без знания языка, вакансии для казахстанцев 2019
Высокие заработные платы, социальные гарантии и хорошие условия труда каждый год привлекают тысячи казахстанцев на работу в Германию. В этой стране действительно всегда найдется место для профессионала с хорошим образованием и опытом. Лицам без специальных навыков придется сложнее, но и они способны найти в ФРГ прибыльную должность. Задумываясь о поиске работы в Германии, стоит изучить специфику трудовых отношений в этой стране, требования к соискателям-иностранцам. Также нужно ознакомиться с процедурой оформления разрешения на работу, отсутствие которого станет источником серьезных проблем.
Способы поиска работы в Германии
Поиском подходящего места гражданину Казахстана следует заняться заранее. Получить рабочую визу гораздо проще, если претендент способен подтвердить наличие договоренности с работодателем.
Чтобы найти работу в ФРГ, можно:
Мнение эксперта
Виктор Леонов
Эксперт по миграционному законодательству ЕС
Лица, у которых нет навыков для применения приведенных способов, могут воспользоваться услугами посредников.
Существуют рекрутинговые агентства, которые подбирают подходящий вариант для клиента, исходя из особенностей его ситуации. Они способны помочь с сезонной или постоянной работой и даже часовой подработкой. Главное, обращаться только в проверенные компании, у которых есть положительные отзывы, а трудоустройство проходит только по легальной схеме.
Работа в Германии для граждан Казахстана
В иностранцах, которые хотят получить работу в ФРГ, работодатели больше всего ценят наличие высшего или специального образования, опыт. Также соискатель должен владеть немецким или хотя бы английским языком. Самому гражданину Казахстана перед поездкой стоит изучить специфику рабочего процесса в Германии, ознакомиться с примерными данными по зарплате.
Уровень заработной платы
В Германии действует закон, по которому минимальная зарплатная ставка составляет 8,5 евро в час. При стандартном 8-часовом рабочем дне и 5-дневном графике работник, независимо от своего гражданства, должен получать не менее 1360 евро за месяц.
Базовый показатель систематически индексируется в соответствии с изменением экономической ситуации в стране.
Средняя зарплата в ФРГ зависит от отрасли, региона, уровня квалификации сотрудника. Самые низкие доходы фиксируются у сезонных рабочих (около 1,5 тыс. евро в месяц), за ними идут представители сферы услуг (1,5-2 тыс. евро в месяц). Квалифицированные иностранцы в Германии в среднем получают 2,5-4 тыс. евро в месяц (инженеры, медработники, педагоги).
В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.
Специфика рабочего процесса
Рабочие отношения в немецких компаниях и организациях во многом отличаются от того, к чему привыкли жители стран бывшего СССР:
- работник не будет и не должен делать то, что не входит в перечень его обязанностей, а у работодателя даже мысли не возникнет его об этом попросить;
- стандартный график 8 часов в день в большинстве компаний не выдерживается.
В ФРГ существует 40-часовая рабочая неделя, в пределах которой сотрудники нередко сами формируют свой распорядок; - все типы взаимодействия и мероприятия регламентируются рабочим контрактом, соблюдение которого обязательно обеими сторонами;
- дополнительные смены, выходы в праздничные или нерабочие дни возможны только при наличии договоренности и оплачиваются по увеличенному тарифу;
- каждый сотрудник имеет право на отпуск (обычно это 30 дней за год).
В Германии между представителями одного коллектива редко формируются приятельские отношения. В большинстве случаев коллеги не общаются друг с другом за пределами рабочего места.
Работа в ФРГ без знания немецкого
В Германии сложно найти высокооплачиваемую должность или построить карьеру без знания языка. Владение немецким обязательно для сотрудников сферы услуг, когда эффективность работы напрямую зависит от способности понимать собеседника и доносить до него информацию. Жесткие требования в этом плане выдвигаются к врачам, инженерам, представителям других профессий высокой квалификации.
Иногда достаточно хороших знаний по английскому, особенно, если речь идет о международной компании.
При отсутствии языковых навыков или их низком уровне у соискателя больше всего шансов в рабочих профессиях или на должностях, не требующих квалификации. Таких работников могут принять на склад овощей и фруктов, им доверяют уборку помещений и территории, уход за цветами. Иностранцам, не знающим языка, доступны места рабочих на стройке, сиделок, домработниц. Этой категории граждан может подойти сезонная работа, например, в фермерских хозяйствах.
Процедура официального трудоустройства
Содержание этапов переезда в Германию для ведения трудовой деятельности отличается в зависимости от квалификации сотрудника, его правового статуса. При этом сама процедура во всех случаях будет примерно одинаковой. Особое внимание стоит уделить подготовке, иначе могут сорваться сроки оформления, а допущенные ошибки грозят отказом в выдаче разрешения на работу. При отсутствии опыта в этой сфере сначала рекомендуется получить консультацию специалистов или лиц, которые лично знакомы с особенностями процесса.
Без знания немецкого языка могут возникнуть сложности с поиском работы, поскольку в Германии не существует программ поддержки трудовой иммиграции, предназначенной для неквалифицированных работников.
Очередность действий
Чтобы начать трудиться в Германии, нужно найти рабочее место, получить национальную немецкую визу для въезда в страну. Уже в ФРГ следует оформить разрешение на работу. В проведении последнего этапа активное участие принимает работодатель.
Особенности подготовки к рабочей деятельности в зависимости от ситуации:
- при наличии рабочего места — сначала надо подписать трудовой договор с немецким работодателем. Последний обязан получить положительное решение о принятии на работу иностранного гражданина в Федеральном агентстве по трудоустройству. Документы высылаются соискателю, с которыми тот обращается за получением национальной визы;
- после окончания немецкого ВУЗа — иностранцу, получившему высшее образование в Германии, предоставляется возможность устроиться на работу в этой стране по своему диплому.
За 1,5 года он должен найти место и подписать трудовой договор; - при оформлении «Голубой карты» — после подписания контракта с работодателем иностранец обязан обратиться в консульство по месту жительства. Если условия для получения «Голубой карты» соблюдены, ему оформляют этот документ, дающий право трудиться в Евросоюзе, а также получить ПМЖ на льготных условиях.
Потенциальный работник может попасть в Германию и при отсутствии у него приглашения от немецкой компании. Для этого нужно подать заявку на трудоустройство на портале https://www.arbeitsagentur.de/. Если она будет одобрена, заявитель получит разрешение, с которым надо обратиться за оформлением национальной визы.
Виды разрешений на работу
Для устройства на работу в Германии нужно получить разрешение одного из следующих видов:
- для общей занятости — выдается лицам разного уровня квалификации. Для получения нужно предъявить трудовой контракт с немецкой компанией и подтвердить свой уровень квалификации.
- «Голубая карта» — вариант для ценного сотрудника, который в частном порядке приглашен в немецкую компанию. Для ее оформления заявитель обязан иметь высшее образование и подписанный трудовой договор. Еще соискатель должен предоставить доказательства того, что на рабочем месте он будет зарабатывать не меньше определенной суммы. Она зависит от отрасли, но обычно составляет от 48-50 тыс. евро в год;
- виза для сотрудников высшей квалификации — разрешение на работу для особо ценных кадров, обладающих специальной подготовкой в какой-либо области. Его выдача также требует наличия трудового контракта с прописанной в нем зарплатой (не менее 86 тыс. евро в год).
Гражданам, которые едут в Германию по стажерской или волонтерской программе, разрешение на работу не требуется при условии, что они пробудут в стране не более 90 дней.
Оформление рабочей визы
Для въезда на территорию Германии с целью ведения трудовой деятельности гражданин Казахстана обязан получить национальную немецкую визу типа D. Шенгенская виза не дает таких полномочий. Для оформления разрешения нужно обратиться в Генерального Консульство Германии в городе Алматы или Посольство ФРГ в городе Нур-Султан. С этой целью нужно подготовить пакет документов — базовые справки для получения Шенгена, заявление, сертификат об уровне владения немецким, копия трудового договора.
Продление рабочей визы
Немецкая национальная виза позволяет работнику находиться на территории Германии 90 дней, а также дает право продления разрешения на месте. Это возможно лишь при условии, что иностранец подтвердит факт устройства на работу в ту немецкую компанию, контракт с которой он предъявил. Официальное трудоустройство в ФРГ дает право на оформление ВНЖ.
Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны.
Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан.
Самые востребованные профессии в Германии в 2019 году
Если говорить о специалистах высокого уровня квалификации, то в 2019 году в ФРГ без проблем работу себе найдут врачи, инженеры, экономисты, юристы. На фоне развития IT-сферы повысился спрос на профессионалов в области разработки программного обеспечения. Несмотря на это, положение компаний, делающих ставку на web-проекты, считается одним из самых нестабильных.
Лицам без высшего образования стоит рассмотреть такие вакансии, как повар, разнорабочий, официант, сотрудник салона красоты, няня, сиделка. В качестве подработки предлагаются смены на складах, в теплицах. В летний сезон масса предложений от владельцев фермерских хозяйств.
Последствия за попытку нелегального устройства на работу в Германии
Неофициальная трудовая деятельность в ФРГ строго карается законом. В отношении мигрантов действуют особенно жесткие правила.
Нарушение иностранцем условий работы грозит административной и уголовной ответственностью. На практике это может принимать вид крупного штрафа, депортации с последующим запретом въезда в Германию на несколько лет, даже тюремным заключением.
Итог
Граждане Казахстана, легально работающие в Германии, имеют те же права в рамках трудового законодательства, что и жители страны. Трудоустройство в немецкой компании дает им возможность хорошо зарабатывать, пользоваться социальными гарантиями, строить карьеру. Главное, официально оформить пребывание на территории государства и соблюдать установленные в нем законы.
не существует запрашиваемая страница сайта (404)
- Рубрики
- Куплю | Продам (4805)
- Услуги (5276)
- Работа (5744)
- Розыск (821)
- Здоровье (910)
- Отдых (829)
- Недвижимость (2475)
- Отдам бесплатно (746)
- События (1278)
- Просмотренные
- Избранные
- Каталоги
- Каталог цен (1910)
- Каталог сайтов (222)
- Фирмы, люди (2232)
- Отзывы (NEW)
- Фотографии (545)
- ВСЕ доски объявлений
- ВСЕ каталоги сайтов
- ВСЕ каталоги фирм
- Публикация
- Дать объявление
- Регистрация на сайте
- Экспресс-объявление
- Вход в систему
- О сайте
- О сайте
- Импрессум
- Ограничение ответственности
- Политика конфиденциальности
- Использование куки
- Условия использования сайта
- Impressum
- Disclaimer
- Datenschutzerklärung
- Cookie-Richtlinie
- AGB, Nutzungsbedingungen
- Карта сайта
- Информация
- Реклама в рубриках
- Сайты: увеличить ТИЦ PR
- Подписка на рассылку
- Курсы, калькулятор валют
- Предостережение об аферистах
Разное
К сожалению, мы должны сообщить вам, что не найдена или удалена запрашиваемая вами страница (ошибка 404):
возможно объявление было удалено автором или его веб-адрес был изменен.
Попробуйте предпринять следующее:
- Проверьте, правильно ли написан адрес страницы
- Воспользуйтесь главным меню сайта или системой поиска нужного вам объявления
- Просмотрите информацию на главной странице сайта
- Просмотрите Карту сайта, на которой собраны все основные ссылки Интернет-газеты
- Напишите нам электронное письмо. Адрес вы найдете на странице О сайте, Impressum
экспатов высоко оценили Казахстан в новом отчете InterNations
НУР-СУЛТАН – Казахстан продемонстрировал самое большое улучшение в отчете InterNations Business Solutions Expat Insider за 2019 год, поднявшись на 27 позиций с 49 места в 2018 году до 22 места. Наряду с Казахстаном, Индонезия и Катар также продемонстрировали огромные улучшения с соответствующими 21 и 20 баллами по сравнению с их результатами 2018 года — таким образом, они были названы «крупнейшими победителями» опроса 2019 года.
2019 годВ отчете проанализированы отзывы 20 259 иностранных рабочих, представляющих 182 национальности в 187 странах.
Участники в основном жили и работали в Германии, Соединенных Штатах, Швейцарии и Объединенных Арабских Эмиратах, но также принимали участие эмигранты из таких стран, как Аруба, Вануату или Туркменистан.
Общий рейтинг основан на таких факторах, как качество жизни, простота обустройства, личные финансы, работа за границей и семейная жизнь, а затем разделен на различные подкатегории с соответствующими подбаллами, которые вместе составляют общий рейтинг пункта назначения.
В отчете отмечается, что «Казахстан добился больших успехов по подкатегориям, и экспаты кажутся довольными», с улучшениями в «перспективах карьерного роста и удовлетворенности», «чувстве себя как дома» и «транспортной инфраструктуре». Кроме того, Казахстан занимает 2-е место в мире по «личным финансам» и 4-е место по «карьерным перспективам и удовлетворенности».
Поскольку 80 процентов экспатов из Казахстана заявили, что им потребовалось менее шести месяцев, чтобы найти работу, что выше среднемирового показателя в 54 процента, отчет предполагает более высокий экспорт, экономическое развитие и темпы роста ВВП на уровне 4,1 процента, что может положительно сказаться повлиять на высокие баллы в индексе.
«Доступность всего» также входит в число выгодных условий. На самом деле, большая часть респондентов говорит, что финансовые причины побудили их переехать в Казахстан. В отдельном индексе стоимости жизни только 9 процентов участников опроса дали Казахстану отрицательную оценку.
Семьдесят девять процентов респондентов из Казахстана довольны своей жизнью за границей, по сравнению с 68 процентами в 2018 году и 75 процентами во всем мире. В Индексе работы за рубежом Казахстан поднялся на 21 позицию, войдя в первую пятерку по карьерным перспективам и удовлетворенности. В 2019 году, 58 процентов респондентов заявили, что в целом довольны своими вариантами карьеры, а 22 процента заявили, что очень довольны своими вариантами карьеры.
Страна улучшилась по всем факторам, связанным с переездом, особенно с 31 баллом в подкатегории «Чувствую себя как дома». Двадцать шесть процентов респондентов считают, что привыкнуть к местной культуре очень легко, по сравнению с 13 процентами в 2018 году, а 27 процентов полностью согласны с тем, что легко освоиться, что на 16 процентных пунктов больше, чем в 2018 году.
Что касается качества жизни, то 23 процента экспатов довольны общением и досугом, 74 процента в целом удовлетворены транспортной инфраструктурой по сравнению с 51 процентом в прошлом году.
«Я люблю Казахстан, его людей и его богатую культуру», – сказал респондент, говорится в сообщении. В подкатегории «Поиск друзей» Казахстан занимает 12-е место.
Чтобы быть включенными в исследование, размер выборки респондентов в каждом пункте назначения должен быть не менее 75. В этом году 64 страны были включены в отчет, который фокусируется на большой и разнообразной аудитории эмигрантов, перемещающихся по миру по разным причинам. .
Тайвань, Вьетнам и Португалия заняли первые три позиции в отчете, а Кувейт, Италия и Нигерия вышли последними на 64-м, 63-м и 62-м местах.
Получайте статьи из «Астана Таймс» напрямую! Зарегистрируйтесь через сайт или подпишитесь на наши Twitter, Facebook, Instagram, Telegram и Tiktok!
Проживание в Казахстане – GOV.
UKКоронавирус
Вы должны следовать рекомендациям правительства Казахстана и местных властей. Вы также можете прочитать наши советы по путешествию в Казахстан, чтобы ознакомиться с нашими последними рекомендациями.
Информацию о вакцинах за границей см. в нашем руководстве по поездкам в связи с COVID-19.
Визы и вид на жительство
См. требования к въезду в Казахстан в наших советах по путешествиям.
Убедитесь, что у вас есть виза, соответствующая цели вашего пребывания, особенно деловая виза или разрешение на работу. Внимательно проверьте сроки действия вашей визы и любые связанные с ней ограничения.
Вам следует обратиться в ближайшее отделение миграционной службы, если срок действия вашей визы истек или истекает, но вы не можете покинуть страну. Вы можете получить продление или выездную визу, что даст вам больше времени для организации поездки.
В случае просрочки или нарушения условий вашей визы вам может грозить штраф, небольшой срок лишения свободы и/или запрет на въезд в Казахстан на срок до 5 лет.
Вид на жительство
Иммиграционные власти Казахстана требуют доказательства отсутствия судимостей, когда иностранные граждане подают заявление на получение вида на жительство. Справка из Управления уголовного судопроизводства ACRO может быть принята местными властями.
Пожалуйста, уточните в соответствующем отделении Миграционной службы, требуют ли они легализации/апостилирования сертификата в Управлении легализации Великобритании.
Посольство Великобритании в Казахстане не имеет полномочий проводить проверки судимостей и не может предоставлять гражданам Великобритании доказательства отсутствия судимостей.
Свидетельство об отсутствии возражений посольства больше не требуется для подачи заявления на вид на жительство согласно последним изменениям в списке необходимых документов
Регистрация
Вам не нужно регистрироваться в местных органах власти, и вы больше не будете получать белый иммиграционная карта при пересечении границы.
Принимающее лицо или гостиница обязаны уведомить иммиграционные власти о прибытии иностранца. См. Консультации по путешествиям в Казахстан для получения дополнительной информации.
Если вы живете в Казахстане, вам не нужно регистрироваться в посольстве Великобритании. Посольство больше не ведет реестр британцев, постоянно проживающих в Казахстане. Мы призываем граждан Великобритании подписываться на уведомления по электронной почте о наших советах по путешествиям и следить за Великобританией в Казахстане в социальных сетях, включая Facebook, Instagram и Twitter.
Паспорта и путешествия
Ваш паспорт должен быть действителен не менее трех месяцев после истечения срока действия вашей визы.
Иностранцы должны постоянно иметь при себе действующий паспорт во время пребывания в Казахстане. Полиция может остановить вас, и ваша личность будет проверена.
Убедитесь, что в вашем паспорте достаточно места для виз и штампов о въезде и выезде. Если срок действия вашего паспорта скоро истекает или у вас нет лишних страниц для штампов, рассмотрите возможность подачи заявления на замену паспорта заранее.
Для получения дополнительной информации см. заявления на получение заграничных британских паспортов и получение проездного документа в экстренных случаях. (иногда его называют аварийным паспортом).
Ознакомьтесь с нашими советами по путешествию в Казахстан для получения актуальной информации о местных законах и обычаях, безопасности и чрезвычайных ситуациях.
Если вы переезжаете в Казахстан на постоянное место жительства см. Переезд или выход на пенсию за границу.
Здравоохранение
Перед въездом в страну вам следует приобрести полную туристическую и медицинскую страховку.
В NHS есть информация для людей, выезжающих за границу. Вам также следует проверить, являются ли ваши рецепты законными в Казахстане.
Казахстан и Великобритания не имеют взаимных соглашений о медицинском обслуживании. Если вы заболели или получили травму в Казахстане, вам следует обратиться за медицинской помощью на месте, если вы чувствуете, что вам это нужно.
Узнайте больше на Консультациях по Казахстану.
Если вы проживаете в Казахстане и вносите взносы в национальное медицинское страхование напрямую или через своего работодателя, у вас будет доступ к государственным больницам для получения обычной медицинской помощи. Однако медицинские учреждения в Казахстане не так развиты, как в Великобритании. Вы или ваш работодатель можете договориться с частными клиниками. Заранее свяжитесь со своей туристической компанией по страхованию здоровья, чтобы узнать, есть ли у них рекомендуемый или ограниченный список больниц для использования.
Большинство больниц принимают оплату картой, но некоторые могут настаивать на оплате наличными в местной валюте. На нашем сайте есть список государственных и частных больниц. Англоговорящие врачи/медсестры очень редки.
Неотложная медицинская помощь доступна для иностранцев в рамках гарантированного государством медицинского плана, наберите 103 и вызовите скорую помощь. Вам может понадобиться помощь, если вы не говорите по-казахски или по-русски, а время ожидания скорой помощи может быть длительным.
Если есть возможность, часто быстрее доехать до больницы на такси. Вам следует незамедлительно связаться со своей страховой компанией/компанией по оказанию медицинской помощи, если вас направили в медицинское учреждение для лечения.
Работа в Казахстане
В соответствии с законодательством Республики Казахстан иностранные граждане могут работать в Казахстане на основании разрешений, выдаваемых уполномоченным органом.
Разрешение на привлечение иностранных работников предоставляется следующим четырем категориям:
- руководители и их заместители
- начальники подразделений, соответствующие квалификационным требованиям
- прочие специалисты, соответствующие квалификационным требованиям
- квалифицированные рабочие, соответствующие квалификационным требованиям
Обратите внимание, что каждый год правительство устанавливает ограничение на количество иностранных работников, которых можно нанять. В настоящее время казахстанцы должны занимать не менее 70% должностей каждого предприятия 1-й и 2-й категорий и не менее 90% в 3-й и 4-й категории.
При этом законодательством Республики Казахстан установлены следующие категории иностранных граждан, которые могут быть трудоустроены без специального разрешения:
- мигранты со статусом кандас (этнические казахи, вернувшиеся на жительство в Казахстан)
- бизнес-иммигранты (предприниматели)
- лица, имеющие статус беженца или ищущие статус беженца в Казахстане
- физических лиц, прибывших в рамках международных договоров о благотворительной, гуманитарной помощи и грантах, подписанных Казахстаном
- осужденных судами Казахстана к ограничению свободы
- потерпевших от торговли людьми в ходе производства по уголовному делу
- въезжающие в Казахстан с целью воссоединения семьи, а их супруг(а) является гражданином Казахстана
- обучающиеся и работающие в организациях образования Казахстана
- члены экипажей речных, воздушных, железнодорожных или автотранспортных судов, принадлежащих иностранным лицам
- артисты, постановщики, дирижеры, хормейстеры, балетмейстеры, спортсмены и тренеры
- приглашенные членами или агентствами Международного финансового центра «Астана»
- физические лица, специализирующиеся на создании ракетно-космической инфраструктуры и эксплуатации наземной космической инфраструктуры, привлекаемые в рамках международных договоров о сотрудничестве в аэрокосмической сфере, подписанных Казахстаном
- преподают в средних, профессиональных, профессиональных, послесредних и высших учебных заведениях (в рамках международных договоров) о сотрудничестве по образовательным проектам, уполномоченным Казахстаном (штатная численность которых не превышает 25-процентную норму)
- профессора, получившие особый статус и работающие в высших учебных заведениях на руководящих должностях
- руководители филиалов или офисов иностранных корпораций, а также руководители казахстанских компаний со 100% иностранным участием в уставном капитале
- физические лица, находящиеся в служебных командировках продолжительностью не более 120 календарных дней в течение одного календарного года
- руководители компаний, заключивших (с правительством РК) инвестиционные контракты на сумму более 50 миллионов долларов США, и руководители казахстанских корпораций, осуществляющих инвестиции в приоритетные отрасли, заключившие контракты с соответствующим органом, ответственным за инвестиции
- работающие в национальной корпорации на должностях не ниже руководителя подразделения
- приглашенные в состав Совета директоров национальной корпорации
Для некоторых вакансий может потребоваться проверка судимости в Великобритании (известная как проверка DBS) или справка из полиции.
список государственных и частных средних школ Казахстана и список высших учебных заведений.
Деньги и налоги
Казахстан имеет «соглашение об избежании двойного налогообложения» с Великобританией, подписанное 21 марта 1994 г. и дополненное Протоколом, подписанным 18 сентября 1997 г. ваш доход в Великобритании, если вы живете за границей.
Как посольство мы не можем заниматься налоговыми вопросами, так как у нас нет специального или соответствующего опыта. Рекомендуем получить профессиональную консультацию по уплате налогов в Казахстане.
Для открытия банковского счета в Казахстане необходимо иметь индивидуальный идентификационный номер, который можно получить в Центре обслуживания населения или через портал Egov.kz
Деньги можно перевести через Western Union или MoneyGram в экстренном случае. Некоторые из местных банков, которые предлагают услуги денежных переводов:
- Altyn Bank
- Народный банк
- Джысан Банк
Банкоматы есть по всей стране.
Казахстан в основном является расчетным обществом, однако кредитные карты принимаются в крупных магазинах и супермаркетах. Мгновенные денежные переводы Kaspi bank широко используются для расчетов в магазинах, такси и различных услугах.
Национальное страхование
Вы можете иметь возможность платить Национальное страхование, находясь за границей, чтобы защитить свою государственную пенсию и право на другие льготы и пособия.
Пенсии
Если вы выходите на пенсию в Казахстане, вы можете получить:
- вашу государственную пенсию в Великобритании или новую государственную пенсию в Великобритании
Если вы получили «справку о жизни» от Пенсионной службы Великобритании, вам необходимо ответить как можно скорее — в противном случае ваши выплаты могут быть приостановлены.
Если вы отчисляете в местный пенсионный фонд Казахстана и выезжаете из Казахстана на ПМЖ в другую страну, есть возможность забрать свои пенсионные накопления, подробнее читайте на страницах eGov.
Пособия
Прочтите наше руководство о праве на пособия и пенсии в Великобритании, пока вы проживаете в Казахстане.
Если вы переезжаете или выходите на пенсию за границу, вам нужно сообщить в государственные учреждения Великобритании, которые занимаются вашими пособиями, пенсиями и налогами.
Узнайте, на какие льготы вы можете претендовать, находясь за границей, и как их получить.
Многие пособия, связанные с доходом, такие как пенсионный кредит и пособие на жилье, не могут быть выплачены вам, если вы находитесь за границей более 4 недель.
Вождение в Казахстане
В Казахстане действует политика нулевой терпимости к вождению в состоянии алкогольного опьянения. Водитель может быть задержан полицией и осужден за вождение в нетрезвом виде за управление транспортным средством после употребления одной порции алкоголя, независимо от того, действительно ли водитель находится в состоянии алкогольного опьянения.
Если вы хотите водить машину в Казахстане, вам следует подать заявление на получение международного водительского удостоверения.
См. также продление водительских прав в Великобритании, если срок действия ваших прав истекает.
Вы можете подать заявление на получение своего первого водительского удостоверения в Казахстане, но вам потребуется пройти курс обучения и сдать экзамен.
Прочтите о безопасности в нашем Совете по путешествиям
См. также вождение автомобиля за границу и вывоз автомобиля из Великобритании.
Голосование
Вы можете голосовать на некоторых выборах в Великобритании. Вы можете:
- проверить, можете ли вы голосовать
- зарегистрироваться в качестве иностранного избирателя для голосования
Рождение, смерть и вступление в брак
Если ребенок родился в Казахстане, вы должны зарегистрировать рождение по месту жительства и получить местное свидетельство о рождении. Смотрите регистрацию рождения за границей для получения дополнительной информации.
Если кто-то умер в Казахстане, вы можете:
- прочитать наши рекомендации о том, что делать после смерти человека за границей
- прочитать руководство для граждан Великобритании о тяжелой утрате в Казахстане
- найти список англоговорящих похоронных бюро в Казахстане
Узнайте, как заключить брак за границей.
Узнать о нотариальных и документальных услугах для граждан Великобритании в Казахстане
Домашние животные
Для ввоза домашнего животного в Казахстан необходимо предъявить ветеринарный паспорт (справку о состоянии здоровья) и подтверждение вакцинации против бешенства перед поездкой. Потребуется перевод на казахский или русский языки. Убедитесь, что вы проверили требования к перевозке домашних животных с вашими авиакомпаниями.
Узнайте, что нужно сделать, чтобы экспортировать живых животных из Великобритании См. Путешествие с домашними животными для получения информации о ввозе домашних животных в Великобританию.
Emergency
Если вам нужна срочная помощь, обратитесь в ближайшее посольство или консульство Великобритании.
Местные номера экстренных служб:
- 101 – Пожарная служба
- 102 — Полиция
- 103 – Скорая помощь
- 112 – Спасательная служба
Проживание и покупка недвижимости
Владеть недвижимостью в Казахстане могут только резиденты (имеющие вид на жительство).