Вакансии, ГБПОУ Колледж полиции, Москва
обновлено: 01.10.2019
обновлено: 15.06.2018
На должности сотрудников полиции
обновлено: 27.10.2017
| Название | Адрес | Телефон |
| Миграционная служба МВД ДНР | г. Донецк, ул. Федора Зайцева, 46 В. | (071) 099-49-49; (062) 312-92-76 |
| Управление собственной безопасности МВД ДНР | 83001, г. Донецк, ул.Горького,61 | (062) 301-83-67 |
| Управление по борьбе с организованной преступностью МВД ДНР | 83062, г. Донецк ул. Изюмовская-5 | (062) 332-91-01 |
| Кинологический центр МВД ДНР | 83014, г. Донецк, ул. Левобережная, 68-в | (062) 304-58-17 |
| Управление госавтоинспекции МВД ДНР | 83023, г. Донецк, ул. Ходаковского, 10 | (062) 334-03-99 |
| Управление государственной службы вневедомственной охраны МВД ДНР | 83023, г.Донецк, ул. Ходаковского, 10а | (062) 312-77-98; (062) 301-82-8 |
| Донецкий городской отдел государственной службы вневедомственной охраны МВД ДНР | 83086, г. Донецк, ул.Трамвайная, 35 | (062) 305-04-98 |
| Донецкое городское управление МВД ДНР | 83086, г. Донецк, ул, Челюскинцев, 53 | (062) 340-01-02; (062) 340-01-03. Факс: (062) 337-31-48 |
| Полк патрульно-постовой службы ДГУ ДНР | 83014, г. Донецк, ул. Левобережная, 68 а | (062) 312-73-78; (062) 340-01-32 |
| Буденновский РО ДГУ | 83053, г. Донецк, ул. Гурьевская, 3 г | (062) 338-15-51 |
| Ворошиловский РО ДГУ | 83015, г. Донецк, ул. Любавина, 4 | (062) 337-50-59 |
| Калининский РО ДГУ | 83017, г. Донецк, ул. Овнатаняна, 38 | (062) 294-01-90 |
| Киевский РО ДГУ | 83114, г. Донецк, ул. Щорса, 79 | (062) 311-13-22; (062) 311-56-11; (062) 340-01-37 |
| Кировский РО ДГУ | 83037, г. Донецк, ул. Кирова, 106 | (062) 277-13-79; (062) 277-04-33 |
| Куйбышевский РО ДГУ | 83096, г. Донецк, пр. Матросова, 27 | (062) 253-23-98; (062) 253-23-27 |
| Ленинский РО ДГУ | 83062, г. Донецк, ул. Аксакова, 56 | (062) 266-00-02; (062) 340-01-39 |
| Петровский РО ДГУ | 83111, г. Донецк, ул. Петровского, 252 | (062)313-80-02, (062)313-61-55 |
| Пролетарский РО ДГУ | 83021, г. Донецк, ул.Камышинская, 21 | (062) 221-70-02 |
| Горловское ГУ МВД ДНР | 84601, г. Горловка, ул. Петровского,2 | (06242) 52-21-34, (06242) 4-32-56, (062) 301-89-41 |
| Калининский РО Горловского ГУ МВД ДНР | 84613, г. Горловка, ул. Лениногорская, 2 | (06242) 4-31-31; (06242) 4-03-16 |
| Никитовский РО Горловского ГУ МВД ДНР | 84635, г. Горловка, ул. Варламова, 2 | (06242) 52-74-20 |
| Центрально-Городской РО Горловского ГУ МВД ДНР | 84617, г. Горловка, пр.Победы, 5 | (06242) 7-47-50 |
| Макеевское ГУ МВД ДНР | 86157, г. Макеевка, ул. Дзержинского, 23 | (06232) 22-04-05; (062) 301-89-44 |
| Горняцкий РО Макеевского ГУ МВД ДНР | 83152, г. Макеевка, ул. Автотранспортная, 42 | (06232) 22-44-10 |
| Кировский РО МакеевскогоГУ МВД ДНР | 86133, г. Макеевка, кв-л Химик, 2, хозблок | (06232) 22-60-81 |
| Советский РО Макеевского ГУ МВД ДНР | 86145, г. Макеевка, ул. Гаврилова, 29 | (06232) 3-04-07 |
| Центрально-Городской РО Макеевского ГУ МВД ДНР | 86102, г. Макеевка, ул. Донецкое шоссе, 14 | (06232) 6-30-02 |
| Червоногвардейский РО Макеевского ГУ МВД ДНР | 86114, г. Макеевка, ул. Бесценного, 11 | (06232) 4-04-64 |
| Амвросиевский РО МВД ДНР | 87300, г. Амвросиевка, ул. Артема, 8 | (06259) 2-21-02, (062)301-89-52 |
| Дебальцевский ГО МВД ДНР | 84700, г. Дебальцево, ул. Советская, 37а | (06249) 2-21-46, (062) 301-89-32 |
| Докучаевский ГО МВД ДНР | 85740, г. Докучаевск, ул. Независимости, 19 | (06275) 3-21-52; (062) 301-88-82 |
| Енакиевский ГО МВД ДНР | 86400, г. Енакиево, ул. Свердлова, 110 | (06252) 5-03-21, (062) 301-89-60 |
| Новоазовский РО МВД ДНР | 87600, г. Новоазовск, ул. Коммунаров, 69 | (06296) 3-16-02, (062) 301-89-66 |
| Снежнянское ГО МВД ДНР | 86500, г. Снежное, ул. Милицейская, 2 | (06256)5-41-09, (062)301-89-63 |
| Старобешевский РО МВД ДНР | 87200, птг Старобешево, пр. П. Ангелиной, 30 | (06253) 2-22-40; (062) 301-89-64 |
| Тельмановский РО МВД ДНР | 87100, пгт Тельманово, ул. Ленина, 169 | (06279) 5-17-57, (062) 301-88-80 |
| Торезский ГО МВД ДНР | 86600, г. Торез, ул. Энгельса, 126 | (06254) 3-33-60, (062) 301-89-34 |
| Харцызский ГО МВД ДНР | 86700, г. Харцызск, ул. Вокзальная, 37 | (06257) 4-21-33, (062) 301-89-69 |
| Шахтерский ГО МВД ДНР | 86211, г. Шахтерск, ул. Дзержинского, 13 | (06255) 4-32-28, (062) 301-89-62 |
| Ясиноватский ГО МВД ДНР | 86000, г. Ясиноватая, ул. Октябрьская, 135 а, | (06236) 4-21-40, (062) 301-88-54 |
| Кировский ГО МВД ДНР | 86300, г. Кировское, ул. Пионерская, 6 | (06250) 6-18-02, (062) 301-89-46 |
ФГУП Охрана Росгвардии
История филиала
Филиал ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве является структурной частью Федерального государственного унитарного предприятия «Охрана» Росгвардии, созданного постановлением Правительства Российской Федерации от 11 февраля 2005 года № 66. Учредители – Федеральное агентство по управлению федеральным имуществом Российской Федерации и МВД России.
В соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 5 апреля 2016 года № 157 «Вопросы Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации» Предприятие, равно как и подразделения вневедомственной охраны, переданы в ведение вновь созданной службы.
ФГУП «Охрана» Росгвардии имеет 81 филиал в субъектах Российской Федерации. В филиале по в городу Москве работает более 2800 человек, многие – с опытом работы в силовых структурах Российской Федерации.
УСЛУГИ
Филиал ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве предлагает широкий спектр охранных услуг и систем:
– пультовая охрана;
– проектно-монтажные работы при оборудовании помещений средствами охранно-пожарной сигнализации;
– регулярное проведение профилактических работ по эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны;
– военизированная охрана объектов;
– охрана грузов при транспортировке.
ПАРТНЕРЫ
Филиал ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве обеспечивает безопасность более 150 000 квартир и более 10 000 различных объектов.
Среди охраняемых филиалом объектов – объекты Центробанка России, МИД России, Инновационного Центра «Сколково», телерадиокомплекса «Останкино», Генеральной прокуратуры и Следственного комитета Российской Федерации, Арбитражного суда г. Москвы, Арбитражного суда Московского округа, Управления федеральной налоговой службы по г. Москве, префектур административных округов.
НАШИ ПРЕИМУЩЕСТВА
1. Наличие собственного пункта централизованной охраны (ПЦО) с пультовой емкостью в несколько десятков тысяч номеров.
2. Выезд по сигналам «Тревога» экипажей вневедомственной охраны Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и собственных групп немедленного реагирования.
3. Использование при выполнении задач боевого ручного стрелкового оружия, включая автоматическое.
4. Двойной контроль за несением службы на охраняемых объектах сотрудниками Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации и проверяющими службами филиала ФГУП «Охрана» по г. Москве.
5. Строгий квалификационный отбор: все работники военизированных подразделений соответствуют профессиональным требованиям, не имеют судимостей и проходят дактилоскопическую регистрацию. Многие ранее служили в подразделениях МВД России и других силовых структурах РФ.
6. Монтажные работы осуществляются собственной квалифицированной группой технических специалистов, а не сторонней подрядной организацией.
7. Круглосуточное эксплуатационное обслуживание (даже в выходные и праздничные дни).
Контакты
Филиал ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве
Центральный офис: 127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр. 4
Тел.: 8 (495) 640-26-68 (дежурная часть)
Email: [email protected]
Отдел по организации деятельности технических подразделений филиала ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве
По вопросам технического обслуживания обращаться:
Начальник отдела: Евдокимова Светлана Сергеевна – 8 (495) 640-08-24
Заместитель начальника отдела: Никишин Игорь Анатольевич – 8 (495) 640-04-46
Email: [email protected]
По вопросам проектно-монтажной деятельности обращаться:
Заместитель начальника отдела: Акопов Вячеслав Вячеславович – 8 (495) 640-83-58, 8 (495) 640-83-59
Email: [email protected]
127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр. 4
Отдел по организации деятельности военизированных подразделений
Начальник отдела – Леонов Дмитрий Викторович – 8 (495) 640-26-81
Заместитель начальника отдела – Паукаев Сергей Викторович – 8 (495) 640-26-71
127473, г. Москва, ул. Делегатская, д.3, стр.
Территориальные подразделения филиала ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве
Отдел по ЦАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела – Луканцов Николай Владимирович
г. Москва, ул. Земляной вал, д. 36
8 (495) 625-25-57; 8 (495) 626-41-87
Вызов мастера и техническое обслуживание:8 (495) 625-06-88; 8 (495) 916-00-00; 8 (495) 625- 25-57.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 640-10-34; 8 (495) 647-04-20.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-16.
Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (495) 624-84-50; 8 (495) 916-27-23.
Отдел по СВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Шамин Валерий Викторович
127549, г. Москва, ул. Пришвина, д. 9/2
8 (499) 206-70-78;
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 682-68-69; 8 (499) 207-01-10; 8 (499) 207-85-05; 8 (499) 207-31-01; 8 (495)-687-33-47; 8 (495)-682-76-48; 8 (499)-207-84-22; 8 (499)-207-80-60.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-22.
Начальник отдела 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-18.
Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (499) 207-00-75.
Отдел по ВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Куринов Алексей Владимирович
105318, г. Москва, ул. Зверинецкая, д.13
8 (495) 363-68-40
[email protected], [email protected]
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 682-68-69; 8 (495)-363-68-40; 8 (499) 390-15-94.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-18.
Начальник отдела 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-10-29.
Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (495) 363-68-40; 8 (915) 296-53-94.
Отдел по ЮВАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Копытин Андрей Алексеевич
109263, г. Москва, ул. Шкулева, д. 9, стр. 1
8 (499) 178-27-68
[email protected], [email protected]
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (499) 178-85-53; 8 (499) 178-72-59; 8 (499) 178-72-57.
Бухгалтерия: по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-16.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-16.
Начальник отдела 8 (495) 640-08-15
Юридический отдел: 8 (499) 178-74-91.
Отдел по ЮАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Николаев Николай Николаевич
115446, г. Москва, Коломенский проезд, д. 13А
8 (499) 127-02-52;
[email protected]; [email protected]
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 633-94-42; 8 (499) 123-94-88; 8 (499) 123-01-04; 8 (495) 394-46-72; 8 (495) 394-86-00; 8 (495)394-13-00.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-15.
Начальник отдела 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-13.
Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (499) 127-06-61; 8 (495) 633-94-71.
Отдел по ЮЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Гавричков Виктор Михайлович
117473, г. Москва, ул. Ясногорская, д.21, корп. 2
8 (495) 423-60-13
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 426-87-00; 8 (495) 426-83-00;
8 (495) 421-36-65; 8(499) 724-49-71;8(499) 724-48-47; 8(499) 724-45-03.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-17.
Начальник отдела 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-19.
Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (499) 724-41-36; 8 (499) 724-44-21.
Уважаемые клиенты! Троицкий и Новомосковский административные округа Москвы (ТиНАО) обслуживаются отделом по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП “Охрана” Росгвардии по г. Москве.
Отдел по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Алексахин Александр Николаевич
121471, г. Москва, Можайское ш., д. 21, корп. 1
тел.: 8(495)440-32-55, факс: 8(495)443-22-34
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8(495)934-89-11, 8(495)440-79-92, 8(495) 440-06-88, 8(495)934-31-18, 8(495)440-42-30, 8(495)440-06-94, 8(495)934-48-74.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-21.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-17; 8 (495) 640-10-29.
Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (495) 440-68-95.
Дополнительный офис отдела по ЗАО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве, обслуживающий округ ТиНАО.
119620, г. Москва, Солнцевский пр-т., д. 23
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8(495)934-89-11, 8(495)934-31-18, 8(495)934-88-44, 8(495)934-48-74.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-21.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-17; 8 (495) 640-10-29.
Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8(985)859-35-69.
Отдел по СЗАО и г. Зеленограду г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Беляков Андрей Владимирович
123458, г. Москва, Строгинский б-р, д.17, корп. 3
8 (495) 750-03-93; 8 (495) 757-11-71; 8 (495) 757-00-35
Дежурная часть: 8 (495) 750-03-93
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 750-03-93; 8 (495) 757-11-71; 8 (495) 757-11-08.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-19.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-08-12.
Начальник отдела: 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (495) 758-87-49.
Отделение эксплуатации и монтажа ТСО по г. Зеленограду
124683, г. Москва, г. Зеленоград, корп. 1519
Тел./факс: +7 (499) 733-64-10; +7 (499) 717-88-52.
Отдел по САО г. Москвы филиала ФГУП «Охрана» Росгвардии по г. Москве
Начальник отдела: Раковский Валерий Александрович
125167, г. Москва, Новый Зыковский пр-д, д. 3
8 (495) 612-15-51
[email protected], [email protected]
Вызов мастера и техническое обслуживание: 8 (495) 656-38-95; 8 (495) 656-39-21;
8 (495) 656-38-92; 8 (495) 614-71-01, 8 (495) 614-71-00, 8 (495) 656-38-91, 8 (495) 612-39-67; 8 (495) 656-39-05.
Бухгалтерия по работе с физическими лицами: 8 (495) 647-04-23.
Начальник отдела: 8(495) 640-10-32.
Бухгалтерия по работе с юридическими лицами: 8 (495) 640-10-31.
Начальник отдела 8 (495) 640-08-15.
Юридический отдел: 8 (495) 612-39-78; 8 (495) 614-43-95
Домашняя страница Статистического управления / Обследование рабочей силы
Домашняя страница Статистического управления / Обследование рабочей силыДля полной функциональности этого сайта необходимо включить JavaScript.
Основное содержание начинается здесь
Информация- Пересмотр сезонной корректировки в 2021 году
Модели RegARIMA были обновлены при пересмотре сезонно скорректированных данных задним числом после публикации результатов за январь 2021 года.
(2 марта 2021 г.) - График выпуска обновлен
Опубликован график выпуска на 2021 финансовый год.
(29 января 2021 г.) - [Исправления] Обследование рабочей силы (подробные таблицы) Среднеквартальные результаты с января по март. 2018 по июль-сен. Среднегодовые результаты за 2019 и 2018 гг. Таблица III-1, III-2
[Errata] Годовой отчет по обследованию рабочей силы, ЯПОНИЯ, 2018 г. Таблица II-B-12 Безработные (МОТ, 2013 г.) с разбивкой по методам поиска работы, причина поиска работы, причина невозможности устроиться на работу, возраст, тип домашнего хозяйства, отношение к главе семьи, вид искомой работы и продолжительность безработицы
(на 18 декабря 2019 г.) - Обследование рабочей силы (подробные таблицы) Исторические данные Ошибки
(15 февраля 2019 г.) - «Пересмотр Обзора рабочей силы с января 2018 года» (PDF: 114KB)
Чтобы более точно понять различное состояние занятости и безработицы, Статистическое бюро Японии пересмотрело Обследование рабочей силы, введя новые вопросники и дополнив текущую статистические таблицы с января 2018 года.
(2 марта 2018 г.) - «Пересмотр контрольной совокупности за 2017 год»
Используя последние результаты переписи населения в качестве основы, контрольная совокупность для расчета результатов обследования рабочей силы пересматривается каждые пять лет.
Пересмотр оценок численности населения на основе переписи 2015 года был проведен в январе 2017 года для базовых таблиц и в январе-марте. 2017 для подробных таблиц.
(от 3 марта, доработка от 9 мая 2017 г.)
1.Результаты опроса
Результаты (базовая таблица)
- Последние результаты за месяц
- Последние квартальные результаты
- Среднегодовые результаты за 2020 год
Результаты (подробная таблица)
- Последние квартальные результаты (подробные таблицы)
- Годовые результаты за 2020 год (подробная таблица)
Годовой отчет по обследованию рабочей силы
Исторические данные
Базовая таблица / Подробная таблица
Обследование рабочей силы – это обследование домашних хозяйств, обычно проживающих в Японии.
Его цель – ежемесячно выяснять текущее состояние занятости и безработицы в Японии.
В этом опросе есть две категории результатов.
- Базовая таблица (ежемесячная публикация)
- Пункты, полученные из базовой анкеты:
Рабочая сила, Наемное лицо / Сотрудник (по отраслям, профессиям, типу занятости (постоянный / нерегулярный сотрудник и т. Д.) И т. Д.), Часы работы в неделю, Безработный (по причине поиска работы и т. д.), Уровень безработицы, не в рабочей силе и т. Д.
- Пункты, полученные из базовой анкеты:
- Подробная таблица (выпускается ежеквартально)
- Пункты, полученные в основном из Специальной анкеты:
Причина перехода на непостоянную работу, Лицо, сменившее работу, Продолжительность безработицы, Лицо, желающее работать (не в составе рабочей силы) и т. Д.
- Пункты, полученные в основном из Специальной анкеты:
Наброски
Анкета и инструкция
Ранее использовавшаяся анкета и инструкция
Статистические таблицы и база данных
– это «Портал официальной статистики Японии» (внешний сайт), где вы можете просматривать статистические таблицы и базу данных.
Некоторые публикации на этом сайте представлены в формате PDF. Для их просмотра вам понадобится Adobe Reader. Щелкните графическую ссылку, чтобы загрузить Adobe Reader.
Начало страницы
19-1 Wakamatsu-cho, Shinjuku-ku, Tokyo 162-8668 Япония© 1996 Статистическое бюро Министерства внутренних дел и коммуникаций (JCN2000012020001)
Занятость
ИДТИ- Дом
- + Охота
- Даты сезона охоты
- Общественные собрания по охоте и местам обитания
- + Лицензии и законы на охоту
- Заявки на получение лицензии
- Найти продавца лицензий
- + Hunter Education
- + Bow
- Безопасность насаждения
- Часто задаваемые вопросы для охотников
- Инструктор по охотникам
- Обучение охоте
- Стрельба крыльями
- + Помощь землевладельца
- + Регистрация землевладельца
- Сценарии землевладельца 4
Управление землевладельцами
4 Управление землевладельцами - + Регистрация землевладельца
- Процедура подачи заявки для нерезидентов
- Программа обитания и доступа
- Тир для баннеров
- Тир Бутча Олофсона
- + Зоны управления дикой природой Одесса
- Озеро A
- Планы управления лесами
- Стрелковые полигоны штата Айова
- Охота на оленеводство
- + Информация о болезнях оленей
- 49 Hunter Path
- Информация о гусях
- Траурные голуби
- Информация о бирюзовом
- Исследование миграции водоплавающих птиц
- + Озера Пруды и водохранилища
- Расширенный поиск
- Внутренние реки
- + Форелевые ручьи
- Карта ручья форель
- + Река Миссисипи
- Река Миссисипи – бассейн 9
- Река Миссисипи – бассейн 10
- Река Миссисипи – бассейн 11
- Река Миссисипи – бассейн 12
- Река Миссисипи – бассейн 13
- Река Миссисипи – бассейн 14
- Река Миссисипи – бассейн 15
- Река Миссисипи – бассейн 16
- Река Миссисипи – бассейн 17
- Река Миссисипи – бассейн 18
- Река Миссисипи – бассейн 19
- Река Миссури
- + Как ловить рыбу…
- Ловля синежабрника
- Ловля муската
- Ловля большеротого окуня
- Ловля малоротого окуня
- Ловля быка
- Ловля канального сома
- Ловля краппи
- Ловля форели
- Ловля судака 49 Ловля желтого окуня
- Гибридный полосатый окунь
- Исследование форели в Айове
- + Айова Пруды
- Прудовые растения
- Зарыбление прудов и управление ими
- Проектирование водоемов
- + Борьба с инвазивными видами
- Инвазивные рыбы
- Водные инвазивные растения
- Инвазивные растения в озере
Заболевания
- State Record Fish
- Заявки на получение лицензии
- Дополнительные правила
- Найти продавца лицензий
- Мониторинг пляжей
- + Катание на лодках
- Обучение на лодках
- Регистрация на лодках
- Катание на лодках в состоянии алкогольного опьянения
- Стоимость доступа к воде – доля
- Разрешения на док-станцию
- + Camping
- Советы и рецепты для кемпинга
- Camping Kickoff
- + Каноэ и каякинг
- + Обучение гребле
- Школы гребли на каноэ и каяках
- Где грести
- Карты и брошюры
- Карты и брошюры
- Низконапорные плотины
- Плотины для смягчения последствий ojects
- Забота о наших реках
- Project AWARE
- + Обучение гребле
- Дрессировка и испытание собак
- Конный спорт
- Геокэшинг
- Пешие и велосипедные прогулки
- + внедорожники
- ATV Education
- OHV Регистрация 4
- Закрытие парков OHV
- Закрытие парков OHV
- Стрельба из лука в школах (NASP)
- Scholastic Action Shooting Program (SASP)
- Clay Target Program (SCTP)
- Explore Охота с луком
- Обучение на снегоходах
- Регистрация на снегоходах
- Подписка
- Путешествия
- Природа и дикая природа
- Приключения
- Еда
- Рыбалка
- Чем заняться
- Птицы
- Сад бабочек в Bellevue
- Стать женщиной на открытом воздухе
- Охота на мух и рыбалка
- Education Challenge
- NASP to Hunting
- SCTP to Hunting
- Рекреационная стрельба для охоты
- + Парки 2020
- 20 художников 20 парков
- 20 прогулок в 2020 году
- Backbone Centennial
- Camp-In Kick-Off
- Походы первого дня
- + State Parks
- + Iowa State Parks
- Ambrose A Call State Park
- Магистральный парк штата
- Зона отдыха штата Бэджер-Крик
- Баннер Озера в государственном парке Саммерсет
- Государственный парк Бидс-Лейк
- Государственный парк Биг-Крик
- Государственный парк Белвью
- Государственный парк Блэк-Хок
- Государственная зона отдыха Браши-Крик
- Государственный парк Сидар-Рок
- Государственный парк Клир-Лейк
- Долливер Государственный парк Мемориал
- Государственный парк Элк-Рок
- Государственная зона отдыха Фэйрпорт
- Государственный парк Форт-Дефайенс
- Государственный парк Геод
- Государственный парк Джорджа Уита
- Государственный парк Грин-Вэлли
- Государственный парк Галл-Пойнт
- Государственный парк Хани-Крик
- Государственный парк Лейси-Кеосаукуа
- Государственный парк озера Ахкуаби
- Государственный парк озера Анита
- Государственный парк озера Кеома
- Государственный парк озера Дарлинг
- Государственный парк озера Макбрайд
- Государственный парк озера Манава
- Государственный парк «Озеро трех огней» Парк
- Государственный парк озера Вапелло
- Государственный парк Леджес
- Льюис и Государственный парк Кларк
- Государственный парк Макокета Кейвс
- Государственный парк Макинтош Вудс
- Майнс оф Испания Государственный заповедник
- Государственный парк Девять Иглз
- Государственный парк Палисадес-Кеплер
- Государственный парк Пайкс-Пик
- Государственный парк Пилот Ноб
- Государственный парк Пайн-Лейк
- Государственная зона отдыха Плезант-Крик
- Государственный парк Прейри-Роуз
- Государственный парк Препарат-Каньон
- Государственный парк Ред-Хоу
- Государственный парк Райс-Лейк
- Государственный парк Рок-Крик
- Государственный парк Спрингбрук
- Камень Государственный парк
- Государственный парк Твин Лейкс
- Государственный парк Юнион-Гроув
- + Iowa State Parks
Дом
Сегодня представителям города Крушевац и белградского муниципалитета Врачар были вручены призы, которые Защитник Гражданских наград городам, муниципалитетам и городским муниципалитетам в Р Республика Сербия, которая в 2020 году внесла наибольший вклад в развитие доступности на своей территории, чтобы сформировать предпосылки для равноправного участия людей с ограниченными возможностями в общественной жизни.
Город Крушевац был награжден за улучшение доступности городской среды, то есть за планирование и устранение барьеров, реконструкцию общественных объектов и строительство доступных, а муниципалитет Врачар был награжден за улучшение доступа к информации во время эпидемии Covid-19.
Награды Защитника граждан за вклад в развитие доступности были вручены представителям городских администраций Крагуеваца и Сомбора и муниципалитетов Свилайнац и Чаетина, а представители городов Лесковац, Лозница и Смедерево, а также муниципалитеты Бела Паланка, Горни Милановац и Книч.
Заместитель защитника граждан, г-жа Елена Стоянович, заявила, что в течение двух лет Учреждение давало рекомендации органам местного самоуправления, чтобы сделать объекты, территории и транспорт в общественном пользовании полностью доступными для людей с различными формами инвалидности, и что, несмотря на некоторый прогресс, доступность в Сербии все еще была недостаточно развита.
Она сказала, что органы местного самоуправления подчеркнули необходимость устранения архитектурных барьеров, в то время как информационные барьеры все еще существуют, и заявила, что тактильные доски для информирования слепых, пожарная сигнализация с звуковым и визуальным оповещением, а также брошюры Брайля или тактильные дорожки, которые облегчают движение через средства были очень редко доступны гражданам в местных учреждениях.
Руководитель отдела социальной интеграции и сокращения бедности правительства Республики Сербия г-жа Драгана Йованович Арияс подтвердила, что существуют информационные барьеры, и добавила, что следует определить причины, по которым правила, гарантирующие доступность, не применялись должным образом.
Генеральный секретарь Постоянной конференции городов и муниципалитетов г-н Джордже Станичич подчеркнул необходимость поощрения наград за вклад в развитие доступности в органах местного самоуправления, поскольку это означает дальнейшие шаги в создании примеров передовой практики.
Защитник граждан вручает приз за вклад в развитие всех форм доступности на местном уровне в течение пяти лет в сотрудничестве с Отделом социальной интеграции и сокращения бедности правительства Республики Сербия и Постоянной конференцией Города и муниципалитеты.
В Калифорнии не хватает федеральных пожарных из-за надвигающегося опасного сезона
20 мая – Рабочие места федеральных пожарных в дикой природе в Калифорнии остаются открытыми, несмотря на то, что Запад приближается к сезону жестоких пожаров.
Это проблема не только для Калифорнии, где лесные пожары в последние годы были одними из самых крупных и опасных в стране, но и для всего региона, потому что федеральные бригады выезжают в другие штаты, чтобы тушить крупные пожары.
Калифорнийский регион Лесной службы США испытывает столько проблем с заполнением рабочих мест, что более трети его пожарных машин, вероятно, не смогут работать семь дней в неделю, согласно документу лесной службы региона 5 за апрель, рассмотренному Stateline.Шестнадцать из 273 двигателей региона могут вообще не обслуживаться из-за нехватки персонала или механических проблем.
Апрельский документ сравнивает запланированное и запланированное фактическое укомплектование двигателей, другого оборудования и экипажей.
По прогнозам агентства, в этом году в Регионе 5 не будет 313 пожарных, что на 8% меньше, чем планировалось нанять. Эта нехватка разочаровывает многих в правительстве штата Калифорния, которое полагается на федеральную службу в борьбе с лесными пожарами, но мало контролирует численность персонала.
Том Портер, руководитель пожарного агентства штата Калифорния, CAL FIRE, сказал, что в этом году он регулярно беседовал с представителями лесной службы Калифорнии по поводу укомплектования штатов. Он сказал, что его больше всего беспокоит то, что, когда команды агентства будут перемещены для борьбы с пожарами в других штатах, у Лесной службы не будет достаточно людей или достаточно опытных людей, чтобы заполнить эти должности в Калифорнии.
«Если они не могут нанять сотрудников, если они не могут удержать персонал в самые критические периоды, это представляет угрозу общественной безопасности», – сказал Портер о Лесной службе.«Потому что мы так сильно полагаемся друг на друга, что… в Калифорнии нет ни одного агентства, у которого есть все ресурсы, необходимые для серьезных инцидентов любого типа. Все под рукой».
История продолжается
Неясно, сколько федеральных пожарных рабочих мест остается незаполненным по всей стране, или какова ситуация по сравнению с прошлыми годами. Вакансии могут измениться в ближайшие недели.
Но ставки высоки для Калифорнии, где в прошлом году сгорело четыре миллиона акров, разрушено более 10 000 построек и погибли 33 человека.Этой весной сгорело уже более 13 000 акров земли. Засушливые условия и прогноз погоды, более теплый, чем обычно, могут подготовить почву для разрушительных пожаров этим летом и осенью.
Некоторые федеральные бригады штурмовиков Калифорнии – элитные команды из примерно 20 человек, которые путешествуют по стране и берут на себя самые сложные задачи по тушению пожаров – изо всех сил пытаются нанять достаточное количество людей.
Недавние опросы, неофициально проведенные должностными лицами Лесной службы, показывают, что более трети базирующихся в Калифорнии бригад агентства настолько не укомплектованы персоналом перед пожарным сезоном, что один или два раненых члена экипажа не могут быть понижены в рейтинге.Команды с более низким рейтингом по-прежнему борются с пожарами, но они не так эффективны и опытны, как бригады-бойцы.
«Мы знаем о кадровых проблемах и проблемах с вакансиями в нашем регионе», – сказал Джон Гроувман, представитель Лесной службы Калифорнии, в электронном письме. << Многие из этих проблем не новы, и изменение статуса бригад и двигателей в связи с нехваткой персонала происходит уже много лет. Эти вопросы связаны с компенсацией, удаленными и труднопроходимыми местами службы и конкурентным рынком занятости.«
Гроувман сказал, что федеральные агентства и партнеры из племен, штатов и местных сообществ готовы отреагировать на лесные пожары в Калифорнии в этом году.« Мы будем реагировать на каждый лесной пожар, при этом безопасность населения и наших пожарных будет нашим главным приоритетом », – сказал он. .
Руководители пожарной и авиационной службы лесной службы в Калифорнии особенно обеспокоены тем, что опытные специалисты среднего звена, такие как старшие пожарные в двигателях и бригаде, уезжают в CAL FIRE, в местные пожарные депо или в энергетический гигант Pacific Gas & Electric, все из которые предлагают лучшую оплату и льготы, чем Лесная служба.
«Немного страшно» знать, что горячие бригады теряют опыт, сказал один из таких чиновников, пожелавший остаться неназванным, потому что опасался репрессий со стороны своего работодателя.
«Мы теряем способность быть столь же эффективными в защите населения, наших сообществ и наших лесов, и это действительно опасно для членов экипажа», – сказал чиновник. «Чем меньше у нас квалификации и опыта, поскольку численность сотрудников снижается год за годом, тем более рискованными становятся наши рабочие места.Мы не можем продолжать делать то же самое, что и делали так же безопасно. Я думаю, что это самое страшное ».
All Hands on Deck
В Соединенных Штатах с лесными пожарами борются местные пожарные департаменты, государственные агентства, федеральное правительство, частные подрядчики, тюремные бригады, а иногда и команды из таких далеких стран, как Австралия. и Израиль. Бригады штатов, местные и федеральные бригады регулярно пересекают границы штатов для тушения крупных пожаров.
Система настолько сложна, что трудно получить представление об общей укомплектованности кадрами.Лесная служба, например, полагается не только на штатных и сезонных пожарных, но и на сотрудников, у которых нет пожарной работы в агентстве, но которые имеют квалификацию пожарных и могут при необходимости участвовать в тушении пожаров.
В ответ на запрос Stateline предоставить данные о пожарных должностях и вакансиях, заполненных Лесной службой к настоящему времени в этом году, пресс-секретарь Бабет Андерсон сообщила в электронном письме, что может предоставить только следующую информацию: в агентстве работает 9000 постоянных пожарных сотрудников, которые обычно нанимают 6000 сезонных сотрудников.В бюджетных документах агентства указано, что в нем работает 10 тысяч пожарных.
По данным агентства, в Министерстве внутренних дел США, которое курирует Управление землепользования и другие государственные земли, работает около 5000 пожарных.
Государственные органы лесной и противопожарной защиты в Колорадо, Нью-Мексико, Неваде и Орегоне сообщили Stateline, что им не известно о нехватке пожарных в своих штатах.
Тем не менее, руководители Лесной службы признают в ходе внутренних дискуссий, что у агентства есть проблемы с набором и удержанием пожарных.«Мы знаем, что это реальная проблема», – сказала начальник лесной службы Вики Кристиансен во время встречи с пожарными из диких земель на этой неделе.
Она сказала, что агентство изучает стимулы для найма и удержания сотрудников, особенно в таких штатах, как Калифорния, где пожарным легко найти более высокооплачиваемую работу в CAL FIRE или в местных пожарных службах.
Общая структура заработной платы и льгот CAL FIRE может привести к значительному увеличению заработка в течение карьеры, согласно расчетам Grassroots Wildland Firefighters, национальной группы защиты интересов федеральных пожарных.
Рэнди Мур, региональный лесничий Тихоокеанского юго-западного региона Лесной службы, который управляет национальными лесами Калифорнии, также сказал в отдельном брифинге для персонала, что заполнение вакансий пожарных «было проблемой». Он сказал, что агентство рассматривает возможность повышения заработной платы пожарных. «В этом есть большой интерес со стороны Конгресса, есть большой интерес со стороны агентств», – сказал он.
Члены организации Grassroots Wildland Firefighters записали брифинги и разместили записи на YouTube.
Действующие и бывшие федеральные пожарные из диких земель говорят, что наем – хроническая проблема, которая становится все хуже.
По их словам, ключевыми причинами являются несоответствие заработной платы прожиточному минимуму и неуклонный график, из-за которого пожарные месяцами остаются на работе и вдали от своих семей. По их словам, из-за нехватки персонала и растущей серьезности лесных пожаров пожарным становится все труднее брать перерывы и усугубляются проблемы с психическим здоровьем.
По данным U.С. Пожарная служба Федерального агентства по чрезвычайным ситуациям.
«Нынешние федеральные пожарные службы ужасно недоукомплектованы и перегружены, и люди находятся на пределе возможностей», – заявила в прошлом месяце подкомитету Палаты представителей США Рива Дункан, исполнительный секретарь Grassroots Wildland Firefighters. Дункан до ухода на пенсию в прошлом году служил офицером пожарного штаба в Национальном лесу Ампкуа в Орегоне.
Дункан боролась со слезами, когда рассказывала, как слышала от коллег, страдающих депрессией и суицидальными мыслями, и везла друга-пожарного на реабилитацию.
Она сказала Stateline, что запутанный процесс найма федеральным правительством еще больше усложняет процесс найма. По ее словам, осенью в национальных лесах начнется прием на работу на следующее лето; процесс занимает так много времени, что некоторые кандидаты сдаются и соглашаются на работу в другом месте.
Удержание старших пожарных также является проблемой, говорят федеральные пожарные из лесных угодий. «Прямо сейчас, в моем лесу, у нас, вероятно, есть пять постоянных вакансий – я бы назвал это средним руководством – по некоторым из наших модулей двигателя», – сказал Stateline офицер лесной службы по управлению пожарами на юго-западе.«И это обычное дело для всего Юго-Запада, и не только здесь».
Офицер попросил сохранить анонимность, заявив, что опасается репрессий со стороны своего работодателя. Он сказал, что возглавляет команду из 40 пожарных, состоящую как из сезонных, так и штатных сотрудников.
По его словам, когда у бригад есть вакансии среднего уровня, им не хватает опыта, необходимого для выполнения сложных задач. Дефицит также оказывает давление на руководителей команд, у которых меньше коллег, которые могут помочь принимать решения или обучать новичков. «Это влияет на все функционирование подразделения», – сказал он.
Калифорния в кризисе
Губернатор Калифорнии Гэвин Ньюсом, демократ, использовал свои чрезвычайные полномочия этой весной, чтобы добавить почти 1400 новых мест сезонных пожарных по программе CAL FIRE, помимо примерно 6000 штатных и 2600 сезонных сотрудников агентства.
«Мы не просто ждем следующего кризиса – это финансирование поддержит наших героических пожарных в спасении жизней, поскольку они работают по предотвращению и ликвидации разрушительных лесных пожаров», – сказал он в своем заявлении.
Портер сказал, что набор сотрудников частично направлен на решение проблемы нехватки ручного персонала.Ручные бригады – это бригады из 20 человек, которые выполняют задачи по тушению лесных пожаров, такие как валка деревьев и рытье траншей, с помощью ручных инструментов.
CAL FIRE исторически полагалась на заключенных, выполняющих эту работу. Но в наши дни только около половины рабочих мест обслуживаются таким образом, сказал Портер, отчасти благодаря сокращению числа заключенных в Калифорнии.
«Ключевым моментом, который станет для нас проблемой, является наличие ручных бригад», – сказал Портер о кадровом составе в этом году.«И это будет как со стороны штата, так и со стороны федерации».
В настоящее время CAL FIRE не испытывает нехватки рабочей силы, сообщила официальный представитель агентства Кристин МакМорроу в электронном письме.
Тем временем Лесная служба пытается нанять ряд должностей.
Согласно апрельскому документу, водные тендеры, грузовики, доставляющие воду к пожарным машинам, в этом году, скорее всего, не будут укомплектованы персоналом в Регионе 5. Ожидается, что около половины из 50 тендеров на воду в Калифорнии не будут работать семь дней в неделю.
Некоторые бригады лесной службы в штате в настоящее время работают как бригады «типа 2», как показывают публичные данные штата, рейтинг, который показывает, что у них недостаточно людей, чтобы их можно было квалифицировать как бригады.
Чтобы решить проблемы агентства с наймом и удержанием кадров на национальном уровне, Grassroots Wildland Firefighters хочет, чтобы Конгресс изменил официальную классификацию должностей федеральных пожарных, повысил зарплату и пенсионные пособия и вознаградил пожарных за получение повышенной квалификации.
Двухпартийная группа из девяти U.Сенаторы, представляющие западные штаты, недавно обратились в Счетную палату правительства с просьбой рассмотреть препятствия на пути к найму и удержанию федеральных пожарных, пересмотреть шкалу оплаты труда пожарных и дать рекомендации о том, следует ли агентствам перейти на штатную службу.
Дункан сказал, что организация Grassroots Wildland Firefighters не хочет, чтобы правительство занимало сезонные должности на полную ставку без повышения зарплаты пожарным. «Мы не настаиваем на этом, если они не смогут заплатить нам значительно больше, – сказала она, – и дать нам больше свободного времени во время пожарного сезона.
Несколько демократов заявили во время недавних слушаний в Подкомитете по национальным паркам, лесам и государственным землям Палаты представителей США, что они поддерживают повышение федеральной заработной платы пожарным. «Необходимость для них зарабатывать прожиточный минимум, а мы делать больше, безусловно, является для меня приоритетом, “сказал председатель подкомитета, член палаты представителей США Джо Негусе из Колорадо.
Республиканцы были больше сосредоточены на призывах к большему прореживанию деревьев и предписывали проекты пожарных, которые могут замедлить лесные пожары”. Как вы думаете, что мы могли бы сделать, чтобы решить эту проблему управления земельными ресурсами , значит, нам не нужно нанимать больше пожарных? »У.- спросил Дункана член комиссии, член палаты представителей Брюс Вестерман из Арканзаса.