Главная
Работа в польше для украинцев вакансии 2018 для семейных пар: Работа в Польше для семейных пар 2022

Работа в польше для украинцев вакансии 2018 для семейных пар: Работа в Польше для семейных пар 2022

Содержание

Работа в Польше для семейных пар от прямого работодателя

Лицензия министерства социальной политики Украины
№223 от 15.02.2019
ООО “ЄВРОПА СЕРВІС УКРАЇНА”

Свяжитесь с нами

Curiosity about life in all its aspects, I think, is still the secret of great creative people.

+38 (063) 333 90 78

+38 (099) 333 90 78

+38 (067) 333 90 78

Вакансии

О нас

Отзывы

Новости

Контакты

Услуги

Главная

Лицензированное кадровое агентство

063-333-90-78

067-333-90-78

099-333-90-78

Фильтр по вакансиям

Экономический кризис в Украине вынуждает закрываться многие предприятия, сотрудники остаются без места работы и заработка. Отыскать другую работу становится проблемно, из-за падения покупательной способности потребителей везде сокращается объем продажи и производства. Итог: безработица, минимальные з/п, низкий уровень жизни.

Особенно сложно в таких условиях живется семьям, ведь у них по-прежнему есть свои мечты и планы, на реализацию которых нужны деньги. Чтобы наладить свое материальное благосостояние многие семьи решаются на отважный шаг: выехать на работу в Польшу. Работа в Польше для семейных пар – замечательная возможность, которая поможет улучшить материальное положение, а также даст возможность ознакомится с культурой другой страны.

Преимущества работы в Польше для семейных пар

– Увеличение уровня доходов. Работая в паре, Вы будете зарабатывать в два раза больше, а это значит, что можно значительно быстрее накопить денег на покупку собственного жилья или на другие блага.

– Психологическая поддержка. Присутствие близкого человека поможет быстрее и легче пережить адаптационный период в чужой стране.

– Сохранение семьи. Можно избежать многих разногласий, которые случаются по причине длительного отсутствия одного из супругов.

– Безопасность. Это касается больше женщин, так как присутствие мужа позволит чувствовать себя в полной безопасности даже в другой стране.

Вакансии для семейных пар

В большинстве случаев, вакансии для семейных пар представлены неквалифицированной занятостью. Данная работа не потребует особых навыков, умений и опыта. Если повезет, можно попробовать устроиться на одинаковые должности. Если такая позиция не принципиальна, тогда на одно и то же предприятие, но на разные вакантные места.

Чаще всего, украинским семейным парам предлагают:

– Заниматься хозяйством, вести домашние дела. Для мужчины – ухаживать за приусадебной территорией, работать физическим трудом, а для женщины – убирать, стирать, готовить. То есть, определенная семья поможет трудоустроить другую.  

– Работать на заводах, фабриках и складах.

– Выращивать и ухаживать за урожаем.

– Повара, кондитеры.

Можно рассматривать самые разнообразные варианты, к примеру, семья докторов также может отыскать профессию своего профиля, тем более, что медицина в Польше хорошо развита. Архитекторы, инженеры, дизайнеры – всегда имеется спрос на такие вакансии в Польше.

Сезонные работы – повод для семьи отправиться в Польшу. Таким образом, можно за небольшой промежуток времени заработать денег на свои нужды.

Как найти достойную работу и официально устроиться?

Самостоятельно пытаться отыскать безопасные вакантные места – не вариант, так как это небезопасно. Необходимо такую работу доверить профессиональному кадровому агентству Europe Service, которое исключит всевозможные риски и отыщет для Вашей пары замечательный вариант, учитывая все Ваши требования и просьбы.

Работа в Польше для пар, с нашим агентством – надежность и залог успеха! Мы предлагаем только проверенные предложения и ведем связь с работодателями напрямую. Ценим каждого своего клиента, всегда откровенны и стараемся к каждому найти свой индивидуальный подход.

Наши высококвалифицированные сотрудники, за короткий период времени, подготовят и оформят необходимые документы и визу. Мы сотрудничаем с всемирно известными брендами, у которых время от времени появляются вакантные места. Заполняйте анкету и отправляйте нам свою заявку, мы подберём для Вас ту вакансию, которая подойдет по всем параметрам.

Поверьте, все в Ваших руках, главное – не бояться перемен, а мы всегда поддержим!

 

Часто задаваемые вопросы

 

Какая работа для семейных пар есть в Польше❓

Обычно большинство вакансий подходит как для мужчин и женщин отдельно, так и для семейных пар.

Как проживают семейные пары, которые едут на работу в Польшу❓

Если работодатель предлагает бесплатное жилье, оно предоставляется по общим для всех условиям, то есть проживание в общих комнатах на определенное количество коек.

По желанию семейные пары могут снимать комнату или, например, однокомнатную квартиру.

Сколько будет стоить снимать жилье для семейной пары в Польше❓

Комнату можно найти за 400-600 злотых в месяц, однокомнатную квартиру – за 1000-1500 злотых. Многое зависит от города и района.

Какие вакансии самые актуальные для семейных пар в Польше❓

Самыми востребованными являются вакансии упаковщиков и сортировщиков на заводах и фабриках, сезонные работы в теплицах, а также работа на складе.

 

бесплатные вакансии для украинцев и белорусов от работодателей, зарплата, видео и отзывы молодых людей

Преимущества работы в Польше для семейной пары

Работать семьей выгодно и удобно по нескольким причинам. Первое – это повышение дохода, ведь заработать вдвоем можно больше, чем одному. Кроме этого есть еще множество плюсов:

  1. Сохранение семьи – не придется расставаться на длительное время.
  2. Безопасность – легче нивелировать угрозы, находясь рядом с близкими, чем на внушительном расстоянии.
  3. Взаимная поддержка     – психологическая помощь при адаптации в другом государстве.

Рассматриваются варианты трудоустройства именно семейных пар, а не семей с детьми. Последнее может усложнить процесс из-за строгих законодательных норм, регламентирующих прожиточный минимум для проживания.

Какие вакансии подойдут?

Высококвалифицированные, узконаправленные отрасли занимаются подбором кадров в индивидуальном режиме и вряд ли возможно систематизировать эти данные. Поэтому основное внимание обратим на бесплатные вакансии в Польше для семейных пар, доступные подавляющему большинству соискателей.

Среди таких рабочих мест предпочтение отдается соискателям с большим профессиональным опытом

:

  • строители;
  • слесари;
  • токари;
  • фрезеровщики;
  • швеи;
  • овощеводы в круглогодичные тепличные хозяйства и т. п.

Не все они предусматривают трудоустройство пар на одни и те же должности, но подобрать работу на одном заводе семейной паре вполне возможно.

Далее идут сезонные работы в Польше, на которых семья и вовсе может трудиться «плечом к плечу». Это:

Поддержи “Польского консультанта”,
купив виртуальный кофе

  • обрезка деревьев и кустарников;
  • прополка;
  • сбор и упаковка урожая (ягоды, фрукты, овощи).

К сезонным работам можно отнести и трудоустройство в сферах туристического, гостиничного бизнеса. Горничные, экскурсоводы, портье, официанты, курьеры и т.п. Данный вид трудоустройства подразумевает, кроме прочего, отличное владение польским языком и желательно английским.

Менее квалифицированные молодые пары могут найти работу на:

  • мясокомбинатах;
  • складах;
  • мебельных фабриках.

Это вакансии разнорабочих, сортировщики, упаковщики, рабочие конвейера, уборщицы и другие аналогичные профессии.

Ориентировочные расценки на работу

Об условия оплаты договариваются индивидуально, однако для понимания порядка цифр можно ознакомиться с усредненными данными

:

Вид работОплата
Сборщик на Electrolux8-9 pln/час
Сборщик мебели8 pln/час
Работник конвейерной линии2000 pln/месяц
McDonalds10 pln/час
Сортировщик10 pln/час
Каменщик15-20 pln/кв.м.
Горничная9 pln/номер
Сбор ягод7-8 pln/ящик (4 кг)

На момент написания статьи были проверены все свежие вакансии для семейных пар, которые предоставляются без посредников.

Обратите внимание, расценки в договорах, как правило, фиксируются брутто, то есть до удержания различных налогов и сборов. Нетто – фактическую сумму, получаемую на руки, можно вычислить с помощью польского налогового калькулятора.

Минимальная оплата труда в Польше с января 2017 составляет 2000 злотых в месяц брутто.

Требования к семейным парам

О нормативных требованиях по легальному трудоустройству в Польше мы уже рассказывали, ознакомиться с необходимыми условиями и документами можно здесь.

В данном разделе поговорим не о нормах закона, а о тех условиях, которые работодатели предъявляют. Они не являются официальными, но, в большинстве случаев, увеличивают шанс положительного решения:

  • отсутствие пагубных привычек;
  • отсутствие проблем со здоровьем, подтвержденное документально;
  • хорошая выносливость;
  • хотя бы минимальный опыт.

В зависимости от выбранной отрасли могут дополнительно предъявляться и иные требования.

Сложности и нюансы, требующие предварительного согласования с работодателем

Кроме очевидных плюсов работы в Польше для семейных пар украинцев, белорусов и русских, существует и набор определенных трудностей, решить которые необходимо заранее.

  1. Работодатель должен быть проинформирован, что имеет дело с семьей. От этого зависят предлагаемые им условия: время, график, а в некоторых случаях и оплата.
  2. Работа с проживанием. Вряд ли семью устроит жилье в одной комнате с другими работниками, значит необходимо подыскать отдельную комнату. Желательно чтобы комната предоставлялась для семейных пар бесплатно.

    В зависимости от условий, оплату жилья может производить как работник, так и работодатель. В последнем случае снова встает вопрос о необходимости предварительного оповещения работодателя о семейном проживании.

  3. Одна из основных договоренностей, это размер оплаты труда. Этот параметр должен быть строго определен заранее и зафиксирован в трудовом договоре.

Оформление документов

После поиска работы и согласования условий, необходимо официально трудоустроиться.

Процесс оформления визы стандартный: от работодателя выставляется рабочее приглашение, на основании которого работник оформляет национальную визу, соответствующего типа.

Отзывы

Леся:

Работали с мужем на складе в Piotrków Trybunalski. Очень понравилось, но были и некоторые трудности. Так в самом начале нам пришлось за свой счет ехать в другой город и возвращаться, т.к. офис компании находится в Гливице. Когда вернулись, нас встретил бригадир и все было хорошо. Жилье бесплатное, но вайфай оказался за нас счет. Но не считая этих мелочей, все хорошо.

Виталий:

Ездили с женой в Лодзи на свиную ферму. Отработали нормально. Но оплата не большая и выходные часто задействуют. Жилье было за счет хозяина и обед, но был он неполноценным.

Приходилось тратиться на еду. Но самое плохое, что жене очень тяжело было, там нужны покрепче люди. Когда получили первую зарплату сил как будто прибавилось.

Елена:

Работали в ОТТО на складах в Свебодзине — неоднозначные впечатления. С самой работой все ок. Общежития тоже приличные, хотя наши друзья из другой фирмы (Транслайн) и жаловались на свою, но нам повезло. Претензии к агентству, которое нас туда отправляло. Они сказали совсем не те условия, что реально предоставляет ОТТО. В целом довольны, заработать удалось, а работа не тяжелая: 2 смены, до работы и с забирает автобус.

Макс:

Второй год ездим с подругой работать в супермаркет Бедронка – нам нравится и все обещания исполняют в точности. Работы есть разные и стоят они по разному.

Говорят, что несколько лет назад они попались на нарушении труд. права, их сильно наказали и теперь они все в точности соблюдают.

Планируем третью поездку.

Андрей:

Часто ездим собирать клубнику. Мы с супругой привычные, знаем куда обращаться и какие будут условия.

От сотни и выше в злотых за день зарабатываем (каждый).

Тем кто не привык в поле по 10-11 часов пахать приходится тяжело.

Легальная работа в Польше для семейных пар имеет множество достоинств. Это принесет не только больше средств, но и создаст комфортные условия быта. Стоит только предусмотреть наперед все нюансы, чтобы избежать проблем, и тогда работа для молодой пары пройдет спокойно, без эксцессов и осложнений.

Была ли статья полезна?

Не забудь подписаться на наш ТГ-канал. Наши эксперты там проводят опросы и публикуют интересненькое о Польше.

Работа в Польше для семейных пар.Поиск выгодных вакансий в Польше

Все, кто собирается поехать на заработки в Польшу, хотят взять с собой свою вторую половинку, но сталкиваются с определенными проблемами. Все начинается с оформления виз и заканчивается трудоустройством. Работа в Польше для семейных пар часто низко оплачивается, а условия проживания не такие уж хорошие.

Официальное трудоустройство для семейных пар в Польше. Подробно про вакансию в компании Фаст Сервис. 

Содержание страницы

  • 1 Оформление визы
  • 2 Трудоустройство «на месте»
  • 3 Работа в Польше для семейных пар – стоит ли искать работу для двоих?
  • 4 Ищем работу по отдельности
  • 5 Работа за городом
  • 6 Выбираем жилье
  • 7 Самостоятельный поиск жилья
  • 8 Трудоустройство вдвоем
  • 9 Переезд в другой город
  • 10 Обращайтесь к профессионалам

Оформление визы

Занимайтесь оформлением польской визы, сбором и подачей пакета документов только вдвоем. Так вы снизите вероятность получения отказа. В консульстве более лояльно относятся к парам, которые путешествуют и работают вместе, чем к одиночкам, так как последние часто переходят на нелегальное положение.

Трудоустройство «на месте»

Если вы едете не по приглашению работодателя, поиск работы начинайте до подачи документов на получение визы. Найти работу в Польше для семейной паре сложно, придется потратить много времени на отсев низкооплачиваемых вакансий.

Если вы планируете найти действительно хорошую работу без рисков, узнать как выбрать работодателя и подготовиться к переезду, читайте статью Работа за границей для специалистов

Работа в Польше для семейных пар – стоит ли искать работу для двоих?

Часто семьи приглашают на неквалифицированную работу, с которой справится как мужчина, так и женщина. В основном это трудоустройство на фермах, на заводах и фабриках. Такие работы либо низко оплачиваются, либо приходится трудиться в тяжелых условиях. Поэтому лучше искать работу раздельно. Работу в Польше для мужчин найти несложно, женщинам трудоустроиться несколько труднее. Подробнее об этом вы можете прочитать в статье «Все о работе в Польше для женщин из Украины»

Ищем работу по отдельности

Оптимальный вариант – найти работу в одном и том же городе независимо друг от друга. Так можно подобрать вакансию исходя из собственных знаний и опыта с достойной оплатой и хорошим графиком работы. Единственный минус – придется решать жилищный вопрос. При этом не забывайте, что полную картину вам дадут только реальные отзывы о работе в Польше, а не написанные под диктовку сотрудниками агентств.

Работа за городом

Устраиваясь в крупную компанию или на завод будьте готовы к тому, что ваше место работы будет удалено от города, в котором вы будете жить. Это абсолютно нормально, если придется ездить на работу за 40-50 км, работодатели часто обеспечивают развозку работников или компенсируют им расходы на проезд. Времени на такую поездку будет уходить не более часа.

Выбираем жилье

Многие работодатели расселяют работников в общежития, где в комнате живут 3-4 человека. Лучше сразу оговорить с нанимателем, что вы приезжаете с мужем или женой и что вам нужна отдельная комната. Иногда имеет смысл доплатить, чтобы вдвоем жить в комнате, рассчитанной на троих человек. Работа в Польше для семейных пар – не сахар, часто придется поступаться своим комфортом ради совместного проживания.

Самостоятельный поиск жилья

Если вы будете работать в небольшом городе, имеет смысл искать жилье самостоятельно. Так, несложно найти комнату у хозяина всего за 800 злотых, что ненамного дороже, чем оплачивать проживание двух человек в общежитии. Но плюсы налицо – вы со своей второй половиной не будете делить жилплощадь с чужими людьми. и работа в Польше для семейных пар приобретет все преимущества так как цель была именно работать и жить вместе))

Трудоустройство вдвоем

Если вы или ваша супруга (супруг) владеют польским языком на достаточном уровне, можно устроиться в одну компанию, но на разные должности. При этом вы будете жить в одном и том же общежитии и работать рядом с друг другом, что для семьи очень важно.

Переезд в другой город

Часто польские компании предлагают своим сотрудникам перевестись в другой филиал или отделение фирмы. Почти всегда это означает переезд в другой город. Хоть это и добровольная инициатива, но такой возможностью пренебрегать не стоит. Чтобы не разлучаться со своей второй половинкой обсудите возможность переезда всей семьей.

Обращайтесь к профессионалам

Последний, самый важный совет – пользуйтесь услугами агентства. Самостоятельный поиск работы в Польше для семейной пары – тяжелое и хлопотное дело. Лучше обратиться в агентство чтобы не тратить свои силы и время, там вашей семье подберут хорошую работу с достойной оплатой и комфортными условиями проживания. Но на польском сайте Jooble можно поставить подписку на рассылку вакансий, и если повезет найти вам нужную работу, и работа в Польше для семейных пар станет реальностью. Удачи.

Трудоустройство в Польше всего за €190!

Мы подберем для Вас вакансию не требующую знания языка,поможем с оформлением визы, а также оформим все документы. На каждой нашей вакансии гарантированная минимальная зарплата – 500 долларов!

Имя

Номер телефона

Предложение доступно для граждан: России, РБ, Украины, Молдавии, Армении и Грузии.

Следите за нашими новостями и статьями ВКонтакте, Twitter и Facebook!

Понравилась статья? Вы сочли ее полезной? Поделитесь с друзьями в соцсетях!

Работа в Польше для семейных пар

В 2016 на заработки за границу все чаще люди выезжают не поодиночке, но семейными парами.

В некоторых случаях такой выезд предусматривает трудоустройство только одного супруга, однако в 2016 от таких перспектив все чаще отказываются в пользу одномоментного получения работы мужем, женой.

Какие трудности в таких случаях у пар семейных могут возникнуть, а также, какие нюансы стоит им учитывать, чтобы работа была ими получена, рассмотрим в данном материале.

Содержание

Оформление визы

Для пар, которых интересует работа в 2016 году, оптимальное решение в данном случае – одномоментное обращение в визовый центр, консульство. Здесь именно к этой категории заявителей обычно относятся более лояльно, а значит, шансы получить ответ положительный у них выше.

Дело в том, что такие гораздо реже соглашаются на нелегальную работу и чаще придерживаются сроков въезда и выезда с территории Шенгена.

Для выезда каждому супругу из пары нужно оформить визу D 180/360. Это национальный тип, который выдается на полгода с правом для владельца на дальнейшее пролонгирование. Можно получить и D 360/360, но ее выдадут только в том случае, если ваша работа согласована с воеводством, что для тех, кто едет в страну впервые, практически недоступно, особенно, если виза оформляется самостоятельно.

Документы пары в 2016, которой нужна работа, предоставлять требуется стандартные: паспорта, свидетельство о браке, страховки, финансовые документы (обратите внимание, если вы едете в эту страну вдвоем, вам нужно будет подтвердить возможность оплатить проживание двух человек), а также бумаги, указывающие, где вы на момент трудоустройства будете проживать.

Это может быть общежитие при предприятии (нередко такие бывают у заводов и фабрик), съемная квартира для пары, хостел.

Самое важное – нужно предоставить приглашение от работодателя. Именно потому важно заранее позаботиться о поиске места трудоустройства.

Трудоустройство «на месте»

Если хотя бы один из семейной пары имеет уже хорошее знание польского языка, имеет смысл оформлять визу и устраиваться в Польше, чтобы найти себе место, где будет работа, уже там. Можно сделать первый выезд по стандартной туристической визе, чтобы уже в выбранном вами городе обойти компании, интересующие вас. Также можно изучать вакансии для семейной пары в разделе «работа» в 2016 году в местных газетах.

За неделю-две удаётся, как правило, найти место по специальности. И если это удалось сделать одному из пары, второй может переехать с ним, чтобы искать работу в дальнейшем самостоятельно, либо же заниматься бизнесом (рабочая виза право на это дает).

Найти вакансии в 2016 в Польше можно как для пар (есть специальная работа), так и поодиночке. Каждый вариант имеет свои преимущества, недостатки.

Стоит ли искать работу для двоих?

Такой вариант трудоустройства в Польше в 2016 году рассматривать можно, но, как правило, он невыгоден для самих мигрантов. Ведь нередко именно пары в Польшу приглашают для самых низкооплачиваемых работ: уборка в саду, уход за домом и тому подобное.

Также пары нередко берут на фабрики и заводы, а также фермы. Чаще всего, это работа сезонная, потому тем, кто хочет в этой стране остаться и работать как можно дольше, такой вариант вряд ли подойдет.

В сложившейся ситуации куда лучше искать работу по отдельности. Учитывать здесь, правда, нужно то, что мужчинам обычно в этой стране трудоустроиться проще, а вот женщинам приходится тратить на поиск в 2016 году 2-3 раз больше времени.

Дабы избежать связанных с этим проблем, работа для супруги должна быть найдена раньше.

Единственное исключение в 2016 в данном случае есть для пары семейной, достаточно хорошо знающей польский язык, а также имеющей хотя бы минимальный опыт работы в иностранных компаниях. Именно для них может быть найдена работа в Польше для пар семейных в одной компании, но на разных должностях.

Ищем работу по отдельности

В 2018 году семейные пары могут искать работу по отдельности и с помощью агентств,и самостоятельно в Польше, отталкиваясь от своей квалификации и профессиональных интересов.

Единственное, на что им нужно будет обратить внимание – это на то, чтобы работа была в пределах одного города и не предусматривали обязательное поселение в общежитие — в таком случае у семейных получится снимать квартиру.

Не лишен, конечно, данный процесс для семейных пар сложностей. Минусы трудоустройства в 2016 году для тех, кто ищет работу по отдельности, могут заключаться в запрете перевозить с собой семью, а также в высоком риске перевода одного из пары на другую должность в иной филиал компании уже в 2016 году, при котором переезд для другого может оказаться делом сложным.

Желательно предусмотреть это еще на стадии поиска компаний, и тогда вы сможете справиться с раздельным поиском рабочего места.

Обращайтесь к профессионалам

Поскольку крайне сложно найти работу для семейных пар в Польше самостоятельно, таким мигрантам рекомендуется обращаться за помощью в специальные агентства.

Такие организации помогут вам в короткие сроки оформить полный пакет документов для трудоустройства, а также подберут наиболее подходящие вакансии, решат проблемы с оформлением визы и, конечно, обеспечением проживания в этой стране.

Самим мигрантам нужно будет только предоставить согласие на выбранные должности и вовремя подать пакет документов.

Обращаем, однако, ваше внимание на то, что по вопросу трудоустройства пары в Польше в 2016 году обращаться можно только в надежные организации с хорошей репутацией и отзывами бывших клиентов.
https://youtu.be/FNwjDgafaCM
Также сотрудничество сними никоим образом не снимает ответственность с мигрантов за предоставление достоверных данных, а также проверку компании, работа в которой их интересует, и внимательное изучение контракта.

Работа для семейных пар в Польше ⋆ ІА “ЄУРАБОТА”

Уехать работать в Польшу цель для многих наших соотечественников. В этом нет ничего удивительного, ведь Республика Польша находится рядом, а экономическое и социальное обеспечение поляков – на высоком уровне. Реалии жизни в Украине таковы, что обеспечить существование семьи сложно, а в случае, когда по тем или иным причинам работает только один из членов – практически невозможно. Выходом может стать работа для семейных пар в Польше. О том, какие подходящие для пары вакансии есть в этом государстве, а также какие требования и условия труда и жизни предоставляют сотрудникам в польских компаниях и пойдет речь в этом материале.

Работа в Польше для украинских семейных пар

           Ехать работать в Польшу парой вариант имеющий ряд преимуществ. Во-первых, таким образом можно заработать в два раза больше денег. Во-вторых, это безопаснее, чем ехать поодиночке. В-третьих, облегчается процесс адаптации в чужой стране.

           Выбирая работодателя и проходя первый этап собеседований, обратите внимание на то, что необходимо предупредить компанию нанимателя о семейных узах, связывающий сотрудников. Это поможет решить сразу ряд вопросов:

  •        Место жительства. Учитывая, что семью вряд ли  удовлетворит проживание в общей комнате, вовремя предупрежденный работодатель может помочь решить эту проблему.
  •        Рабочий график. На этапе трудоустройства есть шанс договориться с работодателем об удобном графике дежурств для семьи. Удобнее ли работать вместе или по очереди.
  •        Решение юридический вопросов. При оформлении документов для выезда семейной пары существуют нюансы, которые можно уладить заранее с работодателем.

           К соискателям также выдвигается ряд требований в зависимости от вакансии, которую предполагает занять потенциальный сотрудник. В случае работы, которая требует прямого общения с клиентами (обслуживающий персонал) у людей, ищущих работу, необходимо знание польского языка, а в некоторых случаях и английского. При выполнении этого условия можно рассчитывать и на более высокую оплату труда.

           Вне зависимости от предполагаемой вакансии у польских компаний есть и общий список требований. В этом перечне числятся:

  •        Максимальный возраст 45-50 лет
  •        Отсутствие вредных привычек
  •        Хорошее общее состояние здоровья
  •        Хотя бы минимальный опыт труда в выбранной отрасли и желание обучаться
  •        Добросовестность

           По прибытии в Польшу наниматель может потребовать пройти медицинское освидетельствование. Зачастую делается это за счет фирмы, на которую вы устроились.

Работа в Польше для семейных пар, вакансии

           На сайтах по трудоустройству, где наши соотечественники самостоятельно ищут вакансии, можно увидеть две категории работ в Польше для семейной пары без посредников. Это постоянная занятость и сезонные работы. Если в случае первого варианта для каждого из пары может быть своя должность и, соответственно график труда, то на сезонных работах чаще всего семьи трудятся бок о бок.

          

  •        Разнорабочие
  •        Упаковщики и фасовщики
  •        Сборщики
  •        Работники конвейера
  •        Токари
  •        Слесари
  •        Швеи

 

  •        Маляров
  •        Штукатуров
  •        Каменщиков
  •        Разнорабочие
  •        Сварщики

 

  •        Горничных
  •        Официантов
  •        Нянь и сиделок
  •        Поваров
  •        Барменов

           На сезонную работу в Польше для семейной пары нужны сборщики урожая и сотрудники на животноводческие фермы. Такая работа предполагает не только сбор урожая, но и выполнение обязанностей на складах.

           Оплата труда для иностранцев предполагается сдельная и зависит или от количества отработанных часов, или от выработки. Так, сборщики на мебельной фабрике могут рассчитывать на оплату труда в сумме 9 злотых в час, а каменщики на стройке – 15-20 злотых за квадратный метр. Ставка оператора на линии сборки равна 2000 злотых в месяц.

           Зарабатывать вдвоем семья может до 6000-7000 злотых в месяц, что по украинским меркам очень неплохие деньги.

Работа в Польше для семейных пар с детьми

           Выезжая работать за границу в паре остро может встать вопрос что делать с детьми. Учитывая ситуацию острой нехватки рабочей силы на польском рынке труда, работодатели идут на уступки в подобных ситуациях и готовы предоставить некоторые преференции.

           Существует три наиболее распространенных варианта легального устройства в Польше с детьми, если вы едете работать.

           Первый – приглашение от работодателя не только для сотрудников, но и для детей. Такое приглашение чаще всего выдается лицам, которые уже некоторое время работали в этой фирме и владелец компании, будучи знаком с сотрудником может оформить подобные документы.

           Второй – государственное приглашение с вписанным туда ребенком. Такое приглашение оформляется работодателем через воеводство. Государство, в свою очередь, проверяет нет ли каких-либо махинаций по отношению к детям и, если все в порядке, высылает документы напрямую в консульство, в котором соискатель оформляет выездные документы.

           Третий – учреждение собственного бизнеса на территории Польши. Этот вариант требует существенных капиталовложений. При основании своей компании одним из родителей и указании второго, как соучредителя, легально ввезти в Польшу можно ребенка любого возраста.

           Еще одной сложностью для пар с детьми может оказаться документальное подтверждение обеспечения ребенка в Польше. Так, при оформлении визы придется предоставить дополнительный список документов:

  •        Приглашение, с указанием детей
  •        Письмо от работодателя консулу о том, что он не против приезда сотрудников с детьми
  •        Подтверждение того, что ребенок на территории Польши будет обеспечен жильем (договор аренды квартиры)
  •        Подтверждение наличие дохода в размере не менее 500 злотых в месяц (трудовой контракт)
  •        Договор с учебным заведением для ребенка без ограничения срока
  •        Разрешение на вывоз ребенка за пределы Украины от второго родителя (если работать едет один из супругов)

Работа в Польше для семейных пар, отзывы

           Семьи, которые уже успели поработать в Польше, называют примерно один и тот же перечень положительных моментов.

  •        Высокие зарплаты
  •        Социальные гарантии
  •        В паре работать веселее и безопаснее
  •        Сохранение семьи, ведь пара не проходит испытаний расстоянием

           Итак, ехать работать парой в Польшу не только выгодно, но и гораздо безопаснее, чем поодиночке. Те, кто уже успел получить такой опыт, говорят о том, что положительных сторон гораздо больше, чем неприятных моментов. Можем сделать вывод, что работа в Польше для семейных пар оправдывает даже самые смелые ожидания.

Работа в Польше для украинцев

STAFF Consulting GROUP
працевлаштування та навчання за кордоном

Київ (Головний офіс)
+38 (066) 111 20 37 +38 (093) 871 96 35

Дніпро
+38 (099) 233 82 51 +38 (063) 510 32 48

Харків
+38 (050) 561 74 73
+38 (068) 081 90 06

Навчання
за кордоном
+38 (099) 241 44 04

Різноробочі на фабрику виробів з дерева (Польща)

Знання мови: Не обов’язково
Вік: До 50 років
Досвід роботи: Не потрібен
Місце праці: Виробництво та склад
Зарплата : 3500-5200 злотих (24500-36000 грн. )
Потрібні: Чоловіки, сімейні пари

Вимоги: Досвід роботи на виробництві Бажання працювати і розвиватись Навички роботи з електро- і ручним інструментом Добре розвинені мануальні здібності Акуратність і…

Детальніше…

Разнорабочие на производство Gillette (Sonoco) (Польша)

Знання мови: Не обязательно
Вік: До 26 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Производство и склад
Зарплата : 4000-4300 злотых (23900-27000 грн.)
Потрібні: Мужчины, женщины, семейные пары

Рабочая одежда и обувь: Предоставляется работодателем. После месяца работы также предоставляют рабочую обувь, на первое время нужно иметь с собой…

Детальніше…

Рабочие, логистики, операторы на завод телевизоров TPV в г. Гожув-Великопольский (Польша)

Знання мови: Не обязательно
Вік: Без ограничений
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Производство
Зарплата : 2500-3200 злотых (18750-24000 грн. )
Потрібні: Мужчины, женщины, семейные пары

Требования:- Мужчины, женщины, семейные пары, без возрастных ограничений- Виза или био от 3 мес.- Хорошее зрение   Обязанности по должностям: Разнорабочий. Работа…

Детальніше…

Работники по подвешиванию деталей (стропальщики) на завод металлоконструкций (Польша)

Знання мови: Не обязательно
Досвід роботи: Обязателен
Місце праці: Производство
Зарплата : От 3800 злотых/мес. (от 32000 грн/мес.)
Потрібні: Мужчины

Предприятие является крупным производителем металлоконструкций (дорожных барьеров/отбойников).   Требования: Хорошая физическая форма Опыт работы обязательно,…

Детальніше…

Оператор печи на завод цинковых металлоконструкций (Польша)

Знання мови: Не обязательно
Досвід роботи: Обязателен
Місце праці: Литейоне производство
Зарплата : От 3800 злотых/мес. (от 32000 грн/мес.)
Потрібні: Мужчины

Предприятие является крупным производителем металлоконструкций (дорожных барьеров/отбойников).   Требования: Хорошая физическая форма Опыт работы на цинковом…

Детальніше…

Упаковщики на склад косметики (Польша)

ID вакансії: 36
Знання мови: Не обязательно
Вік: До 49 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Склад
Зарплата : 3190-3600 злотых (23900-27000 грн.)
Потрібні: Женщины, семейные пары

Производится набор на долность упаковщика на склад крупного прольского производителя натуральной косметики.   Требования: Хорошо развитые мануальные способности Опыт…

Детальніше…

Упаковщики на склад электроники (Польша)

ID вакансії: 106
Знання мови: Не обязательно
Вік: До 45 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Склад
Зарплата : 3360-3770 злотых (25200-28300 грн. )
Потрібні: Мужчины, женщины, семейные пары

Производится набор на должность упаковщика в одном из самых больших логистических центров в Польши, который специализируется в транспортировке и складировании электротоваров,…

Детальніше…

Работники логистического склада в г. Стрыкув (Польша)

ID вакансії: 114
Знання мови: Не обязательно
Вік: До 45 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Склад
Зарплата : 2320-3750 злотых (17400-28000 грн.)
Потрібні: Мужчины

Производится набор рабочих на логистический склад одной из самых больших курьерских компаний Польши. В обязанности входит выполнение порученных работ на должности…

Детальніше…

Рабочие на рыбный завод MORPOL возле Слупска (Польша)

Знання мови: Не обязательно
Вік: До 60 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Рыбный завод
Зарплата : 3500-4500 злотых (24500-31500 грн. )
Потрібні: Мужчины, женщины, семейные пары

Работа на заводе по обработке лосося, в цехах + 12-18 градусов.   Требования: Женщины, мужины и пары до 60 лет виза 2+ или био, если по био, то с условием подачи…

Детальніше…

Рабочий на склад супермаркета NETTO г. Щецин (Польша)

Вік: До 50 лет
Досвід роботи: Не требуется
Місце праці: Склад
Зарплата : 2800-4900 злотых (19600-34300 грн)
Потрібні: Только мужчины

Оплата 14 зл нетто, до 26 лет выше. Есть возможность оформиться, как студент и получать 19 зл нетто в час. -Предусмотрена премия от 200-1200 нетто -Предоставляем бесплатно…

Детальніше…

Легальное трудоустройство в Польше

Интересует официальное трудоустройство в одной из стран Евросоюза? Компания Staff Consulting Group предлагает выгодные условия для наших соотечественников по поиску работы в Польше. Если вы ищете интересную высокооплачиваемую работу, необязательно уезжать на край света. Польша – это соседняя с нами страна, которая удобно расположена территориально.

Работа в Польше – это ваш шанс начать новую жизнь, помочь материально своей семье, сделать первый шаг навстречу новой жизни с новыми возможностями. Страна является действительным членом Евросоюза, что гарантирует для соискателей вакансий максимально лояльные условия работы и достойные социальные гарантии.

Почему именно Польша? По сравнению с Италией, Германией, Финляндией и прочими удаленными странами Польша расположена достаточно близко. Это дает возможность многим нашим соотечественникам регулярно навещать своих родных и близких в Украине.

Кроме того, многие работодатели весьма лояльно относятся к нашим работникам, ведь за годы упорной работы украинцы зарекомендовали себя с самой лучшей стороны. Работа для украинцев в Польше есть всегда, ведь они трудолюбивы, отличаются ответственностью, дисциплинированны, часто обладают весьма высокой квалификацией. Свежие вакансии в Польше для таких соискателей возникают постоянно.

Мы предлагаем вам официальное трудоустройство в Польше с полным соцпакетом и гарантиями выплаты денег, работодатели из нашей базы – это проверенные предприятия и частные предприниматели, ценящие качественный труд.

Достойный заработок, легальный социальный пакет

Не нужно повторять, что уровень жизни в Польше выше, нежели в Украине. Соответственно, средний заработок наших соотечественников составляет от 15000 гривен и выше (в переводе со злотых). Причем вам не обязательно быть специалистом, в какой либо сфере, разнорабочие, уборщики урожая, сезонные работники также получают приличные деньги.

Если вас интересует работа для женщин в Польше, можно подобрать десятки вакансий, среди которых:

  • уборщицы;
  • сотрудники сферы услуг;
  • сельскохозяйственные работники;
  • швеи;
  • повара;
  • кондитеры и пр.

Работа для мужчин в Польше также найдется, постоянно в наличии вакансии разнорабочих, водителей, строителей, электриков, сантехников, слесарей. Кроме этого, если вы желаете уехать на заработки семьей, работа для пар в Польше может стать отличным выбором (муж может работать водителем, а жена поваром в отеле, например).

Основные преимущества предложения от компании Staff Group

Работа в Польше – это правильный выбор, ведь вы можете рассчитывать на:

  • хороший заработок;
  • максимальный социальный пакет и страховку;
  • соответствие рабочих мест всем нормам и требованиям профсоюзов;
  • медобслуживание при необходимости.

Кроме того, работая в стране, можно подтянуть свой разговорный польский, что в дальнейшем станет весьма полезным (сотрудники со знанием языка обычно получают больше и занимают руководящие должности).

Компания Staff Consulting Group гарантирует ваше официальное трудоустройство в Польше, а также будет сопровождать вас на всем пути, начиная от получения необходимых документов и заканчивая возвращением домой после заключения контракта. Первая рабочая виза открывается на срок до 180 дней.

Робота в Чехії

Робота в Польші

Про компанію

Послуги

Контакти

Працедавцю

Кандидатам

Визит в Украину – Работа в Польше: создана единая биржа труда для украинцев

  • Есть ли разница в правилах пересечения границы Украины в зависимости от того, в какую страну я планирую въезжать временно или транзитом?

    Мы смоделировали возможные ситуации. Пожалуйста, найдите нужный вариант ниже.

  • Я иностранец (лицо без гражданства; имею временный вид на жительство в Украине), полностью привит одобренной ВОЗ вакциной для экстренного применения – Pfizer/BioNTech, AstraZeneca/Vaxzevria, AstraZeneca/Covishield (Индия), AstraZeneca/ Вакцина SKBio (Южная Корея), Moderna/Spikevax, Sinopharm (Vero Cell), CoronaVac (Sinovac), Johnson & Johnson’s Janssen – Имею сертификат о прохождении полного курса вакцинации

    Въезд в страну полностью свободный – никаких тестов, никакой самоизоляции. Однако все иностранцы, независимо от возраста, в том числе привитые, должны иметь страховой полис, который покрывает лечение от коронавируса и действует на весь период пребывания в Украине.

  • Я иностранец от 18 лет (лицо без гражданства, имею временный вид на жительство в Украине), имею цифровой COVID-сертификат (EU DCC или аналог из любой страны, которая подключена к системе ЕС), который содержит информацию о вакцинации (1, 2 или более доз) или подтверждение выздоровления от COVID-19

    Въезд в страну полностью свободный – ни тестов, ни самоизоляции. Однако все иностранцы, независимо от возраста, в том числе привитые, должны иметь страховой полис, который покрывает лечение от коронавируса и действует на весь период пребывания в Украине.

  • Я иностранец от 18 лет (лицо без гражданства; имею вид на жительство в Украине), имею справку от врача о том, что переболел COVID-19, а также страховой полис

    Доказательство выздоровления от COVID-19 принимается только в виде цифрового сертификата COVID (EU DCC или эквивалент из любой страны, подключенной к системе ЕС). Также необходимо иметь страховой полис для въезда в страну. Доказательства перенесенного заболевания в виде справки от врача, положительного теста или теста на антитела – не принимаются! Для въезда в страну необходимо иметь отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), который был проведен не более чем за 72 часа до пересечения границы. По приезду необходимо установить и активировать приложение «Вдома» и дать согласие на начало самоизоляции в течение 72 часов после въезда. За это время у вас есть возможность либо пройти ПЦР-тестирование, либо сделать экспресс-тест на антиген — в случае отрицательного результата самоизоляция не применяется. Если в течение 72 часов с момента пересечения границы не получен отрицательный результат теста, необходимо самоизолироваться на 10 дней в месте, указанном при авторизации в приложении «Вдома». Самоизоляцию можно прекратить досрочно, получив отрицательный результат ПЦР-теста или экспресс-теста на антиген.

  • Я иностранец от 18 лет (лицо без гражданства; имею временный вид на жительство в Украине), привит 1 или 2 дозами вакцины, которой нет в этом списке: Pfizer/BioNTech, Johnson & Johnson’s Janssen , AstraZeneca/Vaxzevria, AstraZeneca/Covishield (Индия), AstraZeneca/SKBio (Южная Корея), Moderna/Spikevax, Sinopharm (Vero Cell), CoronaVac (Sinovac), но у меня есть сертификат о прививках

    Для въезда в страну необходимо иметь страховой полис и отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), который был проведен не более чем за 72 часа до пересечения границы. По приезду необходимо установить и активировать приложение «Вдома» и дать согласие на начало самоизоляции в течение 72 часов после въезда. За это время у вас есть возможность либо пройти ПЦР-тестирование, либо сделать экспресс-тест на антиген — в случае отрицательного результата самоизоляция не применяется. Если в течение 72 часов с момента пересечения границы не получен отрицательный результат теста, необходимо самоизолироваться на 10 дней в месте, указанном при авторизации в приложении «Вдома». Самоизоляцию можно прекратить досрочно, получив отрицательный результат ПЦР-теста или экспресс-теста на антиген.

    • Я иностранец (лицо без гражданства; имею временный вид на жительство в Украине) от 18 лет, не привит, но имею отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), который был проведен не более 72 часов до пересечения границы, а также страховой полис

      Необходим отрицательный результат теста и страховой полис. Если срок пребывания в стране составляет менее 72 часов, больше ничего не требуется. Срок пребывания в стране более 72 часов – вы устанавливаете и активируете приложение «Вдома» и соглашаетесь начать самоизоляцию в течение 72 часов после въезда. За это время у вас есть возможность либо пройти ПЦР-тестирование, либо сделать экспресс-тест на антиген — в случае отрицательного результата самоизоляция не применяется. Если в течение 72 часов с момента пересечения границы не получен отрицательный результат теста, необходимо самоизолироваться на 10 дней в месте, указанном при авторизации в приложении «Вдома». Самоизоляцию можно прекратить досрочно, получив отрицательный результат ПЦР-теста или экспресс-теста на антиген.

      • Я иностранец (лицо без гражданства; имею временный вид на жительство в Украине) от 18 лет, не привит, приехал из России или Индии (и провел там более 7 дней за последние 14 дней)

        Для въезда в страну необходимо иметь страховой полис и отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), который был проведен не более чем за 72 часа до пересечения границы. При въезде в страну необходимо установить и активировать приложение «Вдома» и перейти на самоизоляцию сроком на 14 дней. У вас нет возможности пройти тест в Украине, чтобы избежать или сократить срок самоизоляции.

        • Я иностранец (лицо без гражданства; имею временный вид на жительство в Украине) от 12 до 18 лет, не привит

          Для въезда в страну необходимо иметь страховой полис и отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), которое осуществлялось не более чем за 72 часа до пересечения границы. Установка приложения «Вдома», самоизоляция или дополнительные анализы не требуются

          • Я иностранец (лицо без гражданства, имею вид на жительство в Украине) до 12 полных лет, не привит

            Для въезда в страну необходимо иметь страховой полис. Предвъездные тесты, установка приложения «Вдома», самоизоляция или дополнительные тесты не требуются

            • Я иностранец (лицо без гражданства, имею вид на жительство в Украине), еду транзитом через территорию из Украины любым видом транспорта в течение менее 48 часов:

              • • Если вы вакцинированы 1 или более дозами одобренной ВОЗ вакцины для экстренного использования – Pfizer/BioNTech, AstraZeneca/Vaxzevria, AstraZeneca/Covishield (Индия) , AstraZeneca/SKBio (Южная Корея), Moderna/Spikevax, Sinopharm (Vero Cell), CoronaVac (Sinovac), Johnson & Johnson’s Janssen – для въезда в страну необходимо иметь только страховой полис и сертификат о прививках;

                • Если вы не привиты, или у вас нет цифрового сертификата COVID (EU DCC или аналог из любой страны, которая подключена к системе ЕС) – для въезда в страну необходимо иметь страховой полис и отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), которое проводилось не более чем за 72 часа до пересечения границы. Установка приложения «Вдома», самоизоляция и дополнительные тесты не требуются при условии, что вы предъявите документ о выезде и покинете страну в течение 48 часов;

                • Если вы не привиты и едете из России или Индии (и провели там более 7 дней за последние 14 дней) – для въезда в страну необходимо иметь страховой полис и отрицательный результат теста (ПЦР или антиген), которое осуществлялось не более чем за 72 часа до пересечения границы. Установка приложения «Вдома», самоизоляция и дополнительные тесты не требуются при условии, что вы предъявите документ о выезде и покинете страну в течение 48 часов.

                • У меня нет возможности/желания установить приложение «Вдома»

                  В случае невозможности или отказа в установке мобильного приложения «Вдома» иностранцу от 18 лет будет отказано в пересечении государственной границы.

                  • Нужно ли иметь распечатанный сертификат испытаний?

                    Нет, акт испытаний может быть в электронном виде.

                    • На каком языке принимаются сертификаты об испытаниях?

                      Сертификат может быть на украинском, английском или русском языке. Сертификат о прививках на английском языке или с переводом на английский язык

                      • Какие вакцины признает Украина?

                        Украина признает вакцины, включенные ВОЗ в список разрешенных к применению в чрезвычайных ситуациях. Сегодня это: Pfizer/BioNTech, Johnson & Johnson’s Janssen, AstraZeneca/Vaxzevria, AstraZeneca/Covishield (Индия), AstraZeneca/SKBio (Южная Корея), Moderna/Spikevax, Sinopharm (Vero Cell), CoronaVac (Sinovac)

    • Работа и получение работы в Польше

    • Связь с коллегой Expats в Польше

    • Присоединение к нам . Путеводители по Польше

    • Советы по обмену о жизни экспатов в Польше

    • Иван Длоухи

      После переезда в Варшаву я смог завести хороших друзей и посещать мероприятия InterNations с другими эмигрантами, которые понимают, что значит быть так далеко от дома.

    Трудоустройство в Польше

    Краткий обзор:

    • Планируя работу в Польше, следует изучить основные отрасли промышленности страны. К ним относятся машиностроение, металлургия, добыча угля, химическая промышленность, судостроение, пищевая промышленность, производство стекла и текстиля.
    • В Польше граждане и резиденты обязаны платить подоходный налог. Максимальная ставка личного дохода в 2018 году составляла 85 528 злотых в год и составляет 32% от вашего годового дохода.
    • Система социального обеспечения страны покрывает болезни, отпуск по уходу за ребенком, страхование по старости и страхование от несчастных случаев. Работодатели и работники обязаны вносить свой вклад в систему.
    • Деловые отношения в Польше имеют тенденцию быть формальными, титулы считаются престижными и должны использоваться для обращения к вашему деловому партнеру.

    Растущая экономика

    После падения коммунистического правительства в Польше произошел впечатляющий переход от централизованно планируемой экономики к капиталистической рыночной экономике. Членство в Европейском союзе поддержало это развитие: только в период с 2014 по 2017 год более половины национальных государственных инвестиций поступило из ЕС. Сегодня Польша является одной из крупнейших и быстрорастущих экономик Европы. Страна демонстрирует устойчивый экономический рост с 1990 года и была единственной страной ЕС, избежавшей рецессии в 2007-2008 годах. Однако некоторые экономические прогнозы предсказывают, что в ближайшие пару лет рост замедлится.

    Когда вы планируете работать в Польше, вам следует обратить внимание на определенные отрасли и ключевые сектора. Основные отрасли промышленности страны включают машиностроение, металлургию, добычу угля, химическую, судостроительную, сельскохозяйственную, пищевую, стекольную и текстильную промышленность. Однако большая часть рабочей силы занята в сфере услуг. Процент работников сферы обслуживания в Польше действительно увеличился за последние десять лет. Согласно отчету Европейских структурных и инвестиционных фондов, ключевыми областями инвестиций по-прежнему будут инфраструктура, образование, исследования и инновации, а также окружающая среда.

    Поиск работы

    Если вы планируете работать в Польше, рекомендуется улучшить свои языковые навыки до переезда. 98% всего населения, подавляющее большинство говорит по-польски. Молодое поколение, а также деловые люди и ученые часто говорят по-английски, в то время как старшее поколение часто говорит по-немецки. Однако это не всегда так, и лучше перед переездом немного выучить польский.

    В то время как безработица была серьезной проблемой в Польше, сегодня найти работу в стране проще, чем в предыдущие годы. По состоянию на январь 2018 года уровень безработицы составлял 4,5%, что значительно ниже официальной статистики прошлых лет. Если вы хотите работать в Польше, лучше всего иметь специальный опыт в определенной области, а также высшую квалификацию. Знание иностранных языков, логистики, навыки прямого маркетинга и ноу-хау в области ИТ особенно востребованы на данный момент. Помимо ключевых секторов, упомянутых выше, иностранцы, которые мечтают работать в Польше, могут также найти возможности в банковском деле, туризме, информационных технологиях, транспорте, бизнес-услугах, фармацевтической промышленности или образовании.

    О чем следует помнить

    При подготовке к работе в Польше вы можете обращаться в различные польские агентства по трудоустройству. Кроме того, вы также можете зарегистрироваться в службе занятости Польской службы занятости, если ваше проживание в стране не зависит от наличия работы. Хотя первоначальный поиск работы и процесс подачи заявления легко провести за пределами Польши, будьте готовы приехать в страну для собеседования.

    Собеседование по телефону абсолютно приемлемо в течение первого раунда процесса отбора, но вас, вероятно, попросят прийти на финальное собеседование. Собеседования по скайпу, конечно же, становятся все более популярными в деловом мире, предоставляя альтернативу кандидатам, которые не могут быть в Польше на собеседовании. Обязательно возьмите с собой рекомендации и дипломы для личного собеседования и переведите наиболее важные документы на польский язык. Если вы правильно разыграете свои карты, вы сразу же будете работать в Польше.

    Где искать

    Не стесняйтесь рассылать незапрошенные заявления компаниям, в которых вы хотите работать. В частности, в области науки многие эмигранты нашли работу таким образом. Однако для регулярного поиска работы воспользуйтесь следующими онлайн-ресурсами:

    • EURES — Европейский портал мобильности рабочих мест
    • Карьера (только на польском языке)
    • Pracuj (только на польском языке)
    • Типтопджоб.com
    • Монстр Польша
    • Работа в Польше
    • Kariera w Finansach (только на польском языке)

    Кроме того, вы можете просмотреть польские газеты с разделом объявлений или вакансий. Вот небольшая подборка:

    • Газета
    • Варшавский деловой журнал
    • Голос Варшавы
    • Речь Посполитая
    • Zycie Варшавский

    Poland’s Business World

    Налогообложение в Польше

    Граждане и резиденты Польши обязаны платить подоходный налог. После того, как вы прожили в Польше более 183 дней в течение налогового года, вы считаетесь фискальным резидентом и облагаетесь налогом на свой глобальный доход. Если это не относится к вам, вы будете облагаться налогом только с вашего польского дохода. В любом случае налоги будут вычитаться из вашей месячной зарплаты. Если вы работаете в Польше в качестве представителя иностранной компании, вы можете быть освобождены от налогов. Максимальная ставка личного дохода в 2018 году составляла более 85 528 злотых в год, что составляет 32% от вашей заработной платы.

    Разовые доходы, такие как дивиденды, облагаются налогом отдельно. Польша подписала более 60 налоговых договоров с другими странами, включая Германию, США и Великобританию. Вы можете проверить, существует ли такой договор для вашей страны на финансовом сайте польского правительства.

    Польская система социального обеспечения

    Как и любой гражданин Польши, вы обязаны вносить вклад в местную систему социального обеспечения, работая в Польше. Система социального обеспечения страны покрывает страхование на случай болезни, инвалидности, старости и от несчастных случаев. С вашими взносами вы имеете право на получение тех же пособий, что и граждане Польши. Согласно схеме социального обеспечения в Польше, работники и работодатели вносят в систему социального обеспечения следующую сумму своей заработной платы (по состоянию на 2017 г.):

    • 9,76% к пенсии по старости
    • 1,5% в пенсионные программы по случаю потери кормильца и по инвалидности, выплачиваемые работниками, 6,50% выплачиваются работодателями
    • 2,45% в фонды пособий по болезни и беременности и родам (взносы делает только работник, не путать с национальным фондом здравоохранения)
    • От 2,95% до 6,15% в фонды несчастных случаев и труда (только работодатель)

    В случае болезни вы должны получать 80% вашего среднего дохода за первые 33 дня отпуска по болезни в календарном году (14 дней для лиц в возрасте 50 лет и старше). Это будет оплачиваться вашим работодателем. После этого работник получает пособие по болезни в том же размере 80 % за каждый день отсутствия, в некоторых случаях 100 %, выплачиваемое системой социального обеспечения.

    Общая продолжительность отпуска по уходу за ребенком в Польше составляет 32 недели при рождении одного ребенка (больше в случае рождения нескольких детей). Отпуск по уходу за ребенком следует за 20-недельным основным отпуском по беременности и родам, и его может взять любой из родителей. В зависимости от того, какой план оплаты вы выберете, вы можете получить комбинацию из 100% вашего среднего дохода за шесть недель и 60% за 26 недель или 80% вашего среднего дохода за весь период.

    Если вы являетесь гражданином другой страны-члена ЕС, вы по-прежнему можете делать взносы в систему социального обеспечения и по-прежнему получать пособия по социальному обеспечению в Польше.

    Построение отношений с вашими деловыми партнерами

    Первоначальный контакт с вашими польскими деловыми партнерами может быть довольно формальным и весьма отдаленным. Конечно, уровень формальности будет зависеть от людей, с которыми вы ведете бизнес. Некоторые могут сознательно придерживаться формальных манер, в то время как другие стремятся покончить с ними и принять более непринужденный способ взаимодействия с вами.

    Например, правительственные чиновники склонны вести себя более официально, чем большинство предпринимателей, предпочитающих более непринужденный подход к бизнесу. В любом случае титулы считаются престижными и впечатляющими, поэтому всегда обращайтесь к своим деловым партнерам по их академическим или профессиональным титулам в знак уважения. В равной степени не забудьте указать свои собственные названия на своих визитных карточках.

    Как только вы начнете переговоры с вашими польскими деловыми партнерами, вы поймете, что общение невероятно прямолинейно. Поляки, как правило, прямолинейны, но в то же время несколько чувствительны. Вы должны уметь ходить по этой тонкой грани между прямотой и дипломатичностью. Особенно в начале деловых отношений вам нужно быть осторожным, когда вы делитесь своими мыслями. Люди не торопятся заключать с вами деловую сделку, пока не узнают вас поближе и не убедятся, что вы заслуживаете доверия. Поэтому важно строить личные отношения со своими деловыми партнерами и завоевывать их доверие.

    Напоследок: избегайте рукопожатий с деловыми партнерами в дверях. В Польше считается, что это приносит несчастье.

    Получите совет по работе за границей в Польше

    Общайтесь с эмигрантами и местными жителями и найдите лучшую работу для вас.

    Просмотреть все предстоящие мероприятия для экспатов в Польше

    Наши глобальные партнеры

    США примут до 100 000 украинских беженцев

    Реклама

    Продолжить чтение основной истории

    Поскольку европейские страны испытывают стресс из-за трех миллионов новых беженцев, Соединенные Штаты заявили, что значительно увеличат прием людей, спасающихся от российского вторжения.

    Семья беженцев из Украины в Паланке, Молдова. Официальные лица США ожидают, что большинство украинских беженцев захотят остаться в Европе, поближе к своим домам и взрослым членам семьи мужского пола, которым запрещено покидать страну. Кредит… Маурисио Лима для The New York Times

    Следите за последними обновлениями на Вторжение России в Украину .

    БРЮССЕЛЬ — Поддавшись внутреннему и международному давлению, президент Байден заявил в четверг, что Соединенные Штаты примут до 100 000 беженцев, бегущих из Украины, и пожертвуют 1 миллиард долларов на помощь европейским странам, столкнувшимся с гуманитарным кризисом, невиданным на континенте с конца света. Вторая война.

    Объявление было сделано, когда страны, пытающиеся предоставить жилье и услуги миллионам украинских беженцев, обратились за помощью к Соединенным Штатам, которые уже принимают тысячи людей, эвакуированных из Афганистана.

    «Это не то, что Польша, Румыния или Германия должны вести самостоятельно», — сказал г-н Байден во время брифинга в Брюсселе. «Это международная ответственность».

    Война на Украине за несколько недель привела к перемещению миллионов людей, поскольку российские войска обстреливают города и поселки, оставив большую часть страны без электричества, тепла и воды. Заявление г-на Байдена значительно повышает роль Соединенных Штатов в попытке смягчить кризис.

    Официальные лица США неоднократно заявляли, что ожидают, что большинство украинских беженцев захотят остаться в Европе, поближе к своим домам и взрослым членам семьи мужского пола, которым запрещено покидать страну. На сегодняшний день около трех миллионов украинцев покинули свою родину. Но еще миллионы стали внутренне перемещенными лицами, и им, возможно, также придется искать безопасное убежище в других странах.

    Чиновники Белого дома заявили, что беженцы будут приниматься «всеми законными путями», включая программу приема беженцев в США, которая ведет к постоянному проживанию или грин-карте. Другим могут быть предоставлены визы или «условно-досрочное освобождение по гуманитарным соображениям» — временная форма въезда, предлагаемая перемещенным лицам в военное время и других чрезвычайных ситуациях.

    Инициатива будет ориентирована на украинцев, члены семьи которых проживают в США. Однако Соединенные Штаты не рассматривают возможность переброски украинцев в страну по воздуху, как это было во время вывода войск из Афганистана, заявили представители Белого дома.

    Заявление г-на Байдена получило одобрение со стороны некоторых иммиграционных защитников, а также украинцев, которые все еще находятся в Европе в поисках убежища. Александр Бережный, 32-летний мужчина, застрявший в Буче, Украина, надеется, что это повысит шансы его беременной жены и 4-летней дочери переселиться в Соединенные Штаты. Они сбежали в Словакию несколько недель назад, и у них есть семья в Нью-Джерси.

    «Им ничего не остается, кроме как посмотреть на эту новую программу», — сказал г-н Беренжный через переводчика в телефонном интервью в четверг.

    Но принять тысячи новых беженцев, когда администрация все еще пытается обработать десятки тысяч афганцев через иммиграционную систему с ограниченными ресурсами, будет нелегко. Решение о том, сколько уязвимых иммигрантов — и из каких стран — Соединенные Штаты должны принять, было постоянной политической борьбой г-на Байдена, особенно на юго-западной границе, где, согласно документам, в последние недели официальные лица сталкивались с более чем 13 000 мигрантов в день. получено The New York Times.

    В преддверии промежуточных выборов вот где стоит президент Байден.

    • Защита демократии: Стремление президента Байдена укрепить демократию внутри страны и за рубежом приобрело еще большую актуальность благодаря настойчивой силе Китая, России и бывшего президента Дональда Трампа.
    • Каверзное сообщение: Даже осуждая трампизм, г-н Байден приложил все усилия, чтобы показать, что он понимает, что не все республиканцы являются теми, кого он называет экстремистскими «республиканцами MAGA».
    • В предвыборной кампании: Одержав ряд побед в законодательных органах, г-н Байден вернулся к предвыборной кампании. Но его низкие рейтинги одобрения могут осложнить его усилия по оказанию помощи демократам на промежуточных выборах.
    • Вопросы о 2024 году: Г-н Байден сказал, что планирует баллотироваться на второй срок, но в 79 лет его возраст стал неудобной проблемой.

    В то время как обе партии в основном поддерживают прием афганских и украинских беженцев, спасающихся от войны, мигранты на американо-мексиканской границе, спасающиеся от нищеты и насилия, вызывают гораздо меньше сочувствия. И многие республиканцы раскритиковали усилия по приему почти 21 000 беженцев из Сирии с 2015 по 2018 год9.0004

    «Без сомнения, нам необходимо переселить большое количество украинцев различными способами, но я надеюсь, что наша приверженность украинцам также углубит нашу приверженность другим группам беженцев, которые нуждаются в защите», — сказала Дженни Янг, вице-президент защита и политика в World Relief, одной из некоммерческих организаций, с которыми правительство заключило контракт на помощь в переселении беженцев.

    Около 75 000 афганцев были доставлены по программе условно-досрочного освобождения по гуманитарным соображениям. Но многие из них изо всех сил пытались ориентироваться в иммиграционной системе, которая, по признанию американских властей, не была готова им помочь. Они борются с годами собеседований и волокиты, и, хотя им было предоставлено разрешение на работу, они не могут подать заявление на получение грин-карты или привести супругов или детей, оставшихся дома. Тысячи остаются припаркованными в нескольких управляемых американцами центрах обработки за границей, ожидая прибытия в Соединенные Штаты.

    Беженцы из Украины стоят в очереди на Национальном стадионе в Варшаве. Польша, Молдова и Румыния открыли импровизированные приюты для размещения украинцев, перемещенных после российского вторжения. Фото… Мацек Набрдалик для The New York Times

    «Сейчас жители Украины могут свободно уезжать в европейские страны, но куда нам бежать?» — сказал Наджиб, бывший переводчик вооруженных сил США в течение пяти лет, который предпочитал называть свое имя, опасаясь возмездия.

    Некоторые эксперты по беженцам также опасались, что у администрации не будет эффективного долгосрочного плана для украинских семей, которым разрешен въезд в США. Даже когда система переселения беженцев работает бесперебойно, она не предназначена для оказания немедленной помощи в чрезвычайных ситуациях. Чтобы принять людей, требуется несколько лет, и этот процесс требует собеседований, медицинских осмотров и проверки биографических данных.

    Членам семьи, спонсируемым держателями грин-карт или гражданами США, также требуется много лет, чтобы получить одобрение.

    Но с учетом разрушений, нанесенных Украине российскими бомбардировками, маловероятно, что многие из тех, кто ищет убежища в Соединенных Штатах, смогут вернуться домой в ближайшее время.

    Некоторым украинцам может быть предложено условно-досрочное освобождение по гуманитарным соображениям, как, например, афганским эвакуированным. Но это не открывает прямого пути к легальному проживанию, поскольку оно предназначено для временного пребывания. Чтобы остаться навсегда, эти беженцы должны были бы подать заявление на получение убежища, что включает в себя навигацию по системе, которая уже сильно перегружена.

    «Мы приветствуем заявление администрации, но надеемся, что Соединенные Штаты возьмут на себя обязательство предоставить украинцам постоянный правовой статус, чтобы они обрели некоторый контроль над своей жизнью», — сказала Мелани Незер, старший вице-президент HIAS, еще одного агентства по переселению.

    «По определению, здесь речь идет о многих людях с семьями и сетями поддержки», — сказала она.

    В Соединенных Штатах проживает около миллиона человек украинского происхождения со значительными общинами в Нью-Йорке, Пенсильвании, Калифорнии и штате Вашингтон. Тысячи христиан-евангелистов, которые начали прибывать в 1990-х, после того как Конгресс принял закон, разрешающий преследуемым религиозным меньшинствам приезжать в США в качестве беженцев. Ранние прибывшие продолжали спонсировать родственников, чтобы они присоединились к ним, и около 7000 человек находились в стадии разработки до российского вторжения.

    Администрация столкнулась с усиливающимся давлением, чтобы помочь тем, кто бежит из Украины, в том числе со стороны европейских союзников, помогающих большинству беженцев.

    В Европе Польша, Молдова и Румыния открыли импровизированные приюты для размещения перемещенных украинцев. Ранее в этом месяце Европейский Союз принял Директиву о временной защите, коллективную защиту для украинских беженцев, которая позволяет им оставаться в регионе в течение года с возможностью продления.

    За пределами Европейского Союза Великобритания и Канада создали частные программы спонсорства.

    В США также растет поддержка помощи украинцам. Правозащитные группы, американские граждане и община славянских иммигрантов требовали принять беженцев, а веб-сайты подбирали желающих принять у себя украинские семьи. Но без официального разрешения только те, у кого есть туристическая или деловая виза США, могут легально въехать в страну.

    украинских и российских беженца во временном лагере в Тихуане, Мексика, на прошлой неделе. Кредит… Джобет Террикез/EPA, через Shutterstock

    Сотни украинцев прибегают к окольным путям в Мексику и пересекают южную границу в Соединенных Штатах, где они ищут такой же защиты, как мигранты из Центральной Америки и других стран. Оттуда они подвергаются процедуре депортации, а некоторые взрослые содержатся в иммиграционных центрах содержания под стражей в течение нескольких недель, прежде чем их освобождают. Тем, у кого есть спонсоры в Соединенных Штатах, которые соглашаются предоставить жилье и поддержку, разрешается путешествовать в города по всей стране.

    Консульские учреждения США в Европе, тем временем, завалены заявлениями, и получить любую визу сейчас стало чрезвычайно сложно, потому что заявители должны доказать, что они не намерены оставаться. Тим Скрипкин, 35-летний житель Далласа, штат Техас, сказал, что его семья в течение нескольких недель пыталась звонить в Государственный департамент и посольства за границей, чтобы вывезти его 60-летнюю мать из Украины.

    Он сказал, что обещание г-на Байдена принять до 100 000 украинцев, когда миллионы людей бежали от российского нападения, не дает ему надежды.

    «По сути, это капля в море», — сказал г-н Скрипкин, добавив, что в ближайшие недели он планирует отправиться в Украину, чтобы сопровождать свою тещу в Польшу. «Эти люди не просят о помощи, им нужна помощь, потому что они были вынуждены оказаться в этой ситуации».

    Мириам Джордан сообщила из Лос-Анджелеса, Золан Канно-Янгс из Вашингтона и Майкл Д. Шир из Брюсселя. Эйлин Салливан предоставила репортажи из Вашингтона, Кристина Голдбаум из Дубая и Наджим Рахим из Хьюстона. Шила Макнил внесла свой вклад в исследование.

    Информация для новоприбывших из Украины

    Для получения актуальной информации от правительства Польши: посетите сайт ua.gov.pl | для помощи: Pomagamukrainie
    для предложения о работе: Pracawpolsce

    Для конкретных вопросов о получении польского номера Pesel , посетите здесь

    для обновленной информации о UNBCR CASH, Посетите вкладку

    . 👩 🧑 Вам нет 18 лет? Кликните сюда!

    Если вам нужна дополнительная информация об услугах УВКБ ООН, вы можете позвонить на консультационную линию УВКБ ООН по телефону:
    +48226286930 (с понедельника по пятницу, с 8:30 до 16:30)

    8 Space Safet Blues , Центры защиты и поддержки — посетите здесь
    Веб-сайт Digital Blue Dot — нажмите здесь

    Советы по защите от мошенничества и эксплуатации

    Добро пожаловать на специальную информационную страницу для новых прибывших из Украины. Подробная информация и ссылки на ресурсы доступны во вкладках ниже:

    В дополнение к информации на этой странице HELP правительство Польши создало официальный веб-сайт, телефонную линию и адрес электронной почты с информацией и ресурсами для вас:

    • Веб-сайты : ua.gov.pl, PomagamUkrainie
    • Телефон: +48 47 721 75 75
    • Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте Центра правовой помощи Halina Nieć : нажмите здесь

    По любым вопросам вы также можете напрямую обращаться в УВКБ ООН по телефону:

    • Телефон : +48 22 628 6930 (понедельник – пятница, 8:30–16:30)
    • Электронная почта: [электронная почта защищена]

    Важно: Изменения в Программе денежной помощи УВКБ ООН

    Денежная программа УВКБ ООН отвечает меняющимся потребностям или людям, перемещенным из Украины.

    Внимание! Критерии приемлемости для оставшейся части программы и процесса были обновлены. Дополнительную информацию см. ниже.

    До июня 2022 года беженцы могли записаться на прием через help.unhcr.org/Poland. К сожалению, подача заявок через Интернет больше невозможна, поскольку УВКБ ООН обрабатывает большое количество полученных запросов.

    Если вы получили SMS-приглашение : Обратите внимание, что это приглашение на собеседование не гарантирует получения денежной помощи. Когда вы придете на собеседование, вам будет задано несколько вопросов, чтобы оценить, соответствуете ли вы новым критериям денежной помощи. К сожалению, мы можем помочь только самым уязвимым беженцам, и не все заявители будут зачислены.

    Пожалуйста, возьмите с собой на собеседование:

    • Официальные документы, удостоверяющие личность (принесите все, что у вас есть, это может включать: национальный паспорт, национальный налоговый номер, национальное удостоверение личности, регистрацию PESEL и т. д., а также подтверждение въезда в Польшу).
    • Все члены семьи, проживающие с вами (в одном жилье) в Польше
    • Вы также можете принести дополнительные документы, относящиеся к вашим конкретным обстоятельствам.

    Обратите внимание: приглашение на собеседование основывается на информации о членах семьи, возрасте и инвалидности, которую вы предоставили при подаче онлайн-заявки. Если эта информация изменилась, возможно, вы больше не имеете права на получение денежной помощи.

    Если вам нужна дополнительная информация, вы можете позвонить в консультационную линию УВКБ ООН по телефону: +48226286930 (с понедельника по пятницу, с 8:30 до 16:30)

    Если вы подали заявление, но не получили ответа от УВКБ ООН:  Мы получили вашу информацию, и вам не нужно делать ничего дополнительно. Программа денежной помощи имеет ограниченные возможности, и она предназначена для наиболее уязвимых беженцев. К сожалению, по этой причине не все люди, подавшие заявку, будут приглашены на собеседование.

    Если вам нужна дополнительная информация о помощи или услугах в вашем регионе, обратитесь в ближайший офис Blue Dot, на правительственный веб-сайт или позвоните по телефону консультационной линии УВКБ ООН.

     

    Важная информация о денежной программе УВКБ ООН

    ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ОБ ИСПОЛЬЗОВАНИИ АТМ

    Как я могу получить денежную помощь?

    Что такое дактилоскопия

     

    Что представляет собой программа денежной помощи УВКБ ООН в Польше?
    • С марта по июнь 2022 года УВКБ ООН принимало краткосрочную денежную помощь вновь прибывшим из Украины для поддержки их перехода и интеграции в польские системы. Заявки больше не принимаются, но зачисление на основе собеседования на соответствие требованиям продолжается до конца августа. Если вы уже зарегистрированы, вы получили или получите 3 платежа наличными в чрезвычайных ситуациях в соответствии со значением, указанным ниже.
    • Программа отличается от любой системы поддержки, предоставляемой Польшей, включая регистрацию PESEL
    • УВКБ ООН занимается , а не регистрацией беженцев или определением статуса. Это только зачисление на гуманитарную помощь

    Сколько стоит денежная помощь?
    • В месяц правомочные получатели будут получать 700 злотых на 1 человека + 600 злотых на каждого дополнительного члена семьи до 4 членов семьи. Это означает, что семьи из 4 и более человек получают 2500 злотых в месяц.
    • Денежная помощь предоставляется один раз в месяц в течение 3 месяцев.

    Кто имеет право на денежную помощь УВКБ ООН?
    • Вы и ваша семья имеете право, если вы проживаете в Польше и бежали из Украины 24 февраля 2022 года или позже (вам не нужно иметь украинское гражданство, если вы можете доказать, что вы законно проживали в Украина). Только один член семьи должен уехать 24 февраля или позже.
    • Если вы покинули Украину после 24 февраля и сначала проехали через другую страну, прежде чем въехать в Польшу, вы по-прежнему имеете право.
    • Новые критерии приемлемости оценивают положение вашей семьи на основе комбинации факторов, включая возраст членов семьи, обязанности по уходу и инвалидность.
    • Дети должны быть в сопровождении назначенного опекуна/законного опекуна. Если у вас нет законного опекуна, УВКБ ООН может помочь вам в этом процессе.

    Как записаться на прием для получения денежной помощи?
    • Заявки больше не принимаются.
    • Если вы зарегистрировались онлайн, вам не нужно ничего делать дополнительно. С вами свяжутся по вашему польскому номеру мобильного телефона, если вы можете быть рассмотрены для включения в программу.

    Мне не поставили штамп в паспорте. Я все еще имею право?
    •  Да. Чтобы иметь право на получение денежной помощи, вы должны прибыть 24 февраля 2022 года или позже и соответствовать критериям приемлемости.
    • Когда вы придете в пункт приема наличных денег УВКБ ООН, возьмите с собой любые имеющиеся у вас доказательства , которые могут указать дату вашего въезда в страну.

    Где находятся пункты приема наличных денег УВКБ ООН? Когда они открыты?
    • Чтобы получить денежную помощь УВКБ ООН, y необходимо записаться на прием до прихода в центр.
    • По вопросам, связанным с техническими вопросами, если вы уже зарегистрированы, вы также можете обратиться в один из центров или позвонить на консультационную линию УВКБ ООН.
    • В настоящее время УВКБ ООН и его партнер имеют открытые пункты регистрации наличными по телефонам:
      • Варшава : Kamionkowska 11. Понедельник – пятница, 8:00-16:00
      • Гданьск : Wały Piastowskie 1, понедельник-пятница, 8:00-16:00
      • Оструда : Jana lll, Sobieskiego 9/pok. 127. Понедельник-пятница, 8:00-16:00
      • Вроцлав: Пилсудского 69/73. Понедельник-пятница, 8:00-16:00

    Что я должен принести на прием по регистрации?
    • Вы должны принести свой паспорт, удостоверение личности или любой другой документ, удостоверяющий вашу личность
    • Вы также должны принести любой документ или другое доказательство, подтверждающее дату вашего въезда в Польшу
    • Вы можете принести любые другие документы, подтверждающие ваши личные обстоятельства
    • Все взрослые в семье должны иметь польский номер мобильного телефона. Вы не можете делиться телефонными номерами между разными взрослыми или семьями.

    Как я могу получить денежную помощь после регистрации?
    • После записи на прием семьи и отдельные лица направляются в специальный пункт приема наличных, которым управляет УВКБ ООН или один из его партнеров, где будет оцениваться их право на получение помощи.
    • Вас попросят предоставить информацию о положении вашей семьи, а также предоставить ваши отпечатки пальцев для регистрации в защищенной базе данных для получения помощи (УВКБ ООН , а не для регистрации в качестве беженца). Все члены семьи, имеющие право на участие, должны лично явиться в регистрационный пункт, включая детей.
    • Сразу после регистрации: вы получите уникальный пароль в форме подтверждения регистрации. Никому не сообщайте свой пароль!
    • До 7 дней после регистрации: Вы получите SMS с уникальным кодом BLIK и денежной стоимостью вашей помощи за первый месяц.
    • У вас будет 7 дней , чтобы снять всю сумму вашей помощи в большинстве банкоматов в Польше (Santander Bank, PKO BP, Millenium, BNP Paribas, mBank, ING, SGB, Euronet, Planet Cash). Вы можете использовать свой код BLIK только один раз и должны вывести ПОЛНУЮ сумму .
    • Через 1 месяц: Вы получите новый код BLIK. Это позволит вам отозвать второй платеж равной стоимости. Используйте новый код BLIK и оригинальный пароль. Выполните тот же процесс в течение третьего месяца.
    • Если вы сменили телефон или потеряли код BLIK: вернитесь в пункт приема наличных денег УВКБ ООН по номеру или позвоните по телефону доверия УВКБ ООН.
    • При технических проблемах с банкоматом или банком звоните по номеру : 61 85652 66

    Почему мне нужно сдавать отпечатки пальцев, чтобы получить денежную помощь от УВКБ ООН?
    • Регистрация отпечатков пальцев помогает защитить ваш уникальный доступ к денежной помощи и защитить от мошенничества . Это потому, что кому-то другому очень сложно скопировать ваши отпечатки пальцев и притвориться вами.
    • УВКБ ООН — это  , а не , когда мы собираем ваши отпечатки пальцев в рамках любой регистрации беженца или определения статуса. Это только для гуманитарной помощи.
    • Вся ваша информация, включая ваши отпечатки пальцев, будет храниться в защищенной базе данных УВКБ ООН.

    Требуется ли мне для получения денежной помощи оставаться в Польше?
    • Нет. Вы сможете получить денежную помощь только из Польши, но вы не обязаны оставаться на территории Польши.

    Любой человек, желающий въехать в Польшу из Украины, может въехать

    • Вы можете въехать в Польшу , даже если у вас нет документов
    • Если можете, возьмите с собой самые важные документы (паспорт, свидетельство о рождении, медицинскую карту)
    • Для въезда не требуется ни тест на COVID, ни справка о вакцинации, и карантина нет
    • Вы можете пересечь границу на машине или пешком.
    • Вы можете ждать много часов, чтобы пересечь границу – если можете, принесите еду, воду и одеяла
    • Маленькие домашние животные могут входить без ограничений. Собаки и кошки должны иметь микрочип и вакцинацию, но чиновники могут отменить это требование на границе
    • По прибытии у вас есть возможность обратиться в ближайший центр приема , помощь ( автобус будет ждать )

    Любой, кто выезжает из Украины, и любой гражданин Украины, который уже находится в Польше, может остаться на законных основаниях

    • Если вы хотите получить международную защиту в Польше, вы имеете право подать отдельное заявление
    • Если вы уже находитесь в Польше и срок действия вашего вида на жительство истек, вам будет разрешено остаться

    На специальном веб-сайте правительства Польши ( ua.gov.pl ) вы можете найти информацию о:

    • Законное пребывание
    • Получение польского PESEL номер (Для граждан Украины и их супругов)
    • Временная защита (для вновь прибывших, не являющихся гражданами Украины)

    Дополнительная информация от правительства Польши

    Любой, кто покидает Украину, кому нужна помощь, может обратиться в приемный пункт или информационный пункт

    • В приемный пункт можно обратиться с границы или в любой информационный пункт на железнодорожных вокзалах. Список приемных и информационных пунктов см. здесь.

    На специальном сайте правительства Польши ( ua.gov.pl ) вы можете найти информацию о:

      • Медицинская помощь
      • Поиск работы
        • Портал вакансий для украинских беженцев
      • Образование
      • Социальные пособия
      • Юридическая помощь
      • Информация о путешествии поездом
      • Круглосуточная помощь
      • И другая информация

    Вы также можете обратиться за помощью или услугами через веб-сайт правительства Польши: https://pomagamukrainie.gov.pl/

    Важные медицинские ресурсы

    • Телефон экстренной помощи: 112
    • Государственная служба скорой медицинской помощи: 999
    • Полиция: 997
    • Пожарная служба: 998
    • Горячая линия Национального фонда здравоохранения по вопросам здоровья (круглосуточно): 800 190 590
    • Телефон экстренной медицинской помощи Министерства здравоохранения: 800 137 200
    • Телефон экстренной психологической помощи (круглосуточно)
      • Для детей и подростков: 800 12 12 12
      • Для взрослых: 800 70 2222
    • Польский Красный Крест для пропавших без вести родственников/друзей: 22 32 61 210
    • Пункт вакцинации против COVID-19: 989

    Специализированные услуги для женщин

      Centrum Praw Kobiet

    Информационная, общая и специализированная поддержка украинских женщин , в том числе женщин, подвергшихся гендерному насилию (ГН). Операторы телефонной связи прошли базовую подготовку по вопросам ГН, могут направлять к специалистам по ГН и организовывать личные психологические и юридические консультации.

    • +48 800 10 77 77 (украинский язык), понедельник-пятница 10:00-18:00
    • +48 600 070 717 (польский язык), круглосуточно 7 дней в неделю

    Феминотека

    Горячая линия для женщин и подростков, подвергшихся насилию, в том числе сексуальному. Направления на психологическую, социальную поддержку и юридическую помощь.

    • +48 888 88 79 88 (украинский и русский языки), понедельник-пятница 14:00-17:00
    • +48 888 883 388 (польский язык), с понедельника по пятницу с 11:00 до 19:00

    FEDERA

    Горячая линия по вопросам сексуального и репродуктивного здоровья для ВСЕХ.

    • +48 22 635 93 93 (польский язык), с понедельника по пятницу с 16:00 до 22:00
    • +48 573 185 626 (украинский и польский языки), понедельник, среда, пятница 17:00-21:00 (для юридических консультаций)

    Специальные услуги для сообщества LGBTIAQ+

    LAMBDA Варшава

    Приют для беженцев из Украины, которые подвергаются насилию или дискриминации по признаку сексуальной ориентации или гендерной идентичности.

    • Горячая линия: +48 22 628 52 52, понедельник – пятница, 12:00–14:00 (польский язык), 16:00–18:00 (украинский и русский языки)
    • Электронная почта: [email protected]; [электронная почта защищена]
    • Сайт: http://lambdawarszawa.org/ukraina

    Ресурсы в других городах можно найти здесь: https://ukraina.paradarownosci.eu/

    В Польше Правительство (не УВКБ ООН) отвечает за рассмотрение заявлений о международной защите, признание кого-либо беженцем и содействие их интеграции

    Заявления о международной защите (статус беженца) можно подать: граница Пограничной службе

  • Из Польши в любое время в отделение Пограничной службы или на пост

    • Важное примечание : после подачи заявления вы должны оставайтесь в Польше, пока рассматривается ваше заявление, и вы не можете работать в течение 6 месяцев. Веб-сайты посольств или информационные порталы о процедурах

    • УВКБ ООН не осуществляет переселение из Польши и не может помочь с поездками
    • УВКБ ООН в Польше не проводит процедуры предоставления статуса беженца для облегчения переселения

    Информация для конкретной страны:

    • Для информации в посольстве США в Польше : на английском и украинском языках
    • Для информации от правительства Канады: на английском, украинском и французском языках
    • Для информации из Европейского Союза (ЕС): на английском, украинском и русском языках
    • Для информации из Великобритании : на английском, украинском и русском языках
    • Другая информация для поездок за пределы ЕС : на английском языке

    Дополнительная информация о США и Канаде

    Refinitiv Работа и карьера | Рефинитив

    1. Дом
    2. Работа и карьера Refinitiv

    Ваш браузер не поддерживает видео тег.

    Refinitiv теперь является частью LSEG (London Stock Exchange Group).
    Наши эксперты мирового уровня собирают, объединяют, анализируют, интерпретируют и визуализируют данные, чтобы придать им смысл, сделать финансовые рынки более прозрачными и сделать мир более устойчивым. Если вы относитесь к тому типу людей, которые ценят раздвигание границ в команде, привнесите свою страсть и потенциал в наше рабочее место, управляемое сообществом.

    Найдите свою роль с нами

    Узнайте о возможностях карьерного роста в группе Лондонской фондовой биржи

    Найдите свою роль с нами

    1. Item”> Где я могу работать в Refinitiv?
    2. Устойчивое развитие, инклюзивность и влияние
    3. Где мы работаем
    4. Item”> Присоединяйтесь к нам

    Операции с клиентами

    Узнайте, можете ли вы сделать каждого клиента успешным на протяжении всего его жизненного цикла.

    Предложение клиента

    Изучите возможности разработки предложений для меняющихся потребностей клиентов.

    Финансы

    Помогите нам обеспечить надежный внутренний контроль, точную финансовую отчетность, управление рисками и соблюдение нормативных требований.

    Законодательство и соответствие

    От обеспечения соответствия законодательным и нормативным требованиям до управления корпоративными рисками — здесь вы найдете для себя идеальное решение.

    Маркетинг и коммуникации

    Найдите свою роль в стратегическом маркетинге, чтобы сформулировать наши решения и усилить наш бренд.

    человек (HR)

    Присоединяйтесь к команде, которая предлагает стратегические таланты, лидерство, полное вознаграждение, решения OD и поддержку HR.

    Продажи и управление счетами

    Присоединяйтесь к команде, которая обеспечивает удержание, продажи, рост доходов и ценность для клиентов.

    Стратегия и инновации

    Приготовьтесь к будущему Refinitiv как конкурентоспособному и устойчивому бизнесу.

    Технология

    Откройте для себя инновационные, разнообразные и постоянно меняющиеся роли в сфере технологий.

    Устойчивое развитие

    С момента нашего запуска в октябре 2018 года мы сделали устойчивое развитие важной частью того, кто мы есть и за что мы выступаем. Мы ответственно относимся к ресурсам, находящимся под нашим контролем, используем навыки наших людей для воздействия на общество и окружающую среду, а также используем наши данные, технологии и навыки людей для достижения позитивных изменений. Вместе мы помогаем инвесторам перейти к инициативам устойчивого финансирования.

    Приоритизация включения

    Чтобы привлечь в семью Refinitiv самых талантливых людей со всего мира, нам нужна действительно инклюзивная культура. Наша специальная функция «Разнообразие и инклюзивность» продвигает эту программу в партнерстве с заинтересованными сторонами и лидерами бизнеса. Наша политика поддерживает инклюзивность на всех уровнях, от гендерно-инклюзивного подхода к оценке талантов до различных групп интервью. У нас также есть много сетей сотрудников в нашей организации.

    Размещение для инвалидов

    Создание воздействия

    Поддержка наших сообществ является одним из наших основных обязательств в области устойчивого развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью нашей глобальной сети групп действий по устойчивому развитию, где каждому коллеге предоставляется два дня в году для волонтерской работы в наиболее важных для них проектах и ​​организациях, а также 1000 долларов США в год для поддержки благотворительных организаций через нашу схему совместных подарков и волонтерских грантов. Коллеги Refinitiv уже добились больших успехов на местах в сообществах по всему миру.

    Оцените наше социальное влияние

    4-й Круглый стол СМИ SFAB ACOET | Статья

    Джейсон Ваггонер: Хорошо всем, я показываю, что сейчас 10 часов, так что, думаю, мы начнем. Итак, это Джейсон Вагонер из Армейского отдела по связям с общественностью, и добро пожаловать на Круглый стол СМИ 4-й бригады помощников сил безопасности. Сегодняшние члены группы: полковник Роберт Борн, командующий 4-го SFAB; Командующий сержант-майор Трэвис Томпсон, 4-й командный сержант-майор SFAB; подполковник Эдвард Гиббонс, оперативный офицер бригады; Первый сержант Майкл Шульц; MICO Первый сержант; и старший сержант Дайана Макманн, старший медик первого батальона. Вы все должны были получить копию биографий членов комиссии вместе с информационным листом подразделения. Если вы их не получили, пожалуйста, дайте мне знать после этого, и я доставлю их вам как можно скорее. Полковник Борн сделает несколько кратких вступительных замечаний, а мы ответим на ваши вопросы. Во-первых, вот правила сегодняшнего раунда: все комментарии сегодня будут рассматриваться как записанные. Пожалуйста, назовите себя и свою новостную организацию, прежде чем задавать вопрос. Только один вопрос и последующее наблюдение на человека, это даст время другим задать вопросы. Если у вас есть больше вопросов, чем позволяет время, пожалуйста, напишите мне по электронной почте для последующих действий. Пожалуйста, убедитесь, что ваши телефоны отключены, если вы не задаете вопрос. И, пожалуйста, поймите, что в связи с текущими мировыми событиями могут возникнуть некоторые вопросы, на которые комиссия не сможет ответить. Если это так, они скажут вам об этом, и мы с уважением просим перейти к другому вопросу. И, наконец, у нас есть 30 минут на эту помолвку. Возможно, мы не сможем ответить на все ваши вопросы из-за количества респондентов, которые у нас были. Если у нас закончится время, а вас не вызовут, пожалуйста, пришлите мне свои вопросы по электронной почте, и я дам вам ответы как можно скорее, и на этом я передам их полковнику Борну для его открытие комментариев.

    Полковник Роберт Борн: Большое спасибо. Доброе утро, это полковник Роб Борн и моя 4-я группа SFAB, и я рад сегодня обсудить, как 4-я SFAB обеспечивает союзников и сдерживает агрессию на восточном фланге НАТО от Балтийского до Черного моря, и с этим мы можем двигаться вперед. и начать.

    ДВ: Хорошо, спасибо, сэр. Сначала будет Лита Балдор, затем я перейду к Кейтлин Кенни, а затем к Майклу Гордону. Итак, давай, начни, Лита.

    Лита Балдор: Привет, доброе утро, полковник. Мне было интересно, не могли бы вы прямо сейчас дать нам представление о том, сколько у вас членов SFAB, сколько команд у вас есть в стране, и просто дать нам представление о том, какими были некоторые из проблем, насколько некоторые из подготовка. Где вы это делали, что-то в этом роде. Спасибо.

    CRB: Лита, большое спасибо. Итак, сейчас у нас 19 команд, которые разбросаны по 10 разным странам. Итак, страны, в которых мы в настоящее время присутствуем, мы присутствуем в Латвии, Польше, Словакии, Венгрии, Румынии, Болгарии, Северной Македонии, Албании и Грузии, и мы совершили эпизодические визиты в Финляндию, а также проводим тренинги. в Германии и в предметной области, основанной на различных специализациях, разведке, логистике и т. д., но мы постоянно присутствуем в 10 странах, которые я обрисовал в общих чертах. Опять же, начиная с Балтики и заканчивая Черным морем. Что касается нашего оперативного подхода, мы сосредоточены на обеспечении оперативной совместимости между союзниками по НАТО, а затем мы также сосредоточены на наращивании возможностей и потенциала среди сил, с которыми мы сотрудничаем, а затем на третьем компоненте нашего ценностного предложения для армии США в Европе. Командующий в UCOM заключается в том, что благодаря нашему постоянному присутствию мы можем развивать общее понимание, и это общее понимание способствует доверию между союзниками. Это также позволяет нам определять изменяющиеся условия и возникающие возможности, и поскольку мы постоянно присутствуем, мы можем продемонстрировать гибкость, чтобы реагировать на эти возможности и быть в нужном месте и в нужное время.

    ДВ: Хорошо, спасибо за это, сэр. Лита, у тебя было продолжение?

    ЛБ: Нет, все в порядке, я позволю другим задавать вопросы. Спасибо.

    ДжВ: Хорошо, спасибо. Далее мы пойдем к Кейтлин, затем к Майклу, а затем к Эшли Рок. Вперед, Кейтлин.

    Кейтлин Кенни: Привет, Кейтлин из Defense One. Мой вопрос, не могли бы вы рассказать немного больше о тренинге. Я имею в виду, я не совсем понимаю, понимаете, интероперабельность. Например, вы говорите о системе вооружения, связи, вы знаете, тактике пехоты, и любой из этих людей, любой из людей, с которыми вы тренировались, также включает украинцев. Спасибо.

    CRB: Гм, итак, Кейтлин, спасибо за вопрос, и на самом деле он включает в себя все те вещи, которые вы только что описали, поэтому мы разбиваем функциональную совместимость на 3 компонента. Существуют технические аспекты функциональной совместимости, поэтому отличным примером являются системы связи, а второй компонент функциональной совместимости — процедурная интероперабельность. Итак, то, как мы выполняем наши заказы, как мы проводим репетиции, как мы стандартизируем отчеты от подразделений, которые находятся в контакте, может быть еще одним примером, а затем последний компонент взаимодействия — это личный аспект и человеческий компонент взаимодействия, в котором мы развиваем доверие и взаимное уважение, основанные на общем наборе целей, а затем, как вы знаете, вместе выполняя сложные миссии и учебные мероприятия, такие как Объединенный многонациональный центр готовности. Так и есть, мы делаем это несколькими разными способами. Я думаю, что основным средством, которое мы используем для повышения оперативной совместимости с нашими союзниками, является надежная структура учений, существующая в Европе. Итак, серия учений Defender, Defender Europe и учения, которые подпадают под этот зонтик, будь то Saber Guardian, которые представляют собой преимущественно маневренные учения пехоты, динамический фронт, который представляет собой учения полевой артиллерии, быстрое реагирование, которое является нашим воздушно-десантные войска. Итак, мы используем эту конструкцию учений, чтобы сосредоточиться на том, как мы отрабатываем связь, чтобы командиры могли эффективно командовать и контролировать многонациональную оперативную группу. Как мы обеспечиваем, чтобы все процедурно соответствовали стандартам оперативной группы, которые основаны на стандартах НАТО, и мы всегда ссылаемся на стандарты НАТО, чтобы информировать о том, как мы развиваем оперативную совместимость, а затем, вы знаете, снова я возвращаюсь к доверию, которое строится благодаря нашему постоянному присутствию в театре. Я остановлюсь на вопросе об оперативной совместимости, прежде чем обращусь к Украине, чтобы узнать, есть ли у вас какие-либо последующие действия по этому поводу.

    CK: Нет, просто я, еще раз, мое продолжение: вы обучали украинцев и планируете ли вы обучать украинцев в следующем году. Спасибо.

    CRB: Хорошо, итак, вы знаете, что материалы США по обучению для поддержки Украины имеют решающее значение для их способности противостоять российской агрессии, и у нас есть советники 4-го SFAB, которые поддерживали обучение украинских вооруженных сил за пределами Украины, и теперь план состоит в том, чтобы продолжайте это до тех пор, пока нам не дадут указание изменить миссию.

    ДВ: Хорошо, спасибо за это, сэр. Я собираюсь двигаться дальше. Следующим будет Майкл, затем Эшли, а потом я перейду к Хейли Бритцки. Итак, вперед, Михаил.

    Майкл Гордон: Спасибо. Майкл Гордон, Wallstreet Journal. Я хотел бы продолжить предыдущий пункт. 4 SFAB, которые поддержали обучение в Украине за пределами Украины, не могли бы вы предоставить более подробную информацию о характере этого обучения, когда оно началось и предполагаете ли вы, что оно может увеличиться, а затем у меня будет продолжение.

    CRB: Привет, Майкл, мы начали обучение в мае, и я просто собираюсь, я собираюсь оставить его там и не буду вдаваться в подробности обучения, которое мы проводим с украинцами, но – но, но что бы я хотел — да, я вам скажу, вы знаете некоторые из — обучение, которое я считаю критическим, которое мы проводим, например, это обучение HIMARS, которое мы проводим с 8-й ракетной бригадой в Румыния, и поэтому наши советники по полевой артиллерии были с 8-й ракетной бригадой в Румынии с тех пор, как они получили свои HIMARS в рамках программы зарубежных военных продаж с Соединенными Штатами, и мы начали это в первом октября 21 года, и мы были с их через индивидуальную подготовку, через коллективную подготовку, и они собирались пройти сертификацию – сертифицировать как бригаду HIMARS во время следующих учений защитников, которые состоятся весной 2023 года.

    МГ: Понятно. Вы говорите о румынах, это не украинцы.

    CRB: Верно.

    MG: Но… но… и мой… мой последний вопрос о 19 командах в 10 странах, просто. .. мне просто нужно немного исторической перспективы. Все они были там в течение года, и как эти усилия созрели и выросли с течением времени? Это — это началось с меньшего, и мы увеличили до этого? Он всегда был такого размера? Я пытаюсь понять, как вы реагируете, а также в какой степени вы извлекаете уроки для Украины и включаете их в свою подготовку для этих 9Украинские силы?

    CRB: Хорошо, Майкл, мы начали работу 1 октября 21 октября, и именно тогда мы инициировали постоянную методологию найма наших команд, и поэтому в то время у нас были миссии для 16 команд, так что это было первоначальным предложением и затем, когда угроза вражеской агрессии усилилась, в январе 22-го мы набросили еще 4 команды, чтобы оказаться на позиции в нужном месте в нужное время. Вы сейчас участвуете в создании боеспособных надежных сил на восточном фланге НАТО, а затем мы дошли до 20 команд с развертыванием штаба бригады в феврале 22. Итак, у нас было максимальное предложение 20 команд на театре военных действий в в любое время и по мере того, как время идет, это будет – это будет меняться. Вы знаете, это — мы — мы любим говорить, что у нас есть текущая оценка новых миссий. Мы также очень сосредоточены на определении критериев перехода, чтобы партнеры-союзники, с которыми мы тренируемся, как только они достигли целей, будь то цели по возможностям или возможностям или цели по оперативной совместимости, которые были определены их страной, а также нашим вышестоящим штабом, затем у нас есть возможность, вы знаете, оптимизировать команды консультантов, перейти к новым возможностям, но снова начали с 16, мы выросли до 20, а затем сейчас у нас 19команды.

    ДВ: Хорошо, спасибо за это, сэр. Следующей будет Эшли, потом Хейли, а потом я пойду к Сильвии Лантом. Итак, вперед, вперед, Эшли.

    Эшли Рок: Привет, доброе утро. Я хотел посмотреть, сможем ли мы получить немного больше информации о подготовке украинских сил. Вы упомянули, знаете ли, HIMARS для Румынии. Вы работаете над оборудованием с украинскими войсками за пределами страны, будь то HIMAR, выкидные ножи или другое новое оборудование или механизмы сбора разведданных и так далее?

    CRB: Да, Эшли, так что советники 4-го SFAB являются частью огромной команды, которая обучает украинские вооруженные силы в Германии.

    AR: Хорошо, эм, не могли бы вы немного рассказать о том, как текущая война как бы изменила то, как SFAB предполагала действовать в этом году в рамках командования, а затем также как бы чередоваться между собой, как вы как бы модифицируете обучение, которое солдаты получают дома, чтобы они привнесли другой набор навыков. Это что-то, что происходит, или вы можете просто провести нас через это?

    CRB: Да, Эшли, это отличный вопрос. Итак, когда вы смотрите на континуум вооруженного конфликта, конкуренции, кризиса, а затем конфликта, SFAB играет роль в каждом из них, и поэтому я думаю, вы знаете, большинство из вас знает, первоначальное начало Концепция SFAB, разработанная генералом Милли, заключалась в том, чтобы сосредоточиться на Ираке и Афганистане, чтобы позволить боевым группам наших бригад поддерживать готовность к возникающим угрозам, вы знаете, опять же, вы знаете, Россия, Китай, Северная Корея, Иран и так далее, как мы видел агрессивную Россию, как указано в нашей стратегии национальной безопасности, с Китаем, являющимся постоянной угрозой, как SFAB поддерживает в кризис и конфликт, и я думаю, что текущая ситуация в Европе была чрезвычайно полезной для 4-го SFAB, а также для всех SFAB развивать более глубокое понимание того, как мы выглядим в условиях кризиса и конфликта, и поэтому с нынешним набором надежных боевых сил на восточном фланге НАТО мы лучше понимаем, где мы можем вписаться, и поэтому я говорю нашим советникам, знаете ли, кто был сотрудничаем с конкурентами, которые могут измениться по мере того, как мы приближаемся к кризису и конфликту, и мы готовимся консультировать, поддерживать и поддерживать связь с союзными формированиями, сражающимися в крупномасштабной боевой операции и в окружающей среде, и поэтому мы изменили нашу программу проверки и нашу проверку упражнение по включению сценариев во все 3 области вооруженного конфликта. Итак, вы знаете, например, в соревнованиях, вы знаете, очень много внимания уделяется, вы знаете, обучению наших, наших партнеров всему, от маневров отряда до логистики, разведки и тренировок с ними, и опять же, вы знаете, из-за компонента оперативной совместимости мы учимся у них так же, как и они у нас. Кризис, как нам быстро перебросить силы на театр, чтобы мы могли быть на позиции до начала конфликта, и я – я думаю, у нас был очень хороший пример этого, когда штаб бригады был развернут в короткие сроки в феврале. Мы, штаб бригады, были развернуты из форта Карсон, и благодаря нашей позиции и нашему передовому присутствию мы смогли гораздо быстрее перейти от прибытия на землю к полной боевой готовности в штабе бригады из-за нашей передовой позиции и способности подразделений в Европе, чтобы принять нас, настроить систему жизнеобеспечения, проинформировать нас о взаимоотношениях, которые мы собирались установить, установить системы управления миссией и командно-административной связи. Итак, это было чрезвычайно полезно, а затем, наконец, наше проверочное упражнение представляет собой симуляцию выполнения с участием нескольких партнеров в большой, масштабной среде боевых действий, и вот как мы воспользовались меняющейся безопасностью, окружающей средой в Европе и модифицировали Это делается для того, чтобы наши консультанты были как можно лучше подготовлены к успеху в соревнованиях, на которые мы, мы думаем, будем тратить большую часть нашего времени. Кризис, который у нас есть, вы знаете, с моей точки зрения, у нас есть, мы переживали кризис за последние 6 месяцев в разные промежутки времени из-за российского вторжения в Украину, а затем, если необходимо, конфликта, и я бы сказал вам, что это Советники, которые будут развернуты здесь первого октября в ближайшие пару недель, основываясь на уроках, извлеченных из предыдущих ротаций советников, это наиболее подготовленные советники, которых мы отправили в Европу для выполнения этих миссий.

    ДВ: Хорошо, спасибо, сэр. Далее мы перейдем к Хейли, затем к Сильви, а затем к Алексу Хортону. Вперед, Хейли.

    Хейли Бритцки: Привет, спасибо, Хейли с задачей и целью. Просто основываясь на вашем последнем замечании, вы переходите к тому, что некоторые из этих извлеченных уроков касаются новой ротации, а затем также, учитывая вторжение России в начале этого года, изменилось ли это по просьбе, которую вы видите, или просто из-за вашего интереса? видеть от разных союзников и партнеров в регионе? Увеличилось ли это, просили ли они об обучении чему-то конкретному или о работе с вами над чем-то конкретным?

    CRB: Да, так что я думаю, что еще слишком рано делать слишком много извлеченных уроков или выводов на основе операционной среды, но я скажу вам, что, основываясь на присутствии консультантов SFAB в Европе, мы наблюдаем увеличение в сигнале спроса для наших команд консультантов, и он прошел, как вы знаете, через несколько точек соприкосновения. Это произошло через серию учений «Защитник», в ходе которых союзники сформировали многонациональные оперативные группы, и они увидели и испытали на себе повышенную оперативную совместимость в результате нашего присутствия, а также некоторых возможностей и возможностей, которые мы создали, и еще один пример. из них будет Северная Македония. Итак, Северная Македония является самым новым членом НАТО. У нас были советники в Северной Македонии с 1 октября, и мы тренировались с ними, поскольку их первая боевая группа легкой пехоты успешно прошла оценку боевой готовности НАТО, и это подтвердило, что они будут поставщиком сил для предстоящих миссий НАТО. Кроме того, рота из этой боевой группы была переброшена в Объединенный многонациональный центр готовности в Хоэнфельсе, Германия, и участвовала там в ротации. Итак, вы знаете, мы, вы знаете, очень гордились нашей поддержкой, и достижения жителей Северной Македонии и их соседей видели это, и это привело к увеличению запросов на советников 4-го SFAB

    HB: Спасибо, и если бы я мог просто быстро продолжить. Что, просто чтобы отталкиваться от этого, например, как вы объясните, я думаю, может быть, людям, которые, которые не знают о том, какую работу вы все делаете, насколько разница, которая относится к тому, чтобы сделать в окружающей среде как это, и как создание партнеров даст преимущество, которое у вас может быть, вы знаете, поскольку уважение со стороны других [* 0:21:00] увеличивается с  [* 0:21:07].

    CRB: Да. Хейли, простите, вы немного расстались во второй части своего вопроса, так что я знаю, что это продолжение моего первого ответа. Если бы вы могли повторить второй компонент вашего вопроса, спасибо.

    HB: О, да, конечно, извините. Да, я просто просил немного развить ваш последний пункт, не могли бы вы объяснить немного больше, я думаю, может быть, даже людям в регионе, которые не знают, или людям дома, которые не знают, какое обучение вы им предоставляете, какая разница, что это будет иметь значение в этой среде с Россией? Какое преимущество это даст этим союзникам и партнерам, которых у них, возможно, не было бы без SFAB, чтобы тренироваться с ними?

    CRB: Хорошо. Да, так что я возвращаюсь к возможностям и возможностям, а также к оперативной совместимости, которые, знаете ли, на самом деле являются двумя нашими основными усилиями с нашими союзниками, и поэтому, вы знаете, когда вы смотрите на Северную Македонию, вы знаете, что они теперь являются поставщиком сил для НАТО. операции, и поэтому это позволяет нам, знаете ли, воспользоваться всем, что может предложить этот невероятный альянс, и поэтому, вы знаете, максимизация возможностей и боевой мощи каждой страны-члена – это то, что усилия, которые мы проводим, вы знаете, с такими странами, как Северная Македония, очень, очень похожую операцию в Албании, а затем, когда вы говорите о оперативной совместимости, вы знаете опыт, который мы получили, используя учения в Европе, чтобы собрать многонациональную оперативную группу вместе и заставить их проводить операции, которые воспроизводят крупномасштабные боевые действия, бесценны, и я собираюсь передать вас подполковнику Эду Гиббонсу, так что он наш оперативный офицер бригады, но до того, как он был оперативным офицером бригады, которым он командовал работал в команде консультантов компании в Латвии и вместе с латышами участвовал в ротации в Объединенном многонациональном центре готовности в Германии. Итак, Эд, если вы хотите поговорить об успехах, достигнутых в результате Allied Spirit 22.

    ЛЕГ: Конечно, так быстро, извините. Латыши и страны Балтии какое-то время были сосредоточены на оборонительных операциях, и возможность перейти к Allied Spirit, стать частью многонациональных сил и сосредоточиться на наступательных операциях — это то, что мы специально помогаем им продумать, как, как проводить глубокие операции. Недавно они разработали артиллерийские возможности, которые мы помогли им продумать и использовать впервые, и построить доктрину вокруг этого, и мы используем термин «интероперабельность», это очень широкий термин, но как это на самом деле выглядит в физической, ну, сейчас, сфере. , советник на месте, который присутствует с партнером, и у нас был батальон США, который был частью латвийской бригады для учений. Американский батальон потерял связь со штабом латвийской бригады, и у нас был советник из США, который переместил и привез латвийскую систему связи, чтобы восстановить эту коммуникационную инфраструктуру, поэтому вам необходимо физическое присутствие на земле, и он восстановил коммуникационную архитектуру, которая позволил американцам и латышам эффективно общаться.

    ДВ: Спасибо вам обоим за это. Мы собираемся перейти к Сильвии, затем к Алексу, а затем я перейду к Джону Вандиверу. Итак, Сильвия, вперед.

    Сильви Лантом: Да, привет, спасибо. Я понимаю, что у вас нет, вы не можете даже говорить об украинцах, но можете ли вы сказать нам — я знаю, что у вас есть особенно вещи из артиллерии, так вы обучали их артиллерии и что вы получили от этого обучение в целом. Какие они бойцы? Быстро ли они научились? Они… были ли вы удивлены? Не могли бы вы рассказать нам немного, не вдаваясь в подробности?

    CRB: Итак, Сильвия, вы правы в том, что у нас есть профессиональные опытные и сертифицированные советники по артиллерии, которые проделывают фантастическую работу, знаете ли, по наращиванию потенциала союзных артиллерийских подразделений, и мы поддерживали обучение украинских вооруженных сил за пределами Украины.

    SL: Не могли бы вы немного рассказать о них?

    CRB: К сожалению, я не могу, Сильви.

    СЛ: Ну, хорошо. Спасибо.

    ДжВ: Хорошо, спасибо, сэр. Следующим будет Алекс, потом Джон, а потом я перейду к Себастьяну Шпренгеру, пожалуйста. Так что давай, Алекс.

    Алекс Хортон: Привет, спасибо Алексу Хортону из почты. Нам нужны некоторые разъяснения перед моим фактическим вопросом. Не могли бы вы немного рассказать нам о размере этих 19 команд и что вы имели в виду под предложением 20 из них? Означает ли это, знаете ли, что если у вас есть еще одна команда, вы работаете на пределе возможностей, и что-то еще нужно изменить, чтобы получить больше? Вы можете уточнить?

    CRB: Эй, Алекс, так что да, это отличный вопрос. Итак, в нашей модели принудительной генерации одна треть бригады проходит то, что мы называем базовым обучением, в ходе которого они, знаете ли, формируют свои команды с точки зрения персонала. Они проходят индивидуальное обучение и сертификацию. Одна треть бригады проходит коллективную подготовку, и поэтому, когда я имею в виду проверочные учения, охватывающие континуум вооруженного конфликта, это будет происходить на этапе нашей коллективной подготовки, а затем у нас будет треть бригады, развернутой в Европе. и так, вы знаете, вот как мы вращаемся. Итак, устойчивая модель для нас — это, как вы знаете, концепция одной трети, и поэтому, когда вы смотрите на одну треть, это до 20 команд, и мы, вы знаете, именно так мы обеспечиваем, чтобы мы могли чтобы обеспечить это постоянное присутствие вперед, а также придерживаться, знаете ли, указаний по развертыванию от, вы знаете, офиса министра обороны и командования вооруженными силами. Что касается состава команд, то вы знаете, так состав нашей бригады такой, знаете, у нас есть, у нас есть 2 пехотных батальона, 1 голгофский эскадрон. У нас есть артиллерийский дивизион. У нас есть саперный батальон, и у нас есть батальон тылового обеспечения. Таким образом, команды советников по маневрам, которые выходят из пехоты и эскадрона на Голгофе, состоят из 12 советников, но только 3 из этих советников являются экспертами по маневрам. У нас также есть логисты, у нас есть медики, у нас есть специалисты по связи. Таким образом, эти команды советников, пока они находятся в пехотном батальоне или эскадрилье Голгофы, имеют множество возможностей, чтобы иметь возможность оказывать поддержку советников в различных боевых функциях. Наши артиллерийские команды, наши инженерные команды, они состоят из 4 советников. Итак, у нас есть команды разного размера в зависимости от того, какую специальность они представляют и по какой специальности консультируют.

    А.Х.: Хорошо, это было немного более подробно, чем я искал, поэтому я пропущу и дам моему коллеге, Джону Вандиверу.

    ДВ: Хорошо, звучит неплохо. Спасибо за то, что сэр и Джон идти вперед.

    Джон Вандивер: Да, Джон из “Звезд и полос”. Спасибо, Алекс. На самом деле, я бы хотел направить это, если можно, подполковнику Гиббонсу. Мне было интересно, учитывая ваш опыт внедрения в латвийские войска в прошлом году, я думаю, на уровне бригады, если я не ошибаюсь, не могли бы вы немного рассказать о том, какая была атмосфера в этой части и какова была реакция? вроде как развивались события на Украине с русским вторжением. Типа, просто опишите, какое настроение было в подразделении с этими силами, а затем, может быть, после этого, как обучение как бы адаптировалось и развивалось, поскольку, вы знаете, война продолжалась и уроки начали извлекаться.

    ЛЕГ: Джон, я думаю, что это отличный вопрос, и здорово снова услышать твой голос и снова поговорить с тобой. Латвийцы невероятно гордились своим опытом и выступлением в Allied Spirit. Это было настоящим испытанием их способностей и способности командовать и контролировать элемент размером с бригаду в нападении и обороне, и они были невероятно горды. Это было, безусловно, уникальное время, когда меня перебрасывали в Латвию с этой командой. Вы знаете, и одна вещь, которую испытывают латыши, которую мы здесь не поддерживаем, это просто угроза, которая находится очень близко. Так что каждый раз, когда происходит, знаете ли, российская активность, латыши должны относиться к этому очень серьезно. У них нет возможности, знаете ли, делать предположения и думать, что действие не произойдет, и поэтому у них есть ряд планов, которые позволяют их собранной защите, и поэтому они относятся ко всему очень серьезно.

    ДВ: У вас было продолжение, Джон?

    СП: Нет, все в порядке, спасибо.

    ДжВ: Хорошо, спасибо. Тогда мы пойдем к Себастьяну, вперед.

    Себастьян Шпренгер: Спасибо, Себастьян Шпренгер из Defense News. Я хотел спросить вас о том, какие тенденции вы видите в популярных запросах из стран восточной равнины. Вы знаете, где военачальники говорят, что я хотел бы, чтобы вы помогли мне сделать мои войска лучше в X, Y или Z.

    CRB: Ага, так что Себастьян I, то есть это действительно варьируется, и поэтому опросы недавно просили дополнительные тренировки огневой поддержки с одним из их батальонов в Халламшире, и поэтому мы смогли изменить наш пакет сил, чтобы удовлетворить эту потребность. Вы знаете, вы знаете, что мы часто сотрудничаем с организациями, которые получают американское оборудование, и хороший пример, я говорил о HIMARS. Другим примером этого могут быть автомобили Jail TV, которые купили жители Северной Македонии, и они находятся в очереди на прием забастовщиков, поэтому одна из вещей, которую запросили жители Северной Македонии, – это опыт логистики и поддержки, чтобы подготовиться к их приему. эти машины, чтобы убедиться, что они будут иметь высокие показатели оперативной готовности для этих машин. Итак, те, это 2 примера, но мы всегда в диалоге. Я возвращаюсь к нашей текущей оценке как к средству, с помощью которого можно постоянно оценивать и анализировать, вы знаете, запрос на партнерство, а затем нашу способность поддерживать его, будучи вложенным в наш вышестоящий штаб, а также на стороне США, а затем в диалоге со страной. команды в тех странах, которые мы поддерживаем, закончились.

    Дж.В.: У вас было продолжение, Себастьян?

    СС: Да, очень быстро по вопросу, проблемам или, может быть, есть некоторые улучшения, мне любопытно ваше мнение, когда речь идет о военной мобильности, будь то процедурно или, вы знаете, ширина колеи в Европе разная. Это то, что появилось на вашем радаре?

    CRB: То есть, это не проблема, которую мы определили, но я думаю, что это часть конструкции учений в Европе, вы знаете, они, вы знаете, они воспроизводят крупномасштабные боевые действия и, следовательно, способность перемещать силы и приводить их в нужное положение является частью учений.

    Оставить комментарий