Работа в китае для русских вакансии 2018 без знания языка вакансии: Работа в Китае для русских, украинцев и белорусов в 2021 году

Содержание

Работа в Китае для русских, украинцев и белорусов в 2021 году

Китай — это специфическая азиатская страна с особой культурой, историей и традициями. В 2021 году государство занимает лидирующие мировые позиции не только по количеству населения, которое составляет около 1 439,3 млн человек, но и по темпам экономического развития. Например, по уровню ВВП (по ППС) Китай впереди планеты всей, опережает даже США. Безработица в стране в районе 5,2%.

Работа в Китае для русских, украинцев, белорусов и других иностранцев в 2021 году, при должном упорстве и целеустремленности, вполне достижимая задача. Правда, здесь есть свои особенности и отличия в сравнении с Европой или Северной Америкой. Но об этом позже. Если взять доступные вакансии, к примеру, девушки вполне могут претендовать на работу в Китае моделями или танцовщицами, парни имеют шанс пробиться в сферу IT и промышленность.

Несмотря на мощную экономику, доходы на душу населения в Китае несопоставимы с развитыми европейскими странами. Это нужно учитывать и понимать, что больших денег заработать, скорее всего, не получится. Однако, этот аспект могут компенсировать сравнительно низкие расходы на проживание. Далее, поговорим подробнее о процедуре трудоустройства в Китае для иностранцев, в частности, обозначим доступные вакансии и зарплаты в 2021 году, а также рассмотрим варианты поиска рабочего места.

Особенности трудоустройства в Китае

Первым и, пожалуй, наиболее существенным барьером при трудовой миграции в Китай является знание языка. Как известно, китайский считается одним из самых сложных языков в мире. Поэтому владение английским на хорошем уровне — это необходимый навык иностранного соискателя. Работа в Китае без знания языка, в принципе, тоже есть. Например, часто встречаются вакансии учителей и преподавателей, в том числе и русского. Однако, в этом случае повседневная жизнь в чужой стране будет затруднительной.

Далее, следует наличие высшего образования. Дешевой рабочей силы в стране предостаточно. Поэтому если цель найти работу в Китае с высоким уровнем заработной платы, университетский диплом явно понадобится. Идеальный вариант – это обучение в китайском вузе. Профессиональный опыт, навыки и квалификация также имеют огромное значение для успешного трудоустройства. Особенно это относится к инженерам и техническим специалистам в целом.

Культурные и ментальные отличия китайцев от европейцев или граждан постсоветского пространства огромны. Это касается многих сфер. Начиная от специфичной кухни и заканчивая режимом работы. Многие иностранные работники просто не выдерживают и покидают китайскую территорию раньше срока. Изучите особенности жизни в Китае заранее, например, пообщайтесь с бывалыми иммигрантами на форумах, а лучше посетите страну по туристической визе и посмотрите на все своими глазами.

Процедура переезда в Китай для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную

лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения

вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

Как найти работу в Китае. Поиск вакансии.

Одним из самых эффективных способов начать поиск работы на китайском рынке труда считается регистрация и активное общение в различных социальных сетях. Например, найти доступные вакансии в Китае для русских или украинцев в 2021 году можно с помощью профессиональной социальной сети linkedin.com. В зависимости от региона в котором хочется работать нелишним будет посетить местные сети. Такие имеются в Шанхае, Пекине и некоторых других крупных китайских городах.

Помощь в трудоустройстве в Китае могут оказать друзья или родственники с опытом работы в этой стране, а лучше находящиеся там в настоящее время. Однако далеко немногие иностранцы обладают такими связями. Можно обратиться к работодателю напрямую. Например, в такие крупные компании Китая, как

FAW Group, China National Petroleum Corporation или SAIC Motor. Особенно если есть уверенность в своих конкурентных преимуществах. Тем более что масса китайских вакансий не находятся в открытом доступе.

Популярные сайты по поиску работы в Китае

china.xpatjobs.com

51job.com

zhaopin.com

Международные ресурсы по поиску работы на китайском рынке труда

careerjet.cn

cn.indeed.com

learn4good.com

Китайские газеты на английском языке

South China Morning Post

China Daily

Это были основные способы поиска работы в Китае без посредников. В интернете можно найти большое количество кадровых агентств, но этот вариант трудоустройства стоит использовать очень осторожно, то есть обращаться только в проверенные фирмы по протекции друзей или знакомых. Для иностранных студентов существуют различные программы обмена или стажировки в китайских компаниях. В конце концов, можно посетить Китай в качестве волонтера и получить бесценный опыт для дальнейшего трудоустройства.

Вакансии и зарплата в Китае

Китайский рынок труда довольно разнообразен. Тем не менее без знания местного языка список вакансий, на которые могут претендовать иностранцы, существенно снижается. При достаточном уровне владения английским следует обратить внимание на филиалы и представительства международных компаний в Китае.

Среди профессий, которые пользуются спросом в Китае, можно выделить специалистов в сфере информационных технологий, квалифицированных технических работников, медицинский персонал, финансистов, а также область туризма, телекоммуникаций и фармацевтической продукции. Кроме того, требуются управленческие кадры и менеджеры в сфере продаж.

Если взять вакансии в Китае для русских, украинцев, белорусов и других граждан стран СНГ в 2021 году, то в первую очередь — это преподаватели и учителя английского или русского языка в местных школах, университетах и частных учебных заведениях. Женщины с подобающей внешностью могут работать ведущими на телевидении, моделями, танцовщицами, в различных сферах развлечений или услуг, даже в цирке.

В принципе, и для мужчин из постсоветского пространства доступна работа в Китае в вышеперечисленных профессиях. Также очень часто требуются музыканты и переводчики. Заработные платы в этих сферах довольно разбросаны, в среднем от 600 до 1500 долларов в месяц, как повезет.

В целом средняя заработная плата в Китае в 2021 году составляет 7 540 юаней в месяц (около 1 150 долларов). Многое зависит от региона, например, в Пекине этот показатель достигает 1300 долларов, в других крупных городах в районе

1000 долларов. Официальная минимальна заработная плата в Китае варьируется от 1120 до 2480 юаней в месяц (170–380 долларов) в зависимости от провинции.

Как найти работу в Китае для русских

Сначала я поехала в Китай поработать на время отпуска, а потом вернулась, чтобы прожить там еще год.

Галина Иванова

подрабатывала танцовщицей в Китае

Расскажу, как не платить агентам, не учить китайский и уехать из страны без депортации, зарабатывая минимум 1000 $ в месяц.

Предупреждение

Сейчас в Китае ужесточились проверки в отношении российских граждан. Пока статья готовилась к выпуску, моя подруга тоже поехала работать в Китай и попала там в тюрьму за нарушение трудового законодательства, потому что работала по обычной туристической визе. Штраф за такое нарушение — 50 000 Р.

Я не сталкивалась с такими проверками, когда работала в Китае — мне повезло. Если решите ехать в Китай работать, внимательно проверяйте все документы и оформляйте рабочую визу.

Подготовка к поездке

В 2017 году тренер по танцам предложила мне съездить на месяц в Китай и заработать денег, выступая в цирке. На тот момент я почти год занималась современной хореографией, как в «Танцах на ТНТ», и загорелась идеей.

Агент из России обещал зарплату 500 долларов, помощь в оформлении визы, оплаченный перелет в обе стороны, проживание в отеле и питание. До отъезда обучали трем танцам для программы в цирке, а по приезде выдавали готовые костюмы.

Условия показались привлекательными, хотя меня и смущала невысокая зарплата. Но на основной работе месячный отпуск уже был подписан, и я решила совместить путешествие и возможность заработать.

С момента предложения работы до поездки прошел месяц. Я приехала в Китай в феврале 2017 — в канун китайского Нового года, когда вся страна традиционно отдыхает неделю: коллективно ест пельмени, смотрит телевизор и жаждет красочных зрелищ.

Какие профессии востребованы в Китае

В Китай приезжает много славян: не только русские, но и украинцы с белорусами. Большинство работают без особого уровня подготовки и знания китайского языка. Китайцы ищут танцоров, гимнастов, певцов, моделей, диджеев и других артистов. Набирают инструкторов по фитнесу и йоге, хореографов, футбольных тренеров. Всегда нужны официанты, бармены, администраторы, девушки-хостес и другой обслуживающий персонал. Постоянно предлагают работу в парках, цирках, ресторанах и на концертных площадках. Очень много вакансий в ночных клубах: ищут девушек и парней для танцев гоу-гоу.

Растет спрос на учителей английского языка. Подходят все, кто знает английский на среднем уровне, но важно хорошее произношение и европейская внешность.

Минимальная зарплата для иностранцев в Китае — 7000 ¥ (70 000  Р) в месяц. Официальной статистики нет, потому что большинство иностранцев получают черную зарплату. Поделюсь личным опытом, историями знакомых и анализом постов в китайской соцсети.

Средние зарплаты иностранцев в Китае

Инструктор по фитнесу, йоге, хореограф, тренер от 12 000 ¥ (114 500  Р)
Учителя английского от 12 000 ¥ (114 500  Р)
Модели, манекенщицы 11 000—15 000 ¥ (104 960 —143 127  Р)
Танцор, певец, артист цирка 10 000—15 000 ¥ (95 400 —143 100  Р)
Продавцы от 10 000 ¥ (95 400  Р)

Инструктор по йоге, фитнесу, хореограф, тренер

от 12 000 ¥ (114 500  Р)

Учителя английского

от 12 000 ¥ (114 500  Р)

Модели, манекенщицы

11 000—15 000 ¥ (104 960 —143 127  Р)

Танцор, певец, артист цирка

10 000—15 000 ¥ (95 400 —143 100  Р)

Продавцы

от 10 000 ¥ (95 400  Р)

Как найти работу в Китае

Через агента. Я поехала работать в Китай через проверенного российского агента: моя тренер по танцам трижды находила работу через него. Агент всегда был на связи в «Вичате», помогал решать бытовые вопросы и даже перевел названия блюд в меню отеля на русский язык. Я не платила агенту комиссию, но знаю, что с китайского работодателя он брал немалую сумму. Предполагаю, что половину моей зарплаты агент забирал себе, но проверить это никак не могла.

Я не заключала с агентом письменный договор, потому что доверяла ему. Но вам я не советую так делать: решайте сами, стоит ли рисковать.

В Китае очень много агентов любой национальности. Психологически может быть удобнее работать с русскими, но иногда именно соотечественники бывают грубыми и не всегда отвечают на вопросы — чувствуется потребительское отношение. Не стесняйтесь еще до отъезда расспросить агента обо всем, что вас интересует. Если вам грубят или отвечают редко и кратко, то лучше искать другого агента, иначе в процессе работы будет сложно найти общий язык и не закопаться в подозрениях.

Агенты, которые работают давно, не хотят рисковать своей репутацией. Им легче сделать то, о чем договаривались, чем получить дурную славу. Довольно часто в группах публикуют скрины переписок с мошенниками, предостерегая других от сотрудничества с ними.

Иногда и работники ведут себя нечестно. Работодатель покупает билет, оформляет визу, а артист не приезжает. Потом в группах висят сообщения с фотографией человека, который подвел агента.

Не нужно откликаться на все вакансии — многие агенты знают друг друга. Если ищут девушку ростом от 170 см, а у вас 160 см, то не стоит зря тратить время свое и агента — берегите свою репутацию.

Не обязательно искать агента заранее: многие едут без знакомств и находят работу уже в Китае.

В «Вичате». Больше всего предложений работы агенты публикуют в китайской социальной сети «Вичат». Прямых работодателей в группах нет: вакансии размещают агенты, которые работали в Китае сами и обросли контактами. Их услуги напоминают кадровое агентство: они зарабатывают на комиссии, связывая кандидатов и работодателей.

Приложение «Вичат»:
в Эпсторе,
в Гугл-плее

За любой красивой фотографией в соцсети могут скрываться аферисты: наобещают хорошую работу, но через месяц ничего не заплатят. Чтобы такого не произошло, задавайте агенту как можно больше вопросов до поездки: кто покупает билет в Китай и обратно, где вы будете жить, кто и как часто платит зарплату — прямой работодатель или агент. Обязательно просите прислать фото жилья. Если агент игнорирует вопросы или отвечает расплывчато, это тревожный знак. Я бы не полагалась на человека, к которому изначально нет доверия.

Список основных групп поиска работы в «Вичате» Обычно агенты просят предоставить фото и видеозаписи, чтобы убедиться, что вы действительно, например, гимнаст В группе в «Вичате» ищут танцоров гоу-гоу, гимнастов и девушку для шоу

Во Вконтакте. В российской соцсети около тысячи групп по запросу «Работа в Китае». Важно: большая часть из них создана мошенниками: они берут деньги, а работу никакую вам потом не находят. Перед оплатой требуйте подписанный договор, в котором будет указано, за что передаете деньги.

Пример формулировки, которая должна быть в договоре:

«Исполнитель предоставляет заказчику услуги по поиску работы, в том числе, но не ограничиваясь: подбор вакансий в соответствии с требованиями заказчика, помощь в составлении резюме; помощь в подготовке к собеседованию; помощь в оформлении рабочей визы».

В договоре должны быть названы конкретные услуги, а не абстрактная «информационная поддержка», под которой может скрываться только список непроверенных вакансий.

Сначала читать, потом подписывать

Чтобы не нарваться на мошенников, внимательно изучайте ленту, читайте отзывы, проверяйте дату создания группы и лично говорите с ее основателями. Если в группе вместо описаний вакансий только красивые картинки с китайскими цитатами — скорее всего, здесь вам помогут только потерять деньги и веру в людей.

Некоторые агенты из России просят комиссию за подбор работы. В таком случае они удерживают оговоренную сумму из первой зарплаты, а не требуют деньги раньше стульев. В группе не должны просить денег за список вакансий, потому что за подбор персонала платят китайские работодатели.

Самые популярные группы во Вконтакте по поиску работы в Китае следующие:

  1. Работа в Китае. Трудоустраивают диджеев, певцов, танцоров гоу-гоу и других артистов. Просят резюме с профессиональными фотографиями и видео с демонстрацией ваших талантов.
  2. Работа в Китае для артистов go-go. Работают с 2015 года, ищут артистов, диджеев, певцов, танцоров.
  3. Работа в Китае Yimuhe Co. Ltd. Группа создана в 2017 году, трудоустраивают моделей, танцоров, диджеев.
  4. Работа учителем английского языка в Китае. Ищут только учителей, работают по предоплате.

Я и мои друзья не ездили на работу через такие группы, поэтому порекомендовать кого-то лично не могу.

Во Вконтакте тысяча групп с предложениями работы в Китае, но в большинстве работают мошенники Ищут танцовщиц. Основные требования: приятная внешность, рост от 163 см, возраст 18—30 лет и отсутствие лишнего веса

Работа в китайском цирке

Цирк оказался в милом провинциальном районе в городе Чанжи, где на тротуарах продавали кур, а малыши в штанишках с разрезами на попе мочились прямо на газоны. На 150 тысяч жителей иностранцев, кроме нас, практически не было. Цирк шапито смонтировали за три дня.

Всего в нашей интернациональной труппе работало 20 человек: танцоры и фокусники из России, гимнасты из Украины и барабанщики из стран Африки. Всех артистов поселили в гостиницу.

Коллеги из цирка сказали, что моя зарплата — это неслыханный минимум, а в среднем танцорам тут платят 1000 $ (63 960  Р). Я расстроились, что зарплата отличается от среднерыночной, но делать было нечего — уже согласилась на 500 $ (31 980  Р).

Городской пейзаж в Чанжи, где я жила Часть нашего циркового коллектива

Директор цирка не говорил ни по-английски, ни по-русски. Все артисты общались с ним через переводчик в телефоне или барабанщика из Африки, который знал китайский. Директор утверждал программу выступлений и график шоу, а нам оставалось следовать его идеям.

Артисты цирка выступают каждый день без выходных. Программа повторяется в 14:30, 17:30 и 20:30. В каждой программе я танцевала три танца: латинский, русский народный и модерн. Итого — 9 танцев в день.

Директор цирка пытался нагрузить меня дополнительными выступлениями, хотя такой договоренности не было. Иногда я соглашалась — было несложно пойти навстречу адекватному работодателю, хотя переработки никак не оплачивались. В благодарность могли угостить хорошим обедом в ресторане или улучшить условия в гримерке: например, мне поставили дополнительный кулер с водой и установили зеркало.

Импровизированная китайская афиша с нашим графиком работы Концертная программа в гримерке на стене

Визы

Для рабочей визы требуется приглашение китайской компании. Большинство россиян работают в Китае по туристической или бизнес-визе на свой страх и риск. Оба типа виз не дают права работать. Если полиция во время проверки обнаружит, что у вас нет рабочей визы, то арестует, оштрафует и депортирует из страны.

Штрафы за работу без нужной визы начинаются от 500 долларов. Иногда работодатели оплачивают штрафы за нелегалов и те продолжают работать, но чаще всего перекладывают ответственность на самих сотрудников.

Бизнес-виза не дает легального права работать — законным основанием для трудоустройства в Китае является только рабочая виза. Я работала по бизнес-визе — ее оформили за две недели за счет работодателя. Она лучше туристической только тем, что ее легче переоформить на рабочую.

Я понимала, что в случае проверки меня могут оштрафовать и депортировать, но этого не произошло. Полиция знала, что в городе работают иностранцы, но никого не трогала. Скорее всего, наш непосредственный работодатель имел нужные связи и поэтому мы работали спокойно. Иногда в вакансиях так и пишут: «Проблем с полицией нет». Как будет на самом деле — можно узнать только на личном опыте.

Ищут танцора гоу-гоу, в условиях сказано про полицию В объявлении агент обещает сделать визу для диджея

Контракты

Китайский контракт между иностранцем и работодателем — это устная договоренность, по которой вам платят оговоренную зарплату, а вы соглашаетесь на работу по предложенному графику. По сути, это обычная беседа, в которой каждый что-то пообещал другому. Если агент или работодатель обманет, то найти правду будет невозможно.

Даже если подписать официальный контракт, добиться справедливости все равно будет сложно. В чужой стране без знания китайского придется доказывать свою правоту сначала в полиции, затем подавать иск в суд и разбираться в тонкостях местных законов.

У меня не было подписанного контракта — обо всем договорилась с агентом на словах. Еще в России я знала основные условия работы: график, место проживания, питание и гонорар. Я ехала без опасений, потому что проверенный агент и сам был заинтересован в том, чтобы с нами ничего не случилось. Агент старается поддерживать хорошие отношения с артистами, потому что спрос на иностранцев в Китае огромный и ему выгодно иметь базу проверенных работников.

Обычно сотрудники в сфере развлечений устраиваются на срок от 2 недель до 6 месяцев — все зависит от запроса работодателя. Учителя английского работают, как правило, не меньше года. Чтобы остаться работать дольше, нужно понравиться работодателю.

Некоторые работодатели подписывают договор напрямую с работниками, но чаще всего для собственной перестраховки: например, прописывают ответственность за невыполнение условий или досрочное расторжение контракта.

Описание требований к учителю английского языка из группы во Вконтакте Описание вакансии акробатов

Зарплаты

Я заработала за три недели без выходных 33 000 Р, потому что по незнанию согласилась на низкую зарплату. На развлечения и еду потратила немного — около 8000 Р. В Амурской области, откуда я родом, средняя зарплата всего 25 000 Р, так что я получила неплохие деньги и еще посмотрела новую страну.

Получать зарплату раз в 5 или 10 дней — нормально для иностранцев в Китае. Если предлагают платить раз в 15 дней или раз в месяц, то вы должны быть уверены, что работодатель или агент не подведет: например, ваши друзья через него работали и получали оплату вовремя. Учителя английского получают зарплату раз в месяц.

33 000

я заработала за трехнедельную работу танцовщицей в китайском цирке

Если платят реже или не платят вообще, требуйте свое у агентства: пишите ежедневно и напоминайте, что просрочка не должна быть больше 3 дней. Если зарплату задерживают, лучше направить свои силы на поиски другой работы. Единственное, что вы сможете сделать для морального облегчения, это рассказать о нерадивом агенте или работодателе в группах поиска работы.

Зарплату перечисляют через «Вичат». В приложение встроен виртуальный кошелек, с помощью которого удобно принимать платежи и оплачивать любые покупки в Китае. Деньги переводит агент или работодатель.

Наличные перечисляют руководителю группы, который после передает их артистам. В моем случае так и было: деньги переводили тренеру, она их снимала через банкомат, а потом раздавала нам.

Виртуальный кошелек в «Вичате» Так переводят деньги в «Вичате»

Платежная система «Вичат» очень удобная: через нее можно не только получать и переводить деньги, но и расплачиваться в супермаркетах, ресторанах, интернет-магазинах и даже на улицах. Все платежи только в юанях. Чтобы получать деньги в «Вичате», нужно в приложении привязать банковскую карту — только она подойдет для обналичивания.

Я получила карту в банке Agricultural Bank of China. Для оформления понадобился заграничный паспорт и 15 минут. Дополнительных вопросов про работу не задавали. Могут уточнить адрес проживания — я указала дом напротив. Карту выдают сразу. Процедура схожая с российской, все просто.

Как получить работу напрямую от работодателя

Расскажу на примере подруги, которая нашла работу без помощи агентов. Настя зарегистрировалась во всех группах в «Вичате» и откликалась на понравившиеся вакансии, где не было требований о наличии рабочей визы.

В итоге она нашла работу танцовщицы в парке отдыха. Китайский работодатель предлагал апартаменты и зарплату 10 000 ¥ (95 400  Р) в месяц, дополнительно оплачивал перелет из Харбина в провинцию. Предстояло работать три месяца без выходных. За сезон Настя очень устала, но привезла домой неплохую сумму.

Сейчас мои подруги снова оформляют визу и собираются в Китай. Кажется парадоксом, но работу в Китае они находят за неделю, а в Благовещенске или Калининграде могут искать месяцами.

Чтобы не отдавать минимум треть зарплаты агентам, изучайте вакансии в «Вичате» и общайтесь с контактным лицом из объявления. Обязательно спрашивайте, с кем предстоит договариваться о работе: напрямую с работодателем или с агентством. Как правило, отвечают честно или не отвечают вообще.

Популярные группы в «Вичате» с предложениями работы:
Job Foreigners,
Dancers in China,
House of GOGO,
Jobs in Sanya

Если вы в России, работодатель предложит пообщаться по видеосвязи, попросит записи ваших выступлений и примет решение. Если вы ищете работу в том городе в Китае, где уже живете, — вас позовут встретиться лично и зададут те же самые вопросы. Будьте готовы предоставить фото и видео с демонстрацией своих талантов.

Если договоритесь об условиях работы устно, обязательно продублируйте все моменты в «Вичате» и в договоре на английском. Попросите в развернутой форме подтвердить согласие в онлайне и подписать бумагу. Как минимум это покажет работодателю, что вы настроены серьезно и готовы защищать свои интересы.

Жилье и еда

Жилье. Как правило, работодатель предоставляет жилье: это может быть гостиница или квартира. В комнате живут 2—3 человека.

Чтобы подстраховаться и не поселиться в убитую квартиру, обязательно просите агента прислать фотографии предполагаемого жилья. Идеальный вариант — видео. Может попасться и помойка с тараканами, и квартира с новой мебелью и шикарным видом из окна.

Еда. Китайские блюда на вкус специфические: острые, с обилием специй и порой дивными кисло-сладкими сочетаниями. Я три раза в день питалась в гостинице — это оговорено условиями устного контракта. Кормили одинаково: рис, лапша и салаты. Не выбор гурмана, но на три недели вполне сносно.

Если питание не входит в условия контракта, то придется заглядывать в местные кафе или «Макдональдс», который очень любят в Китае. Некоторые возят с собой мультиварку и готовят самостоятельно. В китайских супермаркетах огромный выбор продуктов, а овощи, фрукты, рис и курицу можно найти в любой лавке.

Я жила за счет работодателя в гостинице с тремя звездами Обед на 5 человек. Это типичная китайская еда, я ела так каждый день в течение трех недель работы

Безопасность

В Китае не крадут и не грабят — на каждом углу за всем следят видеокамеры, а на улицах порой прогуливается полицейский патруль.

Главная опасность для приезжих — это невыплата зарплаты. Обман здесь на каждом шагу: бывают и мошенники под прикрытием российского агента, и непорядочные китайские работодатели. По моему опыту, в сфере денежных отношений любой китаец считает своим долгом обмануть иностранца. Например, предложат не ту работу, о которой договорились: вместо учителя танцев в парке могут отправить в ночной клуб. Насильно работать никто не заставит, но на поиск новой работы придется потратить время и нервы.

Еще могут отправить работать не в тот город, что обещали. Моя подруга ехала выступать в Ченду, но ее отвезли в пригородный Мейшань в 80 км. Спорить она не стала, потому что ехала за деньгами, а не за местом.

Я не рекомендую девушкам заводить близкие отношения с местными. Некоторые китайцы мстительны и в случае ссоры могут слить личную переписку в общие рабочие группы. Я была свидетелем того, как один агрессивный китаец скидывал интимные фотографии своей бывшей в разные группы в «Вичате».

Общение с китайцами

Не стоит думать, что чем больше город, тем лучше там условия. В городах вроде Пекина и Шанхая китайцы привыкли к иностранцам и порой относятся к ним как к приезжей рабочей силе. В маленьких городах к русским со стороны местных больше уважения и желания помочь.

Как китайцы для нас — люди с другой планеты, так и мы для них. Им интересно и одновременно страшно с нами заговорить. Я любила общаться с китайцами и была не против фотографироваться. Большинство ведут себя как дети — очень непосредственные и с неподдельной улыбкой. Сотрудники цирка тоже всегда были приветливы и дружелюбны.

Самый популярный способ общения — это язык жестов. С помощью рук и пантомимы можно объяснить любую потребность — так порой выходило быстрее, чем через онлайн-переводчик. В ресторанах мы просили на русском принести вилки — и это необъяснимо срабатывало.

Для общения на более сложные темы я использовала переводчик. Еще в России установила VPN — без него не работают все Гугл-сервисы, Фейсбук, Инстаграм и даже Телеграм. Кроме того, в «Вичате» есть автоматический переводчик с китайского. Переводит он иногда забавно, но общий смысл понятен.

Английский язык хотя бы на начальном уровне поможет общаться с китайцами — вся переписка с агентами идет на английском, некоторые местные худо-бедно на нем говорят и постараются вам помочь.

Я пользовалась переводчиком Trainchinese

Запомнить

  1. Начните искать работу в Китае еще в России — спросите у знакомых, изучите вакансии в группах во Вконтакте и «Вичате».
  2. Подробно расспрашивайте про график работы, условия и оплату в переписке. Делайте скрины, которые помогут доказать вашу правоту.
  3. Просите прислать фото и видео предполагаемого жилья, чтобы не оказаться в ужасной дыре.
  4. Единственная виза, которая дает право работать в Китае, — рабочая. Исключений нет.
  5. Все Гугл-сервисы, Инстаграм и Телеграм в Китае заблокированы — заранее настройте VPN.

Работа и вакансии в Китае для русских и украинцев в 2021 году


Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Вид на Шанхай с высоты птичьего полета

Содержание материала

Особенности поиска рабочего места в Китае

Прежде чем приступить к поиску работы в интернете, необходимо изучить все возможные вакансии и условия для их получения. В такой ситуации могут существенно помочь отзывы тех, кто уже смог трудоустроиться в Китае.

Поиск рабочих мест стоит начинать с агентств, официального сайта посольства, который может предлагать работу для иностранцев. К тому же могут помочь родственники или друзья, проживающие в Китае или имеющие опыт работы в этой стране.

Многие желающие работать в Поднебесной интересуются больше культурой, кухней и ростом экономики страны. Не все стремятся найти трудоустройство с высокой зарплатой. Особенно в эту категорию попадает молодежь, которая несильно озадачена заработком. Ее интересует полученный опыт и стаж.

уличная еда в Китае

Если говорить о вакансиях для украинцев, россиян, белорусов и других представителей стран СНГ, то многие из них относятся к сфере обучения, промышленных, химических, космических и IT-технологий. Довольно популярной считаются профессии переводчиков, танцоров, моделей, разноплановых артистов, программистов, преподавателей.

Для девушек работы в Китае предостаточно. Вакансии могут быть не только в сфере развлечения и обслуживания, но и в отрасли культуры, образования и инженерии.

Поиск места трудоустройства очень зависит от профессиональных навыков, образования, личных качеств и знания китайского языка. Без этих критериев для девушек найти приличную работу сложно.

Но Китай имеет массу интересных социальных программ, которые, прежде всего, рассчитаны на трудоустройство своих граждан и только потом на помощь эмигрантам. Свой поиск нужно начинать с изучения законодательства, правил въезда в страну.

Образец китайской визы

Следует также внимательно изучить все отзывы эмигрантов. Их опыт и советы не помешают. Социальная работа в Китае может помочь девушкам найти ту вакансию, которая интересна по уровню зарплаты и несложна в самом процессе работы. Для официального трудоустройства нужно получить рабочую визу в Китай.



Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

  • Помощь заключенным после отбывания срока;
  • Программы по трудоустройству инвалидов;
  • Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;
  • Au Pair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы Au Pair для выпускников вузов.

Работа в Китае по программе Au Pair

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Программа Au Pair

Что же касается программ по Au Pair, то это проекты, основанные на культурном обмене, которые были запущены более пяти лет назад. Поиск такого предложения не займет много времени, так как в услугах домашнего помощника нуждаются многие семьи. Для девушек это прекрасный шанс поработать в Китае на легальных нормальных условиях, без намека на интим или другие непристойные развлечения.

Социальная программа Au Pair набирает девушек и юношей в возрасте от 18 до 29 лет. Для юных людей это прекрасный шанс увидеть удивительную страну, познакомиться с ее культурным наследием, получить стаж и опыт работы, который будет очень востребован на родине.
Суть работы программы Au Pair состоит из определенных обязанностей:

  • Уборка дома и прилегающей территории;
  • Уход за детьми и забота о них;
  • Покупка продуктов для всей семьи;
  • Помощь в приготовлении пищи, если хозяева этого захотят;
  • Глажка белья и так далее.

Главными достоинствами подобных проектов является:

  • Глубокое изучение китайских традиций и языка;
  • Проживание и питание бесплатное;
  • Наличие средств на мелкие расходы, одежду и развлечения;
  • Возможность почувствовать себя обычным китайцем, ощутив себя членом его семьи.

Наиболее популярные рабочие места в Китае

Если задаваться вопросом, как найти работу в Китае, то следует начать свои поиски с самых популярных вакансий, к которым можно отнести:

  • Учителя или преподавателя русского и китайского языков;
  • Людей творческих профессий — актеров, моделей, танцоров, вокалистов;
  • Менеджеров, логистов.

Учителем можно устроиться довольно неплохо. Главное — определить направление умений и обучающие программы. Устроиться можно учителем английского и русского языка. Чтобы быть преподавателем английского языка, необязательно иметь очень глубокие знания и высокий разговорный уровень.

Самое важное: чтобы стать преподавателем в Китае, необходимо иметь хорошее произношение и знать грамматику на высоком уровне. Обучать с такими знаниями можно маленьких деток в садиках, в начальных школах. Зарплата такого педагога будет от пяти тысяч юаней, плюс ко всему дорога и проживание будут оплаченными.

Быть преподавателем русского языка, естественно, выходцам из постсоветского пространства будет намного легче, но уровень зарплаты в два раза меньше, чем за обучение английскому языку. Однако во многих школах очень нужны русские педагоги.

Трудоустройство в артистической сфере довольно востребовано в Китае. Для девушек есть масса интересных вакансий как в модельных агентствах, так и ночных клубах, театральных и шоу постановках. Если работу ищет юноша, то может стать танцором. Для юношей, умеющих двигаться, это прекрасная работа, которая хорошо оплачивается в Китае.

Девушкам в этом плане значительно хуже. Несмотря на контракты и порядочность многих заведений, которые ревностно оберегают свою репутацию и заботятся о своих танцовщицах, порой избежать домогательств и неприятных ситуаций сложно. Поэтому поиск вакантных мест должен быть разумным. Следует заранее выяснить и продумать все возможные ситуации, которые могут возникать в процессе работы в чужой стране, особенно в развлекательных сферах и в отраслях услуг. К тому же, если контракт будет подписан, расторгнуть его будет очень сложно. Поиск вакансий следует либо доверить профессионалу, либо убедиться, что работодатель весьма солиден и с ним не будет проблем.

Такие профессии, как манекенщицы, стриптизерши, танцовщицы очень хорошо оплачиваются в Китае. Поэтому, если договор подписан официально, то проблем и различных неприятностей быть не должно. Отзывы о такой работе довольно многогранны. Всегда есть кто-то обиженный, а есть и те, кто в восторге от происходящего.

Уличный торговец едой

Обычно такие контракты на вакансии артистов имеют недлительный период. В среднем от трех месяцев до нескольких лет. При трудоустройстве в Китае немаловажную роль играет внешность.

Девушек с неяркой внешностью обычно не берут на многие существующие вакансии, так как большинству работодателей нужны привлекательные молодые особы, которые только одним своим видом будут привлекать клиентов.

В любом случае при трудоустройстве лучше всегда составлять контракт еще до вылета в Китай. Во-первых, будет время на поиск достойных вариантов, во-вторых, при подписании контракта от различных неприятностей защищены обе стороны. К тому же, если контракт заключен до выезда в Поднебесную, то обычно фирма, предоставляющая рабочие места, берет на себя ответственность за оформление рабочей визы и оплату перелета.


Работа в Китае в целом довольно интересна. Многие, кто там побывал с целью трудоустройства, стараются задержаться и остаться на постоянное проживание в Китае. На их решение влияет не только уровень жизни и социальная защищенность, но и особая культурная и духовная атмосфера, которая многим приходится по душе.

Поиск вакансий не займет много сил и времени, главное четко определиться, что искать. В целом трудоустроиться могут все категории населения, но, естественно, китайцы предпочитают молодых.

Поделиться записью:

Автор:

Журналист, редактор, благодаря которому на сайт выкладывается наибольшая часть материалов. Окончил ММУ (Московский Международный Университет) по специальности журналистика в 2009 году.

Загрузка…

Работа в Китае – поиск и трудоустройство

Совет №1: Отсылайте свое резюме сами на интересующие вас позиции и в интересующие вас компании. Китай очень большой и тут очень высокая конкуренция. В связи с чем, в большинстве компаний HR менеджеры достаточно ленивые занятые, чтобы искать кого-то подходящего. Зачастую у них не всегда хватает времени разбирать огромное количество полученных резюме.
Почему так? У большинства HR-ов крупных компаний и брендов следующая логика: наша компания известна, каждый хочет работать у нас ради строчки в резюме. Тогда зачем напрягаться и искать кого-то действительно стоящего для компании? Исключение, пожалуй, составляют позиции, которые HR’ам нужно закрыть кандидатами со специфическими знаниями и в срочном порядке.

Совет №2: Звонок от HR, стоит ли идти на интервью? Вы не всегда знаете мотив HR менеджера, который приглашает вас на интервью. Мотивов может быть очень много и разных. Например:
– KPI отдела кадров по количеству интервью;
– показать руководству свою эффективность и значимость в приглашении иностранца на интервью;
– коммерческий шпионаж – вас никто и не планирует нанимать на работу, но просто хотят узнать у вас ситуацию на рынке, у прямого конкурента или какие инструменты/каналы/методики лучше использовать в работе…

Совет №3: Требуйте чтобы вам предоставили информацию о компании и должности прежде, чем идти на интервью.
При получении звонка от HR из компании, куда вы не отправляли свое резюме обязательно просите предоставить детальную информацию о компании, чем компания занимается и на какую должность они вас приглашают. А так же в обязательном порядке уточняйте готова ли компания соответствовать вашим финансовым ожиданиям.
Почему это важно, исходя из моего опыта. В первое время я получал звонки от разных компаний. Я приходил на собеседование и выяснялось:
– компания очень маленькая, чтобы получить разрешение на найм иностранного специалиста;
– компания не готова удовлетворить ваши финансовые ожидания.
Самый эпичный случай приключившийся со мной – пройдя несколько собеседований с разного рода сотрудниками компании (начиная от hr менеджера, сотрудников отдела, руководителей отделов и руководителя компании) и подойдя к моменту обсуждения деталей по трудоустройству и зарплате – HR менеджер говорит: “вы нас устраиваете, мы готовы вас взять на зарплату X!” И моя соответствующая реакция – “А видели мои ожидания по зарплате, да? Они в 2 раза выше того, что вы предлагаете!” HR: “Да, но мы думали…”. В итоге потраченный впустую день.
HR не всегда вчитываются в ваше резюме. Я бы даже сказал, что очень многие в принципе не вчитываются. Работа китайских HR в “горячий сезон” сводиться к тому, чтобы как можно больше пригласить людей на интервью. А уже часть из кандидатов будет отсеяна после интервью с hr, либо после интервью с руководителем отдела/компании. Поэтому – если вас пригласили на интервью это совсем не значит что вам предложат должность, которая соответсвует вашему предыдущему опыту работу или будет интересна для вас.

Совет №4: “Без бумажки ты как*шка, а с бумажкой ты г*вно!” (с)
Именно так нам говорил в свое время наш преподаватель. И именно это высказывание очень точно отображает восприятие сотрудников менеджерами по найму персонала китайских компаний. В Китае дикая конкуренция. Попасть в престижный университет в Китае очень сложно. Поэтому тут есть четкая система восприятия человека и специалиста согласно рейтингу ВУЗа в котором он учился. Если вы окончили ВУЗ входящий в ТОП ВУЗов вашей страны или факультет относящийся к ТОПу в вашей сфере – обязательно укажите на это во время собеседования. Это является важным показателем для HR о том, что вы уже прошли определенный фильтр демонстрирующий ваши высокие способности.

Совет №5: У вас есть сертификаты?
Как и в пункте выше – сертификаты сами по себе ничего не значат, но при этом являются еще одним сигналом, как для HR, так и для руководителя компании в найме вас в компанию и удовлетворении ваших требований при переговорах.

Совет №6:
Часто меняете работу или что не нужно говорить про причины смены компании.
В Китае вас несомненно спросят о причинах смены места работы. Что не стоит говорить о бывших работодателях:
НИКОГДА не отзывайтесь негативно о своих прошлых компаниях и коллегах. В Китае это признак дурного тона и это в первую очередь выставляет вас в не лучшем свете, как конфликтного человека.
Не стоит говорить о том, что вам мало платили, что вам не повышали зарплату, что ваша зарплата не была конкурентной по отрасли. Это будет интерпретировано, что вам не зачем было платить больше.
Не нужно указывать, что одной из причин смена работы была постоянная сверхурочная работа, как и то, что сверхурочную работу не оплачивали, о том что в компании было слишком много штрафов и что эти штрафы были слишком высокими. Это достаточно скользкие моменты и их нужно понимать. С одной стороны, когда вы говорите про сверхурочную работу сотрудник отдела кадров это воспринимает, как вашу неэффективность – вы не успевали все делать вовремя и поэтому вам постоянно приходилось работать сверхурочно. А если это проблема вашей эффективности, то почему компания должна за это вам платить. С другой стороны – вне зависимости от вашей эффективности вы можете столкнуться с тем, что ваш руководитель будет требовать от вас сверхурочной работы. Точнее даже так – будет требовать от вас создавать видимость занятости после работы.
Не говорите о том, что у вас появилась новая мечта, о том что вы решили переквалифицироваться и т.д. В Китае подобные вещи указывают о вашем непостоянстве. Кто захочет брать на работу сотрудника у которого сегодня одна мечта, а завтра другая. Даже с учетом того, что компания может закрыться через 3-4 месяца после открытия, никто не хочет брать на работу непостоянного человека.
– Проект или отдел распустили. Никто не хочет нанимать неудачников. Если вы были частью неэффективной команды, вы вряд ли сможете привнести что-то полезное в новую компанию.

Совет №7: Уважительными причинами смена места работы считаются: Переезд компании в новый район, город, провинцию. Как ни странно, но в Китае достаточно большое количество мегаполисов и смена места расположения офиса может привести к тому, что сотрудник будет тратить на проезд до нового офиса от 1.5 до 2.5 часов в одну сторону. Поэтому такая причина смены места работы является вполне приемлемой.
Вы переехали в другой город. Как ни странно, но эта причина тоже является уважительной, но в таком случае вам необходимо будет так же подумать и о причинах подвигнувших вас на переезд в новый город или страну.
Компания обанкротилась или команду распустили. В Китае очень много компаний и конкуренция очень высокая – те кто был успешен вчера уже сегодня могут оказаться банкротами. Эта причина является уважительной, только если вы не стали причиной банкротства компании.
Над остальными причинами увольнения вы можете подумать еще самостоятельно, но вы должны помнить, что HR могут интерпретировать ваш ответ совершенно иначе.

Совет №8: “Вы приняты!” – почему не стоит радоваться? В китайских компаниях есть испытательный срок как и у нас. И если у нас, чтобы завалить испытательный срок на работе (если это не бросок на деньги, который практикуют некоторый компании) нужно быть совсем дубовым, то тут ситуация не такая однозначная. За время испытательного срока вы должны показать свою значимость для компании и отрабатывать ваши деньги.

Совет №9: Добро пожаловать на галеры!
Работа в китайской компании может стать для вас испытанием на выносливость. Почему? Потому что тут другая бизнес культура. Тут не принято перечить руководителю. Тут не сильно интересуются трудовыми нормами. Если компания работает с 9 до 6, это совсем не означает что от вас не будут требовать оставаться на работе до 7, 8 или 9 вечера. Просто потому что руководителю кто-то сделал замечание о том, что его подчиненные должны усерднее работать. В Китае показателем усердной работы является не эффективность, а факт что человек сидит на работе после окончания рабочего дня. Поэтому прежде чем устраиваться на работу – уточняйте рабочий график, нужно ли работать по выходным, приветствуется ли компанией сверхурочная работа. В принципе HR вам зададут этот вопрос и если вам главное устроится, тогда отвечайте положительно на вопросы связанные со сверхурочной работой.
Примечание: в Китае обычно сверхурочная работа оплачивается дополнительно, но при этом вам нужно учитывать, что сверхурочная работа оплачивается по установленной средней ставке. Это может приводить к тому, что именно в вашем случае каждый час работы сверхурочно будет оплачиваться в несколько раз ниже, чем средневзвешенный час работы в обычное время.

Работа в Китае для русских вакансии 2020 без знания языка

Китай — развивающаяся и процветающая страна, которая в мире одна из немногих представляет восточную Азию. Благодаря своему экономическому росту государство благотворно влияет на трудоустройство граждан СНГ. Работа в Китае имеет свою особую специфику, которая обусловлена потребностями большой перенаселенной страны.

Процедура переезда в Китай 2020 для работы

По аналогии с большинством стран мира, для переезда в Китай с целью трудоустройства иностранцы, в том числе россияне и украинцы, должный заранее найти китайского работодателя, готового нанять зарубежного специалиста и оформить специальную лицензию на работу. После этого в дипломатическом ведомстве Китая в своей стране оформляется рабочая виза (тип Z). Процедура эта довольно сложная, имеет определенные особенности, например, в зависимости от региона или вакансии требования к иностранцам могут отличаться.

Все действия нужно координировать с представителями китайской компании и сотрудниками Консульства. Возможно, потребуется помощь специальных посредников. По прибытии в Китай в течение суток необходимо пройти регистрацию, а также обратиться в местное бюро труда за разрешением на работу. Затем в течение месяца подается заявление для получения вида на жительство. Обычно документ выдается на один год с правом продления. В большинстве случаев требуется пройти медицинское обследование и предоставить справку об отсутствии судимости.

Вакансии и поиск работы в Китае 2020

Распространенным методом поиска вакансий является регистрация в социальных сетях. Благодаря активному общению возможность получения должности возрастает. Например, посмотреть вакансии на китайском рынке можно, воспользовавшись социальной сетью linkedin.com.

К популярным китайским сайтам, специализирующимся на поиске вакансий, относятся: 51job.com, chinajob.com, zhaopin.com. Поиск вакансии также возможен через международные ресурсы: cn.indeed.com, learn4good.com, careerjet.cn. Желая найти хорошую должность, можно просмотреть варианты в китайских газетах на английском языке: ChinaDaily, SouthChinaMorningPost.

Советуем прочитать эти статьи:

Достопримечательности Сочи фото с названиями и описанием ценыДостопримечательности Парижа самые главные и популярныеКуда поехать отдыхать в 2020 году летом

Помочь с поиском вакансии могут родные или знакомые, имеющие опыт проживания в стране, но не у многих иностранцев есть такие связи. В таком случае попробуйте связаться с работодателем напрямую, найдя его контакты на сайте компании.

Выше были рассмотрены варианты поиска вакансии без посредников. На просторах интернета удастся отыскать множество кадровых фирм. Однако данным способом нужно пользоваться с осторожностью, сотрудничая только с проверенными компаниями. Студенты могут поучаствовать в программе по обмену и пройти стажировку в одной из компаний азиатской страны. Кроме того, в азиатскую страну можно уехать заниматься волонтерской деятельностью, тогда полученный опыт поможет в дальнейшем трудоустройстве.

Находясь в стране, работу найти легче, чем по интернету. Вы можете пройти собеседование с работодателем лично и показать себя и свои навыки. Поэтому можно посетить Китай по туристической визе, сходить на несколько встреч и в случае успеха оформить рабочую визу.

Социальные программы в Китае

Социальная направленность страны очень впечатляет. Все сферы жизни правительство Китая старается охватить и предоставить возможность работать любому представителю своей страны. Благодаря этим вакансиям поиск работы может быть довольно успешным. Конечно, многие из существующих программ социального развития не подойдут для обычных девушек и молодых людей, но найти подходящие варианты все же можно.

Китай разработал множество социальных программ по трудоустройству своего населения, среди которых можно выделить следующие:

·         Помощь заключенным после отбывания срока;

·         Программы по трудоустройству инвалидов;

·         Помощь выпускникам вузов в создании своего бизнеса;

·         AuPair — помощник по дому.

В отличие от русских, китайские программы по трудоустройству заключенных помогают восстановить человека в социуме и дают возможность наладить свою жизнь, исправить прошлые ошибки. В основном таких людей трудоустраивают на рыболовецких суднах.

Есть также социальные проекты, помогающие найти работу по месту жительства, в основном в строительных компаниях или на заводах по производству цемента и камнеобработки. По этой программе могут работать физически здоровые люди, к тому же под эту категорию могут попасть те, от кого отказались родственники.

Работа в Китае, несмотря на большую плотность населения и огромного выбора личных трудовых ресурсов, может предоставляться и иностранцам. В поиске подходящих вакансий стоит рассмотреть программы AuPair для выпускников вузов.

Молодые люди, которые обучались на территории Китая, могут попасть в проект помощи создания своего бизнеса, что начинающему выпускнику может открыть дорогу в будущее.

Вакансии в Китае 2020 без знания языка

Для русских, кто решил ехать на работу в Китай, основной сложностью является знание китайского языка. Это основная проблема при поиске работы, однако, если разговариваете на английском языке на хорошем уровне – вам будут доступны престижные вакансии. Тем не менее, работа в Китае для русских без знания иностранных языков также имеется. Прежде всего, это вакансии в российских компаниях, работающих в Китае. Кроме того, возможно получить работу учителем русского языка в Китае.

Помимо знания языка, основным требованием для успешного трудоустройства в Китае является наличие диплома о высшем образовании. Кроме диплома, большим преимуществом будут высокая квалификация и опыт работы – неквалифицированной рабочей силы в Китае с избытком. Особенно востребованы в Китае дипломированные инженеры, представители различных технических специальностей, повара, пилоты гражданской авиации.

Сегодня в Китае наблюдается особый спрос на преподавателей английского языка. Это связано с бумом изучения английского, его учат все – от детей дошкольного возраста до взрослых состоявшихся людей. Поэтому, если у вас есть диплом преподавателя и вы хорошо владеете английским – у вас есть прекрасный шанс получить работу учителем английского языка в Китае, которая очень хорошо оплачивается. По большому счету, работа учителем в Китае считается престижной и хорошо оплачивается. Если вы ищете работу учителем в Китае, то подобные вакансии возможно просматривать на сайтах где публикуются вакансии.

Кроме публикаций о наличии вакансий от прямых работодателей, в Китае существует огромное число рекрутинговых компаний, где за плату вам будут подыскивать подходящую работу. К таким агентствам следует относиться очень осторожно, и по возможности обращаться в проверенные и имеющие хорошие отзывы от знакомых.

Работа в Китае 2020 для девушек

Для девушек найти работу в Китае довольно просто. Сферы деятельности, где может себе найти хорошую работу девушка довольно разнообразны:

— сфера развлечений;

— сфера обслуживания;

— культура;

— образование;

— IT сфера.

Чтобы быстро найти работу в Китае для девушки вакансий предостаточно. Основное условие – наличие профессиональных навыков, порядочность и знание языков. Однако существуют вакансии, получив которые девушка может работать в Китае и без знания языка. Наибольшие шансы трудоустроиться в Китае имеют обладательницы яркой, привлекательной внешности, таких девушек с удовольствием принимают на работу во все сферы деятельности.

Для привлекательных девушек постоянно есть вакансии в модельных агентствах, ночных клубах, развлекательных шоу. Работа моделью или танцовщицей в Китае хорошо оплачивается. Однако работа в подобных заведениях может сопрягаться с неприятными моментами. Даже имея официальный контракт с работодателем, при наличии профессиональной охраны, модели и танцовщицы рискуют стать объектом домогательств.

Для того, чтобы минимизировать подобные риски, при выборе места работы ознакомьтесь с отзывами о нем, выясните как долго работает то или иное агентство, внимательно изучите контракт перед подписанием. Подписывать контракт желательно еще перед вылетом в Китай, это позволит вам сэкономить на перелете и ускорит оформление разрешительных документов в Китае.

Подытоживая вышесказанное, можно утверждать, что работать в Китае комфортно и интересно. Многие поехав туда поработать, делают все необходимое, чтобы остаться в Китае как можно дольше.

Работа моделью в Китае 2020 без знания языка

Работа в Китае для моделей есть всегда. Европейская внешность во многих странах Востока считается престижной и привлекательной. Китайцы готовы платить в этом бизнесе на 30% больше, чем кандидатам с азиатской наружностью. При этом не обязательно иметь высокий рост, главное — фотогеничность. Самый безопасный вариант трудоустройства — через проверенные агентства.

Также можно работать фрилансером, но тогда вполне реальные риски обмана или вовлечения в нелегальную деятельность придется контролировать самостоятельно. В среднем за один показ модели получают около $200, а за съемку для каталогов — $100. Также в Китае немало вакансий в шоу-бизнесе. Танцоры и танцовщицы, музыканты, гимнасты, артисты цирка — желанные кандидаты, особенно с опытом и привлекательной внешностью. Важно помнить о правилах безопасного трудоустройства через официальное оформление трудовых отношений.

Работа в Китае учителем английского языка в Китае 2020 без знания языка

Вероятно, самая популярная вакансия в Китае последних лет, не только для русских, учитель английского языка. На сегодняшний день, учить английский, это тренд в Китае. Даже маленькие дети, недавно научившись говорить на своем родном языке, приступают к изучению английского. Нужно уточнить, что в Китае в основном ищут людей изначально говорящих на английском. Американцы, австралийцы, англичане, жители ЮАР и Новой Зеландии, частые гости в Поднебесной. Условия работы для них лучше, чем для русских и жителей других стран. Важную роль играет наличие сертификатов типа TEFL и им подобных. Мы же с вами рассмотрим вариант, как найти работу в Китае по вакансии учитель английского языка, не имея опыта работы учителем, не имея сертификатов и не являясь изначально говорящим на английском языке. Оказывается, это довольно просто.

Советуем прочитать эти статьи:

Отдых на Новый Год 2020 в УкраинеОтдых на Новый Год 2020 в РоссииКуда поехать на Новый Год 2020 недорого на море в теплые страны

Работа учителем в Китае. Условия работы

Сразу стоит сказать, найти работу в Китае по вакансии учитель английского языка заняло порядка 10 дней. Вот условия, которые предложили мне и которые принял:

контракт на работу на 10 месяцев

в месяц 5500 юаней (при желании, можно зарабатывать больше.Как легально, так и не легально)

возврат стоимости авиабилетов, 5000 юаней (по истечении контракта)

квартиру оплачивает приглашающая сторона (как правило, вы оплачиваете только расходы на коммунальные услуги и интернет.В моем случае, все счета оплачивает школа)

страховка включена

60 юаней в час при переработке.

Работа в клубах и ресторанах 2020 без знания языка

Работа в качестве хостесс в ночном клубе или ресторане оплачивается достаточно хорошо — в районе $1000-1200 ежемесячно. Рекомендуется устраиваться в крупных мегаполисах, где живет много иностранцев: Пекине, Шанхае, Гуанчжоу. Там и зарплаты выше, и безопаснее, чем в провинции.

Работа для музыкантов и коллективов 2020 без знания языка

В Китае существует стабильный спрос на артистов любых жанров из стран бывшего СССР. Как уже указывалось, наличие «европейского» персонала является признаком престижности заведения. Поэтому многие казино, клубы, рестораны, ТРЦ отдают предпочтение иностранным музыкантам и цирковым коллективам.

В СНГ есть много агентств, которые занимаются рекрутингом артистов для выступления в Китае. Работа в Гуанчжоу, Пекине и других городах очень хорошо оплачивается — до $2000 в месяц или $150-200 за выступление.

Переводчики в Китаев Китае 2020 без знания языка

Хорошо владея китайским и английским языком, иностранец может рассчитывать на трудоустройство синхронным переводчиком. В крайнем случае, можно найти работу преподавателя. Она тоже хорошо оплачивается.

На носителей русского языка спрос меньше, но все равно есть. Например, многие местные компании, работающие на российском рынке, нуждаются в грамотном техническом переводе.

Официальное оформление в Китае 2020

Этапы официального оформления на работу иностранного гражданина в Китае такие же, как и во многих других странах:

  1. Получение официального приглашения на работу.
  2. Подача пакета документов на рабочую визу. Здесь стоит внимательно отнестись к этому вопросу. Некоторые работодатели предлагают сначала оформить туристическую визу с последующим переоформлением, но в этом случае соискатель рискует попасть на нелегальное положение, все зависит от порядочности нанимателя.
  3. Оформление трудового контракта на месте работы.
  4. Регистрация и получение трудовой категории вида на жительство.

Рабочие визы могут быть двух категорий:

Z1 – позволяет работать более полугода, въезжать в страну неоднократно;

Z2 – срок действия до полугода с однократным въездом в страну.

Помимо этого, придется получить ещё и разрешение на работу, его оформляет работодатель на основании предоставленных соискателем документов, подтверждающих его право заниматься конкретным видом деятельности. Например, водителям придется подтверждать права, полученные в своей стране, врачам следует получать лицензию в том регионе, где будет находиться место работы.

Зарплаты в Китае на 2020 год

Минимального размера зарплаты на государственном уровне не установлено. Каждая провинция и крупный город устанавливают свой МРОТ. В среднем это $150-375, уровень зависит от провинции и города. Средняя заработок по стране – $985 в месяц, что значительно превышает показатели стран бывшего СССР и даже некоторых новых членов Евросоюза (Румыния, Болгария и др.). Зарплаты растут опережающими темпами, и это в последнее время делает менее выгодным размещение здесь сборочных производств. Больше всего получают на юго-востоке страны, меньше – на севере и в центре. Зарплаты в мегаполисах могут быть в разы выше, чем в сельской местности. Самые высокооплачиваемые профессии – в сфере финансов и IT.Подоходный налог в Китае начисляется по прогрессивной шкале, то есть зависит от размера получаемого дохода. Ставка варьируется от 3% (зарплата менее 1500 юаней в месяц) до 45% (св. 80 000 юаней).

Работа в Китае. Подробная инструкция на 2018 год!!!

Сегодня поговорим, как найти работу в Китае учителем английского языка, сколько реально можно зарабатывать и с чего собственно начать поиск работы? Также в конце статьи вы сможете скачать полезные материалы. Найти работу в Китае проще, чем может показаться.

Содержание статьи:

Почему выбрал работу в Китае, а не в США?

Во время крайнего путешествия было явное осознание, что хочу улететь в другую страну на продолжительное время, пожить, поработать, скопить денег. Было не так важно какую работу выполнять, но жить хотелось в окружении красивой природы, чтобы рядом были горы. Выбор был сделан в пользу Аляски и северных территорий Канады. Регион для меня исключительно интересный, но жизнь штука забавная и когда путешествие подходило к концу, один хороший человек и заядлый путешественник рассказал про вариант поиска работы в Китае. Через несколько дней, все осмыслив, понял, что работа в Китае на данный момент лучший вариант. Дело оставалось за малым, найти работу.

Работа в Китае для русских. Вакансия учитель английского языка

Вероятно, самая популярная вакансия в Китае последних лет, не только для русских, учитель английского языка. На сегодняшний день, учить английский, это тренд в Китае. Даже маленькие дети, недавно научившись говорить на своем родном языке, приступают к изучению английского. Нужно уточнить, что в Китае в основном ищут людей изначально говорящих на английском. Американцы, австралийцы, англичане, жители ЮАР и Новой Зеландии, частые гости в Поднебесной. Условия работы для них лучше, чем для русских и жителей других стран. Важную роль играет наличие сертификатов типа TEFL и им подобных. Мы же с вами рассмотрим вариант, как найти работу в Китае по вакансии учитель английского языка, не имея опыта работы учителем, не имея сертификатов и не являясь изначально говорящим на английском языке. Оказывается, это довольно просто.

Работа учителем в Китае. Условия работы

Сразу стоит сказать, найти работу в Китае по вакансии учитель английского языка заняло порядка 10 дней. Вот условия, которые предложили мне и которые принял:

  • контракт на работу на 10 месяцев
  • в месяц 5500 юаней (при желании, можно зарабатывать больше. Как легально, так и не легально)
  • возврат стоимости авиабилетов, 5000 юаней (по истечении контракта)
  • квартиру оплачивает приглашающая сторона (как правило, вы оплачиваете только расходы на коммунальные услуги и интернет. В моем случае, все счета оплачивает школа)
  • страховка включена
  • 60 юаней в час при переработке

Обновление. Май, 2017 год.

С мая 2017 года устроился на новую работу в тренинг школу на гораздо лучших условиях. Подробно в этой статье рассказал, почему решил сменить компанию, какие условия предложили и как туда устроиться.

Сайт для поиска работы в Китае

Для того, чтобы найти работу в Китае по вакансии учитель английского, нам понадобится следующий сайт: eslcafe.com/jobs/china/

Даю вам ссылку на раздел о поиске работы именно в Китае, поскольку другие разделы предлагают найти работу учителем в Южной Корее, Японии, а также Аргентине, Боливии и многих других странах. Сразу сделаю небольшое отступление по поводу поиска работы учителем английского языка в Японии и Южной Корее, а затем перейдем непосредственно к инструкции.

Поиск работы в Южной Корее и Японии

На указанном сайте, вы можете видеть вакансии по специальности учитель английского языка, для трудоустройства в Южной Корее и Японии. Как удалось понять, в этих странах люди ищут так называемых native speakers (то есть людей, для которых английский родной). Зарплаты хорошие, но устроиться в разы сложнее. Особенно, если у вас нет опыта преподавания и специальных сертификатов. Ниже мы рассмотрим способ, как не тратить время на школы, которые по ошибке присылают вам заявки на работу, полагая, что вы native speaker.

Работа в Китае для русских. Подробная инструкция по поиску

Переходим на указанный выше сайт. Перед нами раздел поиска работы непосредственно в Китае. Сразу можно оценить уровень зарплат и предложения. По поводу предложений в 12-16 000 юаней, без опыта преподавания и врожденного английского на такие зарплаты облизываться не стоит. По крайней мере, пока не наработаете опыт. На 99% вам предложат вакансию учитель английского языка для детей 4-10 лет.

Если обобщить, для успешного поиска работы в Китае нужно три составляющих:

  • Твердое намерение отправиться в Китай.
  • Уровень английского достаточный, чтобы пройти собеседование.
  • Суметь составить и разместить резюме

Работа в Китае для русских. Составляем и размещаем резюме

На скриншоте показано, как перейти к размещению резюме. По переходе по ссылке будет форма, которую необходимо заполнить.

Шаг за шагом, пишем свое имя, email для связи и получения предложений. В Subject необходимо прописать заголовок, по которому вас будут находить потенциальные работодатели. Обратите внимание, на данной странице опубликованы резюме других соискателей. Название можно позаимствовать у них. Также рекомендую указать страну, в которой хотите работать.

Ниже поля Subject у вас будет возможность разместить свое резюме. Если не хотите заморачиваться на создание собственного резюме или не знаете как это делать, посмотрите скриншот моего. На составление ушло не более получаса. Скачал первое попавшееся в интернете, указал некоторые данные о себе и отправил.

В конце статьи есть ссылка на скачивание архива с материалами, которые использовал при поиске работы в Китае. В архиве вы найдете текстовые варианты шаблонов для ответа работодателям, резюме и другие полезные файлы.

Работа учителем в Китае. Подготовка к интервью

Если в резюме вы не сознались, что летите сжигать китайские деревни и насиловать китайских женщин, через пару дней ожидайте в своем почтовом ящике первые предложения от потенциальных работодателей. Нужно понимать, не всем вы интересны без опыта преподавания и сертификатов. Многие узнав, что вы по рождению русско говорящий, также ответят вам отказом. Наша задача сразу отсеять не интересных нам работодателей.

Для этого с помощью программы Movavi Screen Capture или подобных ей, записываем короткое видео, где рассказываем о себе. Не нужно рассказывать как вы любите деньги, что рубль мертвый и поэтому собрались в Китай. Скажите, что любите детей, есть желание приобщится к китайской культуре… у вас фантазия работает не хуже моей, уверен, придумаете, что сказать. В архиве установочный файл программы также будет. Ютюб в Китае работает не у всех, так что лучше подгружайте свою презентацию на другие видео хостинги.

Создаем шаблон письма для ответа потенциальным работодателям. Это сэкономит наше время. Не забывайте при отправке шаблона прикреплять к письму ссылку на видео презентацию, скан загран паспорта, фото (как на паспорт), скан диплома и резюме. Таким образом, мы оставляем только тех работодателей, кому мы реально интересны. С ними и будем работать.

Как вести себя на интервью?

Вы молодцы , многое для получения работы в Китае уже сделано. Осталось пройти интервью и дело в шляпе. Советую не придавать избыточную важность прохождению собеседования. Скорее всего, интервьюер будет жителем Китая и также, как и вы, не владеть английским языком в совершенстве. Он или она, тоже человек и ровно также, как и вы, будет испытывать определенный стресс. Если первое интервью будет комом и по причине волнения получите вежливый отказ, помните, вариантов хватает. Пробуйте снова и вы получите работу. Все упирается только в желание и умение бороться со своими страхами. И самый главный совет – улыбайтесь. Искренняя улыбка, в данном случае, половина успеха.

Контракт ваш, вы получили работу в Китае

В течение нескольких дней вы получите ответ от работодателя. Если сумеете побороть волнение на собеседовании, ответ будет положительным. При положительном результате вам пришлют контракт, где пункт за пунктом будут перечислены все условия работы. Все перечитываем, уточняем непонятное, подписываем, пересылаем и идем в посольство или консульство Китая за визой. Как получить визу в Китай, будем рассматривать позже, в отдельной статье.

Если ответ отрицательный, не расстраивайтесь. Пробуйте столько раз, сколько потребуется для получения положительного результата.

Помощь в поиске надежного работодателя в Китае

На данный момент, есть контактное лицо, которое занимается трудоустройством в садики и школы в Пекине и на северо-востоке Китая, а также в Шанхае и окрестностях. Подробно о предложении написал в отдельной статье.

В комментариях вы можете спросить контактные данные, перешлю их вам на почту. Главное, убедитесь, что вы подходите под требования. В данном случае, вам придется работать по предоплате. Контакты надежные.

Также могу порекомендовать вас в крупный тренинг центр в Ченду, в котором лично проработал 1 год. Но требования высокие. От вас нужен свободный английский, отсутствие очевидного акцента, позитивная энергетика и самое главное — твердое намерение переехать в Китай, как минимум, на 1 год.

Если вы готовы поменять свой образ жизни и отправиться в Китай, уточните, какие именно контакты вам нужны (агента или тренинг центра) и ваш реальный опыт работы. Если не уверены, просьба не спрашивать контакты. Давайте не будем тратить ни ваше время, ни мое, ни людей, которые занимаются трудоустройством. Контакты тренинг центра в Ченду актуальны для жителей России, Украины и Беларуси. Компания может помочь в получении рабочей визы для жителей России, тогда как жителям Украины и Беларуси, при успешном прохождении всех этапов собеседования, придется работать по студенческой или бизнес визам.

Обновление на лето 2018. Временно не пересылаю контакты тренинг центра в Ченду. На данный момент им нужны только носители английского

Подробное видео о работе в Китае. Ответы на ваши вопросы.

В комментариях накопилось очень много вопросов и многие из них начали повторяться. Большая просьба, перед тем как задавать вопрос о визе, требованиях работодателя, условиях работы, стоимости аренды жилья и т.п. Посмотрите видео, в нем разобраны буквально все самые важные и популярные вопросы, которые вы присылали в комментариях. Видео продолжительное, но оно даст вам реальное представление, чего стоит ожидать по прилету в Китай. Под видео вы найдете его содержание по минутам.

как начал преподавать в Китае?, реально ли найти работу учителем в Китае без опыта работы? (минута 4.30), нужно ли знать китайский для трудоустройства? (6.30), можно ли устроиться учителем русского языка? (8.00), насколько актуально для китайцев изучение других иностранных языков (испанский, французский, немецкий)? (9.30), каковы возрастные ограничения для соискателей? (10.30), насколько безопасно устраиваться через компании-посредники и не похитят ли тебя по прилету в Китай? (12.30), нормально ли, если в контракте не прописаны многие условия трудоустройства? (12.50), как сделать видео презентацию для работодателя и что сказать? (15.30), контракты заключаются только на год или есть на полгода? (18.30), выдаются ли по окончанию контракта документы, подтверждающие вашу трудовую деятельность? (19.30), есть ли возможность продолжать обучение в Китае, одновременно работая учителем? (21.30), в каких провинциях воздух чище, какого качество продуктов и обеспечивает ли работодатель страховкой? (23.00), есть ли проблемы со смогом в Ченду и крупнейших городах? (26.00), минусы жизни в маленьких городках Китая? (27.30), есть ли в небольших городках рестораны европейской кухни? (30.00), есть ли спрос на артистов в Китае? Реально ли устроиться? (31.30), сколько уходит на оплату счетов? (32.30), главные отличия работы в общеобразовательной школе и тренинговом центре? (34.00), можно ли устроиться в тренинговый центр, в котором я работаю на данный момент? (36.30), как оформить рабочую визу в Китай? (37.00), реальна ли депортация если работать не по рабочей визе? (42.00), упоминать ли о своей национальности в резюме? (43.30), можно ли устроиться работать, если фактический опыт только репетитором? (44.30), какое жилье предоставляет работодатель? Сколько нужно денег на первое время, дожить до первой зарплаты? (45.30), работодатель предлагает начать работать по студенческой визе, затем переделать в рабочую. Это нормально? (47.00), реально ли сделать рабочую визу имея на руках контракт? (48.00), насколько опасно работать по бизнес визе? (49.00), контакты компании по легализации документов для рабочей визы и сколько это стоит? (49.30), в каких городах у моря можно найти работу? (50.00), сложнее ли устроиться, если планируешь лететь в Китай с ребенком (51.30), нужно ли для оформления туристической визы приглашение от учебного заведения (52.00)

Обновление. Сентябрь 2017. Еще одно видео с ответами на ваши вопросы о Китае. Все вопросы в данном видео собраны только из комментариев, присланных вами. Как мог, ответил на них. Был бы признателен, если бы в конце видео вы приняли участие в опросе, нужны ли дополнительные контакты работодателя. От ваших ответов зависит, начинать ли мне поиски надежных работодателей или нет.

как бы вы оценили мои шансы? Желаемая зарплата от 10000 юаней (минута 00.30), можно ли работать учителем английского языка, не имея высшего образования? (2.20), необходим ли опыт работы непосредственно в Китае? (4.45), насколько важен акцент при трудоустройстве? (5.45), заключил контракт с рекрутинговой компанией в Пекине. Реально ли они мне дадут работу по приезду? (7.00), если выдумать опыт работы, увеличит ли это шансы на получение контракта и рабочей визы? (8.40), можно ли приукрасить свое резюме? (9.10), работодатели требуют native speaker. Как мне представляться? (10.30), у меня азиатская внешность. будут ли сложности при трудоустройстве? (11.30), завтра у меня интервью. Каких вопросов ожидать? (12.15), если нет высшего образования, возможно ли устроиться в детские садики? (13.30), вышлют ли мне бумажную версию контракта перед вылетом в Китай? (14.50), можно ли устроить детей в садик? (16.05), у меня есть видео презентации. Могли бы вы на них взглянуть? (17.00), есть ли знакомые агентства, которые могут оформить студенческую визу если нет приглашения? (18.05), действительно ли участились случаи поимки нелегалов в Китае? (18.30), я нашла работу учителем русского языка, но есть сомнения (19.30), трудовой договор выслали, но у меня много вопросов (20.50), работая нелегально, имеет ли силу подписанный контракт? (21.30), требуют ли TEFL или TOEFL работодатели (22.25), нужно ли переводить документы на английский когда отправляешь резюме? (22.50), зарплата 10000-11000 юаней. Нормальная ли это зарплата по китайским меркам? Какая в среднем зарплата и зависит ли от города? (23.50), какова срочность вакансий? (26.05), китайцы законодательно ограничивают преподавание английского НЕ носителями языка. Правда ли? (27.25), как долго будет продолжаться тренд изучения английского? (28.10), нужны ли вам дополнительные контакты работодателей за деньги (опрос) (29.30)

Ссылка на архив с полезными материалами

По данной ссылке найдете все необходимое – Скачать с Яндекс диска

Список файлов:

  • программа для записи видео Movavi Recorder
  • шаблон резюме
  • шаблоны писем для потенциальных работодателей

Если чего то не хватает, уточните в комментариях. Есть вопросы или пожелания, готов выслушать в комментариях к данной статье. Всем успехов в поиске работы в Китае!

Перспективы работы в Китае для иностранцев + отзывы

Перспективы работы в Китае действительно внушают оптимизм. По мнению бывалых иммигрантов, работать в Китайской Народной Республике реально выгодно. Главные факторы для удачной перспективы — востребованная профессия, высокая квалификация и солидный практический опыт. На таких условиях найти работу специалиста с оплатой труда, эквивалентной заработкам в США или Великобритании, вполне возможно.

Способы поиска работы в Китае и Гонконге

Самой мощной в мире оценивается в настоящее время экономика Китая. Новая супердержава уверенно обошла такие экономически развитые страны, как Германия и Сингапур в плане занятости граждан.

В Китае куда выгоднее вести бизнес. В свою очередь, на волне заселения страны иностранным бизнесом открылись широкие перспективы для специалистов-иммигрантов. Всё что им нужно — искать и находить работу по призванию.

Мощная экономика Китая создаётся руками рабочих из разных стран

В деле поиска применимы разные способы, включая обращение в рекрутинговые агентства, в Министерство трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР, а также к интернет-сайтам, которые специализируются на поисках работы в Китае (chinajob.com, 51job.com).

Ресурсы для поиска работы в Гонконге:

Подчиняясь законам народной республики, работодатели первое предпочтение отдают местным кандидатам на трудоустройство. Вторыми в очереди выбора стоят этнические китайцы, которые решили возвратиться на родину. Наконец, третьими в предпочтениях работодателей стоят иностранцы. Иммигранты вполне могут рассчитывать на интересные должности, в том числе на места руководящих кадров. Однако без опыта работы, высокой квалификации и знаний как минимум двух языков — китайского и английского, пробиться на такие места крайне сложно.

…Работу без знания китайского в Китае найти возможно, хотя и сложно. В основном не говорящие профессии — повара, музыканты, артисты, им это и не надо. В Пекине огромная русская община и преснопамятый район Ябалу. Ресурс Полушарие самый авторитетный по Китаю. По отношению к топик-стартеру, даже без знания английского иногда РФ компании ищут бухгалтеров вести товарно-материальный учёт в представительствах, основная отчётность то в РФ — отсюда необходимость…

Mrloyalty

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1429&t=62069&start=40#p2066260

Видео о том, как найти работу в Китае

Востребованные профессии в 2018 году

В 2018 году востребованными оказались:

  • специалисты IT,
  • финансисты,
  • маркетологи,
  • юристы,
  • менеджеры.

Примерно 85% всех приглашений работодателей, готовых принимать на работу иммигрантов, относятся к международным компаниям, действующим в Китае. Из этого количества около 40% рабочих мест предлагаются в сферах продаж и маркетинга. Примерно 20% вакансий приходятся на машиностроительный сектор. Около 10% предложений для иностранцев стабильно выдают международные фирмы, работа в которых связана с финансами и бухгалтерским учётом. Примерно 5% от всей массы иммигрантов готов принимать иностранный бизнес в Китае, где есть работа для IT-специалистов.

Менеджеры гостиничного бизнеса несколько раз в день проводят планёрки с персоналом

Совсем небольшой процент спроса на работников-иммигрантов отмечается со стороны исключительно китайских компаний. Иностранные работники здесь — это, как правило, высококвалифицированные инженеры и менеджеры, занятые в технологичных процессах.

…Ну, вот я и в Китае. Все оказалось не так плохо (пока что). Поживём, увидим. А пока что в школу, где я сейчас нужны ещё преподаватели для садика и начальной школы. Территориально Jiangmen, Guangdong. Если Вам или кому-то из знакомых интересна эта работа, пишите мне…

tunrida2284

http://polusharie.com/index.php?PHPSESSID=12066d4d5d3cff3218214bc5f1624476&topic=117715.msg1476085#msg1476085

Самые распространённые вакансии и размер заработной платы в Китае

Одна из наиболее распространённых вакансий в 2018 году — должность учителя английского языка. Причём диапазон возраста претендентов на такие вакансии составляет 22–60 лет. Требуются обычно преподаватели на три вида должностей — в государственные школы, в частные и в дошкольные учреждения.

Размер заработной платы для учителей государственных школ в среднем 6000–8000 CNY в месяц (900–1200$). Преподавателям частных школ платят почти в два раза больше 9000–15000 CNY (1350–2275$). Учителя дошкольных детских учреждений получают 5000–12000 CNY (760–1820$) за месяц работы.

CNY — международная аббревиатура китайского юаня.

Похожие предложения, но уже преподавателям профессорского уровня, тоже часто встречаются в списках востребованных вакансий. Например, должность преподавателя арабского языка в университете Чанчунь. За 12–18 часов работы в неделю там готовы платить 5000–8000 CNY месячной зарплаты и предоставляют бесплатно комфортабельную квартиру на всё время работы.

Одна из наиболее востребованных профессий в Китае — учитель английского языка

Много открытых вакансий по маркетингу и PR-интернатуре. Нередко по таким предложениям есть возможность работать студентам вузов в качестве стажёров. Для этой категории работников зарплата в среднем составляет 3000–5000 CNY в месяц, тогда как профессиональные кандидаты могут рассчитывать на уровень оплаты в два раза выше.

Технические инженеры в области web-приложений и программного обеспечения всегда востребованы в Китае. Есть вакансии на разные уровни специалистов. Среднее значение заработной платы 6000–8000 CNY в месяц. Однако для профессионалов уровень оплаты труда может достигать 30000–40000 CNY (4500–6000$).

Средний уровень заработной платы, согласно официальной статистике, в начале 2018 года составлял 4930 CNY (750$). Минимальная зарплата в Китае очень сильно разнится от региона к региону. Поэтому диапазон минималки составляет 1250–2030 юаней в месяц (190–310$). На такую зарплату работа иммигрантам тоже есть — для тех, кто не имеет никакой квалификации и востребованной профессии.

…Берут на работу не абстрактных исследователей объектов, а специалистов по базовому оборудованию MPT1327, магистральным релейкам, IP телефонии, сертифицированных специалистов CISCO. Да и то таких ребят в Китае навалом, кто там будет брать иностранца без знания языка…

zerokol

http://forum.awd.ru/viewtopic.php?f=1429&t=62069&sid=dc2b6cfaf1203af00995595b5ca60d1f&start=20#p2038709

Условия труда и знания языка

Продолжительность рабочего дня, установленная китайским законодательством (статья 36 закона «О труде»), составляет 8 часов. Сумма наработанного времени за неделю не должна превышать 44 часов. График распространяется на весь спектр государственных компаний, в том числе на субъекты частной предпринимательской деятельности. Иностранные компании либо фирмы с иностранным капиталом также должны соблюдать предписания закона.

Между тем китайский работодатель вправе увеличивать продолжительность рабочего дня, если того требует характер производства. Однако такие действия должны согласовываться с профсоюзной организацией и трудовым коллективом. В случае непредвиденных обстоятельств (стихийное бедствие, авария) ежедневное рабочее время допускается увеличивать без согласований, но не более чем на 3 часа и не более чем на 36 часов в течение месяца.

Тот же закон «О труде» определяет систему оплаты за сверхурочное время. Если часы сверх нормы отрабатывались в рабочий день, переработка оплачивается из расчёта 150% от зарплаты. Сверхурочное время, выпавшее на выходные дни, оплачивается из расчёта 200% от зарплаты. Занятость в нерабочие праздничные дни предполагает оплату в размере 300% от месячных начислений.

Компания Apple старается создавать хорошие условия труда для рабочих

Один из важных критериев, который помогает быстро найти работу, удовлетворяющую запросам соискателей — владение китайским языком. Хорошими считаются языковые знания на уровне так называемого Мандарина. В русском обществе подобная интерпретация названия китайского языка встречается крайне редко. «Мандарин» представляет собой совокупность китайских языковых наречий — путунхуа, хуаюй, гоюй. Это и есть базовая подготовка, на которую следует ориентироваться искателям работы в Китае.

Этап официального трудоустройства

Иммигрантам, намеревающимся отправиться в Поднебесную на заработки, для въезда в страну предстоит оформить рабочую визу (классифицируется как Z-виза). Прежде чем подавать заявку, иностранному гражданину необходимо обзавестись разрешением на работу в Китае. Как правило, Z-виза предусматривает однократное посещение страны и не указывает продолжительность пребывания.

Видео о получении рабочей визы

После получения визы Z, иммигрант должен в течение 90 дней въехать на территорию Китая. Прибывшему в страну иностранцу даётся 24 часа на заполнение регистрационной формы (Temporary Residence Registration Form) и не более 1 месяца, чтобы окончательно зарегистрировать временный вид на жительство в местном Бюро общественной безопасности. Эта служба выдаёт разрешение на пребывание в Китае (China Residence Permit) на основе визы Z. Полученное разрешение открывает возможности многократного въезда в страну в течение года и определяет конкретный срок пребывания иностранца в Китае.

Документы на оформление:

  • заграничный паспорт,
  • заполненные форменные бланки заявления (формы V2011A, V2011B),
  • три фотографии 35х45 мм (срок давности съёмки не более 6 месяцев),
  • разрешение на работу в оригинале,
  • оригинал пригласительного письма от работодателя,
  • копия образовательного документа (диплом, сертификат),
  • трудовой договор,
  • медицинская справка о состоянии здоровья.

…Привет, коллеги. Я живу в маленьком (по китайским меркам) провинциальном городе, недалеко от Ханчжоу. Пару недель назад подписала контракт с английской школой English First с окладом в 6500 юаней в месяц + компенсация квартиры + два перелёта в год домой + виза, потому что срочно нужно было продлевать визу и оплачивать квартиру…

san4o

http://polusharie.com/index.php?topic=117715.msg1184679#msg1184679

Требования к претенденту на оформление рабочей визы

Претендент на визу Z должен:

  • пройти процедуру собеседования с работодателем,
  • получить на руки официальное приглашение от принимающей стороны,
  • получить экземпляр оригинала трудового договора,
  • представить сертификат, подтверждающий знания китайского или английского языка,
  • представить образовательный документ, подтверждающий наличие квалификации.

Для работы в Китае иммигранту требуется виза типа Z

Правила продления рабочей визы

Продление рабочей визы осуществляется опять же через Бюро общественной безопасности. Для выполнения операции необходимо не позднее 30 дней до окончания действия текущей визы обратиться с заявлением в эту службу. Пакет документов для продления требуется такой же, как при первоначальном оформлении.

…Я преподаватель английского с неплохим опытом преподавания в Китае (но part-time). Собираюсь ехать в Шеньчжень в частную языковую школу на полный рабочий день (6 дней в неделю). Сейчас нахожусь в Гонконге. Мой босс старается оформить мне китайскую визу. Мне сказали, что зп моя составит 10.000 hkd. Это, как я понимаю, около 8.000 юаней…

olga ignatyeva

http://polusharie.com/index.php?topic=117715.msg1203841#msg1203841

Разрешение на работу для иностранцев, в том числе для русских

Любому иностранцу, предполагающему заниматься трудовой деятельностью в Поднебесной, нужно иметь соответствующее разрешение. По сути, занимается этим непосредственно работодатель. Однако претендент на рабочее место должен подготовить и отправить работодателю пакет документов:

  • копии страниц заграничного паспорта,
  • копии сертификатов, дипломов,
  • резюме соискателя,
  • одну фотографию 35х45 мм,
  • копии страниц трудовой книжки,
  • копию медицинской справки о здоровье.

Весь пакет документов должен быть переведён на английский или на китайский язык (желательно на тот и на другой). Рекомендуется нотариально заверить документы. Особое внимание обращается на медицинскую справку, которая должна быть с фотографией, нотариально заверенная и подтверждённая подписями основных специалистов.

…Медицинское обследование для иностранца на русском, но на данный момент её там уже невозможно найти, уточните у работодателя, какая справка ему будет нужна для оформления разрешения на работу. У нас просили форму с фоткой на ней и печатями, но может и 82-я с переводом подойдёт…

admin

http://itsoknoproblem.com/china/rabochaya-z-viza-v-kitay/

Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Китае

Сразу же следует отметить: иностранцы, признанные виновными в незаконном въезде на территорию Китая, в незаконном проживании или нелегальном трудоустройстве, могут в итоге быть депортированы и получить запрет на посещение страны в течение 5 лет.

Согласно новому закону об иммиграции, за каждого незаконно устроенного на работу иммигранта работодателю грозит штраф от 10 000 до 100 000 юаней. Новая редакция закона предусматривает обязательное наличие у рабочего-иностранца документов:

  • удостоверения личности,
  • разрешения на занятость,
  • разрешения на пребывание в стране.

Если таковые отсутствуют, иммигрант может быть оштрафован на сумму от 5000 до 20 000 юаней. В некоторых случаях дополнительно к штрафу применяется заключение под стражу.

Иностранцы, проживающие в стране нелегально, на первый раз могут обойтись устным предупреждением. Однако в случае игнорирования предупреждения нарушителей ждёт штраф на сумму до 10 000 юаней и заключение под стражу на срок от 5 до 15 суток.

Каждый иностранный работник должен иметь разрешение на работу

Таблица: плюсы и минусы работы в Китае

ПреимуществаНедостатки
Есть шансы найти интересную работу с достойной оплатойРабота с высокой зарплатой доступна только специалистам
Совершенствование иностранных языков — китайского, английского в процессе работыВысокая трудовая нагрузка ограничивает занятия на языковых курсах
Условия труда соответствуют принятым в других странах мираИмеется практика сверхурочной работы, особенно в сельской местности
Есть привлекательные программы по обмену опытом

Стажировка в Китае

Предложений стажироваться в Китае, пожалуй, больше чем в какой-либо другой стране. Собственно, это легко объясняется тем экономическим подъёмом, который переживает Поднебесная. Стажировки доступны по самым разным направлениям:

  • туризм и гостиничный менеджмент,
  • менеджмент и PR-маркетинг,
  • финансы и торговля,
  • машиностроение и дизайн интерьеров,
  • журналистика и ТВ-Медиа,
  • искусство, связь, спорт.

Существует множество программ, обращаясь к которым любое заинтересованное лицо может выбрать подходящий вариант практики. Продолжительность стажировки в Китае может составлять 3, 6, 12 месяцев. Практикантам обычно предлагаются упрощённые условия получения и продления виз. Большая часть стажировок оплачивается из расчёта 300 – 1000$ за месяц. Иностранцам предоставляется временное жильё. Поехать на стажировку в Китай — это отличный шанс познакомиться с реалиями жизни в новой стране и даже заработать немного денег.

Чтобы участвовать в любой программе, связанной с практикой, стажёру необходимо:

  • подать заявку,
  • приложить резюме,
  • пройти собеседование (обычно по телефону, через «Skype»),
  • получить предложение на прохождение практики.

…У меня все хорошо. Отношение со стороны персонала тоже хорошее. Дают достаточно много информации, все объясняют. Пока проходит обучение в разных отделах, а после второго месяца буду работать одна без помощи и подсказок…

Екатерина

http://rospersonal.ru/rasskazi/moya_stazhirovka_v_kitae_v_serdce_shanhaya/

…Привет всем! Я проходила стажировку в Цицикаре — 2 часа от Харбина (Хейлундзян). Мне очень понравилось. Перед поездкой нужно определиться — зачем тебе туда?! Если совмещать учёбу с тусовками, то выбрать лучше центр, хотя при наличии наличности — открыты все дороги. А в нашем универе мы учились по пекинской программе и по пекинским учебникам. НО! дешевле обучение было в 2 раза…

Vintagee

http://polusharie.com/index.php?topic=14513.msg97657#msg97657

Бизнес-иммиграция как способ переехать в Китай

Переселение в Поднебесную через способы инвестирования — вариант приобретения вида на жительство, предполагающий значительные вложения в китайскую экономику. На этот счёт властями выдвигаются предложения, стоимость которых от 500 тыс. до 2 млн. долларов. Всё зависит от того, в какой именно регион страны бизнесмен готов направить инвестиции. Эти средства обычно рассматриваются в качестве уставного капитала бизнеса, создаваемого на территории страны.

Видео про бизнес в Китае

Состоятельных иностранцев китайские власти всегда готовы принять и обслужить по высшему классу — быстро оформить постоянное место жительства. Инвесторам даже нет необходимости предоставлять доказательств знаний языка. Временный вид на жительство можно получить вместе с покупкой китайской недвижимости. Однако стать гражданином Поднебесной практически нереально.

Иммиграция по бизнесу предполагает оформление визы тип «М», для чего требуются документы:

  • заявление от иностранца-инвестора,
  • одна цветная фотография 35х45 мм,
  • заграничный паспорт в оригинале и копии важных страниц,
  • приглашение от китайского делового сообщества,
  • письмо-подтверждение от уполномоченных китайских институтов,
  • лицензия или свидетельство, подтверждающие статус заявителя как инвестора или собственника компании.

Планы потенциального иммигранта с китайским трудоустройством — затея вполне себя оправдывающая. Многие из тех, кто теперь комфортно устроился в Поднебесной, начинали именно с рабочей визы и разрешения на трудовую деятельность. Работа интересная и с перспективой открывает иностранцам широкие горизонты. Остаётся только идти вперёд, чтобы в результате достичь намеченной цели.

Любитель-аналитик с дипломом. Копирайтер. Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Можете ли вы работать в Китае, не зная китайского?

Многие люди, которые заинтересованы в работе в Китае, хотят знать ответ на этот вопрос: можно ли работать в Китае, не зная китайского?

Реальный ответ немного более тонкий, но простой ответ: да, вы, несомненно, можете работать в Китае, не говоря по-китайски. В некоторых случаях это может быть даже , преимущество , если вы не говорите по-китайски!

Вы, наверное, думаете: что? Ты псих! Как я могу переехать в страну и рассчитывать там работать, не зная местного языка? Никто никогда не подумает о переезде (вставьте сюда любимую англоязычную страну), не зная хотя бы немного английского!

Дело в том, что большинство рабочих мест для экспатов в Китае не требуют, чтобы вы говорили по-китайски.Вот самые «срочно необходимые» таланты в Китае на данный момент, по данным China Daily:

  • Высшее руководство крупных транснациональных корпораций
  • Старшие специалисты крупных международных бухгалтерских, финансовых и архитектурных фирм
  • Старшие профессора науки и образования, внесшие значительный вклад в свою область
  • Известные деятели культуры и спорта или обладатели крупных наград

Высокие стандарты, правда? Теперь я знаю, что большинство из нас, вероятно, еще ни в чем не «старшеклассники» (за исключением, может быть, старших курсов колледжа).Итак, каковы наиболее многообещающие перспективы трудоустройства для выпускников или тех, кто, скажем, менее 20 лет работает в определенной области?

По данным Laowai Careers, 10 лучших вакансий для экспатов, не требующих большого опыта:

  1. Образование (обучение английскому языку)
  2. IT
  3. Машиностроение
  4. Маркетинг
  5. Английский язык для редактирования и письма
  6. Торговля
  7. Бухгалтерский учет / финансы
  8. Гостиничный менеджмент
  9. Реклама
  10. Перевод

Эта работа не обязательно требует знания китайского языка.В случае преподавания английского языка или редактирования / письма на английском, незнание китайского языка на самом деле может быть большим преимуществом. На самом деле родители предпочитают помещать своих детей в полностью англоязычную среду , даже если их дети не знают английского , в надежде, что они будут учиться посредством погружения. Поэтому учителя, не говорящие по-китайски, или учителя, хорошо владеющие родным английским языком, пользуются большим спросом. А что касается редактирования и письма на английском языке, многие компании предпочитают иметь человека, не говорящего по-китайски, чтобы его текст был максимально чистым, беглым и максимально «незапятнанным».

Спрос на английский настолько высок, я бы сказал, что единственный язык, который вы обязательно должны знать перед тем, как поехать на работу в Китай, – это английский! Китайцы ожидают, что люди из-за границы в любом случае будут говорить по-английски (даже если они не из англоязычной страны), и часто приспосабливаются к ним, общаясь на английском, а не на китайском. Кроме того, если вы хотите работать частным репетитором на полставки, вам будет выгоднее преподавать английский, даже если английский не является вашим родным языком! Просто он платит больше за час, чем любой другой язык, поэтому я знаю многих испанцев и русских, которые преподают английский вместо своих красивых родных языков именно потому, что они могут зарабатывать больше денег.Странный факт из жизни, а?

Более того, вы часто увидите такие вещи в объявлениях о вакансиях в Китае:

Глядя на эти объявления о вакансиях, можно довольно четко понять, что ищет большинство работодателей. И когда они упоминают что-либо о знании китайского языка, обычно это выглядит так:

Умение говорить по-китайски, по крайней мере, в сознании большинства работодателей, – это просто бонус.

Но почему вам не нужно знать китайский язык, чтобы работать в Китае?

Во-первых, китайские компании знают, что они не могут быть слишком разборчивыми, когда им действительно нужны иностранные таланты.Если они найдут действительно опытного человека, они не откажутся от него только потому, что не знают, как говорить по-китайски. А во-вторых, в большинстве этих компаний, школ и фирм уже есть китайские сотрудники, которые в любом случае могут говорить на приемлемом английском языке, и они будут там, чтобы помочь иностранным сотрудникам приспособиться к требованиям их новой работы, переводить для них и в целом жить проще.

Хорошо, мне не нужно знать китайский язык, чтобы работать в Китае. Но могу ли я получать хорошую зарплату?

Еще один простой ответ: это зависит от обстоятельств, но по большей части да.Давайте посмотрим на среднюю зарплату эмигрантов в самых разных сферах деятельности:

Изображение из путеводителя по Китаю. Цифры в юанях / месяц. 1 доллар США = около 6 9000 юаней2. Принимая только три самых высокооплачиваемых рабочих места (разработка оборудования, наука / НИОКР / лабораторная работа и человеческие ресурсы), можно с уверенностью сказать, что работодатели действительно ищут серьезные навыки и проверенный опыт в высокооплачиваемых областях. квалифицированные рабочие места. Как и в большинстве стран, люди будут нанимать и платить вам больше в зависимости от вашего опыта в определенной области; Китай ничем не отличается.Знание китайского языка, безусловно, является плюсом, но это не будет определяющим фактором, когда компании решат нанять вас, и ваш уровень китайского языка не будет использоваться для оценки вашей профессиональной компетентности. Спрос на навыки намного превышает потребность в знании китайского практически во всех областях и на всех уровнях.

Что ищут китайские работодатели?

Подводя итог, китайские работодатели действительно ищут следующие вещи:

  • Опыт работы не менее 1-2 лет в востребованной сфере (как указано выше)
  • Высокие навыки, особенно в области информационных технологий, науки, бухгалтерского учета и управления
  • Умение адаптироваться к жизни и работе в Китае
  • Что вы можете как минимум говорить по-английски

Если в вашей работе прямо не указано, что вы должны уметь говорить по-китайски, чтобы выполнять свои обязанности должным образом (например, я как переводчик), умение говорить по-китайски является лишь бонусом.Однако по собственному опыту могу сказать, что знание китайского облегчило мою повседневную жизнь, а также облегчило общение с коллегами, которым, возможно, неудобно говорить по-английски. Кроме того, знание китайского языка может помочь вам выиграть конкуренцию при поиске работы, но это не обязательно для получения достойной работы с хорошей зарплатой.

До следующего раза. Удачного поиска работы!

рабочих мест в России | eChinacities.com

Пекин Шанхай Гуанчжоу Шэньчжэнь Тяньцзинь Чэнду Далянь Ханчжоу Нанкин Шэньян Циндао Сучжоу Ухань Сиань Чунцин

А
Анкан Аньцин Аньшань Аньшунь
B
Баодин Баоцзи Баошань Баотоу Бажонг Бэйхай Пекин Bengbu Benxi
С
Чанчунь Чандэ Чанша Чанчжи Чанчжоу Чаочжоу Чэнду Чифэн Чунцин
D
Далянь Даньдун Дацин Датун Деян Дэчжоу Дунгуань Дунъин
Ф
Фошань Фушунь Фуян Фучжоу (Фуцзянь) Фучжоу (Цзянси)
G
Ганьчжоу Гуанчжоу Гуйлинь Гуйян
H
Хайкоу Handan Ханчжоу Ханьчжун Харбин Хэфэй Heze Хух-хото Гонконг Хуайань Хуанган Хуаншань Хуанши Хуэйчжоу Хучжоу
Дж
Цзямусы Цзянмэнь Цзясин Цзяюйгуань Цзилинь Цзинань Цзиндэчжэнь Jingmen Цзинчжоу Цзиньхуа Цзинин Цзиньчжоу Цзюцзян Цзюцюань
К
Кайфэн Куньмин
л
Langfang Ланьчжоу Лешань Лхаса Ляньюньган Ляочэн Лицзян Линьфэнь Лишуй Люпаньшуй Лючжоу Longyan Лоян Лучжоу
M
Мааньшань Макао Маомин Мэйчжоу Мяньян Муданьцзян
Наньчан Наньчун Нанкин Наньнин Нанпин Наньтун Наньян Нинбо Ningde
O
Ордос
п.
Panjin Паньчжихуа Пиндиншань Пуэр Путянь
Q
Циндао Цинюань Циньхуандао Цицикар Цюаньчжоу Qujing Quzhou
R
Жичжао
S
Sanmenxia Sanming Саня Шанхай Шаньтоу Шаогуань Шаосин Шаоян Шэньян Шэньчжэнь Шицзячжуан Шиян Сипинг Суцянь Сучжоу
т
Тайань Тайбэй Тайюань Тайчжоу (Цзянсу) Тайчжоу (Чжэцзян) Таншань Тяньцзинь Тяньшуй Тунчуань Тонглиао
U
Урумчи
Вт
Вэйфан Вэйхай Weinan Вэньчжоу Ухань Уху Уси Учжоу
Х
Сиань Сямэнь Xiangfan Xiangtan Сяньян Синтай Синин Синьсян Синьюй Xuchang Сюйчжоу
Y
Яньань Янбянь Яньчэн Янцзян Янчжоу Яньтай Ибинь Ичан Иньчуань Инкоу Иу Юэян Юлин Юньчэн Юси
Z
Чжанцзяцзе Чжанъе Чжанчжоу Чжаньцзян Чжаоцин Чжаотун Чжэнчжоу Чжэньцзян Чжуншань Чжоушань Чжухай Чжучжоу Цзыбо Цзыян Zunyi

Работа в Китае | Перспективы.ac.uk

С его быстро развивающейся экономикой Китаю есть что предложить амбициозным выпускникам, ищущим новую задачу – узнать, каково жить и работать в этой процветающей азиатской стране

Экономика Китая растет быстрыми темпами, и страна в настоящее время может похвастаться вторая по величине экономика в мире (после США). Хотя темпы экономического роста в последние годы замедлились, перспективы трудоустройства в целом хорошие, хотя конкуренция за должности выпускников остается жесткой.

Пока в стране проживает 1 человек.4 миллиарда человек, его население относительно невысоко по сравнению с Великобританией, хотя это зависит от местоположения. Неудивительно, что такие крупные города, как Шанхай и столица Пекин, дороже.

Возможность познакомиться с совершенно другой культурой очень привлекает иностранцев, рассматривающих возможность работы в Китае. Чтобы сделать жизнь немного проще, вы можете подумать о занятиях китайским языком – второй язык не только отлично смотрится в вашем резюме, но и может повысить ваши шансы на успех при поиске работы.

В свободное время вы сможете познакомиться с пятью тысячами лет истории и культуры. Великая Китайская стена, Запретный город и Летний дворец находятся в Пекине, Терракотовая армия в Сиане также стоит посетить, и вы не захотите пропустить гавань Виктория в Гонконге и Бунд в Шанхае.

Работа в Китае

Если вы ищите англоязычную работу, то в основном это будут такие города, как Пекин и Шанхай – деловые и промышленные центры страны.Многие многонациональные компании имеют свои азиатские штаб-квартиры в одном из этих мест на восточном побережье, а также в Гонконге, Гуанчжоу, Шэньчжэне и Тяньцзине.

Большинство иностранных рабочих в Китае находят работу на предприятиях с иностранными инвестициями. Хотя возможности у китайских компаний действительно существуют, для этого обычно требуется некоторое знание китайского языка.

Основные отрасли промышленности Китая включают:

  • химикаты
  • потребительские товары
  • пищевая промышленность
  • машиностроение
  • горнодобывающая промышленность
  • технологии
  • текстиль
  • транспорт.

Вы можете искать работу в Китае по телефону:

Популярные вакансии для выпускников

  • Банковские и финансовые услуги
  • Машиностроение
  • Производство
  • Продажи и маркетинг
  • Технологии

Как получить работу в Китае

Постарайтесь найти работу до приезда в Китай, поскольку это может повлиять на тип вашей визы нужно подать заявку.

Один из самых простых способов для иностранных кандидатов получить работу до переезда – это прикомандирование в международную компанию в их родной стране.

Если это невозможно, сетевое взаимодействие чрезвычайно важно. В Китае во время поиска работы в значительной степени полагаются на личные контакты, поскольку некоторые вакансии никогда официально не объявляются. В этой ситуации некоторые знания китайского могут иметь большое значение.

Заявки в Китае обычно состоят из резюме и короткого сопроводительного письма. Если вы говорите на мандаринском и подаете заявку в китайскую компанию, неплохо было бы написать заявку на этом языке, чтобы продемонстрировать свои знания.

Если ваша заявка будет успешной, вас могут пройти несколько собеседований, прежде чем вы узнаете, есть ли у вас работа.

Летняя работа

Самым распространенным видом сезонной работы для иностранцев является преподавание английского языка в летних лагерях и школах. Временная работа может быть доступна в секторе гостеприимства, например, в барах, отелях и ресторанах. Рабочие места такого рода с большей вероятностью можно найти в крупных городах.

Если у вас есть опыт работы с детьми, возможно, вам удастся найти работу помощницей по хозяйству.

Волонтерская работа может помочь вам развить навыки, обеспечивая при этом ценный рабочий и жизненный опыт.Это помогает сэкономить немного денег, прежде чем приступить к добровольному проекту, поскольку эти должности не оплачиваются. Волонтерство также дает вам возможность общаться и налаживать контакты.

Чтобы стать волонтером в Китае, вы должны сначала выяснить, чем вы хотели бы заниматься, и напрямую обратиться в организации.

Некоторые соответствующие организации, которые могут предложить возможности, включают:

  • Adventure China – ваш шанс поработать с детьми в течение восьми недель в одной из самых ярких стран мира.
  • Go Overseas – дает возможность работать волонтером в охране панд и азиатских слонов, а также преподавать.
  • Международная штаб-квартира волонтеров – проекты, базирующиеся в китайском городе Сиань, включают обучение английскому языку молодых студентов или работу в команде, оказывающей помощь детям, подросткам и взрослым с особыми потребностями.
  • Projects Abroad – предлагает размещение в различных областях, включая бизнес, социальную помощь, журналистику, медицину, право и образование.

Работа преподавателя

Работа преподавателя английского языка является одним из основных источников занятости для иностранных рабочих в Китае. Это популярный способ для иностранных рабочих жить и работать в стране, получая при этом хорошую зарплату.

Возможностей много – по мере роста спроса на знание английского языка растут и вакансии. Вы будете работать в средних школах, университетах и ​​во все большем числе частных школ. Некоторые вакансии могут потребовать степени, но вам обязательно нужно быть носителем английского языка или иметь сертификат преподавателя английского языка как иностранного, такой как TEFL или IELTS.

Вы можете найти вакансии преподавателя по телефону:

. Также возможно преподавать в Китае в рамках Программы языковых помощников Британского Совета.

Учителя английского языка в Китае могут получать приличную зарплату, а при низкой стоимости жизни по сравнению с западными странами вы будете удивлены, насколько далеко может зайти ваша заработная плата.

См. «English First – Стоимость жизни в Китае» для получения дополнительной информации.

Опыт преподавания в Китае

Как небольшой, так и личный, программа «Опыт преподавания в Китае» позволяет выпускникам жить и работать в Китае в течение десяти месяцев.Успешные кандидаты получают оплачиваемую работу и имеют значительное количество свободного времени для поездок.

The Fewer Things

Разбейте 9 на 5 и испытайте поистине уникальное приключение. Работа и путешествия по Китаю на 10-месячной стажировке. Вы получите ценный опыт работы и возможность исследовать Азию.

Преподавание в Китае

Работа в одном из 19 регионов Китая по 10-месячной оплачиваемой стажировке. Получите бесплатное проживание, поддержку при подаче заявки, авиабилеты, бесплатную квалификацию TEFL и подготовку учителей, а также четыре недели оплачиваемого отпуска.Опыт преподавания не требуется.

Стажировки

Стажировки – отличный способ познакомиться с китайской рабочей культурой и завязать ценные контакты перед тем, как перейти на оплачиваемую работу на полную ставку. Стажировку и летнюю работу для студентов можно организовать по:

  • AIESEC UK – для студентов и недавних выпускников. Стажировка продлится от трех до 18 месяцев.
  • IAESTE UK – для студентов, изучающих науку, технику, технологии и прикладное искусство. Размещение обычно длится от восьми до 12 недель.
  • The Intern Group – ведущий международный провайдер стажировок с программами в Гонконге и Шанхае.
  • Go Abroad China – ведущий поставщик оплачиваемых стажировок в Китае.

Британский Совет также проводит восьминедельную программу стажировки под названием Generation UK – China. Эти стажировки, созданные в партнерстве с InternChina, были разработаны, чтобы позволить британским студентам (на пути к достижению 2: 1) получить опыт работы в ряде отраслей, включая:

  • бухгалтерский учет
  • инженерное дело
  • мода
  • финансы
  • гостиничный бизнес
  • ИТ
  • право
  • маркетинг
  • фармацевтические препараты.

Размещения проходят в Пекине, Шанхае, Чэнду, Циндао, Шэньчжэне и Чжухае.

InternChina также предлагает ряд стажировок с программами, доступными в Даляне, Чэнду, Циндао, Тайбэе и Чжухае. Эти места размещения охватывают множество секторов, включая бизнес, дизайн, проектирование, гостиничный бизнес, ИТ, право, маркетинг, СМИ, продажи и науку.

Китайская программа стажировок ImmerQi

В рамках программы нынешние студенты и недавние выпускники со всего мира проходят профессиональную практику в сфере корпоративного и гостиничного бизнеса в трех крупных городах Китая: Пекине, Чэнду и Шанхае.

Китайские визы

Если вы являетесь гражданином Великобритании, вы должны получить визу до поездки на работу в Китай. Для работы в Гонконге виза не требуется.

Тип необходимой вам визы зависит от продолжительности и цели вашего пребывания. Для работы в Китае вам понадобится виза Z и официальное приглашение в страну от работодателя. Вы можете подать заявление на визу Z в местном посольстве Китая. Для пребывания любой продолжительности вы должны зарегистрироваться в местном бюро общественной безопасности (PSB) в течение 24 часов с момента прибытия.

Если вы планируете оставаться в стране более шести месяцев, вам также понадобится вид на жительство. Чтобы получить рабочую визу или вид на жительство, вам может потребоваться доказать, что у вас нет судимости.

Незаконно работать, если вы находитесь в Китае по учебной визе (виза F) или туристической визе (виза L), поэтому, если вы найдете работу в течение этого времени, вам нужно будет изменить тип визы.

Дополнительную информацию о подаче заявления на получение визы и различных требованиях см. В Посольстве Китайской Народной Республики в Соединенном Королевстве.

Требования к языку

Многие международные компании рекламируют англоязычные вакансии в Китае. В таких городах, как Пекин и Шанхай, вы сможете обойтись, если не говорите на местном языке. Однако имейте в виду, что уровень владения английским языком значительно различается в Китае и обычно зависит от возраста и местоположения. Как правило, старшее поколение и люди, живущие в сельской местности, редко говорят по-английски, тогда как молодое поколение и жители космополитических городов лучше владеют языком.

В китайских компаниях и в сельской местности китайский является основным языком ведения бизнеса. Чтобы работать в китайской компании, вам необходимо продемонстрировать свободное владение китайским языком, поскольку без него вы вряд ли получите работу.

На самом деле, некоторые знания китайского языка будут преимуществом, где бы вы ни работали, поэтому стоит изучить основы, находясь дома. Если вы изо всех сил пытаетесь разобраться в том, что может показаться сложным языком, вы всегда можете взять уроки по прибытии в Китай.Те, кто говорит на мандаринском диалекте, хорошо знает страну и проявляет интерес к китайской культуре, лучше подходят для поиска работы.

Как объяснить работодателям свою квалификацию

Квалификация в Великобритании широко признана во всем мире, но рекомендуется проконсультироваться с работодателем перед тем, как подавать заявление о приеме на работу.

Для получения дополнительной информации о признании квалификаций см. ENIC-NARIC.

Каково работать в Китае

В Китае пятидневная рабочая неделя, обычно с понедельника по пятницу.Согласно китайскому трудовому законодательству, сотрудники не должны работать более 40 часов в неделю (восемь часов в день), хотя на самом деле сверхурочные часы являются обычным явлением, и многие местные компании редко компенсируют это.

Отпуск в стране относительно невелик и обычно зависит от стажа работы. Работники имеют право на 5, 10 или 15 дней оплачиваемого отпуска с 11 дополнительными оплачиваемыми праздничными днями. Прежде чем занять должность, убедитесь, что право на отпуск четко указано в вашем контракте.

Узнать больше

Написано Дэниелом Хиггинботэмом, редактором

Перспективы · Январь 2019

Вам также может понравиться…

работа выпускника

Учитель английского языка

  • Echo Education
  • £ 12,001- £ 14,514
  • Китай
Просмотреть вакансию

Схема выпускников

Программа выпускников консультантов по разработке программного обеспечения

Просмотреть вакансию

Улучшение координации между Китаем и Западом по глобальным катастрофическим рискам и другим ключевым проблемам

Прошлым летом Китай обнародовал план стать мировым лидером в области искусственного интеллекта с целью к 2030 году создать отрасль с оборотом 150 миллиардов долларов.

«Мы должны взять на себя инициативу, чтобы твердо осознать этот новый этап развития искусственного интеллекта и создать новое конкурентное преимущество», – заявил Государственный совет страны. Этот шаг символизировал технологический толчок «великого обновления китайской нации», продвигаемый президентом Си Цзиньпином.

И это не только ИИ. Китай становится все более важным в решении других глобальных проблем, приоритетных для эффективного альтруистического сообщества, включая биобезопасность, промышленное сельское хозяйство и ядерную безопасность.Но немногие в сообществе много знают о стране, и похоже, что координация между китайскими и западными организациями может быть значительно улучшена.

Это говорит о том, что успешный карьерный путь может заключаться в развитии опыта на стыке Китая, эффективного альтруизма и насущных глобальных проблем. Как только вы приобретете этот опыт, вы сможете использовать его для исследования глобальных приоритетов или стратегии искусственного интеллекта; работать в правительствах, определяя соответствующие области политики Китая и Запада, давать советы западным группам о том, как работать вместе с их китайскими коллегами, и другие проекты, которые мы обрисовываем ниже.

По этой причине мы добавили «Китайских специалистов» в список приоритетных направлений карьеры, который мы готовим опубликовать. Хотя мы еще многого не понимаем в этой области, мы считаем, что это вариант, который особенно стоит рассмотреть, если вы принадлежите к сообществу эффективного альтруизма, интересуетесь Китаем и относительно хорошо разбираетесь в гуманитарных науках по сравнению с количественными навыками.

В оставшейся части этой статьи мы объясним, почему так важно понимать Китай. Затем мы предлагаем конкретные карьерные шаги, которые вы могли бы предпринять на этом пути, как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, независимо от того, являетесь ли вы китайцем или западником.Мы также объясним, почему мы не думаем, что программа по охвату в Китае сейчас является хорошей идеей.

Уже несколько человек идут по этому пути, но нам нужно гораздо больше опыта и связей. В ближайшие несколько лет до 10-20 человек в сообществе будет полезно приобрести значительный опыт по соответствующим темам.

По этой причине мы написали этот пост в соавторстве со специалистом Брайаном Цзе.

Поговорите с нашей командой

Если вы уже знакомы с сообществом эффективного альтруизма и хотите идти по этому пути, мы хотели бы поговорить с вами:

Подайте заявку на индивидуальный совет

Почему это важно понимать Китай?

Китай играет решающую роль почти во всех основных глобальных проблемах, которые мы выделяем.Например, Китай является крупнейшим иностранным инвестором в Африке, больше, чем США, что подчеркивает его важность для глобального развития. Китай является крупнейшим источником выбросов CO2, на его долю приходится 30% от общего объема, и китайское правительство, возможно, более активно, чем США, в повышении энергоэффективности. Недавно Китай стал крупнейшим потребителем мяса, выращенного на промышленных фермах.

В области глобального риска катастроф и новых технологий Китай играет еще более центральную роль. Это одна из самых важных ядерных и военных держав.Как крупнейший торговый партнер Северной Кореи Китай играет особенно важную роль в снижении вероятности конфликта на Корейском полуострове, что делает его жизненно важным для ядерной безопасности. Поскольку здесь проживает почти 20% населения мира, он будет играть центральную роль в смягчении последствий пандемий.

Между тем Китай все больше становится лидером в разработке новых технологий. Пекин считается серьезным конкурентом Кремниевой долины и основным источником неамериканских «единорогов». После США и Великобритании это, вероятно, следующая по важности страна в разработке и формировании трансформирующего ИИ (Великобритания является претендентом только потому, что штаб-квартира DeepMind находится в Лондоне).

Все это означает, что трудно понять масштаб и актуальность этих проблем, не разбираясь в ситуации в Китае. Более того, будет сложно решить любую из этих глобальных проблем без лучшей координации между западными группами и их китайскими аналогами.

В то же время Китай – одна из наименее изученных стран Запада. Например, я (Бен) 13 лет изучал историю в школе, но не изучил ни одного модуля по истории Китая.

Интерес к Китаю вырос за последнее десятилетие, и вскоре после моего отъезда моя школа добавила модуль по истории Китая. Но интерес к Китаю по-прежнему сильно отстает от многих других стран. Например, в американских колледжах и университетах количество студентов, изучающих французский язык, в три раза больше, чем тех, кто изучает китайский язык, в то время как начальный уровень культурных различий больше. Не менее интересен и японский язык, несмотря на то, что население Китая в 10 раз больше.

Похоже, такая же ситуация и в сообществе «эффективного альтруизма»: глобальном движении, которое мы помогли создать, которое стремится использовать доказательства и разум для поиска наиболее эффективных способов делать добро в мире.

Многие ключевые организации в сообществе хотят лучше понять Китай, чтобы информировать их о своей работе. Например, Open Philanthropy недавно профинансировала несколько организаций, работающих в Китае (будет рассмотрено позже), а представители многих организаций, занимающихся исследованием рисков ИИ, посетили конференции в Китае.

Однако этим организациям трудно найти людей, которые сочетают глубокие знания эффективного альтруизма со знанием культуры Китая и его роли в решении ключевых глобальных проблем.Они также изо всех сил пытаются найти людей, связанных с соответствующими китайскими экспертами. Это говорит о том, что люди, которые хотят координировать свои действия с сообществом, могут сыграть ценную роль, предоставив такой опыт и связи.

Какие темы наиболее важны для понимания в рамках эффективного альтруизма в Китае?

При 80 000 часов мы думаем, что самые насущные глобальные проблемы часто связаны с глобальными катастрофическими рисками и новыми технологиями, и они также являются тем местом, где Китай является относительно наиболее важным, поэтому мы думаем, что именно здесь лежат самые важные темы.

Ниже приведены некоторые конкретные темы, в которых мы хотели бы, чтобы больше людей приобрели соответствующий опыт. Все это жизненно важные вопросы, которые необходимо понимать в США и Великобритании, но пересечение этих вопросов и Китая особенно игнорируется.

Безопасность и стратегия искусственного интеллекта

Безопасное управление внедрением преобразующего ИИ требует глобальной координации, и этого невозможно достичь без понимания Китая и координации с китайскими организациями.Это означает понимание таких вопросов, как:

  • Каково состояние развития искусственного интеллекта в Китае?
  • Как китайские ученые-компьютерщики относятся к безопасности искусственного интеллекта и своей социальной ответственности? Кто наиболее влиятельный?

  • Как правительство Китая формирует свою технологическую политику? Какое отношение он имеет к безопасности и регулированию ИИ, в частности?

  • Какие действия китайское правительство и компании могут предпринять в отношении безопасности искусственного интеллекта?

(Подробнее о стратегии и политике в области ИИ.)

Biorisk

Мы хотим ответить на аналогичные вопросы по безопасности искусственного интеллекта с помощью биорисков. Например:

Китайская культура

Работа с китайскими организациями по любой теме требует знания китайской культуры, истории и текущих событий, а также хорошей интуиции относительно того, как каждая сторона будет реагировать на различные сообщения и предложения. Это предполагает понимание таких вопросов, как:

  • Как китайцы относятся к добру и социальному воздействию?
  • Если вы хотите наладить связи с китайцами, заинтересованными в работе над крупными глобальными проблемами, какие идеи вы должны поддержать и с какими ловушками вы можете столкнуться? Как в целом функционируют профессиональные сети в Китае?

  • Как китайцы относятся к благотворительности? Кто наиболее влиятельные фигуры в благотворительности? Кто мог бы подойти к более основанному на фактах стилю пожертвований?

Мы ожидаем, что полное понимание этих тем потребует глубокого знакомства с китайскими ценностями, мировоззрением, историей, обычаями и т. Д. – при этом, конечно, они также существенно различаются по стране.Такой тип знакомства лучше всего строить на основе жизненного опыта в каком-либо месте, а не на основе кабинетных исследований или небольшого количества разговоров; мы видим в этом одну из нескольких причин, по которым проводить много времени в Китае, вероятно, будет полезно.

Нам также нужны люди с выдающимися навыками письменного и устного общения на китайском языке.

Международная координация и внешняя политика

Улучшение координации между китайскими и иностранными правительствами может помочь в управлении многими видами катастрофического риска и многими другими проблемами.

  • Как, когда и почему Китай предоставляет общественные блага во всем мире?
  • Что означают новые законы Китая об иностранных НПО и внутренней благотворительности для его международного сотрудничества в глобальных целях?

  • Каковы приоритеты внешней политики Китая и как он может справиться с возможностью глобальных катастрофических рисков?

  • Как можно улучшить координацию между Западом и Китаем и уменьшить вероятность конфликта?

  • Как политика западного правительства в отношении катастрофических рисков должна соотноситься с политикой Китая?

Другие глобальные проблемы

Помимо глобальных катастрофических рисков и исследований глобальных приоритетов, многие ключевые организации, работающие над сокращением промышленного животноводства, быстро расширяются в Китае, поэтому опыт в Китае и промышленное сельское хозяйство также полезен.

Среди глобальных проблем, на которых мы склонны сосредотачиваться, знание Китая кажется сравнительно наименее важным для глобального здравоохранения и развития. Это связано с тем, что Китай не является таким важным игроком в международной помощи и глобальном здравоохранении, поэтому сообщество может добиться прогресса, не имея такого большого опыта, связанного с Китаем. Также кажется, что легче найти людей, которые уже являются экспертами в области пересечения Китая и политики развития, чем по темам, перечисленным выше.

Знание и связь с эффективным альтруизмом

Со всем перечисленным выше мы ищем не только людей, которые разбираются в этих темах, но и людей, которые сочетают это с эффективным альтруистическим подходом к добру.Это означает попытки помочь всем людям в равной степени (космополитизм), попытка определить наиболее эффективные способы помощи, стремление иметь хорошо выверенные суждения и обоснование их доказательствами и разумом. Мы находим такое отношение довольно редко, особенно во внешней политике, которая часто ориентирована на национальные интересы.

Точно так же важно, чтобы люди имели связи и доверяли существующему эффективному альтруистическому сообществу, чтобы вы могли информировать их о Китае и помогать координировать их усилия.Даже если у вас уже есть много знаний о Китае, и хотя мы хотим, чтобы кто-то участвовал, кто привержен нашим идеям, если вы не можете говорить на языке эффективного альтруизма, тогда организациям будет сложно использовать ваши оценки китайского языка. вопросы.

Имея это в виду, список ниже предлагает несколько способов сделать две вещи одновременно; для развития знаний по актуальным китайским темам, а также для более активного вовлечения в жизнь остального сообщества.

Сколько людей нужно сообществу?

По нашим приблизительным оценкам, было бы полезно, если бы в сообществе было по крайней мере десять человек с хорошими знаниями в этой области в течение следующих нескольких лет.

Под «хорошими знаниями» мы подразумеваем, что они потратили не менее 3 лет на изучение этих тем и / или прожили в Китае.

Мы выбрали десять, потому что этого было бы достаточно, чтобы несколько человек охватили каждую из основных перечисленных областей (например, 4 в рамках ИИ, 2 в рамках биорисков, 2 в рамках международных отношений, 1 в другой области).

Чтобы добраться до этой точки, вероятно, потребуется значительно более широкая сеть людей в этом районе, и гораздо больше людей будут экспериментировать с этим путем. Таким образом, было бы разумно для 30+ человек серьезно поэкспериментировать с этим путем и стремиться создать сеть из более чем 100 человек в течение следующих двух лет.

В более долгосрочной перспективе, вероятно, потребуется гораздо больше людей, знающих Китай, по мере создания новых организаций и проектов и найма персонала.

Мы не хотим проводить «разъяснительную работу» в Китае

В первые дни 80 000 часов мы сделали много ошибок, проводя разъяснительную работу в Великобритании и США, которые было трудно исправить.

Например, даже сегодня многие люди думают, что 80 000 часов – это, прежде всего, заработок, который нужно отдавать, несмотря на то, что мы много раз говорим, что не думаем, что отдача является наиболее эффективным вариантом.

Когда мы начинаем говорить об эффективном альтруизме в Китае, люди часто предполагают, что это означает, что мы хотим пойти и убедить людей в Китае стать «эффективными альтруистами» и, возможно, начать делать пожертвования эффективным благотворительным организациям.

Но мы не рассматриваем создание широкого эффективного альтруистического сообщества в Китае как ключевой приоритет, и на самом деле считаем эти усилия бесполезными.

Во-первых, любой вид широкого охвата рискован, потому что его трудно повернуть вспять. Как только ваше сообщение появляется, оно, как правило, сохраняется в течение многих лет, поэтому, если вы поймете его неправильно, вы навредите многолетним усилиям в будущем.Мы называем это риском «блокировки». Частично блокировка вызвана тем, что, когда о вас появляются веб-сайты и статьи в СМИ, они остаются. Но это еще и потому, что трудно изменить первое впечатление.

Китай также представляет больше рисков, чем большинство стран, из-за государственной цензуры и однопартийной системы, которая часто с осторожностью относится к неправительственным группам, пытающимся добиться изменений на низовом уровне. Если организация попадает в черный список, это почти необратимая неудача.

Во-вторых, не только трудно обратить вспять массовую пропаганду, но также кажется особенно легко продвигать бесполезное послание в Китае.

Одна из причин заключается в том, что китайская культура сильно отличается от западной, поэтому лучший способ обсудить проблемы тоже может быть другим. Например, китайская письменность гораздо чаще включает исторические ссылки или цитаты, чем западные эквиваленты. Вместо того, чтобы цитировать Питера Сингера, можно было бы процитировать Мози – возможно, самого раннего консеквенциалистского философа в истории, который примерно в 400 г. до н.э. писал о важности «всеобщей заботы» (兼愛) по отношению ко всем людям.

Существующие материалы на английском языке также не подходят, потому что они посвящены неправильным темам.Многие материалы на Западе посвящены ценности пожертвований благотворительным организациям в Африке, но международная филантропия гораздо реже в Китае, и китайское правительство запретило иностранным некоммерческим организациям сбор средств в стране. Более того, это не главный приоритет – нужно хорошее понимание Китая, а не финансирование.

Мы также обнаружили серьезные проблемы в наших попытках перевести материалы на китайский язык. Например, прямой перевод слова «эффективный альтруизм», который использовался изначально (有效 利他 主义):

  1. Используется термин для «альтруизма», подразумевающий большое самопожертвование.
  2. Звучит явно чужеродно, что, как мы ожидаем, сделает его менее привлекательным.
  3. Звучит как политическая идеология, которая не может рассматриваться правительством положительно.

Точно так же один из возможных переводов слова «риск для существования» (生存 危机) очень близок к названию компьютерной игры (生化 危机), поэтому не заслуживает доверия.

В-третьих, мы также не думаем, что массовая пропаганда является идеальным способом продвижения эффективного альтруизма на Западе.Это связано с тем, что идеи эффективного альтруизма сложны, и средства массовой информации имеют тенденцию упрощать их. Мы считаем, что лучше сосредоточиться на личных обсуждениях или, если используются письменные материалы, предпочтительнее книги, академические или другие подробные статьи и подкасты, а не краткое содержание. Читать далее.

Собирая все это вместе, если в будущем появится китайский эквивалент эффективного альтруизма, тогда материалы должны быть отечественными: разработаны с нуля людьми с глубоким пониманием Китая.Быстрые действия с существующими материалами могут заблокировать плохой обмен сообщениями и испортить будущие усилия.

Вместо того, чтобы сосредоточиться на информационно-разъяснительной работе, наш приоритет – лучше понимать и координировать свои действия с Китаем. Мы хотим добиться этого, установив небольшое количество прочных связей с экспертами. Вместо того, чтобы создавать необратимые риски, эта стратегия лучше отвечает краткосрочным приоритетам в отношении глобальных катастрофических рисков, где знания являются ключевым узким местом.

Как начать карьеру в этой сфере?

Если вы хотите получить опыт в вышеуказанных темах и получить эффективный альтруизм, с чего можно начать?

Мы поручили Брайану Цзе провести несколько недель исследования карьеры в Китае.Он сочетал этот исследовательский процесс со своим собственным образовательным опытом в Университете Цинхуа и Университете Гонконга, а также с проектами, связанными с Китаем, с Open Philanthropy в области защиты сельскохозяйственных животных, Институтом хорошей еды, Институтом будущего человечества и Основным исследовательским институтом. Он также работал с J.P. Morgan в Гонконге и со стартапом в области искусственного интеллекта в Пекине. Основываясь на этой очень предварительной работе, мы составили список вариантов, которые кажутся особенно многообещающими.

В целом, цель состоит в том, чтобы как можно быстрее получить полезную комбинацию из следующего:

  1. Знание пересечения Китая и важной глобальной проблемы, такой как темы, перечисленные ранее.
  2. Знание и связи с сообществом эффективного альтруизма.
  3. Общее представление о китайском языке и культуре. Для этого, вероятно, потребуется прожить как минимум год в Китае.

Ниже приводится список конкретных шагов в карьере, которые вы можете предпринять, чтобы достичь вышеуказанного. Большинству людей следует использовать комбинацию в зависимости от их опыта и личных предпочтений.

Мы считаем, что людям, выросшим в Китае и на Западе, полезно идти по этому пути.Было бы здорово, если бы больше китайцев было вовлечено в эффективное сообщество альтруизма, и чтобы больше существующих членов сообщества узнали о Китае.

Присоединяйтесь к сообществу эффективного альтруизма

Важно понимать и иметь связи с сообществом эффективного альтруизма на Западе, особенно с организациями, которые действительно работают в Китае.

Если вы новичок в сообществе, лучший способ установить связи – это посетить конференцию «Эффективный альтруизм» в Сан-Франциско или Лондоне.Мы перечисляем здесь другие способы участия.

Помимо этого, было бы идеально потратить время на работу или стажировку в одной из соответствующих организаций. См. Список организаций и руководство по поиску работы в них в нашем обзоре карьеры.

Возможно, удастся получить финансирование для людей, знающих Китай, для трудоустройства в западных организациях. Для людей, особенно ориентированных на Китай, есть также группа WeChat для китайскоязычного сообщества, насчитывающая около 100 членов, и местные встречи в Пекине, Шанхае, Гонконге и Тайбэе.Если вы свяжетесь с нами в конце этого поста, мы сможем познакомить вас с этими группами.

Подайте заявку на участие в этих лучших стипендиях

Нам известны две «китайские стипендии на Родосе», в рамках которых вы изучаете актуальные для Китая темы в течение одного года в лучшем университете, при этом вас знакомят с влиятельной сетью. Они чрезвычайно конкурентоспособны, но их стоит рассмотреть, если у вас есть высокая квалификация на уровне бакалавриата и какие-то впечатляющие внеклассные достижения.

Первая – это стипендия Шварцмана, учрежденная в Университете Цинхуа.Смотрите нашу отдельную статью.

Вторая стипендия называется Yenching Scholarship и основана в Пекинском университете. Йенчинг предлагает больше курсов по гуманитарным наукам и, по-видимому, больше занимается китайской литературой, чем Шварцман.

Они открыты как для граждан Китая, так и для людей других национальностей. Люди из обоих слоев общества могут извлечь выгоду из получения влиятельной сети в Китае и изучения международных отношений Китая.

Пройти соответствующее обучение в аспирантуре

Помимо этих высококонкурентных стипендий, существует множество соответствующих программ для выпускников, начиная с магистерских программ, а затем заканчивая докторскими степенями.

Какие предметы?

Если вы хотите работать над проблемами, связанными с технологиями будущего, то, возможно, лучше просто изучить что-нибудь вроде синтетической биологии или машинного обучения, а затем сконцентрироваться на Китае позже.

В качестве альтернативы вы можете начать изучать экономику, международные отношения и исследования в области безопасности, уделяя особое внимание Китаю. В идеале вы также можете сосредоточиться на таких вопросах, как новые технологии, конфликты и международная координация. Ознакомьтесь с идеями для высокоэффективных исследований в китаеведении.

Также полезно иметь общие знания китайского языка, истории и политики.

Все эти предметы полезны, поэтому при выборе между ними мы рекомендуем уделять особое внимание личному подходу. Некоторые из них также лучше сохранят ваши возможности, например, экономика и машинное обучение. Ознакомьтесь с нашими общими советами по выбору программ магистратуры.

В какой стране?

После того, как вы выбрали подходящую программу, мы предполагаем, что, как правило, лучше стремиться поступить в университет с самым высоким рейтингом, будь то на Западе или в Китае, а не специально стремиться учиться в Китае.Вероятно, более полезно получить впечатляющую квалификацию, чем проводить время в Китае, поскольку есть много других способов сделать это.

Альтернативой является поиск совместной программы, такой как Dual Degree, предлагаемой Johns Hopkins SAIS и Департаментом международных отношений Университета Цинхуа. Джон Хопкинс имеет высокий рейтинг среди магистров политики, поэтому этот курс сочетает в себе хорошую квалификацию с возможностью учиться в Китае.

Если у вас еще мало связей с эффективным сообществом альтруистов, вы также можете использовать аспирантуру как возможность получить их, базируясь в одном из основных центров, включая район залива Сан-Франциско, Лондон, Оксфорд, Кембридж и Бостон.

Если вы являетесь гражданином Китая, то вы также можете рассмотреть:

Роли в аналитических центрах

Роли в аналитических центрах могут позволить вам узнать о соответствующих областях китайской политики, а также предложить хорошие общие цели для начала карьеры для людей кто хочет социального воздействия. Если вы решите не работать в Китае, вы можете переключиться на другие области политики позже.

Один из многообещающих вариантов – работать в западном аналитическом центре, изучая вопросы, связанные с китайскими технологиями и глобальной политикой катастрофических рисков.Во многих аналитических центрах будут возможности поработать над областями, связанными с Китаем, но некоторые из них уделяют больше внимания наиболее актуальным темам. Например, Брукингский институт и Фонд Карнеги за международный мир финансировались Open Philanthropy.

Помимо этого, также может быть полезно поработать над чем-либо, касающимся международной координации и внешней политики, например, с Независимой целевой группой по американо-китайским отношениям Совета по международным отношениям и Институтом Киссинджера по Китаю и США.Другой вариант – работать в совместном американо-китайском учреждении партнерства, таком как Центр глобальной политики Карнеги-Цинхуа, подав заявку на участие в их Глобальной программе стажировок в Пекине.

Если вы гражданин Китая, вы могли бы стремиться работать в ведущем китайском аналитическом центре, таком как Китайская академия социальных наук и Китайские институты современных международных отношений.

К сожалению, трудно работать в китайских аналитических центрах, если вы не являетесь гражданином Китая.

Подробнее о ролях аналитических центров можно прочитать в нашем отдельном профиле.

Работа на другой политической или политической должности в вашей стране с упором на политику, имеющую отношение к Китаю

Помимо работы в аналитических центрах, вы также можете занимать другие политические должности в начале карьеры, например, в правительстве, политических партиях или роли влиятельных лиц, такие как журналистика , чтобы сделать карьеру. Затем со временем вы сможете все больше и больше специализироваться на вопросах, касающихся Китая.

Например, вы могли бы работать в соответствующем правительственном учреждении и специализироваться на вопросах, связанных с Китаем (например,грамм. см. наш список агентств в Великобритании), вы можете проконсультировать политика по вопросам технологий или внешней политики, или вы можете работать в сфере технологий или журналистики по международным отношениям.

Этот путь обладает значительной гибкостью, поскольку можно легко переключиться на другие вопросы политики, если вы решите не сосредотачиваться на Китае.

Учите китайский в Китае

Хотя китайский язык длится примерно в четыре раза дольше, чем большинство европейских языков для носителей английского языка, если вы учитесь эффективно, можно достичь беглости разговорной речи за 6–18 месяцев очного обучения.

Мы предполагаем, что если вы хотите сделать карьеру в Китае, это, вероятно, того стоит. Многие люди в Китае не говорят по-английски, и хотя старшеклассники и студенты колледжей обязаны изучать английский язык, многие из них лучше читают, чем говорят. Умение говорить по-китайски помогает находить друзей и демонстрирует ваш интерес к стране. Поэтому, хотя приложения для перевода быстро улучшаются, мы ожидаем, что оно того стоит.

Письменный китайский, который вы можете использовать в бизнесе, похоже, требует как минимум нескольких лет упорного изучения, потому что существует значительная разница между разговорным и официальным китайским языком.Это делает вопрос о том, стоит ли это того, гораздо менее очевидным (хотя это может потребоваться для определенных вариантов).

В более личном плане, я (Бен) изучал китайский язык в Китае и нашел это очень увлекательным занятием. Он полностью отличается от западных языков (с освежающим отсутствием спряжения) и позволяет вам получить доступ к обширной и часто неизвестной культуре, в которой участвует одна шестая населения мира. Люди в Китае также очень приветливы и дружелюбны с ними. которые стараются использовать язык, который дает ежедневную поддержку, не говоря уже о веселой жизни иностранного студента и восхитительной еде.

Как можно наиболее эффективно учиться? В большинстве случаев обучение в классе довольно неэффективно по сравнению с тем, что возможно. Мне удалось выучить в 2–3 раза быстрее обычного, выполнив следующие действия, и я видел, как другие делали то же самое:

  • Живите в Китае, пока учитесь, и в идеале старайтесь говорить по-китайски 100% времени. Если возможно, постарайтесь учиться на дневном отделении.
  • Сосредоточьтесь на разговоре один на один как можно больше, с тех пор вы целенаправленно тренируете наиболее подходящие навыки и наиболее полезную лексику.Вы можете получить индивидуального репетитора примерно за 10 долларов в час.
  • Учите словарный запас с помощью приложения с интервальным повторением, такого как Memrise или Anki, где вы сосредотачиваетесь на наиболее часто используемых словах и словах, которые вы чаще всего используете, а не на том, что вы найдете в общих программах обучения.

Проще всего начать с университетского языкового курса, возможно, в идеале – в престижном университете, таком как Пекинский университет. Кроме того, вы можете пойти в место, которое специализируется на обучении иностранцев, например в Пекинский университет языка и культуры.

Обычно они включают 3 часа занятий в день утром, а после обеда – свободное время для изучения лексики, выполнения домашних заданий, индивидуальных занятий и бесед с китайскими друзьями или другими студентами. Я делал это в течение 3 месяцев в Пекине и Даляне, и это было очень весело. После того, как вы освоитесь, вы можете переключиться на 100% практику один на один, что более эффективно.

Эти курсы обычно стоят около 300-500 долларов в месяц, в зависимости от интенсивности и продолжительности программы, плюс в Пекине или Шанхае вам могут потребоваться 1200 долларов в месяц на проживание.Если вы хотите жить в городах второго уровня, таких как Сиань, Чунцин и Ухань, ваши расходы могут сократиться примерно вдвое. Если вы еще учитесь в университете, часто можно провести семестр за границей в рамках вашего курса.

Кроме того, вы также можете рассмотреть интенсивные языковые программы, предлагаемые такими местами, как CET, IUP, Middlebury и ACC. Их обычно считают лидерами отрасли. Они более дорогие и не дают бренду университетского образования, но, как правило, позволяют учиться быстрее из-за меньшего количества классов и языковых обязательств.

Некоторые особенно полезные ресурсы по изучению языков включают:

Работа иностранным журналистом, пишущим о проблемах, имеющих отношение к Китаю

Если вы можете специализироваться в соответствующей области, вы можете накопить опыт и построить хорошую сеть.

Для тех, кто уже хорошо владеет китайским языком и имеет степень по Китаю в одном из ведущих университетов, таких как китаеведение или международные отношения с акцентом на Восточную Азию, вы можете рассмотреть возможность работы в качестве иностранного корреспондента в Китае.

Англоязычные информационные агентства, такие как Reuters, Associated Press, Agence France-Presse и Bloomberg, имеют большие бюро в Пекине, Шанхае и Гонконге и часто нанимают молодых журналистов.

Большинство крупных международных изданий, таких как The New York Times, The Wall Street Journal, The Washington Post и The Financial Times, также имеют небольшое, но значительное присутствие в тех же городах, где вы можете подать заявку на стажировку. Новый выпускник должен будет пройти стажировку около полугода, прежде чем найти работу на полную ставку.

В качестве альтернативы часто легче найти работу в англоязычных изданиях Китая, где можно заниматься оригинальной журналистикой, таких как South China Morning Post (у которой есть программа для выпускников), Caixin Media или Sixth Tone.

Мы не рекомендуем работать с государственными СМИ Китая, поскольку будет мало возможностей для создания оригинального контента, и большая часть работы, скорее всего, будет связана с полировкой статей, переведенных с английского языка.

Мы не рекомендуем напрямую писать об эффективном альтруизме в Китае из-за проблем с массовым охватом, отмеченных ранее.

Работа в ведущих китайских компаниях или в китайском офисе ведущей западной компании, особенно в сфере технологий

Мы подозреваем, что вы узнаете о соответствующих проблемах быстрее в упомянутых выше ролях аналитических центров. Однако, если вы хотите проводить больше времени в Китае, то другой вариант – работать в компании в Китае.

Если вы выберете высокопроизводительную компанию, например, ведущий стартап, вы разовьете передаваемые навыки, одновременно изучая Китай.

Еще одно преимущество этого пути состоит в том, что вы можете по нему зарабатывать и отдавать.Поскольку китайские благотворительные организации часто могут финансироваться только гражданами Китая, в долгосрочной перспективе у китайских граждан возникнет потребность в зарабатывании пожертвований.

Корпоративный путь также особенно полезен, если вы можете работать в отрасли, имеющей отношение к наиболее насущным глобальным проблемам, например, искусственный интеллект и биотехнологии, чтобы вы могли устанавливать связи в этой области.

Это предполагает нацеливание на работу в китайских технологических компаниях. Недавно министерство науки и технологий Китая определило Baidu, Alibaba и Tencent, известные под общим названием BAT, а также iFlyTek, специалиста по голосовой разведке, в качестве «национальной команды», которая возглавит усилия страны в области ИИ.Baidu сосредоточится на разработке технологий автономного вождения; Alibaba в умных городах; Tencent по компьютерному зрению для медицинской диагностики; и iFlyTek о голосовом интеллекте. Поэтому, если у вас есть опыт работы в соответствующих областях исследований в области ИИ и информатики, вам следует подумать о работе в этих исследовательских группах и их академическом сотрудничестве (например, в Национальной инженерной лаборатории глубокого обучения и приложений).

Из них ранее Baidu (особенно его Институт глубокого обучения) считалась лидером в области искусственного интеллекта в Китае, но теперь Tencent считается лидером.

Некоторые из менее центральных исследовательских групп ИИ включают: Microsoft Asia Research, SenseTime / Face ++ (оба являются ведущими игроками в области распознавания лиц в Китае), Mobvoi (получил первые прямые инвестиции Google в качестве китайской компании за последние шесть лет), Ubtech ( имеет самые интеллектуальные патенты в индустрии роботов-гуманоидов), iCarbonX (стал единорогом менее чем за 6 месяцев с момента основания). Последние три компании были отобраны в списке AI 100 2017, опубликованном инвестиционным институтом CB Insights.

Вы также можете работать в перспективных китайских стартапах. Y Combinator начал принимать китайские компании, начиная с Strikingly в 2013 году. Вы также можете ориентироваться на те, которые финансировались ведущими китайскими венчурными капиталистами, такими как Sequoia Capital China, Sinovation Ventures и Chinaccelerator. Узнайте больше о вакансиях в стартапе. Тем не менее, в Кремниевой долине все еще есть гораздо больше опыта в области стартапов, поэтому, если у вас есть выбор между ними, возможно, лучше потренироваться в Кремниевой долине, прежде чем переходить в Китай.

Если у вас нет технического образования, вы также можете работать в этих группах ИИ и стартапах в таких ролях, как развитие бизнеса, операции и маркетинг.

Во всех случаях целью было бы узнать о Китае и установить соответствующие связи, а не продвигать какую-либо конкретную повестку дня.

Есть много других мест, где вы могли бы работать вне технологий, даже если соединения будут менее полезными. Например, вы можете стремиться работать в китайском офисе ведущей западной консалтинговой, финансовой или профессиональной компании.Это предлагает многие стандартные преимущества этого пути, а именно престижную квалификацию, гибкость и общее профессиональное развитие, а также позволяет вам узнать о Китае. Мы слышали некоторые заявления о том, что ваша карьера может продвигаться быстрее, если вы начнете в Лондоне или Нью-Йорке, но это преимущество, похоже, сокращается из-за все более широких возможностей и важности Азии. Еще одно соображение заключается в том, что, за исключением Гонконга, зарплаты в Китае, как правило, ниже даже в международных компаниях.

Если вы хотите сосредоточиться на том, чтобы зарабатывать, чтобы отдавать, то наиболее прибыльные варианты, вероятно, включают работу в сфере финансов в Гонконге, например, в количественной торговле. Гонконг – один из крупнейших финансовых центров мира с очень низкой налоговой ставкой – около 15%. К сожалению, в культурном отношении Гонконг весьма отличается, поэтому вы не узнаете так много о материке, если не приложите значительных усилий.

Работа в сфере благотворительности в Китае

Полезно узнать о благотворительности в Китае, чтобы понять отношение к добру, а также полезно установить связи с китайскими филантропами.

Одним из вариантов карьеры здесь является работа в исследовательских учреждениях, посвященных теме благотворительности в Китае, например:

Вы также можете найти список других исследовательских центров благотворительности на сайте Global Chinese Philanthropy Initiative.

Есть также западные фонды, работающие в Китае, такие как Институт Берггрюена, Фонд Форда и Фонд Гейтса.

Вы также можете посетить соответствующие конференции. Например, если вы социальный предприниматель, интересующийся Китаем, вы можете принять участие в Глобальном молодежном саммите Nexus в этом регионе.Это сеть, объединяющая молодых филантропов и социальных предпринимателей. Если вы хотите узнать больше о последних событиях в области китайской филантропии, вы можете посетить Конференцию по развитию глобальной благотворительности в Китае, организованную Глобальной инициативой китайской филантропии в США, саммит китайской и китайско-американской филантропии Азиатского общества в Гонконге и Hurun Global. Конференции Саммит по вопросам благотворительности в Китае (胡润 全球 领袖 论坛 中国 慈善峰 会) от Hurun Report в Пекине.

Прежде чем использовать эти варианты, может быть полезно сначала узнать о передовых методах западной благотворительности, возможно, работая в Open Philanthropy, GiveWell или других стратегических благотворительных организациях.

Преподавайте английский язык в Китае

Какая работа самая легкая для умного, но ленивого человека? Главный ответ на этот вопрос на Quora утверждает, что он преподает английский язык в Китае.

Огромный спрос на учителей английского языка означает, что этот вариант открыт для большинства выпускников колледжей, являющихся носителями английского языка. На этих должностях обычно выплачивается от 15 000 до 30 000 долларов в год, включая проживание и может потребоваться всего 4 часа работы в день. Например, вы получаете ежемесячную зарплату в размере 2100–2800 долларов в течение типичной годичной программы, предлагаемой First Leap.Преимущества работы включают спонсорскую поддержку рабочей визы, перелет в Китай и пособие на поселение в размере до 1500 долларов. Другая программа, «Обучение в Китае», предлагает компенсацию в размере 900–1800 долларов в месяц, но также предоставляет бесплатное жилье и может продолжаться всего один семестр. Этого более чем достаточно, чтобы жить в маленьком китайском городке, и вы можете заработать больше, если будете заниматься частным репетиторством.

Этот вариант не даст вам столь же полезных навыков и связей, как варианты выше, но вы сможете узнать о китайской культуре и в то же время изучать китайский язык.

Создайте сеть в Китае

Многие рабочие места дают вам возможность установить связи в Китае в рамках вашей постоянной работы. Например, вы можете стать волонтером для работы над проектами, имеющими отношение к Китаю, или посетить конференции, посвященные Китаю. Если вы ученый, вы могли бы стремиться к сотрудничеству с китайскими исследователями.

Вот некоторые из прошлых примеров:

  • World Intelligence Congress, первая международная конвенция по искусственному интеллекту в Китае, которая направлена ​​на поощрение международного сотрудничества между глобальными экспертами в этой области.Он был организован Министерством науки и технологий среди других высших государственных органов Китая. Среди спикеров – Джек Ма из Alibaba, Робин Ли из Baidu и Ник Бостром из Института будущего человечества. Конференция прошла в Тяньцзине в июне 2017 года.
  • Всемирная конференция по благополучию сельскохозяйственных животных, организованная совместно Продовольственной и сельскохозяйственной организацией Объединенных Наций (ФАО) и Комитетом международного сотрудничества в области защиты животных (ICCAW). Тема конференции – «продвижение благополучия сельскохозяйственных животных, содействие устойчивому развитию, пропаганда этичного потребления». В ней принимают участие международные организации, правительственные учреждения, эксперты по благополучию животных и заинтересованные стороны животноводческой отрасли.Он состоится в октябре этого года.

  • На этом сайте вы также можете найти список крупных конференций в Китае.

Другие престижные варианты, которыми часто пользуются талантливые граждане Китая

Вот еще несколько вариантов, которыми часто пользуются талантливые китайские граждане, хотя они не имеют прямого отношения к нашему списку наиболее актуальных глобальных проблем, поэтому мы не думаем они так же полезны.

  • Фонды: например, работа в китайском офисе Фонда Гейтса над вопросами здоровья и развития семьи, а также над перспективными мероприятиями, такими как налоговая политика в отношении табака.
  • Международные организации: Некоторые примеры включают IFC в рамках Группы Всемирного банка и офис ПРООН в Китае.

  • Программы повышения квалификации: Работа в китайских благотворительных организациях по борьбе с бедностью и сельском образовании, таких как Serve for China (黑土 麦田) и Teach for China (美丽 中国).

  • Схемы ускорителей социального предпринимательства: если вы являетесь социальным предпринимателем, было бы полезно принять участие в таких программах, как Harvard SEED Fellowship (哈佛 社会 创新 种子 社区) и Yiqiao Fellowship (益 桥 伙伴) с доступом к местным ресурсам, связи и наставничество.

  • Ведущие некоммерческие организации: Работа в Tencent Charity и China Development Brief (中国 发展 简报) с целью поощрения общественных благотворительных пожертвований и поддержки сектора развития.

  • Схемы руководства государственными должностями: например, работа в правительственном агентстве Ведущая группа Государственного совета «Управление по борьбе с бедностью и развитию» (国务院 扶贫 办) по реализации политики по сокращению бедности.

  • Участие в буткемпах: например, учебные курсы по программированию, такие как Le Wagon с программами в Шанхае и Чэнду (№1 на SwitchUp).

Если у вас уже есть знания Китая и эффективного альтруизма, свяжитесь с нами

Заполните эту короткую форму и поговорите с нами, чтобы узнать о соответствующих возможностях и связях:

Поговорите с нашей командой

Вот несколько примеров тип работы, которая необходима или может потребоваться в будущем.

  • Консультировать западные организации в сообществе, такие как Open Philanthropy и Future of LIfe Institute, о том, как связаться с соответствующими китайскими группами.
  • Изучите темы, перечисленные ранее (некоторые институты, в которых вы можете провести это исследование, перечислены ниже).

  • Помогите другим эффективным членам сообщества альтруизма улучшить их связи и знания Китая.

  • Работа в соответствующей области правительства и политики, а также помощь в разработке или реализации более эффективной политики в отношении Китая и насущных глобальных проблем.

  • Консультации китайских благотворителей.

  • Настроить китайских партнеров для западных организаций (например,грамм. первая лаборатория безопасности ИИ) или филиалы западных организаций (например, пекинская версия Founder’s Pledge).

Список китайских и западных организаций, работающих над вопросами, связанными с Китаем, в наиболее проблемных областях

Ниже приводится список конкретных организаций, с которыми следует подумать о намерении работать.

Безопасность и стратегия искусственного интеллекта

Наша главная рекомендация прямо сейчас – это Институт будущего человечества, который рекламирует стажировку по вопросам политики и управления искусственным интеллектом, которая требует «знания китайского языка и китайской политики».

В настоящее время нет китайских организаций, которые явно работают над долгосрочной безопасностью ИИ, поэтому, возможно, лучше всего будет работать в одной из ведущих китайских лабораторий ИИ, как указано ранее.

Мы также перечислили группы, которые кажутся наиболее важными для формирования направления развития ИИ в Китае в краткосрочной перспективе:

Если вы китаец, возможно, имеет смысл поработать в западных компаниях над безопасностью ИИ, например OpenAI и DeepMind, а затем помочь представить исследования безопасности ИИ в Китае.

Читайте о других организациях в нашем полном профиле.

Снижение биорисков

Если сосредоточить внимание на экзистенциальных рисках, связанных с искусственно созданными пандемиями, мы не знаем никаких организаций, явно подчеркивающих важность Китая в этой области, но вы могли бы стремиться работать в западной организации и применять свой опыт в Китае. Институт будущего человечества и Центр изучения рисков для существования являются хорошими претендентами, как и любой из грантополучателей Open Philanthropy в этой области.Мы бы особо отметили Фонд Карнеги за международный мир, который частично финансируется для изучения взглядов Китая на риски биобезопасности, связанные с достижениями в области биотехнологии, и Инициативу по ядерной угрозе, которая также работает в отношении Китая.

В рамках обычных пандемий (в отличие от искусственно созданных пандемий), некоторые варианты, которые особенно ориентированы на Китай, включают:

  • Китайский центр по контролю и профилактике заболеваний (China CDC): по-видимому, является наиболее важным учреждением, работающим над этой проблемой в страна.Китайская программа обучения полевой эпидемиологии кажется многообещающим вариантом, чтобы начать действовать. Существует также годичная программа обучения полевой эпидемиологии в Западном Китае, которая была запущена в 2016 году и направлена ​​на повышение эпидемиологического потенциала в западных провинциях Китая.
  • Центр исследований и стратегии биобезопасности Тяньцзиньского университета: основанный в 2016 году, это первый неправительственный аналитический центр в Китае, который проводит исследования стратегии и политики в области биобезопасности, а также первая НПО страны, принявшая участие в Конвенции по биологическому оружию. .
  • Офис Всемирной организации здравоохранения в Китае: он занимается пост-атипичной пневмонией по эпиднадзору за возникающими заболеваниями и принятию ответных мер. Его надзорная организация ВОЗ в Регионе Западной части Тихого океана также разработала рамочную Азиатско-Тихоокеанскую стратегию по возникающим болезням для реагирования на угрозы возникающих болезней.

Читайте о других организациях в нашем полном профиле.

Физическая ядерная безопасность

Один из известных нам перспективных вариантов, ориентированных на Китай, – это Инициатива по ядерной угрозе, в рамках которой проводится Пекинский семинар по международной безопасности, собирающий экспертов из Китая и всего мира для обсуждения вопросов ядерной безопасности.Он также сотрудничал с Китайскими институтами современных международных отношений в организации учений по моделированию ядерной контрабанды, чтобы подчеркнуть, как Китай и США могут укрепить сотрудничество для предотвращения или реагирования на инцидент с ядерной контрабандой.

Еще один многообещающий вариант – Центр глобальной политики Карнеги – Цинхуа. Он базируется в Пекине, и одним из направлений его исследований является Программа ядерной политики.

Другой вариант, о котором мы знаем меньше, – это Государственный центр технологий ядерной безопасности Китая, построенный совместно Управлением по атомной энергии Китая и США.S. Министерство энергетики, это крупнейшая ядерная программа, получающая прямое финансирование от правительств Китая и США. Центр нацелен на улучшение международного сотрудничества в области ядерной безопасности и имеет возможность ежегодно обучать около 2000 сотрудников по ядерной безопасности из Китая и других стран Азиатско-Тихоокеанского региона.

Читайте о других организациях в нашем полном профиле.

Фермерское хозяйство

Если вы специализируетесь на животноводстве, подумайте о работе в китайской организации по защите животных.

Все следующие группы получили гранты от Open Philanthropy.

Основываясь на наших знаниях об их вмешательстве и эффективности в Китае, наши главные рекомендации:

  • Сострадание в мировом сельском хозяйстве («Сострадание»): фокусируется на корпоративной работе в Китае, например, через его Good Pig, Good Chicken и Награды за хорошее производство яиц
  • Всемирная защита животных: имеет хорошо зарекомендовавшую себя программу гуманного убоя и в настоящее время фокусируется на привлечении пищевых компаний к производству более благополучных свиней
  • Институт хорошей еды в настоящее время нанимает управляющего директора в Китае, а также стажеры, занимающиеся исследованием науки и рынка, изучат Китай.

Другие группы:

  • Королевское общество по предотвращению жестокого обращения с животными (RSPCA): работает с государственным агентством над продвижением первых в Китае всеобъемлющих стандартов защиты животных
  • Humane Slaughter Association (HSA): переводит свои руководства на гуманные на китайский язык и публикует переведенные публикации в китайских журналах по сельскому хозяйству.
  • Международный центр просвещения по вопросам благополучия животных при Эдинбургском университете имени Жанны Марчиг: отправляет международных экспертов по благополучию животных в Китай для совместной работы с различными заинтересованными сторонами, такими как ICCAW. производители и технический персонал
  • Проект стандартов благополучия животных: приглашает международных экспертов по благополучию животных в Китай для содействия внедрению научно обоснованных более высоких стандартов благополучия
  • Зеленый понедельник: запускает пилотный проект по сокращению потребления мяса в Китае, распространяя обещание на придерживайтесь растительной диеты на M ежедневно
  • Ярко-зеленый: повышает осведомленность в Китае о последствиях промышленного животноводства для благополучия животных, окружающей среды и продовольственной безопасности с помощью документального производства и семинаров
  • WildAid: расширяет свои кампании по сокращению потребления мяса при поддержке знаменитостей и пожертвованных СМИ

Такие организации, как Mercy for Animals и ProVeg International, нанимают сотрудников по мере их расширения в Китае.

Специалисты по оценке благотворительности для животных сказали нам, что они могут быть заинтересованы в том, чтобы волонтеры анализировали благотворительные организации для животных в Китае.

Если вы китаец, вам стоит изучить возможности волонтерства с местными группами, такими как Комитет международного сотрудничества по защите животных, Академия хорошего питания (良 食 大学) и Вегетарианская ассоциация университетов и колледжей (高校 素 盟).

Чтобы получить эти должности, вам, вероятно, потребуются знания Китая и защиты прав животных, и вы, возможно, захотите создать последнюю на Западе, занимаясь адвокатской деятельностью неполный рабочий день.

Кому подходит карьера в Китае?

Кто должен особенно рассмотреть этот вариант по сравнению с другими нашими приоритетными путями?

Если у вас сильные количественные и исследовательские навыки, то, вероятно, лучше сосредоточиться непосредственно на стратегии ИИ или технических исследованиях; исследование биорисков; исследование глобальных приоритетов или, возможно, даже исследование процесса принятия решений (хотя вы могли бы совместить их с фокусом на Китае). Вы также можете подумать о том, чтобы заработать на количественной торговле.

Если вы глубоко заинтересованы в эффективном альтруизме, обладаете всесторонним набором навыков и умеете добиваться результатов, то, вероятно, лучше сосредоточиться на предоставлении грантов, операциях и других высокоприоритетных позициях в эффективном альтруизме и глобальном риске катастроф. организации.Вы также можете попробовать ввести политику AI и биорисков в США.

Ориентация на опыт Китая кажется относительно наиболее привлекательной, если у вас есть интерес к Китаю и набор навыков в области гуманитарных исследований.

Вы должны быть в состоянии развить свой опыт в Китае и эффективный альтруизм, по крайней мере, до такой степени, когда западные организации захотят обратиться к вам за советом.

Если вы не уверены в своем уровне интереса, вы можете поучиться в Китае в течение месяца или совершить какой-то другой короткий визит или проект, чтобы узнать, насколько вам это интересно.Возможно, мы сможем помочь вам найти финансирование для покрытия этого.

Затем вы можете выбрать один из более гибких путей, перечисленных выше, например, аспирантуру (особенно в области экономики), хорошие позиции в области политики в начале карьеры (исследователь аналитического центра, штатный сотрудник, правительственные схемы руководства) или работа в технологических компаниях – с намерение сосредоточиться на Китае. Но, если это не сработает, у вас будут хорошие варианты поддержки в других областях, таких как политика, исследования, зарабатывание пожертвований и т. Д.

Сосредоточиться на этом пути также более привлекательно, если вы больше сосредоточены на вопросах, связанных с глобальными катастрофическими рисками, новыми технологиями и промышленным сельским хозяйством, а не на глобальном здоровье.

Если вы являетесь гражданином Китая, то было бы лучше, если бы вы уже были активно вовлечены в эффективное альтруистическое сообщество на Западе и, в идеале, были добровольцами или стажировались в некоторых организациях этого сообщества.

А как насчет России и Индии?

Многие из приведенных выше аргументов можно было бы также привести в отношении России и Индии, а не Китая. Итак, мы согласны с тем, что стать экспертом в этих странах и решить насущные глобальные проблемы также может быть очень важным путем.

Однако мы считаем Россию менее важной, чем Китай, потому что в ней более слабая технологическая отрасль, поэтому вряд ли она будет играть центральную роль в развитии искусственного интеллекта или биотехнологий. Кроме того, у него гораздо меньшая экономика и население в целом, и он не растет такими темпами, как Китай, поэтому, похоже, менее вероятно, что он станет центральной мировой державой в будущем.

Аналогичным образом, мы считаем, что Индия с меньшей вероятностью будет играть ведущую роль в формировании новых технологий, чем Китай.Наличие многих англоговорящих в Индии также означает, что больше людей уже могут восполнить пробел в знаниях, что снижает потребность в дополнительных специалистах.

Учитывая все обстоятельства, мы не указали «специалиста по России» или «специалиста по Индии» в наших приоритетных направлениях, хотя любой из этих вариантов все же стоит использовать, если у вас есть сильное сравнительное преимущество на этом пути.

Следующие шаги

Китай, вероятно, будет одной из самых важных стран в формировании 21 века, но это все еще плохо понимается на Западе.Нам еще многое предстоит узнать о карьере в Китае, но мы надеемся, что этот пост даст вам несколько конкретных вариантов, которые помогут вам начать работу.

Если вам интересно, поговорите с нашей командой

Если у вас уже есть некоторый опыт в эффективном альтруизме (например, вы посещали EAG или местную группу), тогда мы будем рады получить звонок, чтобы предложить индивидуальный подход. один совет, знакомство и помощь в поиске финансирования.

Поговорите с нашей командой

В противном случае мы бы посоветовали сначала более активно заниматься эффективным альтруизмом в целом, а затем работать над этим вариантом в будущем.

Китайская массовая инициатива «Один пояс, один путь»

Образование

Проблемы с получением визы и осенний набор иностранных студентов

Адам Джулиан, директор по работе с иностранными студентами и учеными Университета Мэриленда, округ Балтимор, и председатель комитета по регулированию практики иностранных студентов и ученых в NAFSA до 2021 года, обсуждает визовые проблемы для иностранных студентов и набор иностранных студентов с возвращением в страну. человек, обучающийся этой осенью. ИРИНА ФАСКИАНОС: Добрый день и добро пожаловать на веб-семинар CFR по высшему образованию. Я Ирина Фаскианос, вице-президент Национальной программы и связей с общественностью Совета по международным отношениям. Сегодняшнее обсуждение записано, а видео и стенограмма будут доступны на нашем веб-сайте CFR.org/academic. Как всегда, CFR не занимает институциональных позиций по вопросам политики. Мы рады, что Адам Джулиан с нами поговорил о проблемах с визами для иностранных студентов и сокращении набора иностранных студентов.Мы поделились с вами его биографией, но я расскажу вам несколько основных моментов. Г-н Джулиан является директором по работе с иностранными студентами и учеными в Университете Мэриленда, округ Балтимор, и с 2021 по 2022 год возглавляет Комитет по нормативной практике международных студентов и ученых в NAFSA: Association of International Educators. С 2015 по 2020 год он был директором по работе с иностранными студентами и учеными, а также по связям с общественностью в Аппалачском государственном университете в Северной Каролине. Адам, большое спасибо за то, что были с нами сегодня.Очевидно, мы выходим из этой пандемии. Я подумал, что мы могли бы начать с рассмотрения основных проблем с визами, с которыми сейчас сталкиваются иностранные студенты, и того, что это означает для набора иностранных студентов, поскольку школы возвращаются к очному обучению этой осенью. АДАМ ДЖУЛИАН: Да, большое спасибо за то, что пригласили меня, Ирина. И я ценю приглашение и всю работу, которую Совет по международным отношениям делает в этой сфере. И для меня большая честь быть здесь сегодня. Итак, я хотел начать сегодня просто с обсуждения нескольких моментов.И я знаю, что многое из этого – информация, которая никому не будет новой, но, надеюсь, она спровоцирует хороший разговор и хороший диалог в группе. И поэтому сегодня я в основном коснусь некоторых проблем с визами для иностранных студентов, которые хотят учиться в США, не обязательно только в данный момент, вроде как в смысле COVID, но также и в целом некоторых проблемах для иностранных студентов. . Кроме того, я хочу немного рассказать о своем опыте в качестве председателя Комитета по нормативной практике международных студентов и ученых в NAFSA, а также о том, как взаимодействовать с федеральными агентствами и нашими партнерскими агентствами, как это действительно изменилось, в частности, при администрации Байдена. , за последние пару лет.И затем, наконец, я хочу немного поговорить о некоторых проблемах с международным зачислением и напряженности в осеннем семестре, действительно о текущих моментах. Итак, что я хочу сказать о проблемах с визами для иностранных студентов, и на самом деле, обо всех англоязычных странах назначения для получения высшего образования, так что подумайте о Великобритании, подумайте о Австралии, Новой Зеландии и других странах, о визе в США, я Можно утверждать, что это дороже и труднее получить, и дает меньше преимуществ с точки зрения возможностей работы после окончания учебы, с точки зрения путей к гражданству или постоянному месту жительства, чем любой из его конкурентов.Но, несмотря на это, я думаю, что США по-прежнему в значительной степени рассматриваются как одна из лучших систем высшего образования в мире, а образование в США по-прежнему пользуется большим спросом среди иностранных студентов. Итак, когда я говорю, что студентам сложно и сложно получить визу, когда вы думаете об этом только с точки зрения стоимости, правильно, если вы принимаете во внимание сбор SEVIS, который является иммиграционной базой данных Министерства внутренней безопасности и другие используют сбор за регистрацию самой визы.Только это стоит 510 долларов. И это не говоря уже о стоимости поездки в другой город. В большинстве случаев консульства США, в зависимости от страны, как вы все знаете, находятся либо в столице, либо в региональном городе, заявителю, возможно, придется предоставить или, возможно, придется поехать и остаться на ночь, отвлечься от работы, все эти разные вещи просто ради возможности подать заявку на собеседование. Это особенно усложняется при других геополитических осложнениях, например, об иранском студенте, у которого нет U.S. Посольство в своей стране, чтобы подать заявку, и должно идти в стороннюю страну, как правило, в консульство третьей стороны в Ереване или Анкаре, и это добавляет дополнительные расходы. Итак, есть та часть, которая представляет собой стоимость самой визы, даже для того, чтобы просто получить письмо-приглашение или так называемую форму I-20 от высшего учебного заведения или любого типа учреждения, уполномоченного выдавать визы в США, студенты должны предоставить доказательство финансовой платежеспособности в течение двенадцати календарных месяцев, чтобы иметь право на его получение.Таким образом, в дополнение к стоимости самого процесса подачи заявки и самой подачи, эта система установления финансовой платежеспособности в течение двенадцати месяцев или более, на самом деле, я бы сказал, создает некоторую реальную несправедливость в отношении того, кто может получить доступ к высшему образованию в стране. США, и это в основном доступно только богатым, поскольку мобильность в США действительно, по большей части, доступна только тем, у кого есть средства. Итак, после того, как вы подали заявку на визу и явились в посольство, вы прошли все эти шаги, а затем путь U.S. иммиграционные законы и правила структурированы, это бремя доказательства, чтобы преодолеть эту идею о намерении иммигранта или идею о том, что вы, заявитель, намереваетесь иммигрировать в Соединенные Штаты, и сотрудники консульства обучены делать это предположение, бремя преодоления этого лежит на заявителе. И в большинстве случаев те из вас, кто, я уверен, бывал во многих посольствах США за границей, возможно, это не самые гостеприимные и дружелюбные места. Часто эти собеседования проходят в очень стрессовых условиях, в большинстве случаев они должны проводиться лично на языке, который не является родным языком заявителя.Таким образом, если цель заявителя состоит в том, чтобы преодолеть неиммиграционные намерения, доказать сотруднику консульства, что он действительно планирует вернуться в свою страну, он должен установить так называемые связи с родной страной. Если вы 17-летний или 18-летний студент, который собирается учиться в США и подает заявление на визу, как вы владеете недвижимостью? Как вы сформулируете свой план на будущее, если вы даже не знаете, что собираетесь изучать в США? Еще один, как мне кажется, аспект, который делает это очень трудным, особенно со стороны получения визы, на самом деле, откровенно говоря, получить визу в «образцовом» государственном университете сложнее, чем в Гарварде, или в Институте Плюща, или в университете. университет, имеющий международное признание, не так ли? Так что преодоление предвзятости, которая может исходить от консульского должностного лица, также является серьезной проблемой.Итак, в целом, для процесса получения визы и некоторых проблем в целом, это действительно самый сложный процесс для любой, на мой взгляд, любой студенческой визы с наименее благоприятными результатами – нет пути к гражданству. , действительно строгие правила, действительно строгая проверка, очень ограниченные возможности работы для студентов в США Итак, теперь я хочу обратиться к моей роли в NAFSA и Международном комитете по нормативной практике для студентов и ученых, а также к тому, как все было по-другому при администрации Байдена.И, как упомянула Ирина, я являюсь членом ISSRP в некотором качестве с 2016 года. Я возглавляю группу с 2020 года. И разница между последними шестью месяцами и предыдущими пятью годами действительно дневная и ночь, как мне кажется. Я хотел бы описать это, поскольку эта администрация действительно менее преднамеренно упряма, или мы вернулись к тому, чтобы иметь партнера, а не противника. Жизнь более предсказуема, более стабильна для людей, у которых есть такая работа, как моя, работа с иностранными студентами и учеными и выполнение большой нормативной работы.И я приведу вам несколько примеров того, как это изменилось за первые пару месяцев этого администрирования. Многие люди, участвующие в звонке, могут знать, что Министерство внутренней безопасности выпустило временное облегчение или дополнительные инструкции или исключения для иностранных студентов во время пандемии COVID. И это был процесс, который продолжал обновляться и расширяться, как бы частичный, и это очень беспокоило администраторов, а в высшем образовании студентов и ученых, которые на него влияли, но в течение нескольких месяцев новый руководство выпускало руководство на протяжении всего учебного года.И я думаю, что многие из нас действительно рассматривают это как заявление солидарности и поддержки, что мы находимся в этом вместе, и мы не собираемся и дальше создавать ситуацию, которая постоянно меняется, нестабильна и ненадежна и может быстро меняться. Администрация также отменила план администрации Трампа по созданию подразделения по обеспечению соблюдения требований OPT. В рамках ICE – это был один из последних нескольких месяцев правления Трампа – было объявлено, что Министерство внутренней безопасности и ICE собираются создать OPT, факультативное практическое обучение, форму разрешения на работу для иностранных студентов, они собирались создать подразделение правоприменения.Это было отменено в течение первых нескольких недель после введения администрации. Кроме того, идея внесения некоторых значительных изменений, менее благоприятных для студентов OPT, факультативного практического обучения, продолжительности статуса или продолжительности, в течение которой студент или ученый может оставаться в США, мы всегда находимся на горизонте регулирования. , или повестку дня прошлой администрации. И эти вещи, так сказать, больше не на рубеже. И на самом деле, это было другое ощущение наличия партнера, противника в нашей работе по прямому взаимодействию, мы только что завершили нашу ежегодную конференцию в NAFSA.Моя группа отвечает за организацию сессий, на которые мы приглашаем представителей правительства прийти и обсудить тенденции, темы и вопросы, касающиеся иностранных студентов, ученых и нормативных актов. Честно говоря, последние четыре года организация этих мероприятий была очень сложной, потому что, я думаю, наши партнерские агентства боялись того, что они могут сказать, или того, что им может быть запрещено говорить, что они не хотят, чтобы их видели. как говорят что-то в протоколе. Это был принципиально иной опыт, в этом году более коллегиальный, более позитивный по своему характеру.Впервые за много-много лет мы смогли наладить связь со Службой гражданства и иммиграции. И в целом это действительно помогло, я бы сказал, восприятию и общему чувству оптимизма среди международных преподавателей и иностранных студентов и ученых, которые хотят приехать и учиться в США. Итак, наконец, где сейчас дела с международной регистрацией? Какая напряженность? Я думаю, что чьи-либо предположения не хуже моих. Я думаю, что сейчас самая большая проблема, с которой сталкиваются многие из нас, – это просто влияние пандемии COVID-19 на консульские операции, очень, очень сложно, если не невозможно, записаться на прием, получить визу.Многие посты просто не работают. Это часто от случая к случаю, от страны к стране, от каждой отдельной почты в зависимости от ситуации в области общественного здравоохранения. Те, которые работают, имеют значительные отставания. Говоря немного об опыте студентов в UMBC, у нас было много студентов, которые изначально планировали прибыть в августе 2020 года, но из-за пандемии отложили до января и снова отложили до августа. И это привело к значительному отставанию.И Государственный департамент США, я думаю, очень любезно объявил о своем намерении сделать действительно приоритетным мобильность студентов и ученых. Но мы можем сделать так много только с теми ресурсами, которые у нас есть. Я думаю, что другие проблемы, с которыми мы сталкиваемся, помимо простого отсутствия визы или простого обхода ограничений на поездки, в верхней части я упомянул случай с иранским студентом, которому, возможно, придется поехать в Армению или в Азербайджан, чтобы подать заявление на получение статуса США. студенческая виза, как этот студент или ученый преодолевает ограничения на поездки, введенные из-за COVID? Независимо от того, находятся ли они на национальном уровне, независимо от того, относятся ли они к конкретной авиакомпании, на конкретной консоли, это очень сложно отслеживать и ориентироваться, и это очень сложно и зависит от конкретного случая.Одна из вещей, которые, на мой взгляд, интересны, – это то, что вы скажете о том, как США справились с ситуацией с COVID, но в некотором смысле то, где мы сейчас находимся, превратилось в некое конкурентное преимущество, это проще чтобы приехать в США, чем во многие наши конкуренты англоязычных стран, получающих высшее образование. И я думаю, для конкретного примера, Великобритания требует обязательного десятидневного карантинного пребывания в отеле по прибытии, и это оплачивается путешественником.Австралия и Новая Зеландия приняли другие более строгие меры для предотвращения передвижения иностранных посетителей и путешественников. В каком-то смысле это превратилось в небольшое конкурентное преимущество. Но на самом деле все дело в том, смогут ли студенты и ученые получить визы? Прямо сейчас многие из нас сталкиваются с напряженностью и вопросами, связанными с вакцинацией. Это баланс между личной безопасностью. Мы хотим, чтобы у студентов был опыт работы в кампусе, мы осознаем важность экономики кампуса.И, честно говоря, я думаю, что это то, что держит на плаву многие высшие учебные заведения США. И поэтому для тех из нас, кому требуются вакцины в наших кампусах, и если вы студент из страны X, который может не иметь доступа к вакцине, одобренной ВОЗ или одобренной FDA, как с этим будут поступать, когда вы прибыть? Будем ли мы считать вас вакцинированным, предоставим ли вам вакцину, рискуете ли вы своим личным здоровьем и безопасностью и не получите вакцину, возможно, вакцину Sputnik российского производства или вакцину, не одобренную ВОЗ, а затем придете U.S. и что университет требует от университета получить вакцину, одобренную FDA? Насколько мне известно, на самом деле нет научного понимания эффекта наслоения вакцины. И поэтому студенты принимают эти трудные решения прямо сейчас. Получу ли я вакцину, к которой у меня есть доступ, а затем рискну снова пройти вакцинацию, когда приеду в США? Не так ли? Я думаю, что последнее, что я действительно хотел бы сказать, я думаю, два заключительных момента о напряженности и, возможно, о том, как мы должны думать об этом прямо сейчас.На мой взгляд, пандемия действительно подчеркнула важность наличия более стратегического международного плана приема учащихся. И под стратегическим я имею в виду диверсификацию источников приема. Для студентов, многие учебные заведения находятся на расстоянии одной геополитической проблемы, одной пандемии или одного стихийного бедствия от значительного сокращения набора. Я думаю, что недавний всплеск вакцины против COVID в Индии – хороший тому пример. Конечно, в новейшей истории есть и другие случаи, отношения с Китаем, валютная ситуация в Южной Корее несколько лет назад, разные типы вещей, которые имели место.Итак, я думаю, второй момент в том, что мы, я думаю, в Соединенных Штатах, действительно, мы живем настоящим моментом, мы не думаем о будущем, верно? Насколько мне известно, мы единственные из наших конкурентов, у которых нет национальной политики в области международного образования. У нас нет общегосударственного подхода, у нас нет стратегического плана того, как мы будем поддерживать себя в качестве предпочтительного направления для получения высшего образования для студентов и ученых со всего мира. И я думаю, что это близорукость, и, на мой взгляд, для этого есть много причин.На этом я оставлю свои замечания и открою их для вопросов и, надеюсь, приятного разговора. ФАСКИАНОС: Отлично, спасибо, Адам, за это. Это так сложно, и, как вы описали, нужно так много ориентироваться. Мы собираемся обратиться ко всем с вашими вопросами и комментариями. Таким образом, вы можете поднять руку, щелкнув поднятую руку, или написать свой вопрос в поле «Вопросы и ответы», если вы предпочитаете это делать. Но, конечно, мы будем рады услышать от вас и услышать ваш голос.Итак, я собираюсь сначала обратиться к Кэтрин Мур, которая подняла руку. Сообщите нам, в каком учреждении вы работаете, это даст нам контекст. Не забудьте включить звук у себя. Кэтрин, ты все еще… вот так. Q: [неразборчиво]. ФАСКИАНОС: Адам, ты понял это или это было слишком сложно, чтобы получить это? ДЖУЛИАН: К сожалению, я не понял. ФАСКИАНОС: Хорошо. Кэтрин, не могли бы вы просто ввести свой вопрос в поле для вопросов и ответов? Поскольку у вас такое плохое соединение, мы не смогли его расшифровать.Если это нормально, отлично. Все в порядке. Я собираюсь перейти к написанному вопросу Моджубаолу Олуфунке Окоме, профессору политологии в Бруклинском колледже. У нее есть два вопроса: «Есть ли какие-либо оценки того, сколько США потеряли при зачислении из-за обременительных правил получения студенческих виз с точки зрения иностранных студентов, обучающихся здесь?» И затем ее второй вопрос: «Можно было ожидать, что COVID-19 увеличит барьеры для доступа иностранных студентов к U.С. образование. Но, судя по вашей презентации, США более доступны, чем другие англоязычные страны. Надеюсь, у нас не будет новой волны инфекций, поскольку большинство кампусов снова откроются, но если мы это сделаем, как это усложнит ситуацию? » Итак, это двоякое. ДЖУЛИАН: Я начну с первого вопроса. Мне не известно о каких-либо конкретных опросах или исследованиях, которые были проведены, чтобы действительно понять, как иммиграционная политика влияет на мобильность студентов. Я знаю, что Институт международного образования ежегодно публикует отчет Open Doors, и это, по сути, перепись или учет международной студенческой мобильности.Вы можете найти это легко доступным, и это покажет вам сравнение по годам. Я также знаю, что Государственный департамент США публикует их расценки на выдачу виз. Итак, они также общедоступны. И вторая часть вопроса – Ирина, помоги мне здесь – я думаю, мы могли предположить, что пандемия COVID-19 увеличит бремя, но это не обязательно так или увеличило препятствия для студентов. FASKIANOS: Справа. ДЖУЛИАН: Я бы сказал, что количество препятствий увеличилось.Весь прошлый год большинство университетов США работали в принципиально разных условиях – лично или виртуально и т. Д., А консульства были в основном закрыты. И поэтому, я бы сказал, в то время, безусловно, проблем было существенно больше. Но я думаю, я думаю, что сейчас я пытаюсь подчеркнуть, что, поскольку мы в Соединенных Штатах, откровенно говоря, приняли гораздо более невмешательский подход к общественному здравоохранению, теперь нет никаких национальных ограничений на вход, как и для других конкурентов.Итак, если я, в частности, студент, который последние два года пытался думать о том, что я хочу приехать в Соединенные Штаты, я хочу учиться за границей для получения ученой степени, у вас есть отложенная потребность, и прямо сейчас, действительно, единственный источник, который легко и легко доступен, – это в некотором смысле Соединенные Штаты. Я имею в виду, что, безусловно, есть способы поехать в другие страны-конкуренты, но с меньшими ограничениями. Я надеюсь, что это касается вопроса. ФАСКИАНОС: Отлично. Давайте перейдем к Сьюзан Брициарелли, которая является помощником проректора по глобальным вопросам в Университете Адельфи: «Мы слышали о планах разрешить проведение собеседований на получение визы на консолях виртуально, это все еще возможно?» ДЖУЛИАН: Это отличный вопрос.Я видел много, много слухов, и я знаю, что AIEA и другие предпринимают попытки отстаивать это. Я не слышал ничего от Государственного департамента или кого-либо из моих коллег, что заставляет меня думать, что это произойдет в ближайшем будущем. Я просто – это мое, Адам Джулиан, мое личное мнение, а не тот университет Мэриленда, округа Балтимор или NAFSA, – что я просто не думаю, что это будет в картах в ближайшем будущем. Я знаю, что многие люди этого хотят. И я знаю, что это, казалось бы, избавило бы от множества проблем, скорее, устранило бы множество препятствий, с которыми мы сталкиваемся.Но я просто не думаю, что это происходит. Надеюсь, я ошибаюсь. ФАСКИАНОС: Следующий вопрос от Мартина Эдвардса, доцента Университета Сетон Холл: «Известно ли вам о каких-либо разговорах на более высоком уровне, чтобы лучше координировать взаимодействие между CBP DOS и USCIS?» ДЖУЛИАН: Еще один отличный вопрос. И я думаю об этом. И причина, по которой я говорю, что это отличный вопрос, заключается в том, что мы постоянно задаем его и постоянно получаем разные ответы, и это действительно важно.Вспомните первые дни администрации Трампа с запретом мусульман, если вы помните, когда этот указ был подписан и вступил в силу, в воздухе буквально были люди, которые, когда они были в воздухе, Служба таможенной охраны границы США не понимали, что это происходит, и получали эту информацию только по мере поступления. И поэтому я считаю, что такого рода межведомственное общение абсолютно необходимо, особенно в реальной ситуации, в которой мы оказались за последние четыре или пять лет, когда у вас такие быстро меняющиеся правила и тому подобное.Каждый раз, когда мы задаем этот вопрос, мы получаем разную степень, в частности, я думаю, что с CBP вы получите гораздо больше общения между агентствами Министерства внутренней безопасности, и не обязательно с Консульскими отделами Государственного департамента или программой обмена посетителями, потому что Если вы помните, CBP является частью Министерства внутренней безопасности, а Государственный департамент – отдельным в этом смысле. Так что межведомственного сотрудничества гораздо больше. Я знаю, что пару раз мы задавали этот вопрос на последней ежегодной конференции NAFSA наших агентств-партнеров, каждому человеку, каждый из которых выражал важность этого и что они прилагают большие усилия для этого.Но я не знаю о каких-либо конкретных действиях или планах, которые предпринимаются для улучшения межведомственного взаимодействия, кроме того, чтобы просто думать прямо сейчас, в нынешней обстановке это легче осуществить естественным путем, особенно среди основных профессиональных дипломатов и карьерные бюрократы, которые являются администрацией для администрации, которые, возможно, больше не боятся выходить за рамки. ФАСКИАНОС: Спасибо. Я собираюсь пойти рядом с Хамди Эльнузахи, который поднял руку, помощником директора по спонсируемым студентам в Государственном университете Миннесоты, Манкато.Итак, если бы вы могли включить звук самостоятельно. Вопрос: Здравствуйте. Спасибо, Адам и вы, за то, что подняли это здесь. Я думаю, что сейчас это очень важная тема. И многие школы ищут, как стратегически решить эту проблему, чтобы осенью увеличить число учащихся. Это не вопрос, но я просто хочу поделиться кое-чем, что очень важно, что может уменьшить или уменьшить количество зачислений осенью, – это время ожидания визы во многих странах. Основываясь на имеющейся у меня информации, в более чем восьмидесяти шести странах время ожидания визы может превышать шестьдесят пять календарных дней, возможно, до двухсот с лишним дней, а в большинстве стран США.У посольств С. в этих странах может быть только один вариант – срочная встреча. Я думаю, что у заявителей из этих восьмидесяти шести стран нет надежды даже на получение визы, и они не смогут приехать, даже если их примут. Во-вторых, если они хотят записаться, им нужно просто выбрать один вариант – зарегистрироваться онлайн из стран, пока они не назначат встречу. Мистер Адам, не могли бы вы рассказать нам об этом и как мы можем помочь этим студентам в этих странах? ДЖУЛИАН: Спасибо, это несколько замечательных моментов, и я был бы очень рад затронуть их.Я думаю, что вопрос о значительных задержках и назначениях на визу, время между тем, когда вы действительно можете назначить встречу, это, я думаю, то, с чем большинство из нас имеет дело прямо сейчас, это наиболее важный момент. И я думаю, что все, что я бы сказал на это, было бы в положительном смысле, я знаю, что вернемся к этой идее ощущения, что у нас есть коллега, а не противник. Государственный департамент указал, что они будут отдавать приоритет студенческим визам, как только это позволят условия общественного здравоохранения.Итак, если оптимист во мне ищет и надеется, что это будет означать, что будет больше ресурсов, будет больше встреч, события будут приближаться, и мы сможем иметь некоторых студентов, которые получат больше виз и быстрее назначат больше встреч. Очевидно, это не дано. Но такова ситуация, как сейчас. Ваша точка зрения на регистрацию онлайн действительно интересна. И поэтому, по крайней мере, с моей точки зрения, здесь, в Университете Мэриленда, округ Балтимор, многие наши студенты – мы действительно предлагали нашим студентам возможность в течение прошлого года зарегистрироваться полностью онлайн, если они захотят, из-за пределов США.S. Но из-за этих ограниченных разрешений на работу существует программа, известная как Curricular Practical Training, которая, по сути, является разрешением на работу, работой вне кампуса или стажировкой или разрешением студенту получить практический опыт в своей области. И по большей части, по большому счету, вы должны физически присутствовать в Соединенных Штатах в течение года, прежде чем вы сможете иметь право на получение CPT. И поэтому мы обнаружили, что, я думаю, в прошлом году многие наши студенты просто не хотели этого, особенно наши магистранты или студенты-прикладники, для которых CPT является такой важной частью того, за чем они приезжают. , просто не хотели регистрироваться онлайн, просто хотели подождать, чтобы получить право на получение CPT, которое может начаться только тогда, когда они находятся в Соединенных Штатах.Так что это очень важный момент. И затем я также думаю – возвращаясь к онлайн-материалу – одна из вещей, с которой, как я знаю, борются многие коллеги по всей стране, – это то, как мы открываемся и когда мы возвращаемся к большему количеству личного обучения в наших кампусах, возможно, те доступные онлайн-варианты могут исчезнуть, возможно, их станет меньше. Итак, то, что мы пытаемся сделать, – это найти золотую середину, в которой мы все еще можем предложить студенту полный набор онлайн или гибридных курсов, на которые они могут записаться из-за границы, если такая ситуация дойдет до это, но не ограничивающим образом.И я думаю, время покажет, я думаю, что в следующем месяце шесть недель будут действительно, очень важными для того, как будет выглядеть осеннее зачисление с международной точки зрения. И я надеюсь на лучшее, думаю, как и все. ФАСКИАНОС: Да, большое спасибо. Я собираюсь пойти рядом с Дженнифер Тишлер, заместителем директора Университета Висконсина в Мэдисоне. В нашем центре есть несколько иностранных докторантов, а также несколько постдокторантов из других стран.У постдока будет статус занятости в нашем университете, а не статус студента. Они будут поступать как студенты F-1 и / или стипендиаты J-1. Этим летом ситуация начинает открываться, знаете ли вы, будет ли одна визовая классификация приоритетнее другой? ДЖУЛИАН: Короткий ответ: нет. Я так много знаю о разговоре, когда мы проводили нашу конференцию с консульскими отделами, и NAFSA было вокруг студентов F-1, но я знаю, что они также уделяют приоритетное внимание – и, как мы видели в прошлом в этих исключениях для национальных интересов для «Академики», и поэтому я думаю, что было много манипуляций – это не слово, много переговоров, скорее, вокруг того, что означает академический.Означает ли это, что кто-то с визой J-1, означает ли это h2B, который приезжает преподавать и тому подобное. Итак, я не знаю ответа на этот вопрос, но я думаю, что в целом я знаю, что консульские отделы понимают потребности высшего образования в этом отношении. И я думаю, есть понимание, что это касается не только студентов категории F-1. Так что да, не совсем хороший ответ, но, как говорится, это то, что есть. FASKIANOS: Справа. Я имею в виду, что еще так много предстоит разобраться, поскольку штаты сейчас открываются снова и так много всего перемещается этим летом, что мы видим, как вещи разворачиваются в этой стране.Итак, следующий вопрос исходит от Деви Потлури, декана аспирантуры Чикагского государственного университета. Если бы вы могли включить звук самостоятельно, это было бы потрясающе. Q: Спасибо. Добрый день, Адам. Вы упомянули трудности с получением студенческой визы у тех из нас, кто учится в небольших государственных университетах. До COVID мы часто слышали новости о том, что, поскольку мы не требуем GRE, сотрудники консульства смотрели бы на это скорее как на негатив, чем на позитив. Считаете ли вы, что COVID изменил это, потому что большинство университетов теперь отказываются от требования GRE? У нас были несколько студентов, которые рассказывали нам, они задавали вопрос, есть ли в вашем университете GRE, в каком университете его нет, даже если мы государственный университет, точные данные и все остальное.Не знаю, слышали ли вы что-нибудь подобное или какие-то другие идеи. ДЖУЛИАН: В целом, я слышал, как люди, коллеги, подобные вам, со всей страны, и коллеги, с которыми я работал в своем качестве в NAFSA, в течение многих лет говорили такие вещи, как «О, вы не можете «не требуется GRE» на «О, ваши [неразборчиво] требования очень низкие. Это те вопросы, которые мы задавали консульским работникам в прошлом, и я, конечно, признаю, что такая практика имела место.Я бы предположил, что они немного более изолированы, чем я думаю, это убеждение, я думаю, что мы, человеческая природа, просто как бы улавливаем эти идеи, что когда есть предполагаемая несправедливость или несправедливость, я думаю, что есть человеческая природа действительно думать об этом как о тенденции, а не о нескольких отдельных инцидентах. Но это не значит, что этого абсолютно не происходит, я, конечно, думаю, что это происходит. И, исходя из моего опыта работы в прошлом в государственном государственном университете без особого международного признания, я сам сталкивался с некоторыми из этих вещей.Я думаю, что есть кое-что, что вы можете сделать, чтобы улучшить эту ситуацию. Я думаю, одна из вещей, на которых мы действительно сосредоточены в UMBC и в других местах, на протяжении всей моей карьеры, где я работал, действительно актуальна, я не хочу говорить о коучинге, это не коучинг студентов по визе. процесс подачи заявки, но помогает им понять, что они должны сформулировать. И часть этого процесса объясняет сотруднику консульства, почему штат Чикаго? Где находится штат Чикаго? Что вы изучаете, каковы ваши будущие цели, почему вы выбрали именно этот университет? Я думаю, вы поднимаете действительно интересный вопрос – особенно потому, что многие из нас собираются пройти тестирование по желанию, даже не только с GRE и для поступления в бакалавриат, SAT и ACT и тому подобного, но и в области тестирования по английскому языку.Думаю, Duolingo значительно продвинулась в английском языке. Итак, консульские работники сообщают: у них есть предвзятость в отношении TOEFL или Duolingo, или типа тестирования, будь то государственный университет, муниципальный колледж и тому подобное. Я не слышал ничего конкретного, но я предполагаю, что моя стратегия будет моей, или то, что моя команда пытается сделать, – это действительно научить наших студентов и наших соискателей тому, как на них лежит бремя доказывания. И не обязательно просто бремя доказательства того, что они не собираются иммигрировать, но бремя помощи в том, чтобы помочь сформулировать, каков их план на будущее, почему ваш конкретный университет, школа или учреждение вписывается в эти планы и что это такое.И я думаю, что это будет иметь большое значение. ФАСКИАНОС: Спасибо. У нас есть еще один вопрос от Мартина Эдвардса: «Многие университеты сократили свой штат и ресурсы для иностранных студентов в кампусах за последний год, чтобы компенсировать трудности пандемии и снижение набора иностранных студентов. Не могли бы вы предложить какие-либо ресурсы данных, на которые мы могли бы указать, чтобы обосновать необходимость увеличения штата и ресурсов для поддержки ожидаемого увеличения числа иностранных студентов? » ДЖУЛИАН: Итак, пытаясь ломать себе голову над любыми конкретными данными, я знаю о некоторых сравнительных исследованиях, которые некоторые из моих коллег, особенно люди в моей роли директора международных студенческих и научных служб, провели с NAFSA, чтобы действительно поговорите о том, как выглядит идеальное укомплектование кадрами в зависимости от набора.В остальном, если бы вы могли отправить мне сообщение, я мог бы связаться с вами по этому поводу. Я мог бы поделиться этой информацией; Я должен его найти. Я не знаю, где это и насколько легко или легко доступно. Я бы сказал, что один момент, который мы могли бы затронуть в этом разговоре, – это то, как вы подойдете к созданию дополнительного персонала и поддержке увеличения числа студентов? Я знаю, что существует множество различных моделей, которые используют люди, будь то плата за обучение иностранных студентов за семестр или плата за услуги, которые вы взимаете за обрабатываемые вами заявки OPT, или заявки H-1B, которые вы обрабатываете.Очевидно, что у всех нас есть свой политический и культурный контекст, в котором мы можем работать в рамках возможностей наших университетских городков и учебных заведений. Но я бы сказал, что одно место, на котором я хотел бы сосредоточиться, – это то, как мы можем творчески увеличить эти ресурсы. Но я был бы рад поделиться этим сравнительным опросом, если мы сможем каким-то образом подключиться к сети в автономном режиме. FASKIANOS: Конечно, мы можем в этом убедиться. Следующий вопрос от Даниэль МакМартин, директора по глобальному образованию Калифорнийского государственного университета в Сан-Маркосе.«Мы действительно ожидаем изменения в правилах F-1, касающихся допуска к онлайн-занятиям, поскольку многие учебные заведения и преподаватели стали более дружелюбными к онлайн при планировании своих учебных программ. Возможно, вы затронули это, но я хочу просто снова упомянуть об этом ». ДЖУЛИАН: Это отличный вопрос. И для тех из вас, кто тесно сотрудничает с правилами для учащихся F-1, вы должны помнить, что большая часть формулировок, связанных с гибридным, дистанционным или виртуальным образованием, в лучшем случае устарела. Я думаю, что в правилах есть ссылка на замкнутое телевидение. мы должны использовать, чтобы ориентироваться в этом.Итак, я надеюсь, что есть некоторые изменения, я думаю, что в прошлом году произошло много вещей, которые никуда не денутся. Я думаю, что когда я слышу этот вопрос, я думаю о том, что именно означает гибрид? Как вы определяете гибрид? Верно? Это было руководство, с которым нам приходилось работать на протяжении большей части пандемии с нашими студентами F-1. Как вы определяете гибрид? Это одна минута личного обучения? Это одно занятие? Это большинство? Нет, как и в большинстве наших работ, нет черного и белого, это то, что есть.И поэтому я думаю, что это своего рода виртуальное обучение, гибридное, онлайн или личное, я думаю, является одной из важнейших областей, требующих ясности в правилах для студентов F-1 в Своде федеральных правил США. Так что, надеюсь, с этим что-нибудь выйдет. Я надеюсь, что мы извлечем из этого урок и расставим приоритеты в дальнейшем. ФАСКИАНОС: Спасибо. Я собираюсь ответить на следующий письменный вопрос Кэти Кроссли-Фролик, доцента Университета Денисон: «Вы обсуждали необходимость более долгосрочного стратегического мышления в отношении международного набора и мобильности.Чувствуете ли вы сдвиг в администрации Байдена с точки зрения поворота в этом направлении? И что нужно предпринять в первую очередь? » Если бы ты собирался дать им 1, 2, 3, что бы ты посоветовал, Адам? ДЖУЛИАН: О, да, мне это нравится, я внезапно получил некоторую силу. Это здорово. Чувствую ли я его смену? Да, я думаю, в целом, я думаю, что это просто более дружелюбная администрация, вы видите это не только в международном образовании, но и в более дружественном к высшему образованию. Вы видели это в некоторых недавних действиях Title Nine, вы видели это в некоторых других вещах.Я знаю, что эту идею национальной политики выдвинули и отстаивали другие ассоциации и другие группы. Для меня это номер один – я не знаю, смогу ли я придумать три, – но номер один, который я бы исправил или решился бы в рамках этой политики, – это расширить возможности для работы для иностранных студентов и облегчить который иностранный студент имеет возможность получить ПМЖ или гражданство. Я знаю, что проповедую хору или, так сказать, здесь.Но ценность иностранных студентов для этой страны и мира поистине неизмерима. Верно, сколько из наших лауреатов Нобелевской премии и других, а также основателей и руководителей компаний из списка Fortune 500 являются бывшими иностранными студентами, верно. Сделать США более привлекательным местом для будущих лучших и ярких умов мира, облегчить им работу, получить практический опыт, инвестировать в эту страну в эту экономику, и если они в конечном итоге решат найти путь к постоянному Я считаю, что резидентство должно быть элементом номер один любой стратегии.Иностранные студенты создают рабочие места, иностранные студенты вводят новшества, иностранные студенты, на мой взгляд, несут ответственность за некоторые из величайших достижений этой страны. Я также сосредоточился на возможностях учиться за границей или учиться за границей. Я думаю, что ценность взаимопонимания, особенно если вспомнить свой опыт, полученный в небольших государственных школах или когда я вырос в сельской местности на юго-западе Индианы, как и я, ценность взаимодействия с людьми с разными взглядами и опытом неизмерима, поэтому я бы попытался найти кое-что. способ создать поддержку для учебы или поездки за границу для U.Студенты на базе С. Думаю, их всего два, но это первые два, которые приходят на ум. ФАСКИАНОС: Отлично, и Адам, выступая с вашего поста в UMBC, что вы сделали в ходе пандемии, чтобы укрепить чувство общности у ваших иностранных студентов? И какие стратегии вы применяете для возвращения этой осенью, особенно если некоторые из них не собираются попасть в университетский городок, если они пытаются пройти эти собеседования, и они не собираются там присутствовать? осенью или дожить до осени, вы предлагаете онлайн-вариант? Как ты обо всем этом думаешь? ДЖУЛИАН: Ну, я думаю, это вопрос номер один, над которым мы думаем каждый день.Итак, первая часть: что мы сделали за осень, мы фактически учредили новую программу – я уверен, что у большинства людей, участвующих в телефонных разговорах с университетами, есть аналогичные программы – наша программа Global Ambassadors Programme. И он действительно предназначен для одновременного выполнения двух задач: обеспечения финансирования и поддержки иностранных студентов, которые уже имеют ограниченные возможности трудоустройства в США, которые, возможно, потеряли работу из-за того, что трудоустройство в кампусе недоступно из-за COVID. И поэтому мы нанимаем их, чтобы они действительно служили послами для новых студентов и принятых студентов, чтобы помочь им подключиться, создать чувство сообщества в Интернете, на виртуальных платформах разных типов, в различных видах деятельности, в которых они участвуют вместе.И действительно, это было чем-то вроде замены, чтобы попытаться во времена COVID создать чувство общности и попытаться воспроизвести эти узы и важность взаимопонимания и доверия, которые приходят с опытом работы в кампусе. Но опыт университетского городка, опыт учебы в американском университете с активной кампусной жизнью – это действительно в некотором смысле то, что отличает систему высшего образования США от других систем высшего образования в мире. И я думаю, что все мы были бы наивны, если бы сказали, что это не очень ценно.Итак, мы ищем способы сделать это безопасно, как, я уверен, и все остальные, это то, что, по нашему мнению, должно иметь решающее значение, это приоритет. И вдобавок у нас есть целая группа студентов, их немного, но они приехали осенью или весной во время COVID, но никогда не посещали кампус. Итак, в этом есть настоящая скрытая потребность. Итак, мы планируем кое-что на осенний семестр, мы проводим своего рода гибридную ориентацию и проводим встречи и приветствия, а также своего рода приветственный прием с нашей старшей администрацией для иностранных студентов, чтобы они признали значительные препятствия, которые они преодолели, чтобы присоединиться к нам. .И мы действительно хотим отпраздновать это и признать это на самом высоком уровне, поэтому мы планируем такие вещи на осень. ФАСКИАНОС: Спасибо, а затем наденьте свою NAFSA или свою роль в NAFSA. Что вы делаете – очевидно, что это во многом зависит от нашей иммиграционной политики США и ее реформирования – что вы делаете, чтобы поговорить с Конгрессом, чтобы отстаивать некоторые из этих изменений, которые вы упомянули здесь и которые необходимо поставить на месте, чтобы уменьшить препятствия для приезда в эту страну для учебы? ДЖУЛИАН: Да, у NAFSA есть отличное правозащитное крыло, группа профессиональных сотрудников, которые действительно посвятили себя защите интересов Ассоциации и ее членов.Они делают несколько вещей, которые вы можете себе представить, от дня защиты интересов до конкретных призывов к действию. В частности, одна из вещей, которые группа практики регулирования, с которой я работал, делала в прошлом, – это когда предлагались эти предлагаемые изменения в иммиграционных правилах, способ работы процесса, как правило, есть период общественного обсуждения, когда любой может прокомментировать, как это правило повлияет на них или повлияет на их штат, их университет, их институт, их семью. И поэтому мы действительно работали с NAFSA, чтобы собрать энергию среди людей, чтобы написать эти письма с комментариями и чтобы наш голос был услышан.Я думаю, что благодаря этому, безусловно, были достигнуты успехи. Я вспоминаю [неразборчиво]. Я знаю, что в какой-то момент продолжительность статуса была на рубеже, так сказать, так сказать, было, это было для общественного обсуждения, и были получены тысячи и тысячи комментариев. И, в конце концов, это было отброшено следующей администрацией, это больше не в опасности. Итак, я бы сказал, в общем, два момента. Подразделение по защите интересов NAFSA действительно тесно сотрудничает с другими ассоциациями и действительно ежедневно работает на холме за наши средства.Кроме того, я думаю, что мы, как члены ассоциации, действительно должны активно участвовать в периодах общественного обсуждения и тому подобном. FASKIANOS: Потрясающе, я просто хочу посмотреть – наше время почти подошло к концу. Итак, я просто хочу посмотреть, есть ли что-нибудь – мы прошли большой путь. Итак, я думаю, что могу просто обратиться к вам за любыми заключительными замечаниями, которые вы хотите сделать, прежде чем мы закончим нашу сессию. ДЖУЛИАН: Спасибо. Что ж, я просто хочу сказать, я действительно ценю всех присутствующих, и я ценю множество замечательных вопросов и комментариев, которые, как я знаю, были – для тех из нас, кто, так сказать, сейчас в этой комнате, в траве, это очень напряженное время.Но я вспоминаю прошлое лето, и тут мне напомнили, что это не так напряженно, как было тогда. Так что имейте надежду, сохраняйте веру, мы увидим, я думаю, что по мере улучшения ситуации откроются встречи, и мы вернемся к определению того, что является нашим новым чувством нормальной жизни, и мы будем делать это так, как мы делать все вместе. И я с нетерпением жду этого, если я когда-нибудь смогу чем-то помочь, и кому-нибудь, кто звонит по телефону, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Я всегда рад рассказать о том, как вы можете принять участие в NAFSA, с иностранными студентами, позвонить в комитет по регулирующей практике или просто попытаться поделиться полезными ресурсами, с которыми я, возможно, столкнулся в своей работе с этой группой.Думаю, это все, что я могу сказать. ФАСКИАНОС: Адам, у меня есть еще один последний вопрос, точно так же, как ваши люди ориентируются в течение лета, есть ли один источник или пара, горстка, которые, по вашему мнению, должны быть точкой соприкосновения: перейти к чтению или пойти проверить, как через день, или ежедневно, или раз в неделю, просто посмотреть, где что? ДЖУЛИАН: Да, я бы сказал так, если вы посмотрите на это с точки зрения того, что меняется с точки зрения регулирования, я думаю, что NAFSA, по крайней мере, для статей студентов и ученых, является окончательным источником.Итак, я бы добавил плагин для NAFSA.org/reginfo, это целевая страница, на которой происходят любые недавние изменения и обновления. Что касается консульства, это действительно зависит от должности. Итак, если вы работаете со студентом или у вас есть население, у которого много студентов из той или иной страны, я бы действительно направил вас в это конкретное посольство или консульство и их каналы в социальных сетях. Они отлично справляются со своей работой с общественностью. И они отличный источник информации. FASKIANOS: Фантастика.И мы разошлем ссылку на этот веб-семинар, некоторые из упомянутых ресурсов, а также эталонное исследование, которое Адам собирается выкопать для нас. Так что цените это. Итак, Адам Джулиан, большое спасибо за то, что были с нами, и всем вам. Я надеюсь, что люди смогут немного отдохнуть. Это был изнурительный год для педагогов. Лето, вероятно, не даст вам особой передышки. Но, надеюсь, у вас будет несколько выходных, чтобы попытаться восстановить силы и позаботиться о себе, что так важно.Так что мы очень ценим это. Так что спасибо тебе. Вы можете следить за Адамом в Twitter @Adam_l_Julian. Так что я надеюсь, что вы последуете за ним туда. Мы ценим ваш опыт. И снова, подпишитесь на нас на @CFR_Academic, и вы можете посетить CFR.org и ForeignAffairs.com для получения дополнительных ресурсов. Мы с нетерпением ждем встречи с вами снова на наших следующих вебинарах, так что оставайтесь здоровыми, оставайтесь в безопасности и берегите себя. (КОНЕЦ)

Вебинар с Адамом Джулианом 22 июня 2021 г. Вебинары по академическим и высшим образованиям

Что будущее работы будет означать для рабочих мест, навыков и заработной платы: рабочие места потеряны, рабочие места получены

Технологический мир , в котором мы живем, – это мир, наполненный многообещающими, но также и проблемами.Автомобили, которые управляют собой, машины, считывающие рентгеновские лучи, и алгоритмы, отвечающие на запросы службы поддержки, – все это проявления новых мощных форм автоматизации. Тем не менее, даже если эти технологии повышают производительность и улучшают нашу жизнь, их использование заменит некоторые виды работ, которые люди выполняют в настоящее время, – развитие, которое вызвало большую общественную озабоченность.

Видео

Автоматизация и новый мир труда

Новые мощные технологии повышают производительность, улучшают жизнь и меняют наш мир.Но что происходит с нашей работой?

На основе нашего отчета по автоматизации за январь 2017 года, последнего отчета McKinsey Global Institute, Потерянные рабочие места, полученные рабочие места: переход персонала во время автоматизации. (PDF – 5 МБ) оценивает количество и типы рабочих мест, которые могут быть созданы сценарии до 2030 года и сравнивает их с рабочими местами, которые могут быть потеряны из-за автоматизации.

Результаты показывают богатую мозаику потенциальных смен профессий в предстоящие годы с важными последствиями для навыков и заработной платы сотрудников.Наш главный вывод заключается в том, что, хотя в большинстве сценариев может быть достаточно работы для сохранения полной занятости до 2030 года, переходные процессы будут очень сложными – сопоставить или даже превысить масштабы сдвигов в сельском хозяйстве и производстве, которые мы наблюдали в прошлом.

  1. Какое влияние автоматизация окажет на работу?
  2. Каковы возможные сценарии роста занятости?
  3. Хватит ли работы в будущем?
  4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?
  5. Как мы управляем предстоящими перемещениями персонала?
Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected] Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

1. Как автоматизация повлияет на работу?

Ранее мы обнаружили, что примерно половина действий, за выполнение которых людям платят в глобальном масштабе, теоретически можно автоматизировать с использованием продемонстрированных в настоящее время технологий.Очень немногие профессии – менее 5 процентов – состоят из деятельности, которую можно полностью автоматизировать.

Однако примерно в 60 процентах профессий по крайней мере одна треть составляющих видов деятельности может быть автоматизирована, что подразумевает существенные преобразования рабочего места и изменения для всех работников.

Хотя техническая осуществимость автоматизации важна, это не единственный фактор, который будет влиять на темпы и степень внедрения автоматизации. Другие факторы включают стоимость разработки и развертывания решений автоматизации для конкретных целей на рабочем месте, динамику рынка труда (включая качество и количество рабочей силы и соответствующую заработную плату), преимущества автоматизации помимо замещения рабочей силы, а также нормативное и социальное признание.

Принимая во внимание эти факторы, наше новое исследование показывает, что к 2030 году можно автоматизировать от почти нуля до 30 процентов часов, отработанных во всем мире, в зависимости от скорости внедрения. В основном мы используем среднюю точку нашего диапазона сценариев, которая представляет собой автоматизацию 15 процентов текущей деятельности. Результаты значительно различаются по странам, отражая сочетание видов деятельности, выполняемых в настоящее время работниками, и преобладающие ставки заработной платы.

Потенциальное влияние автоматизации на занятость зависит от профессии и сектора (см. Интерактивное выше).Действия, наиболее подверженные автоматизации, включают физические в предсказуемой среде, такие как эксплуатация оборудования и приготовление фаст-фуда. Сбор и обработка данных – это две другие категории действий, которые все чаще можно выполнять лучше и быстрее с помощью машин. Это может заменить большой объем рабочей силы, например, при выдаче ипотечных кредитов, помощником юриста, бухгалтерском учете и обработке транзакций в бэк-офисе.

Важно отметить, однако, что даже когда некоторые задачи автоматизированы, занятость в этих профессиях может не снижаться, а рабочие могут выполнять новые задачи.

Автоматизация будет иметь меньшее влияние на рабочие места, связанные с управлением людьми, применением опыта и социальным взаимодействием, где машины пока не могут сравниться с производительностью человека.

Работа в непредсказуемой среде – такие профессии, как садовник, сантехник или поставщик услуг по уходу за детьми и пожилыми людьми – также, как правило, будет меньше автоматизировать к 2030 году, потому что их технически сложно автоматизировать и часто требует относительно более низкой заработной платы, что делает автоматизацию менее привлекательной. деловое предложение.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

2. Каковы возможные сценарии роста занятости?

Рабочих, перемещенных в результате автоматизации, легко идентифицировать, в то время как новые рабочие места, которые создаются косвенно с помощью технологий, менее заметны и разбросаны по разным секторам и географическим регионам.Мы моделируем некоторые потенциальные источники нового спроса на рабочую силу, которые могут стимулировать создание рабочих мест к 2030 году, даже без автоматизации.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Для первых трех тенденций мы моделируем только сценарий линии тренда, основанный на текущих тенденциях в области расходов и инвестиций, наблюдаемых в разных странах.

Рост доходов и потребления, особенно в странах с развивающейся экономикой

Ранее мы оценивали, что мировое потребление может вырасти на 23 триллиона долларов в период с 2015 по 2030 год, и большая часть этого будет приходиться на классы потребления в странах с развивающейся экономикой.Воздействие этих новых потребителей будет ощущаться не только в странах, в которых создается доход, но и в странах, экспортирующих в эти страны. По нашим оценкам, в глобальном масштабе от 250 до 280 миллионов новых рабочих мест могут быть созданы только за счет воздействия роста доходов на потребительские товары, а еще от 50 до 85 миллионов рабочих мест может быть создано за счет увеличения расходов на здравоохранение и образование.

Старение населения

К 2030 году число людей в возрасте 65 лет и старше будет как минимум на 300 миллионов больше, чем в 2014 году.По мере того как люди стареют, их структура расходов меняется, причем резко возрастают расходы на здравоохранение и другие личные услуги. Это создаст значительный новый спрос на целый ряд профессий, включая врачей, медсестер и медицинских техников, а также помощников по уходу на дому, помощников по личному уходу и помощников медсестер во многих странах. По нашим оценкам, в глобальном масштабе количество рабочих мест в сфере здравоохранения и связанных с ним из-за старения может вырасти на 50 миллионов до 85 миллионов к 2030 году.

Разработка и внедрение техники

Также могут расти рабочие места, связанные с разработкой и внедрением новых технологий.Общие расходы на технологии могут увеличиться более чем на 50 процентов в период с 2015 по 2030 год. Примерно половина будет приходиться на услуги информационных технологий. Число людей, занятых на этих профессиях, невелико по сравнению с работниками здравоохранения или строительства, но это высокооплачиваемые профессии. По нашим оценкам, к 2030 году эта тенденция может создать от 20 до 50 миллионов рабочих мест во всем мире.

Для следующих трех тенденций мы моделируем как сценарий линии тренда, так и сценарий повышения, который предполагает дополнительные инвестиции в некоторых областях на основе явного выбора правительства, руководителей предприятий и отдельных лиц для создания дополнительных рабочих мест.

Инвестиции в инфраструктуру и здания

Инфраструктура и здания – это две области, в которых исторически недорасходовалось, и они могут создать значительный дополнительный спрос на рабочую силу, если будут приняты меры по устранению пробелов в инфраструктуре и преодолению нехватки жилья. Новый спрос может быть создан до 80 миллионов рабочих мест в сценарии линии тренда и, в случае ускорения инвестиций, еще до 200 миллионов в сценарии повышения. Эти рабочие места включают архитекторов, инженеров, электриков, плотников и других квалифицированных рабочих, а также строительных рабочих.

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, энергоэффективность и адаптацию к климату

Инвестиции в возобновляемые источники энергии, такие как ветровая и солнечная; энергоэффективные технологии; а адаптация к изменению климата и смягчение его последствий может создать новый спрос на работников различных профессий, включая производство, строительство и монтаж. Эти инвестиции могут создать до десяти миллионов новых рабочих мест в сценарии линии тренда и до десяти миллионов дополнительных рабочих мест во всем мире в сценарии повышения.

«Маркетизация» ранее неоплачиваемого домашнего труда

Последняя тенденция, которую мы рассматриваем, – это возможность оплаты услуг, которые заменяют неоплачиваемый в настоящее время труд, в первую очередь, домашний. Эта так называемая рыночная оценка ранее неоплачиваемого труда уже широко распространена в странах с развитой экономикой, и рост участия женщин в рабочей силе во всем мире может ускорить эту тенденцию. По нашим оценкам, это может создать от 50 до 90 миллионов рабочих мест во всем мире, в основном в таких сферах, как уход за детьми, дошкольное образование, уборка, приготовление пищи и садоводство.

Когда мы смотрим на чистые изменения в росте рабочих мест во всех странах, категории с самым высоким процентным ростом рабочих мест за вычетом автоматизации включают следующее:

  • поставщики медицинских услуг
  • специалистов, таких как инженеры, ученые, бухгалтеры и аналитики
  • ИТ-специалистов и других технических специалистов
  • менеджеров и руководителей, чью работу нелегко заменить машинами
  • преподавателей, особенно в странах с развивающейся экономикой и молодежи
  • «творческие люди» – небольшая, но растущая категория художников, артистов и артистов, которые будут пользоваться спросом, поскольку рост доходов создает больший спрос на досуг и отдых
  • строителей и смежных профессий, особенно в сценарии, предполагающем более высокие инвестиции в инфраструктуру и здания
  • ручные работы и обслуживание в непредсказуемых условиях, например, помощники по охране здоровья на дому и садовники
Хотите узнать больше о Глобальном институте McKinsey?

Предстоящие смены персонала могут быть очень большими

Изменения в чистом профессиональном росте или сокращении подразумевают, что очень большому количеству людей может потребоваться сменить профессиональные категории и получить новые навыки в предстоящие годы.Этот сдвиг может быть масштабным, невиданным с момента ухода рабочей силы из сельского хозяйства в начале 1900-х годов в Соединенных Штатах и ​​Европе, а в последнее время и в Китае.

От семидесяти пяти миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки.

По нашим оценкам, от 400 до 800 миллионов человек могут быть вытеснены автоматизацией и им потребуется найти новые рабочие места к 2030 году по всему миру, исходя из нашего среднего и самого раннего (то есть самого быстрого) сценария внедрения автоматизации.Новые рабочие места будут доступны на основе наших сценариев будущего спроса на рабочую силу и чистого воздействия автоматизации, как описано в следующем разделе.

Однако людям нужно будет найти свой путь к этим рабочим местам. Из общего числа перемещенных лиц от 75 миллионов до 375 миллионов, возможно, потребуется сменить профессиональные категории и получить новые навыки в соответствии с нашими средними и самыми ранними сценариями внедрения автоматизации; Однако согласно нашему сценарию внедрения линии тренда это число будет очень небольшим – менее 10 миллионов (Иллюстрация 1).

Приложение 1

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

В абсолютном выражении в Китае больше всего рабочих, которым необходимо сменить профессию – до 100 миллионов, если автоматизация будет быстро внедрена, или 12 процентов от рабочей силы 2030 года.Хотя это может показаться большим числом, это относительно мало по сравнению с десятками миллионов китайцев, которые ушли из сельского хозяйства за последние 25 лет.

Для стран с развитой экономикой доля рабочей силы, которая может нуждаться в освоении новых навыков и поиске работы по новым профессиям, намного выше: до одной трети рабочей силы 2030 года в США и Германии и почти половина в Японии.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту.Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

3. Хватит ли работы в будущем?

Сегодня растет беспокойство о том, хватит ли рабочих мест для рабочих с учетом потенциальной автоматизации. История предполагает, что такие опасения могут быть необоснованными: со временем рынки труда приспосабливаются к изменениям спроса на рабочих из-за технологических сбоев, хотя иногда и с пониженной реальной заработной платой (Иллюстрация 2).

Приложение 2

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

Мы решаем этот вопрос о будущем труда с помощью двух различных наборов анализов: один основан на моделировании ограниченного числа катализаторов нового спроса на рабочую силу и автоматизации, описанных ранее, а другой – с использованием макроэкономической модели экономики, которая включает динамические взаимодействия. среди переменных.

Если судить по истории, мы также можем ожидать, что от 8 до 9 процентов спроса на рабочую силу в 2030 году будет приходиться на новые виды занятий, которых раньше не было.

Оба анализа приводят нас к выводу, что при достаточном экономическом росте, инновациях и инвестициях может быть создано достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать влияние автоматизации, хотя в некоторых странах с развитой экономикой потребуются дополнительные инвестиции в соответствии с нашим сценарием повышения. снизить риск нехватки рабочих мест.

Более серьезной проблемой будет обеспечение того, чтобы работники обладали навыками и поддержкой, необходимыми для перехода на новую работу.Страны, которым не удастся справиться с этим переходом, могут столкнуться с ростом безработицы и снижением заработной платы.

Масштабы будущего создания рабочих мест на основе описанных ранее тенденций и влияние автоматизации на рабочую силу значительно различаются в зависимости от страны в зависимости от четырех факторов.

Уровень заработной платы

Более высокая заработная плата усиливает бизнес-аргументы в пользу внедрения автоматизации. Однако страны с низкой заработной платой также могут пострадать, если компании внедряют автоматизацию для повышения качества, обеспечения более жесткого контроля производства, перемещения производства ближе к конечным потребителям в странах с высокой заработной платой или других преимуществ, помимо снижения затрат на рабочую силу.

Рост спроса

Экономический рост необходим для создания рабочих мест; стагнирующие или медленно растущие экономики создают мало новых рабочих мест, если вообще создают их. Таким образом, ожидается, что страны с более высокими темпами экономического роста и роста производительности и инноваций будут испытывать больший спрос на труд.

Демография

Страны с быстрорастущей рабочей силой, такие как Индия, могут получить «демографический дивиденд», который ускоряет рост ВВП, если молодые люди будут работать. Страны с сокращающейся рабочей силой, такие как Япония, могут ожидать более низких темпов роста ВВП в будущем, обусловленных только ростом производительности.

Сектор экономики и профессий

Потенциал автоматизации для стран отражает сочетание секторов экономики и рабочих мест в каждом секторе. Япония, например, имеет более высокий потенциал автоматизации, чем Соединенные Штаты, потому что доля высоко автоматизируемых секторов, таких как производство, выше.

Автоматизация по-разному повлияет на страны

Четыре описанных выше фактора в совокупности создают разные взгляды на будущее работы в каждой стране (см. Интерактивную тепловую карту).Япония богата, но ее экономика, по прогнозам, будет медленно расти до 2030 года. Она сталкивается с сочетанием более медленного создания рабочих мест в результате экономического роста и большой доли работы, которую можно автоматизировать в результате высокой заработной платы и структуры ее экономики.

Однако в Японии к 2030 году количество сотрудников сократится на четыре миллиона человек. В сценарии повышения и с учетом рабочих мест в новых профессиях, которые мы не можем представить сегодня, чистое изменение рабочих мест в Японии может быть примерно сбалансированным.

Соединенные Штаты и Германия также могут столкнуться со значительным оттоком рабочей силы из-за автоматизации к 2030 году, но их прогнозируемый будущий рост – и, следовательно, создание новых рабочих мест – выше. В Соединенных Штатах растет рабочая сила, и в сценарии повышения, с инновациями, ведущими к новым видам занятий и работ, он находится примерно в равновесии. К 2030 году рабочая сила Германии сократится на три миллиона человек, и у нее будет более чем достаточно спроса на рабочую силу, чтобы нанять всех своих работников, даже при сценарии трендовой линии.

Другой крайностью является Индия: быстрорастущая развивающаяся страна с относительно скромным потенциалом автоматизации в течение следующих 15 лет, отражающим низкие ставки заработной платы. Наш анализ показывает, что, согласно прогнозам, в Индии будет расти большинство профессиональных категорий, что отражает ее потенциал для сильного экономического роста.

Однако ожидается, что к 2030 году рабочая сила Индии вырастет на 138 миллионов человек, или примерно на 30 процентов. Индия могла бы создать достаточно новых рабочих мест, чтобы компенсировать автоматизацию и нанять этих новых участников, вложив инвестиции в наш сценарий повышения.

В Китае и Мексике заработная плата выше, чем в Индии, поэтому здесь, вероятно, будет больше автоматизации. В Китае по-прежнему прогнозируется устойчивый экономический рост и сокращение рабочей силы; Как и в случае с Германией, проблема Китая может заключаться в нехватке рабочих рук.

Прогнозируемые темпы экономического роста Мексики в будущем более скромные, и она могла бы получить выгоду от создания рабочих мест в сценарии повышения, а также от инноваций в новых профессиях и видах деятельности, чтобы в полной мере использовать свою рабочую силу.

Чтобы избежать роста безработицы, необходимо будет быстро найти работу уволенным работникам

Чтобы смоделировать влияние автоматизации на общую занятость и заработную плату, мы используем модель общего равновесия, которая учитывает экономические последствия автоматизации и динамических взаимодействий.Автоматизация оказывает по крайней мере три различных экономических эффекта. Наибольшее внимание было уделено потенциальному замещению рабочей силы. Но автоматизация также может повысить производительность труда: фирмы переходят на автоматизацию только тогда, когда это позволяет им производить продукцию большего или более высокого качества с теми же или меньшими затратами (включая материальные, энергетические и трудовые затраты). Третье влияние заключается в том, что внедрение автоматизации увеличивает инвестиции в экономику, увеличивая краткосрочный рост ВВП. Мы моделируем все три эффекта. Мы также создаем различные сценарии того, как быстро уволенные работники находят новую работу, на основе исторических данных.

Результаты показывают, что почти во всех сценариях шесть стран, о которых идет речь в нашем отчете (Китай, Германия, Индия, Япония, Мексика и США), могут ожидать к 2030 году практически полной или почти полной занятости. Однако модель также демонстрирует важность быстрого повторного трудоустройства уволенных работников.

Если уволенные работники могут быть повторно трудоустроены в течение одного года, наша модель показывает, что автоматизация поднимает экономику в целом: полная занятость сохраняется как в краткосрочной, так и в долгосрочной перспективе, заработная плата растет быстрее, чем в базовой модели, а производительность выше.

Однако в сценариях, в которых некоторым уволенным работникам требуются годы, чтобы найти новую работу, безработица возрастает в краткосрочной и среднесрочной перспективе. Рынок труда со временем корректируется, и безработица падает, но при более медленном росте средней заработной платы. В этих сценариях средняя заработная плата в 2030 году окажется ниже, чем в базовой модели, что может снизить совокупный спрос и долгосрочный рост.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами.Напишите нам по адресу: [email protected]

4. Что автоматизация будет означать для навыков и заработной платы?

В целом, текущие образовательные потребности профессий, которые могут расти, выше, чем требования к рабочим местам, вытесняемым автоматизацией. В странах с развитой экономикой профессии, которые в настоящее время требуют только среднего образования или меньше, видят чистый спад из-за автоматизации, тогда как профессии, требующие высшего образования и выше, растут.

В Индии и других странах с развивающейся экономикой мы обнаруживаем более высокий спрос на рабочую силу для всех уровней образования, с наибольшим количеством новых рабочих мест в профессиях, требующих среднего образования, но самые высокие темпы роста рабочих мест будут для профессий, в настоящее время требующих высшего образования или ученой степени. .

Рабочие будущего будут уделять больше времени деятельности, на которую машины менее способны, например, управлению людьми, применению опыта и общению с другими. Они будут тратить меньше времени на предсказуемые физические нагрузки, а также на сбор и обработку данных, в которых машины уже превосходят человеческие возможности. Требуемые навыки и способности также изменятся, что потребует большего количества социальных и эмоциональных навыков и более продвинутых когнитивных способностей, таких как логическое мышление и творчество.

Заработная плата может оставаться на прежнем уровне или падать при сокращении профессий. Хотя мы не моделируем сдвиги в относительной заработной плате по профессиям, базовая экономика предложения и спроса на рабочую силу предполагает, что это должно относиться к профессиям, в которых спрос на рабочую силу снижается.

Наш анализ показывает, что наибольший рост числа рабочих мест в США и других странах с развитой экономикой будет связан с профессиями, которые в настоящее время находятся в верхней части распределения заработной платы. Некоторые профессии, которые в настоящее время имеют низкую заработную плату, такие как помощники медсестры и помощники учителя, также увеличатся, в то время как широкий спектр профессий со средним уровнем дохода будет иметь наибольшее сокращение занятости.

Поляризация доходов может продолжиться. Выбор политики, такой как увеличение инвестиций в инфраструктуру, здания и переход на энергоносители, может помочь создать дополнительный спрос на рабочие места со средней заработной платой, например, на строительных рабочих в странах с развитой экономикой.

Картина динамики заработной платы совершенно иная в странах с развивающейся экономикой, таких как Китай и Индия, где наши сценарии показывают, что рабочие места со средней заработной платой, такие как розничные продавцы и учителя, будут расти больше всего по мере развития этих экономик. Это означает, что их потребительский класс будет продолжать расти в предстоящие десятилетия.

Мы стремимся предоставить людям с ограниченными возможностями равный доступ к нашему сайту. Если вам нужна информация об этом контенте, мы будем рады работать с вами. Напишите нам по адресу: [email protected]

5. Как нам управлять предстоящими перемещениями персонала?

Преимущества искусственного интеллекта и автоматизации для пользователей и предприятий, а также экономический рост, который может быть обеспечен за счет их повышения производительности, неоспоримы.Они будут не только способствовать динамичной экономике, которая создает рабочие места, но также поможет создать экономический излишек, который позволит обществу решить проблему перехода рабочей силы, которая, скорее всего, произойдет в любом случае.

Столкнувшись с описанным нами масштабом смены сотрудников, одной из возможных реакций может быть попытка замедлить темпы и масштабы внедрения в попытке сохранить статус-кво. Но это было бы ошибкой. Хотя более медленное внедрение может ограничить масштабы перехода рабочей силы, оно сократит вклад этих технологий в динамизм бизнеса и экономический рост.Мы должны принять эти технологии, но также решить проблемы, связанные с переходом кадров и проблемами, которые они приносят. Во многих странах для этого может потребоваться инициатива масштаба Плана Маршалла, включающая устойчивые инвестиции, новые модели обучения, программы, облегчающие переход работников, поддержку доходов и сотрудничество между государственным и частным секторами.

Всем обществам необходимо будет заняться четырьмя ключевыми областями.

Поддержание устойчивого экономического роста для поддержки создания рабочих мест

Устойчивый рост совокупного спроса имеет решающее значение для поддержки создания новых рабочих мест, равно как и поддержка создания новых предприятий и инноваций.Важное значение будет иметь фискальная и денежно-кредитная политика, обеспечивающая достаточный совокупный спрос, а также поддержку бизнес-инвестиций и инноваций. Целевые инициативы в определенных секторах также могут помочь, включая, например, увеличение инвестиций в инфраструктуру и энергетический переход.

Масштабирование и переосмысление переподготовки рабочих мест и повышения квалификации кадров

Обеспечение переподготовки рабочих мест и предоставление людям возможности осваивать новые востребованные навыки на протяжении всей жизни будет важнейшей задачей, а для некоторых стран – центральной задачей.Переподготовка среднего звена станет еще более важной, поскольку набор навыков, необходимых для успешной карьеры, изменится. Бизнес может занять лидирующую позицию в некоторых областях, включая обучение на рабочем месте и предоставление работникам возможностей для повышения их квалификации.

Повышение динамизма бизнеса и рынка труда, включая мобильность

Потребуется большая гибкость на рынке труда, чтобы справиться с трудными переходами, которые мы ожидаем. Это включает восстановление сокращающейся мобильности рабочей силы в странах с развитой экономикой.Платформы цифровых талантов могут способствовать гибкости, сопоставляя сотрудников и компании, ищущие их навыки, и предоставляя множество новых рабочих возможностей для тех, кто готов ими воспользоваться. Лица, определяющие политику в странах с негибкими рынками труда, могут поучиться у других стран, где регулирование отсутствует, например, в Германии, которая преобразовала свое федеральное агентство по безработице в мощную организацию по поиску рабочих мест.

Обеспечение дохода и поддержки для работников при переходе

Поддержка доходов и другие формы помощи в переходный период, чтобы помочь перемещенным работникам найти оплачиваемую работу, будут иметь важное значение.Помимо переподготовки, может помочь ряд политик, включая страхование по безработице, государственную помощь в поиске работы и переносные пособия, которые следуют за работниками между рабочими местами.

Мы знаем из истории, что заработная плата многих профессий может на какое-то время снизиться во время смены персонала. Для поддержки совокупного спроса и обеспечения социальной справедливости может потребоваться более постоянная политика для увеличения доходов от работы. Изучаются все возможные решения более комплексной политики минимальной заработной платы, универсального базового дохода или повышения заработной платы, связанного с ростом производительности.

Политики, руководители предприятий и отдельные работники – все они призваны сыграть конструктивную и важную роль в сглаживании предстоящих кадровых переходов. История показывает нам, что общества по всему миру, сталкиваясь с грандиозными проблемами, часто выступают за благосостояние своих граждан.

Тем не менее, за последние несколько десятилетий инвестиции и политика поддержки рабочей силы пошли на убыль. Государственные расходы на обучение и поддержку рабочей силы упали в большинстве стран-членов Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР).Образовательные модели принципиально не изменились за 100 лет. Сейчас критически важно обратить эти тенденции вспять, поскольку правительства делают переход кадров и создание рабочих мест более неотложным приоритетом.

Нам всем понадобится творческое видение того, как наша жизнь организована и ценится в будущем, в мире, где роль и значение работы начинают меняться.

Компании будут на переднем крае рабочего места по мере его изменения. Это потребует от них как переоснащения своих бизнес-процессов, так и переоценки своих кадровых стратегий и потребностей в рабочей силе, тщательно обдумывая, какие люди необходимы, какие могут быть переведены на другие рабочие места и где могут потребоваться новые таланты.Многие компании считают, что в их личных интересах – а также в рамках их социальной ответственности – обучать и готовить работников к новому миру труда.

Людям также необходимо быть готовыми к быстро развивающемуся будущему работы. Приобретение новых востребованных навыков и восстановление интуиции в отношении мира работы будет иметь решающее значение для их собственного благополучия. Спрос на человеческий труд будет, но работникам повсюду нужно будет переосмыслить традиционные представления о том, где они работают, как они работают и какие таланты и способности они вкладывают в эту работу.

Будьте в курсе ваших любимых тем

Компромиссы Apple в Китае: расследование Times

На китайских iPhone Apple запрещает приложения о Далай-ламе, одновременно размещая приложения из китайской военизированной группировки, обвиняемой в задержании и жестоком обращении с уйгурами, группой этнического меньшинства в Китае.

Компания также помогла Китаю распространить свое мировоззрение. Китайские iPhone подвергают цензуре эмодзи тайваньского флага, а их карты показывают, что Тайвань является частью Китая.По словам Патрика Уордла, бывшего хакера из Агентства национальной безопасности, какое-то время простой ввод слова «Тайвань» мог привести к сбою iPhone.

Иногда, по словам г-на Шумейкера, его разбудили посреди ночи, когда китайское правительство требовало удалить приложение. Если в приложении упоминаются запрещенные темы, он удалит их, но он отправит более сложные дела руководителям высшего звена, в том числе г-ну Кью и г-ну Шиллеру.

В 2012 году Apple сопротивлялась приказу правительства Китая удалить приложения The Times.Но пять лет спустя, в конце концов, это произошло. Г-н Кук одобрил решение, по словам двух людей, знающих об этом, которые говорили на условиях анонимности.

Apple недавно начала раскрывать, как часто правительства требуют удаления приложений. По последним имеющимся данным, за два года, закончившихся июнь 2020 года, Apple заявила, что утвердила 91% запросов правительства Китая на удаление приложений, удалив 1217 приложений.

Во всех остальных странах, вместе взятых за этот период, Apple одобрила 40 процентов запросов, удалив 253 приложения.Apple заявила, что большинство приложений, которые она удалила для правительства Китая, были связаны с азартными играми или порнографией или работали без государственной лицензии, например, ссудные услуги и приложения для прямой трансляции.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *