Работа в словакии для русских вакансии 2018 без знания языка: Ничего не найдено Emigration Rabota Rabota I Vakansii V Slovakii %23I 2 на сайте VisaSam.ru - Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение социального обслуживания населения

Содержание

Работа в Словакии 2022: поиск, помощь беженцам, зарплаты, вакансии

С конца февраля 2022 года в Словакию начали прибывать беженцы из Украины. В то же самое время на словацком рынке зафиксировали рекордное количество предложений о работе (около 30 тысяч в январе и 29 тысяч в феврале).¹

Это означает, что граждане Украины имеют все шансы легально трудоустроиться в Словакии. Согласно Министерству внутренних дел, в настоящее время “разрешен въезд всем лицам, спасающимся от войны.”² После въезда есть возможность запросить временное убежище, которое также позволяет работать без дополнительных разрешений. Однако данное правило не касается бизнеса.

В статье обсудим, как искать работу в Словакии, каким правами здесь обладают украинские беженцы и что нужно иметь в виду, переезжая на работу в эту страну.

Чтобы получать зарплату и другие платежи, вам понадобятся реквизиты счета. Получить их быстро и онлайн можно с помощью Wise. Реквизиты доступны для балансов в EUR, USD, GBP, HUF и многих других. Всего вы можете держать балансы в 50+ валютах, тратить средства с помощью дебетовой карты Wise и выгодно переводить деньги в 80+ стран мира. Курс обмена – реальный среднерыночный.

Более 12-ти миллионов пользователей

Начните экономить и Вы 💰

Как найти работу в Словакии?

Вакансии в Словакии лучше всего искать онлайн – это один из самых быстрых способов найти работу. Ниже представлен список сайтов, которые пользуются наибольшей популярностью в стране (а на некоторых также размещены вакансии для приезжих из Украины):

Istp.sk
Profesia.sk (самый популярный портал в Словакии)
Sluzbyzamestnanosti.gov.sk
Adecco – Jobs for Ukraine
Kariera.sk
Praca.sme.sk
Index Noslus
Welcome to the Jungle

Еще один вариант – воспользоваться услугами кадровых агентств, список которых размещен на этом сайте. Однако не забывайте, что работа в Словакии от прямых работодателей, пожалуй, – один из самых надежных способов поиска вакансий.

Связаться со словацкими работодателями напрямую можно, создав профиль на сайте LinkedIn, который пользуется популярностью во всем мире. Однако для этого понадобится знание словацкого или хотя бы английского. А если у вас на примете есть компании, куда вы хотели бы устроиться, то можно зайти на их сайт и поискать раздел с вакансиями, чтобы тоже обратиться напрямую.

Также в интернете популярна еще одна платная услуга – релокация в Словакию. Специализированные компании могут помочь индивидуальным лицам или целым фирмам переехать жить в Словакию, получить разрешение на работу, а также, при необходимости, развить там свой бизнес. Перед тем как воспользоваться услугой такой компании, ознакомьтесь с отзывами в интернете.

Стоит отметить, что релокация может быть предложена и внутри компании, в которой вы уже, возможно, работаете. Если она международная и располагает офисами в других странах, то можно уточнить о такой возможности.

Не стоит забывать и о том, что работу можно попробовать найти через друзей и знакомых. Проверьте, возможно кто-нибудь из вашего окружения уже работает в Словакии и может порекомендовать вас.

❗ Важно: одним из первых шагов в поиске работы является создание или обновление вашего резюме (CV). Не забудьте ознакомиться с требованиями в приложении к вакансии, чтобы знать, на каком языке от вас ждут резюме и что хотели бы в нем увидеть. Если у вас еще нет опыта в составлении CV, то стоит ознакомиться с примерами в интернете.

Что касается средней заработной платы в Словакии по конкретным должностям, посетите портал Platy.sk, где можно ознакомиться с этой информацией. Там же вы найдете калькулятор для расчета чистой (после налогов) или зарплаты “гросс” (перед налогообложением). Сайт доступен, в том числе, на английском и украинском.

Вакансии для тех, кто в Словакии

На правительственном сайте Словакии есть список востребованных на местном рынке труда вакансий. Документы разделены по регионам. На сайте указано, что при нехватке рабочих мест административная процедура приема на работу граждан третьих стран ускоряется.

³ А в настоящее время, в связи с наплывом украинских беженцев, разрешение на работу тем, кто запросил временное убежище, и вовсе не понадобится.

На начальных этапах, без знания языка, можно устроиться работать:

на завод или склад,
в строительной сфере,
в агропромышленной сфере,
сиделкой, уборщицей, посудомойкой (а это означает, что работа в Словакии для женщин также очень востребована).

Такая работа может быть как временной, так и постоянной. Популярностью в Словакии пользуются и сезонные работы: на рынке труда всегда востребованы обслуживающий персонал (например, официанты и повара), строители, разнорабочие. Однако если вы хотите устроиться на работу официантом или поваром, понадобится знание словацкого.

Если вы хотите устроиться на квалифицированную работу, необходимо знать словацкий и английский (в некоторых случаях только английский), а также понадобится соответствующее образование и опыт работы. Особенно в Словакии ценятся работники сферы IT и инженеры. Популярностью также пользуются такие профессии как диспетчер (в сфере поддержки) и работник тех. поддержки. Специализированного образования здесь не требуется, однако обязательным условием является знание иностранных языков.

👀 Вы также можете рассмотреть возможность работать в интернете, ведь фриланс сейчас крайне популярен. Такие площадки как Upwork или Fiverr могут стать первыми ресурсами для поиска вакансий.

Что важно иметь в виду, переезжая на работу в Словакию

Исходя из опыта людей, которые живут и работают в Словакии, важным аспектом является знание языка. Да, популярностью пользуется поисковый запрос вакансий без знания языка, но переезд без знания словацкого может быть очень напряженным, и в конце концов вам придется выучить хотя бы основы.

Например, работа в Словакии на заводе (сварщиком, дальнобойщиком) или на стройке – вариант для тех, кто не знает словацкий язык. В таком случае понадобятся лишь базовые знания (для начала хватит выучить хотя бы 50-100 слов).

Также на таких работах часто работает много украинцев, что значительно облегчает коммуникацию в коллективе. Но и оплата здесь не такая высокая, как на тех должностях, где знание словацкого необходимо.

При переезде в Словакию хорошо бы иметь финансовую подушку хотя бы на полгода: чтобы снять квартиру, обустроиться и иметь время на поиски работы. Но в связи с последними событиями многие люди были вынуждены бежать из страны и остались без денег, поэтому местные власти оказывают помощь приезжим из Украины.

Информацию о материальной помощи для украинцев можно найти на этом сайте. Помимо временного убежища, есть возможность подать документы на получение временного или постоянного вида на жительство либо на статус международной защиты (с условиями получения этих документов можно ознакомиться на сайте Миграционного Информационного Центра). Подробнее о получении вид на жительство в Словакии мы скоро расскажем в нашем блоге.

В Словакии распространены два способа оплаты – почасовая оплата или ставка за месяц. Если вы работаете на заводе, зарплата зависит от переработок. В случае почасовой оплаты следует уточнить, сколько часов вы будете работать. Что касается работы на заводе, популярно устраиваться на работу через агентуры (посредников). В таком случае вы работаете на заводе, но зарплату выплачивает агентство, которое является вашим официальным работодателем. Здесь нужно быть осторожным, ведь некоторые агентства могут брать слишком большой процент за свои услуги, что в соответствии, уменьшает вашу заработную плату. Поэтому работа в Словакии без посредников – более безопасный и выгодный вариант.

Исходя из опыта проживающих в Словакии иностранцев, найти работу иммигранту здесь не проблематично. Местный рынок нуждается в специалистах. Однако при поиске работодателя рекомендуется найти о нем отзывы в интернете. Это поможет определиться с выбором и убедиться в надежности фирмы, которая хочет вас трудоустроить.

Обычно в Западной Словакии (например в Братиславе или Нитре) зарплаты больше примерно на 20%. Но и цены на жилье в этих городах выше. Также на работах с большими зарплатами требуется больше специфических знаний и умений Не стоит забывать и о системе налогообложения. Физические лица облагаются налогом 19 или 25%, в зависимости от величины дохода. При поиске работы это следует учитывать. Чаще всего работодатели указывают зарплату в “гросс” (то есть “грязными”, до снятия налогов). Больше информации о системе налогообложения в Словакии можно найти на сайте Министерства финансов.

При переезде в Словакию стоит почитать и о самой стране, чтобы иметь представление о том, куда вы едете. Словакия – очень спокойная страна. Местные жители ведут размеренный образ жизни, а водители автобусов и автомобилей придерживаются правил дорожного движения. Среднее и высшее образование в Словакии бесплатное (если обучение проходит на словацком языке). А после 5 лет проживания иммигрант может получить постоянный вид на жительство. Местные жители приветливые и к иностранцам относятся хорошо, многие знают английский. Работа в Словакии для украинцев и приезжих из других стран – отличный вариант для тех, кто хочет остаться в Евросоюзе и хочет выбрать для жизни спокойную и благополучную страну.

Чтобы сэкономить время и не идти в банк, вы можете получить реквизиты счета в EUR (а также USD, GBP, HUF и др) онлайн, с помощью Wise. Дебетовая карта Wise позволит вам удобно распоряжаться деньгами, а также доступны быстрые и выгодные переводы в 80+ стран мира, по среднерыночному курсу обмена. И это лишь малая часть функций, не говоря уже о бизнес решениях.

Современный банковский опыт

Вместе с Wise 📲

Источники:

Podnikajte.sk: Украинцы в Словакии и готовность рынка труда
Министерство Внутренних Дел Словакии: въезд украинцев в Словакии

Министерство труда: список вакансий с нехваткой рабочей силы

Источники проверены 31.03.2022

Эта статья представлена для общей информации и не предполагает детального рассмотрения описанных в ней тем, также не должна восприниматься в качестве совета TransferWise Limited или его партнеров по правовым, налоговым и прочим узкоспециализированным вопросам. Поэтому прежде, чем вы будете предпринимать какие-либо действия, основываясь на данной статье, вам следует обратиться за советом к специалисту. Ранее полученные результаты не гарантируют похожий исход. Мы не утверждаем, не гарантируем и не заверяем, что содержание этой статьи предлагает точную, полную или актуальную информацию.

Wise – это современный и разумный способ перевода денег за границу.

Подробнее

Жизнь за границей

Деньги в Великобритании: где обменять, банки, банкоматы, курс

Где обменять деньги в Великобритании, что важно знать об обменном курсе, как открыть банковскую карту – ответы на эти и другие вопросы вы найдете в статье.

Sergei Alekseev

26.09.22 Займет 3 мин.

Жизнь за границей

Как купить квартиру во Вроцлаве и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, районы, нюансы

Покупка квартиры – серьезный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В данной статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру во Вроцлаве.

Эстония стала первой из стран, которые предлагают иностранным гражданам услуги е-резидентства. Ее популярность сохраняется уже какой год подряд, ведь…

Wise

16.

08.22 Займет 5 мин.

Жизнь за границей

Как купить квартиру в Германии и избежать ошибок: ресурсы для поиска, цены, земли, нюансы

Покупка квартиры – ответственный процесс, особенно если речь идет о другой стране. В этой статье вы узнаете, как избежать ошибок, покупая квартиру в Германии.

Sergei Alekseev

12.08.22 Займет 7 мин.

Работа в Словакии — InsightWork

Описание страны

Работа в Словакии

Уже более миллиона украинцев выехало на работу в Польшу. Между тем, не менее привлекательные возможности трудоустройства открываются в соседней Словакии, которая имеет более высокий ВВП на душу населения, чем Польша, а вместе с тем – её экономика стремительно растет. Может, стоит заинтересоваться Словакией и начать потихоньку изучать словацкий язык, который, кстати, очень похож на украинский?

Словакия – вторая после Чехии богатая страна Вышеградской четверки. По данным Международного валютного фонда, ее номинальное ВВП на душу населения составляет 15 992 доллара. Это немного меньше, чем в Чехии (17257), однако больше, чем в Польше (12495 долл.) И Венгрии (12 240 долл.). Среди посткоммунистических стран-членов ЕС, выше, чем в Словакия показатель ВВП на душу населения имеет только Словения, Чехия и Эстония.

Найдите, что подходит именно Вам

Интересные вакансии в Словакии

Больше вакансий

Посмотрите, из каких этапов состоит процесс трудоустройства

Этапы трудоустройства в Словакии

Выбор вакансии

Подбор вакансии, согласно Вашим навыкам и требованиям. Собеседование с работодателем

Подготовка документов

Выезд в Словакию, для дальнейшего оформления ВНЖ в Миграционной Полиции

Стажировка

Прохождение оплачиваемой стажировки у работодателя

Трудоустройство

Получение ВНЖ и официальное трудоустройство

оставить заявку

Программы трудоустройства в Словакии

Трудоустройство в Словакию

Работа в Словакии по ВНЖ на 2 года

Подбор вакансии
Оформление вида на жительство на 2 года
Консультация по прохождению границы
Помощь в составлении маршрута, и покупке билетов, до места работы
Комплексная поддержка, на протяжении действия трудового контракта, с работодателем

заказать

Важная информация

Преимущества работы в Словакии

Доступные цены для каждого

Стоимость оформления ВНЖ дешевле, чем в любую другую страну

Работа по Безвизовому Режиму

Вы можете трудоустроится при наличии только загран. паспорта и страховки

Большой выбор вакансий

Востребованы сварщики, повара, IT- специалисты, разнорабочие

Возможность работать без знания языка

Отличный вариант, работать в Европейской стране, без опыта работы и знания языка

Поможем подобрать Вам подходящую вакансию

Заполните анкету у нас на сайте, и мы предоставим Вам самые лучшие вакансии на работу в Словакии, в соответствии с Вашим резюме.

Заполнить анкету

Работа в Словакии для украинцев

Словакия – пока еще мало популярная страна для трудоустройства. Это небольшое государство расположено в центре Европы и входит в состав ЕС. Здесь красивейшая природа и замечательный климат. Работая в Словакии, вы сможете оценить всю прелесть этого края. Уровень жизни стремительно подтягивается к общеевропейским стандартам. Активно развиваются производство и сфера услуг. Именно эти отрасли и формируют спрос на трудовых иммигрантов.

Вакансии в Словакии

Учитывая невысокий уровень безработицы в стране и довольно жесткие правила для въезда, в Словакии работу найти не просто. Тем не менее на сезонные и неквалифицированные работы спрос все же есть. Популярные специальности для трудоустройства:

помощники повара;
упаковщики на склад;
разнорабочие;
сиделки;
горничные;
уборщики.

Это вакансии, не требующие квалификации, а зачастую и знания языка. Зарплата в таких случаях по европейским меркам невысока, 500-600 евро, однако для наших сограждан сумма ощутимо больше того, что можно заработать дома.
Есть и другие работы в Словакии для украинцев, на которых требуются опыт или подтверждение квалификации:

повара;
водители;
сварщики;
строители;
операторы станков с ЧПУ.

Для трудоустройства на эти должности могут потребоваться документы об образовании или работе, знание языка, медицинские справки на усмотрение работодателя. Уровень оплаты достигает 700-2500 EUR в месяц. Как правило, жилье предоставляется нанимателем.

Работа в Словакии для квалифицированных специалистов

Наиболее дефицитные профессии – это повара, сварщики и IT – специалисты. Нужны сотрудники в банковскую сферу, архитекторы и менеджеры. Для иностранных кандидатов не обязательно знание словацкого и/или английского языка, подтвержденные соответствующими сертификатами, а также дипломы и подтверждение опыта работы.

Квалифицированный врач или медсестра входят в перечень самых востребованных, так как активное развитие туристической отрасли повысило спрос на эти услуги.
Заработная плата квалифицированных специалистов начинается от 1000 евро и может доходить до 2000-2500 евро в месяц. Однако, чтобы получить такую работу, необходимо заключить договор с работодателем и оформить ВНЖ.

Трудоустройство в Словакии

Работа в Словакии, как страны Европейского Союза, регламентируется законами ЕС и внутренними законами. Преимущественное право при трудоустройстве имеют словаки и граждане ЕС. На то, чтобы принять на работу иностранца из третьих стран, работодатель должен получить разрешение от Управления по делам труда, социального обеспечения и семьи Словакии. Заявление в эту инстанцию должен подавать наниматель, а у работника должна быть открыта долгосрочная виза. На основании визы и разрешения на работу можно получить вид на жительство. Как правило, его выдают на год с правом продления.

Работа в Словакии без посредников

Как и в любой другой стране, здесь есть специализированные сайты по поиску занятости. Если вы хотите самостоятельно найти работодателя, рекомендуем внимательно изучить подходящие предложения, а еще лучше пообщаться лично, например, во время туристической поездки. Дело в том, что существуют мошенники, обещающие золотые горы. Случаются и непорядочные наниматели, которые не оформляют на работу, как было оговорено, или не выплачивают заработанные деньги. Если вы работаете в стране нелегально, то не можете претендовать ни на какую защиту. Мало того, в случае обнаружения незарегистрированной занятости вас могут попросту выгнать из страны с запретом въезда на длительный период.

Какие документы нужны для выезда в Словакию?

Для въезда в страну гражданам Украины достаточно биометрического паспорта.
Однако, если вы планируете работать, вам нужно оформить ВНЖ. Это можно сделать только находясь на территории Словакии, подавая документы в Миграционную Полицию. Для оформления ВНЖ нужно предоставить обычный набор документов: заполненную анкету, справку о несудимости заверенную апостилем, фотографии не более чем полугодичной давности; копии паспортов, остальные документы предоставит работодатель.

Для получения ВНЖ нужно предоставить оригинал и копию трудового договора. Ваш работодатель должен получить для вас разрешение на работу.

Качественные услуги по подбору вакансий, легальному трудоустройству в странах Европы и подготовке визовых документов оказывает компания InsightWork. По разумной цене мы подготовим пакет документов для шенгенской визы. Стоимость консульского сбора оплачивается отдельно. Опытные сотрудники нашей компании предоставят грамотные и исчерпывающие консультации бесплатно.

Работа в Словакии 2022. От прямых работодателей. Без посредников

Employer

Enter keywords

What country are you looking for work in

Reset|Advanced search

Водитель категории СЕ

Global Transporte s.r.o

от 2300 EUR

Словацкая транспортная фирма “Global Transporte Slovakia” предлагает работу водителям международникам. Работа по странам Европы (Германия, Италия, Чехия, Франция, Бельги …

Slovakia, (Bratislava)

Hot

Работник в пекарню (легальное трудоустройство)

cw Marshall

, UA

1000/1200 евро

Пекарни (хлебобулочных изделий, сладостей) Опыт работы не обязательно Требуется : женщины,мужчины, возраст до 55/60 лет, (возможно семейные пары) ; •М …

Slovakia, (Бротислава, Трнава, Липтовски-Микулаш и др. города)

Hot

Горничная в сеть отелей (Братислава)

cw Marshall

, UA

1000/1200 евро

ГОРНИЧНАЯ В СЕТЬ ОТЕЛЕЙ • Место расположения: Словакия, г. Братислава; Требуются: женщины; Возраст: до 40/45 лет ; •Режим работы: 8/12 часов в день, 6 д …

Slovakia,

Hot

Работа в садах (сбор фруктов)

Alan Rise

, UA

От 1000 евро в месяц

Дунайская Лужня (пригород Братиславы). Работа в саду (сбор фруктов ) черешня, вишня, слива, яблоки. сезон сбора длится до конца ноября. Женщины, мужчины до 55 лет. …

Slovakia,

7 hour ago

Рабочие на заводы в Словакии. Послуги безкоштовні

Алексеев Д.В.

, UA

євро

Виготовлення автоседінь завод Lear Місто : м.Трнава, Словаччина Професія : оператор на лінії, Вік : 18-50 років. Стать : чоловіки, жінки та сімейні пари Необхідні …

Slovakia, (разные города)

11 hour ago

Оператор технічної підтримки

Lugera

, UA

від 1100 $

Це американська компанія, робота в якій пов‘язана із сферою надання послуг контакт-центрів. (робота в офісі) Головна роль: Надавати підтримку клієнтам в телефонному …

Slovakia, (також у Кошице є офіс)

16 hour ago

Робітники на виробництво багетів та сендвічів на хлібокомбінаті в Словаччині.

Гандзевич И.Д.

, UA

1000-1100 евро в месяц

💎*Словаччина!*Пропонуємо роботу для чоловіків та жінок!💎 КОНТАКТИ: 380985999997 Чоловіки, які знаходяться на території ЕС, жінки із України Фірма-роботодаве …

Slovakia, (г. Слодковичово)

yesterday

Словакия. Завод автозапчастей. Оформляем ВНЖ

Primework

, UA

1200 евро в месяц

Словакия. Г. Чадца/ Врутке/ Кисутське нове Место/ Дубница над Вагом На постоянную работу требуются операторы на производство деталей для автомобилей. Требования: му …

Slovakia, (Чадца, Дубница над вагом, Кисуцьке нове место)

yesterday

Работа в Словакии. Завод автозапчастей. Оформляем ВНЖ

Primework

, UA

750-1200 евро в месяц

Словакия. Тренчин/ Дубница над вагом/ Красноу над Кисуцьке/ Кисуцьке нове место . На постоянную работу требуются операторы на производство пластмассовых деталей для а …

Slovakia, (Тренчин/ Дубница над Вагом/ Прешов)

yesterday

Global Transporte Slovakia ищет водителей с Востока

Global Transport Slovakia s.r.o

от 2300 Евро в месяц

Словацкая транспортная фирма “Global Transporte Slovakia” предлагает работу водителям c стран Узбекистана, Азербайджана,Таджикистана, Кыргызстана,Армении . Работа по стр …

Slovakia,

2 day ago

Водитель категории С+Е Slovakia

Global Transporte s.r.o

от 2300 EUR

Slovakia, (Bratislava)

2 day ago

Водитель СЕ

Global Transporte s.r.o

от 2300 EUR

Slovakia, (Bratislava)

2 day ago

Водитель СЕ Словакия

Global Transporte s.r.o

от 2300 EUR

Работа Водитель категории С+Е Зарплата от 2300 EUR Словацкая фирма “Global Transporte Slovakia” Быстрое оформление документов. Условия трудоустройства: Каденции: о …

Slovakia, Bratislava

2 day ago

Фасовщик упаковщик сыра

Alan Rise

, UA

7 евро/час

Словакия Червенный Камень (возле Пухова) . Изготовление, упаковка сыра. Нужны женщины, мужчины, семейные пары. Возраст до 55лет. Оплата 5€/ в час( по биомет …

Slovakia

3 day ago

Volkswagen – оператор (жінки, чоловіки, сімейні пари до 58 років

OK’S WORK

1000-1100 евро

БЕЗКОШТОВНА ВАКАНСІЯ ‼️ Працевлаштування по біометрії та річних візах захисту ‼️ Оформлення ВНЖ безкоштовно ‼️ 👉Завод Volkswagen 🌐Міст Братислава https://youtu.be …

Slovakia,

5 days ago

Водитель Международник для компании Global Transporte Slovakia

Global Transport Slovakia s.r.o

от 2300

Словацкая транспортная фирма “Global Transporte Slovakia” предлагает работу водителям международникам с Узбекистана, Таджикистана, Кыргызстана и Казахстана. Работа по ст …

Slovakia,

5 days ago

Малацки автозавод чоловіки лише 26 вересня

Черничка ФОП

, UA

5 євро год

Набір на завод чоловіків лише !!!! Співбесіда любий день після подачі документів!!!! Автопромисловість – Малацки, Словаччина. В звязку з ві …

Slovakia, (Малацки)

5 days ago

Работа в Словакии. Заводы автозапчастей

Олексій Ужгород Премаворк

, UA

750-1200 евро в месяц

Бесплатные вакансии: Словакия. г. Дубница над вагом/ Тренчин. На постоянную работу требуются операторы на производство пластмассовых деталей для автомобилей. Тольк …

Slovakia, (Красне Кисуцьке, Дубница над вагом, Тренчин)

6 days ago

Работа в Словакии. Заводы автозапчастей. Оформляем ВНЖ

Олексій Ужгород Премаворк

, UA

1200 евро в месяц

Словакия. Тренчин/ Дубница над вагом . На постоянную работу требуются операторы на производство пластмассовых деталей для автомобилей. Требования: мужчины и женщи …

Slovakia, (Тренчин/ Дубница над Вагом)

6 days ago

Оператор производства

Vladyslav Perehinets

, SK

7,8-9,8€/час

🇸🇰 Словакия 🇸🇰 Город Trnava ‼️ТРУДОУСТРАИВАЕМ ЛЮДЕЙ ЛЮБОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ‼️ 👷‍♂️👷‍♂️Работа физически не тяжелая , так как основной вашей задачей будет – след . ..

Slovakia,

8 days ago

Оператор пресса

Vladyslav Perehinets

, SK

5,8-7,8€/час

🇸🇰Словакия🇸🇰 Город Sereď ‼️ПРИНИМАЕМ ЛЮДЕЙ ЛЮБОЙ НАЦИОНАЛЬНОСТИ!‼️ 👷‍♂️👷‍♂️Требуются мужчины на позицию оператора пресса.👷‍♂️👷‍♂️ Суть работы заключаетс …

Slovakia, (Середь)

8 days ago

Словакия, завод Intercable

Technical Personal

, PL

800-1200 евро в месяц

Slovakia завод Intercable, 962 04 Kriváň 565 Оператор производства Intercable – это современный завод с филиалами по всему миру с центром в Брунеке (Италия) и завод …

Slovakia, (Словакия , Девта)

13 days ago

Словаччина – м. ŠamorinТерміново! Праця!

Myslovakia

Терміново! м. Šamorin Bезкоштовна вакансія. Упаковка, сортіровка, стікіровка. Потрібні жінки, чоловіки, сімейні пари віком до 45 років . Оплата – 5 євро на годи …

Slovakia,

16 days ago

Майстер на будівництво

Myslovakia1900 євро

Майстер на будівництво зовнішніх робіт м. Братислава, Словаччина. Прямий роботодавець. Вимоги- досвід в цій сфері мінімум від 2 років. Досвід роботи з – муруванням ко …

Slovakia,

16 days ago

Массажистки

Экстрим бизнис клуб

От 2000 евро

Вакансия массажистки, хостес, танцовщицы, стриптизерши в чисто украинском коллективе. Владелец клуба женщина с Украины. Обучаем мастерству еротическо-тантрического масса …

Slovakia, (Гуменне)

18 days ago

Vacancies Slovakia by city

Братислава59
Галанта9
Жилина18
Зволен0
Кошице6
Мартин2
Нитра18
Нове-Место-над-Вагом2
Партизанске1
Поважска-Бистрица4
Попрад1
Прешов4
Прьевидза1
Сеница6
Тренчин4
Трнава27
Шаля1

Vacancies Slovakia by specialty

Administration, middle management162
Accounting, audit5
Driver676
Housemaid113
Hotel and restaurant business, tourism180
Governess21
Designer, creativity12
Housekeeper62
Other685
Journalism4
Engineer, technologist66
IT135
Beauty, fitness, sports75
Culture, music, show business50
Marketing, advertising, PR66
Medical staff, pharmaceuticals116
Mechanic, locksmith264
Installer, operator286
Seafarers, Crewing7
Real estate9
Nanny, teacher56
Waiter, bartender113
Security15
Translator15
Cook117
Teacher, education14
Programmer, developer75
Sales, logistics184
Production1392
Work for students173
Working on a cruise ship50
Worker2105
Fisheries20
Gardener17
Plumber73
Welder335
Seasonal work92
Secretariat, assistants, office34
Agriculture142
Married couple201
Nurse, companion89
Insurance1
Construction1031
Services sector122
Top management, senior management7
Telework, Home-Office160
Finance, bank1
Seamstress64
Electrician156
Jurisprudence2

, UA

Germany

Помощник / помощница по хозяйству.

Южная Америка

Частное лицо. Южная Америка

, OT

Other

Водитель категории СЕ

Global Transporte s.r.o

, SK

Slovakia, Bratislava

Сотрудник на инкубатор (для мужчин без опыта работы)

USPI WORK PAVLO HVOZDOV SP.K

, PL

Poland

Работники на склад с напитками в Германию

Гуркин Андрей Владимирович ФЛП

, UA

Germany, Ашерслебен

Перспектива Трудоустройства, после Обучения в Словакии

Главная Блог Перспективы трудоустройства в Словакии и других странах ЕС

Блог

дата изменения: 27.06.2021

Престижная и высокооплачиваемая вакансия в стране Евросоюза одна из главных причин, почему абитуриенты выбирают обучение в Словакии.

Тем не менее, уже учась на первом курсе, Ты можешь работать, и полностью покрывать свои расходы на проживание! Обучение в Словакии длится, в основном, с понедельника по четверг. То есть, пятница, суббота, воскресенье – это дни, когда Ты можешь работать и развлекаться.

Содержание

Что такое «бригада» в Словакии?
Трудоустройства после окончания бакалавриата в Словакии
Трудоустройство после окончания магистратуры в Словакии
Трудоустройство за пределами Словакии в странах Евросоюза
Интересные факты
Вопрос-Ответ

90 часов / месяц Ты можешь легально работать в Словакии учась

Что такое «бригада» в Словакии?

«Бригадой» в Словакии называют легальную подработку- в том числе подработку студента во время обучения. Это хорошая возможность заработать деньги и самому покрыть расходы на проживание, питание и карманные расходы. Работать можно чуть ли не с первого курса, но есть условия:

студенту должно исполниться 18 лет;
владение словацким / английским языком;
работать можно до 20 часов в неделю.

Студент подрабатывает в Словакии официально; вид на жительство (ВНЖ), которую Ты получишь поступив на обучение, позволяет официально трудоустраиваться в Словакии. Работать можно на выходные и в свободные от учебы часы. Найти вакансию в Словакии на подработку во время учебы в университете очень легко на сайте brigada.sk.
Работа в Словакии оплачивается почасово, за час можно получить от 3,50 до 6 евро: все зависит от вакансии. «Бригада» выгодна также тем, что Ты не будешь платить налог за работу, или он будет минимальным.
Можно трудоустроиться в Словакии во время обучения по специальности.

Преимущества трудоустройства в Словакии по специальности на подработку — «бригаду» :

Тебе будет начисляться стаж
Тебе зачислят подработку, как обязательный предмет – «Практика»
Получишь бесценный опыт практики по специальности, и лучше будешь представлять о чем там говорит преподаватель на паре
Будешь получать большую заработную плату
Легче найти работу после окончания образования, потому, что Ты уже будешь иметь стаж

Трудоустройства после окончания бакалавриата в Словакии

С титулом «Bc. » Ты получишь свою вакансию в Словакии, но выбор вакансий для работы будет не такой большой, как со степенью магистра. Окончив магистратуру в Словакии, Ты сможешь получать большую зарплату за ту же работу, или найти более выгодную вакансию в Словакии или даже за ее пределами!
Все же, если Ты решил трудоустроиться в Словакии или другой стране сразу после окончания бакалавриата, у тебя есть несколько возможностей, как это сделать:

Посещать «выставку на рынке труда» у себя в университете, пройти собеседование
Искать вакансию самому на сайтах profesia, praca.или kariera
Пройти стажировку в университете или в предложенных университетом словацких предприятиях
Пройти стажировку по программе обмена, например Erasmus+, и завязать связи в других странах ЕС

Важно заметить, что работодатели с радостью берут студентов на «бригаду», ведь их труд не облагается налогом! Хочешь узнать больше? Напиши нам.

Подать заявку

Трудоустройство после окончания магистратуры в Словакии

По окончанию, в среднем, 2-х летней бесплатной магистратуры в Словакии Ты становишься квалифицированным специалистом на территории ЕС, имеешь приоритет на рынке труда в сравнении с теми, у кого нет диплома ЕС.
У тебя не будет проблем с трудоустройством в Словакии, если Ты хотя бы немного будешь беспокоиться о своем будущем уже во время обучения в Словакии:
Все государственные вузы Словакии ежегодно устраивают «Выставку на рынке труда» где Ты сам сможешь поговорить с представителями различных предприятий и получить информацию о работе. На таких выставках идет настоящая борьба за будущего выпускника ВУЗа!

Особенно сильно борются за выпускников:

Словацкого технического университета в Братиславе
Технического университета в Кошице
Экономического университета в Братиславе
Университета Коменского в Братиславе

Очень ценными являются выпускники многих технических университетов в Словакии. Лучшим гуманитарным университетом считается Университет Коменского в Братиславе.
Экономический университет в Братиславе и Университет Матея Бела в Банской Быстрице считаются лучшими экономическими университетами, выпускники которых также трудоустраивают на лучших Словацких и зарубежных предприятиях.

Трудоустройство за пределами Словакии в странах Евросоюза

Обучение на магистратуре в словацких вузах имеет много привилегий для легкого трудоустройства не только в Словакии, но также в других странах ЕС:
«ERASMUS+» – это программа обмена студентами между выбранным тобой вузом Словакии и другими вузами Евросоюза или других развитых стран. У тебя есть 12 месяцев, которые Ты можешь использовать на:

Обучение в других странах ЕС и не только
Стажировку во время обучения
Стажировку в течение года после окончания обучения

А теперь держись: ежемесячно Ты будешь получать стипендию в размере от 350 до 750 евро от университета! Если речь идет о стаже, есть возможность получать зарплату дополнительно! Единственное условие – владеть английским языком на достаточном уровне язык страны, в которую Ты едешь.
С помощью программ обмена студентами Ты легко можешь трудоустроиться в любой стране Евросоюза после окончания обучения. Обрати внимание на регулируемые специальности! Некоторые специальности требуют дополнительной аккредитации в других странах (экзамена).

Интересные факты

Словакия дала украинцам привилегии, которые Ты вряд ли найдешь в других европейских странах: кроме легкого поступления в университет Словакии, после его окончания у тебя будет целых 9 месяцев для поиска работы и проживания в Словакии или других странах ЕС! После того, как Ты найдешь работу – сможешь получить вид на временное или долговременное жительство в ЕС (ВНЖ, ПМЖ), а со временем сможешь стать гражданином страны Евросоюза.

Стаж-Работа

Университет в Словакии Тебе может предложить подработку по специальности

Постепенная адаптация в стране Евросоюза – это чуть ли не главная причина, почему абитуриенты приезжают именно получать образование в Словакию, а не сразу работать. Если хочешь узнать больше о трудоустройстве в Словакии – напиши нам.

Заполнить анкету

Вопрос-ответ

Закончил бакалавриат в Украине, учился на строительной инженерии, могу ли учиться в Словакии на магистратуре? Могу заниматься подработкой в Словакии («бригада») во время обучения на магистратуре?
Да, Ты можешь учиться на бесплатной магистратуре в Словакии (подробнее о том, как поступить на магистратуру в Словакию мы описали в этой статье). Заниматься подработкой в Словакии Ты можешь, если хотя бы частично владеешь словацким языком. Если Ты не знаешь словацкой – у Тебя есть возможность трудоустроиться на подработку в иностранную строительную фирму. Но все же, перед тем, как поступать в Словакию, советуем овладеть языком. Почему, и как стоит учить словацкий язык читай здесь.
Сколько стоит проживание студента в Словакии?
Цена на общежитие составляет от 30 до 100 евро / месяц. В общем студент тратит на все нужды (общежитие / питания / проезды) около 250 евро / месяц.

Если у Тебя еще остались вопросы по данной теме

Можешь задать их и получить бесплатные специализированные ответы

Вас может заинтересовать

Развитие IT-сферы в Словакии. Преимущества работы для молодых специалистов / Хабр

Развитие IT-сферы в Словакии бурно обсуждается местными СМИ. И это неудивительно, ведь с мая 2019 года страна официально взяла курс на информационную трансформацию. Правительство разработало и утвердило стратегию, согласно которой к 2030 году в стране не только произойдет интеллектуальная революция, но и появятся ощутимые результаты подобных изменений.

От слов к фактам

Сегодня на территории Словакии работает порядка 120 IT-компаний. Наряду с местными фирмами функционируют лидеры мирового рынка, такие как IBM. По заверениям аналитиков, чистая суммарная прибыль этих компаний за последний год выросла на 15%.

Сервисные центры или sharing servises к концу прошлого года трудоустроили порядка 24 тысяч человек. Данный сектор имеет в Словакии две столицы: Братислава и Кошице, в которых находятся филиалы большинства компаний. Самой крупной из них является IBM, трудоустроившая на конец 2018 года 5000 человек.

Для телекоммуникационных компаний прошлый год также был успешным. Общая прибыть была повышена на 13,3%.

Недавно Министерство Экономики Словакии запустило проект Smart Cities. В его рамках несколько небольших проектов получили более полумиллиона государственных дотаций. Для привлечения предпринимателей-инноваторов, Мириам Леташиева, занимающая пост руководителя сектора стратегии и инноваций, провела несколько презентаций.

Сегодня словаки активно продвигают концепцию экономики совместного пользования или sharing economy. В Братиславе и Кошице установили автоматизированные системы велопроката. Также очень популярной услугой является и кар-шеринг. В Братиславе активно функционирует Uber, реализующий концепцию такси, работающего через приложение. Для внедрения этой технологии были внесены правки в законодательство.

Большие надежды правительство возлагает на словацко-американский проект Tachyum. Основной специализацией компании является выпуск электронных чипов. Проект уже получил государственный кредит на 15 миллионов евро.

О финансировании стартапов

Поддержка инноваций и перспективных идей – одно из основных направлений в развитии словацкой IT-сферы. Например, владельцы компании ESET инвестируют несколько интересных проектов, среди которых:

Slido. Программа, разработанная для борьбы со страхом при ответах на вопросы.
Specter Sports. Компания изготавливает насадки для хоккейных клюшек.
Psiometry. Программа, позволяющая идентифицировать лица пользователей.

Компания GA Drilling заинтересовалась разработками в сфере плазменного глубокого сверления и даже инвестировала в проект 18 миллионов евро. Коллаборация из OTP Early Bird вложила 3,3 миллиона евро в программу-анализатор фирменных процессов.

Также средства получили:

Система мировой аренды яхт – 800 тысяч евро.
Софтвер менеджмента мусора – 1,3 миллиона евро.

Преимущества для иммиграции в Словакию

В связи с развитием IT-сферы в Словакии, иммигранты могут получить следующие преимущества:

Получение престижной работы в IT-сфере. Сегодня в данной отрасли задействовано более 35 тысяч специалистов. За 2018 год количество сотрудников увеличилось на 3,5%. И при этом в данной сфере до сих пор осуществляется острая нехватка кадров (порядка 10000 специалистов).
Возможность получить ВНЖ по упрощенной схеме. Поскольку в Словакии отмечается острая нехватка специалистов из IT-сферы, правительство идет на встречу тем иммигрантам, кто уже имеет опыт работы или хочет освоить данную профессию. Процесс получения карты ВНЖ сокращается до 30 дней. К тому же, выходить на работу можно сразу же после подачи заявления.
Высокий уровень зарплат. Исторически сложилось, что работники IT-сферы имеют в Словакии самые высокие зарплаты, достигающие отметки 1850 евро.
Возможность переезда с целью получения профессии в IT-сфере. В ВУЗах Словакии существуют специальные факультеты, позволяющие освоить любую IT-профессию. Молодые специалисты могут поступить как на бакалавриат, так и на магистратуру или аспирантуру.

Следует понимать, что подавляющее большинство обучающих курсов в Словакии преподается на словацком языке. К тому же, многие факультеты, позволяющие получить образования в IT-сфере, предполагают сдачу вступительных экзаменов. Поэтому не в последнюю очередь следует задуматься о том, как повысить языковой уровень. Для этого существуют интенсивные языковые курсы, позволяющие освоить язык в течение нескольких месяцев. Одной из наиболее популярных языковых школ является Ican School, которая подготавливает студентов к поступлению на любую специальность на словацком языке.

Еще одна возможность для быстрого получения ВНЖ в Словакии – бизнес-иммиграция. Если иностранец сможет доказать, что его проект является инновационным, он получит следующие преимущества:

Получение карты ВНЖ в течение месяца после подачи документов.
На предпринимательском счету нужно иметь всего 8500 вместо 21000.
Для продления ВНЖ годовой доход предпринимателя должен составлять 4200 евро вместо 12600.

Кроме того, иностранный бизнесмен получает следующие налоговые преимущества:

Для организаций, ведущих исследовательскую деятельность, предусмотрен сверхвычет.
Патентбокс для защиты авторских прав, выдачи патентов, франшиз.

Сегодня в Словакии принят ряд законов, поощряющих разработку новых продуктов и услуг, что открывает перед специалистами IT-сферы заманчивые возможности по использованию налоговых бонусов.

Используя один только налоговый вычет, компания может сократить расходы на 50%. Также снижается и размер налогооблагаемой прибыли, в результате чего сумма налога становится вдвое меньшей. Сэкономленные средства можно пустить в развитие организации.

Словакия – это страна больших возможностей не только для IT-сферы. Здесь приветствуются смелые идеи и поддерживаются перспективные бизнес-проекты

Как украинцу найти работу в Словакии (+Українська версія)

Українська версія

Из-за войны в Украине миллионы людей были вынуждены покинуть свои дома, работу и безопасность.

Соседняя Словакия, которая является членом НАТО и Европейского Союза, является одним из первых вариантов для многих людей, которые ищут новый дом или временное убежище.

Независимо от того, покинули ли вы свою родину много лет назад или были вынуждены приехать сюда совсем недавно, этот гид объяснит, как и где найти работу в Словакии украинцу в эти беспрецедентные времена.

Он также предлагает информацию о неправительственных организациях и государственных органах, которые помогут вам во время поиска жилья и работы.

Кроме того, вы узнаете, как подать заявление о приеме на работу и как привести свое резюме и сопроводительное письмо в соответствие со словацкими стандартами, чтобы убедиться, что вы его получите.

Организации, помогающие украинским беженцам в Словакии

Прежде всего: если вы украинский беженец, нуждающийся в убежище, медицинской, психологической или материальной помощи в Европейском Союзе, вы имеете право на получение помощи.

Ищите добровольцев на пограничных переходах и крупных вокзалах. Они помогут вам с регистрацией и всеми начальными шагами.

Для получения дополнительной практической информации посетите следующие страницы:

Миграционный информационный центр МОМ
Это очень обширная правительственная страница, на которой вы можете найти всю соответствующую информацию в обобщенном виде.

Несколько неправительственных организаций и государственных органов предлагают помощь украинцам, ищущим убежища в Словакии.

Официальные государственные учреждения, помогающие украинским беженцам:

Ваше региональное/районное отделение .
МВД . Наряду с другими инициативами министерство создало две линии доверия для украинских беженцев в Словакии. Оба работают на украинском языке и доступны также из Украины:

+421 513 816 111
+421 259 765 111

Среди крупнейших и наиболее активных НКО, помогающих украинцам в Словакии:

Človek v ohrození. Здесь вы можете заполнить анкету, если вам нужна помощь любого рода.
Sme spolu. Вы можете обратиться в эту организацию, если вам нужно жилье.
Кто поможет Украине . Эта инициатива объединяет несколько НПО и предлагает действительно комплексную помощь беженцам от размещения до психологической и юридической помощи.
Марина. Если вы уже справились с самыми неотложными задачами и готовы начать сложный процесс интеграции в другую культуру, обращение в эту НКО может быть правильным выбором. Он предлагает языковые курсы, бюрократическую помощь и программу культурной интеграции. Марина также является автором этого руководства, где вы можете найти всю необходимую информацию для украинских беженцев, бегущих в Словакию.

Проживание в Словакии и законодательство

Виза и разрешение на работу

После въезда в Словакию вы можете находиться там в течение 90 дней на основании безвизового режима пребывания. Однако вы не имеете права работать и у вас нет медицинской страховки на время вашего пребывания.

Поэтому, если вы хотите остаться в Словакии дольше и работать там, вам следует запросить временное убежище .

Это означает, что сроком на 1 год вы имеете право на получение вида на жительство и разрешения на работу , а также медицинское обслуживание и образование детей во всех странах-членах Европейского Союза.

Вы можете подать заявку:

непосредственно на пересечении границы
в Центрах большой пропускной в любом ближайшем к вам отделении полиции по делам иностранцев (например, в Братиславе, Тренчине, Жилине, Банской Быстрице, Ружомбероке и Римавской Соботе).

Несовершеннолетние также должны присутствовать при подаче заявления.

В качестве альтернативы вы можете подать заявление о предоставлении убежища. Однако в административном отношении это дольше и может занять до 6 месяцев.

Обязательство по сообщению

После въезда в Словакию необходимо сообщить о начале пребывания в течение трех рабочих дней с момента въезда.

Вы можете сообщить свой адрес в соответствующий отдел Полиции по делам иностранцев (по адресу проживания). Вы можете сделать это лично или по почте.

В текущей ситуации рекомендуется отправлять отчет по почте, так как Полиция по делам иностранных дел в настоящее время не обрабатывает запросы, кроме временного убежища.

Вот соответствующая форма для загрузки.

Если вы проживаете в гостинице или общежитии, поставщик жилья должен сделать это за вас.

Основы: рынок труда в Словакии

Словакия, как страна-член Европейского Союза, принадлежит к наиболее развитым странам мира.

Относительно хорошо функционирующая и быстрорастущая экономика.

С другой стороны, он все еще догоняет такие страны, как Австрия, Германия или даже Чехия.

В Словакии большинство людей работает в обрабатывающей промышленности, сельском хозяйстве и сфере услуг . ИТ-бизнес также имеет сильную базу в Словакии. До пандемии COVID-19 туризм находился на пути устойчивого роста.

Действительно, рынок труда в Словакии сильно пострадал от пандемии коронавируса.

Однако в 2021 году Profesia.sk, крупнейшая поисковая система в Словакии, зафиксировала наибольшее количество размещенных вакансий на одного заявителя.

Востребованные профессии в Словакии

На данный момент, после возобновления работы заведений после третьей волны пандемии, идет набор людей, которые могли бы работать в сфере гостеприимства .

Также срочно требуются специализированные медицинские работники .

Наиболее стабильный спрос на:

ИТ-специалисты
бухгалтеры
уборщики
водители

Регионы Словакии с наибольшим количеством доступных вакансий

Вообще говоря, на западе страны больше вариантов работы и выше оплата. В восточной части республики рабочих мест меньше.

Ниже приведен список районов города с наибольшим количеством доступных предложений работы. Все они расположены на западе Словакии:

Братислава
Трнава
Нитра
Тренчин

Легко ли украинцу найти работу в Словакии?

В основном это зависит от места, где вы ищете работу, вашей квалификации и языкового барьера.

Во-первых, произошел резкий рост (на 130%) числа носителей украинского языка, ищущих работу в Словакии в феврале 2022 года. Это цифры, которые были зафиксированы до российского вторжения.

Таким образом, количество украинских рабочих в Словакии будет продолжать расти весной 2022 года. Еще до 2022 года в Словакии существовала солидная база украинских рабочих.

С другой стороны, в конце 2021 года в Словакии было доступно более 17 000 рабочих мест. А в 2021 году было размещено более 8000 вакансий, не требующих словацкого языка.

Таким образом, есть из чего выбирать.

Вот несколько вакансий, не требующих высокой квалификации и для которых языковой барьер не будет проблемой:

Персонал кухни и ресторана
Сезонный работник
Строитель
Драйвер
Maid
Служба
Розничный работник
Уболивает в чистях
. гастрономия, гостеприимство, транспорт или логистика.

На данный момент также делается кастомных позиций для украинцев , таких как:

Украиноязычный рекрутер кадрового агентства
координатор с украинским языком
член “команды приветствия” на границе

Кроме того, есть отрасли, в которых найти вакансии квалифицированного рабочего не проблема.

Например, ИТ-бизнес в Словакии постоянно растет (особенно в Братиславе), и как ИТ-специалист вы всегда найдете работу. Словацкий язык может вообще не потребоваться, и это сегмент с условиями заработной платы выше среднего.

Если говорить о квалифицированных должностях, например, в нашей стране уже работали врачи из Украины.

Вот несколько квалифицированных вакансий, которые вы можете получить, если хорошо говорите по-английски:

Специалист по информационным технологиям
Инженер-программист
Инженер данных
Офисный помощник
Служба поддержки клиентов
Специалист по контенту

Кроме того, важным фактором, влияющим на то, насколько легко украинцу найти работу в Словакии, является0015 регион , в котором вы ищете работу.

Вообще говоря, в некоторых регионах на юго-востоке страны есть постоянные проблемы с безработицей.

Например, в Римавской Соботе (регион Банска Быстрица) уровень безработицы достигает 20%. Так что ехать туда в поисках работы может быть не самой блестящей идеей.

Другими словами, выбирают те части Словакии, где много вакансий и процветающая промышленность. Мы расскажем вам об этом в следующей главе.

Наконец, не стоит недооценивать волну солидарности, которую словаки испытывают к украинцам. Многие компании активно помогают.

Таким образом, прямо сейчас открывается много вакансий специально для украинских беженцев — будьте начеку!

Популярные города для работы в Словакии

Следующие словацкие города известны своей процветающей экономикой и большим количеством свободных вакансий. Вы можете выбрать наиболее подходящий:

Братислава. Столица Словакии. Здесь низкий уровень безработицы и самые высокие зарплаты. Здесь вы можете легко найти работу в сфере ИТ-бизнеса, менеджмента, гостиничного бизнеса или маркетинга. На окраине города также находится большой завод Volkswagen, на котором работают тысячи человек. Есть также офисы международных компаний, таких как IBM, которые нанимают носителей английского языка. Однако стоимость жизни здесь довольно высока по сравнению с остальной частью страны.
Кошице. Второй по величине город Словакии. Расположен на востоке страны и недалеко от границы с Украиной. Многие жители этого региона работают на огромном сталелитейном заводе U.S. Steel Košice. Вы также можете легко найти работу в сфере услуг, розничной торговли или гостиничного бизнеса. Плюс: стоимость жизни в Кошице ниже, чем в Братиславе.
Нитра, Трнава, Тренчин. Эти три города среднего размера расположены на западе страны. Все три имеют очень высокий уровень занятости. Вы можете найти работу во многих отраслях, в том числе в сельском хозяйстве, электротехнологии или в сфере гостеприимства.
Банска Быстрица. В этом городе в самом сердце Словакии самый низкий уровень безработицы в регионе. Есть вакансии в автомобильной промышленности, энергетике или горнодобывающей промышленности.
Жилина. В этом городе в горном северном регионе работают тысячи рабочих автомобильного завода KIA. Кроме того, люди здесь также работают в деревообрабатывающей или модной индустрии.

После пандемии становится все больше и больше полностью удаленных вакансий. Таким образом, работа в компании в Братиславе и пребывание в другом городе тоже могут быть вариантом.

Как украинцу устроиться на работу в Словакии

Устроиться на работу в Словакии ничем не отличается от устроиться на работу в любой другой стране Европейского Союза.

Однако ваша уникальная ситуация может немного облегчить этот процесс.

Вот как устроиться на работу в Словакии украинцу:

Поиск в словацких поисковых системах.
Обратите внимание на крупные поисковые системы, такие как Profesia.sk.
Просить о помощи .
Если вы связываетесь с неправительственной организацией или государственным органом, который помогает вам обустроиться в Словакии, не стесняйтесь обращаться к ним за помощью.
Исследуйте свою сеть .
Если у вас уже есть семья или друзья, которые уже обосновались в Словакии, вы можете узнать у этих контактов, знают ли они о вакансиях. Как правило, это самый простой способ найти работу.
Внимательно прочитайте инструкции .
Как только вы найдете вакансию, которая вам подходит, прочитайте инструкции и следуйте им.
Приведите свое резюме и сопроводительное письмо в соответствие со словацкими стандартами .
Подумайте как о требованиях к формату, так и о языке. Если вы не знаете, как это сделать, мы объясним в главе ниже.
Подайте и приложите резюме и сопроводительное письмо .
Некоторые украинцы привыкли подавать заявки только на одну работу и ждать ответа. Если вы один из них, мы советуем вам использовать другой подход. В Словакии принято подавать заявки на большее количество вакансий и проходить собеседования в нескольких компаниях, чтобы решить, какая из них подходит вам лучше всего. Поэтому не стесняйтесь подавать заявки на несколько вакансий одновременно. Также не забудьте прикрепить свои документы — либо к электронному письму, которое вы отправляете своему потенциальному работодателю, либо загрузить их в свой профиль на порталах поиска работы.

Советы по резюме и сопроводительному письму на словацком языке

При поиске работы в Словакии вас обычно просят отправить как резюме, так и сопроводительное письмо.

Тем не менее, это зависит от конкретной должности, и в нынешних обстоятельствах резюме, вероятно, будет достаточно для большинства компаний.

Вот несколько советов, как привести его в соответствие со словацкими стандартами:

Советы по составлению резюме

Попробуйте подготовить его на словацком языке: для большинства вакансий, вероятно, потребуется отправить резюме на словацком языке. Кроме того, этим вы покажете, что хотите учиться.
Подготовьте резюме и на английском языке: это плюс, особенно если вы претендуете на работу в международной компании.
Следуйте хронологическому формату резюме: это наиболее используемый формат в Словакии. В этом формате резюме вы перечисляете опыт и образование в строгом хронологическом порядке, причем самая последняя должность находится вверху.
Включите фотографию в свое резюме: это все еще является нормой в Словакии, так что вы не совершите ошибку, если не сделаете этого. В то же время это не обязательно.
Четко разделите разделы резюме: , такие как опыт работы, образование, навыки и т. д. . Остальные разделы позже.
Рассмотрите возможность использования шаблона резюме: , это сделает ваше резюме более привлекательным, а также поможет вам выбрать правильный порядок разделов. Самое главное, это сэкономит вам время. Попробуйте Kickresume или Canva.

Вот основная рекомендуемая структура резюме:

Контактная информация: укажите свое полное имя, адрес электронной почты и номер телефона. Если у вас еще нет стабильного адреса, не проблема. Просто пропустите эту деталь и укажите только свой адрес электронной почты и номер телефона.
Резюме: напишите 3-4 строки (или маркированного списка) текста, в котором кратко опишите, какой у вас опыт, в каких отраслях/рынках, а также ваши основные навыки или достижения. Не забудьте упомянуть, что вы были вынуждены переехать.
Опыт работы: укажите ваши основные достижения и описание ваших прошлых рабочих задач — ваш потенциальный словацкий работодатель, вероятно, не знает иностранную компанию и обязанности, связанные с работой в ней.
Навыки: выберите соответствующие навыки и разделите их на несколько подразделов, таких как компьютерные навыки, социальные навыки и другие.
Образование: если вы опытный специалист, укажите только высшее образование, название университета, специальность и год окончания. Если вы студент/выпускник, добавьте дополнительную информацию, например о стажировках или соответствующих курсовых работах.
Другие разделы резюме: не стесняйтесь включать другие необязательные разделы резюме, такие как волонтерство, сертификаты, языки, публикации, хобби или рекомендации.

И на случай, если вам потребуется предоставить сопроводительное письмо:

Советы по сопроводительному письму

Сопоставьте дизайн сопроводительного письма с вашим резюме: это произведет отличное первое впечатление.
Не превышайте одной страницы.
Не забудьте упомянуть, что вы были вынуждены переехать: в сопроводительном письме у вас есть возможность рассказать свою историю.
Включите больше контекста, который не вписался в ваше резюме: Другими словами, если у вас есть диплом самого престижного университета Украины, ваш словацкий работодатель может не знать о репутации вашего учебного заведения. В сопроводительном письме у вас есть возможность просветить этот факт.

Вот основная рекомендуемая структура сопроводительного письма:

Дата и контактная информация: Укажите свои контактные данные, такие как полное имя, адрес электронной почты, телефон. Добавьте информацию о компании, такую как название компании, отдел и адрес.
Заголовок: Используйте числа, вопросы или интересные прилагательные. Что-то вроде «5 способов, которыми я могу помочь вам улучшить маркетинг вашей компании».
Персональное приветствие: В большинстве объявлений о вакансиях на Profesia.sk указано контактное лицо. Если вы не можете его найти, используйте « Уважаемый господин/госпожа» (английский) или « Vážená pani/Vážený pan » (словацкий).
1-й абзац: Введение: Используйте это место, чтобы представиться более подробно и объяснить, почему вы хотели бы получить эту работу. Здесь можно упомянуть, что вы были вынуждены переехать.
2-й абзац: Почему вы отлично подходите: Напишите краткое описание своей карьеры и навыков и адаптируйте его к потребностям компании.
3-й абзац: Почему эта компания вам подходит: Сообщите им, почему они вам нравятся.
Заключительный абзац: Закончите решительно и повторите, почему вы отлично подходите.
Подпись: Используйте формальную подпись, например “ С уважением” (английский) или “С почтовым” (словацкий).

Если вы все еще не знаете, как написать хорошее резюме и сопроводительное письмо, ознакомьтесь с некоторыми образцами резюме и сопроводительного письма. Большинство из них написано на английском языке.

Или прочтите наше руководство по резюме и сопроводительному письму. Там вы найдете всю необходимую информацию, необходимую для написания.

Словацкие поисковые системы

Где лучше всего найти работу? Ну, несомненно, Интернет является ответом. Но нужно знать, где именно искать.

Особенно, если вы иностранец, который ищет работу, не требующую знания местного языка.

Profesia.sk — крупнейшая поисковая система в Словакии. Большинство предложений нацелены на говорящих на словацком языке, но ищите украинский флаг. С его помощью работодатели отмечают предложения, подходящие для украинцев, которые пытаются найти работу в Словакии.
Карьера.ск . Эта популярная словацкая поисковая система предлагает широкий выбор вакансий, которые вы можете отфильтровать в зависимости от вашего местоположения и ожидаемой заработной платы. У них есть украинский раздел.
Jooble.org это международная система поиска работы с филиалом в Словакии. Вы можете легко найти там работу в качестве иностранца.
LinkedIn . Никогда не недооценивайте его раздел вакансий, особенно если вы ищете работу как иностранец. Многие крупные корпорации, которые ищут иностранных сотрудников, размещают там свои предложения.

Общие данные о занятости в Словакии

Средняя продолжительность рабочей недели в Словакии составляет 40 часов в неделю.
Работник имеет право на 30-минутный перерыв, если он работает более шести часов в день.
Минимум 12 часов – необходимая продолжительность перерыва между двумя рабочими сменами.
Работник должен иметь не менее двух дней отдыха подряд в течение рабочей недели.
4 недели в году – это базовая продолжительность оплачиваемого отпуска в Словакии.
Работодатель должен обеспечить своих работников питанием и покрыть не менее 55% расходов на питание.

Заработная плата в Словакии

Вообще говоря, средняя и минимальная зарплаты в Словакии выше, чем в Украине.

Минимальная заработная плата в Словакии составляет 646 евро в месяц и 3,71 евро в час.
Средняя заработная плата в Словакии составляет 1211 евро в месяц.

В Словакии только 10% людей зарабатывают более 1917 евро в месяц.

Существует четкое разделение заработной платы в Братиславе, столице, и в остальной части страны.

Самая высокая медианная зарплата в Братиславе регион — 1500 евро в месяц. Однако здесь высокая заработная плата сочетается с высокой стоимостью жизни.
Напротив, самая низкая средняя заработная плата в Прешове . Это регион, расположенный в восточной части штата. Здесь средний человек зарабатывает чуть менее 1000 евро в месяц. Тем не менее, услуги и аренда значительно дешевле.

Волонтерская работа для украинцев в Словакии

Помимо обычной работы, вы также хотите помочь в текущей ситуации?

Носители русского и украинского языков в настоящее время более чем необходимы на границах и в различных волонтерских точках по всей стране.

Вы можете помочь приветствовать соотечественников-украинцев, спасающихся от войны и не говорящих ни на каком другом языке.

Вас интересует этот вариант? Зарегистрируйтесь в качестве волонтера, заполнив, например, эту анкету.

Рабочая виза в Словакию – Право на участие и требования

В этой статье

Все граждане стран, не входящих в ЕС, которые хотят получить оплачиваемую работу в Словакии, должны подать заявление на получение рабочей визы. Словакия предлагает несколько возможностей трудоустройства для разных профессий, и в зависимости от того, как долго вы планируете оставаться в стране, вы можете подать заявку на различные типы разрешений на работу. Имейте в виду, что гражданам ЕС/ЕЭЗ не нужна рабочая виза в Словакию.

Нужна ли мне виза для работы в Словакии?

Вам нужна виза для работы в Словакии, если:

Вы гражданин страны, не входящей в ЕС/ЕЭЗ, и вы получили работу в Словакии.
Вы гражданин страны, у которой есть визовое соглашение со Словакией, но вы планируете оставаться и работать в стране более 90 дней.

Гражданам ЕС/ЕЭЗ не нужна виза для работы в Словакии, но им необходимо зарегистрировать свое новое место жительства после того, как они поселятся в стране – обычно через три месяца.

Типы рабочей визы в Словакию

Существует несколько типов рабочих виз в Словакию, на которые вы можете подать заявление, в зависимости от вашей работы или типа занятости, как указано ниже:

Словацкое однократное разрешение. Это один из самых распространенных типов рабочих виз, выдаваемых иностранным гражданам, желающим работать в Словакии. Для одного разрешения вам не нужно подавать заявление на получение разрешения на работу, чтобы иметь возможность работать в стране. Однако этот тип визы выдается на основании подтверждения возможности заполнения вакансии. Ваш будущий работодатель должен сообщить о вакансии в Бюро по трудоустройству за 20 дней до подачи заявления на единоразовое разрешение ( временное проживание с целью трудоустройства ).
Разрешение на работу. Разрешение на работу в Словакии выдается в определенных случаях. Таким образом, это будет зависеть от типа занятости и вашей ситуации. Например, это вам понадобится, если у вас есть временный вид на жительство на основании воссоединения семьи и вы хотите работать в течение первых 12 месяцев после въезда в страну. Прежде чем вы сможете подать заявление на получение этого разрешения, ваш работодатель должен сообщить о вакансии не позднее, чем за 10 дней до обращения в Бюро по трудоустройству.
Сезонная занятость . Это временное разрешение на работу выдается, когда трудовая деятельность не превышает 180 дней в году. К гражданам третьих стран применяются разные правила в зависимости от того, нужна ли вам шенгенская виза для въезда в Словакию.
Голубая карта ЕС. Это вид временного пребывания, выдаваемый гражданам третьих стран, которые имеют высокую квалификацию для работы в Словакии и отвечают основным требованиям. Этот тип рабочей визы дает право ее владельцу въезжать, проживать и работать в Словакии.

Требования к рабочей визе в Словакию

Вы должны подать несколько документов для подачи заявления на получение рабочей визы, которые могут различаться в зависимости от типа вашей работы, но обычно включают следующие документы:

Если вы подаете заявление на одно разрешение :
- Форма заявления.
- Трудовой договор или письменное обещание трудоустройства.
- Документы об образовании.
- Письменная доверенность.
Если вы подаете заявление на получение разрешения на работу:
- Заполненная анкета на словацком языке.
- Действительный паспорт.
- Трудовой договор.
- Копия вашего документа о проживании (если применимо).
- Другие документы, требуемые от Бюро по трудоустройству.
Если вы подаете заявление на получение Голубой карты ЕС:
- Официальная форма заявки.
- Действительный паспорт.
- Две цветные фотографии (3 х 3,5 см).
- Трудовой договор.
- Документ о признании образования.
- Доказательство отсутствия судимостей.
- Подтверждение проживания.
Если вы подаете заявление на сезонную работу:
- Форма заявления.
- Свидетельство об окончании образования.
- Подтверждение проживания на время работы.

Руководство по документам

Заявление и документы должны быть представлены на словацком языке. Все официальные документы должны быть переведены на словацкий язык и иметь печать сертифицированного переводчика. Вы также можете предоставить официальный перевод на чешский язык, но он должен быть заверен посольством Словакии, аккредитованным в стране перевода.

Документы, выданные за границей, должны быть заверены апостилем или легализованы; сюда входят:

Свидетельство о рождении
Свидетельство о браке
Свидетельство о смерти
Доверенности
Высшее образование
Регистрация бизнеса
Постановления суда

Подача заявления на получение рабочей визы в Словакию

Чтобы подать заявление на получение рабочей визы в Словакию, вам необходимо следовать приведенным ниже инструкциям:

Выберите правильный тип визы. Во-первых, вам нужно убедиться, что вы знаете, на какую рабочую визу вы собираетесь подавать заявление. Существует несколько различных типов рабочих виз, и для некоторых из них вам может потребоваться отдельное заявление на получение разрешения на работу. Поэтому уточните это у своего работодателя в Словакии и обратитесь в посольство или консульство для получения дополнительной информации.
Подготовьте документы. Затем вам необходимо подготовить ряд документов для подачи заявления на получение рабочей визы, которые могут меняться в зависимости от того, на какой тип визы вы подаете заявление.
Оплатить консульский сбор. Вы должны оплатить визовый сбор, прежде чем ваше заявление будет рассмотрено — вас также могут попросить оплатить некоторые административные сборы при посещении посольства или консульства.
Подать заявку. Наконец, в день собеседования на получение визы вы можете подать заявление в соответствующий офис в вашей стране. Вы можете подать заявление на получение рабочей визы в отделении полиции по делам иностранцев в Словакии, если вы уже находитесь в стране с видом на жительство или вы из страны, у которой есть соглашение об упрощении визового режима со Словакией.

Словакия Время обработки рабочей визы

Время обработки вашего заявления на получение рабочей визы может составлять от трех до шести месяцев и более, в зависимости от загруженности посольства. Независимо от того, сколько времени потребуется на рассмотрение, как только посольство или консульство примет решение по вашему заявлению, оно сообщит вам об этом.

Обратите внимание, что для каждого из этих заявлений вам необходимо предоставить подтверждение медицинского страхования. Кроме того, посольство или Бюро по трудоустройству могут запросить у вас дополнительные документы, если сочтут нужным.

После въезда в Словакию

Когда вы получите положительное решение по заявлению на получение рабочей визы, после въезда в Словакию вам необходимо выполнить несколько шагов:

Во-первых, вид на жительство на основании работы в отделении полиции по делам иностранцев.
Во-вторых, убедитесь, что вы зарегистрировали свое место жительства, как только вы въезжаете в страну.
Третья, вам необходимо зарегистрироваться в системе национального медицинского страхования или приобрести частную страховку — вам необходимо предоставить подтверждение наличия медицинской страховки через 30 дней после въезда в страну.

Сборы за рабочую визу в Словакию

Сборы за рабочую визу в Словакию следующие:

Разрешение на работу	Сборы
Работа	170 €
Голубая карта	170 евро
Граждане третьих стран, имеющие статус долгосрочного пребывания в другом государстве-члене ЕС и работающие в Словакии.	170 €
Граждане третьих стран, имеющие статус долгосрочного пребывания в другом государстве-члене ЕС и работающие в Словакии.	170 €
Сезонная занятость	35 €

Срок действия рабочей визы в Словакию

Рабочая виза в Словакию обычно действительна на ту же сумму, что и трудовой контракт, но первоначальное разрешение обычно выдается на срок от одного до двух лет, а затем его необходимо продлить.

Продление рабочей визы в Словакию

Вы можете продлить срок действия своего разрешения на работу на срок до двух лет только при условии, что вы будете работать у того же работодателя и на той же должности. Общая продолжительность вашего разрешения на работу не должна превышать период 90 дней в течение 12 месяцев. Вы должны подать заявление на продление разрешения на работу за 20 дней до истечения срока действия вашего текущего разрешения на работу.

Примечание. Если вы намерены сменить работодателя или место работы, вы должны подать заявление на получение нового разрешения на работу.

Могу ли я взять с собой семью?

Да, вы можете взять с собой свою семью, в том числе:

Ваш супруг (по крайней мере старше 18 лет)
Ваши дети младше 18 лет
Дети вашего супруга младше 18 лет
Ваши собственные дети старше 18 лет или дети вашего супруга/супруги, которые не могут себя обеспечить по состоянию здоровья
Ваши собственные родители или родитель вашего супруга/супруги, которым не хватает семейной поддержки в их родной стране

Члены вашей семьи могут учиться и работать во время пребывания в Словакии. Кроме того, Департамент полиции по делам иностранцев может предоставить вид на жительство членам вашей семьи на срок до истечения срока вашего вида на жительство.

Что нужно знать о работе в Словакии

Вот что вам нужно знать перед переездом в Словакию на работу:

Обязательное медицинское страхование. Словакия имеет государственное обязательное медицинское страхование для работающих в стране. В этом случае вы можете выбрать частную страховку, если хотите получить больше покрытия в тех областях, которые не покрываются государственной медицинской страховкой. Однако обычно требуется несколько месяцев после въезда в страну, чтобы получить право на государственное медицинское страхование, поэтому в течение этого времени вам следует приобрести частный полис, чтобы обезопасить себя на случай, если что-то случится.
Словакия минимальная заработная плата. С января 2018 года размер минимальной заработной платы в Словакии зависит от рода занятий. Работодатели обязаны классифицировать каждую должность в соответствии с уровнем сложности, установленным Трудовым кодексом Словакии. Согласно Трудовому кодексу минимальная заработная плата для 1-го уровня сложности составит €480 .

Чтобы получить минимальную заработную плату, умножьте сумму €480 на коэффициент минимальной заработной платы, представленный ниже:

УРОВЕНЬ	КОЭФФИЦИЕНТ	ВИД ЗАНЯТОСТИ
1	1,0	Горничная, экономка, кладовщик
2	1,2	Кассир, помощник повара
3	1,4	Медсестра, повар, бухгалтер
4	1,6	Старший бухгалтер, инструктор по вождению
5	1,8	Врач, начальник производства
6	2,0	Генеральный директор, старший врач

Расходы на проживание в Словакии

Словакия – седьмая самая дешевая страна в ЕС, поэтому большие расходы не будут для вас проблемой. Страна очень бюджетная, и можно хорошо жить, не тратя много ежедневно.

Аренда	Цены
Квартира (1 спальня) в центре города	350,00 – 700,00 €
Квартира (1 спальня) за пределами центра	270,00 – 500,00 €
Квартира (3 спальни) в центре города	550,00 € – 1 200,00 €
Квартира (3 спальни) за пределами центра	450,00 € – 900,00 €

ТРАНСПОРТ	ЦЕНЫ
Билет в один конец (местный транспорт)	0,80 €
Месячный абонемент (обычная цена)	24,00 €
Бензин (1 литр)	1,38 €
Такси Старт (Стандартный Тариф)	2,80 €

ПРОДУКТЫ	ЦЕНЫ
Молоко (1 литр)	€ 0,75
Буханка свежего белого хлеба (500 г)	€ 0,94
Рис (белый), (1 кг)	€ 1,22
Яйца (обычные) (12)	€ 1,89
Банан (1 кг)	€ 1,46
Лук (1 кг)	€ 0,78
Помидор (1 кг)	€ 2,35
Картофель (1 кг)	€ 0,78

КОММУНАЛЬНЫЕ УСЛУГИ	ЦЕНЫ
Электричество, отопление, охлаждение, вода, мусор для квартиры 85 м2	€ 168,28
1 мин. тарифа Prepaid Mobile Local	€ 0,08
Интернет (60 Мбит/с и выше, неограниченные данные, кабель/ADSL)	€ 16,59

Была ли эта страница полезной для вас?

Да Нет

Государственный департамент США

РЕЗЮМЕ

Словацкая Республика является многопартийной парламентской демократией во главе с премьер-министром и парламентом из 150 членов (Народная Рада или Национальный совет). Премьер-министр Игорь Матович возглавляет четырехпартийную коалицию, получившую большинство мест в парламенте после свободных и справедливых парламентских выборов 29 февраля. выборы.

Национальная полиция несет исключительную ответственность за внутреннюю и пограничную безопасность и подчиняется Министерству внутренних дел. Делом о коррупции занимаются специальное управление полиции по борьбе с коррупцией, специальное подразделение прокуратуры и специализированный уголовный суд. Бюро пограничной полиции и полиции по делам иностранцев, находящееся в ведении Министерства внутренних дел, отвечает за внешнюю безопасность, включая пограничный контроль и предотвращение незаконной миграции, незаконного ввоза людей и торговли людьми, а также проводит расследования связанных с ними преступных действий. Бюро пограничной полиции и полиции по делам иностранцев также обладает ограниченными полномочиями в отношении процедур предоставления убежища. Гражданские власти сохраняли эффективный контроль над силами безопасности.

Важные проблемы с правами человека включали: коррупцию на высоком уровне; насилие и угрозы насилия в отношении рома и представителей других этнических и расовых меньшинств, в том числе насилие со стороны сил безопасности; а также насилие и угрозы насилия в отношении лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексуалов.

Правительство расследовало сообщения о злоупотреблениях со стороны сотрудников сил безопасности и других государственных учреждений, хотя некоторые наблюдатели сомневались в тщательности этих расследований. Некоторые чиновники безнаказанно занимались коррупционной деятельностью.

Раздел 1. Уважение неприкосновенности личности, включая свободу от:

а. Произвольное лишение жизни и другие незаконные или политически мотивированные убийства

Не было сообщений о том, что правительство или его агенты совершали произвольные или незаконные убийства. Полицейская инспекция, находящаяся в ведении полиции штата, расследует, оправданы ли убийства силами безопасности. Затем прокуратура будет осуществлять уголовное преследование.

б. Исчезновение

Сообщений о политически мотивированных исчезновениях не поступало.

с. Пытки и другие жестокие, бесчеловечные или унижающие достоинство виды обращения и наказания

Конституция и закон запрещают такую практику, и правительство в основном соблюдает эти положения.

В августе окружной суд Братиславы оправдал сотрудника полиции по делу о злоупотреблениях со стороны полиции в ходе допроса свидетеля в полицейском участке Сенец в 2017 году. Суд пришел к выводу, что свидетель явно подвергался жестокому физическому насилию, но доказательств против сотрудника милиции было недостаточно. Ожидалась апелляция. В ходе расследования инцидента просочившаяся запись показала, что начальник отдела уголовного розыска посоветовал своим подчиненным согласовать свои показания, чтобы представить последовательное повествование о событии. Инспекторы полиции предъявили начальнику отдела полиции обвинение в подстрекательстве к преступлению. Предстояло судебное разбирательство.

В отчете, опубликованном в июне 2019 г. Комитетом Совета Европы по предотвращению пыток (КПП), содержится ряд заслуживающих доверия утверждений о преднамеренном жестоком обращении, заключающемся в применении ударов ногами и дубинками до или сразу после задержания полицией. В отчете также приводятся утверждения об угрозах и словесных оскорблениях со стороны сотрудников полиции. ЕКПП раскритиковал продолжающуюся практику приковывания задержанных наручниками к настенным светильникам или аналогичным предметам в полицейских участках на несколько часов, а иногда и на всю ночь.

Безнаказанность была проблемой в силовых структурах. Контрольно-ревизионная служба Министерства внутренних дел по-прежнему отклоняла или прекращала большинство расследований по делам, связанным с телесными повреждениями, предположительно нанесенными полицией.

Условия содержания в тюрьме и следственном изоляторе

Не поступало существенных сообщений о физическом состоянии тюрем или центров содержания под стражей, которые вызывали бы обеспокоенность по поводу соблюдения прав человека.

Физические условия: В некоторых учреждениях несовершеннолетние содержались в одной камере со взрослыми заключенными. Условия также варьировались в зависимости от пола.

В отчете ЕКПП за июнь 2019 г. отмечалось, что заключенным, приговоренным к строжайшему режиму содержания, предлагалось крайне ограниченное ежедневное время вне камеры. Омбудсмен также оспорил недостаточную циркуляцию воздуха в тюремных камерах, недостаточное освещение и неправильное расположение туалетов. Поступали сообщения об очень маленьких и неадекватно оборудованных помещениях, которые власти постоянно использовали для длительного или ночного задержания, для временного содержания арестованных в полицейских участках.

В годовом отчете, опубликованном в марте, омбудсмен повторил предыдущие выводы о том, что полицейские подразделения установили несанкционированные места, где полиция задержала людей в условиях, не всегда соответствующих закону, сославшись на использование стен или ограничителей радиаторов. Омбудсмен также подтвердила создание в МВД рабочей группы по внесению изменений в законодательство для предотвращения нарушения прав задержанных лиц.

Омбудсмен отметил снижение количества жалоб заключенных, но сообщил о жалобах отдельных лиц на недостаточное медицинское обслуживание в исправительных учреждениях. В одном случае заключенный, страдающий тяжелым нарушением зрения, восемь месяцев ждал приема офтальмолога. Омбудсмен также подверг критике необоснованное вмешательство в частную жизнь заключенных-мужчин, которых подвергали принудительной стрижке и бритью.

В 2019 году Инспекционная служба полиции рассмотрела 141 жалобу на чрезмерное применение силы полицией в отношении лиц, содержащихся под стражей. Согласно полицейской статистике, 82 процента жалоб были отклонены, 10 процентов были подвергнуты дальнейшему дисциплинарному или уголовному преследованию, а остальные 7 процентов дел находились на рассмотрении.

В мае 2019 года суд первой инстанции признал и приговорил одного из двух бывших охранников Илавской тюрьмы к семи годам лишения свободы за избиение 21-летнего мужчины в 2016 году, вызвавшее необратимое повреждение головного мозга. Бывший тюремщик подал апелляцию, и в октябре апелляционный суд оставил решение в силе. Омбудсмен просил принять в тюрьме ряд мер, чтобы предотвратить повторение подобных инцидентов, и, как сообщается, администрация тюрьмы предприняла их.

Администрация: В то время как заключенные могли подавать жалобы без цензуры, и прокурор или омбудсмен могли их рассмотреть и принять меры, несколько заключенных заявили, что не хотят жаловаться на жестокое обращение из-за страха перед репрессиями или потому, что они считают, что власти не будут действовать на их жалобы.

Независимый Мониторинг: Правительство разрешило визиты независимых наблюдателей за соблюдением прав человека и ЕКПП.

д. Произвольный арест или задержание

Конституция и закон запрещают произвольные аресты и задержания и предусматривают право любого лица оспорить законность своего ареста или задержания в суде, и правительство в целом соблюдало эти требования.

Процедуры ареста и обращение с задержанными

Конституция и закон предусматривают, что власти могут заключить человека под стражу только по явным причинам и должны немедленно информировать задержанного о причинах задержания. Лица задерживают только по ордеру, выдаваемому судьей или прокурором на основании доказательств, и сообщений о лицах, задержанных без санкции суда, не поступало. Подозреваемых в делах о терроризме могут держать под стражей до 9 лет6 часов. В других случаях суд должен предоставить слушание лица, обвиняемого в совершении преступления, в течение 48 часов (или максимум 72 часов в «серьезных делах», определяемых как насильственные преступления, государственная измена или другие преступления, за которые предусмотрено наказание не менее восьми лет). лишение свободы) и либо освободить, либо оставить лицо под стражей.

Система залога использовалась редко. Закон дает задержанным право проконсультироваться с адвокатом сразу же после предъявления властями обвинений, и власти должны информировать их об этом праве. Закон предоставляет адвокатов неимущим заключенным бесплатно. Однако это право не полностью соблюдалось на практике, и власти систематически не информировали задержанных об их праве на доступ к адвокату или о праве на бесплатного адвоката ex officio. Закон разрешает адвокатам посещать задержанных так часто, как это необходимо, и разрешает ежемесячные двухчасовые свидания с членами семьи по их просьбе. Сообщений о задержании подозреваемых без связи с внешним миром или под домашним арестом не поступало.

эл. Отказ в проведении справедливого публичного судебного разбирательства

Конституция и закон предусматривают независимую судебную власть, и правительство в целом уважало независимость и беспристрастность судебной системы, но предполагаемая коррупция, неэффективность и отсутствие честности и подотчетности подорвали общественное доверие к судебной системе.

В феврале 2019 года Конституционный суд объявил неконституционной конституционную поправку, требующую, чтобы все действующие судьи и кандидаты на должности судей получали от правительства допуски, подтверждающие их пригодность для государственной должности. Некоторые эксперты в области права раскритиковали это решение как основанное на слабых юридических аргументах и заявили, что оно наносит ущерб разделению властей, ущемляя способность законодательного органа вносить поправки в конституцию.

Суды использовали компьютеризированную систему случайного распределения дел для повышения справедливости и прозрачности. Однако были сообщения о том, что эта система подвергалась манипуляциям. Утечка сообщений мобильного телефона бизнесмена Мариана Кочнера, которого обвиняли в заказе убийства в 2018 году журналиста-расследователя Яна Куцяка и его невесты, выявила продолжающуюся коррупцию в системе правосудия, в том числе в судебной системе. Обвинения во взяточничестве в обмен на манипулирование судебными решениями и личное влияние на судей были предметом продолжающегося полицейского расследования.

Судебные процедуры

Конституция и закон предусматривают право на справедливое и публичное судебное разбирательство без неоправданной задержки, и независимые судебные органы обычно обеспечивают соблюдение этого права. Расследования судебной коррупции, включая индивидуальные показания бывших судей, показали, что в отдельных случаях судьи не действовали беспристрастно и нарушали основные принципы проведения справедливого судебного разбирательства.

Подсудимые пользуются презумпцией невиновности, и лицо, признанное судом виновным, не отбывает наказание и не платит штраф до тех пор, пока не будет принято окончательное решение по его апелляции. Лица, обвиняемые в совершении уголовных преступлений, имеют право быть незамедлительно проинформированными о выдвинутых против них обвинениях со свободным переводом, если это необходимо. Подсудимые имеют право на достаточное время и возможности для подготовки защиты, присутствовать на судебном процессе, своевременно консультироваться с адвокатом (за счет государства, если он неимущим) и при необходимости получать бесплатный перевод с момента предъявления обвинения. по всем обращениям. Они могут противостоять свидетелям обвинения и истца и могут представлять свидетелей и доказательства от их имени. Обвиняемые имеют право отказаться от самообвинения и могут обжаловать неблагоприятные решения. Закон допускает сделку о признании вины, которая часто применялась на практике.

Непредсказуемость судебных решений и неэффективность оставались серьезными проблемами в судебной системе страны, что приводило к длительным судебным разбирательствам, что в гражданских делах отпугивало граждан от подачи исков. Дела, связанные с нарушением права на судебное разбирательство без неоправданной задержки, продолжали доминировать в повестке дня Конституционного суда.

Политические заключенные и задержанные

Сообщений о политзаключенных и задержанных не поступало.

Гражданские судебные процедуры и средства правовой защиты

Граждане имели неограниченный доступ в суды для подачи исков по гражданским делам, в том числе о нарушениях прав человека. Суды, которые рассматривают гражданские дела, как и уголовные суды, были подвержены задержкам. Общественное доверие к судебной системе по-прежнему оставалось низким: согласно внутренним опросам, оно составило 34 процента. Согласно опросам, общественность считала коррупцию самой острой проблемой судебной системы, за которой следовали задержки в судебных разбирательствах.

Административные средства правовой защиты были доступны в некоторых случаях. Национальный центр по правам человека уполномочен оказывать посредничество в делах о дискриминации и представлять интересы истцов в суде. Правозащитные организации раскритиковали центр за отсутствие активности и неэффективность. Отдельные лица и организации могут обжаловать решения национальных судов в отношении предполагаемых нарушений прав человека в Европейском суде по правам человека (ЕСПЧ).

Реституция собственности

Положение о контроле за арендной платой для владельцев квартир, чье имущество было реституировано после падения коммунистического режима, оставалось проблемой. Государство регулирует арендную плату в этой собственности по ставкам ниже рыночных с 1992 года. В 2017 году ЕСПЧ обязал государство выплатить владельцам недвижимости 1,87 миллиона евро (2,2 миллиона долларов) в качестве компенсации за ущерб. Хотя власти предприняли законодательные шаги по устранению дискриминационного обращения с собственниками, по мнению ЕСПЧ, собственники недвижимости должны получить конкретные и четко регламентированные компенсационные средства.

Омбудсмен сообщил о чрезмерных задержках в многочисленных процедурах реституции земельной собственности, которые остались нерешенными после падения коммунистического режима. В 2018 году омбудсмен представил в парламент специальный отчет, в котором перечислено 9 198 нерешенных дел. В отчете за 2019 год омбудсмен указал на длительное бездействие Словацкого земельного управления, что привело к индивидуальным нарушениям прав собственности. В земельных управлениях был принят ряд мер для решения этой проблемы, хотя нехватка персонала земельного управления и недостаточная подготовка оставались проблемами.

Страна подписала Терезинскую декларацию о реституции Холокоста. У правительства есть законы и действующие механизмы, а неправительственные организации (НПО) и группы защиты интересов сообщили, что правительство в целом соблюдает декларацию и добилось прогресса в разрешении претензий, связанных с Холокостом, в том числе в отношении иностранных граждан.

Информацию о реституции имущества времен Холокоста и связанных с этим вопросах см. в отчете Государственного департамента юстиции о неполученных компенсациях оставшихся в живых сегодня (JUST) Законе для Конгресса, опубликованном 29 июля., по адресу https://www.state.gov/reports/just-act-report-to-congress/.

ф. Произвольное или незаконное вмешательство в частную жизнь, семью, дом или переписку

Конституция и закон запрещают такие действия, и полиция должна предъявить ордер до проведения обыска или в течение 24 часов после него. Поступали сообщения о том, что в некоторых случаях правительство не соблюдало эти запреты. В одном примере продолжалось судебное разбирательство в отношении командира полицейского рейда 2015 года в цыганской общине в Врбнице, который включал обыски домов без ордера и жалобы на чрезмерное применение силы полицией.

Продолжающееся расследование правонарушений, связанных с убийством в 2018 году журналиста Яна Куцяка и его невесты, включало заявления о незаконном сборе правоохранительными органами информации о журналистах и членах их семей (см. раздел 2.а.).

Раздел 2. Уважение гражданских свобод, в том числе:

а. Свобода слова, в том числе для печати

Конституция и закон предусматривают свободу слова, в том числе для прессы, и правительство в целом соблюдает эти права.

Свобода слова : Закон запрещает клевету на национальности и расу, наказуемую лишением свободы на срок до трех лет, а также отрицание Холокоста и преступлений, совершенных фашистскими и коммунистическими режимами, за которые предусмотрено тюремное заключение на срок от шести месяцев до три года.

Свобода Прессы и СМИ , включая онлайн-СМИ: Запреты на диффамацию национальностей и отрицание Холокоста и преступлений, совершенных фашистскими и коммунистическими режимами, распространялись также на печатные и вещательные СМИ, издание книг, и интернет-газеты и журналы. По данным СМИ, положения об уголовной ответственности за клевету ограничивают свободу выражения мнений, в том числе свободу СМИ. В одном случае велось уголовное судебное разбирательство в отношении журналиста, который был осужден за клевету после того, как опубликовал в 2015 году статью о предполагаемой коррупции бывшего спикера парламента Ярослава Пашки, связанной с его медицинским бизнесом.

В июне 2019 года окружной суд Братиславы вынес предварительную меру, предписывающую бывшему кандидату в президенты Мартину Дано отозвать свои онлайн-видео, направленные против журналистки-расследователя и директора антикоррупционной НПО Зузаны Петковой. Суд постановил, что видео Дано разжигают ненависть и порочат Петкову и других журналистов-расследователей. Петкова сообщила СМИ, что Дано не выполнил решение суда. Апелляционное производство было на рассмотрении. В декабре 2019 года следователь выдвинул обвинения против Дано и его партнера по YouTube Рудольфа Васки в хулиганстве после того, как они якобы подстрекали к насилию в отношении нескольких политических, судебных и медийных деятелей. В январе окружной суд Братиславы вынес аналогичное решение в отношении Дано и обязал его удалить свои онлайн-видео, нацеленные на журналиста. Возбуждено уголовное дело.

Большинство СМИ находятся в частной собственности или финансируются из частных источников. Радио и телевидение Словакии и информационное агентство TASR получили государственное финансирование для конкретных программ. Однако наблюдатели выразили озабоченность по поводу усиливающейся консолидации собственности СМИ и ее потенциальной долгосрочной угрозы свободе прессы. НПО сообщили, что большинство частных СМИ страны, включая телеканалы и печатные издания, контролируются относительно небольшим числом финансовых конгломератов или богатых людей.

Насилие и домогательства: В 2018 году журналист-расследователь Ян Куцяк и его невеста Мартина Куснирова были убиты в своем доме. Куцяк регулярно сообщал об обвинениях в коррупции на высоком уровне и задокументированных схемах налогового мошенничества. В 2019 году власти арестовали и предъявили обвинения четырем подозреваемым по этому делу, в том числе бизнесмену Мариану Кокнеру, которому было предъявлено обвинение в заказе убийства. В январе Специализированный уголовный суд приговорил Золтана Андруско, а в апреле – Мирослава Марчека к 20 и 23 годам лишения свободы соответственно за причастность к убийствам. В сентябре Специализированный уголовный суд оправдал как Мариана Кочнера, так и предъявил обвинение пособнице Алене Жужовой в заказе убийства, сославшись на отсутствие доказательств. Прокурор обжаловал оправдательные приговоры в Верховном суде. Суд приговорил Томаса Сабо к 25 годам лишения свободы за соучастие в убийстве.

Общенациональные общественные протесты в 2018 году после убийств привели к отставке тогдашнего министра внутренних дел Роберта Калинака, затем премьер-министра Роберта Фицо, а затем президента полиции Тибора Гаспара. После отставки Фицо неоднократно обвинял СМИ и неправительственные организации в использовании убийств для организации «переворота».

Расследование убийства Куцяка привело к утверждениям, что Кочнер и его сотрудники вели слежку за избранными журналистами-расследователями якобы при содействии правоохранительных органов. По сообщениям СМИ, в ходе расследования выяснилось, что представители полиции незаконно получали доступ к государственным базам данных для сбора информации о журналистах и членах их семей. Информация, собранная в ходе слежки и из государственных баз данных, якобы использовалась для запугивания отдельных журналистов. В июне суд взял под стражу бывшего начальника Службы финансовой разведки Павла Воробьева, которого обвинили в незаконном доступе к полицейским базам данных. Продолжалось расследование дел о слежке и запугивании, связанных с незаконным сбором личных данных 140 человек, в том числе 28 журналистов (см. раздел 4, Коррупция).

Клевета /Клевета Законы: Клевета и клевета считаются уголовными преступлениями. Средства массовой информации подвергли критике положение уголовного кодекса о клевете как ограничивающее свободу слова.

Финансовая элита преследовала прессу в нескольких гражданских исках о клевете, которые часто требовали от прессы выплаты крупных сумм денег в качестве штрафов или судебных издержек. Международный институт прессы Словакии и другие наблюдатели выразили обеспокоенность тем, что финансовый риск и административное бремя постоянного оспаривания судебных исков могут привести к самоцензуре СМИ.

Свобода Интернета

Правительство не ограничивало и не нарушало доступ к Интернету и не подвергало цензуре онлайн-контент, и не было достоверных сообщений о том, что правительство отслеживало частную онлайн-коммуникацию без соответствующих юридических полномочий. Однако полиция отслеживала веб-сайты, содержащие язык ненависти, и пыталась арестовать или оштрафовать авторов.

Академическая свобода и культурные мероприятия

Правительство не ограничивало академическую свободу или культурные мероприятия.

б. Свобода мирных собраний и объединений

Конституция и закон предусматривают свободу мирных собраний и ассоциаций, и правительство в целом соблюдает эти права.

с. Свобода религии

См. Доклад Государственного департамента о свободе вероисповедания в мире по адресу https://www.state.gov/religiousfreedomreport/.

д. Свобода передвижения

Конституция и закон предусматривают свободу передвижения внутри страны, выезда за границу, эмиграции и репатриации, и правительство в целом соблюдает эти права.

В марте правительство ввело радикальные ограничения на свободу передвижения в ответ на пандемию COVID-19, включая закрытие границ для всех, кроме освобожденных от налогов иностранных граждан, введение обязательного 14-дневного периода изоляции для всех граждан, прибывающих из-за границы в государственные карантинные центры и закрытие целых маргинализированных цыганских поселений на карантин из-за COVID-19. Правозащитники и омбудсмен задались вопросом, были ли чрезвычайные меры и ограничения, введенные для сдерживания распространения COVID-19, в частности 14-дневный карантин прибывающих из-за рубежа в государственных учреждениях, соразмерными, имели законную правовую основу или нарушались Конституция. По состоянию на сентябрь Конституционный суд продолжал проверять законность мер правительства после того, как несколько граждан подали официальные жалобы, ссылаясь на нарушения их основных прав и свобод.

эл. Статус и обращение с внутренне перемещенными лицами

Не применимо.

ф. Защита беженцев

Доступ к A sylum: Закон предусматривает предоставление убежища или статуса беженца, и правительство имеет установленную систему предоставления некоторой защиты беженцам. Некоторые организации критиковали Миграционную службу за применение ограничительной политики предоставления убежища и предоставление убежища только в очень ограниченном числе случаев. В течение года, например, правительство получило 249заявления о предоставлении убежища и предоставили убежище 10 лицам. В 2019 году правительство предоставило убежище девяти лицам.

НПО сообщили, что лица, ищущие убежища, имели лишь ограниченный доступ к квалифицированной независимой юридической консультации. Контракт о правовой помощи лицам, ищущим убежища, не распространяется на лиц, ищущих убежища, находящихся под стражей, поэтому эти лица могут получить бесплатную юридическую помощь только во время второго, апелляционного слушания по их ходатайству о предоставлении убежища. Сотрудники Миграционной службы якобы пытались предоставить юридические консультации некоторым просителям убежища, хотя они также проводили собеседования с просителями убежища и рассматривали их ходатайства о предоставлении убежища.

Независимый мониторинг доступа к процедурам предоставления убежища на границах страны со стороны местных НПО не проводился, а Управление Верховного комиссара ООН по делам беженцев (УВКБ ООН) проводило лишь ограниченный мониторинг доступа к убежищу.

Безопасная страна происхождения/транзита: Страна, в которой отказано в предоставлении убежища заявителям из безопасной страны происхождения или транзита. Закон требует от властей обеспечить, чтобы благополучие отдельных лиц, ищущих убежища, не подвергалось угрозе в случае их депортации в «безопасную страну», не входящую в ЕС. Некоторые наблюдатели критиковали Бюро пограничной полиции и полиции по делам иностранцев за отсутствие информации, необходимой для определения того, будет ли страна безопасной для лиц, которым грозит депортация.

Свобода передвижения: НПО сообщили, что Бюро пограничной полиции и полиции по делам иностранцев без необходимости задерживает мигрантов на основании необоснованных или произвольных постановлений о задержании, в том числе просителей убежища, которые, по мнению полиции, подавали ложные ходатайства о предоставлении убежища, и что полиция не использовала должным образом альтернативы задержанию, такие как выпуск под надзором или финансовые облигации. По сообщениям НПО, было обычной практикой издавать ордера на задержание и помещать лиц, ищущих убежища, с детьми в иммиграционный центр содержания под стражей в Сековце, где они часто сталкивались с унижающим достоинство обращением.

Доступ к базовым услугам: НПО сообщили, что школы, как правило, не пользуются доступной государственной поддержкой для языковой и интеграционной помощи для иностранных учащихся.

Правозащитная организация «Маргинал» заявила, что интеграции одобренных лиц, ищущих убежища, в стране препятствует отсутствие всеобъемлющей программы интеграции, финансируемой и управляемой государством. Эти услуги должны были предоставляться НПО и финансироваться из местных и международных источников.

Правозащитные организации сообщили, что просители убежища, помещенные в иммиграционные центры содержания под стражей, не имели надлежащего доступа к качественному медицинскому обслуживанию, что способствовало распространению инфекционных заболеваний в местах содержания под стражей.

Долгосрочные решения: Миграционная служба разместила беженцев, прошедших обработку в транзитном центре УВКБ ООН в Гуменне для постоянного переселения в третью страну. Беженцы были переселены в Словакию из других стран по соображениям безопасности и гуманитарным соображениям. Центр мог принять до 250 беженцев одновременно, но в течение всего года он работал практически с нулевой загрузкой.

Временная защита: правительство предоставило временную «дополнительную защиту» лицам, которые не могли считаться беженцами, но не могли вернуться в свои страны, и в течение года предоставило ее 21 человеку. Дополнительная защита первоначально предоставляется на один год с возможным продлением. НПО утверждали, что такой подход создает неопределенность в отношении статуса человека в стране и значительно затрудняет его трудоустройство и общие перспективы интеграции. Поступали сообщения о том, что лица, получившие дополнительную защиту, имели лишь ограниченный доступ к медицинской помощи. Министерство внутренних дел выдавало документы о медицинском страховании непосредственно лицам с дополнительной защитой без четкого объяснения преимуществ.

Раздел 3. Свобода участия в политическом процессе

Конституция и закон предоставляют гражданам возможность выбирать свое правительство на свободных и справедливых периодических выборах, проводимых тайным голосованием на основе всеобщего и равного избирательного права.

Выборы и политическое участие

Последние E выборы: Наблюдатели от Организации по безопасности и сотрудничеству в Европе рассмотрели парламентские выборы, состоявшиеся 29 февраля, а также президентские выборы, состоявшиеся в 2019 году, были свободными и справедливыми.

Участие женщин и представителей групп меньшинств: Никакие законы не ограничивают участие женщин и представителей групп меньшинств в политическом процессе, и они участвовали. В 2019 году в стране была избрана первая женщина-президент. Женщины составили немногим более 21 процента членов парламента, избранных на февральских выборах, что немного больше по сравнению с предыдущим периодом выборов.

В то время как было небольшое, но увеличивающееся число цыганских мэров и членов местных советов, мало рома было в общинных, провинциальных и национальных выборных органах. В феврале в парламент были избраны три кандидата от рома, что является самым большим числом на сегодняшний день.

Венгерское меньшинство, крупнейшее в стране, пропорционально присутствовало на местном и региональном уровнях и активно участвовало в политическом процессе. На февральских парламентских выборах ни одна из этнических венгерских партий не преодолела барьер для прохождения в парламент впервые с момента обретения страной независимости в 1993.

Раздел 4. Коррупция и отсутствие прозрачности в правительстве

Закон предусматривает уголовное наказание за коррупцию должностных лиц, но правительство не всегда эффективно применяло закон. В течение года поступали сообщения о коррупции в правительстве, и некоторые должностные лица безнаказанно занимались коррупционными действиями.

Согласно специальному отчету Евробарометра о коррупции за 2019 год, 87 процентов граждан страны считают коррупцию широко распространенной, особенно в политических партиях, секторе здравоохранения и судах. Журналисты-расследователи и неправительственные организации документировали случаи, когда бизнесмены с хорошими связями выкачивали государственные финансы посредством налогового мошенничества. Наблюдатели обвинили политическое влияние в полиции и прокуратуре в блокировании или препятствовании антикоррупционным расследованиям.

Коррупция: Полиция инициировала серию взаимосвязанных, высокоуровневых и беспрецедентных расследований коррупции, начавшихся в марте и продолжавшихся до декабря, в результате которых были арестованы более 30 нынешних и бывших должностных лиц, а также видных представителей бизнес-сообщества. В октябре, например, полиция арестовала главу Специальной прокуратуры Душана Ковачика за получение взяток, поддержку организованной преступной группы и сокрытие покушения на убийство сотрудника полиции. В ноябре в рамках той же операции полиция арестовала нескольких бывших высокопоставленных сотрудников правоохранительных органов за деятельность преступной организации, в том числе бывшего президента полиции Тибора Гаспара. Бывший глава полиции Милан Лукански был арестован в декабре за получение взяток и покончил жизнь самоубийством, находясь под стражей. Полиция начала расследование смерти Лукански, но не было никаких достоверных доказательств, указывающих на нечестную игру. Также в декабре был арестован за коррупцию и отмывание денег миллиардер, соучредитель Penta Investments Ярослав Гашкак. Все эти дела остались незавершенными.

Расширились и расследования судебной коррупции. В августе 2019 года полиция изъяла мобильные телефоны нескольких судей и прокуроров, предположительно участвовавших в зашифрованных телефонных разговорах с Кочнером. В марте на основании изъятых разговоров спецпрокурор предъявил обвинения в коррупции 13 судьям. По состоянию на октябрь расследование продолжалось, некоторые судьи признались в участии в коррупционной схеме, а некоторые судьи были заключены под стражу.

Раскрытие финансовой информации: Закон требует раскрытия доходов и активов назначенными и избранными должностными лицами и уполномочивает парламентский комитет по конфликту интересов контролировать и проверять такое раскрытие информации. Правительство сделало общее резюме деклараций общедоступным, и за несоблюдение были предусмотрены штрафы. НПО, эксперты и некоторые политики утверждали, что формы раскрытия финансовой информации были расплывчатыми и не определяли четко стоимость декларируемых активов, обязательств и интересов. Ограниченные полномочия и недостаточные человеческие и технические ресурсы сделали обработку раскрытия финансовой информации неэффективной с точки зрения прозрачности.

Правоприменение в отношении нарушений раскрытия финансовой информации было неэффективным и позволило членам парламента заблокировать санкции против нарушителей. Уголовные санкции за несоблюдение на практике не применялись.

Раздел 5. Отношение правительства к международным и неправительственным расследованиям предполагаемых нарушений прав человека

Различные местные и международные правозащитные группы, как правило, действовали без ограничений правительства, расследуя и публикуя свои выводы по делам о нарушении прав человека.

В течение года член парламента (депутат) и председатель оппозиционной партии «Смер-СД» Роберт Фицо продолжал утверждать, что общенациональные общественные протесты в 2018 году, приведшие к отставке его кабинета, когда он был премьер-министром, финансировались и организовывались из за границей в рамках «переворота» против его правительства.

Несколько членов парламента как от коалиции, так и от оппозиции раскритиковали попытки омбудсмена привлечь внимание к проблемам лесбиянок, геев, бисексуалов, трансгендеров и интерсексуалов (ЛГБТИ). В мае парламент отказался официально признать годовой отчет омбудсмена, при этом несколько депутатов от коалиции и оппозиции раскритиковали омбудсмена в парламенте за ее откровенную защиту прав ЛГБТИ-людей.

Государственные органы по правам человека: Министр юстиции возглавлял Правительственный совет по правам человека и национальным меньшинствам, консультативный орган, в состав которого входят государственные чиновники и представители гражданского общества.

Мария Патакева возглавила Аппарат народного защитника прав человека (омбудсмена) и представила в парламент ежегодный доклад о проблемах прав человека. Правозащитники считают, что Патакева привлекла внимание к проблемам основных прав в стране, несмотря на критику, препятствия и отсутствие интереса со стороны политиков.

В парламенте есть Комитет по правам человека и национальным меньшинствам, состоящий из 12 членов, который проводит регулярные заседания в течение года. Комитет остался без председателя из-за разногласий между оппозицией и коалицией. НПО постоянно критиковали комитет за неспособность решить серьезные проблемы прав человека. В состав комитета входил депутат от ультраправой Народной партии «Наша Словакия» (LSNS) Милан Мазурек, который участвовал в нападении на саудовскую семью в 2015 году во время демонстраций против беженцев, отрицал законность Холокоста и восхвалял Гитлера в социальных сетях. Он также делал клеветнические заявления в адрес цыганского меньшинства и беженцев-мусульман, за что был осужден и оштрафован, в результате чего он потерял свой парламентский мандат в предыдущий срок.

Словацкий национальный центр по правам человека действует как национальное правозащитное учреждение страны и как специальный орган по вопросам равенства, но подвергся критике за бездействие со стороны НПО и членов Правительственного совета по правам человека и национальным меньшинствам. В период с декабря 2019 г. по сентябрь 2020 г. учреждение оставалось без официально назначенного директора после того, как правлению неоднократно не удавалось избрать новое руководство. 25 сентября правление избрало новым директором Сильвию Порубанову, социолога и эксперта по гендерному равенству.

Раздел 6. Дискриминация, социальные злоупотребления и торговля людьми

Женщины

Изнасилование и насилие в семье: Закон запрещает изнасилование и сексуальное насилие, за которые предусмотрено наказание в виде лишения свободы на срок от пяти до 25 лет. В законе нет конкретного определения супружеского изнасилования, но Уголовный кодекс охватывает супружеское изнасилование и супружеское сексуальное насилие в качестве преступления изнасилования и сексуального насилия. НПО и жертвы изнасилования критиковали полицию за то, что иногда она не обеспечивала эффективного соблюдения закона и часто не могла должным образом общаться с жертвами изнасилования. Жертвы изнасилования и домашнего насилия имели доступ к приютам и консультациям, предлагаемым НПО и финансируемыми государством программами. Поставщики услуг НПО жаловались, что власти предоставили лишь небольшую часть необходимого финансирования, что вынудило многие центры закрыться или привлечь дополнительные средства от частных и международных доноров.

Насилие в семье в отношении женщин наказывается лишением свободы на срок от трех до восьми лет. Домашнее насилие было широко распространено, и активисты утверждали, что официальная статистика не отражает масштабов проблемы. НПО также утверждали, что правительство не обеспечивает эффективного соблюдения закона. Эксперты жаловались на отсутствие письменных процедур направления женщин, подвергшихся побоям, в консультационные центры или приюты, а также на отсутствие служб для насильников. Отсутствие доступного государственного жилья или жилья с регулируемой арендной платой часто вынуждало жертв возвращаться в домохозяйства, подвергавшиеся насилию.

Генеральная прокуратура сообщила, что случаи домашнего насилия резко возросли во время пандемии COVID-19 и связанных с ней ограничений на свободное передвижение, при этом количество зарегистрированных случаев за четырехмесячный период с апреля по июнь увеличилось на 47 процентов по сравнению с за аналогичный период 2019 года. Количество звонков на национальную линию помощи жертвам домашнего насилия в апреле увеличилось в четыре раза по сравнению с предыдущими годами. НПО, предоставляющие услуги по уходу за пострадавшими, подтвердили тенденцию к ухудшению ситуации и сообщили о трудностях в оказании помощи пострадавшим из-за введенного правительством запрета на прием новых клиентов в средства размещения на ранних стадиях пандемии, недостаточных возможностей для тестирования и нехватки средств индивидуальной защиты.

В апреле президент Чапутова, отвечая на сообщения о беспрецедентном росте случаев домашнего и гендерного насилия во время пандемии COVID-19, обратилась к главе полиции с просьбой усилить внимание к проблеме; строго соблюдать существующие правила, включая полномочия сотрудников полиции, реагирующих на звонки о бытовых беспорядках, выгонять нарушителей из дома на срок до 10 дней; и улучшить сотрудничество полиции с НПО, предоставляющими услуги по уходу за жертвами. В июле полиция начала тестировать новое приложение для смартфонов, которое позволит жертвам тайно посылать им сигналы бедствия.

Например, в августе мужчина напал с ножом на свою партнершу всего через несколько дней после того, как был приговорен к домашнему аресту за совершение дорожно-транспортного происшествия в состоянии алкогольного опьянения. После нападения мужчина силой снял с ноги электронный монитор и скрылся с места преступления. Полиция держала его под стражей в ожидании обвинения в нападении при отягчающих обстоятельствах и воспрепятствовании вынесению решения суда, предусматривающего тюремное заключение на срок от пяти до десяти лет. Следствие по делу продолжалось по состоянию на сентябрь. Эксперты задаются вопросом, учитывало ли психологическое состояние мужчины суд, который первоначально приговорил его к домашнему аресту.

Сексуальные домогательства: закон определяет сексуальные домогательства как незаконную дискриминацию, за которую предусмотрены гражданско-правовые санкции. Потерпевшие обычно избегали судебных исков из-за боязни мести, длительных судебных разбирательств и отсутствия доступных юридических услуг. Координационный центр по гендерному и домашнему насилию при Министерстве труда, социальных дел и семьи реализует и координирует общенациональную политику по предотвращению и искоренению насилия в отношении женщин, включая сексуальные домогательства, а также координирует усилия по обучению и обучению общественности и специалистов. Правительство организовало круглосуточную горячую линию для женщин, подвергшихся насилию.

Репродуктивные права: Супруги и отдельные лица, как правило, имеют право решать число детей, интервалы между их рождением и сроки их рождения, и большинство людей имели доступ к информации и средствам для этого без дискриминации, принуждения или насилия. НПО сообщили, что цыганские женщины из маргинализированных общин в Восточной Словакии иногда сталкивались с дискриминацией в отношении охраны репродуктивного здоровья и с общим отсутствием информации о репродуктивном здоровье. Власти также требовали, чтобы лица, стремящиеся к юридически признанной смене пола, прошли постоянную стерилизацию, что фактически лишило их возможности воспроизводить потомство.

В то время как противозачаточные средства были широко доступны, НПО сообщали, что отсутствие возмещения расходов со стороны национальной системы здравоохранения (если они не используются по причинам, связанным со здоровьем) представляет собой серьезное препятствие для доступа, особенно для молодых и уязвимых групп населения.

В 2020 году Народный защитник прав человека выразил озабоченность в связи с некоторыми практиками, применяемыми к роженицам, в том числе необоснованным с медицинской точки зрения разлучением матерей и новорожденных или отказом в присутствии сопровождающего лица, в частности, из-за мер, принятых медицинскими работниками в ответ на к COVID-19пандемия. СМИ и НПО также сообщали о некоторых случаях, когда поставщики медицинских услуг отказывали пациентам в услугах по охране репродуктивного здоровья из-за пандемии COVID-19.

В стране отсутствует национальная программа по охране сексуального и репродуктивного здоровья, обеспечивающая специальный доступ к услугам по охране сексуального и репродуктивного здоровья для лиц, переживших сексуальное насилие. Жертвы обращались к своим терапевтам, отделениям неотложной помощи или, реже, к своим гинекологам. Выжившие обычно имели доступ к легальным абортам и экстренной безрецептурной контрацепции. Правительство организовало круглосуточную национальную многоязычную телефонную линию помощи для женщин, подвергшихся насилию, а Координационно-методический центр по предотвращению насилия в отношении женщин предложил неотложную помощь жертвам сексуального насилия.

Принуждение при контроле населения. Сообщений о принудительном аборте или недобровольной стерилизации со стороны государственных органов не поступало, хотя правозащитные организации утверждали, что медицинский персонал часто требовал от цыганских женщин подписать формы согласия на эти процедуры без полного объяснения их значения или предоставления их на женском языке. Правительство также мало сделало для расследования случаев недобровольной стерилизации цыганских женщин, о которых сообщалось в прошлом, или для возмещения ущерба жертвам.

В апреле областной суд Кошице оставил в силе решение суда низшей инстанции о присуждении компенсации незаконно стерилизованной цыганке. Женщина была стерилизована без информированного согласия в 1999 году в больнице Кромпахи на востоке Словакии во время рождения второго ребенка путем кесарева сечения. Она не была проинформирована о процедуре стерилизации персоналом больницы и не давала информированного согласия на это вмешательство. О том, что ее стерилизовали, она узнала только после процедуры. Последующее судебное дело длилось более 15 лет.

Дискриминация: закон предоставляет женщинам такой же правовой статус, как и мужчинам. Дискриминация в отношении женщин оставалась проблемой, особенно на рынке труда, где женщинам реже предлагали работу, чем мужчинам с равной квалификацией, и они сталкивались с 20-процентным гендерным разрывом в оплате труда (см. также раздел 7.d.).

Дети

Регистрация рождения: Дети приобретают гражданство по рождению хотя бы от одного родителя-гражданина, независимо от того, где родился ребенок. Каждое домашнее рождение регистрируется в местном органе записи актов гражданского состояния, в том числе для детей, рожденных лицами, ищущими убежища, лицами без гражданства и задержанными мигрантами.

Жестокое обращение с детьми. Домашнее насилие влечет за собой основные наказания в виде лишения свободы на срок от трех до восьми лет. По словам защитников прав детей, жестокое обращение с детьми оставалось проблемой. Государственное исследование 2017 года (последнее доступное) показало, что 70 процентов подростков в возрасте от 13 до 15 лет подвергались той или иной форме физического, эмоционального или сексуального насилия или пренебрежения со стороны родителей.

Правительство продолжило реализацию и ежегодное обновление Национального плана действий в интересах детей на 2013–2022 годы, финансируемого из государственного бюджета. Государственные органы оказывали финансовую поддержку кризисным центрам для детей, подвергшихся жестокому обращению, и НПО, занимающимся вопросами жестокого обращения с детьми. В Управлении по труду и социальным вопросам были специальные отделы по надзору за уходом за детьми и функционировал национальный координационный орган по борьбе с насилием в отношении детей, который собирал данные и предоставлял информацию о домашнем насилии и жестоком обращении с несовершеннолетними, помогал направлять жертв к поставщикам услуг и руководил национальным линия помощи.

Новое правительство, депутаты коалиции и эксперты гражданского общества раскритиковали уполномоченного по правам ребенка за ее бездействие и неспособность защитить наилучшие интересы детей; были также утверждения о том, что она наняла членов семьи без необходимой профессиональной квалификации в своем учреждении.

Ребёнок, Ранний , и Принудительный Брак: Законный минимальный возраст для вступления в брак составляет 18 лет. В исключительных случаях, на основании заявления одного из вступающих в брак, компетентный суд может разрешить вступление в брак лицу в возрасте 16 лет. , если оба родителя согласны. Правоохранительные органы сообщают о растущем числе случаев принудительного брака словацких детей цыганского происхождения, часто со стороны их законных опекунов, стремящихся получить финансовую выгоду. Женщин из маргинализированных цыганских общин насильно или обманом переправляли в Соединенное Королевство, чтобы они вышли замуж за иностранных граждан, пытавшихся избежать депортации, выйдя замуж за гражданина ЕС, и, следовательно, могли стать жертвами торговли людьми.

Сексуальная эксплуатация детей. Изнасилование и сексуальное насилие в отношении ребенка влечет за собой основное наказание в виде лишения свободы на срок от пяти до десяти лет. Закон устанавливает 15 лет как минимальный возраст для секса по обоюдному согласию. Помимо запрещения торговли людьми, закон предусматривает уголовную ответственность за детскую проституцию. Эти злоупотребления не были обычным явлением, и не было никаких препятствий для соблюдения закона.

Производство, распространение или хранение детской порнографии является преступлением, наказуемым лишением свободы на срок от двух до 20 лет.

Дети, находящиеся в учреждениях: В отчетах, опубликованных уполномоченным в течение года и в 2013 году, установлено, что несовершеннолетние правонарушители в образовательно-реабилитационных центрах регулярно подвергались голоданию и унижающему достоинство обращению, в том числе обязательным гинекологическим осмотрам девочек после их выездов за пределы учреждения. Отчеты также обнаружили некачественный уровень образования в центрах.

В марте прокуратура возбудила три новых уголовных дела и преследования в связи со скандалом в частном реабилитационном центре для несовершеннолетних «Чистый день», который в 2017 году лишился официальной аккредитации после ряда обвинений в злоупотреблениях и неправомерных действиях. В 2018 и 2019 годахсуды осудили бывшего терапевта и повара, работавших в учреждении, и приговорили их к трем годам условно и пяти годам тюремного заключения соответственно за сексуальное насилие над несовершеннолетними клиентами в учреждении. В 2019 году прокуратура сняла с бывшего начальника колонии обвинения в избиении и нападении на несовершеннолетнего, но продолжила расследование в отношении него по обвинению в мошенничестве. Новые расследования, начатые в течение года, были сосредоточены на подозрениях в воспрепятствовании правосудию, злоупотреблении властью и незаконном использовании личных данных после того, как утечка текстовых сообщений между заключенным бизнесменом Марианом Кокнером и менеджерами Cisty den показала, что последний поделился конфиденциальной информацией о клиенте с Кочнером, который якобы вмешался. от имени Cisty den через его сеть коррумпированных полицейских, прокуроров и судей.

Международные похищения детей: Страна является участником Гаагской конвенции 1980 года о гражданских аспектах международного похищения детей. См. Ежегодный отчет Государственного департамента R о международном похищении детей родителями по адресу https://travel.state.gov/content/travel/en/International-Parental-Child-Abduction/for-providers/legal- отчеты-и-данные/reported-cases. html.

Антисемитизм

По оценкам лидеров еврейской общины
человека, а данные переписи 2011 года показали, что еврейская община насчитывала 2000 человек.
Организованные неонацистские группы, насчитывающие около 500 активных членов и несколько тысяч сочувствующих, время от времени распространяют антисемитские сообщения. Скрытые антисемитские стереотипы, характеризующие евреев как жадных или тайно влияющих на мировые дела, были широко распространены даже за пределами неонацистских групп и их сторонников. Неонацистская LSNS получила 7,97 процента голосов на февральских парламентских выборах, получив 17 из 150 мест в парламенте. Среди избранных представителей LSNS было несколько лиц, привлеченных к уголовной ответственности или осужденных за преступления на почве ненависти, в том числе председатель партии Мариан Котлеба, осужденный за благотворительное пожертвование с нацистской символикой; Андрей Медвецкий, осужденный за нападение на иностранца из-за расы; Станислав Мизик, оправданный за отсутствием состава преступления за размещение в своем профиле в Facebook антисемитского сообщения с критикой президента за вручение государственных наград гражданам еврейского происхождения; и Милан Мазурек, осужденный за антицыганские заявления, сделанные в радиопередаче.
В августе Национальное агентство по уголовным делам объявило о предъявлении обвинений в экстремизме девяти лицам, подозреваемым в распространении экстремистских материалов и сборе нацистской атрибутики. Трое участников экстремистской музыкальной группы Kratky Proces (Короткий процесс) были взяты под стражу во время соответствующих полицейских рейдов по обвинению в выпуске экстремистского музыкального альбома. Задержанному солисту группы, который также неоднократно баллотировался от ЛСНС, грозило от трех до восьми лет лишения свободы.
В октябре Специализированный уголовный суд признал председателя LSNS Мариана Котлебу виновным в поддержке и продвижении групп, направленных на подавление основных прав и свобод, на церемонии в марте 2017 года, на которой Котлеба передал семьям с детьми-инвалидами три чека на сумму 1488 евро (1790 долларов США). Эксперты, предоставленные обвинением, показали, что эта сумма была хорошо известным неонацистским шифром, представляющим лозунг сторонников превосходства белых «14 слов» и числовое представление «Хайль Гитлер». Свидетели также показали, что организаторы исполнили неофициальный гимн Словацкого государства военного времени, союзника нацистской Германии, на церемонии передачи благотворительного пожертвования, и отметили, что мероприятие состоялось 14 марта, в годовщину основания Словацкого государства. Церемония завершилась концертом певца-неонациста Реборна, который сам столкнулся с уголовным преследованием по обвинению в экстремизме. Суд приговорил Котлебу к четырем годам и четырем месяцам лишения свободы. По состоянию на конец года дело оставалось нерассмотренным после подачи апелляции защиты в Верховный суд.
В мае бывший кандидат от LSNS Мариан Магат, которого СМИ заклеймили как ультраправого экстремиста, опубликовал в дезинформационном издании «Культурблог» блог, в котором поставил под сомнение существование Холокоста. Магат обобщил известные теории заговора, утверждая, что люди умирали в концентрационных лагерях не из-за систематического истребления нацистами, а скорее из-за бомбардировок союзными войсками, вспышек брюшного тифа или перебоев с поставками продуктов питания и лекарств, вызванных бомбардировками. Магат также представил заявления о том, что газовые камеры в концентрационных лагерях использовались для дезинсекции. Национальное уголовное агентство начало расследование по подозрению в отрицании преступлений тоталитарных режимов, за которое предусмотрено наказание до трех лет лишения свободы. Дело оставалось незавершенным.
В январе Специализированный уголовный суд признал регионального председателя LSNS Антона Грно виновным в поддержке движения, направленного на подавление основных прав и свобод, за выкрикивание приветствия военизированных формирований словацкого фашистского государства времен Второй мировой войны во время слушаний в Верховном суде 2018 года. Грно был оштрафован на 5 000 евро (6 000 долларов США) и приговорен к шести месяцам тюремного заключения в случае неуплаты штрафа. СМИ сообщили, что профили Грно в социальных сетях содержали несколько откровенно расистских и антисемитских постов.
В то время как прямое отрицание Холокоста было относительно редким, выражение одобрения словацкого фашистского государства времен Второй мировой войны, которое депортировало десятки тысяч евреев, цыган и других лиц в лагеря смерти, происходило часто. В течение года крайне правые группы организовывали небольшие мероприятия, посвященные датам, связанным со словацким фашистским государством и его президентом Юзефом Тисо. 14 марта Slovenske Hnutie Obrody или SHO (Словацкое движение обновления), крайне правая политическая партия, которая участвовала в февральских парламентских выборах, но не получила ни одного места, организовала празднование 1939 создание фашистского Словацкого государства, возложение венков к памятнику Юзефу Тисо в селе Цаяковце. 18 апреля LSNS отметила годовщину казни Тисо, опубликовав на своем веб-сайте сообщение, в котором говорилось, что 18 апреля знаменуется «печальным днем судебного убийства первого президента Словакии Юзефа Тисо».
9 сентября государственные чиновники отметили День жертв Холокоста и расового насилия в Мемориале жертвам Холокоста в Братиславе. Коалиционное правительство предприняло инициативы по продвижению школьного образования о Холокосте и финансировало школьные экскурсии в Освенцим и словацкий музей Холокоста в Середе. Лидеры правительства, в том числе президент Капутова, премьер-министр Матович и спикер парламента Коллар, осудили антисемитскую риторику ультраправых.
В январе президент Капутова приняла участие в пятом Всемирном форуме памяти Холокоста в Израиле, где заявила: «Фашизм все еще жив в нашем обществе, поэтому я считаю крайне необходимым, чтобы мы… сделали все возможное, чтобы предотвратить его возвращение к власти». Она также подчеркнула, что расовая ненависть всегда начинается со слов, и предостерегла от роста ненависти в Интернете и дискриминации в отношении некоторых групп населения.
Торговля людьми
См. отчет Государственного департамента о торговле людьми по адресу https://www.state.gov/trafficking-in-persons-report/.
Инвалиды
Закон запрещает дискриминацию лиц с физическими, сенсорными, интеллектуальными и умственными недостатками при трудоустройстве, образовании, доступе к здравоохранению, судебной системе, другому транспорту или предоставлению других общественных услуг. Антидискриминационный закон не квалифицирует отказ в разумном приспособлении как дискриминацию по признаку инвалидности.
НПО сообщили, что люди с инвалидностью продолжают сталкиваться с рядом проблем, особенно в доступе к образованию, занятости и государственным, а также частным услугам.
По словам Уполномоченного правительства по делам инвалидов, хотя некоторые дети с инвалидностью могли посещать общеобразовательную школу, большинство из них получали образование отдельно в так называемых «специальных» школах, что еще больше способствовало их социальной изоляции и стигматизации. Среди основных причин раздельного обучения детей с инвалидностью были физические барьеры в государственных школах, отсутствие квалифицированного вспомогательного персонала и нежелание учителей и родителей детей без инвалидности.
НПО и муниципалитеты продолжали сообщать о проблемах, включая чрезмерное административное бремя и бюрократию, в применении закона об открытии и функционировании «социальных предприятий», которые могли бы служить для трудоустройства инвалидов.
Психиатрические учреждения и больницы, находящиеся в ведении Министерства здравоохранения, использовали кровати-клетки для удержания пациентов. Закон запрещает как физические, так и нефизические ограничения в домах социального ухода, находящихся в ведении Министерства труда, социальных дел и семьи.
Вещательные компании соблюдали законы, требующие, чтобы телевизионные станции предоставляли аудио описания для слепых или слабовидящих зрителей лишь в ограниченной степени.
Хотя закон определяет обязательные стандарты для доступа в здания, НПО отметили, что они не были полностью реализованы, хотя доступ к частным зданиям улучшался быстрее, чем доступ к общественным зданиям. Организации гражданского общества и уполномоченный по правам инвалидов отметили, что передвижение по большинству городов людям с нарушением зрения или в инвалидной коляске по-прежнему затруднено из-за множества препятствий и барьеров на тротуарах и в общественном транспорте.
Правительственный совет по правам человека, национальным меньшинствам и гендерному равенству создал комитет по делам инвалидов. Совет выполнял функции правительственного консультативного органа и включал в себя представителей НПО, занимающихся проблемами инвалидов. Национальная стратегия страны в области прав человека включает главу о правах инвалидов. Уполномоченный по правам инвалидов представил парламенту ежегодный отчет, в котором обобщается прогресс в реализации стратегии в области прав человека и Конвенции о правах инвалидов; содержащие рекомендации по законодательным и политическим изменениям, основанные на собственном мониторинге уполномоченного и жалобах, поданных гражданами; и предоставление рекомендаций по изменениям в законодательстве и политике на основе собственного мониторинга уполномоченного и жалоб, поданных гражданами.
Члены национальных/расовых/этнических меньшинств
Сегрегация и социальная дискриминация рома и лиц неевропейской национальности были обычным явлением. Исследование, проведенное в 2019 году Программой развития ООН (ПРООН) и Министерством внутренних дел, самое последнее из имеющихся, показало, что до 49 процентов цыганского населения проживает в маргинализированных общинах, что немного меньше по сравнению с предыдущей итерацией исследования в 2013 г. , согласно которым 53 процента рома проживали в поселениях. Согласно тому же исследованию, только 19процент цыганского меньшинства жил интегрированным с большинством населения. ПРООН выявила 180 сегрегированных сельских поселений, расположенных за пределами муниципалитетов, и 418 общин на окраинах муниципалитетов. Исследование ПРООН показало, что 61% жителей 100 крупнейших населенных пунктов рома имеют доступ к питьевой воде по сравнению с 48% в 2013 году
.
В течение года поступали сообщения о преследовании представителей этнических меньшинств, а также сообщения о насилии и чрезмерном применении силы сотрудниками полиции в отношении граждан рома.
В апреле сотрудники полиции якобы избили группу из пяти цыганских детей, пытавшихся покинуть маргинализованное цыганское поселение, которое было помещено на карантин из-за вспышки COVID-19 в сообществе. По данным Союза ромов Словакии, сотрудники сначала угрожали детям пистолетом, а затем избивали их дубинками, нанося синяки и другие травмы. Омбудсмен, уполномоченный правительства по делам ромов и Словацкий национальный центр по правам человека осудили инцидент и призвали к тщательному расследованию. Инспекционная служба МВД начала расследование возможного злоупотребления властью должностным лицом.
В преддверии февральских парламентских выборов партия LSNS организовывала митинги и собрания в районах с большей концентрацией цыганских граждан, сплачивая избирателей из большинства против «асоциальных цыган» и «тунеядцев» и обещая «навести порядок». Поступали сообщения о небольших столкновениях между сторонниками LSNS и протестующими антифашистами на некоторых митингах LSNS, но полиция в основном предотвращала эскалацию насилия.
Полиция обычно быстро реагировала на собрания, направленные против цыганской общины, и не позволяла толпе входить в цыганские общины или разжигать конфронтации.
Были случаи, когда государственные чиновники на всех уровнях клеветали на меньшинства и делали уничижительные комментарии в адрес рома. В апреле бывший премьер-министр и председатель оппозиционной партии «Смер» Роберт Фицо раскритиковал премьер-министра Матовича за то, как он справился с пандемией COVID-19, заявив, что Матович был «премьер-министром цыган», и заявив, что тесты на COVID были доступны для цыган, но не пенсионеры или дома для престарелых.
В августе президент Чапутова, премьер-министр Матович, министр внутренних дел Роман Микулец, уполномоченный по правам человека Мария Патакева и другие представители правительства посетили церемонию памяти жертв Холокоста в Банска-Бистрице. СМИ подчеркнули, что это был первый раз, когда День памяти жертв Холокоста среди ромов был отмечен столь высокопоставленным правительством.
В феврале Словацкая академия наук выпустила репрезентативный опрос об отношении большинства к цыганским гражданам. При изучении стереотипов о цыганах опрос показал, что большинство респондентов (80 процентов) склонны согласиться с утверждением, что цыгане в стране получают незаслуженные блага от социальной системы, а почти две трети респондентов склонны идентифицировать себя с откровенно негативными стереотипами о цыганах. Рома. Только половина респондентов была склонна согласиться с утверждениями, подчеркивающими ценность цыганской культуры. Опрос также показал, что респонденты больше всего идентифицировали себя с так называемым враждебным политическим дискурсом, когда политики негативно отзывались о цыганских гражданах, особенно в отношении рабочих привычек и уровня преступности в цыганских общинах.
Продолжалась широко распространенная дискриминация рома в сфере занятости, образования, здравоохранения, жилья, практики кредитования, ресторанов, парикмахерских, религиозных служб и общественного транспорта.
В апреле правительство начало комплексное тестирование на наличие COVID-19 в отдельных маргинализированных цыганских поселениях, где зафиксировано большее число лиц, возвращающихся из-за границы. Правительство использовало военных для оказания помощи в тестировании, утверждая, что этот процесс необходим для защиты здоровья и безопасности населения. Правозащитные НПО сообщили, что целевое тестирование способствовало дальнейшей стигматизации и антицыганским предубеждениям, а также о том, что в социальных сетях появлялись сообщения об усилении ненавистнических высказываний в адрес рома. Целенаправленное тестирование способствовало дальнейшей стигматизации и антицыганским предубеждениям, и в социальных сетях появились сообщения об усилении ненависти к цыганам.
На основании результатов тестирования на COVID-19 в маргинализированных цыганских общинах главный санитарный врач правительства распорядился ввести обязательный сплошной карантин в пяти населенных пунктах, а на въездах в населенные пункты разместили вооруженную полицию и военную охрану. В некоторых населенных пунктах карантин длился до одного месяца. НПО Amnesty International поговорила с жителями закрытых на карантин населенных пунктов, которые подтвердили, что их никто не информировал о продолжительности и условиях карантина. Сообщается, что власти не изолировали лиц с положительным результатом на COVID-19.от других лиц в обществе. Кроме того, правозащитники сообщали, что власти не обеспечивали достаточный запас продовольствия и медикаментов в оцепленных поселениях, вынуждая бедных жителей приобретать товары по завышенным ценам у продавцов, предлагающих услуги доставки. Amnesty International сочла поведение правительства нарушением прав человека.
Местные власти продолжали использовать нормативные препятствия, такие как отказ в выдаче разрешений на строительство, чтобы воспрепятствовать легальному созданию поселений рома. СМИ сообщали о случаях, когда лица, не являющиеся цыганами, пытались помешать цыганским клиентам покупать или арендовать недвижимость в «своем» районе.
Представители цыганского меньшинства продолжали сталкиваться с препятствиями и дискриминацией в доступе к качественному медицинскому обслуживанию. В правительственном отчете, опубликованном Министерством финансов в январе 2019 года, последнем из имеющихся, расчетная ожидаемая продолжительность жизни среди маргинализированного цыганского населения составляет 69,6 года, что почти на семь лет меньше, чем у населения в целом, а младенческая смертность в три раза превышает средний показатель по стране. По сообщениям НПО, цыганские женщины сталкивались с многочисленными формами дискриминации в сфере охраны репродуктивного здоровья, включая сегрегацию в родильных отделениях, словесные оскорбления и жестокое обращение со стороны медицинского персонала. В больницах утверждали, что они группировали людей в соответствии с их уровнем гигиены и приспособляемостью, а не по расе. НПО продолжали выражать обеспокоенность по поводу того, каким образом медицинский персонал получал информированное согласие от пациентов-цыган.
90 002 цыганских ребенка из социально изолированных сообществ столкнулись с дискриминацией и сегрегацией в сфере образования и были непропорционально зачислены в «специальные» школы или помещены в отдельные классы в обычных школах. Правительственный обзор, опубликованный аналитическим отделом Министерства финансов в январе 2019 года, подтвердил более раннее сообщение омбудсмена о том, что цыганские дети получают более низкое образование по сравнению с их сверстниками, не являющимися цыганами. В отчете отмечается непропорционально высокая доля цыганских детей в «специальных» школах для детей с ограниченными интеллектуальными возможностями (42 процента всех зачисленных детей) и в школах со специальными классами для цыганских детей (63 процента). Согласно обзору, только 32 процента цыганских детей получили дошкольное образование по сравнению с 75 процентами среди населения в целом, а одна треть цыганских детей выбыла из системы образования до окончания начальной школы.
Закрытие школ во время пандемии COVID-19 усугубило разрыв в образовании между детьми из неблагополучных социально-экономических слоев, особенно детьми из маргинализированных цыганских поселений, и детьми из более обеспеченных семей, отмечают эксперты в области образования. Согласно исследованию, проведенному неправительственной организацией EduRoma, 70 процентов маргинализированных цыганских детей не участвовали в дистанционном обучении, а 60 процентов из них вообще не контактировали со своими учителями во время почти четырехмесячного закрытия начальных и средних школ, в основном потому что у них не было доступа к компьютеру или интернету. Специалисты в области образования предупредили, что этот перерыв в образовании детей из неблагополучных семей будет иметь долгосрочные последствия для их будущих образовательных и карьерных перспектив.
Поступали сообщения о расовой дискриминации и неприемлемых выражениях в отношении представителей цыганского меньшинства на всех уровнях системы образования. В апреле краевой суд в Братиславе оставил в силе решение суда первой инстанции от 2016 года об отклонении антидискриминационного иска против сегрегации цыганских детей в начальной школе города Стара Любовна. Суд постановил, что цыганские дети не подвергались раздельному обучению, несмотря на то, что школа была этнически однородной и посещалась исключительно цыганскими детьми из близлежащего маргинализированного поселения. Правозащитная организация «Порадна», инициировавшая иск, сочла решение суда нарушением международного права в области прав человека и планировала подать чрезвычайную апелляцию в Верховный суд.
При Правительственном совете по правам человека, национальным меньшинствам и гендерному равенству функционировал Комитет по предотвращению и искоренению расизма, ксенофобии, антисемитизма и других форм нетерпимости. С 2017 г. «экстремистские» преступления, в том числе возбуждение расовой, религиозной и национальной ненависти; дискриминация на основе преднамеренного мотива ненависти; диффамация расы, нации или убеждений; создание, поддержка и выражение сочувствия движениям, направленным на подавление основных прав и свобод; изготовление и распространение «экстремистских» материалов подпадают под компетенцию Национального контртеррористического подразделения Национального агентства по борьбе с преступностью и преследуются Специализированной прокуратурой при Специализированном уголовном суде. Эксперты отдают должное этим специализированным правоохранительным органам и органам прокуратуры за увеличение числа дел и вынесения обвинительных приговоров лицам, совершившим «экстремистские» преступления, а также за повышение значимости проблемы в словацком обществе.
Закон запрещает распространение профашистской пропаганды и ненависти в общественных местах, в том числе в социальных сетях.
Акты насилия, криминализация и другие злоупотребления на основании сексуальной ориентации и гендерной идентичности
ЛГБТИ-организации сообщили, что закон требует, чтобы лица, обращающиеся за юридическим признанием пола, предоставили подтверждение от практикующего врача о том, что лицо претерпело «изменение пола» для получения новых документов, удостоверяющих личность. Закон, однако, не дает определения «изменению пола». На практике перед выдачей новых документов, удостоверяющих личность, власти требовали подтверждения того, что лицо подверглось постоянной стерилизации.
Закон не позволяет образовательным учреждениям переоформлять документы об образовании с новыми именем и фамилией трансгендерам после их перехода. Закон разрешает учреждениям выдавать таким лицам новые свидетельства о рождении, отражающие имя, с которым они идентифицируют себя.
НПО сообщили о насилии и онлайн-преследовании ЛГБТИ-лиц. Из-за COVID-19 и связанных с ним ограничений на публичные собрания ежегодные празднования Радужного прайда ЛГБТИ в Братиславе и Кошице перешли в онлайн. Хотя сообщений о физических ссорах не поступало, организаторы сообщили о ненавистнических высказываниях в Интернете, направленных против их виртуальных программ.
В преддверии февральских парламентских выборов несколько политических партий, в частности, LSNS и Партия «Власть» бывшего судьи Верховного суда Стефана Харабина, провели кампанию против ЛГБТИ-платформ, представив сексуальные меньшинства как «больных», «декадентских» или «извращенный». В июне во время дебатов о годовом отчете омбудсмена в парламенте депутат от LSNS Милан Мазурек заявил, что, по его словам, «нет трансгендерных людей, есть какие-то дураки, которые изо дня в день говорят, что я больше не женщина, я мужчина, я уже не мужчина, я женщина».
Согласно исследованию Агентства ЕС по основным правам (FRA), опубликованному в июне, более трех четвертей словацких однополых пар сообщили о боязни держаться за руки в общественных местах. Опрос также показал, что только 26 процентов членов ЛГБТИ-сообщества открыто заявили о своей ориентации, а 36 процентов боялись посещать определенные сайты, опасаясь нападения. В общей сложности 46 процентов членов ЛГБТИ-сообщества чувствовали дискриминацию по крайней мере в одной области, и по крайней мере каждый пятый трансгендер и интерсексуал сообщил, что подвергался физическому насилию за пять лет, предшествовавших опросу, что вдвое превышает число других ЛГБТИ-лиц. Опрос FRA показал, что только 8 процентов жертв сообщили о таком нападении в полицию, а 6 процентов сообщили о дискриминации в орган по вопросам равенства или другую организацию.
Закон запрещает дискриминацию по признаку сексуальной ориентации и гендерной идентичности при трудоустройстве, образовании, государственных социальных услугах, здравоохранении и доступе к товарам и услугам и определяет сексуальную ориентацию как мотив преступления на почве ненависти, который требует более суровых наказаний. НПО сообщили, что правительство не всегда активно применяло эти законы.
Другое социальное насилие или дискриминация
НПО сообщили о разжигании ненависти в Интернете по отношению к беженцам.
Государственные чиновники всех уровней и лидеры всего политического спектра, включая оппозицию, использовали риторику, изображающую беженцев и мусульман как угрозу обществу, а несколько политических партий использовали антимигрантскую риторику в своих посланиях в ходе парламентских выборов. В январе политическая партия «Смер» опубликовала предвыборный карикатурный видеоролик, в котором высмеивались бывший президент Андрей Киска и его политическая партия «За люди» и распространялись ложные заявления о том, что Киска и его партия намеревались принять закон, обязывающий каждую семью в стране принимать по одной семье мигрантов. В феврале 12 крупных правозащитных организаций, работающих с беженцами и мигрантами в стране, обратились с открытым письмом к политикам, в котором призвали их воздерживаться от распространения необоснованного страха перед мигрантами и использования бесчеловечных высказываний в отношении мигрантов и беженцев; в письме содержится призыв к последовательности и осторожности в использовании терминов, связанных с миграцией.
Раздел 7. Права работников
а. Свобода объединения и право на ведение коллективных переговоров
Закон, включая соответствующие постановления и законодательные акты, предусматривает право трудящихся создавать и вступать в независимые профсоюзы по своему выбору. Закон также предусматривает, что профсоюзы могут вести свою деятельность без вмешательства, включая право на организацию и ведение коллективных переговоров, и работники пользуются этим правом. Закон признает право на забастовку с предварительным уведомлением, как в случае, когда коллективные переговоры не приводят к соглашению, так и в поддержку требований других бастующих работников (забастовка солидарности). Государственные служащие основных служб, судьи, прокуроры и военнослужащие не имеют права на забастовку. Закон запрещает увольнять работников, которые на законных основаниях участвуют в забастовках, но не предоставляет такой защиты, если забастовка была незаконной или неофициальной. Закон запрещает антипрофсоюзную дискриминацию. В законе не указано, требуется ли восстановление на работе работников, уволенных за профсоюзную деятельность.
Правительство эффективно применяло применимые законы и средства правовой защиты, а наказания за нарушения были соизмеримы с наказаниями за другие законы, связанные с отказом в гражданских правах. Однако эти процедуры иногда подвергались задержкам и обжалованию.
Рабочие и профсоюзы обычно пользовались этими правами без ограничений. Правительство в целом уважало их права.
б. Запрещение принудительного или обязательного труда
Закон запрещает все формы принудительного или обязательного труда. Полиция несет ответственность за расследование принудительного труда, но правительство не обеспечивает эффективного соблюдения закона. Закон предусматривает суровые наказания для торговцев людьми, включая лишение свободы на срок от четырех до 25 лет, в зависимости от серьезности случая. Эти наказания были соизмеримы с наказаниями за другие тяжкие преступления, но не применялись в полной мере. Министерство внутренних дел совместно с Международной организацией по миграции обучало государственных служащих методам выявления жертв торговли людьми с целью принудительного труда.
НПО сообщали о мужчинах и женщинах-мигрантах, вынужденных работать в стране в условиях принудительного труда, включая невыплату заработной платы. Трудящиеся-мигранты, работающие в сфере розничной торговли и строительства или работающие в качестве помощников по дому, считались особенно уязвимыми. Неполностью занятые и малообразованные рома из социально обособленных сельских поселений были непропорционально уязвимы для принудительного труда. Правительство провело обширные кампании по повышению осведомленности об опасностях торговли людьми с упором на принудительный труд и организовало совместные проверки субъектов предпринимательства для выявления незаконной занятости и принудительного труда. Суды по-прежнему выносили легкие и условные приговоры большинству осужденных за торговлю людьми, что не способствовало предотвращению преступлений, связанных с торговлей людьми, или защите жертв.
См. также отчет Государственного департамента о торговле людьми по адресу https://www.state.gov/trafficking-in-persons-report/.
с. Запрещение детского труда и минимальный возраст для приема на работу
Минимальный возраст для приема на работу — 15 лет, хотя дети младшего возраста могут выполнять легкую работу в культурных или художественных представлениях, спортивных мероприятиях или рекламной деятельности, если это не влияет на их здоровье, безопасность, личное развитие или обучение. Национальная служба инспекции труда (NLI) и Управление общественного здравоохранения должны утверждать, определять максимальное количество часов и устанавливать условия для работы детей младше 15 лет. Закон не разрешает детям младше 16 лет работать более 30 часов в неделю на в среднем и ограничивает детей младше 18 лет до 37,5 часов в неделю. Закон распространяется на всех детей, которые учатся в средней школе или на дневном отделении университета. Закон не позволяет детям моложе 18 лет работать под землей, работать сверхурочно или выполнять работу, не соответствующую их возрасту или состоянию здоровья. Нарушение правил детского и подросткового труда влечет за собой наказания, соизмеримые с наказаниями за другие тяжкие преступления, хотя применение этих наказаний не всегда было достаточным для предотвращения нарушений. NLI не сообщал о серьезных нарушениях законов, касающихся детского труда.
Региональные инспекционные подразделения, находящиеся под эгидой NLI, получили и расследовали жалобы на использование детского труда. Помимо региональных инспекционных подразделений, Государственная компания социального страхования также отвечала за контроль за соблюдением законодательства о детском труде. Если подразделение определило, что закон или положение о детском труде было нарушено, оно передало дело в NLI, которое также может налагать штрафы на работодателей и отдельных лиц, которые не сообщают о таких инцидентах должным образом.
Правительство в целом эффективно применяло закон. Ресурсов, инспекций и восстановительных работ в целом было достаточно.
Поступали сообщения о том, что цыганские дети в некоторых населенных пунктах были проданы в целях коммерческого секса или принуждения к вступлению в брак (см. раздел 6 «Дети»). НПО сообщали, что члены семьи или другие рома эксплуатировали жертв из числа рома, в том числе детей-инвалидов. Детский труд в форме принуждения к попрошайничеству был проблемой в некоторых общинах.
д. Дискриминация в отношении труда и занятий
Закон запрещает дискриминацию по признаку возраста, религии, этнической принадлежности, расы, пола, пола, инвалидности, языка, сексуальной ориентации, социального статуса или «иного статуса», но конкретно не запрещает дискриминацию по признаку ВИЧ-статуса. Соответствующие инспекционные органы обеспечивают защиту трудящихся-мигрантов от злоупотреблений со стороны частных агентств занятости. Центральное управление труда, социальных дел и семьи и Управление торговли и бизнеса могут аннулировать или приостановить действие лицензии на ведение коммерческой деятельности нарушителей и наложить штрафы, соразмерные наказаниям, предусмотренным другими законами о гражданских правах. Правительство не всегда соблюдает закон.
Работодатели дискриминируют представителей цыганского меньшинства. Правительство продолжало реализацию программы по повышению мотивации длительно безработных рома к поиску работы. Оперативная программа – Управление персоналом на 2014–2020 годы включала в качестве одного из приоритетов интеграцию маргинализированных цыганских общин на рынок труда посредством образовательных мер. Отчет правительства за январь 2019 года, подготовленный Министерством финансов (последний доступный), показал, что цыгане, ищущие работу, с меньшей вероятностью получат выгоду от эффективных активных мер на рынке труда, особенно повышения квалификации и переквалификации, по сравнению с нецыганским населением ищущих работу. Активисты часто заявляли, что работодатели отказываются нанимать цыган, и, по оценкам, 70 процентов рома из социально изолированных общин не имеют работы. НПО, работающие с рома из таких сообществ, сообщили, что, хотя заявления рома о приеме на работу часто удовлетворялись на начальном этапе отбора, в большинстве случаев работодатели отклоняли кандидатов, как только обнаруживали, что они цыгане. Соискатели, которым было отказано в приеме на работу, редко обращались в суды с делами о дискриминации, а если и обращались, то разбирательства приводили к чрезмерным и неоправданным задержкам; даже в успешных случаях присуждается минимальная финансовая компенсация. Правозащитные НПО отметили, что цыганские работники из маргинализированных поселений непропорционально сильно пострадали от экономического спада и последующих увольнений, вызванных COVID-19.и обычно были одними из первых сотрудников, которых увольняли, когда компании начинали сокращаться.
Несмотря на более высокий уровень образования, чем у мужчин, женщины сталкиваются с разрывом в занятости примерно на 13 процентов, и только 33 процента предпринимателей составляют женщины. Эксперты отметили, что материнство отрицательно сказалось на карьерных перспективах из-за длительного отпуска по беременности и родам и ухода за ребенком, а также отсутствия дошкольных учреждений и гибкого графика работы. Согласно опросу, проведенному кадровым агентством Trexima в 2017 году, женщины зарабатывают в среднем на 18 процентов меньше, чем их коллеги-мужчины.
эл. Приемлемые условия труда
Минимальная заработная плата превышает прожиточный минимум (официальная оценка уровня бедности).
Закон устанавливает максимальную продолжительность рабочей недели 48 часов, включая сверхурочные, за исключением работников здравоохранения, максимальная продолжительность рабочей недели которых составляет 56 часов, включая сверхурочные. Сверхурочная работа рабочих, как правило, не может превышать 150 часов в год, за исключением медицинских работников, которые в особых случаях и по соглашению с профсоюзами могут работать сверхурочно до 250 часов. Работники, работавшие сверхурочно, имели право на 25-процентную надбавку к их почасовой ставке. Работники, работающие в условиях, угрожающих их здоровью и безопасности, имеют право на отпуск «отдыха» в дополнение к стандартному отпуску и дополнительно к 35 процентам их почасовой ставки. Работники, работающие во время государственных праздников, имеют право на дополнительные 50 процентов от их почасовой ставки. Работодателям, которые не соблюдают правила оплаты труда и сверхурочной работы, грозят штрафы, соразмерные штрафам за аналогичные нарушения. Если работодатель не заплатит работнику, ему может грозить лишение свободы на срок от одного до пяти лет.
Профсоюзы, местные службы занятости и Министерство труда, социальных дел и семьи следили за соблюдением этих законов, и власти эффективно их применяли.
Закон устанавливает стандарты безопасности и гигиены труда, соблюдение которых в целом обеспечивается Управлением по охране труда. Рабочие, как правило, могли самоустраниться из ситуаций, угрожающих здоровью или безопасности, без ущерба для их занятости, и власти эффективно защищали сотрудников в этой ситуации.
Минимальная заработная плата, продолжительность рабочего времени и стандарты безопасности и гигиены труда соответствовали основным отраслям и эффективно применялись. Наказания были соизмеримы с аналогичными преступлениями. Количество инспекторов труда было достаточным для обеспечения соблюдения закона. Министерство труда, социальных дел и семьи может налагать финансовые санкции на компании, которые не соблюдают требования. В серьезных случаях нарушения трудовых прав NLI может отозвать лицензию работодателя. Если на рабочем месте обнаружены проблемы с безопасностью и безопасностью, инспекторы могут потребовать от компаний прекратить использование оборудования, представляющего риски, до тех пор, пока они не будут соответствовать требованиям безопасности. В случаях «серьезных проступков» на рабочем месте закон разрешает инспекторам труда налагать дополнительные финансовые санкции. В течение года произошло 88 несчастных случаев, повлекших тяжелые производственные травмы или смерть, и 8,9 несчастных случаев.34 несчастных случая на производстве с менее тяжелыми травмами.
Ярмарка вакансий
COLLDEEDs 3 июня 2022 г.
COLLDEEDs
Ярмарка вакансий COLLDEEDs для профессионалов, не говорящих по-словацки, в Словакии
Ярмарка вакансий для профессионалов, не говорящих на словацком языке – 3. 6.2022 в торговом центре Bory Mall, Братислава
СПЕЦИАЛЬНАЯ ПЕРВАЯ ВЫПУСК ДЛЯ УКРАИНЦОВ – чтобы помочь им найти подходящие должности с учетом их опыта работы и образования но только для них..
СПЕЦИАЛИЗИРОВАННАЯ ЯРМАРКА Вакансий для СОТРУДНИКИ: эмигранты, переехавшие в Словакию, которые не говорят по-словацки люди из ЕС и третьих стран, которые ищут работу в Словакии Словаки, которые хотели бы работать в компаниях с международными командами
РАБОТОДАТЕЛИ: компании с международными командами нанимают новых сотрудников
ВЛАДЕЛЬЦЫ БИЗНЕСА поиск возможностей для бизнеса в Словакии
ПРОГРАММА

3 июня 2022 г.
Для украино- и англоговорящих специалистов
Презентации на словацком/украинском и английском языках

10:00 – 19:00
10:00 Введение
Лючия Литвова ; Основатель Colldeeds
Юридические и социальные аспекты OD Используются иностранцы
10:05 А. Старший менеджер AlKur, s.r.o.

10:35 Словаки и иностранцы работают вместе
Что нужно знать о различиях между культурами на рабочем месте.
   Ева Габорикова ; Консультант по межкультурным консультантам и карьерный тренер
Занятость в секторе здравоохранения
11:00. Учредитель из Международная ассоциация врачей в Словакии
11:00 – 12:00 Словацкий язык для взрослых из Украины – Демо -класс Ресторан Кубу – 1 -й этаж Bory Mall – ľubka Fedorová; .

11:30 Практический пример: Работа украинских медсестер в Словакии в новой современной словацкой больнице Боры
Мариан Нерадны ; Генеральный директор в MediaDo

12:00 Обед
1 -я панельная дискуссия
13:00 Панельная дискуссия – возможности и препятствия для занятости 2
44 MATSKLES. 1-й вице-президент Национального союза работодателей;
Алона Куротова ; Учредитель Международной ассоциации врачей в Словакии
Инж. Питер Варга; Главное управление труда, социальных дел и семьи
Яна Шрамчикова ; Ассоциированный партнер HR-агентства Эдгар Бейкер

14:00 Трудоустройство иностранных граждан
Ing. Питер Варга; Центральное управление труда, социальных дел и семьи
14:00 – 15:00 Как учить детей Славацкого языка из Украины – Демо -класс Buppi Kids центр – 1 этаж ТРЦ Бори – г. Любка Федорова; .

Адаптация иностранцев в Словакии
2:20 PM. Všeobecná zdravotná poisťovňa, a.s.
14:40 Как мы поддерживаем иностранцев в нашем городе – наша помощь беженцам и программы поддержки
Матей Шутовец ; Главный координатор Центра помощи людям из Украины на Боттове – Братиславский муниципалитет

15:00 Процессы адаптации и аккультурации в Словакии – Словацкий язык для детей и взрослых
Любка Федорова; Лауреат престижной премии “Золотой Амос” самому популярному учителю Словакии
Мартина Улична ; автор книг Slokia. sk, iCan Братислава
15:30 Брейк

Бизнес в Словакии

15:50. SBA – Словацкое бизнес-агентство

16:20 Как открыть свое дело в Словакии
Тышкевич Александра – Старший менеджер AlKur, s.r.o.
16:40 Бухгалтерия проста для всех – Прибыль 365
г. Питер Хеннел; партнер НАЛОГОВОГО УПРАВЛЕНИЯ Hennel & Králik, s.r.o.
2-Я ПАНЕЛЬНАЯ ДИСКУССИЯ

17:00 Панельная дискуссия – Инклюзивность и разнообразие на рабочем месте, преимущества и проблемы корпоративной культуры
   Ева Габорикова ; Кросс-культурный консультант и карьерный коуч
   Елена Галлова Криглерова; директор ЦВЭК – НПО
Зузана Замборска; BE-ID человека

18:00    Будущее работы ; Rado Mizera
18:20 KAMI PROFIT – работайте у нас
Алена Чорбова; Менеджер по персоналу KAMI PROFIT



Компьютерные колонки
Алона Куротова
Алона Куротова является основателем и директором консалтинговой компании AlKur (ранее SlovakiaInvest).
Родом из крымского города Баччисарай, окончил престижный Санкт-Петербургский государственный университет. Она переехала в Словакию в 2007 году после окончания учебы. Она на собственном опыте знает все проблемы и трудности, с которыми приходится сталкиваться, приехав в чужую страну без контактов, образования и знания языка. Она также прошла весь сложный бюрократический процесс, через который должен пройти каждый иностранец, желающий жить и работать в Словакии. Может быть, поэтому в то время родилась компания Alkur (SlovakiaInvest), которая предлагала свои консультационные услуги с концепцией «Все под одной крышей» русско- и англоязычным иностранцам, планировавшим вести бизнес или работать в Словакии. Школа iCan в Братиславе стала логичным следующим шагом в расширении деятельности группы компаний, ведь изучение словацкого языка и преодоление языкового барьера в любой стране – ключевой фактор успеха. В дополнение к словацкому языку, на котором она специализируется, школа предлагает обучение на английском, русском, немецком и испанском языках для взрослых и детей. В дополнение к классической «деловой» деятельности Алона Куротова решила заняться общественной деятельностью на своей новой родине и помочь решить проблемы, с которыми мы сталкиваемся в Словакии. Нехватка врачей, с одной стороны, и бюрократические барьеры, препятствующие приезду иностранцев, стали основными причинами создания в Словакии Международной ассоциации врачей и медицинских работников, основанной в 2019 году.и до сих пор активно работает там в качестве члена правления. Сегодня ассоциация ориентируется в основном на гуманитарную помощь Украине в качестве основного координатора. Еще одна область ее интересов — образование молодежи и детей. Помимо языковой школы, она также основала Фонд Алоны Куротовой, основная цель которого — помощь талантливым молодым людям, которым не хватает финансовых средств для качественного образования, в виде стипендиальных программ.
Ева Габорикова
Ева Габорикова – межкультурный консультант, тренер и тренер, который поддерживает компании в Словакии, Европе, Азии и США, чтобы быть успешными и конкурентоспособными в разных культурах.
Она проводит консультационные сессии и семинары для руководителей и сотрудников. с ключевым акцентом на предотвращение межкультурных конфликтов, понимание межкультурные различия и построение эффективного сотрудничества в мультикультурном команды. Ее консультационное руководство дает много практических советов, как вести переговоры и адаптировать решения к культурным потребностям клиентов.
Основываясь на своем 15-летнем международном опыте, с которым она сотрудничает компании для создания эффективных стратегий для повышения разнообразия, инклюзивных общения и создания атмосферы доверия и творчества.
В 2016 и 2018 годах она была награждена Большой премией в Нью-Йорке в соревнования с тренерами, коучами и консультантами из США, Европы и Азии. Ева часто выступает в коммерческих палатах и является автором практических подсказывает, как справляться с проблемами межкультурных различий и недоразумения.
Ева предоставляет рекомендации и практические решения проектным группам, отделам продаж представители, мультикультурные команды и высшее руководство. Среди ее клиентов принадлежат:
Jaguar Cars Ltd., Mercedes-Benz, Pfizer, Covestro, Honeywell, Heineken International, Steelcase, Merck&Co., Bayer, Mars Incorporated, Johnson Controls, GlaxoSmithKline, CRH, Vodafone, British American Tobacco, General Motors, Avon, Unilever, Bosch, Unilever, Continental Automotive Systems, Reed, Tesco, Sanofi и многие другие.

Радослав Мизера
Радослав Мизера, энтузиаст устойчивого развития, в постоянном поиске знаний, идущий в ритме жизни…
Моя жизнь связана с устойчивым развитием в течение последних 20 лет, а может быть, и раньше. По сути, я посвятил свою учебу и работу этой теме, так как моя самая большая страсть — стать свидетелем перехода человеческой культуры к чувствительному к природе и предвосхищающему.
Теперь я счастлив быть предпринимателем уже 8-й год в качестве соучредителя / директора по инновациям Solved — The Cleantech Company. До этого я более 8 лет работал аналитиком глобальной индустрии в Finpro Vienna (Финская организация по содействию торговле и инвестициям, теперь Business Finland), специализируясь на рынках экологически чистых технологий. Помимо консультирования финских малых и средних предприятий, занимающихся чистыми технологиями, я также был активным членом команды Cleantech Finland с самого ее основания в 2008 году, принося ее в мир социальных/цифровых медиа и совместно создавая цифровой инструмент Solved.
С отраслевой точки зрения я активно занимаюсь вопросами и темами, такими как эко+дизайн, будущее работы, переход к цифровым технологиям, зеленые цифровые решения, системы устойчивой энергетики и мобильности, пригодные для жизни города и т. д. Помимо моего дома – Словакия – Я жил в США, Китае, Австрии и своей «второй родине» – Финляндии. Я также был лектором в университете, руководителем дипломной работы бакалавра, и мне это нравилось!
Во время учебы в Вене я посещал самые крутые курсы в области окружающей среды / экологической экономики, изменения климата или инноваций / регионального развития и конкурентоспособности, которые могут способствовать преобразованию устойчивого развития.
Ева Валёвска
После изучения медиа-коммуникаций Ева провела более восьми лет во Fleming, компании по организации мероприятий, организующей конференции и обучающие программы по всему миру. Она начинала как младший маркетолог, а затем возглавила несколько успешных корпоративных проектов в Дубае и работала директором по глобальному маркетингу и членом совета директоров.
После Флеминга Ева ушла в декретный отпуск и одновременно основала новый стартап Event Advisor, чтобы сделать индустрию деловых мероприятий более прозрачной.
Привыкнув быть единственной женщиной в комнате на встречах и конкурсах стартапов, в 2018 году Ева также стала соучредителем Trust Women — бизнес-сообщества молодых специалистов и работающих матерей в инновационной экосистеме с целью поддержки сотрудничества и доверия среди женщин. Ева также является создателем кампании 2020 года «S deťmi tu a teraz», посвященной теме воспитания детей в эпоху цифровых технологий и посвященной качественному времени, которое мы проводим с нашими детьми.
Ева страстно верит в силу личных встреч и сетей, в настоящее время поддерживая всех женщин и мужчин в Украине. Благодаря мероприятиям, объединяющим украинское и словацкое сообщества, Trust Women также помогает в сфере трудоустройства и образования.
Мариан Нерадны
Мариан начал свою профессиональную карьеру после обучения в Экономическом университете по специальности банковское дело и финансы.
Работая в одном из крупнейших инвестиционных фондов, он участвовал в создании рынка капитала в Словакии.
После политизации сектора он решил уйти и начать собственный консалтинговый бизнес, включая маркетинговые и торговые проекты.
В 2017 году стал соучредителем Mediado как профессионального агентства по трудоустройству, работающего на рынке труда Украины.
Компания предоставляет свои услуги крупным многонациональным компаниям и местным организациям.
После блэкаута, вызванного COVID, компания переориентировалась на сектор здравоохранения и сегодня является одним из крупнейших поставщиков медицинского персонала в Словакии.
Для Мариан бизнес – это не только прибыль.
Им движет стремление сделать мир лучше, решить проблемы, от которых страдает наша страна.
Поэтому с 2020 года он стал активным членом Международной ассоциации врачей и медицинских работников в Словакии. Компания стремится изменить отношение к иностранным медицинским работникам и их возможностям работать в Словакии и тем самым помочь нашей системе здравоохранения.
С начала войны в Украине является добровольцем отряда МАЛНС по оказанию гуманитарной помощи медикаментами и медицинскими товарами для Украины.
Об Украине.
Ему всегда нравилась решимость украинцев жить лучше и что-то с этим делать.
Любка Федорова
С тех пор, как я родилась и начала познавать мир, я знала , что стану учителем. У меня было прекрасное детство с любящими родителями и интересные спортивные моменты с братом, успешным хоккейным вратарем.
После окончания университета – факультета искусств Прешовского университета – я начала работать в гимназии М. Р. Штефаника в Кошицах и работаю там до сих пор. Преподаю словацкий язык и литературу, являюсь главой предметной комиссии словацкого языка и истории, координатором Студенческого школьного совета, руководителем общесловацкой секции гимназии в союзе образования. Я люблю свою работу, воспринимаю ее как миссию, хобби и не представляю своей жизни без нее. Недавно я открыл для себя прелесть онлайн-обучения словацкому языку детей словацкого происхождения, живущих по всему миру, в языковой школе iCan, чем я очень доволен.
В свободное время люблю путешествовать, кататься на лыжах, танцевать, ходить в театр
и занимаюсь со студентами различными внеклассными мероприятиями. Я учу их становиться хорошими людьми. Мы регулярно сдаем кровь и организуем благотворительные сборы. Я сам держу золотую табличку Джона за 40 доноров крови. Я стараюсь жить и работать так, как могу быть примером, и мне всегда будет приятно, когда студенты говорят мне, что я их вдохновение. Активно работаю в той части города, где живу – член комиссии по культуре, образованию и спорту. Мне нравятся вызовы.
В 2021 году я получил престижную награду “Золотой Амос”. На этот опрос о самом популярном учителе в Словакии меня выдвинули мои ученики, и я очень ценю это.
В 2021 году я также получил Почетную награду председателя Кошицкого самоуправления за инновационное и творческое руководство молодого поколения эстетикой
и культурными ценностями.
Александра Тышкевич
Александра переехала в Словакию в 2016 году.
С отличием окончила Херсонский государственный университет и Панъевропейский университет в Братиславе. Она начала свою профессиональную карьеру в области маркетинга, а именно маркетинга влияния и социальных сетей. В 2019 году основным направлением деятельности Александры была работа с иностранцами. В компании Alkur (ранее SlovakiaInvest) она занималась иммиграцией иностранцев в Словакию.
С 2020 года стала соучредителем компании Smaart, которая предлагает комплексные бухгалтерские услуги. Как говорит Александра: «Найти хорошего бухгалтера довольно сложно, я лично столкнулась с этой проблемой и со временем начала вести бухгалтерию для себя и друзей, теперь это переросло в целый бизнес».
С 2021 года Smaart сотрудничает с AlKur для оказания клиентам бухгалтерской поддержки.
Главной ценностью Александры является качество и клиентоориентированность. И главная миссия – вывести сферу услуг в Словакии на максимально возможный уровень.
Зузана Замборска
Zuzana последние шесть лет помогает компаниям выходить за границу, работая более чем на 10 зарубежных рынках. Основываясь на этом опыте, она поняла, насколько темы инклюзивности и разнообразия актуальны для компаний. Зузана — отличный стратег в области маркетинга, продаж, управления персоналом и бэк-офиса.
“Я хочу донести тему разнообразия до стран, где этой темы нет. При этом использовать сильные стороны личности, чтобы люди не теряли свой потенциал. На самом деле, когда человек использует свой потенциал в команды, это наполняет потенциал самой компании. Вызовы, с которыми мы сталкиваемся сегодня, глобальны и нам также нужны глобальные решения. Недостаточно смотреть на локальную оптику. Найти и построить понимание среди людей. Это позволит предотвратить проблемы и конфликты. Будь то в самой страны или между странами».
Сильные стороны Зузки: Индивидуализация, Аранжировщик, Ответственность.
Мартина Улична
Изучала словацкий язык и литературу – русский язык и литературу на факультете искусств в Прешове Университета им. П. Я. Шафарика в Кошицах и защитила докторскую диссертацию по славяноведению – славянские языки на факультете искусств Прешовского университета. . Работала учителем словацкого языка и культуры за границей и в Словакии. В настоящее время она является доцентом кафедры романских и славянских языков факультета прикладных языков Экономического университета в Братиславе.
В своей педагогической и научно-исследовательской практике специализируется на дидактике русского и словацкого языков для иностранцев. Ее профессиональный интерес и научные исследования сосредоточены на словацком языке как иностранном и словацко-русских языковых контактах и их использовании в преподавании словацкого и русского языков как иностранного.
Соавтор словацких учебников для иностранцев Tri, dva, jeden – Словацкий. Уровень A1, A2.1 (2015) и Tri, dva, jeden – словацкий. Уровень А2 (2017). Совсем недавно она участвовала в создании словацкого учебника для детей иностранцев Aha, slovenčina!, который будет опубликован в первой половине 2022 года9.0003
Кристина Лемпочнерова
Консультант по работе с клиентами – Všeobecná zdravotná poisťovňa
Александр Плотницкий
Место жительства: Черкасская область, г. Умань. После начала войны: Братислава, Словакия.
Опыт работы более 13 лет в зерне:
Региональный представитель отдела закупок
Постановка задач и контроль выполнения планов по закупке и отгрузке сельхозпродукции, контроль и утверждение закупочных цен, контроль учетной документации и отгруженной продукции, контроль качества и количество продуктов. Знание Инкотермс 2000, Инкотермс 2010, Инкотермс 2020.
Проведение встреч, выезд в регионы для встреч с новыми клиентами и руководителями крупных агрохолдингов. Сбор информации о сельскохозяйственных предприятиях Украины: посевные площади по посевам, количество и состояние посевов.
Подготовка аналитической информации, прогнозов урожая и качества зерна в рамках плана подготовки к следующему маркетинговому году.
Контроль за заключением и контролем исполнения договоров закупок (FCA, CPT, EXW) и форвардных договоров.
Совещания с начальниками элеваторов и проверка благонадежности с целью заключения договоров хранения с хлебоприемными предприятиями.
Ведение партнерской переписки, переговоров.

Эма Мартинцова
Эма Мартинцова работает в Словацком бизнес-агентстве во фронт-офисе в качестве первого контакта с клиентами, которые обращаются в наше агентство, когда они начинают свой собственный бизнес и нуждаются в совете о том, как начать. У нас также есть клиенты, которые уже работают в бизнесе, но хотят двигаться дальше и либо расширяться, либо трансформироваться. Эма работает в SBA всего 6 месяцев, но даже по прошествии этого короткого времени она очень помогает. Эме 9 лет0003
изучает экономику в Масариковском университете.

Торговый центр Бори
Ламач 6780
Братислава
84103
Словакия

Организаторы
org/ImageGallery”>
Соорганизаторы
Основные партнеры
org/ImageGallery”>
Партнеры
Специальные партнеры
org/ImageGallery”>
Спасибо за поддержку
© 2018
Мнение: Как санкции ЕС против России усложняют проукраинскую позицию Словакии
Мнение: как санкции ЕС против России осложняют проукраинскую позицию Словакии
Комментарий – 28.06.2022
Автор Юрай Курук.
Недавно принятый шестой пакет санкций против России поставил Словакию в тот же угол переговорного ринга, что и Венгрию. Хотя лидеры Словакии обратились к ЕС с просьбой об освобождении от предложенного газового и нефтяного эмбарго, это не следует интерпретировать как признак колеблющейся поддержки Словакией Украины.
В отличие от Венгрии, Словакия заняла твердую позицию в противодействии российской агрессии и поддержке Украины с начала полномасштабного вторжения России в начале этого года. Однако шестой раунд санкций в отношении России представляет для словацкого правительства двойную проблему — экономическую и репутационную.
С экономической точки зрения факт остается фактом: газ и нефть для внутреннего потребления поступают за счет импорта по трубопроводу из России. Это наследие ушедшей коммунистической эпохи, которая создала целую экосистему рабочих мест, а также почти полную энергетическую зависимость от России. Уязвимость этой зависимости неоднократно демонстрировалась в 2006 и 2009 годах.. Это привело к внедрению технического усовершенствования, которое позволило реверсировать поток природного газа в случае перебоев в поставках, что оказалось полезным для Украины и Словакии в 2014 году. продажа углеводородов европейским странам больше всего ударила по странам, не имеющим выхода к морю, таким как Словакия, Чехия и Венгрия. Согласно последнему заявлению министра экономики Словакии, правительство оценивает диапазон повышения цен на газ для домашних хозяйств в диапазоне от 34 до 59 евро.процент.
Диверсификация – один из выходов для Словакии. Газ и нефть жизненно важны для энергетического сектора Словакии. План строительства трубопровода, который позволит Словакии подключиться к польским морским поставкам СПГ, близится к финишу. Перепрофилирование единственного словацкого нефтеперерабатывающего завода Slovnaft, который является частью венгерской группы MOL, для работы с более легкой сырой нефтью вместо более тяжелой российской нефти, по оценкам, обойдется примерно в 250 миллионов евро, а разработка займет несколько лет. Правительство Словакии также просит гарантий того, что этот тип инвестиций будет поддерживаться фондами ЕС. Лето означает, что, хотя спрос на газ для отопления в настоящее время низкий, спрос на сырую нефть остается прежним. Согласно некоторым исследованиям, импорт сырой нефти на самом деле растет.
Однако переговоры по шестому набору санкций поставили под угрозу репутацию Словакии как стойкой проукраинской страны. Позиция Словакии как переговорщика, напоминающая роль Венгрии, привела к тому, что словацкие лидеры просили о тех же исключениях, которые влекут за собой освобождение от эмбарго поставок нефти, протекающей по трубопроводам, на два года. В отличие от Словакии, Венгрия блокировала весь шестой пакет до тех пор, пока ее требования не были выполнены. Правда, эта упрямая позиция немного облегчила переговоры и Братиславе.
В то же время возможная стоимость «без санкций»; будет означать прекращение поддержки Украины и ослабление давления на Россию. Такой сценарий неприемлем для любого здравомыслящего словацкого правительства — перспектива иметь российскую армию в качестве своего соседа через более чем 30 лет выглядит безобразно, даже с учетом членства в НАТО и наличия боевой группы на словацкой земле. Наличие мирного украинского государства, в идеале входящего в состав ЕС, является наиболее предпочтительным исходом, который заменяет потребность в дешевом газе и нефти. Как это ни парадоксально, этот конфликт может иметь непреднамеренные последствия, помогая Словакии выполнить свои обязательства по выбросам, выполнить экологические квоты и отказаться от российских углеводородов.
На расстоянии легко не заметить экономическую необходимость и выбрать более легкий, хотя и более ленивый, поляризующий нарратив либо проукраинский, либо пророссийский. Следует отметить, что позиция правительства Словакии в отношении членства Украины в ЕС или ее поставках оружия и материалов для поддержки военных действий не изменилась – действительно, были заметные поставки зенитно-ракетных комплексов С-300. систем, самоходной артиллерии и, совсем недавно, вертолетов.
До сих пор санкции не смогли заставить Россию прекратить войну. Они влияют на экономику России, и шестой пакет санкций станет значительным шагом для всего ЕС. Это достаточная причина, чтобы продолжать эти шаги, особенно когда каждый баррель российской нефти превращается в боеприпасы, выпущенные по украинцам. Однако экономическое благополучие украинских союзников не менее важно, если их поддержка будет продолжаться. Вклад Словакии в военные действия Украины прямо пропорционален ее способности отапливать свои дома и заправлять машины предстоящей зимой. Поэтому следует сохранять различие между ним и его южными соседями.
Автор
Читайте также
Откройте для себя наши исследования
Подпишитесь на нашу рассылку
Этот веб-сайт использует файлы cookie для улучшения вашего опыта. Мы предполагаем, что вы согласны с этим, но вы можете отказаться, если хотите. Настройки файлов cookieПринять
Татуировщик Освенцима и его тайная любовь
Автор Риту Прасад
BBC Stories
Опубликовано
000Z”> 8 января 2018 60026
Источник изображения, Alamy
Более 50 лет Лале Соколов жила с тайной, родившейся в ужасах Европы военного времени, в месте, которое стало свидетелем одной из самых жестоких форм человеческой жестокости по отношению к человеку.
Этим не поделятся, пока ему не исполнится 80, за тысячи миль от этого места.
Лале был татуировщиком Освенцима.
Проживая свою жизнь в пригороде Мельбурна, человек, родившийся Людвигом «Лале» Айзенбергом в еврейской семье в Словакии в 1916 решил поделиться своей историей.
«Этот человек, татуировщик из самого печально известного концентрационного лагеря, хранил свою тайну в безопасности, ошибочно полагая, что ему есть что скрывать», — говорит Хизер Моррис, которая провела три года, записывая историю Лале, прежде чем он умер в 2006 году.
Сейчас она написала книгу «Татуировщик Освенцима», основанную на том, как он вытатуировал порядковый номер на руках тех в лагере, кого не отправили в газовые камеры.
«Ужасы выживания почти трех лет в концентрационном лагере оставили его на всю жизнь в страхе и паранойе», — говорит она.
“На распутывание этой истории ушло три года. Мне нужно было заслужить его доверие, и потребовалось время, прежде чем он захотел приступить к глубокому самоанализу, которого требовали некоторые части его истории.”
Он боялся, что его будут рассматривать как пособника нацистов. Он думал, что сохранение секрета или того, что он назвал бременем вины, защитит его семью.
Только после того, как его жена Гита умерла, он «разгрузился», рассказав историю не только о выживании, но и о глубокой любви.
Заключенный 32407
В апреле 1942 года 26-летнюю Лале отправили в Освенцим, крупнейший нацистский лагерь смерти.
Когда нацисты пришли в его родной город, Лале предложил себя сильным, трудоспособным молодым человеком в надежде, что это спасет остальных членов его семьи от распада. В отличие от своих братьев и сестер, он был безработным и неженатым.
В то время он не знал об ужасах, которые творились в лагере на оккупированном юго-западе Польши.
По прибытии нацисты сменили его имя на номер: 32407.
Заключенный номер 32407, как и многие другие, был вынужден работать, строя новые жилые дома по мере расширения лагеря.
Подробнее о Холокосте:
Холокост: Кто эти пропавшие миллионы?
Наконец-то раскрыты записи узника Освенцима из ада
Это швейцарский Шиндлер?
Близнецы Освенцима
Он часами работал на крышах, держась в тени от охранников СС и их непредсказуемого характера.
Но вскоре после прибытия в Освенцим Лале заболел брюшным тифом.
О нем заботился человек, сделавший ему опознавательную татуировку, французский академик по имени Пепан.
Пепан взял Лале под свою опеку и назначил его своим помощником. Он научил его не только ремеслу, но и тому, как держать голову опущенной и рот на замке.
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,
Татуированные руки узников Освенцима
Однажды Пепан исчез, его отправили. Лале никогда не узнает, что с ним случилось.
Отчасти благодаря своим языковым способностям – он знал словацкий, немецкий, русский, французский, венгерский и немного польский – Лале был назначен главным татуировщиком, тетовьером лагеря смерти.
Ему дали сумку, полную принадлежностей для татуировки, и бумагу со словами: Politische Abteilung.
Лале теперь работал в Политическом Крыле СС. Офицер был назначен следить за ним, что давало ему подобие защиты.
Источник изображения, Alamy
Подпись к изображению,
Вид с воздуха на Освенцим во время Второй мировой войны
Будучи тетовьером, Лале жила на шаг дальше от смерти, чем другие заключенные.
Он ел в административном здании. Ему давали дополнительный паек. Он спал в одной комнате. Когда его работа была сделана или когда не было новых заключенных для татуировки, ему давали свободное время.
«Он никогда, никогда не считал себя сотрудником, — говорит Моррис.
После войны это было настоящей проблемой – многие видели в заключенных, которые работали на СС в лагерях, участие в их зверствах.
«Он делал то, что делал, чтобы выжить. Он сказал, что ему не говорили, что он может получить ту или иную работу», — говорит Моррис. Вы взяли его и были благодарны, потому что это означало, что вы можете проснуться на следующее утро».
Несмотря на его привилегии, угроза не проснуться на следующий день всегда присутствовала.
Йозеф Менгеле (слева) с другими высокопоставленными нацистскими офицерами
«[Йозеф] Менгеле, в частности, был обычным явлением, поскольку он выбирал своих «пациентов» из вновь прибывших, отправляя их навстречу Лале», — писал Моррис9.0003
«Во многих случаях, насвистывая оперную мелодию, он подходил к Лале бочком и громко терроризировал его: «Однажды, тетовьер, я возьму тебя — один день».
Источник изображения, Getty Images
Дети-заключенные в Освенциме – сфотографированы по приказу Йозефа Менгеле
В течение следующих двух лет Лале с помощью помощников сделает татуировки сотням тысяч заключенных.
Эти насильственные татуировки, трясущиеся и четкие цифры на бледных предплечьях, стали одним из самых узнаваемых символов Холокоста и его самого смертоносного лагеря.
Татуировки были только у узников Освенцима и его вспомогательных лагерей Биркенау и Моновиц.
Практика началась осенью 1941 года, а к весне 1943 года все заключенные были татуированы.
Источник изображения, Alamy
Image caption,
Дети Освенцима показывают свои татуированные руки
Сначала для отпечатывания всего номера на коже использовался металлический штамп. В рану втирали чернила.
Когда этот метод оказался неэффективным, эсэсовцы ввели устройство с двумя иглами.
Это инструмент, который Лале использовал, когда работал татуировщиком.
Когда узники прибывали в Освенцим, их отбирали либо для принудительных работ, либо для немедленной казни.
Им обрили головы, забрали их вещи.
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,
Прибытие заключенных в Освенцим
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,
Женщины-заключенные Освенцима, признанные «пригодными для работы», 1944 год
Они обменяли одежду на тряпки, а затем выстроились в очередь, чтобы получить свою оценку от tetovierer.
Единственными исключениями из этого клеймения были «перевоспитанные» заключенные немецкого происхождения и те, кого отправили прямо в газовые камеры.
Это была последняя веха в жестоком процессе “регистрации”, говорит д-р Петр Сеткевич, руководитель исследовательского центра мемориала и музея Аушвиц-Биркенау.
“Это было одно из череды унизительных, бесчеловечных вещей, которые произошли по прибытии в лагерь.
“Во-первых, это было больно, а во-вторых, они поняли, что в этот момент они теряют свое имя. С этого времени заключенные официально не использовали свои имена. Им пришлось использовать свои номера» 9.0003
Заключенный 34902
Июль 1942 года, и Лале вручают еще один листок бумаги. Перед ним пять цифр: 3 4 9 0 2.
Татуировать мужчин – это одно, но когда он держит в руках тонкую руку молодой девушки, он испытывает ужас.
Он еще не стал тетовьером. Пепан убеждает его сделать то, что ему говорят. Если он этого не сделает, он осудит себя на смерть.
Что-то есть в этой девушке и ее ярких глазах.
Годы спустя Лале расскажет Моррису, как в тот момент, когда он вытатуировал ее номер на ее левой руке, она вытатуировала свой номер в его сердце.
Он узнал, что ее зовут Гита – она находилась в женском лагере Биркенау.
С помощью личной охраны Лале из СС он переправлял ей письма контрабандой. Письма привели к тайным визитам за пределы ее квартала.
Он пытался заботиться о ней, украдкой давал ей дополнительные пайки и даже переводил ее на лучшую рабочую станцию. Он пытался дать ей надежду.
«Гита, у нее были сомнения, очень сильные сомнения», — говорит Моррис.
«Она не видела будущего. В глубине души он всегда знал, что выживет. удачи, оказавшись в нужном месте в нужное время и умея манипулировать возможностями, которые он видел».
Зная, что он один из счастливчиков, Лале старался помочь как можно большему количеству сокамерников в качестве тетовьера.
Еда была валютой Освенцима, и своим привилегированным пайком он кормил своих бывших однокашников, друзей Гиты и семьи рома, прибывшие позже.
Он начал торговать драгоценностями и деньгами, подаренными ему другими заключенными, с жителями деревни, которые работали рядом с лагерем, чтобы получить больше еды и провизии для самых нуждающихся.
Источник изображения, Alamy
Image caption,
Женщины в Освенциме вскоре после освобождения советскими войсками, 1945 год
В 1945 году нацисты начали вывозить узников из лагеря смерти до прибытия русских. Гита была одной из женщин, отобранных для того, чтобы покинуть Освенцим.
Женщина, в которую он влюбился, исчезла. Лале знала только ее имя — Гита Фурманнова, — но не знала, откуда она родом.
В конце концов Лале тоже покинул лагерь и вернулся в свой родной город Кромпахи в Чехословакии.
Он заплатил за дорогу драгоценностями, которые ему удалось украсть у нацистов. Его сестра Голди выжила, поэтому дом его детства по-прежнему принадлежал его семье.
Оставалось только выяснить, что случилось с Гитой. Смеет ли он надеяться, что когда-нибудь снова найдет ее?
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,
еврейских семьи направляются из Чехословакии в районы, контролируемые США в Австрии в 1946 году . Лале неделями ждал на вокзале, пока начальник станции не посоветовал ему вместо этого пойти в Красный Крест.
По дороге туда перед его лошадью на улицу вышла молодая женщина. Это было знакомое лицо. Пара ярких глаз.
Гита нашла его.
Image caption,
Лале и Гита Соколовы, 1940-е годы
Пара поженилась в октябре 1945 года и сменила фамилию на Соколов, чтобы лучше соответствовать условиям Чехословакии, контролируемой Советским Союзом. Лале открыл текстильный магазин, который какое-то время пользовался успехом.
Но они собирали и отправляли деньги из страны для поддержки движения за создание израильского государства.
Когда правительство узнало об этом, Лале был заключен в тюрьму, а его бизнес национализирован.
Во время отпуска он и Гита сбежали из Чехословакии.
Сначала они отправились в Вену, затем в Париж и, наконец, стремясь уехать как можно дальше от Европы, отплыли в Сидней. Во время путешествия они встретили пару из Мельбурна и убедились начать там новую жизнь.
Лале снова занялась текстильным бизнесом, а Гита занялась дизайном платьев. В 1961 год, у них родился сын Гэри.
Подпись к изображению,
Семейные снимки Лале и Гиты Соколовых, включая их маленького сына Гэри
Источник изображения, Getty Images
Подпись к изображению,
Мельбурн в 1955 году
Лале и Гита прожили остаток своей жизни в Мельбурне.
Гита несколько раз побывала в Европе, прежде чем умерла в 2003 году. С другой стороны, Лале так и не вернулась.
Об истории любви пары знали только близкие друзья.
Image caption,
Фотография Гиты и Лале Соколовых до смерти Гиты в 2003 году
«Я встретил нескольких его друзей, и все они сразу же захотели сказать мне: «Ты знаешь, что он и Гита встретились в Освенциме? Кто влюбляется в концентрационном лагере?», — говорит Моррис.
Даже Гэри не знал всей полноты ужасов, которые пережили его родители, до тех пор, пока годы спустя.
На самом деле, вся правда открылась только после смерти Гиты, когда в кадре появился Моррис.
Получение истории
«Я не нашел идею — идея нашла меня», — говорит Моррис.
Гэри искал кого-нибудь, кто мог бы рассказать историю его отца, и нашел Морриса через сеть друзей.
Моррис не еврей, и именно поэтому, по ее словам, Лале, которому тогда было 87 лет, решил поделиться с ней своей историей.
«Я прямо спросил его об этом, — говорит Моррис. “Для него было важно, чтобы у меня не было багажа. Ему нужен был кто-то, возможно, наивный, кто выслушал бы его историю и принял бы ее историю такой, какой он ее собирается рассказать.
в глаза этой 18-летней девушки», — говорит Моррис.0003 Image caption,
Лале Соколов с писательницей Хизер Моррис
В течение следующих трех лет Моррис навещал Лале несколько раз в неделю. Большая часть того, что он помнил, совпадала с ее собственными исследованиями.
Помимо истории любви Лале и Гиты, книга Морриса «Татуировщик Освенцима» раскрывает новую часть истории Холокоста. Процесс подтверждения анекдотов, собранных Моррисом у Лале, был ключевым.
Изначально роман задумывался как сценарий. В результате Film Victoria, правительственный орган по кинематографии Австралии, согласился финансировать международные исследования для проекта.
«У нас были исследователи из страны, профессиональные исследователи, которые затем поехали, изучили и нашли документы — нашли удивительные документы, подтверждающие то, что он сказал», — говорит Моррис.
Эти документы привели к открытию того, что родители Лале были убиты в Освенциме за месяц до его прибытия.
Лале умер в 2006 году, не успев узнать, что случилось с его родителями.
Что касается других документов, то один был обнаружен с именем и номером Лале в списке других заключенных.
— Вверху документа написано Politische Abt — Aufnhmershreiber, Pramienauszahlung vom 26. 7.44, что переводится как «Писатель по приему в политическое крыло», — говорит Моррис.
В документе не указаны конкретные должности, но Моррис и исследовательская группа «посчитали это достаточным доказательством того, что он работал на политическое крыло».
Седрик Геффен, президент организации памяти жертв Холокоста «Марш живой Австралии», говорит, что был «очарован» историей Лале.
«Я не особо задумывался над вопросом о личности татуировщика и о том, были ли они заключенными, которых нацисты заставляли выполнять эту немыслимую задачу», — говорит он. «Лично я не задумывался подробно и глубоко о многих вопросах, связанных с этой ролью и последствиями для татуировщика».
По мнению Геффена, рассказывание этой истории помогает молодому поколению, тем, кто никогда не пережил этих ужасов, наладить связь с историей.
«Это разбивается на осязаемые эмоции и переживания, которые, несомненно, сопровождали каждого человека, прошедшего через этот период, большинство из которых не дожили до того, чтобы рассказать свою историю», — говорит Геффен.