РАБОТА В ЛИТВЕ няней, домработницей, водителем, поваром Вильнюс. Вакансии для русскоязычных в Литве для домашнего персонала
+44 745 819 73 73 | +1 484 460 80 90
| +7 967 555 21 99 | +38 067 339 57 15
Работа в семьях в Литве
Работа в русскоязычных семьях в Литве с проживанием и без в Вильнюсе
“Home Staff International” является группой агентств домашнего персонала, находящихся в разных странах, в том числе и в Литве. Компания официально зарегистрирована на территории Европейского Союза. В группу входит на данный момент 9 агентств. Обращаясь к нам Вы сможете получать бесплатно предложения о работе.
Работа в основном предлагается в славянских русскоязычных семьях. Также есть работа в англоязычных семьях, если вы владеете иностранным языком.
Мы учитываем Ваши пожелания – в каком районе вы хотите работать, с каким графиком, но также предлагаем интересные вакансии, где вы подходите по требованиям.
Все вакансии, анкетирование, проведение собеседований – проводится бесплатно.
Доступные вакантные должности в Литве:
- Домработница (регулярная уборка)
- Няня и гувернантка
- Повар домашней кухни
- Повар ресторанного уровня
- Водитель личный и семейный
Работа в Литве
Какая это работа?
В основном это работа на регулярной основе в одной семье.
Домработницы, няни, повара регулярно приходят в семью и оказывают услуги помощи по дому и с детьми. Также есть работа на короткий срок, например на время приезда семьи на отдых (1 неделя – месяц). Есть подработки по несколько часов в день/неделю. Можем найти две семьи, в которых можно совмещать графики или найти подработку к основной работе. Или работу вахтовым методом 30/30 дней, 90/90 дней.
Какая заработная плата в Литве?
Оплата зависит от объема работы, условий и уровня специалиста. Например, если вы будете работать с предоставлением проживания и питания за счет работодателя – заработная плата будет ниже. Кандидатам без проживания в семье предлагается оплата выше. Если у вас есть вид на жительство Европы, паспорт Евросоюза, опыт работы в семьях, рекомендации, профильное образование по должности – оплата будет еще выше.
Средняя стоимость работы персонала в Литве:
Что нужно для получения работы:
1. Заполнить анкету на поиск работы
Ежедневно мы получаем вакансии.
Закрываются вакансии в течении 3-5 дней. Сразу после получения вакансии мы отправляем клиенту анкеты наших кандидатов для ознакомления. Поэтому у нас должна быть уже готовая ваша анкета для оперативного предложения по новой вакансии.
Написать в Whatsapp
2. Откликаться на вакансии
Горячие вакансии мы публикуем в Телеграм канале, на которые можно откликаться. Также специалисты будут отправлять вам предложения на Whatsapp.
Канал вакансий
3. Ожидать собеседования с работодателем
Клиент просматривает анкеты, если ваша анкета заинтересовала – мы организовываем онлайн-собеседование, на котором присутствует менеджер агентства, клиент и кандидат на работу (вы).
Мы обсуждаем детали работы. Обмениваемся вопросами, уточняем условия работы, оплату, отпуск, условия проживания, обязанности и т.д. Если все условия устраивают обе стороны – мы готовимся к выходу на работу.
4. Выход на работу
Обсуждаются даты выхода на работу, если необходимо – покупается билет для кандидата для перелета в страну клиента.
Заключается контракт и Вы выходите на работу.
Менеджер остается с вами на связи, чтобы вы успешно прошли адаптационный период в семье. Работа оплачивается с первого дня оказания услуг.
Вакансии
Вакансии можно смотреть в Телеграм канале и откликаться оперативно на интересующие вас варианты
Канал вакансий (ВСЕ СТРАНЫ)
Канал вакансий (ДУБАЙ)
Канал вакансий (США)
Канал вакансий (Москва)
Маргарита Вешторт – Работа в Литве
Я пока не сталкивалась с языковыми проблемами. Многие спрашивают вас, тяжело ли жить без знания языка? Многие говорят по-русски, а если нет, то молодежь знает английский.
Маргарита, расскажите о себе. Меня зовут Маргарита, я из Минска. Я учился в Белорусском государственном университете информатики и радиоэлектроники. Так я попал в IT, а после окончания университета нашел работу по своей специальности. В Беларуси я шесть лет работал PHP-разработчиком в ИТ-аутсорсинговой компании.
В декабре прошлого года я переехал в Литву, чтобы работать в той же сфере вместе с моим партнером. Так получилось, что в Минске мы оба работали вместе, а в Литве нам поступило предложение от одной и той же компании.
Теперь мы вместе работаем в финской компании Supermetrics, которая разрабатывает программное обеспечение для маркетологов. Кстати, они до сих пор ищут разработчиков, предлагая как удаленную работу, так и варианты релокации. Вы можете узнать больше об их условиях и льготах здесь.
Легко ли было найти работу? Вы начали искать его еще в Беларуси?Мы давно планировали переехать в другое место. И мы регулярно посещали Литву, минимум раз в месяц-два. Последние лет пять, может, больше, мы туда постоянно ездили. Но у нас не было цели искать работу в Литве.
Когда стало невозможно путешествовать просто так (поскольку коронавирус сломал всю нашу жизнь), почему-то стало менее комфортно не иметь возможности путешествовать во многие места с белорусским гражданством.
Кроме того, из-за сложной политической ситуации в нашей стране многие европейские страны начали смягчать правила переселения. Вот тогда мы и решили, что откладывать переезд за границу не стоит.
Итак, все, что мы оба сделали, это изменили статус в LinkedIn, что мы ищем работу, и перечислили предпочитаемые страны. Думаю, у меня была Польша, Литва, может быть, Латвия, а потом, в конце концов, вся Европа. Я никому не отправлял свое резюме, но обновил свой профиль в LinkedIn. Позже к нам стали обращаться сами рекрутеры, и почему-то большинство из них были из Литвы. До нашего интервью с Supermetrics мы даже не знали, что у них есть офис в Литве. Нам писали из Хельсинки, и мы подумывали переехать туда. Затем, в последующем интервью, они рассказали нам о своем вильнюсском филиале. Мы ответили: «Значит, мы ближе к Вильнюсу. Мы достаточно хорошо знаем Вильнюс, и он будет достаточно близко, чтобы навестить наших родственников в Беларуси».
Трудно было двигаться? Когда мы подписывали договор, Supermetrics договорились с Work in Lithuania, что они нам во всем помогут.
Когда нам нужны были документы для миграционного отдела и когда мне нужна была виза, они помогли нам разобраться со всем.
В начале было много неопределенности из-за ковида и из-за того, что многие вещи и процессы изменились, в том числе список документов, даже в стандартной процедуре Blue Card для высококвалифицированных специалистов. Но потом оказалось, что это было совершенно ненужно, так как у нас нигде не спрашивали такие документы, как свидетельства о рождении, полицейские справки или дипломы. Если у вас уже есть подписанный контракт, и вас взяли на работу как высококвалифицированного специалиста с высокой зарплатой, то никто не проверяет. Они думают, что работодатель уже все проверил. Все, что нам нужно было для подачи заявления на вид на жительство, это трудовой договор, паспорт и копия нашего паспорта. Больше мы ничего не добавляли в форму заявки.
Как вообще жизнь в Литве? Вы уже привыкли к этому? Из плюсов заметил, что выбор продуктов шире, чем в Беларуси.
Хотя с окружением все же сложно познакомиться, так как все закрыто. В последнее время закрылись даже магазины и салоны. Для меня самой большой катастрофой было то, что я не могла накрасить ногти. Именно поэтому трудно заметить какие-то сильные плюсы и минусы. Но в целом нам нравится. Мы пользуемся доставкой Wolt, если хотим что-то съесть или сами ничего не готовили. Обычно мы работаем из офиса, потому что нам так удобнее. Большой экран, удобные кресла и офис в центре города. Также мало людей, так как почти все работают из дома.
Для передвижения мы используем каршеринг SPARK. Это легко и нам нравится. Еще круто то, что в Литве хорошо развита сеть почтовых терминалов. В Литве они повсюду. Мы много чего заказываем во время пандемии, потому что это скучно, поэтому пользуемся постоянно. Конечно, в наши дни магазины просто завалены заказами, и иногда приходится ждать пару недель, прежде чем придет ваша посылка. Теперь мы часто гуляем по городам, отмечая в уме места, которые хотели бы посетить, как только они откроются.
Я пока не сталкивался с языковыми проблемами. Многие спрашивают вас, тяжело ли жить без знания языка? Многие говорят по-русски, а если нет, то молодежь знает английский. Например, в парикмахерской мы просто переходим на английский язык. В миграционном отделе все знали русский язык. То же самое касается почтового отделения.
В миграционном отделе и в банке можно даже выбрать язык при регистрации. Мы хотели открыть банковский счет и записались на прием в Swedbank, чтобы выбрать время и язык (литовский, русский и английский). Нет такой вещи, как прийти и беспокоиться о том, поймут ли вас или нет.
Какие у вас планы после изоляции? Планируем купить машину и поехать на море, хотя бы на ближайшее побережье. Собственно, поэтому мы и переехали в Литву в первую очередь. Потому что мы любим путешествовать. Одним из главных преимуществ было то, что в Вильнюсе аэропорт находится недалеко от города и много прямых рейсов.
Но пока, конечно, мы не могли воспользоваться этим преимуществом. Так что очень ждем, когда откроются границы и когда тест больше не потребуется.
Литва ищет айтишников, бегущих из России и Беларуси
2022.03.23 09:00LT
Ирма Янаускайте, LRT TV, LRT.lt 2022.03.23 09:00
Офис (ассоциативный образ) / AP
Десятки компаний и тысячи специалистов и членов их семей хотят переехать из России и Беларуси в Литву, заявил министр экономики страны. У некоторых компаний уже есть филиалы в Литве, и большинство из них работают в сфере информационных технологий.
Стартап-хаб Imaguru работает в Вильнюсе уже шесть месяцев после бегства из Беларуси на фоне репрессий Минска против оппозиции. Ранее крупнейший центр стартапов в Беларуси, теперь он расширяется в Литве.
Подробнее: IT-специалисты Восточной Европы попали под перекрестный огонь войны
«Динамика огромная, потому что с одной стороны идет вторая волна эмиграции из Беларуси.
С другой стороны, идет волна эмиграции из Украины и других стран, из которых сейчас переезжают люди. Мы растем очень быстро», — говорит соучредитель Анастасия Хаменкова.
Белорусская компания, разрабатывающая игры для мобильных телефонов, сейчас ищет возможность перенести свои филиалы из Беларуси и России в Литву. Генеральный директор компании говорит, что предприятия и люди бегут от политического притеснения режима по экономическим причинам или потому, что они не поддерживают войну, которую Россия начала в Украине.
«Причины сложные. Очевидно, события последних 3-4 недель, а также последовавшие за ними санкции. Мы движемся к тому, чтобы смириться с тем, что ИТ-бизнес в Беларуси или России, особенно международный ИТ-бизнес, просто не сможет существовать», — говорит Альбертас Поцевичюс, глава литовского подразделения Belka Games.
Стартап-центр в Литве помогает устанавливать связи и выступает в качестве наставника.
В ближайшее время в Литву могут приехать тысячи людей из России и Беларуси, заявила министр экономики Аушрине Армонайте.
Aušrinė Armonaitė / E.Blaževič/LRT
«Мы работаем с двумя группами компаний. Во-первых, те компании, которые уже созданы здесь, в Литве, и у которых еще есть филиалы [в России или Беларуси] и которые хотят переместить сотрудников и членов семьи. Мы также ведем переговоры с международными компаниями, которые могут захотеть перенести свою деятельность из других столиц в Вильнюс», — говорит Армонайте.
Однако у некоторых есть оговорки по приему российских компаний в Литве без какой-либо проверки.
«Яндекс пустим? Мы даже не хотели впускать приложение. Так кого мы будем приветствовать? Есть ли у нас белый список, кто может прийти, а кто нет?» — спрашивает Миндаугас Убартас, глава ассоциации цифровых технологий Infobalt.
Однако, по словам Армонайте, «люди, которые сюда приезжают, уже проверены литовскими властями».
Генеральный директор Infobalt настаивает на том, чтобы как можно быстрее и проще принимались высококвалифицированные ИТ-специалисты, а не компании, стремящиеся переехать.
Офис (ассоциативное изображение) / Э. Блажевич/LRT
Литовские компании сами сталкиваются с острой нехваткой рабочих рук, поэтому, по словам Убартаса, прием технического персонала из Восточной Европы не будет проблемой.
«Мы могли бы убить двух зайцев одним выстрелом: привлечь высококвалифицированных специалистов и отобрать одну пушку у режима Лукашенко или российского режима. Потому что, если будет призыв в армию, эти руки будут здесь работать на компьютере», — говорит он.
Белорусы, которые уже переехали в Литву, говорят, что вести бизнес здесь было относительно легко. Здесь уже работает полдюжины белорусских компаний.
Но важна и повседневная жизнь сотрудников и их семей – открытие счета в банке, оформление страховки, поиск работы для членов семьи с разными навыками и квалификацией, поиск школы для их детей.
По словам министра Армонайте, правительство предлагает помощь техническим работникам, ищущим работу. Тем временем сами компании формируют кластер, чтобы открыть школу для отпрысков своих работников.