Работа в роснефти: Карьера в компании

Содержание

Вакансии компании НК Роснефть – Восточно-Сибирская нефтегазовая компания

АО «Восточно-Сибирская нефтегазовая компания» (АО «Востсибнефтегаз») входит в группу компаний НК «Роснефть» с мая 2007 г.

Предприятие ведет разработку Юрубчено-Тохомского нефтегазоконденсатного месторождения, расположенного в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края. Товарная продукция поставляется в систему магистральных нефтепроводов.

В 2014 году «Востсибнефтегаз» приступила к реализации проекта по освоению расширенного первоочередного участка Юрубчено-Тохомского месторождения. В 2016 году начались опережающие поставки нефти в систему магистральных нефтепроводов. В 2017 году введены в эксплуатацию в режиме комплексного опробования Установка подготовки нефти-1 и другие объекты производственной инфраструктуры, что позволяет увеличить добычу нефти до 2,5 миллионов тонн в год. В ноябре 2018г. введена в эксплуатацию УПН-2, производственные мощности которой позволят обеспечить подготовку нефти на Юрубчено-Тохомском месторождении до 8,8 млн. м3/год.

В 2020 году вводятся первоочередные объекты рационального использования ПНГ АО «Востсибнефтегаз»: установка подготовки топливного газа (производительность 312 млн. м3/год), газокомпрессорная станция (1964 млн. м3/год), газопровод высокого давления, куст газонагнетательных скважин. Ведется строительство электростанций собственных нужд, установки подготовки топливного газа №2 (215  млн. м3/год). Проектируется ГКС-2 производительностью 4 356 млн. м3/год, со сроком завершения строительства в 2024 году.

АО «Востсибнефтегаз» является владельцем лицензий:

  • на геологическое изучение включающего поиски и оценку месторождений полезных ископаемых, разведки и добычи полезных ископаемых пределах Юрубченского участка недр.
  • на геологическое изучение включающего поиски и оценку месторождений полезных ископаемых, разведки и добычи полезных ископаемых пределах Агалеевского участка недр.

Кроме того, АО «Востсибнефтегаз» на основании агентского договора с НК «Роснефть» осуществляет проведение геологоразведочных работ на следующих лицензионных участках ПАО «НК «Роснефть» в Красноярском крае:

  • Аявинский
  • Джелиндуконский
  • Терско-Камовский (южная часть)

Работа в РосНефть ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе РосНефть, зарплаты

Это поможет составить правильное впечатление о компании

Дате

Полезности

Рейтингу

Ведущий специалист управления контроля качества услуг

2,5 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Высокий уровень оплаты труда, стабильность, гарантии

Что можно было бы улучшить

Условия труда, нагрузка и объем работы не предполагают отдых в нерабочее время.

ненормированный рабочий день, не прекращающиеся задания от начальства помимо основного функционала

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Бизнес-аналитик

3,7 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Стабильность и достойная оплата очень радуют.

Возможность обучения за счет компании

Что можно было бы улучшить

Местонахождение, атмосферу в компании, управление и техническую оснащенность рабочего места

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор-кассир АЗС

4,8 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Все хорошо ,все условия соблюдены ,отношение отличное

Что можно было бы улучшить

График работы ,постоянный ,и побольше сотрудников на смене

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор

5,0 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Перспективная, стабильная компания, не плохой заработок, карьерный рост )

Что можно было бы улучшить

Повышение в ЗП за профессионализм!

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация питания

Компенсация транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор по добыче нефти и газа

4,7 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Руководство, коллектив, зарплата во время всегда, отличная компания!

Что можно было бы улучшить

Не могу сказать, все итак хорошо

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Компенсация питания

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Старший специалист отдела отчетности

2,3 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Удаленная работа на время карантина, 13 зарплата

Что можно было бы улучшить

Коллектив, взаимодействие в коллективе, обучение, рост и сопровождение в развитии младших сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Отзыв сотрудника

3,0 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Зарплата, нет времени ее тратить. коллеги подскажут и направят

Что можно было бы улучшить

График работы, рабочий день начинается с 8:00 и домой часов в семь вечера . Хотелось бы уходить пол пятого

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Инженер по контролю качества

3,3 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, социальный пакет, заработная плата

Что можно было бы улучшить

Заработную плату, получать обратную связь от начальства. И пересмотреть систему поощрений

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Ведущий специалист

2,0 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Заработная плата , статус работодателя, партнеры , масштабы проектов.

Что можно было бы улучшить

Бюрократию, корпоративное управление, отношение к персоналу, выполнение обязательств по выплатам.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Медицинское страхование

Оплата мобильной связи

Оператор-кассир АЗС

5,0 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Дружный коллектив!стабильность! Возможность заработать!продвижение по карьерной лестнице!13 зарплата

Что можно было бы улучшить

Вернуть заправщиков в собственный персонал

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Специалист по сбыту нефтепродуктов

1,5 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Удобный график. Официальное оформление, хорошие коллеги.

Что можно было бы улучшить

Условия труда, оплата, комнату отдыха, улучшить обучение.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Старший бухгалтер

2,5 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Хорошая работа, обучение, все льготы есть, неплохой коллектив

Что можно было бы улучшить

Изменить нужно график работы, и распределение рабочего времени.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Удаленная работа

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Кассир торгового зала

3,3 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Нравилась мне только моя управляющая и коллектив.

Что можно было бы улучшить

Уровень зарплаты очень низкий. Сотрудников нет, вечные переработки. Ненужные проверки тайных покупателей. Плохое оборудование и вечное зависания системы.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Ведущий инженер

3,8 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Вертикальная матрица, быстрая обратная связь из любого подразделения структуры, четкость и слаженность действий всех участников любого процесса, высокий уровень образования сотрудников

Что можно было бы улучшить

Система прекрасно работает, возможно только уровень дохода в региональных структурах.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Специалист

4,5 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Хороший коллектив, адекватное руководство.

Что можно было бы улучшить

Сотрудникам АЗС, можно было бы поднять зарпалату.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Бухгалтер

2,0 –

декабрь 2021

Что мне нравится в работодателе

Коллектив, рабочее место, место расположение офиса

Что можно было бы улучшить

Распределение работы, работать с 8 утра до 23 часов, плюс две недели без выходных так как отчётный период ненормально

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Машинист технологических насосов

Что мне нравится в работодателе

Хорошее адекватное руководство. Дружный хороший коллектив. Своевременная оплата труда.

Что можно было бы улучшить

Грейдовая/статусная оплата труда. На каждый разряд 5 статусов и разный рамер зарплаты. Крайне не рекомендую устраиваться людям с опытом и стажем, пока не отменят. Зарплата с низкими статусами неконкурентная. А повышают статусы крайне неохотно и только “своим”. Нет своих слесарей, про изолировщиков вообще молчу. Все работы своими руками. Плохое обеспечение материалами и инструментами для работы. Экономия во всем. Неудобные и переполненые общежития.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Компенсация транспортных расходов

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор технологических установок

Что мне нравится в работодателе

Карьерный рост. Своевременная оплата. Бонусы премии. Обеспечение

Что можно было бы улучшить

Все отлично. Но есть что улучшить!

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор технологической установки

Что мне нравится в работодателе

Стабильность,хороший уровень оплаты труда

Что можно было бы улучшить

Уровень заработной платы до отличного

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Менеджер

Что мне нравится в работодателе

Хорошая зарплата, возможность корпоративного обучения

Что можно было бы улучшить

Стиль руководства, скорость принятия решений, мотивацию сотрудников

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

РаскрытьСкрыть список льгот

Слесарь-ремонтник

Что мне нравится в работодателе

Спокойная работа,много времени на отдых,соблюдается техника безопасности,есть корпоративный транспорт

Что можно было бы улучшить

Повышение заработной платы,форма в критическом состоянии,выдаются грязная

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Корпоративный транспорт

Место для парковки

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Слесарь КИПиА

Что мне нравится в работодателе

График, защита прав, зарплата во время, премии.

Что можно было бы улучшить

Не вижу того, что можно дополнить.

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Медицинское страхование

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Администратор

Что мне нравится в работодателе

Свобода в выборе графика, дресс код. Корпоративная этика

Что можно было бы улучшить

Коммуникация между коллегами и руководством

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

Система наставничества

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор ТУ

Что мне нравится в работодателе

Всяческие оплачиваемые путевки и проезды

Что можно было бы улучшить

Равное распределение надбавок

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Медицинское страхование

Оплата больничного

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор АЗС

Что мне нравится в работодателе

Удобный график и соответствующая зарплата

Что можно было бы улучшить

Питание персонала от компании

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Старший смены

Что мне нравится в работодателе

Работа трудная, так как основные и важные задачи приходится выполнять ночью и рано утром, под конец рабочих суток. Днем вялотекущий процесс заполнения различных журналов и отчетных документов. Заработная плата достойная, удобный график работы.

Что можно было бы улучшить

Было бы неплохо автоматизировать некоторые процессы путем считывания сканером, например такие как, обработка накладных. И минимизировать бумажную работу. Очень много журналов с повторяющимися данными. Понятно, что это стандарты компании, но эти журналы ежемесячно утилизируются. Пустая трата времени, бумаги и прочих ресурсов

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Гибкий рабочий график

Профессиональное обучение

Место для парковки

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Исполняющий обязанности механик Газофракционирующая установка

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, соц пакет

Что можно было бы улучшить

График работ и заработную плату

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Корпоративный транспорт

РаскрытьСкрыть список льгот

Оператор АЗС

Что мне нравится в работодателе

Близость к дому, камфортность

Что можно было бы улучшить

График работы. Поставить человека специально на фастфуд

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Наличие кухни, места для обеда

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Место для парковки

РаскрытьСкрыть список льгот

Менеджер отдела розничных продаж и эксплуатации

Что мне нравится в работодателе

Команда, коллектив, рабочий процесс, компетентность и опыт начальника отдела розничных продаж

Что можно было бы улучшить

График работы, уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удобное расположение работы

Корпоративный транспорт

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Руководитель отдела

Что мне нравится в работодателе

Стабильность, современные формы организации труда

Что можно было бы улучшить

Коммуникацию между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Условия для отдыха

Возможности роста

Своевременная оплата труда

Удаленная работа

Медицинское страхование

Оплата больничного

Профессиональное обучение

Система наставничества

Корпоративные мероприятия

РаскрытьСкрыть список льгот

Часто задаваемые вопросы о работе в компании РосНефть

Рекомендуют ли сотрудники компанию РосНефть для трудоустройства?

72. 5% сотрудников рекомендуют компанию РосНефть для трудоустройства, на основании 51 оценок.

Какая оплата труда в компании РосНефть

Сотрудники компании РосНефть оценивают оплату труда на 3.8 из 5, на основании 51 оценок.

Как сотрудники РосНефть оценивают начальство компании?

Сотрудники компании РосНефть оценивают работу начальства на 3. 6 из 5, на основании 51 оценок.

Как сотрудники РосНефть оценивают карьерный рост в компании?

Сотрудники компании РосНефть оценивают карьерный рост в компании на 3.4 из 5, на основании 51 оценок.

Деятельность на нефтяном производстве

Начало трудовой деятельности данного государственного предприятия началось ещё в советские времена. С 1990 годов, когда топливно-энергетические предприятия были объединены в крупные компании, работа предприятия «Роснефть» составила управление нефтегазовыми активами, находящимися в ведении государства.

Предложения для соискателей

Компания стремится к сотрудничеству с целеустремлёнными, творческими, энергичными и инициативными людьми, которые готовы совершенствовать профессиональные навыки и набираться нового опыта. Также приветствуется умение слаженно и продуктивно работать в команде.

Специалисты, стремящиеся сотрудничать с организацией, имеют возможность осуществлять трудовую деятельность на территории Российской Федерации, а также за рубежом.

Отзывы о работодателе, как преимущество при трудоустройстве

Дополнительные сведения об организации, рассматриваемой для сотрудничества, можно получить из отзывов о работе, которые могут предоставить её сотрудники. Подобного рода информация позволит вникнуть в процесс организации трудового дня, права и обязанности сотрудников, а, следовательно, оценить её плюсы и минусы. Для кандидатов в государственную компанию, отзывы сотрудников «Роснефть» также помогут ознакомиться с предприятием перед устройством на работу.

Роснефть: отзывы сотрудников о работодателе

Не компетентный управляющий !!!
Огромные недостачи по инвентарке!
Оплата просроченного и краденного товара!
Нестабильный график!
Весьма странная оплата переработок, с которой я в процессе выяснения!!!
Не компетентный товаровед и старший кафе
Работала в компании с 25 марта 2019г по 25 ноября 2020г продавцом-кассиром. Когда был управляющий Захаров А. было все здорово. Но как только перевели нового управляющего, Климова А.А., всё пошло в огромную Ж.!
Что же такого, спросите вы? Ведь зп вовремя и премии не лишали ни разу.
1.Управляющий Климов А. развалил коллектив, позволив двум сотрудницам раздуть конфликт до невероятных размеров!
2.Инвентаризация проходит раз в 3 месяца и суммы огромные! От 32000 руб!А знаете кто больше платит из кассиров? Тот у кого больше отработанных часов! Пропажа сигарет, которые хранятся в офисе у упра и старших смены, а также вне зоны доступа посетителей(за спинами кассиров), постоянная история с одной отговоркой: кассиры отдают лишние сигареты, не пробивая случайно в спешке. Задаю вопрос с просьбой доказать данный факт, ведь если это не домыслы, предъявите тому, кто это делает. Иначе ,я думаю, воруют в офисе, где нет камер. Принять сигареты неверно невозможно, знаю точно. Поскольку система просто не даст зафиксировать товар не отсканированный. А украденный товар! Смотрели камеры, видно как вор забирает в куртку конфеты Мерси с полки! В один месяц ушло 5 штук, в другой также! На третий мы его спугнули. Управляющий сказал сначала что мы не будем платить за краденный товар, а после сказал что “ну там всего лишь 500 руб”!!! Вобще то не 500, а больше, я смотрела инвентаризационные бумаги! И если для него это всего лишь, то пусть сам и платит! Кстати, просрочку тоже периодически вешали на нас. Например печеньки кантучини, больше 1000р! Управляющему тупо лень идти писать заявления в полицию о краденном товаре!
3.График менялся чуть ли не каждый день! Никаких 2/2 поскольку ,,нужно выручать,, и нам же обещали горы золотые за переработку. Ага, конечно нет!!! До сих пор разбираюсь с их выплатам мне, обращаюсь в Трудовую инспекцию!
4. Управляющий скидывает свою работу на старших смены и защищает старшего кафе и товароведа при предъявлении их косяков. Товаровед Силаева М. не готовила информацию для промо на следующий месяц, поскольку у нее вечно какие то причины не выполнять свои прямые обязанности! Зато покурить и поесть она любит. Особенно в кампании своего мужа-заправщика Силаева С. и старшей кафе Харламовой М. Сколько раз наблюдали картину как свежий товар списывают и едят данная кампания, сколько говорилось об этом управляющему, всё без толку)) Даже фото не помогли! Товар на промо акции постоянно в маленьком количестве, хоть наша премия от этого зависит. Ругаться по этому поводу не дало никакого результата.
5. Когда в смене положено работать двум кассирам, а работал один, никаких доплат, забудьте))) И если нет уборщицы, уборка туалета и зала ляжет только на ваши плечи)) За это, кстати, тоже никто не доплатит.
6. Ну зп…. Смена оплачивалась как положено, тут я соглашусь что понимала на какую зп иду. Были моменты когда управляющий не вносил смену, что-то путал и нескольким сотрудникам приходила меньшая зп. Но тут всё поправлялось. Просто человек не на своём месте. Жаль что верхушка ничего не делает с нашими обращениями.
7.Раздевалка на складе-норма(( Особенные люди считают что могут нарушать что хотят. Сотрудники спокойно переодеваются на складе. Управляющий на замечания не реагировал. Камер на складе нет!
Очень жаль что в такой знаменитой компании работают люди пофигисты и некомпетентные личности!
Терпения старшим смены и оставшимся кассирам! Благодаря управляющему уволилось в ноябре 3 человека! До этого еще 2 ушло! Текучка бешенная! Просто у людей лопается терпение работать за низкую зарплату с плохим управленцем… Можно много писать, но суть изложила. Управляющему в глаза говорила тоже самое. Жалко что не слышат сотрудников.
Не порекомендую тут работать, увы.

Работа «Роснефти» по внедрению принципов ESG получила позитивную оценку Morgan Stanley

Инвестиционный банк Morgan Stanley опубликовал в среду отчет по компаниям развивающихся рынков, цель которого состояла в интеграции показателей ESG в систему оценки инвестиционной привлекательности компаний по принципу «риск/прибыль». Результат анализа не выявил неожиданностей. «Роснефть», лидировавшая во многих рейтингах, и тут по факту ставится инвестбанком в пример.

В целом же отчет Morgan Stanley еще раз продемонстрировал вызовы, которые стоят перед аналитиками и инвесторами при интеграции показателей ESG (Environmental, Social and Governance) в инвестиционный процесс.

Раскрытие и достоверность

В частности, к таким вызовам относятся полнота раскрытия данных и их достоверность. Собственно, наличие этих двух факторов обеспечивает объективность оценки компании.

Так, по данным отчета Morgan Stanley, полнота раскрытия «Роснефти» составляет 88%.

Это показатель является рекордным в сравнении с другими российскими компаниями «Газпром» – 71%, «Лукойл» – 79%, «Татнефть» – 71% и НОВАТЭК – 71%. Именно «Роснефть» лидирует и по числу раскрытых показателей в части охраны окружающей среды.

Как известно, в этом контексте степень открытости «Роснефти» получила соответствующую оценку ESG рейтингов Bloomberg и Refinitiv, поставивших российскую нефтяную компанию в один ряд с мировыми лидерами (Refinitiv – A, Bloomberg – 70,1).

Управление водными ресурсами, СО2 и энергопотребление

Не секрет, что управление водными ресурсами остается в числе наиболее приоритетных у инвесторов природоохранных вопросов. Здесь «Роснефть» показывает наиболее высокий уровень использования оборотной воды – 94%.

При рассмотрении же данных по выбросам парниковых газов ключевым показателем является интенсивность выбросов.

В этом отношении, по данным Bloomberg, «Роснефть» — безусловный лидер среди российских нефтегазовых компаний, в полтора и более раз опережая отраслевых конкурентов в РФ (лучший показатель удельных выбросов СО2 на добычу).

Как писала «Газета.Ru», в феврале «Роснефть» подписала с британской BP соглашение о стратегическом сотрудничестве в области углеродного менеджмента и устойчивого развития, которое формализует ключевые элементы взаимодействия в области устойчивого развития, а также работу по определению потенциальных возможностей для сокращения выбросов и реализации низкоуглеродных проектов.

«Роснефть» сохраняет аналогичное лидерство и по удельному энергопотреблению.

План по углеродному менеджменту

Внедрение практик ESG подразумевает не только количественные, но и качественные корпоративные показатели. Значение имеет само наличие у той или иной компании стратегических планов, политик, корпоративного управления в этой области.

И, как напомнили аналитики Morgan Stanley, «Роснефть» – единственная из российских компаний, публично представившая еще в конце зимы План по углеродному менеджменту до 2035 года с четкими целями и инструментарием для их достижения.

Помимо ESG показателей Morgan Stanley также упомянул прочие ключевые преимущества Роснефти по сравнению с конкурентами, включая портфель перспективных новых проектов в добыче, высокую дивидендную доходность при текущих ценах на нефть.

Так, еще в начале месяца Morgan Stanley повысил рекомендацию по акциям «Роснефти» до «Покупать» и целевую цену на 31% до 9,2 долл./ГДР.

В оптимистичном сценарии развития событий в случае дальнейшего улучшения макропараметров, успешной реализации проекта «Восток Ойл», более высоких дивидендных выплат и дальнейшего сокращения удельных операционных затрат целевая цена Роснефти может повыситься до 14,2 долл. /ГДР.

Роль «Восток Ойл»

Именно в контексте ESG инвесторов привлекает и «Восток Ойл», ведь углеродный след этого проекта составляет всего лишь четверть среднего мирового уровня по новым крупным проектам.

«Расчетная интенсивность выбросов в рамках проекта составит около 12 кг СО2 на баррель добычи. Это – минимальный уровень.

В то время как данный показатель для новых нефтяных месторождений, по данным Wood Mackenzie, составляет сегодня около 50 кг СО2 на баррель добычи», – говорил в конце февраля Брайан Маклеод, вице-президент «Роснефти» по промышленной безопасности, охране труда и экологии, на презентации Плана «Роснефти» по углеродному менеджменту до 2035 года.

Именно такие проекты как «Восток Ойл» будут востребованы в условиях растущего спроса на энергию и одновременного стремления мирового сообщества обеспечить низкий углеродный след, подчеркивал в интервью «Газете.Ru» старший аналитик WMT Consult Виталий Андрианов.

Влияние ESG на капитализацию

Собственно принципы ESG уже не первый год заложены в действующих корпоративных программах «Роснефти», которая стала первой компанией в отрасли, интегрировавшей 17 целей ООН в области устойчивого развития в свою бизнес-стратегию.

Так, еще в апреле 2020 года совет директоров «Роснефти» одобрил расширение задач и функций Комитета по стратегическому планированию и переименовал его в Комитет по стратегии и устойчивому развитию. Возглавляет его Роберт Дадли, в течение десяти лет возглавлявший ВР и пользующийся заслуженным авторитетом в отрасли.

В НК также успешно функционирует и Комитет по углеродному менеджменту под управлением Первого вице-президента Дидье Касимиро.

Опыт в вопросах экологии, промышленной безопасности и охраны труда привнесли руководители, пришедшие в Компанию из ExxonMobil и ВР. Упоминавшийся выше Брайан Маклеод имеет почти 40-летний опыт работы в ВР в этой области.

В 2020 году к команде экологов в качестве советника вице-президента ПБОТ и экологии, присоединился Тайрон Калпи, чей опыт и профессиональные успехи, достигнутые в ВР, были публично высоко оценены главой ВР Бернардом Луни. Именно Калпи является также одним из авторов Плана по углеродному менеджменту 2035 и активным участником его реализации.

Концепция ESG сейчас является основополагающей для большинства инвесторов.

«Как грибы после дождя растут фонды ESG, да и крупнейшие мировые управляющие компании такие как BlackRock, также в своих инвестициях опираются на принцип ESG», — отмечал инвестиционный стратег управляющей компании «Арикапитал» Сергей Суверов.

«Компаниям присваиваются рейтинги ESG, а наиболее продвинутые получают премию к капитализации», — подчеркивал аналитик.

вопросы, кейсы и тесты [5 советов]

По данным Росстата за 2019 год, заработная плата работников нефтедобывающей сферы на 10-15% выше средней по России. Роснефть – лидер отрасли добычи и переработки нефтепродуктов, одна из компаний, в которую мечтает попасть каждый выпускник соответствующих ВУЗов. Трудоустройство в Роснефть – это не только престиж – это зарплаты, условия, а также карьерный и личностный рост. Только попасть на работу не так уж и просто, особенно если не знать, к чему готовиться на собеседовании в Роснефти.

Работа в компании Роснефть

Головная компания ПАО «НК «Роснефть» находится в Москве, офисы и нефтеперерабатывающие заводы – в Санкт-Петербурге, на Юге, Дальнем Востоке, Урале и в соседних странах – Белоруссии, Казахстане и на Украине. НК Роснефть занимается разведкой, добычей и переработкой нефти и газа. Компании принадлежит сеть автозаправочных станций по всей России, и даже банк – АО «Всероссийский банк развития регионов».

Замечание

По информации на 2019 год, в компании работают 170 тысяч человек: от операторов АЗС до управляющих топ-менеджеров.

Преимущества работы в НК Роснефть:

  • высокий уровень заработной платы;
  • персональное обучение;
  • карьерные перспективы;
  • медицинская страховка;
  • стажировки внутри подразделений компании;
  • доплаты к зарплате в виде бонусов и премий.

На сайте Роснефти размещены вакансии в подразделениях компании в разных российских городах. Больше всего рабочих специальностей, но вакантные позиции открыты и в Аппарате управления. В компанию всегда требуются

Популярные вакантные места в Роснефти
Экономисты Бухгалтеры
Юристы Менеджеры по продажам
Инженеры Водители
Лаборанты Машинисты
Слесари и электрики Сотрудники пожарной части
Специалисты клиентского сервиса Программисты и разработчики

Новые вакансии ежедневно публикуются на сайте Роснефти. Набор персонала ведется по всей стране: от Москвы, Санкт-Петербурга, Краснодара, до Нефтеюганска, Комсомольска-на-Амуре и Камчатского края.

Как проходит собеседование в Роснефти

Попасть на работу в НК Роснефть «с улицы» непросто, соискатели проходят многоступенчатый отбор. Собеседование в Роснефти на рабочие специальности (заправщик АЗС, уборщик, электрогазосварщик, водитель) ограничивается стандартным интервью и проверкой службы безопасности.

Кандидаты, претендующие на позиции среднего и высшего уровня, должны пройти интервью в Роснефть со службой HR и доказать свои компетенции в SHL тестах. На управленческих вакансиях претенденту предложат участвовать в ассессмент центре, а в некоторых случаях пройти исследование на полиграфе.

Прием на работу проходит в несколько этапов:

  1. Получив резюме, сотрудники службы HR решают, подходит ли кандидат на вакантную должность или нет.
  2. С отобранными на первом этапе соискателями проводят предварительное телефонное интервью. Вопросы на собеседовании в Роснефть носят общий характер. Кандидата просят рассказать о себе, о предыдущем опыте, о причинах, побудивших сменить место работы.
  3. Соискатель проходит тест Роснефть при приеме на работу. Кандидатам, прошедшим второй этап собеседования, по электронной почте отправляют ссылку на учебный портал Роснефти для решения числовых, вербальных и логических тестов (SHL тестирование). Их задача – оценить рабочий потенциал человека, эрудированность и обучаемость.
  4. Из числа тех, кто прошел тестирование, отбирают претендентов для очного или видеоинтервью. На руководящие позиции собеседование проходит по сценарию ассессмент центра.
  5. Кандидатов проверяет служба безопасности.
  6. Окончательное решение о найме сотрудника принимает руководитель подразделения.

«Процесс трудоустройства в компанию – от отправки резюме до выхода на работу – занимает 1-3 месяцев.»

Какие тесты сдают при приеме на работу в Роснефть

SHL тестирование в Роснефть состоит из трех типов заданий:

1) Числовые. Это задания на вычисление, определение процентов, конвертацию валют. Для теста достаточно базовых школьных знаний. Сложность вызывает лишь ограничение времени на каждый вопрос. Соискателю предстоит анализировать графики, таблицы и диаграммы.

Онлайн-пример Числового теста:

2) Вербальные. Оценивают навыки работы с текстовой информацией, скорость реакции, отвлекаемость и другие конструкты. Задание состоит из текста и утверждения. Прочитав текст, соискатель определяет, соответствует приведенное утверждение тексту или нет.

Онлайн-пример Вербального теста:

3) Логические. Оценивают способности обобщения и абстрактного мышления. Задания представляют собой геометрические фигуры, представленные в виде логического ряда. Соискателю требуется продолжить этот ряд, либо выбрать лишнюю фигуру.

Онлайн-пример Логического теста:

При трудоустройстве в Роснефть, тесты при приеме на работу проходят менеджеры, юристы, бухгалтеры, специалисты IT. На этапе тестирования отсеивается 70-80% кандидатов.

Банк заданий тестов постоянно пополняется, поэтому найти в открытом доступе бесплатные варианты тестов не получится. Кроме того, для каждого соискателя формируется индивидуальный набор тестовых заданий.

«Подготовка к дистанционному тестированию заключается в решении как можно большего количества аналогичных задач. Специально для этого существуют тренировочные числовые и вербальные тесты. Угадать, какие вопросы попадутся на испытании, не получится, но поняв общий принцип и натренировавшись, пройти дистанционные тесты не составит труда. Важен также психологический настрой. От него зависит внимательность и концентрация кандидата».

Что ждет кандидатов на собеседовании

Претендентов, справившихся с тестами, приглашают в компанию на очное собеседование. В зависимости от должности, на которую претендует соискатель, сотрудники службы HR подбирают дополнительные оценочные испытания:

  • ролевые деловые игры для оценки компетенций и способности работать в команде;
  • ассессмент центр – комплексная оценка личности, ее характеристик и качеств, необходимых для работы на вакантной должности;
  • личное собеседование по компетенциям, где кандидат рассказывает о навыках и опыте предыдущей работы;
  • ситуационные тесты – моделирование рабочих ситуаций для оценки способностей кандидата принимать решения и совершать нужные действия.

Для справки

«Цель оценки личности по системе ассессмент центра – посмотреть на человека «в деле», выявить его компетенции и понять, как они коррелируются с философией компании и задачами должности»

5 советов: Как подготовиться к собеседованию Роснефть

Как и в других компаниях подобного уровня, вероятность трудоустройства зависит от времени, уделенного подготовке. Перед тем как устроиться в Роснефть и отправлять свою заявку, кандидатам рекомендуется изучить все этапы собеседования и подготовиться к испытаниям той вакансии, на которую они претендуют.

  1. Сбор информации. На официальном сайте компании есть все необходимые данные о финансовых показателях за предыдущие годы, филиалах, вакансиях, миссии и целях. Чем больше кандидат знаком с будущим местом работы, тем серьезнее выглядит его намерение работать в компании.
  2. Подготовка резюме. Резюме – визитная карточка соискателя. Чтобы выделить его на фоне конкурентов, рекомендуется уделять внимание деталям. Например, лучше приложить фотографию в рабочей обстановке и в одежде делового стиля. Адрес электронной почты должен быть понятным, без жаргона и уменьшительно-ласкательных имен. Хорошо, когда резюме структурировано, а нужная информация легкодоступна. Важно не бояться рассказывать об успехах, скромность – не лучшее качество при трудоустройстве в такие компании.
  3. Тренироваться. Единственным способом пройти дистанционные тесты остается методичная подготовка. Решая тренировочные тесты SHL на логику и аналитическое мышление, кандидаты учатся вырабатывать правильную тактику, успевать за отведенное время и бороться со стрессом. Проходной балл зависит от других соискателей, поэтому на вакансиях с большим конкурсом важно показать максимальный результат.
  4. Подготовка к вопросам на интервью. Главные пункты резюме и рассказ о себе желательно отрепетировать перед зеркалом, не забывая про примеры из рабочей практики. Главное правило успешного интервью — свободно и последовательно излагать мысли, не путаясь и не перескакивая с одного события на другое, упомянуть о достижениях на предыдущих местах работы, рассказать о навыках и опыте.
  5. Подготовка к ассессмент центру. Как правило, асессмент – это бизнес кейсы, ролевые деловые игры, тесты потенциала. Информацию об испытаниях на собеседовании рекомендуется спрашивать у рекрутеров. Желательно также найти соискателей, которые недавно устраивались на аналогичную позицию в Роснефти, и расспросить об особенностях ассессмента в компании. Готовятся к ассесмент центру так же, как и к дистанционным тестам – решая тренировочные кейсы, читая руководства и методические указания.

Прийти в Роснефть «с улицы» непросто, но возможно. В первую очередь успех кандидата зависит от того, сколько сил он вложит в подготовку. Причем чем выше должность, тем больше инструментов подготовки придется использовать. Для начальных позиций достаточно тренировочных тестов и руководств, а для руководителей придется еще потратить время на тренинги и семинары. В любом случае положительный настрой, и здоровый оптимизм придадут кандидату уверенность в собственных силах.

 

Оцените статью

средняя оценка 4,00 (4 голосов)

Загрузка. ..

«Роснефть» может уменьшить на 25% зарплаты сотрудникам на удаленной работе

«Роснефть» может уменьшить на 25% заработную плату сотрудников центрального аппарата, которые работают в удаленном режиме. Об этом сообщили газете «Коммерсантъ» три собеседника в нефтяной компании.

28 июля «Роснефть» сообщила, что в удаленном режиме работают 84% сотрудников центрального аппарата. Тогда же компания объявила, что с 1 октября работников «на удаленке» планируется перевести на 30-часовую рабочую неделю. В качестве причины такого перевода называлась пандемия коронавирусной инфекции и ограничения и риски, связанные с ней. Сокращение рабочего времени и удаленный режим работы не распространяются на сотрудников производственных подразделений, а также, по словам одного из собеседников газеты, тех из сотрудников, кто задействован «в обеспечении непрерывности отдельных бизнес-процессов».

Сокращенная рабочая неделя, по словам собеседника газеты, который ознакомился с текстом письма, распространенного в корпоративной сети компании, будет действовать до решения «уполномоченного органа управления компании» о снятии всех ограничений по коронавирусу. С уменьшением количества рабочих часов связано и сокращение на четверть зарплат в центральном аппарате. Один из собеседников издания отметил,что компания пойдет на снижение зарплат, чтобы избежать увольнений.

Ранее о сокращениях персонала при падении цен на нефть объявили крупнейший иностранный акционер «Роснефти» британская BP, американская Chevron, бразильская Petrobras и ряд крупных нефтесервисных компаний. Другие крупнейшие российские нефтекомпании пока не объявляли ни о сокращении зарплат, ни персонала. В нефтехимии на сокращение рабочего времени и зарплат на срок в несколько месяцев уже пошли «Нижнекамскнефтехим». Весной, в пик пандемии, на сокращенную (4-дневка) рабочую неделю с пропорциональным снижением зарплаты переводили административный персонал в СИБУРе. Мера вводилась как антикризисная и продлилась два месяца, подтвердил представитель СИБУРа.

«Роснефть» стала лучшей нефтегазовой компанией в ESG рейтинге RAEX-Europe

«Роснефть» стала лучшей среди нефтегазовых компаний по версии независимого европейского агентства Rating-Agentur Expert RA GmbH (RAEX-Europe), войдя в топ-5 в рейтинге, включающем 155 российских предприятий. Наиболее высоко эксперты агентства оценили показатели «Роснефти» в области корпоративного управления.

RAEX-Europe — рейтинговое агентство, аффилированное с международной группой RAEX, которая имеет более двадцати лет опыта аналитической деятельности. В 2015 году агентство получило аккредитацию Европейского регулятора по ценным бумагам и рынкам (ESMA). Также RAEX-Europe имеет официальный статус института внешней оценки кредитоспособности (ECAI). Кроме этого, агентство сотрудничает с Refinitiv и Российским союзом промышленников и предпринимателей. 

На высокие оценки «Роснефти» в рейтинге RAEX-Europe повлияло увеличение количества публикаций в СМИ по теме ESG. Об этом свидетельствует рейтинг агентства «Интерфакс», в котором «Роснефть» стала лидером в нефтегазовой отрасли России по упоминанию в контексте ESG-повестки в российских медиа. Аналитики системы управления репутацией «СКАН-Интерфакс» отметили, что в течение 2021 года в СМИ вышло более 2 тыс. материалов об инициативах «Роснефти» в области устойчивого развития.

Охрана окружающей среды является одним из приоритетов в работе компании. С 2007 года «Роснефть» ежегодно публикует отчеты в области устойчивого развития. Кроме этого, более десяти лет компания поддерживает принципы Глобального договора ООН и способствует эффективному противодействию изменениям климата. В декабре 2018 года компания одобрила стратегию в части приверженности 17 Целям устойчивого развития ООН.

Первый вице-президент «Роснефти» Дидье Касимиро в интервью газете «Ведомости» в начале декабря заявлял, что компания является одним из лидеров ESG-повестки.

«Я считаю, что „Роснефть“ является одной из наиболее успешных компаний в области углеродного менеджмента. Почему? Потому что в расчет надо брать не только интенсивность выбросов, но также охват, масштаб и сложность деятельности компаний. Если рассматривать совокупный показатель, то „Роснефть“, безусловно, лидирует. Кроме того, надо обязательно учитывать интенсивность энергопотребления. Для меня интенсивность энергопотребления — самая недооцененная метрика», — отмечал Касимиро.

Он также подчеркнул, что коэффициент выбросов CO2-эквивалента на 1000 б. н. э. у «Роснефти» составляет примерно 42,7 (Охват 1 и 2). 

«Много это или мало? Для сравнения, если посмотреть на данные ESG-платформы Bloomberg, у Chevron этот коэффициент равен 50,5, у российской нефтяной компании „Лукойл“ — 57,4, у группы „Газпром“ — 64,6. А вот у TotalEnergies он составляет 36,5, у BP — 35,8. Эти компании считаются лидерами энергоперехода. Отрыв от них небольшой, но он есть», — рассказал Касимиро.

По словам Касимиро, интенсивность энергопотребления «Роснефти» сегодня составляет 82,4 МВт ч на 1000 б. н. э. 

«Обратимся вновь к ESG-платформе Bloomberg. У TotalEnergies эта цифра составляет 97,9, у BP — 141,8, у Chevron — 221,1, у группы „Газпром“ — 271,5. За последние три года мы повысили энергоэффективность компании на 15%, что позволило избежать выбросов парниковых газов в размере примерно 4 млн т CO2-эквивалента. С одной стороны, это хорошо влияет на издержки, а с другой — помогает окружающей среде и планете в целом. Я уже говорил о том, что соблюдение принципов ESG не должно сказываться на устойчивости и прибыльности бизнеса. Так вот, энергоэффективность — как раз яркий пример совмещения двух этих трендов», — подчеркнул первый вице-президент «Роснефти».

Климатическая повестка отражена и в новой стратегии компании до 2030 года, которая была представлена в декабре 2021 года. Стратегия учитывает актуальные тенденции, связанные с глобальным энергетическим переходом, необходимостью надежных поставок доступной и чистой энергии. Кроме этого, стратегия предусматривает снижение углеродного следа, в частности, одна из ее основных целей — достижение чистой углеродной нейтральности к 2050 году. Чтобы реализовать эту цель, «Роснефть» планирует к 2030 году сократить выбросы на 25%, достичь нулевого рутинного сжигания попутного нефтяного газа, перевести собственный транспорт на низкоуглеродное топливо, развивать сеть газомоторного топлива и сеть электрозаправок.

Кроме того, компания намерена достичь уровня выбросов метана ниже 0,2%. Для этого «Роснефть» внедряет такие инновационные технологии, как беспилотные летательные аппараты, лазерные и тепловизионные приборы сканирования, а также ультразвуковые детекторы.

Особое внимание при работе над контролем выбросов «Роснефть» уделяет эмиссии метана. В 2019 году компания присоединилась к инициативе ведущих международных нефтегазовых компаний и подписала «Руководящие принципы по снижению выбросов метана в производственно-сбытовой цепочке природного газа». Соглашение предполагает последовательное снижение выбросов метана, повышение точности данных о выбросах метана, повышение прозрачности и многое другое.

Еще одной важной составляющей новой стратегии является комплексная работа по снижению выбросов парниковых газов. Сейчас «Роснефть» опережает многих мейджоров в сфере регулирования выбросов парниковых газов. Удельные выбросы компании последовательно снижаются на протяжении последних лет. В декабре глава ВР Бернард Луни в интервью журналу Time открыто признал, что ВР, которая традиционно считается одним из лидеров энергоперехода, уступает «Роснефти» по показателю удельных выбросов парниковых газов.

Компания занимает лидирующие позиции и в других ESG рейтингах. Так, на состоявшейся в сентябре в Нью-Йорке 76-й сессии Генеральной ассамблеи ООН «Роснефть» получила статус компании — лидера в области устойчивого развития и была включена в число участников глобальной инициативы Global Compact LEAD за неизменную приверженность Глобальному договору Организации Объединенных Наций и Десяти принципам ответственного бизнеса.

Кроме этого, «Роснефть» признана одним из лидеров ESG рейтинга Bloomberg среди ведущих компаний нефтегазовой отрасли. Также в 2021 году FTSE Russell, подразделение Лондонской фондовой биржи, вновь включило ПАО «НК «Роснефть» в список участников группы международных биржевых индексов FTSE4Good Index Series, который обновляется два раза в год. По своим показателям компания опережает 90% участников рейтинга международной нефтегазовой отрасли Индекса отраслевой классификации (ICB supersector) c рейтингом 3,9 баллов из 5.

Глобальная компания по предоставлению аналитических финансовых услуг и кредитных рейтингов S&P Global Corporate Sustainability Assessment повысила рейтинг «Роснефти» в области устойчивого развития до 47 баллов.

Также «Роснефть» вошла в число лидеров среди глобальных нефтегазовых компаний, принимающих участие в международном климатическом рейтинге CDP (Carbon Disclosure Project). По итогам независимой оценки «Роснефти» был присвоен рейтинг категории «В» — на уровень превышающий средний показатель глобального климатического рейтинга участников. Наивысшую оценку получила деятельность «Роснефти» в области корпоративного управления и реализации инициатив, связанных с сокращением выбросов парниковых газов.

В инвестиционном банке VТB Capital отмечают, что фокус «Роснефти» на ESG в целом имеет высокий уровень поддержки инвесторов. Аналитики американского инвестбанка JP Morgan называют одним из ключевых катализаторов привлекательности компании обновление ее стратегии, в частности, в сфере борьбы с изменением климата.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind.Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt. Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c5c79b5fd3035b3.

Безопасность | Стеклянная дверь

Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une personne réelle. Votre contenu s’affichera bientôt. Si vous continuez à voir ce message, contactez-nous à l’adresse pour nous faire part du problème.

Bitte warten Sie, während wir überprüfen, dass Sie wirklich ein Mensch sind. Ihr Вдохните вирд в Kürze angezeigt.Венн Си weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте и .

Даже geduld a.u.b. Terwijl, мы проверяем, что вы склонны. Uw content wordt binnenkort weergegeven. Als u dit bericht blijft zien, stuur dan een e-mail naar om ons te информирует о новых проблемах.

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, infórmanos del проблема enviando un correo electrónico a .

Espera mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido aparecerá en бреве. Si Continúas viendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos que tienes issues.

Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу конеудо será exibido em breve. Caso continuerecebendo esta mensagem, envie um e-mail para para nos informar sobre o проблема.

Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale.Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini a visualizzare questo messaggio, invia un’email all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6c5c79b9c85735b3.

США вводят санкции в отношении всего торгового подразделения «Роснефти»

Сегодня, в соответствии с санкциями в отношении Венесуэлы, Управление по контролю за иностранными активами (OFAC) Министерства финансов США назначило Rosneft Trading S.A. (RTSA), торговое подразделение российской энергетической компании Роснефть, Нефтяная компания (Роснефть), и ее председатель совета директоров и президент в Списке особо обозначенных граждан и заблокированных лиц (SDN). Эти санкции также применяются ко всем компаниям, которые на 50% или более прямо или косвенно принадлежат RTSA. Сегодняшние санкции не распространяются на материнскую компанию – НК «Роснефть».

Новые наименования Роснефти

В ходе того, что специальный представитель Госдепартамента США в Венесуэле Эллиот Абрамс назвал «очень важным шагом», OFAC ввело всеобъемлющие блокирующие санкции против RTSA во всем мире и ее президента и председателя Дидье Казимиро.

Влияние обозначений

Что запрещено?

На сегодняшний день лица в США не могут участвовать в каких-либо транзакциях с RTSA или с любой организацией, 50% или более прямо или косвенно принадлежащей RTSA (вместе обозначенным организациям RTSA).

В соответствии со своим правилом 50%, 1 OFAC считает, что вся собственность указанных организаций RTSA заблокирована, если она находится в США или находится во владении или под контролем «американского лица», включая любое финансовое учреждение США или его зарубежные отделения. . 2 На сегодняшний день банковские счета указанных организаций RTSA в США заблокированы, и любые переводы на эти счета или с этих счетов, как правило, запрещены.

Кроме того, лица, не являющиеся гражданами США, не могут инициировать или способствовать любым транзакциям с указанными организациями RTSA, если существует связь с США. 3 Кроме того, лица, не являющиеся гражданами США, сами рискуют оказаться включенными в перечень, если они будут участвовать в операциях, которые составят «материальную поддержку» для обозначенных организаций RTSA. Определение «существенности» находится на усмотрении OFAC после консультации с Государственным департаментом США.

Хотя RTSA и его материнская компания уже были включены в Список идентификации секторальных санкций (SSI) в соответствии с Директивами 2 и 4 отраслевых санкций в отношении Украины / России, до сегодняшнего дня ни одно предприятие «Роснефти» не было в Списке SDN. Список SSI налагает торговые ограничения, связанные с запретами на долговое финансирование и определенную деятельность по разведке и добыче. С другой стороны, список SDN обычно запрещает всем лицам из США иметь дело с компаниями, зарегистрированными в SDN, или привлекать их.

Новая Генеральная лицензия

Генеральная лицензия 36 (GL 36) разрешает лицам США участвовать во всех транзакциях и действиях, которые «обычно являются инцидентами и необходимы для прекращения транзакций с участием» обозначенных организаций RTSA до 12:01 a.м. восточное летнее время 20 мая 2020 г., .

GL 36 разрешает только деятельность по свертыванию и не санкционирует деятельность, запрещенную Директивами 2 и 4 отраслевых санкций для Украины / России.

Он также не разрешает какой-либо новый бизнес , так как новый бизнес не будет рассматриваться как сворачиваемая деятельность.

Также обратите внимание, что GL 36 также не разрешает дебетование счета, открытого указанными организациями RTSA в финансовом учреждении США, включая иностранные отделения.

Что остается авторизованным?

Американским лицам не запрещено иметь дело с Роснефтью (материнской компанией), ее неблокированными дочерними компаниями или ее неблокированными аффилированными лицами, если транзакция не связана с заблокированными лицами или деятельностью. 4

Прекращение операций, которые действовали до сегодняшних действий, разрешено, если они не связаны с дебетованием счета заблокированного лица в финансовом учреждении США.

Лица, не являющиеся гражданами США / банки, не подпадающие под действие этого запрета, если нет связи с США ( e.г. , без долларов США). Однако банки за пределами США будут неохотно вести дела с указанными организациями RTSA из-за риска вторичных санкций за оказание «материальной поддержки» RTSA, которое, как и Petróleos de Venezuela, SA, было определено в соответствии с исполнительным распоряжением 13850 В связи с этим в FAQ OFAC говорится:

«За пределами США. лица могут прекратить операции с Rosneft Trading S.A. без применения санкций согласно E.O. 13850, при условии, что такая деятельность по свертыванию: (i) соответствует Генеральной лицензии 36; и (ii) завершено до 12:01 a.м. восточное летнее время, 20 мая 2020 г. Вступление в новый бизнес с участием Rosneft Trading S.A. не будет рассматриваться как сворачивающая деятельность. За пределами США. Лица, не имеющие возможности свернуть деятельность с Rosneft Trading S.A. до 12.01 по восточноевропейскому летнему времени 20 мая 2020 г., могут обратиться за указаниями в OFAC ». 5

Рекомендации и перспективы развития

Все компании должны провести оценку своих отношений с RTSA и его дочерними компаниями.Американским компаниям рекомендуется действовать немедленно, чтобы идентифицировать, остановить / приостановить и начать процесс сворачивания всех ранее существовавших операций и транзакций, связанных с указанными организациями RTSA, или же запросить лицензию OFAC.

OFAC рекомендует неамериканским компаниям, которые не могут свернуть свои операции с Rosneft Trading до 20 мая 2020 года, обратиться за указаниями в OFAC. 6 Наконец, неамериканские компании и финансовые учреждения должны также оценить свои риски, связанные с дальнейшими санкциями против Венесуэлы, поскольку специальный представитель Абрамс дал понять, что дальнейшие санкции Венесуэлы находятся в ближайшем будущем.

___________

1 Согласно «Правилу 50%» OFAC, организации, которые прямо или косвенно принадлежат SDN на 50% или более в совокупности, также считаются заблокированными.
2 «Лицо США» означает «любого гражданина США, иностранца, постоянно проживающего в США, организацию, учрежденную в соответствии с законодательством Соединенных Штатов или любой юрисдикции в пределах Соединенных Штатов (включая иностранные отделения), или любое лицо в Соединенных Штатах». 31 Свода федеральных правил, § 591.312.
3 Предполагается, что связь с США существует, если в транзакции участвует лицо США, валюта США или финансовое учреждение США (включая его зарубежные отделения).
4 OFAC FAQ № 817.
5 OFAC FAQ № 818.
6 Идентификатор .

Если у вас есть какие-либо вопросы по поводу этого юридического предупреждения, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к любому из поверенных, указанных в разделе «Связанные лица / участники», или к юристу Eversheds Sutherland, с которым вы регулярно работаете.

Роснефть выбирает Vitol, Trafigura, Glencore в качестве покупателей нафты и дизельного топлива в 2022 году

Логотип Роснефти изображен на защитном шлеме в Вунгтау, Вьетнам, 27 апреля 2018 года.Снимок сделан 27 апреля 2018 г. REUTERS / Максим Шеметов

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрироваться

МОСКВА, 29 декабря (Рейтер) – российский нефтяной гигант Роснефть выбрала Vitol, Trafigura и Glencore в качестве основных покупатели его светлых нефтепродуктов, включая дизельное топливо и нафту для погрузки в течение 2022 года, заявили в среду три трейдера.

Vitol будет доставлять нафту из портов Дальнего Востока России, 10 частей на миллион дизельного топлива из портов Черного моря, а также бензин для алкилатного крекинга и каталитического крекинга из Аргангельска, по словам трейдеров.

Trafigura поднимет нафту из портов России на Балтике, дизельное топливо с низким содержанием серы из Приморска и дизельное топливо из порта Находка на Дальнем Востоке России, сообщил трейдер. Они добавили, что Glencore выиграла право на загрузку нафты из Туапсе в 2022 году.

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрироваться

Роснефть не сразу ответила на запрос о комментарии. Glencore, Vitol и Trafigura от комментариев отказались.

Контролируемая государством Роснефть ежегодно реализует экспортные объемы нефтепродуктов на тендерах.Компания объявила тендеры на погрузку 2022 года в сентябре и провела несколько раундов торгов. подробнее

Vitol углубила отношения с Роснефтью в этом году, когда она приобрела 5% -ную долю в гигантском проекте российской компании Vostock Oil вместе с Mercantile and Maritime. Vitol и «Роснефть» также подписали сделку по поставке нефти. подробнее

Зарегистрируйтесь сейчас и получите БЕСПЛАТНЫЙ неограниченный доступ к Reuters.com

Зарегистрироваться

Репортаж Натальи Чумаковой; Автор Ольга Ягова; Редакция Правина Чар

Наши стандарты: принципы доверия Thomson Reuters.

РОСНЕФТЬ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ: Роснефть стала единственной российской нефтегазовой компанией, объявленной как Global Compact LEAD

 НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ РОСНЕФТЬ (ROSN)
РОСНЕФТЬ НЕФТЯНАЯ КОМПАНИЯ: Роснефть стала единственной российской нефтегазовой компанией, объявленной ЛИДЕРОМ Global Compact

20-сен-2021 / 14:00 МСК
Распространение нормативного объявления, переданного EQS Group.
Эмитент несет полную ответственность за содержание этого объявления. 

-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------

Роснефть стала единственной российской нефтегазовой компанией, признанной лидером Глобального договора в области устойчивого развития.



Роснефть стала единственной российской нефтегазовой компанией, объявленной ЛИДЕРОМ Глобального договора в области устойчивого развития благодаря неизменной приверженности Глобальному договору Организации Объединенных Наций и его Десяти принципам.
для ответственного бизнеса.Объявление «Роснефть Глобального договора LEAD» состоялось в рамках 76-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН.



«Роснефть» была названа одним из наиболее активных участников крупнейшей в мире инициативы в области корпоративной устойчивости. В 2021 году всего 37 компаний, из которых четыре компании принадлежат нефтяному сектору.
и газовый бизнес получили статус Global Compact LEAD. 



Санда Оджиамбо, генеральный директор и исполнительный директор Глобального договора ООН, сказал: «Ведущие компании представляют собой высший уровень участия в Глобальном договоре ООН.Как никогда прежде, миру нужны предприятия
всех размеров - например, объявленных сегодня как LEAD - которые непрерывно работают над улучшением своих показателей устойчивого развития и принимают меры для построения лучшего мира ».



«Признание участником Глобального договора LEAD подтверждает репутацию« Роснефти »как компании с высокими стандартами корпоративной ответственности и превосходным портфелем активов, обеспечивающим устойчивую экономическую
развитие с минимальным воздействием на окружающую среду », - сказал генеральный директор« Роснефти »Игорь Сечин.Г-н Сечин напомнил, что «Роснефть» была первой российской компанией, которая публично подтвердила свою приверженность
17 целей в области устойчивого развития Организации Объединенных Наций и интегрировали их в корпоративную стратегию.



Г-н Сечин отметил, что «Роснефть» является крупнейшим налогоплательщиком Российской Федерации и играет стратегически важную системную роль в российской энергетике и национальной экономике в целом, с учетом
около четырех процентов валового внутреннего продукта России.  Более десяти лет Роснефть разделяет принципы устойчивого развития Глобального договора Организации Объединенных Наций и в своей деятельности
содействие развитию мировой экономики, основанной на принципах справедливости, равенства и эффективных действий по борьбе с изменением климата.



В этом году «Роснефть» продемонстрировала свою приверженность Глобальному договору ООН, приняв участие в Платформах действий по устойчивому финансированию и устойчивому океанскому бизнесу. Каждая платформа действий Глобального договора ООН
собирает представителей деловых кругов, местных сетей Глобального договора, ведущих экспертов, представителей гражданского общества, правительств и партнеров ООН для решения сложных и взаимосвязанных вопросов и внедрения инноваций в соответствии с Целями устойчивого развития.



Информационное сообщение Роснефти о ходе работы (CoP) на продвинутом уровне и другая соответствующая информация доступна в профиле участника на веб-сайте Глобального договора ООН.
https: // www. unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/11003-Rosneft-Oil-Company



О Роснефти



Чтобы иметь право на участие в программе LEAD, компания должна:

1. Быть участником по крайней мере двух Платформ действий Глобального договора ООН, чтобы продемонстрировать свою приверженность Глобальному договору ООН и приверженность определению и развитию практики лидерства в
    в соответствии с Десятью принципами и глобальными целями.

https://www.unglobalcompact.org/what-is-gc/participants/search?utf8=%E2%9C%93&search%5Bkeywords%5D=&search%5Binitiatives%5D%5B%5D=19&search%5Bper_page%5D=10&search % 5Bsort_field% 5D = & search% 5Bsort_direction% 5D = asc

2.Подайте или обязуйтесь подать расширенное сообщение о прогрессе - ежегодный отчет об устойчивом развитии, подробно описывающий прогресс в реализации Десяти принципов.



НК «Роснефть» - лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая в мире публичная энергетическая компания по добыче углеводородов. На долю Компании приходится 6% мировой добычи нефти.  Компания
работает в 23 странах и 78 регионах России. Роснефть владеет 13 НПЗ в России, а также долями в 6 НПЗ за рубежом и управляет крупнейшей розничной сетью в России, состоящей из 3057 АЗС и более 6
тысяч торговых площадок за рубежом.

Способность Роснефти обеспечивать стабильные поставки на международные энергетические рынки в достаточных количествах и по доступным ценам имеет решающее значение для глобальной энергетической безопасности и выполнения 17 требований ООН по устойчивому развитию.
Цели развития.



В 2018 году Совет директоров Компании утвердил стратегию ПАО «НК« Роснефть »по достижению 17 целей в области устойчивого развития ООН. Следуя мировым практикам, Компания определила пять стратегических целей.
приоритетные, которые напрямую поддерживаются его основными операциями: хорошее здоровье и благополучие; Доступная и чистая энергия; Достойная работа и экономический рост; Климатические действия; и партнерство для достижения целей.Тем не мение,
Принимая во внимание ключевую роль в энергетическом секторе и масштабы своей деятельности, Компания также вносит свой вклад в достижение остальных 12 целей ООН. 



Сохранение окружающей среды для будущих поколений - неотъемлемая часть корпоративной культуры и принципов ведения бизнеса «Роснефти». Компания стремится стать лидером в минимизации воздействия на окружающую среду.
след от ее операций и устойчивости производственных мощностей. В 2018-2022 годах наши «зеленые» инвестиции составят 300 млрд рублей.

Лидерство в области инноваций и НИОКР является важным фактором роста компании. В Компании принята и регулярно обновляется Программа инновационного развития, призванная сделать Компанию одной из
лидеры отраслевых технологий. В 2020 году инвестиции в программу составили 50,3 млрд рублей, в том числе в НИОКР - 26,8 млрд рублей.



«Роснефть» продолжает улучшать свои позиции в международных рейтингах ESG. FTSE Russell, подразделение Лондонской фондовой биржи, в очередной раз включило Роснефть в список участников FTSE4Good.
Index Series, который обновляется дважды в год.По своим показателям Компания опережает 90% участников рейтинга международной нефтегазовой отрасли отраслевой классификации. 
Индекс (суперсектор ICB) с оценкой 3,9 балла из 5.



По оценке компании V.E (Vigeo Eiris), входящей в группу Moody's Corporation, «Роснефть» вошла в ТОП-100 рейтинга лучших компаний с развивающейся экономикой, став единственным российским нефтедобывающим предприятием.
газовая компания, продемонстрировавшая такой результат. Рейтинг лучших участников развивающихся рынков включает 843 компании из 36 секторов экономики и 31 страны.Показатели компаний, входящих в ТОП-100 данного рейтинга.
list подтверждает их высокие стандарты в области прав человека, защиты окружающей среды, корпоративного управления, деловой этики и вклада в социальное и экономическое развитие. В апреле 2021 г.
Международное агентство Sustainalytics дважды улучшило рейтинг риска компании ESG, а «Роснефть» показала лучший результат среди российских нефтегазовых компаний с результатом 33,9 балла.



                                                                                                                                                                                       Информационное управление Роснефти
                                                                                                                                                                                          тел. : + 7 (499) 517-88-97

                                                                                                                                                                                                  20 сентября 2021 г.

Эти материалы содержат заявления о будущих событиях и ожиданиях, которые носят прогнозный характер. Любое утверждение в этих материалах, не являющееся констатацией исторического факта, является перспективным.
заявление, которое связано с известными и неизвестными рисками, неопределенностями и другими факторами, которые могут привести к различию фактических результатов, показателей или достижений, выраженных или подразумеваемых в таких прогнозных заявлениях.Мы
не принимать на себя обязательств по обновлению содержащихся в настоящем документе прогнозных заявлений с целью отражения фактических результатов, изменений в предположениях или изменений факторов, влияющих на эти заявления.



-------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -------------------------------------------------- -----------

ISIN: US67812M2070, RU000A0J2Q06
Код категории: MSCM
ТИДМ: РОСН
LEI-код: 253400JT3MQWNDKMJE44
Последовательность No. : 122481
Код новости EQS: 1234477



Конец объявления Служба новостей EQS

-------------------------------------------------- ----------------------------

fncls.ssp? fn = show_t_gif & application_id = 1234477 & application_name = news & site_id = bloomberg9
 

Прежде, чем оказаться здесь, это на Терминале Блумберга.

ВЫУЧИТЬ БОЛЬШЕ

Предложения по «пилотному» плану экспорта газа «Роснефти» к марту: отчет

Особенности

Требуется соглашение для европейского экспортного проекта на 10 млрд кубометров

Может помочь с правилами доступа третьих лиц к Nord Stream 2

Газпром преуменьшил перспективы экспорта Роснефти

План, дающий российской «Роснефти» право впервые экспортировать трубопроводный газ в Европу, должен быть согласован и представлен президенту Владимиру Путину к началу марта следующего года, сообщило российское информационное агентство «Интерфакс» в декабре. 7.

Не зарегистрированы?

Получайте ежедневные оповещения по электронной почте, заметки для подписчиков и персонализируйте свой опыт.

Зарегистрироваться

Согласно документам, увиденным агентством, крайний срок был установлен на заседании правительства России в октябре.

В сообщении говорится, что перед правительством, «Роснефтью» и газовым гигантом «Газпромом» была поставлена ​​задача прийти к соглашению о реализации «пилотного» проекта, по которому «Роснефть» будет поставлять в Европу 10 миллиардов кубометров российского газа.

Новости о «пилотном» проекте широко освещались в то время, хотя в то время не было никаких указаний на сроки.

Ни «Роснефть», ни «Газпром», ни Минэнерго не ответили на запрос о комментарии 7 декабря.

Однако после октябрьской встречи официальные лица, в том числе вице-премьер Александр Новак, заявили, что изучаются детали того, как такой план может работать.

«Роснефть» 14 октября заявила, что рассматривает возможность поставки «пилотного» газа в Европу по экспортному контракту с BP.

«Реализация пилотного проекта по экспорту 10 млрд кубометров газа с ресурсов« Роснефти »по контракту с BP может помочь обеспечить дополнительные поставки на европейский газовый рынок в будущем», – сказал тогда генеральный директор Игорь Сечин.

BP, которой принадлежит 19,75% акций «Роснефти», ранее подписала с российской компанией соглашение о возможных совместных поставках газа в Европу в 2017 году.

Экспортная монополия

Основным препятствием на пути любого потенциального экспорта газа в Европу со стороны «Роснефти» является тот факт, что «Газпром» обладает монополией на экспорт газа по трубопроводам из России.

Другим российским производителям газа, таким как Новатэк, разрешено экспортировать газ в виде СПГ, но Газпром – единственная компания, которой в настоящее время разрешено экспортировать трубопроводный газ.

«Роснефть» и «Новатэк» в прошлом призывали Москву изменить закон, чтобы разрешить им экспортировать газ через обширную сеть трубопроводов России.

Исторически сложилось так, что российское правительство всегда отвергало такой шаг, но в последние месяцы российские официальные лица заявили, что они рассматривают возможность предоставления «Роснефти» права экспортировать трубопроводный газ.

Проблема снова стала актуальной после того, как измененная газовая директива ЕС, вступившая в силу в мае 2019 года, потребовала, чтобы новые трубопроводы, не входящие в ЕС, в Европу предоставляли доступ третьей стороне к их мощностям.

Завершенный сейчас трубопровод «Северный поток-2» мощностью 55 млрд куб.

«Газпром» заявил, что нет необходимости давать «Роснефти» право экспортировать трубопроводный газ, учитывая, что «Газпром» обладает достаточными газовыми ресурсами для самостоятельных поставок в Европу.

Однако в последние месяцы «Газпром» подвергся критике за то, что он не увеличил поставки в Европу во время заоблачных цен на газ.

S&P Global Platts оценило цену TTF на сутки вперед на рекордно высоком уровне 116,10 евро / МВтч 5 октября, с сохранением волатильности цен до декабря.

Цена TTF на сутки вперед была оценена на уровне 89,40 евро / МВтч 6 декабря, что на 511% выше, чем аналогичная оценка год назад.

РОСНЕФТЬ

РОСНЕФТЬ.
Особый заказчик ВСП.

Компания «Роснефть» обратилась в Роспатент с целью получения разрешения на признание бренда как известного на всей территории Российской Федерации. После рассмотрения материалов заявки Роспатент принял решение удовлетворить заявку компании.

С точки зрения правового регулирования, в России бренд признается общеизвестным, если в результате его интенсивного использования приобретена широкая популярность в отношении продукции (товаров, оборудования) производителя.Согласно опросу общественного мнения, бренд «Роснефть» знает 99% россиян. Это высокие факторы узнаваемости, которые по-своему способствовали признанию бренда как широко известного.

Роснефть включена в список стратегических предприятий России.

«Роснефть» возглавляет список крупнейших публичных международных нефтегазовых компаний по размеру доказанных запасов углеводородов по стандартам SEC.В 2018 году Роснефть не только подтвердила свой статус ведущего мирового производителя нефти и жидких углеводородов среди государственных нефтяных компаний, но и установила новые ориентиры для отрасли. Компания продемонстрировала рекордную добычу углеводородов – 281,7 млн ​​т н.э., увеличившись на 1,3% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года ».

Герхард Шредер, Председатель Совета директоров ПАО «НК« Роснефть ».

Головной офис «Роснефти» находится в Москве, основные активы – в Западной Сибири, Тимано-Печорской нефтяной провинции, на юге России и на острове Сахалин.

История НК «Роснефть» неразрывно связана с историей отечественной нефтяной отрасли. Первое упоминание о предприятиях, входящих в состав «Роснефти», относится к концу XIX века. Например, в 1889 году началась разведка нефтяных месторождений на Сахалине. Освоение нефтегазовых месторождений на материке Сахалин началось в 1928 году.

Буровая вышка имени Зотова в Охе, Сахалин.

На сегодняшний день проекты по освоению сахалинских нефтегазовых месторождений являются одними из крупнейших отраслевых проектов мирового уровня. Из-за сложности реализации проекта используется поэтапный подход.

Предусмотрена разработка трех месторождений – Чайво, Одопту и Аркутун-Даги, расположенных на северо-восточном шельфе Охотского моря. Предполагается, что жизненный цикл проекта продлится до 2040-2050 годов.

Партнерами по проекту «Сахалин-1» являются ПАО «НК« Роснефть »- доля 20%; ExхonMobil – 30% акций; консорциум янанских компаний SODECO с долей 30%; и индийская государственная нефтяная компания ONGC Videsh с долей 20%.

В ходе реализации проекта «Сахалин-1» были установлены мировые рекорды. 2017 год ознаменовался успешным завершением бурения самой длинной скважины в мире – 15 тысяч метров – с платформы «Орлан» на месторождении Чайво в Охотском море.

Основные активы НК «Роснефть» были созданы в советское время, когда началось полномасштабное освоение новых нефтегазовых месторождений. В 1990-е годы большая часть нефтяной промышленности была приватизирована.Нефтяные активы, оставшиеся в государственной собственности, находились под управлением государственного предприятия «Роснефть», которое в сентябре 1995 года было реорганизовано в открытое акционерное общество «Роснефть». По итогам 1995 года объем добычи нефти и жидких углеводородов составил 12,7 миллиона тонн. Уже в 2005 году «Роснефть» стала лидером среди российских нефтяных компаний по объемам добычи нефти.

«Роснефть, – как отметил директор Института проблем глобализации Михаил Делягин, – давно подает пример комплексного развития, основанного на долгосрочном стратегическом планировании и глубоких структурных преобразованиях, предусматривающих существенные и длительный синергетический эффект ».

В 2017 году компания утвердила бизнес-стратегию «Роснефть-2022» на ближайшие пять лет – одну из самых амбициозных стратегий в отрасли, полностью соответствующую задачам, стоящим перед нефтегазовыми корпорациями на текущем этапе. Стратегия нацелена на качественные изменения компании, в первую очередь за счет активного внедрения новых технологий во всех сферах деятельности: от геологоразведки до переработки и сбыта.

«Я твердо верю, что технологические вызовы являются ключевыми как для нефтяной отрасли, так и для электроэнергетики в целом…« Роснефть »решает эту задачу, сохраняя лидерство по себестоимости единицы продукции, увеличивая маржу по всей цепочке создания стоимости»,

Игорь И.Сечин, генеральный директор
НК «Роснефть».

В рамках Стратегии «Роснефть-2022» планируется реализация инициатив, которые позволят компании выйти в первый квартиль международных нефтегазовых компаний по различным показателям. С начала 2018 года компания инициировала более 20 инновационных проектов в рамках Стратегии «Роснефть-2022». В реализацию и масштабирование апробированных ранее эффективных технологий вложено 700 млн рублей.

Чтобы рассчитывать на возможность работать с такой компанией, как «Роснефть», нужно исходить из необходимости оптимизации работы в различных сферах. В ВСП мы группируем такие усилия по следующему принципу – стратегия, тактика и практический подход. В первую очередь, мы исходим из того, что работа с «Роснефтью» – это большие вложения, которые в перспективе могут принести дивиденды.

Основные аспекты и вопросы, над которыми наша команда начала работать около 10 лет назад, в настоящее время собраны в программе «Особый заказчик Роснефти».

РОСНЕФТЬ Особый Заказчик – это расширенная программа действий, которую реализует ВСП в части развития работы с одним из ключевых заказчиков как для нашей компании, так и для наших партнеров-производителей, решения которых команда представляет в России. Проектные институты, инжиниринговые компании и интеграторы, компании, специализирующиеся на коммерческих вопросах, и, конечно же, собственно производственные площадки «Роснефти» составляют «организационную инфраструктуру» программы.Завершение экосистемы «Роснефти» – в фокусе программы ВСП «Особый заказчик РОСНЕФТЬ».

Бизнес-модель

РОСНЕФТЬ охватывает разведку, добычу нефти и газа, переработку
и торговлю.

российских нефтяных компаний обеспечивают один из минимальных в мире уровней удельной стоимости разработки запасов. В условиях растущей конкуренции в секторах «Разведка и добыча» «Роснефть» демонстрирует один из лучших показателей.Планируется улучшение показателя на 2–3% в год в сопоставимых условиях.

3 апреля 2017 года началось бурение самой северной скважины на российском арктическом шельфе – Хатангского участка запасов моря Лаптевых. О начале разведочного бурения приказал президент Путин во время видеоконференции с главой «Роснефти», находившейся в это время на берегу Хатангского залива.

Генри Фой в Москве, 19 АПРЕЛЯ 2017 г., Financial Times

ПАО «НК« Роснефть »ежегодно проводит комплексные научно-исследовательские и геологоразведочные работы на арктических лицензионных участках.В ходе 18-й экспедиции «Роснефти» – «Кара-Лето-2017» впервые в истории Русского искусства был отбуксирован айсберг весом 1,1 млн тонн в условиях ледового поля. Результаты эксперимента являются основополагающими для продления сезона бурения в арктических морях.

ОАО «РН-Бурение» создано в марте 2006 года в результате консолидации сервисных активов ОАО «НК« Роснефть ».

РН-Бурение – ведущая высокотехнологичная российская компания, предоставляющая услуги по бурению скважин на нефть и газ.

Реализованные предложения

ВСП для
РН-Бурение основаны на требовании к операторам контролировать и контролировать процесс с учетом жестких требований регулирующих органов и действующих стандартов. Буровые установки типа 5000/320 ЭК-БМЧ и 6000/400 ЭК-БМЧ «Арктика» оснащены пультом бурильщика с панельными компьютерами Gecma (Eaton Electric).

Современные системы контроля и управления бурением, комбинированная система обогрева позволяют обеспечить непрерывную работу буровых установок в любых метеорологических условиях арктического региона.Услуги по бурению, предлагаемые «Роснефтью» среди других российских компаний, являются наиболее передовыми (~ 60% срока службы бурового флота не превышает 10 лет), а компания является испытательным полигоном для новых перспективных технологий и передовых практик.

Решения партнеров ВСП – производителей оборудования мирового уровня – используются на ключевых предприятиях компании «Роснефть» в нефтегазодобывающем секторе.

ООО «РН-Ванкор» является оператором разработки Ванкорских кустовых месторождений – Сузунского, Тагульского и Лодочного, которые расположены на севере Красноярского края, рядом с Ванкорским месторождением. Промышленная деятельность началась в 2009 году.

Газовая программа Ванкорского месторождения уникальна для российской нефтяной отрасли и включает все этапы полезного использования попутного нефтяного газа. Благодаря этому уровень загрузки превышает 95%.

ВСП осуществила закупку Центрального пункта сбора нефти, а также поставила оборудование для газовых программных участков Ванкорского месторождения: контрольно-измерительные приборы Parker Hannifin, искробезопасные интерфейсы Eaton Electric и мультиплексоры HART; компоненты для сетей Fieldbus.

Благодаря техническим характеристикам и надежности работы в сложных условиях решения, представленные ВСП на рынке, востребованы на севере Красноярского края.

Комплекс технологических инноваций обеспечивает рост добычи при освоении запасов нефтесодержащей нефти и в целом обеспечивает оптимизацию разработки месторождения.

Таас-Юрях Нефтегазодобыча, РН-Уватнефтегаз, РН-Юганскнефтегаз, Самаранефтегаз – предприятия, технологический потенциал которых позволяет реализовать стратегию «Роснефть-2022». Компания уделяет особое внимание инновационной деятельности и применению прорывной современной техники, определяя технологическое лидерство как ключевой фактор конкурентоспособности на рынке нефти.

Показательно, что при разработке нефтяных месторождений Роснефти используются новые технологии, которые широко используются во всем мире, в частности технологии Foundation Fieldbus – оборудование MTL Fieldbus физического уровня.

Интересным примером сотрудничества ВСП с нефтегазодобывающими компаниями Роснефти является комплексная поставка оборудования Emerson Micro Motion (ранее Solartron, Mobrey Measurement) для Мамонтовского месторождения: в ряд проектов включены плотномеры 7835.

В настоящее время ВСП предлагает обновленную линейку продукции – CDM Micro Motion (взамен модели 7835) для онлайн-учета товарной нефти.

Переход компании Emerson на новую линейку продуктов также нашел отражение в активной маркетинговой политике компании VSP по бизнес-направлениям, которую мы проводим в течение нескольких лет. Долгосрочный

Заказчики ВСП и пользователи измерительного оборудования Solartron Mobrey были заинтересованы в получении новой информации. Специализированные семинары на предприятиях «Роснефти» позволили у себя на месте ответить на конкретные вопросы технических специалистов.

Важным элементом стратегии «Роснефть-2022» является развитие производственных процессов на основе цифровых технологий.

Компания является крупнейшим переработчиком нефти в России и контролирует в ключевых регионах страны мощность переработки нефти 116,5 млн тонн в год. Средний индекс Нельсона на НПЗ компании в Российской Федерации составляет около 7,0. К 2025 году «Роснефть» намерена завершить модернизацию НПЗ.

Более 30 объектов были отремонтированы в 2018 году, что позволило Роснефти перейти на европейские стандарты производства топлива. По итогам года констатировано, что объем переработки нефти на НПЗ России увеличился на 15% – до 100,6 млн тонн, улучшились производственные показатели качества: выход светлых нефтепродуктов – до 58,4%, глубина переработки. – до 75,2%. Компания реализует масштабную программу модернизации российских заводов.

«Мы продолжаем реконструкцию второстепенных установок: гидрокрекинга, каткрекинга и коксования, что позволит нам увеличить выпуск светлых нефтепродуктов.Завершающим этапом реконструкции станет полный отказ от добычи тяжелой нефти. Мы ожидаем, что к 2025 году мы завершим реконструкцию », – А.Романов, вице-президент компании по переработке нефти.

Одним из основных направлений развития нефтеперерабатывающей и нефтехимической промышленности является производство масел и присадок. Роснефть ожидает роста потребления арктических смазочных масел до 40 тысяч тонн в год до 2020 года. Рост спроса будет происходить за счет развития регионов Арктики и Крайнего Севера.

Дорожный транспорт / автомобильный

Нетранспортные / промышленные

Прочий транспорт (морской, авиационный, железнодорожный)

Совокупный годовой темп прироста,%

Смазочные масла традиционно были одним из самых привлекательных направлений в цепочке создания стоимости в нефтегазовой отрасли. Однако, забегая вперед, можно увидеть сбои по мере того, как в транспортном секторе идет электрификация.Главный вывод заключается в том, что, хотя рост объемов может стабилизироваться, все еще есть возможности для расширения пула добавленной стоимости. Однако это будет сильно варьироваться в зависимости от региона, сегмента рынка и типа продукта.

Мнения: прогнозы относительно будущего использования традиционных энергоресурсов разнятся.

Например, британская BP в целом оптимистично смотрит в будущее традиционных энергоресурсов, ожидая, что спрос на них вырастет на треть к 2040 году, в основном за счет развивающихся экономик – сначала Китая и Индии, а после 2035 года и Африки.К 2040 году, отмечает британская компания, доля нефти, газа, угля и неископаемых источников энергии составит примерно 25% в энергетическом балансе. Спрос на нефть, по мнению BP, будет расти до 2040 года, но нефтехимия станет основным катализатором вместо транспорта. Аналитики BP отмечают, что к 2040 году Россия останется крупнейшим экспортером первичных энергоресурсов в мире, обеспечивая до 5% мирового спроса.

Прогнозируемый годовой спрос на смазочные материалы по секторам,
млн тонн

Источник: возможности роста Article Lubes сохраняются
, несмотря на переход на электромобили
Декабрь 2018 г., McKinsey & Company

Компания разработала и запатентовала состав и технологию производства первого в России многофункционального пакета присадок к гидравлическим маслам для промышленного оборудования.Уникальный состав позволяет использовать масла в суровых климатических условиях. Они подходят для Арктики и Крайнего Севера.

Масла и присадки производятся на 6 предприятиях Роснефти:

Новокуйбышевский завод масел и присадок; Ангарская нефтехимическая компания; Масляный завод «РН-Смазочные материалы», г. Рязань; Московский завод нефтепродуктов; НПЗ «Славнефть-ЯНОС»; Башнефть – Башнефть-НОВОЙЛ.

Инвестиции в модернизацию производственных процессов – около 4.5 млрд рублей позволили, например, в 2018 году завершить реконструкцию завода первичной переработки нефти ЭЛОУ-АТ-6 на РНПК.

Фитинги A-lok, фланцевые фитинги и инструменты Parker Hannifin используются в вакуумной установке первичной переработки нефти ЭЛОУ-АТ-6, которая является важнейшим объектом для компании.

На сегодняшний день ВСП аккредитовано на предприятиях НК «Роснефть» и реализует проекты по основным направлениям деятельности компании для большинства НПЗ – АНХК, Ачинский НПЗ, Новокуйбышевский НПЗ, Куйбышевский НПЗ, Сызранский НПЗ, Туапсинский НПЗ, ВНХК, РНПК, Ярославский ОР,…

В целом, в отличие от многих российских компаний, НПЗ Роснефти характеризуются значительным удалением от экспортных рынков из-за своего географического положения, что в некоторых случаях ограничивает возможности повышения экономической эффективности нефтепереработки.

Важный проект «Роснефти» – строительство верфи «Звезда» на Дальнем Востоке. Здесь будут строиться танкеры, суда ледового класса, морские буровые платформы для разведки и добычи нефти и газа.

Отличительной чертой «Роснефти» является наличие собственных экспортных терминалов в Туапсе, Находке и Архангельске, что позволяет существенно повысить логистическую эффективность компании.

Новый танкер ледового класса “РН Сахалин”

произвела первую поставку

нефтепродуктов в Сахалинскую область.

САХАЛИН.ИНФО, 6 декабря 2018г.

Погрузка моторного топлива на судно производилась в порту Находка дочерним обществом компании – ООО «РН – Морской терминал Находка». Бункеровка первой партии топлива прошла в порту Корсаков на нефтебазе ООО «РН-Востокнефтепродукт». Использование собственного танкера в Охотском море позволит «Роснефти» повысить надежность обеспечения Сахалина моторным топливом.

Стратегические инициативы «Роснефти» направлены на выход в первую квартиль мировых нефтегазовых компаний в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды.

Например, реконструкция биологических очистных сооружений Башнефти – один из приоритетных проектов, запущенных в 2017 году в рамках Года экологии – существенно снижает негативное влияние промышленных сточных вод Башнефти на реку Белая.

«Компания нацелена на рациональное освоение природных ресурсов, производство современных экологически чистых видов топлива и снижение воздействия на окружающую среду. В рамках Стратегии« Роснефть-2022 »мы реализуем инициативы, которые позволят нам войти в первый квартиль международных нефтегазовых компаний в области промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды, а также развития человеческих ресурсов и внесения вклада в комплексное социально-экономическое развитие регионов, полностью отвечая целям устойчивого развития ООН »,

Игорь И.Сечин.

Доля компании в добыче нефти в РФ составляет около 41%.

ВСП: Специальная клиентская программа РОСНЕФТЬ.

РОСНЕФТЬ – стратегический заказчик ВСП.

Начиная с 2009 года, ВСП реализует расширенную программу «Особый заказчик РОСНЕФТЬ», в рамках которой из года в год развивает бизнес, обеспечивая полный цикл поддержки – от презентации последних разработок партнеров-производителей до размещения постов. -гарантийная поддержка.

В марте 2019 года представители РОСНЕФТЬ и СИБИНТЕК приняли участие в специализированном семинаре «Искробезопасные технологии и решения MTL с точки зрения стандартов функциональной безопасности» в Москве. Специалисты ВСП и МТЛ представили участникам доклад об основных принципах построения современных и безопасных систем управления, а также представили новые инженерные разработки.

В октябре 2019 года представители СИБИНТЕК посетили производственную площадку и головной офис MTL в Великобритании, в Лутоне.

Новые решения MTL, экскурсия по компании и производству, встреча со специалистами компании – вот основные пункты повестки дня.

Работать с такой компанией, как «Роснефть» – непросто. И не только потому, что «Роснефть» предъявляет высокие требования к своим поставщикам с точки зрения уровня предлагаемых технических решений и готовности команды оказывать всестороннюю поддержку. Распределенная география производственных площадок «Роснефти» предполагает, в первую очередь, возможность уравновешивания бизнес-возможностей с базовыми ожиданиями потребителей.Надо задаться вопросом, готова ли команда обеспечить надежную и долгосрочную работу с компанией.

На сегодняшний день мы работаем с 12 крупными НПЗ Роснефти.

Проектные институты, инжиниринговые компании и интеграторы, компании, специализирующиеся на коммерческих вопросах, и, конечно же, производственные площадки РОСНЕФТЬ – это основной перечень «организационной инфраструктуры» программы. Вся экосистема РОСНЕФТЬ находится в фокусе программы ВСП «Особый заказчик РОСНЕФТЬ».

.

Оставить комментарий