Работа в польше для девушек: Работа в Польше для женщин 2021

Работа в Польше для женщин 2021

Работа в Польше для женщин

Работа в Польше – хорошая перспектива для женщин, которые хотят найти высокооплачиваемую легальную работу. На родине женщинам очень сложно найти интересную работу с высокой зарплатой, в то время как польские работодатели предлагают для женщин множество вакансий. Украинские работницы хорошо известны своей ответственностью, исполнительностью и аккуратностью. Польские работодатели предлагают работу в Польше для женщин с достойными условиями труда, высоким уровнем зарплаты, а также предлагают подписание долгосрочного контракта, выгодного для обеих сторон.

Среди основных причин, которые мотивируют женщин искать вакансии в Польше:

• высокий уровень оплаты труда;
• возможность легко устроиться без знания языка;
• близость Польши в Украине;
• очень широкий выбор вакансий по сравнению с другими странами;
• стабильная экономическая, а также политическая ситуация в стране.

Какие вакансии для женщин предлагают в Польше?

По статистике, женщины могут значительно легче найти работу в ресторанном и гостиничном бизнесе, а также в сфере обслуживания и в сельском хозяйстве. В частности, 28% женщин выбирают себе вакансии в сфере услуг, в то время как мужчин в этой сфере задействовано лишь 6%.

Женщины в Польше работают в таких сферах:

• сельское хозяйство – 41%;
• работа по дому – 15%;
• ресторанный бизнес – 13%;
• гостиничный бизнес – 9%;
• уход за пожилыми людьми и людьми с инвалидностью – 8%;
• сфера услуг – 4%;
• уход за детьми – 3%
• работа в офисе – 2%
• медицинская сфера – 1%
• уборка офисов – 1%;
• ремонт и строительство – 1%;
• другие сферы – 2%.

В частности, среди наиболее распространенных вакансий:

• в ресторанном бизнесе и заведениях питания: повар или помощница повара, кондитер, официантка, уборщица;
• в сельском хозяйстве: сборщица ягод, овощей, фруктов, грибы;
• в гостиничном бизнесе: работница на ресепшен, горничная, повар, помощница на кухне;
• другие популярные вакансии: швея, сиделка, сортировщица, кассир, паковальщица и др.

Самое большое преимущество такого трудоустройства – отсутствие высоких требований к украинкам. Работодателей интересуют старательные работницы, которые будут полностью выполнять возложенные на них обязанности.

Как видно на приведенной диаграмме, более 63% женщин в Польше выбирают физических труд, 28% – устраиваются в сфере услуг, 3% выбрали интеллектуальный труд, и 1% украинок работают на руководящих должностях в польских компаниях.

Кстати, согласно опросу, и сами работники очень лестно отзываются о польских работодателях. Согласно данным опроса, 43% украинских работников добро оценивают своих зарубежных работодателей, 38% относятся к ним нейтрально, 9% – очень хорошо, и лишь 1% опрошенных негативно оценили своих руководителей.

Работа в сельском хозяйстве

Более трети украинских женщин выбирает именно сезонную работу на лето. В это время нужно большое количество рабочих рук именно на сбор урожая. Размер заработной платы в этой сфере будет зависеть от того, сколько урожая вы сможете собрать, то есть от вашей производительности. Польские предприниматели еще с осени пытаются найти себе работников, которые приедут работать в апреле или мае.

Хватает вакансий на работу в Польше

и в осенний период: нужно собирать овощи (огурцы, помидоры), а также шампиньоны в теплицах. Если вы сомневаетесь, ехать работать в теплице, то должны знать: там достаточно высокая влажность, а температура воздуха в среднем – 18 градусов. Чем больше времени вы сможете уделить сбора шампиньонов, тем больше заработаете.

Работа в ресторанах, барах и кафе

Вакансий официанток, барменов, пиццайоло также предлагают немало. Обычно от работников сферы обслуживания требуют хотя бы минимальные знания польского языка. Хотя желательно свободно владеть польским, если вы собираетесь устроиться, например, официанткой или встречать гостей при входе.

Работая в таких заведениях, нужно понимать, что клиент всегда прав, и подстраиваться под его просьбы и прихоти. Но и чаевые могут быть очень высокими, поэтому стоит тщательно выполнять свои обязанности в течение всего рабочего дня.

Такие вакансии прекрасно подходят и для студентов, и для женщин. Во время смены работников обычно кормят, а это еще одно существенное преимущество, ведь не нужно тратить средства на продукты.

Швеи

Можно без проблем устроиться по контракту швеей. Это хорошая и хорошо оплачиваемая вакансия, на которую набирают женщин в возрасте преимущественно до 50-ти лет. Нужно уметь шить, но на предприятиях также проводят и дополнительное обучение.

Горничные и уборщицы

Очень часто польские отели, клининговые компании, заведения общественного питания предлагают вакансию горничной или уборщицы. Можно поискать такую работу

без посредников, устроившись убирать 4-5 домов или квартир. Тогда за месяц можно получать неплохую зарплату. Также это хороший вариант устроиться на зиму.

Хорошую зарплату, выгодные условия трудоустройства предлагают и горничным в отелях, хостелах. Им платят за количество убранных номеров. На уборку одного номера уходят около 30 минут времени. Также часто в обязанности горничных входит и уход за территорией вокруг отеля. Очень часто горничным предлагают проживание на территории отеля.

На какую зарплату можно рассчитывать?

Размер заработной платы будет напрямую зависеть от вакансии, которую вы выберете, а также от количества отработанных часов в день и за неделю. К тому же, польские работодатели обязаны по закону выплачивать украинским работницам зарплату на таком же уровне, как и полякам. Поэтому нет рисков, что вам будут занижать зарплату.

Учитывайте, что за 1 час платят примерно 9-12 злотых «чистыми», после уплаты всех налогов. Чаще всего женщинам предлагают работать по 8-10, иногда 12 часов в день, по 6 дней в неделю. Это хорошая возможность заработать от 2 до 3-х тыс. злотых в месяц. Если же вы свободно владеете польским языком, нашли работу по специальности, есть опыт работы, тогда можно рассчитывать и на более высокую зарплату – от 3 до 6 тыс. злотых в месяц.

Какие требования ставят польские работодатели?

Обычно работодатели не ставят очень жестких требований к украинкам. Главное – быть ответственной и внимательной во время смены. Приветствуются выносливые женщины без вредных привычек, с хорошим здоровьем, желаемый возраст – от 18 до 50-60 лет. Обычно при подаче вакансии польские компании указывают на то, работники, какого возраста им нужны.

Если вы хотите устроиться в сферу обслуживания, то нужно знать польский язык. Например, это могут быть вакансии официанток, горничных, работниц на ресепшн, поваров. На некоторых должностях приветствуется и знание английского языка. Чем лучше будут ваши знания и навыки, тем лучше вакансию с высшей оплатой вы сможете подобрать.

Обеспечивают польские работодатели работников жильем?

Так, при трудоустройстве большинство украинок обеспечивается жильем. Это может быть жилье, которое предоставляется бесплатно или за минимальную плату, около 250 злотых в месяц. Большинство работодателей не обеспечивают своих работников питанием, однако есть и исключения: например, работая в заведениях общественного питания, гостиницах или пансионатах работников могут кормить во время их смены.

Кроме жилья и питания, некоторые работодатели предлагают и другие бесплатные условия, которые помогают женщинам работать эффективнее. Среди них и курсы по изучению польского языка, и транспортировки к рабочему месту, и оплата медицинской страховки, и профессиональное обучение и другое.

Трудности и перспективы трудоустройства в Польше для женщин

Учитывая, что большое количество поляков уехала работать за границу в Германию, Англию, Бельгию, Францию, на польских предприятиях освободилась значительное количество мест. Поэтому украинки имеют огромный выбор вакансий и могут выбрать себе тот вид труда, который придется по душе и принесет наибольший доход.

К тому же, выбирая официальное трудоустройство, украинки получают множество преимуществ. В частности, поскольку работодатели платят все налоги, работницы в Польше имеют право получать медицинскую помощь, их жизнь застрахована.

Однако украинки при трудоустройстве за рубежом сталкиваются и с определенными трудностями. В частности, это долгая разлука с семьей, иногда нелегкие условия труда, требующие внимания и сосредоточенности.

Несмотря на определенные трудности, с каждым годом все больше украинок выбирает трудоустройство в Польше, ведь это прекрасная возможность заработать в 3-4 раза, а иногда и больше, чем на отечественных предприятиях. Главное – выбрать ту вакансию, которая будет по душе. Такой выбор сделать несложно, ведь ежегодно количество предложений для украинок увеличивается.

Работа для девушек в Польше – cвежие вакансии по трудоустройству

Вакансия: Горничная , отель Hilton Гданьск Требования: Девушка до 35 лет, приятной внешности, хрупкого телосложения. Желательно понимать язык. Суть: Уборка номеров, горничная Зарплата: первые месяц 11 зл/час, второй 12.50 зл/час, третий месяц 13 зл/час , есть авансы, зарплата на карту, бесплатные…

Work in evrope

Агентство

С проживанием Постоянная работа Биометрический паспорт

Работа в Польше для женщин от прямых работодателей — без посредников

Работа для женщин в Польше – обычное явление. Падение экономики, безработица, низкий уровень зарплат, семейные обстоятельства – это основные причины, по которым мигрируют женщины из нашей страны. К огромному сожалению, в нашей стране давно уже нет тех условий, когда семья может полноценно жить, ни в чем себе не отказывая. А что говорить о тех женщинах, которые самостоятельно воспитывают детей! Именно поэтому, решение отправиться на заработки за границу, порой, возникает, спонтанно, от безвыходности. Отправляясь в Польшу, Вы никогда не пожалеете о своем решении, так как здесь совсем другой уровень жизни и работы. Даже если Вы примете решение поехать с ребёнком, у Вас все непременно получится!

 

Украинкам характерны все черты, которые помогают стать добросовестными и ответственными сотрудницами. Поэтому польские работодатели очень ценят сотрудничество с украинками и предлагают выгодные условия труда и достойную оплату труда.

 

Соседнее государство привлекает наших соотечественников отсутствием языкового барьера, территориальной близостью, схожестью культуры и менталитета. Всегда «согревает» мысль о том, что находишься недалеко от дома, а комфортные авиарейсы помогают добраться на родину за считанные часы. В этой европейской стране уровень жизни и развития в разы выше, нежели у нас – и это нельзя не отметить. Многие утверждают, что приезжая в Польшу, они не чувствуют глобальной разницы, и думают, что находятся дома. Все также, как на родине, только лучше уровень жизни. С другой стороны, есть на что посмотреть: архитектура, культура, менталитет. Соседнее государство всегда дружелюбно принимает украинок, а работодатели стараются предложить выгодные условия.

 

Женских вакансий очень много и наше кадровое агентство поможет отыскать достойное предложение специально для Вас. Средняя заработная плата для женщин составляет от 600-800 долларов в месяц, при том, что многие работодатели предоставляют жилье бесплатно или за символическую плату.

 

Вакансии для женщин в Польше

 

Работа в Польше для женщин – счастливый билет в светлое будущее, где можно повысить свое материальное благосостояние, а также набраться ценного опыта. В большинстве случаев, работа не сложная, не требует применения физической силы.

 

Здесь всегда можно отыскать хорошее вакантное место, даже если у Вас нет специального образования и опыта работы. Поставьте перед собой цель и постарайтесь ее достичь. Наше агентство поможет реализовать Ваши цели и всегда станет на Вашу сторону. Отыщем вакансию, которая будет соответствовать желаемому графику и окладу. Поработав немного времени, Вы станете понимать польский язык и при желании, можно будет заменить работу на более высокооплачиваемую со знанием польского языка.

 

Популярные женские вакансии: повара, швеи, сиделки, няни, фасовщики, упаковщики, маркировщики, маляры-штукатуры. Можно отыскать работу и по своей специальности в сфере медицины, дизайна, красоты и здоровья. Даже устроившись на фабрику или завод, Вы будете получать больше, нежели получают некоторые государственные начальники в Украине. Внимательно посмотрите каждую предложенную вакансию, взвесьте все «за» и «против», при необходимости интересующую информацию можно уточнить у сотрудников, которые напрямую связываются с польскими работодателями.

 

Тысячи украинок, поработав за границей, принимают для себя очень важное решение, остаться жить в более развитой стране (забирают семьи) и оформляют гражданство.

Гарантия стабильности

 

Вам нужна работа в Польше от прямых работодателей для женщин? Наше кадровое агентство с огромным удовольствием отыщет подходящий вариант, учитывая все Ваши пожелания, наличие ребенка. У нас имеется много привлекательных вакансий, которые просто не могут заинтересовать.

 

Наше кадровое агентство постоянно обновляет список действующих вакансий, поэтому если сегодня Вы ничего подходящего для себя не увидели – не стоит отчаиваться, возможно, завтра, появится именно Ваш вариант. А лучше всего, свяжитесь с нашими сотрудниками и расскажите, чтобы Вы хотели для себя.

 

Жизнь многих украинок, которые нашлиработу с помощью нашего агентства, кардинально изменилась в лучшую сторону. Скажем по-секрету, что некоторые не желают возвращаться на родину, так как нет перспектив. Работа в Польше поможет каждой девушке и женщине выйти на новый уровень , быстрее достичь своих целей и реализовать планы. В этой стране труд оценивается намного выше, поэтому здесь реально насобирать денег на квартиру, машину и обучение детям. Главное – правильно выбрать работу, которая будет приносить удовольствие!

 

Обращаясь к нам, мы не только подыщем желаемый вариант, но и откроем для Вас выгодный и удобный вид визы, оформить страховку. Подписывая трудовой договор, наши опытные сотрудники всегда

Обратившись к нам, Вам будет оказана высококвалифицированная помощь не только в поиске вакантного места, но и в грамотном оформлении всех документов, учитывая украинское и польское законодательство. Мы сделаем все для того, чтобы Ваша мечта стала реальностью!

 

Подработки в Польше. Живые деньги каждый день — Иммигрант сегодня

Доброе утро всем из польского Простоквашино. У нас очень похолодало, идет дождь. Недавно мне поступил вопрос о том, где можно подработать, чтобы в тот же день получить деньги, куда можно обратиться, что это может быть и так далее. Допустим, вы недавно приехали в Польшу, первая зарплата еще через месяц или же пока найдется хорошая работа, а деньги уже нужны. Я не снимала видео на эту тему, поэтому решила сегодня посвятить дорогу на работу ответу на этот комментарий. Я буду говорить о личном опыте в Варшаве, опыте моих знакомых, которые здесь же живут. Если я что-то не сказала или вы знаете какие-то другие моменты, прошу в комментариях об этом писать. Человек, который будет искать информацию на эту тему, может не только видео посмотреть, но и прочитать комментарии и найти что-то полезное для себя.

Первая подработка, которую я бы взяла во внимание, подработка для женщин – это уборка квартир. Здесь это самый распространенный вид подработки. Для некоторых это даже основная работа, они набирают себе много квартир, и каждый день убирают по 1-2 квартиры и в конце месяца получается хорошая зарплата. Но, мы сегодня говорим о подработках и уборка квартир –  это очень хороший вариант. Вы пришли, сделали уборку и в тот же день получили деньги. Стоимость уборки квартиры – от 100 злотых, смотря какая квартира, что убирать и как договоритесь. Если вас попросят на весь день или убрать частный дом, то платят больше. Некоторые договариваются, допустим, за 20 злотых в час, поэтому 10 часов получается 200 злотых. В таком случае нужен большой дом, чтобы 10 часов что-то убирать. Это самый распространенный вид подработки в Польше, это касается не только Варшавы, везде нуждаются в уборках квартир.

Многие поляки ценят постоянного человека, который будет приходить и регулярно убирать. Честно сказать, украинки часто меняются, так как ездят домой к семье. Так как это подработка, а не официальная работа, они могут быстро поменяться и поехать куда-то. Если вы найдете квартиру, будете постоянно туда ездить, хорошо убирать, то хозяйка будет вами очень довольна. С другой стороны, хозяйка потом говорит: «Вы знаете, мне нужно, чтобы кто-то убирал моей подружке, и мама моя хочет» и так далее. Таким образом, появляется много клиентов. Кто-то по знакомству ищет. У меня на работе часто спрашивают, нет ли у меня знакомой украинки, которая бы занималась уборкой квартиры. Дело в том, что я работаю под Варшавой (20 км), а девчонки все живут дальше в каких-то селах. Кто поедет из Варшавы без машины, а это 2 часа езды, плюс за дорогу платить. Также под Варшавой платят меньше за уборку, не так как в самом городе. Поэтому кого я могу порекомендовать? Но, на самом деле, это актуальная тема и многие ищут себе человека для уборки. Вы можете рассчитывать на такой вид подработки, пока у вас все не наладиться с постоянной работой.

Для мужчин популярный вид подработки в Варшаве – это водитель служба такси Uber. Я думаю, то и женщины могут подработать, если есть права и машина. Хотя, в некоторых случаях машину предоставляют. То есть ты каждый день получаешь деньги на руки. Я это расцениваю больше как подработку перед какой-то хорошей работой.

Очень распространенный вид подработки – zmywak. То есть работник кухни, который работает на грязной посуде, скажем так. Официант приносит на кухню всю грязную посуду, которую нужно рассортировать. Мне приходилось много чего делать, но на этой должности я не работала, только понаслышке. Можно договориться и получать зарплату каждый день. Все кто работал на посуде, говорят, что это очень тяжелый труд. Ты постоянно стоишь на ногах, руки постоянно в горячей воде, перепады температур, трескается кожа и все остальное. Долго на такой должности мало кто выдерживает. Можно даже пройтись в центре города, где есть рестораны, кафе и там зачастую написано, что требуется работник кухни. То есть сложностей с поиском такой работы не возникнет, и каких-то знаний польского языка не требуется.       

Где еще можно поискать подработку? Сайт www.olx.pl, где работодатели предлагают разные вакансии. Выбираете воеводство, город, в котором живете и увидите актуальные вакансии на подработку.

Также для женщин есть такой вид подработки как няня. Есть, конечно, что няню требуют на каждый день, тогда это уже полноценная работа. Как вид подработки – это, допустим, 2 часа в день, 2 раза в неделю, отвести ребенка на какие-то кружки или забрать со школы, когда родители не могут. То есть работа на пару часов и платят сразу. Н здесь практически не реально попасть на такую работу без рекомендаций, поскольку никто не захочет доверять своего ребенка чужому человеку. Поэтому, должны быть рекомендации от предыдущих родителей, либо по знакомству. А так редко какая мама пригласит человека с улицы, чтобы он посидел с ребенком. Кстати, то же самое касается уборки квартир, только по знакомству.    

Также можно подработать, ухаживая за пожилыми людьми. То есть приготовить что-то, стирку вывесить, проутюжить и другие вещи, который пожилой человек не может сделать сам или не хочет. Я считаю, вполне хороший вид подработки.

Для мужчин еще один хороший вид подработки, когда приглашают в частный дом, чтобы сделать какую-то мужскую работу. Допустим, покосить траву, что-то прибить, что-то отремонтировать. Не все мужчины могут это сделать, но ничего страшного в этом нет. Поэтому и приглашают тех, которые могут сделать эту работу. Это хороший вид подработки, особенно, если живете в пригороде, тогда постоянно есть какая-то работа. В этом случаем нужна машина и иногда инструменты, чтобы можно было что-то сделать.

Делитесь своим опытом, своими впечатлениями и подработками. Всем хорошего дня, пока-пока.

---

Польша — замечательная страна для жизни, но мы перестали заниматься этой страной и сконцентрировались на Канаде.

Посмотрите наш старый ролик: “7 способов переехать в Польшу”, он до сих пор актуален.

Подпишитесь на наши соц. сети, чтобы узнать больше:
 Telegram,  Instagram,  YouTube-канал,  Facebook.

Работа в Польше – легальное трудоустройство в Польше

Срок контракта в Польше – от 3 месяцев, виза оформляется либо на 6 месяцев, либо на 12 месяцев (в зависимости от приглашения). Обычная рабочая виза D-05 на 6 месяцев позволяет вам работать в Польше до 180 дней в году. Виза по так называемому “воеводскому” приглашению даёт право на работу в Польше на год, а также позволяет продлить пребывание внутри страны.

Преимущество Польши состоит в том, работу можно найти круглогодично, вне зависимости от времени года. От времени подачи заявки до выезда обычно проходит 2-3 месяца (с учётом сроков оформления визы). Вакансии есть во всех регионах Польшы, особенно в городах с развитой промышленностью.

Заработная плата в Польше обычно почасовая, стандартная ставка для разнорабочих от 12-16 злотых чистыми в час, количество часов в месяц зависит от вас и от работодателя – от стандартной пятидневки и 160 часов до 280 часов для желающих работать сверхурочно! Полные условия работы вы сможете увидеть в описании вакансий, которые мы вам предоставляем.

Средняя зарплата низкоквалифицированного сотрудника составляет от 2200 – 2600 злотых в месяц, что составляет порядка 500-600 евро. Если же вы обладаете образованием и квалификацией в какой-либо узкоспециализированной сфере, – тогда можно рассчитывать на 4000 – 5000 злотых, или от 1000 евро. Не стоит ожидать от Польши “немецких” зарплат, это Восточная Европа. Ваш доход будет напрямую зависеть от количества отработанных часов, а также можно рассчитывать на повышение заработной платы, если проявите свой профессионализм и стремление работать.

Проживание предоставляется работодателем за 300-500 злотых в месяц, иногда бесплатно. Условия – съёмные квартиры, дома, хостелы, по 2-4 человека в комнате. Семейные пары обычно живут отдельно. 

Если вы хотите найти работу, связанную с контактом с людьми – нужно иметь базовый уровень владения польским языком. Но если его у вас на сегодня нет, то не отчаивайтесь – мы подберём подходящую вакансию. Многие поляки неплохо говорят на русском языке. Даже если ваш работодатель не будет владеть русским языком, проблем в общении быть не должно, поскольку языки очень схожи. Обычно работодатель указывает в своей заявке требования к владению тем или иным языком, поэтому вы сразу же поймете, подходит данное предложение или нет.

Список вакансий довольно широк, в основном это рабочие специальности – сотрудники на склады, фабрики, заводы, в сферу обслуживания. Всегда требуются сварщики, каменщики, строители. При желании можно найти работу сиделки для ухода за пожилыми либо больными людьми. В сезон сборки урожая постоянно требуются рабочие на сбор яблок, груш, клубники. Если в списке нет интересующей вас вакансии – напишите или позвоните нам, мы подберем подходящую работу.

• РАБОТА НА ЗАВОДАХ И ФАБРИКАХ

  Вакансии разнорабочих на различных производственных предприятиях Польши: пищевая промышленность, автомобильные заводы, работники металлообрабатывающей промышленности, производство мебели, автозапчастей, электроники и др.

  • Обязанности: операторы производственной линии, сборщики, комплектовщики и т.п.
  • Требования: зависят от работодателя, основное – готовность работать.
  • Зарплата: 13-17 злотых в час
  • График работы: 5-6 дней в неделю по 8-12 часов, от 160 до 300 часов в месяц в зависимости от работодателя.
  • Проживание и питание: 0-500 злотых в месяц.
  •  

• ВАКАНСИИ В СТРОИТЕЛЬСТВЕ

  • Специалисты в области строительство востребованы всегда: бетонщики, арматурщики, фасадчики, каменщики, плиточники, отделочники, шпаклёвщики, маляры, опалубщики, штукатуры подсобные рабочие и т.п. 
  • • Обязанности: в соответствии с вакансией
    • Требования: опыт работы по заявленной специальности.
    • Зарплата: 14-20 злотых в час либо от выработки “на аккорд”, зависит от вакансии и условий работодателя. Хорошие специалисты зарабатывают по 4000-5000 злотых в месяц (900-1100 евро).
    • График работы: 5-6 дней в неделю по 8-12 часов, от 160 до 300 часов в месяц в зависимости от работодателя.
    • Проживание и питание: 0-500 злотых в месяц.

• Работа в СУПЕРМАРКЕТАХ

• Работа НА СКЛАДЕ

  • В Польше большое количество логистических складов, интернет-магазинов, курьерских компаний. Постоянно требуются сотрудники на сортировку, маркировку, сбор и комплектацию заказов. Чтобы поехать в Польшу на работу на склад, не обязательно знать польский язык, достаточно иметь хорошую физическую подготовку.
  • Обязанности: работа заключается в комплектации, сегрегации и сортировке товаров. Работа с товарным сканером. Упаковка товаров в соответствии с заказом.
  • Требования: хорошая физическая форма, так как нужно много ходить.
  • Зарплата: от 14 zł в час на руки + премии. На примере Amazon: cредняя ЗП в месяц от 2500 до 3000 PLN netto на руки, без сверхурочных. 4000 zl нетто – максимальная сумма, в зависимости от суммы сверхурочных, бонусов и т.д.
  • • График работы: 5-6 дней в неделю по 8-12 часов, от 160 до 300 часов в месяц в зависимости от работодателя.
    • Проживание и питание: 0-500 злотых в месяц.

• Работа ДЛЯ СПЕЦИАЛИСТОВ

  • Вакансии для специалистов, которые всегда актуальны в Польше: сварщик MAG135, сварщик TIG 141, слесарь, оператор на вилочный погрузчик с UDT), оператор ЧПУ, помощник лакировщика, помощник токаря по металлу, механик, ремонт разгрузрочно-погрузочных машин, ТОКАРЬ, СТОЛЯР, бетонщик, арматурщик, каменщик, фрезеровщик, слесарь, монтажник систем отопления, обивщик мебели, механик по ремонту, 
  • Требования: опыт работы, документы, подтверждающие квалификации (водительское удостоверение на погрузчик, сертификаты)
  • • Зарплата: 16-20 злотых в час.  Хорошие специалисты зарабатывают по 4000-5000 злотых в месяц (900-1100 евро).
    • График работы: 5-6 дней в неделю по 8-12 часов, от 160 до 300 часов в месяц в зависимости от работодателя.
    • Проживание и питание: 0-500 злотых в месяц.

• Работа В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ

  • В весенне-летнее время в Польше много вакансий в сфере сельского хозяйства и растениеводства.  
  • Вакансии: сбор и фасовка урожая, уход за саженцами, прополка, обрезка цветов и укоренения, а так же обще полевые работы.
  • Требования: готовность работать на ферме, на улице, в теплицах. Работа для мужчин, женщин, семейных пар.
  • • Зарплата: 13-15 злотых в час.
      
    • График работы: 5-6 дней в неделю по 8-12 часов, от 160 до 300 часов в месяц в зависимости от работодателя.
    • Проживание и питание: 0-500 злотых в месяц.

Вакансия Упаковщик(ца) Фасовщик(ца).Склад Zara Польша,Чехия в Омске | Работа

Упаковщик – Фасовщик, Упаковщица -Фасовщица, работа в Польше. Подработка. Работа для мужчин, женщин, девушек, семейных пар и студентов

Работа по упаковке заказов брендовой одежды и обуви для интернет-магазина Zara, Poznan. Требуются работнкии на склад интернет-магазина ZARA, который специализируется на продаже брендовой одежды, бижутерии и аксессуаров. 

✅Обязанности:
— Сортировка и упаковка одежды, обуи, юижутерии

• Введение данных с товара при помощи сканера в компьютер
• Проверка возвращенного товара на целлостность и наличия бирок

Работа не сложная, не требует специальных навыков и опыта, без шумов и запахов, в комфортном специально оборудованном производственном помещении. На складе созданы все удобства для работников: раздевалка со шкафчикми, душевые кабины, кухня и др.

✅Бесплатный проезд до работы
✅ Все сотрудники получают спецодежду и обувь
✅Дружный коллектив, возможность работать вместе с друзьями
✅Финансовая поддержка от банка-партнера, карта рассрочки без процентов.
✅Уникальная возможность увидеть мир без больших затрат

Приветствуется опыт работы комплектовщиком/цей, упаковщиком/цей, грузчиком, фасовщиком/цей, оператором линии, мойщиком оборудования, стикеровщиком/цей, сборщиком/цей.

Работа вахтовым методом, с проживанием. 

❗Работа в Польше – это высокие европейские заработки, и прямая возможность стать гражданином этой страны.

Выбрав работу в Польше, вы получите:

✅Легальный статус, возможность работать и путешествовать по Европе.

✅Беспрепятственный въезд и выезд из страны в любое время. 

✅Возможность выехать в Польшу с семьей.

✅Европейское образование для детей 

✅Самый лёгкий и дешевый на данный момент, способ получения гражданства Евросоюза.

ПЭБ, основана в 1996 году. Признана одной из лучших компаний на всемирном рынке

✅Скорее звони и устраивайся на работу своей мечты! ✅Добавляй в избранное чтобы не потерять!

✅Работаем удаленно со всеми регионами!

✅Количество рабочих мест ограничено!

Работа в Польше 2021 без посредников: 30 бесплатных вакансий

Показано 1 – 10 из 30 результатов

Оцените полезность информации: 3. 9/5, 11 голосов

Город Myślibórz, Западно-Поморское (Щецин)

Рабочее время 5-7 dni w tygodniu

Заработная плата 15.00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Предоставляется платное

Город Szamotuły, Великопольское (Познань)

Рабочее время 50 godzin tygodniowo

Заработная плата 999999. 99 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Бесплатное

Город Niepołomice, Малопольское (Краков)

Рабочее время 8

Заработная плата 22.00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Предоставляется платное

Город Szczytna, Нижнесилезское (Вроцлав)

Рабочее время 5 X 8 GODZIN PRACA NA 2 ZMIANY

Заработная плата 16. 00 за час (5000zł – 6000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Предоставляется платное

Город Nowa Ruda, Нижнесилезское (Вроцлав)

Рабочее время 2 месяца

Заработная плата 14.00 за час (Не указано)

Питание Не предоставляется

Проживание Бесплатное

Город Białowieża, Подляское (Белосток)

Рабочее время praca 6-8-10 godzin dziennie

Заработная плата 17. 00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Предоставляется

Проживание Бесплатное

Город Konin, Великопольское (Познань)

Рабочее время 10-12 часов/день

Заработная плата 16.00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Бесплатное

Город Zgierz, Лодзинское (Лодзь)

Рабочее время 10 godzin dziennie

Заработная плата 16. 00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Бесплатное

Город Wodzisław Śląski, Силезское (Катовице)

Рабочее время poniedziałek – piątek 10h / sobota 6-8h

Заработная плата 20.00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Предоставляется платное

Город Варшава, Мазовецкое (Варшава)

Рабочее время 10 godzin dziennie, 6 dni w tygodniu

Заработная плата 18. 00 за час (3000zł – 4000zł)

Питание Не предоставляется

Проживание Бесплатное

Оцените полезность информации: 3.9/5, 11 голосов

Польша – работающие матери, работающие женщины – безработица, пол, семья, Варшава и поляки

6 минут на чтение

Работающие матери, работающие женщины

Занятость женщин по сравнению с занятостью мужчин неуклонно росла после Второй мировой войны. Национальная статистика показала, что в 1950 году женщины составляли 30,6 процента от общей численности занятых. В 1960 году этот показатель составлял 33,1%; в 1970 – 39,4%; в 1980 году было 43.5 процентов; в 1990 г. – 46,0%; а в 1999 году – 48,2 процента ( Rocznik Statystyczny 2000). Несмотря на то, что женщины составляют растущую процентную долю всех работающих, среди безработных женщин больше, чем среди безработных мужчин (в 2001 году безработные женщины составляли 60 процентов от общего числа безработных). Польское законодательство, когда оно применяется к условиям труда, защищает всех женщин, включая беременных женщин и работающих матерей, от обстоятельств, мешающих их (нынешней или будущей) материнской роли.Этот план создает предвзятость среди работодателей, которые стараются избегать приема на работу женщин, потому что они воспринимаются как ненадежные работники. В Польше существует давняя традиция, что индивидуальные потребности и интересы женщин второстепенны по сравнению с потребностями семьи, нации и государства. После 1989 г. такие тенденции усилились. Польские мужчины, доминирующие в общественной и политической сфере, неэффективны в решении проблем демократии и свободного рынка (Lobodzińska 2000a). Во время интенсивной политической конкуренции репродуктивные права стали яблоком раздора, смещая акцент с решений политических и экономических проблем, связанных с занятостью женщин.В условиях неудач легче было переложить ответственность за недопустимые изменения на плечи женщин. Это выражается в неформально санкционированном отсутствии программ профессиональной переподготовки для женщин, что приводит к эскалации их безработицы. Молчаливо признается дискриминационная практика приема на работу, ограниченные источники ухода за детьми и детскими садами, а также запрещение нормативных актов, направленных на защиту работающих беременных женщин и работающих матерей, ухаживающих за маленькими детьми. Когда предприятиям необходимо сократить количество рабочих, первыми уходят женщины.Новые и развивающиеся предприятия нанимают лишь ограниченное число женщин (Titkow 2000; Malinowska 1995).

Женщины, несмотря на более высокий уровень образования, чем мужчины, в основном заняты в менее приоритетных отраслях: в пищевой и швейной промышленности, в сфере услуг, в качестве канцелярского и медицинского персонала среднего звена, учителей и отдельных категорий специалистов (врачей, преподаватели высших учебных заведений, экономисты и др. ). Заработная плата женщин в среднем примерно на 30 процентов ниже заработной платы мужчин.

При сравнении занятости женщин в определенных возрастных группах, в той же возрастной категории, более низкий процент женщин работает, чем мужчин (см. Таблицу 3). Помимо безработицы, материнская роль женщин прерывает их работу (между 20–24 годами), чтобы заботиться о маленьких детях. Они возвращаются к работе, когда дети подрастают. Кроме того, пропорционально меньшая доля женщин экономически активна в старших возрастных категориях, поскольку они не могут найти работу или вынуждены досрочно выходить на пенсию.

Женские организации пытаются переобучить женщин, чтобы улучшить их рыночные навыки, чтобы подготовить их к более востребованным профессиям и обеспечить более высокую заработную плату.В настоящее время семейная политика и социальные услуги, направленные на удовлетворение потребностей семьи и обеспечение равных возможностей для работающих матерей, занимают последнее место в политической повестке дня (Karpiński 1995; Majman 2000).

Библиография

Биньчак, Х. (2001). “Migracje zarobkowe. Mlodzi licza na prace w Unii” (Экономическая миграция. Молодые люди надеются найти работу в Европейском Союзе). Rzeczpospolita 95.

CBOS (Центр изучения общественного мнения).(1999). Kobiety o podziale obowi & NA; zków domowych w rodzinie (Женщины о разделении труда в домашних делах). Бюллетень № 16. Варшава: Автор.

CBOS (Центр изучения общественного мнения). (1999). M&NA; odzie & NA; o & NA; yciu seksualnym (Молодежь о сексуальном поведении). Бюллетень № 98. Варшава: Автор.

CBOS (Центр изучения общественного мнения). (2001). Ch & NA; opiec czy dziewczynka? Polacy o dzieciach (Мальчик или девочка? Поляки о детях).Бюллетень № 26. Варшава: Автор

Доманский, Х. (1999). Zadowolony niewolnik idzie do pracy (Довольный раб идет на работу). Варшава: Институт философии и социологии Польской академии наук.

Dyczewski, L. (1994). Ludzie starzy i staro w spo & NA; eczeństwie i kulturze (Старые люди и старость в обществе и культуре). Люблин: KUL

“Поработайте, пожалуйста”. (2001). Экономист 358 (8215): 49.

Карпинский, Э. К. (1995). «Нужен ли польским женщинам феминизм? Недавняя деятельность парламентской женской группы». Канадские исследования женщин 16 (1): 91–94.

Лободзинская, Б. (1970). Ma & NA; & NA; eństwo w miecie (Брак в городе). Варшава: PWN

Лободзинская, Б., изд. (1995). Семья, женщины и занятость в Центральной и Восточной Европе. Вклад в социологию № 112. Вестпорт, Коннектикут: Издательская группа Гринвуд.

Лободзинская, Б. (1997). “Семья, женщины и занятость в Польше и других странах Центральной Европы : ТАБЛИЦА 3

ТАБЛИЦА 3 Работа в Польше, 1999 *

Возраст		Мужчины (%)		Женщины (%)
15-17		5. 2		1,9
18-19		28,3		31,7
20-24		75,0		61,3
25–29		93,0		74,5
30-34		95,1		79,5
35-39		94.0		83,3
40-44		89,2		82,5
45-49		84,4		75,6
50-54		70,9		57,8
55-59		49,1		29,2
60-64		29.2		10,9
65 +		12,2		5,4
* – Эти цифры включают работающих в настоящее время и зарегистрированных как безработные и ищущих работу.
ИСТОЧНИК: Kobiety na rynku pracy (Женщины в рабочей силе)
Варшава: Центральное статистическое управление (GUS), октябрь 2000 г.

Идеология равенства и реальность дискриминации ». The Polish Review 42 (4): 447–470

Лободзинская, Б. (2000а). «Польское женское гендерное образование и занятость». Международный форум женских исследований 23 (1): 49–71.

Лободзинская, Б. (2000b) “Внутреннее и внешнее восприятие семейных и женских проблем в Польше и других постсоциалистических странах.” Польское обозрение 45 (3): 258–302.

Малиновска, Э. (1995). «Социально-политические изменения в Польше и проблема дискриминации по признаку пола». Международный форум женских исследований 18 (1): 35–43.

Rocznik Statystyczny (Статистический ежегодник). (2000). Варшава: Центральное статистическое управление.

Титков А. (2000). “Kobieta pod presja, super kobieta, czy kobieta dokonujaca wyborów” (Женщина, находящаяся под давлением, супер-женщина или женщина, принимающая решения).Доклад, представленный на 58-м ежегодном собрании Польского института искусств и наук в Америке, 16-18 июня, Краков.

Трафиалек, Э. (1997). “Glówne wyznaczniki statusu ekonomicznego ludzi starszych w Polsce” (Основные индикаторы экономического положения пожилых людей в Польше). В Przygotowanie do staroci, ed. М. Дзегелевская. Лодзь: Zaklad Owiaty Doroslych Uniwersytetu Lódzkiego.

Wciórka, B. (1999). Sytuacja mieszkaniowa w Polsce (Жилищная ситуация в Польше).Бюллетень № 2451. Варшава: CBOS (Центр изучения общественного мнения).

Wciórka, B. (2001). Co zawdzi & NA; czamy swoim babciom i dziadkom ? (Чем мы обязаны нашим бабушкам и дедушкам?). Бюллетень № 102. Варшава: CBOS (Центр изучения общественного мнения).

Прочие ресурсы

CBOS (Центр изучения общественного мнения). (2000). o polskich rodzinach: Preferowany model z dwojgiem dzieci (О польских семьях: предпочтительная модель с двумя детьми).Варшава: ONET — Wiadomoci. Доступно по адресу http://www.onet.pl.

Центр Детей Европы. (1999). MONEE Regional Отчет о мониторинге 6: Женщины в переходный период. Доступно по адресу http://eurochild.gla.ac.uk/Documents/monee/.

Майман, С. (2000). «Я польская женщина, услышь мой рев». Варшавский голос 21 (604). Доступно по адресу http://www.warsawvoice.pl/v604/View01.html.

Монтгомери, К. (2001).«Raport jest, aborcje tez sa» (отчет здесь, аборты здесь также). Gazeta Wyborcza. Доступно по адресу http://www.gazeta.pl.

ОБОП. (1998). Ma & NA; & NA; eństwo i & NA; ycie rodzinne w opiniach Polaków (Брак и семейная жизнь в мнениях поляков). Доступно по адресу http://www.obop.com.pl.

“Wydarzenia” (События). (2001). Ока Биулетин, апр. Доступно на http://www.oska.org.пл / биулетин.

BARBARA LOBODZISKA
(С ПОМОЩЬЮ ОТ МИРОСЛАВА ЛУКАШЕВИЧ, ВЕСЛАВ ЛАГОДЗИНСКИЙ И BOZENA GLÓWCZYŃSKA)

Дополнительные темы

Брак и семейная энциклопедия Брак: культурные аспекты Польша – изменения в населении и демографической структуре с 1960-х годов, законодательство, применяемое к браку, семье и работающим матерям

польских женщин, мужчин, работодателей и рабочие места для польских женщин!

Единственный сайт для польских женщин, мужчин и работодателей! У PolishWomen.com мужчины могут познакомиться с поляками для знакомства, поляки могут найти мужчин или работу, а работодатели могут нанять поляков. Присоединяйтесь бесплатно, 34670 зарегистрированных и подтвержденных участников из Польши и из-за рубежа не могут ошибаться! Нравится ли вам Польша? Обсудить Польшу на английском. [последние анкеты с картинками] – показать все Dorotka37 , 37 Знакомства, Брак Польша theresababe , 31 Знакомства, Брак Египет Margot8888 , 40 Знакомства, Брак Польша sarah2969 , 51 Не указано Франция Joanb1991 , 30 Не указано Польша MariaY82 , 39 Знакомства, Брак Польша Ona90 , 31 Знакомства, Брак Польша asallovber , 24 Не указано Польша Жасмин , 37 Знакомства, Брак Польша Nancyjackson , 44 Знакомства, Брак Польша magda909 , 31 Знакомства, Брак Германия Justynka20 , 20 Знакомства, брак Норвегия Женщин Регистрация: [последние анкеты с картинками] – показать все tubaman , 61 Знакомства, Брак Норвегия ChrisTheo , 39 Знакомства, Брак Кипр Rem76 , 44 Знакомства, Брак Канада rado , 39 Знакомства, Брак Польша 4ktv , 60 Знакомства, Брак Польша Мужчин Регистрация: [последние анкеты с картинками] – показать все asallovber , 24 Очное отделение Польша Ludmi81 , 40 Безработные Испания Женщины Регистрация: [последние вакансии] – показать все Должность Тип работы Страна Автор Отправка текстовых сообщений клиентам примерно 8 раз в день о банковской торговой информации, но при необходимости это необходимо делать и ночью, не нужно выходить из дома Постоянная работа Банковское дело, Телефонная работа, текстовые сообщения.может быть из любой точки польши или россии от 30 до 60 фунтов в день, если все хорошо. Польша, любой город должен иметь возможность отправлять текстовые сообщения на английском языке Trading2change 18, 21 апреля Работа из дома через Интернет Постоянная работа Beauty-Cosmetics, Healthcare Poland, Cały kraj TomCh Dec 17, 20 Администратор Постоянная работа Служба поддержки клиентов Объединенные Арабские Эмираты, Дубай jpnlulu 20 октября, 20 личный секретарь Постоянная работа Клерк Германия, гамбург mrcoffeein899 3 сен, 20 Массаж и прочее Постоянная работа Массаж и прочее в моем офисе. Германия, гамбург mrcoffeein899 23 августа, 20 Присмотр за детьми Постоянная работа Присмотр за детьми, ведение домашнего хозяйства Франция, Rahling Kriss50 11 августа, 20 Кухонная помощь Постоянная работа Кейтеринг, помощь на кухне Великобритания, МОНТРОЗ Esia79 18, 20 мая Кухонный помощник Постоянная работа Кейтеринг, клининг Великобритания, Монтроуз 1000c 17, 20 мая Ассистент Сезонная работа Помощник Великобритания, Иртлингборо Фергус 28 января 20 января кассир, затем телефон Постоянная работа Продажи, туризм-гостиница, кассир Польша, КАТОВИЦЕ SHERINFRANCIS88 10.09.19 Joy Girl Сезонная работа радость Девушка Дания, Ольборг VM Всего 13 августа, 19 Косметика и красота Постоянная работа Beauty-Cosmetics Дания, Ольборг VMTotal 13 августа, 19 Эконом 1 уровень Постоянная работа Уборка, домашнее хозяйство Нидерланды, Гаага Схевенинген UCC1 28 мая, 19 Сиделка Постоянная работа Детский сад Нидерланды, Huizen SantaCare 22 мая, 19 [недавние работодатели] – показать все Регистрация работодателей

Какую работу могут выполнять женщины из Польши?

Если у вас есть работа, которую вы должны выполнить, скорее всего, польская женщина сможет ее выполнить.Польские женщины похожи на женщин в любой другой стране; они ходят в колледж, получают ученые степени в различных областях, от информатики до медицины, и часто могут читать и писать более чем на двух языках (то есть, по крайней мере, на одном языке, кроме английского и польского). Таких профессионалов действительно стоит искать для вашего бизнеса, потому что многие компании избегают сотрудников, которые могут говорить с акцентом. Если вас это не волнует, потому что вы действительно не дискриминируете по признаку национального происхождения, тогда вам обязательно стоит рассмотреть вопрос о карьере польских женщин, включая юриспруденцию (как юридическую практику, так и предоставление параюридических услуг), инженерию, недвижимость, архитектуру, медицину. , и другие профессии такого же высокого уровня.

Женщины, не получившие ученых степеней, по-прежнему обладают высокой квалификацией для выполнения самых разных работ, от общественного питания до управления отелями и бухгалтерского учета. Польские женщины известны своей гибкостью, особенно в условиях давления, а также своей готовностью и способностью изучать практически все, что необходимо для выполнения поставленной задачи. Итак, лучший совет – четко опубликовать свои требования к работе, включая как можно больше деталей и подчеркивая навыки, необходимые для выполнения работы (а не только конкретные степени образования).Например, многие польские женщины вели бухгалтерские книги для предприятий своих мужей, и поэтому они, безусловно, могут стать для вас отличными бухгалтерами, даже если у них может не быть бухгалтерского образования! Такая готовность учиться и быть гибкой является невероятным преимуществом для любой компании, особенно в наши дни, когда технологии меняются более быстрыми темпами, чем когда-либо.

Разносторонность польских женщин на этом не заканчивается: они хотят и могут выполнять даже то, что многие люди называют черными задачами, такими как уборка и приготовление пищи, если с ними обращаются справедливо и если у них есть хотя бы небольшая реальная надежда когда-нибудь продвинуться по службе.Хотя это негативный стереотип о польской крестьянке, которая работает от рассвета до заката, как лошадь, отчасти это правдивый образ. Известно, что польские женщины невероятно трудолюбивы и готовы отдать все свои силы любой работе, даже если она связана с подметанием улиц. И не забывайте, что почти все польские женщины имеют опыт работы с детьми, поэтому любая должность – от помощницы по хозяйству до краткосрочной няни или даже заведующего детским садом – подойдет.

Вкратце: не исключайте польских женщин, независимо от того, какую должность вы ищете на любую должность! Велика вероятность, что вы найдете того, кто сможет сделать то, что вам нужно.

Girl Power! Польские женщины поднялись на 8-е место в мировом рейтинге занятости – The First News

Польша продолжает оставаться статистически успешной, имея один из лучших рынков труда для женщин в ЕС, благодаря второму по величине гендерному разрыву в оплате труда (после Люксембурга), который оценивается всего в 5 процентов. Калбар / TFN

Польша поднялась на 8-е место в рейтинге PwC Women in Work Index, который сравнивает положение женщин на рынке труда и их влияние на экономику в 33 странах ОЭСР.

Наивысшее место в своей истории занимала Польша, обыгравшая такие страны, как Германия, Канада и США.

На основе данных за 2017 год индекс учитывает гендерный разрыв в оплате труда, участие женщин в рабочей силе и разрыв между показателями женщин и мужчин, уровень безработицы среди женщин и долю женщин, занятых полный рабочий день.

Польша продолжает оставаться статистически успешной в связи с тем, что у нее один из лучших рынков труда для женщин в ЕС, благодаря второму по величине гендерному разрыву в оплате труда (после Люксембурга), который оценивается всего в 5 процентов.

Кроме того, более 90 процентов работающих польских женщин имеют контракты на полную ставку, что ставит страну на четвертое место после других стран Вышеградской группы – Словакии, Чешской Республики и Венгрии. Последним фактором, способствовавшим достижению высоких результатов, является низкий уровень безработицы среди женщин, который упал с 18 процентов в 2000 году до всего лишь пяти процентов в 2017 году.

Анна Синько, партнер PwC в Польше, сказала: «За последние 16 лет Польша продвинулась вперед в Индекс на десять позиций и это один из лучших результатов во всем ОЭСР.Мы сократили разницу в уровне занятости женщин и мужчин, и подавляющее большинство женщин работают полный рабочий день. Разрыв в оплате труда в Польше также один из самых низких. Tomasz Gzell / PAP

Для улучшения положения Польше необходимо будет найти решения для включения большего числа женщин в рабочую силу, поскольку уровень участия женщин в рабочей силе составляет чуть более 60 процентов и является одним из самых низких в отчете, а также разрыв между мужским и женским участием. В долгосрочной перспективе этот показатель упал в среднем до 11 процентов во всех странах ОЭСР, кроме Польши.

Анна Синько, партнер PwC в Польше, прокомментировала на своем веб-сайте: «За последние 16 лет Польша продвинулась в Индексе на десять позиций, и это один из лучших результатов во всей ОЭСР. Мы сократили разницу в уровень занятости женщин и мужчин, и подавляющее большинство женщин работают полный рабочий день. Разрыв в оплате труда в Польше также один из самых низких.

«Вся эта хорошая информация не означает, что нам больше нечего делать. Мы должны продолжать укреплять женское предпринимательство, работать над увеличением их участия в правлениях и наблюдательных советах компаний, а также выстраивать стабильную и ответственную политику в отношении семьи, которая не исключает женщин с рынка труда из-за материнства – здесь я вижу не только огромная роль государства, но и работодателей.”

Польша уступает только Люксембургу, который поднялся с 23-го места в 2000 году до 6-го в 2017 году. Лидерами рейтинга являются Исландия, Швеция и Новая Зеландия, а Словения быстро догоняет четвертое место благодаря росту женщин. уровень участия в рабочей силе.

разрешений на работу для текущих вакансий в квалифицированных и низкоквалифицированных категориях

Для вакансий, указанных ниже, отправляйте свое резюме по адресу info @ educationpoland.pl

Заработная плата до 3000 – 4000 злотых, бонусы и сверхурочные предложения
Стоимость авиабилетов: Покрывается работодателем для опытных кандидатов
Размещение: Предлагает работодатель
Рабочая одежда: предоставляется работодателем (включая обувь, брюки, кофты, перчатки)
Питание: разовое питание, предлагаемое работодателем
Медицинское страхование покрывает
Полная занятость в соответствии с польским трудовым законодательством с правом на ежегодные отпуска, больничные и т. д.
РАЗРЕШЕНИЕ НА РАБОТУ: Около 20-45 дней.

Компания 1: Переработка / упаковка мяса = 1000 вакансий

• Работа на современном мясокомбинате
• Опыт не требуется; Предлагается обучение

Компания 2: Рабочие швейной / текстильной промышленности

• рабочих с опытом работы на машине челночного стежка : 40 Вакансий
• рабочих с опытом работы на оверлоке : 20 вакансий
• супервайзер: 05 Итого

Компания 3: Текстильная промышленность = Требуются кандидатуры женщин = 40 вакансий

02 Человек с опытом: 2-игольная машина челночного стежка

01 Человек с опытом: Закрепочный станок

01 Человек с опытом: машина для пришивания пуговиц

01 Человек с опытом: кнопка

01 Человек с опытом: глажка

01 Человек с опытом руководителя, базовый английский.

Компания 4: Строители, слесари, плотники = Всего 400 вакансий

Должностная инструкция:
Требуется опыт работы. В случае плотника, опыт работы плотником по опалубке в системах Peri и Hunnebeck.
Режим работы: 1-смена (8-10 часов в день), 6 дней в неделю.
Требования к сотрудникам: мужчины, возраст до 45 лет, наличие. Опыт работы обязателен.
Стандартная рабочая нагрузка в месяц: около 200 часов
Заработная плата: до 17 злотых брутто / час
Рабочая одежда: предоставляется работодателем (в т.ч.обувь, брюки, кофты, перчатки)
Размещение: бесплатно предоставляется работодателем

Компания 5: Требуются рабочие = Всего 200 вакансий

1. бетонщики и закрепители
2. брусчатка
3. Плотники и плотники
4. кровельщики и жестянщики
5. слесаря-монтажники
6. каменщики и штукатуры
7. рабочие по внутренней отделке
8. земляных рабочих
9. общестроители

Компания 6: Опытные рабочие текстильной промышленности

• пуговицы для крепления
• Операционные карманные автоматы
• Машины для обработки длинных швов
• комплект втулки
• декоративная строчка

Нет.	Должность	Тип и название машины, вид работы	Количество вакансий
1.	Положение швеи	Обложка: a) Durkopp 271 b) Durkopp 272 c) Pfaff 561, 9010	6-8
2.	Положение швеи	Прикрепление кнопок: а) Yuki MB 373 б) Yuki LK 1903	2
3.	Положение швеи	Пришивание сиденья: a) Durkopp DA 171 Обтяжка пояса: b) Pfaff 3701 c) Durkopp DA 274	2
4.	Положение для глажки	Гладильные машины: a) Brisay BRI1200, BRI1300 (przody, plecy) b) Brisay BRI 905 (rolowanie) c) Brisay BRI-23 (gory spodni) d) Indupres IPN-SCU 21-18A (gory spodni)	2
5.	Положение швеи	Швейные автоматы – карманы: a) Durkopp DA 745 b ASS 3500	2
6.	Положение швеи	Ручная вышивальная машина: а) Япсев 780 б) Япсев 781	2
7.	Положение швеи	Имитация шитья: a) Recce S-2000 b) Yuki MBH 180	1

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 64a5d229ed112de5.

Требования к рабочей визе в Польше

Планирует ли ваша компания расширение в Польше? Если это так, вам понадобится группа талантливых сотрудников, чтобы сделать шаг вперед. Получить разрешение на проживание и работу в Польше для иностранных сотрудников может быть непросто, поскольку приоритет отдается польским гражданам.Однако понимание процесса и требований для получения виз и разрешений на работу может помочь.

Во время международной экспансии также помогает наличие надежного глобального PEO, на которого ваша компания может положиться. Если вы решите работать с партнерами по глобализации, мы будем выступать в качестве зарегистрированного работодателя. Мы можем нанять для вас сотрудников через нашу дочернюю компанию в Польше и получить все необходимые визы и разрешения на работу.

Какие типы рабочих виз доступны в Польше?

Поскольку Польша является членом Европейского Союза (ЕС), гражданам других стран-членов ЕС разрешение на работу не требуется.Большинству других людей потребуется виза для пребывания в стране, а также разрешение на работу.

Есть несколько типов виз, доступных для граждан стран, не входящих в ЕС, которые хотят въехать в Польшу с целью трудоустройства, в том числе:

• Разрешение на работу (Тип A): Это разрешение требуется иностранным физическим лицам, которые работают на польского работодателя.
• Разрешение на работу (Тип C или E) : Это разрешение доступно для тех, кто направлен на работу в Польшу посредством перевода внутри компании.
• Деловая виза (Шенгенская виза C или D)
• Виза фрилансера / предпринимателя

Каждый тип разрешения на работу имеет свои требования. Помните, что сотрудникам потребуется как действующая виза или вид на жительство, так и разрешение на работу.

Каковы требования для получения разрешения на работу в Польше?

Работодатель должен предоставить несколько документов для получения разрешения на работу от имени иностранного работника. Эти документы включают:

• Заполненную форму заявки
• Доказательства уплаты сборов за подачу заявления
• Подтверждение правового статуса работодателя из Национального судебного реестра
• Текущие записи экономической деятельности работодателя
• Копии паспорта заявителя страницы с соответствующей туристической информацией
• Доказательства наличия у заявителя медицинской страховки
• Документ на компанию
• Копия отчета о прибылях или убытках, понесенных работодателем
• Копия контракта в соответствии с предоставляемыми услугами в Польше

Как проходит процесс подачи заявления на получение разрешения на работу в Польше?

Лицам, планирующим работать в Польше, потребуется польский работодатель для подачи заявления на разрешение на работу от их имени.Процесс подачи заявки состоит из нескольких этапов.

1. Проведение теста рынка труда

Перед тем, как подавать заявление на разрешение на работу за границей, работодатель должен провести тест рынка труда. Цель этого теста – определить, есть ли какие-либо граждане Польши или другие граждане ЕС, квалифицированные для заполнения вакансии. Эти люди имеют приоритет перед иностранными гражданами.

Если на рынке нет подходящих соискателей, работодатель может подать заявление на разрешение на работу от имени иностранца.

2. Процесс подачи заявления

Работодатель несет ответственность за подачу заявления на разрешение на работу. К заявлению работодатель должен будет приложить документацию, подтверждающую выполнение следующих условий:

• Условия трудоустройства являются благоприятными согласно всем применимым нормам занятости, включая положения Трудового кодекса.
• Заработная плата не более чем на 30% ниже среднемесячной заработной платы, по данным Воеводского управления.

Работодатель также должен будет приложить необходимые документы, перечисленные выше. Работник обязан предоставить работодателю необходимые личные документы, например страницы паспорта.

3. Выдача разрешения на работу

Разрешение на работу в Польше выдает глава местного самоуправления земли, воевода. После утверждения заявки на разрешение на работу будут сделаны три копии разрешения: одна для воеводского управления, одна для работодателя и одна для работника.Работодатель несет ответственность за выдачу разрешения на работу работнику. После этого работник может начать легально работать в Польше.

Прочие важные факторы, которые следует учитывать

Сотрудники должны знать, что их разрешение на работу действительно только на время их пребывания в компании, подавшей его от их имени. Если они захотят сменить профессию, их новому работодателю нужно будет подать заявление на получение совершенно нового разрешения.

Положитесь на партнеров по глобализации для плавного перехода

Если вы планируете глобальное расширение, вы можете рассчитывать на партнеров по глобализации, которые сделают переход для вашей компании максимально плавным.