Карьера: информация спасает жизни
National Geographic Photo Camp Южный Судан, 2014 г.Программы Internews основаны на убеждении, что каждый заслуживает достоверных новостей и информации для принятия обоснованных решений о своей жизни и привлечения власти к ответственности.
Интерньюсеры так же разнообразны, как программы и страны, в которых мы работаем. Все они разделяют один и тот же дух любви и приверженности предоставлению местным жителям возможности быть услышанными. Тем самым Internewsers помогают людям добиться положительных изменений в сообществах, в которых они живут.
ВЫ Интерньюсер? Мы приглашаем вас изучить текущие возможности и работать с нами!
Карьера в центре внимания
Главный операционный директор, Internews Europe
Присоединяйтесь к исполнительной команде Internews Europe в качестве главного операционного директора! Главный операционный директор подчиняется непосредственно генеральному директору и обеспечивает общее руководство бизнес-операциями быстрорастущей организации.
Если вы ищете новую возможность для старшего уровня, рассмотрите возможность подачи заявки!
Подать заявку сейчас!
Вакансии
Подайте заявку на вакансию непосредственно в Internews
Просмотреть все открытые вакансии
Поиск вакансий
В Internews мы создаем глобальные изменения, вдохновляя местных жителей. Мы делаем это, поощряя Принадлежность, Достоинство и Справедливость в нашей работе и культуре.
Internews предлагает конкурентоспособную заработную плату и льготы.
Постоянные кандидаты
Обновите свой профиль, резюме или набор навыков в нашей базе данных
Обновите свое резюме
Возможности волонтерской и сезонной поддержки
- Общий помощник по сезонной поддержке и заявление волонтера
Общая заявка
Не нашли подходящую вакансию, но хотите быть в нашем списке соискателей?
Подача общей заявки
Политика конфиденциальности Internews
Размещение
Internews обязуется нанимать сотрудников, которые способствуют нашей приверженности принципам Принадлежности, Достоинства и Справедливости.
Лица с ограниченными возможностями, которым необходимо запросить разумные приспособления в процессе подачи заявки, должны сообщить о своем запросе по адресу [email protected].
Internews Network — работодатель, предоставляющий равные возможности. Каждый квалифицированный кандидат будет рассмотрен для трудоустройства. Internews не допускает дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, гендерной идентичности или ориентации, генетической информации, возраста, национального происхождения, семейного положения, статуса инвалидности, политической идеологии, статуса военного или защищенного ветерана или любых других характеристик, защищенных применимым законодательством. . Мы являемся работодателем EEO/AAP/OFCCP. Юридические уведомления о равных возможностях можно просмотреть в следующих PDF-файлах: 9. Вы также можете ознакомиться с Положением OFCCP о прозрачности платежей и недопущении дискриминации .
Аналогичным образом, в соответствии с трудовым законодательством Великобритании, любой, кто участвует в наборе, отборе или собеседовании, получит беспристрастный подход, независимо от их возраста, инвалидности, смены пола, брака и гражданского партнерства, беременности и материнства, расы, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации.
Мы будем задавать только вопросы, относящиеся к работе, и избегать тех, которые носят дискриминационный характер или могут быть восприняты как таковые.
Поделиться
Почему высококвалифицированные украинцы изо всех сил пытаются найти работу в Ирландии – The Irish Times
Высококвалифицированным украинцам, которые хотят работать в Ирландии, мешает непризнание их квалификации и отсутствие ухода за детьми, говорят защитники .
Поэтому врачи, архитекторы и другие специалисты могут быть вынуждены занимать менее квалифицированные должности или оставаться в зависимости от государства из-за барьеров.
«Уход за детьми, безусловно, является серьезным препятствием для получения ими работы», — говорит Феликс Галлагер, менеджер по социальной интеграции Empower, группы разработчиков из Фингласа. Он поддерживает 280 украинских беженцев, проживающих в местных отелях Travelodge и Crowne Plaza.
«У них широкий спектр навыков — у нас есть гинеколог, психолог, врач общей практики, неонатолог, а также инженеры, технологи, повара, сельскохозяйственные рабочие и складские работники.
Подавляющее большинство составляют женщины, у подавляющего большинства есть дети, и уход за детьми, безусловно, является серьезным препятствием», — говорит Галлахер.
ПОДРОБНЕЕ
Он говорит, что проблема стоит особенно остро в Фингале, регионе с наименьшим количеством мест по уходу за детьми в штате. По его словам, несмотря на то, что в группе беженцев существует огромное количество востребованных навыков, хроническая нехватка услуг по уходу за детьми означает, что те, кто получает работу, могут быть не в состоянии найти уход за детьми.
Министр социальной защиты Хизер Хамфрис TD с гражданами Украины, Марией Максимовой, Мариной Росахата и Алентиной Рекрученко на ярмарке вакансий в Дублине в апреле. Фото: Maxwells Dublin
Около 14 000 украинских беженцев трудоспособного возраста прибыли в Ирландию из общего числа более чем 27 000 прибывших, по данным Департамента социальной защиты населения. До 80 процентов составляют женщины или дети, и большинство детей младше школьного возраста.
С их прибытием становится легче, когда многие ирландские родители пытаются найти доступный уход за детьми, чтобы они могли работать.
Приток из Украины происходит в то время, когда ирландские работодатели сообщают, что здесь не хватает квалифицированной рабочей силы для удовлетворения их потребностей. Опрос 400 работодателей, опубликованный Manpower Group в марте, показал, что компании в Ирландии намерены в этом квартале приступить к самому большому набору персонала за более чем 15 лет. Однако рост сдерживается нехваткой рабочих рук. Цифры показали, что около 72% работодателей испытывают трудности с заполнением вакансий.
«Мы обучаем украинцев создавать свой профиль в LinkedIn, проводим пробные собеседования, помогаем подтвердить диплом»
Катя Малиновская, украинка, проживающая в Ирландии с 2010 года, добровольно помогает прибывающим ориентироваться на рынке труда. Руководитель Google является частью команды из 10 украинцев и ирландцев, которые используют свой опыт и связи, чтобы находить работу для квалифицированных беженцев.
«Мы обучаем украинцев создавать свой профиль в LinkedIn, проводим пробные собеседования, помогаем подтвердить дипломы», — говорит Малиновская.
Она использует канал, созданный в приложении для обмена сообщениями Telegram, в котором сейчас участвуют более 2000 украинских специалистов, чтобы направлять соискателей на подходящие вакансии. «Я вижу, что у высококвалифицированных специалистов есть большой интерес к поиску работы в ирландских компаниях или компаниях, которые предлагают удаленные должности, которые можно найти в Ирландии», — говорит она.
Слишком высокая квалификация
Однако препятствия для признания их профессиональной квалификации ирландскими аккредитационными органами означают, что некоторые украинцы берут на себя роли, для которых они слишком квалифицированы, говорит она. Например, опытным архитекторам предлагают роли технических специалистов по AutoCad (AutoCad — это компьютерное приложение, используемое для проектирования). «Люди очень готовы приступить к работе как можно скорее, даже если они менее квалифицированы», — говорит она.
Однако ирландские профессиональные организации, возможно, не признают потенциал квалифицированных украинских специалистов для преодоления нехватки кадров. «Их нужно убедить, почему это хорошая идея. Они должны понимать, какую пользу это может им принести».
Из 27 000 украинцев всех возрастов, назначенных PPS, 1 380 в настоящее время имеют по крайней мере одну работу, согласно последним данным налоговой службы. Большинство из этих рабочих мест, 732, приходится на сектор размещения и питания, а 234 рабочих места — на оптовую и розничную торговлю.
Ирландская система здравоохранения потеряет столь востребованные медицинские навыки в пользу других стран ЕС, если не будет упрощен процесс признания их дипломов, говорит д-р Николас Стефанович. Родившийся в Литве врач с ирландским образованием, работающий в больнице Сент-Джеймс, оказывает волонтерскую поддержку группе из более чем 200 украинских врачей, недавно прибывших сюда. Стоматологи, физиотерапевты, социальные работники и медсестры сформировали другие специализированные группы.
Рэйчел Дияолу (вторая слева), ирландская студентка, которая училась в Украине и бежала домой после начала войны, с членами местной украинской общины в Дублине в марте. Фотография: Charles McQuillan/Getty Images
Стефанович выступает связующим звеном между группой врачей и НИУ ВШЭ, Ирландским медицинским советом и органами последипломного образования. Он говорит, что украинские медики здесь сталкиваются с препятствиями, которых нет в других странах ЕС.
“Многие другие европейские страны, такие как Франция, Италия и Германия, уже признали украинские медицинские квалификации для целей регистрации. Если украинский врач уехал во Францию, он мог начать там работать, как только докажет определенный уровень квалификации. языковая компетенция. Франция разрешила это на английском или французском языках. В Ирландии существует множество барьеров».
«У нас есть высококвалифицированные специалисты, которые, возможно, работали акушерами в течение последних 25 лет, которых просят вернуться и заново изучить все основы»
Помимо документов, подтверждающих их квалификацию и сдачу экзамена по английскому Врачи здесь также должны будут сдать специальный британский, американский, канадский или австралийский экзамен.
«Наш ближайший испытательный центр — Великобритания, и многие из этих людей не смогут получить визу для поездки в Великобританию», — говорит Стефанович. Сдача канадского экзамена в Ирландии состоится в августе, но количество мест ограничено, и такие экзамены могут стоить до 2500 евро. Если они сдают международный экзамен, то должны сдать ирландский экзамен, который требует от врачей изучения нескольких специальностей.
«У нас есть высококвалифицированные специалисты, которые, возможно, работали акушерами в течение последних 25 лет, и их просят вернуться и заново изучить все основы психиатрии и общей практики на другом языке и заплатить им огромные финансовые затраты. Только в том случае, если они будут успешны на каждом этапе, они смогут найти работу», — говорит Стефанович.
«Не соответствует назначению»
По его словам, владение английским языком на рабочем месте важно, но необходима поддержка в виде финансируемых специализированных курсов для медицинских работников.
«Существующая система не соответствует назначению. Эти люди травмированы войной, возможно, они очень быстро уехали из Украины. У нас есть их навыки, и нам нужно использовать их навыки», — говорит Стефанович.
«Если кто-то уезжал во Францию или Италию, он мог очень быстро найти себе работу. В конечном итоге это произойдет, и мы потеряем этих врачей в пользу других стран ЕС, а в проигрыше окажется ирландская система здравоохранения».
ВШЭ создала веб-страницу, на которой украинские беженцы могут заявить о своей заинтересованности в работе в этом секторе. В нем говорится, что Министерство здравоохранения является частью группы Комиссии ЕС, которая изучает регистрацию украинских медицинских работников, прибывающих в государства ЕС.
По данным налоговой службы, на сегодняшний день всего 19 украинцев работают в сфере здравоохранения и социальной работы.
Уход за детьми и нестабильное жилье также являются препятствиями для работы, говорит Стефанович. «Многие люди находятся во временном жилье и не знают, где будут через два месяца.
Они могли бы переехать из отеля Citywest в Монаган. Как вы организуете свою жизнь, если вы не стабильны географически?»
Другие украинцы нашли работу через контакты работодателей и специальные группы в Facebook. Елена Коваль, аудитор киевской фирмы, оказывающей профессиональные услуги, начала работать на аналогичной должности в дублинском офисе компании. Родом из Сум, она имеет степень магистра в области менеджмента и международного бизнеса и ездила в Ирландию одна. «На пятый день войны я пошла на вокзал и села на первый попавшийся поезд, — рассказывает она. Понимая, что война может продолжаться бесконечно, она спросила у своей компании о возможностях переезда.
«Я связался с отделом кадров на LinkedIn и спросил о работе для украинцев, и они были рады предложить мне работу корпоративного аудитора в Дублине». Компания оплатила ее проживание в гостинице на три недели. С тех пор она нашла арендованную долю дома. «Здесь, в Ирландии, моя компания рада помочь украинцам. Меня спрашивают, знаю ли я кого-нибудь еще, кто хочет приехать в Дублин», — говорит Коваль.
Действительно, сектор профессиональных услуг в Ирландии переживает бум и признает нехватку персонала. По данным налоговой службы, пока только 28 вновь прибывших украинцев работают на профессиональных, научных и технических должностях. Компания Chartered Accountants Ireland заявляет, что бухгалтеры из Украины могут работать здесь, но не могут автоматически использовать статус «дипломированных». По его словам, запросы на членство от украинцев будут «рассматриваться с пониманием».
Коваль входит в группу украинцев, которые еженедельно встречаются в Дублине. «Многие люди очень квалифицированы, у них отличное образование и степень магистра», — говорит она.
Стационарное жилье
Однако она отмечает, что отсутствие стабильного жилья является большим препятствием для поиска работы. «Многие беженцы боятся искать работу в другом месте, потому что многие из них живут в отелях где-то в сельской местности — как они будут добираться до работы? Или, может быть, они потеряют этот отель, и они напуганы из-за этих вещей».
Арчил Векуа, предприниматель с розничным бизнесом в Киеве, нашел работу в ирландской компании по поставкам систем отопления и сантехники Ecopipe после того, как румынский финансовый контролер компании разместил на странице Facebook, посвященной помощи украинцам в Ирландии. Уроженец Грузии Векуа, приехавший в Ирландию с женой, дочерью и свекровью, изучал международные отношения в том же университете, что и бывший премьер-министр Украины Петр Порошенко.
Векуа говорит на шести языках. «Ирландские работодатели могут подумать, что если вы из Украины, то вы недостаточно образованы или недостаточно квалифицированы, но это не так. Мы европейцы в нашем образе жизни и в нашей квалификации. Ирландия может использовать этот огромный потенциал», — говорит Векуа.
Управляющий директор Ecopipe Макартан МакКейг говорит, что найм Vekua был «беспроигрышным». Компания импортирует из Италии, а Векуа говорит по-итальянски. «У нас много клиентов в Ирландии, это польские, литовские или латвийские сантехники.
Многие наши клиенты говорят по-русски, и Арчил говорит по-русски, так что это нам поможет», — говорит МакКейг. «Он очень впечатляющий парень. Он пришел из бизнеса, поэтому он тоже понимает, как вести бизнес. Если взять какого-нибудь молодого парня, он может хорошо работать за прилавком или контролировать запасы, но у него не будет деловой хватки Арчила».
‘Почему бы людям не грызть удила, пытаясь нанять этих очень квалифицированных людей?’
Департамент социальной защиты пригласил работодателей зарегистрировать вакансии на своем веб-сайте jobsireland.ie . Он также предоставляет услуги перевода в центрах Intreo. МакКейг говорит, что ирландское деловое сообщество могло бы сделать больше.
«Такие как ISME, все малые предприятия зарегистрированы в них, поэтому должна быть возможность связывать людей», — говорит МакКейг. «Почему бы людям не грызть удила, пытаясь нанять этих очень квалифицированных людей? Потому что сейчас очень сложно найти персонал.