемия коронавируса закрыла школы и превратила семейную жизнь в хаос, когда ответственность за совмещение ухода за детьми и профессиональных требований легла в основном на матерей.

Вам может понравиться

«Локдаун имел очень серьезные последствия для женщин, которые часто самостоятельно занимались уходом за детьми, школой, работой и домом», — сказала Мириам Тола, профессор и исследователь Лозаннского университета и член итальянской феминистской группы Non una di meno («Ни на один меньше»).

Джулия Маце сказала, что у нее не было другого выбора, кроме как бросить работу, на которой она проработала 10 лет, когда у нее родился второй ребенок.

В этом году, предсказала она, число женщин, вынужденных уйти с работы, почти наверняка возрастет.

 * * *

В Италии непросто совмещать трудовую деятельность с воспитанием детей.

Перед тем, как Кьяра, сотрудница информационного агентства, пожелавшая остаться неназванной, ушла в декретный отпуск, ей обещали повышение по службе и прибавку к зарплате. Когда она вернулась, их уже не было на столе.

«Как ты смеешь просить о повышении после того, как ушла в декретный отпуск», — сказали мне. Я сразу поняла, что мне больше не рады», — сказала она.

Итак, всего через месяц после возвращения она ушла с работы, «потому что больше не могла заниматься семьей и работой».

Бесчисленному количеству женщин по всей стране история Кьяры слишком знакома.

Джулия Маце сказала, что у нее не было другого выбора, кроме как бросить работу, на которой она проработала 10 лет, когда у нее родился второй ребенок.

«С далекой семьей и свекровью-инвалидом я предпочла сдаться», — сказала она. «Нет никаких служб поддержки или вариантов гибкой работы. Либо ты полагаешься на свою семью, либо отдаешь свою зарплату няне».

Пандемия показала, насколько тяжело приходится работающим женщинам.

Согласно последним данным Национального института статистики Италии (Istat), женщины в возрасте от 25 до 44 лет выполняют около 70 процентов работы по уходу в семье. «Управление и распределение помощи по-прежнему распределяются неравномерно», — сказал Тола.

Пандемия показала, насколько тяжело приходится работающим женщинам | Medina Migeul/AFP via Getty Images

Но поскольку женщины также чрезмерно представлены на должностях, считающихся жизненно важными во время пандемии — в больницах, санитарных службах, школах и магазинах — и там, где удаленная работа невозможна, им также чаще приходилось продолжайте работать, пока вирус опустошил страну.

По данным Fondazione Studi Consulenti del Lavoro, за последние несколько месяцев работающие матери работали больше, чем работающие отцы. Из 100 работающих женщин с одним или несколькими детьми в возрасте до 15 лет подавляющее большинство — 74 процента — продолжали работать на улице и дома во время пандемии по сравнению с 66 процентами мужчин.

Они также чаще болели на рабочем месте: более 70 процентов тех, кто заразился вирусом на работе, — женщины.

Симона, которая живет в Милане и работает кассиром в супермаркете, сказала, что у нее не было другого выбора, кроме как продолжать работать во время пандемии. «У меня двое детей, 7 и 10 лет, муж работает на стройке, и моя зарплата является основной для нашей семьи».

О итальянских детях обычно заботятся их бабушка и дедушка — выбор, который не только культурен, но практичен и часто необходим.

«Я боялась заразить себя и свою семью, некоторые из моих коллег оказались в больнице», — сказала она. «Это было пугающе».

Она также является основным опекуном своих детей, добавила она, и во время блокировки объем работы удвоился, поскольку она управляла удаленными школьными уроками и домашними заданиями своих детей между сменами. На вопрос, было ли это бремя несправедливым, она засмеялась, сказав, что «женщины так к этому привыкли», и у нее «нет большой надежды», что все легко изменится.

 * * *

Отсутствие поддержки женщин на рынке труда является ярким напоминанием о том, что Италия не ценит своих женщин-профессионалов, сказала Лаура Болдрини, бывший лидер нижней палаты итальянского парламента.

О итальянских детях обычно заботятся их бабушка и дедушка — выбор, который не только культурен, но практичен и часто необходим.

Отчет НПО «Спасите детей» показал, что только 1 из 10 итальянских детей гарантировано место в государственных детских садах, а в таких регионах, как Калабрия и Кампания, доступа почти нет, только 2,6% и 3,6% соответственно. детей, посещающих общественный детский сад.

Если правительство хочет сохранить женщин в рабочей силе — премьер-министр Джузеппе Конте сказал, что это будет ключом к возвращению страны в экономический посткризисный курс и ускорению снижения рождаемости в стране — ему необходимо принять политику, которая «поощряет занятость и женское предпринимательство, помогая молодым матерям воспитывать детей», — сказала Болдрини.

Премьер-министр Италии Джузеппе Конте | Тициана Фаби/AFP через Getty Images

Это означает, что семьи должны иметь лучший доступ к недорогому уходу за детьми, а также введение финансовых стимулов для возвращения женщин на работу, таких как стипендия для работающих матерей и ежемесячное пособие на детей, рассчитанное в соответствии с доход семьи.

Закон о семье, законопроект, выдвинутый министром по делам семьи Еленой Бонетти, включает в себя многие из этих предложений, включая введение обязательного 10-дневного отпуска по уходу за ребенком для отцов, и постепенно проходит через законодательный процесс, который может занять до два года. (Предложение о пособии на ребенка рассматривается отдельно и может вступить в силу до конца 2020 г.)

Тола обвинил правительство в том, что во время кризиса оно было слишком щедро по отношению к крупным компаниям, таким как Fiat Chrysler Automotive, которая получила кредит в размере 6,3 миллиарда евро, и в то же время не делало достаточно для облегчения финансового стресса семей.

Ежемесячная стипендия семьям за помощь в уходе за детьми, известная как «бонус няни», была «слишком маленькой», сказала она. Первоначально всего 600 евро, в мае бонус был увеличен до 1200 евро на семью.

Законы могут помочь, сказал Болдрини, но Италия также нуждается в массовом изменении культуры на рабочем месте и дома.

Она также выразила сожаление по поводу отсутствия ясности в отношении открытия школ, о котором недавно объявила министр образования Лючия Аццолина и что это произойдет 14 сентября. «В течение нескольких месяцев у нас не было ответов», — сказала она. «И даже сегодня нет четкого плана».

Законы могут помочь, сказал Болдрини, но Италия также нуждается в массовом изменении культуры на рабочем месте и дома.

«Многие мужчины до сих пор считают, что все, что касается ухода, — это женское дело — дети, ведение домашнего хозяйства, забота о пожилых родителях», — сказала она. «Они глубоко ошибаются».

Также в POLITICO

Кооператив «Новая надежда» для женщин-мигрантов, ищущих работу в Италии

«Новая надежда» — это название ателье в центре Казерты на юге Италии, где работают восемь женщин разного происхождения и происхождения. вместе, чтобы дать себе шанс быть независимыми и жить свободно.

Это началось почти 20 лет назад как способ предоставить женщинам-мигрантам, в основном африканского происхождения, возможность убежать от наследия торговли людьми и начать новую жизнь.

«Благодаря заказу областной администрации на тысячу сумок в 2004 году у нас хватило сил и мужества вложить заработанное, чтобы дать девочкам возможность продолжать мечтать через эту ателье», – сказал Мирела Маковей, президент кооператива «Новая надежда».

Сегодня ателье открыло свои двери для всех женщин, которые хотят взять свою жизнь в свои руки. Они оставили свое прошлое позади, и важно то, что они делают сейчас.

Один из работников кооператива “Новая надежда” – Счастье Оджо. «Каждый продукт здесь, все, что мы делаем, все они о чем-то говорят, — сказала она. — Это как сообщение, отправленное другим людям: есть надежда, есть опыт, мы пытаемся многое объяснить людям. ”

От тьмы прошлого к цветам новой жизни. Для этих женщин творчество с тканью — это не только способ заработать на жизнь, но и ощутимый знак их освобождения от угнетающих условий.

«Мы хотим быть примером», — объяснил Маковей. «Женщины достаточно сильны, чтобы преследовать свои мечты, быть главными действующими лицами в своей жизни и своей семейной жизни, не только как матери и жены, но и как независимые женщины, с их собственная работа».

Каждый товар в этом магазине рассказывает историю женщины, которая верит в шанс начать новую жизнь, будь то мигрантка или итальянка.

Оставить комментарий