Работа в польше без посредников для белорусов: Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

Содержание

Работа в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2021 году

Еще с начала 90-х годов прошлого века Польша взяла курс на либерализацию экономики и переход на европейские стандарты. Вступление в 2004 году в состав ЕС, позволило стране полностью завершить процесс трансформации и стать одной из самых надежных экономик в Центральной Европе.

Даже во время финансового кризиса 2008-2009 годов экономические показатели страны показывали рост. Несмотря на жесткий трудовой кодекс и бюрократию, некоторые проблемы в налоговой и судебной системе, Польша — это стабильное государство с большими перспективами.

Работа в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2021 году — это не только возможность временного заработка, но и шанс иммигрировать в Европейский союз навсегда. В государстве существует острая проблема оттока молодых специалистов в более развитые страны, например, Германию или Великобританию. Поэтому трудовым мигрантам из стран СНГ, особенно обладателям дефицитных профессий, дорога в Польшу открыта.

Уровень безработицы в Польше составляет 6,1%

. Это довольно приемлемый показатель для Европы и в сравнении с предыдущим годом просматривается устойчивая тенденция на повышение занятости. Далее, рассмотрим основные варианты трудовой миграции в Польшу, узнаем как найти работу без посредников и ознакомимся с доступными вакансиями и зарплатами в 2021 году.

Трудоустройство в Польше. Как уехать на работу.

Несмотря на довольно низкие заработные платы, если сравнивать с развитыми странами ЕС, поток трудовых мигрантов в Польшу, особенно из Украины, постоянно растет. Только за последние несколько лет сотни тысяч украинцев заполнили вакансии на польском рынке труда и получили вид на жительство в Польше. В принципе местные власти всячески содействуют притоку иностранной рабочей силы, способствующей развитию местной экономики.

Кроме того, польские вузы предлагают качественное, а часто и бесплатное образование для зарубежных студентов. Правительство стимулирует приток иностранных инвестиций, поэтому бизнес в Польше в современных реалиях может быть очень выгоден.

Близкое географическое расположение, схожая культура и менталитет местных жителей — это дополнительные факторы для принятия положительного решения о трудоустройстве в Польше.

Разумеется, членство в ЕС накладывает определенные ограничения для граждан из стран СНГ, включая украинцев и белорусов, для успешного поиска вакансии в Польше. В частности, это относится к необходимости получения разрешения на работу, открытию рабочей визы, а главное, предварительном поиске работодателя. Европейцы и граждане Польши находятся в куда более выгодном положении.

На польском рынке труда присутствует большое количество нелегальных трудовых мигрантов, также существует много сомнительных агентств по трудоустройству. Однако в этой статье будут рассмотрены исключительно законные способы поиска работы в Польше без посредников.

Итак, основная задача зарубежного соискателя заключается в поиске польской компании, которая согласится заключить трудовой контракт с иностранцем. Именно работодатель занимается оформлением разрешения на работу в Польше зарубежному специалисту. Для некоторых категорий лиц такое разрешение не требуется. Например, беженцам, постоянным жителям Польши, обладателям карты поляка, студентам польских вузов, учителям иностранного языка.

Виды разрешений на работу в Польше

  • Тип А. Подразумевает работу на основании трудового контракта в компании, зарегистрированной в Польше.

  • Тип В. Выдается управляющим и членам советов директоров польских компаний, при условии проживания в Польше более 6 месяцев в течение года.

  • Тип С. Предусматривает выполнение работ иностранцами на территории Польши для зарубежных компаний на период более 30 дней.

  • Тип D. Временное трудоустройство сотрудников иностранных компаний, не имеющих филиалов или представительств в Польше.

  • Тип E. В редких случаях выдается иностранным соискателям, если ни один из вышеперечисленных типов разрешений применить невозможно.

Решения о выдаче разрешений на работу в Польше иностранцам принимают

Администрации Воеводства по месту регистрации работодателя. Срок рассмотрения заявок составляет 1—2 месяца. Период действия документа зависит от продолжительности выполнения работ, обычно предоставляется на год, максимум на 3—5 лет.

В некоторых случаях граждане Республики Беларусь, Украины, Молдовы, России и Армении имеют право на трудоустройство в Польше без оформления разрешения на работу на срок не более 6 месяцев в течение одного года.

Еще одним важным препятствием при трудоустройстве в Польше иностранцев из третьих стран является необходимость прохождения специального теста на польском рынке занятости. Для этого вакансия размещается на местной бирже труда и в случае отсутствия претендентов на рабочее место среди местных жителей или европейцев в течение 2—3 недель разрешение на работу может быть выдано зарубежному соискателю.

Из этого требования есть исключения, например, для обладателей дефицитных профессий или граждан приграничных с Польшей стран, с которыми заключено сотрудничество в сфере трудовой миграции.

Как найти работу в Польше. Поиск вакансии без посредников.

Работа в Польше без посредников для украинцев, белорусов и других граждан постсоветского пространства в 2021 году требует от соискателей определенной доли везения, терпения и понимания требований к трудовым мигрантам. Выделим основные моменты.

Язык. Около 98% местных жителей общаются на официальном государственном языке, то есть польском. Благодаря своей схожести с русским или украинским особых трудностей в изучении этого языка, особенно у граждан Украины, возникнуть не должно. Более молодое поколение поляков владеет английским, также частично распространен немецкий. В любом случае навыки польского и английского языков — это большой плюс для соискателя.

Квалификация. Диплом об окончании вуза, желательно европейского, опыт работы, особые навыки и другие подтверждения компетентности (курсы, сертификаты) — все это повысит шансы при поиске престижной вакансии в Польше. В некоторых видах регулируемых профессий, возможно, придется пройти дополнительное обучение и сдать экзамены.

В Польше трудится огромное количество русскоязычных граждан, посещайте тематические форумы, общайтесь в социальных сетях, в том числе профессиональных — linkedin.com, пишите работодателям напрямую. Вот некоторые крупные польские компании — PGE, Grupa PZU, KGHM Polska Miedz, PKN Orlen, Tauron Group, Pgnig Group

.

Поиск работы в Польше через интернет

Первым делом ознакомьтесь с информацией на официальном сайте государственной службы занятости Польши — praca.gov.pl.

Популярные сайты Польши по поиску работы

praca.pl — интерфейс представлен на польском и английском языках. Удобная система поиска позволяет выбрать нужную специальность и подобрать вакансию в Польше по отдельным регионам и городам. Информация постоянно обновляется, на главной странице отображены самые свежие предложения.

pracuj.pl — наиболее популярный сайт по трудоустройству в Польше с более чем 35 000 предложений. Имеет современный дизайн с множеством полезных инструментов для пользователя. К примеру, калькулятор зарплат, помощник в создании резюме (CV) и онлайн-сравнение доходов. Ресурс представлен на польском языке.

pl.jooble.org — простенький на вид интерфейс позволит быстро подобрать подходящую вакансию в Польше.

jobs.pl — ресурс предлагает более 100 000 вакансий в Польше. Имеются следующие инструменты — калькулятор зарплат, профессиональное создание резюме и ярмарка вакансий. Доступен в английской версии.

infopraca.pl — ультрасовременный польский сервис по поиску работы в Польше.

Международные ресурсы по трудоустройству в Польше

pl.indeed.com

careerjet.pl

learn4good.com

Сайты польских газет

Gazeta Wyborcza

Rzeczpospolita

Zycie Warszawy

Будьте крайне осторожны, если самостоятельно найти работу в Польше не получится и придется прибегнуть к услугам посреднических агентств.

Стоимость таких услуг составляет от 300 до 500 евро. Лучше остановить выбор на польских компаниях, которых в стране насчитывается несколько сотен, и то только по протекции друзей или знакомых.

Вакансии и зарплата в Польше

Наиболее оптимальные города для поиска работы в Польше — это Варшава, Краков и Вроцлав. Сельское хозяйство в настоящее время находится в определенном упадке, поэтому количество рабочих мест для иностранцев в этой области ограничено. Правда, иногда бывают вакансии на сезонные работы в Польше по сбору урожая.

Средняя заработная плата в Польше в 2021 году около 1 190 евро в месяц, а после уплаты налогов остается в районе 855 евро. Минимальная оплата труда с 1 января 2021 года составляет 2 800 злотых (610 евро).

Доступные вакансии в Польше для украинцев, белорусов и русских в 2021 году
  • Квалифицированные инженеры.

  • Опытные строители.

  • Профессиональные рабочие, например, сварщики, токари, электрики, каменщики.

  • Медицинские работники.

  • Специалисты в сфере информационных технологий.

  • Водители-дальнобойщики.

  • Неквалифицированный труд.

Работа в Польше для мужчин, например, водителем может приносить более 1100 евро ежемесячно. Женщины устраиваются работать сиделками, официантками, горничными, посудомойщицами с окладом около 500—800 евро. Квалифицированные специалисты могут рассчитывать на более высокие заработные платы, до 2000 евро и более.

Работа в Гданьске для белорусов и украинцев в 2021 году

Гданьск – это красивый польский город и столица Поморского воеводства, расположенный на берегу Балтийского моря в северной части государства. Считается одним из главных промышленных центров Польши. К примеру, здесь находится крупнейший морской порт, который обеспечивает рабочими местами сотни поляков. Население Гданьска в 2021 году составляет около 470,9 тысяч человек. Шестой по количеству жителей населенный пункт в Польше.

Работа в Гданьске для белорусов, украинцев и других иностранцев в 2021 году доступна в разных секторах экономики – от судостроительной отрасли до сферы информационных технологий. Безработица в городе около 5,8%, что на 0,3% ниже чем по стране в целом. По уровню средних заработных плат Поморское воеводство занимает второе место в Польше, то есть сразу после столичного региона.

Процедура трудоустройства в Гданьске

Для того чтобы работать в Гданьске официально иностранцы из стран за пределами Евросоюза, включая белорусов и украинцев, обязаны пройти установленную местным законодательством процедуру. В большинстве случаев требуется заранее найти вакансию в польской компании, подписать трудовой контракт, получить разрешение на работу и открыть рабочую визу в Польшу.

Обычно процесс занимает не более 1–2 месяцев. Решение о целесообразности найма соискателя из-за рубежа принимает администрация воеводства по ходатайству работодателя. В случае трудоустройства на длительный период (более 6 месяцев) после переезда необходимо обратиться в Управление по делам иностранцев для получения польского вида на жительство.

В некоторых случаях трудовые мигранты из Украины, Беларуси, России, Молдовы и Армении могут работать в Гданьске не более 180 дней в году без специального разрешения на работу. Кроме того, с недавних пор украинцы имеют право не только свободно посещать Польшу в туристических целях, но и работать до 3 месяцев в течение полугода без рабочей визы. Обязательное условие – наличие биометрического паспорта и заявление от местного работодателя о намерении трудоустроить иностранца.

Достойная работа в Гданьске на позиции квалифицированного специалиста с высокой заработной платой чаще всего требует прохождения ряда бюрократических процедур, включая тест на рынке труда, направленный на выявление кандидатов на вакансию среди граждан Польши и соискателей из стран Евросоюза. В любом случае советуем работать в Гданьске исключительно легально и осторожно относиться к посредникам, предлагающим быстрое оформление польских рабочих виз.

Как найти работу в Гданьске

Основу экономики Гданьска составляют судостроительная, нефтехимическая и пищевая промышленность. Кроме того, развиваются высокотехнологичные отрасли – электроника, телекоммуникации, информационные технологии. Производится фармацевтическая продукция и косметика, добывается и перерабатывается янтарь. На подъеме строительство и торговля. В летнее время город посещает большое количество туристов.

Практически в каждом из перечисленных направлений встречаются вакансии для иностранных работников. Составьте грамотное резюме и сопроводительное письмо. Выделите основные навыки и опыт. Интенсивно изучайте польский и английский язык. Пишите напрямую предложения о трудоустройстве в международные и крупные польские компании, функционирующие в Гданьске. Например, Delphi (автозапчасти), Crist (судостроение), Skanska (строительство), Ziaja (косметика), Intel (информационные технологии).

Ежегодно в Гданьске проводится крупнейшая ярмарка вакансий, которая считается одним из самых значимых событий для польского рынка труда. Посетите город в качестве туриста и попытайтесь на месте выйти на работодателя. Общайтесь с трудовыми мигрантами в социальный сетях. Просматривайте базы вакансий в интернете.

Поиск вакансии в Гданьске

Крупные работодатели в Гданьске – careersinpoland.com

Государственная служба занятости Польши – praca.gov.pl

Профессиональная социальная сеть – linkedin.com

Популярные сайты по поиску работы в Гданьске

praca.pl

glassdoor.com

pracuj.pl

Если найти работу в Гданьске без посредников не получится, рассмотрите вариант трудоустройства через официальные кадровые агентства Польши. Перечень можно найти здесь.

Вакансии и зарплата в Гданьске

В 2021 году минимальная зарплата в Польше установлена на уровне 2800 польских злотых в месяц (610 евро). Наибольший доход приносит работа в Варшаве – 1625 евро. По данным польского Центрального статистического управления, средняя зарплата в Поморском воеводстве составляет 1225 евро в месяц до уплаты налогов. Непосредственно в Гданьске около 1300–1350 евро.

Ставка подоходного налога в Польше в 2021 году при годовом вознаграждении до 85 528 злотых равняется 18%. В целом после всех обязательных вычетов средняя зарплата в Гданьске варьируется в пределах 800–900 евро в месяц. Опытные иностранные специалисты, включая украинцев и белорусов, зарабатывают от 1200–1500 евро и выше. Работники без особой квалификации до 500–700 евро.

Работа в Гданьске для женщин доступна в сфере неквалифицированного труда, в частности, требуются швеи, упаковщицы, кассиры, горничные и уборщицы. Оплата труда около 500–600 евро в месяц. Мужчины могут найти вакансии водителей, поваров, строителей и разнорабочих. Часто нужны монтажники, кровельщики, фасадчики, арматурщики, сварщики и плиточники. Зарплата от 600–700 евро и выше. Иногда предлагается работа в Гданьске для семейных пар, например, на фабриках и заводах.

Работа в Польше для белорусов вакансии 2020

Работа в одной из ближайших европейских стран не теряет своей актуальности для белорусов и в 2020 году. Западные страны, а в особенности Польша, все больше и больше нуждаются в новых кадрах, ведь с вступлением РП в состав Европейского союза местная молодежь массово иммигрировала в страны «старой» Европы, в поисках лучшей жизни и больших зарплат. Именно поэтому страна отчаянно нуждается в трудоспособных работниках низкой и высокой квалификации.

По данным на сентябрь 2019 года процент безработицы в Польше составил чуть больше 5,7%, и это внушительный показатель! Но ничего не пугает отчаянных и жаждущих лучшей жизни граждан искать свое счастье за бугром.

В этой статье мы постараемся максимально подробно расписать как найти работу в Польше белорусам.

Как уехать на работу в Польшу

Прежде чем паковать чемоданы и отправляться в Польшу на поиски работы стоит помнить, что в первую очередь работодатели отдают предпочтение местным и только потом рассматривают иммигрантов. Впрочем, такая ситуация не только в Польше, но и во всех развитых странах: сперва обеспечить работой нужно своих граждан, а затем, по мере возможностей, иностранных. Отсюда получаем, что Ваша главная задача, как соискателя, убедить потенциального работодателя в том, что Вы именно тот единственный и незаменимый сотрудник. Впрочем, чтобы было кого убеждать, для начала нужно найти подходящую вакансию, а лучше несколько. Но об этом более подробно мы поговорим ниже.

Вернемся к убеждению потенциального работодателя. Почему это так важно? Да потому, что именно работодатель будет оформлять для Вас специальное разрешение, которое дает право на работу, если у Вас, конечно, нет карты поляка или польского ВНЖ.

Обратите внимание, что некоторые работодатели предлагают работу с проживанием, однако этот момент нужно уточнять и оговаривать заранее, ибо в противном случае придется вопросом аренды жилья заниматься самостоятельно.

Вакансии и зарплата в Польше для белорусов

Из-за массового оттока молодежи, Польша особенно нуждается в специалистах самой разной квалификации. Хотя иммигрантам из Беларуси по большей части доступны вакансии, которые местные, по каким-то причинам посчитали не интересными. Наиболее востребованными на 2020 год являются:

  • Строители
  • Водители (международные перевозки)
  • Официанты
  • Посудомойщики
  • Продавцы-консультанты
  • Швеи
  • Фасовщики и прочий обслуживающий персонал

Из высококвалифицированных кадров особенно востребованы программисты и медики. Впрочем, первым, и в Беларуси живется очень даже неплохо.

Что касается зарплат, то рассчитывать на манну небесную не стоит. Средняя зарплата в Польше по состоянию на 2020 год составляет примерно 1200EUR. По белорусским меркам деньги неприлично хорошие, однако жизнь в Польше сильно отличается. Во-первых, Вам необходимо оплатить налоги (подоходный налог польские работники оплачивают самостоятельно). Во-вторых, аренду и коммунальные услуги, которые, собственно, сожрут большую часть денег. Ну и в-третьих, проезд, еда и прочие жизненные радости.

Если Вы искренне хотите переехать в Польшу, чтобы иметь возможность путешествовать по странам Шенгенской зоны без границ, тогда с зарплатой в 1200EUR об этом можете забыть. Ну а если цели иные, более высокие и долгосрочные, тогда Вы наверняка понимаете на что идете и чего ради.

Где искать работу в Польше

Есть два принципиально разных подхода к поиску работы в Польше: самостоятельно без посредников или при помощи специализированных агентств.

Если Вы решили справиться со всеми трудностями самостоятельно, тогда в помощь Вам глобальная сеть и специализированные польские сайты по поиску работы.

В поисках работы Вам помогут: www.praca.pl, www.pracuj.pl, pl.jooble.org, www.jobs.pl, www.adzuna.pl, www.infopraca.pl, gazetapraca.pl, pl.jobrapido.com, 4programmers.net (работа в сфере IT), www.mp.pl (работа в сфере медицины).

Если заниматься самостоятельным поиском не желаете, тогда можно прибегнуть к помощи агентств, которые подберут для Вас подходящую вакансию и свяжут Вас с работодателем. Кроме того, агентство поможет в оформлении документов и разъяснит все нюансы и подводные камни польского законодательства. Такие агентства работают как на территории Беларуси, так и Польши. В какое лучше обращаться? Вопрос крайне сложный, но одно можно сказать точно: чтобы не попасть в лапы мошенников, всегда просите показать лицензии и документы, дающие агентству право заниматься данной деятельностью. Услуги агентства платные!

Рабочая виза в Польшу для белорусов

Итак, когда подходящая вакансия найдена и улажены все вопросы с работодателем, самое время заняться рутинным бюрократическим вопросом. Для начала работодатель должен оформить для Вас, как для иностранного гражданина, разрешение на работу в администрации Воеводства. Оформление разрешения занимает примерно 1 месяц. Когда бумага готова, начинаются хлопоты со стороны соискателя: оформление визы категории D. Для этого в консульский отдел польского посольства необходимо предоставить документы:

  1. Паспорт
  2. Визовая анкета
  3. Приглашение от польского работодателя
  4. Медицинский страховой полис
  5. Актуальное цветное фото
  6. C 2011 года Консульский сбор отменен!

Помните, что национальная польская виза дает своему обладателю право пребывать в остальных странах Шенгенского соглашения не более 90 дней в полугодии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Работа за границей для белорусов. Вакансии работы в Польше без посредников

Приходите к нам за вакансиями работы в Европе для белорусов. Мы собрали свою базу вакансий от зарубежных работодателей. Сейчас наши партнеры – это преимущественно крупные польские компании.

Востребованные сейчас специальности:

  • работа в Польше сварщиком;
  • работа в Польше грузчиком;
  • работа слесарем;
  • работа каменщиком;
  • работа штукатуром;
  • работа в Польше электромонтажником;
  • работа в Польше строителем;
  • работа в Польше разнорабочим;
  • работа в Польше на производстве.

Вы не обладаете подобными навыками? Не беда. Ведь у нас в базе много вакансий работы за границей без знания языка и специальных навыков. Например, работа в Польше сиделкой для женщин и работа в Польше для мужчин без опыта работы. Это трудоустройство на заводах, мебельных производствах и в крупных торговых предприятиях. Некоторые фирмы предлагают вакансии работы в Польше для белорусов с проживанием.

Преимущества поиска работы в Польше через агентство по подбору персонала «Консалт»


Ваша легальная работа в Польше и Европе:
  • вы обязательно заключаете официальный контракт на работу в Польше с нанимателем;
  • мы отмечаем контракт в отделе по гражданству и миграции МВД Республики Беларусь по месту регистрации;
  • мы оформляем вам рабочую визу государства трудоустройства.


Вакансии работы в Польше от прямых работодателей

Мы работаем по лицензии МВД от 9 июня 2017 года. По закону мы обязаны рекрутировать белорусов на работу в Польше без посредников. Мы сами помогаем в поиске работы в Польше как посредник между вами и нанимателем. А это значит, что вы уверены в соблюдении ваших прав и законных интересов.

Важно! При обращении в другие фирмы по трудоустройству обязательно спрашивайте разрешение на предоставление подобных услуг.


Сервис и гарантии:
  • мы заключаем с вами договор о содействии поиске работы за границей из Беларуси;
  • вы оплачиваете наши услуги только после подписания трудового договора с работодателем;
  • вы получаете информационную и иную поддержку от «Консалт» после выезда на работу в Республику Польша из Беларуси.

 

Налогообложение доходов, полученных от работы за границей

Вы можете столкнуться с двойным налогообложением, если работаете за рубежом и находитесь на территории РБ не менее 183 дней в календарном году. С одной стороны, вы являетесь налоговым резидентом Беларуси. Но и многие другие государства по закону удерживают с вашего заработка налоги. Так работает налогообложение в России, Германии, Франции, Великобритании, США и других государствах. Получается, что вы оказываетесь должны двум странам сразу, что и является двойным налогообложением.

По закону вы имеете право на вычет из подоходного налога суммы, уже уплаченной в бюджет другой страны. Подробнее об этом можно узнать из статьи.

Но для граждан РБ, работающих в Республике Польша установлен иной порядок избежания двойного налогообложения.

Налогообложение для белорусов, работающих в Польше

Если вы работаете в Республике Польша, то полностью освобождаетесь от подоходного налога на польский заработок. Это правило работает, если вы уплатили налоги с дохода в бюджет Польши.  Но декларацию о доходах вам подавать  вам все же необходимо.


Чтобы найти работу в Польше и Европе:

Либо приносите нам резюме или отправляйте на почту [email protected]

Задавайте нам вопросы по номерам телефона +375 33 650 68 14 (МТС) и +375 44 740 95 69 (Velcom).

Выезжайте на работу за рубеж безопасно вместе с «Консалт»!

Работа в Польше и Литве: как обманывают белорусов

Литовские наниматели, несмотря на то, что получают помощь от государства отправляют белорусских дальнобойщиков в отпуск за свой счет. Хитрят и белорусские компании, используя пробелы в законодательстве. Корреспондент Sputnik Николай Михновец обратился к руководителю горячей линии по безопасной миграции «Ла Страда» Веронике Николайчик, чтобы узнать, как не попасться на удочку мошенникам и защитить свои трудовые права за границей.

Программа «Ла Страда» реализуется в Беларуси с 2001 года. Помощь заключается в предоставлении бесплатных консультаций по всем вопросам безопасного выезда за границу с целью трудоустройства, заключения брака, обучения, деятельность проекта также охватывает темы торговли людьми, трудовой и сексуальной эксплуатации, другие сложные ситуации за рубежом. C 2017 года усиленное внимание уделяют именно вопросам трудовой миграции. Началось все с Польши, затем вопросы начали поступать из Литвы, Чехии и России.

Главные проблемы, с которыми сталкиваются белорусы, работая за границей — частичная или полная невыплата зарплаты, неоплачиваемая сверхурочная работа, несоблюдение условий труда (безопасности, в частности, в строительной сфере), вопросы, связанные с проживанием.

Хитрости белорусских фирм

В «Ла Страда» рассказали историю белоруса, который хотел найти работу за границей с помощью отечественной фирмы. Он оплатил половину суммы за оказание услуги по содействию (75 евро по курсу), но спустя время понял — что-то не так.

Закон о внешней трудовой миграции в РБ отчасти регулирует деятельность фирм, которые оказывают содействие в трудоустройстве за границей. Также в республике могут работать кадровые агентства, помогающие в поиске работы в самой Беларуси. В первом случае нужно получить лицензию МВД, во втором — сертификат от Минтруда. На сайтах ведомств можно найти перечень фирм с подобными разрешениями.

У компании, о которой идет речь, есть и то, и другое. Но, распространяя рекламу о трудоустройстве за рубежом, организация, по сути, работает как кадровое агентство и предлагает оформить трудовое соглашение с белорусской фирмой, которая затем отправляет в командировку в Польшу.

Люди соглашаются, полагая, что безопаснее оформляться в Беларуси. Но в итоге они попадают в западной стране-соседке к очередному посреднику, и тот отправляет на работу еще куда-то. Человек трудоустроен, но с точки зрения отстаивания прав сложно доказать, кто конечный наниматель и, соответственно, платит зарплату. В результате человек получает не те деньги, на которые рассчитывает.

«В Польше есть минимальная оплата, но при такой цепочке человек получает мизер и идти жаловаться куда-то нет смысла, потому что официально человек трудоустроен в Беларуси, значит все претензии могут быть только к белорусскому предприятию. Мы видим, что людей попросту вводят в заблуждение,» — объясняет Вероника.

Мужчина хотел решить вопрос полюбовно, но нарвался, с его слов, на грубое общение по телефону. Он спросил: нельзя ли отказаться от услуг пока еще не прошло много времени.

— Нет! — ответили в компании, — мы ваши деньги потратили на приглашение!

— А сколько вы потратили?

— А остальные куда?

— На свое драгоценное время.

Белорус обратился в суд, проверку проводит и МВД Беларуси. А «Ла Страда» со своей стороны ищет других пострадавших от действий данной фирмы, чтобы помочь им восстановить и защитить их права.

«Сложность в поиске таких людей заключается в том, что те, кто уехал работать от такой фирмы, не гребут деньги лопатой. Наоборот, они вынуждены на всем экономить, потому как зарплату им недоплачивают или не выплачивают вовсе. Они не хотят никуда обращаться, в том числе в суд, потому что это дополнительные расходы на пошлины и юристов при отсутствии гарантии что-то вернуть», — рассказывает Вероника.

Многие остаются работать, поскольку не хватает даже на обратный билет. Кто-то соглашается на эти условия, чтобы найти в Польше другого нанимателя. Правда, для этого нужно соблюсти процедуру: получить новое приглашение или разрешение на работу.

У белорусских дальнобойщиков появились проблемы в Литве?

Как рассказала Вероника Николайчик, с апреля 2020 года число ежемесячных обращений на горячую линию «Ла страда» увеличилось в 3−4 раза, это связано с пандемией коронавируса. Тенденция сохраняется и по сей день. И сейчас по жалобам лидирует Литва, хотя до этого впереди была Польша.

Читайте также

Трудности начали возникать у водителей-международников. Наниматель, чтобы сэкономить и при этом не потерять своих сотрудников, принуждал писать заявления об отпуске за свой счет. Формально он объявлял простой, чтобы была возможность получить субсидии от государства. В итоге, наши соотечественники оставались без заработной платы и перспектив ближайших рейсов. Наниматель же от этого был только в плюсе.

На вопрос, зачем подписывают заявление, Вероника отвечает, что людей могут ввести в заблуждение на предмет содержания документа из-за незнания литовского языка. Человек может не осознавать правовых последствий. Были случаи, когда люди, годами работая на компанию, полностью доверяли работодателю и не увидели ничего такого в подписании заявления.

«Многие наниматели в этой сфере сейчас наживаются на дешевой рабочей силе, которая едет из стран СНГ», — замечает руководитель горячей линии «Ла страда».

Людей вводят в заблуждение еще и тем, что обещают выплатить определенный объем командировочных (для каждой страны свой показатель). С работником договариваются устно, но в итоге водители недополучают весомую сумму.

Как не попасть к мошенникам?

Первое, что можно сделать — проверить, существует ли наниматель в реальности в той или иной стране. Информация открытая, практически в каждом государстве есть база, где онлайн можно проверить регистрацию фирмы. Например, в Польше удостовериться можно с помощью сайта Центрального статистического управления.

Предприятию, заинтересованному в работнике, нет смысла что-то скрывать, поэтому можно попросить напрямую выслать документ о госрегистрации или номер налогоплательщика. Если компания ссылается на «коммерческую тайну» — дальше разговаривать нет смысла, какие бы сказочные условия не предлагали.

Если это не наниматель, а кадровое агентство-посредник, нужно убедиться, что у него есть дополнительное разрешение на данный вид деятельности, он регламентируется во всех странах. В случае с Польшей, фирма обязательно должна находиться в реестре агентств по трудоустройству (Rejestr agencji zatrudnienia — Sputnik).

Вероника Николайчик обращает внимание, что, если фирма официально зарегистрирована, это не гарантирует качество услуг, но расширяет возможности по защите прав.

Лучше заранее изучить правила трудоустройства в конкретной стране, почитать отзывы о найденной компании в интернете. Сомнения должны возникать, когда предлагаются более легкие пути оформления.

Легальное трудоустройство на начальном этапе требует определенных усилий, но упрощает жизнь в будущем. Погоня за обещанной хорошей зарплатой, но в нелегальном статусе, может обернуться большими проблемами, требующими еще больших усилий.

В любой стране есть стандартный порядок официального трудоустройства иностранцев: получение нанимателем разрешения на работу, заключение трудового договора, оформление рабочей визы.

Но в каждом государстве могут быть нюансы: в Польше есть несколько видов разрешений на работу. Например, приглашение позволяет трудиться не более полугода в течение 12 месяцев, далее нужно вернуться домой, выждать «визовый коридор» и оформить все заново. Или не выжидать необходимое время, а искать нанимателя, который оформит разрешение на работу.

Также есть вариант продлить свою работу в Польше, если вы трудитесь на основании приглашения. Сделать это можно и заранее, если с человеком заключен трудовой договор, и он работает не менее трех месяцев на основании приглашения. Тут два варианта: работник подает прошение о получении единого разрешения на работу и проживание либо заинтересованный наниматель подает документы для получения разрешения для сотрудника.

Корреспондент Sputnik поинтересовался, нет ли в странах волонтеров, которые могли бы вести «черные списки» недобросовестных нанимателей. Вероника отмечает, что составлять такие перечни сложно, поскольку нельзя утверждать, что перед нами мошенник, пока это не признано судом или иным компетентным органом. Хитрость и обман на словах — явления в плоскости морали, а не юридические понятия.

Можно ли найти работу без посредников?

Специалисты рекомендуют искать работу на местных тематических сайтах, то есть вводить в поисковике не «работа в Польше», а «польские сайты по поиску работы».

Что касается государственных служб по трудоустройству, они ориентированы на привлечение граждан своей страны.

Заметно упростит процесс знание языка государства, в котором хочется работать. Корреспонденту Sputnik известен случай, когда девушка выучила польский, прошла курсы по флористике, поехала на собеседование к нанимателю в Белосток и там нашла другого потенциального работодателя. При наличии востребованного навыка не человек ищет работу, она сама его находит.

Можно ли из Польши попасть на работу в Германию?

Знание языка заметно повышает шансы найти работу, например, в Германии. Там упростили процедуру трудоустройства для граждан не из ЕС, но повысили требования к уровню владения немецким.

В тематических группах в соцсетях встречаются рекомендации сначала поработать в Польше, и оттуда искать что-то в Германии. Но в любом случае придется проходить формальные процедуры.

Есть схема обмана, когда польские наниматели предлагают оформить местную национальную визу с правом работы и, трудоустраивая у себя, отправляют в командировку в Германию. При этом выдают только форму А1, документ подтверждает лишь то, что работодатель уплачивает страховые взносы.

Учтивая свободу передвижения, никто не спросит, с какой визой человек въезжает в Германию. Национальная виза позволяет находиться в любой из стран ЕС, но не разрешает работать в другом государстве.

Для работы в Германии нужна специальная виза Van der Elst. У человека, официально трудоустроенного в Польше на основании трудового договора, должен быть пакет всех документов, в том числе и форма А1. Помимо прочего, необходимо направление на командировку и приглашение с немецкой стороны с указанием конкретной компании. С этими бумагами необходимо обратиться в посольство ФРГ в Польше.

Если появилось предложение о работе в Германии, то нужно уволиться из польской фирмы и оформить все нужные документы для трудоустройства в немецкой.

Как белорусу восстановить трудовые права за границей?

Как и в случае с трудоустройством, необходимо следовать определенному порядку и набраться терпения. «Ла страда» помогает правильно оформить жалобы, перевести на язык страны, впоследствии консультанты могут сопровождать историю. Есть налаженные контакты с отдельными организациями в соседних странах, которые могут бесплатно предоставить адвоката для защиты интересов в суде.

В Польше за соблюдением прав работника следит инспекция по труду, но у нее нет полномочий по взысканию зарплаты. Инстанция может рассмотреть спор, установить факт нарушения прав, обязать нанимателя выплатить задолженность и наложить штраф. Если наниматель не хочет проблем с бюрократической волокитой, он выполняет предписание, но это случается редко.

За обращение в подобные структуры платить не надо, главное грамотно составить заявление на национальном языке страны.

В Литве этими вопросами занимается комиссия по трудовым спорам. Ее решения равносильны вердиктам суда и, соответственно, обязательны к выполнению. И, возможно, в том числе поэтому белорусы добиваются более весомых результатов. Многие ситуации разрешались в пользу наших дальнобойщиков мировым соглашением до судебного разбирательства.

«Мы рады, потому что в некоторых случаях наниматели до последнего давили на работников, говорили, что они ничего не докажут, ссылались на команду своих юристов. Один из перевозчиков, например, хотел повесить на сотрудника ущерб по машине на 14 тысяч евро. Белорусский водитель пошел до конца, наниматель сдался, юрист организации позвонил и предложил выгодную сделку», — рассказывает Вероника Николайчик.

Есть проблема в том, что многие пишут жалобу не сразу, хотя есть ограничение — не позднее трех месяцев с момента нарушения. Впрочем, сроки давности в некоторых случаях можно восстановить, сославшись на пандемию, необходимость продлить визу или экстренно вернуться на родину, чтобы ухаживать за родственниками.

Вопрос в том, не возникает ли у работника проблем с дальнейшим трудоустройством в данной сфере. Ведь новый наниматель может навести справки, а предыдущий с целью отомстить способен выдать негативные характеристики.

Вероника Николайчик отмечает, что, пройдя через конфликт, белорусы становятся морально сильнее, и такая «краткосрочная терапия» помогает осознать, что они не готовы больше терпеть токсичных нанимателей. В Евросоюзе и, в частности, в Литве много добросовестных работодателей, которые нуждаются в таких же специалистах.

Работа в Польше для белорусов, трудоустройство в Польше в 2021 году

Оглавление

Как официально получить работу в Польше

У молодых людей есть возможность поступить в польский ВУЗ. Получение студенческой визы автоматически разрешает ежегодно в течение 6 месяцев работать в Польше. Кроме этого, на основании студенческой визы выдается временный вид на жительство.

Взрослым нетрудно найти работу бетонщика и сварщика. Также есть возможность трудоустроиться в качестве сезонных рабочих. Для найма конкретного человека работодатель оформляет официальное приглашение, которое действительно 180 дней. На его основании будущий работник получает рабочую визу. Именно она дает право приехать в Польшу и работать у своего работодателя.

Кроме этих специальностей в Польше постоянно требуются:

  • швеи;
  • водители-дальнобойщики;
  • строители;
  • официанты, бармены, горничные;
  • работники медицины;
  • специалисты IT-технологий.

С чего начать поиск работы в Польше?

Множество людей обращается в специализированные фирмы-посредники, предлагающие работу в Польше. Убедиться, что фирма легальная, можно при проверке лицензии и уставных документов. Желательно обращаться в фирму, которая имеет хорошие отзывы от людей, уже пользовавшихся ее услугами.

Второй вариант поиска работы — помощь уже работающих в Польше родственников, друзей. Если их работодатель нуждается в дополнительных рабочих, они могут заявить ему о желающих приехать, устроиться и работать.

Кроме этого, в Польше существуют биржи труда, которые размещают информацию о вакансиях на своих сайтах. Публикуемые вакансии разделяются по категориям с пометкой о том, граждан каких стран согласен нанять работодатель.

Также в Польше есть специальные интернет-издания, которые публикуют вакансии именно для иностранных граждан. Они сотрудничают с работодателями и получают информацию из первых рук.

Требования к претендентам

Знание польского языка является большим преимуществом при получении рабочего места. Кроме этого, поляки любят, чтобы иностранцы, приезжающие к ним работать, уважали их обычаи, историю, культуру. Также, если претендент на место ищет квалифицированную работу с хорошим заработком, он должен иметь достойный уровень образования и опыт. Предоставление грамотно составленного резюме, в котором обозначены оконченные учебные заведения, курсы, а также предыдущие места работы, повышает шансы на получение высокооплачиваемой работы в Польше.

Рабочая виза продлевается каждые 180 дней на основании заявления работодателя. Через 5 лет легальной работы иностранец оформляет карту резидента Евросоюза. Этот документ разрешает перемещаться, работать и жить в любой стране Евросоюза. Кроме этого, оформляется вид на жительство в Польше.

Общая информация о рынке труда в Польше

На работу в Польше наши соотечественники устраиваются легально и нелегально. Для легальной работы нужно иметь разрешение властей. С вами заключается контракт, выплачивается зарплата, за вас выплачиваются налоги, оплачиваются больничные, то есть вы получаете те же права, что и поляки.

Нелегальная работа оплачивается по договоренности, вы не имеете официальных прав и можете надеяться только на честность работодателя. Если вас уличат в нелегальном трудоустройстве, это грозит вам выдворением из страны с запретом на въезд в течение двух лет.

Важно знать, что существуют полуподпольные фирмы, набирающие людей на работу за границей. В итоге эти люди попадают в ужасные условия (фактически рабство) и трудятся за ничтожную зарплату, вместо обещанного благополучия. Поэтому нужно очень тщательно проверять такие фирмы.

Насторожить должны следующие моменты: с вас берут деньги за трудоустройство, а также, если в вашей визе не указано, что вы можете работать в Польше. Соглашаясь на нелегальную работу, вы сознательно поддаетесь риску.

Легальная работа – оформление

Работодатель должен подать заявление на имя воеводы, после положительного решения вам на два года выдается виза, потом она продлевается. Обычно рабочую визу получают в польском консульстве по месту жительства в стране вашего проживания. Получить приглашение на работу вы можете по почте.

О какой сумме оплаты договариваться при устройстве на работу?

Договариваясь о временном трудоустройстве, лучше соглашаться на цену, ниже средней. Качественно и быстро выполняя работу, вы можете использовать рекомендации клиента для дальнейшей работы уже по действующим ценам.

Устраиваясь на постоянную работу, необходимо заранее узнать, сколько за нее платят, чтобы не продешевить, но и не отпугнуть работодателя. Если вы хороший специалист, чувствуйте себя уверенно, проявляйте инициативу и свои деловые качества. Соглашаясь на низкую оплату труда, вы занижаете свою планку. Необоснованно завышать ее тоже не стоит.

Хорошо, если вы сможете проявить гибкость и заставить работодателя самому назвать сумму вознаграждения за ваш труд. Если для нормированной работы, существуют тарифы, то, устраиваясь на творческую работу, нужно торговаться. Специалисты высокого уровня могут рассчитывать на жилье, которое будет оплачивать фирма.

На испытательном сроке вам, как правило, начисляется зарплата, которую вы получали у себя дома. Поэтому подумайте, какую сумму озвучить в качестве вашего предыдущего заработка, тем более, что проверить ее вряд ли удастся.

Испытательный срок для профессионалов

Бывает так, что специалисты первые несколько дней работают бесплатно, чтобы продемонстрировать свой профессионализм и умение. После этого он сам может диктовать условия работы. Если работодатель не соглашается, работник оставляет свою визитку и уходит. Как правило, спустя два-три дня ему перезванивают.

Кто востребован на рынке труда в Польше?

На временную работу

На временную работу наиболее востребованы строители. Предпочтение отдается специалистам, владеющим несколькими специальностями, умеющим класть плитку, выравнивать стены, устанавливать сантехнику и т.д.

Объявления о вакансиях печатают утренние газеты. Чтобы найти клиентов, важно не упустить момент и опередить конкурентов. Кто раньше прочтет объявление и позвонит, тому и достанется работа.

Торговаться о сумме вознаграждения за такую работу достаточно проблематично, но можно настроить нанимателя на дополнительную выплату, сказав ему, что ваша работа заслуживает большей оплаты. Работодатель сможет в этом убедиться, когда увидит результат. Так, вы обретаете шанс получить больше денег, а клиент не будет чувствовать себя прогадавшим.

Женщины очень часто устраиваются няньками. Хорошая нянька – большая редкость не только у нас, но и в Польше. Для работы нянькой нужна рекомендация. Хорошо, если у вас есть польские друзья, которые смогут вас порекомендовать.

В каких специалистах нуждаются польские фирмы?

Агентства по трудоустройству получают много заявок на вакансии продавца высокого класса для открытия польскими фирмами филиалов в России, Украине, Белоруссии и Литве.

Фирмы нуждаются в торговых агентах (коммивояжерах) для реализации польских товаров. Правильно составленный контракт дает им возможность получать высокую зарплату, работая на территории СНГ.

Подводные камни, с которыми сталкиваются агенты

Неопытных агентов может ожидать ловушка. Новичку дают список предполагаемых клиентов, мобильный телефон, в некоторых случаях и автомобиль. Он подписывает контракт, по которому обязуется обеспечить сбыт в определенных размерах.

Отправляется по указанным адресам и узнает, что там побывали другие агенты, которые получили такие же списки адресов. В ответ на его звонок представители фирмы говорят, что раз не успел, ищи новых клиентов самостоятельно. Это усложняет работу агента.

В результате он не выполняет заданный уровень работ в течение назначенного испытательного срока (1-2 месяца) и все издержки выплачивает из своего кармана. Сюда включается проживание в гостиницах, бензин, счета за телефон. В итоге он не только не заработает, но и останется должен фирме.

Персонал, говорящий на русском языке

Предположение, что польские фирмы, выходящие на рынок России, нуждаются в русскоговорящем персонале, не оправдано. Все дело в том, что в Польше под сокращение попало очень много преподавателей русского языка, которые остались без работы. Поэтому русскоговорящие сотрудники набираются, в первую очередь, из их числа.

Сайты с актуальными вакансиями в Польше

Несмотря ни на что, помните, что хорошие специалисты ценятся везде, поэтому дерзайте – и вы добьетесь успеха!

Напоследок, обязательно посмотрите видео с канала «Жизнь и работа в Польше» о главных заблуждениях про поиске работы в Польше:

Самые распространенные ошибки при трудостройстве на работу в Польше – GP People

С введением безвиза в Европе, количество украинцев желающих найти работу в Польше значительно увеличилось. И еще острее стала проблема, что многие трудовые мигранты, не знают местных правил и законов. Из-за этого мого людей становится жертвами мошенников, или просто по незнанию нарушают закон и получаю запрет на въезд в Польшу и Европу.

С группах в социальных сетях регулярно появляются сообщения – Меня обманули, зарплату не выплатили, полиция уже стучится в дверь, что делать?

Чтобы подобных случаев стало меньше, разберем наиболее часто встречающиеся ошибки при трудоустройстве в Польше. Возможно это поможет кому-то избежать их и сделать все правильно. Поехали…

Главные ошибки при трудоустройстве в Польше:

• платные вакансии
• работать до подписания договора с работодателем
• нелегальная работа – praca na czarno
• незнание и непонимание документов, которые подписываются при трудоустройстве в Польше
• непонятные условия работы
• работодатель или посредник требует отдать паспорт
• реальные истории неудач в Польше
• что делать если вас обманывают

Приехав в новую страну, нужно обязательно ознакомиться с самыми главными правилами для иностранцев. А если вы собираетесь работать в этой стране, тогда просто обязаны знать свои права и возможности.

Платные вакансии

Люди, которые приезжают в Польшу с целью заработка, очень боятся остаться без работы. Ничего удивительного, ведь неделя, проведенная в поисках работы, уже существенно ощущается на финансовом положении. Вот почему иностранцы часто соглашаются на покупку вакансий от своих же соотечественников. Для начала вам предлагают отличную вакансию с прекрасными условиями оплаты, но потом скромно просят оплатить конкретную сумму за предложенную работу. Человек, прельщенный условиями труда или же находящийся в абсолютно безвыходном положении, хватается за эту соломинку. Но где же гарантии, что оплата будет именно такой, как вам наобещали? Реалии таковы, что часто посредники исчезают после того, как совершили продажу конкретной вакансии. У людей отключаются телефоны, они исчезают из интернета, да и вообще вы можете больше никогда не увидеться. К сожалению, такие случаи не редкость.

Мы предостерегаем каждого от заключения подобного рода сделок, ведь в данной ситуации рискуете только вы. Раз уж вы хотите воспользоваться услугами посредника, то договаривайтесь про оплату вакансии с первой получки и внимательно читайте отзывы о том, с кем имеете дело.

Работать до подписания договора с работодателем

Некоторые работодатели поступают очень хитро, ведь им тоже далеко не всегда выгодно платить налоги за сотрудников. И если коренные жители отлично знают свои права, то с иностранцами дела обстоят куда проще. Если вы приходите на работу и вам предлагают испытательный срок, требуйте подписания договора даже на это короткое время. Пускай это будет umowa zlecenie всего на месяц, но ведь там будет прописан ваш оклад, часы работы и так далее. Имея на руках договор, человек может защитить себя в случае несвоевременных или же меньших выплат. Не задумываясь, прощайтесь с работой, если видите, что подписание договора постоянно откладывается на потом.

Бывают ситуации, когда польские работодатели не подписывают договор или не выдают его на руки работникам. Следует помнить, что договор, в соответствии с польским законодательством, должен быть в письменной форме, а подписывается он после получения работодателем разрешения на работу.

Нелегальная работа

Пожалуй, это самая распространенная ошибка среди иностранцев. Почему же люди не хотят работать официально? В большинстве случаев только из-за уплаты налогов. Многие считают, что раз уж они приехали в Польшу по рабочей визе на 6 месяцев, то ничего страшного не произойдет, если поработать немного на черном рынке. Да, таким образом, у вас будет возможность заработать чуть больше денег, но вы автоматически лишаете себя каких-нибудь прав.

Работая официально и регулярно платя налоги в ZUS, иностранцы получают множество прав: медицинское страхование, на некоторых фирмах есть карта Multisport, право получения кредита на выгодных условиях. Женщины могут бесплатно рожать и получать пособие на ребенка (если работать на умове о праце), можно добиться начисления пенсий для тех, кто исправно платил налоги многие годы. Если работодатель не выплачивает зарплату, вы можете спокойно пожаловаться в соответственные органы и восстановить справедливость, ведь на руках есть подписанный договор о трудоустройстве. Цените свой труд, цените себя и никогда не становитесь работником черного рынка!

Незнание и непонимание документов, которые подписываются при трудоустройстве в Польше

Очень опасно подписывать бумаги, если вы только догадываетесь об их содержании. Многие иностранцы не владеют польским языком настолько, чтобы прочесть и понять смысл договора о работе, об аренде квартиры и так далее. Но все очень серьезно, ведь ставя свою подпись, вы соглашаетесь со всем указанным выше. Обязательно читайте договора. Если не владеете языком, пригласите своего более опытного друга, чтобы помог вам разобраться и не совершить ошибку. Требуйте, чтобы договор был переведен на ваш родной язык. В договоре о трудоустройстве указаны ваши обязанности, количество рабочих часов, почасовая оплата и много других нюансов. Если вы не знаете этой информации, тогда вас легко обмануть, перегрузить работой или же навязать обязанности другого человека.

Непонятные условия работы

Нередко мы встречаемся с такими ситуациями: человек устраивается на работу и интересуется окладом. В ответ он слышит примерно следующие: ваш оклад будет составлять 1700-2000 злотых, или же во время испытательного срока ваша ставка 13 злотых в час, или же оклад 1500 + премии и оплата за переработанное время.
Вы должны четко знать: когда закончится испытательный срок, если сейчас 13 в час, сколько будет потом, что значит премии, что нужно сделать, чтобы их заслужить, какая оплата за сверхурочные часы, как часто вы будете вынуждены работать больше нормы, почему зарплата колеблется от 1700 до 2000, от чего это зависит, и так далее. Вы не обязаны всегда соглашаться, ведь именно вы ищете работу и вправе выбирать лучшие условия для себя. Не бойтесь задавать вопросы, выясните все детали оплаты труда своевременно, чтоб потом не кусать себе локти.

Старайтесь избегать подобных ситуаций, ведь каждый человек делает свой выбор. Если вы сознательно согласились на нелегальную работу, тогда не следует обвинять работодателя в нечестности или непорядочности, ведь вы решили нарушать закон вместе.

Думайте о будущем и по возможности оградите себя от неприятных ситуаций, связанных с ошибками во время трудоустройства. Будем уважать самих себя, ценить свой труд и тогда мы получим уважение от окружающих!

Работодатель или посредник требует отдать паспорт

Помните, что работодатель в Польше не имеет права хранить паспорт работника, вид на жительство или другие документы. Попытка «взять паспорт на хранение» должна вызывать у работника подозрение относительно намерений работодателя.


Реальные истории неудач в Польше

Алексей (24 года) приехал в Польшу в поисках лучшей жизни, страна понравилась, а дней в рамках безвизового режима оставалось немного.

Нашел в Интернете посредника Дороту (гражданку Польши), которая пообещала, что может найти фиктивного работодателя, у которого сделает вид на жительство. Алексей заплатил 3000 злотых. К нам обратился, потому что посредник передал ему полученное от управления отрицательное решение и сказала, что надо уезжать.

Читаем документ: решение отрицательное из-за того, что не предоставлена информации от старосты (опинья старосты). Запрос на данный документ (о необходимости доноса данного документы) был выслан отдельным письмом на адрес посредника. Его получили, но документ не был предоставлен. Что тут удивляться, если работа была фиктивной.

Был ли подписан договор с посредником? Нет, была подписана только доверенность на представление его в управлении по делам иностранцев


Оксана (43 года) приехала в Польшу в поисках работы, которую нашла, но виза к тому времени уже заканчивалась.

Возле управления встретилась с Ириной, также гражданкой Украины, которая за 2,5 тысячи злотых пообещала быстрое и гарантированное получение разрешения на пребывание сроком на три года. Я согласилась, поскольку ничего в легализации не понимаю, а работу нашла, поэтому решила сделать карту пребывания. Ирина сказала, что уже несколько лет работает посредником и знает всех в управлении. Я дала ей копии всех документов и деньги. Она сказала, что минимум месяц нужно подождать и будет какая – то информация. Заверила, что будет печать и я после окончания визы буду находиться в Польше легально. — рассказала нам растерянная женщина, которая через месяц не смогла дозвониться до Ирины, поэтому пришла за помощью к Украинскому дому.

Оказалось, что ни одна анкета от имени Оксаны ни была составлена. Фамилии посредницы женщина не знает, поэтому не знаем даже, настоящее ее имя, никаких документов с посредницей также не было подписано. В результате Оксана осталась без денег да еще и с нелегальным пребыванием в Польше.


 

Я хочу работать в Польше

Информация для иностранцев, заинтересованных в работе в Польше

Выполнение работ в соответствии с законом очень важно, как с точки зрения иностранца, так и лица, делегирующего ему выполнение работы. Иностранец, выполняющий работу не в соответствии с положениями закона, подвергается денежному штрафу в размере не менее 1000 злотых и выдает решение, обязывающее его вернуться. Субъект, делегирующий нелегальную работу иностранцу, может быть привлечен к ответственности за правонарушение или преступление.

Иностранец, прибывающий в Польшу для выполнения работы, должен обеспечить законность своего пребывания. С другой стороны, работодатель иностранца должен получить документы, дающие право иностранцу выполнять работу в Польше и обусловливающие выдачу ему визы или разрешения на временное проживание для этой цели. Работодатель также обязан хранить копии документов, подтверждающих легальное пребывание иностранца в Польше.

Как правило, иностранцы могут иметь право работать в Польше, если они:

  • оставаться на законных основаниях и иметь разрешение на работу, если оно не требуется, или
  • иметь разрешение на временное проживание и работу или разрешение на временное проживание для выполнения работы по профессии, требующей высокой квалификации.

Примечание: Иностранец не может работать в Польше, если находится на основании:

  • виза, выданная с целью туризма, прибытия по гуманитарным причинам, в связи с интересами государства или международными обязательствами;
  • разрешение на временное пребывание, выданное на основании статьи 181, часть 1 Закона от 12 декабря 2013 г. об иностранцах, то есть в связи с обстоятельствами, требующими краткосрочного пребывания иностранца на территории Польши.

Обязанность получения разрешения на работу для иностранца

Разрешение на работу – это решение компетентного органа, дающее право иностранцу, находящемуся в Польше на законных основаниях, работать на условиях, указанных в содержании разрешения. Документ выдается по запросу лица, которое делегирует выполнение работы иностранцу компетентным воеводой в связи с его местом нахождения или местом жительства.

Разрешение на работу в Польше не требуется в том числе для иностранца:

  • имеет статус члена семьи гражданина ЕС / ЕЭЗ / Швейцарии,
  • является получателем международной защиты в Польше (имеет статус беженца или является получателем дополнительной защиты),
  • имеет постоянный вид на жительство в Республике Польша,
  • имеет вид на жительство долгосрочного резидента ЕС в Республике Польша,
  • имеет вид на жительство по гуманитарным соображениям,
  • имеет разрешение на допустимое пребывание в Республике Польша,
  • – супруга гражданина Польши, имеющего разрешение на временное проживание на территории Республики Польша, выданное в результате брака,
  • имеет разрешение на временное проживание для воссоединения с семьей,
  • ВНЖ для получения высшего образования,
  • имеет действующую карту поляка,
  • является выпускником польской гимназии, дневной формы обучения или очной докторантуры в польских университетах / колледжах.

Граждане 6 государств – Украины, России, Беларуси, Грузии, Армении и Молдовы также составляют важную группу исключений и получают выгоду от более легкого доступа на польский рынок труда. В течение 6 месяцев в течение последующих 12 месяцев они могут работать без необходимости получения разрешения на работу при условии, что у них есть письменное заявление работодателя, зарегистрированного в компетентном районном бюро по трудоустройству, и письменный договор. Если работодатель хочет нанять иностранца на более длительный период времени, ему необходимо иметь разрешение на работу или разрешение на временное проживание и работу или разрешение на временное пребывание для работы по профессии, требующей высокой квалификации.Если иностранец работал у данного работодателя в связи с зарегистрированным заявлением, работодатель может ходатайствовать о разрешении на работу (на той же должности) в упрощенном режиме (без необходимости получать информацию от Staroste о возможности удовлетворения кадровых потребностей. на основе местного рынка труда).

С 1 января 2018 года измененный Закон о содействии занятости и институтах рынка труда вводит новое решение, позволяющее трудоустроить иностранцев в Польше для сезонных работ – разрешение на сезонную работу.Сезонная работа – это работа, выполняемая в течение не более 9 месяцев в календарном году в отраслях: сельское хозяйство, садоводство, туризм, в рамках деятельности, признанной сезонной, указанной в исполнительном постановлении министра по делам семьи, труда и социальной защиты. Политика в отношении подклассов деятельности согласно классификации ДОК, в которой выдается разрешение на сезонную работу иностранца: http://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=WDU20170002348.

Более подробную информацию о трудоустройстве иностранцев можно найти ЗДЕСЬ.

Посмотреть полный список .

Виза для работы

Чтобы получить визу для работы, иностранец должен приложить к заявлению на визу разрешение на работу или письменное заявление работодателя о намерении делегировать работу иностранцу, если разрешение на работу не требуется. Эти документы получают лица, желающие нанять иностранцев.

Одно разрешение на временное проживание и работу

Иностранцы, пребывающие в Польше на законных основаниях и чья цель проживания – работа, могут ходатайствовать о предоставлении временного вида на жительство и разрешения на работу или разрешения на временное проживание с целью работы по профессии, требующей высокой квалификации.

Информация о трудоустройстве иностранцев доступна, например, на веб-сайте государственной службы занятости.

Эти разрешения выдаются Staroste в так называемой процедуре одного заявления, в результате чего иностранцу выдается один документ, разрешающий иностранцу как оставаться, так и работать в Польше, без необходимости иметь дополнительное разрешение на работу. Как правило, заявление на получение этих разрешений должно быть дополнено информацией из Старосте об отсутствии возможности удовлетворения потребностей в кадрах на основе местного рынка труда, которую работодатель иностранца получает в районном бюро труда.

Судьба мигрантов на границе Беларуси и ЕС ухудшается

Легализация отказов

Вернувшись в Минковце, на польско-белорусской границе, Сафаа, Фейсал и Мохаммед заявили, что они не впервые въезжают в Польшу. По словам этих людей, они уже пересекали территорию Польши в течение последних нескольких дней, но были отправлены обратно в Беларусь польскими пограничниками только для того, чтобы позже попытаться пересечь границу.

Один из офицеров BIRN, с которым встретился во время посещения приграничной зоны, сказал, что Польша в данный момент не проводит репрессий и что все задержанные ими лица проходят обработку внутри Польши.

Но польское правительство готовится легализовать отпор, следуя примеру своих балтийских соседей. Законопроект, основные принципы которого были опубликованы в середине августа, позволит польским властям избежать обработки просьб о предоставлении убежища от людей, пересекающих границу за пределами официальных пунктов пересечения границы.

Правозащитные группы, такие как Ассоциация правового вмешательства, одна из основных организаций, предлагающих правовую помощь мигрантам в Польше, заявляют, что законопроект противоречит как национальному законодательству, так и Женевской конвенции 1951 года о правах беженцев, которая закрепила принцип запрет на принудительное возвращение в соответствии с международным правом: беженец не должен возвращаться в страну, где он сталкивается с серьезными угрозами его жизни и свободе.

Министерство внутренних дел Польши не ответило на запрос BIRN о том, предпринимали ли уже польские пограничники ответные действия. Министерство также не ответило на отдельный запрос о заявлениях троих иракцев о том, что они были отправлены обратно в Беларусь польскими пограничниками.

Поскольку правительства в регионе уже проводят или, по крайней мере, готовятся к репрессиям в Беларусь, возникает вопрос о том, как будут гарантированы основные права человека этих мигрантов, когда они перемещаются туда и обратно через границу.Пока что ни один соответствующий субъект в ЕС не готов взять на себя ответственность за безопасность мигрантов.

При легализации отказов правительства в регионе исходят из того, что Беларусь является безопасной страной для мигрантов. Но критики говорят, что это сомнительно, учитывая жестокие репрессии со стороны режима Лукашенко против своих оппонентов после спорных выборов, а также травмы, нанесенные Сафаа, Файсалом и Мохаммедом, в которых они возложили ответственность на белорусскую полицию.

В беседе с Reuters представитель Европейской комиссии сказал, что перенаправление людей к официальным пунктам пересечения «понятно», если мигранты пытались пересечь границу в неразрешенных местах.

«Такие меры приемлемы до тех пор, пока … основное право соответствующих лиц на защиту от принудительного возвращения (отказа) и доступ к процедуре убежища соблюдается в любое время», – цитирует агентство Reuters слова представителя в статье, опубликованной 11 августа. .

Однако у трех иракцев, с которыми БИРН разговаривал в Польше, были видимые и свежие травмы. Они утверждали, что их избила белорусская милиция.

BIRN спросил Еврокомиссию, считают ли они, столкнувшись с подобным случаем, приемлемым отпор в Беларусь. Представитель ЕС сообщил, что руководство ЕС следит за ситуацией в Польше. В соответствии с Шенгенским пограничным кодексом представитель пояснил, что внешние границы можно пересекать только в официальных пунктах пересечения границы, а Кодекс требует, чтобы пограничники осуществляли пограничный контроль с целью предотвращения и удержания людей от обхода проверок при пересечении границы. точки.

Польша предоставила визу белорусскому олимпийцу, который опасается за безопасность – The Denver Post

ТОКИО – Польша выдала визу в понедельник белорусскому олимпийскому спринтеру, который сказал, что опасается за свою безопасность, и что официальные лица ее команды пытались заставить ее улететь домой, где автократическое правительство обвинялось в том, что оно отклонило рейс, чтобы арестовать журналиста-диссидента.

Группа активистов, помогающая спортсменке Кристине Цимановской, рассказала Associated Press, что купила ей билет на самолет до Варшавы на ближайшие дни.

Текущее противостояние, по-видимому, началось после того, как Цимановская раскритиковала то, как чиновники управляют ее командой, вызвав массовую негативную реакцию в государственных СМИ у себя дома, где власти безжалостно расправляются с критиками правительства. Бегун сказала в своем аккаунте в Instagram, что ее включили в эстафету 4 × 400, хотя она никогда не участвовала в этом мероприятии.

Затем бегун, очевидно, был доставлен в аэропорт, но отказался сесть на рейс в Стамбул и вместо этого обратился в полицию за помощью.В записанном сообщении, распространенном в социальных сетях, она также обратилась за помощью к Международному олимпийскому комитету.

«На меня оказывали давление, и они пытаются насильно вывезти меня из страны без моего согласия», – говорится в сообщении 24-летнего мужчины.

Стремительная серия событий привнесла международную политическую интригу в Олимпийские игры, которые были больше сосредоточены на оперативных драмах, таких как обеспечение безопасности во время пандемии и преодоление широко распространенного японского сопротивления проведению мероприятия.

Авторитарное правительство Беларуси безжалостно преследует любого, даже слегка выражающего несогласие, поскольку президентские выборы год назад вызвали волну беспрецедентных массовых протестов. И он также пошел на крайности, чтобы остановить своих критиков, в том числе недавнюю диверсию самолета, которую европейские официальные лица назвали актом воздушного пиратства.

Вы любите смотреть Олимпийские игры? Приходите поговорить об Играх с нами в нашей эксклюзивной группе в Facebook.

В этом контексте Цимановская опасалась за свою безопасность, когда увидела кампанию против нее в государственных СМИ, по данным Белорусского фонда спортивной солидарности, группы активистов, которая ей помогает.

«Кампания была довольно серьезной, и это был явный сигнал о том, что ее жизнь в Беларуси будет в опасности», – заявил в интервью AP пресс-секретарь фонда Александр Опейкин.

Государственные СМИ продолжали жестко критиковать Цимановскую. Ведущие государственного телеканала «Беларусь-1» назвали ее решение искать убежища «дешевым трюком» и «отвратительным поступком», а ее выступление на Олимпийских играх – «провалом».

Цимановская выступала за Беларусь в первый день легкоатлетических соревнований в пятницу на Национальном стадионе в Токио.Она заняла четвертое место в своем первом раунде на дистанции 100 метров, отсчитывая 11,47 секунды, и не продвинулась вперед.

В понедельник она должна была снова участвовать в олимпийском забеге на 200 метров, но сказала, что ее команда не разрешила ей участвовать в жалобе, поданной в Спортивный арбитражный суд. Она просила суд отменить это решение, но орган отказался вмешиваться.

Дальнейшие шаги Цимановской не были ясны. Шимон Шинковски вел Сек, заместитель министра иностранных дел Польши, сказал, что бегун попросил гуманитарную визу на данный момент и все еще может просить статус беженца однажды в Польше.Вадим Кривошеев из спортивного фонда активистов сказал, что она собиралась просить убежища.

Другой заместитель министра иностранных дел Польши Марцин Пшидач сообщил новостному порталу Onet.pl, что, оказавшись в Польше, Цимановская сможет выбрать, остаться там или уехать в «другую безопасную страну».

Муж Цимановской, Арсений Зданевич, тем временем подтвердил газете «Русский Спорт Экспресс», что уехал из Беларуси в Украину.

Спортсмены, ищущие убежища на международных спортивных мероприятиях, не новость, хотя обстоятельства жизни Цимановской отличаются от типичной ситуации.Просьбы о предоставлении убежища были особенно частыми во время холодной войны, но иногда они поступали и в последующие десятилетия. Согласно отчетам того времени, 117 спортсменов дезертировали на Олимпийских играх в Мюнхене в 1972 году. По крайней мере четыре румына и один советский участник, связанный с Олимпийскими играми, дезертировали на Играх в Монреале в 1976 году. И кубинские спортсмены часто поступали так.

Подчеркивая серьезность обвинений, несколько групп и стран говорят, что они помогают бегуну.Польша и Чехия предложили помощь, а министерство иностранных дел Японии заявило, что работает с Международным олимпийским комитетом и организаторами Олимпийских игр в Токио.

МОК, который вел спор с Национальным олимпийским комитетом Беларуси в преддверии Игр в Токио, заявил, что вмешался.

«МОК… изучает ситуацию и обратился к НОК за разъяснениями», – говорится в заявлении.

Пресс-секретарь олимпийской сборной Беларуси не ответила на запрос о комментарии.

Многие критики правительства Беларуси бежали в Польшу. Один из ведущих белорусских диссидентов в стране Павел Латушка сказал, что Цимановская и те, кто ее поддерживает, обращались за помощью к различным европейским правительствам, но Польша отреагировала быстрее всех.

Пшидач сообщил в Твиттере, что Польша не только предоставит гуманитарную визу, но и поможет бегуну продолжить ее спортивную карьеру. «Польша всегда выступает за солидарность», – сказал он.

Через несколько часов после того, как она вошла в польское посольство, Цимановская все еще находилась внутри.

Министр иностранных дел Чехии Якуб Кулханек также написал в Твиттере, что Чехия предложила ей убежище.

Национальный олимпийский комитет Беларуси более 25 лет возглавляют авторитарный президент Александр Лукашенко и его сын Виктор.

Оба Лукашенко запрещены к участию в Олимпийских играх в Токио МОК, который расследовал жалобы спортсменов на репрессалии и запугивание во время репрессий после волны антиправительственных протестов в прошлом году.

«Лукашенко воспринимает всю критику как часть заговора западных стран», – сказал Валерий Карбалевич, независимый белорусский политолог. «Протест Цимановской рассматривается как часть более широкого движения сотен белорусских спортсменов, которые выступили против избиения мирных демонстрантов и в течение года принимают участие в уличных митингах».

Противостояние из-за Цимановской произошло всего через несколько месяцев после драматической утечки пассажирского самолета, летевшего между двумя странами ЕС.Белорусские власти приказали самолету приземлиться в Минске – и вытащили журналиста и активиста Рамана Пратасевича и его русскую девушку с рейса.

Старший Лукашенко утверждал, что самолету угрожала бомба, и поэтому для его приземления был поднят истребитель, но этот шаг был резко раскритикован западными лидерами.

Пратасевич, который вел канал в приложении для обмена сообщениями, используемом для организации демонстраций против правления Лукашенко, покинул свою родину в 2019 году.Ему предъявлено обвинение в разжигании массовых беспорядков, и он находится под домашним арестом в ожидании суда.

Журналисты Associated Press Дарья Литвинова и Даниэль Козин в Москве, Моника Счисловска в Варшаве, Юрас Карманов в Киеве, Украина, и Джеймс Эллингворт в Токио внесли свой вклад в подготовку этого репортажа.

Работа в Польше на ферме для украинцев без посредников

«Все работы хороши, выбирайте на свой вкус!», – отмечают эти строчки из детского стихотворения Михалкова многие, ища работодателя в Польше.Экономическая ситуация в некоторых странах бывшего СССР вынуждает уезжать за границу с целью заработка средств к существованию, и не всегда можно найти работу по профилю, образованию, опыту.

Сельскохозяйственные хозяйства Республики Беларусь рады иностранцам и не всегда предъявляют высокие требования к таким работникам. Хорошо, если у соискателя есть опыт подобной работы. Но что, если, например, бывший инженер остался один с коровой, которую раньше видел только на картинке? Доверит ли бывшему учителю изящных искусств обрабатывать тушу быка? Вряд ли это хорошо закончится.

В статье рассматриваются особенности работы на польских животноводческих фермах. Давайте разберемся во всех нюансах, чтобы желающие работать в этой сфере не столкнулись друг с другом с проблемами. «Предупрежден – так вооружен!» – здесь мы постараемся предотвратить возможные неприятности.

Ищете работу у фермера без посредника?

Фермеры, ищущие рабочих, размещают объявления о вакансиях. Среди информации о зарплате, графиках, обязанностях, опыте и т. Д., надо сказать, что иностранцы приглашаются. И часто указывают конкретные страны.

Объявления о вакансиях размещаются на специальных сайтах, в печатных изданиях, но часто работодатель также встречается по рекомендации людей, которые ранее работали на него и т. Д. Полный список возможностей самостоятельного поиска с пошаговым выбором вакансии руководство можно найти в этой статье.

Особенности занятости в сфере сельского хозяйства

Специфика этой работы многочисленна. Об этом знают не только те, кто имеет опыт работы в сельском хозяйстве, но и люди, которые хотя бы раз в жизни подходят к работающему хозяйству.Основные трудности можно сформулировать так:

  • Нерабочий день. В зависимости от положения, это может быть как раннее утреннее, так и ночное доение.
  • Высокая физическая активность.
  • Специфические запахи.
  • Типичная безопасность, включая стандартный постулат: «Бык позади, а лошадь впереди».
  • Немного этического воспитания – не каждый ограниченный гражданин способен выдавить курицу или убить свинью.
Обязательно уточняйте график и оплату заранее.Если указаны почасовые параметры, узнайте, как именно учитывается время. Сделать это на ферме практически невозможно, поэтому сначала следует свести к минимуму возможность мошенничества.

Сезонность в хозяйствах

Сезонный фактор в животноводстве менее выражен, чем в растениеводстве, но все же важен. Если, например, доение присутствует на молочной ферме круглый год (хотя и в разном объеме), уход за такой коровой может сильно отличаться летом, когда пастбища пасутся, и зимой, когда животное находится в помещении и должно быть снабжены специальными кормами.

В зависимости от специализации специализации сезонность может влиять на сами вакансии. Например, забой уток на определенной ферме может быть ограничен одним временем года, а выращивание молодняка – другим. Если работа многопрофильная, то есть сотрудник задействован в обоих процессах, то большой проблемы нет. Но когда дело доходит до двух разных сфер работы, работа может быть сезонной.

Требования к работникам животноводческих ферм

Собственно, перечисленные выше особенности тоже являются частью требований: необходимо быть готовым к физическим нагрузкам, ненормированному рабочему дню, запахам и т. Д.Однако фермеры могут наложить ряд дополнительных условий:

  • Знание польского языка как минимум на минимальном уровне. Требование может отсутствовать, если у фермера есть двуязычный менеджер.
  • Некоторые должности требуют опыта.
  • Готовность выполнять связанные обязанности.

Немного подробнее, чем в финале. Животноводство, особенно земледелие, представляет собой совокупность сложных, иногда естественных процессов. Принявшись на работу, например, расчистить стойло, нужно быть готовым к тому, что иногда приходится перемещать сено, приносить воду и т. Д.«Это не моя ответственность» – такие фразы фермеры не принимают.

Должности, требующие специализации

Основные профессии, которые отличаются от других профессий в области сельского хозяйства, – это механики и ветеринары. Мы не пишем специально «трактористы», так как время от времени может возникнуть необходимость в использовании другой техники (комбайны, молотилки и т. Д.),

Особенности:

  • Механизаторы. Должен иметь не только опыт работы с необходимыми видами оборудования, но и иметь соответствующие водительские права.Документ должен быть признан Польшей.
  • Ветеринары. Эта должность требует специального образования и допуска к работе от государственных органов. Иностранцы, получившие образование за пределами Республики Молдова, перед трудоустройством должны выполнить следующие шаги:
    1. Нострификация диплома.
    2. Экзамен по языку в Ветеринарной палате Республики Польша.
    3. Регистрация в реестре ветеринаров.

Если вы пройдете весь процесс ветеринарного врача самостоятельно, это может занять до 2 лет и будет стоить от 7 до 8 тысяч евро.Однако, прежде чем углубляться в трату времени и денег, следует внимательно изучить конкретные программы как ЕП, так и ЕС. Часто такие квоты выделяются именно таким профессионалам.

Подходит ли работа на ферме для пары?

Конечно, многое зависит от специализации самой фермы и работника. Однако в большинстве случаев сельскохозяйственные фирмы подходят для семейной работы. Мужчины всегда могут найти работу, связанную с физическим трудом, их жен в сфере ухода, помощников по дому, доярок, груминга и т. Д.

Если вы планируете посещение семьи, в том числе детей, вам следует заранее обратить внимание на следующие вопросы:

  • Возможность совместного проживания.
  • Наличие ряда детских образовательных учреждений.
  • Оборудована инфраструктурой для детского отдыха.

Подробнее о работе для пар читайте в этой статье.

Обязанности иностранца на животноводческой ферме

В целом при работе с животными обязанности распределяются по следующим направлениям:

  1. Сервис.Кормление, доение.
  2. Уход. Уборка, мойка, вывоз мусора.
  3. Убой.
  4. Обработка. Подготовка мяса к продаже – ощипывание, обвалка, упаковка. обработка.

В крупных агрохолдингах на каждом участке нужны свои работники. На малых и средних фермах обычно работают рабочие, то есть люди, выполняющие разные обязанности в зависимости от потребности.

В разных сферах животноводства может быть своя специфическая работа.Основные из них:

Птицеводство Куры Содержание цыплят происходит двумя способами: мясо, и тогда в работе разберется убой и переработка, и яйца, и в этом случае в обязанности будут входить сбор и упаковка яиц.
Утки и гуси Птица предназначена для мяса. Однако из-за большого размера количество корма и, соответственно, объем отходов будет большим.Яйца тоже собирают, но в большинстве случаев для размножения. Сезонный фактор намного сильнее. Убой и переработка, конечно, тоже присутствует.
Крупный рогатый скот Молоко Дойные коровы (реже козы, овцы) в большинстве случаев содержатся на фермах отдельно от мясного скота. Отличия будут заключаться в особом уходе, доении и дальнейшей переработке молока.
Мясо Мясо в основном выращивают на бычках. Соответственно, это будет уход за новорожденными, убой, обвалка и дальнейшая переработка мяса.
Свиноводство В целом аналогично мясной промышленности крупного рогатого скота, но имеет особенность – большие объемы корма и более резкий запах окружающей среды.
Конная (конная) ферма Если речь не идет о производстве мяса для экзотической (для Польши) кухни, то в РП в основном лошадей содержат в развлекательных целях. Неважно, гуляете ли вы по сельской местности, прыгаете или разводите лошадей, уход за лошадью специфический.Помимо чистки стойла, его нужно убирать отдельно, подковывать лошадь и т. П.
Пушные звери Основная задача отрасли – добыча меха, реже мяса. Шкуры будут добавляться в соответствии с размножением, уходом, убоем и т. Д. Другой особенностью является содержание в клетках, которое обеспечивает соответствующий уход.

Также могут быть особенности, связанные с конкретным производством или спецификой фермы.

Заработная плата украинцам в колхозе

Судя по всему, этот вопрос вызывает беспокойство в первую очередь. Что ж, сельское хозяйство в Польше – не самая высокооплачиваемая отрасль. Однако по сравнению с зарплатами в некоторых странах СНГ это может представлять значительный интерес.

Конечно, многое зависит от специфики работы и количества рабочего времени. Часто почасовые ставки устанавливаются на минимальном уровне. Напомним, что в 2021 году эта ставка не может быть меньше 14,70 злотых в час.

Легко подсчитать, что за средний рабочий месяц (20 дней по 8 часов) вы можете заработать 8 x 20 x 14,7 = 2 352 злотых.

Однако рабочие дни редко бывают стандартизованными, часто случаются сверхурочные. В среднем на момент публикации в животноводстве заработали 2 800 – 3 500 злотых.

График работы и проживания

Опять же, стоит вернуться к возможным графикам работы. Многие из них зависят от образа жизни. Графики можно разделить на две группы:

  • Крупные агрохолдинги.
  • Малые фермы.

Чем крупнее компания, тем более стандартен производственный процесс.Чем больше объем производства, тем более узкоспециализированные должности.

, например, крупный птицеводческий бизнес. Каждый день идет бойня, каждое изменение требует обвалки, упаковки, обработки. Экипаж остальных коллапсеров всегда N человек. Такая бригада вполне может работать по стандартному графику и проживать вне фермы. Рабочие доставляются централизованно на рабочее место.

Совершенно иная ситуация для малого бизнеса. Там, как правило, необходимый разнорабочий и сегодняшние обязанности могут сильно отличаться от вчерашних и будущих, а график непостоянен.К тому же часто бывают случаи острой необходимости, и сотрудник всегда должен быть под рукой. В таких случаях практикуется проживание рядом с самой фермой или внутри нее.

Обязательно заранее уточняйте не только график работы, но и факт предоставления жилья фермера, выплачивается ли оно по заработной плате или требуются ли дополнительные расходы.

Как попасть на ферму и остаться в Польше?

Работа и легальное трудоустройство – лишь часть пути к дальнейшей легализации.Конечно, если в планах иностранца – временная работа, заработок и возвращение домой, то этих мер будет достаточно.

Однако, когда речь идет о дальнейшей легализации в Польше или длительной работе, животноводческая ферма может стать хорошей отправной точкой.

Например, граждане Украины могут пройти следующий маршрут легализации:

  1. Поиск работы.
  2. Получение разрешительной документации (аттестация или реже).
  3. Получение рабочей визы.
  4. Въезд в Польшу и трудоустройство.
  5. Отработка определенного количества времени.
  6. Договоренность с работодателем о продолжении сотрудничества.
  7. Хранение на карте нарушено.
  8. Пребывание и работа после истечения срока действия визы на основании штампа об ожидании ВНП (разовое разрешение на проживание и работу).
  9. Получение битой карты на срок от 3 месяцев до 3 лет.

Заключение

Все работает хорошо – без споров. Однако у всех работ есть свои сложности, неудобства и проблемы.В рамках одной отрасли специфика может быть самой разной, и животноводство не исключение. Доярка в белом стерильном халате и ее мужчина, отвечающий за уборку навоза, могут работать в одной комнате с одними и теми же животными, но характер их работы будет другим.

Вам нужна такая работа? Читатель должен решать сам. Напоминаем, что вознаграждение за такой труд намного выше, чем во многих странах СНГ, а фермерские хозяйства не требуют специальной квалификации от иностранца.

ЕС запрещает белорусским авиакомпаниям, поскольку оппозиция требует санкций G7

Робин Эммотт и Джоанна Плуцинска

БРЮССЕЛЬ / ВАРШАВА (Рейтер) – Белорусским авиаперевозчикам будет запрещено летать над территорией Европейского Союза или иметь доступ к его аэропортам с пятницы, заявил блок , поскольку находящийся в изгнании лидер оппозиции призвал к более совместным санкциям Запада.

Решение Евросоюза является частью запланированных карательных мер против Беларуси в ответ на то, что Минск поднял в воздух боевой самолет, чтобы заставить приземлиться 23 мая рейсом Ryanair, на борту которого находился оппозиционный журналист, который затем был арестован.

Этот шаг должен вступить в силу в полночь по центральноевропейскому времени (22:00 по Гринвичу) и требует от стран-членов ЕС «отказать в разрешении на посадку, взлет с их территории или пролет над их территорией любым самолетам, эксплуатируемым белорусскими авиаперевозчиками», ЕС говорится в заявлении правительства.

Запрет также распространяется на маркетинговых перевозчиков, которые продают места в самолетах другой авиакомпании в рамках соглашения о код-шеринге.

В среду Агентство по авиационной безопасности Европейского Союза (EASA) издало директиву по безопасности, в которой говорится, что все самолеты ЕС также должны избегать воздушного пространства Беларуси, кроме случаев возникновения чрезвычайной ситуации.

Международная организация авиаперевозок IATA раскритиковала решение, которое сделает полеты в Азию более длинными и дорогостоящими.

Однако ЕС и НАТО считают, что принудительная посадка самолета из Афин в Вильнюс для ареста журналиста Романа Протасевича и его подруги является государственным пиратством и не должна допускаться.

Президент Беларуси Александр Лукашенко заявил, что Протасевич замышляет восстание, и обвинил Запад в ведении против него гибридной войны.

Национальный перевозчик «Белавиа» выполняет рейсы примерно в 20 аэропортов Европы, включая Германию, Францию, Италию и Австрию.

Обеспечение соблюдения запрета на перевозку белорусских авиаперевозчиков возьмет на себя национальные правительства ЕС, многие из которых также являются членами НАТО, которые могут управлять истребителями для защиты своего воздушного пространства.

G7 В ФОКУСЕ БЕЛАРУСЬ

Выступая в Польше, лидер оппозиции Светлана Цихановская, бежавшая из Беларуси в Литву после спорных президентских выборов в августе 2020 года, заявила Рейтер, что страны Группы семи должны работать вместе, чтобы ввести новые санкции.

История продолжается

Ожидается, что лидеры Канады, Франции, Германии, Италии, Японии, Великобритании и США обсудят Беларусь 11 июня, но принимающая Великобритания еще не приняла призыв Франции пригласить белорусскую оппозицию на мероприятие. .

«Давление сильнее, когда эти страны действуют совместно, и мы обращаемся к Великобритании, США, Европейскому Союзу и Украине», – сказала Цихановская.

Правительства ЕС заявляют, что они стремятся нацелить свои действия на секторы, играющие центральную роль в экономике Беларуси, чтобы наложить настоящее наказание на Лукашенко. Они могут включать продажу облигаций, нефтяной сектор и ключевой экспортный калий.

Однако ожидается, что к 21 июня блок согласует меньший список санкций в отношении физических и двух юридических лиц в качестве быстрого промежуточного ответа, по словам дипломатов.

Цихановская сказала, что оппозиция стала больше беспокоиться о безопасности после инцидента с Ryanair, и что они попытаются провести больше тренингов по вопросам безопасности для тех, кто находится в изгнании.

«Я думаю, что мы начали уделять больше внимания безопасности, но опять же, это стратегия режима – угрожать людям, заставлять их чувствовать себя некомфортно», – сказала она.

(Написано Робином Эммоттом, отредактировано Марком Генрихом, Кирстен Донован)

После крипто-ограбления на 610 миллионов долларов жертва предлагает своему хакеру работу

Примерно через неделю после того, как хакер украл 600 миллионов долларов США у PolyNetwork в ходе, вероятно, самого крупного ограбления в истории так называемых децентрализованных финансов (DeFi), жертва предложила злоумышленнику работу.Во вторник в знак благодарности или, возможно, раздражения PolyNetwork предложила г-ну Уайт Хэту работу «главным советником по безопасности».

Хакер заявил, что атака на платформу PolyNetwork, которая позволяет пользователям обменивать токены между несколькими блокчейнами, была актом «взлома навсегда» с целью «спасти проект». Злоумышленник пообещал вернуть деньги и до сих пор доставил около половины из них.

PolyNetwork связывает некоторые из ведущих мировых цифровых реестров и блокчейнов, но во вторник он объявил, что хакер или хакеры использовали уязвимость в своей системе, которая позволила им получить доступ к различным цифровым реестрам и переводить средства из сети в свои собственные онлайн-кошельки.

Это ограбление считается рекордным для цифровых активов. По масштабу он похож на атаки, которые ранее происходили на биржах Mt Gox и Coincheck. Стоимость украденных цифровых монет упала примерно на треть, поскольку новости о преступности распространились и криптотрейдеры начали распродажу.

После цифрового рейда PolyNetwork опубликовала серию твитов, объявляя новости, призывая криптосети занести в черный список хакеров и умоляя самих хакеров вернуть активы.

«Уважаемый хакер»

Новости о краже ставят под сомнение область криптовалют и децентрализованного финансирования, учитывая, насколько упорными были эти сектора, заявляя, что они чрезмерно уязвимы для взлома. Отсутствие защиты владельцев активов также было подчеркнуто тем, как PolyNetwork пыталась привлечь преступников.

«Дорогой хакер», – началось онлайн-письмо от PolyNetwork.

«Мы хотим установить с вами связь и настоятельно просим вернуть взломанные активы.Взломанная вами сумма денег – самая большая в истории децентрализованных финансов. Правоохранительные органы любой страны сочтут это серьезным экономическим преступлением, и вас будут преследовать “.

«Совершать какие-либо дальнейшие транзакции очень неразумно. Украденные вами деньги принадлежат десяткам тысяч членов криптосообщества, следовательно, и людям. Вам следует поговорить с нами, чтобы найти решение».

Помимо этого письма, PolyNetwork разместила в Интернете адреса, используемые хакерами – длинные, многобуквенные и числовые коды – и призвала затронутые блокчейн и криптобиржи внести в черный список токены, поступающие с адресов, в попытке заморозить хакеры.

Без гарантий

Модель

PolyNetwork позволяет пользователям передавать токены через различные блокчейны и сети. Это важный аргумент в пользу сектора, где некоторые из крупнейших в мире блокчейнов, таких как Ethereum и Binance Chain, работают на собственных технологиях, а это означает, что владельцам нелегко обменять их на другие инвестиции на других платформах.

Идея этой модели децентрализованного финансирования заключается в том, что цифровыми активами можно торговать без посредников, комиссий за обработку и расчетных палат.

Судя по цифровым кошелькам хакеров, подробности о которых были опубликованы в Интернете компанией PolyNetwork, сумма украденных активов составила 270 миллионов долларов в Ethereum, 250 миллионов долларов в Binance Chain и 84 миллиона долларов в сети Polygon.

Теперь будет много внимания уделяться тому, что происходит с украденными активами, учитывая, что значительную часть привлекательности для пользователей криптовалюты составляет анонимность и отсутствие регулирования. Чанпэн Чжао, исполнительный директор Binance, сказал, что «никто не контролирует» его блокчейн после кражи, и добавил в твите: «Мы координируем действия со всеми нашими партнерами по безопасности, чтобы активно помогать.Нет никаких гарантий. Мы сделаем все, что в наших силах ».

Регулирование Дикого Запада

После ограбления отсутствие регулирования в этом секторе станет объектом еще более пристального внимания.

Владельцы цифровых активов в Великобритании, ЕС и США имеют гораздо меньшую защиту, чем те, кто владеет активами в банках, традиционных брокерах или управляющих активами.

«Когда дело доходит до защиты потребителей, быстрого ответа нет. Регулирующие органы и политики все еще пытаются определить, что это такое», – сказал Financial Times ранее в этом году Энтони Морроу, исполнительный директор службы финансовых консультаций OpenMoney. .

Отсутствие защиты, доступной владельцам цифровых активов, в прошлом ярко проявлялось на примерах, когда владельцы теряли свои пароли или закрытые ключи к учетным записям и цифровым кошелькам и, следовательно, теряли доступ к своим деньгам, какой бы большой их ни была.

Однако защита от мошенничества и краж – еще более основное ожидание потребителей и инвесторов.

Ранее в этом месяце Гэри Генслер, председатель Комиссии по ценным бумагам и биржам (SEC), которая регулирует рынки США, призвал законодателей предоставить регулирующим органам больше возможностей для борьбы с такими преступлениями на платформах цифровых активов.

«Прямо сейчас у нас просто недостаточно защиты инвесторов [в криптографии]», – сказал он. «Честно говоря, в настоящее время это больше похоже на Дикий Запад … этот класс активов изобилует мошенничеством, мошенничеством и злоупотреблениями в определенных приложениях».

«Существует много шумихи и сплетни о том, как работают криптоактивы. Во многих случаях инвесторы не могут получить точную, сбалансированную и полную информацию», – сказал он, добавив, что, если регулирующие органы не решат эти проблемы, он волновался, что «пострадает много людей.«


Для углубленной, объективной и, что более важно, сбалансированной журналистики, нажмите здесь, чтобы подписаться на журнал Outlook

Правил обязательного раскрытия информации: компании не могут останавливаться на достигнутом – налог

Первый раунд отчетности может быть завершен, но компании не могут останавливаться на достигнутом. Им нужно действовать быстро, чтобы у них есть необходимые процессы для выполнения текущих Обязательных Обязательства по правилам раскрытия информации (MDR) с требованием сообщать о новые CBA в течение 30 дней с момента их идентификации.

Директива Европейского Союза (ЕС) о МЛУ была введена для повышения прозрачности и помочь налоговым органам выявлять потенциально агрессивные трансграничное налоговое планирование.

Он вступил в силу в ЕС в 2020 году, но большинство сроки отчетности были перенесены на первую половину 2021 года из-за продолжающихся сбоев, вызванных ростом Covid-19 пандемия.

Понимание требований

MDR привел к введению новых и расширенных отчетов обязательства по широкому кругу сделок.

Директива конкретно требует от стран-членов ЕС применять законодательство, обязывающее компании-налогоплательщики или их посредники, такие как банки и консультанты, для передачи информации о некоторых трансграничных соглашениях (CBAs) властям, если аранжировки содержат определенные признаки. Информация собираемые каждым государством-членом затем автоматически обмениваются с другие государства-члены, которые могут быть заинтересованы в договоренности.

Это сложное мероприятие.Компании должны знать об этом Есть пять категорий клейм: общие клейма; специфический отличительные признаки, относящиеся к основному тесту на пользу; специфические клейма связанные с трансграничными сделками; особые признаки, касающиеся автоматический обмен информацией и бенефициарное право собственности; а также особые признаки трансфертного ценообразования.

Всего существует 20 подкатегорий отчетных отличительной чертой, охватывающей широкий спектр CBA. И отчетность обязательство не ограничивается «агрессивными» налоговыми схемами или умышленное уклонение от уплаты налогов, и фактически может применяться к стандартным сделки без особого налогового мотива.

Хотя директива не содержит конкретных правил о информация, которую необходимо сообщить, в ней указывается, какой ЕС Государствам-членам и Соединенному Королевству необходимо собирать в целях обмен с другими заинтересованными государствами. Это включает личность налогоплательщика или посредника, соответствующих юрисдикций, дата CBA, коммерческие причины для заключения CBA и его ценность, а также краткое изложение содержания отчетной CBA.

Анализ первого раунда отчетности

Принимая во внимание недавно завершенный первый раунд отчетности, это явно была серьезная задача для компаний и посредники, чтобы собрать всю необходимую информацию. В то время как посредники взяли на себя основную часть работы, одна тенденция мы видели, что более крупные корпорации пытаются развивать собственные команд для MDR, что намекает на масштаб необходимого ресурса.

Тем не менее, первый раунд отчетности в целом прошел гладко, отмечено не так много технических проблем.Поскольку это новый процесса, неизбежно было много общения с Европейские налоговые органы о том, как лучше всего представить информацию. Поскольку правила открыты для интерпретации, это иногда создавало разные точки зрения и понимание посредников, но работая вместе, имея хорошие каналы связи с властей, помогли заполнить пробелы и работать над общим подход.

Просеивание и анализ представленной информации огромная работа для европейских налоговых органов.Это не то же, что и отчетность FATCA, CRS или НДС, где они в основном проверяют имена и номера – с MDR есть также письменные объяснения каждой структуры, которые представлены в свободном тексте формат. Поэтому это было сложнее и дороже для властям внедрять любые виды экономящих время автоматизированных анализ информации.

Хорошая новость в том, что этот первый раунд теперь действует как прецедент; рабочий шаблон, которому могут следовать компании и посредники в следующий раз.Мы ожидаем, что европейские налоговые органы, возможно, ввести несколько новых полей и фильтров для дальнейшего уточнения процесс.

Важнейшие следующие шаги

Несмотря на завершение первого раунда отчетности, некогда отдыхать. Посредники или соответствующие налогоплательщики компании, в которых нет посредников, теперь обязаны вести постоянный мониторинг CBA с обязательной отчетностью в течение 30 дней после определения нового отчетного CBA.

Таким образом, очень важно, чтобы транснациональные корпорации или компании участвуют в трансграничной деятельности, гарантируют, что у них есть надежные действующие процессы, которые включают мониторинг потенциальных CBA, анализ этих CBA, а затем надлежащий отчет о них.

Важно знать, что входит в область применения MDR, со штрафами за непредоставление правильной информации о время, вероятно, будет изрядным. Хотя штрафы, скорее всего, будут отличаться на юрисдикции, директива предусматривает, что они будут “эффективный, соразмерный и убедительный.«

Чтобы соответствовать этим строгим правилам, компаниям необходимо либо поддерживать надлежащее управление, либо создавать строгие внутренние процессы, или найти правильного партнера, который может помогают отслеживать и выявлять новые подлежащие отчетности CBA в режиме реального времени.

Свяжитесь с нами сегодня

В TMF Group профессионалы в области управления предприятиями постоянный мониторинг развития MDR, чтобы мы могли поможет вам оставаться на шаг впереди и сохранить нормативные сюрпризы до минимума.

Наша глобальная сеть экспертов поможет вам определить и каталогизируйте CBA по всему вашему глобальному присутствию, а затем оцените масштабирование и распределение ресурсов, необходимых вам, чтобы стать, и остаются, в соответствии с правилами MDR.

Чтобы узнать больше о том, как мы можем поддержать ваш бизнес, сделайте запрос сегодня.

Данная статья предназначена для ознакомления руководство по предмету. Следует обратиться за консультацией к специалисту. о ваших конкретных обстоятельствах.

.

Оставить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *