Работа вахтовым методом в заполярье: ГПН-Заполярье – вакансии вахтой

ГПН-Заполярье – вакансии вахтой

• Организация: ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЗАПОЛЯРЬЕ»
• Почтовый индекс: 625048
• Область: Тюменская область
• Город: Тюмень
• Улица: 50 лет Октября, 8Б
• E-mail: [email protected]

ООО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ЗАПОЛЯРЬЕ» вакансии вахтой

Запрос первичных документов для трудоустройства в ГПН-Заполярье

Для монтажника технологических трубопроводов/наружных трубопроводов

1. удостоверения по профессии 4-6 разряда.
2. удостоверения по совмещенным специальностям (наличие при приеме на работу)
   стропальщик; рабочий люльки автогидроподъемника; работа на высоте.

Для электргазосварщика/электросварщика 5-6 разряда.

1. удостоверение электрогазосварщик/электросварщик,
2. действующая аттестация НАКС? (НГДО, СК)
3. удостоверения по совмещенным специальностям (наличие как преимущество при приеме на работу): рабочий люльки автогидроподъемника; работа на высоте;

Для электрослесаря 5 разряда

1. Диплом по профессии
2. удостоверение по работе на высоте 1 группа (обязательно обучиться,- курс 2 дня)
3. удостоверение рабочий люльки автогидроподъемника.

Для мастера СМР

1. Диплом по профессии, с оценочным листом
2. Аттестация по грузоподъемным механизмам
3. Аттестация на АГП
4. Аттестация на высоту 2-3 гр.
5. Действующий НАКС_ НГДО, СК

Примечание:

Время приема и рассмотрения документов ограничено.

По запросу, направить:

1. Резюме с фото в редактируемом формате
2. Дополнительно в резюме указать:
3. наличие и дату прививки от коронавируса, приложить сертификат;
4. с какого времени готовы приступить к работе;
5. наличие/отсутствие судимости (судимость, употребление, сбыт наркотиков,
   подделка документов-барьер в принятии кандидата на работу)
6. Паспорт лист с фото и последней пропиской

Направляю запрос на документы, с личной почты т.к. с рабочей «Газпромнефть-Заполярье» запрет на пересылку персональных данных: [email protected] 

Информационная справка о предприятии:

«Газпромнефть-Заполярье» – 100% структурное Общество нефтегазового холдинга «Газпром нефть», которое успешно осуществляет комплекс работ по разработке девяти промыслов в ЯНАО, Якутии и Оренбургском регионе.

• В ЯНАО; Песцовое, Ен-Яхинское, Западно-Таркосалинское, Ямбургское, Уренгойское, Бованенко и Харасавэй
• В Якутии; Чаянда НГКМ,
• В Оренбургской области; Оренбургское НГКМ.

Просьба, по другим вакансиям резюме не отправлять!

Остались вопросы, напишите нам!

 

 

ID объявления: 3846346445f282a8

Нет тегов

  

Рассказы вахтовиков о жизни в Заполярье: «Иногда так хочется жареного яичка с луком…»

Журналы → Статьи из журнала “«Нефть и Газ Сибири» №2(27) 2017 г.” → Рассказы вахтовиков о жизни в Заполярье: «Иногда так хочется жареного яичка с луком…»

В последние несколько лет освоение Арктики стало приоритетной задачей для России. Здесь активно строятся военные объекты, полным ходом идет разведка и добыча нефти и газа. Каждый год на арктические острова отправляют тысячи людей для работы вахтовым методом. Мы решили узнать, как им живется вдали от цивилизации, в условиях вечной мерзлоты и полярной ночи, без связи, привычной пищи и бытовых удобств.

 

 

 

Чтобы попасть в Арктику, надо пройти 22 врачей

Прежде всего, для работы в Заполярье нужно иметь отменное здоровье. Суровый климат, недостаток кислорода, 12­часовые рабочие смены без выходных – такие условия труда предъявляют особые требования к физическому состоянию работника. Поэтому каждый претендент на отправку на острова Земли Франца­Иосифа проходит полное медицинское обследование, включающее осмотр 22 врачей и целый «букет» анализов, рассказывает машинист крана­манипулятора Сергей. Берут только тех, кто здоров на 100%.

Требования к квалификации вахтовиков тоже довольно высокие. Самые востребованные рабочие специальности – механизатор, электросварщик, монтажник. Отбор очень серьезный, желающих отправиться в Арктику много. Как правило, шансы на успех выше у тех, кто уже имеет опыт работы в Заполярье и хорошо показал себя в предыдущих поездках.

 

 

 

И работник, и домохозяйка в одном лице

Вахта на арктических островах длится минимум три месяца, и все это время работники живут в так называемых бытовках. «Вахтовые поселки довольно большие – на 600–700 человек, люди размещаются в «балках», каждый – на восемь коек, с маленькой кухонькой в 3–3,5 м, – говорит Сергей. – В бытовках тепло, установлены обогреватели, душ и туалет – в отдельном помещении, в 50 метрах от жилья».

Экипировку обеспечивает работодатель – начиная от носков и термобелья и заканчивая верхней одеждой. Обычной спецовкой не обойдешься – здесь даже при «нормальной» температуре дуют такие ледяные ветра, что без особой защиты долго не протянешь. 

В вахтовых поселках – самообслуживание: люди сами убираются в жилищах, стирают одежду. Женщин на островах нет, даже повара – мужчины. В поселке есть прачечная, в которой установлены стиральные машины. Чтобы добыть воду, топят снег. Поэтому воду здесь стараются экономить, особенно в июле­августе, когда снега нет. Воду из океана пить нельзя – соленая. Для получения питьевой воды снег пропускают через очистную систему, минерализуют и только тогда употребляют в пищу. 

Чаще всего работать приходится без выходных, рабочий день – 11–12 часов. Тем, кто трудится на улице, в особо сложных условиях, раз в десять дней положен выходной, а еще каждый час официально можно греться чаем или кофе, рассказывают вахтовики.

В выходные (а они здесь могут случаться, в том числе из­за плохой погоды, когда работать запрещает техника безопасности) основное занятие – хозяйственные хлопоты: уборка, стирка, глажка. Можно сходить в баню или посмотреть телевизор в штабе.  А кто­то хочет просто отоспаться.

 

 

Раз в десять дней – яблоко

На питание вахтовики не жалуются, говорят, что кормят сытно и довольно разнообразно. На завтрак – каша, хлеб с маслом, сыр или колбаса. Обед – тоже вполне обычный: помимо консервов, могут подать мясной гуляш, курицу или даже пельмени. Раз в десять дней, а также к праздникам работник получает сухой паек: чай, кофе, конфеты, печенье, сок, плюс какой­нибудь фрукт.

«Раньше еще выдавали сигареты, потом перестали, так что курильщикам теперь сложнее – запасаются заранее, но этого все равно не хватает, а купить негде –
магазинов нет. Приходится просить через кого­то привезти с Большой Земли, – говорит Сергей.

Не хватает, конечно, молочных продуктов, яиц, овощей, свежей зелени. Даже картошка –
и та редкость, так как нет условий для ее доставки и хранения – сразу замерзнет. Как правило, продукты завозят крупными партиями дважды в год – морским транспортом. Летом меню становится разнообразнее, но витаминов все равно не хватает, поэтому их выдают в таблетках.

«В целом питание сытное и калорийное – никто не остается голодным, – рассказывает электросварщик Игорь. – Но иногда так хочется на завтрак яичка с луком… Этого нет, конечно». Отсутствие привычных блюд на столе для некоторых становится настоящим испытанием. Бывает, что из­за погодных условий вертолет не может по 2–3 недели доставить необходимое продовольствие. «Кто­то приезжает на вахту и начинает жаловаться, но большинство людей нормально переносят некоторые гастрономические лишения.

Ведь понимаешь, что это временно и через несколько месяцев вернешься домой и сможешь те же фрукты есть килограммами», – рассказывает  монтажник Владимир.

 

Молодежь страдает без интернета

Самое сложное в работе в Заполярье – выдержать  информационный вакуум, в котором оказываются вахтовики. На арктических островах нет Интернета и мобильной связи. Позвонить домой можно всего три раза в месяц, на разговор дается пять минут. «Особенно сложно людям 25–30 лет, – рассказывает Сергей. – Молодежь не представляет жизни без Интернета, труднее переносит отрыв от родных и друзей». На Север вахтовики везут с собой ноутбуки и планшеты с записанными фильмами, играми и просто фотографиями семьи. «А когда приезжает новая партия работников, «старички» первым делом спрашивают – что есть посмотреть?» – продолжает Сергей.

Первый месяц после прибытия на остров – самый сложный.  Адаптация длится у всех по­разному – от одной­двух недель до месяца и более. «Люди едут с разных регионов страны, кто­то и снег­то видел редко – таким, конечно, сложнее адаптироваться  к арктическому климату, – рассказывает Владимир. Из­за нехватки кислорода в первое время часто скачет давление, болит голова. Серьезное испытание – полярная ночь. Многие очень тяжело переносят постоянное отсутствие дневного света. Полярный день тоже имеет свои минусы – например, бывает трудно уснуть. Некоторые не выдерживают таких условий труда, «ломаются», бросают все и уезжают домой. Но большинство быстро привыкают.

 

 

 

Соседи­медведи и северное сияние

Несмотря на спартанские условия жизни и оторванность от цивилизации, многие вахтовики признаются, что работа в Заполярье им по душе. Те, кому довелось поездить «по северам», отмечают отличную организацию труда именно в Арктике, наличие «железной» дисциплины. Платят в 2–3 раза больше, чем на материке, деньги переводят каждый месяц на карточку. Во время пребывания на вахте тратиться не приходится – всем необходимым обеспечивают, а другого купить попросту негде, – поэтому есть возможность привезти домой  кругленькую сумму.

Остались и такие романтики, которых привлекает экзотическая природа Заполярья с ее завораживающими пейзажами. «Мне довелось работать в Арктике в разное время года, и всегда здесь есть чем любоваться: зимой – северным сиянием, летом – необыкновенными цветами», – рассказывает  Владимир.

Удивительно жить и работать в непосредственной близости от диких животных, которых многие видели только в зоопарке или по телевизору. Например, белые медведи – постоянные соседи человека в Арктике, и, по словам вахтовиков, здесь они чувствуют себя очень свободно – не боятся ни людей, ни техники. «Много раз видел мишку в 200–300 метрах, – говорит Игорь. – Конечно, есть специальная служба, которая следит за тем, чтобы люди не столкнулись с хищниками. Убивать их нельзя, это заповедная зона. Нужно передать информацию по рации, приезжает спецмашина и отгоняет медведя в тундру – разумеется, не причиняя животному вреда».

Безусловно, работа вахтовым методом в Заполярье не для всех, и даже высокий заработок не компенсирует тех тягот, с которыми может столкнуться человек, физически и морально не готовый к жизни в подобных условиях. Однако если «порох в пороховницах» есть, то такая работа не только поможет поправить финансовое положение, но и даст возможность испытать себя, ощутить свою причастность к выполнению большой и важной миссии – освоению Арктики.

 

Текст: Виктория Мухина

Фото: vk.com

 

 

 

НГС №2 (27) июнь 2017 

[ОЦЕНКА ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ ФАКТОРОВ ПОСМЕННОЙ РАБОТЫ В УСЛОВИЯХ АРКТИКИ РАБОТНИКАМИ С РАЗЛИЧНЫМИ НОРМАЛЬНЫМИ ПРОЦЕССАМИ]

. 2016;95(4):381-6.

[Статья в Русский]

Корнеева Я.А., Симонова Н.Н.

• PMID: 27430072

[Статья в русский]

Я.А. Корнеева и др. Гиг Санит. 2016.

. 2016;95(4):381-6.

Авторы

Корнеева Я. А., Симонова Н.Н.

• PMID: 27430072

Абстрактный

Человек, работающий вахтовым методом в Арктике, ежедневно подвергается воздействию различных экстремальных факторов, неизбежных для нефтегазовой отрасли. Для адаптации к сменной работе работники используют различные ресурсы личности. Цель исследования – определение личностных ресурсов вахтовиков для преодоления неблагоприятных факторов окружающей среды в условиях Арктики. В исследовании приняли участие 191 строитель магистральных газопроводов, работающий вахтовым методом в Тюменской области (продолжительность смены 52 дня заезда) в возрасте от 23 до 59 (средний возраст 34,9 ± 8,1) лет. Методы: психологическое тестирование, анкетирование, наблюдение, описательная статистика, дискриминантный пошаговый анализ. Выявлена ​​взаимосвязь между субъективной оценкой большинства неблагоприятных климатических факторов в процессе регулирования «оценка результатов»; производственные факторы – регулирующие процессы, такие как гибкость, автономия, симуляция и общий уровень саморегуляции; социальные факторы в большей степени связаны с жесткостью таких регуляторных процессов, гибкостью и оценкой результатов.

Похожие статьи

• Акцентуации характера как критерий психологических рисков в профессиональной деятельности строителей магистральных газопроводов в условиях Арктики.

  Корнеева И.А., Симонова Н.Н. Корнеева И.А., и соавт. Гиг Санит. 2015 янв-февраль;94(1):82-5. Гиг Санит. 2015. PMID: 26031048 Русский.

• «Оценка профессионального риска при графике работы в ночную смену».

  Сорокин Г.А., Фролова Н.М. Сорокин Г.А. и соавт. Мед Тр Пром Экол. 2014;(9):32-6. Мед Тр Пром Экол. 2014. PMID: 25552033 Русский.

• Оптимальный личностный ресурс как детерминанта адаптационных стратегий вахтовиков в условиях Крайнего Севера.

  Корнеева Ю.А., Симонова Н.Н., Дегтева Г.Н. Корнеева Ю.А. и соавт. Мед Тр Пром Экол. 2015;(7):42-6. Мед Тр Пром Экол. 2015. PMID: 26470481 Русский.

• Социально-экономическое бремя сменной работы.

  Калпеппер Л. Калпеппер Л. Дж. Фам Практ. 2010 Январь; 59 (1 Приложение): S3-S11. Дж. Фам Практ. 2010. PMID: 20074508 Обзор.

• [Являются ли проблемы со сном при ночной работе проблемой для оффшорной отрасли?].

  Паллесен С., Хольстен Ф., Бьоркум А.А., Бьорватн Б. Паллесен С. и соавт. Тидскр Нор Легефорен. 2004 4 ноября; 124 (21): 2770-2. Тидскр Нор Легефорен. 2004. PMID: 15534672 Обзор. Норвежский.

Посмотреть все похожие статьи

Цитируется

• Стресс на работе и работоспособность у рабочих-прилетевших в нефтегазодобывающую промышленность Арктики.

  Корнеева Ю., Симонова Н. Корнеева Ю. и др. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2020 23 октября; 17 (21): 7759. дои: 10.3390/ijerph27217759. Общественное здравоохранение Int J Environ Res. 2020. PMID: 33114108 Бесплатная статья ЧВК.

Типы публикаций

термины MeSH

Обеспечение здоровья вахтовиков в условиях профессиональных рисков в Арктике

Серия: Успехи социальных, образовательных и гуманитарных исследований

Авторы

Яна Корнива, Марина Арефина, Наталья Симонова, Галина Дегтева

Автор

Яна Корнева

Доступно онлайн июнь 2019.

DOI

HTTPS. /DOI.ORGM.2999.2999.29999.29999.29999999999999999999. 22Как использовать DOI?

Ключевые слова

сменные рабочие; профессиональные риски; обеспечение здоровья

Реферат

Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ в соответствии с НИЧ № 18-013-00623. Арктика – территория, характеризующаяся огромной площадью, особыми климатическими условиями, а также богатыми запасами природных ресурсов. В настоящее время в области активно развиваются проекты по добыче полезных ископаемых. Развитие этого направления может осуществляться при наличии трудоспособного населения, способного эффективно работать в экстремальных условиях. Работа в таких условиях осуществляется преимущественно вахтовым методом и предъявляет высокие требования к уровню здоровья рабочего. Климатически-географические, производственные и социальные факторы определяют профессиональные риски для здоровья работников, занятых вахтовым методом. В понятие «профессиональный риск» входит негативное воздействие окружающей среды, условий профессиональной деятельности, а также возможный характер негативной реакции организма и психики. Выявление и оценка профессиональных рисков должны быть направлены в первую очередь на предупреждение развития угрозы здоровью, заболеваемости и инвалидности работника. Неотъемлемой системой управления профессиональными рисками является медицинское обеспечение вахтовиков, а также особенности правового регулирования труда. Это регулирование стран Арктического региона должно учитывать особенности территории. Целью нашего исследования является изучение вопросов сохранения здоровья вахтовиков в Арктическом регионе. В результате исследования будет проведен анализ нормативно-правового регулирования, которое направлено на обеспечение сохранности здоровья работников, занятых вахтовым методом, определение мер критерия профессионального риска, в том числе оценка травматизма, потери профессиональной работоспособности, инвалидности. и др. Изучение обеспечения сохранения состояния здоровья работников, занятых вахтовым методом, позволит разработать модель оптимального обеспечения вахтовиков в Арктическом регионе.

Copyright

© 2019, Авторы. Опубликовано Атлантис Пресс.

Открытый доступ

Это статья в открытом доступе, распространяемая по лицензии CC BY-NC (http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/).

Скачать статью (PDF)

Название тома

Материалы II Международной научно-практической конференции «Психология экстремальных профессий» (ИСПКПЭП 2019)

Серия

Образование и социальные науки0122

Дата публикации

Июнь 2019

ISBN

978-94-6252-735-5

ISSN

2352-5398

DOI

2352-5398

DOI

2352-5398

2

DOI

2352-5398

DOI

2352-5398

2352-5398

2

2352-5398. использовать DOI?

Copyright

© 2019, Авторы. Опубликовано Атлантис Пресс.

Открытый доступ

Это статья в открытом доступе, распространяемая по лицензии CC BY-NC (http://creativecommons.