Работа в на севере вахтовым методом: Вакансии ГАЗПРОМ вахта север – зарплата от 192 000 рублей

Врачи из Томска будут работать в Стрежевом вахтовым методом

сегодня в 12:56 Общество 113

Поделиться

Больница города Стрежевого остро нуждается в 11 узких специалистах-медиках.

Фото: администрация Томской области

Дефицит врачей узких специальностей в больнице Стрежевого будет решаться за счет отправки томских врачей в командировки на север области.

На данный момент в медучреждении города нефтяников особо не хватает 11 специалистов, среди которых: терапевты, врачи УЗИ, акушеры-гинекологи, инфекционисты и другие медики. 

Из-за дефицита врачей пациентов часто отправляют в больницы соседней ХМАО и других районов Томской области.

Чтобы решить проблему, в региональном департаменте здравоохранения собираются отправлять томских врачей в Стрежевой на работу вахтовым методом. Об этом сообщает РИА Томск со ссылкой на первого заместителя главы облздрава Андрея Наумова.

Правда чиновник не уточнил, за чьи средства врачей отправят в командировку, сколько по времени она продлится и какова будет оплата.

Читайте также: порядка 80 тысяч жителей Томска и области прошли обследование на ВИЧ за первые месяцы 2023 года.

Подписаться

Авторы:

• org/Person”> Андрей Ковалев

Медицина

• 31 мар

  Стойкие заблуждения

• 27 мар

  Как чинить «стояк»: способы поддержки эрекции

• 24 мар

  Еще 5 минуточек: сколько нужно времени для идеального секса?

Что еще почитать

• “Можно кардинально изменить судьбу”: астролог рассказала, как пережить Коридор затмений в апреле

  118

  Томск

• Генерал Липовой предсказал, чем может обернуться принятие Украины в НАТО

  9425

  Полина Петрусевич

• Летчик рассказал, как будут расследовать причины ЧП в Белгороде

  Фото Видео 31765

  Сергей Вальченко

• Mash: в расчленении петербуржца в США подозревают брата актрисы Волковой

  25544

  Ольга Расулова

• Родители школьников написали депутатам Госдумы жалобы на Юлию Пересильд

  37502

  Татьяна Антонова

Что почитать:Ещё материалы

В регионах

• В США увидели отвод Россией техники из северного Крыма

  30230

  Крым
  фото: МК в Крыму

• В Рязани из трудового рабства спасли 25-летнюю девушку с грудным ребёнком

  Фото 25865

  Рязань

  Анастасия Батищева

• В Новосибирске ученики третьего класса устроили забастовку и не пришли в школу

  17110
  Новосибирск

  Елена Балуева

• Глава ЧВК «Вагнер» пожаловался на Ярославскую область

  Фото 15096

  Ярославль

• Важные запреты: что можно, а что нельзя делать на праздник Пасхи

  Фото 11260

  Псков

• Аналитики предрекли трудную битву за Крым между Киевом и Россией

  11006

  Крым

  фото: МК в Крыму

В регионах:Ещё материалы

Россиянам не хватает информации об Арктике – Новости Мурманска и области

• 15. 04.2023 15:44

Опубликовано исследование о взгляде жителей страны на имидж и социально-экономический потенциал Арктической зоны РФ

85% россиян хотели бы получать больше информации об Арктической зоне Российской Федерации. Об этом говорится в аналитическом исследовании НАФИ. С результатами социологического опроса ознакомилась редакция ГТРК “Мурман”.

Так, согласно полученным НАФИ данным, россияне критически оценивают собственный уровень осведомленности о социально-экономической ситуации, событиях, происходящих в арктических регионах, и об их развитии в целом. Только 6% из числа опрошенных считают, что обладают обширными знаниями по данной тематике, в то время как 77% оценивают свою информированность как недостаточную. Лишь 3% удалось верно назвать все субъекты РФ, которые относятся к АЗРФ. При этом, 85% хотели бы получать больше информации об Арктике. Наиболее высокий спрос отмечается у людей старше 45 лет.

Самыми интересными для них темами оказались природа, факты из научных исследований и текущие проекты развития территорий.

Восприятие Арктики

62% респондентов считают, что арктические регионы больше подходят для работы вахтовым методом, чем для постоянной жизни. У людей также сложился стереотип, что у жителей в этих областях меньше возможностей для профессиональной самореализации.

“Некоторые ограничивающие установки (в частности, представление о том, что Арктика – это преимущественно “территория снега, льда и белых медведей”, большинство расположенных в ней городов невзрачны, и в целом арктические регионы скорее подходят для вахтовой работы, нежели для постоянного проживания) в большей степени характерны для представителей молодежи. На это следует обратить внимание, поскольку такие стереотипы являются потенциальным барьером для выбора молодыми людьми арктических регионов в качестве места проживания, построения карьеры и профессионального развития, отдыха”, – уверены аналитики, при этом отмечая позитивное восприятие образа Арктики в целом.

Что касается других характерных черт арктических регионов, то чаще всего респонденты отмечали уникальную природу (82%), дополнительные социальные и финансовые льготы (82%), а также высокие зарплаты (76%). Реже всего упоминался комфортный климат (18%) и высокий уровень жизни (26%). Представленное исследование подтверждает, что образ Арктики, сложившийся у многих жителей нашей страны, не соответствует действительности, заявила вице-губернатор Мурманской области Ольга Кузнецова. Ее слова приводятся в брошюре НАФИ.

“Важно не только вести системную работу по созданию инфраструктуры, но и менять картину, сформировавшуюся в отношении Арктической зоны РФ в сознании инвесторов, туристов и самих жителей. Нам важно, чтобы люди знали об Арктике как можно больше, и эта информация должна быть понятной и доступной. Мы работаем над преодолением существующих стереотипов о том, что Арктика, и, в частности Мурманская область – это только снег и лед, а путешествия сюда – дорогие и опасные. Например, до сих пор не все знают, что от Москвы до Мурманска можно долететь за два с половиной часа, а белые медведи и вовсе не водятся в Мурманской области”, – отмечает Кузнецова.

Она подчеркнула, арктический туризм обладает высоким потенциалом. По ее словам, Мурманская область стала лидером по посещению туристами в 2022 году среди других регионов Арктической зоны РФ. Более полумиллиона человек окунулись в мир Севера и остались довольны своим путешествием, заключила она.

График чередования отпусков и случаев травматизма на море | Медицина труда

Реферат

История вопроса

Исследования схемы ротации отпусков и производственного травматизма среди морских нефтегазовых рабочих были немногочисленны и ограничивались 2-х или 3-х недельным графиком ротации.

Цели

Изучить частоту травматизма на рабочем месте в зависимости от продолжительности ротации при продленном графике работы до 24 недель.

Методы

Были извлечены данные о травмах за шесть лет на четырех морских установках. Данные были проанализированы для частоты травм с течением времени и относительного риска с использованием линейных линий тренда и регрессии.

Результаты

Всего было проанализировано 311 травм на 1302 рабочих, 39% с вахтовым графиком 4 недели работы и 4 недели отдыха, 27% 8 недель работы и 4 недели отдыха, 23% 16 недель работы и 4 недели отдыха и 10% 24 недели работы и 4 недели отдыха. Частота травм снижалась по мере увеличения продолжительности смены работы с поправкой на воздействие, и это было статистически значимым для всех смен в первые 4 недели (9).0019 P < 0,01). Отрицательная корреляция между временем нахождения в море и травматизмом наблюдалась во всех графиках и соответствовала возрастным группам, категориям работ, сменам и тяжести травм. Не было никакой разницы в относительном риске травм между четырьмя графиками с поправкой на воздействие и профессиональный риск травмы.

Выводы

Эти результаты расходятся с предыдущими исследованиями, хотя ни одно из предшествующих исследований не вышло за рамки 3-недельного графика ротации. Безопасно возможны более длительные оффшорные графики, и это может помочь снизить затраты на рабочую силу и логистику для нефтегазовых компаний, справляющихся с беспрецедентно низкими ценами на нефть.

Добыча нефти и газа на шельфе, чередование отпусков, производственный травматизм

Введение

Морские объекты расположены удаленно и работают круглосуточно, каждый день. Ежедневные поездки на лодке или вертолете нецелесообразны, поэтому необходим расширенный рабочий график. Рабочие остаются и непрерывно работают на шельфе в течение нескольких недель (рабочая ротация), а затем получают отпуск на несколько недель (ротация отпусков или ротация отдыха). Эти графики работы и отпуска продолжаются в обычном режиме.

График работы и отпуска составляет 2–2 или 3–3 недели в британском Северном море и 2–3 или 2–4 недели с более длительным отдыхом на норвежской стороне. В Австралии 1–1, в Каспийском море 1–1 или 2–2, а на Юго-Востоке 2–1 или 1–1 обороты. В Бразилии 2–2 ротации местного персонала и 4–4 ротации иностранцев. У иностранных рабочих на Ближнем Востоке и в Африке ротация 4–4, 8–4 и даже дольше.

Безопасность на морской платформе является основным фактором, определяющим режим чередования работы и отдыха. Исследования показывают, что длительная ротация увеличивает утомляемость [1] и, следовательно, несчастные случаи и травмы [2].

Малочисленность исследований частоты травм и продолжительности оффшорной ротации [3], а также отсутствие нормативных рекомендаций [4] делает оптимальную ротацию отпусков предметом споров и юридических дебатов [5].

В этом исследовании изучалось, увеличивается ли частота травм на рабочем месте с увеличением продолжительности смены, а также повышается ли уровень травматизма у работников с более длительной сменой. Удлиненные графики работы и отпуска, от 4–4 до 24–4 недель, дают уникальную возможность изучить эту взаимосвязь.

Методы

Данные о производственном травматизме за шесть лет на двух морских нефтегазовых платформах и двух буровых установках в Персидском (Аравийском) заливе были извлечены из записей оператора. Данные включали график смены рабочих мест, дни смены рабочих мест, когда произошла травма, и соответствующие показатели, включая возраст, тип работы, дневную или ночную смену и тяжесть травмы.

Частота травм с течением времени при ротации была проанализирована с использованием диаграмм рассеяния, линейных линий тренда и регрессии для получения согласия ( R ² ), вариация средних значений ( F ), сила связи ( t ) и значимость ( P ). Возраст, профессиональная категория, график смен и тяжесть травмы были проанализированы как возможные вмешивающиеся факторы. Относительный риск травм среди различных графиков ротации был рассчитан после поправки на воздействие и профессиональную категорию.

Манчестерский университет одобрил этику. Оператор не оказывал влияния на результаты исследования.

Результаты

Исследование охватило 1302 морских рабочих и 311 травм за 6-летний период. Изучаемый график вахтового режима включал 4 недели работы — 4 недели отдыха (39% рабочих; 43% травм), 8 недель работы — 4 недели отдыха (27% рабочих; 22% травм), 16 недель работы — 4 недели отдыха (23% рабочих; 22% травм). 27% травм) и 24 недели работы – 4 недели отдыха (10% рабочих; 8% травм). Травмы в других ротациях и у посетителей (1%) были исключены. На случаи оказания первой помощи приходится 82% травм. Не было кластера травм, массовых травм или смертельных случаев.

Морские работы, классифицированные по физическим усилиям и подверженности опасностям, показали, что относительный риск травматизма был одинаковым для административного питания (0,95) и технического обслуживания-производства (0,87), но значительно высоким для бурения (1,82) ( P < 0,05 ). У буровиков были более тяжелые травмы, чем у других ( P < 0,001). При более длительном рабочем графике работали более молодые работники ( P < 0,01), но корреляции между возрастом и частотой или тяжестью травм не наблюдалось. За первые 4 недели по всем расписаниям было 200 травм. Наблюдалась значительная отрицательная связь между частотой травм и количеством дней вахты (рис. 1).

Рисунок 1.

Открыть в новой вкладкеСкачать слайд

Частота травм — 1–4 неделя — все работники.

Устранение двух выбросов (день 7 и 26) улучшило R ² до 0,213 и t до -3,104 с P <0,001. График 4–4 с максимальным количеством рабочих (40%) и максимальным количеством травм (43%) показал значительную ( P <0,01) обратную зависимость между частотой травм и количеством дней вахты (рис. 2).

Рисунок 2.

Открыть в новой вкладкеСкачать слайд

Частота травм и количество рабочих дней График ротации 4–4.

Аналогичные отрицательные тенденции наблюдались при 8–4-недельном севообороте ( t = –0,667; P < 0,05), 16–4-недельном севообороте ( t = –3,722; P < 0,01) и 24-недельном севообороте ( t = –3,722; График ротации –4 ( t = −107,5; значимость не поддается вычислению). Травмы в первые 4 недели ротации были проанализированы на предмет возможных вмешивающихся факторов. Существенной разницы между различными возрастными группами, категориями работников, сменами и тяжестью травм не наблюдалось. Относительный риск травматизма для различных графиков ротации был скорректирован с учетом экспозиции (более длительная ротация занимает больше времени в открытом море) и категории работы (бурильщики получают больше травм).

Относительный риск травмы с поправкой на воздействие составил 1,14 для схемы 4–4; 0,81 для 8–4; 0,92 для графика 16–4 и 0,62 для графика 24–4. С поправкой на категорию работы было 1,08 для графика 4–4; 0,69 для 8–4; 1,27 для графика 16–4 и 0,87 для графика 24–4. В обоих случаях разница в относительном риске между ротациями была незначительной.

Обсуждение

Это исследование показало, что частота травм постепенно снижалась со временем при смене рабочих графиков для всех четырех графиков, от 4–4 до 24–4, со статистически значимым изменением в 2. Не наблюдалось существенной разницы в частоте травм между различные графики, короткие и длинные, с поправкой на экспозицию и тип работы.

Очень немногие исследования изучали взаимосвязь между производственными травмами на море и продолжительностью работы вахтовым методом. Ни одно из предшествующих исследований не вышло за рамки 3-недельного графика ротации и не изучало разницу в травмах между разными графиками.

Parkes и Swash [2] и Mikkelsen и др. [6] по обе стороны Северного моря продемонстрировали рост травматизма на рабочем месте в зависимости от продолжительности работы вахтовым методом. Это исследование, проведенное десять лет спустя, противоречит этим результатам. В этом исследовании не оценивалась причина этих наблюдений.

Предыдущие исследования в основном были сосредоточены на физических факторах (долгая продолжительность рабочего дня, посменная работа, ночные дежурства, проблемы со сном, переутомление, психологический стресс) как основных факторах, способствующих травмам на море [7]. Они ухудшаются с увеличением рабочего времени. В течение последнего десятилетия улучшение физических аспектов безопасности, включая условия жизни, окружающую среду, безопасность и средства индивидуальной защиты, привело к тенденции к снижению травматизма [8]. Поведенческие аспекты травмы, включая культуру безопасности организации [9].] и индивидуальное безопасное поведение [10], которым в настоящее время уделяется особое внимание, улучшаются со временем в открытом море и, возможно, могут объяснить результаты исследования. Для дальнейшей проверки этого необходимы более масштабные исследования.

Это исследование предполагает, что более длительные оффшорные графики безопасны, и это может помочь снизить затраты на рабочую силу и логистику для нефтегазовых компаний, справляясь с беспрецедентно низкими ценами на нефть.

Ключевые моменты

• Различные графики ротации до 24 недель в открытом море были проанализированы на предмет частоты травм в зависимости от продолжительности работы вахтой.

• Частота травм снижалась по мере увеличения продолжительности рабочего времени. С поправкой на воздействие не было различий в относительном риске травм между разными графиками.

• Безопасно возможны более длительные оффшорные графики, и это может помочь снизить затраты на рабочую силу и логистику для нефтегазовых компаний.

Конкурирующие интересы

Не заявлено.

Каталожные номера

1.

Akerstedt 9.

Sleep Med Clin

2009

;

4

:

257

–

271

.

2.

Parkes

K

,

Swash

S.

Травмы на морской нефтегазовой установке — анализ временных и профессиональных факторов

. ОТО 1999-097.

Лондон

:

Управление по охране труда и технике безопасности

,

2000

.

3.

Parkes

K.

Рабочее время в морских условиях в связи с производительностью, здоровьем и безопасностью: обзор современной практики и фактических данных

. 772 руб.

Лондон

:

Директор по охране труда

,

2010

.

4.

ВШЭ

. .

2009

. http://www.hse.gov.uk/offshore/infosheets/is8-2008.htm (

, дата последнего доступа).

5.

Верховный суд Великобритании

.

Рассел и другие против Transocean International Resources Limited and Others

.

Британский и Ирландский институт правовой информации

,

2011

. http://www.bailii.org. (

, дата последнего доступа).

6.

Миккельсен

A

,

Ringstad

A

,

Steineke

5

J

Организация рабочего времени и безопасность для морских рабочих в Северном море

.

Безопасность

2004

;

42

:

167

–

184

.

7.

Паркс

К

.

Графики смен на нефтегазовых установках в Северном море: систематический обзор их влияния на производительность, безопасность и здоровье

.

Безопасность

2012

;

50

:

1636

–

1651

.

8.

Управление по охране труда и технике безопасности

.

.

2014

. http://www.hse.gov.uk/offshore/offshore-oil-and-gas.pdf (

, дата последнего доступа).

9.

Килпарти

J

.

Оценка культуры безопасности в морской среде по всему миру

.

J Envior Prot

2014

;

5

;

1003

–

1021

.

10.

Havold

J

.

Национальная культура и ориентация на безопасность: исследование моряков, работающих в норвежских судоходных компаниях

.

Рабочий стресс

2007

;

21

:

173

–

195

.

© Автор(ы), 2018 г. Опубликовано Oxford University Press от имени Общества медицины труда. Все права защищены. Для получения разрешений обращайтесь по электронной почте: [email protected]

Тема

Нефтегазовая промышленность

Раздел выпуска:

Оригиналы статей

Скачать все слайды

Вращение против непрерывного выпаса | Master Grazer

В Кентукки пасущийся скот — это то, что дает фермерам дополнительный доход для своих семей. Непрерывный выпас был традиционным способом выпаса скота на протяжении поколений, но может быть способ улучшить вашу систему выпаса и сделать вашу работу более прибыльной. Альтернативой непрерывному выпасу является метод, называемый ротационным выпасом. Каждая ферма уникальна, и система выпаса, которая работает для вашего соседа, может не работать для вас.

Непрерывный выпас скота – это когда крупный рогатый скот пасется на пастбище в течение продолжительного времени без или с редким отдыхом растений от выпаса. Преимущества этого метода заключаются в низкой стоимости ограждения, низких ежедневных требованиях к содержанию и при правильном уровне поголовья в приемлемом приросте животных. Этот метод наиболее эффективен при наличии большого количества кормов, а владелец не желает увеличивать поголовье скота. Непрерывный выпас более успешен при использовании сухостойных коров, племенных телок и мясных коров с умеренной или низкой молочностью. При использовании с лактирующим молочным скотом, телятами-бройлерами или другими животными, которым требуются корма более высокого качества, они могут не раскрыть свой потенциал.

Одним из недостатков непрерывного выпаса является сложность контроля времени и интенсивности выпаса. Еще одно ограничение этой системы заключается в том, что в периоды медленного роста корма необходимо регулировать количество животных или увеличивать площадь пастбищ. Непрерывный выпас пастбища со слишком большим количеством животных приведет к снижению доступности и качества корма, а также к снижению роста животных.

Постоянно выпасаемое пастбище будет восстанавливаться после засухи дольше, чем пастбище, которое было отдохнувшим, потому что растения испытывают больший стресс. Еще одним недостатком непрерывного выпаса является ограниченное количество кормов, которые могут выдержать давление выпаса. Кентуккийский мятлик и овсяница высокорослая – две самые популярные травы, которые могут переносить этот метод выпаса, а белый клевер – единственная бобовая культура в Кентукки, которая хорошо выживает при непрерывном выпасе. Садовые травы, красный клевер и люцерна являются популярными кормами в Кентукки, но насаждения этих видов быстро редеют при постоянном выпасе.

Чередующийся выпас — это система, при которой большое пастбище разделено на более мелкие загоны, что позволяет легко перемещать скот из одного загона в другой. С помощью этого метода скот на несколько дней концентрируется на меньшей площади пастбища, а затем перемещается на другой участок пастбища. Это движение позволяет пастбищному загону отдыхать, что позволяет кормам инициировать отрастание, обновлять запасы углеводов и повышать урожайность и устойчивость. При правильном использовании ротационный выпас может помочь фермерам повысить продуктивность кормов. Чередование пастбищ может помочь повысить продуктивность, прирост веса или производство молока на акр, а также общую чистую прибыль фермы. Чередование пастбищ позволяет лучше распределять навоз, который служит источником питательных веществ для почвы. Вращательный выпас также может снизить стоимость техники, топлива, подкормки и количество потерянного корма.

К недостаткам чередующегося выпаса относятся необходимость строительства большего забора, время, необходимое для перемещения скота, а также необходимость иметь воду и доступ к тени от каждого меньшего загона. Использование временного забора — это недорогой способ разделить поля на более мелкие загоны, которые можно перемещать в зависимости от предпочтений производителей. Если необходимы дополнительные источники полива, их можно добавить, используя пластиковую трубу, проложенную поверх земли от текущего источника воды до желаемого места.

Чередование пастбищ может помочь продлить пастбищный сезон, позволяя производителям меньше полагаться на хранящиеся корма и добавки. Одним из наиболее желательных свойств этой системы является то, что производитель может разработать ее в соответствии со своими потребностями. Чередование пастбищ позволяет производителю лучше контролировать время и интенсивность выпаса скота. Для тех, кто хочет начать использовать эту систему, попробуйте для начала взять одно пастбище и разделить его пополам. Если вы видите улучшение, снова разделите его на следующий год или попробуйте разделить другое пастбище пополам. Тем, кто использует этот метод, может потребоваться несколько лет, чтобы выяснить, что именно работает лучше всего. Использование материалов для временных ограждений и переносных резервуаров для поения позволяет производителю экспериментировать с различными размерами загонов и системами полива.

Тип системы выпаса, который лучше всего подходит для данной фермы, зависит от цели производителя и его ресурсов.