Работа вахтой – Работа на Севере
На сегодняшний день в компании работает 376,3 тысяч человек. Компания уделяет первостепенное внимание созданию максимально комфортных условий для их труда, обеспечению их комплексом социальных гарантий, льгот и компенсаций.
На данный момент идет освоение мега крупных месторождений: Сахалин-2, Сахалин-3, Ямал, Ачимовские залежи, Бованенковское, Чаяндинское, Восточная программа. Основные разработки Газпром производит на севере России, где востребованы различные специалисты для работы вахтовым методом.
Вакансии:
Бурильщики, сварщики, монтажники, геодезисты, кладовщики, инженеры ПТО, инженеры сметчики, инженеры по охране труда, мастера, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, механики, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, электрики. Есть женские специальности: врачи, повара, врачи, медсестры.
Подробнее…
Нефтегазодобывающая компания – одно из крупнейших предприятий нефтяной отрасли России. На его долю приходится около 13% объемов добычи нефти в стране и 25% газа, добываемого нефтяными компаниями России.
Требуются:
Сварщики, монтажники, геодезисты, кладовщики, инженеры ПТО, инженеры сметчики, инженеры по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, механики, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, электрики. Есть женские специальности: врачи, повара, врачи, медсестры.
Подробнее…
Требуются:
Геодезисты, кладовщики, инженеры ПТО, инженеры сметчики, инженеры по охране труда, мастера, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, механики, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, электрики.
Есть женские специальности: врачи, повара, врачи, медсестры.
Подробнее…
Одна из крупнейших международных вертикально интегрированных нефтегазовых компаний, обеспечивающая 2,2% мировой добычи нефти.
Основная часть деятельности Компании осуществляется на территории четырех федеральных округов РФ – Северо-Западного, Приволжского, Уральского и Южного. Основной ресурсной базой и основным регионом нефтедобычи Компании остается Западная Сибирь, на которую приходится 44% доказанных запасов и 49% добычи углеводородов.
Требуются:
Начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженеры, механики буровых установок, геодезисты, бурильщики, сварщики, монтажники, геодезисты, кладовщики, инженеры, мастера, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, механики, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, газорезчики, электрики. Есть женские специальности: врачи, повара, врачи, медсестры.
Подробнее…
Лучшая компания России – 2010 г. в номинации «промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды» в рамках главной всероссийской премии в области бизнеса – «Лидеры экономики России».
Требуются:
Водители, бурильщики, буровые мастера, инженеры по тех. поддержке насосного оборудования, геологи – эксперты, разработчики – эксперты, логисты, начальники управления по ремонту и обслуживанию оборудования, промысловые инженеры, механики буровых установок, инженеры – электрики, электрики, электромонтеры, изолировщики, специалисты в отдел материально-технического снабжения и комплектации и множество других специальностей.
Подробнее…
Работа вахтой в ОАО Востокгазпром
Главная » Вакансии вахтовым методом » Работа вахтой в ОАО Востокгазпром
Работа вахтой в ОАО Востокгазпром
Открытое акционерное общество «Востокгазпром» создано на основании Постановления Правления ОАО «Газпром» № 35 от 8 апреля 1999 г.
«Востокгазпром» сегодня — это:
Компания, которая специализируется на освоении месторождений со сложной геологической структурой.
Компания, обеспечивающая полный производственный цикл от освоения месторождений, добычи углеводородного сырья до подготовки, получения товарной продукции и глубокой переработки.
Компания, которая занимает ведущие позиции в списке крупнейших предприятий нефтегазовой отрасли Сибирского федерального округа.
Компания, выступающая координатором по управлению метанольными проектами ОАО «Газпром».
ОАО «Востокгазпром» совместно с дочерним предприятием ОАО «Томскгазпром» имеет лицензии на право пользования недрами Казанского, Останинского, Рыбального, Мыльджинского, Северо-Васюганского, Чкаловского и Сомовского участков с целью геологического изучения, разведки и добычи углеводородного сырья.
Компания имеет 100-процентный контроль над активами ООО «Сибметахим», которое объединяет метанольные активы ОАО «Газпром».
Увеличение объемов добычи жидких углеводородов (нефть и конденсат) до 2 млн тонн к 2014 году за счет ввода в эксплуатацию новых месторождений Южной группы.
Увеличение объемов добычи газа до 4 млрд куб. м в 2012-2014 гг. за счет разработки новых месторождений и увеличения мощностей системы использования попутного нефтяного газа (ПНГ).
Реализация эффективных программ геологоразведочных работ на лицензионных участках, включая поисково-разведочное бурение, сейсморазведочные и геофизические работы.
Ввод в 2012-2013 гг. в пробную эксплуатацию Останинского, Мирного, Пинджинского и Рыбального месторождений.
Модернизация технологического оборудования завода «Метанол», входящего в состав ОАО «Сибметахим».
Работа вахтой в ОАО Востокгазпром
Мы стремимся к тому, чтобы работа вахтой в ОАО «Востокгазпром» приносила удовлетворение, помогала достичь успехов в профессиональном и карьерном росте.
Именно поэтому мы культивируем в работе и в корпоративной культуре такие принципы, как открытость в отношениях с коллегами, объективность в оценках, результативность, равные возможности, ответственность, инициативность.
Каждый, кто желает добиться успеха, четко осознает свою роль в развитии бизнеса компании, может рассчитывать на то, что он найдет у руководства поддержку и понимание.
Огромное внимание руководство ОАО «Востокгазпром» уделяет профессиональной подготовке и переподготовке кадров. Основная задача в этом направлении — сделать компанию самообучающейся.
В это понятие вкладывается не только система постоянно действующей профессиональной переподготовки, но и расширение профессионального кругозора специалистов внутри самой компании.
Это лишь одна из ступеней системы повышения квалификации персонала, разработанной в ОАО «Востокгазпром»
Отдельное направление в области повышения квалификации персонала ОАО «Востокгазпром» — это подготовка мобильного резерва специалистов компании со вторым высшим образованием в области менеджмента.
Работающие вахтовым методом обеспечиваются:
Проживанием в комфортабельных общежитиях
В вахтовых жилых комплексах (ВЖК) работники промысла размещаются в 2-х и 3-х местных отдельных комнатах с санузлами. В каждой комнате установлены телевизоры и DVD-проигрыватели.
Бесплатным 3-х разовым горячим питанием
Организации питания на промысле уделяется особое внимание. Вахтовики имеют возможность питаться вкусно и разнообразно, для них предусмотрен широкий ассортимент блюд. Питание полностью бесплатно. Компания осуществляет регулярный контроль качества приготовляемых блюд.
Возможностью посещения спортивного зала
Спортивные залы в вахтовых жилых комплексах оснащены современным инвентарем. Вахтовики в свободное время могут заниматься игрой в волейбол, футбол, настольный теннис, бильярд. Также работают тренажерные залы для любителей бодибилдинга. Работники промысла принимают постоянное участие в спартакиадах ОАО «Газпром», ОАО «Востокгазпром», выступая в разных видах спорта. Многие вахтовики во время отдыха посещают спортивный комплекс «Луч» и бассейн, расположенные в Томске. Работники компании имеют возможность посещать спортивный комплекс и пользоваться его услугами бесплатно.
Доступом в интернет в общежитии
В каждом вахтовом жилом комплексе работают интернет-кафе. В свободное время вахтовики могут использовать бесплатный скоростной доступ в интернет для посещения любых информационных ресурсов, обмена почтовыми сообщениями, в целях образования.
Бесплатной доставкой до места работы
Компания уделяет большое внимание вопросам комфортной доставки вахтовиков до места работы и обратно. Из Томска до Чажемто работники промыслов добираются на служебных автобусах, далее – на вертолетах. В общей сложности, путь до места работы занимает около 7-8 часов.
Доступной сотовой связью
На месторождениях действует доступная и качественная сотовая связь в сетях крупнейших операторов сотовых сетей, которая позволяет вахтовикам в любой момент связаться по телефону с родными. За счет работодателя работникам предоставляется возможность пользоваться Корпоративной сотовой связью — путем выдачи sim-карты с определенным месячным лимитом.
Регулярной доставкой периодических изданий
На месторождения регулярно доставляются самые свежие и самые популярные газеты г.
Томска, а также корпоративная газета «Вестник Востокгазпрома»
Информированием персонала посредством «информационного киоска»
Об истории развития газовой отрасли Томской области, истории конкретных людей, деятельности и наиболее ярких событиях в жизни Компании и ее работников: запуске новых объектов и месторождений, корпоративных праздниках, спортивных мероприятиях и т.п.
Бесплатным медицинским обслуживанием
На месторождениях работают медицинские пункты. Любую помощь вахтовикам готовы оказать квалифицированные медицинские работники. Кроме того, вахтовики проходят непосредственно на месторождениях ежегодный медицинский осмотр. Пакет услуг добровольного медицинского обслуживания, предоставляемый работникам компании, включает возможность получения большого объема диагностической помощи врачей, а также стационарного лечения в самых лучших медицинских учреждениях Томска.
Для работы вахтой в ОАО «Востокгазпром»
Требуются:
Сварщики, монтажники, геодезисты, кладовщики, инженеры ПТО, инженеры сметчики, инженеры по охране труда, мастера сварочно-монтажного участка, машинисты трубоукладчика, машинисты бульдозера, изолировщики, механики, взрывники, водители С, D, E категорий, разнорабочие, геодезисты, газорезчики, электрики.
Есть женские специальности: врачи, повара, врачи, медсестры.
Преимущества работы вахтовым методом
очевидны. Это прежде всего очень большая заработная работников, надбавки к зарплате, полный социальный пакет. Это прекрасная возможность молодым специалистам получить так называемые “подъемные” средства от предприятия и обеспечить себя и свою семью жильем и всем необходимым.
Все вакансии на сайте являются открытыми!
Работодателями гарантируется 100% трудоустройство на данное предприятие для жителей любого региона.
Размещено в Вакансии вахтовым методом.
Метки: Работа вахтой в ОАО Востокгазпром.
Сменная работа медсестер: вклад фенотипов и генотипов в адаптацию
1. Бойвин Д.Б., Тремблей Г.М., Джеймс Ф.О. Работа по нестандартному графику. Сон Мед. 2007; 8: 578–589. [PubMed] [Google Scholar]
2. Фостер Р.Г., Вульф К. Ритм отдыха и избытка. Нат Рев Нейроски. 2005; 6: 407–414. [PubMed] [Google Scholar]
3. Scheer FA, Hilton MF, Mantzoros CS, Shea SA. Неблагоприятные метаболические и сердечно-сосудистые последствия нарушения циркадного ритма. Proc Natl Acad Sci U S A. 2009;106:4453–4458. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
4. Ардекани З.З., Какуэй Х., Аяттоллахи С.М., Чубинех А., Сераджи Г.Н. Распространенность психических расстройств среди медицинских сестер, работающих посменно, в Ширазе, Иран. Пак Дж. Биол. Науки. 2008; 11:1605–1609. [PubMed] [Google Scholar]
5. Chen JD, Lin YC, Hsiao ST. Ожирение и высокое кровяное давление у работниц чистых помещений, работающих по 12 часов в ночную смену. Хронобиол Инт.
2010;27:334–344. [PubMed] [Google Scholar]
6. Марино Дж. Л., Холт В. Л., Чен С., Дэвис С. Сменная работа, полиморфизм hCLOCK T3111C и риск эндометриоза. Эпидемиология. 2008;19: 477–484. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
7. Шернхаммер Э.С., Ладен Ф., Спейзер Ф.Е., Уиллетт В.К., Хантер Д.Дж. и др. Чередование ночных смен и риск рака молочной железы у женщин, участвующих в исследовании здоровья медсестер. J Natl Cancer Inst. 2001; 93: 1563–1568. [PubMed] [Google Scholar]
8. Lin YC, Hsiao TJ, Chen PC. Сменная работа усугубляет развитие метаболического синдрома у мужчин раннего и среднего возраста с повышенным уровнем АЛТ. Мир J Гастроэнтерол. 2009; 15: 5654–5661. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
9. Pietroiusti A, Neri A, Somma G, Coppeta L, Iavicoli I, et al. Частота метаболического синдрома среди медицинских работников, работающих в ночную смену. Оккупируйте Окружающая среда Мед. 2010;67:54–57. [PubMed] [Google Scholar]
10.
Виттманн М., Динич Дж., Мерроу М., Рённеберг Т. Социальный джетлаг: рассогласование биологического и социального времени. Хронобиол Инт. 2006; 23: 497–509. [PubMed] [Google Scholar]
11. Lee ML, Swanson BE, de la Iglesia HO. Циркадное время быстрого сна связано с осциллятором в дорсомедиальном супрахиазматическом ядре. Карр Биол. 2009 г.;19:848–852. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
12. Yamazaki S, Numano R, Abe M, Hida A, Takahashi R, et al. Сброс центральных и периферических циркадных осцилляторов у трансгенных крыс. Наука. 2000; 288: 682–685. [PubMed] [Google Scholar]
13. Davidson AJ, Sellix MT, Daniel J, Yamazaki S, Menaker M, et al. Хронический синдром смены часовых поясов увеличивает смертность старых мышей. Карр Биол. 2006; 16: R914–916. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
14. Castanon-Cervantes O, Wu M, Ehlen JC, Paul KN, Gamble KL, et al. Дж. Иммунол; 2010. Нарушение регуляции воспалительных реакций из-за хронического циркадного нарушения.
[Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
15. Yan J, Wang H, Liu Y, Shao C. Анализ сетей регуляции генов в циркадном ритме млекопитающих. PLoS Comput Biol. 2008;4:e1000193. [PMC бесплатная статья] [PubMed] [Google Scholar]
16. Mendlewicz J. Нарушение циркадных систем синхронизации: молекулярные механизмы при расстройствах настроения. Препараты ЦНС. 2009; 23 (Приложение 2): 15–26. [PubMed] [Google Scholar]
17. Artioli P, Lorenzi C, Pirovano A, Serretti A, Benedetti F, et al. Как гены проявляют свою роль? Генные варианты периода 3 и возможное влияние на фенотипы расстройств настроения. Евро Нейропсихофармакол. 2007; 17: 587–59.4. [PubMed] [Google Scholar]
18. Partonen T, Treutlein J, Alpman A, Frank J, Johansson C, et al. Три гена циркадных часов Per2, Arntl и Npas2 способствуют зимней депрессии. Энн Мед. 2007; 39: 229–238. [PubMed] [Google Scholar]
19. Takao T, Tachikawa H, Kawanishi Y, Mizukami K, Asada T. Полиморфизм гена CLOCK T3111C связан с японскими шизофрениками: предварительное исследование.
Евро Нейропсихофармакол. 2007; 17: 273–276. [PubMed] [Google Scholar]
20. Николас Б., Рудрасингем В., Нэш С., Киров Г., Оуэн М.Дж. и соавт. Ассоциация Per1 и Npas2 с аутистическим расстройством: поддержка часовых генов/гипотезы социального времени. Мол Психиатрия. 2007; 12: 581–59.2. [PubMed] [Google Scholar]
21. Englund A, Kovanen L, Saarikoski ST, Haukka J, Reunanen A, et al. NPAS2 и PER2 связаны с факторами риска метаболического синдрома. J Циркадные ритмы. 2009;7:5. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
22. Wulff K, Porcheret K, Cussans E, Foster RG. Нарушения сна и циркадных ритмов: множественные гены и множественные фенотипы. Curr Opin Genet Dev. 2009; 19: 237–246. [PubMed] [Google Scholar]
23. Карпен Д.Д., фон Шанц М., Смитс М., Скин Д.Дж., Арчер С.Н. Молчаливый полиморфизм в гене PER1 ассоциируется у людей с чрезмерным предпочтением дневного режима. Джей Хам Жене. 2006; 51:1122–1125. [PubMed] [Академия Google]
24. Арчер С.
Н., Робиллиард Д.Л., Скин Д.Дж., Смитс М., Уильямс А. и другие. Полиморфизм длины гена циркадных часов Per3 связан с синдромом отсроченной фазы сна и чрезмерным дневным предпочтением. Спать. 2003; 26: 413–415. [PubMed] [Google Scholar]
25. Toh KL, Jones CR, He Y, Eide EJ, Hinz WA, et al. Мутация сайта фосфорилирования hPer2 при семейном синдроме продвинутой фазы сна. Наука. 2001; 291:1040–1043. [PubMed] [Google Scholar]
26. Benedetti F, Dallaspezia S, Fulgosi MC, Lorenzi C, Serretti A, et al. Актиметрические доказательства того, что CLOCK 3111 T/C SNP влияет на сон и характер активности у пациентов, страдающих биполярной депрессией. Am J Med Genet B Neuropsychiatr Genet. 2007; 144Б: 631–635. [PubMed] [Академия Google]
27. Рённеберг Т., Вирц-Джастис А., Мерроу М. Жизнь между часами: ежедневные временные модели человеческих хронотипов. J Биол Ритмы. 2003; 18:80–90. [PubMed] [Google Scholar]
28. Roenneberg T, Kuehnle T, Pramstaller PP, Ricken J, Havel M, et al.
Маркер окончания подросткового возраста. Карр Биол. 2004; 14: R1038–1039. [PubMed] [Google Scholar]
29. Ciarleglio CM, Ryckman KK, Servick SV, Hida A, Robbins S, et al. Генетические различия в генах циркадных часов человека среди населения мира. J Биол Ритмы. 2008; 23:330–340. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
30. Nataraj AJ, Olivos-Glander I, Kusukawa N, Highsmith WE., Jr Одноцепочечный конформационный полиморфизм и гетеродуплексный анализ для обнаружения мутаций на основе геля. Электрофорез. 1999;20:1177–1185. [PubMed] [Google Scholar]
31. Lou XY, Chen GB, Yan L, Ma JZ, Zhu J и др. Обобщенный комбинаторный подход для обнаружения взаимодействий ген за геном и ген с окружающей средой с применением к никотиновой зависимости. Am J Hum Genet. 2007; 80: 1125–1137. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
32. Роджерс А.Е., Карузо К.С., Олдрич М.С. Надежность дневников сна для оценки моделей сна/бодрствования. Нурс Рез. 1993; 42: 368–372.
[PubMed] [Google Scholar]
33. Monk TH, Buysse DJ, Kennedy KS, Pods JM, DeGrazia JM, et al. Измерение привычек сна без использования дневника: анкета времени сна. Спать. 2003; 26: 208–212. [PubMed] [Google Scholar]
34. Crowley SJ, Lee C, Tseng CY, Fogg LF, Eastman CI. Полное или частичное восстановление циркадных ритмов улучшает работоспособность, бдительность и настроение во время работы в ночную смену. Спать. 2004; 27:1077–1087. [PubMed] [Академия Google]
35. Lee C, Smith MR, Eastman CI. Компромиссное фазовое положение для постоянных ночных смен: циркадная фаза после двух ночных смен с запланированным сном и светом/темнотой. Хронобиол Инт. 2006; 23: 859–875. [PubMed] [Google Scholar]
36. Smith MR, Eastman CI. Производительность в ночную смену улучшается за счет компромиссного положения циркадной фазы: исследование 3. Циркадная фаза после 7 ночных смен с промежуточными выходными. Спать. 2008; 31:1639–1645. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
37.
Smith MR, Fogg LF, Eastman CI. Практические вмешательства для продвижения циркадной адаптации к постоянной работе в ночную смену: исследование 4. J Biol Rhythms. 2009; 24:161–172. [PubMed] [Google Scholar]
38. Фон Шанц М. Фенотипические эффекты генетической изменчивости генов часов человека на циркадные параметры и параметры сна. Дж. Жене. 2008; 87: 513–519. [PubMed] [Google Scholar]
39. Гибсон Г. Вклад окружающей среды в профили экспрессии генов. Нат Рев Жене. 2008; 9: 575–581. [PubMed] [Академия Google]
40. Опрос «Сон в Америке», 2008 г. Вашингтон, округ Колумбия: Национальный фонд сна, 2008 г.
41. Судзуки К., Охида Т., Канейта Ю., Йокояма Э., Утияма М. Дневная сонливость, привычки сна и несчастные случаи на производстве среди медицинских сестер. J Ад Нурс. 2005; 52: 445–453. [PubMed] [Google Scholar]
42. Trinkoff AM, Johantgen M, Storr CL, Gurses AP, Liang Y, et al. Характеристики графика работы медицинских сестер, штатное расписание медсестер и смертность пациентов.
Нурс Рез. 2011; 60:1–8. [PubMed] [Академия Google]
43. Тейлор Э., Фолкард С., Шапиро Д.А. Преимущества сменной работы как предикторы здоровья. Int J Occup Environ Health. 1997;3:С20–С29. [PubMed] [Google Scholar]
44. Smith L, Tanigawa T, Takahashi M, Mutou K, Tachibana N, et al. Локус контроля сменной работы, ситуационное и поведенческое влияние на сонливость и утомляемость сменных рабочих. Инд Здоровье. 2005; 43: 151–170. [PubMed] [Google Scholar]
45. Burch JB, Tom J, Zhai Y, Criswell L, Leo E, et al. Воздействие сменной работы и адаптация среди медицинских работников. Оккупай Мед (Лондон) 2009;59:159–166. [PubMed] [Google Scholar]
46. Newey CA, Hood BM. Детерминанты адаптации сестринского персонала к сменной работе: критический опыт партнеров. J Проф Нурс. 2004; 20:187–195. [PubMed] [Google Scholar]
47. Лунд Дж., Арендт Дж., Хэмптон С.М., Инглиш Дж., Морган Л.М. Постпрандиальные гормональные и метаболические реакции у сменных рабочих в Антарктиде.
J Эндокринол. 2001; 171: 557–564. [PubMed] [Google Scholar]
48. Weibel L, Spiegel K, Gronfier C, Follenius M, Brandenberger G. Суточные ритмы мелатонина и центральной температуры тела: их адаптация у ночных работников. Am J Physiol. 1997;272:R948–954. [PubMed] [Google Scholar]
49. Boivin DB, James FO. Циркадная адаптация к работе в ночную смену за счет разумного воздействия света и темноты. J Биол Ритмы. 2002; 17: 556–567. [PubMed] [Google Scholar]
50. Хенниг Дж., Кифердорф П., Мориц С., Хью С., Неттер П. Изменения секреции кортизола во время сменной работы: последствия для толерантности к сменной работе? Эргономика. 1998;41:610–621. [PubMed] [Google Scholar]
51. Джеймс Ф.О., Бойвин Д.Б., Шарбонно С., Беланже В., Чермакян Н. Экспрессия часовых генов в мононуклеарных клетках периферической крови человека на протяжении циклов сна/бодрствования и циркадных циклов. Chronobiology International: Журнал исследований биологических и медицинских ритмов. 2007;24:1009–1034.
[PubMed] [Google Scholar]
52. Takahashi JS, Hong HK, Ko CH, McDearmon EL. Генетика циркадного порядка и расстройства млекопитающих: последствия для физиологии и болезней. Нат Рев Жене. 2008; 9: 764–775. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
53. Debruyne JP, Noton E, Lambert CM, Maywood ES, Weaver DR, et al. Шок часов: ЧАСЫ мыши не требуются для функции циркадного осциллятора. Нейрон. 2006; 50: 465–477. [PubMed] [Google Scholar]
54. Dudley CA, Erbel-Sieler C, Estill SJ, Reick M, Franken P, et al. Измененные модели сна и поведенческая адаптивность у мышей с дефицитом NPAS2. Наука. 2003;301:379–383. [PubMed] [Google Scholar]
55. Pendergast JS, Friday RC, Yamazaki S. Различные функции Period2 и Period3 в циркадной системе мыши, выявленные с помощью анализа in vitro. ПЛОС Один. 2010;5:e8552. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
56. Jones KH, Ellis J, von Schantz M, Skene DJ, Dijk DJ, et al. Возрастное изменение связи между полиморфизмом гена PER3 и предпочтительным временем сна и бодрствования.
J Сон Res. 2007; 16:12–16. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
57. Ebisawa T, Uchiyama M, Kajimura N, Mishima K, Kamei Y, et al. Ассоциация структурных полиморфизмов гена period3 человека с синдромом отсроченной фазы сна. EMBO Rep. 2001; 2: 342–346. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
58. Pereira DS, Tufik S, Louzada FM, Benedito-Silva AA, Lopez AR, et al. Ассоциация полиморфизма длины гена Per3 человека с синдромом задержки фазы сна: влияет ли широта? Спать. 2005; 28:29–32. [PubMed] [Академия Google]
59. Groeger JA, Viola AU, Lo JC, von Schantz M, Archer SN, et al. Исполнительная функция рано утром во время депривации сна нарушена полиморфизмом PERIOD3. Спать. 2008; 31:1159–1167. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
60. Viola AU, Archer SN, James LM, Groeger JA, Lo JC, et al. Полиморфизм PER3 предсказывает структуру сна и эффективность бодрствования. Карр Биол. 2007; 17: 613–618. [PubMed] [Google Scholar]
61.
Goel N, Banks S, Mignot E, Dinges DF. Полиморфизм PER3 предсказывает кумулятивные гомеостатические, но не нейроповеденческие изменения сна при хронической частичной депривации сна. ПЛОС Один. 2009 г.;4:e5874. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
62. Czeisler CA. Медицинские и генетические различия в неблагоприятном влиянии потери сна на работоспособность: этические соображения для медицинской профессии. Ассоциация климатических исследований Trans Am Clin. 2009; 120: 249–285. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
63. Allebrandt KV, Teder-Laving M, Akyol M, Pichler I, Muller-Myhsok B, et al. биопсихиатрия; 2010. Варианты гена CLOCK связаны с продолжительностью сна в двух независимых популяциях. [PubMed] [Академия Google]
64. Мур Дж.Х. Повсеместный характер эпистаза в определении предрасположенности к распространенным заболеваниям человека. Хам Херед. 2003; 56: 73–82. [PubMed] [Google Scholar]
65. Serretti A, Benedetti F, Mandelli L, Lorenzi C, Pirovano A, et al.
Генетическая диссекция психопатологических симптомов: бессонница при аффективных расстройствах и полиморфизм гена CLOCK. Am J Med Genet B Neuropsychiatr Genet. 2003; 121Б: 35–38. [PubMed] [Google Scholar]
66. Карлссон Б., Кнутссон А., Линдал Б. Есть ли связь между сменной работой и наличием метаболического синдрома? Результаты популяционного исследования 27 485 человек. Оккупируйте Окружающая среда Мед. 2001; 58: 747–752. [Бесплатная статья PMC] [PubMed] [Google Scholar]
67. Шернхаммер Э.С., Ладен Ф., Спейзер Ф.Е., Уиллетт В.К., Хантер Д.Дж. и другие. Работа в ночную смену и риск колоректального рака в исследовании здоровья медсестер. J Natl Cancer Inst. 2003; 95: 825–828. [PubMed] [Google Scholar]
68. Кнутссон А. Нарушения здоровья вахтовиков. Occup Med (Лондон) 2003; 53: 103–108. [PubMed] [Google Scholar]
69. Янссен Д., Нахрайнер Ф. Здоровье и психосоциальные последствия гибкого рабочего графика. Преподобный Сауд Публика. 2004; 38 (Прил.:): 11–18. [PubMed] [Академия Google]
70.
Калитерна Л.Л., Призмик Л.З., Зганец Н. Качество жизни, удовлетворенность жизнью и счастье у сменных и несменных рабочих. Преподобный Сауд Публика. 2004; 38 (Прил.:): 3–10. [PubMed] [Google Scholar]
71. Caspi A, Sugden K, Moffitt TE, Taylor A, Craig IW, et al. Влияние жизненного стресса на депрессию: модерация полиморфизмом в гене 5-НТТ. Наука. 2003; 301: 386–389. [PubMed] [Google Scholar]
72. Laucht M, Treutlein J, Schmid B, Blomeyer D, Becker K, et al. Влияние психосоциальных невзгод на потребление алкоголя у молодых людей: модерация генотипом LL полиморфизма переносчика серотонина. Биол психиатрия. 2009 г.;66:102–109. [PubMed] [Google Scholar]
73. Juhasz G, Chase D, Pegg E, Downey D, Toth ZG, et al. Ген CNR1 связан с высоким невротизмом и низкой покладистостью и взаимодействует с недавними негативными жизненными событиями, чтобы предсказать текущие симптомы депрессии. Нейропсихофармакология. 2009;34:2019–2027. [PubMed] [Google Scholar]
74. Коласса И.
Т., Коласса С., Эртл В., Папасотиропулос А., Де Кервен Д.Дж. Риск посттравматического стрессового расстройства после травмы зависит от травматической нагрузки и полиморфизма катехол-о-метилтрансферазы Val(158)Met. Биол психиатрия. 2010;67:304–308. [PubMed] [Академия Google]
Годы ночных смен связаны с риском сердечно-сосудистых заболеваний и рака у женщин
Дженис Нойманн, Reuters Health работа в ночную смену может повысить риск смерти женщины от сердечно-сосудистых заболеваний или некоторых видов рака.
У женщин, работающих попеременно в ночную смену в течение шести лет и дольше, вероятность смерти от сердечно-сосудистых заболеваний была на 19-23% выше, а от любой причины — на 11% выше, чем у женщин, которые мало или совсем не работали в ночную смену. Женщины с 15-летним и более возрастом, работающие в ночную смену, также имели повышенный на 25 процентов риск смерти от рака легких.
«Я думаю, что важный вывод в этом исследовании заключается в том, что чем дольше вы работаете в ночную смену в своей карьере, тем выше риск развития сердечно-сосудистых заболеваний или рака», — сказала Кэрол Лэндис, эксперт по сну и здоровью из Вашингтонского университета.
Школа медсестер в Сиэтле.
«Если подумать, это действительно минимальное воздействие (всего три или более чередующихся смен в месяц)», — сказал Лэндис, который не участвовал в исследовании, Reuters Health.
Прошлые исследования связывали работу в ночное время с повышенным риском диабета 2 типа, сердечных заболеваний и рака. Авторы нового исследования в Американском журнале профилактической медицины также указывают на наблюдаемую связь между ночными сменами и высоким кровяным давлением, хронической усталостью, проблемами со сном и лишним весом.
Считается, что система циркадных «часов» организма влияет на многие аспекты здоровья, а гормон мелатонин, регулирующий сон, оказывает противоопухолевое действие, отмечают авторы. Поэтому вполне вероятно, что ночные смены могут нарушить выработку мелатонина и нарушить работу систем, контролирующих частоту сердечных сокращений, воспаление и метаболизм сахара и жиров в крови, пишут они.
«Я заинтересовался изучением влияния ночной работы на здоровье во время моей ординатуры и клинической стипендии, когда я начал страдать от почти постоянного недосыпания и чувства смены часовых поясов», — сказал старший автор исследования доктор Б.
Ева Шернхаммер из Brigham and Women’s Hospital и Гарвардской медицинской школы в Бостоне. «В то же время я наблюдал множество различных проблем со здоровьем, с которыми приходилось сталкиваться моим коллегам, работавшим посменно».
Команда Шернхаммера использовала данные исследования здоровья медсестер и включила в свой анализ почти 75 000 дипломированных медсестер женского пола. Исследователи наблюдали за женщинами с 1988 по 2010 год, когда умерла 14 181 женщина.
Затем команда изучила вес женщин, рацион питания, образ жизни и другие факторы, а также причины их смерти.
В целом, женщины, которые работали посменно в ночную смену в течение более длительного времени, были старше (средний возраст 66 лет) и тяжелее, но более физически активны, чем другие. Они также чаще курили и реже принимали постменопаузальные гормоны или поливитамины. Они, как правило, употребляли меньше алкоголя и ежедневно потребляли меньше клетчатки из злаков, а также чаще страдали диабетом, высоким кровяным давлением и высоким уровнем холестерина.
Среди женщин, проработавших 15 и более лет в ночную смену не менее трех ночей в месяц, было 1430 смертей, 364 от сердечно-сосудистых заболеваний и 506 от рака (150 от рака легких).
«Мы изучили общую смертность у этих женщин и обнаружили значительно более высокую общую смертность, а также более высокую смертность от сердечно-сосудистых заболеваний у женщин, несколько лет работавших в ночную смену, по сравнению с медсестрами, которые никогда не работали в ночную смену», — сказал Шернхаммер. в электронном письме.
Результаты остались прежними даже после того, как они были скорректированы с учетом веса, курения и других факторов, которые могли бы объяснить связь между сменной работой и болезнями.
Лэндис отметил, что одним из ограничений исследования было то, что все медсестры были замужем, поэтому результаты могут быть неприменимы к более молодым одиноким женщинам.
«Что меня действительно поразило в этом исследовании, так это то, что это действительно большая выборка, и они проделали очень хорошую работу по контролю переменных, поэтому риск, хотя и скромный, превышает все другие существующие факторы риска», — сказал Лэндис.