Работа в польше без посредников: Работа в Польше 2022 без посредников: 73 бесплатных вакансий

Работа в Польше, трудоустройство в Польше без посредников

Польша – не только наш сосед с точки зрения географического положения, но и очень близкая к нам по культуре и менталитету страна. Поэтому трудоустройство в Польше является отличным вариантом, если вы хотите начать легально работать в Европе, вовремя получать заработную плату и получить такой опыт как работа за рубежом в Польше. Бесспорным преимуществом является тот факт, что польский язык достаточно похож на украинский, в связи с чем вы сможете прекрасно понимать, что от вас хотят, и достаточно неплохо доносить свои мысли до окружающих. А во время работы в Польше вы сможете даже овладеть польским языком на базовом или даже продвинутом уровне.

​

Способов поиска работы за границей два: самостоятельно или через посредника. Найти работу без посторонней помощи сложно и почти невозможно, только у немногих хватает терпения. Более отчаянные претенденты бросают привычную жизнь в родной стране, покупают билеты на самолет и отправляются в Польшу для поиска работы на месте. Но как показывает практика, такой вариант очень рискован, поэтому лучше всего работать через посредника. Мы в лице посредника поможем вам быстро найти нужную работу, оформить приглашение и уже через небольшой промежуток времени вы можете отправиться на работу в другую страну!

​

Хочу работать в Европе, но не знаю кем

​

Трудоустройство в Польше – оптимальный вариант для старта карьеры в Европе.

​

Если вы не знаете, какую же хотите должность, и чем именно хотите заниматься, то в широком списке вакансий на работу в Польше вы обязательно что-то для себя подберете. Это и работа в Польше для украинцев в сфере торговли: продавцы, продавец-консультант, грузчики, разнорабочие и другие. Также вы можете подобрать себе  вакансии на работу в Польше  в строительной сфере, сельхоз деятельности.

​

Женщинам также предоставляется не менее широкий ассортимент должностей: повара, сиделки, медицинская отрасль, а также огромный спектр услуг в области красоты и здоровья.

​

Специалисты с дипломами высоких степеней подберут работу в соответствии со своими требованиями в сфере IT, фармацевтики, медицины и т.д.

​

Мы сможем вам помочь даже если вам нужна  работа без опыта.

​

Что нужно для старта карьеры

​

Прежде нужно желание работать. Ведь если у человека есть желание работать и какая-то мотивация, то он сможет с начальных должностей стать чуть ли не топовым руководителем. Для того чтобы начать работу, вам нужно связаться с нами. Мы бесплатно предоставляем вам список вакансий в Польше без опыта работы от проверенных работодателей, а затем выбор за вами.

​

После того как вы сориентируетесь, какая работа в Польше сейчас доступна, мы начнем оформлять с вами все документы. Ведь очень важно получить Oświadczenie. Не стоит сразу пугаться, ведь говоря на простом языке это приглашение, которое польская сторона присылает будущим работникам. Это позволяет вам быть официально и работать в Польше до 180 дней.

​

Работа в Польше – отличный способ заработать, посмотреть на жизнь в стране, о которой ходит множество слухов, и получить ценный опыт карьеры. Чтобы устроиться на хорошую должность в Европе, очень важно иметь резюме, составить которое можно, опираясь на наши советы. Также каждый кандидат должен иметь все необходимые документы для трудоустройства в другой стране. С нашей помощью каждый сможет найти именно ту работу, о которой мечтает даже независимо от наличия образования и опыта.

​

Вакансии в Кракове без посредников

Разнорабочие на утилизацию автомобильных шин Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 18 PLN/час График работы: 06:00-18:00, 18:00-06:00 Работа в Польше на фабриках Разнорабочий в Польше Работа в Польше без опыта Работа в Польше для мужчин	Краков 07.11.2022
Разнорабочие для уборки леса в Польше Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 18 PLN/час График работы: 10-12 часов/день Сезонная работа Уборщики вакансии Работа в Польше без опыта Работа в Польше для мужчин	Краков 07. 11.2022
Работа в Польше на складе брендовой одежды в городе Kokotów Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 16,92 PLN/час График работы: 06:00-18:00, 18:00-06:00 Работа на складе Для женщин	Краков 07.11.2022
Работа в Польше рабочий на арматурный завод Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 20.5 PLN/час График работы: 06:00-18:00, 18:00-06:00 Работа в Польше на фабриках Разнорабочий в Польше Работа в Польше для мужчин	Краков 28.10.2022
Подвешивания металлических изделий на траверсы Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 17,26-18,86 PLN/час График работы: 07:00-19:00 Разнорабочий в Польше Работа в Польше для мужчин	Краков 28. 10.2022
Комплектовщик на склад бытовой химии в городе Kokotów Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 14,9-19,7 PLN/час График работы: 13:00-21:00,21:00-05:00 Работа на складе Для семейных пар Работа в Польше для мужчин	Краков 28.10.2022
Сборщик металлопластиковых окон в городе Kokotów EKOPLAST Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 17 PLN/час График работы: 06:00-16:00, 14:00-22:00 Работа в Польше на фабриках Работа в Польше для мужчин	Краков 28.10.2022
Работа доставщиком в Польше: Развозка товара по магазинам Personal Progres Тип договора: Umowa O Prace Заработная плата: 25 PLN/час График работы: 05. 00 – 14.00 Работа водитель Работа на складе Работа в Польше для мужчин	Краков 28.10.2022
Работа в Польше на завод полуфабрикатов Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 17 PLN/час График работы: 06:00-18:00, 18:00-06:00 Работа в Польше на фабриках Разнорабочий в Польше Для женщин Для семейных пар	Краков 17.10.2022
Строительство малоэтажных домов Personal Progres Тип договора: Umowa Zlecenie Заработная плата: 19-22 PLN/час График работы: 10-12 часов/день Работа на стройке Разнорабочий в Польше Работа в Польше для мужчин	Краков 03.10.2022

Польша: работа в качестве эмигранта

Иностранец, который намеревается устроиться на работу на территории Республики Польша или заниматься другой деятельностью для заработка, должен сначала найти работодателя в Польше, который подаст заявление на получение разрешения на работу руководителю воеводского управления о местонахождении его компании или учреждения.

Такое разрешение можно получить, если среди граждан Польши нет претендентов на работу, на которую претендует иностранец.

После вступления Польши в Европейский Союз от обязанности получения разрешения на работу освобождаются:

• Владельцы паспортов ЕС;
• членов семей граждан Европейского Союза, которые занимаются экономической деятельностью на территории Республики Польша или занимаются другой деятельностью для получения заработка.

 

Для остальных иностранных граждан действуют общие правила работы. Процедуры трудоустройства иностранца, в большинстве случаев, состоят из трех этапов.

 

Как получить разрешение на работу в Польше

Процесс оформления разрешительных документов в Польше занимает не менее 3 недель. Иностранец, обращающийся за визой для работы или видом на жительство на территории Республики Польша, должен иметь письменное обещание (обещание) выдать разрешение от главы соответствующего воеводского управления на местонахождение компании или учреждения работодателя. .

Стоимость разрешения на работу оплачивает оператор. С момента первого звонка представителя компании на подготовку документов уходит до 2-х месяцев.

Помощь в поиске работы в Польше часто предлагают компании, которые собирают вакансии по всей стране, но вероятность обмана штурмана довольно высока. Они привозят вакансии и работу с производства в различных отраслях народного хозяйства, но в поездке в Польшу чувствуется, что это было приятно

На популярных польских порталах публикуются предложения с вакансиями неизбежно из операционки, т.к. Вы можете выбрать и сохранить. Чтобы узнать о предстоящих предложениях работы и вакансиях, рекомендуется обращаться непосредственно к оператору.

Вы можете найти предложения о работе в Польше на следующих сайтах:

• layboard.com
• працуй.пл
• praca.wp.pl
• гумтри.pl

 

Нет проблем в том, что они полностью на польском языке.

 

 

Что нужно сделать, чтобы найти хорошую работу в Польше?

Помните, что для получения высокооплачиваемой работы вам необходимо выучить язык. Уровень зарплаты будет зависеть не только от специальности, но и от выбранного региона.

Неофициальная рабочая сила в Польше строго указана, и работник будет депортирован без права въезда в Польшу и другие страны Шенгенской зоны.

Не следует в резюме и в заявке на вакансию указывать номер телефона вашей страны. Удобства от того, что звонить будут польские операторы, очень мало.

При больших номерах звонки в другие страны достаточно дорогие. Рекомендуется указывать польский номер мобильного телефона, Skype или Viber. Для передачи разговора не нужно идти к оператору, разговор можно вести по телефону или через интернет.

Для большинства дипломатических профессий польский язык является обязательным на деловом и разговорном уровнях. Специалистам по компьютерным специальностям, программам и специалистам в области логистики и экспорта не нужен ни английский, ни знания, сколько есть.

Для желающих найти постоянную работу знание государственного языка Польши не обязательно. Если вы решили воспользоваться услугами посредников, то проверьте их лицензию и разрешение на ведение повседневной деятельности.

 

Работа без разрешения в Польше

Однако существует довольно большая группа иностранцев, которые могут легально работать в Польше без необходимости получения разрешения от соответствующих органов. Такими льготами пользуются иностранные граждане, которые, например, относятся к следующим категориям:

• аккредитованные корреспонденты печатных изданий, радио и телевидения, а также фотографы и операторы кино, выполняющие работу по поручению представительств зарубежных СМИ;
• артисты – актеры, дирижеры, музыканты, вокалисты, танцоры, мимы, если срок их работы не превышает 30 рабочих дней в течение календарного года;
• студенты очной формы обучения, обучающиеся в польских высших учебных заведениях и работающие на каникулах не более 3 месяцев в году;
• авторы докладов и рефератов, написанных и зачитанных по особым случаям или представляющих особо ценные достижения науки и культуры;
• члены правления хозяйственных обществ, которые постоянно проживают за границей и выполняют свои функции в Польше не более 30 дней в году;
• духовенство;
• сотрудники иностранных компаний и учреждений, направляемые в Польшу на срок не более 3 месяцев в календарном году для проведения курсов обучения, сборки выставочных экспозиций, консервации, получения машин и технического оборудования, заказанного компаниями;
• военнослужащие и гражданский персонал структур НАТО в Польше.

• Пред.
• Следующий

Справочник по законам о трудоустройстве в Польше

Польша — единственная страна-член Европейского Союза, не затронутая рецессией. Таким образом, в страну наблюдается постоянный приток иностранных инвестиций, и возможности трудоустройства для иностранцев увеличились. Поскольку Польша является страной ЕС, членам других стран ЕС и ЕЭЗ не требуется специального разрешения на работу для трудоустройства здесь. Только граждане стран, не входящих в ЕС, должны иметь разрешение на работу, чтобы легально работать в Польше. Будущий работодатель заявителя должен запросить это разрешение, и оно действительно только в течение срока, указанного работодателем. Трудовое право в Польше в основном регулируется Законом от 26 июня 19 г.74 Трудового кодекса, которая регулирует все права и обязанности как работников, так и работодателей.

Мы спросили Шимона Ксенжкевича из CareersinPoland.com, легко ли найти работу экспатрианту в Польше:

«В Польше определенно легко найти работу иностранцу из-за очень динамичного роста ее экономики, особенно сектора BPO/SSC (бизнес-услуги).

В настоящее время в нем работает более 130 000 человек, и многие из них являются эмигрантами. Вакансий для носителей языка становится все больше, и такие компании, как Capgemini, Citi, Infosys или Shell, активно ищут иностранцев. Есть вакансии как для более простых должностей, таких как обслуживание клиентов, так и для более специализированных, особенно в сфере финансов и информационных технологий. Что интересно: компании в Польше не только ищут людей, говорящих по-английски или по-немецки, они также готовы нанять людей, говорящих по-голландски, по-шведски, на иврите или даже по-китайски.

С другой стороны, польское законодательство нуждается в некоторых корректировках в отношении виз и разрешений на работу. Мы слышим от пользователей CareersinPoland.com за пределами Европейского Союза, что получить визу или соответствующее разрешение на работу в Польше не так просто. Так что, я бы сказал, что сейчас довольно легко найти работу в Польше и подать заявление, но могут возникнуть некоторые формальные сложности с юридическими документами».

Итак, что вам нужно учитывать, если вы ищете работу в Польше? Ниже приведены несколько советов для эмигрантов, ищущих работу.

Трудовой договор

Немедленно получите бесплатное руководство по переезду за границу ПЛЮС доступ к нашему электронному курсу по переезду за границу И ежемесячно получайте наши главные новости в свой почтовый ящик

Отписаться в любое время. Мы уважаем вашу конфиденциальность – ознакомьтесь с нашей политикой конфиденциальности.

На основании трудового договора работник обязуется лично выполнять определенную работу для работодателя. Это должно быть сделано под наблюдением работодателя и в месте и во время, указанном работодателем. В свою очередь, работник будет получать оговоренное вознаграждение за работу. Существуют различные виды трудовых договоров, которые признаются юридически. Пробный контракт – это тот, который может продолжаться до трех месяцев. Многие отношения между работником и работодателем могут начинаться с пробного контракта, за которым позже следует более постоянное решение. Существуют также контракты на определенный срок, и если три таких контракта были подписаны последовательно, без перерыва более месяца между интервалами, считается, что он представляет собой контракт на неопределенный срок. Трудовой договор должен быть составлен в письменной форме и подписан не позднее первого рабочего дня работника.

Срочные контракты прекращаются автоматически по истечении указанного срока. Однако договор может быть расторгнут по обоюдному согласию сторон в любое время. Трудовой договор может быть расторгнут также одной из сторон после предварительного уведомления. Работодатели должны представить обоснование и во многих случаях также проконсультироваться с профсоюзами, если они желают уволить работника по бессрочному трудовому договору. Трудовые договоры также могут быть расторгнуты в случае серьезного нарушения одной из сторон или если работа не может быть продолжена по какой-либо другой причине.

Сроки уведомления

Сроки уведомления зависят от характера трудового договора и установленной продолжительности работы. Контракты с фиксированным сроком обычно требуют двухнедельного периода уведомления о расторжении. В случае бессрочных контрактов достаточно двухнедельного уведомления, если работник проработал менее шести месяцев; уведомление за месяц, если работник проработал более шести месяцев и менее трех лет, и уведомление за три месяца, если работа продолжалась в течение трех лет или более.

Работодатель может уволить работника без предупреждения, если имело место серьезное нарушение основных обязанностей, например, прогул без уважительной причины или употребление алкоголя на работе. Увольнение также может иметь место в случае совершения преступления или истечения срока действия профессиональных полномочий работника. Работодателям не разрешается расторгать трудовой договор во время отпуска, беременности, отпуска по беременности и родам, больничного или в период незадолго до выхода на пенсию.

Рабочее время

Рабочее время в Польше обычно составляет 40 часов в неделю. Средняя рабочая неделя состоит из пяти дней по восемь часов работы в день. Общее количество рабочих часов в неделю плюс сверхурочные не может превышать 48 часов в неделю. В частности, сверхурочная работа не должна превышать 150 часов в год. Закон предусматривает, что работники должны получать двойное вознаграждение за сверхурочную работу в ночное время, в праздничные дни и по воскресеньям. Сотрудники также имеют право как минимум на 11 часов спокойного отдыха в течение каждого 24-часового цикла.

Праздники и отпуска

Воскресенья и праздничные дни считаются нерабочими днями. Работники также имеют право на оплачиваемый отпуск. Те, кто проработал менее десяти лет, имеют право на 20 выходных дней, а те, кто проработал не менее десяти лет, получают 26 дней отпуска.

Вознаграждение

С 1 января 2015 года минимальная заработная плата в Польше увеличена до 1750 злотых (около 400 евро) брутто.