Главная
Работа в канаде для русских вакансии 2018 со знанием языка: Работа и доступные вакансии в Канаде для русских и украинцев в 2023 году

Работа в канаде для русских вакансии 2018 со знанием языка: Работа и доступные вакансии в Канаде для русских и украинцев в 2023 году

Содержание

кем устроиться и сколько можно заработать?

Работа в Канаде: кем устроиться и сколько можно заработать?
  1. Главная
  2. Статьи
  3. Работа в Канаде: кем устроиться и сколько можно заработать?

Канада — одна из стран — лидеров по числу иммигрантов. Ежегодно сюда приезжает 250–300 тыс. человек, которые хотят получить гражданство и остаться здесь навсегда. Чем так привлекательна Страна кленового листа? Прежде всего достойным уровнем зарплат и социального обеспечения. Иностранцы, имеющие здесь постоянную работу, получают ВНЖ по упрощенной схеме. И даже несмотря на то что канадское правительство заинтересовано прежде всего в трудоустройстве своих граждан, список специалистов, которых местные наниматели приглашают из других государств, очень широк.

А НУЖНЫ ЛИ МЫ ЗА ОКЕАНОМ?

Уровень безработицы в Канаде — около 6 %. Специалистов здесь всегда требуется немало, но и конкуренция очень высокая. Причем не только между гражданами страны, но и между экспатами. Кстати, канадцев в Канаде всего 30 %, остальные 70 % — иммигранты, из которых больше всего англичан (20 %), французов (15,5 %), шотландцев (14,4 %), ирландцев (13,8 %), немцев (9,8 %). А китайцев, например, 4,5 %.

Иммиграция в Канаду делится на несколько классов, основной из которых (65 %) — экономический. Под него попадают высококвалифицированные специалисты и опытные работники узких направлений в различных промышленных сферах. Такая востребованность обусловлена тем, что канадская экономика уже не первый десяток лет очень нуждается в профессиональной рабочей силе в разных сферах — строительстве, легкой и тяжелой промышленности, нефте- и газодобыче, сельском и лесном хозяйстве, горном деле, гостиничном бизнесе.

Стране постоянно требуются инженеры, авиадиспетчеры, врачи, аналитики. А вот работники интеллектуального труда востребованы слабо — местные вакансии по этим направлениям занимают выпускники здешних вузов. Хотя те же айтишники могут без проблем подыскать себе «тепленькое местечко» даже здесь.

Для иностранцев с высокой квалификацией и (или) большим опытом есть отдельная программа иммиграции. Чтобы определить, насколько вы соответствуете ее условиям, надо заполнить форму на канадском портале.

Кстати, если вы всерьез задумались о переезде, для начала обратите внимание на более крупные города: Торонто, Ванкувер, Монреаль, Оттаву. Уровень безработицы здесь ниже, чем в среднем по стране, вакансий — больше. Хотя, учитывая количество востребованных специалистов разных направлений, найти работу в Канаде реально практически в любом месте — вопрос в ваших навыках и предпочтениях по зарплате.

ГДЕ ИСКАТЬ РАБОТУ?

Чтобы найти подходящее место, если личных связей и знакомств у вас нет, есть несколько вариантов.

Интернет-ресурсы:

  • JobBank — список вакансий на официальном правительственном сайте Канады.
  • PayScale — здесь вы получите оценку потенциального дохода, заполнив анкету.
  • Workopolis — помогает определить позицию, которая вам лучше всего подходит, а также предлагает широкую базу вакансий.
  • CareerBuilder — не только позволяет найти работу, но и предлагает массу информации по поводу составления резюме и привлечения внимания работодателей.
  • Kijiji — здесь собраны не только вакансии, но и объявления на любую тему: от продажи вещей до аренды жилья.
  • jobGurus — агрегатор, в базе которого — вакансии с сайтов работы, государственных учреждений и частных компаний, от рекрутинговых агентств.

Дополнительные сайты на английском языке:

  • Indeed,
  • Eluta,
  • Monster,
  • CanadianJobs,
  • WOWJobs,
  • AllStarJobs.

Также можно «прошерстить» топ-100 канадских сайтов по поиску работы.

Русскоязычные ресурсы (в основном рабочие специальности):

  • 4ru.com,
  • Trud.com,
  • Jooble,
  • Международная биржа труда,
  • группа в VK по работе в Канаде.

Нелишним будет просматривать соответствующий раздел крупных газет страны: Montreal Gazette, Vancouver Sun, National Post. Если не хочется тратить время — обратитесь в рекрутинговое агентство, к примеру, Randstad.

Или поищите через YP.

В некоторых случаях можно напрямую звонить в офисы интересующих компаний и узнавать, какие специалисты нужны и каким требованиям должны соответствовать. Крупные канадские компании: Canadian Natural Resources, The Woodbridge Company, Imperial Oil, Sun Life Financial. Хотя, разумеется, можно не ограничиваться этим списком: вы можете обратиться даже в ближайший сетевой ресторан, отель, учебное заведение или больницу — место можно найти везде.

Нередко местные предприятия хотят, чтобы соискатель уже имел опыт работы в канадской организации. В таком случае можно какое-то время поработать волонтером: оплаты за такой труд не полагается, зато свидетельство о том, кем и сколько вы работали, выдадут.

ТРЕБОВАНИЯ К ИНОСТРАНЦАМ

Знание языка — обязательное требование. Общаться с местными жителями придется в любом случае, даже если вы найдете место у русских (что, кстати, маловероятно). Причем местные жители не отличаются особой терпимостью и не будут долго ждать, пока вы освоите английский, — просто откажутся от ваших услуг. Потому в страну нужно приезжать, уже владея языком хотя бы на приемлемом для общения уровне. А если вы планируете переехать в Квебек, то потребуется знать еще и французский, так как здесь именно этот язык является основным.

Образование и навыки. Трезво подойдите к тому, что вы знаете и умеете. В Канаде по большей части требуются специалисты со значительным опытом и определенными знаниями — найти непрофильную работу здесь сложно. Даже на местных фермах канадцы предпочитают нанимать не универсальных работников, а узких специалистов, чтобы расходовать ресурсы максимально рационально. Большое значение имеет уровень образования.

Если вы не заканчивали канадский, британский или европейский вуз — возможно, потребуется нострификация диплома. В частности, если вы собираетесь заниматься делом, требующим определенной квалификации (инженер, архитектор, врач, преподаватель, геолог и т. д.). Список всех регулируемых профессий, по которым требуется признание документов, можно посмотреть здесь: www.cicic.ca / 927 / identify_the_ organization_responsible_for_ recognition.canada.

Медицинское обследование. Оно для получения рабочей визы является обязательным. Проводится в Медцентре при Международной организации по миграции (платно). Процедура эта не такая простая, как кажется. Для начала потребуется получить в канадском посольстве направление (медицинскую анкету) и в течение 60 дней пройти осмотр. Результат имеет силу в течение года и после получения направляется в Канадский иммиграционный медцентр в Лондоне, рассматривается в течение трех месяцев Верховным комиссариатом Канады.

Последний выдает финальное заключение, которое высылается в посольство.

Официальное трудоустройство. Вариант нелегальной работы в Канаде лучше не рассматривать изначально. И дело тут не только в последующей депортации с запретом на въезд в страну, но и в довольно скудных социальных условиях. Работать на хорошо оплачиваемой должности вы неофициально не сможете, социальных льгот и гарантий у вас не будет. А получать вы будете в качестве, скажем, разнорабочего порядка 5–5,5 доллара в час. Кстати, за нелегальное трудоустройство как работнику, так и работодателю грозит тюремное заключение сроком до 10 лет, а также немалые штрафы.

Чтобы понять, каким образом вы можете переехать в Канаду и реально ли это в вашем конкретном случае, логично пройти тест на правительственном портале, который отобразит наиболее доступные варианты. Результаты помогут определиться с программой переезда и носят сугубо справочный характер.

Идеальный способ найти работу в Канаде — воспользоваться одной из иммиграционных программ (Express Entry), которая разработана специально для востребованных специалистов. Такой вариант оптимален для тех, кто хочет надолго обосноваться в стране и в последующем получить гражданство. В таком случае вам будет гораздо проще получить разрешение на работу (LMIA), а при самостоятельных поисках для этого необходимо заранее самому найти нанимателя и заключить с ним трудовой контракт.

ТРУДОУСТРОЙСТВО ПО ПРОГРАММАМ

Чтобы более эффективно регулировать миграционный поток, в 2015 г. канадские власти приняли программу Express Entry. С одной стороны, она усложнила трудоустройство в стране, с другой — расширила возможности для квалифицированных специалистов.

Чтобы участвовать в программе, необходимо предварительно пройти экспресс-вход: заполнить анкету, которая определит, соответствуете ли вы нужным требованиям. В результате вы получаете определенное количество очков. На итог влияют ваши навыки, уровень образования и знания языков, специальность и т. д. Количество очков прямо пропорционально вашим возможностям устроиться работать по программе.

Анкета доступна всем работодателям, которым довольно просто выбрать подходящую, ведь кандидаты в базе сортируются согласно рейтингу. Анкетные данные поступают в Министерство гражданства и иммиграции Канады и рассматриваются до полугода. После этого информация попадает в базу Express Entry и хранится там один год. Кстати, языковой тест и нострификация диплома (при необходимости) выполняются еще до подачи анкеты.

Иммиграционная программа в Канаде на федеральном уровне бывает трех видов:

  1. Federal Skilled Worker Program (FSWP). Рассчитана только на работников с востребованным опытом и знаниями. Для участия требуется иметь как минимум годичный опыт работы по востребованной специальности, полученный в течение последних 10 лет, или приглашение от местного работодателя. Также требуется на достаточном уровне владеть языком и иметь образование, соответствующее канадским стандартам (проверку осуществляет агентство ECA). Значение имеют также возраст и способность быстро адаптироваться в стране. Также потребуется пройти медицинское обследование, предоставить справку об отсутствии судимостей, не претендовать на переезд в Квебек (там действует отдельная програми иметь достаточно средств на первое время. Это основная программа для иностранных иммигрантов. Минимальное количество баллов для участия в ней — 67.
  2. Federal Skilled Trades Program (FSTP). Программа для отдельных профессионалов, имеющих высокую квалификацию или лицензию (к примеру, врачи). В данном случае потребуется иметь опыт работы по специальности как минимум два года за последние пять лет, приглашение от местного нанимателя либо квалификационный сертификат, выданный в Канаде, а также хорошее знание языка.
  3. Canadian Experience Class (CEC). Для специалистов, которые ранее уже работали в Канаде. Стаж работы за последние три года должен составлять не менее 12 месяцев. Также важно знать язык на достаточном уровне и не претендовать на переезд в Квебек.

В стране также действуют провинциальные программы (опять-таки, к примеру, в Квебеке). Подробнее об этом — на официальном правительственном портале Канады.

Кстати, новые требования иммиграционных программ обязывают работодателей, которые приглашают работать иностранца на долгий срок, единоразово уплатить пошлину в размере 1 тыс. долларов за рассмотрение заявки. Причем, если кандидатура утверждена не будет, деньги не возвращают. Таким образом, власти прикладывают максимум усилий, чтобы вначале обеспечить работу местным жителям, а уж потом — иностранцам.

РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ

Устроиться на работу в Канаде можно, только заключив трудовой договор. А если специальность предполагает членство в профессиональных ассоциациях (к примеру, врач), потребуется еще и лицензия. Следующий обязательный этап — получение разрешения Labour Market Impact Assessment, оформлением которого занимается работодатель. С этой целью он направляет запрос в ближайшее отделение Министерства по развитию трудовых ресурсов и навыков (HRSDC). Если ответ положительный — оформляется разрешение на работу.

При этом есть ряд категорий специалистов, для которых данный документ не требуется. Подробный список можно увидеть здесь: www.canada.ca / en / immigrationrefugees-citizenship.

После утвердительного ответа от министерства работодатель собирает следующий пакет документов и отправляет соискателю для подачи в консульство по месту жительства:

  • копия письма от министерства о том, что кандидат может работать в Канаде;
  • подробный контракт, где указаны должность, перечень обязанностей, требуемые опыт работы и образование, срок действия договора, размер зарплаты, льготы для работника и данные нанимателя;
  • условия медицинского страхования.

Разрешение бывает нескольких видов: для временной работы (по обычной рабочей визе), для постоянного сотрудника (по программе Express Entry), для студентов, предпринимателей. Отдельно есть разрешения на работу няней или сиделкой, а также по программе обмена опытом.

ВИЗА

Чтобы получить рабочую визу, потребуется обратиться в канадское посольство в ближайшей стране (есть в Москве). Для подачи заявки потребуются следующие документы:

  • разрешение на работу;
  • письмо-приглашение от работодателя и контракт;
  • заполненная анкета;
  • заверенный диплом об образовании, а также сертификаты, подтверждающие квалификацию, при необходимости — лицензия на работу;
  • рекомендации с прошлых мест работы;
  • три фотографии, соответствующие требованиям ИКАО;
  • паспорт (или загранпаспорт), который действителен как минимум полгода с момента въезда в страну, а также копии всех страниц;
  • выписка с банковского счета или иные подтверждения, что у вас достаточно средств на первое время;
  • оплата пошлины (для российских граждан — 155 долларов).

После того как вы подадите документы, вам выдадут направление на медицинское обследование. Будьте готовы к тому, что в ходе рассмотрения дела консул может вызвать вас на личную беседу.

Также учтите, что в зависимости от региона могут потребоваться дополнительные документы. К примеру, в провинции Квебек нужен Сертификат согласия на предоставление временной работы (Certifi cat d’acceptation du Quebec (CAQ) pour travail temporaire), который нужно получить в Министерстве иммиграции и культуры Квебека.

ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ

Канадское правительство составило список наиболее востребованных в стране профессий, который включает в себя порядка 500 пунктов. С полным перечнем вы можете ознакомиться здесь. Мы же приведем наиболее актуальные специальности, которые позволяют участвовать в программе Skilled immigrants (Express Entry).

Медицинские работники: медсестры, врачи общей практики, ветеринары, кардиологи, массажисты, лаборанты, диетологи, стоматологи, физиотерапевты, санитары, фармацевты.

Инженеры и строители: горное дело, водопроводчики, геологи, механики, аэрокосмические технологии, нефтяники, промышленно-производственная сфера, химики, электротехники, кровельщики, каменщики, плотники, плиточники, сварщики, штукатуры, архитекторы.

Другие профессии: адвокаты, биологи и океанографы, метеорологи, менеджеры различных направлений, операторы техники, мясники, повара, преподаватели, физики, финансовые специалисты, социальные работники, программисты.

Согласно исследованию Canadian Business в список наиболее востребованных работников входят инженеры, авиадиспетчеры, сетевые компьютерные аналитики, администраторы, ассистенты врачей, а также сотрудники горнодобывающей и лесной сферы. Также много вакансий для разнорабочих, торговых представителей, бухгалтеров, бизнес-аналитиков и операторов кранов.

ОСОБЕННОСТИ ТРУДОУСТРОЙСТВА ПО ВОСТРЕБОВАННЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

Мы рассмотрим лишь несколько примеров, чтобы вы понимали, из чего состоит и сколько примерно занимает процесс трудоустройства в Канаде.

Водитель автотранспорта. Страна занимает большую площадь, а железнодорожная сеть здесь развита слабо. Потому потребность в водителях и дальнобойщиках есть всегда. Местным жителям устроиться на такую должность совсем нетрудно: достаточно иметь права и водительский стаж. Для иностранцев все усложняется необходимостью пройти водительские курсы на территории страны и сдать успешно экзамен по английскому (тест IELTS — минимум на 4 или 5). Для этого нужно учиться в течение 3–4 месяцев, осваивать местную терминологию и ПДД. Кстати, водителям здесь платят очень хорошо. Но далеко не каждый выдерживает такой ритм: за рулем придется проводить как минимум 10–12 часов (не говоря уже о дальнобойщиках), обладать отменным здоровьем и немалым опытом. Потому текучка кадров очень большая.

Сварщик. В связи с быстрым развитием городов страны данная профессия не менее востребованная. Квалифицированные сварщики требуются как при возведении высоток, так и при создании подводных конструкций. Но, чтобы трудиться по специальности, нужно получить сертификат об обучении на территории Канады или несколько лет здесь проработать в качестве помощника по сварочным работам. Владение английским языком — обязательно. Также важно быть универсалом: уметь работать как с ручным инструментом, так и с современной автоматикой. Но зато хороший сварщик с опытом зарабатывает в Канаде примерно так же, как директор небольшого предприятия.

Работники на фермах. Несмотря на то что во многих странах особые знания здесь не требуются, в Канаде у вас есть два варианта: либо вы устраиваетесь разнорабочим за низкую оплату и с тяжелым рабочим графиком, либо при наличии опыта и соответствующей специализации занимаете должность повыше (вроде ветеринара или инженера) с более привлекательным доходом. И в том, и в другом случае хорошее знание английского языка — необходимость.

ЗАРПЛАТЫ И НАЛОГИ

Минимальная оплата труда — обязательный параметр в канадской экономике, который ежегодно пересматривается на основании уровня безработицы и прочих факторов. Единого показателя для страны нет — уровень «минималки» варьируется в зависимости от провинции в пределах 8,2–10,5 доллара в час (здесь и далее суммы приведены в американских долларах). Самая высокая ставка — в Торонто, где к 2019 г. ожидается повышение до 11,3 доллара.

Если ориентироваться на рабочую неделю в 40 часов, то канадцы получают как минимум 1440 долларов в месяц. Есть еще и ставка средней зарплаты, которая составляет в Канаде 20,4 доллара в час. То есть в среднем специалист здесь получает 3540 долларов до уплаты всех налогов. Почасовые ставки значительно разнятся в зависимости от возраста (после 25 лет — рост почти в два раза), пола (мужчины получают на 2,6 доллара в час больше), продолжительности рабочего дня (при неполном ставка на 3,8 доллара ниже) и типа трудоустройства (постоянные сотрудники получают на 4,7 доллара больше).

Средние зарплаты в различных профессиях (в месяц до вычета налогов):

  • Финансисты: 2000–2500 долларов на первых порах. Через 5–7 лет работы можно выйти на ставку в 4500–6000 долларов.
  • IT-специалисты: на старте сотрудники в данной области получают порядка 2500 долларов. Но ставка может быть значительно выше — в пределах 3500–7000 долларов в зависимости от компании, проекта, опыта и навыков.
  • Инженерная сфера: в зависимости от имеющегося опыта, умений и конкретного направления получают от 2000 до 5500–6000 долларов.
  • Строительные специалисты: 2000–3000 долларов в среднем, но цифры могут достигать 5000–6000 долларов в высококвалифицированных и узких профессиях.
  • Медицина: врачи — от 5000 долларов, медсестры — от 2000– 2500 долларов.
  • Сельское хозяйство: разнорабочие — от 1500 долларов, специалисты — порядка 2500– 4500 долларов.
  • Дальнобойщики и водители: порядка 3500–4000 долларов.
  • Преподаватели, учителя: 2500–5000 долларов в зависимости от места, стажа, степени.
  • Механики тяжелой техники, операторы кранов и спецоборудования: от 4000 долларов.
  • Повара: от 2500 долларов.
  • Официанты: в среднем — 1500–3000 долларов в зависимости от места и стажа работы. Хотя при наличии хороших чаевых и опыта в 5–10 лет ставка может быть больше в 2–2,5 раза. Но это редкие случаи. Уборщики, разнорабочие на ферме, мойщики авто работают по наименьшей ставке из всей категории.

В целом в Канаде во всех отраслях можно зарабатывать неплохо. Здесь ваш доход зависит не от выбранной сферы, а от умений и опыта. Местные власти стремятся не создавать социального расслоения, потому и градируют зарплатные ставки в зависимости от множества факторов, которые зависят только от работника.

Ставка подоходного налога в Канаде зависит от уровня заработной платы и конкретной провинции. В среднем минимальные 15 % — если годовая зарплата не больше 35 тыс. долларов, а максимальные 33 % — при доходе от 155 тыс. долларов. Дополнительно идут отчисления в пенсионный фонд (9,9 %, из которых работник и работодатель оплачивают 50 / 50) и страховые взносы (4,51 %, где 1,88 % платит сотрудник, а 2,63 % — наниматель).

РЕЗЮМЕ

Как видим, найти работу в Канаде — не такая уж непосильная задача: востребованных профессий много, действуют иммиграционные программы. От вас требуются только опыт, знания в актуальных для страны направлениях, а также весомые усилия, чтобы собрать все документы, договориться с работодателем, освоить на должном уровне язык и при необходимости подтвердить свою квалификацию либо пройти переобучение. Взамен — более чем адекватная заработная плата и возможность с комфортом жить в красивой стране.

Для Цитирования:

Работа в Канаде: кем устроиться и сколько можно заработать?. Служба занятости. 2018;9.

ФИО

Ваш e-mail

Ваш телефон

Нажимая кнопку “Получить доступ” вы даёте своё согласие обработку своих персональных данных

Ваше имя

Ваша фамилия

Ваш e-mail

Ваш телефон

Придумайте пароль

Пароль еще раз

Запомнить меня

Информируйте меня обо всех новостях и спецпредложениях по почте

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

Логин

Пароль

Ваше имя:

Ваш e-mail:

Ваш телефон:

Сообщение:

На сайте используется защита от спама reCAPTCHA и применяются Условия использования и Конфиденциальность Google

Использовать это устройство?

Одновременно использовать один аккаунт разрешено только с одного устройства.

На указанный Вами номер телефона был отправлен код подтверждения.
Повторно запросить код можно будет через секунд.

Код подтверждения

×

Мы перевели вас на Русскую версию сайта
You have been redirected to the Russian version

Мы используем куки

Всё о поиске и устройстве на работу в Канаде для иностранцев + отзывы

Канада является одной из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов со всего мира, в том числе для граждан государств, расположенных на постсоветском пространстве. Россиян и жителей стран СНГ, стремящихся получить работу в Канаде, прельщают, прежде всего, высокий уровень заработной платы, социальная защищённость, достаточно лояльная позиция государства в отношении привлечения трудовых ресурсов из-за границы. Уровень жизни в стране один из самых высоких в мире, безработица — около 7%, основу экономики составляют горнодобывающая промышленность, сельское хозяйство, автомобильная и перерабатывающая отрасль. Чрезвычайно многочисленна украинская диаспора в стране.

Содержание

  • 1 Работа в Канаде для иностранцев

    • 1.1 Способы поиска работы

      • 1.1.1 Самостоятельный поиск

      • 1.1.2 С помощью рекрутинговых агентств

      • 1.1.3 С помощью интернет-ресурсов

      • 1.1.4 Видео: поиск работы в Канаде через интернет

    • 1.2 Профессии и специальности, востребованные в Канаде в 2018 году

    • 1.3 Список наиболее распространённых вакансий и размер зарплаты

  • 2 Процедура официального трудоустройства в Стране кленового листа

      • 2.0.1 Документы, необходимые для получения рабочей визы

      • 2.0.2 Трудоустройство по программе Express Entry

    • 2.1 Процедура оформления разрешения на работу

      • 2.1.1 Кому не требуется разрешение на работу

      • 2.1.2 Таблица: виды разрешений на работу в Канаде

      • 2.1.3 Продление разрешения на работу

  • 3 Эвалюация (нострификация) диплома

  • 4 Последствия нелегального трудоустройства в Канаде

  • 5 Таблица: преимущества и недостатки работы в Канаде

  • 6 Стажировка в Канаде

  • 7 Бизнес-иммиграция в Канаду

    • 7. 1 Видео: бизнес-иммиграция в Канаду

Работа в Канаде для иностранцев

Ежедневно в страну прибывают тысячи претендентов на рабочие места в канадских компаниях, создавая высокий уровень конкуренции на местном рынке труда. В целях регулирования миграционных потоков правительством страны ещё в 2015 году была принята программа Express Entry, которая несколько усложнила процедуру трудоустройства в Канаде. В соответствии с новыми требованиями работодатель, который приглашает иностранного специалиста, должен уплатить пошлину в размере 1000$ за рассмотрение заявки на каждого работника, которая в случае отрицательного ответа не возвращается. Таким образом власти стараются трудоустроить в первую очередь своих граждан, и только в случае отсутствия на внутреннем рынке труда необходимого специалиста рассматривается кандидатура иностранца.

Канада — одна из наиболее привлекательных стран для трудовых мигрантов

Способы поиска работы

Искать работу в Канаде можно как самостоятельно, так и с помощью рекрутинговых агентств или интернет-ресурсов. Кроме того, актуальную информацию о наиболее востребованных профессиях и процедуре трудоустройства можно получить на сайте посольства Канады в разделе «Работа».

Самостоятельный поиск

Приступая к самостоятельному поиску работы в Канаде, можно оценить свои шансы на получение рабочего места (а заодно и сэкономить время, затрачиваемое на изучение вакансий) с помощью одного из ресурсов:

  • www.payscale.com – определение наиболее вероятной зарплаты на основании заполненной анкеты;
  • www.workopolis.com – помощь в определении позиции, на которую следует ориентироваться при просмотре вакансий;
  • www.careerbuilder.ca – помощь в составлении резюме;
  • www.monster.ca – информация о вакансиях и др.

В поисках работы может оказаться полезным посещение ярмарки вакансий, участие в жизни местной общины, помощь друзей и знакомых, уже имеющих работу в одной из компаний. Один из способов узнать побольше о выбранной компании — проведение информационного интервью, т. е. посещение предприятия с перечнем имеющихся вопросов для получения полной картины о требованиях к претенденту и условиях труда. Многие просто звонят напрямую в офис компании для консультации о возможности трудоустроиться. Некоторые работодатели предпочитают нанимать работника с опытом работы в одной из канадских компаний. В этом случае может оказаться полезной работа волонтёром, т. е. без оплаты, но с получением свидетельства об имеющемся опыте работы.

С помощью рекрутинговых агентств

Достаточно часто соискатели рабочих мест обращаются в рекрутинговые агентства, помогающие работодателям в подборе персонала в соответствии с требованиями заказчика. Подобные агентства могут оказаться полезными в случае, если претендент уже имеет рабочее место, но хотел бы сменить работу и не имеет времени на поиски нового места. Одним из агентств, занимающихся трудоустройством иностранцев в Канаде, является viprecruiters.ca. На сайте агентства можно найти вакансии как для высокопрофессиональных специалистов, так и для начинающих, представителей рабочих специальностей, выпускников вузов.

С помощью интернет-ресурсов

Существует множество сайтов, специализирующихся на трудоустройстве, среди которых наиболее популярны:

  • calgary.craigslist.org;
  • www.jobbank.gc.ca;
  • www.bestjobsca.com;
  • www.canadajobs.com;
  • placement.emploiquebec.net.
Видео: поиск работы в Канаде через интернет

Профессии и специальности, востребованные в Канаде в 2018 году

По статистике, среди наиболее востребованных профессий в Канаде в 2018 году:

  • горные инженеры;
  • инженеры-механики;
  • мастера буровых установок;
  • специалисты химического производства;
  • геологи;
  • специалисты в области аэрокосмических технологий;
  • финансовые аналитики;
  • программисты;
  • врачи;
  • сантехники;
  • социальные работники;
  • архитекторы.

Стране нужны квалифицированные специалисты со знанием английского или французского языка. Тем не менее с каждым годом требования к соискателям рабочих мест становятся все жёстче. Правда, существуют программы, разработанные для людей, которые оканчивали вузы в своих странах. В Канаде очень приветствуют, когда человек готов переключиться с одной деятельности на другую. Поэтому люди здесь много учатся, осваивают новые квалификации. Так что в аудиториях нередко можно встретить 50-летних студентов. Тем же, кто прошёл стационарное обучение в местных вузах, Канада гарантированно предоставляет право на работу и возможность подать документы на иммиграцию.

Вадим Козуб

http://fakty.ua/179495-procshe-vsego-rabotu-v-kanade-najti-inostrancam-zakonchivshim-mestnye-vuzy

Программисты в числе наиболее востребованных профессий в Канаде

Список наиболее распространённых вакансий и размер зарплаты

В числе наиболее распространённых вакансий, на которые могут претендовать мигранты из России и стран СНГ:

  • механик оборудования, используемого в тяжёлой промышленности, средний размер заработной платы — 30 CAD/час;
  • высококвалифицированный сварщик, средняя з/п — 30 CAD/час;
  • водитель-дальнобойщик, средняя з/п — 22–25 CAD/час;
  • автомеханик, средняя з/п — 35 CAD/час;
  • водитель тяжёлого транспорта, средняя з/п — 26 CAD/час.

Помимо этого, достаточно часто на доске объявлений кадровых агентств можно встретить следующие вакансии:

Размер средней заработной платы, на которую могут рассчитывать русские, украинцы, казахстанцы, претендующие на указанные вакансии, как правило, составляет 2000–3000 канадских долларов в месяц на период испытательного срока с возможностью увеличения до 4000 в дальнейшем. Продолжительность рабочего дня — от 8 до 10 часов при 5-дневном графике. Знание языка является обязательным условием для получения рабочей визы в Канаду.

Размер минимальной заработной платы в разных провинциях страны несколько различается и составляет от 10,20 до 12,50 CAD в час. Средний уровень зарплаты по стране — около 24 CAD в час.

Сумма налоговых отчислений также зависит от провинции, в которой расположена компания, и составляет, в среднем, около 25% от полученного дохода. Посчитать самостоятельно размеры налогов можно с помощью калькулятора.

«Канаде нужны не головы, а руки». По этому поводу могу сказать, чтобы приложить руки тоже надо включать голову, потому, что основной пропуск к хорошей работе — знание языка. Как правило, выходцы из СНГ, люди в основном привыкшие находить выход из любой жизненной ситуации, быстро приспосабливаются к новым условиям и, как правило, находят своё место в канадской жизни. У всех моих русскоговорящих знакомых, проживших тут от 8 лет и больше есть приличная работа, у многих — свой бизнес.

Andrew Losikhin

http://arbetov.com/otzyv-novyx-immigrantov-o-kanade

Процедура официального трудоустройства в Стране кленового листа

Оформлять рабочую визу можно самостоятельно или с помощью специализированных агентств, которые за определённую плату берут на себя хлопоты, связанные с продвижением пакета документов на получение визы. От соискателя потребуется только предоставить необходимый набор документов. Независимо от способа оформления рабочей визы главным условием для начала процедуры будет наличие предложения о работе от конкретного работодателя: т. е. прежде чем приступать к оформлению визы, необходимо получить от работодателя пакет документов, который среди прочего будет содержать подтверждённое разрешение на работу. Работодатель должен быть чрезвычайно заинтересован в заключении контракта именно с вами, т. к. все организационные и финансовые проблемы, связанные с получением разрешения на приглашение работника, ложатся на него.

Документы, необходимые для получения рабочей визы

Для оформления рабочей визы в Канаду от соискателя потребуется представить следующие документы:

  • действующий загранпаспорт;
  • заполненную визовую анкету;
  • 2–4 фотографии 3,5х4,5 см;
  • копию разрешения Министерства по развитию трудовых ресурсов Канады на приглашение иностранного сотрудника;
  • предложение от работодателя с указанием срока найма на работу;
  • документ, подтверждающий наличие необходимого опыта работы для трудоустройства в канадской компании;
  • копии дипломов.

Кроме того, претендент должен предоставить:

  • справку об отсутствии судимостей;
  • медицинскую справку;
  • документы, подтверждающие наличие причин для возвращения на родину (недвижимое имущество, автомобиль, близкие родственники и т. д.).
Трудоустройство по программе Express Entry

Иммиграционная система Express Entry является достаточно эффективным инструментом трудоустройства в одной из провинций Канады. Данная система функционирует в рамках нескольких федеральных иммиграционных программ:

  • для квалифицированных специалистов Federal Skilled Worker Program — FSWP;
  • для профессий, требующих высокой квалификации или лицензии Federal Skilled Trades Program — FSTP;
  • для специалистов, имеющих опыт работы в Канаде, Canadian Experience Class — CEC.

Для участия в одной из программ претенденту необходимо заполнить онлайн-анкету в новой системе и зарегистрироваться на сайте www.jobbank.gc.ca, после чего ему будет начислено определённое количество баллов на основе квалификации, опыта работы, знания языка и т. д. Доступ к анкетам имеют все заинтересованные работодатели, которым теперь гораздо проще подобрать необходимую кандидатуру благодаря рейтинговой системе представления кандидатов.

Предоставленные соискателями анкетные данные рассматриваются Министерством Гражданства и Иммиграции Канады не более, чем 6 месяцев, после чего анкета находится в базе данных Express Entry в течение 12 месяцев. Ещё до подачи онлайн-анкеты соискатель должен пройти языковой тест и подтвердить диплом в соответствии с канадскими требованиями (т. е. пройти нострификацию диплома).

Процедура оформления разрешения на работу

Разрешение на работу может быть выдано только в том случае, если соискатель имеет приглашение от конкретного работодателя с указанием предполагаемой длительности пребывания в стране. Сам алгоритм трудоустройства в Канаде можно представить в виде следующей последовательности шагов: работодатель обращается в Министерство по развитию трудовых ресурсов для получения разрешения на приглашение иностранного специалиста в свою компанию. Министерство подтверждает, что кандидатура соответствует трудовым нормам Канады и в стране нет возможности найти специалиста соответствующей квалификации. После чего работодатель отправляет собранный пакет документов претенденту, который обращается в Консульство за получением разрешения на работу Work Permit.

Приглашение от работодателя содержит, как правило:

  • должность, на которую приглашается соискатель;
  • перечень должностных обязанностей;
  • требуемые опыт работы и образование;
  • срок действия трудового договора;
  • предлагаемый размер зарплаты;
  • льготы, которыми сможет воспользоваться работник;
  • данные работодателя.

Для подтверждения приглашения Министерство по развитию трудовых ресурсов делает оценку состояния рынка труда, учитывая ряд факторов, среди которых:

  • соразмерность предлагаемой работнику заработной платы и условий труда стандартам Канады;
  • наличие подтверждения подлинности предложения о работе;
  • проверка соблюдения работодателем канадских правил приёма на работу иностранца, т. е. подавались ли предварительно объявления об имеющейся вакансии в местные СМИ, не займёт ли иностранец место канадского работника и т. д.
Кому не требуется разрешение на работу

Разрешение на работу в Канаде не требуется:

Таблица: виды разрешений на работу в Канаде
Вид разрешения на работуКому выдаётся
Временный работникИностранным работникам, претендующим на рабочее место в одной из канадских компаний
Live-in Caregiver (работа няней)Соискателям рабочего места, связанного с уходом за детьми, престарелыми или людьми с ограниченными возможностями
Business People (для предпринимателей)Деловым людям в рамках одного из соглашений: НАФТА, ССТ, ГАТС
СтудентСтудентам для работы в пределах или за пределами кампуса
Постоянный работникКвалифицированным мигрантам по программе Express Entry
IEC (международный опат Канады)Молодым людям, желающим путешествовать и работать в Канаде (при наличии двустороннего соглашения между странами о перемещении молодёжи)
Продление разрешения на работу

Продление разрешения на работу в Канаде потребуется, если:

  • заканчивается срок действия предыдущего разрешения, но есть договорённость с работодателем продолжить сотрудничество;
  • есть предложение о другой работе в Канаде;
  • работник имеет желание жить и работать в стране на постоянной основе;
  • работнику необходимо временно покинуть территорию страны, а затем вернуться.

В случае окончания срока действия разрешения на работу необходимо подать заявление на получение нового разрешения в режиме онлайн или в письменном виде до истечения срока действия предыдущего Work Permit. Если работник меняет работодателя и место работы, новое разрешение необходимо оформить до начала работы на новом месте. Для работы на постоянной основе потребуется получить статус постоянного резидента по одной из иммиграционных программ. Если работнику необходимо покинуть страну на определённое время, то при возвращении он должен предоставить таможенному офицеру действующее разрешение на работу и соответствовать базовым требованиям для въезда в страну.

Эвалюация (нострификация) диплома

Эвалюация диплома — это процедура признания квалификации, полученной за границей, на территории Канады. Другими словами, диплом, выданный в другой стране, приравнивается к определённому канадскому уровню. Из претендентов, которые трудоустраиваются по схеме Express Entry, данная процедура обязательна для проходящих по программе FSWP (квалифицированные специалисты). Соискателям, проходящим по программам FSTP и CEC, эвалюация необязательна, но желательна, т. к. может повысить конкурентоспособность на рынке труда. Детально ознакомиться с тонкостями процедуры эвалюации можно на официальном сайте консульства Канады.

Последствия нелегального трудоустройства в Канаде

Отношение государства к нелегальным работникам в Канаде крайне негативное: помимо того, что нелегал лишён всех социальных льгот, ему грозят крупные денежные штрафы, депортация из страны или тюремное заключение на срок до 10 лет. Устроиться нелегально можно на стройку, обслуживающим персоналом в ресторан, помощником по хозяйству. В некоторых случаях такие работники даже выгодны работодателю, т. к. соглашаются работать за оплату ниже официального минимума (5–7 CAD в час). Но в случае выявления на предприятии сотрудников, неоформленных официально, работодателя ждут санкции в виде крупных денежных штрафов.

Таблица: преимущества и недостатки работы в Канаде

ПреимуществаНедостатки
Высокий уровень заработной платыВысокие налоги
Лояльное отношение государства к трудовым мигрантамВысокая конкуренция на рынке труда
Высокая социальная защищённость и достойные условия трудаСложности в поисках высококвалифицированной работы
Перспектива получить ПМЖНеобходимость в эвалюации диплома
Высокий уровень жизни в странеНеобходимость знания английского или французского языка

Стажировка в Канаде

Получить опыт работы в одной из канадских компаний и подтянуть знание языка можно путём прохождения стажировки в Канаде. Существует множество программ стажировок, организацией которых занимаются различные учебные и образовательные центры. Наиболее популярны программы стажировок в гостиничном, курортном, ресторанном бизнесе, в сфере управления и менеджмента. Стажировка включает, как правило, теоретическую часть, в которой основное внимание уделяется изучению языка, и практическую, дающую возможность получить профессиональные навыки непосредственно на рабочем месте. Продолжительность стажировок составляет, в среднем, от 6 до 24 месяцев, но может быть и больше. Требования к претендентам на прохождение стажировки зависят от выбранной программы, но в большинстве случаев это:

  1. Возраст 18–35 лет;
  2. Уверенное владение английским (или французским) языком;
  3. Наличие пакета документов, включающего:
    • загранпаспорт;
    • фото 3,5х4,5 см;
    • аттестат или диплом;
    • медицинскую страховку;
    • рекомендательные письма;
    • резюме.

Бизнес-иммиграция в Канаду

Начиная с 2014 года федеральные программы бизнес-иммиграции и инвестирования были приостановлены. В настоящее время функционируют как пилотные проекты следующие программы:

  • Start-Up Visa Program — на сегодняшний день наиболее доступный способ бизнес-иммиграции. Не требует от предпринимателя наличия функционирующего дела и собственных средств. Если бизнесмен сумеет аргументировано презентовать идею ведения бизнеса и убедить в её жизнестойкости потенциальных инвесторов, то может рассчитывать на 200 тыс. долларов от инвестиционных фондов и до 75 тыс. долларов от частных инвесторов. Требования к претенденту — знание английского языка (уровень не ниже 5.0 по IELTS), высшее образование (можно неоконченное), письмо от спонсоров, наличие денежных средств на содержание себя и членов семьи;
  • Investor Venture Capital Pilot предполагает вложение 2 млн CAD в специальный фонд на 15 лет. Помимо этого, необходимо иметь на своих счетах 10 млн CAD легально заработанных денег. Сохранность вложений государство не гарантирует: существует риск потери денег в случае банкротства фонда;
  • Self-Employed Persons предназначена для спортсменов, фермеров, представителей творческих профессий, не нуждающихся ни в работодателях, ни в наёмных рабочих.

Видео: бизнес-иммиграция в Канаду

В отличие от федеральных, провинциальные программы продолжают функционировать по старым правилам. Изменились только суммы минимальных инвестиционных вложений: в Квебеке, например, вместо 800 тыс. долларов на 5 лет, теперь нужно вложить 2 млн долларов.

Несмотря на то что правительство Канады в развитии экономики делает ставку на иностранные трудовые ресурсы, трудоустройство в Стране кленового листа представляет собой достаточно сложную процедуру. Соискатель рабочего места в Канаде столкнётся с высоким уровнем конкуренции на рынке труда и вынужден будет достаточно веско аргументировать целесообразность выбора работодателем своей кандидатуры. Для того чтобы претендовать на высокооплачиваемое рабочее место, необходимо уверенно владеть английским или французским языком и иметь опыт работы в одной из канадских компаний. Тысячи иммигрантов ежегодно прибывают в Канаду, рассчитывая на высокую заработную плату, достойные условия труда, социальную защищённость, один из самых высоких в мире уровней жизни.

  • Автор: Игорь Светличенко