Работа Вахта Север – Магадан
О предприятии
В апреле 2020 года Производственно-коммерческому концерну “Арбат” исполнилось уже 27 лет. За эти годы компания стала одним их самых крупных золотодобывающих предприятий Магаданской области.
В распоряжении компании 11 объектов по добыче золота. Россыпные предприятия (“Энергия” и “Конго”), рудные месторождения (“Агат” и “Нявленга”). Разработка ведется в трёх различных районах Магаданской области.
Одна из наших площадок:
На сегодняшний день активно добываются золотоносные пески на глубине 90-100 метров. Поэтому на предприятии всегда требуются профессиональные взрывники и проходчики горных выработок.
Мы одни из первых, кто начал приобретать иностранную (японскую/американскую) тяжелую технику для работы на месторождениях. В результате на сегодняшний день мы обладаем огромным парком тяжелой техники: бульдозеры, погрузчики, карьерные и сочлененные самосвалы, экскаваторы.
Современная дорогая техника требует профессиональных машинистов. Поэтому мы всегда готовы предложить работу бульдозеристам, экскаваторщикам и водителям самосвалов различных категорий. Опыт работы вахтовым методом и наличие действующих разрешений на управление техникой обязательно.
Одна из наших площадок:
В золотодобыче занято более 1000 сотрудников и у Вас есть возможность стать частью команды. У предприятия порядка 30 лицензий на добычу золота и серебра, а также на геологоразведку. Участки расположены во всех районах Магаданской области, за исключением Ягоднинского, Сусуманского и Омсукчанского.
Добыча золота на месторождении «Агат», «Нявленга». Допускаются граждане стран СНГ и Балтии.
Особенностью данного объединения является добыча рудных залежей, образованных еще во времена ледникового периода. Именно поэтому разработки приходится вести на глубине в 100 м. Для удобства прокладываются просторные штольни, в которых легко помещается горнодобывающая техника. Процесс обработки золотого песка идет непрерывно – на протяжении всего года, что делает производство достаточно эффективным. Кроме этого проводятся и летние разработки наземного характера, на которые нанимаются сезонные рабочие для промывки золота. Все это обеспечивает высокую производительность – предприятиям удается обрабатывать сотни тысяч тонн руды в год.
Способствует этому и новейшая техника, которой в концерне уделяется особое внимание. В автопарке наряду с шагающей отечественной техникой можно увидеть и большое количество мощных японских дизельных экскаваторов и бульдозеров, позволяющих перерабатывать за промышленный сезон миллионы кубических метров горных пород. Охватив своей деятельностью рассыпные и рудные месторождения Ягоднинского, Тенькинского, Северо-Эвенского районов, концерну «Арбат» удается добывать не менее 500 кг золота ежегодно, что очень важно для пополнения фонда России (а, значит, и для процветания страны).
Холдинговая компания является многопрофильным предприятием, имеющим большую сеть продуктовых магазинов по всей области. Через них реализуются товары, производимые на своих же комбинатах пищевой промышленности – колбасы, майонез, макаронные и хлебобулочные изделия, безалкогольные напитки. Таким способом концерн заботится о своих сотрудниках, а также о развитии края.
Ежегодно развиваясь, ЗАО КОНЦЕРН «Арбат» постоянно набирает новых работников на свои рудники и золотоперерабатывающие заводы, обеспечивая их жильем, страховкой и необходимым медицинским обслуживанием. Уделяют в холдинге внимание и развитию местной инфраструктуры, чтобы комфортно было проживать здесь вместе с семьями.
Поиск работы Решения по управлению карьерой для поиска работы
КарьераСдвиг https://www.careershift.com https://www.careershift.com/Content/images/innerlogo.pngВидео: Введение в CareerShift
Посмотреть доступную версию видео «Введение в CareerShift»
Услышьте это от наших пользователей
Результаты: Школы и центры трудоустройства, студенты и лица, ищущие работу, согласны с тем, что CareerShift является важным инструментом в современном поиске работы.
Школы
CareerShift — такой мощный инструмент. Что мне больше всего в нем нравится, так это то, что он позволяет вам общаться с работодателями, к которым у вас обычно нет доступа. Кроме того, для любого центра карьеры, стремящегося расширить свою существующую сеть выпускников, CareerShift абсолютно необходим.
Уолтер Л. Тарвер, III , Директор Центра карьеры, Стоктонский университет (без изображения)
Студенты
В дополнение к своим возможностям в качестве поисковой системы для вакансий, CareerShift служит отличным сетевым инструментом.
Я использовал его для поиска выпускников колледжей в инвестиционно-банковской сфере. Я связался с людьми, которые соответствовали моему описанию, и всего через день у меня состоялось телефонное интервью. Майк Ши , Выпускники Университета Денисона (без изображения)
Специалисты по переходу
Я принял выкуп от моей нынешней компании и буду выходить на рынок труда. Мне нужно было место для организации лидов, заявок и контактов у целевых работодателей. CareerShift делает этот процесс простым и занимает секунды. Мой первый поиск дал именно того человека, который мне был нужен для заявления о приеме на работу… Мой поиск организован… Я полностью контролирую свой поиск в эффективном и простом в использовании решении.
Вход на ваш сайт стоит того!
Пит Морано , Бакалавр, МВА(без изображения)
Веб-служба поиска работы, предоставляющая интегрированные инструменты исследования занятости, не имеющие аналогов.
Получите актуальную контактную информацию , включая адреса электронной почты, для миллионов компаний.
Получите доступ к подробной информации о контактах и компаниях, публикующих вакансии.
Записывайте, сохраняйте и храните записей истории корреспонденции

Легко создавайте персональных маркетинговых кампаний , включая неограниченное количество резюме и сопроводительных писем , и сохраняйте их для доступа, печати или отправки по электронной почте.
Безопасно управляйте своей конфиденциальной учетной записью CareerShift с любого компьютера в режиме 24/7, чтобы обновлять и поддерживать организованный и зарегистрированный поиск работы
CRM для охотников за работой™
Дайте CareerShift студентам, покровителям, освобожденному персоналу, служащим и женщинам. CareerShift теперь предоставляется сотнями учреждений. Институциональные скидки доступны для:
Школ
Библиотек
Корпораций
Военных
Новое глобальное расширение в Южную Америку, Европу и многое другое!
CareerShift предлагает расширенные предложения Job , Contact и Компания осуществляет поиск за пределами США, включая всю Северную Америку, включая Канаду и Мексику, большую часть Южной Америки, Великобританию, большую часть Европы, Австралию, Новую Зеландию, и Россия. Отправьте соответствующие документы, используя Мои кампании потенциальным работодателям и контактам, чтобы расширить поиск работы за границей уже сегодня!
Поиск работы, контактов и компаний теперь включает
- Все Северная Америка в том числе
- США,
- Канада,
- и Мексика.
- Большинство Южная Америка включая
- Аргентина,
- Бразилия,
- Чили,
- Колумбия,
Эквадор,- и Перу.
- Большая часть Европа в том числе
- Австрия,
- Бельгия,
- Чехия,
- Дания,
- Финляндия,
- Франция,
- Германия,
- Греция,
- Венгрия,
- Ирландия,
- Италия,
- Люксембург,
- Нидерланды,
- Норвегия,
- Польша,
- Португалия,
- Румыния,
- Испания,
- Швеция,
- Швейцария,
- Турция,
- и Соединенное Королевство.
- Азия включая
- Россия.
- Россия.
- И Океания в том числе
- Австралия,
- и Новая Зеландия.
Лицензия
События
Предстоящие вебинары
Обзор CareerShift — 30 минут — Обед и обучение 26.10.2022 Подписаться
Обзор CareerShift — 30 минут 31.10.2022 Подписаться
Обзор CareerShift — 30 минут — Обед и обучение 02.11.2022 Подписаться
Обзор CareerShift — 30 минут 07.11.2022 Подписаться
События CareerShift
Michelin Careers – Найдите подходящую работу сегодня!
Вместе двигаться вперед
124 500+
сотрудники в мире
20
рабочие профессии
117
Производственные площадки
Мишлен Карьера Мобильность Смотреть видео
https://www. youtube.com/embed/E1M6TpZqifQ
Michelin Career Mobility
Разработка новых решений для повышения мобильности и безопасности людей — это увлекательно. Работа в мультикультурной среде, с людьми из разных миров, во многих сферах деятельности открывает новые перспективы. Благодаря всему этому Мишлен также предлагает разнообразные и уникальные карьерные пути.
1:19
Движение на всю жизнь Смотреть видео
Motion for Life
1:00
Возможности карьерного роста в Michelin Смотреть видео
Возможности карьерного роста в Michelin
Мишлен История Человека Смотреть видео
Michelin Man Story
История начинается в 1889 году с основателями Андре и Эдуардом Мишлен. В 1894 году во время международной ярмарки братьям пришла в голову идея создать мишленовского человека. Уже более 120 лет Bibendum воплощает в себе бренд, его ценности, обязательства и миссию.
2:03
Наши последние вакансии
Старший инженер-разработчик полуфабрикатов (Программа ускоренной разработки)
НОВЫЙ
Гринвилл, Южная Каролина (сайт MARC)
Инженер-электрик среднего/высокого напряжения (опыт профессионального уровня)
НОВЫЙ
Гринвилл, Южная Каролина
Инженер-механик
НОВЫЙ
Гринвилл, Южная Каролина
Старший менеджер по медиа и многоканальным каналам (опытный профессиональный уровень)
НОВЫЙ
Гринвилл, Южная Каролина (штаб-квартира в Северной Америке)
2-я смена — главный сборщик Начальная оплата 22,70 долл. США в час
НОВЫЙ
Пеоста, Айова
Деловой партнер отдела кадров (опытный специалист)
НОВЫЙ
Норвуд
Производственный сотрудник
НОВЫЙ
Emporia, KS (Camso)
Маляр 2-й смены Стартовая оплата 22,70 долл. США в час
НОВЫЙ
Пеоста, Айова
Инженер по промышленному прогрессу (начальный уровень)
НОВЫЙ
Колумбия
Откройте для себя наши 9 предложений
Наши офисы
Мишлен в мире
20 011
сотрудников В США и Канаде
Узнайте больше о нас
Наши команды
Юлия
Менеджер по обучению и развитию НИОКР
…чтобы убедиться, что люди находятся на должном уровне компетентности для достижения бизнес-результатов сегодня и в будущем.
Юлия , Менеджер по обучению и развитию НИОКР
Я руковожу группой управления компетенциями (обучение и развитие) в области исследований и разработок. Я руковожу менеджерами по компетенциям, которые планируют и выполняют программу обучения по каждой дисциплине и управляют каждой дисциплиной, чтобы гарантировать, что люди находятся на правильном уровне компетенции для достижения бизнес-результатов сегодня и в будущем.
Менеджеры по компетенциям также доступны и обновлены справочные материалы, относящиеся к каждой дисциплине.
Райан
Менеджер по распределению
Я веду сдачу.
Райан , Менеджер по сбыту
Я руковожу группой служб снабжения и логистики в Северной Америке. Я отвечаю за команду людей, которые работают вместе с клиентами, чтобы решить их болевые точки и внедрить услуги для поддержки их бизнеса.
Каролина
Планировщик новых продуктов
Мне нравилась каждая работа, которую я когда-либо выполнял, но эта приносила наибольшее удовлетворение.
Каролина , Планировщик новых продуктов
Я планирую запуск новых продуктов, одновременно следя за тем, чтобы старые продукты выводились из эксплуатации. Как только проект достигает определенной вехи, я начинаю планировать, что нам нужно для своевременного запуска новой линии шин (проектные выпуски, пресс-формы, тестовые сборки и т. д.), и оцениваю, когда у нас должны быть запасы в нашем торговом центре. Как вы можете заметить, это очень кросс-функциональная позиция — необходима координация с RDI, промышленностью, техническими вопросами, цепочкой поставок, логистикой, обслуживанием клиентов, маркетингом и продажами. Мне нравилась каждая работа, которая у меня была, но эта была самой приятной, поскольку я видел, что должно произойти, чтобы вывести продукт на рынок, и участие в реальном коммерческом запуске было ОЧЕНЬ захватывающим.
Юлия
Менеджер по обучению и развитию НИОКР
Райан
Менеджер по распределению
Каролина
Планировщик новых продуктов
Узнать больше
Награды и признания
№ 1 среди лучших крупных работодателей по версии Forbes в автомобильной промышленности и № 5 в общем зачете в 2022 г. | № 3 в рейтинге самых уважаемых компаний в мире по производству автомобильных запчастей по версии журнала Fortune в 2021 г. | Входит в список 500 лучших компаний с самым разнообразным местом работы по версии Forbes в 2021 и 2022 годах | № 11 в списке 50 лучших журналов Minority Engineer Magazine в 2022 году | Входит в число 50 лучших работодателей по версии женщин-инженеров в 2021 году
#24 Лучшие работодатели для новых выпускников колледжей по версии Forbes в 2020 году|№2 в списке 100 самых разнообразных и инклюзивных организаций мира по версии Thomson Reuters| Входит в число 50 лучших компаний, в которых женщины могут работать в сфере транспорта (по версии WIT) в 2021 году | Список Fortune Global 500 2020 | # 13 Список 50 лучших кадров STEM по разнообразию в 2021 г.