Работа в польше для белорусов вакансии без знания языка: Работа в Польше: вакансии от 1000€ без посредников

Содержание

Возможна ли работа в Польше без знания языка в 2020 году?

Многие граждане СНГ мечтают о том, чтобы трудоустроиться в Польшу на постоянную или временную основу. Однако людей зачастую ограничивает отсутствие хороших знаний польского языка, вследствие чего отважиться на серьезный шаг оказывается практически невозможным. Легальная работа в Польше без знания языка 2020 все-таки оказывается доступной, поэтому при желании можно внимательно изучить основные вакансии и требования к соискателям. Внимательное изучение особенностей трудового рынка Польши позволит понять, как лучше всего действовать в дальнейшем.

Нужно ли учить польский язык?

Официальное трудоустройство в Польше без знания государственного языка оказывается возможным. К тому же соискатели не всегда должны обладать высшим образованием и какой-либо специальностью. Мигранты могут предварительно ознакомиться с рабочими предложениями от польских предприятий и составить определенное впечатление относительно ситуации на трудовом рынке Польской Республики.

Самым простым и быстрым вариантом является возможность трудоустройства на сезонную работу. Однако в подобных ситуациях зарплата обычно отличается небольшими размерами, поэтому специалисты рекомендуют не останавливаться на этом уровне и внимательно изучать другие варианты. Если требуются вакансии работы в Польше без знания языка, шансы на трудоустройство оказываются гораздо выше, чем можно предположить это изначально. Несмотря на данный факт, целесообразно позаботиться об изучении польского языка и активном совершенствовании языковых навыков в естественной среде. Знание польского языка поспособствует тому, чтобы в будущем найти работу с более достойной зарплатой.

Какие вакансии доступны для русских?

Внимательно изучая актуальные вакансии, необходимо обратить повышенное внимание на требования к соискателям. В действительности рабочих предложений оказывается достаточно много, но чаще всего работодатели заинтересованы в трудоустройстве мигрантов, которые знают польский, по крайней мере, на минимальном уровне. В противном случае языковый барьер может создавать определенные преграды и трудности в общении между работодателем и сотрудниками его компании, вследствие чего повышаются риски относительно ухудшения качества выполняемой работы. Постепенное изучение польского языка позволит со временем открыть новые перспективы работы в Польше, благодаря чему повысятся шансы на переезд.

Мигранты, которые не могут говорить на польском языке, могут рассчитывать на следующие вакансии:

Сварщик металлоконструкций. Основное требование – это наличие профессионального образование и минимальный рабочий стаж. Более того, соискатели должны подтвердить квалификацию и возможность успешно выполнять свои обязанности.
Укладчик фасада. Такой специалист должен заниматься фасадными строительными работами. Можно догадаться, что работодатели, прежде всего, учитывают качество выполняемой работы.
Официант. На самом деле в этой сфере достаточно сложно найти подходящую вакансию, так как присутствует риск возникновения языкового барьера между сотрудником заведения общественного питания и клиентами. Однако иногда подобные вакансии все-таки появляются.
Мойщики посуды. Такие вакансии обычно появляются в заведениях общественного питания.
Работники на мясокомбинаты и другие предприятия. Зачастую соискатели могут трудоустроиться только разнорабочими.
Сборщики фруктов и овощей. Данная работа является сезонной, но она оказывается достаточно востребованной.
Водители. Зачастую рассчитывать на достойный уровень зарплаты без знания польского не приходится, но порой встречаются интересные предложения от работодателей.

Легальная работа в Польше без знания языка и специальности 2020 оказывается возможной. Важно отметить, что мигранты получают возможность улучшить финансовое положение, открыть новые перспективы в профессиональной сфере, получить ценный опыт. Для успешного трудоустройства рекомендуется внимательно изучать рабочие предложения от компаний-посредников и самостоятельно размещать резюме на специальных сайтах, откликаться на интересные вакансии.

На что можно рассчитывать?

Незнание польского языка непременно приведет к снижению уровня зарплаты. Однако в последующем мигранты могут выучить польский язык, ведь он очень похож на русский, украинский и белорусский. По такой схеме можно рассчитывать на улучшение трудовых условий в Польской Республике.

Польские работодатели в последнее время все чаще предлагают интересные варианты трудоустройства мигрантам. Оптимальный уровень зарплаты и достойные рабочие условия способствуют тому, чтобы многие мигранты сумели найти интересные вакансии для себя. Официальная работа в Польше без знания языка для украинцев и белорусов становится наилучшим вариантом для изменения направления трудовой деятельности и открытия новых перспектив в жизни.

работа за рубежом для украинцев на OLX.ua

Будь в курсе

Хочешь получать аналогичные вакансии на email?

Да, пожалуйста Готово! Настраивай уведомления здесь


Тернополь Вчера 20:39 Сезонная / временная работа Полный рабочий день


Могилев-Подольский Вчера 20:17 Полная занятость Полный рабочий день


Львов, Галицкий Вчера 19:39 Полная занятость Полный рабочий день

Free Jobs – трудоустройство за рубежом, вакансии за границей от Eurojob.

Absolutely free for residents of the CIS countries and Ukraine, we are pleased to offer the vacancies presented below.

Employment is legal, with verified employers, all salaries are indicated in the NET (on hand, after deduction of taxes and fees). Qualifications, education, and language skills are generally not required.

Выберите профессию

Выберите тип вакансии

Выберите сферу

Выберите для кого вакансия

Visa, For Women, For Men, Jobs without language, Accommodation
Poland, France, Бельгия

Место: Польша, Бельгия, Франция О компании: Компания LCM sp. Z o. о. была основана в 2013 году в результате преобразов…

Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Katy Wrocławskie (20 км от Вроцлава). Фабрика каминов и печей. Функциональные обязанности: сборка элементов на …
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Brodnica (недалеко от города Toruń). Завод по обслуживанию и производству сельскохозяйственной техники. Функ…
Read More
Visa, Biometrics, for CIS citizens, For Women, For Men, For couples, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Zator (недалеко от Krakowa). Завод по изготовлению электротехнического оборудования. Функциональные обязанн…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Tłuszcz (возле Варшавы). Сборочные работы по изготовлению деревянных элементов для строительства жилых з…
Read More
Visa, Biometrics, for CIS citizens, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Sochaczew (возле Варшавы). Завод по изготовлению сборных железобетонных деталей и сборных конструкций для …
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, For couples, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Brzeg (возле Вроцлава), Nysa (возле Opole), Otmuchów (возле Opole). Фабрика по производству сладостей. Функциональные о…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Rąbień (возле Łódz). Производство-монтаж окон. Функциональные обязанности: Подготовка и монтаж оконных к…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, For couples, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Jelcz Laskowice (возле Вроцлава). Завод по изготовлению мелких металлических деталей для автопромышленности …
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, For couples, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Strzelno (около Orchowo). Производство замороженных овощей и фруктов. Функциональные обязанности: сортировани…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, For couples, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Zabrze. Автомобильная промышленность. Функциональные обязанности: техническое обслуживание производст…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: города Kraków, Tarnów, Krzemienica, Raciborz, Fugasówka. Функциональные обязанности: Обслуживание производственного обор…
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Świdnica. Сборка алюминиевых лестниц. Функциональные обязанности: монтаж алюминиевых лестниц, упаковка и …
Read More
Visa, Biometrics, For Women, For Men, for Ukrainians, Jobs without language, Accommodation

Место: Tarnowo Podgórne. Автомобильная промышленность (Motoryzacja). Функциональные обязанности: Сборка автомобильных кр…
Read More
Visa, Biometrics, for Belarusians, for CIS citizens, For Women, For Men, For couples, for Russians, for Ukrainians, Moldovanian, Jobs without language, Accommodation

Место: Orchowo (возле Gniezno). Обработка лука для KFC (без запаха!). Функциональные обязанности: Проверка и сортировани…
Read More

If you are a specialist looking for a specific qualified job, we invite you to create a resume for professionals:
Submit PRO CV
Без опыта и знания языка смог устроиться за три дня. Белорус – о работе детейлером в Польше
Фото: abw.by
Несмотря на ковидные ограничения в Европе и трудности с выездом за границу, белорусы все равно просачиваются в соседние страны. Александр, рассказал Автобизнесу, как сумел устроиться на работу в детейлинг-центр в Гданьске и сколько там можно заработать.
От индонезийского музыканта до польского мастера
Александр – музыкант, до пандемии он вместе со своей девушкой работал в Индонезии.

“Мы жили и выступали в Джакарте, у нас был хороший контракт, но пришла пандемия, ввели карантин, развлекательные заведения закрыли. Пришлось возвращаться домой. Сперва думали, что едем в Беларусь на каникулы, но все затянулось. Обратно в Индонезию уже не зовут, найти работу в Минске проблематично.
Пребывание на родине сводилось к тому, что мы просто проедали заработанные ранее деньги. Поэтому весной этого года решили попробовать переехать в Польшу. Город для жизни выбирали с таким расчетом, чтобы нам было в нем комфортно. Хотелось жить у моря, поэтому остановились на Гданьске.
На момент нашего выезда наземные границы уже были закрыты для большинства граждан, но еще можно было без каких-либо трудностей улететь в Польшу на самолете. Правда, вариант с перелетом нас не устраивал: у нас есть большая собака, а еще не хотелось оставлять свою Alfa Romeo в Минске. Да и в целом оставаться без машины не очень удобно, поэтому пришлось искать варианты, как уехать из Беларуси на авто”.
Для поиска работы Саша выбрал не самый традиционный способ. Парень не обращался в бюро по трудоустройству и не искал работу по объявлениям. Он зашел в Instagram и стал искать аккаунты детейлинг-центров в Гданьске.

“Опыта работы в этой сфере у меня не было. Я просто всегда тщательно следил за свой машиной, чтобы все было чисто и аккуратно. Мне нравилось этим заниматься, и я подумал, что на первое время работа в сфере детейлинга меня вполне бы устроила. В Instagram нашел около 10 аккаунтов, написал им сперва на английском, потом перевел текст на польский. Несколько студий откликнулись на мои сообщения, пригласили на собеседование.

В первом месте начальник сразу дал понять, что без опыта и с нулевым знанием языка я у них работать точно не буду. Но в то же время сказал, что может дать возможность поучиться и набраться опыта. Разумеется, без оплаты труда.
К счастью, в тот же день мне ответили из другой студии и назначили встречу на завтра. Владелец также спросил про опыт. Я объяснил, что разбираюсь в детейлинге на любительском уровне, и показал ему свою машину, за которой ухаживаю самостоятельно. В итоге меня взяли на работу. В сумме на ее поиск ушло всего три дня. Начальник сказал, что посмотрит дней 5-7, как у меня будет получаться, но в любом случае обещал заплатить даже за пробный период. Уже через неделю мне заплатили 200 долларов.
Как работает и сколько получает?
Изначально мы оговаривали, что первое время мне будут платить в час 15 злотых, или 4 доллара, позже – 20 (около 5,5 доллара). Работа физически трудная, но интересная и достаточно неплохо оплачиваемая. Мастера, которые работают в нашей студии давно, в месяц получают где-то в районе 1200-1300 долларов чистыми.
Рабочий день длится с 8.30 до 17.00, час на обед. Работать физически с непривычки было тяжело, руки сильно уставали. Пока опыта не так много, делаешь все чуть медленнее более опытных коллег. Поэтому первое время начальник подходил со словами: “Сашка, давай шыбчэй”.
Вместе со мной в студии трудятся четыре поляка. Отношение коллег отличное. Да и в целом к белорусам в Польше относятся позитивно. Общаюсь с коллегами на польско-русско-английском. После месяца жизни в Польше начинаешь более-менее понимать, что они говорят, но говорить самому сложно”, – признается Александр.
По словам Саши, к ним в центр приезжает много дорогих и интересных машин. Были даже Lotus и Lamborghini. Весной работы особенно много за счет того, что люди начинают готовить к сезону машины, которые не эксплуатировали зимой. Наличие богатых клиентов объясняется просто. Минимальный набор услуг, который включает в себя трехфазную мойку кузова и уборку в салоне, стоит 250 злотых (почти 70$), а максимальный обойдется в 2000 злотых (540$).
“Если работать с машиной одному, то даже с минимальным пакетом услуг на нее уйдет несколько часов. Получается, что за день я могу сделать две такие машины. Бывает, что за один автомобиль берется несколько человек, тогда все выходит быстрее. Некоторые заказчики полного набора услуг оставляют машину на несколько дней”, – рассказывает белорус.
“Мы уже не пропадем”
Александр вместе с Анастасией также снимают видео для своего YouTube-канала, где рассказывают о работе и жизни в Польше.

Парень утверждает, что доволен тем, что, не имея опыта работы и знания польского, так быстро смог найти работу в соседней стране. При этом он признается, что не планирует надолго оставаться в этой профессии.

“Эта работа неплохая, но я все же хочу продолжить заниматься творчеством, поэтому со временем буду искать работу по профессии. Однако, даже если зарабатывать детейлингом, в Польше мы уже не пропадем.

Мы снимаем двухкомнатную квартиру за 2000 злотых, или 540 долларов, в месяц. В эту сумму входят коммунальные платежи, которые не разнятся в зависимости от сезона. Получается, что даже если моя девушка пойдет на работу за 500-700 долларов, то на жизнь нам будет оставаться еще около 1000. За эти деньги вдвоем здесь можно достаточно комфортно жить. Продукты в Гданьске не дороже, чем в Минске, а некоторые товары, наоборот, дешевле”.

Работа в Польше без знания языка
В связи с ухудшение экономического кризиса в Украине все больше людей выезжают за границу в поисках заработка. Подавляющее большинство украинцев выбирает соседнюю страну благодаря ее близкому географическому положению. Наша компания предлагает роботв в Польщі без знания языка.

Возможно ли найти работу без знания польского языка?

Для того, чтобы работать в хороших условиях и хорошо зарабатывать в Польше, не обязательно уметь общаться с тамошними жителями. Стоит также заметить, что украинский и польский языки входят в славянской группы и это облегчает понимание собеседника. С недавних пор для граждан Украины открылось больше возможностей для трудоустройства, ведь поляки все чаще отправляются в развитые страны и работодатели испытывают нехватку квалифицированных специалистов. Работу в Польше для украинцев без знания языка найти не трудно.

Считается, что нельзя получить работу с достойным заработком и хорошими условиями, если не владеть иностранным. Компания «Работа за рубежом от Андрея Марисюка» подбирает вакансий, которые не требуют общения с клиентом или сотрудником. Речь идет о специалистах разнорабочего профиля, где нужно работать физически. К этой категории можно отнести работу на полях и в теплицах, на складах и заводах, в клининговых фирмах и на строительстве. И оплачиваться работа в Польше для украинцев без знания языка будет не хуже, чем должность высококвалифицированного специалиста.

На какие вакансии можно рассчитывать при отсутствии знания языка?

Можно определить наиболее популярные направления заработка для тех, кто вообще не разговаривает на польском языке.

Строительные специальности

Украинцам предлагаются такие бесплатные вакансии для работы в Польше:

– арматурщик;

– каменщик;

– опалубник;

– плиточник;

– специалист по внутренней отделке.

Оплата на строительстве может быть почасовая или за выполненный объем работы. В зависимости от конкретной специализации можно получать за час от 12 до 19 злотых. В целом строительные профессии предполагают заработную плату от 1000 до 1900 злотых в месяц. Часть расходов на проживание и питание, в подавляющем большинстве, покрывается работодателем.

Водительские специальности

Работа водителем в Польше является привлекательной для украинцев. Нужными для иностранных и внутренних перевозок в польских работодателей есть шоферы категории СЕ (Е). Водитель-международник (дальнобойщик) должен обладать опытом работы за рубежом и иметь международное водительское удостоверение. Многие мужчины соглашаются на эту работу, потому что работа в Польше дальнобойщиком не предполагает постоянного проживания в стране. Можно приехать, получить маршрут, осуществить рейс и потом находиться до следующей поездки дома с семьей. Международники получают заработную плату в размере от 1600 до 2000 евро в месяц.

Пользуется спросом среди мужчин также работа в Польщі водителем автобусов. Работодатель требует удостоверение категории D. Материальным доходом эта вакансия уступает дальнобойщикам. Шоферы автобусов получают от 14 злотых за час работы.

Компания «Работа за рубежом от Андрея Марисюка» предлагает большое разнообразие вакансий по запросу работа водитель Польша. Нужно лишь проанализировать их и выбрать наилучший вариант из предложенных.

Работа на предприятиях

На завод можно устроиться, если есть соответствующее специальное образование и опыт для:

– электриков;

– сварщиков;

– столяров;

– технологов.

Для украинцев возможно найти работу за границей без знания языка. Однако выучить иностранный нужно будет, чтобы избежать проблем на бытовом уровне.

Наша компания является удобным и надежным партнером для поиска работы Польше от работодателей. Просматривайте новые вакансии, анализируйте условия и предложения, выбирайте лучшее для себя, развивайте свои способности и достигайте новых высот.
Работа в Польше без знания языка – стоит ли пробовать?
Чтобы найти свое первое рабочее место в Польше, совсем не обязательно знать польский язык. Однако в этом случае следует рассчитывать на более низкую заработную плату и должности. Тем не менее, из-за того, что в Польше в данный момент действует “рынок работника” и работодателям часто трудно заполнить вакансии, граждане Украины могут найти работу во многих местах. Стоит ли выезжать в Польшу? Где искать работу? На какие дополнительные бонусы в работе следует рассчитывать?
Работа в Польше без знания языка
Работа в Польше без знания языка возможна, прежде всего, на должностях, где не требуется высокая квалификация или прямой контакт с клиентом. Это, например, физическая работа на складе, раскладка товара, на производственной линии, на стройке, в клининговой компании или в качестве помощника на кухне. Украинец без знания польского языка всегда требуется на сезонных работах, на сборке овощей и фруктов. При этом заработная плата может быть не менее заработной платы поляков.

Опыт многих работающих свидетельствует о том, что легальное трудоустройство с визой и разрешением на работу дает возможность получать хорошую заработную плату – порядка 13 злотых брутто в час по договору подряда. Это ставка, как у неквалифицированных польских работников. Часто предлагается работа в выходные и праздничные дни, но при этом стоит учесть, что такая система имеет свои преимущества – за работу в это время действуют более высокие ставки оплаты.
Хорошая оплата получается по той причине, что на польском рынке фактически не хватает рабочих рук, особенно в вышеуказанных секторах. Хотя количество работающих граждан Украины постоянно растет, стоит искать объявления из разных секторов, например, в Интернете. Работодатели, которым нужны добросовестные работники, содействуют получению справок и разрешений на работу, а некоторые даже обеспечивают проезд или размещение в общежитиях.
Знание польского языка – какие преимущества?
Работа в Польше без языка возможна, но общение на польском языке облегчает не только повседневный контакт в магазинах, учреждениях или частной жизни, но и позволяет получить интересную и более оплачиваемую работу.
Если Вы будете знать язык, Вы сможете работать в сфере обслуживания клиентов – начиная от супермаркетов, кафе, баров до магазинов одежды. Исходя из специфики таких мест (непосредственный контакт с клиентами, работа в выходные дни и вечерние часы), легче требовать более высокую заработную плату. Работодатели охотней примут на работу украинского работника, опытного, работающего на польском рынке труда и знающего польский язык. В этом случае они могут предложить даже трудовой договор (и вместе с ним соответствующую страховку) и ежемесячную зарплату не менее 2100 злотых брутто.
Также спрос имеется на технические специальности (например, слесарь) и вакансии водителей, которые хорошо оплачиваются из-за требований и нехватки хороших профессионалов. Требуются и операторы вилочных погрузчиков, опытные повара и парикмахеры. В данном случае нужно обязательно иметь дополнительные навыки и удостоверения.
Oceń przydatność tego artykułu
еврейская жизнь в Польше до Холокоста
До Холокоста евреи были крупнейшим меньшинством в Польше. В крупных городах Польши евреи и поляки говорили на языках друг друга и общались на рынках и на улицах. Даже рыночные города или местечки, которые стали представлять жизнь евреев в Восточной Европе, были в какой-то степени смешанными общинами. Это не означало, что антисемитизм не влиял на жизнь польских евреев, но евреи были частью Польши, а польская культура была отчасти еврейской.
Когда нацисты нацелились на Польшу, они стремились разрушить все, что там было, и снова построить ее как колониальную родину для немцев. При этом нацисты разместили там свои основные центры смерти, организовав железную дорогу, по которой евреев и других заключенных с их родины убивали в оккупированной Польше. До освобождения в 1945 году погибло почти пять миллионов поляков, в том числе три миллиона евреев и 1,9 миллиона польских граждан нееврейского происхождения. Польше, вышедшей из войны, о чем свидетельствуют послевоенные нападения на выживших евреев, не хватало разнообразия, которое было необходимо для польской культуры накануне Второй мировой войны.
Евреи жили в Польше по крайней мере со средних веков. Когда крестоносцы двинулись по Европе в тринадцатом веке, еврейские беженцы искали убежища в Польше. Статут Калиша 1264 года создал правовую защиту для евреев, которая была расширена королем Казимежем Вельким, или Казимиром Великим, в начале четырнадцатого века. Благодаря этой защите еврейские общины в Польше начали процветать. Ученые предполагают, что к шестнадцатому веку 80 процентов всех евреев мира жили в Польше, где они пользовались относительной автономией и терпимостью и вели богатую социальную и культурную жизнь, включая несколько значительных еврейских религиозных движений, таких как хасиды (секта иудаизма). с упором на мистицизм и молитву) и еврейское реформационное движение под названием Хаскала.
Относительно мирное существование польского еврейства оказалось под угрозой к концу восемнадцатого века, когда в результате ряда дипломатических шагов Польша была разделена между Россией, Пруссией и Австрией. Когда Россия контролировала обширные территории Польши, большинство польских евреев оказались под властью России. Россия ввела географические и профессиональные ограничения на еврейскую жизнь, ограничив евреев чертой оседлости (которая была официально отменена в 1917 году, хотя в этом регионе по-прежнему проживало большинство европейского еврейства).В ответ евреи сражались вместе с польскими бойцами, стремившимися к независимости, во время серии восстаний на протяжении девятнадцатого века.
За исключением небольшого меньшинства зажиточных еврейских купцов, банкиров и фабрикантов, большинство евреев были бедны и еще больше стали бедными под контролем России. Они зарабатывали на жизнь торговцами, полуквалифицированными мастерами в старых и новых отраслях промышленности (например, в текстильной промышленности) и владельцами магазинов. Мало кто был фермером; многие были обездолены. По большей части евреи жили в небольших городках, известных как местечки.В тандеме с культурными и интеллектуальными изменениями, когда процессы индустриализации и урбанизации были в самом разгаре, большинство евреев покинули местечки, чтобы жить в более крупных городских центрах, таких как Варшава, Вильно, Краков и Лодзь. К 1920-м годам они составляли от четверти до половины населения в крупных городах Польши (в некоторых небольших городах они составляли до 90%).
Эти города стали культурными, религиозными и интеллектуальными центрами мирового еврейства. Там евреи развили разветвленную сеть культурных и литературных учреждений и благотворительных организаций.Наряду с конкурирующими религиозными течениями польских евреев охватили новые политические теории и идеологии, включая сионизм и социализм. Эти и многие другие идеи обсуждались в тысячах газет, книг, журналов и пьес, написанных в основном на идиш.
В 1880-х и 1890-х годах, после убийства русского царя Александра II, русско-польские евреи подверглись серии организованных массовых убийств еврейских общин, называемых погромами. В ответ около двух миллионов евреев эмигрировали из этого региона, подавляющее большинство из которых уехало в Соединенные Штаты.Другие ответили другими решениями. Некоторые ортодоксальные евреи, стремившиеся защитить иудаизм, изо всех сил старались изолировать себя от враждебности и внешних сил. Сионисты продвигали идею массовой миграции в Палестину, а социалисты-бундовцы стремились объединить всех евреев Восточной Европы в классовой борьбе за экономическую реформу. Другие считали, что ассимиляция (или аккультурация) в основной культуре была правильным ответом.
После Первой мировой войны Польша стала демократическим независимым государством со значительным меньшинством населения, включая украинцев, евреев, белорусов, литовцев и этнических немцев.Однако рост польского национализма сделал Польшу враждебным местом для многих евреев. Серия погромов и дискриминационных законов были признаками растущего антисемитизма, а возможностей для эмиграции оставалось все меньше и меньше. Накануне Второй мировой войны в Польше проживало три с половиной миллиона евреев, или около десяти процентов населения, что составляло самый высокий процент евреев в любой европейской стране. ¹
8 вещей, которые нужно знать о пограничном кризисе между ЕС и Беларусью – Беларусь
С июня 2021 года тысячи людей, в основном из Ирака, а также из Сирии, Афганистана, Демократической Республики Конго, Камеруна и ряда других стран, пытаются добраться до Европейского Союза (ЕС) через Беларусь.
В то время как Беларусь облегчила миграционные потоки, политические лидеры Польши и Литвы неоднократно обвиняли белорусского лидера Александра Лукашенко в пособничестве мигрантам и лицам, ищущим убежища, пересекать границы ЕС.
В ответ страны ЕС построили заборы, значительно усилили пограничное патрулирование и объявили чрезвычайное положение в приграничных районах, что ограничивает доступ независимых организаций гуманитарной помощи в эти районы. Ниже приведены восемь ключевых моментов, которые нужно знать о текущем кризисе.
1. Люди, находящиеся в тяжелых условиях
Польское правительство отправило 15 000 военнослужащих на границу, чтобы предотвратить несанкционированный въезд в Польшу. В течение нескольких недель около 2000 человек находились в импровизированном лагере недалеко от границы, вступая в столкновения с польской военной полицией, пытавшейся проникнуть в Польшу. Эти люди подвергались воздействию низких температур, не имея достаточного доступа к пище, воде, крову и медицинской помощи. Мы не знаем, сколько людей в настоящее время застряли вдоль этих границ.
2. Узаконенные буксировки
В августе Литва внесла поправки в свои законы, устанавливающие, что все люди, въезжающие на территорию, могут быть автоматически возвращены на границу без рассмотрения заявления о международной защите, что фактически легализует выталкивание. Польша сделала то же самое в октябре.
3. Смерть на границе
В приграничных районах на территории ЕС и Беларуси в период с августа по конец декабря зарегистрирован по меньшей мере 21 случай смерти, хотя фактическая цифра, вероятно, выше.
4. Насилие в отношении людей в движении
Реакция на людей, пересекающих границы ЕС через Беларусь, была бесчеловечной, а иногда и жестокой. Команды MSF получили многочисленные сообщения из первых рук о насилии, которому подвергались люди по обе стороны границы. Сообщения варьируются от кражи и уничтожения имущества людей до запугивания, преднамеренного насилия и физического нападения. Члены нашей группы сами видели телесные повреждения, которые совпадают с их рассказами о насилии со стороны пограничников.
5. Люди в подвешенном состоянии
Неизвестное количество людей заблокировано в Беларуси и странах ЕС, не имея возможности двигаться вперед или назад, поскольку обе стороны отказывают во въезде в свою страну. Некоторые прячутся в лесу в Польше и/или Литве, опасаясь возвращения в Беларусь и насилия. Около 600 человек находятся на складе в Брузгах в Беларуси.
6. Лица, репатриированные в Ирак и Сирию
С 18 ноября из Беларуси в Ирак и Сирию репатриировано более 4 тысяч человек.Условия их репатриации неизвестны.
7. Команде MSF отказано в доступе
По состоянию на 29 декабря наши группы по-прежнему не имеют доступа в пограничную зону ограниченного доступа ни в одной из участвующих стран, за исключением пунктов приема пограничных постов в Литве, которые находятся внутри зоны безопасности.
8. Люди в ловушке и в опасности
Люди, застрявшие между противоборствующими сторонами, фактически заблокированы вдоль границы польскими, литовскими и белорусскими пограничниками.Это подвергает опасности жизни людей.
Чем занимается MSF?
БЕЛАРУСЬ
Мы продолжаем переговоры о доступе в пограничную зону, включая логистический центр (также известный как «склад») в Брузгах, где, как сообщается, содержится около 600 человек. Наши команды продолжают оказывать разовую поддержку людям, разбросанным по всей стране.
ЛИТВА
Наши команды оказывали поддержку, в том числе психиатрическую помощь, занятия по укреплению здоровья и предметы первой необходимости людям, задержанным на девяти из 11 пограничных постов.Наиболее выраженные потребности людей в этих местах связаны с психологическим стрессом, отсутствием доступа к информации и правовой поддержке, а также отсутствием средств связи с семьей и друзьями. Мы раздали предметы первой необходимости, включая предметы гигиены, кухонные принадлежности, одежду и предметы для отдыха, такие как книги и игры. В настоящее время мы расширяем нашу деятельность на более крупные места содержания под стражей в стране и по-прежнему готовы поддерживать людей, которые находятся в лесу и нуждаются в помощи.
ПОЛЬША
С октября мы неоднократно запрашивали доступ в зону безопасности и на посты пограничников, но безуспешно. Наша команда поддерживала местные НПО, отдельных лиц и группы, которые оказывали гуманитарную помощь людям, пересекающим Польшу.
Польша – Налогообложение международных руководителей
Каковы основные категории разрешений на работу для долгосрочных командировок в Польшу? В этом контексте, пожалуйста, укажите, требуется ли местный трудовой договор для конкретного типа разрешения.
Как правило, если иностранец (не гражданин ЕС) хочет работать и оставаться в Польше, необходимо получить разрешение на работу и разрешение на временное проживание или визу.
Процедуры получения разрешения на работу.
Под выполнением работы иностранцами понимается трудоустройство, выполнение другой оплачиваемой работы (например, на основании договора об оказании услуг), а также выполнение функций правления в юридических лицах, осуществляющих предпринимательскую деятельность.
В польской правовой системе перечислено 6 видов разрешений на работу.
Разрешение на работу типа А – относится к иностранцу, выполняющему работу на территории Республики Польша на основании договора с юридическим лицом, чей зарегистрированный офис или место жительства или филиал, учреждение или другая форма организованной деятельности расположен на территории Республики Польша
основными документами, необходимыми для начала процедуры, являются: заявление и заключение главы района о тестировании местного рынка труда;
Разрешение на работу типа B – применяется к иностранцу, который выполняет работу в правлении юридического лица, занимающегося бизнесом или бизнесом, связанным с периодом 6 месяцев в году в течение 12 месяцев
основные документы, необходимые для начала процедуры: заявление и документ о назначении члена правления;
Разрешение на работу типа C – касается иностранца, который выполняет работу у иностранного работодателя и делегирован на территорию Республики Польша на срок, превышающий 30 дней в календарном году, в филиал или на завод иностранного юридического лица или связанная организация
основными документами, необходимыми для начала процедуры, являются: заявление, письмо о прикомандировании и документы, подтверждающие связи между иностранной компанией и польским юридическим лицом;
Разрешение на работу типа D – касается иностранца, выполняющего работу у иностранного работодателя, который не имеет филиала, учреждения или другой формы организованной деятельности на территории Республики Польша и делегирован на территорию Республики Польши для выполнения временной службы и разовой службы (экспортная служба)
основными документами, необходимыми для начала процедуры, являются: заявление, письмо о переводе и договор на оказание услуг, заключенный между иностранной компанией и польским юридическим лицом;
Разрешение на работу типа E – касается иностранца, который выполняет работу у иностранного работодателя и командируется на территорию Республики Польша на срок более 30 дней в течение следующих 6 месяцев.
основные документы, необходимые для начала процедуры: заявление и письмо о прикомандировании;
Разрешение на работу типа S (разрешение на сезонную работу для фермеров) – относится к иностранцу, который выполняет работу на территории Республики Польша в сфере деятельности, указанной в правилах, на основании договора с субъектом, чьи зарегистрированный офис или место жительства или филиал, учреждение или другая форма организованной деятельности находится на территории Республики Польша (сезонная работа).
обычно предназначен для фермеров.
Упрощенное разрешение на работу – Этот вариант можно использовать только для работы в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев подряд. Это Заявление регистрируется в Местном бюро по трудоустройству, и на основании этого документа национальная виза может быть получена в посольстве Польши в стране/юрисдикции гражданина. Процесс обычно занимает 1 месяц и доступен только для граждан 6 стран/юрисдикций: Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.
2.Единые разрешения на работу и вид на жительство.
Существует множество видов разрешений на пребывание, установленных польскими правилами, которые позволяют также работать в Польше. Информация об основных и наиболее распространенных типах изложена ниже.
Временный вид на жительство для работы в рамках внутрикорпоративного перевода (ВПК), местный трудовой договор не требуется.
Разрешение на временное пребывание для работы в рамках внутрикорпоративного перевода (ICT) выдается, когда целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является работа в принимающей единице, имеющей местонахождение в Республики Польша, в качестве работника руководящего состава, специалиста или стажера, при соблюдении следующих условий:
1) Иностранец:
имеет достаточную квалификацию и опыт, необходимые в подразделении, в которое работник должен быть переведен вышестоящим работодателем – в случае работы менеджером или специалистом – или диплом о высшем образовании – в случае работы в качестве стажера ;
имеет формальную квалификацию и соответствует другим условиям, которые требуются в случае намерения работать по регулируемой профессии;
до даты внутрикорпоративного перевода они работали на одном и том же предприятии или в группе компаний не менее:
12 месяцев – если работают менеджером или специалистом,
6 месяцев – в случае работы стажером;
имеет медицинскую страховку
имеет место жительства на территории Республики Польша;
после окончания периода внутрикорпоративного перевода работник сможет вернуться к домашнему работодателю или другой компании, входящей в ту же группу компаний, учрежденной за пределами территории Европейского Союза.
2) выданный основным работодателем договор, по которому иностранец должен работать в Польше, должен быть заключен в письменной форме и содержать следующие условия:
период перевода иностранца внутри предприятия;
место приемного блока;
должность иностранца в приемном отделении;
оплата труда и другие условия работы иностранца в приемном отделении.
3) иностранец, целью пребывания которого на территории Республики Польша является выполнение работы в качестве работника стажировки, кроме выполнения условий, указанных выше, должен иметь договор о стажировке в принимающей единице.
Голубая карта ЕС для высококвалифицированных сотрудников (требуется местный трудовой договор)
Голубая карта ЕС может быть приемлемым вариантом для командировок, если с цессионарием будет подписан польский трудовой договор.
Иностранец, гражданин страны/юрисдикции, не входящей в ЕС, может подать заявление на получение Голубой карты ЕС, если кандидат имеет:
заключили на срок не менее 1 года трудовой договор; гражданско-правовой договор, по которому они выполняют работы, оказывают услуги или продолжают заниматься предпринимательской деятельностью;
польский или аккредитованный иностранный или университетский диплом, сопоставимый с польским;
кандидат имеет трудовой договор с валовой годовой компенсацией в размере не менее 150 процентов от средней польской заработной платы в данном календарном году;
медицинская страховка;
согласие компетентного органа занимать определенную должность, заниматься практикой или заниматься другой деятельностью, если обязательство получить его до заключения договора вытекает из отдельных положений.
Голубая карта ЕС сначала действительна до 3 лет. Если рабочий контракт охватывает период менее 3 лет, то есть он ограничен, Голубая карта ЕС будет действительна в течение срока действия рабочего контракта плюс 3 месяца.
Разрешение на проживание и работу (требуется местный трудовой договор)
Вид на жительство и разрешение на работу является наиболее часто выдаваемым разрешением для местного найма в Польше.
Вид на жительство и разрешение на работу может быть приемлемым вариантом для командировок, если с цессионарием будет подписан польский трудовой договор.
Иностранец, гражданин страны/юрисдикции, не входящей в ЕС, может подать заявление на получение вышеупомянутого разрешения, если кандидат имеет:
медицинское страхование;
источник стабильного и регулярного дохода, достаточный для покрытия расходов на проживание для себя и находящихся на его иждивении членов семьи;
место жительства на территории Республики Польша;
польское юридическое лицо, поручающее работу, которая не может удовлетворить кадровые потребности на местном рынке труда;
вознаграждение, которое указывается субъектом, поручающим работу, в приложении к заявлению о выдаче разрешения, не ниже вознаграждения работников, выполняющих работу той же продолжительности на сопоставимом виде или на сопоставимой должности, и не ниже минимальное вознаграждение за работу в Польше.
Временный вид на жительство для целей предпринимательской деятельности (местный трудовой договор не требуется)
Разрешение на временное пребывание для деловых целей предоставляется иностранцу, если целью пребывания иностранца на территории Республики Польша является ведение бизнеса в соответствии с положениями, действующими на этой территории, и соблюдены следующие условия в отношении иностранца:
медицинское страхование;
источник стабильного и регулярного дохода, достаточный для покрытия расходов на проживание для себя и находящихся на его иждивении членов семьи;
согласие компетентного органа занимать определенную должность или заниматься профессией, когда обязательство получить его вытекает из отдельных положений;
в финансовом году, предшествующем подаче заявления о выдаче разрешения, заработанный доход не ниже 12-кратного среднего брутто-зарплаты в месяц в воеводстве, в котором находится юридический адрес;
или нанимает на неопределенный и полный рабочий день не менее 1 года, предшествующего подаче заявления, не менее 2 работников, являющихся гражданами Польши;
или демонстрирует, что иностранец имеет основания для выполнения условий, изложенных выше, или осуществляет деятельность для выполнения этих условий в будущем, в частности, способствуя росту инвестиций, передаче технологий, внедрению полезных инноваций или созданию рабочих мест.
Предоставьте общий обзор процесса получения разрешения на работу и проживание для долгосрочных командировок (включая время обработки и максимальную проверку разрешения).
1. Получение разрешения на запуск процесса для Физического лица.
2. Анализ ситуации данного лица.
3. Предоставление чек-листа с документами, которые должны быть предоставлены компанией и физическим лицом.
4. Сбор документов с заверенным переводом (обычно 3-4 недели).
5. Предоставление формы заявления и необходимых документов в местное бюро труда.
6. Местное бюро по трудоустройству выдает документ, подтверждающий отсутствие безработных польских работников, соответствующих требованиям вакансии (только тип А). Обычно 1,5 – 2 месяца.
7. Выдача иммиграционным управлением разрешения на работу (обычно 2 – 6 месяцев).
8. Получение визы в родной стране/юрисдикции лица в Посольстве Польши на основании полученного разрешения на работу – визу можно получить до 1 года.
Последним шагом является получение временного вида на жительство (для прикомандированного лица) или единого разрешения на работу и проживание (для польского работника или члена правления). Обычно процесс занимает очень много времени и занимает от 6 до 12 месяцев. Эта процедура происходит после въезда иностранца в Польшу. Окончательное решение о пребывании выдается Иммиграционной службой того воеводства, где иностранец находится в Польше.
Общее время обработки зависит от типа разрешения, органов, участвующих в процессе, и места подачи заявки.В целом процесс получения разрешения на работу может занять от 1,5 до 6 месяцев, а получения разрешения на временное проживание – до 6-12 месяцев со дня подачи документов в иммиграционную службу.
В зависимости от типа разрешения максимальный срок действия варьируется от 1 до 3 лет с возможностью продления разрешения после.
ВНИМАНИЕ!! – Иммиграционные службы в Польше в настоящее время чрезвычайно перегружены, и вышеупомянутое расписание может быть изменено (т. е. время обработки может быть значительно увеличено в некоторых местах).
Существует ли минимальная заработная плата для получения долгосрочного разрешения на работу и вид на жительство для командировок? Можно ли учитывать надбавки к зарплате?
Минимальная заработная плата требуется для всех разрешений на работу и вид на жительство в Польше. Как правило, существует требование, чтобы иностранный гражданин получал зарплату, эквивалентную сопоставимому польскому местному работнику в польской компании, где иностранец намеревается работать / базироваться.
Надбавки могут учитываться, если они выплачиваются единовременно и в безвозмездное распоряжение правопреемников. При расчете минимального уровня заработной платы учитываются только надбавки, которые выплачиваются работнику за безвозмездное пользование ими в обмен на выполненную работу.
Для некоторых типов разрешений, таких как Голубая карта ЕС для местного найма, требуется определенная минимальная заработная плата. Минимальная голубая карта ЕС потребует валовой годовой компенсации в размере не менее 150 процентов от среднегодовой польской зарплаты.
Существует ли ускоренная процедура, которая может ускорить получение визы/разрешения на работу?
Нет, в настоящее время для Польши не существует ускоренного варианта получения визы, но для граждан некоторых стран/юрисдикций, перечисленных ниже, существует «быстрый» вариант получения – так называемая «6-месячная выписка». Это упрощенное разрешение на работу.
Этот вариант можно использовать только для работы в течение 6 месяцев в течение следующих 12 месяцев подряд. Если иностранец собирается работать дольше в Польше, разрешение на работу и виза или вид на жительство необходимы после этого периода.Это Заявление регистрируется в местном бюро по трудоустройству, и на его основании национальная виза может быть получена в посольстве Польши в стране/юрисдикции гражданина. Процесс обычно занимает 1 месяц и доступен для граждан 6 стран/юрисдикций – Армении, Беларуси, Грузии, Молдовы, России и Украины.
На каком этапе работнику разрешается приступить к работе при подаче заявления на долгосрочный вид на работу и вид на жительство (правопреемники/местный наем)?
Как правило, работнику разрешается приступить к работе, если работник получает либо разрешение на работу, либо его пребывание в Польше является законным (безвизовое передвижение, виза или вид на жительство).
Может ли краткосрочное разрешение/бизнес-виза быть преобразовано в долгосрочное разрешение в Польше?
Краткосрочная деловая виза не может быть заменена долгосрочной визой в Польше. Визу можно получить только в посольстве Польши за пределами Польши.
Разрешение на работу и вид на жительство можно получить на территории Польши в соответствующих иммиграционных органах.
Можно ли продлить разрешение на работу и вид на жительство?
В зависимости от типа разрешения должна быть возможность продления разрешений на работу и проживание в Польше. Процесс продления может проходить в Польше, заявителю не требуется покидать страну/юрисдикцию.
Существуют ли квоты, система или проверка рынка труда?
В настоящее время в Польше нет системы квот, однако при необходимости она может быть реализована.
Для некоторых типов разрешений необходимо провести тест на рынке труда, чтобы проверить, доступен ли поляк или гражданин ЕС для этой должности. Проверка рынка труда является дискреционным решением ответственных органов по вопросам труда, которые решают, потребуется ли она.
Лучший способ найти работу в Польше
Вы решили переехать в Польшу, вы много читали о стране и вам нужна работа.
Поиск работы в Польше — это не только оплата счетов, но и один из лучших способов развития общественной жизни. Большинство из нас проводит время с коллегами по работе вне работы.
Нет большой разницы в том, как вы подходите к поиску, подаче заявления и приему на работу, по сравнению с большинством других стран, хотя есть некоторые предварительные условия, о которых вам необходимо знать.
Каковы требования к образованию в Польше?
Если вы хотите получить работу в особо конкурентной отрасли, скорее всего, вам понадобится как минимум ученая степень.
Многие офисные рабочие места в многонациональных компаниях требуют, чтобы потенциальные сотрудники имели образование до уровня, и очень редко они делают какие-либо исключения из этого правила для поляков, не говоря уже об иностранцах.
А если у меня нет диплома, могу ли я найти работу в Польше?
Да, вы все еще можете найти работу, но вы должны расширить свой поиск и быть готовым к возможности работать в отрасли, которая вам может не нравиться.
Знаю, я уже говорил ранее, что очень редко какая-либо компания делает исключение, если у вас нет хотя бы степени, но в некоторых случаях она есть.
Например, некоторые компании игнорируют несколько требований, если им трудно заполнить вакансию.
Можете ли вы привести пример?
Любые должности, для которых требуются носители определенных языков, таких как английский, шведский, норвежский, немецкий, французский и т. д. их поиск включает иностранцев, которые владеют языковыми способностями на уровне родного языка, как письменными, так и устными.
Зачем им носители языка?
В Польше многие крупнейшие работодатели являются крупными корпоративными компаниями, работающими по всему миру.
Работа по всему миру означает, что многие из имеющихся у них вакансий не требуют знания польского языка, поскольку в основном вы будете общаться с людьми на своем родном языке, а с коллегами — на английском.
Если вы когда-либо не уверены в требованиях к образованию, вы сэкономите себе и бизнесу много времени, попросив разъяснений, если они абсолютно требуют степени, которую вы должны продолжать искать в другом месте, если у вас ее нет.
Какие еще существуют исключения?
Роли в области ИТ и разработки могут быть гибкими в отношении требований, как это происходит во всем мире, поскольку многие разработчики являются самоучками. Компании открыты и гибки в отношении требований к найму.
В этом случае вам могут дать задание по развитию, это отличный шанс показать, что вы способны выполнить эту роль.
Какую зарплату я буду получать в Польше?
Польша является очень привлекательным направлением для компаний, которые хотят нанять высокообразованных людей за небольшую часть заработной платы, которую это стоило бы в других странах, таких как Соединенные Штаты и Великобритания.
Например, минимальная месячная заработная плата в Соединенном Королевстве составляет 1444,70 фунтов стерлингов.
В польских злотых это переводится как 7 166 злотых, что в Польше является месячной заработной платой, подходящей для старшего сотрудника, такого как руководитель группы, руководитель или менеджер в многонациональной корпорации – если им повезет!
Начальный уровень
Студенты и сотрудники начального уровня, которые только что закончили университет или ищут свою первую работу, часто начинают с заработной платы от 2500 злотых в месяц, и большинство рабочих мест начального уровня будут оплачиваться ниже 4000 злотых, в общем.
Месячная заработная плата в 2500 злотых равна примерно 500 фунтам стерлингов / 637 долларам в месяц, что не так уж и много, даже в Польше и особенно для иностранца.
Средний уровень
Заработная плата работников среднего звена может варьироваться в зависимости от отрасли, хороший диапазон составляет от 3500 до 6000 злотых в месяц, что полностью зависит от опыта, требований и ряда других факторов, характерных для каждой работы.
5000 злотых в фунтах стерлингов составляют около 1000 фунтов стерлингов.
Что по-прежнему намного ниже минимальной месячной зарплаты в Великобритании.
Тем не менее, важно отметить, что в Польше 5000 злотых — это очень приличная заработная плата, она позволит вам максимально использовать свое время здесь и жить комфортно, сохраняя при этом возможность экономить.
Старший
Старшие должности стоят более 5000 злотых, все, что ниже этой суммы, и вы продаете себя подешевле, и вам нужно пересмотреть свою заработную плату.
Старшие должности на самом деле не имеют ограничений, они могут платить до 10 000 злотых , в зависимости от требований роли и отрасли.
Например, старшие инженеры-программисты в Польше могут легко зарабатывать 12 000 злотых в месяц, особенно если вы найдете подходящую должность в международной компании.
10 000 злотых в фунтах стерлингов составляют около 2000 фунтов стерлингов.
Реально, на эту зарплату в Польше можно жить как король или королева, можно наслаждаться роскошной жизнью, если захочешь.
Где я могу найти работу в Польше?
Лучший способ найти работу в Польше — использовать следующие веб-сайты, некоторые из этих веб-сайтов доступны на английском языке. .pl
Есть ли другие советы по поиску работы в Польше?
Как всегда, заводите друзей, в Польше можно найти работу через сарафанное радио, а рекомендация компании хорошим другом будет работать в вашу пользу.
Вы также можете связаться напрямую с компаниями в вашем районе, прогуляться и посмотреть, какие компании находятся поблизости, или использовать карты Google и проверить веб-сайт этих компаний.
Многие компании перечисляют все свои вакансии на своем веб-сайте, а также на указанных выше порталах вакансий, но если вы действительно хотите работать в компании и не можете найти открытых вакансий, это не значит, что вы должны вверх.
Вам следует связаться с людьми, ответственными за набор персонала в этой компании, и зарегистрировать свой интерес в качестве кандидата, они будут рады принять ваше резюме и сохранить его для любых будущих должностей, и мы слышали, что это работает для некоторых людей, которые оставляют хорошее первое впечатление.
Сколько времени нужно, чтобы найти работу в Польше?
Это может быть длительным процессом, в зависимости от роли, которую вы ищете.
Как правило, если вы переезжаете в Польшу в поисках работы, вы должны прибыть с достаточными средствами, чтобы продержаться по крайней мере в течение первых двух месяцев в Польше без зарплаты.
Если у вас не так много денег, чтобы приехать в Польшу, вам нужно быть активным в поиске работы, но есть и способы заработать деньги в краткосрочной перспективе, которые могут принести вам доход.
Если вы умеете водить : вы можете зарегистрироваться в Uber
Если вы можете ездить на велосипеде : вы можете доставлять еду с помощью Uber Eats
Если вы можете преподавать : вы можете подать заявление в языковую школу
Все три могут дать вам источник дохода, пока вы не начнете более постоянную роль, а также вы сможете привести себя в форму и исследовать город в процессе.
Что происходит, когда я устраиваюсь на работу в Польше?
Вам необходимо пройти медицинский осмотр, в зависимости от вашего работодателя и его требований.
Медицинский осмотр является стандартным в Польше, и все очень просто, не нужно беспокоиться о каких-либо навязчивых медицинских осмотрах.
Они проверят ваш слух и зрение, а также проведут другие процедуры, чтобы убедиться, что вы здоровы и в хорошей форме.
Для прохождения медицинского осмотра вам необходимо посетить частную практику в Польше либо по вашей собственной договоренности, либо некоторые компании организуют для вас посещение.
Могу ли я не пройти медосмотр?
Будет лучше, если я приведу пример: я ходил к врачу до того, как начал работать, и мне сказали, что у меня не самое лучшее зрение.
Я не прошел медосмотр не из-за моего зрения, на самом деле компания, которая меня наняла, предложила оплатить мои очки по рецепту. Все, что мне нужно было сделать, это купить очки, которые я хотел, и мой работодатель в то время возместил мне деньги после того, как я представил квитанцию, что было здорово для меня (и моего зрения).
Onboarding
Onboarding мало чем отличается от большинства других мест, вы проведете большую часть своей первой недели, здороваясь со всеми и изо всех сил стараясь запомнить каждое имя.
Вас также познакомят с корпоративной культурой, проведут экскурсию по офису и примут участие в демонстрации по охране труда и технике безопасности.
Возьмите блокнот и ручку на первый месяц на новой работе, запишите как можно больше и задайте как можно больше вопросов, это не только поможет вам все запомнить, но и вызовет уважение ваших коллег .
Нужно ли мне разрешение на работу для работы в Польше?
Да и нет.
Нет: если вы гражданин ЕС.
Да: Если вы не являетесь гражданином ЕС.
Если вы подаете заявление из-за пределов ЕС, всегда полезно проконсультироваться с компанией перед подачей заявления, поскольку в большинстве случаев компания должна будет помочь вам в получении действительного разрешения на работу, которое позволяет вам работать в Польше.
Специалист по информационным технологиям – Польша. Business Harbour (Angielski)
Ниже вы найдете постоянно растущий список компаний, которые подготовили ряд предложений о работе, предназначенных для новых работников. Пожалуйста, свяжитесь с ними напрямую по реквизитам, указанным рядом с названием компании.
Организаторы программы Poland.Business Harbour не несут ответственности за содержание предложений.
00 Облако
Контактное лицо: [email protected]
10Clouds
Адрес веб-сайта: 10clouds.com/careers/
Контактное лицо: careers@10clouds. com
11Сигма сп. z о. о.
Контактное лицо: 11sigma.com/careers
300Brains
Адрес веб-сайта: 300brains.traffit.com/career/
Контактное лицо: [email protected]
4B Systems Sp. з о. о.
Адрес сайта: www.4BSystems.pl
Контактное лицо: [email protected]
4GATE Sp.z o.o
Адрес сайта: mayy-koi.com/career
Контактное лицо: [email protected]
4Gate Studio sp. z о. о.
Адрес веб-сайта: https://4gatestudio.com/work
Контактное лицо: [email protected]
7Н сп. z o.o
Адрес сайта: 7n.com/job-offers
Контактное лицо: [email protected]
Acaisoft
Адрес веб-сайта: acaisoft.com/
Контактное лицо: [email protected]
Addepto
Адрес веб-сайта: addepto.com/career/
Контактное лицо: [email protected]
Advox Studio
Адрес веб-сайта: [email protected]
Agencja Rozwoju Metropolii Szczecińskiej sp. з о. о.
Контакты: [email protected], [email protected]
AI Hard
Контактное лицо: adlis@tutanota. com
Ailleron
Контактное лицо: [email protected]
AKRA Polska
Адрес сайта: akra.net/kariera/
Контакт: [email protected]
Алеет сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: aleet.co/career
Контактное лицо: найм@aleet.ко
АЛЕКСАНДР ЛАГОДСКИЙ Feversun install
Контакт: [email protected]
Alior Bank SA
Адрес веб-сайта: www.aliorbank.pl/dodatkowe-informacje/kariera/aktualne-oferty-pracy.html
All for One Польша
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: https://www.snp-poland.com/en/, https://www.snp-poland.com/pl/kariera/wszystkie-oferty-pracy/
Альторос Польша
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: altoros.ком
Андерсен сп. о.о.о.
Адрес веб-сайта: andersenlab.com
Контактное лицо: [email protected]
Апландео сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: applandeo.com/careers/
Контактное лицо: [email protected]
Приложение Сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: jobsforgeek.com/job-offers/details/253274/senior-devops-engineer-applica-sp-z-oo
Контактное лицо: [email protected]
Aptiv Services Poland
Адрес веб-сайта: jobs.aptiv.com/
Контактное лицо: Паулина[email protected]
Apzumi
Адрес веб-сайта: apzumi.com/career/
Контактное лицо: [email protected]
Aras Software
Адрес веб-сайта: linkedin.com/company/aras-corporation/
Контактное лицо: [email protected]
Аркон В.К.
Контактное лицо: [email protected]
Ассист Сп. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Asper Brothers
Адрес веб-сайта: asperbrothers.com/join-us/
Контактное лицо: [email protected]
Astec
Адрес веб-сайта: astec.net/careers/
Контактное лицо: [email protected]
Atos Poland Global Services sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: Career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareer?jobId=67671&company=Atos
Контактное лицо: dorota. [email protected] [email protected]
Aurora Creation
Адрес веб-сайта: auroracreation.pl/kariera/
Контактное лицо: [email protected]

Avenga IT Professionals
Адрес веб-сайта: avenga.com/career/poland/
Контактное лицо: [email protected]
B2BNetwork
Адрес веб-сайта: b2bnetwork.pl/
Контактное лицо: [email protected]
Батна
Контактное лицо: [email protected]
Bayer
Адрес веб-сайта: career.bayer.com.pl/pl/
Контактное лицо: [email protected]
BEC a.m.b.a Spółdzielnia z o. о. Oddział w Polsce
Адрес веб-сайта: www.bec.dk/about-bec/, www.linkedin.com/company/bec-poland,
Контактное лицо: [email protected]
Бисейф сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: ats.hrlink.pl/
Контактное лицо: abartnik@beesafe.номер
Принятие больших данных
Контактное лицо: [email protected]
Billennium S.A.
Контактное лицо: [email protected]
BlueSoft
Адрес веб-сайта: bluesoft. com/careers/
Контактное лицо: [email protected]
Блюмилк сп. о.о.
Адрес веб-сайта: blumilk.pl/career/developer
Контактное лицо: [email protected]
BonirSA
Адрес веб-сайта: www.bonair.com.pl/kariera.html
Контактное лицо: Эльжбета Козловска
Коробка Польша Sp. о.о.
Контакт: kkulik@box.ком
бПолнет Сп. о.о.
Адрес веб-сайта: justjoin.it
Контактное лицо: [email protected]
BROWIN
Контакт: [email protected]
Бизнес-консалтинг Central Europe Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
CANPACK Group
Адрес веб-сайта: giorgiglobal.wd3.myworkdayjobs.com/en-US/canpack www.canpack.com
Контактное лицо: [email protected]
Capgemini Polska Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: capgemini.com/pl-pl/jobs
CD ПРОЕКТ С.A.
Контактное лицо:[email protected]
Адрес веб-сайта: en.cdprojektred.com/jobs/
Черви Роботикс Сп. z о. о.
Адрес веб-сайта: pracuj. pl/praca/python-developer-jasionka-pow-rzeszowski,oferta,7539900
Контактное лицо: [email protected]
C&F S.A.
Адрес сайта: candf.pl/careers
Контакт: [email protected]
К.Х. Robinson Polska S.A.
Адрес веб-сайта: jobs.chrobinson.com/searchjobs/Warsaw
Контактное лицо: ewelina.czarnecka@chrobinson.ком
Циклум сп. о.о.о.
Адрес веб-сайта: https://jobs.ciklum.com/jobs/?location=gdansk
Контактное лицо: [email protected]
Clearcode
Адрес веб-сайта:clearcode.cc/careers/job-offers/
Контактное лицо:[email protected]
CloudFerro
Адрес веб-сайта: cloudferro.com/dlaczego-cloudferro/kariera/
Контактное лицо: [email protected]
CloudProfile
Контактное лицо: [email protected]
Кодхед СП. з о. о. сп. к.
Адрес сайта: https://codahead.elevato.net/en/general,ja,60
Контакт: [email protected]
codegate.pl
Адрес веб-сайта: codegate.pl
Контактное лицо: vmalgivskyi@codegate. pl
Codete
Адрес сайта: codete.com/career
Контакт: [email protected]
Cognitum Services SA
Контактное лицо:[email protected]
Cognizant Technology Poland
Контактное лицо: [email protected]
Когерентные решения СП. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Concilium Business Solutions sp.о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Concise Software
Адрес веб-сайта: concisesoftware.com/job/front-end-web-developer-react-angular/concisesoftware.com/job/back-end-web-developer-node-js/concisesoftware.com/job/full- stack-web-developer/
Контактное лицо: [email protected]
Коннектис СП. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.connectis.pl/cdevs, www.pracuj.pl/praca/connectis_;en?rd=30
Контактное лицо: connectis.pl/cdevs/
Коревист
Контактное лицо: yury.matusevich@corevist.ком
Адрес веб-сайта: careers-page.com/corevist
Crafton
Адрес сайта: crafton. pl/kariera/web-developer/
Контактное лицо: [email protected]
Craftware
Адрес веб-сайта: craftware.pl/kariera/
Контакт: [email protected]
Create IT
Адрес веб-сайта: www.createit.com/recruitment/
Контактное лицо: [email protected]
Creotech Instruments S.A.
Адрес веб-сайта: creotech.pl
Контактное лицо: rekrutacja@creotech.номер
Customertimes
Контактное лицо: [email protected]
Киклад сп. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: cyclad.eu
DarwinApps Sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: darwinapps.com/about-us.html#warsaw-info darwinapps.com/backend/ darwinapps.com/drupal/
Контактное лицо: [email protected]
DataArt Kraków Sp. о.о.
Адрес сайта: dataart.com.pl/career/
Контактное лицо: [email protected]
DataArt Польша Sp.о.о.
Адрес сайта: dataart.com.pl/career/
Контактное лицо: hr-lublin@dataart. com
DataArt Вроцлав Sp. о.о.
Адрес сайта: dataart.com.pl/career/
Контактное лицо: [email protected]
Deliveroo
Адрес веб-сайта: boards.greenhouse.io/deliveroo/jobs/2660423 boards.greenhouse.io/deliveroo/jobs/2298920
Контактное лицо: [email protected]
Прямая связь Sp. о.о.
Адрес веб-сайта: directpl.com/careers/
Контактное лицо: hr@directpl.ком

Divante
Адрес веб-сайта: divante.com/
Контактное лицо: divante.recruitee.com/o/contact-us
DNA Technology
Адрес веб-сайта: www.dnatechnology.work
Контактное лицо: [email protected]
DNX Agata Grzegorek – Starzyńska
Контакт: [email protected]
DO OK
Адрес сайта: dook.pro/join-us
Контактное лицо: [email protected]
Droptica
Адрес веб-сайта: kariera.droptica.pl/o/drupal-developer-multiple-locations
Контактное лицо: [email protected]  [email protected]
Dynatrace sp. z о. о.
Адрес веб-сайта: jobs.dynatrace.pl/jobs/jobs-list/
Контактное лицо: [email protected]
EcoVadis Polska
Адрес веб-сайта: ecovadis.careerinspiration.com/
Контактное лицо: [email protected]
EENGINE.pl Sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: eengine.pl/pl/joinus
Контакт: [email protected]
Эфиско сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: efisco.net/category/jobs/
Контактное лицо: yash@efisco.сеть
Elinext Softtech sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Embiq
Адрес веб-сайта: www.embiq.com/#job-offers
Контактное лицо: [email protected]
EPAM Systems Poland Sp. з о. о.
Адрес веб-сайта:careers.epam-poland.pl/careers
Контактное лицо:[email protected]
Эполь Холдинг СП. о.о.о.
Адрес веб-сайта: epolholding.com
Контактное лицо: [email protected]
Equinix Poland
Адрес веб-сайта:careers.Equinix.com
Контактное лицо: stefaniya. [email protected]
Программное обеспечение Espeo
Адрес веб-сайта: espeo.eu/career
Контактное лицо: [email protected] t.me/join_espeo
Евровенсис СП. з о. о.
Контактное лицо:[email protected]
Ювик Сп. о.о.
Адрес веб-сайта: praca.euvic.pl/
Контактное лицо: [email protected]
Ethworks
Контактное лицо: [email protected]
Etteplan
Адрес веб-сайта: www.etteplan.com/pl
Контактное лицо: przemyslaw.seredynski@etteplan.ком
Evercom
Контактное лицо: [email protected]
Evertop
Адрес веб-сайта: www.evertop.pl
Контактное лицо: [email protected]
Exadel Польша sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Опыт – ManpowerGroup sp. z о. о.
Адрес веб-сайта: www.experis.pl/szukaj-pracy/oferty-pracy/
Контактное лицо: [email protected]
Expondo
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: рекрутингап-5378.de
ExtraHut
Адрес сайта: extrahut. ком/
Контактное лицо: [email protected]
EY GDS CS (Польша) Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: workatgds.pl
Контактное лицо: [email protected]
Fast White Cat S.A.
Адрес веб-сайта: fastwhitecat.com/kariera/
Контактное лицо: [email protected]
Fieldcode
Адрес веб-сайта: www.praca.pl/784028,fieldcode_poland_sp_z_o_o,wroclaw,firma.html
Контактное лицо:[email protected]
Файерарт Сп. о.о.о.
Контактное лицо: damian@fireart-d.ком
FlexDev Sp. о.о.о. Сп. к.
Адрес веб-сайта: https://it.next.pl/offers/senior-software-engineer-senior-backend, https://it.next.pl/offers/software-engineer-backend, https://it. next.pl/offers/software-engineer-mobile-app-developer, https://it.next.pl/offers/software-engineer-fullstack
. Флексидея СП. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Летающий дикий кабан
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: flywildhog.ком/карьера/
Freeport Metrics
Контактное лицо: careers@freeportmetrics. com
FRU.PL Spółka Akcyjna
Контакт: [email protected]
Fundacja  JumpUp
Контактное лицо: [email protected]
Fundacja Rozwoju Przedsiębiorczości “Twój StartUP”
Адрес сайта: twojstartup.pl/
ЮРИДИЧЕСКОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО FUNDACJA UNITY HUB
Адрес веб-сайта: Unityhub.pl Unityhub.biz
Контактное лицо: [email protected]
Game Crafters
Адрес веб-сайта: gamecrafters.pl/work
Контактное лицо: [email protected]
GetInData
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: getindata.pl/careers
GID CODERS
Контактное лицо: [email protected]
GISonLine sp. з о. о. сп. к.
Адрес веб-сайта: gisonline.pl/kariera/programista-gis-fullstack-developer/
Контактное лицо: [email protected]
ГлобалЛогик Сп. з о. о.
Адрес Строны: www.globallogic.com/pl/careers/
Контактное лицо: [email protected]
Глозель сп.з о. о. с. к.
Адрес веб-сайта: www. taniaksiazka.pl/php-developer-a-743.html
Контактное лицо: [email protected]
Glovo (Ресторан-партнер Polska Sp. z o.o.)
Адрес веб-сайта: jobs.glovoapp
Контактное лицо: [email protected]
Г.Н.А. SA
Контактное лицо: [email protected]
Godel Technologies Europe sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: Careers.godeltech.com/en/careers/location/lodz/
Контактное лицо: [email protected]
Gogoapps
Адрес веб-сайта: www.gogoapps.io/careers
Контактное лицо: [email protected]
Глобема Сп. о.о.
Адрес сайта: www.globema.pl/kariera/
Контакт: [email protected]
GOGOmedia Software House
Контактное лицо: [email protected]
Google
Адрес веб-сайта: Careers.google.com/jobs/
Контактное лицо: [email protected]
GP SOLUTIONS PL
Адрес сайта: www.software.travel/about-us/careers/ rabota.by/employer/221933
Контакт: hr@gpsolutions.ком
Грейп Ап Сп. о.о.о.
Адрес веб-сайта: Grapeup.com/meet-us grapeup.com/careers/
Контактное лицо: [email protected]
GRID киберспорт Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Grid Dynamics Poland
Адрес веб-сайта: www.griddynamics.com/careers
Контактное лицо: [email protected]
Группа InCore Sp. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
GSD Software Polska Sp. о.о.
Адрес веб-сайта: www.gsd-software.com
Контактное лицо: [email protected]
Hapag-Lloyd Aktiengesellschaft (SA) Oddział w Polsce
Адрес веб-сайта: https://webmicrosites.hays.pl/pl/web/hapag-lloyd/why-knowledge-center
Контакт: [email protected]
HEINEKEN GLOBAL SHARED SERVICES SPÓKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Адрес веб-сайта: heineken-dt.pl
Контактное лицо: [email protected]
Привет Польша sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Hemmersbach
Адрес веб-сайта: hemmersbach.com/career/browse-jobs?country=Poland&
Контактное лицо:career. [email protected]
Hicron
Адрес сайта: kariera.hicron.com/
HTD
Адрес веб-сайта: htdhealth.com/careers/
Контактное лицо:[email protected]
Hycom
Адрес веб-сайта: hycom.pl/careers.html
Контактное лицо: [email protected]
IBA Польша sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: careers.ibagroupit.com/
Контактное лицо: [email protected]
ИК Комплекс СП. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Ideamotive
Адрес веб-сайта: Ideamotive.com www.ideamotive.co/talent
Контактное лицо: Польша[email protected]
ИДЕИ NCBR Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Идего Групп Сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: idego-group.com/senior-golang-developer-team-lead/idego-group.com/senior-python-developer/idego-group.com/senior-react-developer/idego-group.com/ python-developer/
Контактное лицо: [email protected]
ICE MT Польша Sp. о.о.
Адрес веб-сайта: jobs.lever.co
Контактное лицо: monika. [email protected]
ING Bank Śląski
Адрес веб-сайта: ing.пл/карьера
Контактное лицо: [email protected]
Infastage Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: infastage.ch/jobs/programista-systemowyon-siteremote/ infastage.ch/jobs/frontend-developer-with-react-js/ infastage.ch/jobs/frontend-developer-magento-remote-2/ infastage. ch/jobs/administrator-systemow-linux-remotly/ infastage.ch/jobs/administrator-systemow-linux-remotly/
Контактное лицо: [email protected]
Infermedica
Адрес веб-сайта: infermedica.com/careers
Контактное лицо: александра[email protected]
Инфинити Групп Сп. z о. о.
Адрес веб-сайта: www.infinity-group.pl/careers nofluffjobs.com/job/it-project-manager-infinity-group-bialystok-ol0dhahm
Контактное лицо: [email protected]
Infinity Ward Польша Sp. о.о.
Адрес веб-сайта: Careers.infinityward.com
Контактное лицо: [email protected]
Инфолет сп. з о. о.
Адрес сайта: infolet. pl/kariera
Контакты: [email protected], katarzyna.bodziony@infolet.номер

Infopulse Польша sp. о.о.
Адрес веб-сайта: infopulse.com/career
Контактное лицо: [email protected]

Intel
Адрес веб-сайта: jobs.intel.com
Контактное лицо: [email protected]
Interjob Виктория Доманская
Контактное лицо: [email protected]
InterLogic Poland
Адрес сайта: interlogic.dk/poland/
Контакт: [email protected]
Inspire Labs
Адрес веб-сайта: www.wpdesk.pl/pracuj-z-nami/woocommerce-developer/
Контактное лицо: rekrutacja@inspirelabs.номер
Intellias
Адрес веб-сайта: career.intellias.com/?filter=krakow
Контактное лицо: [email protected]
Intent
Адрес веб-сайта: intent.com/
Контактное лицо: [email protected]
Intergiro
Контактное лицо: [email protected]
Intetics GmbH spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Oddział w Polsce
Контактное лицо: intetics@intetics. com
Интив ГмбХ СП. з о. о. Oddział w Polsce
Адрес веб-сайта: intive.com/careers
Контактное лицо: Мария[email protected]
Инуиты сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: inuits-sp-z-oo.breezy.hr/
Контактное лицо: [email protected]
Inwedo
Контактное лицо: [email protected]
Iopex Technologies Poland Sp. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
IP-партнер
Адрес веб-сайта: www.ippartner.eu
Контактное лицо: [email protected]
iService.by
Контактное лицо: [email protected]
АйСтудио Сп. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
IS-Wireless
Адрес сайта: justjoin.it/brands/story/is-wireless www.linkedin.com/company/is-wireless/jobs/
Контактное лицо: [email protected]
IT Connect
Адрес веб-сайта: itconnect.pl/en/jobs
Контактное лицо: [email protected]
itDesk sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
iteo
Адрес веб-сайта: www.iteo.com
Контактное лицо: apply@iteo. com
IT Monks sp. z о. о.
Контактное лицо: [email protected]
IT-практика sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Itransition sp.з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
JohnnyBros
Адрес веб-сайта: johnnybros.com/career
Контактное лицо: [email protected]
Юниорик Польска Сп. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
КАОС сп. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
КЛИКА ТЕХ ООО з о. о.
Адрес веб-сайта: klika-tech.com/careers
Контактное лицо: t.me/KlikaTech_Recruiter_Bot
Конструкт Архитекторы Сп. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
КСК Девелопментс Сп. з о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Kyriba Engineering Poland sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.linkedin.com/jobs/search/?f_C=31955%2C3195190&geoId=92000000
Контактное лицо: [email protected]
Leaware
Адрес веб-сайта: www.leaware.com/
Контактное лицо: sebastian.kowalski@leaware. com
Legal House Poland
Контактное лицо: [email protected]
LeverX Польша sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.leverx-group.pl
Контактное лицо: dzmitry.jablonski@leverx.ком
Происхождение света: Pracownia 3D Marcin Kasprzak
Контактное лицо: [email protected]
Liki Mobile
Адрес веб-сайта: likims.com/
Контактное лицо: [email protected]
Лингаро Сп. о.о.
Адрес веб-сайта: lingarogroup.com/careers/, system.erecruiter.pl
Линукс Польша СП. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
LSI Software S.A.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: lsisoftware.pl/kariera/
Программное обеспечение БИС С.A.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: lsisoftware.pl/kariera/
Lufthansa Systems Poland
Адрес веб-сайта: lhsystems.pl/en/lhsystems/career_lsy.html
Контактное лицо: рекрутинг@lhsystems.com
Luxoft Польша sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
MAE МУЛЬТИМЕДИЙНОЕ ИСКУССТВО И ОБРАЗОВАНИЕ SP. З О.О.
Контактное лицо: [email protected]
Making Waves
Адрес веб-сайта: praca.makingwaves.com/#jobOffers
Контактное лицо: ewa.stawska@makingwaves.ком
MAKOLAB SA
Контактное лицо: [email protected]
Marine Tech S. A.
Адрес веб-сайта: seacraft.eu/
Контактное лицо: [email protected]
Mayko
Адрес сайта: mayko.pl/
Контактное лицо: [email protected]
MGMC Sp. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Мобика Лимитед Сп. о.о.о. Oddział w Polsce
Адрес веб-сайта: mobica.com/careers/job-opportunities/
Контактное лицо: [email protected]
Мобильная реальность сп. о.о.
Адрес веб-сайта: mobilereality.pl/pl/careers/backend-developer-1 mobilereality.pl/pl/careers/frontend-developer-vue mobilereality.pl/pl/careers/frontend-developer-1
Контактное лицо: marcin.sadowski@mobilereality. pl
MojaFirma sp. з о. о.
Адрес сайта: mojafirma.org
Контактное лицо: [email protected]
Monterail
Адрес веб-сайта: www.monterail.com/careers
Контактное лицо: [email protected]  [email protected]
Motorola Solutions
Контактное лицо: [email protected]
Natek Poland Sp.z o.o.
Адрес веб-сайта: natek.eu/careers/
Контактное лицо: [email protected]
National Westminster Bank Plc
Адрес веб-сайта: jobs.natwestgroup.com
Контактное лицо: [email protected]
Netguru
Адрес веб-сайта: www.netguru.com/career
Контактное лицо: [email protected]
Нью-Диджитал Стрит СП. з о. о.
Адрес веб-сайта: newdigitalstreet.com/en/career/
Контактное лицо: hr@newdigitalstreet.ком
NextApps
Контактное лицо:[email protected]
NG Logic
Контактное лицо: [email protected]
OANDA Poland
Адрес веб-сайта: www.oanda. com/group/culture/job-openings/
Контактное лицо: [email protected]
Oktawave S.A.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: oktawave.com/pl/firma
Oktawave S.A.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: oktawave.com/pl/firma
ОМТИ Сп. з о. о.
Адрес сайта: им.omti.pl/
Контакт: [email protected]
Орнет Сиеци зр. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Оро Польша сп. з о. о.
Адрес сайта: /oroinc.com/careers/ukraine/development/job/oro-php-developer-4/,oroinc.com/careers/ukraine/development/job/front-end-developer/
Контактное лицо: [email protected]
Ośrodek Przetwarzania Informacji – Państwowy Instytut Badawczy
Контакт: [email protected]
Адрес веб-сайта: nofluffjobs.com
OWL Media
Контактное лицо: г[email protected]
Адрес веб-сайта: owl-media.pl
PAGEART Себастьян Кубат
Kontakt::[email protected]
Пейджпро сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: pagepro.co/career.html
Контактное лицо: [email protected]
ПАЛТА Польша Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: palta.com/join
Контактное лицо: [email protected]
PCF Group S.A.
Адрес веб-сайта: peoplecanfly.com/career/#new-talents
Контактное лицо: [email protected]
Pentacomp Systemy Informatyczne SA
Адрес сайта: https://www.пентакомп.пл
Контактное лицо: [email protected]
PGS Software S.A.
Контактное лицо: [email protected]
Пивик ПРО ООО з о. о.
Адрес веб-сайта: piwik.pro/careers/job-offers/senior-python-developer/ piwik.pro/careers/job-offers/php-developer/ piwik.pro/careers/job-offers/frontend-developer/ piwik. pro/careers/job-offers/qa-automation-specialist-python/ piwik.pro/careers/job-offers/service-delivery-manager-with-english-or-German/
Контактное лицо: [email protected]
Плейвей С.A.
Адрес веб-сайта: www.skillshot.pl/jobs/17256-porting-z-pc-na-switch-xb1-ps4-vr-at-playway www. skillshot.pl/jobs/17255-deweloperzy-lub-zespoly -deweloperskie-at-playway www.skillshot.pl/jobs/16319-asystent-w-dziale-reklamy-at-playway
Контактное лицо: [email protected]
Point72 Польша sp. z o.o
Адрес веб-сайта:cares.point72.com/point72.com/warsaw/
Контактное лицо: [email protected]
Полькод Сп. о.о.
Адрес веб-сайта: polcode.com/careers/#open-roles
Контактное лицо: [email protected]
Мощность 3 СП з. о. о.
Контактное лицо: [email protected]
PQ Studio sp. з о. о.
Связаться с [email protected]
Предика Сп. о.о.
Контактное лицо: [email protected], [email protected], [email protected]
Адрес веб-сайта: predicagroup.com/careers/
Pretius Spółka z o.o. Spółka Komandytowa
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: justjoin.it/offers/pretius-it-project-manager, bulldogjob.pl/companies/jobs/64440-junior-react-developer-warszawa-pretius, justjoin. it/offers/pretius-frontend-web-developer, justjoin.it/offers/pretius-java-developer
Pretius Low Code Spółka z o.o.
Адрес веб-сайта: pracuj.pl/praca linkedin.com/feed/update
Контактное лицо: [email protected]
Progenetics
Адрес веб-сайта: prognetics.com/career/
Контактное лицо: [email protected]
Pronos
Адрес веб-сайта: justjoin.it/?q=Pronos@company_name
Контактное лицо: [email protected]  [email protected]
Primetals Technologies Poland sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.primetals.com
Контактное лицо: [email protected]
PW4 сп. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Qualtrics
Адрес веб-сайта: www.qualtrics.com/careers/us/en
Контактное лицо: [email protected]
R2G Польша Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Железнодорожник
Адрес веб-сайта: railmen.org/careers
Контактное лицо: [email protected]  jobs@railwaymen. org
Красное небо зр. z о. о.
Адрес веб-сайта: praca.red-sky.pl/l/pl
Контакт: [email protected]
RedCompass Poland Sp. z о. о.
Контактное лицо: рекрутинг@redcompass.com
Редвике СП. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
REMITLY Польша sp. z о. о.
Адрес веб-сайта: careers.remitly.com  www.youtube.com/watch
Контактное лицо: [email protected]
Revolut Ltd. z o. о. Oddział w Polsce
Адрес веб-сайта: www.revolut.com/en-PL/careers/position/front-end-engineer-remote-in-polland-50094631-91ef-44a1-b3e0c1ed3cb01dff www.revolut.com/en-PL/careers/position/ios-software-engineer-448c7899 -e18b-4372-a449-0c2bc58aa876 www.revolut.com/en-PL/careers/position/java-backend-engineer-poland-remotely-c46a0043-a0d3-4ccb-85524
7fafb5523c2
Контактное лицо: beata.dziedzic@revolut. ком
Рингьер Аксель Спрингер sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.ringieraxelspringer.pl/kariera/oferty-pracy/
Контактное лицо: kariera@ringieraxelspringer. номер
Right Information
Адрес строки: rightinformation.com/careers/
Контакт: [email protected]
Riotters
Адрес сайта: Rocketjobs.pl/offers/riotters-ui-ux-designer
Контактное лицо: [email protected]
Роберт Бош Сп. о.о.о.
Адрес веб-сайта: Careers.smartrecruiters.com/BoschGroup/poland
Контактное лицо: [email protected]
Roche Polska Sp z o.o.
Адрес веб-сайта: roche.com/careers
Контактное лицо: [email protected]
RockGame SA
Адрес веб-сайта: store.steampowered.com/app/1323140/Ninja_Simulator/ store.steampowered.com/app/1349300/Yakuza_Empire/ store.steampowered.com/app/1151380/Cowboy_Life_Simulator/
Контактное лицо: [email protected]
Рогож сп. з о. о. -А-. S. K. A.
Адрес сайта: rogozpolska.pl/naszeprojekty
Контактное лицо: [email protected]
Ryanair Labs Wrocław sp. о.о.
Адрес веб-сайта: Careers.ryanair.com
Контактное лицо: wodzinskaj@ryanair. ком
Шалфей сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.sage.com/plpl/firma/kariera/oferty-pracy/?country=Poland&page=1
Контактное лицо: [email protected]
Scalo
Адрес веб-сайта: scalosoft.com
Контактное лицо: [email protected]
SD Worx Польша Sp. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Сенте Сп. о.о. сп. к.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: praca.sente.pl
Sigma Connectivity Poland
Адрес веб-сайта: www.sigmaconnectivity.com/join-us
Контактное лицо: [email protected]
Sii Poland
Адрес веб-сайта: sii.pl/en/why-sii/
Контактное лицо:[email protected]
Silent Bear Studio
Контактное лицо: [email protected]
SKM Group
Адрес веб-сайта: skmgroup.pl/en/
Контактное лицо: [email protected]
SkyGate
Адрес веб-сайта: justjoin.it/brands/story/skygate
Контактное лицо:[email protected]
Smart4Aviation
Адрес сайта: smart4aviation. aero/career
Контактное лицо: [email protected]
СНИ сп. о.о.
Контакт: [email protected]
Адрес веб-сайта: www.sniconsulting.net/job-list/
Soflab Technology Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: soflab.traffit.com/career/
Контактное лицо: [email protected] [email protected]
Софтевол сп. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Softjourn Polska sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: softjourn.com/careers
Контактное лицо:: mjancewicz@softjourn.ком
СофтКрафт Сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: justjoin.it/offers/softkraft-qa-test-engineer-remote justjoin.it/offers/softkraft-golang-developer-remote
Контактное лицо: [email protected]
Softserve
Адрес веб-сайта: www.softserveinc.com/en-us
Контактное лицо: [email protected]
Softteco PL sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: www.softteco.pl
Контактное лицо: [email protected]
Программное обеспечение Interactive sp. о.о.
Контактное лицо: m.swiderski@softint.ЕС
Адрес веб-сайта: softint.eu/kariera/
SoftwareHut
Адрес веб-сайта: softwarehut.com/
Контактное лицо: [email protected]
SoftwareMill
Адрес веб-сайта: softwaremill.com/join-us/
Контактное лицо: [email protected]
Software Mind
Адрес веб-сайта: softwaremind.com/careers/
Контактное лицо: [email protected]
Softy Labs Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: softylabs.com/Присоединяйтесь к нам
Твердый мозг СП. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: avenga.com/career/poland/all-openings/
Solwit S. A.
Адрес веб-сайта: solwit.com/pl/kariera/
Контактное лицо: [email protected]
SolveQ Agile Software House
Адрес веб-сайта:solveq.io/careers
Контактное лицо: [email protected]
Specific-Group Poland
Адрес веб-сайта: Specific-group. onapply.de/details/95459.html, Specific-group.onapply.de/details/95737.html, specific-group.onapply.de/details/94743.html
Контактное лицо: [email protected]
Sperasoft Польша sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: sperasoft.pl/career/
Контактное лицо: [email protected]
Spyrosoft
Адрес веб-сайта: spyro-soft.com/career/
Контактное лицо: [email protected]
Star Global
Контактное лицо: [email protected]
STX Next sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: Career.stxnext.com/job-offers
Служба поддержки.пл сп. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]

Светла Европа Сп. о.о.о.
Адрес веб-сайта: justjoin.it/offers/svitla-systems-mid-senior-web-developer-angular justjoin.it/offers/svitla-systems-senior-net-developer-krakow justjoin.it/offers/svitla-systems- старший инженер-механик-автоматизатор
Контактное лицо: [email protected]
Свинг Девелопмент сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: apply.workable.com/swingdev/j/513DA5A6D7/ apply.workable.com/swingdev/j/69B324F736/
Контактное лицо: Alicja@swing.разработчик
Sygnisoft S.A.
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: sygnisoft.com/pl/kariera/
Системикс-ПАБ Sp. о.о.
Адрес веб-сайта: www.syspab.eu/
Контактное лицо: [email protected]
TantusData
Контактное лицо: [email protected]
Чайный код с. в.
Адрес веб-сайта: https://teacode.io/career
Контактное лицо:: [email protected]
TeamQuest
Контактное лицо: [email protected]
Адрес сайта: teamquest.pl
Техуп Сп.з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Telemedico
Контактное лицо: [email protected]
Ten Square Games S.A.
Адрес веб-сайта:
РАЗРАБОТЧИК: Разработчик Java — https://tiny.pl/rp1g6 Инженер по машинному обучению — https://tiny.pl/rp1td Разработчик игр — https://tiny.pl/rp1gv Инженер-программист — https://tiny.pl /rp1t5 Программист инструментов – https://tiny. pl/rp1th Разработчик Javascript/Typescript – https://tiny.pl/rp1tw Разработчик PHP – https://tiny.pl/rp1tx Разработчик инструментов маркетинга – https://tiny.pl/rp1tm Ведущий специалист по маркетинговым инструментам – https://tiny.pl/rp1t7
ДИЗАЙН ИГРЫ: Дизайнер игр (эксперт по операциям в реальном времени) – https://tiny.pl/rp1tt Дизайнер уровней – https://tiny.pl/rp1t9 Ведущий /Старший гейм-дизайнер — https://tiny.pl/rp1tf Продуктовый дизайнер — https://tiny.pl/rp1tp
Контактное лицо: [email protected]
Tieto Польша Sp. о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Титан GameZ sp. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
Tonik
Контактное лицо: [email protected]
Tooploox
Адрес сайта: www.tooploox.com/careers
Контактное лицо: [email protected]
Topaz Computing Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: careers.google.com/jobs/
Контактное лицо: иммиграция@google.com
Transition Technologies – Advanced Solutions Sp. о.о.о.
Адрес веб-сайта: kariera.tt.com.pl/#7211/python-web-developer kariera.tt.com.pl/#7252/inzynier
Контактное лицо: [email protected]
Transitions Technologies PSC
Адрес веб-сайта: www.pracuj.pl/praca/net-developer-ze-znajomoscia-grafiki-3d-lodz,oferta,1000421926 www.pracuj.pl/praca/application-administrator-rekrutacja-prowadzona-online-lodz,oferta,1000451230
Контакт: [email protected]
Tricentis PL
Адрес веб-сайта: www.tricentis.com/company/careers/emea/
Контактное лицо: [email protected]
Тринео сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: https://bulldogjob.pl/companies/jobs/27058-front-end-developer-gdynia-trineo-sp-zoo, https://bulldogjob.pl/companies/jobs/26200-back-end- developer-node-js-gdynia-trineo-sp-zoo, https://bulldogjob.pl/companies/jobs/24698-junior-full-stack-developer-gdynia-trineo-sp-zoo, https://bulldogjob.pl/companies/jobs/24697-front-end-developer-angular-gdynia-trineo- sp-zoo, https://bulldogjob.pl/companies/jobs/24695-lead-developer-node-js-gdynia-trineo-sp-zoo
Контактное лицо: rekrutacje@trineo. pl
Trui
Адрес веб-сайта: justjoin.it/offers/trui-full-stack-developer
Контактное лицо: [email protected]
UBS Business Solutions Poland
Контактное лицо: [email protected]
Адрес веб-сайта: ubs.com/polandcareers
Единороги
Контактное лицо: [email protected]
УЛЬХ RELOBIZ sp. о.о.о.
Контактное лицо: [email protected]
Unit4
Адрес веб-сайта: careers.unit4.com/jobs?name=&location_country=PL
Контактное лицо: [email protected]
Unity S. A.
Адрес веб-сайта: www.unity.pl/kariera/
Контактное лицо: [email protected]
Waltcom Sp.z o.o
Контактное лицо: [email protected]
Wakacje.pl
Адрес сайта: https://www.karierawakacje.pl/oferta-pracy/frontend-developer, https://www.karierawakacje.pl/oferta-pracy/php-developer, https://www.karierawakacje.pl/oferta-pracy/senior-golang-developer-architekt, https://www.karierawakacje.pl/oferta-pracy/data-warehouse-administrator, https://www.karierawakacje. pl/oferta-pracy/software-tester
Контактное лицо: [email protected]
WebCrafters
Адрес веб-сайта: webcrafters.pl/pl/kariera/php-developer/
Контактное лицо: [email protected]
Веб-Тейлор Сп.з о. о.
Контактное лицо: [email protected] [email protected]
Вирли Сп. о.о.
Адрес веб-сайта: https://whirly.pl/kariera/
Контакт: [email protected]
Крылатый IT sp. з о. о.
Адрес веб-сайта:: wingedit.pl/en/
Контакт: [email protected]
Wolters Kluwer
Контактное лицо: [email protected]
Wunderman Thompson Technology
Адрес веб-сайта: www.wundermanthompson.com/careers
Контактное лицо: magdalena.mielczarek@wundermanthompson.ком
Vaimo Польша sp. з о. о.
Адрес веб-сайта: vaimo.com/careers/
Контактное лицо: [email protected]
VentorTech Sp.z.o.o.
Контактное лицо:[email protected]
Vile Monarch Studios
Адрес веб-сайта: vilemonarch. com/careers
Контактное лицо: [email protected]
Vimanet
Адрес веб-сайта: justjoin.it/offers/vimanet-net-developer-c-azure-angular
Связаться с [email protected]
Vivid Games S.A.
Контактное лицо: wiktor.pankiewicz@vividgames.ком
Адрес веб-сайта: jobs.vividgames.com/
ВРП Консалтинг СП. з о. о.
Контактное лицо: [email protected]
х-ком сп. з о. о.
Адрес веб-сайта: kariera.x-kom.pl/
Контакт: [email protected]
Yggdrasil Gaming
Адрес веб-сайта: yggdrasil.com/career
Контактное лицо: [email protected]
Zendesk
Контактное лицо: [email protected]
ZENTALY
Адрес веб-сайта: zentaly.com/
Контактное лицо: dmitry.chaplay@gmail.ком
Онлайн-брифинг для прессы с послом Майклом Карпентером, постоянным представителем США при Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе
СПЕЦИАЛЬНЫЙ БРИФИНГ
ПОСОЛ МАЙКЛ КАРПЕНТЕР, ПОСТОЯННЫЙ ПРЕДСТАВИТЕЛЬ США ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ПО БЕЗОПАСНОСТИ И СОТРУДНИЧЕСТВУ В ЕВРОПЕ
13 ЯНВАРЯ 2022
Модератор: Добрый день или доброе утро из Брюссельского медиацентра. Я хотел бы приветствовать всех, кто присоединился к нам на сегодняшнем виртуальном брифинге для прессы.Сегодня для нас большая честь, что к нам присоединился посол Майкл Карпентер, постоянный представитель США при Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе.
Итак, приступим. Посол Карпентер, большое спасибо, что присоединились к нам. Я передам его вам для вступительного слова.
Посол Карпентер: Отлично. Спасибо, Джастин, и мне очень приятно быть со всеми вами. Начну с того, что в настоящее время мы сталкиваемся с кризисом европейской безопасности.Барабанная дробь войны звучит громко, а риторика стала довольно пронзительной. На российской стороне границы с Украиной находится около 100 000 военнослужащих. Их присутствие и проводимые боевые стрельбы вызывают много вопросов о намерениях Москвы.
Таким образом, мы считаем, что настало время для дипломатии и диалога, хотя, как ясно дали понять президент Байден и госсекретарь Блинкен, мы готовы с нашими партнерами и союзниками понести огромные и, по сути, беспрецедентные новые расходы, если Россия обострит ситуацию в Украине военным путем. .Мы предпочитаем путь диалога и деэскалации. Сегодня здесь, в ОБСЕ, польский действующий председатель предложил активизировать диалог в ОБСЕ по вопросам европейской безопасности. Мы решительно приветствовали этот диалог, и я должен сказать, что подавляющее число государств-участников, сидевших за столом, приветствовали его.
Мы очень верим, что у нас должен быть открытый и честный диалог, в котором любое государство может выразить свои опасения по поводу безопасности. ОБСЕ – подходящее место для такого диалога. Это включительно.В него входят 57 государств-участников, включая всех союзников по НАТО, все государства-члены ЕС, Россию, Украину и всех соседей России. Мы в ОБСЕ уже 50 лет пытаемся укрепить доверие и снизить напряженность, которая восходит к временам холодной войны.
Но поскольку мы участвуем в этом диалоге, я думаю, что это также — мы должны четко понимать, что мы не собираемся использовать сферы влияния; мы не собираемся ограничивать право наций выбирать свои собственные союзы; мы не собираемся ставить требования безопасности одного государства выше другого. По правде говоря, в ОБСЕ есть только одно государство, которое вторглось в двух своих соседей и размещает силы на территории других государств против их воли, — это Россия.
Итак, мы готовы протянуть, мы уже протянули руку, чтобы предложить серьезный, искренний диалог, но мы идем в этот процесс настежь. И это кульминация на этой неделе трех серий двусторонних встреч, как вы все знаете, в Женеве в рамках дискуссии под руководством заместителя госсекретаря Венди Шерман в Совете Россия-НАТО, где заместитель госсекретаря Шерман также руководил сессией США.С., а сегодня здесь, в ОБСЕ.
На этом я сделаю паузу и буду открыт для ваших вопросов.
Модератор: Большое спасибо, посол. Теперь мы перейдем к части вопросов и ответов сегодняшнего брифинга.
Наш первый вопрос поступает к нам от Кристины Зеленюк с телеканала 1+1 в Украине. «Как вы думаете, что является конечной целью России? Действительно ли Путин готовится к большой войне или это блеф? И чем здесь может помочь ОБСЕ? Потому что все мы знаем, что все решения там принимаются консенсусом, и Россия может их заблокировать.
Посол Карпентер: Что ж, спасибо, Кристина, за вопрос. Я не могу говорить о намерениях русских. Вы бы у Кремля спросили. Но, как я уже говорил ранее, мы наблюдаем массовое и беспрецедентное наращивание российских сил, десятки тысяч, сейчас почти 100 000 боеспособных сил на международной границе с Украиной. Мы видели все современное вооружение — артиллерийские системы, системы радиоэлектронной борьбы, боеприпасы и так далее — что оставляет много вопросов, вызывает много вопросов о намерениях России.
Так что мы должны отнестись к этому очень серьезно. Мы должны быть готовы к тому, что может произойти эскалация. И именно поэтому президент Байден сказал, что Соединенные Штаты вместе с нашими союзниками и партнерами готовы понести огромные расходы. Но в то же время это не тот путь, которым мы предпочитаем идти. Мы предпочитаем идти по пути деэскалации и дипломатии, и мы хотим иметь серьезную, энергичную дипломатию, чтобы увидеть, могут ли быть области, где у нас может быть точка соприкосновения и где мы можем лучше понять восприятие угроз друг другом. Вот почему мы сотрудничаем на двусторонней основе в Совете Россия-НАТО и здесь, в ОБСЕ.
Теперь вы говорите, что решения здесь, в ОБСЕ, принимаются консенсусом. Это правда. ОБСЕ также послужила платформой, на которой мы разработали некоторые из важнейших столпов военной транспарентности в Европе. Венский документ является одним из них; у нас были другие столпы в прошлом, в том числе – ну, у нас все еще есть Договор об обычных вооруженных силах в Европе, хотя Россия заявила, что больше не связана им, объявив о приостановке, что, на наш взгляд, не является юридически доступным инструментом .Но мы разработали далеко идущие, всеобъемлющие меры укрепления доверия здесь, в ОБСЕ, и поэтому всегда есть возможность их дополнить, усилить и, возможно, в будущем предложить новые.
Модератор: Большое спасибо за это, посол. Наш следующий вопрос исходит от Ника Уодхамса из Bloomberg. Пожалуйста, продолжайте, Ник. Привет, Ник, думаю, тебе нужно включить звук на компьютере.
Вопрос: Здравствуйте, извините. Посол Карпентер, мне просто интересно, не могли бы вы немного рассказать о том, что на самом деле было достигнуто сегодня, было ли у вас ощущение, что было какое-то движение или прогресс, или это была ситуация, когда было просто много разговоров, но не было реального говорит. Можете ли вы указать на какой-либо конкретный прогресс или ощущение прояснения того, что Россия может на самом деле думать, и куда вы идете дальше? Спасибо.
Посол Карпентер: Да, спасибо, Ник.Что ж, сегодня состоялось первое первое заседание Постоянного совета в 2022 году. Обычно это заседание, посвященное тому, чтобы действующий председатель представил свои приоритеты на год, что и сделал министр иностранных дел Рау. Важным новым элементом его сегодняшнего выступления стало его предложение начать активизированный диалог по европейской безопасности, который, как я уже упоминал, был поддержан подавляющим числом государств-участников, сидящих за столом. Так что это важно. Поэтому мы решили, что собираемся запустить новый процесс, в рамках которого будут обсуждаться вопросы европейской безопасности, ключевые проблемы всех государств за столом.
Послушайте, я достаточно долго веду переговоры, чтобы знать, что сначала вы должны обсудить; вы должны проветрить свои разногласия; Вы должны выяснить, где у вас может быть точка соприкосновения. И затем вы должны проверить, есть ли желание принять участие в конкретных мерах, которые могли бы учесть эти представления об угрозах. Разумеется, они должны быть взаимными и должны быть согласованы в ОБСЕ всеми 57 государствами-участниками. Так что это длительный процесс. Если вы посмотрите на исторический прецедент, если вы посмотрите на процесс переговоров по Договору об обычных вооруженных силах в Европе или по Венскому документу или по любым другим мерам укрепления доверия и безопасности, то это сложные, технические переговоры, требующие времени.
Так и есть — никогда не ожидалось, что сегодня будет какое-то соглашение. Сегодня начало или объявление о начале процесса. Этот процесс начнется в ближайшее время. И мы надеемся на открытый и искренний диалог, как я уже говорил. Но нам придется это проверить. Нам нужно посмотреть, готовы ли русские вступить в бой.
Модератор: Спасибо за это. Следующий наш вопрос поступает к нам от Елены Черненко из газеты Коммерсантъ .Вот ее вопрос: «Российские официальные лица заявили сегодня, что они ожидают, что их коллеги из США и НАТО представят им на следующей неделе письменные комментарии к двум проектам соглашений о европейской безопасности, которые они направили им в декабре. Готовы ли США предоставить такой письменный комментарий на следующей неделе?»
Посол Карпентер: Слушайте, я знаю, что российская сторона представила письменные предложения того, что они хотели бы видеть. Я здесь посол в ОБСЕ, поэтому я не так активно участвую в двусторонних процессах или дискуссиях в Совете Россия-НАТО.Я знаю, что наш заместитель госсекретаря Шерман, возглавлявшая делегацию США на Диалоге о стратегической стабильности, внимательно выслушала то, что предложили ее российские коллеги, и, несомненно, отреагирует, отреагировала на самой последней встрече и будет продолжать реагировать на эти опасения. и откровенно заявить о нашей озабоченности по поводу поведения России. Так что дискуссия пойдет. Включает ли это письменный обмен письменными идеями, я не знаю. То же самое касается дискуссии между НАТО и Россией.
Здесь, в ОБСЕ, я могу сказать, что мы собираемся начать предварительный диалог и посмотреть, опять же, как я уже сказал, где у нас есть расхождения и где у нас могут быть общие области, которые, по нашему мнению, мы потенциально могли бы обсудить вместе. Но этот процесс только начинается.
Модератор: Большое спасибо за это. Наш следующий вопрос пришел к нам от Кароля Дарморос из Polskie Radio в Польше. «1 января Польша приняла председательство в ОБСЕ. Какие вопросы вы считаете основными вызовами для польского руководства? Как будет У.С. содействовать деятельности Варшавы?»
Посол Карпентер: Спасибо, Кароль, за вопрос. Перед польским председательством в 2022 году стоит много вызовов. Я бы сказал, что первым вопросом повестки дня является ситуация с безопасностью в Украине и вокруг нее. Я уже говорил об этом во вступительном слове. Не думаю, что мне нужно это повторять. Мы сталкиваемся с настоящим кризисом с очень воинственной риторикой, исходящей из Москвы, с массовой концентрацией войск на границах и, к сожалению, с прецедентом вторжения России в Украину в 2014 году.Так что дипломатия, которая окружает этот конфликт, будет иметь решающее значение в будущем. Министр иностранных дел Рау намекнул на это. Об этом он говорил в своем сегодняшнем выступлении. Мы тоже верим —
Модератор:   Посол, вы нас слышите?
Посол Карпентер: — это приоритет. Ты слышишь меня?
Модератор:   Давайте дадим послу несколько минут, чтобы он вернулся к нам.
Посол Карпентер:   Вы меня не слышите? Привет? Ты слышишь меня?
Персонал: Мы слышим вас громко и ясно, посол.Продолжайте, пожалуйста.
Посол Карпентер:   Я мог бы продолжать, но не уверен, что меня слышат на другом конце провода. Джастин, ты можешь подтвердить? Хорошо.
Персонал:   Приносим свои извинения всем на линии. Посол явно отключился. Мы продолжим разговор через минуту.
Посол Карпентер:   Алло? Ты слышишь меня?
Персонал:   Мы слышим вас громко и ясно, господин посол. Продолжайте, пожалуйста.
Посол Карпентер:   Хорошо, спасибо. Итак, я отвечал на вопрос Кароля о проблемах польского председательства в будущем, о ситуации в Украине и вокруг нее, но я бы также отметил беспрецедентные репрессии в Беларуси, применение пыток, сотни и сотни – это почти тысяча политзаключенных. сейчас в беларуси там очень напряженная атмосфера, повсеместные ограничения гражданского общества. Очевидно, это один из соседей Польши, поэтому ситуация очень тревожная.
А потом и другие конфликты в зоне ОБСЕ. Итак, у нас есть приднестровский конфликт. У нас есть конфликты в Грузии, в Южной Осетии и Абхазии. А потом ситуация между Арменией и Азербайджаном, где у нас как раз за последние пару дней произошли столкновения на границе. Так что, к сожалению, очень много конфликтов в разных частях пространства ОБСЕ, и это все области, которыми, кстати, занимается ОБСЕ, и поэтому их нужно будет решать в будущем.
И, наконец, я бы сказал также о проблемах прав человека и демократии, репрессиях против журналистов, беспрецедентном количестве журналистов на пространстве ОБСЕ, находящихся в заключении или преследуемых, ограничениях свободы собраний, свободы СМИ, гражданского общества. организации. У нас недавно было закрытие Мемориала, уважаемой группы, которая фактически восходит к Хельсинкскому комитету в Советском Союзе. И поэтому все эти вызовы следуют за польским креслом.Впереди много дел.
Модератор:   Большое спасибо за это. У нас есть… у нас есть Дэвид Сэнгер, который поднял руку. Пожалуйста, продолжайте, Дэвид.
Вопрос:   Большое спасибо за этот брифинг. Как вы сказали, это – это продолжалось в трех разных итерациях, но это была единственная, в которой мы также видели участие Украины. И мне интересно, слышали ли вы что-нибудь от украинцев, у которых, конечно же, были свои каналы связи с Россией, что заставило вас подумать о том, что могут быть другие способы, помимо публичной дипломатии, которую вы сейчас проводите, которые могут привести к нас к чему-то на ближайшем кризисе.
Посол Карпентер:   Ну да. Таким образом, Украина является государством-участником здесь, в ОБСЕ, и именно поэтому мы видим ценность в этом формате, потому что именно здесь они занимают место за столом и могут обсуждать все предложения, как и все остальные за столом. И это очень важно. Что касается конфликта на Украине, украинская сторона заявила, что привержена выполнению Минских соглашений 2014 и 2015 годов как способу урегулирования конфликта.С этой целью они приняли обширные меры. Мы поддерживаем их в этом стремлении.
Однако отмечу, что в Минском соглашении от февраля 2015 г. изложен ряд пунктов, которые необходимо выполнить, чтобы Украина обеспечила свой суверенитет и территориальную целостность при полном контроле над своими международными границами. И первые элементы этого соглашения предусматривают прочное прекращение огня, отвод тяжелых вооружений из согласованных зон и беспрепятственный доступ наблюдателей ОБСЕ во все подконтрольные России части восточного Донбасса.И эти три условия не выполнены, так что мяч действительно на площадке россиян. Как только эти базовые предпосылки безопасности будут выполнены, мы сможем продолжить работу по реализации Минских соглашений.
Но это все тоже обсуждается – может обсуждаться здесь, в ОБСЕ. ОБСЕ играет жизненно важную роль как сторона, подписавшая Минские соглашения. У нас есть специальная мониторинговая миссия на местах. ОБСЕ также участвует в так называемой Трехсторонней контактной группе.Так что инструменты есть. Это просто – это зависит от политической воли со стороны – со стороны Москвы на данный момент, откровенно говоря.
Модератор:   Отлично. Большое спасибо за это. У нас есть вопрос от Ивана Пильщикова информационному агентству ТАСС: «Могу ли я спросить, способствовала ли как-то встреча ОБСЕ в Вене взаимопониманию между Западом и Россией в нынешней ситуации? Считаете ли вы, что после этой встречи в Вене Вашингтон и Москва как-то приблизились к поиску решения с точки зрения предложений России? Ожидаете ли вы дальнейших и более подробных консультаций в рамках ОБСЕ относительно российских предложений?»
Посол Карпентер:   Итак, здесь, в ОБСЕ, я ожидаю, что будут дальнейшие консультации. Я думаю, что, как я уже говорил ранее, это важное место, где каждое государство-участник может сесть за стол переговоров и высказать свои опасения по поводу безопасности. Мы всех выслушаем. Каждый может заявить о том, что его беспокоит, и о том, что он считает угрозой. И это должно быть – мы должны быть готовы выслушать эти опасения честно, искренне и открыто.
И я, и я думаю, что все за столом готовы сделать именно это. Это не означает, что все, что говорится, является законным.Как я уже говорил ранее, мы не собираемся развлекать сферы влияния. Мы не собираемся ограничивать право суверенных государств выбирать свои союзы. И мы не собираемся ставить безопасность одного государства выше безопасности другого. Но если мы сможем найти ответную сдержанность, если мы сможем найти области для укрепления доверия, для снижения рисков, для кризисной коммуникации, то мы готовы приступить к делу.
Модератор:   Отлично. Большое спасибо за это. Мы — у нас есть вопрос от Пола Сонна по номеру The Washington Post . Павел, если вы на линии, пожалуйста.
Вопрос:   Да, спасибо за это, посол Карпентер. Я просто хотел узнать, не могли бы вы прокомментировать сегодняшние комментарии заместителя министра иностранных дел России Рябкова российскому телевидению, в которых он сказал, что Соединенные Штаты и их союзники отвергли ключевые требования России и предлагают вести переговоры только по темам, представляющим второстепенный интерес. Он сказал: «Есть, в определенной степени, тупик или разница в подходах.Не вижу причин садиться в ближайшие дни, снова собираться, чтобы начать эти самые обсуждения».
Посол Карпентер:   Да, спасибо, Пол. Можете ли вы повторить последнее предложение вашего вопроса? Я слышал только первую часть.
Вопрос:    Он сказал – цитата, которую он сказал: «Есть, в определенной степени, тупик или разница в подходах. Не вижу причин садиться в ближайшие дни, снова собираться и начинать эти самые обсуждения.
Посол Карпентер:   Да, вот что я хотел бы сказать. Мы подходим к этому очень серьезно. Мы заявили, что открыты для подлинного, серьезного диалога на высоком уровне, и мы продемонстрировали это, участвуя в двусторонних переговорах по стратегической стабильности, в Совете Россия-НАТО на высшем уровне, и теперь мы собирается начать процесс здесь, в ОБСЕ. Таким образом, есть широкие возможности честно выслушать озабоченность всех государств.
Но мы не собираемся пересматривать основные принципы.Мы не собираемся размывать ключевые элементы хельсинкского Заключительного акта, Устава ООН или Парижской хартии. Это святое. Это основа. Таковы основные принципы международной системы. И они не для переговоров. Итак, мы рады поговорить об элементах, которые я описал ранее. Мы говорим – с удовольствием поговорим о механизмах разрешения конфликтов, с удовольствием поговорим о взаимной сдержанности и снижении рисков и укреплении доверия, военной транспарентности. Все эти вещи лежат на столе.Если мы подходим к этому с взаимной точки зрения, мы можем говорить о самых разных вещах.
Но смотрите, если русские уйдут с этих переговоров, станет ясно, что они никогда серьезно не относились к дипломатии. Если они заинтересованы в этих темах, которые я перечислил, то они обнаружат, что мы готовы к сотрудничеству.
Модератор:   Отлично. У нас есть время для последнего вопроса. Это прислала нам Ия Меурмишвили с «Голоса Америки». Вопрос: «Каковы следующие шаги ОБСЕ после встречи на этой неделе? Какие-то дополнительные мероприятия, программы или инициативы в Украине и Грузии?»
Посол Карпентер:   Да, что касается следующих шагов здесь, в ОБСЕ, сегодня председатель предложил активизировать диалог.Я ожидаю, что председатель будет консультироваться со всеми и проведет инклюзивный процесс встреч со всеми различными государствами-участниками, которые выразили заинтересованность в этом диалоге, чтобы определить формат и конкретный дальнейший процесс. Я думаю, что мы, вероятно, сможем начать это довольно быстро, скорее всего, в течение нескольких недель.
А потом мы сядем и обсудим, скорее всего, разные темы. И мы будем время от времени углубляться с экспертами, иногда с представителями старшего уровня за столом, и посмотрим, где мы можем получить поддержку по некоторым из этих вопросов.Как я уже сказал, мы подходим к этому очень серьезно. Мы собираемся сесть за стол, готовый к серьезному разговору о том, где мы можем либо усилить существующие инструменты укрепления доверия и снижения рисков, где мы могли бы найти новые меры взаимного сдерживания. Мы готовы к этому обсуждению, но нам нужно — для танго нужны двое. Нам нужен партнер, который готов заниматься этими вещами.
Модератор:   Большое спасибо, посол. К сожалению, это все время, которое у нас есть на сегодня.Есть ли у вас какие-либо заключительные замечания, которые вы хотели бы предложить группе?
Посол Карпентер:   Думаю, я уже все рассказал, так что на этом остановлюсь.
Модератор:   Отлично. Что ж, еще раз большое спасибо, посол, за уделенное время. Очень скоро мы отправим аудиозапись этого брифинга всем участвующим журналистам и предоставим стенограмму, как только она станет доступной. Мы также будем рады услышать ваши отзывы, и вы можете связаться с нами в любое время по адресу TheBrusselsHub@state.правительство Еще раз спасибо за ваше участие, и мы надеемся, что вы сможете присоединиться к нам для еще одного пресс-брифинга. На этом разговор заканчивается.
Представительство США в Польше | 14 января 2022 г. | Рубрики: События, Новости
Программа
SNAP | Отдел помощи семьям
Изменения льгот
С 1 октября 2021 г. федеральные законы и законы штата изменят Программу дополнительной продовольственной помощи (SNAP). К ним относятся изменения пределов дохода, максимальной суммы пособий SNAP, которые вы можете получить, и суммы вычетов, на которые вы можете претендовать.Вы получите уведомление, в котором будет указана сумма вашего пособия.
В результате пандемии COVID пособия по программе SNAP увеличились для всех домохозяйств на 15%. Это временное изменение, срок действия которого истекает в конце сентября 2021 года.
Узнайте больше об изменениях в этом обновлении от US Food and Nutrition Services
Не забывайте о новых авансовых платежах по налоговым льготам на детей
В налоговый кредит на детей внесены важные изменения, которые помогут многим семьям получать авансовые платежи.
Авансовые налоговые льготы на детей (ACTC) — это досрочные платежи IRS в размере 50 процентов от расчетной суммы налоговой льготы на детей, которую вы можете указать в своей налоговой декларации за 2021 год в течение сезона подачи налоговых деклараций за 2022 год. Если IRS обработает вашу налоговую декларацию за 2020 или 2019 год, эти ежемесячные платежи будут производиться с июля по декабрь 2021 года на основе информации, содержащейся в этой декларации.
Если вы предпочитаете получить полный кредит при подаче налоговой декларации за 2021 год или знаете, что не будете иметь права на получение налогового кредита на ребенка в 2021 налоговом году, вы можете отменить регистрацию через портал обновления налогового кредита на ребенка (CTC UP). .CTC UP позволит вам отказаться от регистрации до того, как будет сделан первый авансовый платеж в виде налоговой скидки на ребенка.
См. данные о COVID-19 в программах обслуживания клиентов DHHS.
Онлайн-покупки
Владельцы карт
EBT теперь могут совершать онлайн-покупки на Amazon, ALDI, Walmart, BJ’s Warehouse Club (BJ’s), Price Chopperm, Hannaford и Price Rite. Amazon, ALDI, BJ’s, Price Chopper, Hannaford и Price Rite могут принимать покупки по программе EBT SNAP только в отношении товаров, утвержденных по программе SNAP, и любые дополнительные сборы (например, стоимость доставки) должны быть оплачены другим способом.Walmart может принимать покупки как по EBT SNAP, так и за наличные, при этом наличные можно использовать для любых дополнительных сборов и товаров, не одобренных SNAP.
Amazon, ALDI, Walmart, BJ’s, Price Chopper, Hannaford и Price Rite могут предлагать рекламные акции в разное время, и может взиматься плата за доставку. Прежде чем совершать покупки, следует проверить веб-сайты розничных продавцов, чтобы найти какие-либо текущие рекламные акции.
Для получения дополнительной информации о программе онлайн-покупок SNAP см. пресс-релиз DHHS: NH DHHS объявляет о программе онлайн-покупок для получателей SNAP.
Фермерские рынки
Получите больше с вашими долларами SNAP на участвующих фермерских рынках. С каждым долларом, потраченным по программе SNAP, вы получите дополнительный доллар, который можно потратить на свежие фрукты и овощи. Подойдите к будке управления рынком и попросите «Матч рынка Granite State Market!»
Покупки на фермерских рынках или в фермерских лавках не только помогают фермерам вашего района, но и доставляют им удовольствие!
Двойные продовольственные баксы
Еще один полезный и вкусный способ продлить свое пособие по программе SNAP — делать покупки там, где вы видите знак DOUBLE UP FOOD BUCKS. Вы можете получить 50% скидку на свежие фрукты и овощи, которые вы покупаете мгновенно, попросив у кассира удвоить продовольственные баксы. Затем проведите картой EBT или P-EBT и наслаждайтесь!
Посетите DoubleUpNH.org для получения дополнительной информации.
Двойные баксы на еду доступны в этих участвующих магазинах
Берлинский рынок 19 Pleasant Street, Берлин, NH 03570
Супермаркет EM Heath 12C Main Street, Center Harbour, NH 03226
Ганноверский кооперативный продовольственный магазин 45 South Park Street, Ганновер, NH 03755
Корневой продавец 77 Main Street, Ланкастер, NH 03584
Виста Фудс 378 South Main Street, Laconia, NH 03246
IGA Лаперля North Main Street, Колбрук, NH 03576
Продовольственный кооператив Монаднок 34 Cypress Street, Keene NH 03431
Ливан Кооперативный продовольственный магазин 12 Centerra Parkway, Ливан, NH 03766
Ньюберри Фармс 66 Main Street, Newmarket, NH 03857
Продовольственный центр Ловелл Лейк 66 Meadow Street, Sanbornville, NH 03872
Суперэтт Салли 39 Allenstown Road, Allenstown, NH 03275
Кооперативный продуктовый магазин White River Junction 209 Maple Street, White River Junction, VT 05001
Местный бакалейщик 3358 Шоссе Уайт-Маунтин, Северная Каролина. Конвей, Нью-Хэмпшир 03818
Фермерский рынок Fiddlehead 451 High Street, Somersworth, NH 03878
Конкорд Фуд КООП 52 Newport Road, New London, NH 03257
Конкорд Фуд КООП 24 South Main Street, Concord, NH 03301
О программе SNAP
Программа SNAP посвящена правильному питанию и здоровью.Он предоставляет правомочным людям льготы на покупку продуктов питания в продуктовых магазинах, на фермерских рынках и в других утвержденных магазинах розничной торговли продуктами питания.
Кто имеет право на участие в программе SNAP?

Вы можете иметь право на получение пособий по программе SNAP в зависимости от размера вашей семьи, доходов, расходов и ресурсов. Вы можете соответствовать требованиям, если у вас есть собственный дом, у вас нет дома, вы живете с кем-то другим или живете один. Вы можете иметь работу и не обязаны иметь детей, если ваша семья соответствует требованиям.Программа предоставляет вычеты по таким вещам, как расходы на жилье, коммунальные услуги, медицинские расходы и уход за детьми.
Не думайте, что вы не имеете права. Единственный способ узнать это подать заявку.
Вы можете подать заявку онлайн на сайте nheasy.nh.gov. Вы можете распечатать заявление с этого веб-сайта и отправить его по почте. Или вы можете позвонить по телефону 271-9700 или 1-800-852-3345, добавочный номер 9700, и они отправят вам заявление по почте.
Если у вас есть нерешенная проблема/жалоба по программе SNAP, вы можете обратиться в свое окружное управление, чтобы решить ее, заполнить и отправить форму нерешенных жалоб на продовольственные талоны.
Что можно купить на льготы Snap
С помощью льгот Food SNAP вы можете покупать молоко и другие молочные продукты; мясо, рыба, птица, яйца и бобовые; крупы, рис, макаронные изделия и другие зерновые продукты; любой ингредиент, используемый для выпечки или приготовления пищи; фрукты и овощи; холодные деликатесы для домашнего потребления; лед и вода для потребления человеком; детские смеси, некоторые специальные диетические или диабетические продукты и «натуральные» или «органические» продукты питания; и садовые семена и растения для выращивания продуктов питания в домашних условиях.
Нельзя покупать пиво, алкоголь или вино; любые виды табачных изделий; непродовольственные товары, такие как чистящие средства, мыло и бумажные изделия; аптечные лекарства, такие как аспирин, сироп от кашля и витамины; предметы для хранения продуктов, такие как банки и контейнеры для морозильной камеры; любые «горячие» полуфабрикаты, готовые к употреблению; и продукты не для людей, такие как корма для домашних животных.
Как вы будете получать и использовать свои пособия по программе SNAP
Ваши продовольственные талоны/льготы по программе SNAP зачисляются один раз в месяц напрямую на ваш электронный счет SNAP для перевода льгот.Вы будете использовать дебетовую карту EBT для совершения покупок в продуктовых магазинах, участвующих в программе. При выезде вы будете использовать тот же карточный автомат, который используется всеми другими клиентами. Никто не будет знать, как вы платите за еду, кроме вас и кассира. Продавец магазина обучен помогать вам, если вам нужна помощь. Вы можете узнать больше о EBT на веб-странице EBT.

Правила работы программы SNAP
Специальные правила работы ABAWD
Прочтите важную информацию о правилах работы для получателей ABAWD SNAP:
Если вы не понимаете эти правила или у вас есть вопросы о них, позвоните, напишите по электронной почте или посетите местное окружное управление.
Программа трудоустройства и обучения SNAP
Если вы получаете пособие по программе SNAP, у нас есть услуги, которые помогут вам найти и получить работу. Узнайте больше на веб-странице SNAP E&T.
Имеете ли вы право на участие в программе WIC?
Если вы беременны или у вас есть маленькие дети в возрасте до 5 лет, вы можете иметь право на участие в Программе питания WIC. WIC предлагает питательные продукты, такие как молоко и сыр, фрукты и овощи, а также обучение правильному питанию и поддержку грудного вскармливания.Чтобы подать заявку, позвоните в WIC по телефону 1-800-942-4321 или посетите веб-страницу программы WIC для получения дополнительной информации.
Уведомление о недискриминации SNAP
Declaración de Discriminación (испанский)
Заявление о недискриминации
Этому учреждению запрещается дискриминация по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, инвалидности, возраста, пола и, в некоторых случаях, религии или политических убеждений.
Министерство сельского хозяйства США также запрещает дискриминацию по признаку расы, цвета кожи, национального происхождения, пола, религиозных убеждений, инвалидности, возраста, политических убеждений, а также репрессалии или возмездие за предыдущую деятельность в области гражданских прав в любой программе или деятельности, проводимой или финансируемой Министерством сельского хозяйства США.
Лица с ограниченными возможностями, которым требуются альтернативные средства связи для информации о программе (например, шрифт Брайля, крупный шрифт, аудиокассета, американский язык жестов и т. д.), должны обратиться в агентство (государственное или местное), в которое они подали заявку на получение пособия. Лица, страдающие глухотой, нарушением слуха или нарушениями речи, могут связаться с Министерством сельского хозяйства США через Федеральную службу ретрансляции по телефону (800) 877-8339. Кроме того, информация о программе может быть доступна на языках, отличных от английского.
Чтобы подать жалобу на дискриминацию в рамках программы, заполните Форму жалобы на дискриминацию в рамках программы Министерства сельского хозяйства США (AD-3027), которую можно найти в Интернете по адресу Как подать жалобу и в любом офисе Министерства сельского хозяйства США, или напишите письмо в адрес Министерства сельского хозяйства США и предоставьте в письме всю информацию, запрашиваемую в форме.Чтобы запросить копию формы жалобы, позвоните по телефону (866) 632-9992. Отправьте заполненную форму или письмо в Министерство сельского хозяйства США по телефону:
.
Почта: Министерство сельского хозяйства США, офис помощника госсекретаря по гражданским правам 1400 Independence Avenue, SW Washington, D. C. 20250-9410
Факс: (202) 690-7442; или
Электронная почта: [email protected]
Для получения любой другой информации, касающейся вопросов, связанных с Программой дополнительной продовольственной помощи (SNAP), лицам следует либо позвонить на горячую линию USDA SNAP по номеру (800) 221-5689 (также на испанском языке), либо найти их в Интернете по адресу www.fns.usda.gov/contact-us.
Чтобы подать жалобу на дискриминацию в отношении программы, получающей федеральную финансовую помощь через Министерство здравоохранения и социальных служб США (HHS), напишите: HHS Director, Office for Civil Rights, Room 515-F, 200 Independence Avenue, SW, Washington, DC 20201 или позвоните по номеру (202) 619-0403 (голос) или (800) 537-7697 (телетайп).
Это учреждение предоставляет равные возможности.
Вы также можете написать: Омбудсмен, NH DHHS, 129 Pleasant St., Concord, NH 03301-3857, или по телефону (603) 271-6941 или 1-800-852-3345 доб.

Возможна ли работа в Польше без знания языка в 2020 году?

Нужно ли учить польский язык?

Какие вакансии доступны для русских?

На что можно рассчитывать?

Рекомендуем к прочтению:

работа за рубежом для украинцев на OLX.ua

Будь в курсе

Free Jobs – трудоустройство за рубежом, вакансии за границей от Eurojob.

Без опыта и знания языка смог устроиться за три дня. Белорус – о работе детейлером в Польше

Работа в Польше без знания языка

Возможно ли найти работу без знания польского языка?

На какие вакансии можно рассчитывать при отсутствии знания языка?

Строительные специальности

Водительские специальности

Работа на предприятиях

Работа в Польше без знания языка – стоит ли пробовать?

Работа в Польше без знания языка

еврейская жизнь в Польше до Холокоста

8 вещей, которые нужно знать о пограничном кризисе между ЕС и Беларусью – Беларусь

Польша – Налогообложение международных руководителей

Лучший способ найти работу в Польше

Каковы требования к образованию в Польше?

Какую зарплату я буду получать в Польше?

Где я могу найти работу в Польше?

Сколько времени нужно, чтобы найти работу в Польше?

Что происходит, когда я устраиваюсь на работу в Польше?

Нужно ли мне разрешение на работу для работы в Польше?

Специалист по информационным технологиям – Польша. Business Harbour (Angielski)

Онлайн-брифинг для прессы с послом Майклом Карпентером, постоянным представителем США при Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе

SNAP | Отдел помощи семьям

Оставить комментарий Отменить ответ

Двойные баксы на еду доступны в этих участвующих магазинах
Берлинский рынок	19 Pleasant Street, Берлин, NH 03570
Супермаркет EM Heath	12C Main Street, Center Harbour, NH 03226
Ганноверский кооперативный продовольственный магазин	45 South Park Street, Ганновер, NH 03755
Корневой продавец	77 Main Street, Ланкастер, NH 03584
Виста Фудс	378 South Main Street, Laconia, NH 03246
IGA Лаперля	North Main Street, Колбрук, NH 03576
Продовольственный кооператив Монаднок	34 Cypress Street, Keene NH 03431
Ливан Кооперативный продовольственный магазин	12 Centerra Parkway, Ливан, NH 03766
Ньюберри Фармс	66 Main Street, Newmarket, NH 03857
Продовольственный центр Ловелл Лейк	66 Meadow Street, Sanbornville, NH 03872
Суперэтт Салли	39 Allenstown Road, Allenstown, NH 03275
Кооперативный продуктовый магазин White River Junction	209 Maple Street, White River Junction, VT 05001
Местный бакалейщик	3358 Шоссе Уайт-Маунтин, Северная Каролина. Конвей, Нью-Хэмпшир 03818
Фермерский рынок Fiddlehead	451 High Street, Somersworth, NH 03878
Конкорд Фуд КООП	52 Newport Road, New London, NH 03257
Конкорд Фуд КООП	24 South Main Street, Concord, NH 03301