Как украинцу найти работу за границей?
Перейти к основному контенту
Vitaliy Belenets
Vitaliy Belenets
Recruiter Freelance, HR-generalist, HR-manager
Опубликовано 13 марта 2021 г.
+ Отслеживать
Работа за границей – это шанс для профессионального развития и попытка заработать больше денег, чем в своей стране. Однако вам нужно подготовиться к поездке. Мы подскажем, где искать наиболее важную информацию и предложения о работе при планировании экономической эмиграции.
Работа за границей – общая статистикаПо данным центрального статистического управления в публикации «Информация о размерах и направлениях временной эмиграции из Украины в 2010 – 2018 годах», за границей было более 2,5 миллионов украинцев.
В конце 2018 года был опубликован еще один отчет о продлении периода временного иммиграционного обследования, согласно документу количество людей, проживающих за рубежом, увеличилось на 25 000 человек. Основной причиной путешествий было желание устроиться на работу в другой стране.
Для деловой поездки вы должны быть хорошо подготовлены и выполнить необходимые формальности, которые могут различаться в зависимости от направления эмиграции. Вы можете найти полезную информацию о том, как найти работу за границей на портале службы занятости, если вы хотите работать в странах, входящих в ЕС, а также в других странах. Также на сайтах министерства труда, семьи и социальной политики, которые рассматривают возможность выезда из страны в поисках работы.
Вы можете узнать, среди прочего, информацию о:
- услугах по трудоустройству, предоставляемых агентствами по трудоустройству – работник может узнать, где искать информацию об агентствах по трудоустройству, какие услуги могут быть предоставлены этим агентством, на каких условиях агентство по трудоустройству может отправлять на работу за границу или как защитить себя от недобросовестной практики в этой области;
- трудоустройстве в сети EURES – вы можете узнать, что такое сеть EURES, где искать предложения о работе за границей и как искать информацию о стране, где вы хотите работать;
- принципах работы в странах ЕС/ЕАСТ – даже с точки зрения свободы занятости, необходимость получения визы, признание профессиональной квалификации и т.
д.
д.- работа за границей без знания языка,
- работа за границей с проживанием,
- работа для семейных пар,
- работа за границей для студентов,
- работа за границей на каникулах.
И чаще всего люди, которые знают, чего они ожидают, могут легко найти предложения, отвечающие их требованиям.
Проверенные компании по трудоустройству за границей тут – https://layboard.com/rabotodateli/all
1
Visit Ukraine – Работа за границей: Особенности трудоустройства украинцев с временной защитой
Страховой полис – залог Вашей безопасности и спокойного пребывания за пределами Украины
ОФОРМИТЬ
Граждане Украины, имеющие временную защиту в ЕС, могут работать как наемные или самозанятые работники, иметь доступ к профессиональному обучению и пользоваться одинаковым отношением на уровне с работниками в государствах-членах ЕС по оплате труда и другим условиям.
Роль Европейской комиссии и помощь в трудоустройстве украинских беженцев
Европейская комиссия помогает прибывающим из Украины людям приобрести необходимые навыки для выхода на рынок труда ЕС. Поддержка финансируется за счет фондов «Политики сплоченности» и новой программы «Меры сплоченности для беженцев в Европе» (CARE), а также Фонда убежища, миграции и интеграции. Это включает в себя такую помощь, как языковые курсы, консультирование или базовая подготовка.
Языковые и базовые цифровые навыки также могут быть наработаны с помощью сетей «Пакта о навыках», объединяющих региональные органы власти, образовательные организации и неправительственные организации, причастные к поддержке выехавших из Украины людей.
Комиссия добавила на сайт украинский язык в Инструмент профиля квалификаций ЕС для граждан третьих стран, чтобы помочь украинским соискателям работы и желающим продолжить обучение.
Также на сайте опубликована рекомендация по упрощению признания научных и профессиональных квалификаций, полученных в Украине.
Европейский фонд обучения помогает ЕС, национальным и украинским органам власти сравнить украинскую и европейскую системы квалификаций. Он создал ресурсный центр, чтобы помочь как украинцам, которые обращаются за содействием в признании их квалификаций, так и другим лицам, нуждающимся в интерпретации квалификаций.
Государственные службы занятости играют ключевую роль в активной политике на рынке труда, направленной на использование навыков вновь прибывших, и будут выступать в роли посредников на рынке труда.
Информацию от национальных министерств и служб трудоустройства каждой из стран ЕС можно найти по ссылке.
Фонд талантов ЕС
Европейская комиссия положила начало базированному онлайн Фонду талантов ЕС, чтобы помочь людям, спасающимся от вторжения России в Украину, найти работу в ЕС.
Экспериментальный Фонд талантов ЕС, доступный на английском, украинском и русском языках, осуществляется через портал EURES. Он объединяет государственные службы занятости, частные агентства по трудоустройству и работодателей со всего ЕС.
На сайте размещено более 3 миллионов вакансий и 4000 работодателей, и новых работодателей приглашают зарегистрироваться на нем.
Экспериментальный Фонд талантов ЕС открыт для всех искателей работы, пользующихся временной защитой в соответствии с Директивой ЕС о временной защите или надлежащей защитой в соответствии с национальным законодательством, что обеспечивает им право на трудоустройство.
Как подать заявку?
• Для начала необходимо зарегистрироваться на портале EURES.
• После регистрации инструмент направляет соискателей работы к процедуре, с помощью которой они могут определить навыки, которыми владеют, и загрузить свое резюме.
• Резюме, опубликованные в экспериментальном Фонде талантов ЕС, будут доступны государственным службам занятости во всех странах-участницах, а также зарегистрированным работодателям во всех странах, входящих в Европейскую сеть сотрудничества служб занятости (EURES). Соискатели также могут просмотреть все вакансии, опубликованные на портале.
Напомним! Контактную информацию соответствующих органов иностранных государств можно получить на интерактивной карте Министерства иностранных дел и страницах посольств/консульств.
Также нужную информацию, в том числе контакты Посольств и Консульств и соответствующих органов иностранных государств, вы можете получить на нашем сайте https://visitukraine.today/ru/departure – достаточно найти в поиске интересующую страну.
Визит в Украину – Работа за границей: Особенности трудоустройства украинцев с временной защитой
Страховой полис – гарантия Вашей безопасности и спокойного пребывания за пределами Украины
КУПИТЬ
Граждане Украины, имеющие временную защиту в ЕС, могут работать работающие по найму или работающие не по найму, имеют доступ к профессиональному обучению и пользуются тем же режимом, что и работники в государствах-членах ЕС, с точки зрения оплаты и других условий.
Роль Европейской Комиссии и помощь в трудоустройстве украинских беженцев
Европейская комиссия помогает людям, прибывающим из Украины, приобрести необходимые навыки для выхода на рынок труда ЕС.
Поддержка финансируется из фондов Политики сплочения и новой программы «Действия сплочения для беженцев в Европе» (CARE), а также Фонда предоставления убежища, миграции и интеграции. Это включает в себя такую помощь, как языковые курсы, консультации или базовое обучение.
Языковые и базовые цифровые навыки также можно развивать через сети Skills Pact, которые объединяют региональные власти, образовательные организации и общественные организации, занимающиеся поддержкой людей, покинувших Украину.
Комиссия добавила украинский язык в Инструмент профиля квалификаций ЕС для граждан третьих стран на веб-сайте, чтобы помочь украинским соискателям работы и тем, кто хочет продолжить учебу.
На сайте также опубликованы рекомендации по упрощению признания академических и профессиональных квалификаций, полученных в Украине.
Европейский фонд обучения помогает органам власти ЕС, страны и Украины сравнивать украинские и европейские квалификационные системы. Он создал ресурсный центр, чтобы помочь как украинцам, которым нужна помощь в признании их квалификаций, так и тем, кто нуждается в интерпретации квалификаций.
Государственные службы занятости будут играть ключевую роль в активной политике на рынке труда, направленной на использование навыков вновь прибывших, и выступать в качестве посредников на рынке труда.
Информацию национальных министерств и служб занятости каждой страны ЕС можно найти по ссылке.
Фонд талантов ЕС
Европейская комиссия запустила онлайн-фонд талантов ЕС, чтобы помочь людям, спасающимся от российского вторжения в Украину, найти работу в ЕС.
Экспериментальный фонд талантов ЕС, доступный на английском, украинском и русском языках, реализуется через портал EURES. Он объединяет государственные службы занятости, частные агентства по трудоустройству и работодателей со всего ЕС.
На сайте более 3 миллионов рабочих мест и 4000 работодателей, и новым работодателям предлагается зарегистрироваться.
Пилотный фонд талантов ЕС открыт для всех лиц, ищущих работу, которые пользуются временной защитой в соответствии с Директивой ЕС о временной защите или адекватной защитой в соответствии с национальным законодательством, обеспечивающим их право на трудоустройство.
Как подать заявку?
• Для начала вам необходимо зарегистрироваться на портале EURES.
• После регистрации инструмент помогает соискателям пройти через процесс, в ходе которого они могут определить свои навыки и загрузить свое резюме.
• Резюме, опубликованные в пилотном фонде талантов ЕС, будут доступны для государственных служб занятости во всех странах-участницах, а также для зарегистрированных работодателей во всех странах, входящих в Европейскую сеть сотрудничества служб занятости (EURES). Соискатели также могут просмотреть все вакансии, размещенные на портале.
Напомним! Контактную информацию соответствующих органов иностранных государств можно получить на интерактивной карте МИД Украины и на страницах посольств/консульств.
Вы также можете получить необходимую информацию, включая контакты Посольств и Консульств и соответствующих органов иностранных государств, на нашем сайте https://visitukraine.
today/departure – просто введите интересующую страну в поиск.
Актуальные советы и рекомендации:
• Как устроиться на работу в Андорре: разрешение на работу, список документов
• Трудоустройство в Люксембурге: рабочая виза, рынок труда и налоги
• Типы рабочих виз для трудоустройства в Италии . Как найти работу в Италии
• Как найти работу в Нидерландах: важные нюансы, рынок труда
• Работа и трудоустройство в Лихтенштейне: перспективы трудоустройства и требования к соискателям
Промышленность Украины ищет способы держите своих рабочих – июль 09, 2018
Юридический Ежеквартальный ЭКСКЛЮЗИВ
Бермет Талант .
Фото Константин Черничкин
Около четырех миллионов украинцев работают за границей, подсчитало последнее исследование киевского Центра экономической стратегии. Это почти 16 процентов трудоспособного населения Украины. Большинство из них мужчины и рабочие. Эти рабочие уезжают за границу в поисках возможностей: самое главное, работы с более высокой заработной платой.
Но для домашнего бизнеса это плохие новости. По мере того, как рабочие перемещаются на запад, количество рабочих в цехах Украины сокращается, и производители изо всех сил пытаются переманить рабочих обратно.
«Заробитчаны»
Еще недавно трудовая миграция была головной болью только западных регионов Украины. Но тенденция распространилась. Сегодня работодатели по всей Украине сообщают о нехватке квалифицированных и неквалифицированных рабочих. Больше всего пострадали предприятия в сельском хозяйстве, строительстве и промышленности, которые полагаются на ручной труд.
Большая часть этой миграции носит сезонный характер, согласно исследованию Центра экономической стратегии. У украинцев даже есть слово для сезонных охотников за работой: заробитчане. Эти работники, как правило, уезжают из Украины весной и летом, в основном в соседние страны, такие как Польша и Россия, где меньше языкового барьера. Многие также едут в Чехию, Португалию и Израиль. Европейские соседи Украины часто обращаются к этим мигрантам, чтобы облегчить себе нехватку рабочей силы.
В Польше, например, украинцы заменяют поляков, уехавших на заработки в Ирландию и Великобританию. Согласно исследованию, количество разрешений на работу в ЕС, выданных украинцам, утроилось в 2014-2016 годах. Чехия, Польша и Израиль даже ввели квоты на трудоустройство для украинцев в определенных секторах, таких как строительство.
В России мигранты из Средней Азии выполняют грязную работу, на которую русские браться не хотят. В Украине, однако, некому заменить тех, кто уезжает.
Низкая заработная плата
Основной движущей силой оттока рабочей силы из Украины является заработная плата, которая является самой низкой в Европе.
По состоянию на 2018 год минимальная заработная плата в Украине составляла 3200 гривен (121 доллар США) в месяц, а средняя зарплата — 8480 гривен (326 долларов США).
Низкая заработная плата мало что дает бизнесу. В то время как дешевая рабочая сила рекламируется как конкурентное преимущество Украины в привлечении иностранных инвестиций, предполагаемая выгода — это миф, говорит Виталий Михайлов, директор по Восточной Европе рекрутингового агентства World Staff.
«Действительно, официальная заработная плата низкая. Но попробуйте найти людей за эти деньги», — сказал Михайлов в интервью Kyiv Post.
В погоне за лучшей зарплатой украинцы уезжают за границу или бастуют.
В этом году на металлургическом предприятии АрселорМиттал в Кривом Роге прошли массовые забастовки, организованные профсоюзами, которые требовали повышения заработной платы рабочих до 1000 евро в месяц. Текущая средняя зарплата здесь составляет 12 414 гривен (471 доллар США). Хотя руководство согласилось на повышение, официальные лица говорят, что профсоюз возлагал слишком большие надежды.
«Никто в металлургии не платит зарплату в 1000 евро, — говорит Елена Пилипенко, директор по персоналу ArcelorMittal. «Мы считаем, что проблема здесь политическая».
А повышение зарплаты — это лишь краткосрочное решение проблемы удержания персонала, — говорит Людмила Янок, начальник отдела кадров Cersanit, польского производителя плитки и сантехники из села Чиживка Житомирской области. На их украинском заводе работает 1200 человек.
«Каждый год мы повышаем зарплату. Но понятно, что в Украине мы не можем платить на таком же уровне, как в Польше. Точно так же польские работодатели не могут платить так, как в Германии», — сказала она Kyiv Post.
Льготы
Не имея возможности платить конкурентоспособную на международном уровне заработную плату, некоторые украинские компании пытаются компенсировать это хорошими условиями труда и льготами. Это ничья; многие заробитчане, работающие за границей, часто имеют долгий рабочий день без трудовых договоров, оплачиваемого отпуска и медицинской страховки.
Помимо льготных пакетов льготы включают в себя бесплатные обеды и транспорт от дома до фабрики и обратно.
Разные компании находят разные решения для удержания работников. Например, Cersanit тестирует программу, позволяющую своим украинским сотрудникам работать три месяца на своих польских заводах. ArcellorMittal субсидирует счета за коммунальные услуги своего низкооплачиваемого персонала и отправляет детей сотрудников в летние лагеря на берегу Черного моря.
Как правило, украинские компании также обучают сотрудников и помогают им повышать квалификацию. Они также сосредоточены на работе с молодежью и местными сообществами. Они организуют экскурсии для старшеклассников на свои производственные мощности. Во время летних каникул они проводят стажировки для студентов и нанимают их на неполный рабочий день.
«Улучшение бренда работодателя имеет решающее значение. Чем лучше репутация компании, тем больше людей готовы в ней работать», — сказал Янок из Cersanit.