Справочный центр Работа — Avakin Life
Какие рабочие места?
Ищу работу?Работа – ваш шанс сделать Avakin еще более реальным: подбирать смены в любое время и проверять свои навыки, чтобы зарабатывать Av…
Как устроиться на работу в качестве бариста или бармена?
Как бариста / бармен, вы будете нести ответственность за подбор заказов клиентов, их подготовку и доставку.• Чтобы найти работу бариста или …
Как я могу оформить заказ?
Установить порядок:> Нажмите на Barista или Bartender,> Выберите Разместить заказ в меню действий,> Нажмите на нужный элемент, а за.
Что такое Avabucks?
Avabucks – это валюта, используемая для оплаты тяжелой работы бармена или бариста.Вы можете обменять их на Avacoins в одном из наших банкома…
Как обменять авабаксов?
Чтобы обменять Avabucks:> Подойдите к одному из наших банкоматов, расположенных в локациях Job;> Коснитесь банкомата> Выберите &laq…
Что такое золотой фартук и как им пользоваться?
Золотой фартук можно приобрести в кафе на 23-ей улице, он дает вам возможность выполнять задания, удваивая количество опыта за каждую смену.
…Где можно купить Золотой фартук?
Вы можете использовать функцию «Золотой фартук» в кафе «23-я улица».
Могу ли я использовать Золотой фартук, не просматривая рекламу?
Да.Купите Золотой фартук и разблокируйте его на следующие 24 часа, получая в 3 раза больше Avabucks за каждую смену.
…Разделы
- Новости и обновления
- Общая информция
- Конфиденциальность, безопасность и защита
- Поддержка-Общая информация
- Как?
- Avacoins, Предметы & Fyber
- Условия обслуживания и политика конфиденциальности
- Подключение и управление аккаунтом
- Подключение и технические неисправности
- Подарки
- Petkins
- потоковая музыка
- Cтроительная машина
- Квартиры
- Наборы анимаций
- Египетские приключения
- Настройка аватара
- Поведение игроков и честная игра
- Сотрудники Локвуд
- Конкурс моды
- Мероприятия
- Общение в Авакин Лайф
- Магазин
- AVKN Trendsetters
- Avabytes
- VIP Club
Работа сумы вакансии ваш шанс
| Страница 1519 of 5625 | [ 2335 posts ] |
| Автор | Сообщение | ||
|---|---|---|---|
Козлов Е. А. |
| ||
| Создано: 07.11.2011 Сообщений: 457 |
| ||
| Top |
| ||
Иначе, боюсь, вместо награды мне придется вас повесить. Город полностью утратил реальность и казался прекрасной картиной работы знаменитых фламандских мастеров.| Титов Д. Б. |
| ||
| Создано: 17.10.2011 Сообщений: 1981 |
| ||
| Top |
| ||
| Каменский В. Ф. |
| ||
| Создано: 17.11.2011 Сообщений: 7767 |
| ||
| Top |
| ||
04.2012 | Козлов М. В. |
| ||
| Создано: 25.  12.2011Сообщений: 8854 |
| ||
| Top |
| ||
Самсонов Р. О. |
| |||
Создано: 31.12.2011 Сообщений: 7020 |
| |||
| Top |
| |||
Буров М. С. |
| ||
| Создано: 19.12.2011 Сообщений: 417 |
| ||
| Top |
| ||
Было весьма прохладно, поэтому двигатели не перегревались, и сухо, что позволяло вести машины на максимальных маршевых скоростях. Суханов В. В. |
| ||
| Создано: 29.11.2011 Сообщений: 2701 |
| ||
| Top |
| ||
Голиков В. А. |
| ||
| Создано: 29.12.2011 Сообщений: 4906 |
| ||
| Top |
| ||
Он остался у нее, а потом я узнала, что он умер. Имеет форму пьесы с логично построенным действием. Макаров М. Ф. |
| ||
| Создано: 25.10.2011 Сообщений: 3107 |
| ||
| Top |
| ||
| Показать темы за: Все темы1 день7 дней2 недели1 месяц3 месяца6 месяцев1 год Поле сортировки АвторВремя размещенияЗаголовокПо возростаниюПо убыванию |
| Page 9176 of 6466 | [ 4443 сообщений ] |
20 способов улучшить свои шансы на получение работы
Кэролайн Бэнтон
Поделиться
20 способов улучшить свои шансы на получение работы
1. Оденьте деталь
Безупречный внешний вид придаст вам уверенности, считает Венди Грин, автор книги «50 вещей, которые вы можете сделать сегодня, чтобы повысить свою уверенность». Подготовьте одежду для собеседования за несколько дней.
Кроме того, убедитесь, что ваша одежда отдана в химчистку и готова к использованию. Оденьтесь в соответствии с ролью, на которую вы проходите собеседование, убедитесь, что ваши волосы опрятны, а ногти чистые. Сведите к минимуму украшения, видимые татуировки и пирсинг.
2. Изучите компанию и роль
Какого человека ищет компания? Какими навыками должен обладать этот человек? Оцените существующий персонал и корпоративную культуру, изучив информацию о компании и роли, на которую вы претендуете, до собеседования. Это поможет вам придумать вопросы, которые нужно задать во время собеседования.
Многие бесплатные приложения для поиска работы содержат полезную справочную информацию.
Примите участие в нашем опросе: Насколько большой бонус за регистрацию потребуется для смены банка?
3. Подготовьте содержательные вопросы для интервью
Чтобы продемонстрировать свой интерес и знание работы и компании, подготовьте вопросы для интервьюера. Но «вы также не должны задавать вопросы, которые можно легко исследовать», — сказала доктор Хизер Ротбауэр-Ваниш, владелица Feather Communications, которая предоставляет профессиональные письменные услуги и обучение для компаний и частных лиц. «Например, спрашивать об организационной миссии — не очень хорошая идея, если эта информация четко размещена на веб-сайте компании».
Вместо этого проявите интерес к интервьюеру, задав такие вопросы, как «Что вам больше всего нравится в работе здесь?» и «Как выглядит типичная повседневная жизнь человека в этой роли?»
4. Приходить вовремя
Несмотря на то, что опозданий в большинстве случаев можно избежать, интервьюеры часто жалуются на это.
Гэри МакКракен, автор книги «Советы, приемы и методы успешного прохождения собеседования для соискателей и лиц, меняющих профессию», предлагает: «Сначала проведите разведку, чтобы знать, где находится (компания), как туда добраться, где припарковаться или какое транспортное сообщение».
Если вы по какой-то причине задерживаетесь и опоздаете как минимум на семь минут, проявите уважение, позвонив в компанию и спросив, следует ли вам присутствовать или перенести встречу.
5. Знайте своих интервьюеров
Заранее узнайте имена своих интервьюеров и изучите области их специализации. Чтобы по-настоящему сбить с толку интервьюера, отвечая одному участнику, обращайтесь к другому по имени. Например, «Чтобы продолжить мой ответ Кэрол…» — хороший способ проработать это. Запоминание имен может быть трудным для освоения рабочим навыком, но он оставляет неизгладимое впечатление.
6. Улыбайтесь и будьте вежливы
Менеджеры по найму говорят, что отсутствие зрительного контакта является ошибкой, которую совершают 68 процентов кандидатов на работу, согласно опросу, проведенному Harris Poll от имени CareerBuilder.
Отсутствие зрительного контакта во время интервью может означать, что вы невнимательны. Кроме того, почти 40% кандидатов не улыбаются.
Невербальное поведение может быть важнее того, что вы говорите, согласно Psychology Today, и улыбка открывает двери. Чтобы быть доступным и привлекательным во время собеседования, потренируйтесь рукопожатием, улыбкой, зрительным контактом и светской беседой.
7. Будьте осторожны с тем, что вы говорите и делаете во время ожидания
Если вы ждете в вестибюле перед собеседованием, может возникнуть соблазн направить свою нервную энергию на возню с телефоном или листание журналов. Однако никогда не знаешь, кто в компании наблюдает за тем, что ты делаешь. Невинная прокрутка вашего iPhone, чтобы убить время, может на самом деле показать потенциальному работодателю, что вам скучно, вы несерьезно относитесь к должности или слишком уверены в себе.
Компания Reserve Network, специализирующаяся на кадровых решениях, вместо этого советует кандидатам на работу: «Подумайте о важных навыках, которые вы хотите передать, и отрепетируйте несколько анекдотов, демонстрирующих ваши профессиональные способности.
У вас уже должно быть много всего подготовлено до того, как вы отправитесь на собеседование, но нет ничего плохого в том, чтобы отрепетировать его, чтобы он был свеж в вашей памяти».
Не забывайте также быть добрым к администратору и всем, кого вы встречаете во время ожидания — плохие навыки общения могут стоить вам работы.
8. Спросите о работе
Лори Беренсон, мастер-составитель резюме Sterling Career Concepts, сказала: «Не бойтесь просить о работе… Скажите интервьюеру, что вы заинтересованы в этой должности, что вы чувствуете вы очень подходите и хотели бы продолжить этот процесс ».
По словам Беренсона, прямолинейность может дать вам преимущество перед другими кандидатами.
«Вы не оставите их в догадках относительно уровня вашего интереса, и вы можете просто опередить другого столь же квалифицированного кандидата, который выскочил, не подтвердив энтузиазма по поводу роли», — сказала она.
9. Подготовьтесь к вопросу о «слабых сторонах»
Решая, как подготовиться к интервью и прогнозируя вопросы, которые могут возникнуть, постарайтесь определить, о чем на самом деле спрашивают.
Поэтому, когда вас попросят описать вашу самую большую слабость, помните, что интервьюер хочет увидеть, сможете ли вы продемонстрировать стремление к личностному росту.
«Секрет в том, чтобы дать честный ответ на этот хитрый вопрос, а затем объяснить, что вы делаете, чтобы преодолеть эту слабость», — говорит Дори Кларк, консультант по маркетинговой стратегии и профессор Школы бизнеса Фукуа Университета Дьюка.
10. Расскажите о ценности, которую вы добавите в компанию
Вот не такой уж секретный совет для соискателей: большинство работодателей хотят услышать, что вы быстро освоитесь и внесете эффективный вклад в будущее компании. Решите эти проблемы, и, возможно, вы получите работу своей мечты.
Склоните чашу весов в свою пользу. Подайте заявку в отрасли, которые нуждаются в большем количестве работников и жаждут найма.
11. Сосредоточьтесь
Во время интервью важно оставаться сосредоточенным на вопросах, которые задает интервьюер. Другими словами, не болтайте.
Когда вам задают вопрос, найдите минутку, чтобы подумать о вопросе и о том, как вы планируете на него ответить. Отвечайте кратко и по делу, не позволяйте вашему примеру или анекдоту продолжаться слишком долго. Оставаясь в теме, вы доказываете интервьюеру, что можете оставаться сосредоточенным, спокойным и красноречивым в сложной ситуации.
12. Уверенность в себе
Подготовка — ключ к уверенности. Повысьте уровень своей уверенности, вооружившись лучшими боеприпасами — надежными, отрепетированными и актуальными ответами. Поймите свою предполагаемую роль и приведите краткие примеры, подтверждающие вашу пригодность. Использование количественных показателей в ваших ответах также поможет вам звучать уверенно. Например, вы можете сказать что-то вроде: «Моя последняя маркетинговая кампания увеличила продажи на 36 %».
13. Не ерзайте и не грызите ногти
Нервные отвлекающие движения не придают уверенности. «Однажды у меня был интервьюируемый, который водил рукой по столу взад и вперед на протяжении всего интервью», — сказала Кэтрин Хансен из Quintessential Careers, сайта развития карьеры.
«Другой громко и нервно сопел на протяжении всего сеанса. Оба не осознавали, что делают. Некоторые типичные неуместные действия — постукивание, барабанная дробь, тряска ногой, ерзание и вращение на вращающемся стуле».
Если вы склонны проявлять нервозность во время собеседований при приеме на работу, инсценировка собеседования с научным сотрудником, преподавателем колледжа или даже с другом может помочь вам распознать эти привычки и избавиться от них.
14. Обратите внимание на свой голос и тон
Если вы обычно говорите тихо, говорите громче. Хансен рекомендует избегать «слов и фраз с паузами, таких как «а», «а», «гм», «как», «вы знаете». вопросительной манере или говоря в напевном ритме», — сказал Хансен.
15. Объясните, почему вы меняете работу позитивным образом
Вас, скорее всего, спросят: «Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию?» Поэтому важно, чтобы вы подготовили положительный ответ на этот вопрос, даже если вы ненавидите свою текущую работу.
В статье, написанной для The Muse, сайта развития карьеры, советник Кэрис Тетфорд советует интервьюируемым не переходить на личности: «Какими бы ни были ваши мотивы, оставьте весь связанный с этим багаж дома. … Избегайте болтовни о том, насколько убогая отрасль, какой ужасный ваш босс и каким безрадостным выглядит будущее. Будьте простыми, позитивными и ориентированными на будущее».
Но что, если настоящая причина, по которой вы меняете работу, заключается в том, что вы хотите получить более высокую зарплату? Потенциальный работодатель хочет знать, что вы заинтересованы в должности по причинам, отличным от оплаты. Хорошая стратегия — сказать, что ваша последняя работа не давала возможности для дальнейшего роста. Это посылает интервьюеру сообщение о том, что вы готовы взять на себя новый вызов — и оплатить его.
Чем бы вы ни занимались, не жалуйтесь на своего работодателя, коллег или задания.
16. Докажите, что вы соответствуете культуре компании
«Работодатели просто не могут рисковать тем, кто не будет хорошо вписываться в существующую команду, не разделяет общих целей со своими коллегами и не согласен с миссии компании», — сказал Марк Бэббит, основатель и генеральный директор YouTern, в интервью Business News Daily.
Во время собеседования задавайте наводящие вопросы, чтобы определить, соответствуете ли вы культуре компании. Если вы считаете, что соответствуете культуре, убедитесь, что интервьюер знает об этом, проявив энтузиазм и интерес.
17. Связь с интервьюером
Общеизвестно, что мы относимся к другим, которые напоминают нам о нас самих. Итак, установите связь со своим интервьюером, чтобы увеличить свои шансы быть выбранным. Поищите своего интервьюера в LinkedIn и Google, чтобы найти общий фактор, который вы можете упомянуть в начале интервью. Например, возможно, у вас есть общая альма-матер, интерес к определенному виду спорта или вы жили в одном районе. Когда это уместно, упомяните одно из этих сходств во время собеседования.
18. Заинтересуйте интервьюера
Обаяние может творить чудеса на собеседовании. Старайтесь задавать проницательные вопросы не только о должности, но и о самом интервьюере. Спрашивая о карьерной траектории человека, о том, как долго он работает в компании и что ему больше всего в ней нравится, вы можете получить представление о компании и установить ценный контакт — независимо от того, получите вы работу или нет.
«Во время поиска работы я связался с рекрутером, который изначально не мог порекомендовать меня в качестве кандидата своим клиентам, так как у меня не было опыта работы», — сказал эксперт по сетям и автор книги «Build Your Dream Network: Forging Powerful Relationships». В гиперподключенном мире», Келли Хоуи. «Мы поддерживали связь с ежегодным обедом каждый январь, а в промежутках между ними она передавала отраслевые новости, начиная от вакансий и заканчивая бюджетами отделов, а также зарплатами в фирмах-конкурентах».
19. Поблагодарите своих интервьюеров
Поблагодарите каждого интервьюера улыбкой и крепким рукопожатием. После собеседования отправьте благодарственное письмо каждому интервьюеру индивидуально по электронной или обычной почте, в зависимости от корпоративной культуры.
Помните, что вы можете сказать больше в благодарственном письме после интервью. Если у вас было подготовлено заявление, но нет возможности вставить его, напишите его в записке и отправьте как можно скорее после интервью.
20. Дальнейшие действия
У вас есть некоторый контроль над решением о приеме на работу после собеседования. Если с момента обещанного ответа прошло несколько дней, свяжитесь с компанией и спросите, где они находятся в процессе. Если вы не получите ответ в течение нескольких дней, вы должны попробовать еще раз, согласно руководству по собеседованию от Monster, сайта поиска работы. «Да, иногда вы можете раздражать измученного менеджера по найму», — написала Маргарет Стин. «Но пока ваши сообщения вежливы и кратки, большинство интервьюеров, скорее всего, будут впечатлены вашей настойчивостью, коммуникативными навыками и интересом к работе».
Еще от GOBankingRates
- 8 мест в Калифорнии, где цены на жилье резко упали
- 10 лучших кредитных карт для перевода баланса на 2023 год
Поделиться этой статьей:
Об авторе
Кэролайн Бэнтон
Кэролайн Бэнтон — финансовый писатель с почти 20-летним опытом работы в области бизнеса, платежного маркетинга, организационного поведения и управления персоналом.
Ее статьи публиковались в Huffington Post, MSN и CBS News, а также она пишет для PYMNTS.com. Она имеет степень MBA по маркетингу Университета Джона Хопкинса и степень бакалавра бизнеса Вашингтонского адвентистского университета.Читать далее
Подпишитесь на нашу бесплатную рассылку новостей!
Получите совет по достижению ваших финансовых целей и будьте в курсе главных финансовых новостей дня.
Адрес электронной почты *Нажимая кнопку «Подписаться сейчас», вы соглашаетесь с нашими Условиями использования и Политикой конфиденциальности. Вы можете нажать на ссылку «отписаться» в электронном письме в любое время.
Любовь к вашей работе поможет вам добиться успеха
Как любовь к вашей работе поможет вам добиться успеха
Стив Джобс стоял перед выпускным классом Стэнфорда 2005 года и сказал: «Единственный способ делать хорошую работу — это любить то, что да», но как на самом деле удовольствие от работы приводит к успеху на рабочем месте?
Быть счастливым на работе и любить то, что вы делаете, повышает общую производительность и повышает производительность.
Люди, которым нравится их работа, более оптимистичны, мотивированы, быстрее учатся, делают меньше ошибок и принимают лучшие деловые решения.Позитивность имеет отношение к успеху
По словам Михая Чиксентмихайи, выдающегося венгерского психолога, способность получать удовольствие от своей работы является главным фактором для достижения состояния потока.
Поток: опыт, который вы получаете, когда находитесь «в зоне». Вы чувствуете себя полностью сосредоточенным, творческим, и идеи текут свободно.
Это означает, что каждый раз, когда вы получаете задание и относитесь к нему негативно, такое мышление уже мешает вам выполнить свою работу. Любимая работа заряжает энергией и создает положительную обратную связь, повышающую производительность. Ваша страсть к работе заряжает вас энергией и наоборот, дает вам больше топлива для достижения успеха. Хитрость заключается в том, чтобы понять, как заставить себя полюбить свою работу, даже самую утомительную.
Чиксентмихайи обнаружил, что когда вы беретесь за задачу с позитивным настроем и думаете о преимуществах, которые вы можете получить от завершения этого проекта, ваша работа, скорее всего, будет происходить в стабильном, концентрированном потоке. Пребывание в таком состоянии ума означает, что вы будете очень сосредоточены и полностью поглощены поставленной задачей, точно так же, как если бы вы занимались чем-то, что вам действительно нравится. Способность полностью посвятить себя задаче и выложиться на полную сделает вас более продуктивным и знающим, что приведет вас к успеху в работе.
Способность выполнять работу, которая вам не нравится, с энтузиазмом достаточно сложна, не говоря уже о том, чтобы быть в ней лучшим. Без страсти или драйва это просто не приходит само собой. Люди более уверенно справляются с задачами, которые более естественны и кажутся текущими. Это относится ко всему: от написания электронных писем, выступления перед большими группами или даже создания презентации.
Используйте позитивный настрой, чтобы найти свой драйв и укрепить уверенность в себе. Если вы чувствуете себя уверенно и безопасно в работе, которую производите, вы сможете выполнить ее в полной мере. Без этого общего позитивного мышления не хватает уверенности, что может привести к переоценке себя и стать неэффективным.Страсть не только заставляет вас получать удовольствие от работы, но и помогает преодолевать препятствия на рабочем месте. Каждый раз, когда вы сталкиваетесь с трудностями на дороге или начинаете сомневаться в своих способностях, помните о положительном влиянии вашей работы. Эта настойчивость приведет к качественной работе, которая возвысит вас и приблизит к вашей следующей цели. Используйте этот драйв и мотивацию в качестве топлива на пути к следующей контрольной точке на пути к успеху.
Поиск страсти к повседневным задачам
В целом позитивный и страстный настрой может быть трудным при выполнении утомительных заданий. Чтобы изменить свое мышление, вы должны изменить и то, как вы работаете.
Найдите смысл в своих усилиях, живите видением своей организации, работайте со своими коллегами, и, в свою очередь, вы сможете поощрять позитивные изменения и сделать еще один шаг к успеху.У каждой компании есть миссия или видение, над достижением которых они работают. Будь то одежда для бездомных или создание счастливых, лояльных клиентов при одновременном снижении затрат для организации, повышение вашей значимости за счет работы над достижением общей цели поможет вам на пути к успеху. Видя свою роль в общей картине и осознавая свою ценность, позитив и страсть приходят естественным образом.
Помимо осознания собственной ценности, не менее важно знать способности своей команды. По словам Пола А. О’Кифа, доцента психологии Йельского колледжа США в Сингапуре, работа с коллегами помогает повысить интерес к работе и создать энтузиазм. В исследовании, проведенном О’Киф, было обнаружено, что те, кто работал с партнером, сообщали о большем интересе к предмету и более сильном желании освоить его.
Другими словами, используйте своих коллег для мотивации. Проводите мозговой штурм, сотрудничайте и обсуждайте, чтобы пробудить интерес и стремление к своей работе.По мере того, как вы будете больше общаться со своим рабочим местом и коллегами, начните поощрять позитивные изменения вокруг себя, спрашивая себя: «Что я могу сделать, чтобы улучшить это?» Погружение в свою работу поможет развить страсть к своим обязанностям. Добавьте эту страсть к личной ответственности за то, чтобы сделать вашу компанию более успешной, и ваша вовлеченность значительно возрастет, а вместе с ней и удовлетворение от работы.
Образ мышления, который вы выбираете для работы, очень важен. Помните о преимуществах, которые вы создаете для себя, и думайте позитивно. В свою очередь, работа станет более приятной и ее будет легче освоить на пути к успеху.
Понимание человеческого поведения — это больше, чем просто основа психологии. Это важный компонент практически любого бизнеса и организации.
Ее статьи публиковались в Huffington Post, MSN и CBS News, а также она пишет для PYMNTS.com. Она имеет степень MBA по маркетингу Университета Джона Хопкинса и степень бакалавра бизнеса Вашингтонского адвентистского университета.
Люди, которым нравится их работа, более оптимистичны, мотивированы, быстрее учатся, делают меньше ошибок и принимают лучшие деловые решения.
Используйте позитивный настрой, чтобы найти свой драйв и укрепить уверенность в себе. Если вы чувствуете себя уверенно и безопасно в работе, которую производите, вы сможете выполнить ее в полной мере. Без этого общего позитивного мышления не хватает уверенности, что может привести к переоценке себя и стать неэффективным.
Найдите смысл в своих усилиях, живите видением своей организации, работайте со своими коллегами, и, в свою очередь, вы сможете поощрять позитивные изменения и сделать еще один шаг к успеху.
Другими словами, используйте своих коллег для мотивации. Проводите мозговой штурм, сотрудничайте и обсуждайте, чтобы пробудить интерес и стремление к своей работе.