Работа педиатром с предоставлением жилья. Вакансии
Работа педиатром с предоставлением жилья. Вакансии – с педиатром предоставлением работа жилья- Главная
- Читать все
-
- работа тракторист
- самостоятельная работа студентов по математике
- вакансии суд водитель
- менеджер отдела кадров вакансии
- ищу работу прораба сантехника
- работа в астане инженер строитель
- работа экспедитором в казани
- работа редактором на дому
- вакансия сметчик чебоксары
- работа в ленинградской области сварщик
- горячии вакансии для моряков
- пожарные части москвы вакансии
- конструктор инженер работа
- работа в уфе плотник столяр
- работа агрономом в московской области
- модель научно методической работы
- работа фармацевта в липецке
- вакансия художник педагог
- нужна работа бухгалтера
- рязань работа слесарь
- вакансии ассистент редактора
- оценка качества работы педагога организатора
- опыт работы учителя логопеда
- работа в днепропетровске ветеринар
- вакансии работа в сургуте уборщица
- работа фельдшером в москве
- мерчендайзер вакансии волжский
- врач гинеколог хирург ищет работу
- вакансии нижневартовск водитель 2011
- работа в ялте охранником
- работа грузчиком в автозаводском районе
- работа переводчиком в хабаровске
- вакансии киев стоматолог
- инженер работа в ярославле
- водитель экспедитор на газель вакансии
- работа в интернате воспитателем
- работа крановщик мостового крана
- ищу работу авто крановщика
- сварщик волс вакансии
- организация работы менеджера по продажам
- вакансия горный инженер механик
- рецензия на дипломную работу инженера
- работа иркутск снабженец
- работа преподавателем в харькове
- трудоустройство моряков вакансии
- работа севастополь вакансии бухгалтер
- работа в минске кассир казино
- работа в сочи инженер пто
- самостоятельные работы по математике 6
- работа инженер связист
- работа водителем в семью
- вакансии водителя в перми
- вакансии менеджера в иванове
- работа логопеда в санкт петербурге
- работа в омске помощник юриста
- работа поиск куркино продавец консультант
- вакансия менеджер зала
- работа старый оскол водитель
- проблема прекращена работа программы проводник
- работа в москве вакансии плотник
- работа дмитров бухгалтер
- график работы педагога психолога доу
- вакансии учителя в омске
- работа фотограф красноярск
- вакансии архитектора генпланиста
- графический дизайнер вакансии москва
- работа переводчик спб
- организация работы совета медицинских сестер
- работа в тюмени массажистом
- вакансии работа водитель в питере
- нормы работы библиотекаря
- работа в киеве охранником вахта
- работа личный охранник спб
- самоанализ работы учителя истории
- работа психолога с классными руководителями
- учитель истории вакансии
- вакансия мерчендайзера в оренбурге
- вакансии ювелир монтировщик в москве
- работа шеф повара кемерово
- вакансии инженера технолога в минске
- предложения работы продавца в мурманске
- разовая работа в киеве грузчиком
- как устроиться на работу учителем
- вакансии модель киев
- работа в москве столяр краснодеревщик
- работа охранником в городе ишимбай
- работа социального педагога с учителями
- работа инженер связи в москве
- работа для непрофессиональных актеров
- отчет о работе клинического лаборанта
- сочинение наблюдение за работой парикмахера
- работа в томилино грузчиком
- работа вахтой на севере охранником
- вологда работа электрик
- домашняя работа актёра над ролью
- вакансии няня воспитатель
- ищу работу бухгалтера в москве
- ищу работу в киеве строителем
- переводчик финского работа
Отели и апартаменты | Курорт Красная Поляна
Найдите и забронируйте подходящий для Вас отель на официальном сайте Красной Поляны.
Широкий выбор отелей по всему курорту и самые низкие цены гарантированы
Главная ― Отели
Прибытие Выезд
Взрослые
Дети
Добавить ребенкадо 1 года1 год2 года3 года4 года5 лет6 лет7 лет8 лет9 лет10 лет11 лет12 лет13 лет14 лет15 лет16 лет17 лет
Фильтр
Сортировка
Сортировка
Количество отзывов по убыванию Количество отзывов по возрастанию Рейтинг по убыванию Рейтинг по возрастанию
Фильтр
Тип размещения
Отели9 Апартаменты1
Количество звезд Звезды
4 звезды5 5 звезд4 Без звезд1
Расположение
Поляна 5403 Поляна 9608
Дополнительные удобства
Спа-центр3 Крытый бассейн5 Открытый бассейн3 Тренажерный зал8 Сауна7 Ski-in & Ski-out1 Детская комната с воспитателем3 Детская комната без воспитателя1 Игровые пространства1 Вид на горы10
Апартаменты Курорта Красная Поляна
5.
0
2 отзывов
Подстройте отдых под свой ритм. Проживание в апартаментах и таунхаусах отлично подойдёт для уединённого отдыха, отпуска с семьёй, путешествия дружной компанией или для длительного проживания и удалённой работы во вдохновляющей атмосфере гор. Комплекс апартаментов расположился на Поляне 540 и Поляне 960.
Мовенпик Красная Поляна
Швейцарские традиции и гастротуризм
5.0
4 отзывов
Очарование безупречной Швейцарии в отеле премиум-класса бренда Mövenpick – это множество счастливых мгновений вашего уединённого отдыха в горах. Особая философия основана на рождении впечатлений и персональном подходе к каждому гостю.
Сочи Марриотт Красная Поляна
Спа-отель премиум класса и казино
5.0
2 отзывов
Премиальный отдых в горах, игорный туризм уровня «пять звёзд», многофункциональный Wellness & SPA, гастрономические приключения – эти и другие возможности откроют для себя истинные ценители роскоши, которые доверяют бренду.
Риксос Красная Поляна Сочи
Роскошный отдых и королевский спа в горах
5
0 отзывов
Все привилегии элитного отдыха в горах и персонализированный сервис – основа гостеприимства бренда Rixos. Пятизвёздочный отель всемирно известной турецкой гостиничной сети обладает рекордным количеством международных наград и премий World Luxury Hotel Awards, World Ski Awards, World Spa Awards.
Новотель Резорт и Спа Красная Поляна Сочи
Самый романтичный отель курорта
5.0
1 отзывов
Место, которое влюбляет в горы с первого взгляда. Окружённый со всех сторон панорамными горными пейзажами, Новотель Резорт и Спа Красная Поляна Сочи высоко оценят активные путешественники.
Долина 960
Арт-отель для творческой молодежи
5.0
2 отзывов
В art-пространстве бутик-отеля Долина 960 созданы идеальные условия как для отдыха, так и для креатива. Делиться фотографиями с отпуска особенно приятно, когда они сделаны на фоне бесконечной панорамы горных вершин, открывающейся из круглогодичного подогреваемого открытого инфинити-бассейна.
Ибис Стайлс Красная Поляна
Eco&Fun отель
5.0
0 отзывов
Ибис Стайлс Красная Поляна – для тех, кто ценит дизайн и экологичный образ мышления: ретро-футуристический интерьер, просторные номера с системой «умный дом», идеи «эко-френдли». Идеально подходит молодой творческой аудитории, ценителям стиля, живого общения, активного образа жизни и экологичного подхода.
Панорама by Mercure Красная Поляна
Семейный отель с maxi-сервисами для детей
5.0
6 отзывов
Настоящая находка для семейного отдыха – отель Панорама by Mercure Красная Поляна. Он отвечает всем требованиям взыскательных родителей: детское меню, служба нянь, плавательный бассейн с зоной для детей, тихая атмосфера с видом на горы. Для гостей доступны спа-центр и ресторан итальянской кухни Roma.
Новотель Красная Поляна
Комфортный отдых в горах
5.0
1 отзывов
Путешествовать с максимальным комфортом легко, если вы проживаете в Новотель Красная Поляна.
Найдите время, чтобы провести его в горах вместе с семьёй, отвлечься от шума большого города в кругу друзей и расслабиться в уютной обстановке. Отель расположен на Поляне 960 в двух минутах ходьбы от канатных дорог и популярных эко-троп курорта, что особенно оценят любители природы и активного досуга.
Кортъярд Марриотт Сочи Красная Поляна
Демократичный отель в самом центре курорта
5.0
0 отзывов
Демократичный отель всемирно известного бренда Marriott, расположенный в самом центре курорта. Создан для активных туристов, которые выбирают отдых в центре динамичной Поляны 540. Концепция Pets Friendly позволяет принимать гостей с питомцами.
Студенческий уголок: Дом для учителей в Северной Каролине | Сообщество и экономическое развитие
Стажеры и студенты программы CED
Сообщество и экономическое развитие – Блог Школы государственного управления UNC https://ced. Стажеры и студенты программы CEDОпубликовано 25 июня 2015 г.В статье «Государственные школы и экономическое развитие: что показывают исследования» (2004 г.) Джонатан Вайс демонстрирует все более важную роль государственных школ в экономическом развитии региона. Поскольку предприятия рассматривают возможность расширения или перемещения в различные сообщества, они обращают внимание на уровень качества жизни своих сотрудников. Государственные школы являются важным фактором при оценке качества жизни в этом районе. Что касается качества государственных школ района, то одной из наиболее важных проблем, с которыми сталкиваются местные образовательные агентства (МОО) при разработке систем качественного образования, является набор и удержание учителей. В проведенном в 2013 году анализе участия Фонда SECU в обеспечении жильем учителей Азария Вердин и Райан Смит внимательно изучили эту трудность. Они обнаружили, что почти 50% учительской рабочей силы приближается к пенсионному возрасту и что новые учителя заменяют многих из этих пенсионеров. За последние несколько лет некоторые сообщества начали решать проблемы найма и удержания учителей, вкладывая средства в доступное жилье для учителей. Фонд кредитного союза государственных служащих (SECU) сотрудничает со школьными округами и местными некоммерческими организациями для строительства многоквартирных жилых домов со скидками на арендную плату для учителей. Сдавая учителям эти квартиры по ценам ниже рыночных, SECU Foundation и некоторые школьные округа Северной Каролины наблюдают улучшение текучести учителей и интригующую модель решения серьезной проблемы для многих сообществ в штате. Некоторыми из факторов, влияющих на набор и удержание учителей, являются наличие стипендий и стипендий для обучения в аспирантуре, уровень заработной платы, качество школьного руководства, а также методы обучения и профессиональная поддержка. Идея общежития для учителей восходит к концу 1800-х годов. Они должны были стать «безопасной, удобной и комфортной» средой, в которой учителя могли бы жить и профессионально развиваться (Вердин и Смит, 2013). Они потеряли популярность в 20 -м -м веке, но Фонд SECU сотрудничает с некоммерческими организациями и правоохранительными органами с 2007 года, чтобы открыть четыре жилых комплекса в округах Хертфорд, Дэр и Хок. Модель жилья для учителей Фонда SECU такова, что школьные системы жертвуют излишки земли для развития, местные органы власти (городские и окружные) тесно сотрудничают, чтобы обеспечить наличие надлежащей инфраструктуры, а затем SECU финансирует строительство с беспроцентной рассрочкой. За пределами Северной Каролины также проводились эксперименты с жильем для учителей. Oxford Mills, многоквартирный жилой комплекс в Филадельфии, ориентирован на учителей и включает в себя 114 квартир (шестьдесят восемь из которых были определены как доступные для новых учителей, которые получат скидки на аренду), образовательные и некоммерческие офисные помещения и кафе. . Ассортимент жильцов и удобства, включая бесплатный фитнес-центр и бесплатную парковку, призваны привлечь молодых учителей. Однако осталось несколько вопросов. Привлекательны ли эти изменения преимущественно для молодых учителей, или в них заинтересованы более опытные учителя и, возможно, семьи? Какие удобства наиболее привлекательны для учителей? В некоторых сообществах могут быть учителя, которые больше заинтересованы в возможностях ухода за детьми и местных парках, в то время как в других могут быть учителя, которые больше заинтересованы в том, чтобы находиться рядом с кафе или определенным офисным помещением. Сообщества сталкиваются с множеством проблем, связанных с государственным образованием. Одним из наиболее значимых является набор и удержание учителей. Жилые дома для учителей, подобные тем четырем, которые финансировались SECU, помогли снизить текучесть кадров и могут стать ценными инвестициями для других сообществ. Как ваше сообщество удовлетворяет потребности своих учителей и школ? Как, по вашему мнению, образование влияет на экономическое развитие? Используйте раздел комментариев блога, чтобы продолжить этот разговор. Грэм Шарп — аспирант Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, обучающийся на степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Кенан-Флаглер Университета Северной Каролины. Он также является научным сотрудником Инициативы по финансированию развития.
|
sog.unc.edu
Однако почти 50% этих новых учителей покидают профессию в течение первых пяти лет из-за множества факторов, включая низкую заработную плату учителей.
Строительство жилья для учителей SECU Foundation направлено на повышение привлекательности определенного сообщества и LEA для новобранцев-учителей. Предоставляя возможность менее дорогого коммунального жилья для учителей, они надеются решить проблему текучести кадров.
заем. Важнейшей заинтересованной стороной, помимо SECU и LEA, является организация 501c3, которая выступает в качестве спонсора проекта. Некоммерческая спонсорская организация соглашается погасить кредит в течение пятнадцати лет, затем становится владельцем жилого комплекса и может использовать доход от аренды для дополнительного финансирования образования в этом районе. Это должно дать возможность не только построить жилье, которое может служить инструментом найма учителей, но и создать более долгосрочное и устойчивое решение проблем финансирования, с которыми сталкиваются школьные системы.
Развитие Oxford Mills частично финансировалось за счет исторических налоговых льгот и налоговых льгот для новых рынков. Teach for America, национальный преподавательский корпус, через который недавние выпускники колледжей обязуются преподавать в течение как минимум двух лет в сообществах с низким доходом, также был подписан, чтобы занять 14 000 квадратных футов офисных площадей в развитии. Такого рода партнерство и развитие демонстрируют потенциал жилья для учителей в усилиях по экономическому развитию.
Может ли жилье, ориентированное на учителей, работать в городских районах в дополнение к более сельским районам? Как такие организации, как Teach for America, и рост чартерных школ в Северной Каролине могут повлиять на потенциал жилья для учителей?
В статье «Государственные школы и экономическое развитие: что показывают исследования» (2004 г.) Джонатан Вайс демонстрирует все более важную роль государственных школ в экономическом развитии региона. Поскольку предприятия рассматривают возможность расширения или перемещения в различные сообщества, они обращают внимание на уровень качества жизни своих сотрудников. Государственные школы являются важным фактором при оценке качества жизни в этом районе.
Что касается качества государственных школ района, то одной из наиболее важных проблем, с которыми сталкиваются местные образовательные агентства (МОО) при разработке систем качественного образования, является набор и удержание учителей. В проведенном в 2013 году анализе участия Фонда SECU в обеспечении жильем учителей Азария Вердин и Райан Смит внимательно изучили эту трудность. Они обнаружили, что почти 50% учительской рабочей силы приближается к пенсионному возрасту и что новые учителя заменяют многих из этих пенсионеров.
Однако почти 50% этих новых учителей покидают профессию в течение первых пяти лет из-за множества факторов, включая низкую заработную плату учителей.
За последние несколько лет некоторые сообщества начали решать проблемы найма и удержания учителей, вкладывая средства в доступное жилье для учителей. Фонд кредитного союза государственных служащих (SECU) сотрудничает со школьными округами и местными некоммерческими организациями для строительства многоквартирных жилых домов со скидками на арендную плату для учителей. Сдавая учителям эти квартиры по ценам ниже рыночных, SECU Foundation и некоторые школьные округа Северной Каролины наблюдают улучшение текучести учителей и интригующую модель решения серьезной проблемы для многих сообществ в штате.
Некоторыми из факторов, влияющих на набор и удержание учителей, являются наличие стипендий и стипендий для обучения в аспирантуре, уровень заработной платы, качество школьного руководства, а также методы обучения и профессиональная поддержка.
Строительство жилья для учителей SECU Foundation направлено на повышение привлекательности определенного сообщества и LEA для новобранцев-учителей. Предоставляя возможность менее дорогого коммунального жилья для учителей, они надеются решить проблему текучести кадров.
Идея общежития для учителей восходит к концу 1800-х годов. Они должны были стать «безопасной, удобной и комфортной» средой, в которой учителя могли бы жить и профессионально развиваться (Вердин и Смит, 2013). Они потеряли популярность в 20 -м -м веке, но Фонд SECU сотрудничает с некоммерческими организациями и правоохранительными органами с 2007 года, чтобы открыть четыре жилых комплекса в округах Хертфорд, Дэр и Хок.
Модель жилья для учителей Фонда SECU такова, что школьные системы жертвуют излишки земли для развития, местные органы власти (городские и окружные) тесно сотрудничают, чтобы обеспечить наличие надлежащей инфраструктуры, а затем SECU финансирует строительство с беспроцентной рассрочкой.
заем. Важнейшей заинтересованной стороной, помимо SECU и LEA, является организация 501c3, которая выступает в качестве спонсора проекта. Некоммерческая спонсорская организация соглашается погасить кредит в течение пятнадцати лет, затем становится владельцем жилого комплекса и может использовать доход от аренды для дополнительного финансирования образования в этом районе. Это должно дать возможность не только построить жилье, которое может служить инструментом найма учителей, но и создать более долгосрочное и устойчивое решение проблем финансирования, с которыми сталкиваются школьные системы.
За пределами Северной Каролины также проводились эксперименты с жильем для учителей. Oxford Mills, многоквартирный жилой комплекс в Филадельфии, ориентирован на учителей и включает в себя 114 квартир (шестьдесят восемь из которых были определены как доступные для новых учителей, которые получат скидки на аренду), образовательные и некоммерческие офисные помещения и кафе. . Ассортимент жильцов и удобства, включая бесплатный фитнес-центр и бесплатную парковку, призваны привлечь молодых учителей.
Развитие Oxford Mills частично финансировалось за счет исторических налоговых льгот и налоговых льгот для новых рынков. Teach for America, национальный преподавательский корпус, через который недавние выпускники колледжей обязуются преподавать в течение как минимум двух лет в сообществах с низким доходом, также был подписан, чтобы занять 14 000 квадратных футов офисных площадей в развитии. Такого рода партнерство и развитие демонстрируют потенциал жилья для учителей в усилиях по экономическому развитию.
Однако осталось несколько вопросов. Привлекательны ли эти изменения преимущественно для молодых учителей, или в них заинтересованы более опытные учителя и, возможно, семьи? Какие удобства наиболее привлекательны для учителей? В некоторых сообществах могут быть учителя, которые больше заинтересованы в возможностях ухода за детьми и местных парках, в то время как в других могут быть учителя, которые больше заинтересованы в том, чтобы находиться рядом с кафе или определенным офисным помещением.
Может ли жилье, ориентированное на учителей, работать в городских районах в дополнение к более сельским районам? Как такие организации, как Teach for America, и рост чартерных школ в Северной Каролине могут повлиять на потенциал жилья для учителей?
Сообщества сталкиваются с множеством проблем, связанных с государственным образованием. Одним из наиболее значимых является набор и удержание учителей. Жилые дома для учителей, подобные тем четырем, которые финансировались SECU, помогли снизить текучесть кадров и могут стать ценными инвестициями для других сообществ.
Как ваше сообщество удовлетворяет потребности своих учителей и школ? Как, по вашему мнению, образование влияет на экономическое развитие? Используйте раздел комментариев блога, чтобы продолжить этот разговор.
Грэм Шарп — аспирант Университета Северной Каролины в Чапел-Хилл, обучающийся на степень магистра делового администрирования в бизнес-школе Кенан-Флаглер Университета Северной Каролины. Он также является научным сотрудником Инициативы по финансированию развития.
Автор(ы)
Теги:
образование | жилье для рабочей силы
Этот пост в блоге публикуется и размещается в Интернете Школой государственного управления для решения вопросов, представляющих интерес для государственных служащих. Этот пост в блоге предназначен для образовательных и информационных целей Copyright ©️ 2009представить Школу государственного управления в Университете Северной Каролины. Все права защищены.
использования и могут быть использованы для этих целей без разрешения при условии указания источника. Использование этого сообщения блога в коммерческих целях запрещено.
Чтобы просмотреть полный каталог публикаций Школы государственного управления, посетите веб-сайт Школы по адресу www.sog.unc.edu или обратитесь в книжный магазин Школы государственного управления.
Правительство, CB # 3330 Здание Кнапп-Сандерс, UNC Чапел-Хилл, Чапел-Хилл, Северная Каролина 27599-3330; электронная почта [email protected]; телефон 919.966.4119; или факс
919.
962.2707.
Student Corner: Teacher Housing in North Carolina
Copyright © 2009 to Present School of Government при Университете Северной Каролины.
Жилье для учителей: фактор найма и удержания учителей
Рост стоимости жилья ставит многих учителей в затруднительное положение, поскольку они зарабатывают слишком много, чтобы претендовать на жилье с низким доходом, но слишком мало, чтобы позволить себе более высокую арендную плату. В результате учителя работают на второй работе, чтобы свести концы с концами, переезжают в более доступные районы, ездят на работу на большие расстояния или вообще уходят из профессии.
Школьные округа, испытывающие рост стоимости жилья, видят влияние на удержание и набор учителей. В Колорадо, как сообщает Энн Шимке, «некоторые суперинтенданты говорят, что они начинают собеседования с кандидатами в учителя с задушевных разговоров о реальной стоимости жилья в их общинах».
Помимо очевидного решения проблемы повышения заработной платы учителей, над чем многие округа практически не властны, некоторые округа ищут способы построить доступное жилье для своих учителей в Денвере, Сан-Франциско, Балтиморе и Милуоки.
Планы по строительству доступного жилья для учителей в Лос-Анджелесе противоречат федеральным ограничениям доходов. Поскольку округ использовал федеральные субсидии, которые ограничивали жилье теми, кто зарабатывал от 30 до 60 процентов среднего дохода по району, даже начинающие учителя Объединенного школьного округа Лос-Анджелеса зарабатывали слишком много, чтобы жить в квартирах — об этом округ узнал только после того, как они подписали контракты и гарантированное финансирование. Вместо этого квартиры заполнили сотрудники школьного округа, которые зарабатывают меньше учителей, в том числе дворники и работники столовой.
Жилье для учителей в Северной Каролине
Северная Каролина, возможно, не возглавляет списки стремительно растущих цен на жилье, но рост цен на жилье в курортных сообществах, таких как Эшвилл и Нэгс-Хед, в сочетании с нехваткой жилья в сельских округах делают доступное жилье для учителей главным приоритетом для многих районов.
Четыре округа в Северной Каролине предоставляют учителям доступное жилье с помощью Фонда кредитных союзов государственных служащих (SECUF): округ Хертфорд, округ Хок, округ Дэр и округ Эшвилл-Сити-Банкомб.
Все четверо работали с SECUF , чтобы получить 15-летние беспроцентные кредиты на строительство жилых комплексов для учителей. Большинство из них находятся на земле, подаренной округом или уже принадлежащей школьному округу. В каждом жилом комплексе есть квартиры с двумя спальнями и двумя ванными комнатами, зарезервированные для учителей по арендной плате ниже рыночной.
Hertford Pointe
Идея строительства недорогих квартир для учителей в округе Хертфорд возникла в 2004 году. В то время Джеймс Юр, старший вице-президент Кредитного союза государственных служащих, который сейчас управляет Hertford Pointe, был президентом школьной системы образования. фонд, Партнеры Фонда государственных школ округа Хертфорд.
В разговоре с суперинтендантом Эр понял, что уровень удержания учителей в то время составлял от 30 до 50 процентов. Они провели опрос и обнаружили, что есть только около 20 квартир, которые на самом деле может позволить себе человек с зарплатой учителя.
Многие новые учителя не хотели брать на себя ответственность жить в доме.
Как описал Эр: «Они приходили и уходили, и было трудно удержать учителя в округе Хертфорд, потому что, к сожалению, это были либо дома для малоимущих, либо квартиры для престарелых».
Понимая, что доступное жилье для учителей может помочь в наборе и удержании учителей, Эр поговорил с президентом SECUF. Год спустя SECUF согласилась предоставить 15-летний беспроцентный кредит в размере 2,2 миллиона долларов на строительство 24 квартир с двумя спальнями и двумя ванными комнатами в Ахоски. С момента открытия в 2006 году квартиры оставались заполненными, и Эр активно выступает за обеспечение учителей жильем.
«Вначале это звучало хорошо, но я никогда бы не поверил, что кто-то выберет школьную систему, потому что у него есть где жить, но с годами я убедился», — сказал мне Эр. Многие из их начинающих учителей приезжают из другого штата, поэтому возможность предоставления жилья учителям, не знающим этого района, очень привлекала новых учителей.
Несмотря на то, что последние 12 лет ему нравилось управлять квартирами, Эр больше всего взволнован днем, когда кредит SECUF будет погашен, а выручка от аренды сможет помочь школам округа Хертфорд: «Через три года эта ипотека будет выплачена, и затем фонд Partners for Hertford County Public Schools Foundation будет выделять примерно 150 000 долларов в год на поддержку учащихся в округе Хертфорд. Это будет так захватывающе».
Жилье для учителей в курортных поселках: округ Дэр и Эшвилл
После посещения квартир для учителей в округе Хертфорд школьные и общественные лидеры округа Дэр начали переговоры с SECUF о строительстве собственного жилого комплекса для учителей. В отличие от округа Хертфорд, где не хватало жилья, в округе Дэр не хватало доступного жилья.
Самый восточный округ Северной Каролины, округ Дэр, является домом для туристических и курортных сообществ, таких как Нэгс-Хед на Внешних берегах, что делает большую часть жилья слишком дорогим для учителей.
Чтобы обеспечить достаточное количество учителей, руководители образования Dare работали с SECUF над созданием квартир для учителей в округе Хертфорд. В 2008 году они открыли жилой комплекс из 24 квартир в Kill Devil Hills, а затем получили дополнительный кредит на открытие 12 квартир на острове Хаттерас. Оба находятся под управлением Dare Head Foundation.
В то время как учителя составляют большинство жителей квартир, если есть квартира, которую они не могут заполнить учителями, они открывают ее для сотрудников береговой охраны и службы национальных парков, которые изо всех сил пытаются найти жилье также во Внешних банках.
Доктор Джон Донлан, директор по персоналу школ округа Дэр, сказал, что квартиры оказались сильным инструментом для набора персонала: «Люди видят, что они действительно могут переехать туда, и там будет жилье». Он добавил, что проблема доступного жилья в округе Дэр не уникальна для образовательного сообщества — из-за курортных цен все сообщество могло бы использовать более доступное жилье.
В западной части штата Эшвилл также испытывает рост стоимости жилья из-за туризма и растущего числа людей, выходящих на пенсию в этом районе, что затрудняет поиск доступного жилья для учителей. Школы Эшвилл-Сити и школы округа Банкомб объединились, чтобы представить SECUF план своего собственного жилого комплекса для учителей.
Учебный городок Williams-Baldwin для учителей открылся в мае этого года и предоставляет 18 квартир для учителей округа Банкомб и шесть единиц для учителей города Эшвилл по арендной плате ниже рыночной в размере 9 долларов.00 в месяц.
Бывший суперинтендант школ города Эшвилл доктор Пэм Болдуин объяснила успех проекта партнерством со школами округа Банкомб и благотворительной организацией Eblen Charities, управляющим партнером.
Для Болдуина доступное жилье является проблемой не только учителей, но и общества. «Когда вы работаете в школьном округе, где доступность жилья является проблемой, это не только влияет на способность учителей позволить себе жить там и преподавать», — сказала она.