Работа в немецкой компании – как подать резюме и не получить отказ? / Хабр
IT – одна из самых благодатных сфер для трудовой миграции. С введением в Германии системы Blue Card для высококвалифицированных специалистов кандидаты с постсоветского пространства начали конкурировать за рабочие места с программистами со всего мира. Оно и понятно: немецкая экономика по-прежнему самая сильная в Европе, а Берлину прочат звание европейской Silicon Valley.
Основные регионы, поставляющие Германии высококвалифицированные IT кадры – это постсоветские страны, Китай, Индия, Турция и США. Имидж Европы неизменно остается позитивным и ассоциируется с качеством жизни и социальным равновесием. Специалистов с (пост)советской школой ценят в Европе за прагматичность инженерного мышления, способность быстро учиться и адаптироваться к контексту (видимо обусловленных нашей социальной реальностью).
Однако, резюме соискателей — огромное препятствие на пути к работе в европейской стране.
В этом смысле русскоязычные кандидаты и, скажем, американцы – полные антиподы.
Управляющий директор всеевропейской сети стартап-инкубаторов The Family Осамма Омар однажды рассказал мне анекдот, который отлично иллюстрирует разницу:
«Американский и украинский стартаперы питчат одну и ту же идею.
Американец:
— Привет, я Майкл и я здесь, чтобы представить вам наш революционный продукт – телепорт! Мы убеждены, что наши телепорты полностью взорвут рынок. Мы мечтаем о мире, где любой сможет перемещаться на колоссальные расстояния в секунды. Наша миссия – телепорт в каждый дом! Наши консультанты – признанные эксперты в транспортных инновациях. Нет, продукта пока нет, наша команда освоила первый язык программирования и нам нужно 5 миллионов инвестиций на разработку прототипа, но мы страстно горим идеей и готовы работать!
Украинец (прячет глаза, смущается, говорит в пол):
— Здравствуйте. Меня зовут Михаил, и я изобрел телепорт. Он работает, хотя над usability мы совсем не подумали.
Мы не уверены, правда ли наш продукт кому-то нужен. В команде одни разработчики, я не знаю, кому мы действительно могли бы продать наш телепорт и сколько он может стоить.»
Конечно, это гротеск, но реальность такова: Неспособность к адекватной самопрезентации кандидатов из СНГ – проблема, очевидная уже на стадии подачи резюме и мотивационных писем.
За последние десять лет работы в разных немецких и международных кампаниях (я был CTO стартапа, главным программистом в дочерней компании Konica Minolta, работал как фрилансер на медиа концерны, программировал игровую графику и медицинское оборудование) я отсмотрел десятки резюме соискателей из России, Украины и других стран СНГ и невольно стал экспертом в интеркультурной самопрезентации айтишников.
Совместно с берлинским культурологом Ольга Соколовой я выделил 5 ошибок, которые айтишники из СНГ допускают в резюме на английском или немецком языках:
Орфографические и пунктуационные ошибки
Да, это самое очевидное.
Фотографии НЕ для резюме
Эта проблема видна даже в профилях на LinkedIn. Фото – это первое впечатление о вас. В зависимости от степени великодушия нанимателя и его культурной толерантности, неуместное фото могут простить, списав на разницу в менталитете. Но лучше не надеяться на это. В Германии фото для Bewerbung (подачи на работу) – отдельный жанр. На нем нужно выглядеть так, как вас ожидают видеть в офисе. Без солнечных очков, не в шортах на пляже, не в гавайской рубашке или футболке с противоречивыми надписями. Но костюма, если вы разработчик и не подаетесь в банк, никто от вас не ожидает.
Отсутствие красной нити, профессионального профиля
А вот отсутствие в вашем резюме карьерной красной нити – не простят.
Попробуйте думать о своей карьере как об истории: в фильме или романе нет ничего случайного. Там есть герой, у него есть сильные и слабые стороны, им движет какое-то желание. Даже если вы молодой специалист и только начинаете карьеру, важно показать, что уже во время учебы у вас были интересы, которые остались с вами и в профессиональной жизни. Даже если работы вы выбирали случайно, в резюме это должно выглядеть обоснованно.
Если у вас не было четко очерченных интересов, но был иной критерий, по которому вы учились, искали работу и собирали квалификации, это тоже легитимно. Например, ваша сильная сторона – работа в команде, а с узкой специализацией вы, допустим, пока не определились. Тогда при выборе компании коллектив для вас – решающий фактор и залог вашей продуктивности.
Если личной и профессиональной осознанности вам пока не хватает, спросите ваших знакомых, бывших коллег, сокурсников и начальство о своих сильных и слабых сторонах. Попросите их привести конкретные примеры ситуаций, которые их иллюстрируют.
Подумайте, кто будет читать и отсеивать ваше резюме. Если вы подаете документы в небольшую компанию, то вероятно резюме будет читать начальник технического отдела. Тогда вы можете избавиться от мест работы, которые не важны для вашего конкретного работодателя. В большой компании, скорее всего кандидатов отсеивают уже в отделе кадров. Тогда лучше соблюсти все формальности и следить за тем, чтоб не было пробелов в CV. Думайте о вашем читателе и экономьте ему время.
Непрофессиональные формулировки
Стиль языка должен быть деловым, но не слишком сухим. Пишите от первого лица, избегайте пассивного залога и излишне обтекаемых формулировок. То, что вы имеете в виду, должно быть понятно сразу. Уверенные формулировки, говорят о том, что вы знаете кто вы, отвечаете за свои слова и имеете хорошее представление о компании, где собираетесь работать.
«Я убежден/а…,»
«Не сомневаюсь, что… » и прочее, списков рекомендуемых фраз в Сети не счесть.
Но сохраняйте здравый смысл: вы не можете быть уверены, что вы самый лучший кандидат. Так писать не стоит.
Мотивационные письма не говорят о мотивации
Мотивационные письма стоит писать для каждого работодателя индивидуально. Это ваши приглашения к диалогу. Постарайтесь искренне обосновать, почему вас интересует должность в этой компании и чем, на ваш взгляд, вы компании подходите? Чем вы обогатите существующую команду? Подробно изучите сайт, почитайте о культуре организации и её миссии. Созвучны ли они вам?
Деньги важны, и это все понимают. Но сами по себе они не мотивация. Если у вас есть личные обстоятельства, которые подтолкнули вас к смене работы или выбору именно этой более денежной позиции (рождение ребенка и т.д.) – можете упомянуть их, но главная мотивация должна быть повыше в пирамиде Маслоу. Например, новые профессиональные вызовы для вас, возможность учиться у более компетентных коллег из новой отрасли, применить навыки, которые не были остро востребованы на прошлом месте и т.
В следующих статьях я покажу примеры хороших мотивационных писем на английском и немецком языках и расскажу, чем работа в немецком коллективе отличается от международных команд.
Работа со знанием немецкого языка, вакансии в Москве
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Москва
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
В компании есть ещё 15 похожих вакансий
Смотрят
4
человека
Скрыть
26 декабря
Учитель английского и немецкого языков
до 100 000 ₽/месяц
Добавить в избранное
ГБОУ ПМКК
Москва
Проведение уроков в соответствии с ФГОС 5-11 класс
Опыт работы в школе
Смотрят
3
человека
Скрыть
22 декабря
Учитель немецкого и английского языков
По договорённости
Добавить в избранное
ГБОУ Школа
Москва
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики преподаваемого предмета, проводит уроки и другие занятия…
Смотрят
2
человека
Скрыть
Разместите резюме, и мы подберем вам подходящие вакансии
26 декабря
Технолог
По договорённости
Добавить в избранное
Дубль В
Москва
Люблино
Котельники
Техническая поддержка клиентов (краски, самоклейка, пленки) Продвижение продуктов, участие в тестировании Работа с рекламациями
Высшее образование (полиграфическое, химическое, техническое).
Опыт работы в полиграфии не менее 3 лет. Глубокое техническое…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Вакансии из соседних городов
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Королев
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Балашиха
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках.
Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Жуковский
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
3
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Домодедово
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках.
Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Мытищи
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Люберцы
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках.
Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
2
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Красногорск
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Реутов
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом.
Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
3
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Одинцово
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Раменское
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Пушкино
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках.
Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
3
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Подольск
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом.
Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Щелково
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках. Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
4
человека
Скрыть
Учитель английского и немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
МБОУ “Школа №11”
Балашиха
Высшая или первая квалификационная категория, высшее педагогическое образование, начинающий учитель без опыта
Смотрят
3
человека
Скрыть
Асессор со знанием немецкого языка
По договорённости
Добавить в избранное
Яндекс
Долгопрудный
Опыт не нужен
Удаленная работа
Размечать и классифицировать данные на немецком и русском языках.
Оценивать корректность перевода
Имеете широкий кругозор, особенно в областях, связанных с работой с контентом. Знаете другие иностранные языки на уровне…
Смотрят
1
человек
Скрыть
Расширение региона поиска
Поиск в Москве дал только 4 вакансии. Попробуйте поискать вакансии в регионе:
987 рабочих мест в немецких компаниях в США (22 новых)
Перейти к основному содержанию
Последние 24 часа (22)
Прошлая неделя (155)
Прошлый месяц (763)
В любое время (987)
ПоддержкаНиндзя (2)
Старз (2)
сойти (2)
Принова США (2)
Статистика выполнения (1)
40 000 долларов США+ (390)
60 000 долларов США+ (247)
$80 000+ (135)
100 000 долларов США+ (70)
$120 000+ (31)
Лос-Анджелес, Калифорния (12)
Остин, Техас (9)
Германия, Пенсильвания (7)
Роли, Северная Каролина (6)
Санта-Моника, Калифорния (3)
Полный рабочий день (875)
Неполный рабочий день (13)
Контракт (69)
Временный (6)
Стажировка (13)
Стажировка (17)
Начальный уровень (229)
Ассоциированный (66)
Средний-старший уровень (494)
Директор (25)
На месте (723)
Гибрид (140)
Удаленный (129)
Получайте уведомления о новых вакансиях немецких компаний в США .
Войдите, чтобы создать оповещение о вакансии
Вы просмотрели все вакансии для этого поиска
Быть американцем, работающим в немецкой компании | Блог | Карьера
Sycor Group/
Будучи американцем, работающим в немецкой компании
5 мая 2021 г.
Помимо работы и стажировок, которые я проходил в старшей школе и колледже, на протяжении всей своей карьеры я работал исключительно в немецких компаниях. После колледжа я жил и работал в Германии более четырех лет, поэтому, вернувшись в Штаты, идея работать в другой немецкой компании казалась мне естественной. На самом деле я больше привык работать в немецких компаниях, чем в американских! Вот некоторые из моих основных выводов и опыта работы американцем в немецкой компании, в частности, в Sycor…
Работа с немецкими коллегами
Будучи американцем, работающим в немецкой компании, я имею возможность работать со многими немецкими коллегами, что мне очень нравится! У нас есть немецкие коллеги, с которыми я работаю здесь, в США, и я также работаю с коллегами в Германии. В нашем офисе в США (до Covid — большинство из нас в настоящее время работают из дома) вы каждый день слышите смесь немецкого и английского языков. Мне это нравится, потому что, хотя я не очень хорошо говорю по-немецки, я могу его понять, поэтому это помогает мне поддерживать мои навыки понимания немецкого языка.
У меня определенно есть преимущество перед другими американцами в офисе, которые понятия не имеют, что говорят наши немецкие коллеги, когда разговаривают между собой. Однако по большей части наши немецкие коллеги хорошо говорят по-английски в присутствии американца.
Коллеги, с которыми я работаю в Германии — в основном в отделах маркетинга, продаж и разработки продуктов — все очень хорошо говорят и понимают по-английски (гораздо лучше, чем они думают!), поэтому работать вместе довольно легко. внимание. И если у коллеги есть трудности с выражением того, что они хотят сказать по-английски, иногда они говорят со мной по-немецки, а я говорю с ними по-английски, и мы понимаем друг друга, так что это работает!
Удаленная работа с Германией
Удаленная работа в наши дни стала очень распространенной практикой, поэтому, будь то с кем-то по всей стране или за океаном, все практически одинаково.
Иногда 6-часовая разница во времени может немного усложнить задачу, но определенно можно назначать встречи и звонить немецким коллегам на лету в течение рабочего дня.
Между Соединенными Штатами и Германией это выполнимо.
Совместное использование инструментов
Когда вы работаете в немецкой компании и используете те же инструменты, что и ваши немецкие коллеги, иногда вам приходится привыкать к их использованию на немецком языке. К счастью, мои знания немецкого языка окупились и в этом отношении, но я вижу, что это довольно сложно для американца, который совсем не знает немецкого. Бывают случаи, когда мне приходится ориентироваться в нашей системе управления контентом, платформе для вебинаров, инструментах автоматизации социальных сетей и т. д. на немецком языке. Это работает для меня, потому что я знаю много словарного запаса, но поначалу это может занять немного больше времени.
Вознаграждения работникам
Если вы работали в Германии, вы знаете, что компании обычно предоставляют своим сотрудникам 25-30 дней отпуска в год. Правительство также регламентирует, что компании предоставляют своим сотрудникам определенное количество выходных дней.
И если вы работали в Соединенных Штатах, вы знаете, что минимальный ежегодный отпуск не требуется федеральным законодательством или законодательством штата — продолжительность отпуска, которую вы получаете, может сильно различаться в зависимости от компании. Работа в немецкой компании в США дала мне больше оплачиваемого отпуска, чем в среднем в американских компаниях, но, к сожалению, все же немного меньше, чем по немецкому стандарту в 25-30 дней. 😉
Хотя количество дней отпуска, которые я получаю, не , а далеко от того, что получают моя американская семья и друзья, мои медицинские льготы всегда становятся неожиданностью для других американцев. В Германии недорогое и доступное здравоохранение не считается преимуществом, это стандарт, и поэтому немецкая культура здравоохранения была перенесена в наше здравоохранение в Sycor в США.
Работа с различными законами
Мне, американцу, работающему в немецкой компании, особенно в сфере маркетинга, было сложно работать в соответствии с рекомендациями GDPR.