Работа охранником в Финляндии для украинцев: вакансии и отзывы
Материалы сайта написаны Сергеем Жнецом, украинцем живущем 12 лет в г. Хельсинки, Финляндия.
Написать мне
Сегодня многие озабочены поиском работы, условия оплаты которой позволят нормально существовать. В этом плане среди граждан Украины большой популярностью пользуются вакансии за рубежом, которые часто не предполагают повышенных требований. Представители сильного пола часто выбирают вакансию охранника.
Требования к соискателям
Разнообразных вакансий в этом направлении множество, надо разобраться какие к кандидатам предъявляются требования.
- Если речь идет о физической форме, то здесь все по разному — для охраны финансовых организаций приглашаются люди с соответствующей физической подготовкой и определенного возраста (от 20 до 40 лет). Приветствуются спортивные разряды, в большинстве случаев требуют опыт работы в соответствующей должности не меньше 1 года.
- Если речь идет о должности охранника на туристической базе, то здесь требования не такие строгие. Главное, чтобы не было серьезных проблем со здоровьем и никаких проблем с оформлением документов. К такой работе допускают людей, у которых нет ограничений по здоровью к работе вахтовым методом.
Вне зависимости от того, на какие объекты приглашаются охранники, они должны быть внимательными, стрессоустойчивыми, аккуратными, исполнительными, умеющими работать в команде. Важно, чтобы кандидаты не имели проблем с алкоголем, для финских работодателей это серьезный критерий отбора. Надо иметь заграничный паспорт и рабочую визу, но её оплату производит кандидат (здесь случаи разные, иногда их оплачивает работодатель, а потом вычитает эту сумму из заработной платы).
На какие объекты требуются охранники
Что касается объектов, то здесь предлагается достаточно большой выбор — можно охранять следующее:
- туристические базы, которых в Финляндии много;
- промышленные предприятия, когда в обязанности охранника входит проверка пропусков и документов всех, кто входит и выходит на предприятие и следить за тем, чтобы ничего не вынесли оттуда;
- частные бары, кафе, другие заведения общественного досуга и питания;
- магазины (особенно те, куда часто заходят туристы из России, так как кандидаты из Украины, как правило, владеют русским языком).
Отдельно следует рассказать о сотрудниках на сопровождение грузов, которые часто требуются в страну Суоми. В основном речь идет о фирмах, которые гонят грух из Санкт-Петербурга или обратно. Основное требования к таким кандидатам — готовность к большой загруженности, но учитывая, что работа носит сдельную оплату, заработать можно прилично. Основная обязанность заключается в осуществлении охранной деятельности во время перевозки грузов, контроле мер безопасности при маршруте, об всех нештатных ситуациях надо вовремя информировать начальника службы безопасности.
Условия работа и проживания
Как правило, охранникам предоставляется бесплатное проживание, в некоторых случаях за проживание берется незначительная плата (как правило, вычитывается из зарплаты). Если речь идет о работе на туристических базах, то там сотрудники проживают в достаточно комфортабельных номерах, в большинстве случаев им предоставляется трехразовое питание.
Большинство компаний предлагает выдачу специальной одежды.
Что касается количества дней вахты, то здесь все на выбор — вахта 15 на 15 дней, месяц на месяц, 45 дней на 30, или 60 на 30.
Средняя оплата
Один из самых обсуждаемых аспектов — размер заработной платы. Здесь все значительно разниться — все зависит от того, какими требованиями обладает сотрудник и какие у него условия работы. Если человек охраняет туристическую базу, то в смену он в среднем может рассчитывать на 90 евро. При условии бесплатного питания, проживания и предоставления специальной одежды, это очень неплохо.
Если квалифицированный охранник сопровождает дорогостояющие грузы, что предпологает значительно большую отдачу сил, то здесь средний заработок может составить 150 евро в сутки. Питание при этом тоже предлагается. За охрану магазинов и кафе предлагают в среднем 75 евро в сутки.
условия оплаты труда бывают разными, надо понимать, что если предлагаются заведомо хорошин условия при том, что большинство других компаний предлагает за них меньше, значит, что-то здесь не совсем чисто.
Отзывы о работе охранником в Финляндии
Прежде чем выбрать организацию, предлагающую такую работу, надо внимательно ознакомиться с отзывами. Если об одной и той же организации отзывы в большинстве своем носят негативный характер, причем, пишут одно и тоже разные люди, лучше отказаться от такого сотрудничества. В качестве примера нужно привести один отзыв:
Александр, 29 лет, Киев: поехал сопровождать груз (компьютерную технику) из Хельсински в Санкт-Петербург. Лицензии не имел, мастет спорта по рукопашному бою, был соответствующий опыт 1 год. Прошел собеседование, заключил договор. Что понравилось — плата на карту шла каждые сутки, не было опасений, что обманут. Работа, конечно, нелегкая, но за двухнедельную вахут заработал хорошие деньги. Планирую поехать ещё раз.
На что обратить внимание при поиске вакансии
Выбор организаций для работы охранников в Финляндии большой, но нужно обратить внимание на определенные факторы.
если Вам предлагают заплатить деньги за трудоустройство, пройти предварительное платное обучение, внести плату за специальную одежду — не стоит даже рассматривать такие варианты.
Максимум что могут предложить работодатели — за свой счет оформить рабочую визу, но тогда кандидат платить не им, а посольству. Но часто работодатели сами оплачивают оформление всех документов, а потом высчитывают их из заработной платы.
Выбирая фирму, надо обратить внимание на то, сколько она существует, и какие о ней отзывы. Предпочтение отдается компаниям, которые на рынке не один год. Прежде чем подписать трудовой договор, надо обязательно внимательно ознакомиться со всеми пунктами.
Интересное видео про работу в охране на примере другой «холодно» страны — Швеции:
Нужна консультация про работу в Финляндии?
Бесплатный подбор вакансий, консультация и помощь в оформление пакета документов. Обращайтесь, трудоустроим всех!
Оставить заявку
Вакансии компании ТИТАН-2, холдинг – работа в Санкт-Петербурге, Москве, Сосновом Бору (Ленинградская область), Новосибирске
НАШИ ОФИСЫ
Центральный офис г.
Сосновый Бор
Штаб квартира удачно расположена в Европейской части России, вблизи красивейшего города, но тем не менее в тихом и комфортном месте в городе Сосновый Бор Ленинградской области.
В этом городе началась история компании более 25 лет назад. Вы можете посетить музей Холдинга «ТИТАН-2», открывшийся 20.07.2020 года и подробно с ней ознакомиться.
Для сотрудников, проживающих в Санкт-Петербурге, организована служебная развозка от м.Купчино, м.Проспект Ветеранов, проходящая через г. Ломоносов.
Санкт-Петербург
Офис Компании находится в центральной части города в БЦ «Сенатор». Бизнес-центр располагается на Петроградской стороне, в престижном деловом районе. В пешей доступности – станция метро «Петроградская». Бизнес-центр является частью делового квартала, образованного четырьмя корпусами офисных зданий сети «Сенатор» с благоустроенным внутренним двором.
Адрес: БЦ «Сенатор» ул. Профессора Попова 37, лит. Щ, 7 этаж
Москва
Офис находится в ММДЦ «Москва-Сити» — крупнейшем деловом, культурном и архитектурном центре с мировым значением, совмещающий интересы российских и зарубежных компаний.
Деловой центр включает в себя многофункциональные комплексы, соединяющие все необходимое для бизнеса, отдыха и развлечений.
Адрес: Пресненская набережная 6 строение 2, башня «Империя», 49 этаж.
КОРПОРАТИВНАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ КУЛЬТУРА
В Холдинге “ТИТАН-2” ежегодно проводятся мероприятия как для сотрудников так и для их семей.
В нашем Холдинге есть 4 социальные программы:
- Программа “Здоровье”
- Расширенная программа добровольного медицинского страхования
- Санаторно-курортное лечение работников
- Финансирование детской оздоровительной программы (компенсация стоимости путевок в детские оздоровительные и спортивно-оздоровительные лагеря)
2. Программа “Социальная помощь”
- Единовременная материальная помощь молодым семьям при заключении брака
- Единовременная материальная помощь при рождении ребенка и ежемесячная материальная помощь по уходу за ним
- Частичная компенсация затрат работников на аренду жилья по договорам коммерческого найма
- Частичная компенсация затрат работников, проживающих в общежитиях
3.
Программа “Отдых”
- Организация и финансирование спортивных и культурно-массовых мероприятий, включая поездки на экскурсии, в театр и т.д.
- Новогодние подарки детям и компенсация расходов на организацию детских новогодних праздников
4. Программа “Развитие”
- Единовременная материальная помощь молодым специалистам при устройстве на работу
- Компенсация расходов на подготовку, обучение, повышение квалификации сотрудников
Понимая важность добровольных накоплений для будущего каждого человека, руководство Холдинга «ТИТАН-2» предоставляет работникам предприятий и членам их семей возможность участвовать в системе дополнительного негосударственного пенсионного обеспечения.
Сингапур подписал соглашение с Финляндией о взаимном признании меток безопасности IoT
Сингапур и Финляндия подписали соглашение о взаимном признании меток кибербезопасности каждой страны для устройств Интернета вещей (IoT), призванное помочь потребителям оценить уровень безопасности таких продуктов.
Рекламируя это как первое такое двустороннее признание, Сингапур заявляет, что партнерство направлено на снижение потребности в дублировании тестирования.
Глобальная пандемия ускорила темпы цифровизации, а также выявила множество неопределенностей и проблем, вынуждая правительства и предприятия проводить цифровую трансформацию, заявил старший государственный министр Сингапура в Министерстве связи и информации Джанил Путучири.
Зависимость от IoT возросла, поскольку страны стремились превратиться в умные города, подпитываемые потребностью в подключении и сборе данных, сказал Путучири, выступавший в среду на конференции Singapore International Cyber Week. Он отметил, что количество подключенных устройств во всем мире, по прогнозам, удвоится до 50 миллиардов устройств в 2030 году по сравнению с 2018 годом.
«Большинство потребительских устройств IoT создаются и разрабатываются для оптимизации функциональности и стоимости, как правило, за счет безопасности устройства.
Однако безопасность IoT не должна и не может быть второстепенной, а должна быть ключевым соображением и дизайном. фундаментальные», — отметил он. «Без необходимой безопасности это оставляет конечных пользователей уязвимыми для злоумышленников, пытающихся скомпрометировать устройства, и это приводит к потере данных. Что еще более важно, конфиденциальность и доверие».
Указав на просочившиеся в прошлом году кадры с домашних камер в Сингапуре, он подчеркнул необходимость повышения осведомленности и ответственности потребителей, повышения квалификации специалистов по безопасности и налаживания партнерских отношений с международным сообществом и отраслью.
Сингапур в прошлом году представил свою многоуровневую схему маркировки кибербезопасности (CLS), чтобы позволить потребителям принимать более обоснованные решения при покупке устройств IoT, сказал Путучири. Он добавил, что эта инициатива также дала производителям возможность дифференцировать свою продукцию.
С момента своего запуска в октябре 2020 года CLS поддержала более 100 приложений, при этом некоторые маркированные продукты доступны в Интернете и на полках физических магазинов.
В их число вошли продукты производителей Signify, BroadLink, Aztech.
Новое соглашение с Финляндией теперь расширило программу на международном уровне, где обе страны будут взаимно признавать метки кибербезопасности, выданные Агентством кибербезопасности Сингапура (CSA) и Агентством транспорта и связи Финляндии (Traficom).
Согласно CSA, это соглашение было первым таким двусторонним признанием, и Сингапур надеялся привлечь больше партнеров.
Соглашение с Финляндией направлено на сокращение потребности в дублировании испытаний и облегчение доступа производителей на рынок, говорится в сообщении CSA. В соответствии с соглашением, потребительские продукты IoT, отвечающие требованиям финского знака кибербезопасности, будут признаны соответствующими требованиям CLS уровня 3 в Сингапуре, и наоборот.
Сингапурский совет по стандартам, входящий в состав Enterprise Singapore, в среду также запустил первый в стране национальный стандарт, Technical Reference (TR) 9.
1 по маркировке кибербезопасности для потребительского IoT. Этот шаг обеспечит стандарт, который могут принять производители, разработчики, тестирующие органы и поставщики потребительских устройств IoT по всему миру.
CSA добавил, что TR 91 предлагает странам основу для согласования и взаимного признания своих соответствующих ярлыков кибербезопасности.
Государственное агентство Сингапура заявило, что оно также увеличивает количество утвержденных испытательных лабораторий для приложений уровней 3 и 4, чтобы удовлетворить растущий спрос на оценку CSL. Кроме того, национальная схема маркировки будет расширена, чтобы включить больше продуктов и услуг, помимо потребительских устройств IoT, заявили в CSA, добавив, что более подробная информация об этом будет предоставлена в будущем.
В январе 2021 года в CSL было добавлено несколько устройств, включая умные фонари, умные дверные замки, умные принтеры и IP-камеры. Первоначально схема применялась только к Wi-Fi-роутерам и концентраторам умного дома.
Путучери отметил, что меры безопасности также необходимы для сетей устройств IoT, особенно с учетом того, что потенциальное воздействие ботнетов с распределенным отказом в обслуживании (DDoS) может выходить за рамки отдельных пользователей. Он указал на вредоносное ПО Mirai в 2016 году, которое использовало небезопасные устройства IoT для создания ботнета, который запустил DDoS-атаку, отключив доступ в Интернет в США.
«Работа по созданию безопасной, отказоустойчивой и защищенной экосистемы IoT очень важна и охватывает различные заинтересованные стороны», — сказал он.
В этом аспекте он отметил, что CSA сотрудничает с Глобальным киберальянсом, чтобы использовать автоматизированную экосистему защиты Интернета вещей (AIDE) последнего, которая представляет собой глобальную сеть партнеров, которые обмениваются информацией об угрозах Интернета вещей.
СВЯЗАННАЯ ПОКРЫТИЯ
- Сингапур расширяет маркировку безопасности, чтобы включить все потребительские устройства IoT
- Сингапур ужесточает требования к безопасности для новых домашних маршрутизаторов
- Сингапур уделяет особое внимание безопасности OT и представляет дорожную карту безопасности с акцентом на инфраструктуру
- Сингапур вводит маркировку безопасности для устройств «умного дома»
- Сингапур призывает к предотвращению кибератак с помощью скоординированных локальных и глобальных усилий
- Потребители APAC хотят иметь устройства IoT, но опасаются утечки данных
Как обеспечить безопасность, когда сотрудники работают удаленно
РАЗРЕШЕНИЕ УДАЛЕННОЙ РАБОТЫ
Повысьте производительность и поддерживайте безопасность, когда сотрудники работают удаленно
Проведены опросы, и выводы убедительны: удаленная работа никуда не денется.
1 Citrix 2 Citrix
опрошенных сотрудников предпочитают гибкую работу
ИТ-руководители планируют внедрить гибридные модели работы в обозримом будущем
БИЗНЕС-РЕЗУЛЬТАТЫ
Посмотрите, чего вы можете достичь
Быстрое подключение удаленных пользователей
Современные организации адаптируют удаленных сотрудников быстрее, чем когда-либо.
Временные подрядчики, сезонный персонал, слияния и поглощения могут увеличить потребность в быстром развертывании. В каждом из этих сценариев возможность масштабирования является ключевой. А с Citrix этого легко достичь. Быстро приспосабливайте новых членов вашей гибридной рабочей силы с помощью решений «рабочий стол как услуга» (DaaS), которые масштабируются вверх и вниз по требованию. Или предоставьте сетевой доступ с нулевым доверием (ZTNA) ко всем корпоративным приложениям — веб-приложениям, SaaS, виртуальным и т. д. — без необходимости сложно масштабируемого VPN. Независимо от того, нужно ли вам поддерживать 100 или 10 000 удаленных пользователей, каждый из них будет иметь надежный доступ к приложениям и данным, а вы сохраните ресурсы в безопасности.
Повышение безопасности удаленной работы
Распределенный характер удаленной работы вызывает серьезные опасения по поводу безопасности. Почти 60% ИТ-руководителей обеспокоены атаками программ-вымогателей и внутренними угрозами 3 .
Но поскольку 7 из 10 сотрудников используют личные устройства 4 в сетях, которые ИТ-отдел не может защитить, защита приложений и данных становится более проблематичной, чем когда-либо. Решения Citrix предоставляют все необходимое для поддержания ИТ-безопасности в актуальном состоянии. Вы можете предотвращать нарушения с помощью аналитики безопасности, защищаться от кибератак с помощью безопасности приложений как услуги и изолировать угрозы от устройств BYOD с помощью адаптивной аутентификации. А когда вы развертываете DaaS, встроенные элементы управления политиками обеспечивают безопасность данных на всех устройствах и в сетях.
Повышение производительности удаленных сотрудников
Гибкая работа — это нечто большее, чем обеспечение безопасности данных — вам также необходимо поддерживать производительность. Тем не менее, многие удаленные работники по-прежнему чувствуют себя разочарованными на этом фронте. Поразительные 98% бизнес-лидеров признают проблемы с производительностью, вызванные медленными приложениями 5 , а 63% говорят, что поддержка совместной работы с помощью технологий является их самой большой ИТ-задачей в гибридной рабочей среде 6 .
Решения Citrix специально созданы для решения обеих этих задач. Специализированная технология HDX гарантирует четкость голоса и видео независимо от качества сети. А с помощью Citrix ShareFile вы можете объединить рабочие процессы в единый безопасный интерфейс, позволяющий коллегам, подрядчикам и клиентам выполнять работу быстро.
Ускорение удаленной работы предъявляет дополнительные требования к ИТ. В результате многие команды испытывают выгорание. Семь из десяти ИТ-руководителей замечали, что сотрудники работают сверхурочно, обычно с меньшим уровнем энергии 7 . Современные решения для рабочих мест могут облегчить большую часть этого бремени. Разгрузите инфраструктуру и обслуживание с помощью простого в использовании DaaS, оптимизируйте доставку приложений с помощью единой базы кода или автоматизируйте безопасность приложений с помощью службы на основе намерений. Там, где есть потребность, есть способ — добиться большей гибкости и контроля, а также обеспечить продуктивную работу людей, где бы они ни находились.
3 Citrix 4 Techjury 5 Citrix Pulse Survey 6 Citrix Pulse Survey 7 Citrix Pulse Survey
Позвольте нашим экспертам. варианты реализации и детали покупки.
Заполните форму, чтобы заказать тур 1:1 сегодня.
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРОДУКТЫ
Ознакомьтесь с решениями для удаленной работы
Citrix DaaS
Доставляйте защищенные виртуальные приложения и рабочие столы на любое устройство без необходимости ручной настройки или обновлений.
Узнать больше
Посмотреть в действии
Citrix Secure Private Access
Обеспечьте сетевой доступ с нулевым доверием ко всем приложениям, санкционированным ИТ, без VPN.
Подробнее
Citrix Analytics for Security
Упреждающее обнаружение и предотвращение внутренних угроз с помощью аналитики поведения пользователей.
Узнать больше
Посмотрите это в действии
Citrix ADC
Обеспечьте наилучшее взаимодействие с приложением благодаря видимости в Интернете и работоспособности центра обработки данных с помощью интеллектуального решения GSLB.