Проверенные вакансии, работа в Словакии белый список.
Когда мы проживали в мотеле (который называли Отель) от нашего завода, где проживают все заробитчане, познакомились с людьми с других заводов, которые попали очень удачно на работу и совершенно бесплатно.
Поэтому попросили у них данные, что бы поделиться с другими добрыми людьми, которые находятся в поисках работы. Один человек познакомил нас с их куратором и переводчиком, которые помогли и устроили на хорошую работу бесплатно, с хорошей зарплатой и хорошими условиями.
Кроме этого через Киев могут справки и апостили заказать и это стоит дешевле, чем мы здесь делаем на прямую 260 справка о несудимости и 280 апостиль к ней. А мы платили 1100раннее.
Для всех, кто ещё не знает в Словакии заводы оплачивают агентуре за подбор персонала и за каждого привезенного рабочего, подготовленного к работе и платят достойно. Поэтому, если вакансия платная это посредники, которые даже представления не имеют об этой работе.
Для себя из нашего опыта мы сделали выводы такие: лучше не платить и подождать нормальную вакансию, чем заплатить, ждать и ехать потом куда пропало. Когда мы хотели оформиться нам предложили хорошие вакансии, а когда уже заплатили, нас пытались отправить куда-нибудь уже, лишь бы мы отстали.
( Как мы искали работу в платном бюро по трудоустройству )
Возможно и есть платные агенты, которые действительно помогают найти работу, но нам такие не попадались и люди которые так устроились тоже.
Все самые хорошие места и вакансии были только из бесплатных агентур.
Из собранной информации и по знакомым узнали, что хорошо трудоустраивают людей с техническими профессиями или технический диплом. Почему-то любят техническое образование на заводах.
- 1).
1. Вакансия бесплатная.
2. Все официально оформлено и подача на ВНЖ сразу же по приезду. Ребята даже медкомиссию для ВНЖ на заводе прошли быстро и ни куда не ездили.
3. Группе выделили переводчика, который помогает им со всеми вопросами в течении первых трех месяцев. Пока они свободно будут себя чувствовать на заводе.
5. На работе кормят.
6. Когда спросили как добирались в Словакию, оказывается за 22евро всего покупался билет на самолёт без багажа и 7 евро на поезде до общежития. А мы платили 60 евро за автобус.
По выходным их водили в большой бассейн со спортзалом от завода.
Но, вакансии подбирались по профессии. Так же они оформляют на учебу, (обучение бесплатно, нужно только правильно оформить все и подать документы, чем агентура и занимается). Как вариант получить ВНЖ, студентам разрешено работать будучи на учёбе. Получается можно учиться, получать профессию и работать не напрягаясь, а зарплату получать такую же, потому, что у студента снимается меньше налог).
+380 67 466 5568 (на данный момент сменили название).
Все отзывы на их сайте настоящие и мы многих ребят знаем лично!
Очень хорошая понимающая менеджер. Особая ей благодарность за помощь нам, что вошли в наше положение и смогли нам помочь. Мы с трудом попали на собеседование, так как оставалось только одно место. 3 недели использованного безвиз и на исходе справка о несудимости.
- 2). Словацкий сайт, где можно найти работу без посредников.
- 3)
Hella +421 948 759 931
Сейчас туда берут только сварщиков.)
Это прямой работодатель на Пэжо Ситроэн.
Ещё от этого же человека для мужчин достойная вакансия (новая) у него бывают и новые вакансии и в основном для мужчин.
Бесплатно! Не надо платить нииии каким посредникам.
На Пэжо и Хелла работа тяжелая, сразу это имейте ввиду, не думайте, что там рай и миллионы. Но, как вариант от безысходности, если вас ни куда больше не берут, после легче будет что-то стоящее найти с опытом работы и знанием словацкого языка.
- 4).Есть еще одно хорошее Агентство бесплатно трудоустраивают, но вам нужно прислать резюме и приехать туда лично +420 775 206 885
Были вакансии со знанием иностранных языков, официанты в отели. Но может у них и другие есть вакансии особенно будет плюсом опыт работы. Это хороший вариант совместить ваш отпуск и найти работу. Поехать и оформиться. Они должны вас увидеть лично, пообщаться и подадут заявки и ваше резюме работодателям. Тогда вам уже назначат собеседование.
- Словацкая компания по трудоустройству без посредников.
Вакансий здесь много, но имейте в виду, что работа может попасться адски тяжёлая. Украинцев обычно набирают туда, где ни кто не хочет работать.
Обычно это вредная работа, которая калечит здоро
Ещё одна проверенная агентура с бесплатными вакансиями.
Персонал много обещают, но если честно, знакомых кому они помогли у нас нету.
Сегодня мне попалось объявление от прямого работодателя на автозавод. Но скорее всего туда берут у кого есть уже ВНЖ. Но всегда можно спросить и разузнать всё и так же пользоваться гугл гугл переводчиком.
Сделать быстро и не дорого справку о несудимости с апостилем и переводом.
- И еще еще один хороший сайт, где можно устроиться на работу в Словакии.
- Интернет справочник по рынку труда. Вакансии в Словакии от прямых работодателей.
так же читайте ещё другие страницы ниже по ссылкам
- Бесплатные вакансии в Словакии с ВНЖ
- Бесплатные вакансии в Словакии от государства
- Индивидуальный подбор вакансий с ВНЖ в Словакии
- Официальное трудоустройство в Польше с ВНЖ от государства
И еще одно польское агенство с хорошими отзывами проверенное, знакомые работают и им нравится, хотя до этого у них в Киеве тоже была нормальная работа.
Проверенные координаты в Венгрии работа с оформлением ВНЖ.
Знакомый сам устраивался на работу через этого куратора, так, что все надежно и бесплатно.
Желаем всем успехов и не попадайтесь на услуги мошенников. Учитесь на чужом опыте, а не на своем.
Отзывы о работе и жизни в городе Братислава, Словакия
Отзывы о работе и жизни в городе Братислава, СловакияОбсуждение Братислава
Вопросы к местным жителям и обсуждение жизни в городе.
Поиски криптоспециалистов в Братиславе Братислава
Задать вопрос \ Новая тема
Где найти работу в Братислава
Поделитесь ссылками на сайты \ ресурсы, где люди могут искать работу.
ИТ – компании
Добавьте ИТ-компании, которые работают в
городе.
Вступайте в айти сообщество Братислава
Вы сможете найти новых коллег, да и просто поможем друг другу в нетворкинге.
Аноним
15 марта 2017
На первый взгляд, Братислава похожа на такую германоизированную Италию. В центре города те же узкие итальянские улочки, а здания столь же величественные, как в Германии. Город средних размеров, численность населения 460 тысяч. Что коробит, так это грязь и мусор. Урны переполнены, мусор валяется на тротуаре, и ветер гоняет пустые пакеты и пластиковые бутылки.
Отношение к иностранцам
Для жителей бывшего СНГ лояльна иммиграционная политика. Из-за этого сюда едет все больше русскоязычного народа. Да и вообще словаки русских очень тепло принимают, и только узнав о происхождении, выказывают желание сблизиться и подружиться. Хотя в СМИ ведется антироссийская пропаганда.
Впечатление от местного населения
На 90% население – это коренные словаки, остальной народ в основной массе составляют граждане соседних государств, благо до их границ рукой подать (до Вены 55 км, до Будапешта 160 км). Словаки обычно не знают иностранных языков, и на все вопросы лишь разводят руками и улыбаются. Народу на улицах не так много, толпы людей нет. Люди спокойные, вежливые, вообще обстановка как-то умиротворяет.
Климат
В Братиславе теплое ласковое лето со средней температурой +20…+27 градусов. Иногда погода бывает довольно ветряной. Зимой влажность заставляет продрогнуть даже при нуле, зачастую выпадает снег или капает холодный зимний дождь. Осадков все же больше летом, чем зимой.
Образование (детские сады, школы, ВУЗы, конференции)
В городе 4 университета ,включая медицинский, экономический, технический и университет Коменского. Из спортивных направлений больше развит хоккей, но футбольные команды тоже есть.
Есть садики, школы (посещают с 6 до 14 лет), средние школы (до 18 лет), а затем идет высшее образование.
Качество медицины (качество и стоимость)
Медицинские услуги оплачиваются из страховки. Застрахованы все граждане – и работающие, и безработные (на льготных условиях). Разделение врачей идет на 4 категории: врачи общей практики для взрослых, педиатры для детей, акушеры-гинекологи и узкие специалисты. Скорая приедет и к тем, у кого страховки нет.
Язык (изучение местного языка и общение с местными)
Официальный язык – словацкий. На нем и разговаривают в народе, иностранные языки знают плохо. Пенсионеры могут помнить еще русский. Некоторые знают английский, немецкий. Учить словацкий довольно несложно, он во многом похож на русский, однокоренные слова есть. Ударение всегда идет на первый слог, так что при чтении не ошибетесь.
Транспорт (автомобильная доступность, качество дорог, уровень вождения, стоимость бензина, общественный транспорт)
С ж/д вокзала из города можно уехать по шести направлениям.
Неподалеку от города есть и аэропорт, который планируется соединить скоростной рельсовой дорогой с аэропортом Вены. С автовокзала можно легко уехать в ближайшие города Европы, автодороги ведут в трех направлениях. Самый популярный вид общественного транспорта – трамвай. Есть также троллейбусы и автобусы (1 евро поездка). Бензин дороговат – 2 евро.
Цены (стоимость жизни, продукты, развлечение)
Судя по всему, жить в Братиславе не так уж дорого. В пределах одного евро можно купить на выбор: булку хлеба, кило риса, литр молока, 1 кг картошки, бутылочку пива (ох, пиво здесь недорогое и отменного качества ,вкуснющее). За вдвое большую сумму покупайте килограмм овощей или фруктов. 3 евро стоит упаковка в 12 яиц. Самое дорогое – мясо – от 7 евро, а сыр – от 10 евро за кг. Решив выпить вина, приготовьте 5 евро, а для закурить потребуется 4 евро.
Работа (сложность поиска, уровень зарплат)
Средний заработок братиславца с учетом необходимости выплаты налогов составляет 1100 евро в месяц.
С учетом того, что русских в городе и стране все больше, требуются русскоговорящие специалисты на должности вроде кадровиков, бухгалтеров, менеджеров, маркетологов, айтишников, специалистов в медицине. Неквалифицированный труд представлен вакансиями няни, персонала сферы услуг (горничные, официанты). Работодатели вполне честные, не кидают с оплатой. Для успешного поиска работы желательно знать как минимум словацкий и английский, желателен немецкий.
Жилье (стоимость, доступность, аренда, покупка)
Жилье в Братиславе обходится относительно дорого – отдельная квартира с одной спальней в аренду сдается за 500-700 евро. О покупке в первое время даже не стоит думать: квадратный метр от 2000 евро, и даже не в центре.
Преступность
Преступность если и есть, то мелкая, единичные случаи. Цыгане-воришки могут увести телефон или велосипед без присмотра. Организованная преступность может быть представлена примером: ограбление ювелирки или банка, где нет даже сопротивления, поскольку все застраховано.
Такие происшествия редки, и о них потом долго говорят по телевизору в новостях.
Женщины \ мужчины (для знакомства)
Внешне словаки похожи на русских, да и в менталитете тоже схожи. Но в отношениях больше уважения личности, свободы пространства.
Интернет (доступность, стоимость)
Желая сэкономить на связи, многие пользуются бесплатным доступом в интернет с помощью сетей Wi-Fi. Их можно найти по всему городу вблизи кафе, отелей, торговых центров и прочих. Дома подключение проводного интернета обойдется в 16 евро.
Экономика региона (кризис, инфляция)
Страна вместе со всей Европой переживает кризис, и обстановка в это время сложная. Но словаки не сдаются и с оптимизмом смотрят вперед.
Полезен ли отзыв? 36
0
1 отзыв
Словакия
Поддержка психического здоровья украинских беженцев, путешествующих по Словакии
Новостным изданиям и другим организациям рекомендуется бесплатно повторно использовать опубликованный Direct Relief контент в соответствии с лицензией Creative Commons (Attribution-Non-Commercial-No Derivatives 4.
0 International) при условии, что переиздатель соответствует требованиям, указанным ниже.При переиздании:
- Включите подпись с именем репортера и прямым указанием в следующем формате: «Имя автора, прямое указание». Если атрибуция в этом формате невозможна, включите следующую формулировку в начале статьи: «Эта история была первоначально опубликована Direct Relief».
- При публикации в Интернете укажите исходный URL истории.
- Сохраняйте любой слоган внизу истории.
- С разрешения Direct Relief новостные издания могут вносить изменения, например локализовать контент для определенной области, использовать другой заголовок или сокращать текст статьи. Чтобы подтвердить, что изменения приемлемы, пожалуйста, свяжитесь с Direct Relief, нажав на эту ссылку.
- Если к исходному материалу добавляется новый контент — например, комментарий местного чиновника — необходимо включить примечание с формулировками следующего содержания: «Дополнительное сообщение [репортера и организации]».
- Если переизданные истории публикуются в социальных сетях, Direct Relief ценит отметки в публикациях:
- Twitter (@DirectRelief)
- Facebook (@DirectRelief)
- Инстаграм (@DirectRelief)
Повторная публикация изображений:
Если не указано иное, изображения, снятые Direct Relief, могут быть повторно опубликованы в некоммерческих целях с надлежащим указанием авторства при условии, что издатель соответствует требованиям, указанным ниже.
- Сохраняйте правильную информацию заголовка.
- Укажите фотографа и Direct Relief в подписи. Например: «Имя и Фамилия/Прямая помощь».
- Не изменять изображения цифровым способом.
Direct Relief часто заключает контракты с фотографами-фрилансерами, которые обычно, но не всегда, разрешают публиковать свои работы медиа-партнерам Direct Relief. Свяжитесь с Direct Relief для получения разрешения на использование изображений, в подписи к которым Direct Relief не указан, нажав здесь.
Другие требования:
- Не заявляйте и не подразумевайте, что пожертвования какой-либо сторонней организации поддерживают работу Direct Relief.
- Переиздатели не могут продавать контент Direct Relief.
- Компании Direct Relief запрещено размещать веб-страницы, предназначенные для повышения рейтинга в поисковых системах или исключительно для получения дохода от сетевой рекламы.
- Для перевода историй Direct Relief на язык, отличный от языка оригинала публикации, требуется предварительное разрешение. Чтобы узнать, свяжитесь с нами здесь.
- Если Direct Relief запрашивает изменение или удаление повторно опубликованного контента Direct Relief с сайта или в эфире, переиздатель должен выполнить это требование.
Если у вас возникнут дополнительные вопросы о повторной публикации контента Direct Relief, напишите команде здесь.
Оливия Льюис
Более 5,6 миллиона человек покинули Украину после вторжения России в феврале.
Многие до сих пор думают, что смогут вернуться домой.
Непрекращающийся конфликт вынудил многих покинуть страну и искать убежища в соседних европейских странах. С начала войны было совершено почти 570 000 пересечений границы из Украины в Словакию. Около 80 000 из тех, кто покинул Украину, живут в Словакии под временной защитой, оставив других членов семьи и друзей на родине.
Словацкие чиновники здравоохранения говорят, что помощь украинским беженцам сместилась с неотложных потребностей, таких как еда и кров, на здравоохранение, жилье и помощь в трудоустройстве. По мере продолжения войны возможности украинцев вернуться домой уменьшаются, а потребность в стабильности в их новой стране возрастает. В качестве нетрадиционного метода поддержки Лига психического здоровья создала программу психического здоровья для украинцев, украинцами.
Когда беженцы начали прибывать в Словакию, Лига опубликовала объявления в социальных сетях и местных новостных источниках о телефоне доверия по вопросам психического здоровья для украинских беженцев.
Лига имеет аналогичную горячую линию для жителей Словакии, нуждающихся в срочной помощи.
Когда начали поступать звонки, руководители Лиги сказали, что поняли, что им необходимо построить доверительные отношения с украинскими беженцами, чтобы что-то изменить.
Андрей Вранский, исполнительный директор Лиги, сказал, что украинские беженцы не решаются общаться со словацкими врачами, поскольку они справляются с эмоциональными реакциями травмы: тревогой, чувством вины, паникой, депрессией и трудностью поверить в то, что произошло. Поэтому стали искать украинских психологов для общения с прибывающими украинскими беженцами. Некоторые из нанятых эмигрировали из Украины во время российско-украинской войны 2014 года.
«Если я украинец, и я переселен из своей страны, и они приезжают в другую страну, конечно, я не доверяю новой среде. Я не хочу быть здесь», — сказал он. «Итак, кому я доверяю? Я доверяю своим людям». Виктория Маринюк координирует группы психологов в восьми регионах Словакии.
Сейчас в программе работает около 35 украинцев, еще 30 проходят обучение.
Цель Лиги состоит в том, чтобы набрать как минимум 100 человек, и официальные лица говорят, что они были готовы пожертвовать своим временем, даже не проходя через систему. «Они разговаривают с людьми, спрашивают об их потребностях и почему? Потому что им действительно не все равно», — сказал Маринюк. «Они их соотечественники. И это действительно очень мудрый выбор — пригласить украинских психологов помочь украинскому народу из-за этого сострадания».
Большинство уехавших из Украины – женщины и дети. Большинство мужчин должны были оставаться в стране, рискуя быть зачисленными на войну. Лига в основном работала с подростками и молодыми людьми, но они ожидают, что в конце лета будет больше украинских беженцев, поскольку война обостряется и погодные условия меняются.
Маринюк сообщил, что большинство украинцев, которые звонят с просьбой о помощи, верят, что смогут вернуться в Украину через несколько недель.
Неверие в свою новую реальность беспокоит таких сотрудников Лиги, как Маринюк, которые говорят, что беженцам станет лучше, когда они почувствуют себя независимыми в своей новой стране.
«Они находят работу, их жизнь налаживается. Они отправляют своих детей в школу, и они могут позаботиться о себе, поэтому им нужно быть стабильными», — сказала она. «И то, что мы делаем, мы помогаем людям научиться заботиться о себе, о своих основных потребностях. И это очень важно с психологической точки зрения».
Статус Лиги психического здоровья как неправительственной организации позволяет ей рационализировать традиционные методы найма. Отсутствие членства Украины в Европейском Союзе и различные академические стандарты повлияли на трудовые договоры и помешали некоторым найти работу. Однако с помощью международных организаций, таких как UNHCR, Direct Relief и MHPSS, Лига может наращивать местный потенциал служб, нанимая украинских специалистов в области психического здоровья для работы с украинскими беженцами.
Поддержка здравоохранения и жилья, не входящих в ЕС, которая предоставляется не всем словакам, для некоторых является спорной темой. Тем не менее, Вранская сказала, что это естественная человеческая реакция на помощь нуждающимся. Он считает эту программу взаимовыгодной, поскольку считает, что в Словакии недостаточно поддержки в области психического здоровья.
«Потому что нам не все равно», — сказал он. «Мы должны заботиться об их психическом здоровье, потому что мы не хотим, чтобы они страдали. В Словакии мы хотим создать среду, которая позволит им интегрироваться и стать полноценными членами нашего общества».
Врански сказал, что это нетрадиционный метод, но он считает, что эта стратегия снизит риск личного вреда, преступлений и психической нестабильности в долгосрочной перспективе. Украинские беженцы в Словакии в настоящее время имеют право на получение медицинской, продовольственной и жилищной поддержки, но Вранская сказала, что многие не чувствуют себя в нынешних условиях в состоянии контролировать свою жизнь.
Лига надеется, что если беженцы смогут общаться с кем-то, кто был в похожей ситуации, поддерживать их потребности в психическом здоровье и чувствовать, что они контролируют свою жизнь, то их здоровье улучшится.
“Они хоть немного смогут контролировать свою жизнь”, – сказал он. «Это совсем другая точка зрения».
Direct Relief поддержал Лигу психического здоровья грантом в размере 750 000 долларов США для поддержки психического здоровья и психосоциальной поддержки украинских беженцев в Словакии.
Словакия: данные о трудоустройстве тех, кто бежит из Украины
В Словакии в апреле и мае 2022 года компанией TREXIMA Bratislava, администратором онлайн-вакансий, был проведен опрос 750 человек — 450 украинцев, ищущих работу, и 300 работодателей. портал и справочник рынка труда istp.sk. Хотя в ходе опроса были собраны данные только о тех, кто зарегистрирован на портале, эти данные дают интересное представление о положении с работой тех, кто бежал от войны в Украине.
Преимущество также заключается в том, что опрос разделяет точки зрения работодателей.
Согласно опросу, недостаточное знание словацкого языка считается как украинскими соискателями, так и словацкими работодателями самым большим препятствием при поиске работы в Словакии. Другими причинами украинцы считают отсутствие подходящих предложений работы на порталах по трудоустройству, отсутствие информации о том, где искать предложения о работе, невыполнение требований работодателей, проблемы с жильем и нехватку мест для детей в школах и дошкольных учреждениях. значительные препятствия при поиске работы в Словакии. С другой стороны, каждый пятый респондент заявил, что не сталкивался с препятствиями при поиске работы в Словакии.
67% опрошенных соискателей из Украины еще не начали работать в Словакии, 21% украинцев уже работают там и 12% планируют приступить к работе в ближайшее время. Большинство подписанных трудовых договоров предназначены для работы на полный рабочий день (64%), а на неполный рабочий день – 27%.
Половина украинских соискателей, которым удалось найти работу, будут работать в столице Братиславе, за ней следуют города Трнава, Нитра, Кошице, Попрад и Жилина. 43% украинцев заявили, что согласятся на любую работу в Словакии, а 4% заявили, что заинтересованы в открытии бизнеса. Украинских респондентов больше всего интересуют должности помощника повара, административного работника, социального работника, оператора производства, уборщицы или учителя.
Ответы работодателей показали, что 30% уже заполнили некоторые вакансии украинскими соискателями, предлагая трудоустройство в основном в виде полного рабочего дня, постоянных контрактов (86%), срочных контрактов (35%) и неполный рабочий день контракты (24%).
56% украинцев, принявших участие в опросе, заявили, что планируют остаться в Словакии даже после окончания войны в Украине, 41% заявили, что планируют вернуться, а 3% считают свое пребывание в Словакии временным до переезда в другую страну. Более 94% украинцев, принявших участие в опросе, получили статус временной защиты в Словакии или планируют подать на него.